Sociedad Submarina no 9 by Revista Sociedad Submarina

C a rta del director T.B.I. Jesús Hipólito Guzmán Pozas

P. 3 AMSI: Importancia de la libreta de mar Ing. Ernesto A. Domínguez Rodríguez

P. 4 Aptitud médica del buzo comercial Dr. E. Cuauhtémoc Sánchez Rodríguez

P. 6

Buceando del petroleo al pepino de mar. T.B.I. Roberto Morales López

DIRECTORIO Presidente

Ing. Ernesto A. Domínguez Rodríguez Vicepresidente

T.B.I. Emilio Niño Murillo Director General Sociedad Submarina

T.B.I Jesús Hipólito Guzmán Pozas

P. 14 ¿Cuál es la mejor decisión para la pensión del buzo?. L.C José Saul Muñoz Jiménez

P. 20 La función de los tornillos en los embridajes submarinos Ing. Mario Cavazos

P. 23 Pico Castelló T.B.I. Juan Antonio De la Torre Magdaleno

P. 31 Marco A. Servin Maldonado T.S.V. Miguel Ángel Chicatto Alonso

P. 37 Buzos industriales mujeres - Rompiendo paradigmas T.B.I. Jesús Hipólito Guzmán Pozas

P. 42 El buceo en la pesca y la acuicultura en América Latina y el Caribe Dr. Oswaldo Huchin Lara

P. 63

Buzotoon

P. 66 Tirando aceite

P. 68

D.G. Martín Arellano Castro Mándanos tus mensajes, colaboraciones, propuestas y comentarios en:

sociedadsubmarina@amsiac.org www.amsiac.org

/sociedad.submarina

Saludos a la comunidad de buzos, a esa gran fraternidad que formamos en el mundo por nuestra pasión a transcurrir parte de nuestra vida en el mar. Permítanme presentarme, soy egresado de la Primera Generación de Buceo Industrial del ITMAR (Instituto Tecnológico del Mar) y al igual que muchos de ustedes he recorrido todas las categorías en el buceo comercial. Agradezco colaborar a Emilio Niño M. Vicepresidente de AMSI es para mí un honor participar en la revista. Éste es un medio informativo que ha costado mucho esfuerzo, tiempo, toma de decisiones una revista propia y única del gremio del buceo industrial en México. En ella hay participación nacional e internacional de diversos colaboradores que comparten el entusiasmo y preocupación por los riesgos de nuestra profesión. Les agradezco su participación a todos nuestros colaboradores una disculpa si no nombro a todos: al Dr. Cuauhtémoc con su sección de la seguridad en el buceo, a Juan A. de la Torre por evocar como fue la creación de la escuela de Buceo ITMAR, Miguel A. Chicato quien nos relata parte de la vida de Marcos Servín, a todas las mujeres Buzos Industriales por aceptar gustosas la entrevista, al Ing. Mario Cavazos, al L.C José Saul Muñoz Jiménez por sus contribuciones. Continua la invitación abierta para continuar con su colaboración con artículos que proporcionan información técnica y/o médica que ayude a nuestra comunidad submarina, y así evitar o minimizar accidentes y salvar vidas mediante la información. Continuaré con el mismo entusiasmo y esfuerzo, poniendo como meta llegar al mayor número posible de empresas con operaciones de buceo y buzos, tanto en México como con los diferentes países adonde llega la

revista y donde hay colaboradores muy importantes que gustan compartirnos sus investigaciones o logros en sus respectivos paises para conocimiento de todo el gremio submarino. Esta revista es de todos los que participamos en el desarrollo de los países, en la industria del petróleo, portuaria, presas y en general todas las actividades donde tenemos buceo industrial. Envíen sus comentarios a revista@amsiac.org Quiero agradecer al anterior director de la revista Manuel H. Carrillo el gran trabajo que ha realizado, quien ha dejado un gran reto por la calidad de su trabajo. Saludos Cordiales.

T.B.I. Jesús Hipólito Guzmán Pozas

Director de Sociedad Submarina

IMPORTANCIA DE LA LIBRETA DE MAR

El buceo comercial en nuestro país lleva más de 30 años desarrollándose, durante este tiempo ha tenido que cambiar constantemente para poder hacer frente a las necesidades que se han ido presentado en el medio subacuático; en el que los buzos se han tenido que especializar en diversas actividades como: construcción, inspección, mantenimiento, etc., que los comprometen en la exposición de su cuerpo a diferentes presiones, jornadas laborales de larga duración; así como al ambiente submarino, que requiere además de un análisis de los peligros y del impacto de los riesgo, una solución a través del plan de buceo que conlleva a medidas y procedimientos de seguridad, hasta políticas de cuidados al medio ambiente, los cuales deben estar registrados de acuerdo con el tipo de trabajo y buceo que se requiere realizar. Desafortunadamente en la parte de capacitación y de documentación del personal operativamente expuesto (POE) no se ha evolucionado como en otras latitudes del mundo y en la actualidad esto representa un problema, la evidencia del desenvolvimiento de las actividades subacuáticas es a través de su registro, es por esto que en esta edición nos enfocaremos a comentar a cerca de la libreta de mar y sus elementos. Sabemos que para desempeñarse costa afuera a bordo de una plataforma marina, buque o artefacto naval etc., es requerido que el personal cuente con la libreta de mar que expide la autoridad marítima nacional y que avala abordo el puesto o actividad laboral que desempeñe; en la mayoría de los casos la categoría que ostentan en este documento, no corresponde con el puesto o actividad laboral que parece algo sin importancia, pero la realidad es que

no se registran apropiadamente los antecedentes del personal de buceo y no es posible tener una trazabilidad adecuada al no contar con su permiso maritmo con el puesto o categoria adecuada a sus actividades costa afuera. La Organización Marítima Internacional (OMI), establece disposiciones y recomendaciones en materia marítima, a través de convenios internacionales de los cuales México como muchos otros países, están suscritos, por esta razón, el cumplimiento de estos lineamientos es mandatorio. El “convenio internacional (STCW/2010) sobre normas de formación, titulación y guardia para la gente de mar”, indica que el personal que trabaja costa fuera para la función que desempeña; así como adquirir y registrar su experiencia laboral para poder ascender de categoría para realizar actividades de mayor exigencia . Con fundamento en lo anterior la Secretaría de Marina (SEMAR) y en el marco de sus atribuciones, extiende a la persona que solicita ser reconocido para cabo una función determinada abordo de una embarcación. Por seguridad en especial para el solicitante y de todos, es indispensable que el para dicho puesto. En concordancia con esta instrucción, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) estableció en el PROY-NOM-014-1-STPS-2017 (numeral 8.11) que el personal ocupacionalmente expuesto, cuente con libreta de mar y documento para registrar el desempeño de dichas actividades laborales subacuáticas, apoyándose de que es expedida por la Autoridad Marítima Nacional; en la misma normativa dispuso (numeral 8.10) que el POE, cuente con la bitácora de buceo debidamente

actualizada para dar mayor certeza legal de la evidencia de que se cuenta con información sobre las inmersiones y las actividades que se realizan respecto a su actividad laboral, así como conocer su experiencia profesional y exposición a los ambientes con presiones mayores a la atmosférica; el propósito es dejar registrada la información sobre las condiciones de profundidad, duración y frecuencia del tipo de buceo, dicha exposición nos da un panorama del estado y la salud del buzo, así como si la exposición requirió una atención de emergencia y el plan de trabajo que realizó. Así mismo coadyuvar a la función de vigilancia que la STPS realiza en los centros de trabajo, por medio de la Dirección Federal del Trabajo y las áreas inspectivas de las Delegaciones Federales del Trabajo en los Estados.

Conociendo esta situación, nuestra agrupación colaboró con las autoridades correspondientes en mecanismos que permitieran resolver algunos aspectos que propician estos incumplimientos. Así como la gente que se desenvuelve en las actividades marítimas plasma su experiencia profesional en un documento, la Autoridad Marítima Nacional (SEMAR) tuvo a bien agregar a la bitácora de buceo como una herramienta, para evidenciar la experiencia profesional4 que conlleva en el esquema laboral del buzo, al proceso de ascensos de categoría, aunado a esto un programa de capacitación y productividad, en el que la los registros de la trayectoria laboral sean requisitos para poder otorgar las libretas de mar con categoría de Asistente de Buzo y de Buzo.

La bitácora de buceo la podemos comparar o hacer un simil con una radiografía:

La formación personal y capacitación;

Algunos elementos relevantes que brinda la bitácora de buceo son: El estado físico y de salud; La experiencia de las actividades que realiza;

Es requerida por una persona con autoridad en el tema; o el patrón que tiene la cultura de calidad, seguridad y productividad sobre las actividades que desarrolla;

La cultura y política que permea en la empresa, entre otros. de las personas que desarrollan actividades en prevencionista para crecer y ser competitivos.

proporciona datos para su exploración; Una persona con conocimientos en la materia al observar y correlacionarlos con los requisitos establecidos en una normativa, así como al conocer los

Fomentemos la difusión de este documento normativo en las actividades laborales subacuáticas para fortalecer la industria del buceo como un

sometió y en su caso afectaciones, y consecuencias. El diagnostico al que se llega al descubrir si existen secuelas pueden constatar un mal manejo en la vigilancia de la salud del POE, y el incumplimiento a las disposiciones legales establecidas por dicha autoridad, La Autoridad tiene la función de actuar para prevenir desviaciones o atender los impactos que se dieron.

Ing. Ernesto A. Domínguez Rodríguez Presidente de la Asociación Mexicana Subacuática Industrial A.C.

1 Conocimientos, habilidades, aptitud física y médica. 2 Documento personal para registrar información relativa a los datos del buzo y a la actividad o trabajo desarrollado. 3 Singladuras, horas en máquinas, horas en cubierta, entre otros. 4 Horas de buceo, profundidad y tipo de buceo

APTITUD MÉDICA DEL BUZO COMERCIAL Dr. E. Cuauhtémoc Sánchez Rodríguez, M en C, MSP, MAPWCA Oficial Médico de Buceo de Compañía de Buceo de la Compañia PROTEXA Director Ejecutivo de Red de Emergencias de Divers Alert Network en Latinoamérica Agosto 2017

APTITUD MÉDICA DEL BUZO COMERCIAL

Nombre

Edad

Biometría Hemática

Examen General de Orina Pruebas de Función Respiratoria Tele Tórax

Audiometría Rx Lumbares

Peso y Talla

Índice de Masa Corporal

Química Sanguínea Electrocardiograma Prueba En Reposo Esfuerzo Rx Senos Paranasales

APTITUD MÃ&#x2030;DICA DEL BUZO COMERCIAL

APTITUD MÉDICA DEL BUZO COMERCIAL 49 años de edad. También la mortalidad es mayor en los mayores de 40 años. El promedio en ambos sexos fue de 43%. El 60% en varones es entre 40 y 49 años de edad y 39% entre 50 y 59 años en mujeres. El aumento de más de 5 kg posterior a los 20 años de edad, se ha asociado a un incremento de 3 veces más la posibilidad de desarrollar enfermedades cardiovasculares, hipertensión, Diabetes mellitus tipo 2 y litiasis vesicular. Existe una relación entre IMC con el consumo de oxígeno (ml/kg/min) en personas con obesidad en comparación con las personas con peso normal (p<0.0001). Este puede ser un factor que favorezca que las personas desarrollen falla cardíaca. El porcentaje de buzos deportivos que presentaron enfermedad por descompresión con sobrepeso fue el 40% y con obesidad el 13%. La mortalidad en buzos deportivos se relaciona con el IMC. El 38% de las fatalidades ocurrieron en buzos con sobrepeso y el 38% en obesos. No hubo muertes en los buzos sin sobrepeso u obesidad. En nuestra población, solo el 10% de los buzos se encuentran con un IMC adecuado. El 57% presentaba sobrepeso y 32.5% con obesidad. Esto se asocia con un aumento de presentar factores de riesgo, enfermedad por descompresión y mortalidad en nuestra población de buzos. Este hecho se incrementa en los buzos mayores de 40 años que presentan una posibilidad de 2.3 veces mayor de presentar factores de riesgo y 1.57 veces más, de presentar sobrepeso con respecto a los menores de 40 años. Sólo el 10% presenta un IMC que es compatible con la actividad del buceo, especialmente en el

buceo comercial. Esto confirma la necesidad de fortalecer el acondicionamiento físico y reducción del peso en nuestra población de buzos. En las pruebas de laboratorio se encontró pruebas anormales en el 8.59% de las biometrías hemáticas, en 15.13% de los Exámenes Generales de Orina. Sin embargo, el 2.38% presentaron datos compatibles con síndrome nefrótico, que puede llevar a insuficiencia renal crónica en caso de no tratarse. Los resultados de glicemia fueron más alarmantes ya que fueron anormales en el 22.89% de los buzos. Casi uno de cada cuatro buzos no cumple con los niveles de glicemia recomendados por la ADCI. Sólo 7.63% de los buzos con más de 40 años y un glicemia. Los niveles de glicemia en la mayoría de nuestros buzos son incompatibles con la actividad subacuática. Las audiometrías fueron anormales en el 58.32% de los buzos. Más de la mitad de nuestros buzos sufren de problemas en la agudeza auditiva y en15%, el daño es muy severo que podría excluirlos de laborar en actividades subacuáticas. Este uno de los estudios en donde se encontró mayor anormalidad en nuestros buzos. Sin embargo, no tenemos una secuencia suficientemente grande en años para determinar si esta reducción de la agudeza auditiva se relaciona con la práctica del buceo. Existen reportes que relacionan la pérdida, estadísticamente significativa, de la agudeza auditiva con la práctica del buceo comercial, en un estudio prospectivo de 12 años de evolución (p<0.01). El 33% de la PFR (Prueba de Función

APTITUD MÉDICA DEL BUZO COMERCIAL Respiratoria o Espirometría) fueron anormales. Los buzos de más de 40 años, tienen un riesgo de 3.5 veces más problemas respiratorios que los buzos jóvenes. Existen reportes de disminución en FEV1 (Volumen de espiración Forzada en un segundo) y PEF (Flujo Espiratorio Forzado pico) en buzos comerciales durante un seguimiento a 5 años. También existe reducción de las PFR en los buzos fumadores. Después de las audiometrías, son las pruebas con más resultados anormales en los buzos. Solo el 2.06% de los buzos presentaron cambios en el ECG (Electrocardiograma). Sin embargo, los bloqueos incompletos de rama derecha del Haz de His y la bradicardia no son condiciones que excluyan a los buzos del trabajo subacuático. De esta manera sólo el 0.55% son anormales. Sólo se encontró que el 0.99% de las PE años. Éstos tienen un riesgo 23 veces mayor de tener una PE (Prueba de Esfuerzo) anormal y es estadísticamente significativo (p=0.0356). Sin embargo, es de sorprender que el 89.5% de nuestros buzos tengan sobrepeso/obesidad y que sólo el 1% de las pruebas de esfuerzo sean anormales. Esto puede ser porque nuestros buzos a pesar de tener sobrepeso/obesidad, tienen un adecuado acondicionamiento físico. Los estudios de columna fueron anormales en el 3.54%, los de tórax en 1.61% y los de senos paranasales en 0.46%. Es de sorprender que a pesar de que el 32.3% de los buzos tuvieron PFR fuera de los parámetros aceptados, sólo el 1.61% de las placas de tórax fueron anormales. Esto se puede deber a una mala interpretación de las placas o que los cambios en la función

respiratoria son fácilmente detectados por las PFR y tardan más tiempo en ocasionar cambios anatómicos detectados por los Rx.. Conclusión y Recomendaciones Posterior a 1985, las normas de seguridad en el buceo comercial se empezaron a mejorar y hacer más rígidas. Una de éstas, fue realizar exámenes de aptitud para el buceo más completos. En conjunto permitieron que, en el buceo realizado en las peores condiciones climatológicas, Mar del Norte, sólo hubiera una defunción entre 1994 y 2010. Es de resaltar que la aptitud médica para el buceo, pueden ser una herramienta muy valiosa para fortalecer las políticas de contratación de personal de la empresa y para seleccionar nuestro personal para los trabajos más demandantes. Sin duda, el mundo del buceo está cambiando de manera muy rápida y cada día se requiere personal más capacitado y con mejor aptitud física y médica para realizar este trabajo tan difícil. Nuestras recomendaciones son:

1. Realizar exámenes anuales al personal de buceo y digitalizarlo de manera oportuna que realicen y/o evalúen los exámenes, por cuestiones económicas (reducir costos) y estandarizar las pruebas y su interpretación 3. Realizar una base de datos digitalizada 4. Hacer estudios anuales y darle seguimiento a los casos normales, limítrofes y anormales. departamento de buceo y mandarlo a personal

APTITUD MÉDICA DEL BUZO COMERCIAL La actividad de buceo comercial ha disminuido en todo el mundo en los últimos 10 años. Cada día el buceo es más sofisticado y se realiza en mayores profundidades. Para una compañía de buceo comercial, el elemento principal, y más caro, es su población de buzos. La aptitud médica es muy importante para reducir los factores de riesgo que puedan incidir en una enfermedad disbárica o una defunción. La experiencia de los buzos es un valor primordial en su desempeño, pero generalmente el incremento de esta experiencia crece a la par con la edad. El incremento de la edad en nuestra población de buzos comerciales, genera un reto mayor en la aptitud de buceo y requerimos investigar más la competencia de nuestros buzos con los retos actuales y futuros del buceo comercial. REFERENCIAS 1.Young AJ, Reeves JT. Human Adaptation to High Terrestial Altitude. En: Medical Aspects of Harsh Environments 2. Borden Institute. Washington, DC, 2002. 2.http://www.turismito.com/consejos/las-ciudades-mas-altas-d el-mundo 3.Imbert JP, Gortan C, Fructus X, Ciesielski T, et al. Hydra 8: Pre-commercial Hydrogen Diving Project. En: Advances in Underwater Technology: Adapting to change: Proceedings of an Internactional Conference, SUTECH 87. The Society of Underwater Technology, 1987. 4.Military.com. Navy diver sets record with 2,000 foot dive. En: http://www.military.com/features/0,15240,108883,00.html 5.Rapport Fra Dykkedatabasen DSYS 2010. Noruega, 2010. 6.Norma Oficial Mexicana NOM-014-STPS-2000: Exposición laboral a presiones ambientales anormales – Condiciones de Seguridad e Higiene. Diario Oficial, Lunes 10 de abril de 2000:32. 7. Bennett P, et al. Assessment of Diving Medical Fitness for SCUBA Divers and Instructors. Best Publishing, 2006:31-35. 8. World Health Organization. Obesity and Overweight. Fact sheet 311. Sept 2006. 9. Gallagher D, Visser M, Sepulveda D, Pierson RN, et al. How useful is body mass index for comparison of body fatness across age, sex, and ethnic groups?. Am J Epidemiol 1996;143:228-239. 10. U.S: Preventive Services Task Force. Screening for obesity in adults: recommendations and rationale. Ann Intern Med 2003;139:930-932.

11. Rimm EB, Stampfer MJ, Giovanucci E, et al. Body size and fat distribution as predictors of coronary heart disease among middle aged and older US men. Am J Epidemiol 1995;141:117-127. 12. Valores normales de Biometría Hemática, UNAM 2101. En: http://www.facmed.unam.mx/deptos/biocetis/PDF/Portal% 20de%20Recursos%20en%20Linea/Actividades/Valores_no rmales-BH.pdf 13. Manual de Prácticas: Bioqímica Clínica. UNAM, 2009. En: http://depa.fquim.unam.mx/amyd/archivero/MANUALBIO QUIMICACLINICA_10817.pdf 14. American Diabetes Association Recommendations. Diabetes Care 2005;28:S4-S36. 15. Understanding your Audiogram. John Hopkins Hearing. En: http://www.hopkinsmedicine.org/hearing/hearing_testing/ understanding_audiogram.html 16. Neuman T. Are Asmatics Fit to Dive? UHMS, 1996. 17. Consenso de Normas Internacionales para Buceo Comercial y Operaciones Submarinas. ADCI 6ª ed., 2011:32. 18. Walker RM. Are Asmatics Fit to Dive? Undersea Hyperb Med 2006;36(4):213-219. 19. Fletcher GF, Balady GJ, Amsterdam EA, Chaitman B, et al. Exercise Standards for Testing and Training, ADA. Circulation 2001;104:1694-1740. 20. Updegraff D. Basic Chest X-Ray Interpretation. En: http://lane.stanford.edu/portals/cvicu/HCP_Respiratory-Pul moanry_Tab_2/Chest_X-rays.pdf 21. Spinal Cord Injury Radiology X rays CT and MRI Scans. En: http://www.streetsie.com/spinal-cord-injury-radiology/ 22. Sinus X Ray. Johns Hopkins Medicine. En: http://www.hopkinsmedicine.org/healthlibrary/test_proced ures/pulmonary/sinus_x-ray_92,P07760/ 23. DAN Report on Decompression Illness, Diving Fatalities and Project Dive Exploration, 2003. 24. Horwich TB, Leifer ES, Brawer CA, Fitzgerald MB, et al. The relationship between body mass index and cardiopulmonary exercise testing in chronic systolic heart failure. Am Heart J 2009;158(4 Suppl):S31-S36. 25. Hanson E, Fleisher J, Jackman RP, Uguccioni DM, et al. Undersea Hyperb Med 1999. 26. DAN Annual Diving Report, 2008 27. Skogstad M, Eriksen T, Skare O. A twelve-year longitudinal study of hearing thresholds among profesional divers. UHM 2009;36(1):25-31. 28. Sames C, Gorman DF, Mitchell S, Gamble G. The long-term effects of compressed gas diving on lung function in New Zeland occupational divers: a retrospective analysis. Dicing Hyperb Med 2009;39(3):133-137. 29. Dembert ML, Beck GJ, Jekel JF, Moon LW. Relations of smoking and diving experience to pulmonary function among US Navy divers. Undersea Biomed Res 1984;11(3):399-304

BUCEANDO DEL PETROLEO AL PEPINO DE MAR.

Los compañeros pioneros del buceo industrial en la sonda de Campeche, recordaran algunos de ellos de la época de oro del

ROBERTO MORALES LOPEZ

de Tampico, Tuxpan y Cd. del Carmen Campeche. La bonanza y la abundancia del billete verde en la zona petrolera cuando la mano de obra de los buzos era codiciada en las empresas extranjeras y mexicanas, En toda la región del Golfo de México de explotación petrolera el comercio local creció a pasos agigantados, la hotelería paso de simples cuarterías y hoteluchos feos a hoteles de dos y tres estrellas, bien cotizados, después llegaron hoteles de cuatro y cinco

estrellas. Los buzos pescadores fueron hechos al vapor y convertidos en buzos industriales por las empresas mexicanas ante la necesidad vino el nacimiento de escuelas de buceo comercial como la de Diavaz en Tuxpan, el CETAS de la SEP en Veracruz, y los pioneros del Comando Submarino de la Armada de México no abastecían las necesidades de mano de obra submarina. Todo esto lo conocí por comentarios y platicas de

algunos viejos lobos de mar, ya que un servidor y en algunas presas de CFE. además de 9 años de servicio en la armada de México, lo cual no lo considero como pérdida de tiempo ya que adquirí alguna experiencia en otras facetas del mundo submarino.

BUCEANDO DEL PETROLEO AL PEPINO DE MAR. Así inicia mi recorrido en esta difícil e incomprendida profesión del "buceo comercial", por mucho tiempo jamás pensamos que se acabaría la gloria y buena vida de los buzos, riñas entre empíricos y de escuela, libaciones en los tugurios donde se escuchaban expresiones como "Qué es caro, ¡Que un buzo no pueda pagar!". Muchas veces se “agredía” al pescador que intentaba incursionar en el ámbito petrolero submarino, se hacían expresiones hirientes y menosprecios para no permitir la llegada de ellos al área de plataformas. El tiempo siguió su trayectoria, llegaron las devaluaciones, la caída del líder sindical petrolero "la Quina" tiempos donde había tanto trabajo que muchos “enfermaban” a su familia o inventaban defunciones para poder bajar de la embarcación por lo que bajabas con 42 días y a los 3 días te subían a veces sin ir a tu casa, algunos solo se iban a un bar un día y al siguiente subían. Una guardia de trabajo que normalmente tenía 28 días te decían, apenas llevas 28 quédate otros 14 días y después, quédate otros 14 y así completabas entre 2 a 3 meses sin poder ir a casa y muy estresado además por lo difícil de la comunicación a casa a través de radio México. Y así hasta nuestra época, en qué el país es desmembrado por políticos corruptos. Las ya mencionadas y aburridas "reformas", Pemex paralizó prácticamente todo el mercado al detener contratos, no sacar licitaciones y falta de liquidez para enfrentar sus deudas con las empresas, etc. ¿Que surge de todo esto? Inicia un éxodo masivo de desempleados directos e indirectos de la zona petrolera, unos despedidos

"injustamente" los de overol amarillo (trabajadores de Pemex), y otros que salimos por voluntad propia debido a la escases de trabajo o más bien a las nulas oportunidades de trabajo Aquí vamos los buzos, a buscar nuevos horizontes, muy afectados económicamente para enfrentar nuestras responsabilidades de mantener a nuestras familias, buscamos nuevas aventuras explorando actividades que antaño solo las escuchábamos y criticábamos por lo que se comentaban, pero sin conocer con certeza. Así llegamos a la pesca, algunos del pulpo y caracol en Ceyba Playa. Colegas buzos profesionales de diferentes partes del país, Acapulco, Michoacán, Veracruz, Tampico y Tabasco, por mencionar solo algunos lugares de donde son oriundos, hemos buscado y realizado diferentes trabajos submarinos muy sencillos como limpiezas de cascos de embarcaciones menores, cambios de propelas, mantenimientos, rescates, pero tan del pepino a usurpar o más bien a querer usurpar el terreno de los tan criticados "pescadores" cuando la época de oro del petróleo. Llegamos con el ego muy alto, sintiéndonos súper-buzos frente a los buzos pescadores, argumentos como "nosotros somos profesionales" y no vamos a dejar el "pellejo" por una mala planeación de buceo, nosotros conocemos las tablas, somos gente de mucha experiencia, estos comentarios y otros más agresivos se escucharon en Rio Lagartos Yucatán, Tisimin y otras comunidades donde se trabaja en la recolección del pepino.

BUCEANDO DEL PETROLEO AL PEPINO DE MAR. Pero ¡oooh

Sorpresa! ¡Fracaso! fracaso casi

los buzos de escuela, los letrados y versados en buceo profesional, algunos incluso que hicieron etc. Fracasamos, frente a los tan criticados pescadores rechazados en la zona petrolera, y no es por falta de habilidad para bucear sino porque no somos pescadores y no conocemos el lugar, la zona donde habita el preciado pepino de mar, ese gusano feo que años atrás era ignorado y ahora perseguido para ganar un dinero. la técnica de la recolección y conservación del pepino no es cosa del otro mundo solo que si no la conoces se te "babea" como dicen ellos y ya no te lo compran. Además, nosotros “perdemos tiempo” en las descompresiones y ellos NO.

Para ellos somos “inferiores”, en cierto modo nos rechazan un poco por las precauciones que tomamos para bucear como descompresión, tiempo de fondo pedir aceite vegetal para el exageraciones para ellos, aunque reconocen que entre ellos hay muchos decesos se siguen

dando errores humanos por la falta de preparación de los pescadores, fallas como no usar aceite correcto en sus compresores (usan aceite para cocinar o mineral que les provoca muchos dolores de cabeza), no cuentan con

buceo. esto lamentablemente nos lleva a muchas pérdidas humanas, cada año. Reitero, lo de pérdidas de vidas es por varias razones, la falta de preparación, la necesidad de ganar algunos pesos para la familia y la falta de cultura de prevención de accidentes, aunado a esto las exigencias de algunos cooperativistas abusivos que incitan a la captura clandestina del pepino de mar, de estos abundan y mucho, no todos, claro me toco conocer a dos o tres de ellos honestos y que respetaban la veda y la captura del pepino pequeño que no daba la talla. La pesca que se ha vuelto en cierto modo indiscriminada conlleva a que ahora localizan el pepino de mar a mayor profundidad, lo que antes estaba a 10 o 12 mt. ya no lo encuentran allí y no tienen profundidad mayor riesgo para ellos ya sea que desconozcan que requieren descompresión y por su afán de conseguir la misma cantidad de pepino utilizan el mayor tiempo de fondo sin descompresión con los resultados lamentables de pérdidas humanas. Dejando desamparadas a sus familias y el dolor por la muerte de un ser querido y en el mejor de los casos con un ser invalido al que ahora tienen que mantener.

BUCEANDO DEL PETROLEO AL PEPINO DE MAR.

las artes de pesca en general si no se va con seguridad, tal cual el agente de tránsito te obliga a usar el cinturón d e seguridad en tu automóvil. ¿Y me pregunto a qué autoridad le compete? Bueno se aceptan opiniones y comentarios. Recomendaría la asistencia de una o varias cámaras hiperbáricas en los diferentes puntos de pesca y a que serían de gran ayuda. El mayor desafío que enfrentamos no solo para el gobierno sino hasta nosotros los que incluso tenemos el ánimo de enseñarles es combatir la ignorancia y s u resistencia a a prender para obtener m ejores r esultados, recuerden que e s mejor prevenir que lamentar.

Y es aquí donde concluyo y propongo a todo el gremio de buceo y a seamos de escuela, empíricos y/o pescadores a que nos agrupemos y dejemos d e atacarnos unos a otros y compartamos, experiencia e n buceo mutuo, de esta manera no nos vamos a hacer ricos, pero si v amos a d isminuir y porque no decirlo "eliminar" muertes innecesarias. Colegas del m undo s ilencioso submarino, les envió a todos, mis respetos y un saludo fraternal. Espero vernos en la próxima temporada del pepino y que todos boguemos juntos para hacer de las actividades submarinas una bonita armoniosa experiencia, pero sobre todo con seguridad. Aprendamos a convivir con el mar y que nuestros seres queridos sean felices

BUCEANDO DEL PETROLEO AL PEPINO DE MAR.

Acerca del Autor: Don Roberto Morales se ha desempeñado en todos los puestos del buceo Industrial a bordo de diferentes embarcaciones, desde buzo con aire, buzo de saturación, supervisor de buceo de aire y saturación hasta culminar como superintendente de buceo en México, en USA y Trinidad y Tobago desempeñándose siempre con mucha responsabilidad y profesionalismo. Mi admiración y respeto para él. Actualmente explora todos los campos del buceo incluyendo la pesca del pepino, debido a la falta de trabajo submarino. T.B.I. Jesús Hipólito Guzmán Pozas

ROBERTO MORALES LOPEZ. (EL GARROBO).

¿Cuál es la mejor decisión para la Pensión del Buzo? ¿En algún momento de la vida usted pensó o pensaba jubilarse?

Pensiรณn Internacional

LA FUNCIÃ&#x201C;N DE LOS TORNILLOS EN LOS EMBRIDAJES SUBMARINOS Por el Ing. Mario Cavazos

Espesor de 7 hojas de papel bond

De entrada, ¿Cómo se mide eso? así de delicado es el tema. Si usted, está obteniendo estos resultados en sus mediciones, enhorabuena, hay muchas probabilidades de que sus uniones sean seguras (también hay que evaluar otros parámetros como acabado de las roscas, fricción, relajación del perno, secuencia de apriete, cuantos pasos hacemos para llevar al perno a la carga que buscamos, cuantas

Tensionador hidráulico

Torquímetro hidráulico

Torquímetro hidráulico apretando brida submarina de 36 pulgadas de diámetro, clase 600 psi

Estudio de comportamiento de pernos en brida ANSI 16.5 de 10” clase 600 psi Comportamiento de pemos ASTM A193 B7 de 1-1/4" diametro al ser apretados con torque Brida 10" 600psi PERNO 1 9 5 13 3 11 7 15 2 10 6 14 4 12 8 16

LONG, EN pulg INICIAL 8.931 8.787 8.885 8.853 8.883 8.856 8.881 8.855 8.911 8.881 8.913 8.887 8.859 8.888 8.857 8.865

ESPERADO 0.014 8.945 8.801 8.900 8.867 8.898 8.871 8.896 8.87 8.925 8.895 8.928 8.901 8.874 8.902 8.872 8.880

LONG, EN ESPERADI vs ESPERADO CON RANGO pulg FINAL DE ERROR FINAL DIF(pulg) 1% -1% 8.936 -0.009 9.0346 8.8556 8.792 -0.009 8.8894 8.7134 8.893 -0.006 8.9886 8.8106 8.861 -0.006 8.9556 8.7783 8.886 -0.011 8.9865 8.7784 8.874 0.003 8.9594 8.7785 8.893 -0.003 8.9848 8.7786 8.859 -0.011 8.9584 8.7787 8.919 -0.007 9.0146 8.7788 8.891 -0.004 8.9843 8.7789 8.923 -0.005 9.0171 8.7790 8.894 0.007 8.9905 8.7791 8.866 -0.007 8.9624 8.7792 8.892 -0.010 8.9911 8.7793 8.862 -0.010 8.9604 8.7794 8.873 -0.007 8.9686 8.7795 Promedio -0.007

Elongación de pernos apretados con método de torque (en pulgada)

9.100 9.050 9.000 8.950 8.900 8.850 8.800 8.750 8.700 8.650 8.600

Valor Esperado

Valor Obtenido

Error (1%)

Error (-1%)

La elongación producto de los cálculos (los cuales omito por cuestiones de espacio) para estos pernos es de 0.014 pulgada. Entonces la lectura inicial de cada perno se le sumó este valor (0.014”) y nos dio el “valor esperado”. obtuvimos, después agregue una columna con la diferencia entre el valor esperado y el realmente obtenido (el promedio es de solo -0.007”). Finalmente colocamos una escala de error (+1%) y (-1%) para representar la exactitud de los resultados. valores que esperamos obtener al terminar el apriete de los pernos. La roja, representa los valores obtenidos, observen la similitud entre estas líneas.

Medición de pernos antes de apretarlos, usando micrómetro

Medición de pernos después de apretarlos

Utilizamos 4 torquímetros hidráulicos Hytorc modelos Stealth 2 con hexágono de 2”

Estudio de comportamiento de pernos en brida ANSI 16.5 de 36 pulgadas clase 600 psi Comportamiento de (28) pernos ASTM A193 B7 de 2-1/2" diametro al ser apretados con torque Mediciones en mm En orden de Brida de 36" apriete LONG, EN ESPERADO ESPERADO Brida 36" 600psi LONG (mm) Error Error (mm) (mm) vs FINAL PERNO INICIAL 0.76 FINAL DIF (mm) 1% -1% 1 442.80 443.56 443.90 0.34 448.00 439.12 25 445.76 446.52 446.24 -0.28 450.99 442.05 17 444.40 445.16 444.96 -0.22 449.61 440.71 9 445.20 445.96 445.90 -0.06 450.42 441.50 5 441.28 442.04 442.00 -0.04 446.46 437.62 13 444.42 445.18 444.80 -0.38 449.63 440.73 21 445.50 446.26 446.22 -0.04 450.72 441.80 3 444.94 445.70 445.40 -0.30 450.16 441.24 27 443.28 444.04 443.90 -0.14 448.48 439.60 19 445.50 446.26 446.94 0.68 450.72 441.80 11 442.10 442.86 442.22 -0.64 447.29 438.43 7 442.30 443.06 442.90 -0.16 447.49 438.63 15 441.90 442.66 442.54 -0.12 447.09 438.23 23 442.10 442.86 443.00 0.14 447.29 438.43 2 445.00 445.76 445.78 0.02 450.22 441.30 26 443.84 444.60 444.66 0.06 449.05 440.15 18 445.78 446.54 447.10 0.56 451.01 442.07 10 445.20 445.96 446.26 0.30 450.42 441.50 6 442.32 443.08 443.00 -0.08 447.51 438.65 14 442.56 443.32 443.10 -0.22 438.89 438.89 22 443.90 444.66 445.00 0.34 440.21 440.21 445.28 445.42 0.14 440.83 440.83 4 444.52 28 445.24 446.00 445.56 -0.44 441.54 441.54 20 443.76 444.52 444.30 -0.22 440.07 440.07 12 444.56 445.32 445.30 -0.02 440.87 440.87 8 445.60 446.36 446.36 -0.02 441.90 441.90 16 441.08 441.84 441.70 -0.14 437.42 437.42 24 444.94 445.70 445.54 -0.16 441.24 441.24 Promedio -0.04

Elongación de pernos apretados con método de torque (en mmv) 455.00

450.00

445.00

440.00

435.00

430.00

1 25 17 9

5 13 21 3 27 19 11 7 15 23 2 26 18 10 6 14 22 4 28 20 12 8 16 24

Valor Esperado

Valor Obtenido

Error (+1%)

Error (-1%)

Las mediciones en las bridas de 36” clase 600 psi, se hicieron en milímetros. El estiramiento solicitado es de 0.76 mm. El promedio de las diferencias entre los valores buscados con los obtenidos fue solo de -0.04 mm.

Medición de pernos con vernier

representa los valores esperados, mientras que la roja los que obtuvimos. Noten la simetría de las líneas. Las líneas verde (+1%) y amarilla (-1%) son para referenciar el error. nuestros conocimientos, experiencia y habilidades. En el mundo de los tornillos hay mucho que decir, solo tomamos este trabajo para mostrar la importancia de conocer a fondo este tema como tantos otros que ustedes seguramente dominan. Agradezco mucho el espacio y su tiempo Ing. Mario Cavazos

Sobre el autor: Mario Cavazos es ingeniero, egresado del Instituto Tecnológico Regional de Cd. Madero en Tamaulipas, tiene 28 años dedicado al tema de los tornillos en el cuál se ha especializado. Es miembro de ASME desde el 2010, de Juntas Empernadas Presurizadas” Cursos registrados en la STPS: - Determinación de valores de desensamble en juntas empernadas. - Entrenamiento Profesional de empernado nivel intermedio. Contacto: cavazosq@prodigy.net.mx

“Pico Castelló”

Modelo render del

Pico Castello

“Pico Castelló”

Una gran amistad

“Pico Castelló”

La Gata, ¡el Tiburón de todos!

Tanque de practica de buceo

“Pico Castelló”

Caricatura de Pico

“Pico Castelló”

Agradezco datos y precisiones a su esposa; la Dra. Guadalupe Ochoa Arroyo y a Eduardo Aguirre Treviño.

“MARCOUn maestro A. SERVIN MALDONADO” para muchos.

REBOTANDO A 112 MT. Marco Servin y Rosendo Flores. 1982

Marco Servin en Varadero De Guaymas Sonora

Buzos Industriales Mujeres,

Rompiendo paradigmas

Buzos Industriales Mujeres,

Rompiendo paradigmas

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Carolina

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Carolina

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Elizabeth PĂŠrez Cortes

Buzos Industriales Mujeres,

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Iliana Sosa Ramón Generación 2009 – 2011 Instituto Tecnológico de Boca del río México

Iliana

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MarĂa Isabel Reyes Betanzos

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Judith Urtiaga Hernández Generación 2014 - 2016 Instituto Tecnológico de Boca del río México

Buzos Industriales Mujeres,

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Judith Urtiaga Hernรกndez

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RocĂo Olvera Villanueva

Buzos Industriales Mujeres,

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RocĂo Olvera Villanueva

RocĂo

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Yeni Lidia Iris Lara

Buzos Industriales Mujeres,

Rompiendo paradigmas

Yeni Lidia Iris Lara

Yeni

Programa de A utogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo Objetivo general Promover que las empresas instauren y operen Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo, con base en estándares nacionales e internacionales y con sustento en la reglamentación vigente, a partir de la utilización de mecanismos de auto cumplimiento y de sistemas integrales en la materia.

Principales políticas •El Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo es una acción de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para favorecer la autogestión del cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo. •Los c entros d e t rabajo s e i ncorporan d e manera voluntaria al Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. •El Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo está abierto a cualquier tipo de centro de trabajo, c on prioridad para aquellas actividades económicas con alta accidentabilidad, siniestralidad o riesgo.

Principales criterios de incorporación • Se podrán incorporar al Programa de Autogestión en S eguridad y Salud en el Trabajo todo tipo de centros de trabajo, preferentemente de actividades económicas o ramas industriales con mayor accidentabilidad, siniestralidad o riesgo, con 50 o más trabajadores. • No se podrán incorporar al Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, centros de trabajo en donde se haya iniciado un proceso inspectivo o se encuentre instaurado un proceso administrativo sancionador en materia de seguridad e higiene en el trabajo, o esté pendiente de resolver. • Los centros d e trabajo que cuenten con d iversas áreas o procesos industriales de alto riesgo, podrán incorporar al Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de manera gradual las diversas naves, departamentos, áreas, secciones o procesos que los conforman, considerando inicialmente aquellas con mayor accidentabilidad, siniestralidad o riesgo. • Los centros de t rabajo en donde c oncurran d iversas empresas e n forma permanente que administren de manera independiente a sus trabajadores, maquinaria e i nstalaciones, podrán incorporarse a l Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, siempre y cuando el Compromiso Voluntario sea suscrito por los representanteslegales de todos los empleadores y de todos los trabajadores. • Las empresas contratistas que desarrollen labores relacionadas con la actividad principal del centro de trabajo dentro de las instalaciones de éste último, se sujetarán a los compromisos contraídos en el Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo Incorporación al programa • Los centros de trabajo que deseen incorporarse al Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo deberán elaborar y presentar ante la delegación federal del trabajo que corresponda los siguientes documentos: - Diagnóstico de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo; - Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, y - Compromiso Voluntario. • El Diagnóstico de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo estará integrado por las siguientes evaluaciones: - Evaluación de la administración de la seguridad y salud en el trabajo; - Evaluación del cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo, y - Evaluación de los accidentes y enfermedades de trabajo y sus consecuencias.

Criterios para el otorgamiento de reconocimientos de “Empresa Segura” • Los criterios con base en los cuales se otorgan los tres niveles de reconocimiento de “Empresa Segura”, son los siguientes: - Los avances en la instauración y funcionamiento del Sistema de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo (SASST); - El grado de cumplimiento de la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST); - Los avances en el desarrollo del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), y - Los accidentes de trabajo, días subsidiados, incapacidades permanentes y defunciones.

Permanencia en el Programa

Para más información:

Dirección General de Seguridad y Salud en el Trabajo Av. Paseo de la Reforma No. 93, Piso 14, Col. Tabacalera, Del. Cuauhtémoc, C.P. 14410 México, D.F., C.P. 06030. Correo electrónico: dgsst@stps.gob.mx

El buceo en la pesca y la acuicultura en América Latina y el Caribe.

Orientaciones operativas, legislativas, institucionales y de política para garantizar condiciones de empleo decente

Dr. Oswaldo Huchim Lara Universidad Marista de Mérida Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura Santiago, 2017 ISBN 978-92-5-309777-7 © FAO, 2017

Métodos Área geogr

a del estudio

El área de estudio comprendió 10 puertos pesqueros en tres Estados de la Península de Yucatán; 7 en Yucatán, 2 en Campeche y 1 en Quintana Roo. La selección de los puertos estuvo en función del empleo del buceo en la pesca, la población de buzos y el estatus organizacional de los pescadores, teniendo como referencia el Plan de Manejo Pesquero de Langosta (una de las especies capturadas con buceo) que divide el litoral de la Península de Yucatán en zonas de pesca. Fueron visitados en Yucatán los puertos de Celestún, Sisal y Progreso en la zona Poniente, Dzilam de Bravo en la zona Centro y San Felipe, Río Lagartos y El Cuyo en la zona Oriente; en Campeche Isla Arena y Champotón; en Quintana Roo Isla Mujeres.

Fuentes y colecta de información Se obtuvo información de fuentes primarias (Huchim, 2015; Huchim et al., 2015) y secundarias (anuarios estadísticos). Para obtener información referente al número de pescadores que laboran en la pesca de especies que re q u i e re n d e l b u ce o p a ra s u captura, se realizaron entrevistas in situ con directivos de las S o c i e d a d e s C o o p e ra t i va s d e Producción Pesquera y gerentes de bodegas de acopio en el caso de Permisionarios. Para la obtención del número de eventos de descompresión asociados a la pesca con buceo se visitaron los centros de Medicina Hiperbárica en las del estudio. zonas de in

Marco Legal Existente Dentro del marco legal del país existen leyes, reglamentos y normas para el desempeño de una actividad laboral segura, para garantizar los derechos de los trabajadores así como de las obligaciones. Entre ellas se destacan: i) la Ley Federal del Trabajo, ii)el reglamento Federal de Seguridad y Salud en elTrabajo, iii) la Norma O cial Mexicana (NOM) NOM-014-STPS-2000, iv) Ley del S e g u r o S o c i a l , v) L e y G e n e r a l d e S o c i e d a d e s Cooperativas. Aquellos accidentes derivados del buceo como la enfermedad por descompresión, intoxicación por monóxido de carbono y embolismo arterial gaseoso se e n c u e nt ra n co nt e n i d a s d e nt ro d e l a t a b l a d e enfermedades del trabajo. La NOM-014 relacionada a la

exposición laboral a presiones ambientales anormales es aplicable para todos los centros de trabajo en los que se desarrollen actividades de buceo o exista exposición a presiones ambientales anormales. No obstante prevalece una falta de conocimiento de las normas y leyes entre los pescadores y encargados de bodega, debido a que no se encuentran visibles los protocolos de riesgo ni se cuenta con la infraestructura para los primeros auxilios en caso de accidentes. de La mayoría de las cooperativas proveen a sus seguridad social y de salud, los permisionarios cubren los gastos por atenciones en la cámara hiperbárica, pero en la mayoría de los casos no existen una relación laboral formal mediante contratos.

Institucionalidad Existente La Secretaría del Trabajo y Previsión Social es la encargada de establecer los mecanismos (Ley del Trabajo, Reglamento de Seguridad y Norma-O14) por los cuales se regirán las relaciones laborales entre patrón y trabajador. En el caso de la Ley del Seguro Social, el Instituto Mexicano del Seguro Social es el encargado de brindar servicios a los trabajadores a l i a d o s co m o p re s t a d o ra d e servicios y como administradora de riesgos.

Estado de Situación de la Pesca con Buceo

Cantidad de buzos y personas dependientes de la actividad Se estima que en la pesquería de langosta laboran 1,484 pescadores socios de cooperativas y una cantidad mayor de pescadores aspirantes a formar parte de ellas (DOF, 2014). En Campeche laboran un aproximado de 610 buzos en las cooperativas de los puertos incluidos en el estudio. En la pesquería de pepino de mar en 2013 laboraron un 1,701 pescadores aproximadamente, sin embargo, durante las temporadas de pesca acuden pescadores de otras comunidades y Estados por lo que el número debe ser mayor.

Pesquerías que se realizan con buceo El buceo apnea y con suministro de aire de (hookah) se emplea en las siguientes pesquerías, langosta espinosa (Panulirus argus), pepino de mar (I. badionotus, Holothuria oridana), mero (Epinephelus spp.), boquinete (Lachnolaimus maximus),diversas especies de caracol.

Esta es nuestra n ueva sección d e “cartoon” submarino o caricatura como le llamamos en México. Queremos mostrar el ingenio de los buzos no solo bajo el mar. Todos nuestros l ectores están i nvitados p ara participar, hay muchos buzos que tienen facilidad de pintar, ayúdanos a dibujar una sonrisa en cada rostro.

Jesus Castillejos

J. Hipolito Guzman Pozas

Liz Perez Cortes

Juan A. de la Torre “Nitrogenesis 1”

Dr. Benito A. Ruiz Cruz

Un alma mater mรกs de buceo industrial Generaciรณn 1993 - 1995