Коммунисты и рабочий класс

КОММУНИСТЫ И РАБОЧИЙ КЛАСС Сборник материалов

Москва 2014

Составители: В.В. Трушков, А.П. Филиппов

Коммунисты и рабочий класс. Сборник материалов. – Москва.

2014. – 128 с.

Сборник материалов «Коммунисты и рабочий класс» является результатом подготовки к октябрьскому (2014 г.) пленуму Центрального Комитета КПРФ. Когда стало известно, что он будет посвящён осмыслению положения современного рабочего класса России и укреплению роли КПРФ в пролетарской среде, в адрес руководящих органов ряда коммунистических и рабочих партий были отправлены обращения за подписями членов Президиума ЦК КПРФ – секретаря Центрального Комитета Л.И. Калашникова и главного редактора газеты «Правда» Б.О. Комоцкого. В них содержалась просьба поделиться опытом политической и идеологической работы этих партий в рабочем классе. Руководство большинства партий, которым были направлены эти обращения, с интересом восприняло инициативу Международного отдела ЦК КПРФ и редакции газеты «Правда» и прислало в той или иной форме ответы на поставленные вопросы. Эти ответы и составляют содержание предлагаемой читателю брошюры.

ISBN 978-5-4373-0044-2

© Международный отдел ЦК КПРФ, 2014 © Газета «Правда», 2014

В международную сокровищницу рабочего движения Предисловие Ещё в феврале 2014 года Председатель ЦК КПРФ Г.А. Зюганов на пленуме Центрального Комитета Коммунистической партии Российской Федерации сообщил, что Президиум ЦК КПРФ намерен осенью этого года провести пленум Центрального Комитета партии, посвящённый положению рабочего класса в России и задачам КПРФ по усилению её влияния в пролетарской среде. Это было очень важное решение, так как за два десятилетия деятельности КПРФ рабочая тема впервые ставится в центр общепартийного осмысления и обсуждения. Выдвижение этой темы на первое место в жизни партии вызвано прежде всего характером изменений общественнополитической ситуации в стране и мире. Во-первых, деиндустриализация России заставляет проявлять серьёзную заботу о сохранении рабочего класса. Во-вторых, оставшаяся промышленность уже сегодня задыхается из-за дефицита квалифицированных рабочих. В-третьих, обострение социально-экономических и общественно-политических противоречий в капиталистической России ведёт, как свидетельствуют социологические исследования, к радикализации настроений в обществе, прежде всего – в рабочей среде. В-четвёртых, усилившийся процесс империалистического передела мира вновь делает актуальным марксистско-ленинский тезис об авангардной роли рабочего класса в революционной борьбе труда против капитала. Общественно-политическая практика безвременья, связанного с реставрацией капитализма, также убедила партию в том, 3

что рабочий класс – самая органичная и надёжная её опора. Об этом прежде всего свидетельствуют результаты избирательных кампаний последнего десятилетия: в городских рабочих районах поддержка КПРФ неуклонно, хотя и не так быстро, как хотелось бы, растёт. Рабочий класс проявляет готовность к действию. Что касается характера действия, то он определяется не столько уровнем политической зрелости пролетарских масс, сколько постановкой задач перед ним. Как правило, наиболее эффективно работают первичные партийные отделения, в которых сконцентрированы коммунисты, трудящиеся на промышленных предприятиях, первички, в которых доминируют индустриальные рабочие. Об этом свидетельствуют письма в «Правду» из Омска, Кондопоги (Карелия), Аскизского района Хакасии и другие. Ярким отражением этой новой тенденции стал эпизод во время избирательной кампании по выборам мэра Москвы на инструментальном заводе. После встречи с кандидатомкоммунистом на этот пост И.И. Мельниковым рабочие попросили у него агитационные материалы и были довольны, что тут же получили их. На следующий день во всех цехах завода доски объявлений и другие подходящие места были обклеены призывами голосовать за кандидата-коммуниста. В то же время налицо и явные пробелы в политическом взаимодействии с рабочим классом. Пожалуй, самый главный из них – отношения с профсоюзами. К. Маркс, Ф. Энгельс, В.И. Ленин, И.В. Сталин многократно подчёркивали, что профессиональные союзы являются самой массовой организацией работников наёмного труда. Это та рабочая организация, которая действует на заводе, фабрике, стройке, шахте, то есть рядом с рабочим местом труженика, эксплуатируемого работодателемкапиталистом. Уже поэтому, считал Ленин, коммунистам необходимо работать в самых реакционных профсоюзах.

4

Но политическая партия, которая ставит своей задачей смену капитализма социализмом, не может не идти в профсоюзы (те самые нынешние профсоюзы, верхушка которых усердно служит капиталу) ещё и потому, что существующее российское законодательство таково, что некоторые виды классовой борьбы пролетариата могут быть оформлены только через профсоюзы. Это относится прежде всего к забастовкам. И даже если усилиями депутатов-коммунистов будут внесены изменения в драконовское антистачечное законодательство, серьёзная забастовка без официального участия профсоюзов всё равно невозможна: для такой забастовки нужен забастовочный фонд, учредителем и создателем которого может быть лишь профсоюз. Ясно, что правящий режим делает и впредь будет делать всё, чтобы не допустить широкого протеста трудящихся против всевластия частной собственности. Но это побуждает коммунистов активнее организовывать пролетарские массы, настойчивее объяснять им сущность антагонизма между трудом и капиталом, энергичнее искать пути в рабочие организации. Одна из причин имеющихся пробелов во взаимодействии партии с рабочим классом, с профессиональными союзами – недостаток опыта. Многие годы партия в условиях социалистического строительства обоснованно рассматривала профсоюзы в качестве «школы коммунизма». Они были инициаторами многих рабочих починов, направленных на рост производительности труда. Они становились активными участниками социалистических распределительных отношений, не забывая при этом о защите рабочего человека. Но опыта сотрудничества современных российских коммунистов с профсоюзами в условиях капиталистического жизнеустройства прежде не было. Это побуждает Коммунистическую партию Российской Федерации внимательно изучать любой опыт наших соратников из коммунистических партий, которые многие десятилетия ведут борьбу против капитализма, защищая интересы 5

трудящихся. Поэтому предложение заведующего Международным отделом ЦК КПРФ А.П. Филиппова обратиться к руководящим органам ряда коммунистических партий капиталистических стран с вопросами, ответы на которые позволили бы им рассказать о своём опыте тесного сотрудничества с пролетарскими массами, нами было охотно поддержано. Были отправлены соответствующие обращения-просьбы ряду коммунистических и рабочих партий. Примечательно, что товарищи из братских отрядов международного коммунистического движения встретили не только с пониманием нашу инициативу, но и горячо одобрили её. С полученными ЦК КПРФ и редакцией газеты «Правда» ответами от коммунистических партий Европы, Азии, Латинской Америки и Всемирной федерации профсоюзов были ознакомлены читатели «Правды». В этой брошюре публикуются все полученные от зарубежных товарищей ответы. Они дают хорошее представление о практике их сотрудничества с рабочим классом своих стран. Мы надеемся, что российские коммунисты внимательно изучат этот опыт. Чтобы облегчить эту работу, в брошюре печатается также достаточно краткий аналитический обзор опыта классовой борьбы, описанного в ответах зарубежных коммунистов. Надеемся, что брошюра окажет помощь в усилении влияния нашей партии в рабочей, пролетарской среде. Леонид КАЛАШНИКОВ, член Президиума, секретарь ЦК КПРФ, Борис КОМОЦКИЙ, член Президиума ЦК КПРФ, главный редактор газеты «Правда»

6

На вопросы «Правды» отвечает генеральный секретарь Всемирной федерации профсоюзов Георгис МАВРИКОС

Трудящимися для трудящихся В 1945 году была образована Всемирная федерация профсоюзов (ВФП), ставшая самым мощным и авторитетным профсоюзным объединением в мире. Это – современное классово ориентированное, демократическое, независимое, интернациональное объединение трудящихся. С 2005 года ВФП возглавляет греческий коммунист Георгис Маврикос. Он неоднократно приезжал в Россию. В 2013 году товарищ Маврикос участвовал в работе XV съезда Коммунистической партии Российской Федерации и выступал на нём. Сегодня он отвечает на наши вопросы.

– Товарищ Маврикос, верно ли, что снизился интерес работников наёмного труда к профсоюзам? Чем объяснить, что в ряде капиталистических стран сокращается доля членов профсоюза среди рабочих и других работников наёмного труда?

– Сегодня в условиях мирового капиталистического кризиса и яростных нападок капитала и правительств на трудовые и социальные права народа можно предположить, что мы стоим на пороге новой реальности в международном профсоюзном и рабочем движении. Есть все основания предполагать, что в будущем предстоят укрепление боевого характера и значительный прирост сторонников в профсоюзные ряды. Разрушение социализма в Советском Союзе и других странах мировой социалистической системы стало тяжёлым ударом для всего международного рабочего движения. От последствий этого шока ему ещё не удалось до конца оправиться. А тем 7

временем в результате длительного влияния социал-демократической идеологии в профсоюзной среде, особенно в Европе, из-за негативного воздействия еврокоммунизма и ослабления авангардной роли рабочего класса (а значит, и коммунистических партий) миллионы трудящихся стали покидать профсоюзы, которые погрязли в реформизме, бюрократии, коррупции, тайных сговорах с олигархами и правительствами. Рабочие покидают профсоюзы «социального партнёрства»: им не интересно быть членами профсоюзов, которые подчиняются стратегии капиталистов и действуют по их указке. Примерами того, как профсоюзные организации теряют миллионы своих приверженцев, могут послужить такие профсоюзы, как Всеобщая конфедерация труда (ВКТ) Франции, Рабочие комиссии Испании, Всеобщая итальянская конфедерация труда. Дело в том, что их руководство отказывается от классово ориентированной борьбы. Не случайно эти профсоюзы становятся членами Международной конфедерации профсоюзов (МКП).

– Что понимает Всемирная федерация профсоюзов под «классовыми профсоюзами»?

– Классово ориентированное профсоюзное движение было создано трудящимися для трудящихся, чтобы на всех этапах своей деятельности служить как краткосрочным, так и долгосрочным интересам рабочего класса. Классово ориентированное движение основывается на теории Маркса. Это – движение, которое выражает интересы единого рабочего класса. Это – движение, которое каждый день стремится диалектически объединить форму и содержание борьбы в рамках её тактических приёмов и шагов для достижения стратегической задачи: краха капитализма. Классово ориентированное движение – это движение, которое ежедневно борется за решение актуальных проблем трудящихся (заработная плата, безработица, социальные гарантии 8

и т.д.) и посредством этой борьбы твёрдым шагом продвигается к полному решению основных проблем трудового народа, к избавлению от капиталистической жестокости, к ликвидации эксплуатации человека человеком.

– Какие первостепенные задачи решают профсоюзы, входящие во Всемирную федерацию профсоюзов, на современной стадии капитализма?

– Всемирная федерация профсоюзов – это «дочь» победы над фашизмом и «дом» для международного рабочего класса. Своей обширной деятельностью на международном, региональном и секторальном уровнях ВФП ставит своей целью объединение трудящихся в классовой борьбе против капиталистической жестокости и несправедливости, против империализма, за создание альянса между рабочим классом и трудовыми народными слоями, бедными фермерами и самозанятыми работниками. Цель этого союза – улучшение качества жизни и условий труда. Поэтому приоритетной задачей профсоюзов является повседневная работа там, где есть наёмные и эксплуатируемые работники, – на заводах и фабриках, в транснациональных корпорациях, в народных районах.

– Какими, по вашему мнению, должны быть оптимальные отношения в современном обществе между рабочим классом, профсоюзами и политическими партиями?

– Классово ориентированные профсоюзы – это массовая организация рабочего класса. Они должны объединять трудящихся невзирая на различия в идеологиях, религиях, независимо от гендерной принадлежности и т.д. Они должны объединить трудящихся как класс. Они должны быть открытыми, демократическими и иметь боевой характер. Внутри самих профсоюзов очень важную роль играют рабочие-коммунисты, которые являются представителями пролетарского авангарда и носителями самых позитивных, самых 9

прогрессивных, самых оптимистических ценностей, таких, как интернационализм, солидарность, классовое единство и социалистическая перспектива. Мы считаем жизненно важным демонстрировать рабочему классу, особенно молодёжи, величайшие достижения Советского Союза, великую роль Коммунистической партии Советского Союза, коммунистических и рабочих марксистско-ленинских партий во всех социалистических странах, сравнивая их заботу о миллионах трудящихся с капиталистической жестокостью. В то же самое время классово ориентированное профсоюзное движение должно разоблачать порочную роль тех политических партий, которые придерживаются неофашистских, расистских и неоконсервативных идеологий. Оно должно изобличать враждебную роль, которую играло социал-демократическое движение в прошлом веке и продолжает играть по сей день. Именно от этого зависит боевой характер профсоюзов, их борьба за классовое единство и расширение наших рядов.

10

Вопросы товарищам из братских партий 1. Кого можно сегодня считать рабочим классом в вашей стране?

2. Как организовано сотрудничество вашей партии с профсоюзами?

3. Популярность профсоюзов в среде рабочего класса значительно снизилась за последние 20 лет. Предпринимаются ли какие-нибудь попытки по созданию аналогичной организации трудящихся, способной заменить нынешние профсоюзы? Какие формы борьбы, которые применяются в вашей стране, вы считаете наиболее эффективными? Каким образом достигаются результаты?

4. Как широко проявляется классовая солидарность трудящихся различных предприятий и отраслей в вашей стране? Сохраняется ли в современных условиях международная пролетарская солидарность?

5. Пожалуйста, поделитесь с нами опытом вашей партии по проведению скоординированных действий трудящихся двух или более стран по защите своих классовых интересов.

11

На вопросы отвечает ЦК Рабочей партии Бельгии

В единстве с профсоюзами 1. Рабочий класс в нашей стране – это все наёмные трудящиеся, получающие заработную плату за свой труд, все трудящиеся, которые продают свою рабочую силу. Это значит, что мы относим к рабочему классу работников как физического, так и умственного труда независимо от того, трудятся они на конвейере или в офисе. Рабочий – это тот, кто, продавая свою рабочую силу и получая за неё зарплату, создаёт прибыль собственнику как материальных, так и интеллектуальных средств производства. При населении Бельгии в 11 миллионов человек численность её рабочего класса составляет более 4-х миллионов трудящихся. Внутри пролетариата есть слои, которые благодаря своей вовлечённости в крупное производство (а это – сектор высокой производительности труда, обеспечивающий повышенную прибавочную стоимость) и масштабам предприятий, на которых они трудятся, играют особую роль в пролетарском движении. Именно в мощных производственных отраслях, в которых сосредоточены такие предприятия (автомобилестроение, химия и т.п.), а также в высокоразвитых транспортных секторах экономики (железные дороги, аэропорты, морские и речные порты, в которых трудится многочисленная армия докеров) сосредоточено ядро рабочего класса. Именно здесь задаётся тон и определяется масштаб всего движения народных масс.

12

2. Наша партия поддерживает – конечно, в силу своих возможностей – развитие общественного движения, уделяя особое внимание профсоюзному движению. Посредством политического анализа положения работников наёмного труда, разоблачения нарушений трудового законодательства и других прав трудящихся, исследования рынка труда и положения на нём рабочей силы, предложений по защите прав наёмного работника, мобилизации своих собственных сил и т.п. наша партия делает всё возможное, чтобы поддержать профсоюзное движение. Рабочая партия Бельгии способствует популяризации профсоюзных организаций и активно пропагандирует вступление в профсоюзы своих членов. Но главные её усилия на этом направлении сконцентрированы на поддержке профсоюзов в целом по всей стране. Мы защищаем своих товарищей по классу на их рабочих местах, помогаем развивать на предприятиях общественное движение против роста эксплуатации трудящихся. Рабочая партия Бельгии проводит свою собственную политическую линию, независимую от линии, проводимой профсоюзными организациями, но она уважает профсоюзную демократию. Мы регулярно встречаемся с большинством профсоюзных деятелей для обмена мнениями, а также для лучшего взаимопонимания. Эти контакты помогают находить наиболее эффективные средства поддержки марксистско-ленинской партией действий профсоюзов, причём с нашей политической позиции.

3. В Бельгии популярность профсоюзов не угасает. Ещё никогда уровень вступления в профсоюзы не был настолько высоким. В стране, где более 70% трудящихся являются членами профсоюзных организаций, создание новых профсоюзных организаций не стоит на повестке дня. Напротив, нужно стараться усилить существующие профсоюзные организации, чтобы лучше защищать интересы трудящегося класса.

13

4. В Бельгии профсоюзы каждые два года принимают межпрофессиональные соглашения, которые благоприятно сказываются на всех трудящихся страны. Чтобы быть более жёсткими на переговорах, мобилизуются воедино все национальные силы и силы солидарности, которые, в свою очередь, объединяют трудящихся всех крупных предприятий различных секторов экономики по всей стране.

5. Два крупных профсоюза (FGTB социал-демократической направленности и CSC, имеющий христианскую ориентацию) имеют давнюю традицию присутствия в международных профсоюзных ассоциациях как на европейском, так и на мировом уровне. На общенациональном уровне, а также в рамках отдельных отраслей промышленности установлены партнёрские отношения (сбор средств, разного рода обмены делегациями и т.д.) с профсоюзами Палестины, Колумбии, Кубы, Греции. Руководство профсоюзов регулярно организует поездки солидарности, которые позволяют профсоюзным активистам лучше понять реальный ход событий в других странах. Эти два крупнейших профсоюза также активные участники комитета «Стоп убийствам!», борющегося с репрессиями против профсоюзных активистов на Филиппинах, в Гватемале и в Колумбии. Ежегодно этот комитет проводит публичную акцию 10 декабря, в Международный день прав человека.

14

На вопросы отвечает ЦК Коммунистической партии Бразилии

Путь к пролетариату – через его организацию 1. Рабочий класс – это люди, которые живут на свою зарплату. В Бразилии, особенно в последнее время, его состав претерпевал важные изменения. По последним данным (2010 года) Бразильского института по географии и статистике (IBGE), больше 35% бразильского населения составляют люди в возрасте от 15 до 34 лет. По тем же данным, экономически активное население нашей страны составляет 95 миллионов человек. Таким образом, в современной Бразилии молодёжь стала самой многочисленной демографической и социальной группой, и это случилось впервые за всю историю нашей страны. Сегодня примерно 50 миллионов бразильцев – в возрасте от 15 до 29 лет. Женщины составляют 51,25% населения нашей страны. В последние десятилетия обнаружилось значительное увеличение численности женщин на рынке труда. На них сейчас приходится 44,4% экономически активного населения. Следовательно, бразильский рабочий класс сильно изменил свой состав: он стал более разнородным, более молодым 15

и включает в себя больше женщин. В результате как отдельные профессиональные категории, так и целые отрасли изменили свой состав по возрасту и полу. В последнее время в связи с расширением технического, профессионального и университетского образования – как государственного, так и частного – повысился и образовательный уровень бразильского рабочего класса. Изменение состава той социальной группы, которая является нашей социальной базой, в частности рост численности и доли молодёжи и женщин в рабочем классе, внесло коррективы в характер наших задач. Сейчас требуется прилагать особые усилия для того, чтобы вовлечь их в профсоюзное движение. Задача эта непростая. Несмотря на расширение международных связей со всем миром, на набирающий обороты процесс глобализации, молодёжь и женщины лишены опыта борьбы ХХ века. В силу этого они в большей степени находятся под влиянием неолиберальных идей и страдают от новых методов управления производством. Из-за всего этого молодёжь и женщины чаще не доверяют профсоюзным и партийным организациям.

2. Коммунистическая партия Бразилии считает, что рабочий класс является той силой, которая способна коренным образом изменить общество. Поэтому мы убеждены, что деятельность нашей партии должна быть сосредоточена на формировании классового пролетарского сознания у трудящихся, эксплуатируемых капиталом. Это вытекает из программной цели коммунистов, предусматривающей построение процветающего социально справедливого общества. Стратегический курс на социалистическое созидание, убеждение в необходимости постоянно подчинять все свои действия исторической перспективе побуждают КПБ считать приоритетной партийной задачей работу коммунистов, направленную на классовое спло16

чение трудящихся. Поэтому мы прилагаем большие усилия к организации бразильского рабочего класса в рамках профсоюзного движения. Мы убеждены, что такое понимание основного направления борьбы коммунистов за влияние в рабочем классе не является какой-то особенностью Бразилии. Считаем, что это – закономерность, которая присуща всем коммунистическим и рабочим партиям: необходимость содействовать усилению профсоюзов, широких и плюралистических. Стремясь укрепить свои позиции в рабочей среде, мы сотрудничаем, пытаясь развивать крепкие политические отношения, с профсоюзными организациями на разных уровнях: с профсоюзами отдельных производств и предприятий, с федерациями и другими объединениями профсоюзов. Понимая их массовый характер, мы не пытаемся их превратить в «приводные ремни партии», а ориентируемся на сотрудничество с ними в решении общих задач, связанных с защитой интересов рабочего класса. Это – наш основной принцип взаимодействия с профсоюзами, и мы стремимся к его повседневной практической реализации. Мы пытаемся внушить рабочим наше понимание класса, чтобы сам класс изменился и стал постоянно и повсеместно действовать на пользу самому себе. Помимо политического и организационного сотрудничества с профессиональными организациями трудящихся, КПБ имеет программы, призванные содействовать формированию классового сознания. Для этого ежегодно проводим курсы для рабочего актива в нашей партийной школе. Кроме профсоюзов, для Коммунистической партии Бразилии очень важна политическая деятельность в Объединении трудящихся Бразилии. Это – плюралистическое объединение, которое создано в 2007 году. Оно включает в свои ряды 10 миллионов наёмных работников.

17

3. Политико-идеологическая атака против профсоюзных организаций всегда стоит в повестке дня капитала. Такой вид наступления получил значительный импульс в связи с экономическими кризисами 1970-х и 1990-х годов. Они спровоцировали производственную реструктуризацию, которая оказала сильнейшее влияние на трудовую среду. Политика бизнеса, в частности, негативно повлияла на самостоятельность и боевитость рабочего класса, привела к ослаблению его позиций перед давлением объединённого капитала. В Бразилии кризисы конца ХХ века привели к таким явлениям, как увеличение аутсорсинга и уменьшение концентрации рабочей силы на крупных производственных объединениях. Результатом таких действий владельцев средств производства явилась политическая и организационная дробность нашего класса. В связи с этим возникают ложные теории об устарелости и профсоюзных организаций, якобы отживших свой век. Такие рассуждения особенно часты в структурах троцкистского толка. Учитывая возникшие трудности, они пытаются создать новые, не испытанные практикой классовой борьбы организационные модели. Среди них распространены иллюзорные проекты, предполагающие присоединить к профсоюзам другие социальные движения – жилищные, студенческие и прочие. Но уже первые попытки воплотить эти инициативы в реальность доказали их нежизнеспособность и бесполезность, они не имеют популярности в нашей стране. Для Коммунистической партии Бразилии ключом к выработке наших действий в этой новой реальности является углубление работы в профсоюзах, чтобы помочь им укорениться на рабочих местах. Другое приоритетное направление нашей работы – постоянная забота о внесении социалистического сознания в широчайшие массы нашего класса. Но и эту задачу мы решаем через рабочие организации. Профсоюзная активность 18

исчерпала себя только в виде вывесок на дверях производственных единиц. Уважая специфику каждой отрасли и категории трудящихся, мы ищем возможности с их помощью активизировать совместные акции разных профсоюзов, посредством которых можем усилить борьбу против капитала, проводить забастовки и демонстрации в защиту нарушенных прав и политических интересов рабочих. Главные профсоюзные объединения Бразилии – они были легализованы в 2008 году – сыграли важную роль в этом направлении. Партия считает важным принимать участие в ежегодных маршах профсоюзных подразделений, которые они проводят в масштабе всей страны. Однако этот курс предполагает не только серьёзные усилия со стороны Коммунистической партии Бразилии, но и требует большей убеждённости в пользе совместных действий в бразильском профсоюзном движении, потому что корпоративность в нём по-прежнему преобладает, становясь одним из главных препятствий на пути к завоеванию трудящимися их трудовых, социальных и политических прав. Каждый раз, когда рабочее, профсоюзное движение объединяется вокруг общей платформы, появляются реальные результаты. Одно из самых больших достижений в последние годы – рабочий класс добился проведения властью постоянной политики повышения минимального размера оплаты труда. Вот убедительное доказательство эффективности политики совместных действий профсоюзов и КПБ. Таким образом, сочетание сражений трудящихся за решение конкретных проблем со стратегическим курсом на ликвидацию эксплуатации человека человеком оказалось наиболее подходящим курсом решения актуальных политических и экономических проблем и устремлённости в будущее в условиях Бразилии.

19

4. Корпоративность является препятствием, которое мешает межотраслевому или межсекторному сотрудничеству и солидарности в Бразилии. Тем не менее кооперация усилий в классовой борьбе продвинулась. Выросло понимание пользы от политического и организационного объединения сил в борьбе за права и интересы трудящихся. Профсоюзы, особенно Объединение трудящихся Бразилии, делают немало в этом плане.

5. Это ограничение также влияет на масштабы и действенность международной солидарности. Однако в зависимости от уровня напряжённости в мире и американской агрессивности профсоюзное движение в Бразилии способствовало проведению акций солидарности против империалистической агрессии. Так было и во время вторжения в Ирак, Афганистан, Ливию, и во время кампаний в поддержку пяти кубинских героев и народа Палестины. Это – знаки, которые дают нам хорошие перспективы. Одна из программ, в рамках которой осуществляется широкий обмен опытом с другими странами, предполагает обучение работников и работниц. КПБ способствует проведению курсов, семинаров и совещаний с этой целью и участию в них рабочего актива. Исторически такие мероприятия организуются чаще всего совместно со школами L`аzaro Penha da CTC, Кубы и ACFTU, Китая. В последнее время благодаря проведению Встречи Профсоюзов нашей Америки (ESNA) мы объединили институты и училища, которые принадлежат профсоюзным организациям, в частности профсоюзным центрам в нашем регионе, с целью организовать учебный план для рабочего класса, который формировался бы на классовых позициях.

20

На вопросы отвечает Правление Левой партии Германии

Вопросы единства – на первом плане 1. Сегодня в Германии существует один из самых крупных низкооплачиваемых сегментов в современной Европе. Примерно четверть работников трудится в нестабильных условиях и на очень низкооплачиваемых рабочих местах. Эта тенденция была политически обусловлена. Неолиберальная политика бывших федеральных правительств – и более всего политическая программа «Повестка дня», осуществлявшаяся с 2002 года, – создала этот низко и плохо оплачиваемый сегмент. Именно в этот период произошло неизгладимое размежевание между трудящимися. В то же время на сегодняшний день около трех миллионов человек официально зарегистрированы в качестве безработных. Но это – только официальные данные, фактическая цифра явно выше. Вместе с тем примерно треть населения в силу своего социального положения отстранена от полноценного участия в общественной жизни в нашем понимании. Такая ситуация неизбежно приводит к снижению избирательной активности людей, занимающихся низкоквалифицированным трудом. И тут в политический процесс вступаем мы, Левые. Мы считаем себя партией, которая выступает за общие интересы всех трудящихся – и неквалифицированных, и ключевых работников, и безработных. Неолиберальная политика выделила из когда-то единого рабочего класса эти три группы и размежевала их, противопоставив друг другу. Мы выступаем против этого размежевания: по большому счету наша позиция означает проведение политики не ДЛЯ, а ВМЕСТЕ с самими рабочими. Только таким образом можно преодолевать искусственно навязываемый неолибералами раскол.

21

2. В ближайшие годы мы также планируем расширять сотрудничество и укреплять нашу спайку с профсоюзами. Вопервых, налицо наличие многочисленных совпадений в наших политических программах. Во-вторых, со стороны профсоюзов нам была оказана широкая поддержка в конце прошлого года при создании правительственной коалиции Христианскодемократического союза Германии (ХДС) / Христианско-социального союза Баварии (ХСС) и Социал-демократической партии Германии (СДПГ). Профсоюзы чётко следуют стратегиям действий в конфликтных ситуациях. Мы также стремимся поддерживать тех, кто хочет бороться с вышеупомянутым размежеванием, поделившим рабочий класс на низкоквалифицированных и ключевых работников. Те, кто, помимо прочего, не хочет мириться с низкой оплатой труда, выбирают в качестве альтернативы трудоустройство в военном секторе и ставят под сомнение экспортную стратегию федерального правительства, потому что в нынешнем виде эта стратегия увеличивает дисбаланс в Европе, вместо того чтобы его уменьшать. По большому счету, мы считаем профсоюзы важным союзником нашей политики. Изменение политической программы (и это было конкретно продемонстрировано результатами федеральных выборов 2013 года) может произойти в ближайшие несколько лет только при условии, если, несмотря на большинство в парламенте, будет оказано и дополнительное давление со стороны гражданского общества. Неудачная попытка внести изменения в нашу политическую программу в прошлом году связана с отказом СДПГ и Зеленых от приверженности большей социальной справедливости. Кстати, этот отказ произошёл несмотря на то, что требование социальной справедливости было заявлено в их предвыборных программах. Такая деформация политической линии стала возможна только потому, что не было оказано соответствующего давления со стороны гражданского общества.

22

Мы хотели бы перенаправить мощный потенциал гражданского общества на левый сектор, чтобы в будущем СДПГ и Зеленые уже не смогли бы отказываться от заявленной политической программы. К этому мы будем стремиться в тесном сотрудничестве как с профсоюзами, так и с гражданскими сообществами и различными неправительственными организациями.

3. Неолиберальная политика в Германии, более известная под названием «Повестка дня-2010», чрезвычайно ослабила силу профсоюзов в последние 10–20 лет. Отмена государственного регулирования рынка труда, реформы социальных выплат и пособий по безработице (введение системы Харца IV) привели к значительному увеличению количества неквалифицированных рабочих мест. Безработные и неквалифицированные трудящиеся, с одной стороны, и всё ещё относительно неплохо защищённые ключевые работники, так же как и средние классы, с другой, с этого момента оказались противопоставлены друг другу. Стратегической задачей для нас, как для левого сектора, и профсоюзов является объединение этих групп и формулирование общих интересов и целей. Вот один из примеров, доказывающих, почему это необходимо. Повышение заработной платы и улучшение условий труда для «серединки общества» не будет иметь законной силы до тех пор, пока не отменят систему Харца IV в Германии (при ней безработным грозят различного рода санкции, если они отказываются устраиваться на любую работу, независимо от того, насколько она низкооплачиваема). Эта система носит антиобщественный характер: она, с одной стороны, дисциплинирует работников, а с другой – подрывает полномочия и авторитет профсоюзов. Другим примером является кампания по введению минимального размера оплаты труда. Профсоюзы в Германии прекрасно понимали, что установление минимального размера оплаты труда является связующим механизмом, регулирующим 23

недопущение снижения заработной платы ниже минимального размера оплаты труда и жестокой эксплуатации, а также контролирующим уровень повышения заработной платы. В течение последних нескольких лет был достигнут значительный прогресс в области решения трудовых конфликтов в основном в сфере общественных услуг. Полезный опыт использования новых форм стачек был приобретен недавно в сферах розничной торговли, здравоохранения, а также и в области образования, который может также использоваться и в других областях экономики. Это как раз и относится к вопросу о том как можно достичь возрождения деятельности профсоюзов посредством определенной стачечной культуры. Последние несколько лет завершение трудовых конфликтов в сфере общественных услуг в пользу работников наёмного труда инициировалось и достигалось группами, которые ранее считались «неорганизованными». Возрастающее количество женщин, участвующих в забастовках, а также неквалифицированных работников и мигрантов доказывает, что очень многого можно достичь с помощью новых форм стачек. Предпосылкой для успешных стачек в этих случаях была активизирующаяся демократическая стачечная культура. В этом понимании стачечники являются не объектом, а действующими лицами конфликта, которые устанавливают цели, определяют как стратегии, так и глубину трудового конфликта. Помимо новых форм и стратегий стачечной борьбы ещё одной значительной задачей для профсоюзов сегодня является умение объединить корпоративные и тарифные конфликты с политическими требованиями. Мы уже упоминали об отмене системы Харца IV, используемой в качестве дисциплинарного инструмента. Более того, профсоюзы должны бороться с теми неудовлетворительными условиями, в которые поставлены рабочие неквалифицированного физического труда (сокращение рабо24

чего времени, субподрядная работа, работа по специальному договору-подряду и т.п.), из чего, как следствие, вытекает недофинансирование государственного бюджета. Только в случае роста активности профсоюзов корпоративные и тарифные конфликты будут разрешаться с постоянным успехом.

4. Начиная с кризиса 2008 года, мы сталкиваемся с проблемой, когда часть профсоюзов Германии поддерживает экспортную стратегию, проводимую федеральным правительством. Три заинтересованные стороны: государство, капитал и профсоюзы – с кризисом в Германии пытались бороться с помощью моделей сохранения существующих рабочих мест (с возрастающей гибкостью загруженности работой для трудящихся) и политики краткосрочных потребностей (по отношению к экспортной промышленности применяется так называемое «утилизационное вознаграждение»). С точки зрения левого сектора, эта «экспортная стратегия» представляется весьма проблематичной по меньшей мере по двум причинам. Первая причина: она увеличивает экономический дисбаланс в еврозоне. Избыточный экспорт Германии сталкивается с огромными внешними долгами других европейских государств. Вторая причина: эта модель является очень недальновидной для Германии, так как структурный кризис не может быть разрешён таким образом. Левые борются за более высокую заработную плату, пенсии и социальные пособия в Германии. Мы выступаем также за укрепление внутренней экономики вместо однобокой ориентации на экспорт. Более того, стране нужны серьёзные инвестиции в социальную и общественные сферы (здравоохранение, образование, социальную инфраструктуру, жилье). Всего этого можно добиться только посредством перераспределения общественного богатства. Но даже сегодня стратегия большей части промышленных профсоюзов страны крепко привязана к «экспортной модели» Германии. Действительно, по некоторым тарифам были достиг25

нуты серьёзные договоренности. Но все же при этом не всегда в поле зрения попадают политические рамочные условия. Борьба ведётся за установление твердых тарифов и стандартов в масштабе отдельно взятой корпорации. А в результате остаются нерешёнными очень многие проблемы. Это к тому же приводит к ослаблению солидарности среди трудящихся. Особенно часто конфликтная ситуация возникает между неквалифицированными и ценными работниками: квалифицированный работник в экспортной промышленности стоит по одну сторону, а низкооплачиваемый уборщик – по другую сторону «баррикады». Более того, корпоративно ориентированная интеграция профсоюзов в «экспортной модели» не способствует международной солидарности трудящихся и профсоюзов. В качестве примера можно привести общеевропейский день стачки в ноябре 2012 года. К сожалению, в нём принимали участие немногие профсоюзные организации Германии. В программах, разработанных профсоюзами, это звучит, правда, немного по-другому.

5. Конфедерация немецких профсоюзов представила концепцию будущего Европы и инвестиционной программы к концу 2012 года. А вот вопрос, как может быть преодолен европейский кризис, остался открытым. Было неясно, к примеру, какие налоги (для финансовых трансакций) должны быть увеличены и в каких областях (энергоснабжение, образование, инфраструктура, система социального обеспечения и т.д.) необходимы инвестирования из общественных средств. Помимо всего прочего также остаются концептуальные вопросы. Например, те, где речь идёт о европейской политике. В этой сфере для левых партий и профсоюзов одной из основных задач является создание организации трудящихся на общеевропейском уровне. А это означает необходимость положить конец стратегии неолиберализма, которая нацелена на размежевание трудящихся, находящихся в различных государствах Европейского союза.

26

На вопросы отвечает ЦК Коммунистической партии Греции

Организации рабочих не могут быть неклассовыми 1. В настоящее время идёт дискуссия о том, что представляет собой рабочий класс, его движение, какова его историческая миссия. Как буржуазные, так и оппортунистические теории, имеющие идеологическое влияние на рабочее движение, отрицают и существование современного рабочего класса как постоянно растущей силы, и его историческую роль в социальном прогрессе. Однако реальность показывает, что современный рабочий класс является главной производительной силой капиталистического общества. Это наиболее характерный продукт концентрированной капиталистической промышленности – монополий. Это тот класс, который испытывает на себе гнёт капиталистической эксплуатации. К рабочему классу относятся все современные наёмные работники, которые продают свою рабочую силу капиталистам, чтобы существовать, и «которые только тогда и могут существовать, когда находят работу, а находят её лишь до тех пор, пока их труд увеличивает капитал» (Маркс К., Энгельс Ф. Манифест Коммунистической партии). Маркс в своём труде «Капитал» указывал, что границы промышленной деятельности при капитализме явно шире границ традиционных отраслей «переработки», которые учитывает 27

буржуазная статистика. Так, согласно марксистскому подходу, промышленным считается каждый сектор общественного производства, в котором производится стоимость (а следовательно, и прибавочная стоимость). Например, сектор информационных технологий и телекоммуникаций, транспорт и т.д., которые буржуазная статистика причисляет к услугам. Однако капиталистические отношения не ограничиваются сферой производства товаров, а распространяются на сферу товарного обращения (торговлю) и сферу обращения финансового капитала (банки). Наряду с промышленниками капиталистами являются и торговцы и банкиры, присваивающие в форме торговой прибыли или процентов соответствующие части прибавочной стоимости, производимой в промышленности. Таким образом, к рабочему классу относятся не только рабочие промышленных предприятий, но и работники, занятые в торговле, и банковские служащие. Их труд помогает торговцам или банкирам-капиталистам урвать прибыль. Кроме того, сегодня, по сравнению с эпохой Маркса и Энгельса, капиталистические отношения доминируют и в других сферах общественной жизни (например, в здравоохранении, образовании, сфере досуга и т.д.). Так, вместе с капиталистами этих отраслей развиваются и соответствующие слои рабочего класса. Для понимания термина «рабочий класс» и сегодня необходимо следовать ленинскому определению классов: «Классами называются большие группы людей, различающиеся по их месту в исторически определённой системе общественного производства, по их отношению (большей частью закреплённому и оформленному в законах) к средствам производства, по их роли в общественной организации труда, а следовательно, по способам получения и размерам той доли общественного богатства, которой они располагают. Классы – это такие группы людей, из которых одна может 28

себе присваивать труд другой благодаря различию их места в определённом укладе общественного хозяйства». (Ленин В.И. Полн. собр. соч. Т. 39. С. 15). Подытоживая, можно сказать, что рабочий класс является единой социальной силой, потому что он лишён собственности на средства производства и вынужден продавать свою рабочую силу. Он состоит из нескольких отрядов, таких, как промышленный пролетариат, торговый пролетариат, резервная армия труда (безработные), работники земли и т.д. В Греции наёмные трудящиеся составляют около 65% от экономически активного населения, и большинство из них относятся к рабочему классу. Причём на 0,4% всех предприятий страны занята одна треть от общего числа трудящихся, в то время как на 60% всех предприятий трудится от 1-го до 2-х работников, и на них задействовано только 9,67% наёмных трудящихся. Это указывает на то, что концентрация и централизация капитала в результате приводит к концентрации рабочего класса. Всё больше и больше трудящихся заняты на предприятиях крупных монополий. Сегодня, в связи с капиталистическим кризисом, наблюдается снижение занятости и увеличение резервной армии рабочего класса, так как официальный уровень безработицы достигает 27% экономически активного населения. Тем не менее сила рабочего класса как лидера социалистической революции определяется не его размером, а его положением в системе общественного производства. Судя по приведённым выше данным, можно с полным основанием утверждать: его роль в производстве увеличивается.

2. В Греции исторически сложилось так, что коммунисты с момента создания партии возглавили процесс формирования профсоюзов. Коммунистическая партия Греции (КПГ) имеет глубокие корни в рабочем движении страны, и коммунисты выступают в авангарде борьбы за права трудящихся, активно 29

участвуют в деятельности профсоюзов. Сегодня ключевой задачей для КПГ, являющейся партией рабочего класса Греции, выступает реорганизация и укрепление профсоюзного движения. Коммунисты являются плотью от плоти рабочего движения, его авангардом, органически связаны с ним. Это обеспечивается выполнением уставных обязательств членов КПГ: участием в своих профсоюзах. Кроме того, Устав КПГ предусматривает, что «в целях результативной реализации роли партии в массовых рабочих и народных организациях руководящие партийные органы создают партийные группы из числа членов партии, избранных в органы управления этих организаций, и других членов партии, действующих под их руководством, для конкретизации и продвижения целей партии. Если в органы управления таких организаций не избраны члены партии, создаётся небольшая партийная группа из членов партии, активно работающих в данной организации. Партийные группы с согласия партийных организаций могут проводить совещания членов и сторонников партии, работающих на данных участках. Партийные группы на основе общих позиций партии и направлений соответствующих руководящих органов обсуждают вопросы данного сектора деятельности». Следует иметь в виду, что в Греции профсоюзы организованы на низовом уровне, на уровне отраслевых и региональных объединений, а также на всегреческом уровне. В избрании руководства профсоюзов принимают участие представители избирательных платформ, принадлежащих к политическим партиям страны. Так, в Конфедерации профсоюзов частного сектора (ГСЕЕ) избирательный список, поддерживаемый КПГ, получает 22%, а в Конфедерации профсоюзов государственного сектора (АДЕДИ) – 13%. В некоторых крупных отраслевых федерациях, таких, как федерация строителей, а также в ряде рабочих региональных профсоюзных объединений («Рабочих центрах») коммунисты в 30

сотрудничестве с другими пролетарскими силами имеют большинство или занимают прочные позиции. Например, на последних выборах в «Рабочем центре» Афин, который является крупнейшим территориальным профсоюзным объединением в Греции (здесь зарегистрировано более 450 первичных профсоюзных организаций, представляющих интересы сотен тысяч трудящихся, работающих в греческой столице), избирательный список, поддерживаемый коммунистами, одержал победу и занял первое место, получив 27,7%. Особенно важным является вклад КПГ в организацию рабочего движения на классовых позициях. Так, коммунисты взяли инициативу по созданию Всерабочего боевого фронта (ПАМЕ), который в настоящее время объединяет в своих рядах десятки отраслевых федераций, рабочих центров и сотни профсоюзов, тысячи профсоюзных активистов по всей стране, признающих классовую борьбу и координирующих свои действия как против правительства и Европейского союза, так и против соглашательского руководства, преобладающего в двух конфедерациях и во многих профсоюзах. Можно сказать, что основное внимание в работе коммунистов в профсоюзах направлено на то, чтобы профсоюзы вели борьбу с классовых позиций против сил классового соглашательства и подчинения капиталу. В этой борьбе наша партия имеет сильную поддержку, способствовавшую созданию, а затем и развитию ПАМЕ.

3. В Греции широкие массы трудящихся (особенно молодёжь и женщины, а также подавляющее большинство иммигрантов) не участвуют в профсоюзной деятельности. Усугубляет эту ситуацию отказ руководителей профсоюзов, в которых коммунисты не имеют большинства, в приёме в профсоюзы трудящихся, занятых неполную рабочую неделю. Негативно влияет на численность профсоюзов и повсеместное вмешательство ра31

ботодателей, которые препятствуют созданию профсоюзов или стремятся манипулировать ими. Но самой большой проблемой является идейно-политическая ситуация в самом профсоюзном движении. Рабочее движение в Греции, как и во всём буржуазном мире, ослаблено перед лицом атак со стороны капитала. Оно находится в состоянии идеологического, политического и организационного отступления, поэтому не в силах решительно поддержать развитие массовой рабочей борьбы в целом за свержение власти капитала, власти, порождающей кризисы, войны, фашизм, нацизм. В нашей стране от экономического кризиса значительно пострадали не только рабочий класс, но и бедное и среднее крестьянство, мелкая буржуазия, государственные служащие и самозанятые. На кризис эти силы отреагировали тем, что начали активно защищать своё прежнее положение, но при этом в ряде случаев вступали в конфронтацию с той частью рабочего профсоюзного движения, которая последовательно боролась с капиталистами, в том числе с крупной сельской буржуазией, а также с Евросоюзом. Из этих сил сложилось новое движение «возмущённых», которое выступило против правительственной политики во время кризиса, одновременно выдвинув реакционные лозунги типа «Долой партии, долой профсоюзы!». Именно в этих силах нашла социальную базу и опору, обрела якобы антибуржуазное лицо нацистская организация «Золотая заря». Стремление рабочих последовательно отстаивать свои классовые интересы наталкивалось на ширящийся антикоммунизм, клеветнические нападки и провокации против КПГ. Одновременно усиливались государственные репрессии и шантаж. А крупные капиталисты прибегли к применению террористических методов против ПАМЕ и рабочей борьбы, используя преступную деятельность нацистской «Золотой зари».

32

КПГ считает: чтобы развязать руки рабочим и поднять их боевой настрой, чтобы реорганизовать и усилить народное движение, требуются политическая и идеологическая эмансипация, высвобождение из-под власти дезориентирующей буржуазной идеологии, приводящей в конечном счёте к неизбежному поражению трудящихся. Впрочем, историческое развитие как профсоюзных структур, так и всей буржуазной надстройки показывает, что массовые рабочие организации (профсоюзы) уже не являются чисто рабочими образованиями, ограничивающими свою деятельность низшим – экономическим – уровнем классовой борьбы. Сегодня это уже не просто организации, осознающие необходимость бороться за лучшие условия продажи рабочей силы капиталистам, но и понимающие необходимость политической борьбы за свержение капиталистов. Сегодня реально идёт острая идейно-политическая борьба в профсоюзном движении. Она объективно обостряется на основе антагонизма между трудом и капиталом, усиливающегося в условиях глубокого экономического кризиса. Реорганизация рабочего движения предполагает организацию масс в классово ориентированное профсоюзное движение, изоляцию профсоюзных боссов, озабоченных защитой не трудящихся, а работодателей и государства. Мы предполагаем создание новых классовых профсоюзов там, где их ещё не было, а также разнообразие форм организации: стачкомы, комитеты борьбы, комитеты против увольнений и другие объединения рабочих в рамках общей борьбы классового пролетарского полюса – ПАМЕ. Классовые профсоюзы должны также установить прямые, постоянные, стабильные отношения с молодёжью учебных заведений всех типов (школа, вечерняя школа, техникумы, а также университеты). Изменения в деятельности профсоюзов предполагают непрерывное улучшение их внутренней жизни, постоянную заботу профсоюзов о повышении уровня 33

политического сознания своих членов, их образовательного и культурного уровня. Относительно вопроса о формах классовой борьбы, играющей важную роль в организации и сплочении рабочего класса, в воспитании его боевого духа, политической зрелости и в результативности его борьбы как за отдельные улучшения условий труда и жизни, так и за общие, стратегические интересы. Умелое их использование, правильное сочетание с выдвигаемыми требованиями и лозунгами может дать большой толчок для организации рабочего движения. В Греции используются такие формы борьбы, как митинги, символические захваты зданий и улиц, демонстрации, забастовки (не только на уровне предприятий, но и всегреческие отраслевые забастовки, всегреческие всеобщие забастовки, а также забастовки солидарности). В последние годы использовались и такие формы, как массовое прекращение уплаты налога, который по решению правительства был приплюсован к сумме за электричество в счетах-квитанциях с угрозой, что его неуплата повлечёт за собой отключение от электроснабжения, а также бесплатный проезд машин через пункты пропуска на платных дорогах или бесплатный проход посетителей на платные пляжи и др. Что касается эффективности борьбы, то надо признать, что, несмотря на проведение многочисленных всеобщих и отраслевых забастовок, митингов и других разнообразных акций протеста, они не смогли предотвратить принятия ряда антирабочих мер. Однако в этом надо винить не борьбу, которая велась, а то, что она была недостаточной. Так, например, значительная часть рабочего класса до сих пор не понимает реальных причин кризиса, не осознаёт, что Европейский союз является их врагом, «волчьим союзом», в рамках которого им ничего не светит. Борьба, проходившая под классовыми лозунгами, не смогла убедить тысячи рабочих в том, что они должны порвать 34

с профсоюзными лидерами ГСЕЕ, АДЕДИ и других соглашательских организаций, поддерживающих работодателей. Если бы в борьбе участвовало больше трудящихся, если бы во время забастовок в каждой отрасли бастовали все заводы, если бы на прицеле борьбы был Евросоюз, буржуазия как класс и все её представители, то тогда всё было бы иначе. Однако можно сказать, что, хотя борьба и не смогла помешать принятию антинародных мер, без неё ситуация была бы гораздо хуже, разочарование и отступление были бы ещё более значительными. Меры против рабочих были бы приняты быстрее и были бы гораздо более жёсткими. Впрочем, в этом ежедневно признаются сами враги рабочих (ЕС, правительство и работодатели), говоря, что «есть большая задержка, промедление в принятии мер и что они должны были быть приняты уже давным-давно». Противникам пролетариата потребовались годы усилий для того, чтобы сегодня, в условиях глубокого капиталистического экономического кризиса, было принято большинство тех мер, в которых они заинтересованы. А помешала их принятию классовая борьба предыдущих лет. Следовательно, нужно не отказываться от борьбы, а позаботиться о том, чтобы она была лучше организована, была массовой, с классовой ориентацией и ясной целью. Ключевым элементом, который будет способствовать повышению эффективности и перспективности деятельности профсоюзов, является укрепление союза рабочего класса и других трудящихся классов на основе совместных действий Всерабочего боевого фронта (ПАМЕ), Всегреческого антимонополистического сплочения ремесленников и торговцев (ПАСЕВЕ), Всекрестьянского боевого сплочения (ПАСИ), Фронта борьбы студентов (МАС), Федерации женщин Греции (ОГЕ). И всё же мы не должны преувеличивать вопрос об эффективности профсоюзной борьбы сегодня, так как капитализм серьёзно ограничивает возможности для завоеваний 35

трудящихся. Чтобы кардинально улучшилось положение работников наёмного труда, необходима победа социализма.

4. На повестке дня стоит вопрос о необходимости единой стратегии классовых сил и их международной координации в рамках Всемирной федерации профсоюзов (ВФП). Это вопрос о развитии и углублении пролетарского интернационализма, особенно в условиях глобального капиталистического кризиса, когда силы капитала становятся более агрессивными. Требуются конкретные решительные инициативы в каждой стране, так как развитие рабочего движения в отдельной стране создаёт лишь первоначальные условия для его усиления во всемирном масштабе. В этом направлении ПАМЕ предоставляет всестороннюю помощь ВФП и содействует укреплению пролетарской солидарности.

5. Несмотря на отступление всемирного профсоюзного движения, и сегодня имеются примеры проявления интернациональной солидарности. Например, в этом году ПАМЕ организовал множество мероприятий и акций солидарности с борющимся народом Палестины (демонстрации, выступления у израильского посольства, а также сбор и отправка медикаментов в Палестину и т.д.). Нынче же ПАМЕ оказал помощь пострадавшим от наводнения в Сербии, собрав и отправив в эту страну гуманитарный груз. В то же время коммунисты и профсоюзы многих стран мира различными способами поддержали многомесячную забастовку греческих сталелитейщиков (октябрь 2011 г. – июль 2012 г.). ПАМЕ также принимал участие во многих мероприятиях 3 октября, в Международный день действий ВФП, который в последнее пятилетие в десятках стран мира ежегодно проходит под лозунгом «Боритесь за свои права! Продукты питания, вода, лекарство, книги, жильё – для всех!».

36

На вопросы отвечает Национальный совет Коммунистической партии Индии

Проба сил 1. Развитие капитализма предполагает наличие эксплуататорских классов в обществе. Эти эксплуататорские классы окружены массами трудящихся, включая рабочий класс, с которым они находятся в состоянии потенциального конфликта. Но эти противоречия нечасто приводят к взрыву. Причина: отсутствие классового самосознания, что не способствует разрешению конфликта. Такая ситуация связана с затянувшимся периодом стагнации и покорности рабочих масс. Как внутренние, так и внешние факторы могут стать причиной изменения общей атмосферы застоя, в результате чего наступают периоды интенсивной классовой борьбы. Они затрагивают и взбудораживают огромные слои общества и заставляют их осознавать силу и достоинство рабочего класса. И тогда мы ясно видим, кто выступает против эксплуататорских классов. В первую очередь – это рабочий класс. Враги социальной трансформации распространяют теории и поддерживают пропаганду о том, что рабочий класс «захиревает». Правда заключается в том, что всё новые силы присоединяются к тем, кого мы относим к категории работников наёмного труда. Самым безосновательным утверждением является то, что только промышленные рабочие принадлежат к категории истинного рабочего класса. Само по себе это утверждение является абсолютно ложным. Изменения в структуре рабочего класса под влиянием технологической революции вывели на первый план таких 37

трудящихся, как инженеры, учёные и технические сотрудники, обладающих высоким уровнем квалификации и знаний. Эти трудящиеся напрямую задействованы в процессе производства, хотя одновременно некоторые из них и выполняют определённые функции руководителей и управленцев. Над уровнем простых рабочих появляется прослойка профессиональных функционеров и операторов – особая разновидность представителей работников наёмного труда, которые являются составной частью восходящей технической интеллигенции рабочего класса. Пропасть, отделявшая техников и инженеров от простых рабочих, становится уже, а пролетарии умственного труда всё больше и больше перенимают формы организации и борьбы, свойственные рабочему движению. Конечно же, существуют оппозиционные мотивы и тенденции в социальной психологии инженерной прослойки. Но в большинстве своём массы этих трудящихся перемещаются на тропу борьбы против капиталистического уклада и буржуазного государства. Ленин называл их «инженерный пролетариат». Таким образом, даже рабочий класс «разделён на более или менее развитые группы», и в условиях капитализма «он окружён большим количеством деклассированных элементов». Это утверждение исключительно верно для Индии. Под влиянием глобализации и либерализации рынок труда в стране переживает серьёзные перемены. Такие нововведения, как аутсорсинг, реструктуризация, передача контрактов государством в частный сектор, дистанционная надомная работа, казуализация (упрощение технологии, позволяющее выполнять производственные обязанности неквалифицированному рабочему. – Ред.) и т.п., нанесли серьёзный удар по традиционной системе трудоустройства. В дополнение к этому также существуют рабочие и служащие в неорганизованном секторе и неофициальные работники в организованном секторе.

38

Нынешние политические веяния только добавляют масла в огонь. Даже при растущем уровне индустриализации уровень традиционной системы трудоустройства не повышается. А это является типичным признаком «роста безработицы» и получения «прибыли без производства», что свойственно политике неолиберализма. Это только обостряет борьбу этих слоёв против крупных буржуазных и корпоративных бонз, которые поддерживают подобные политические программы. Научно-техническая революция (НТР) и развитие сферы услуг, коммуникаций и коммерции втолкнули на рынок массу «белых воротничков», противопоставив их «синим воротничкам». В нашем собственном индийском опыте все барьеры между ними были разрушены ещё давно благодаря мощной организационной силе и движению в банковском и страховом секторе, в секторе чиновников государственных и местных органов, сотрудников различных коммерческих организаций и т.д. Сегодня выделяется новая огромная трудовая масса – женщиныработницы, такие, как, например, сотрудницы центров Анганвади, центров обеспечения школьников обедами, которым государство отказывало в статусе государственных служащих. Они посредством своих активных действий, забастовок и демонстраций уже заявили, что являются частью рабочего класса. Итак, несмотря на то что структура рабочего класса изменилась в некотором отношении, не изменилась его суть, и, тем более, он не исчезает. Во главе этой массы стоят организованные промышленные рабочие. Научно-техническая революция прокладывает себе дорогу семимильными шагами по всему миру, и в Индии в том числе. НТР создаёт предпосылки для удовлетворения потребностей наших людей и для улучшения их жизни и окружающей среды. Капиталистический путь заключается в том, чтобы полностью направить НТР по тропе, ведущей исключительно к увеличению прибылей, к решению избранных задач специфического 39

характера – космической программы, информационных и коммуникационных технологий, оборонной промышленности и других ограниченных областей. Потенциал достижений НТР не используется на благо всех людей. И, как результат, не происходит значительного роста в сельскохозяйственных и промышленных областях. В широком смысле НТР создаёт условия для формирования трудосберегающих и капиталоёмких систем и технологий. Эти технологии должны гарантировать трудоустройство и не позволять превращать рабочих в «лишних людей», чтобы пополнять ими армию безработных. Прежде чем применять современную технологию в секторах нашей национальной экономики, необходимо помнить о приоритетных задачах и о тех последствиях для рабочих мест, к которым она может привести. Необходимо рассчитать и гарантировать нашу независимость от импортируемой технологии в течение длительного времени, необходимо обеспечить независимость от повторяющихся технологий. Следовательно, нужно создать базу для абсорбирования импортируемой технологии и разработки за определённый период времени своих собственных технологий. Развитие нашей собственной научно-технической инфраструктуры является жизненно необходимой задачей для нашей страны. Ради этой цели вкупе с реализацией грандиозной задачи по восстановлению и использованию национальных ресурсов своими силами Коммунистическая партия Индии будет бороться за выделение адекватных этой задаче средств на исследования и развитие.

2. НТР привнесла изменения в структуру рабочего класса. Произошёл более быстрый прирост численности трудящихся в областях оказания услуг и коммуникационной сфере по сравнению с теми работниками, которые заняты в областях непосредственного производства. Рост числа «белых воротничков», 40

технического персонала, инженеров, учёных и специалистов указывает на их прямую занятость с сфере материального производства. С другой стороны, возросла численность неквалифицированных работников, занятых на наиболее рутинных и монотонных работах. Решение этой задачи требует профсоюзного подхода и профсоюзной тактики с целью сплотить эти слои работников наёмного труда в едином классовом движении. К сожалению, не существует универсального и единого подхода к различным слоям трудящихся при решении этой задачи. К каждой категории работников нужно подходить с учетом её особенностей, чтобы правильно организовать её и направить в сторону активного действия. Это – дело опыта. Различным слоям рабочего класса требуется различное количество времени, чтобы осознать свою классовую сущность и встать на путь солидарных действий как единого класса. В этом деле необходимо терпение и неуместно принуждение. Нужно позволить опыту сыграть свою роль. За весь период своего существования и борьбы рабочий класс сумел добиться реализации некоторых своих интересов. Профсоюзы смогли добиться чётко определённых прав. Именно на эти права и нацелена первая атака эксплуататоров, когда капитализм оказывается в состоянии кризиса. Борьба за защиту этих прав является приоритетной. Рабочий класс и его организации являются самой последовательной и стойкой социальной силой, играющей основную роль в борьбе за социальный прогресс и социальные преобразования. Ведущая роль рабочего класса в борьбе за социальную справедливость и социальный прогресс определяется занимаемым им местом в системе общественного производства и социально-экономической жизни. Она подкрепляется его масштабом организованности, силой его сознания и активности. Всё это в сумме придаёт ему огромный политический и моральный авторитет в обществе.

41

История доказала правоту высказывания: «и такое единство бесконечно дорого, бесконечно важно для рабочего класса. Разрозненные рабочие – ничто. Объединённые рабочие – всё» (Ленин). В союзе с массами трудового народа рабочий класс однозначно сможет отстоять свою лидирующую и революционную роль в наступающей эпохе. Утверждение, что «в связи с новыми открытиями и достижениями, сложностью административной и экономической жизни» пальма первенства перешла к элитным отрядам технократов, неверно. Всплеск в массовой борьбе в различных слоях крестьян и рабочего класса, трудового народа в целом создаёт реальную основу для укрепления союза рабочих и крестьян с другими прослойками, находящимися рядом с ними. Ряды соратников рабочего класса растут, возможности борьбы расширяются, а также всё большее значение приобретает задача по привлечению и консолидации новых прослоек борцов, по выработке соответствующих подходов, ориентированных на них. На фоне углубляющегося кризиса и упадка капитализма огромные массы неорганизованных рабочих, которые до этого «дремали» в течение десятилетий, начинают сплачиваться вокруг организованных рабочих и сами встают на путь организованности и боевых действий, преодолевая разобщение и разрозненность, порождаемые кастовыми, религиозными, языковыми, гендерными и другими различиями. К сожалению, в Индии профсоюзы разделены между политическими партиями. И это является препятствием для объединения рабочего класса страны. Как пример можно привести попытку профсоюзов левого сектора, а именно – Всеиндийского конгресса профсоюзов, Центра индийских профсоюзов и т.д., подвигнуть все профсоюзные организации Индии объединиться и предпринять совместные действия. Таким образом объединились 11 профсоюзных организаций и многие федеральные обра42

зования, включая банковский, страховой, оборонный секторы и т.п. Следствием такого единения стала организация 48-часовой всеиндийской забастовки против повышения цен, безработицы и других насущных проблем, с которыми сталкиваются жители страны. В акции ведущую роль играли рабочие, составлявшие большинство её участников. Однако у этого классового сражения продолжения не последовало.

На вопросы отвечает ЦК Коммунистической партии Индии (марксистской)

Стачка – эффективное оружие пролетариата 1. Сегодня в Индии в состав рабочего класса входят не только рабочие фабрик, заводов и сферы услуг, но также миллионы рабочих, которые трудятся в неофициальном секторе экономики. Коммунистическая партия Индии (марксистская) определила основные позиции в отношении места и роли рабочего класса в борьбе за реализацию своих программных целей в резолюции своего ХХ съезда «По некоторым идеологическим вопросам». В этом документе, в частности, записано следующее: «10.13. Единство рабочего класса. Для партии, чьим предназначением является освобождение индийского народа от эксплуатации под предводительством рабочего класса, самой важной задачей становится укрепление классового единства, 43

революционного сознания и силы рабочего класса в такой степени, чтобы он смог встать во главе остального индийского народа, подвергающегося безжалостной эксплуатации, и повести его на борьбу против власти капитала в Индии.

10.14. Решение этой задачи в условиях капиталистической глобализации становится, однако, более сложным. Сама суть неолиберальных реформ заключается в установлении тенденции быстрого роста тех категорий трудящихся, которые задействованы в так называемом неофициальном секторе. Перевод стабильной трудовой занятости на рельсы временной, неполной или подрядной работы позволяет не только наращивать сверхприбыли эксплуататоров, но и представляет собой стремление правящих классов подорвать единство рабочего класса, разделить его на многочисленные группы с различающимися интересами, внести раскол в рабочие массы. В результате такой политики всё больше и больше трудящихся вынуждены пополнять ряды армии тех, чьё трудоустройство временное и неполное. Для преодоления этих трудностей необходимо выработать определенные тактические средства и приёмы, способные укрепить единство рабочего класса и вовлечь эту огромную массу трудящихся в революционную деятельность.

10.15. Профсоюзы, борющиеся с экономизмом, всегда принимали активное участие в революционных движениях. Их опыт борьбы за социализм в ХХ веке необходимо учесть и адаптировать к современным условиям, чтобы максимально использовать для защиты прав и интересов наёмных работников». В условиях империалистической глобализации происходит резкий скачок в увеличении численности трудящихся, которые работают на фабриках и заводах, но при этом лишены социальных льгот и по отношению к ним не соблюдается трудовое законодательство. Как в государственном, так и в частном секторе примерно 50-60 процентов трудящихся фабрик и заводов попадают в категорию временных или подрядных работников.

44

В соответствии с последними данными государственной статистики в Индии каждые трое из четырёх рабочих, занятых в несельскохозяйственных отраслях экономики, трудятся в неофициальном секторе. Из них 70–80 процентов не имеют никаких трудовых прав и социальных льгот, включая социальное обеспечение. Существует также огромное количество самозанятых работников, которые также трудятся в неофициальном секторе. Эти категории, как правило, тоже входят в состав рабочего класса. Помимо них, есть еще миллионы работников, которые трудятся в сельском хозяйстве.

2. Сотрудничество между партией и профсоюзами организуется через наших партийных товарищей, которые работают внутри этих профсоюзов. Формируются комитеты фракций, которые курируют работу партийных товарищей, занятых профсоюзной работой. Эти комитеты фракций осуществляют свою деятельность под руководством соответствующих партийных комитетов на национальном или региональном уровне в зависимости от того, национальным или региональным является данный конкретный профсоюз.

3. Мы считаем профсоюзы наиболее подходящей организацией для проведения повседневной работы среди трудящихся. Что касается политических настроений рабочих масс, то они должны направляться партией. В период империалистической глобализации, когда усиливаются идеологические нападки на рабочий класс, становится ощутимым дефицит самостоятельности и политической активности профсоюзных организаций. Это препятствие необходимо преодолеть посредством политического воспитания как со стороны профсоюзных платформ, так и со стороны Коммунистической партии. Эффективной формой борьбы против работодателей и правительства является стачечная борьба. Когда с помощью 45

специальных кампаний и образовательных программ проведена необходимая работа, забастовки становятся очень эффективным оружием, способным заставить работодателей не только прислушаться к требованиям рабочих, но и принудить выполнять их. Забастовки в знак протеста против политики правительства являются действенным инструментом давления на него.

4. Классовая солидарность рабочих проявляется через создание общих платформ на разных уровнях: на уровнях предприятий, на отраслевых, региональных и национальных уровнях. Через платформы проводятся различные формы активной деятельности: демонстрации, митинги, а иногда, в зависимости от ситуации, и забастовки. Проводятся также и международные акции солидарности. Недавно наши профсоюзы организовали демонстрации солидарности в поддержку граждан Палестины и в знак протеста против сионистской политики в секторе Газа. Профсоюзы при этом также организовывали материальную поддержку жителей Газы.

5. Центральным профсоюзом, в котором работают члены Коммунистической партии Индии (марксистской), является Центр индийских профсоюзов, который входит во Всемирную федерацию профсоюзов (ВФП) и активно участвует в её работе. Очень часто наши профсоюзы организуют программы проведения совместных акций. Последние три года по призыву ВФП 3 октября проводится Международный день акций. В этом году мы также готовимся провести этот день. На региональном уровне в Южной Азии мы принимаем активное участие в укреплении сотрудничества между национальными профсоюзами стран, особенно тех, которые находятся на нашем субконтиненте.

46

На вопросы отвечает ЦК Партии итальянских коммунистов

Капитал боится рабочей солидарности 1. Кризис фордовской модели занятости привёл к значительной реорганизации процессов, характеризующих рынок труда. Он радикально изменил состав рабочего класса в Италии. Социальной основой фордовской модели было автоматическое слияние всех рабочих на одном «коллективном» рабочем месте, чаще всего – на крупном заводе. Это определяло их социальные взаимоотношения и создавало принадлежность к коллективному субъекту, в результате чего они становились частью единого целого – рабочего класса. Принадлежность к социальной общности с присущими ей коренными интересами создавала надёжную основу для классовой и внутриклассовой солидарности, для равенства условий и прав трудящихся на их рабочем месте. Сегодня картина существенно меняется. В результате капиталистической реструктуризации производства, которая трансформирует крупные промышленные предприятия в мелкие производственные единицы, происходит расслоение классового состава рабочих, ликвидируются их универсальные права, когда прежнее социальное равенство внутри класса наёмных работников вновь заменяется их неравенством. Такие технологические и социальные изменения организации производства позволяют капиталу получить в свои руки такие 47

мощные рычаги давления на пролетариев, как постоянная угроза безработицы. Одновременно появляется новый слой рабочего класса, который задействован на так называемых «нетипичных» работах, особенностью которых является непродолжительный, временный, нерегулярный, неофициальный характер трудоустройства наёмного работника. На таких «нетипичных» работах мужчины и женщины выполняют одни и те же функции, но не обладают одинаковыми правами, равной социальной защитой и гарантиями, равным правом на участие в коллективных договорах и других соглашениях. Более того, капитал и власть часто отказывают тем и другим в любых формах социального представительства. Мы, следуя известной традиции отождествления рабочего класса с работниками наёмного труда, включаем сегодня в число рабочих также работников розничной сети, сотрудников контакт-центров, работников школ, исследовательских центров и иммигрантов, то есть тех, кого сегодня можно определить как наёмных работников капиталистического производства. Такова главная социальная характеристика рабочего класса, а несколько новых форм трудоустройства лишь «маскируют» основное условие капиталистического труда – «официально трудоустроенный, или постоянный наёмный работник».

2. В Италии профсоюзы представляют интересы 33% активных трудящихся, что составляет около 12 миллионов человек. Всеобщая итальянская конфедерация труда (ВИКТ) с 5 миллионами членов является самым сильным и значимым профсоюзным объединением, представляющим в течение многих лет самое крупное левое направление в профсоюзном движении. Взаимоотношения нашей партии (Партия итальянских коммунистов в её нынешнем виде существует менее 10 лет. – Сост.) с этой профсоюзной конфедерацией не всегда органич48

ны, а иногда даже и затруднительны. Причину этих сложностей мы видим частично в той политике, которую проводит эта конфедерация в последние 20 лет, становясь всё более и более реформистской. Надо заметить, что профсоюзное движение Италии в целом всё заметнее переходит на путь соглашательства с различными правительствами, отходя от классовой борьбы. В то же время следует подчеркнуть, что внутри ВИКТ, так же как и в некоторых других профсоюзных организациях, лидеры их основных направлений и члены Трудовых палат Партии итальянских коммунистов (ПИК) поддерживают тесные взаимоотношения, несмотря на разницу исполняемых ими ролей. В качестве примера этого взаимодействия можно привести активную вербовочную политику, благодаря которой ПИК оказалась на организованной в Риме совместно с профсоюзом Конфедерации низовых комитетов (Кобас) национальной забастовке против Европейского семестра среди основных инициаторов выдвижения социальных требований в защиту прав на трудоустройство, на повышения заработной платы, пенсий, против политики Европейского союза.

3. В Италии капиталистическая реструктуризация изменила не только «форму» труда, но и самих трудящихся. Конец существования крупных промышленных предприятий, переход к более гибким видам занятости – всё это создало условия для нестабильности. Она отражает, с одной стороны, неуверенность наёмных работников в завтрашнем дне, в частности – в сохранении своего рабочего места, с другой – поведение работодателя, который соединяет в своём поведении легальные способы давления, направленного против профсоюза, и психологический шантаж нанятых им работников, что весьма неблагоприятно сказывается на индивидуальном отношении к профсоюзу. В то же время необходимо заметить, что все попытки 49

конфедерации профсоюзов создать автономные профсоюзы не привели к таким важным результатам, как повышение роли рабочего представительства. Взаимоотношения профсоюзов и трудящихся масс остаются злободневной темой для коммунистов. Проверенные многолетним опытом формы борьбы, такие, как общая забастовка и демонстрации, несмотря даже на ограниченные возможности по сравнению с прошлым, остаются фундаментальными инструментами в защите интересов трудящихся. Они широко используются в соответствии с нашей идеологией, чтобы гарантировать защиту прав трудящихся обеспечить в перспективе улучшение условий труда новых рабочих. Конечно, они должны быть привязаны к специфическим целям и европейскому видению борьбы. Приходится, в частности, учитывать современные способы регулирования трудовых отношений, допускающих ныне широко распространяемые формы контрактной работы, без гарантированной социальной защиты, расширение выплат по безработице, борьбу против промышленной передислокации, возрождение «государственного» вмешательства в экономику, выработку индустриальной стратегии развития страны. Все это должно учитываться партией и оцениваться с точки зрения очень тщательного анализа социально-классовых интересов и изменяющихся общественных структур третьего тысячелетия.

4. В вопросе о классовой солидарности переход к «пересмотру классового единства» становится критичным в данной ситуации. В Италии в последние годы большинство трудовых протестов, позволивших сохранить предприятия Алкоа, Электролюкс, Луччини, Илва, Фиат, Индезит, мы смогли организовать только благодаря солидарности рабочих всех этих отраслей промышленности. Но часто протестные выступления не были скоординированы между собой. Социальный разрыв в положе50

нии разных категорий рабочих очень сильно затронул концепцию классового единства и сделал ее еще более труднодостижимой на интернациональном уровне.

5. Ещё в сравнительно недавних 1990-х годах мы были свидетелями тому, как огромные массы людей на интернациональном уровне выступали в защиту прав рабочих или против войны. В основе таких массовых акций лежала классовая солидарность. Хотя уже в то время такие мероприятия были не настолько эффективными и массовыми, как в 1970-е годы. Сегодня даже по сравнению с несколькими прошлыми годами ситуация ещё больше ухудшилась. Поэтому возвращение к коллективному классовому самосознанию, черпающему свою силу в пролетарской солидарности, является одной из основных задач, над которой сегодня работают итальянские коммунисты. В ноябре 2012 года мы поддержали европейские демонстрации против политики строгой экономии ЕС. В Италии их организатором была ВИКТ. Во время проведения этих демонстраций многие рабочие на улицах Италии, как и рабочие во многих городах других европейских стран, вместе выступали в поддержку платформы европейских профсоюзов. Наша партия поддержала всеобщую забастовку. В этот день мы выступили перед рабочими со своими политическими инициативами с целью презентации своей собственной общеевропейской политической платформы в противовес платформе Европейского союза. Это был наш вклад в развитие международного рабочего единства.

51

На вопросы отвечает ЦК Прогрессивной партии трудового народа Кипра (АКЕЛ)

Создан фронт сопротивления 1. До 1960 года, пока не была провозглашена независимость, Кипр являлся неразвитой аграрной страной. Экономическое и социальное развитие, которое последовало за провозглашением независимости, характеризовалось значительными количественными и качественными изменениями. Сегодня Кипр можно назвать страной со средним уровнем развития капитализма. В результате капиталистические предприятия разрослись и расширили свою деятельность. И сегодня мы видим, что предприятия малого и среднего бизнеса сосуществуют с монополиями и олигополистическим капиталом (олигополия – это форма власти, осуществляющаяся в интересах незначительной, частной группы людей в государстве по отношению к народу; она основана на узурпировании власти, присво­ении себе чрезмерных прав под тем или иным предлогом. – Ред.). Но в то же время уровень жизни трудящихся повысился, что стало возможным не благодаря правящему классу, а в результате яростной борьбы рабочего класса за свои права под руководством своих классовых организаций, возглавляемых Прогрессивной партией трудового народа Кипра (АКЕЛ). На базе капиталистического развития Кипра развилась специфическая классовая структура. Её важнейший компо52

нент – рабочий класс. Он является самым многочисленным классом на Кипре. В его состав входят наёмные рабочие независимо от областей производства, которые продают свою рабочую силу. Среди фермеров наблюдается тенденция к снижению их количества. Большая часть нынешних фермеров имеет низкий или средний доход. Средний слой состоит из профессионалов из различных секторов производства и наёмных работников, которые играют значимую роль в производстве и получают высокую заработную плату. В то же время в этом слое постоянно происходит социальная поляризация: многие люди, лишаясь средств производства, становятся частью рабочего класса, а некоторые присоединяются к «среднему классу». Рабочие люди этой категории сегодня находятся под серьёзным экономическим давлением и вынуждены конкурировать с крупным капиталом. Поэтому их экономические и политические интересы совпадают с интересами простых наёмных рабочих. Работники умственного труда – это классовая прослойка, которая относится либо к городскому рабочему классу, либо к «среднему классу». Сегодня наблюдается тенденция к пролетаризации работников интеллектуального труда, и прослойка интеллигенции переходит в разряд наёмных, эксплуатируемых работников, положение которых в обществе становится аналогичным рабочему классу.

2. АКЕЛ исторически установил близкие идеологические связи в Панкиприотской федерацией труда (ПФТ), и мы проводим совместную работу, направленную на защиту прав трудящихся. Вступление Кипра в Европейский союз в 2004 году привело к созданию новой ситуации в нашей стране, которая затронула трудящихся, заметно ограничив их в правах. Политика Евросоюза, выражаемая через директивы ЕС, руководствуется 53

философией неолиберализма, которая является доминирующей в этой организации, особенно в тех входящих в неё странах, где насаждается жесткая политика «тройки» путём введения меморандумов, направленных против интересов народа. Именно так случилось с Кипром. Принятия «Лиссабонского договора», Экономического и валютного союза и других структур и институтов ЕС в реальности легализует неолиберализм. Таким способом подрывается благосостояние наёмных работников, навязываются разрегулированные трудовые отношения и создаётся угроза правам трудящихся. Иначе говоря, названные структуры служат интересам транснациональных корпораций. С появлением глобального кризиса капитализма работодатели и капитал усиливают свои нападки на права трудящихся. В таких обстоятельствах роль классово ориентированного профсоюза особенно важна для объединения трудящихся и организации сопротивления. АКЕЛ, исходя из своей принципиальной позиции, борется за то, чтобы удалить антирабочие положения из меморандумов, направленных против интересов народа. Свои действия наша партия координирует с классово ориентированным профсоюзным движением ПФТ.

3. Кипрская система трудовых отношений основана на логике свободных переговоров, в которой базовым условием является наличие сильного профсоюзного движения. Поэтому процент рабочих, входящих в профсоюзы на Кипре, был очень высоким. После вступления Кипра в ЕС, и особенно в результате экономического кризиса, сегодня усилились нападки на профсоюзы, а трудовые отношения подвергаются серьезным испытаниям. Более того, массовая миграция рабочих из более бедных стран ЕС позволяет работодателям эксплуатировать их как дешевую рабочую силу, не имеющую никаких прав. Договор 54

Еврогруппы с правительством Анастасиадиса в марте 2013-го имел катастрофические последствия, затронувшие все области кипрской экономики. Буйным цветом расцветает безработица, особенно в тех отраслях хозяйства, в которых традиционно наши профсоюзы имели сильное влияние. Неудивительно, что такие изменения сказываются на организационном развитии профсоюзов. Наиболее распространённой формой борьбы профсоюзов, направленной на защиту прав трудящихся на Кипре, является забастовка на рабочем месте (заводе, фабрике и т.д.) или в определенном секторе экономики. В ежедневную деятельность классово ориентированного профсоюзного движения Кипра, помимо забастовочной активности, также входит мобилизация всего рабочего класса и общества в целом. Эта задача стала особенно актуальной после введения Меморандума. Антисоциальная политика «тройки» и правительства Анастасиадиса лишь обостряет положение трудящихся. Панкиприотская федерация труда (ПФТ) проявила инициативу и вместе с другими социальными организациями и профсоюзами создала фронт сопротивления, который организует многочисленные массовые протесты не только по вопросам, связанным с рабочим классом, но также и по проблемам всего общества – таким, как приватизация и лишение должников права выкупа семейной недвижимости.

4. К приоритетным задачам профсоюзного движения ПФТ, особенно с учётом сегодняшних условий, всегда относилось проявление солидарности как в борьбе, так и в мобилизации рабочих – как на национальном, так и на международном уровне. В феврале 2013 года прошла многодневная забастовка строительных рабочих, требованием которой было возобновление коллективного соглашения. Трудящиеся Кипра в разных 55

формах выражали свою солидарность и поддержку борьбе бастующих строительных рабочих. Более того, международное классово ориентированное профсоюзное движение выражало свою поддержку и солидарность многочисленными заявлениями в поддержку строительных рабочих.

5. ПФТ и другие секторальные профсоюзы участвуют в мобилизации и проведении различных митингов солидарности в поддержку рабочих за границей. В качестве примера можно привести недавний концерт солидарности в поддержку бастующих сталелитейщиков Греции, прибытие делегации ПФТ на место забастовки на заводе «Кока-кола» в Фессалониках, совместное посещение представителями ПФТ и профсоюзов турок-киприотов семей погибших шахтеров в Сома (Турция), забастовку солидарности с португальскими докерами. Кроме того, представители ПФТ принимает активное участие в деятельности Кипрского Совета мира и в митингах солидарности с народом Палестины, кубинским народом и другими борющимися народами.

56

На вопросы отвечает ЦК Португальской коммунистической партии

«Если ты не сражаешься, ты всегда проигрываешь» 1. По нашему мнению, фундаментальную составляющую рабочего класса в нашей стране сегодня представляют наёмные работники, задействованные в тех доминирующих областях экономики, которые напрямую связаны с материальным производством. Они не занимают высоких позиций в управлении и не находятся в преимущественном положении по отношению к другим трудящимся. Это те рамки, внутри которых португальское общество, с точки зрения классовой структуры, строго поляризовано. На одном полюсе находятся рабочий класс, эксплуатируемые наёмные работники, которые составляют значительное большинство населения. На другом полюсе – монополистическая крупная буржуазия, представляющие меньшинство, управляющее системой эксплуатации.

2. Помимо институциональных связей между Португальской коммунистической партией (ПКП) и рабочими организациями, профсоюзами и рабочими комитетами, помимо призыва партии к рабочим принимать участие в акциях по защите их классовых интересов, в мероприятиях, организованных профсоюзным движением, есть также фундаментальный аспект: действия партийных организаций и партийных кадров в соответствии с классовой природой ПКП. Так как Португальская коммунистическая партия – это партия всего рабочего класса и трудящихся, то приоритетной задачей как для самой партии, так и для её членов является разъяснительная работа, формирова57

ние классового самосознания, организация единства и рабочей борьбы. Это значит, что перед каждым членом партии эта задача стоит как приоритетная: завоевать на рабочих местах доверие трудящихся, принимать на себя ответственность на разных уровнях профсоюзной организации и развивать эту работу, как и должен делать коммунист в соответствии с коллективным обсуждением в своей партийной организации.

3. Последние 20 лет были ознаменованы яростными нападками на интересы рабочего класса, что также затронуло и его организацию. Эти нападки породили дополнительные преграды на пути реализации организационной и объединительной функций профсоюзов, но в то же самое время важная роль профсоюзов в защите интересов рабочего класса стала абсолютно очевидна для трудящихся. В этих рамках произошла консолидация роли и престижа профсоюзного движения и Всеобщей конфедерации португальских трудящихся (ВКПТ) на традиционных принципах классового профсоюзного движения: единство, демократия, независимость, массовость. Что касается акций, направленных на ослабление сил и единства рабочих организаций, то мы утверждаем, что вместе с классическим процессом по организации и развитию деятельности услужливых карманных «профсоюзов», сотрудничающих с капиталом, мы наблюдаем попытки настраивать рабочие комитеты против профсоюзов и поддерживать такие организации, которые натравливают одни группы рабочих на другие. Но эти попытки пока не увенчались успехом. Формы классовой борьбы рабочих разнообразны. Нет необходимости ничего исключать, нужно только выбрать то, что наилучшим образом подходит для достижения определенной цели и позволяет быстрее мобилизовать и объединить рабочих. Борьба португальского рабочего класса и трудящихся всегда была основана на таких формах, которые включают забастов58

ки и временную приостановку работы в компаниях, в отраслях и секторах экономики и на рабочих местах (на предприятиях и фирмах) и т.д. Спектр этих форм широк – от локальных митингов и демонстраций до всенародных демонстраций и забастовок. Сегодняшняя борьба трудящихся плотно связана с сопротивлением политике правого крыла и национального отречения, которая при нынешней природе капитализма и при процессе интеграции Португалии с Европейским сообществом происходит на фоне растущей эксплуатации, обнищания страны и ухудшения социально-экономической ситуации. Необходимо сойти с этой порочной тропы и перейти на путь патриотической и левосторонней инициативы, которая является неотъемлемой частью борьбы за развивающуюся демократию и социализм. Вместе с привлечением новых ресурсов и переходом к альтернативе всевластию частной собственности результаты борьбы можно измерить успехом в достижении ежедневных требований за повышение заработной платы, за сокращение рабочего дня, за достойные контракты для временных работников, против гибких и нестабильных условий труда, в защиту прав трудящихся. Из понимания борьбы и оценки её результатов рождается убеждение, которое одновременно способно стать и прокламацией, и обращением: «Когда ты борешься, ты не всегда можешь победить, но если ты не сражаешься, ты всегда проигрываешь». Эта идея тесно связана с одним из лозунгов, который очень часто выкрикивают на демонстрациях в Португалии «Борьба продолжается!».

4. Классовая солидарность в рабочей среде на разных предприятиях и в разных областях экономики проявляется прежде всего в акциях, которые затрагивают общие интересы всех рабочих. Но она призвана быть неотъемлемой составной частью как специальных протестных мероприятий в секторах экономики 59

или группах компаний, так и в акциях всеобщей солидарности трудящихся с их борьбой за свои классовые интересы. Именно так недавно португальский рабочий класс продемонстрировал свою пролетарскую солидарность с борьбой рабочих на военноморских верфях Виана-ду-Каштело.

5. Сегодня международная солидарность трудящихся важна не меньше, чем ранее. Более того, она становится даже важнее, если учитывать, с одной стороны, интенсификацию классовой борьбы, с другой – усиление нападок капитализма и ухудшение положения рабочих, подвергающихся эксплуатации. Она выражается в борьбе рабочего класса и всех трудящихся в каждой стране на основе их собственных интересов. Она становится стимулом усиления борьбы рабочего класса и трудящихся во всём мире. Пролетарская солидарность проявляется посредством развития классово ориентированного профсоюзного движения, укрепления единства действий рабочих по защите классовых интересов, усиления международного коммунистического и революционного движения. Сегодня именно ему принадлежит незаменимая роль авангарда в активизации масштабного антиимпериалистического фронта и в борьбе с монополистической и империалистической трансформацией, за революционное свержение капитализма, за социализм и коммунизм.

60

На вопросы отвечает ЦК Коммунистической партии Филиппин (КПФ-1930)

Во главе борьбы за права трудящихся 1. Для того, чтобы получить более четкое представление о том, что же такое сегодня рабочий класс Филиппин, необходимо сначала взглянуть на нашу существующую социальноэкономическую систему. Коммунистическая партия Филиппин (КПФ-1930) определяет сегодняшний экономический строй на Филиппинах как зависимое капиталистическое общество, а политический строй как неоколониальное государство. Продолжающийся курс ориентации филиппинской экономики на неоколониальные стандарты, навязываемые мировым империализмом, по большому счёту, насаждается такими организациями, как Всемирный банк, Международный валютный фонд, Всемирная торговая организация, Азиатский банк развития и другими империалистическими финансовыми институтами. Стратегия, разработанная этими институтами для нашей страны, – стимулируемая экспортом трудоёмкая сельскохозяйственная продукция, – препятствует независимой индустриализации. Как следствие, этот курс не даёт возможности расширенного воспроизводства трудящихся, привязывая национальную экономику к мировому рынку. В результате акцент делается на дешёвый труд и дешёвые ресурсы с целью привлечения иностранных инвестиций. Эта стратегия воплощается через проведение политики приватизации управляемых и контролируемых государством предприятий, через зависимость страны от частных капиталистических инициатив вместо реального экономического 61

планирования. Она порождает либерализацию импорта, отмену всякого сдерживания концентрации капитала и сверхприбылей. Вопреки национальным интересам правительство ориентируется прежде всего на иностранные займы и даже содействие экспорту все большего числа филиппинских рабочих. Такая политика вызвана стремлением снизить давление на власть, связанное с высоким уровнем безработицы в стране, а также поддержкой резервов иностранной валюты за счёт денежных переводов из-за границы от эмигрировавших рабочих. Филиппинскому правительству, не исключая и режим нынешнего президента Бенигно Симеона Акино III, отведена незавидная ограниченная роль: воплощать в жизнь экономическую политику, навязываемую империалистическими финансовыми институтами. Смены правящих режимов на Филиппинах означают лишь перетасовку действующих лиц, которые продолжают играть роль хранителей иностранного монополистического капитала. Между тем все эти действующие лица являются лишь представителями различных фракций одного класса – класса местной буржуазии, чьи доходы и само существование напрямую зависят от сотрудничества с империализмом. В стране ни для кого не секрет, что именно иностранный монополистический капитал контролирует импорт, добычу и распределение нефтепродуктов. Одновременно вместе со своими местными партнерами он контролирует банковскую и финансовую области, производство и распределение электричества, распределение водных ресурсов, сферу транспорта и телекоммуникаций, добычу природных ископаемых, пищевую, фармацевтическую и другие ключевые области промышленности. В сельских областях крестьяне борются за то, чтобы освободиться от феодальных оков, надетых на них в результате земельной реформы 1974 года, проведенной в период правления военного режима Фердинанда Маркоса. Это была первая 62

всеобъемлющая аграрная реформа, которая ускорила процесс внедрения капиталистических отношений в сельское хозяйство Филиппин. Но, по большому счёту, Филиппины остаются по-прежнему неоколониальной страной с капиталистической экономической системой, которая зависит от империалистов. Уже не одно десятилетие государство пляшет под дудку транснациональных монополий. Коммунистическая партия Филиппин (КПФ-1930) придерживается мнения, что углубляющийся системный кризис капитализма и жестокая агрессия империализма в стремлении заново закабалить многие части мира только демонстрируют историческую ограниченность мировой капиталистической системы. Для нас несомненно, что единственным решением для преодоления глобального кризиса является свержение капитализма и переход к социализму. Для достижения этой цели рабочий класс, не имеющий контроля над средствами производства (и только в этом его слабость), должен всесторонне осознать свои классовые интересы и взять на себя великую роль «могильщика» капитализма. Рабочий класс, который является лидирующей и наиболее сплоченной силой в борьбе против всех форм эксплуатации и национального и социального угнетения, сегодня значительно прибавил в численности. На Филиппинах рабочий класс состоит из промышленных и сельскохозяйственных рабочих и работников сферы обслуживания. Промышленные рабочие сконцентрированы на фабриках и заводах, стройках, шахтах, в портах и даже надомном производстве. Работники сферы обслуживания трудятся в государственном, коммерческом, транспортном, коммуникационном секторах (в частности в контракт-центрах), в туризме и индустрии развлечений и областях бытового обслуживания. Сельскохозяйственные рабочие задействованы на плантациях или корпоративных фермах, в рыбной промышленности, в 63

концессиях лесозаготовительной и соляной промышленности, различных проектах агропромышленного комплекса, включая частные фермерские хозяйства. Многие из них не имеют постоянного источника дохода, так как их занятость является непостоянной в течение года. Это особенно верно в отношении безземельных трудящихся и сезонных рабочих на сахарных, кокосовых, рисовых и кукурузных плантациях. Растущая механизация в агропромышленном комплексе лишает работы многих из них, и они вместе со своими семьями вынуждены прозябать в нищете. Давайте более детально рассмотрим состав рабочего класса Филиппин, основанный на официальных статистических данных. В 1984 г. общее количество рабочей силы составляло примерно 20 миллионов человек, которые классифицировались следующим образом: ● промышленный сектор – 15%, или около 3-х миллионов человек; ● сфера услуг – 35% (около 7 миллионов трудящихся); ● сельскохозяйственный комплекс – 50%, или около 10 миллионов рабочих. Теперь давайте посмотрим, как изменилось положение за 30 лет, и обратимся к статистике за 2014 год. Общее количество рабочей силы составляет 38,67 миллионов человек (и это при том, что общее количество населения страны насчитывает 100 миллионов человек). Они классифицируются следующим образом: ● промышленный сектор – 16%, или около 6,35 миллионов человек; ● сфера услуг – 53% (около 20,43 миллионов трудящихся); ● сельскохозяйственный комплекс – 31%, или около 11,89 миллионов рабочих. Из приведенных статистических данных видно, что количество промышленных рабочих выросло в два раза за послед64

ние три десятилетия, но в процентном отношении увеличилось только на 1% (с 15% до 16%). Количество же работников, задействованных в сфере услуг, практически утроилось за такой же период времени, и в процентном соотношении также произошло увеличение на 18% (с 35% до 53%). Что же касается работников сельскохозяйственного сектора, то их количество не намного увеличилось, а процентное соотношение снизилось (с 50% до 31%). Приведенные выше данные явно демонстрируют, что за последние три десятилетия произошла переориентация экономики страны от сельскохозяйственной экономики к экономике, ориентированной на предоставление услуг. Империализм и местная буржуазия успешно противодействуют переходу страны на путь промышленного развития. Таким образом ограничивается создание новых рабочих мест, но постоянно пополняются ряды армии безработных (25% филиппинских рабочих постоянно являются либо безработными, либо частично занятыми). Такая экономическая политика позволяет урезать заработную плату и различные социальные льготы. Однако официальное исследование рабочей силы, проведенное в апреле 2014 года, показало, что не все трудящиеся, задействованные в сфере услуг и сельского хозяйства, могут считаться частью рабочего класса. Дело в том, что среди 22,22 миллиона наёмных работников только на самозанятых (тех, кто работает не по найму) приходится 0,9 миллиона человек. Кроме того, 1,22 миллиона трудящихся заняты в частном семейном фермерском секторе или семейном бизнесе, ещё 4,33 миллиона человек – это неоплачиваемые работники семейных предприятий. С учетом приведенных статистических данных выходит, что из 38,67 миллиона трудящихся, образующих совокупную рабочую силу, наёмных работников только 22,22 миллиона человек, то есть около 57,5% всех трудящихся. Только их мы и 65

можем отнести к рабочему классу. Что касается самозанятых, которые трудятся в частном семейном фермерском секторе или семейном бизнесе и неоплачиваемых работников семейных предприятий, то они являются «неофициальными» трудящимися, не состоящими в отношениях «наёмный работник – работодатель». Следовательно, у них не может быть прямого опыта классовой борьбы. Но даже и среди наёмных работников уровень классового сознания порой очень низок, особенно в категории государственных и корпоративных служащих, управляющих и руководителей низшего звена. Между тем их численность в соответствии с данными официального исследования рабочей силы, проведенного в апреле 2014 года, составляет приблизительно 6,19 миллионов человек. Этим наёмным работникам умственного труда буржуазная пропаганда упорно внушает мысль, будто они являются частью «управляющего» аппарата и поэтому должны защищать капитал от требований рабочих. Но в любом случае только очень небольшой отряд трудящихся, на который приходится около 16 миллионов наёмных работников, может быть включён в состав рабочего класса. Именно он и способен воспринять рабочее классовое самосознание. Низкий уровень классового самосознания среди рабочих – это результат разрушительных методов капитала, применяемых им против боевого духа рабочего класса. Разлагающе влияет на классовое сознание и извращенная пропаганда о капиталистической филантропии и межклассовой (иногда даже и религиозной) социальной гармонии. Всё это способствует низкому уровню рабочей организованности. Очень больно сознавать, что только 1 миллион 855 тысяч наёмных рабочих являются членами профсоюзов. Они распределились между 16 638 профсоюзами частного сектора и 1 758 профсоюзами государственного сектора. При этом профсоюзы государственного сектора не имеют права на забастовки, и им запрещается участие в обсуждении 66

вопросов уровня заработной платы, который самовластно устанавливается правительством. Местные профсоюзы создаются различными людьми и группами с различными интересами и мотивацией. Существуют также профсоюзы компаний, которые организуются самими капиталистами и возглавляются «желтыми» лидерами, находящимися в сговоре с капиталистами. Но, с другой стороны, есть также профсоюзы, которые были созданы прогрессивными или левыми партиями. Различные местные профсоюзы на Филиппинах, как правило, аффилированы с одной из 145 рабочих федераций и рабочих центров в строгом соответствии с их промышленной спецификой и отраслевым делением. Деятельность большинства профсоюзов, федераций и трудовых центров ограничена решением экономических вопросов на конкретном предприятии, что не способствует повышению общего классового сознания их членов. Большей частью этих трудовых федераций и центров руководят представители так называемой «рабочей аристократии», которые сотрудничают с капиталистами и превратили в бизнес деятельность профсоюзной администрации. Существование на Филиппинах большого количества трудовых федераций и центров – это отражение разобщенности филиппинской рабочей силы по политическим, региональным и даже персонально ориентированным интересам. Коммунистическая партия Филиппин (КПФ-1930) уверена, что трудящиеся промышленного, сельскохозяйственного секторов и сферы услуг, особенно неуправленческие категории наёмных рабочих, обладают огромным потенциалом для революционной борьбы. Их сильно ущемляют в оплате и социальных правах и льготах, несмотря на то что именно они являются ключевыми производителями богатства страны. Именно у них находится основной козырь в борьбе за освобождение народа от империализма, так же как и от последующей социалистической трансформации. И непременным условием этой исторической 67

революционной роли рабочего класса является необходимость осознания им своих классовых интересов и их способности организоваться как класс.

2. Коммунистическая партия Филиппин (КПФ-1930) уверена, что основным противоречием зависимой капиталистической системы Филиппин является противоречие между империализмом и филиппинским народом. При таких условиях основная задача нашей партии – это объединение широких патриотических слоев народных масс для борьбы за национальную демократию, за национальное освобождение от империалистического контроля и эксплуатации, а также за демократическую систему, в которой будет присутствовать очень сильный общественный сектор, гарантирующий соблюдение прав и основных потребностей и нужд трудящихся. И в этой борьбе за национальную демократию жизненно важным является сотрудничество с профсоюзами. Есть рабочая федерация и входящие в неё профсоюзы, руководство которых возглавляют наши партийные кадры. В таких профсоюзах проводится партийная и рекрутинговая работа. Однако большинство профсоюзов в нашей стране находятся под управлением «жёлтых» лидеров и открыто антикоммунистических группировок. В таких случаях партии приходится напрямую обращаться к их рядовым членам. Среди профсоюзов и широких масс населения продолжается распространение, хотя и в ограниченном масштабе, листовок и публикационных материалов. Через профсоюзы и рабочие федерации, которые возглавляют партийные кадры, предлагаются совместные массовые акции по конкретным трудовым и политическим вопросам. К ним нередко присоединяются другие профсоюзы и иные массовые организации. Вместе с профсоюзами проводятся совместные марши, демонстрации, а также семинары и конференции по вопросам, 68

касающимся прав трудящихся, – таких, как требование повышения уровня заработной платы, заключения бессрочных контрактов, предоставления права на забастовку, страхования жизни и охраны здоровья на рабочем месте, сокращения рабочего дня и т.д. Вместе с другими народными организациями профсоюзы принимают участие также в массовых акциях, на которых выдвигаются более широкие требования, такие, как ренационализация компаний, занятых производством и распределением электричества и водоснабжением; прекращение либерализации импорта и приватизации государственных корпораций, отказ от ненавистных иностранных долгов. Однако некоторые фракционные и антагонистические профсоюзные группировки и политические блоки продолжают проводить отдельные массовые мероприятия даже тогда, когда выступают по тем же самым вопросам, касающимся прав и интересов трудящихся. Уже стало практикой приглашать представителей Коммунистической партии Филиппин (КПФ-1930) для выступлений на совместных митингах и конференциях, организованных профсоюзами или с их участием или участием других массовых организаций, возглавляемых партийными кадрами. В прошлом мае генеральный секретарь ЦК КПФ товарищ Антонио Парис обращался с речью к конфедерации профсоюзов, в которой изложил партийное видение пути демократического движения к социализму и конкретной формы борьбы, направленной на достижение этих целей. В июле прошлого года во время послания президента Акино конгрессу (парламенту) страны перед открытием его сессии был проведен совместный марш и митинг. На нём генеральный секретарь ЦК КПФ, также выступая с речью, проанализировал ситуацию внутри страны, обнажил покорность нынешнего правящего режима требованиям иностранного монополистического капитала и призвал к единству патриотических сил в антиимпериалистической борьбе.

69

Копии ежемесячного бюллетеня «Сулонг» («Вперёд»), основного печатного органа КПФ-1930, регулярно направляются во все профсоюзные федерации, а электронные копии рассылаются на электронную почту руководителям и членам некоторых профсоюзов и других массовых организаций, непосредственно не связанных с нашей партией. КПФ-1930 также приглашает другие профсоюзные федерации принять участие в праздновании партией её основных дат, включая дату её официального провозглашения 7 ноября 1930 года.

3. Коммунистическая партия Филиппин (КПФ-1930) тоже отмечает падение популярности филиппинских профсоюзов. Если 20 лет назад количество их членов составляло 10% от общей массы трудящихся, то сегодня эта цифра составляет всего лишь 4,9%. Этот спад популярности и авторитета профсоюзов на Филиппинах начался в 80-е годы прошлого века. Причины выхода трудящихся из профсоюзов следующие: – интернационализированное навязывание транснациональными компаниями субподрядной работы в области товарного производства; – открытие зон экспортного производства и специальных экономических зон, предлагающих дешёвый труд, низкое налогообложение и отсутствие профсоюзов, чтобы конкурировать с аналогичными зонами Китая и других стран; – захват империалистами власти в Международной организации труда и других органах ООН после разрушения СССР и социалистического лагеря; – усиливающееся противодействие профсоюзам со стороны капиталистического класса, выражающееся в ликвидации многих предприятий, на которых действовали профсоюзы, чтобы затем открыть их заново, но уже без профсоюзов. Последующее дальнейшее падение популярности профсоюзов связано с широким распространением на Филиппинах в 70

последние два десятилетия контракт-центров (центров аутсорсинга), в которых работники классифицируются как бизнесагенты. Их обучают подражать иностранцам и навязывают культуру восприятия себя выше обычных трудящихся. Стремление правительства «экспортировать» как можно больше работников для снижения внутренней безработицы также ориентировано на потребности иностранных работодателей, которые отвергают кандидатов с биографией профсоюзных активистов. И, наконец, на ослабление филиппинского рабочего движения и дальнейшего разочарования в профсоюзах влияет рост противоречий между федерациями и даже объединениями федераций профсоюзов по вопросу их инвестирования из контролируемых империалистами международных рабочих центров и социально-демократических или христианско-демократических организаций. Однако решение этой проблемы лежит не в отказе от профсоюзного движения в пользу «рабочих аристократов» и не в созданий новой организации, которая собой заменит профсоюзы. Коммунистическая партия Филиппин (КПФ-1930) считает, что необходимо предпринять последовательные усилия, чтобы вывести филиппинское профсоюзное движение на верные классовые позиции, на правильный демократический путь свержения капиталистической системы и продвижения к социализму. О создании новых организаций можно говорить только в отношении объединений тех слоёв трудящихся, которые не могут официально быть членами профсоюзов, а это так называемые самозанятые и контрактные работники (особенно надомные работники, работающие на основе сдельной оплаты), не имеющие прямых работодателей. К созданию таких организаций наша партия уже сделала шаги в конце 1980-х годов, создав Федерацию надомных работников. В неё вошли в основном те, кто трудится на основе субподрядного принципа в кустарном 71

производстве. Позднее эта организация расширилась и включила в свои ряды все категории неофициальных работников, в том числе самозанятых (работников мелкой торговли, владельцев маленьких лавок по ремонту и продаже обуви, операторов небольших компьютерных магазинов, водителей мотоциклов с коляской, развозящих товары, автослесарей и пр.), и превратилась в национальную федерацию неофициальных работников. Находясь в статусе неофициальных работников, такие категории трудящихся не имеют ни фиксированного дохода, ни социальной страховки и не обладают никакими преимуществами членов профсоюзов. Однако они требуют очень внимательного и осторожного отношения, так как чрезвычайно подвержены мелкобуржуазному мировидению «микропредпринимательства». Партийные кадры пытаются проводить в этой федерации неофициальных работников политическую работу, поднимая вопросы, которые непосредственно задевают интересы этой части трудящихся (иностранный контроль бизнеса, высокие цены на нефтепродукты, высокие тарифы на электричество и воду, транспортные тарифы, правительственная и корпоративная коррупция и т.д.). Естественно, что в этой работе коммунисты не забывают о теме классовой борьбы. Среди действующих секторальных массовых организаций, возглавляемых кадрами Коммунистической партии Филиппин (КПФ-1930), сегодня наиболее многочисленна федерация неофициальных работников. Она охватывает практически все регионы страны. Нашей партийной задачей является мобилизация членов этой федерации для активной борьбы с империализмом. Другой «серой зоной» в профсоюзном движении Филиппин является организация внештатных строительных рабочих (плотников, каменщиков, электриков, сварщиков, маляров и пр., задействованных на мелкомасштабных строительных работах), которые не приняты в официальный штат строительных корпо72

раций. В 2006 году партийные сотрудники инициировали создание ассоциации этих строительных рабочих, которые не могут быть членами профсоюзов, потому что не имеют регулярной работы и постоянных работодателей. Большинство членов этой ассоциации, имеющих как высокую, так и низкую профессиональную квалификации, не имеют регулярной работы и постоянного работодателя, не работают по контракту, не имеют фиксированного заработка, страховки и не попадают ни под какие социальные льготы и бонусы штатных работников. Эта ассоциация, организованная членами нашей партии, добивается ратификации на Филиппинах 167-й конвенции Международной организации труда «О безопасности и гигиене труда в строительстве» и законодательного признания Хартии прав для строительных рабочих, гарантирующей повышение их профессиональной квалификации и стандартизацию уровней заработной платы. Наша партия также приложит все усилия для того, чтобы организовать в ассоциации те прослойки рабочих масс, которые не могут быть приняты в профсоюзные ряды. Партия решительно отвергает «чёрную пропаганду», изображающую коммунистов жестокими кровавыми террористами и вымогателями. Безусловно, партийным кадрам постоянно приходится указывать на то, что наша партия отличается от маоистской партии, которая также называет себя коммунистической. Придерживаясь исключительно мирной парламентской формы борьбы, партийные кадры (включая членов Центрального Комитета и генерального секретаря) открыто выступают перед рабочими массами, доводя до них партийный анализ международной и внутренней ситуации и свои взгляды на важные вопросы, затрагивающие жизнь филиппинского народа. В отличие от маоистов и троцкистов, которые нападают на правительство из «кустов», наша партия открыто выражает своё мне73

ние и противостоит всем действиям классовых врагов, включая политику нынешнего режима Акино, которая противоречит интересам филиппинского народа. Партийные кадры также открыто представляют партийную «Программу за независимые и демократические Филиппины». Следуя легальной, в том числе парламентской, форме борьбы, партия открыто провозглашает свои принципы, распространяя среди общественности свой ежемесячный бюллетень. Партия имеет возможность проводить демонстрации, митинги, конференции и организовывать другие мероприятия. При легальной структуре партии некоторым её членам даже удавалось быть избранными в местные органы управления муниципального и провинциального уровня.

4. Классовая солидарность рабочих на различных предприятиях и в различных отраслях экономики проявляется в основном через совместные экономические требования, такие, как повышение заработной платы, сокращение рабочего дня, улучшение условий безопасности и гигиены труда, гарантии социальных выплат. На более широком уровне некоторые прогрессивные профсоюзы и трудовые федерации способны предъявлять требования национального масштаба. Прежде всего, это меры контроля. А на Филиппинах он сегодня необходим в отношении иностранного бизнеса, цен на нефть, электричество и водоснабжение, а также транспортных тарифов и дорожных сборов, цен на товары первой необходимости. Есть острая необходимость в контроле над защитой окружающей среды, искоренением правительственной и корпоративной коррупции и т.д. Однако эти действия под силу только тем профсоюзам, рабочим организациям и другим массовым организациям трудящихся, которыми руководят партийные кадры, способные поднимать вопросы классовой борьбы и социальной трансформации филиппинского общества в сторону социализма.

74

К сожалению, из-за различных позиций профсоюзных объединений по существенным вопросам выдвижение даже основных экономических требований часто проводится ими порознь. Да и сами конкретные требования порой весьма различаются, даже когда дело касается уровня повышения заработной платы. Такой разобщенностью активно пользуется капиталистический класс. Профсоюзные организации и трудовые центры, руководимые «желтыми» лидерами и «рабочими аристократами», также избегают совместных акций, направленных против империализма или имеющих социалистическую ориентацию. Конечно же, концепция международного единства пролетариата жива и продолжает существовать. Она проявляется не только в продолжающемся единстве классовых позиций и действий социалистически ориентированных профсоюзных организаций, которые входят во Всемирную федерацию профсоюзов (ВФП). Несмотря на неблагоприятную перемену в международном балансе сил, оплотом прогресса и социализма сегодня остаются социалистические и социалистически ориентированные страны, возглавляемые Кубой и государствами социалистического альянса стран Латинской Америки и Карибского бассейна. Важную роль играет движение рабочего класса в капиталистических странах, включая государства, которые ранее входили в состав СССР и социалистическое сообщество. Важной составляющей международной солидарности мы считаем укрепление координации действий с национально-освободительными и национально-демократическими движениями в неоколониальных странах. До 1980-х годов именно СССР и социалистическое сообщество являлись ярким примером борьбы за идеалы рабочего класса, за победу социализма в их странах. Именно СССР и социалистическое сообщество даже самим фактом своего 75

существования стимулировали национально-освободительную и национально-демократическую борьбу против апартеида, сионизма и империалистической агрессии, не говоря уже о роли конкретных видов помощи. Но даже после критических перемен и разрушения СССР и бывшего социалистического сообщества международное единство рабочих продолжает существовать. Оно поддерживается в основном благодаря направленным акциям, проводимым практически во всех странах коммунистическими и рабочими партиями, которые остаются верными марксизму-ленинизму. Защита Кубы, Венесуэлы и других стран социалистической ориентации от блокады и военной угрозы США проводится на международном уровне. Акции рабочего класса этой направленности проходят в капиталистических странах и даже в неоколониальных странах и оставшихся колониях. А те страны, которые по-прежнему остаются социалистическими или социалистически ориентированными, как и движения рабочего класса в капиталистических и неоколониальных странах, традиционно проявляют свою солидарность с народами, которые борются против агрессии. Особенно значимы акции солидарности с такими народами, как палестинцы, противостоящими сионистскому геноциду, сирийцы, противостоящие захватчикам НАТО и сионистскому терроризму, с иракским, ливанским и ливийским народами, которые борются с реализацией сионистского плана НАТО «Новый Ближний Восток». Этот план призван разделить названные страны на мелкие этнические государства. Сегодня пролетариат большинства стран планеты заявляет о своей солидарности с населением Донецкой и Луганской народных республик, с братьями по классу на Украине, которые борются против неонацистской политики «этнической чистки», проводимой НАТО через Порошенко. Международное единство пролетариата будет существовать до тех пор, пока партии, верные марксистско-ленинской линии, 76

будут продолжать бороться против империализма и реакции, бороться за мир и переход к социализму в своих странах.

5. Рабочая федерация под руководством наших партийных кадров является активным членом Всемирной федерации профсоюзов, её делегат участвовал в работе недавнего XXVI Всемирного конгресса ВФП, проходившего в Афинах (Греция). Через своё сотрудничество с Всемирной федерацией профсоюзов различные профсоюзные организации внутри этой рабочей федерации принимают участие в многонациональных и международных мероприятиях. В жизни рабочего класса Филиппин заметную роль играет ежегодный Международный день действий (он проводится 3 октября), на котором поднимаются такие важные требования рабочего класса, как сокращение рабочего дня, отмена урезания заработной платы и социальных льгот, совместное требование построения нового мира – мира социализма. Эти требования выдвигались во время демонстраций у Палаты представителей (нижняя палата парламента Филиппин), а также на конференциях, на которые приглашались представители других профсоюзных организаций и рабочих федераций. Рабочая федерация под руководством наших партийных кадров поддерживала многие мероприятия солидарности, инициатором которых была ВФП. Так, трудящиеся Филиппин выразили солидарность с участниками забастовок южнокорейских железнодорожников, банковских служащих МэйБанка Малайзии, поддержали международный призыв запретить использование асбеста в качестве строительного материала, борьбу иракских рабочих против джихадского терроризма и палестинского народа против сионистской агрессии и геноцида.

77

На вопросы отвечает ЦК Коммунистической партии Чехии и Моравии

Социальные полюса разбегаются 1. В начале 1990-х годов социальная структура общества всё быстрее и всё сильнее поляризуется. Страна расколота на две больших социальных группы: частных собственников и рабочих и безработных. В начале 90-х годов прошлого века в Чешской Республике начал динамично формироваться класс лиц, имеющих высокие доходы. Прежде всего, это лица, которым было возвращено имущество на основании принятого законодательства о реституции. Одновременно на этом полюсе стали формироваться и другие буржуазные слои. У некоторых менеджеров, банкиров и других предпринимателей появились неоправданно высокие доходы. В результате в обществе сложился класс, доходы которого многократно и необоснованно превосходят доходы не только рабочих, но и средних слоёв. Эти возникшие заново слои, вместе с людьми, которым было возвращено имущество, находившееся в их владении до социалистической революции 1948 года, сформировали новый господствующий класс. В результате общественной трансформации, породившей крупную буржуазию, на другом полюсе образовалось малоимущее и неимущее большинство населения. За последнюю 78

четверть века заметно увеличилась доля бедноты, то есть людей, живущих ниже официально установленной линии бедноты. Более того, на этом полюсе тоже появляются общественные группы, которых в социалистической Чехословакии не было, например бомжи. В 1990-х годах смена социальных позиций коснулась одной трети населения страны. О коренных социальных изменениях свидетельствует и число людей, выходящих на рынок труда. А он проявляет свою сущность прежде всего в безработице, которая наиболее велика и болезненна среди выпускников школ. В последние годы изменения социального положения стали менее заметными. Социальная миграция между общественными слоями уменьшается. По данным аналитиков, она в настоящее время касается только 8,4 процента занятого населения. Огромные изменения в занятости и классовой структуре населения Чешской Республики в целом создают серьёзные трудности в определении и понятия «рабочий класс», и его границ. Внутри Коммунистической партии Чехии и Моравии (КПЧМ) широко обсуждается вопрос о том, включать ли в рабочий класс только рабочих, занятых на промышленных предприятиях, или в эту категорию целесообразно включать также работников сферы услуг и всех других наёмных работников, занятых преимущественно физическим трудом. Единодушия в этом вопросе пока нет.

2. На региональном и коммунальном уровне сотрудничество КПЧМ с профсоюзами более или менее ограничено личными индивидуальными контактами. Существенное изменение произошло тогда, когда на региональном уровне возникли советы экономического и социального договора (региональная трипартита, или трёхстороннее соглашение). Дело в том, что в некоторых советах принимают участие представители Коммунистической партии.

79

Защите интересов трудящихся серьёзно вредят противоречия, существующие между профсоюзными центрами, которые сегодня функционируют в Чешской Республике. Позиции Чешско-Моравской конфедерации профсоюзов (ЧМКПС) и других профсоюзных объединений в отношении к правительственной либеральной концепции антикризисных мер различаются. Правда, различия эти касается часто лишь степени лавирования некоторых представителей профсоюзов при защите интересов трудящихся. С сожалением приходится констатировать, что систематического сотрудничества и даже систематического общения между КПЧМ и профсоюзным движением на центральном, провинциальном, районном уровнях, как и на уровне первичных организаций, не существует. В значительной степени это результат всего общественно-политического и социальноэкономического развития Чешской Республики после ноября 1989 года. Однако проблема заключается не только в относительно далёком прошлом, в частности – в отчуждённом подходе профсоюзных штаб-квартир (например, ЧМКПС) к Коммунистической партии. Конечно, отсутствие систематических отношений в немалой степени объясняется тем, что профсоюзные центры находятся под воздействием антикоммунизма, а собственный антикоммунизм прикрывают ссылками на так называемую аполитичность профсоюзов. Но и сама Компартия не имеет функциональной модели контактов с профсоюзными штаб-квартирами. Многие члены партии проявляют в отношении к профсоюзам очень сдержанный подход и считают их либо «желтыми», либо полностью находящимися под влиянием социал-демократии. Возможно, эта проблема является следствием того, что среди членов партии большая доля пенсионеров. Впрочем, многие члены и сторонники Компартии, которые находятся в 80

трудоспособном возрасте, тоже сторонятся работы в профсоюзах, так как беспокоятся, чтобы не привлечь внимание к себе активной работой в них. Кризис несёт с собой большую угрозу безработицы. На отношения между КПЧМ и профсоюзами влияет и тот факт, что на многих предприятиях профсоюзов нет, а там, где они формально существуют, то до рабочих мест не доходят, так как относятся к интересам рабочих формально. При определении своей позиции в трудовых спорах ориентируются на волю работодателя. Особенно сильное давление профсоюзы испытывают со стороны транснациональных компаний. Не лучше ситуация на небольших предприятиях, принадлежащих чешским работодателям: там часто можно встретиться с угрозами и санкциями против работников, которые пытаются создавать профсоюзы или стремятся вступить в уже существующие. Не удаётся мобилизовывать силы и устанавливать контакты с трудящимися с целью информирования их о деятельности депутатов – представителей Компартии. Более того, трудно обеспечивать конкретную помощь непосредственно рабочим.

3. В настоящее время в Чешской Республике работает 900 самостоятельных профсоюзных объединений, в которые входит 5600 организационных единиц. Общее число членов во всех организациях достигает 700–800 тысяч человек. Самым крупным профсоюзным центром национального масштаба является Чешско-Моравская конфедерации профсоюзов, в которую входит 29 профсоюзов. Число членов этой конфедерации оценивается в 380 тысяч человек. На момент своего создания в 1990 году, когда было сломано старое Революционное профсоюзное движение (ROH), число членов ЧМКПС достигало 5,5 миллиона человек. Ещё в 2000 году её численность составляла 1 миллион членов.

81

Из этих данных видно, что число членов профсоюзов в Чешской Республике резко сокращается. При этом число людей, работающих в зависимом положении от работодателей, достигает в стране 4,1 миллиона человек. Эти цифры ясно показывают, какие большие реальные возможности существуют у современных профсоюзных штаб-квартир. Но они же свидетельствуют о падении влияния профсоюзов. Это проявляется не только в их численности, но и в снижении влияния профсоюзов в разрешении трудовых и правовых конфликтов на предприятиях. Резко понизилась роль профсоюзов в сфере охраны труда и здоровья на работе. Потеря авторитета профсоюзов в 1990-х годах была катастрофической. С времен VIII съезда КПЧМ (2012 год) в отношениях между Коммунистической партией и руководством большинства центральных профсоюзных организаций, действующих в Чехии, не произошло каких-либо фундаментальных изменений. Это касается и отношений с самым большим профсоюзным центром страны – Чешско-Моравской конфедерацией профсоюзов. Самым близким партнером КПЧМ с точки зрения долговременных программных принципов является Профсоюзная ассоциация Чехии, Моравии и Силезии. К сожалению, возможности, которые эта организация предоставляет, партией полностью не использованы. Речь идёт, с одной стороны, именно о работе членов КПЧМ в этом профсоюзном центре, о помощи при развитии его влияния в рабочей среде, с другой – о пропаганде политики Коммунистической партии Чехии и Моравии в обществе. Остальные профсоюзные центры сотрудничают с КПЧМ (прежде всего с её парламентской фракцией) эпизодически, когда у них возникает в этом актуальная нужда. Профсоюзная ассоциация Чехии, Моравии и Силезии чётко сформулировала девять основных требований правительству. В связи с необходимостью преодоления последствий экономического кризиса и смягчения его воздействия на трудящихся это 82

профсоюзное объединение потребовало осуществления следующих шагов: ● Отмены правых государственных реформ в области социальной, медицинской и политики пенсионного страхования. ● Прекращения дальнейшей распродажи государственного имущества и последовательного применения прав собственности государства; прекращения церковных реституций. ● В период кризиса установления государственного контроля и надзора над банкротившими фирмами. ● Обеспечения государственной гарантии выплаты заработной платы работникам, а в случае банкротства компаний и потери работы отсрочки погашения кредитов и ипотек, взятых на жилье. ● Увеличения минимальной заработной платы выше официальной черты бедности. ● Расширения выплаты пособий по безработице на срок до одного года и укрепления системы переподготовки. ● Гарантии безвозмездной базовой медицинской помощи без дальнейшего финансового участия пациента. ● Инвестиций в образование и научные исследования. ● Поддержки долгосрочных публичных контрактов, прежде всего – в железнодорожную инфраструктуру, реконструкцию и строительство жилья, энергетику, то есть в области, где инвестиции принесут значительную долгосрочную выгоду обществу, обеспечат долгосрочные трудовые договоры и развитие других секторов экономики. Это значит туда, где будут приносить пользу людям.

4. Ситуация, в которой мы находимся, сложная и содержаит в себе риск резкого цивилизационного краха и даже цивилизационной катастрофы. Но в то же время она включает в себя большой потенциал для прогрессивного и революционного развития.

83

Сложившееся в обществе положение делает коммунистов ответственными перед рабочим классом и народами своих стран. Рабочие имеют право ожидать от коммунистов организации их единства действий, так необходимого для защиты законных требований рабочих. В период экономического кризиса и активизации социальной борьбы было определено центральное направление работы КПЧМ: достижение солидарности трудящихся. Нам надо поддерживать деятельность профсоюзов и их борьбу за сохранение рабочих мест.

5. Проблемой является отсутствие международных контактов с влиятельными левыми профсоюзами. Наличие таких широких контактов может существенно повлиять на отношение с домашними профсоюзными штаб-квартирами и подтолкнуть их к принципиальной защите прав трудящихся.

На вопросы отвечает ЦК Коммунистической партии Чили

Хранители классового единства 1. Общий смысл понятия «рабочий класс», на наш взгляд, предполагает необходимость включать в него всех, кто вынужден продавать свою рабочую силу для обеспечения своего существования. Однако мы осознаем, что само это понятие ди84

намично и претерпело изменения с момента его применения, начиная с XIX века и до настоящего времени, так как необходимо учитывать преобразования в структуре и технологиях производства, а также в технологических отношениях. Поэтому мы считаем, что к рабочему классу принадлежит любое лицо, продающее свою рабочую силу, а также осознающее свою функцию как производителя общественного богатства и своё положение в структуре мира труда. Кроме того, представитель рабочего класса должен быть связан с идеологическими и политическими структурами, защищающими его классовые интересы и, следовательно, противостоящими миру капитала. Следовательно, в условиях Чили, как, вероятно, и повсеместно, в качестве элементов рабочего класса различных уровней следует признать всех, кто участвует в непосредственном производстве товаров и ценностей и является объектом эксплуатации в системе производственных отношений, господствующих в стране. К «классическим» представителям передового отряда рабочего класса Чили мы относим прежде всего тех, кто занят в горнодобывающем секторе и промышленности, непосредственно производя ту или иную продукцию. Именно они имеют и сегодня самый большой потенциал в классовой борьбе с эксплуататорами. К рабочему классу также следует отнести лиц, занятых в сфере услуг, в том числе работников с неполной занятостью. Все они в последние десятилетия постепенно осознавали свою социальную роль и политические и производственные особенности своего положения.

2. Сотрудничество развивается в соответствии с двумя взаимосвязанными линиями: а) подготовкой профсоюзных руководителей в профсоюзных школах, созданных Коммунистической партией Чили, – 85

как тех работников, которые только начинают свою профсоюзную деятельность, так и имеющих руководящий опыт. Данные школы широко открыты для всех. Для поступления в них не требуется членство в компартии. Их основная цель – укрепление профсоюзного движения и ответ на требования трудящихся. В рамках этого направления существуют также школы партийных кадров нашей партии. Они нацелены главным образом на укрепление политико-идеологической подготовки членов партии. б) содействием в разрешении профсоюзных конфликтов путём участия коммунистов в мероприятиях. Партия также широко использует консультирование рабочего актива относительно разработки стратегии профсоюзной политики, трудового законодательства. Компартия Чили считает необходимым участие своих членов на различных уровнях профсоюзной подготовки, что укрепляет отношения профессиональных союзов с первичными организациями. Такая подготовка профсоюзных кадров осуществляется, главным образом, в виде коллоквиумов по вопросам социального страхования, трудовых реформ, противоречий функционирования неолиберальной экономики, истории профсоюзного движения, развития стратегии массового просвещения и т.п.

3. В Чили, в отличие от других стран Латинской Америки (особенно южноамериканских стран, где налицо тенденция замены профсоюзов другими организациями трудящихся), профсоюзы являются главной формой организации чилийского рабочего класса. Одно из возможных объяснений данной политической практики заключается в том, что в Чили профсоюзное движение исторически доказало свою независимость как от руководства политических партий, так и от правительства и объединений предпринимателей. В этом смысле мы являемся исключением, 86

ибо в современной Латинской Америке господствует тенденция, проявляющаяся в том, что значительная часть профсоюзного движения стоит на позициях окологосударственного или околопредпринимательского синдикализма. Здесь следует пояснить, что независимость профсоюзов от партий не означает, что профсоюзное движение аполитично или отрицает связь своих руководителей и рядовых членов прежде всего с Коммунистической партией. Наоборот, успехи или поражения чилийского профсоюзного движения имели прямую связь с успехами и поражениями левых политических организаций, и эта взаимосвязь выполняла важную демократизирующую функцию в чилийском обществе. В свою очередь, во времена преследования левых сил (как, например, во времена военной диктатуры Аугусто Пиночета в 1973–1989 годах) разгром левых партий означал также разгром профсоюзного движения. Наиболее эффективные и потому наиболее результативные формы борьбы профсоюзов связаны с политическими требованиями и социальным протестом пролетарского движения. Поcле восстановления демократии в 1990-х годах требования заключались в возврате былых попранных военной диктатурой прав, которых чилийские трудящиеся лишились в конце 1970-х годов в связи с принятием «Трудового плана». Этим документом у государства была изъята роль посредника между трудом и капиталом. Он «приватизировал» трудовые конфликты, которые после его принятия стали квалифицироваться как проблема отношений между… физическими лицами, а не между корпорациями или учреждениями, с одной стороны, и нанимаемой ими рабочей силой, с другой. Этот акт наряду с серией запретов, ограничивающих профсоюзную деятельность, привёл к разобщению профсоюзного движения и укреплению позиций предпринимателей. Он негативно сказался на работе самих профсоюзных организаций, что, без всякого сомнения, ощущается до сих пор. Доля 87

работников наёмного труда, которые участвуют в профсоюзах, колеблется между 8 и 11% от всего занятого населения страны. По этой причине актуальные задачи чилийского профсоюзного движения и выдвигаемые им требования сориентированы на создании новой трудовой институциональной структуры, которая позволила бы изменить трудовые отношения между наёмными работниками и работодателем. Коммунистическая партия полностью поддерживает требования профсоюзов, настаивающих на изменении трудового законодательства в стране. Требуется скорректировать существующую асимметрию относительно позиций предпринимателей и восстановить ответственность государства в отношениях между трудом и капиталом. Забастовки и постоянная мобилизация рабочих профсоюзами были теми стратегиями, которые использовало профсоюзное движение для реализации этих требований, чтобы заставить институты власти, унаследованные от диктатуры, воспринять интересы трудящихся. Подобная двунаправленная стратегия Компартии была успешной, так как в настоящее время импульс, придаваемый программе реформ в сфере труда, является одним из стержней нынешней правительственной коалиции. Успех рабочего класса теперь будет зависеть в значительной мере от активности и профсоюзного движения в реализации своей надзорной функции.

4. Классовая солидарность является таким фактором, который необходимо в Чили углублять, так как, по нашим оценкам, с нею пока ещё не всё в порядке. Ослабление классовой солидарности стало, главным образом, результатом раскола между профсоюзными организациями во времена диктатуры. Напомним, что вместе с навязыванием неолиберализма как доминирующей социально-экономической модели нашего общества в качестве её составной части применялась практика ассоциирования. Таким способом была нарушена социальная ткань: обществу был 88

навязан приоритет индивидуальных, а не коллективных подходов в установленных механизмах разрешения конфликтов. Рабочее движение не осталось в стороне от этих тенденций, оно стало зачастую ограничивать свои требования местными рамками или только рамками конкретных участников производственной деятельности. Очевидность сдачи своих позиций была понятна всем. Однако в последние пятнадцать лет стала более явной тенденция объединения класса трудящихся на основе их общих требований. В контексте политических надежд, открытых нынешней администрацией, когда ею была проявлена политическая воля принимать законы в пользу улучшения трудовой институциональной сферы, стали укрепляться тенденции к солидарности и классовому единству. Наиболее важным профсоюзным объединением Чили, с точки зрения истории рабочего движения в нашей стране и с точки зрения активности и силы чилийских трудящихся, является Единый профсоюзный центр трудящихся. Он входит, во-первых, в Межамериканскую региональную организацию трудящихся, в рамках которой проводит различные акции солидарности и координации со странами Латинской Америки и Карибского бассейна, и, во-вторых, в Координирующий центр профсоюзных центров стран южного конуса, который объединяет, помимо чилийского профсоюзного центра, профсоюзные центры Аргентины, Бразилии, Парагвая и Уругвая.

5. Наиболее богатый опыт участия трудящихся различных стран накоплен в рамках работы конгрессов и встреч, которые являются площадками для обмена опытом борьбы и связующим звеном между социальной практикой латиноамериканских стран. Данные мероприятия занимаются, главным образом, диагностикой региональной реальности, анализом того, как выстраивается и продвигается неолиберальная модель, а также разработкой альтернативы неолиберализму.

89

На вопросы отвечает ЦК Японской коммунистической партии

Настойчиво идти на предприятия 1. Закон о труде Японии определяет понятие «рабочие» как трудящиеся, которые работают по найму на проекте или на работодателя (статья 9). Согласно 3-й статье закона о профсоюзах, «термин “рабочие” определяется как совокупность лиц, которые живут за счёт заработной платы, жалованья или другого равнозначного дохода, независимо от рода их деятельности». Этот закон понимает под «рабочим» субъекта, относящегося к профсоюзу или профсоюзному движению, и по этой причине его трудовой статус не указан. Следовательно, при таком толковании «рабочего» это понятие включает в себя и безработных. Мы считаем, что пенсионеры и лица, получающие субсидии и социальные выплаты, также должны быть включены в состав «рабочих», но правительство этого не позволяет.

2. ЯКП считает, что рабочие профсоюзы играют ключевую роль в воплощении в жизнь лозунга «экономика, управляемая по правилам», который закреплен в нашей партийной платформе. Сегодня в Японии существуют два национальных центра рабочих профсоюзных организаций: японская Конфедерация профсоюзов (Ренго) и Национальная конфедерация профсоюзов (Зенрорен). Профсоюз Зенрорен, который является классовой демократической рабочей организацией и действует под лозунгами «Независимость от капитала», «Независимость от политических партий» и «Движение сотрудничества, построенное на целях», ЯКП рассматривает как соратника по борьбе за интересы трудящихся и находится с 90

ним в дружеских отношениях. При этом мы продолжаем поддерживать связь и с профсоюзом Ренго, который принуждает своих членов выступать на стороне Демократической партии Японии. Несмотря на его такие политические ориентации, мы готовы с ним сотрудничать в достижении совместных целей. Рабочее движение играет исключительно важную роль в процессе создания объединенного фронта. В этой связи необходимо отметить, что два серьезных направления в политике, которую проводит руководство японской Конфедерации профсоюзов (Ренго) (политика поддержки профсоюзом определенной партии и политика укрепления сотрудничества между трудом и частнособственническим управлением), сталкиваются с серьезными социальными противоречиями и начинают изменяться. Среди рабочих масс растёт неприязнь по отношению к Демократической партии Японии, которая реализует политику повышения потребительского налога, атомной генерации, сокращения уровня заработной платы работников государственного сектора и т.п. Как следствие, руководство аффилированных с Ренго профсоюзных организаций испытывает всё возрастающие сложности. Среди их членов растёт сомнение в целесообразности поддерживать определённую политическую партию, в частности Демократическую партию Японии. Некоторые из наиболее влиятельных промышленных профсоюзов сейчас открыто отказываются поддерживать ДПЯ. Мы будем, начиная непосредственно с рабочих мест трудящихся (заводов, фабрик и иных предприятий и учреждений), строить сотрудничество так, чтобы оно основывалось на общих требованиях профсоюзов, независимо от того, с какими национальными политическими центрами они связаны. Наша цель – продолжать борьбу, направленную на изменение проводимой профсоюзами политики навязывания своим членам поддержки 91

какой-либо определенной буржуазной партии, на преодоление политики сотрудничества между трудом и управлением в интересах капитала. Мы очень обеспокоены тем фактом, что до 18% снизилось количество организаций, объединяющих общую массу трудящихся в профессиональные союзы. Мы будем сотрудничать с демократическим профсоюзным движением с целью объединения как можно большего количества неорганизованных рабочих. Очень важно, что Национальная конфедерация профсоюзов (Зенрорен) увеличивает свою силу и влияние, так как ей выпало играть чрезвычайно важную роль в организации совместных с другими профсоюзами акций, основанных на общих требованиях всех трудящихся. Но предприятия и организации, где сосредоточен рабочий класс, являются пространством не только для деятельности профсоюзов. Сегодня можно говорить об исторической необходимости вести активное партийное строительство на рабочих местах. Мы считаем своим долгом создавать партийные ячейки на рабочих местах, то есть на заводах, фабриках и т.д., чтобы передать их следующему поколению. Более того, создание новых ячеек там, где сконцентрированы рабочие, является важнейшей задачей как в содействии развитию рабочего движения и объединенного японского фронта профсоюзов, так и в создании «экономики, управляемой по правилам», как записано в Программе Японской коммунистической партии. Текущая ситуация на рабочих местах, будь то крупная корпорация, офис государственной организации или школа, характеризуется отсутствием антикоммунистических настроений и наличием новых ожиданий в отношении ЯКП. В результате теперь руководство Ренго (федерация профсоюзов, которая многие послевоенные десятилетия сотрудничала с Социалистической партией Японии, которая в 1990-е годы изменила и свою программу, и своё название, объявив себя Демократической партией Японии) уже не может, как раньше, навязывать своим 92

членам принудительную поддержку ДПЯ. У нашей партии появляется новая возможность увеличить своё численное присутствие на рабочих местах. Причиной исторической необходимости вести партийное строительство на рабочих местах стал наш недавний частичный успех на выборах, а также упорная борьба членов ЯКП против антикоммунистической дискриминации на рабочих местах и одновременная защита прав, положения и быта трудящихся. В следовании этому курсу мы должны быть тверды. По всей Японии мы видим примеры того, что все больше и больше рабочих вступают в ряды ЯКП. Этому способствует то, что в своей работе на предприятиях ЯКП концентрирует внимание не только на требованиях улучшения условий труда и перспектив трудоустройства, но также и на основном пожелании рабочих принимать участие в социально значимой деятельности и установлении прочных взаимоотношений со своими коллегами. Всё большее доверие и уважение вызывают члены партии среди молодых трудящихся. Окружающие видят в них не только надежных товарищей, но и высоко оценивают то, что они работают уверенно и с достоинством. Вдохновленные этими примерами, мы теперь сможем предпринять дерзкую попытку вербовать в свои ряды трудовую молодежь, которая будет вести партийное строительство непосредственно на предприятиях и иных рабочих местах. В связи с теми проблемами, с которыми сегодня сталкивается Ренго, навязывая рабочим политику поддержки ДПЯ, самое время принять решение очередного пленума ЦК ЯКП: «Чтобы вербовать новых членов в свои ряды, нам необходимо пустить корни среди рабочих на всех рабочих местах, несмотря на различные политические предпочтения руководства профсоюзов, в которых они состоят. Мы должны помочь начать организовывать партийные ячейки на рабочих местах, независимо от того, 93

какой профсоюз (Ренго или Зенрорен) курирует это рабочее место, чтобы создать прочную сеть солидарности, сотрудничества и единения всех рабочих». Партийное строительство среди рабочих – это задача не только для партийных ячеек на местах, но и для всей партии в целом. Нами предпринимаются успешные усилия по вербовке новых членов партии в рабочей среде, в результате чего партийные ячейки создаются там, где раньше не было членов партии. Для решения этой задачи мы используем возможности и рычаги партийных организаций, ячеек в сообществах и группах местного самоуправления. Мы работаем над тем, чтобы укрепить партию, основанную на уважении к интересам рабочего класса, который составляет 80% населения Японии. Мы организовали ряд встреч по обмену опытом работы членов партии на предприятиях и в учреждениях. Были проведены два обсуждения «Обмен опытом по изучению проблем на рабочих местах» в 2006-м и 2009 годах. Третья дискуссия, которая была посвящена работе коммунистов, занятых в государственном секторе и системе школьного образования, состоялась в 2011 году. В прошлом году прошла встреча актива ячеек ЯКП на рабочих местах. Из этих встреч мы извлекли очень полезные уроки, которые помогают партийному строительству на предприятиях и в учреждениях. Партия выработала тактику: «Поприветствуй своего коллегу и начни партийное строительство». Мы считаем, что этот опыт необходимо шире применять в нашей деятельности, которую мы проводим на рабочих местах, также как и продолжать проводить аналогичные «встречи по обмену опытом». Работу комитетов помощи на рабочих местах на уровне комитетов помощи префектур и районов необходимо усилить и оказывать им всестороннюю поддержку. Что касается успехов партийного строительства на рабочих местах, то тому есть ряд воодушевляющих примеров. Мы 94

обращаем внимание не только на требование улучшить условия труда и перспективы трудоустройства, но и на основное пожелание трудящихся хорошо выполнять социально значимую работу, улучшая взаимоотношения со своими коллегами. Только при этом условии число рабочих, вступающих в ряды ЯКП, может стабильно увеличиваться. В школах, в которых многие учителя вступили в ряды ЯКП недавно, возросли доверие и уважение новых партийцев у своих коллег. Один из новых членов партии сказал: «Учителя, которые вызывали у меня уважение и восхищение, всегда оказывались членами ЯКП. Я хочу быть одним из них, потому что они проявляют искреннюю заботу обо всех детях, даже включая сложных детей. Вот почему у меня появилось стойкое желание вступить в ряды ЯКП, потому что эта партия сильная и волевая». Именно такие учителя-коммунисты являются движущей силой нашего успешного партийного строительства. На рабочих местах в государственных структурах многие трудящиеся, включая молодежь, вступили в ряды ЯКП под влиянием партийных товарищей, которые приложили много сил для организации их профсоюзного движения, защищая уровень жизни и благополучия местных жителей и других работников общественного сектора. Их сильный характер и твёрдые намерения бороться за интересы и права других вызывают среди трудящихся общественного сектора серьезное доверие. Один из новых членов партии сказал: «Я стал испытывать огромное уважение к рабочим – членам партии ЯКП и хочу быть одним из них, потому что они прилагают огромные усилия для того, чтобы отстаивать интересы трудящихся всего общественного сектора». Во время работы XXV партcъезда в ячейку ЯКП на одном крупном предприятии вступили сразу пять новых членов. Это стало возможным благодаря усилиям членов партии, проводивших партийную работу в их среде. Их девиз: «Самое 95

важное – хорошо выполнять свою работу и приобрести доверие своих коллег». Один из этих новых членов партии – высококвалифицированный рабочий, которому доверяют выполнять очень сложную работу. Он даже был награжден правительственной премией за выдающееся профессиональное мастерство. В этой компании один молодой рабочий, объясняя своё решение вступить в ряды ЯКП, сказал: «Меня наняли на работу в качестве временного сотрудника, но мои коллеги – члены партии, помогли мне подготовиться и сдать экзамен для зачисления в штат». Такой опыт поддерживает твердость наших партийных товарищей продолжать прикладывать усилия для партийного строительства на рабочих местах. В каждом рабочем коллективе, где бы он ни был, – в школах, в офисах местных государственных органов или в крупных коммерческих компаниях, работодатели контролируют трудящихся посредством того, что противопоставляют их друг другу и заставляют конкурировать между собой. В такой искусственно создаваемой атмосфере враждебности члены партии приобретают доверие и уважение молодых работников тем, что становятся для них хорошими коллегами, работают уверенно и с достоинством. Это привело к росту численности членов партии.

3. Первичными элементами солидарности рабочего класса являются трудовые профсоюзы. ЯКП искренне уверена, что демократическое классовое укрепление профсоюзов должно стать ключевым фактором. Мы не верим, что в данный момент есть какая-либо альтернатива рабочим профсоюзам, что существует необходимость для создания разного рода новых организаций. На XXVI съезде Японской коммунистической партии, состоявшемся в январе 2014 года, было заявлено, что для классовых и демократических рабочих движений ключевым вопросом является возможность объединения неорганизован96

ных рабочих при проведении различных мероприятий. Более того, мы планируем организовать ряд мероприятий по различным инициативам, направленным на улучшение условий труда. На них будут учитываться голоса неорганизованных рабочих (на январь 2014 года доля членов профсоюзов составляла 17,7% – тех, кто в Японии относится к рабочему классу). За последние годы Япония стала свидетелем нескольких совместных акций, направленных против ядерной политики, против транстихоокеанского партнёрства, повышения потребительского налога, пересмотра конституции и расширения военных баз США. Это сотрудничество охватило широкие массы населения, включая работников, не связанных с политическими партиями, колеблющихся избирателей и тех, кого традиционно относят к консерваторам. Это сотрудничество затронуло не только сторонников внутри одного социального класса, но и многие группы гражданских лиц, интеллектуалов, религиозных лидеров и т.д. Японская коммунистическая партия считает, что это – шанс организовать движение и создать единый фронт для социального переустройства Японии. Мы уверены, что рабочее движение должно играть ключевую роль в этом объединённом фронте. Деградация трудового законодательства, инициированная администрацией Абэ, привела к расширению профсоюзного сотрудничества в беспрецедентных масштабах: в декабре 2013-го и Зенрорен и Ренго, а также третий общеяпонский профсоюзный центр – Национальный совет профсоюзов Дзэнрокё и другие нейтральные профсоюзы приняли участие в гражданском митинге, организованном Федерацией ассоциаций адвокатов страны. Мы также смогли остановить во время предыдущей сессии парламента принятие поправки, которая вносила изменения в трудовое законодательство, ухудшая условия труда временных работников. Что касается антиядерного движения, то в течение 100 недель перед кабинетом премьер-министра каж97

дую пятницу проводились демонстрации, в результате которых ни один из ядерных реакторов в Японии не возобновил до сих пор свою работу. Мероприятия против размещения военных баз США очень активно проводятся в Окинаве. К этим акциям присоединились даже консерваторы, которые поддерживают протест против военного расширения и оснащения иностранных баз конвертопланами «Оспри». Были проведены и совместные акции против транстихоокеанского партнерства, особенно в Хоккайдо. Что же касается стремлений администрации Абэ переписать конституцию страны в целях придания легитимности коллективной самообороне, то в этом вопросе мы получили поддержку от тех категорий граждан, которые ранее не считались сторонниками протестных акций. В их число вошли консерваторы, представители Либерально-социальных движений. Они выступают громче, чем когда бы то ни было. Это те молодые люди, которые доверились Коммунистической партии более, чем какой-либо другой политической партии в Японии.

4. Наш финансовый сектор, так же как и правительство, воспринимает рост капитала как первейшую и наиболее важную цель, к которой необходимо стремиться. И эта позиция привела к разделению общества и возникновению антагонизмов между постоянными и временными работниками, гражданскими и государственными служащими, молодыми и пожилыми, между мужчинами и женщинами. Такое разделение позволяет усиливать капиталистический контроль над этими прослойками общества. Изначально трудовые профсоюзы Японии организовывались постоянными рабочими, и они едва ли были заинтересованы выступать от имени временных работников, работающих по контракту или срочному найму. Но за последнее десятилетие их позиция начала медленно изменяться, так как доля 98

временных работников сегодня достигает 40% от общего состава рабочей силы Японии. Так как многие из этих рабочих, зарабатывая меньше 2-х миллионов йен в год, считаются малоимущими, то такие условия их найма сегодня напрямую оказывают негативное воздействие на весь рабочий класс в целом. В итоге профсоюзы стали более активно заниматься решением таких задач, как повышение национального уровня минимальной оплаты труда, от которого зависит заработная плата всех рабочих. Более того, Зенрорен активно организует совместные мероприятия профсоюзов государственных и гражданских служащих с целью положить конец порочной практике, когда, как по закону спирали, идёт постоянная эскалация ухудшения материального положения трудящихся. Сегодня господствует такая практика, при которой если в частном секторе снижается заработная плата, то она тут же снижается и в государственном секторе, что затем приводит к дальнейшему понижению уровня заработной платы в частном секторе, и так далее. Два национальных центра профсоюзов также сотрудничают с различными трудовыми союзами, занимающими нейтральную политическую позицию. Зенрорен также является ключевым игроком в других социально ориентированных организациях, действующих в Японии. В их число входят антиядерные движения, движения против транстихоокеанского партнерства, движения против политики коллективной самообороны, против поднятия потребительского налога, расширения строительства военных баз США. В этом же ряду стоят организации, которые клянутся защищать 9-ю статью конституции Японии. Профсоюз Зенрорен, с которым Коммунистическая партия активно взаимодействует, не входит ни в Международную конфедерацию профсоюзов (МКП), ни во Всемирную федерацию профсоюзов (ВФП), а сотрудничает с другими между99

народными рабочими и профсоюзными организациями для достижения целей, которые могут быть приняты всеми партиями. Зенрорен также проводит международные симпозиумы по вопросам демократического регулирования мультинациональных корпораций.

5. Если затрагивать тему закрытия крупными мультинациональными корпорациями местных предприятий, то Зенрорен ведёт активную деятельность в сотрудничестве с локальными рабочими профсоюзами. Например, когда «Доу Кемикалс» (США) попытались закрыть одно из своих предприятий в Японии, благодаря совместным усилиям профсоюза Зенрорен и американского рабочего профсоюза удалось отложить закрытие. Другой, более свежий пример касается положения рабочих индустрии быстрого питания – японский и американские профсоюзы предпринимают совместные усилия для улучшения условий труда рабочих таких предприятий.

100

В арсенал «могильщика капитализма» О ценном опыте классовой борьбы братских партий (вместо заключения) В этом аналитическом обзоре предпринята попытка обратить внимание членов КПРФ и сочувствующих нашей партии на те аспекты полученных и публикуемых в этом сборнике ответов братских партий на обращение ЦК КПРФ и редакции газеты «Правда», которые содержат рассказы об опыте, полезном для классовой борьбы в условиях России. Обращается внимание и на некоторые теоретические вопросы, которые имеют для нашей партии практическое значение в её политической деятельности. Поэтому обзор начинается с ключевого вопроса о границах рабочего класса. Кому по плечу стать авангардом борьбы за социализм В «Манифесте Коммунистической партии», первом программном документе борцов за общество социальной справедливости, закономерно перерастающее в общество социального равенства, Карл Маркс и Фридрих Энгельс писали, что «буржуазия не только выковала оружие, несущее ей смерть; она породила и людей, которые направят против неё это оружие, – современных рабочих, пролетариев. В той же самой степени, в какой развивается буржуазия, т.е. капитал, развивается и пролетариат, класс современных рабочих, которые только тогда и могут существовать, когда находят работу, а находят её лишь до тех пор, пока их труд увеличивает капитал» (Маркс К., Энгельс Ф. Соч. Т. 4. С. 430).

101

Этот неопровержимый вывод родоначальников теории научного социализма и коммунизма дал основание рассматривать пролетариат в качестве «могильщика капитализма». При этом Маркс и Энгельс в середине XIX столетия не делали никакого различия между пролетариатом и рабочим классом. В предисловии к английскому изданию «Манифеста», вышедшему в 1888 году, Энгельс чеканно писал: «Под буржуазией понимается класс современных капиталистов, собственников средств общественного производства, применяющих наёмный труд. Под пролетариатом понимается класс современных рабочих, которые, будучи лишены своих собственных средств производства, вынуждены, для того чтобы жить, продавать свою рабочую силу» (Там же. Т. 4. С. 424; примечание). Правда, в конце XIX века Энгельс зорко подметил, что внутри пролетариата появляется массовый отряд представителей умственного труда, которых, как и работников физического труда, работодатель нанимает, выплачивая им стоимость их рабочей силы (да и то не всегда). Более того, великий мыслитель спрогнозировал неизбежное расширение этого внутриклассового (в рамках пролетариата) отряда. В 1893 году в его приветствии Международному конгрессу студентовсоциалистов содержатся примечательные строки: «Пусть ваши усилия приведут к развитию среди студентов сознания того, что именно из их рядов должен выйти тот пролетариат умственного труда (выделено мной. – В.Т.), который призван плечом к плечу и в одних рядах со своими братьями рабочими… сыграть значительную роль в надвигающейся революции» (Там же. Т. 22. С. 432). Сегодня пролетарии умственного труда стали массовым и продолжающим расширяться отрядом пролетариата, которому присущи два неотъемлемых признака: 102

– В силу отсутствия средств производства они продают свою рабочую силу работодателю, владеющему средствами производства; – Они являются объектом эксплуатации, так как своим трудом создают новую стоимость, превышающую стоимость их рабочей силы, то есть создают прибавочную стоимость, которая становится прибылью собственника средств производства и значительная часть которой превращается в его личный доход (дивиденды). Следуя логике К. Маркса, Ф. Энгельса, В.И. Ленина, нельзя не заметить, что при делении общества на классы необходимо учитывать место субъекта классового деления в общественной организации труда. Именно на этом основании Энгельс указал на существование пролетариата умственного труда, а Ленин назвал место в общественной организации труда одним из классообразующих признаков в своём знаменитом определении классов (Ленин В.И. Полн. собр. соч. Т. 39. С. 15). Чем выше развитие современных производительных сил, тем заметнее предсказанный классиками процесс сближения физического и умственного труда в пограничных слоях пролетариата. Следовательно, тем сложнее в повседневной практике отделить работников физического труда от работников умственного труда. Более того, при определении социальной базы антикапиталистического революционного движения в этом нет необходимости. Но она возникает не только как теоретическая, но и как практическая проблема при определении авангарда современной классовой борьбы, особенно в тех случаях, когда речь идёт о «слабых звеньях» в мировой системе капитализма (на наш взгляд, современная Россия является одним из таких слабых звеньев). Поэтому в документах Коммунистической партии Российской Федерации обычно обращается внимание на выделение рабочего класса внутри 103

пролетариата в качестве авангарда в классовой борьбе труда против капитала. Это выделение чётко проводится в представленном партии накануне октябрьского 2014 года пленума ЦК докладе Председателя ЦК КПРФ Г.А. Зюганова «Положение рабочего класса в России и задачи КПРФ по усилению влияния в пролетарской среде» («Правда», № 105, 23 сентября 2014 г.). Ответы руководящих органов коммунистических и рабочих партий на обращения международного отдела ЦК КПРФ и редакции газеты «Правда» показывают, что эти партии, придерживаясь марксистско-ленинской методологии, дают либо такое же, либо близкое толкование рабочего класса, как и КПРФ. Так в публикуемом в этом сборнике письме ЦК Коммунистической партии Греции чётко отмечается три признака рабочего класса: – он является главной производительной силой общества; – он является эксплуатируемым классом; – он является классом наёмных работников. При этом в письме указывается на отличия между рабочим классом и пролетариями умственного труда. В ответах, присланных Португальской коммунистической партией и Коммунистической партией Чили, рабочий класс определён как наёмные эксплуатируемые работники материального производства. Рабочая партия Бельгии и Компартия Чили особо указывают на то, что рабочие промышленности и транспорта являются ядром рабочего класса. Коммунистическая партия Индии отмечает, что рабочий класс является частью трудящихся. В некоторых ответах, публикуемых в сборнике, под рабочим классом понимаются все наёмные работники, то есть пролетарии умственного труда не рассматриваются в качестве особого отряда пролетариата. В обстоятельном ответе, присланном ЦК Японской коммунистической партии, даётся объяснение 104

такого подхода к рабочему классу, отождествляемому, как и полтора столетия назад, с пролетариатом: «Закон о труде Японии определяет понятие «рабочие» как трудящиеся, которые работают по найму на проекте или на работодателя (статья 9). Согласно 3-й статье закона о профсоюзах, «термин “рабочие” определяется как совокупность лиц, которые живут за счёт заработной платы, жалованья или другого равнозначного дохода, независимо от рода их деятельности. Этот закон понимает под “рабочим” субъекта, относящегося к профсоюзу или профсоюзному движению, и по этой причине его трудовой статус не указан». Надо заметить, что не только в национальном законодательстве ряда стран даётся такое толкование рабочего класса, но и в некоторых документах Международной организации труда и Всемирной федерации профсоюзов (ВФП). В то же время в ответе генерального секретаря ВФП Георгиса Маврикоса указывается: «Своей обширной деятельностью на международном, региональном и секторальном уровнях ВФП ставит своей целью объединение трудящихся в классовой борьбе против капиталистической жестокости и несправедливости, против империализма, за создание альянса между рабочим классом и трудовыми народными слоями, бедными фермерами и самозанятыми работниками. Цель этого союза – улучшение качества жизни и условий труда». Таким образом, рабочий класс рассматривается как составная и неотъемлемая, но относительно самостоятельная часть трудящихся К тому же надо заметить, что следование ряда компартий той терминологии, которая используется в их национальном законодательстве, отражает характер решаемых этими партиями задач. Вероятно, проблема выделения авангарда классовой борьбы для них пока не актуальна.

105

О деятельности коммунистов в рабочем классе На эту тему специального вопроса не задавалось, но фактически он присутствовал в других вопросах. Прежде всего обратим внимание на принципиальные установки: они, как мы знаем по практике КПРФ, играют очень важную роль: например, в программных документах настойчиво подчёркивается непарламентский характер нашей партии, но повторяющаяся установка на электоральный успех приводит к тому, что подъём партийной работы приходится обычно на избирательные кампании. В числе установок, заслуживающих заимствования и постоянного использования, безусловно заслуживает внимания требование Португальской коммунистической партии к каждому своему члену завоевывать доверие работников предприятия или организации, на которых они трудятся. Вот как об этом сказано в присланном ответе: «Так как Португальская коммунистическая партия – это партия всего рабочего класса и трудящихся, то приоритетной задачей как для самой партии, так и для её членов является разъяснительная работа, формирование классового самосознания, организация единства и рабочей борьбы. Это значит, что перед каждым членом партии эта задача стоит как приоритетная: завоевать на рабочих местах доверие трудящихся, принимать на себя ответственность на разных уровнях профсоюзной организации и развивать эту работу, как и должен делать коммунист в соответствии с коллективным обсуждением своей партийной организации». Очевидно, что такая установка заслуживает изучения, освоения и повседневного применения в нашей практике. Такое же внимание целесообразно обратить на ещё одно положение португальских коммунистов: «Вместе с привлечением новых ресурсов и переходом к альтернативе всевластию частной собственности результаты 106

борьбы можно измерить успехом в достижении ежедневных требований за повышение заработной платы, за сокращение рабочего дня, за достойные контракты для временных работников, против гибких и нестабильных условий труда, в защиту прав трудящихся. Из понимания борьбы и оценки её результатов рождается убеждение, которое одновременно способно стать и прокламацией, и обращением: “Когда ты борешься, ты не всегда можешь победить, но если ты не сражаешься, ты всегда проигрываешь”. Эта идея плотно связана с одним из лозунгов, который очень часто выкрикивают на демонстрациях в Португалии “Борьба продолжается!”». В Рабочей партии Бельгии главным направлением удара является не бюрократия и чиновничество, а борьба против эксплуатации наёмного труда. Такая установка обеспечивает ей преимущества в сотрудничестве с профсоюзами. В письменном ответе в международный отдел ЦК КПРФ и редакцию «Правды» бельгийские товарищи пишут: «Рабочая партия Бельгии способствует популяризации профсоюзных организаций и активно пропагандирует вступление в профсоюзы своих членов. Но главные её усилия на этом направлении сконцентрированы на поддержке профсоюзов в целом по всей стране. Мы защищаем своих товарищей по классу на их рабочих местах, помогаем развивать на предприятиях общественное движение против роста эксплуатации трудящихся». Не может не представлять интереса следующее заявление, содержащееся в письме Японской коммунистической партии: «Предприятия и организации, где сосредоточен рабочий класс, являются пространством не только для деятельности профсоюзов. Сегодня можно говорить об исторической необходимости вести активное партийное строительство на рабочих местах. Мы считаем своим долгом создавать партийные ячейки на рабочих местах, то есть на заводах, фабриках и т.д., и оставить их следующему поколению. Более того, создание новых ячеек там, 107

где сконцентрированы рабочие, является важнейшей задачей как в содействии развитию рабочего движения и объединенного японского фронта профсоюзов, так и в создании «экономики, управляемой по правилам», как записано в Программе Японской коммунистической партии. Текущая ситуация на рабочих местах, будь то крупная корпорация, офис государственной организации или школа, характеризуется отсутствием антикоммунистических настроений и наличием новых ожиданий в отношении ЯКП. В результате теперь руководство Ренго (Федерация профсоюзов, которая многие послевоенные десятилетия сотрудничала с Социалистической партией Японии, изменившей в 1990-е годы и свою программу и своё название и объявившей себя Демократической партией Японии. – В.Т.) уже не может, как раньше, навязывать своим членам принудительную поддержку ДПЯ. У нашей партии появляется новая возможность увеличить своё численное присутствие на рабочих местах. Причиной исторической необходимости вести партийное строительство на рабочих местах стали... упорная борьба членов ЯКП против антикоммунистической дискриминации на рабочих местах и одновременная защита прав, положения и быта трудящихся. В следовании этому курсу мы должны быть тверды». Здесь уместно такое замечание: создание партийных ячеек там, где сконцентрирован рабочий класс, совсем не означает их регистрацию (в том числе внутрипартийную) в качестве производственных; они могут оставаться и территориальными, но работать именно «там, где сконцентрированы рабочие». Целесообразно обратить внимание на такое направление деятельности Коммунистической партии Индии (марксистской), как работа с «неофициальным» сектором экономики с целью предупреждения раскола рабочего класса. Вот как пишут об этом товарищи из ЦК КПИ(м): 108

«В условиях империалистической глобализации происходит резкий скачок в увеличении численности трудящихся, которые работают на фабриках и заводах, но при этом лишены социальных льгот и по отношению к ним не соблюдается трудовое законодательство. Как в государственном, так и в частном секторе примерно 50–60 процентов трудящихся фабрик и заводов попадают в категорию временных или подрядных работников. В соответствии с последними данными государственной статистики, в Индии каждые трое из четырёх рабочих, занятых в несельскохозяйственных отраслях экономики, трудятся в неофициальном секторе. Из них 70–80% не имеют никаких трудовых прав и социальных льгот, включая социальное обеспечение. Существует также огромное количество самозанятых работников, которые также трудятся в неофициальном секторе. Эти категории, как правило, тоже входят в состав рабочего класса. Помимо них, есть еще миллионы работников, которые трудятся в сельском хозяйстве». Левая партия Германии уделяет серьёзное внимание работе с мигрантами. В опубликованном накануне октябрьского пленума докладе «Положение рабочего класса России и задачи КПРФ по усилению влияния в пролетарской среде» на эту проблему тоже обращено внимание. Но поскольку у российских коммунистов опыта в этом направлении деятельности недостаточно, то есть смысл обратиться к практике немецких левых, как и опыту в этом направлении, накопленному Коммунистической партией Греции. Коммунистическая партия Бразилии большое внимание уделяет установке на классовое сплочение трудящихся и внесение пролетарского сознания в массы через профсоюзы. Вот как об этом написано в ответе руководства КПБ: «Коммунистическая партия Бразилии считает, что рабочий класс является той силой, которая способна коренным образом изменить общество. Поэтому, мы убеждены, что деятельность нашей партии долж109

на быть сосредоточена на формировании классового пролетарского сознания у трудящихся, эксплуатируемых капиталом. Это вытекает из программной цели коммунистов, предусматривающей построение процветающего, социально справедливого общества. Стратегический курс на социалистическое созидание, убеждение в необходимости постоянно подчинять все свои действия исторической перспективе побуждает КПБ считать приоритетной партийной задачей работу коммунистов, направленную на классовое сплочение трудящихся. Поэтому мы прилагаем большие усилия к организации бразильского рабочего класса в рамках профсоюзного движения. Мы убеждены, что такое понимание основного направления борьбы коммунистов за влияние в рабочем классе не является какой-то особенностью Бразилии. Считаем, что это – закономерность, которая присуща всем коммунистическим и рабочим партиям: необходимость содействовать усилению профсоюзов, широких и плюралистических». Тема отношений Коммунистической партии и профсоюзов сегодня становится особой головной болью коммунистов России. Коммунисты и профсоюзы Как ясно из доклада Г.А. Зюганова, опубликованного накануне октябрьского пленума ЦК КПРФ, отношения российских коммунистов с профсоюзами налажены крайне слабо. Очевидно, это не случайность. В государствах, возникших после буржуазных контрреволюций на месте европейских социалистических стран, политические ориентиры профсоюзов и партий марксистско-ленинской идеологии оказались направлены в разные стороны. Прежние профсоюзы, имевшие опыт деятельности в условиях социализма, либо полностью сошли с общественной сцены, либо настолько трансформировались, 110

что превратились в организации буржуазного тред-юнионистского типа, избравшие для себя роль прислуги капиталу. Такая ситуация характерна не только для России. Вот фрагмент ответа ЦК Коммунистической партии Чехии и Моравии, публикуемый в этом сборнике: «С сожалением приходится констатировать, что систематического сотрудничества и даже систематического общения между КПЧМ и профсоюзным движением на центральном, провинциальном, районном уровнях, как и на уровне первичных организаций, не существует. В значительной степени это результат всего общественнополитического и социально-экономического развития Чешской Республики после ноября 1989 года… Конечно, отсутствие систематических отношений в немалой степени объясняется тем, что профсоюзные центры находятся под воздействием антикоммунизма, а собственный антикоммунизм прикрывают ссылками на так называемую аполитичность профсоюзов. Но и сама Компартия не имеет функциональной модели контактов с профсоюзными штаб-квартирами. Многие члены партии проявляют в отношении к профсоюзам очень сдержанный подход и считают их либо “желтыми”, либо полностью находящимися под влиянием социал-демократии». Конечно, отношения между компартиями бывших социалистических государств (в том числе КПРФ) и профсоюзами невозможно объяснить только реакционным характером вписавшихся в буржуазное жизнеустройство профсоюзов. Хорошо известно, как отвечал перед II конгрессом Коммунистического Интернационала (1920 г.) В.И. Ленин на вопрос: «Следует ли революционерам участвовать в реакционных профсоюзах?». Его настойчивый положительный ответ полностью сохраняет своё значение и сегодня. К тому же стоит добавить, что позиция Ленина была полностью поддержана III конгрессом Коминтерна (1921 г.). Об этом свидетельствует принятая на нём резолюция «Коммунистический Интернационал и Красный Интерна111

ционал профсоюзов. Борьба против жёлтого Амстердамского Интернационала профессиональных союзов». В полученных из братских партий ответах на наши вопросы прежде всего заслуживает учёта их мнение о том, найдена ли в ходе классовой борьбы какая-либо альтернатива профессиональным организациям. Это мнение практически однозначно: в борьбе за влияние в рабочем движении главным каналом связи являются профсоюзы, и альтернативы им нет. Вот несколько фрагментов из писем. «Рабочая партия Бельгии способствует популяризации профсоюзных организаций и активно пропагандирует вступление в профсоюзы своих членов. Но главные её усилия на этом направлении сконцентрированы на поддержке профсоюзов в целом по всей стране… В Бельгии популярность профсоюзов не угасает. Ещё никогда уровень вступления в профсоюзы не был настолько высоким. В стране, где более 70% трудящихся является членами профсоюзных организаций, создание новых профсоюзных организаций не стоит на повестке дня. Напротив, нужно стараться усилить существующие профсоюзные организации, чтобы лучше защищать интересы трудящегося класса». ЦК Коммунистической партии Греции: «В Греции исторически сложилось так, что коммунисты с момента создания партии возглавили процесс формирования профсоюзов. Коммунистическая партия Греции (КПГ) имеет глубокие корни в рабочем движении страны, и коммунисты выступают в авангарде борьбы за права трудящихся, активно участвуют в деятельности профсоюзов. Сегодня ключевой задачей для КПГ, являющейся партией рабочего класса Греции, является реорганизация и укрепление профсоюзного движения. Коммунисты являются плотью от плоти рабочего движения, его авангардом, органически связаны с ним. Это обеспечивается выполнением уставных обязательств членов КПГ: участием в своих профсоюзах. Кроме того, Устав КПГ пред112

усматривает, что “в целях результативной реализации роли партии в массовых рабочих и народных организациях руководящие партийные органы создают партийные группы из числа членов партии... Партийные группы с согласия партийных организаций могут проводить совещания членов и сторонников партии, работающих на данных участках”». Коммунистическая партия Индии (марксистская): «Сотрудничество между партией и профсоюзами организуется через наших партийных товарищей, которые работают внутри этих профсоюзов. Формируются комитеты фракций, которые курируют работу партийных товарищей, занятых профсоюзной работой. Эти комитеты фракций осуществляют свою деятельность под руководством соответствующих партийных комитетов на национальном или региональном уровне в зависимости от того, национальным или региональным является данный конкретный профсоюз. Мы считаем профсоюзы наиболее подходящей организацией для проведения повседневной работы среди трудящихся. Что касается политических настроений рабочих масс, то они должны направляться партией». Японская коммунистическая партия: «Первичными элементами солидарности рабочего класса являются трудовые профсоюзы. ЯКП искренне уверена, что демократическое классовое укрепление профсоюзов должно стать ключевым фактором. Мы не верим, что в данный момент есть какая-либо альтернатива рабочим профсоюзам, что существует необходимость для создания разного рода новых организаций». Более того, коммунисты Японии ставят перед собой задачу расширения профсоюзного пространства в обществе: «На XXVI съезде Японской коммунистической партии, состоявшемся в январе 2014 года, было заявлено, что для классовых и демократических рабочих движений ключевым вопросом является возможность объединения неорганизованных рабочих при проведении различных мероприятий. Более того, мы планируем 113

организовать ряд мероприятий по различным инициативам, направленным на улучшение условий труда. На них будут учитываться голоса неорганизованных рабочих (на январь 2014 года доля членов профсоюзов составляла 17,7% – тех, кто в Японии относится к рабочему классу)». Задачу расширения организационной работы среди трудящихся ставит и Левая партия Германии. Принципиально формулирует своё отношение к месту и роли профсоюзов Коммунистическая партия Бразилии, почти все руководители которой вышли из профсоюзов и именно в них прошли начальную школу классовой борьбы. Вот как ЦК КПБ излагает свою позицию: «Возникают ложные теории об устарелости профсоюзных организаций, якобы отживших свой век. Такие рассуждения особенно часты в структурах троцкистского толка. Учитывая возникшие трудности, они пытаются создать новые, не испытанные практикой классовой борьбы организационные модели. Среди них распространены иллюзорные проекты, предполагающие присоединить к профсоюзам другие социальные движения – жилищные, студенческие и прочие. Но уже первые попытки воплотить эти инициативы в реальность, доказали их нежизненность и бесполезность, они не имеют популярности в нашей стране. Для Коммунистической партии Бразилии ключом к выработке наших действий в этой новой реальности является углубление работы в профсоюзах, чтобы помочь им укорениться на рабочих местах». Заслуживает внимания практика ряда коммунистических и рабочих партий давать своим членам поручение работать в профсоюзах. Такой заинтересованный подход к рабочим организациям проявляют Коммунистическая партия Чили, Коммунистическая партия Индии (марксистская), Коммунистическая партия Филиппин (ФКП-1930). Естественно, что интерес руководящих органов компартий вызывает в большинстве случаев ответную реакцию. Вот 114

как об этом пишет ЦК ФКП-1930: «Уже стало практикой приглашать представителей Коммунистической партии Филиппин (КПФ-1930) для выступлений на совместных митингах и конференциях, организованных профсоюзами или с их участием или участием других массовых организаций, возглавляемых партийными кадрами. В прошлом мае генеральный секретарь ЦК КПФ товарищ Антонио Парис обращался с речью к конфедерации профсоюзов, в которой изложил партийное видение пути демократического движения к социализму и конкретной формы борьбы, направленной на достижение этих целей». Не менее интересна и практика филиппинских коммунистов: «Копии ежемесячного бюллетеня “Сулонг” (“Вперёд”), основного печатного органа КПФ-1930, регулярно направляются во все профсоюзные федерации, а электронные копии рассылаются на электронную почту руководителям и членам некоторых профсоюзов и других массовых организаций, непосредственно не связанных с нашей партией. КПФ-1930 также приглашает другие профсоюзные федерации принять участие в праздновании партией её основных дат, включая дату её официального провозглашения 7 ноября 1930 года». Действительно, как говорит народная мудрость, «если гора не идёт к Магомеду, то Магомед идёт к горе». КПРФ тоже есть смысл не стесняться идти к «горе» профсоюзов. Профсоюзы и классовая борьба Понятно, что поддержка профсоюзов, стремление помочь им расширить поле своей деятельности, создание коммунистических фракций в профсоюзах связано с тем, что большинство коммунистических партий видят в профсоюзах ту самую структуру, которая способна организовать классовую борьбу за права и интересы трудящихся. При этом Японская компартия подчёркивает, что, с одной стороны, необходимо пускать корни в 115

профсоюзах независимо от их политической направленности, с другой – определяет своей стратегической целью создание классовых профсоюзов. Тема классового характера профсоюзов была одной из основных в заочном интервью с генеральным секретарём Всемирной федерации профсоюзов Георгисом Маврикосом. Он так ответил на этот вопрос: «Классово ориентированное профсоюзное движение было создано трудящимися для трудящихся, чтобы на всех этапах своей деятельности служить как краткосрочным, так и долгосрочным интересам рабочего класса. Классово ориентированное движение основывается на теории Маркса. Это движение, которое выражает интересы единого рабочего класса. Это движение, которое каждый день стремится диалектически объединить форму и содержание борьбы в рамках её тактических приёмов и шагов для достижения стратегической задачи: краха капитализма. Классово ориентированное движение – это движение, которое ежедневно борется за решение актуальных проблем трудящихся (заработная плата, безработица, социальные гарантии и т.д.) и посредством этой борьбы твёрдым шагом продвигается к полному решению основных проблем трудового народа, к избавлению от капиталистической жестокости, к ликвидации эксплуатации человека человеком». Более чем в половине ответов, пришедших из братских партий в международный отдел ЦК КПРФ и в редакцию газеты «Правда», их авторы считают едва ли не самым эффективным средством классовой борьбы рабочую забастовку. Такая позиция не нова. Ещё в первом подготовленном В.И. Лениным проекте программы социал-демократической партии значительное внимание уделено стачечному движению: «Каждая стачка сосредоточивает всё внимание и все усилия рабочих то на одном, то на другом условии, в которые поставлен рабочий класс. Каж116

дая стачка вызывает обсуждение этих условий, помогает рабочим оценить их, разобраться, в чём состоит тут давление капитала, какими средствами можно бороться против этого давления. Каждая стачка обогащает опыт всего рабочего класса. Если стачка удачна, она показывает ему силу объединения рабочих и побуждает других воспользоваться успехом товарищей. Если она неудачна, она вызывает обсуждение причин неуспеха и изыскание лучших приёмов борьбы» (Ленин В.И. Полн. собр.соч. Т. 2. С.103). В этой ленинской работе выделяются три ключевых идеи, заложенные в стачечной борьбе. Во-первых, во время стачки наёмные работники учатся «распознавать и разбирать один за другим приёмы капиталистической эксплуатации», соотнося их, с одной стороны, с законом и своими жизненными условиями, с другой – с интересами класса эксплуататоров. Во-вторых, «в этой борьбе рабочие пробуют свои силы, учатся объединению, учатся понимать необходимость и значение его». И чем острее борьба, тем яснее осознаётся роль чувства пролетарской солидарности. В-третьих, «эта борьба развивает политическое сознание рабочих. Масса рабочего люда поставлена условиями самой жизни в такое положение, что они (не могут) не имеют ни досуга, ни возможности раздумывать о каких-нибудь государственных вопросах. Но борьба рабочих с фабрикантами за их повседневные нужды сама собой и неизбежно наталкивает рабочих на вопросы государственные, политические, на вопросы о том, как управляется русское государство, как издаются законы и правила и чьим интересам они служат» (Там же. С. 104–105). Ленинское видение забастовки как важнейшей формы классовой борьбы находит понимание и развитие в политической деятельности многих современных коммунистических партий. Обратимся, например, к позиции Прогрессивной партии трудового народа Кипра (АКЕЛ): «Наиболее 117

распространённой формой борьбы профсоюзов, направленной на защиту прав трудящихся на Кипре, является забастовка на рабочем месте (заводе, фабрике и т.д.) или в определенном секторе экономики. В феврале 2013 года прошла многодневная забастовка строительных рабочих, требованием которой было возобновление коллективного соглашения. Трудящиеся Кипра в разных формах выражали свою солидарность и поддержку борьбе бастующих строительных рабочих». Аналогичная позиция у Левой партии Германии: «В течение последних нескольких лет был достигнут значительный прогресс в области решения трудовых конфликтов в основном в сфере общественных услуг. Полезный опыт использования новых форм стачек был приобретен недавно в сферах розничной торговли, здравоохранения, а также и в области образования, который может также использоваться и в других областях экономики. Это как раз и относится к вопросу о том, как можно достичь возрождения деятельности профсоюзов посредством определенной стачечной культуры». Об успешном использовании стачечной борьбы рассказывает секретариат Партии итальянских коммунистов, рассматривая её как пример сотрудничества с профсоюзами: «В качестве примера этого взаимодействия можно привести активную вербовочную политику, благодаря которой ПИК оказалась на организованной в Риме совместно с профсоюзом Конфедерации низовых комитетов (Кобас) национальной забастовке против Европейского семестра среди основных инициаторов выдвижения социальных требований в защиту прав на трудоустройство, на повышение заработной платы, пенсий, против политики Европейского союза». Коммунистическая партия Индии сообщает в своём письме об организации новых субъектов протестной активности: «Сегодня выделяется новая огромная трудовая масса – это женщины-работницы, такие, как, например, сотрудницы цен118

тров Анганвади, центров обеспечения школьников обедами, которым государство отказывало в статусе государственных служащих. Они посредством своих активных действий, забастовок и демонстраций уже заявили, что являются частью рабочего класса». В этом же письме отмечается проведение 48-часовой забастовки против повышения цен и роста безработицы. ЦК Коммунистической партии Чили рассматривает забастовки как стимул поддерживать профсоюзные организации в постоянном отмобилизованном состоянии. Товарищи пишут: «Коммунистическая партия полностью поддерживает требования профсоюзов, настаивающих на изменении трудового законодательства в стране. Забастовки и постоянная мобилизация рабочих профсоюзами были теми стратегиями, которые использовало профсоюзное движение для реализации этих требований, чтобы заставить институты власти, унаследованные от диктатуры, воспринять интересы трудящихся. Подобная двойная стратегия Компартии была успешной, так как в настоящее время импульс, придаваемый программе реформ в сфере труда, является одним из стержней нынешней правительственной коалиции. Успех рабочего класса теперь будет зависеть в значительной мере от активности и профсоюзного движения в реализации своей надзорной роли». В этой информации заслуживает внимания не только отношение к стачечной борьбе, но и один из поводов для такой борьбы. Чилийские профсоюзы по инициативе коммунистов выступают с требованием восстановить ответственность государства за состояние отношений между трудом и капиталом. КПЧ также отводит существенное место реализации профсоюзным движением своей надзорной функции. В том же ряду стоят и требования, выдвигаемые профсоюзами по инициативе Партии итальянских коммунистов. Она учитывает «современные способы регулирования трудовых отношений, допускающих ныне широко распространяемые 119

формы контрактной работы без гарантированной социальной защиты, расширение выплат по безработице, борьбу против промышленной передислокации, возрождение «государственного» вмешательства в экономику», выработку индустриальной стратегии развития страны. Все это должно анализироваться партией и оцениваться с точки зрения очень тщательного анализа социально-классовых интересов и изменяющихся общественных структур третьего тысячелетия». О богатом опыте классовой борьбы свидетельствует ответ португальских товарищей: «Формы классовой борьбы рабочих разнообразны. Нет необходимости ничего исключать, нужно только выбрать то, что наилучшим образом подходит для достижения определенной цели и позволяет быстрее мобилизовать и объединить рабочих. Борьба португальского рабочего класса и трудящихся всегда была основана на таких формах, которые включают забастовки и временную приостановку работы в компаниях, отраслях и секторах экономики и на рабочих местах (на предприятиях и фирмах) и т.д. Спектр этих форм широк – от локальных митингов и демонстраций до всенародных демонстраций и забастовок». Ещё одна актуальная тема, поднятая во многих письмах руководящих органов братских партий, – формирование чувства классовой солидарности. Партия коммунистов Италии сообщает, что пролетарская солидарность помогла спасти от закрытия многие всемирно известные предприятия: «В Италии в последние годы большинство трудовых протестов, позволивших сохранить предприятия Алкоа, Электролюкс, Луччини, Илва, Фиат, Индезит, мы смогли организовать только благодаря солидарности рабочих всех этих отраслей промышленности». Но тут же итальянские товарищи замечают, что «часто протестные выступления не были скоординированы между собой. Социальный разрыв в положении разных категорий рабочих очень сильно затронул концепцию классового 120

единства и сделал её ещё более труднодостижимой на интернациональном уровне». ЦК АКЕЛ с удовлетворением пишет о проявлениях пролетарской солидарности в своей стране. Отличается конкретикой ответ ЦК Португальской коммунистической партии: «Классовая солидарность в рабочей среде на разных предприятиях и в разных областях экономики проявляется прежде всего в акциях, которые затрагивают общие интересы всех рабочих. Но она призвана быть неотъемлемой составной частью и специальных протестных мероприятий в секторах экономики или группах компаний, как и в акциях всеобщей солидарности трудящихся с их борьбой за свои классовые интересы в определенном секторе экономики или компании. Именно так недавно португальский рабочий класс продемонстрировал свою пролетарскую солидарность с борьбой рабочих на военно-морских верфях Виана-ду-Каштело». Учиться наступать Пожалуй, самыми технологичными в присланных ответах на вопросы ЦК КПРФ и «Правды» явились описания организации коммунистами учёбы, направленной на овладение методами классовой борьбы. Этой теме уделяется внимание в каждом втором ответе. Вчитаемся в информацию, присланную ЦК Коммунистической партии Индии (марксистской). Актив этой партии разрабатывает методические программы ведения стачечной борьбы. Думается, было бы неплохо этот опыт повторить отделу ЦК КПРФ по рабочему, профсоюзному и протестному движению. Разговоры о том, что деиндустриализация сделала забастовки ненужным инструментом защиты рабочих интересов в России, давно выглядят либо наивными и смешными, либо обманными.

121

Японская коммунистическая партия проводит целевые семинары и совещания по обмену опытом работы коммунистов в рабочем классе: «Мы организовывали ряд встреч по обмену опытом работы членов партии на предприятиях и в учреждениях. Были проведены два обсуждения “Обмен опытом по изучению проблем на рабочих местах” в 2006-м и 2009 годах. Третья дискуссия, которая была посвящена работе коммунистов, занятых в государственном секторе и системе школьного образования, состоялась в 2011 году. В прошлом году прошла встреча актива ячеек КПЯ на рабочих местах. Из этих встреч мы извлекли очень полезные уроки, которые помогают партийному строительству на предприятиях и в учреждениях». Компартия Филиппин (КПФ-1930) делится опытом проведения семинаров и научно-практических конференций. При этом в ответе сообщается, что такие мероприятия проводятся совместно с профсоюзами. Это – «семинары и конференции по вопросам, касающимся прав трудящихся, – таким, как требование повышения уровня заработной платы, заключения бессрочных контрактов, предоставления права на забастовку, страхования жизни и охраны здоровья на рабочем месте, сокращения рабочего дня и т.д.». Похожее сообщение содержится и в ответе ЦК Коммунистической партии Бразилии: «Помимо политического и организационного сотрудничества с профессиональными организациями трудящихся, КПБ имеет программы, призванные содействовать формированию классового сознания. Для этого ежегодно проводим курсы для рабочего актива в нашей партийной школе». Несомненный интерес представляет опыт проведения международных школ, накопленный бразильскими коммунистами: «Одна из программ, в рамках которой осуществляется широкий обмен опытом с другими странами, предполагает обучение работников и работниц. КПБ способствует проведе122

нию курсов, семинаров и совещаний с этой целью и участию в них рабочего актива. Исторически такие мероприятия организуются чаще всего совместно со школами Lázaro Penha da CTC, Кубы и ACFTU, Китая». Но особенно интересной, полезной и подробной представляется информация на эту тему, пришедшая из ЦК Коммунистической партии Чили: «Сотрудничество развивается в соответствии с двумя взаимосвязанными линиями: а) Подготовка профсоюзных руководителей в профсоюзных школах, созданных Коммунистической партией Чили, – как тех работников, которые только начинают свою профсоюзную деятельность, так и имеющих руководящий опыт. Данные школы широко открыты для всех. Для поступления в них не требуется членство в компартии. Их основная цель – укрепление профсоюзного движения и ответ на требования трудящихся. В рамках этого направления существуют также школы партийных кадров нашей партии. Они нацелены главным образом на укрепление политико-идеологической подготовки членов партии. б) Содействие в разрешении профсоюзных конфликтов путём участия коммунистов в мероприятиях. Партия также широко использует консультирование рабочего актива относительно разработки стратегии профсоюзной политики, трудового законодательства. Компартия Чили считает необходимым участие своих членов на различных уровнях профсоюзной подготовки, что укрепляют отношения профессиональных союзов с первичными организациями. Такая подготовка профсоюзных кадров осуществляется главным образом в виде коллоквиумов по вопросам социального страхования, трудовых реформ, противоречий функционирования неолиберальной экономики, истории профсоюзного движения, развития стратегии массового просвещения и т.п.»

123

*** Этот обзор призван помочь обратить внимание читателя на ту информацию, которую партия получила от братских коммунистических партий в процессе подготовки пленума ЦК КПРФ, посвящённого проблемам рабочего класса. Он явно не исчерпывает всего богатства опыта, накопленного братскими партиями, о котором они кратко сообщили в своих ответах. Но в целом брошюру можно считать первой попыткой инвентаризации боевого арсенала международного коммунистического движения. Нельзя не отметить ещё одну важную грань работы, проделанной совместными усилиями международного отдела ЦК КПРФ и редакции газеты «Правда». Прошедшее «дистанционное общение» коммунистических и рабочих партий, в котором каждый ответ на поставленные вопросы представлял собой копилку опыта классовой борьбы, является замечательным свидетельством пролетарской солидарности. В этой брошюре собраны не формальные отчёты в вышестоящие инстанции, а товарищеское осмысление успехов, проблем, отступлений, которыми характеризуется жизнь компартий в последние два десятилетия. Это, кажется, первый опыт использования международного осмысления актуальной проблемы при подготовке серьёзных политических мероприятий (пленум ЦК КПРФ, посвящённый положению рабочего класса в России и задачам КПРФ по усилению влияния в пролетарской среде, – это мероприятие значимое и по меркам международного коммунистического движения), проводимых отдельной компартией. Думается, у нас есть все основания признать его вполне состоявшимся и удачным. Не исключено, что этот эксперимент будет проверяться на свою эффективность и дальше.

124

Ко всему сказанному надо добавить, что произошедший обмен мнениями – это не только помощь российским коммунистам, не только знак уважения, проявленного к КПРФ, но это ещё и вексель, выданный нашей партии международным коммунистическим движением. И по нему предстоит платить. Прежде всего – достижениями в борьбе с всевластием капитала, за возвращение на путь социалистического развития. А это значит, что коммунистам России уже в ближайшее время предстоит переводить стрелку с протестного движения к классовой борьбе, у которой не бывает обратного хода. Это не только смена лозунгов, но прежде всего изменение характера партийной деятельности, насыщение её наступательностью, боевитостью, масштабностью не отдалённых, а вполне видимых, осязаемых целей. Виктор ТРУШКОВ, политический обозреватель газеты «Правда», доктор философских наук, профессор

125

Содержание В международную сокровищницу рабочего движения. Предисловие. Л.И. Калашников, Б.О. Комоцкий..................... 3 Трудящимися для трудящихся. На вопросы «Правды» отвечает генеральный секретарь Всемирной федерации профсоюзов Георгис Маврикос....................................................................... 7 Вопросы товарищам из братских партий.............................. 11 В единстве с профсоюзами. На вопросы отвечает ЦК Рабочей партии Бельгии............ 12 Путь к пролетариату – через его организацию. На вопросы отвечает ЦК Коммунистической партии Бразилии...................................................................... 15 Вопросы единства – на первом плане. На вопросы отвечает Правление Левой партии Германии................................................................................... 21 Организации рабочих не могут быть неклассовыми. На вопросы отвечает ЦК Коммунистической партии Греции.......................................................................... 27 Проба сил. На вопросы отвечает Национальный совет Коммунистической партии Индии.............................. 37 Стачка – эффективное оружие пролетариата. На вопросы отвечает ЦК Коммунистической партии Индии (марксистской)............................................... 43 Капитал боится рабочей солидарности. На вопросы отвечает ЦК Партии итальянских коммунистов . .......................................................................... 47 126

Создан фронт сопротивления. На вопросы отвечает ЦК Прогрессивной партии трудового народа Кипра (АКЕЛ).............................................................. 52 «Если ты не сражаешься, ты всегда проигрываешь». На вопросы отвечает ЦК Португальской коммунистической партии...................................................... 57 Во главе борьбы за права трудящихся. На вопросы отвечает ЦК Коммунистической партии Филиппин (КПФ-1930)............................................... 61 Социальные полюса разбегаются. На вопросы отвечает ЦК Коммунистической партии Чехии и Моравии........................................................ 78 Хранители классового единства. На вопросы отвечает ЦК Коммунистической партии Чили............................................................................. 84 Настойчиво идти на предприятия. На вопросы отвечает ЦК Японской коммунистической партии...................................................... 90 В арсенал «могильщика капитализма». О ценном опыте классовой борьбы братских партий (вместо заключения). В.В. Трушков...................................... 101 О деятельности коммунистов в рабочем классе............ 106 Коммунисты и профсоюзы............................................... 110 Профсоюзы и классовая борьба....................................... 115 Учиться наступать............................................................. 121

127

Составители В.В. Трушков и А.П. Филиппов.

Коммунисты и рабочий класс Сборник материалов

Редактор М.А. Забиров Компьютерная вёрстка С.В. Лазаренковой Корректор Л.Н. Дивина

Подписано к печати 00.10.2014. Формат 60х84 1/16. Бумага офсетная. Печать офсетная. Гарнитура «Таймс». Усл. печ. л. 8,0. Тираж 3000 экз. Заказ № 1037. Отпечатано в ООО фирма «Псковское возрождение». ИНН 6027024264.

180000, г. Псков, ул. Гоголя, д. 6