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UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA MODULO INSTITUCIONAL I Edgar Mauricio Osorio Alzate Municipio: Medellín Fecha de Entrega: 13/04/2013 ACTIVIDAD 2. Características formas asociativas cooperativas. Identifique las características de cada uno de los siguientes modelos pertenecientes al sector cooperativo. CONCEPTO

COOPERATIVAS

FONDOS DE EMPLEADOS

PRECOOPERATIVAS

ASOCIACIONES MUTUALES

Definición

es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada Las personas asociadas son las aportantes (aportan dinero) y gestoras (administradoras del negocio). Es libre en el manejo y dirección de la empresa. Puede producir y distribuir bienes y servicios.

Según el decreto 1481 de 1989, un fondo de empleados es una empresa asociativa, de derecho privado, sin ánimo de lucro y constituida por trabajadores dependientes, es decir, por trabajadores vinculados con una empresa o persona natural.

Es una empresa de economía solidaria orientada por una entidad promotora

Según el decreto 1480 de 1989, las asociaciones mutuales se definen como personas jurídicas de derecho privado, sin ánimo de lucro, constituidas libre y democráticamente por personas naturales, inspiradas en la solidaridad, con el objeto de brindarse ayuda recíproca frente a riesgos eventuales y satisfacer sus necesidades de seguridad social.

No declara Renta en tanto haga distribución de excedentes de acuerdo a la ley.

Conceptos del decreto. Ley 1481 de 1989: que se encuentran vigentes, modificadas o derogadas. Ley 454/98:

Para este tipo de empresa las oligaciones tributarias son las mismas que se aplican en una cooperativa.

Marco legal

son los grupos que, bajo la orientación y con el curso de una entidad promotora, se organizarán para realizar actividades permitidas a las cooperativas y que por carecer de capacidad económica, educativa, administrativa o técnica, no están en posibilidad inmediata de organizarse como cooperativas.


Debe hacer aportes al ICBF, SENA, inscribirse en la DIAN, inscribir libros, presentar declaración de ingresos y Patrimonio. Sujeta de IVA, Rete fuente y el ICA. Características Es voluntaria Con personería jurídica Duración indefinida Responsabilidad limitada Se rige bajo estatutos de ley de asociaciones cooperativas

Concepto oficina jurídica - Principales normas contables y legales - Marco conceptual de la economía solidaria Leyes - Decretos - Normas para el sector

Que se integren básicamente con trabajadores asalariados. Que la asociación y el retiro sean voluntarios. Que garanticen la igualdad de los derechos de participación y decisión de los asociados sin consideración a sus aportes. Que presten servicios en beneficio de sus asociados. Que establezcan la irrepartibilidad de las reservas sociales y, en caso de liquidación, la del remanente patrimonial. Que destinen sus excedentes a la prestación de servicios de carácter social y el crecimiento de sus reservas y fondos. Que su patrimonio sea variable e ilimitado. Que se constituyan con duración indefinida. Que fomenten la solidaridad y los lazos de compañerismo entre asociados.

Realiza actividades permitidas a las Cooperativas. Luego de 5 años como precooperativa, deben legalizarse como cooperativa.

Que funcione de conformidad con los principios de autonomía, adhesión voluntaria, participación democrática, neutralidad política, religiosa, ideológica y racial, solidaridad, ayuda mutua e integración. - Que establezca contribuciones económicas a sus asociados para la prestación de sus servicios. - Que el patrimonio y el número de asociados sea variable e ilimitado. - Que realice permanentemente actividades de educación mutual. - Que garantice igualdad de derechos y obligaciones de los asociados. - Que sean organizaciones sin ánimo de lucro, por eso: establecen la no devolución de las contribuciones de los asociados y la irrepartibilidad del remanente patrimonial en caso de liquidación y destinan todos sus excedentes a la prestación de servicios de carácter social y al crecimiento de las reservas y fondos. - Que su duración sea indefinida. - Que promueva la participación e integración con otras entidades que tengan como finalidad promover el desarrollo integral del hombre.


Estructura administrativa

Gerente. Se necesitan mínimo 10 asociadas, máximo ilimitado. Deben registrarse en la Cámara de Comercio. Con éste registro se deben inscribir en la gobernación o alcaldía Respectiva.

Organismos de control

Productos o Servicios que pueden prestar

Hay dos organismos que realizan el control en las cooperativas: La Junta de Vigilancia y el Revisor Fiscal. La ley cooperativa y los estatutos son los que disponen la existencia de estos organismos.

Poliza Funeraria Auxilio Funerario: Auxilio Económico: Créditos Mercados:

El fondo de empleados puede ser constituido por cualquiera de los siguientes empleados: De una misma institución o empresa. De varias sociedades en las que se declare la unidad de empresa, o de matrices y subordinadas, o de empresas que se encuentren integradas conformando un grupo empresarial. De varias instituciones o empresas independientes entre sí, siempre que éstas desarrollen la misma clase de actividad económica.

Director/a Ejecutivo/a. Se necesita mínimo 5 asociadas, máximo ilimitado. Reportar la conformación del Comité Empresarial al Ministerio del Interior o Alcaldía Municipal.

Se nombran dignatarios de acuerdo con los estatutos, así: - Junta Directiva. - Junta de Control Social - Revisor Fiscal. La Junta Directiva nombra el representante legal de la asociación que puede ser el presidente de la junta o un gerente, de acuerdo con lo establecido en los estatutos de la mutual. El representante legal será el responsable del trámite de la personería jurídica.

Los fondos de empleados deben registrar en la cámara de comercio de comercio los libros de contabilidad, de actas y demás exigidos por normas específicas. Los órganos de control interno de los fondos de empleados, están constituidos por: Asamblea general Junta directiva Gerente Comité de control social Revisor fiscal Servicios de ahorro y crédito, Inversion de ahorros Auxilios funerarios prestamos, polizas etc Extensión de servicios

Hay dos organismos que realizan el control en las cooperativas: La Junta de Vigilancia y el Revisor Fiscal. La ley cooperativa y los estatutos son los que disponen la existencia de estos organismos.

Una de las actividades que cumple la asamblea, es la de examinar los informes que presenten los órganos de administración y control, y es allí donde se vigila y controla la marcha de la asociación durante el año. Debido a que la asamblea no puede ejercer la vigilancia en forma permanente y que los asociados tampoco lo hacen en forma minuciosa, el decreto 1480 de 1989 prevée la existencia de unos órganos especializados para el control, como son: la junta de control social y el revisor fiscal.

Educar social y económicamente a sus asociados Organizar la producción, la explotación, la comercialización, la distribución o uso de los bienes Desarrollar procesos de formación,

El objetivo general de la asociación mutual es prestar ayuda recíproca frente a los riesgos y necesidades de la existencia, mediante la prestación de servicios de previsión que aseguren una vida agradable para las personas. Una mutual puede prestar los


Vestuario: Útiles escolares: Bono para Educación: Alianzas financieras: Opticas Odontologia Medicina laboratorio clinico Aseguradoras

Identifique un ejemplo de organización cooperativa

Confecoop Ascoop Cooperativa alianza Cooperativa coomuna

capacitación y adiestramiento para los asociados en la gestión democrática mejoramiento comunitario y proyección social

Fondo de empleados bancolombia Fondo de empleados bbva Fondo de empleados manpower como crear un fondo de empleados Fondo de empleados exito Fondo de empleados previsora Fondo de empleados pepsico etc

coopsena Coopemtol fecoomeva

siguientes servicios: - Asistencia médica y odontológica. - Asistencia farmacéutica. - Subsidios e intermediación de seguros. - Ahorro - Crédito. - Actividades culturales, educativas, deportivas y turísticas. - Auxilios exequiales. - Otros servicios que se puedan incluir dentro del ámbito de la seguridad social y que tengan como meta la promoción y dignificación de la persona humana. FEDERACION DE ASOCIACIONES MUTUALES DE ANTIOQUIA Federacion De Asociaciones Mutuales De Antioquia AMUSA Asociacion Mutual Santa Ana A.M.S.C. Asociacion Mutual Santa Clara

Elabore una conclusión del modelo respectivo

Las Cooperativas son empresas asociativas sin ánimo de lucro en las cuales los trabajadores o los usuarios, según el caso, son simultáneamente los aportantes y los gestores de la empresa creada con el objeto de distribuir

Los fondos de empleados son empresas asociativas, de derecho privado, sin ánimo de lucro, constituidas por trabajadores dependientes y subordinados, con un mínimo de 10 trabajadores. Los asociados de los fondos de

ASOPROMUT Asociacion De Proteccion Y Socorro Mutuo Las Precooperativas son los grupos El mutualismo es un sistema solidario de que, bajo la orientación y con el servicios mutuos, fundado en la asociación concurso de una entidad promotora, voluntaria de personas que se unen con se organizan para realizar actividades objetivos comunes de ayuda recíproca. permitidas a las cooperativas y que por carecer de capacidad económica, En el aspecto económico se sustenta educativa, administrativa o técnica, no integrando un patrimonio del cual nadie es


o producir conjunta y eficientemente bienes o servicios para satisfacer las necesidades de los asociados y de la comunidad en general.

empleados, deben hacer aportes periódicos y ahorrar de forma permanente. para ser socio de un fondo de empleados, se debe ser dependiente, asalariado, se debe estar vinculado con alguna empresa, aunque sea con el mismo fondo.

están en posibilidad inmediata de propietario en forma individual. Este patrimonio pertenece al conjunto total y orgánico de los organizarse como cooperativas. asociados. En el aspecto social, se basa en la conformación del grupo humano que se integra para satisfacer sus necesidades, excluyendo los egoísmos e intereses personales. En general puede afirmarse que la asociación mutual es una organización creada por personas para recibir determinados servicios cuya adquisición en forma individual les resultaría casi imposible.


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