Código: FPESF-4.1-3
PLANEACIÓN ACADÉMICA SEMESTRAL
Fecha: 25/44/2014 PROCESO: Prestación del Servicio / Educación Superior
PERÍODO ACADÉMICO:
2016 – 1
Versión: 1.4
TRIMESTE:_____________________________________
ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO CÓDIGO___CRÉDITOS_3_SEMESTRE AL QUE PERTENECE__9__ NOMBRE DEL DOCENTE__RICARDO LOPEZ RODRIGUEZ_______________________________ COMPETENCIA DE LA ASIGNATURA: Reconocer la importancia y la contribución del subsistema de gestión humana al logro de los objetivos tanto personales como organizacionales, además de haber desarrollado habilidades propias para el diseño de sus diferentes procesos. UNIDAD DE APRENDIZAJE No 1
CONTENIDOS (temas y Subtemas)
FECHAS: Semana (15 al 19 febrero 2016) Semana (22 al 26 de febrero 2016) Semana (29-02 al 04 marzo 2016)
COMPETENCIA ESPECÍFICA UNIDAD DE APRENDIZAJE. (Según el microcurrículo) Diseñar e identificar el ingreso del personal a las organizaciones
Horas Presen ciales
Horas Trabajo Individual
Presentación y discusión del pacto
2
8
Formación de equipos
2
8
Taller
2
8
2
8
Observaciones
SUBSISTEMA DE INGRESO Semanas (07 al 11) y (13 al 18 de marzo 2016)
Diseño de cargos Elección de personal Perfiles ocupacionales Reclutamiento Planeación del personal
COMPETENCIA DE LA ASIGNATURA: Reconocer la importancia y la contribución del subsistema de gestión humana al logro de los objetivos tanto personales como organizacionales, además de haber desarrollado habilidades propias para el diseño de sus diferentes procesos. UNIDAD DE APRENDIZAJE No 2
FECHAS: Semana (21 al 25 de marzo) Semana (28 de marzo al 01 de abril)
COMPETENCIA ESPECÍFICA UNIDAD DE APRENDIZAJE. (Según el microcurrículo) Interpretar los diferentes tipos de compensación racional y la compensación emocional así como analizar la normativa que soporta la salud ocupacional del talento humano de la organización.
CONTENIDOS (temas y Subtemas)
Horas Presen ciales
Horas Trabajo Individual
SEMANA SANTA SEMANA DE REENCUENTRO
Observaciones
Código: FPESF-4.1-3
PLANEACIÓN ACADÉMICA SEMESTRAL
Fecha: 25/44/2014 PROCESO: Prestación del Servicio / Educación Superior
Versión: 1.4
SISTEMAS DE COMPENSACION Semanas (04 al 08) y (11 al 15 de abril 2016)
Semana (18 al 22 de abril)
Clima organizacional Salud ocupacional: OHSAS – ISO 18000 Sistema de gestión del desempeño Foro
2
8
COMPETENCIA DE LA ASIGNATURA: Planear y dirige el proceso logístico de una organización donde se optimice los recursos para un sistema de distribución física internacional eficiente. UNIDAD DE APRENDIZAJE No 3
CONTENIDOS (temas y Subtemas)
FECHAS:
Semana (25 al 29 de abril 2016) Semana (02 al 06 mayo) Semana (09 al 13 de mayo)
COMPETENCIA ESPECÍFICA UNIDAD DE APRENDIZAJE. (Según el microcurrículo) Comprender los temas relativos tanto a los dispositivos de control en las relaciones de poder en la organización, como a la auditoría de los resultados generados por los distintos procesos que conforman el sistema de gestión humana
SUBSISTEMA DE CONTROL (PARTE 1) Alcance de la auditoria de la gestión humana SUBSISTEMA DE CONTROL (PARTE 2) Metodología: balance Scorecard y balance social
Horas Presen ciales
Horas Trabajo Individual
2
8
2
8
Observaciones
Foro
COMPETENCIA DE LA ASIGNATURA: Planear y dirige el proceso logístico de una organización donde se optimice los recursos para un sistema de distribución física internacional eficiente. UNIDAD DE APRENDIZAJE No 4
FECHAS:
Semana (16 al 20 mayo)
Semana ( 23 al 27 mayo)
COMPETENCIA ESPECÍFICA UNIDAD DE APRENDIZAJE. (Según el microcurrículo) Aplicar estrategias que permitan el desarrollo potencial de las personas en las organizaciones.
CONTENIDOS (temas y Subtemas) SUBSISTEMA DEL OCUPACIONAL (PARTE 1) Entrenamiento personal Capacitación y desarrollo
DESARROLLLO
SUBSISTEMA DEL OCUPACIONAL (PARTE 2)
DESARROLLLO
Horas Presen ciales
Horas Trabajo Individual
2
8
2
8
Observaciones
Código: FPESF-4.1-3
PLANEACIÓN ACADÉMICA SEMESTRAL
Fecha: 25/44/2014 PROCESO: Prestación del Servicio / Educación Superior Semana ( 30 de mayo al 3 junio)
Semana (6 al 10 Junio) Semana ( 13 al 17 junio)
Crecimiento personal
Foro
UNIDAD DE APRENDIZAJE No 5
FECHAS:
Versión: 1.4
COMPETENCIA ESPECÍFICA UNIDAD DE APRENDIZAJE. (Según el microcurrículo) Aplicar estrategias que permitan el desarrollo potencial de las personas en las organizaciones.
CONTENIDOS (temas y Subtemas) TELETRABAJO conversatorio
Horas Presen ciales
Horas Trabajo Individual
2
8
Observaciones