CONSEJOS PARA UNA BUENA SELECCIÓN DE EMPLEADAS DE HOGAR
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Para garantizar un alto nivel de satisfacción del trabajo desarrollado por nuestra empleada de hogar , intervienen múltiples factores , pero por experiencia mis principales recomendaciones , serian las siguientes : - Realizar una profunda y sincera entrevista con las candidatas . - Ofrecerle unas instrucciones lo más detallada posible durante los primeros dias sobre las costumbres personales en su casa y con su familia , horarios de las distintas comidas , etc . Y corregirle lo ántes posible aquellos puntos que no esté realizando a su gusto . - Recompensarle con el pago de un buén salario , respetar tanto sus dias libres ó festivos , a si como sus horarios de descanzo y cumplir con los derechos recogidos en el actual convenio de servicio doméstico .
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Tenemos que hacer también una reflexión sobre el nivel de responsabilidad que realmente les vamos a exigir , son trabajadoras de apoyo en la casa y obviamente esperaremos de ellas responsabilidad , iniciativa y colaboración , pero en algunos casos creo que las expectativas son demasiado altas desde el primer dia de trabajo .
- Consejos para realizar una buena Selección a la medida de Nuestras Necesidades y puntos importantes a tener en cuenta durante las Entrevistas . -
Mi experiencia durante los años que he dedicado a la Selección de Personal de éste sector , me ha demostrado que en muchas ocasiones cometemos errores desde el inicio , desde el momento de crearnos una idea preconcebida de la persona que consideraríamos adecuada , por ejemplo , rechazar algunas por su nacionalidad , edad , religión , sin son casadas , etc.
Antes de Entrevistar a las posibles candidatas : -
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Debemos de asegurarnos a través de una primera conversación telefónica que realmente ellas estén interesadas en trabajar en la modalidad que Usted lo requiera , externa ó interna . Las trabajadoras de este sector se dividen en estas dos modalidades : Como trabajadoras externas ( cama afuera ) podemos encontrar personal más formado ( la mayoría han sido internas durante años ) , conocen mejor las obligaciones y realizarán un trabajo más mecanizado . Las mayoría de las trabajadoras interesadas en trabajar como internas , ( cama adentro ) , son habitualmente las que llevan poco tiempo y no suelen disponer de demasiada experiencia y referencias , prefieren trabajar como internas , por la seguridad y conveniencia para ahorrar al máximo y no incrementar sus gastos .