Desde la experiencia naval
hacia el aprendizaje gerencial
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Lidernáutica es un programa de entrenamiento en liderazgo y fortalecimiento de equipos de trabajo, basado en el "Modelo de Liderazgo para Comandantes".
¿QUÉ OFRECEMOS? Una herramienta de experiencia vivencial con su respectivo protocolo de seguridad y altamente confiable, fundamentada en la navegación a vela, que en forma real y acompañada de otras actividades, promueve el liderazgo, la comunicación y el trabajo en equipo.
¿QUIENES SOMOS? Carlos Alberto Garrido de Pombo, Capitán de Navío (RA), 30 años de experiencia en la Armada Nacional. Administrador Marítimo e instructor naval. Francisco Fernando López Assmus, Capitán de Fragata Reserva Naval. 30 años de experiencia en cargos directivos. Politólogo y administrador. Consultor en comunicación corporativa y asuntos públicos. Arturo García Martínez, Teniente de Navío de la Reserva Naval, Ingeniero Industrial. Experto en organización y métodos. Estratega empresarial. María Isabel Junca Gómez, Psicóloga Organizacional. 30 años de experiencia en dirección de Talento Humano. Docente a nivel de posgrado.
¿CON QUÉ METODOLOGÍA? La metodología es la vivencia de una experiencia naval, incluyendo otros ejercicios, en la que los participantes se enfrentan a condiciones reales y rápidamente cambiantes; comparan las vivencias con la situación empresarial actual, amplían la visión e interiorizan conceptos que son propios de los Comandantes de naves o aeronaves y de sus equipos de trabajo
¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO? A los presidentes, gerentes, equipos de proyectos y fuerzas de ventas A los distintos equipos de trabajo como parte de un plan de integración e incentivos A los clientes como estímulo a la fidelización y creación de sinergias en sus grupos de trabajo
¿CUÁLES SON LOS CAMPOS DE ACCIÓN? Soporte en el proceso de diagnóstico Fortalecimiento de competencias en liderazgo, trabajo en equipo y comunicación Introducción del concepto de "Conciencia situacional" para la más efectiva y segura toma de decisiones El aprendizaje es a través de una experiencia aplicable a la realidad laboral Descubrimiento de nuevas fortalezas y áreas de mejora Construcción de acuerdos Seguimiento
¿CÓMO SE DESARROLLA LA EXPERIENCIA? Navegando se observan y se fortalecen competencias En cada uno de los veleros abordan los participantes, un instructor y un observador Durante la navegación, los participantes desempeñan diferentes roles de la tripulación, que se evaluarán al final del ejercicio
¿CUÁLES SON NUESTROS RETOS?
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BILIZ SENSI
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CAPAC
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TR
RMA ANSFO
Conocer nuevas oportunidades
Ampliar la visión y el autoanálisis
Introducir el concepto de conciencia situacional
Desarrollar competencias y facilitar procesos
Reconocer los nuevos comportamientos
Acordar áreas de mejora y de seguimiento
CONTACTO lidernautica@rednaval.org Teléfonos: 311-520 3931, 316-472 0421, 310-801 5108 320-838 4033 Oficina: Calle 127 D No. 18-06. Apt. 504, Bogotá, D.C.
Desde la experiencia naval
hacia el aprendizaje gerencial
En alianza con
Sotavento ASOCIACIÓN RALPH BINNEY
DE LA RESERVA NAVAL