Bem vindo! A partir de agora, você faz parte de uma equipe que acredita que amizade, respeito e profissionalismo fazem parte do nosso dia a dia. Nosso elo, será o compromisso diário, em busca de motivação, realização pessoal e satisfação. Você também é responsável por cada passo à frente que daremos rumo ao nosso crescimento e por isso fique atento ao presente regimento, que tem por finalidade, auxiliá-lo em algumas dúvidas do dia a dia, determinando normas e procedimentos à serem seguidos, para uma prestação de serviço com qualidade e segurança. Em caso de qualquer dúvida, nosso departamento de RH estará a disposição para quaisquer esclarecimentos.
A Fazenda São Francisco é uma empresa familiar que atua no Agronegócio e está localizada na região Oeste da Bahia desde 1991. Atualmente são cultivadas as culturas de Algodão, Soja e Milho.
Nossa Fazenda
Contamos com aproximadamente 300 colaboradores efetivos, sendo parte deles na Sede Administrativa situada em Barreiras. Apesar da área contínua, a Fazenda possui 5 sedes e está subdividida em 3 Unidades de Produção (UP).
O que acreditamos
Valores Missão Visão
Ser o empreendimento familiar do agronegócio mais consolidado e inovador, com maior sustentabilidade econômica, social e ambiental.
Transparência, respeito, comprometimento e desenvolvimento de pessoas.
Produzir grãos e fibras de qualidade, utilizando tecnologia e os recursos naturais de forma sustentável, gerando resultados e a satisfação dos gestores, colaboradores e parceiros.
Seja um bom profissional Tornar-se essencial para a organização é mais do que uma questão de autoconfiança e currículo, é ter um reconhecimento da importância de uma postura profissional adequada. O bom exemplo, reflexos de atitudes construtivas, são compartilhados no ambiente de trabalho e é contagiante. Cuide de sua apresentação
pessoal, pois assim consolidamos uma impressão positiva ao longo do tempo. Mantenha sigilo das informações, seja discreto e evite fazer comentários acerca de seu trabalho com profissionais de outro setor. E não se esqueça também de valorizar sua função, assim como o setor no qual você trabalha.
Lembre-se: "A 1 impressão é a que fica". Cada um reconhece o valor da luta para conquistar seus objetivos. Quando houver desânimo, ou desmotivação, não se esqueça de tudo que investiu e já conquistou até chegar neste momento. Tudo depende de como encaramos o desafio. Encare-os sempre com coragem!
Práticas que não temos aqui
Para o bem da disciplina e da ordem interna não é permitido:
. Propagar a insubordinação ao trabalho. . Introduzir pessoas estranhas ao serviço, em qualquer dependência da empresa, sem prévia autorização . Insultar, mesmo que a título de brincadeira qualquer pessoa que se encontre nas dependências da empresa, ou fora da empresa quando em horário de expediente.
empresa, sem a devida autorização. . Portar arma de qualquer natureza.
. Utilizar aparelho celular nas dependências da empresa durante o expediente, salvo em caso de uso ser inerente a atribuição de suas funções
. Consumir, portar ou vender . Realizar nas dependências da empresa, reuniões, sem prévia autorização do superior imediato.
bebidas alcoólicas, entorpecentes ou substancias que causem qualquer tipo de dependência na empresa ou fora dela quando em exercício da função.
. Utilizar de equipamentos eletrônicos de entretenimento durante o expediente, como o uso de fones de ouvido.
. Agredir, ameaçar de agressão. . Dirigir ou tomar emprestado . Promover jogos de azar, rifas, sorteios, transacionar objetos e comércio interno.
sem prévia autorização, veículo, maquinário e ou equipamento, seja para uso pessoal ou profissional.
. Promover atividades ou tratar de assuntos particulares durante o horário de trabalho, salvo quando autorizado.
. Entrar ou sair da empresa sem o registro na guarita. . Não será permitido a saída do
. Retirar-se da empresa sem a devida autorização.
funcionário uniformizado quando de sua folga.
. Divulgar por qualquer meio ou
. Fumar no ambiente interno e
forma assunto de interesse da
em locais proibidos.
Devemos evitar Poluição Visual ! Roupas e acessórios inadequados. Poluição Verbal ! Gírias e palavrões. Atitudes Negativas ! Demonstrar má vontade para realizar tarefas, reclamar, responder com agressividade.
Fique atento!
Logo quando o colaborador é admitido, diversas informações são cadastradas. Caso haja alguma alteração destas informações neste período, (mudança de endereço/telefone, estado civil, nascimento de filhos e novos documentos), solicitamos que comuniquem o departamento
de RH. O colaborador será orientado de forma clara e sucinta sobre suas funções e atribuições, podendo assumir novas responsabilidades de acordo com seu desenvolvimento individual. Desta forma, seus gestores, poderão delegar tarefas e cobrar resultados em prol dos objetivos da empresa.