7 minute read
Fyra framtidsbranscher som det bubblar om
It-teknologi med artificiell intelligens i spetsen, fordonsindustrin, samhällsbyggnad och life science. Det är några av de områden som bedöms vara framtidsbranscher i Göteborgsregionen. Med vad kan det vara för typer av jobb egentligen?
IT-TEKNOLOGI
Advertisement
ERIK BEHM Områdesansvarig för ICT på Business Region Göteborg.
På bussen. I affären. På sjukhuset. Och i skolan. Och inte minst i din egen ficka. Överallt finns avancerad it-teknologi, kanske utan att man tänker på det. Det är teknik som ständigt utvecklas och där händer det otroligt mycket just nu. Dessutom finns det ett gigantiskt behov av att fler människor arbetar med det i framtiden. – Det finns ett enormt stort behov. Det har gjorts studier som visar att det saknas 70 000 systemutvecklare bara i Sverige, säger Erik Behm.
Ett stort område inom it som växer allt mer är artificiell intelligens, AI. Det är datasystem som kan känna av sin omgivning, tänka, lära sig och vidta åtgärder. Det används exempelvis för att skapa digitala assistenter och chatbots, men också i moderna bilar och inom sjukvården. Man brukar säga att det finns över 300 olika användningsområden för AI.
Eftersom det finns it inom så många olika områden går det att kombinera det med nästan vilken annan bransch som helst. – Vad man vill jobba med beror på vilken person man är. Vissa har en passion att jobba med medicinteknik, andra tycker det är kul med självkörande bilar eller kanske it-säkerhet. Ett annat intressant område är spelutveckling, säger Erik Behm.
Erik Behms tips till den som känner sig sugen på att arbeta med it är att göra ett besök på Gymnasiedagarna & Future Skills som i år arrangeras digitalt i början av oktober. – Där kan man söka upp personer som håller på med detta och ställa frågor om det, säger han. FODORNSINDUSTRIN
HANS LARSSON Projektledare på Business Region Göteborg.
Vad håller på att hända inom fordonsindustrin?
– Man kan säga att fordonsindustrin befinner sig i ett teknikskifte, fler och fler fordon blir elektrifierade, det tas fram självkörande fordon och på det kommer digitaliseringen med AI. En bil i dag är mer som en telefon på hjul. Förr var det en plåtburk med fyra hjul och en ratt.
“En bil har blivit en telefon på hjul”
Vad kommer det behövas för kompetens framöver?
– Utifrån utvecklingen som går från diesel- och bensinfordon mot elektrifierade fordon som är mer uppkopplade så kommer fordonsindustrin att efterfråga människor med kompetens kopplade till teknikutvecklingen. Det kommer behövas dataingenjörer, elektronikingenjörer, personer som kan mekatronik, it, programmering och arkitektur. Det kommer att krävas allt mer att man har en eftergymnasial utbildning för att kunna jobba på golvet och sköta robotar och liknande. Det kommer att behövas en högteknologisk kompetens.
LIFE SCIENCE
IRIS ÖHRN Investeringsrådgivare inom Life Science på Business Region Göteborg.
Vad innebär life science?
– Det är ett väldigt brett område som kan översättas till biovetenskap på svenska. Det handlar inte direkt om sjukvård, utan om exempelvis företag som utvecklar produkterna som används inom hälsoområdet. Det kan vara allt från mediciner till sjukvårdsutrustning eller appar som vi köper för att själva hålla koll på vår hälsa. Det kan också handla om allt från biologi till juridik och industriell teknik.
Hur ser framtidsutsikterna ut?
– Det som företagen skriker efter är de som har en tvärvetenskaplig kompetens, alltså personer som kan flera olika saker såsom teknik, it och hälsa. Men inte bara det, man har också nytta av färdigheter som exempelvis ledarskap.
Vad finns det för utbildningsvägar?
– Man kan kombinera på många olika sätt för att sätta ihop en egen kompetens. Man behöver inte ta en helt naturvetenskaplig utbildning, det beror på vilken inriktning man är ute efter. Man kan läsa medicin, juridik, programmering eller en mer teknisk utbildning och komplettera med naturvetenskap. Men jag tror att man måste ha med sig it oavsett vad man läser. SAMHÄLLSBYGGNAD
PÄR ABRAHAMSSON Näringslivsutvecklare inom samhällsbyggnad på Business Region Göteborg.
Vad gör man om man arbetar med samhällsbyggnad?
– Det har att göra med allt det vi planerar och bygger i samhället. Det kan vara bostäder, vägar, järnvägar, hotell, kontor och parker, helt enkelt allt planerat byggande i staden och på landet. Det är ett väldigt brett område som behöver väldigt många olika typer av kompetenser.
Hur ser framtidsutsikterna ut?
– Goda, mycket tack vare att Sverige växer och att vi blir fler människor. Det ställer krav på fler bostäder, fler vägar och mer av allt. Dessutom är det ett stort fokus på hållbarhet nu med krav på energismarta och miljövänliga byggnader för att helt enkelt skapa en bättre stad.
Vad finns det för utbildningsvägar?
– Vill man jobba med samhällsbyggnad finns två huvudvägar. Dels kan man bli byggnadsingenjör om man vill vara en del av den planerande fasen, men man kan också bli en person som bygger, allt från betongarbetare och målare till snickare. Här finns stora möjligheter om man vill jobba med något praktiskt.
Vad är det bästa med ditt jobb?
Cecilia Sollenby, förskollärare – Det bästa med att arbeta i förskolan är att få vara med och utbilda alla fantastiska barn! Att skapa en rolig, trygg och lärorik miljö för alla barn, oavsett deras förutsättningar. Det är ett varierande och socialt uppdrag där du själv är med är påverkar din arbetsdag. Av eleverna i årskurs nio kan 62 procent tänka sig att läsa ett yrkesprogram. Det är en ökning med åtta procent sedan år 2016. Sju av tio tillfrågade elever i nian anser att det finns intressanta yrkesutbildningar och mer än hälften tycker att det är ett smart val att läsa en yrkesutbildning.
(WorldSkills Sweden)
Svenska arbetsplatser bland de bästa i Europa
Varje år utses de bästa arbetsplatserna i Europa. Bakom utmärkelsen står Great Place to Work, som under året och i jakten på de bästa arbetsplatserna har utvärderat 1,5 miljoner medarbetares upplevelser på fler än 3 000 arbetsplatser i 19 europeiska länder. Bäst av alla? Svenska IT-företaget Regent.
Av de 3 000 utvärderade verksamheterna levde 125 organisationer upp till kraven för att platsa på listan över Europas bästa arbetsplatser. 22 av dessa är svenska. It-företaget Regent hamnar överst på listan när det kommer till företag med upp till 49 anställda. Det är andra året i rad de tar hem förstaplatsen.
Great Place to Work ranking av Europas bästa arbetsplatser bygger på djupgående analyser av konfidentiell feedback från medarbetare och utvärderingar av organisationernas tillvägagångssätt när det kommer till att anställa och utveckla, informera och lyssna, visa uppskattning och omtanke, fira framgångar, fördela medel samt organisationens sociala ansvarstagande.
22 svenska organisationer med på listan
Med 22 svenska organisationer på listan sällar sig Sverige till ett av de länder med flest bästa arbetsplatser. Bland de rankade företagen syns förutom Regent bland annat it-bolaget Cygni på plats nummer 2 på listan över medelstora företag. Även svenska företag såsom Key Solutions, B3 Consulting Group, Protek, SBAB, Studieförbundet Vuxenskolan Halland, 3 och Sparbanken Skånekan numera kalla sig en av Europas bästa arbetsplatser.
Great Place to Works globala forskning visar att en hög grad av tillit till alla anställda, oavsett titel, är avgörande för att bygga framgångsrika arbetsplatser.
Har du frågor om dina rättigheter på jobbet? Välkommen till vår monter!
På väg mot gymnasiet?
Digitala mässan öppnar för nya möjligheter
För första gången arrangeras Gymnasiedagarna och Future Skills som en digital mässa. Det skapar helt nya möjligheter att ta kontakt och ställa frågor. – Ibland kan det kännas lite läskigt att gå in i en monter, nu kan man exempelvis använda chat eller videomöten, säger Kristoffer Hedram, delprojektledare för mässan.
I normala fall brukar tusentals niondeklassare fylla golvet på Svenska Mässan under ett par dagar i oktober varje år. I år har coronapandemin gjort att det kommer hållas en digital mässa, vilken arrangeras mellan den 6 och 8 oktober.
Förutom de uppenbara nackdelarna med att det inte kommer gå att skaka hand med gymnasieelever och människor med intressanta jobb från olika framtidsbranscher, så finns det fördelar med en digital mässa. Bland annat betyder det att mässan blir tillgänglig för fler och att fler besökare vågar ställa sina frågor. – Det finns de som tycker att det kan kännas lite läskigt att gå fram till en person i en monter och ställa ett gäng smarta frågor. Förhoppningsvis kan detta bidra till att tröskeln sänks och att fler vågar ställa frågor, oavsett om de vill chatta med en skola eller ha ett videomöte med representanter från en viss bransch. Vi vill att så många som möjligt ska få komma till tals, säger Kristoffer Hedram som är delprojektledare.
Fördelen med att chatta eller att ha ett videosamtal istället är också att det blir mindre störande element i bakgrunden, så som andra konversationer, jippon och sorl. – Dessutom slipper man stå och vänta på att någon person som man vill prata med ska bli ledig så som det kan vara i en monter. I chatten får man förhoppningsvis svar ganska snabbt, säger han.
Om man chattar får man dessutom svaren nedskrivna vilket kan göra det lättare att komma ihåg alla tips och råd som man fått.
Testa din talang på:
