Tandsköterskan nr 2 2015 by Content Avenue AB

Tandsköterskan NR 2 2015

TANDVÅRDEN LOCKAR ALLT FLER UNDERSKÖTERSKOR

Vår åsikt:

UPPMÄRKSAMMAT NEDLÄGGNINGSHOT ✦✦✦

Aktuellt:

FÖRKASTLIGT ATT ANSTÄLLA OUTBILDADE ✦✦✦

Profilen:

ULLA, 71, TAPPAR ALDRIG SUGEN ✦✦✦

Till sist:

ALLA MÅSTE FÅ VARA MED PÅ NYA RUTINER

M E D L E M S T I D N I N G F Ö R S V E N S K A T A N D S K Ö T E R S K E F Ö R B U N D E T • W W W . S V E T F. S E

Dags att anmäla dig till

STF:S YRKESKONFERENS i februari!

HJÖRDIS ÄR PATIENTERNAS BÄSTA VÄN

VÅR ÅSIKT

Jag förstår faktiskt inte

Här nedan kommer några exempel på varför VI måste finnas kvar. • Jag blev kontaktad av en privattandläkare som – med all respekt för tandvårdsbiträden – undrade om man kan kalla sig tandsköterska efter två år som assistent eller biträde utan formell utbildning. Vilket svar tror ni hon fick av facket och vilket svar tror ni hon fick av mig? Jo, facket hade svarat att efter två år i arbete på kliniken går det utmärkt att kalla sig tandsköterska, trots att utbildning saknas. Jag hade inte samma syn på saken… • Nyligen ringde Myndigheten för yrkeshögskolan och frågade mig, som talesperson för ALLA tandsköterskor i landet, om vi kan tänka oss lägga in tre nya ämnen i vår utbildning. Detta för att det ska finnas en karriärväg för tandsköterskor, samt att vår utbildning ska matcha övriga Europa. Utan EU-anpassning kan utbildningen inte fortsättningsvis finnas kvar under Myndigheten för yrkeshögskolan. Vad tror ni jag svarade? Vad är alternativet? Ja, alternativet kan faktiskt bli verklighet om Svenska Tandsköterskeförbundet tvingas lägga ned. Då kan vem som helst utbilda vem som helst, till någon som kan kalla sig tandsköterska och dessutom dumpa våra fantastiska löner (ja, nu är jag ironisk) ännu mer. Och plötsligt är vi tillbaka på 1940-1950-talet. • Om inte vi fortsätter att driva yrkesförbundet så finns det faktiskt ingen som kommer att driva just dessa frågor,

specifikt för just tandsköterskan. Facken måste ha till huvuduppgift att se till att lagar och löner följs enligt kollektivavtal, men de yrkesrelaterade frågorna och utbildningsfrågorna driver VI och ingen annan. JAG ÄR OCH BLIR väldigt stolt när jag hör från tandläkarna hur viktig DU som tandsköterska är. Därför bekymrar jag mig desto mer över ointresset som finns just nu för vårt gemensamma förbund, och den generella oviljan att vara med som medlem. Men det finns ljuspunkter i tillvaron. Alla är inte ointresserade! Vi har fått över 140 nya medlemmar sedan årsskiftet, och en stor del av dem efter att vi aviserat vår väg mot nedläggning. Några upprörda och vältaliga medlemmar har lyft frågan i sociala medier, och lyckats skapa uppmärksamhet och debatt för förbundet. Deras enskilda aktioner har genererat flera nya medlemmar på en gång. För detta är vi tacksamma! Men vi behöver bli fler, många fler, för att rädda vårt förbund. Man behöver inte vara aktiv i STF eller sin lokalförening. Men man måste stödja sitt yrkesförbund och på så sätt värna om de närmaste intressena för tandsköterskor. Det är vår plikt, inte bara mot oss själva utan också mot varandra.

SUSANNE NORDBERG ORDFÖRANDE SVENSKA TANDSKÖTERSKEFÖRBUNDET

FOTO CARINA VALLIN

U HAR DET GÅTT ett par månader sedan vi tog beslut på årsmötet om att påbörja processen med att lägga ner Svenska Tandsköterskeförbundet. Jag kan konstatera att beslutet i alla fall uppmärksammats av tandläkarna och tandteknikerna. Men vart tog alla reaktioner från tandsköterskorna vägen?

För övrigt: VÄLKOMNA! STF:s nedläggningshot har uppmärksammats och nya medlemmar har anslutit. I skrivande stund har vi hela 145 medlemmar som tillkommit under årets första månader. En bra start! Nu ska vi bli ännu fler!

TACK TILL… …de fantastiska tandsköterskor – och andra – som engagerat sig i vårt förbund och vår framtid den senaste tiden. På bloggar och inte minst på Facebook har diskussionerna gått heta. Det är underbart!

TANDSKÖTERSKAN • WWW.SVETF.SE

KONFERENS! Nu är programmet klart för tandsköterskornas yrkeskonferens den 4-5 februari 2016. Temat denna gång är Framtidens möjligheter, och vi är stolta över de kunniga föreläsare vi samlat. Se mer på mittuppslaget.

DentiPro – Apotekets kompletta tandvårdsserie för alla behov. Maximal fluorhalt. Inga färgämnen.

Nyhet! Säljs nu hos DAB Dental.

WHITENING

STARKA TÄNDER

SENSITIVE

FRÄSCH ANDEDRÄKT

MELLANRUM

MUNTORRHET

DentiPro är Apotekets egen tandvårdsserie. Den är utvecklad i samarbete med ledande experter, och fri från färgämnen och andra onödiga tillsatser. Effektiv och skonsam munvård, utan några konstigheter. Produkterna är indelade i sex kategorier, utifrån de vanligaste behoven inom tandvård. Tandkliniker kan göra sina beställningar direkt via DAB Dental. Mer info om DentiPro hittar du på apoteket.se

www.dabdental.se Kundtjänst: 08 506 505 05

HYD

R O X Y L A P AT I T

XYLITOL

FLUORID

FOR

GU & A I N G E FÄ R

REMIN PRO – REKREATION FÖR TÄNDERNA

M RK

Nytt: Remin Pro Forte – dessutom med extrakt av ingefära och gurkmeja

Remin Pro®

Skyddande tandvård med hydroxylapatit, fluor och xylitol • Fyller ytliga emaljlesioner med hydroxylapatit • Applicering efter konservativ dental behandling och speciellt efter blekning eller professionell rengöring • Finns i smakerna mint, melon och jordgubb • För användning på praktiken och i hemmet • Ger en behaglig känsla i munnen

VOCO GmbH · Anton-Flettner-Straße 1-3 · 27472 Cuxhaven · Tyskland · Tel. +49 4721 719-0 · www.voco.com

FOTO: MARIE CORNELIUSSON, ALEXANDER LAGERGREN, NIKLAS MAUPOIX, ALLAN MYRMAN

I DETTA NUMMER

TANDSKÖTERSKAN NR 2 2015

2. Oroväckande ointresse. 6. "Outbildade förstör för oss tandsköterskor". 7. Hans Göransson om kunskapsluckor. 8. Modifierad kursplan ger karriärmöjligheter. 8. Nedläggningshot väcker reaktioner. 10. Undersköterskor väljer tandvården. 14. HUNDEN HJÖRDIS LUGNAR HEMLÖSA PATIENTER. 16. Produktnyheter. 17. Johannas blogg. 20. Karies stort problem trots satsning på äldretandvården. 24. PROFILEN/ Ulla är alltid välkommen till jobbet. 30. Nytt från STF. 32. Natalia har grävt i STF:s arkiv. 35. Till sist /Viktigt att alla får vara med på nya rutiner. TANDSKÖTERSKAN NR 2 • 2015 Ansvarig utgivare: Susanne Nordberg Årgång 68 Produktion: Just Rivista AB 031-708 66 80, www.justrivista.se Redaktör: Mia Malmstedt Just Rivista, Mässans Gata 14, 412 51 Göteborg Tel: 031-708 66 95 E–post: mia.malmstedt@justrivista.se Layout: Thomas Glans

Annonsbokning: Lotta Carlsson, Just Media Tel: 031-929340, 0707-586693 lotta.carlsson@justmedia.se Annonsmaterial: annons@justrivista.se Materialkontakt: Anki Andersson Tel: 031-708 66 82 Foto sidan 1: Alexander Lagergren Bokningsstopp: 13 augusti 2015

Materialdag bokade annonser: 18 augusti 2015 Nästa nummer utkommer 9 september 2015 Tryck: Billes Tryckeri AB Upplaga: 8 000 ex 654-1847

RIVISTA

JUST RIVISTA AB

Tandsköterskan NR 1 2015

Aktuellt:

Henrik Gasse vill se fler män i tandsköterskeyrket

DÄRFÖR BEHÖVS ETT YRKESFÖRBUND ✦✦✦

Aktuellt:

ÖKAD CANCERRISK EFTER ORGANDONATION ✦✦✦

Johannas blogg:

VIKTIGT ATT DUNKA RYGG OCH HJÄLPA VARANDRA ✦✦✦

Till sist:

SÅ ÄR DEN DYNAMISKA TANDSKÖTERSKAN

M E D L E M S T I D N I N G F Ö R S V E N S K A T A N D S K Ö T E R S K E F Ö R B U N D E T • W W W . S V E T F. S E

TEMA

YRKESKONFERENSEN ESTETIK • ÅRETS TANDSKÖTERSKA • ENDODONTI • GÖR LIVET ROLIGT!

BESÖK OSS OCKSÅ PÅ WWW.DENTALGUIDEN.COM

AKTUELLT NY MOBIL KLLAND

FOTO: THINKSTOCKPHOTO

FOLKTANDVÅRDEN VÄSTRA GÖTALAND har fått en ny mobil klinik. Med en klinik på hjul blir det enklare att erbjuda tandvård för alla.

Flera tandvårdskliniker i landet har på senare år börjat anställa outbildad personal och därigenom skapat en ny yrkeskategori, så kallade tandvårdsbiträden.

”Förkastligt att anställa outbildad personal” Outbildad personal och så kallade tandvårdbiträden har debatterats flitigt under våren. – Att anställa outbildade förstör för oss tandsköterskor, säger STF:s ordförande Susanne Nordberg. TANDSKÖTERSKOR BEHÖVER en nationellt likvärdig och adekvat utbildning för att kunna utföra sitt arbete på ett korrekt och patientsäkert sätt. För detta har Svenska Tandsköterskeförbundet slagits i många år. Under våren har media uppmärksammat att outbildad personal anställs på tandvårdskliniker runt om i landet. – Jag har kontaktat fackförbunden, vi behöver samarbeta runt den här frågan. Det är oerhört viktigt att vi har utbildad personal på våra mottagningar. Gemene man räknar med att bli omhändertagen endast av utbildad personal – jag tror att många skulle bli chockerade om de förstod att det inte finns några som helst krav på utbildning för att kalla sig tandsköterska, säger Susanne Nordberg. – Från förbundets sida tycker vi naturligtvis att det är förkastligt med outbildad personal. Vår titel är inte skyddad, och det möjliggör för arbetsgivaren att anställa ”direkt från gatan”. För oss blir det svårt att höja tandsköterskeyrkets status om arbetsgivarna beter sig så. MEDIA HAR LYFT fram en ny yrkeskategori, så kallade tandvårdsbiträden som utför enklare 6

arbetsuppgifter på klinikerna. Bland annat har Gävleborgs, Dalarnas och Jämtland/Härjedalens landsting pekats ut för att anställa tandvårdsbiträden. Men det stämmer inte, menar tandvårdscheferna i Gävleborg och Dalarna. – Vi har inga tandvårdsbiträden, och absolut ingen intention att anställa några sådana heller. Däremot har vi ett lärlingsprogram, där vi vill locka unga till att prova på tandvården under sex månader, med möjlighet till förlängning i ytterligare sex. Lärlingarna arbetar med de uppgifter de kan utföra utan utbildning, till en början under handledning och så småningom mer självständigt. Tanken är att de sedan ska söka till en tandvårdsutbildning, för att till exempel bli tandsköterska, berättar Maria Lönnbark, VD för Folktandvården Gävleborg. – Efter lärlingstiden på max 12 månader är det stopp. Man ska inte stanna och arbeta outbildad på våra kliniker. KARIN GUNNARS HELLGREN, tandvårdschef i Dalarnas landsting, menar att man där säger ”tvär-nej” till tandvårdsbiträden: – Vi har arbetat oss bort från detta och vill absolut inte ha biträden på våra kliniker. Tyvärr låg en annons ute för någon månad sedan, där det annonserades efter ett tandvårdsbiträde. Den plockades bort så fort den kom till vår kännedom. I Region Jämtland Härjedalen finns ett fåtal tandvårdbiträden, bekräftar tandvårdschefen Kristin Gahnström Jonsson. TANDSKÖTERSKAN • WWW.SVETF.SE

– Vi hade ett biträde som anställdes för cirka tre år sedan, och nu har vi ett par till. De utbildas av kollegorna på kliniken, säger hon. – Vilka alternativ har vi? Det finns inte tillräckligt med utbildade tandsköterskor. Nu när utbildningar startats i Sollefteå och Luleå så hoppas vi på en förbättring framöver. Folkuniversitetet kommer också att lämna in en ansökan för att starta utbildning i Östersund under hösten 2016. Det här är en viktig debatt att föra och jag vill vara tydlig med att vi vill främja en kvalitativ utbildning. EN AV DE som flitigt motsatt sig outbildad personal är tandsköterskebloggaren Johanne Ene. Hon har synts både med debattinlägg och i sociala medier. – Saker diskuteras för lite, det är bättre att vi förebygger än att komma i efterhand när något spikats, säger hon. – Det förekommer helt klart att personal plockas in ”från gatan”. Jag kan bara fundera utifrån mig själv som patient: vad vill jag ha? Om jag kommer till sjukvården vill jag självklart ha välutbildad personal som vet vad de gör. Det talas mycket om vårdkvalitet, samtidigt som vikten av utbildning för tandsköterskor ignoreras, menar Johanna Ene. – Det känns inte seriöst. Jag tycker att det är jättebra att vi får lite respons och börjar diskutera de här frågorna. Ett godkänt betyg från en utbildning borde självklart krävas för att man ska få utöva tandsköterskeyrket. TEXT MIA MALMSTEDT

Uppsala skickar kallelse via sms Utvecklingen i tandvården går mot mer evidensbaserad och kunskapsstyrd vård. Fortfarande finns kunskapsluckor, skrev tandläkarförbundets ordförande Hans Göransson i en krönika nyligen.

DET ÄR INTE helt ovanligt med

påminnelser via sms dagen innan bokat besök. Nu blir Folktandvården i Uppsala först ut med att även kalla via sms. På så vis sparas hundratusentals brev per år. Men främst handlar det om ökad service, menar kommunikationschefen Katja Öberg Lundgren. – Det gör det lättare att direkt kunna planera in tandvård i sin vardag, säger hon. – Det ska vara enkelt att komma ihåg inbokade möten. Om tiden inte passar kan du via mobilt bank-ID direkt gå in och ändra din tid eller ringa oss. Sms-kallelse är en del av Folktandvårdens tillgänglighetsarbete, fortsätter Katja Öberg Lundgren: – Vi har idag en del som inte dyker upp på bokad tid. Det är värdefull tid som vi skulle kunna hjälpa andra på. Vi vet också att många går in på nätet för att se när de nu hade sin tid. Att då redan från början ha tiden inlagd i mobilen skulle hjälpa dem. Sms-kallelse skickas enbart till dem som anmält sitt nummer och som idag får sms-påminnelse. Andra får fortsatt kallelse med brev. Folktandvården ser om sms:et gått fram och om det öppnats. Om något blir fel eller sms:et inte läses inom tre dagar så skickas kallelse via brev istället. Det kräver dock att man lämnar rätt mobilnummer.

HALLÅ DÄR, HANS GÖRANSSON, HUR SKA MAN FÖRSTÅ BEGREPP SOM KUNSKAPSLUCKOR?

FOTO: LENA K JOHANSSON

FOTO: JOACHIM BRINK

Unga vuxna vill ha mer inflytande i vården DAGENS UNGA VUXNA har vuxit upp med fri tandvård och har generellt sett en god munhälsa. Trots detta rapporterar många av dem besvär med exempelvis tuggsvårigheter och smärta, visar djupintervjuer. Doktoranden Gunvi Johansson, som är knuten till både Sahlgrenska akademin och Högskolan i Halmstad, har i en avhandling intervjuat unga om tandvård och munhälsa. Enligt studierna var de oftast nöjda med tandvården, och beredda att betala för undersökning och behandling, men ifrågasatte att betala Gunvi Johansson, doktorand. för ren information och service. De ville också ha mer inflytande i vården. – En slutsats är att unga vuxna både vill ha inflytande över sin tandvård och vara delaktiga i hur tandvården utförs, säger Gunvi Johansson. Även om de unga vuxna i studien ansåg sig ha god munhälsa rapporterade många av dem besvär som tuggsvårigheter, isningar och smärta från visdomständer. Gunvi Johanssons slutsats är att unga vuxnas syn på munhälsa och förväntningar på framtida tandvård bör följas upp, särskilt med fokus på hur samhällsförändringar kan komma att påverka deras tandvårdsvanor. – Får vi bättre kunskap om unga vuxnas munhälsorelaterade livskvalitet och om deras prioriteringar kan vi också kommunicera bättre med dem, och tillgodose deras tandvårdsbehov, säger Gunvi Johansson.

– En kunskapslucka är ett område där systematisk översikt över forskningen saknas, eller där forskningen inte tillåter entydiga slutsatser. När de nationella riktlinjerna för vuxentandvården togs fram 2011 värderade man all forskning som ligger till grund för svensk tandvård, och kunde konstatera sådana kunskapsluckor. Hur har det kunnat bli så? – För att forskning ska bli helt tillförlitlig måste den utföras med kontrollgrupp, och helst helt blint, så att vare sig utförare eller patient vet vem som får den behandling man vill kontrollera. Det är svårt att göra så stora studier. Även att dra slutsatser av flera studier kräver stora resurser. Så hur vet vi att tandvården gör rätt? – Många gånger kan vi konstatera att det finns studier – även om de inte är tillräckliga – där allt pekar åt samma håll. Vi får då fatta beslut utifrån bästa möjliga information. Även om evidens saknas kan det gå att dra slutsatser. Ett exempel är akutbehandling vid tandvärk, där vi får gå på bästa möjliga kunskap eftersom det är i princip omöjligt att utföra studier. Det finns ingen anledning till oro? – Nej, det allra mesta vi gör är säkert rätt. Det handlar väl framför allt om att vi inte bör spela för mycket på gehör när det faktiskt finns ett partitur. Men du anser ändå att kunskapsluckorna behöver slutas? – Ja. Vi handskas med stora resurser, både för individen och på ett samhällsplan. Har de nationella riktlinjerna ändrat arbetet inom tandvården? – Ja, men olika mycket hos olika behandlare och inom olika områden. Det är som att ändra kurs på en oceanångare; det tar sin tid. Vad anser du att man ska göra härnäst? – Det finns en hel del att göra, inte minst när det gäller vård av svaga, utsatta grupper. Vi har kommit långt från Vipeholmsexperimenten, där personer med intellektuell funktionsnedsättning sågs som försöksdjur, till idag när de är en prioriterad grupp. Vi hoppas också på att få in tandvården tydligt i forskningspropositionen som regeringen arbetar med. Där kan områden prioriteras allmänt, eller som riktade frågeställningar. Jag hoppas att vi får med några av våra frågor även i den sistnämnda gruppen. Vi arbetar för det!

BESÖK OSS OCKSÅ PÅ WWW.DENTALGUIDEN.COM

TEXT MIA MALMSTEDT

2,4 AKTUELLT

STORT INTRESSE FÖR FRISKTANDVÅRD

Aktuellt

ny mobil klinik i västra götaland Då kommer den dessutom att finnas Folktandvården väStra Götaland har fått uppställd i direkt anslutning till skolor en ny mobil klinik. Med en klinik på hjul blir det och äldreboenden. enklare att erbjuda tandvård för alla. kliniken ska Den mobila kliniken är en fullt utrusfrämst användas på mindre orter, och i första tad mottagning med två behandlingshand för barntandvård och tandvård för äldre.

INVÅNARNA I VÄSTRA GÖTALAND visar stort intresse för att teckna Frisktandvård, tandvård till fast pris per månad. Över 150 000 personer har idag Frisktandvård, och antalet ökar stadigt.

...miljarder människor i världen lider av obehandlad karies. Källa: Tandläkartidningen rum, en steril, ett väntrum och ett personalrum. – Vi kommer till patienterna istället för de till oss, säger tandvårdsdirektören Gunnar eriksson.

tandkrämer mot ilningar verksamma de FleSta tandkrämer mot ilningar

…av 16 landsting och regioner uppger att tillgången på tandsköterskor är otillräcklig. Källa: Socialstyrelsen

hjälper, visar en studie från Sydkorea. Forskarna har gjort en metaanalys av ett antal kliniska studier. tandkrämerna som testats innehöll aktiva ämnen som

kalium, tennfluorid, kalcium-natrium-fosfosilikat och arginin. Den enda som inte fungerade var tandkräm med det aktiva ämnet strontium. Källa: Tandläkartidningen

Dags för nomineringar till hygienpris För 42

BLI MEDLEM I STF

Därför behövs STF

Förbundet Får alla remisser som rör tand-

vården när myndigheter ska fatta beslut. Många tror att även fackförbunden får ta ställning och skriva remissvar, men så är inte fallet. – Fackförbunden arbetar för så många olika yrkesgrupper. Det är bara vi i yrkesförbundet som arbetar direkt för tandsköterskorna! Att vara med i sitt yrkesförbund borde vara en självklarhet, och var det på ett annat sätt tidigare. karin udén gick med redan under studietiden, då en lärare förklarade vikten av att ha ett förbund och fick hela klassen att ansluta sig. Idag går trenden åt att medlemskap ses som 6

digt aktuell fråga, och vårdrelaterade infektioner tyvärr ett ständigt aktuellt problem. – Det handlar om patientsäkerhet och kvalitet, säger Inger Spencer, hygienansvarig i Folktandvården Västra Götaland. – Även det mest basala kan tappas bort i det kliniska arbetet. Händer och kläder är en ständig källa till problem, och vi kan behöva påminnas.

• För 42 kronor per månad blir du medlem i STF och stöttar förbundet så att det även fortsatt kan föra tandsköterskors talan, ordna yrkeskonferenser, informera i skolorna, svara på remisser och arbeta för en bättre utbildning och efterutbildning. • Som medlem får du tidningen Tandsköterskan i brevlådan. Du får också medlemsförmåner av olika slag, som lägre pris på yrkeskonferensen och förmånlig försäkring. • Gå in på svetf.se och anmäl dig idag!

Bakom henne sorlar 200 tandsköterskor på StF:s årliga yrkeskonvent. Själv har hon varit med i förbundet sedan 1983 och har innehaft en styrelsepost i sammanlagt tio år, de sista som kassör. – Det är klart att vi måste finnas med när bransch och myndigheter diskuterar frågor som rör tandvården. utan oss blir det bara tandläkare och tandhygienister som får säga sin åsikt. Jag tror att det skulle innebära en tillbakagång, att fler outbildade anställs till exempel, säger hon. Det handlar om patientsäkerhet, menar karin udén. Att veta vem som lärt tandsköterskan exempelvis lägga bedövning borde vara en självklarhet. Helst skulle StF vilja se ett behörighetsbevis för yrkeskåren, och lobbyverksamheten pågår kontinuerligt.

Goda hyGienrutiner är en stän-

Bli medlem i SvenSka TandSköTerSkeförBundeT

hon lutar SiG mot en soffa och funderar.

SvenSk FöreninG För Vårdhygien,

som välkomnar medlemmar från såväl tandvård som sjukvård och faktiskt också numera veterinärsidan, anordnar studiedagar i umeå i april. Då delas också Svenska Hygienpriset ut. – Syftet är att öka medvetenheten. Vi vill lyfta upp goda idéer och lyfta över erfarenheter mellan de olika områdena, säger Inger Spencer. – Veterinärvården är mycket duktig på hygien, det är inspirerande. Hygienrutinerna blir bättre inom sjukoch tandvård hela tiden. Men det handlar om att hålla arbetet levande.

deT här är SvenSka TandSköTerSkeförBundeT

Karin Udén.

mindre lockande, en trend som många förbund och föreningar i samhället känner av. För StF har det sviktande medlemsantalet nu blivit ett reellt problem, och under våren läggs ett förslag om att lägga ner förbundet. – FörSlaGet måSte läGGaS vid två Repre-

sentantskap – årsmöten – i rad för att man ska kunna stänga ner. Vi kommer alltså inte att lägga ner nu, men vi måste öppna den bakdörren ifall vi inte ser en förändring det kommande året, förklarar karin udén. – Vi i styrelsen försöker på alla sätt vi kan att få förbundet att växa. Nu är det också upp till medlemmarna att hjälpas åt. Vi behöver vårt förbund, inte bara för att vi är tandsköterskornas röst, utan också för att känna samhörighet och visa att vi tror på vår kår. Att vårt yrke är värt något!

teXt mia malmStedt

Foto maria lindvall & aleXander laGerGren

• STF är yrkesförbundet för alla tandsköterskor – oavsett arbetsplats eller facklig tillhörighet. • STF blir tillfrågade av myndigheter och branschorganisationer när beslut fattas som rör tandvården. • STF för tandsköterskornas talan. • STF arbetar för att tandsköterskeutbildningen ska hålla en god nivå och vara nationellt likvärdig, vilket höjer yrkets status och på sikt lönenivån. Vid årsskiftet antogs de föreskrifter för nationell kursplan som STF arbetat fram av Myndigheten för yrkeshögskolan. • STF vill möjliggöra för tandsköterskorna att utvecklas på arbetsplatsen. • STF har medlemsservice och finns till hands för att svara på frågor från medlemmar, men också från exempelvis de som funderar på att läsa till tandsköterska. • STF ordnar årliga tandsköterskekonferenser med fortbildning och inspiration för kåren. • STF har funnits i drygt 70 år och består av ett moderförbund, sju sektioner för olika yrkesinriktningar och ett antal lokalföreningar.

kronor per månad blir du medlem i STF och stöttar förbundet så att det även fortsatt kan föra tandsköterskors talan, ordna yrkeskonferenser, informera i skolorna, svara på remisser och arbeta för en bättre utbildning och efterutbildning. Som medlem får du tidningen Tandsköterskan i brevlådan. Du får också medlemsförmåner av olika slag, som lägre pris på yrkeskonferensen och förmånlig försäkring. Gå in på svetf.se och anmäl dig idag!

Nominera en kollega till Svenska Hygienpriset 2015! Priset delas ut på Svensk Förening för Vårdhygiens studiedagar, dit alla är välkomna.

"bara vi som arbetar direkt för tandsköterskorna" STF:s främsta uppgift är att finnas med där tandvård diskuteras och föra tandsköterskornas talan. Utan förbundet sänks kårens status, menar Karin Udén från styrelsen.

nominerinGar till hygienpriset

mailas till Inger Spencer, på adress inger.spencer@vgregion.se, senast den 17 mars. Den som nomineras ska ha genomfört ett arbete som främjat en god hygienisk standard. läs mer på www.sfvh.se. STF:s styrelse, från vänster: Mona-Lill Hulander, Susanne Nordberg, Annika Flodström och Marie Udén. Karin Udén saknas på fotot.

Erja Anttonen,

teXt mia malmStedt

besök oss också på www.dentalguiden.com

tandsköterskan • www.svetf.se

Tandsköterskan nr 1 2015.

Nedläggningshotet väcker reaktioner

DET HÄR ÄR STF

FOTO: CARINA VALLIN

STF:s nedläggningshot har uppmärksammats i media. Många förskräcks av att tandsköterskornas förbund kan försvinna. Samtidigt kvarstår hotet. I FÖRRA NUMRET av tidningen Tandsköterskan berättades om det avgörande Svenska Tandsköterskeförbundet står inför. Stora pensionsavgångar innebär färre medlemmar för förbundet, och trots att många nya medlemmar anslutit sig räcker det inte för att motverka ett sviktande medlemstal. – Ännu så länge fortsätter vi att arbeta som om vi ska finnas kvar. Just nu fokuserar vi på nästa års yrkeskonferens. Men vi vet inte hur det kommer att sluta, säger förbundsordförande Susanne Nordberg. Nedläggningshotet har fått media att reagera. Först att höra av sig var tidningen Tandteknikern, därefter Tandläkartidningen. Även Sveriges Radio har lyft nedläggningshotet i samband med den senaste tidens diskussion om outbildad personal. – För tandteknikerna är detta extra

Forskning visar att överenskommelsen mellan vårdgivare och patient är väldigt viktig och något av det som anses vara mest värdefullt med Frisktandvård. Källa: Folktandvården Västra Götaland

Förbundsordförande Susanne Nordberg kan konstatera att nedläggningshotet har uppmärksammats i media.

intressant eftersom de själva har svårigheter, säger Susanne Nordberg. – Vi tycker att det är jättebra att vårt förbund nu uppmärksammas. Men tyvärr verkar det inte räcka för att tandsköterskorna själva ska få upp ögonen för oss och förstå att de måste gå med. Vid nästa årsmöte tas beslut om en eventuell nedläggning av förbundet. TEXT MIA MALMSTEDT

Fotnot: Läs mer om nedläggningshotet på sidan 30.

TANDSKÖTERSKAN • WWW.SVETF.SE

EU-modifierad kursplan ger karriärmöjligheter Ännu en gång hamnar tandsköterskeutbildningen i fokus. Knappt har nya kursplanen klubbats förrän den ska kompletteras – för att ge karriärmöjligheter för tandsköterskan! UTBILDNINGAR SOM LIGGER under Myndigheten för yrkeshögskolan måste EU-anpassas. Med anledning av det har kursplanen för tandsköterskeutbildningen åter blivit föremål för granskning. – För att utbildningarna ska vara EU-godkända måste de innehålla delar som kan leda till karriärmöjligheter, förklarar Susanne Nordberg, Svenska Tandsköterskeförbundets ordförande. – I vårt fall innebär det att vi behöver komplettera med kurser i ledarskap, kvalitetssäkring och branschengelska. TANDSKÖTERSKEFÖRBUNDET ser mycket positivt på utvecklingen: – Det här är oerhört bra, vi vill ju höja yrkeskåren och arbetar för att tandsköterskorna ska kunna utvecklas och göra karriär. Många tandsköterskor sitter redan idag på ledande befattningar, säger Susanne Nordberg. YH-myndigheten har vänt sig direkt till STF för att få veta hur yrkesförbundet ser på en ny, utvecklad kursplan. Mycket glädjande, menar Susanne Nordberg: – Det är väldigt roligt att det är till oss frågan går, och att vi kommer att få möjlighet att uttala oss om detta när det närmar sig beslut. Vi är också noga med att påpeka att vi inte vill plocka bort någon del av den befintliga kursplanen. Då är det bättre att utbildningen blir längre. Vi fortsätter dialogen.

Actavis AB, 112 89 Stockholm www.fluxfluor.se • FLU204_apr2015

Låt oss presentera nya www.fluxfluor.se Beställ här!

På Flux nya hemsida kan du läsa mer om våra produkter och dess historia. Där kan du också kostnadsfritt beställa material till din klinik. Detta gör du under ”Vårdpersonal, Beställ material”. Välkommen in!

Har du fluxat idag?

Låga löner skrämmer inte alla Många undersköterskor utbildar sig till tandsköterskor Trycket på tandsköterskeutbildningarna är stort. De dåliga lönerna skrämmer inte. Många undersköterskor sadlar om trots att de förlorar tusenlappar varje månad. ATT UNDERSKÖTERSKOR väljer tandsköterskeyrket är mycket vanligt. Men många hoppar också av tandsköterskeutbildningen eller förhindras att börja arbeta på grund av löneläget. Anneli Hagberg, välfärdspolitisk strateg på Vision, känner till företeelsen. – Ingångslönerna är för låga om man ser till den tid och de resurser den enskilde har lagt ner med yrkeshögskoleutbildning och studielån, säger hon. PÅ FOLKTANDVÅRDEN i Gråbo arbetar tre före detta undersköterskor: Veronika Jarnelid och Naz Amin, som precis har gått klart sina utbildningar samt Lena Samuelsson, som varit färdig i fyra år. De trivs. – Arbetstiderna är bättre, det är värt mycket, säger Lena Samuelsson. Veronika Jarnelid gick ut omvårdnadsprogrammet 1996 och har bland annat jobbat inom äldrevården. De försämrade arbetsförhållandena gjorde att hon sökte tandsköterskeutbildningen. – De gamla blev sjukare och sjukare, och vi i personalen blev färre och färre. Det har blivit tyngre både fysiskt och psykiskt. Dessutom hade vi obekväma arbetstider med helger, säger hon, och fortsätter: – När barnen var små kunde kvälls- och helgarbete vara bra. Man sparade in på dagistid med ledighet mitt i veckan. Men nu går de ju i skolan. 2013 kände Veronika Jarnelid att hon ville göra något annat och började titta på olika alternativ: – Jag ville fortsätta att jobba med människor men inte ha det så fysiskt ansträngande. Tandsköterska lät intressant. LANDETS TANDSKÖTERSKEUTBILDNINGAR har olika antagningsförfarande. På distansutbildningen i Oskarshamn kunde Veronika Jarnelid få extra poäng tack vare sin undersköterskeutbildning. Arbetskamraten Naz Amin har studerat på heltid på yrkeshögskolan i Borås. Hälften av klasskamraterna var undersköterskor. 10

FOTO: MARIE CORNELIUSSON

Naz Amin, Veronika Jarnelid och Lena Samuelsson är tandsköterskor i Gråbo utanför Göteborg. De kommer alla från undersköterskeyrket.

– Det var svårt att komma in. Jag sökte flera utbildningar innan jag lyckades, berättar hon. Ända sedan grundskolan har Naz Amin velat bli tandsköterska. – Det fanns en tandsköterskelinje på gymnasiet som jag tänkte söka, men den las ner så det blev omvårdnadsprogrammet istället. Även hon berättar om försämrade arbetsvillkor inom vården: – Rehabavdelningen som jag arbetade på förvandlades till en avdelning för palliativ vård. För att komma in måste man nästan vara dödssjuk. Nu njuter hon av normala arbetstider och behöver inte vara orolig för att bli inringd. – Förr var jag trött i hela kroppen när jag kom hem, och hade spänningshuvudvärk.

– Och man är inte rädd för att hjälpa till om någon behöver gå på toa, säger Naz Amin. – Sedan är man van vid den fysiska närheten, tillägger Veronika Jarnelid. MEN SAMTIDIGT SOM kollegorna trivs med sitt nya jobb finns en stor nackdel – lönen. De förlorar cirka 2000-3000 netto varje månad, delvis på grund av att ob-tilläggen försvinner. – Man kan inte vara ensamstående med barn och klara sig som tandsköterska, säger Veronika Jarnelid. Anneli Hagberg på Vision menar att en yrkeslegitimation skulle göra att tandsköterskorna får en bättre förhandlingsposition. En annan viktig faktor är tandsköterskebristen. Enligt SKL kommer det att saknas 6 000 tandsköterskor inom tio år. – Vision, Unionen och tandsköterskeförbundet måste driva legitimationsfrågan och lönefrågan tillsammans.

”Jag ville fortsätta att jobba med människor men inte ha det så fysiskt ansträngande. Tandsköterska lät intressant”

LENA SAMUELSSON KÄNNER igen det kollegorna berättar. – Att vara undersköterska är jättetungt. Det finns hjälpmedel men ingen tid att använda dem, och vissa moment går inte att göra ergonomiskt. Själv har hon en bakgrund med 17 år inom äldrevården. – När jag var nyutbildad hade vi tid att prata med de boende, men när man knappt hann med att hjälpa dem till toaletten utan måste hålla på med städning och administration fick det vara nog. 2011 blev Lena Samuelsson klar tandsköterska i Göteborg, och tycker idag bäst om att jobba med tandvårdsrädda eller med barn. Hon och kollegorna menar att de har stor nytta av sin undersköterskebakgrund. – Man vet till exempel hur man ska tackla handikappade, patienter som drabbats av stroke och afasi, säger Lena Samuelsson.

CHRISTINA SVENSDOTTER, HR-strateg på Folktandvården, säger att de omskolade undersköterskorna inte går in på vanlig ingångslön – 19 000 kronor – utan får någon tusenlapp extra. – Men man får tänka på att de startar en helt ny karriär och inte kan få lika mycket i lön som tandsköterskor som jobbat flera år i yrket. Folktandvården i Västra Götaland jobbar sedan ett år tillbaka med att öka lönespännvidden inom tandsköterskeyrket och har avsatt pengar för ändamålet. – Utbildning, kompetens och år i yrket ska ha större inverkan på lönen, säger Christina Svensdotter. Veronika Jarnelid

TEXT MARIE CORNELIUSSON

Orbis handskar – ett prisvärt alternativ

– Plandentdivisionens eget varumärke

www.plandent.se 12

Förbrukning TANDSKÖTERSKAN • WWW.SVETF.SE

 Med ELASTOMER för maximal plackborttagning!

SOFT-PICKS ™ Riktigt RENT & SKÖNT mellan tänderna!

• •

Effektiv och behaglig rengöring mellan tänderna

•

Masserar tandköttet, ökar blodcirkulationen och ger ett friskare tandkött

•

Finns i 3 storlekar: Regular, Large & X-Large

Gummitipp av Elastomer för maximal plackbortGUM® tagning Soft-Picks™

Sunstar | Tel +46 31 87 16 10 | www.SunstarGUM.se | info@se.sunstar.com

Nytt pilotprojekt på Pelarbacken

HUNDEN HJÖRDIS HJÄLPER HEMLÖSA KOMMA ÖVER TANDLÄKARSKRÄCKEN Kan en stor hund bota hemlösa personers tandläkarskräck? Det tror personalen på vårdmottagningen Pelarbacken, som precis har startat ett pilotprojekt där Hjördis bistår tandsköterskan Lena Moen Lif med trygghet och kärlek. BULLMASTIFFEN HJÖRDIS sätter sig nöjt på Lena Moen Lifs fot. Trycker sig mot benet, vill vara så nära som möjligt. – Det är hennes sätt att hålla fast en, säga att ”du är min just nu”, skojar Lena Moen Lif. Hon jobbar som tandsköterska på Pelarbacken i Stockholm, en vårdmottagning där hemlösa personer kostnadsfritt får träffa tandläkare, läkare och psykolog. Hela 70 procent av patienterna lider av tandvårdsrädsla och många får komma hit flera gånger innan de vågar sätta sig i stolen. Mottagningen prövar därför allt som skulle kunna underlätta för patienterna.

VI VÄNTAR, men vare sig patienten som

skulle komma klockan 08.30 eller 11.00-patienten dyker upp. Det är vanligt i arbetet med hemlösa personer, och personalen dubbelbokar ofta patienter eller försöker nå någon på väntelistan. Det finns också mycket administrativt att ta hand om, som att skicka kostnadsförslag till socialtjänsten. Kostnadsförslaget tas fram efter att en patient varit på undersökning. – Det kan ta lite tid att få svar, alltifrån en dag till någon månad. Ibland blir det några ändringar. Först när vi fått besked kan vi starta behandlingen, säger Lena Moen Lif.

– RÄDSLAN HANDLAR OM att överlämna makten och kontrollen till någon annan. Många skäms över sina tänder. En stor del av kvinnorna har också utsatts för våldtäkt; när vi ska stoppa in saker i munnen kopplar vissa det till övergreppet, säger chefstandläkaren Patricia De Palma. Psykologen och enhetschefen Annika Sonnenstein, som äger Hjördis, tillägger att många av patienterna har neuropsykiatriska funktionshinder och tycker att beröring i munnen är obehagligt. – Hjördis har varit med i andra sammanhang med patienter här och närmat sig dem på ett bra sätt. Det har gett oss möjlighet att knyta kontakt med dem på ett sätt som tidigare var omöjligt. NÄR PERSONALEN HAR frågat vad som skulle kunna göra tandvården lättare har många patienter svarat ”att det finns en hund där”. Forskning visar att måbra-hormonet oxytocin frigörs när vi klappar en hund och samtidigt hämmas utsöndringen av stresshormoner.

Hjördis har även botat Patricia De Palmas hundskräck. Så föddes idén till pilotprojektet. Fyraåriga Hjördis är en blandning mellan bullmastiff och rottweiler. Under våren och sensommaren ska hon umgås med 10–15 patienter innan de sätter sig i tandläkarstolen. Av hygienskäl kan hon inte vara med inne i behandlingsrummet. – Hjördis är kärleksfull och empatisk. Jag tror att hon kan ha en lugnande inverkan på patienterna. Hon ställer inga krav utan bara finns där för att de ska kunna klappa henne, säger tandsköterskan Lena Moen Lif.

HON BÖRJADE ARBETA en dag i veckan på Pelarbacken i höstas och är sedan i mars här på heltid. – Det är egentligen min enda möjlighet att hjälpa dem som är mer utsatta. Det känns bra att kunna använda mitt yrke som tandsköterska så. Lena Moen Lif beskriver mötet med patienterna som härligt. Hon försöker plocka upp saker de har gemensamt att spinna samtalet runt, det kan vara detaljer som att en person kommer från Norrland, det gör hon också. Men det gäller att inte ta med sig patienternas tillstånd hem. – Det är mitt sätt att hantera deras situation och de tunga saker de berättar. Jag fokuserar på att de kommer hit och att vi gör vårt bästa för att hjälpa dem.

TANDSKÖTERSKAN • WWW.SVETF.SE

TEXT JENNIE AQUILONIUS

PELARBACKEN • Pelarbacken erbjuder kostnadsfri öppenvård för hemlösa i Stockholms län. Mottagningen finansieras av landstinget och drivs av den ideella föreningen Ersta diakoni. Inställningen är att personalen möter människor och inte livskriser, sjukdomar och symtom. • Här jobbar 28 personer, däribland läkare, tandläkare, tandsköterska, sjuksköterskor, psykologer, fotvårdsspecialist, ordningsvakter och samordnare. • Runt 1 000 tandvårdspatienter finns registrerade, men eftersom de kommer oregelbundet och inte alltid dyker upp på sina bokade tider är det svårt att säga hur många som är aktiva just nu. Patienterna ska helst ha en kontakt hos socialtjänsten för att komma hit men några bokar på egen hand.

FLER PILOTPROJEKT

BESÖK OSS OCKSÅ PÅ WWW.DENTALGUIDEN.COM

FOTO: ALEXANDER LAGERGREN

Under våren har Pelarbacken också startat ett projekt för att få patienterna att sluta röka. Cirka 90–95 procent av patienterna röker. De började röka tidigare, röker fler paket, tar djupare bloss och anses ha svårare att sluta än rökare i den övriga befolkningen. Projektet går ut på att patienterna får komma till mottagningen varje dag och få nikotinplåster av en sjuksköterska. De deltar också i gruppbehandling med KBT-inriktning. I början får patienterna träffa en tandläkare för att avlägsna beläggningar och polera tänderna samt få en tandborste och tandkräm. Tanken är att öka motivationen att låta bli cigaretterna. Hittills har två personer med långvarigt tobaksbruk slutat helt och en tredje har dragit ner avsevärt. Projektet ska pågå under 2015 och målet är att behandla 25 personer.

Patricia De Palma, Lena Moen Lif och Annika Sonnestein har fått en ny medarbetare på Pelarbacken, bullmastiffen Hjördis. 15

TEMA/YRKESKONFERENSEN

SMÅTT & GOTT PRODUKTER OCH ANNAT FÖR KLINIKEN

HAR DU TIPS OM NYA PRODUKTER? KONTAKTA MIA MALMSTEDT, MIA.MALMSTEDT@JUSTRIVISTA.SE

Handbok för tandsköterskor – Sigfrid Redhe, 1946

Etik - inte bara för studenter

”

VILKA SKYLDIGHETER har man när man arbetar

inom tandvården? Vad är rättvis tandvård? Vilken roll ska patientens medbestämmande ha i tandvården? Hur ska nytta kontra risk för skador med tandvård hanteras? Vilka krav kan ställas på forskning inom tandvården? Frågorna hanteras i Tandvårdens etik från Gothia Fortbildning. Boken innehåller fallbeskrivningar med verklighetsanknytning, och kan användas i undervisningssammanhang. I slutet av boken finns ett appendix med yrkesetiska riktlinjer för tandvårdspersonal. Tandvårdens etik vänder sig i första hand till studenter, men också till yrkesverksamma i teamet. Även politiker och beslutsfattare inom tandvården kan ha utbyte av att läsa den, menar förlaget. Författare är docenten Gert Helgesson samt tandläkaren och forskaren Thomas Kvist.

Kort gör delbetalning lättare FOLKTANDVÅRDEN i Uppsala län presenterar Tandsupportkortet! Kortet är ett kreditkort för delbetalning, och ska göra det lättare för patienterna att tacka ja till den vård som föreslås. Möjligheten till delbetalning har funnits tidigare, men med krångligare system. Det nya kortet minskar administrationen för både sökande och Folktandvården, och gränsen för att få kredit är lägre. Avtalet sluts direkt mellan patient och Resurs Bank. Ansökan sker hemma eller på kliniken och den sökande får snabbt svar om kredit beviljats, hälsar Folktandvården i Uppsala.

Ge bort en lagning i present Slutfyllt med Realseal REALSEAL FÖRSVINNER från marknaden, meddelar Unident. Tillverkningen läggs ner och istället rekommenderas ett biokompatibelt material som heter BioCeram EndoSequence. Nya rotfyllningsmaterial är hett just nu. BioCeram EndoSequence finns både som BC sealer, BC points och EndoSequence BG Root Repair Material. Detta innebär nya metoder som ger en kemisk bidning mellan sealer och dentin, samt mellan sealer och centralkärna, skriver Unident.

Det var då...

I UPPSALA KAN MAN också ge bort presentkort på tandvård. Tandvårdsdirektören Gunilla Swanholm kallar det för utökad service. – Många kunder har frågat efter det, de vill ge bort tandvård precis som skönhets- och hälsovård. En god munhälsa har ju stor betydelse för hälsan i allmänhet och om den förebyggande tandvården eller behandlingen blir av tack vare att någon får ett presentkort så är det såklart glädjande för den personen, säger hon. Presentkorten finns i valörerna 500 och 100 kronor. De kan användas på valfri folktandvårdsklinik i länet och gäller även vid köp av tandvårdsprodukter i Munapoteket.

TANDSKÖTERSKAN • WWW.SVETF.SE

Håll väl torra handdukar åt såväl er själv som chefen. Men ni får inte täcka värmeelementen med våta handdukar för att torka dessa. Om ni tänker efter, förstår ni, att handdukarna verka som isolering på elementen. Dessa kunna då inte avge någon värme till rummet. Dessutom flagnar färgen av.

Visste du att... PÅ 1950-TALET gjorde professor Per-Ingvar Brånemark i Göteborg upptäckten att metallen titan kunde växa fast i mänsklig benvävnad. Han gav den biologiska processen beteckningen osseointegration. Genom denna revolutionerande upptäckt blev det möjligt att erbjuda tandlösa patienter en permanent ersättning för förlorade tänder. 1965 opererade Brånemark för första gången in titanskruvar i munnen på en patient. Gösta Larsson fick en helbro i underkäken. När han avled 2006 hade han levt med ett fungerande implantat i över 40 år. Källa: Implantatinfo.se

STF är förbundet för alla tandsköterskor. Gå med du också! exp@svetf.se

100% ekologiska kläder från Smila.

BLOGG UTDRAG UR TANDSKOTERSKAN.NET

Smila är en av de första i Sverige att erbjuda en hel kollektion certifierad enligt GOTS.

JOHANNA ENE ÄR MEDLEM I STF, MEN BLOGGEN ÄR HENNES EGEN OCH DET ÄR HENNES EGNA ÅSIKTER SOM FRAMFÖRS.

Snyggt skurna modeller i 100% bomull med fina detaljer och skön komfort.

Gammal kunskap rostar aldrig

GOTS är en världs ledande standard för textilproduktion med organiska fibrer. Från odling till färdigt plagg och distribution.

YLIGEN SATT JAG och pratade med två riktiga

tandsköterskeveteraner. Under den fikastunden blev jag varse vilka otroliga kunskaper de besitter. Kunskaper som böcker och utbildning aldrig kan ge. Jag har jobbat som tandsköterska i över tre år men ser mig fortfarande som ny i många avseenden. Det är så mycket jag aldrig sett, behandlingar jag ännu inte varit med om, instrument och medikament jag inte hört namnet på och jag har tusentals för mig okända patientfall som väntar i framtiden. Att tro att man kan något efter en utbildning på tre terminer känns plötsligt lite skrattretande, på ett bra sätt! Under utbildningen hade jag en förhoppning om att jag skulle känna mig ”arbetsredo och kunskapsfylld” vid examen. Allt eftersom kurserna avlöpte blev jag mer osäker på om jag verkligen skulle vara så redo? Hur redo kan man bli när det finns tjugo smeknamn på ett och samma instrument och ingen kallar det vid dess rätta? Och vilken bok gör mig kompetent nog att möta alla dessa olika människor i känslotillstånd som inte går att läsa sig till? NU STUNDAR STORA pensionsavgångar, många ser det som ett fantastiskt tillfälle för nya jobbtillfällen och möjlighet att få upp lönerna. Jag tänker som vanligt bakåt och undrar hur vi löser den plötsliga luckan av kunskap som naturligt kommer uppstå ur detta? Den kunskap som det äldre gardet besitter är något vi aldrig kommer kunna ta till oss från annat håll. För vi var inte där, vi var inte med, och nu är väldigt mycket annorlunda. Men jag tror att vi behöver mer vandrande kunskap. Inget ger tryggare kunskap än den från andras beprövade erfarenheter. Böcker och föreläsningar i all ära, men jag spenderar tusen gånger hellre en kväll med erfarna tandsköterskor och lyssnar på deras yrkeshistorier. Där får jag guld direkt ur gruvan! JAG TROR PÅ ett team med blandade åldrar och yrkesår, där man

ger och tar av varandras kunskaper. När vi kan lära av de som jobbat länge slipper vi begå samma misstag och uppfinna hjulet om och om igen. Snart får jag en ny kollega som jobbat länge och väl. Det ser jag fram emot och jag hoppas hon blir kvar efter min mammaledighet. Då vill jag byta hembakta bullar mot hennes guldkantade kunskaper!

Slittåliga plagg som kan tvättas i höga temperaturer. Mode | Komfort Slitstyrka | Ekologi CMT Andreasson certified by IMO, Switzerland

Snygg på jobbet www.smila-workwear.se

Mer än ett implantatsystem. En äkta helhetsleverantör. Som marknadsledare har vi erfarna och serviceorienterade säljare över hela landet. Kundtjänst och lager finns i Mölndal och vi erbjuder ett komplett sortiment på implantat, protetik och regenerativa produkter.

aEnkelt: Samma kirurgibricka till alla implantat aValfrihet: Välj mellan två ytor varav en har en snabbare inläkning - ner till 3-4 veckor och två material varav ett är det starkare Roxolid®-materialet.

aService och support: Kunniga säljare att tillgå för klinikutbildningar eller stöd vid de första behandlingarna. Kontakta gärna vår kundtjänst på 031-708 75 10

˙/. BESÖK OSS OCKSÅ PÅ WWW.DENTALGUIDEN.COM Straumann-annons_tandskötersketidningen nr2.indd 1

17 2015-05-22 09:26:51

FOTO: JOHANNA SALENIUS

Välkommen till

FOTO: TONY SVENSSON

PELLE SANDSTRAK.

Svenska Tandsköterskeförbundets yrkeskonferens, 4–5 februari 2016!

TEMA /

ROBERT HEYMANN.

FRAMTIDENS MÖJLIGHETER TORSDAG 4 FEBRUARI

FOTO: OSKAR POLLACK

08.30 – 09.30 09.30 – 09.40

HENRIK JANSSON.

09.40 – 10.45 10.45 – 10.50 10.50 – 12.00 12.00 – 13.45 13.45 – 14.30

FOTO: PRIVAT

14.30 – 14.35 14.35 – 15.30 15.30 – 16.00 16.00 – 17.00

BABAK FALAHAT.

17.00 – 17.15 18.30 19.00 – 23.00 24.00

Inregistrering, morgonfika, utställning. Förbundsordförande Susanne Nordberg öppnar yrkeskonferensen 2016 och presenterar konferencieren Tobias Karlsson. Pelle Sandstrak, föreläsare och författare: Mr Tourette och jag. Bensträckare i lokalen. Karin Sjögren, leg tandläkare: Varför gör de inte som vi säger? Lunch/utställning. Robert Heymann, leg tandläkare, specialist käkkirurgi: Tillämpning av tredimensionell simulering vid ortognatkirurgi. Bensträckare i lokalen. Henrik Jansson, övertandläkare parodontologi: Parodontologi igår – idag – imorgon. Eftermiddagsfika/utställning. Babak Falahat, leg tandläkare, specialist oral och maxillofacial radiologi: Munnen, från symptom till diagnos; radiologisk utredning. Årets Tandsköterska: Vilka är nominerade? Avslut för dagen. Buss avgår till Golden Hits. Drink och Dinnershow på nattklubben Golden Hits. Årets Tandsköterska presenteras! Buss till Clarion Hotel Sign.

FREDAG 5 FEBRUARI

FOTO: FREDRIK KOCH

08.30 – 09.15

09.15 – 09.20 09.20 – 10.30

FOTO: ALEXANDER LAGERGREN

GÖRAN KOCH.

TOBIAS KARLSSON.

10.30 – 11.00 11.00 – 12.30 12.30 – 13.45 13.45 – 15.15 15.15 – 15.20 15.20

Tandsköterskan, en fantastisk möjlighet i framtiden. Hans Göransson, ordförande Sveriges tandläkarförbund. Merit Lindberg, VD Privattandläkarna. Bent Petersen, ordförande Folktandvårdsföreningen. Bensträckare i lokalen. Göran Koch, professor emeritus: Tandhälsoförbättring bland barn och ungdom – möjlighet att våga förändra? Förmiddagsfika/utställning. Kjell Kärrbrink, leg tandläkare: Riskpatienter och riskfaktorer vid benskörhet. Lunch/ utställning. Tobias Karlsson, dansare, koreograf och föreläsare: Allt är möjligt! STF:s förbundsordförande Susanne Nordberg avslutar yrkeskonferensen. Eftermiddagsfika.

FOTO: ÅKE E:SON LINDMAN AB, SUSANNA FORSELL, ALEXANDER LAGERGREN

FOTO: PRIVAT

KARIN SJÖGREN.

Plats: Clarion Hotel Sign, Östra Järnvägsgatan 35, Stockholm. Boende, två dagars dentalutställning och föreläsningar under samma tak! Bokning av rum: 08-676 98 00. Se även www.clarionsign.se.

Pris: 4.900 för medlemmar i STF, 5.900 för icke medlemmar. Kursavgiften inkluderar samtliga föreläsningar, måltider och fika. Moms tillkommer.

Student? Tio platser med rabatterat pris reserverade per dag. Mer information på anmälningssidan.

Kommer du tidigt? Var med och mingla på onsdagskvällen. Mer information finns på: www. trippus.net/stfkonferens2016

Nominera årets tandsköterska Kom ihåg att nominera en kollega eller vän till Årets Tandsköterska, STF:s och ApoEx utmärkelse!

Anmälan: Anmälan till konventet senast 20 november på www. trippus.net/stfkonferens2016

Frågor om anmälan, resor eller boende: Kontakta Resia Grupp och Konferens, Kari Strandberg, congress.sundsvall@resia.se Telefon: 060 – 52 53 00

Frågor om konferensen: Kontakta Svenska Tandsköterskeförbundet Marie Udén, exp@svetf.se Telefon: 060 – 56 06 12

Stödet till äldretandvård biter inte på karies Trots senare års ökade fokus på äldres munhälsa är problemen fortsatt stora, och karies mycket vanligt bland de allra äldsta. Samtidigt visar en ny rapport att tandvårdsstöden inte når ut.

LARS GAHNBERG, PROFESSOR och enhetschef på Centrum för äldretandvård i Västra Götaland, är inne på samma spår: Det finns absolut anledning att tänka på hur exempelvis profylax utformas, beroende på var i livet patienten befinner sig. Han vill däremot inte tala om ålder. – En 30-åring kan vara äldre än en pigg 70-åring! Det handlar i stället om att vi måste anpassa våra råd och rekommendationer efter individens situation. En patient som regelbundet besöker tandvården bör hela tiden få med sig en ”verktygslåda”, som är anpassad till den livssituation man befinner sig i. Då vet man hur tandhälsan ska skötas under hela livet, säger han. – Det har funnits förslag på att sätta ihop ett tandvårdspaket för de över 65. Och det kan ju tyckas vara enkelt och praktiskt. Men jag lutar mer åt att vi ska veta så mycket om våra patienters levnadsvanor och livssituation att vi kan skräddarsy råd och kan förförebyggande behandling.

NÄSTAN VARANNAN BETANDAD patient i livets slutskede har karies, och hos de kariesdrabbade är i genomsnitt var fjärde tand angripen. Siffrorna kommer från Oral Care, som har gått igenom journaler från 48 000 patienter och kan konstatera att karies är mycket vanligt förekommande. Den aktuella gruppen är huvudsakligen omsorgsberoende äldre som bor på särskilda boenden. – Vi ser också att tiden som äldre tillbringar på särskilda boenden blir kortare. När de omsorgsberoende äldre väl kommer till boenden är karies ett stor problem. Vi anser att fluorprofylax är jätteviktigt, men vi vet att omvårdnadspersonalen har mycket ”Om man att göra och kan glömma bort att tänka på munnen, säger Petteri Sjögren, bättra munhälsan tandläkare och odontologisk chef på hos den här grupOral Care. pen, kan man före– Litteratur visar att om man kan förbättra munhälsan hos den här gruppen, bygga vart tionde kan man förebygga vart tionde dödsfall dödsfall i lungini lunginflammation.

DEN ÄLDRE PATIENTGRUPPEN delas ofta in i oberoende, sköra och beroende. Lars Gahnberg ser tre huvudområden där tandvården bör arbeta med preventiva insatser för äldre; på populationsnivå, för riskgrupper och individ. flammation” – Först har vi verksamhet som riktar TANDVÅRDEN KANSKE BORDE tänka sig till den friska, pigga individen. Dem ur ett geriatriskt perspektiv tidigare, vill vi gärna nå för att tala om vikten av menar Petteri Sjögren. När börjar egentligen äldretandvården? god munhälsa och hur man behåller en sådan, exempelvis via Kanske ska man fundera en extra gång på vilka konstruktioner deras organisationer; PRO, kyrkan, Röda Korset eller liknande. som sätts in i munnen på en 60- eller 70-åring, med hänsyn Vi vill också samarbeta med andra aktörer, som vårdcentraler naturligtvis till individuella förutsättningar och preferenser. och kommuner, för att alla ska få kunskap om betydelsen av – Vi ser många kronor och broar som havererar, helbroar att ha en god munhälsa även på äldre dar, säger han. som lossnar och där det är karies i stödet. Har vi då en äldre, – Sedan bör vi försöka nå riskgrupper. De sköra äldre är en kanske demenssjuk, patient i stolen kan det vara jättesvårt att sådan grupp. I Västra Götaland försöker vi nå dem på olika sätt. åtgärda på ett för individen acceptabelt sätt. Implantatstödda Exempelvis har vi Mariestadsprojektet där en tandhygienist avtagbara helproteser verkar vara ett alternativ som förordas anställts av kommunen för att stötta personal, brukare och mer och mer, säger han. anhöriga. u 20

TANDSKÖTERSKAN • WWW.SVETF.SE

FOTO: CARL-HENRIK TRAPP

BESÖK OSS OCKSÅ PÅ WWW.DENTALGUIDEN.COM

TEXT MIA MALMSTEDT

Myndigheten Vårdanalys kom den 7 maj med en ny rapport, Tandlösa tandvårdsstöd. Utredarna har undersökt hur fyra särskilda tandvårdsstöd – särskilt tandvårdsbidrag, tandvård vid långvarig sjukdom eller funktionsnedsättning, uppsökande verksamhet och nödvändig tandvård – fungerar för äldre. I rapporten konstateras att stöden inte når ut i tillräcklig omfattning. Endast tre av tio äldre i målgruppen tog del av särskilt tandvårdsbidrag 2014. Två av tio fick del av tandvård vid långvarig sjukdom eller funktionsnedsättning. Nödvändig tandvård användes av fyra av tio i målgruppen. Stöden når ut sämst bland hemmaboende äldre. Stora variationer finns mellan landstingen. Utredarna sammanfattar: Kunskapen om stöden är låg hos patienter och vårdgivare, processen för att beviljas stöd är omständlig och kräver samverkan, kriterierna för berättigande är otydliga och brister i upphandlingarnas utformning medför patientsäkerhetsrisker. Läs mer på www.vardanalys.se.

DEBATT EVA LEKSELL

FOTO: FOLKTANDVÅRDEN VÄSTRA GÖTALAND

I EN ARTIKEL I TANDLÄKARTIDNINGEN konstaterar Petteri Sjögren tillsammans med Oral Cares VD Niclas Palmstierna att det saknas en gemensam syn på hemtandvård i landstingen. En ny rapport från myndigheten Vårdanalys konstaterar att särskilda tandvårdsstöd inte når ut som tänkt till de äldre. Vem ska då driva frågan om äldretandvård? – Många, bland annat vi på landets olika centrum för äldretandvård. Det finns aktiviteter på landstingsnivå, det arbetas från politiskt håll. Det har bildats en expertgrupp som arbetar för att få in äldretandvård i den kommande forskningspropositionen. Alla som förstår problematiken bör lyfta frågan. Vi syns genom våra förbund och exempelvis i Almedalen, säger Lars Gahnberg. – Vi måste fundera på vilka olika roller vi har och ha respekt för varandra. Det är ett hett område, det händer mycket. Men jag skulle uppskatta ett större engagemang från utbildningarna; vi behöver få in mer äldretandvård i grundutbildningen.

NY RAPPORT FRÅN VÅRDANALYS

GENERELLA RÅD Att ge generella råd för äldretandvården är mycket svårt. Men: • Arbeta med basprevention och förstärk med extra fluorprofylax och kostinformation när livssituationen förändras, till exempel vid pension eller vid en livskamrats bortgång. • Tätare revisionsintervall om riskprofilen höjs. • Tappa inte patienter som går in i en skör period; fortsätt kalla. • Ge instruktion och information om salivstimulerande medel till muntorra patienter. Många äldre använder flera läkemedel vilket ofta orsakar muntorrhet. • Visa respekt. • Sök samverkan med andra aktörer, som exempelvis hemsjukvård.

Lars Gahnberg, enhetschef på Folktandvården i Västra Götaland.

FOTO: CARL-HENRIK TRAPP

På individnivå bör råden anpassas till den enskilda patienten. – Och i svåra fall tar vi hjälp av till exempel Gerioweb, där allmäntandläkare och tandhygienister kan få stöd och råd av specialister.

Petteri Sjögren, odontologisk chef på Oral Care.

ÖVERTANDLÄKARE I PEDODONTI, MEDICINE DOKTOR ÄMNESANSVARIG, TANDLÄKARHÖGSKOLAN I UMEÅ

Var finns forskning om tandsköterskornas möten i vården?

ANDLÄKARUTBILDNINGARNA har en sjukdomsbehandlande profil; åtgärda karies, ostiter och ersätta tänder. Men sjukdomar kan ofta förebyggas. Vad gör tänder friska och hur uppmuntras barn och föräldrar till att upprätthålla en god tandhälsa? Här har tandsköterskan sin viktigaste uppgift, men var finns forskningen? Behövs det inte en vidareutbildning för tandsköterskor i detta område? I så fall behövs politiska beslut och tjänstebeskrivning med stöd av tandvårdschefer. Tandvården har en viktig plats inom barnhälsovården. Det är viktigt med samverkan kring barnen och att vi ger samma budskap i skola, kommun samt sjukvård. Men samarbetsprojekt som följs upp med forskning saknas. ”HAN HAR ALDRIG haft ont”, svarar föräldern när tandsköterskan berät-

tar att det är rött och svullet vid barnets tand. Ett exempel som kräver att tandvården samverkar med föräldern för barnets bästa. Tandsköterskan är idag den person inom tandvården som först träffar barn och förälder. Ändå finns det så lite forskning om den sociala process som utspelas i detta viktiga möte. Föräldrar kommer med barnet för att de vill ta del av tandvårdens kunskap. Forskningen visar att barnet sällan berättar om sina besvär, de förlitar sig på att vuxna förstår och ger dem vad de behöver. För att veta om barnet har något problem i munnen behövs undersökning i tandläkarstolen. 22

Tandsköterskan informerar och skolar in barnet, beroende på ålder och mognad, till att sitta i stolen och låta sig undersökas. Det kräver att tandsköterskan kan lyssna och tolka barnets signaler, som inte alltid är ord. Att lyssna på och förstå barn och tonåringar är en svår uppgift som kräver ständig träning. Tandsköterskan har dessutom en stöttande funktion, träffar ofta barn i enrum och får därmed förtroenden som hon/han måste hantera adekvat. FORSKNING VISAR ATT föräldrar förväntar sig att tandvården ger råd, uppmuntran och stöttning i föräldraskapet, samtidigt som tandvården bör ställa krav på föräldrar och anmäla vid misstanke om att barnet far illa. Tandsköterskan ska kunna informera och samverka med föräldern för barnets bästa. Det är en krävande uppgift eftersom vi vet att vad vi säger och gör betyder så mycket, påverkar inte bara barnets framtida tandvård utan också barnets syn på sig själv, sin kropp och sin familj. Det behövs forskning kring hur tandsköterskan ska förhålla sig och agera, och vi behöver forum för att reda ut och diskutera. Ur samhällsekonomiskt, medicinskt och humanitärt perspektiv är tandhälsovård något som måste satsas på. Var finns idéerna? Nya kreativa metoder behövs, med bra uppföljning som reder ut effekten för olika patienter i olika åldrar.

TANDSKÖTERSKAN • WWW.SVETF.SE

FOTO: VENDELA LEKSELL

Produkter och rådgivning

av högsta kvalitet!

Vi är här för dig! Ring oss på 08-646 11 02

Nyligen fick din klinik Ultradents katalog 2015. Vi hjälper dig att hitta rätt produkter! I 30 år har Åhrén Dental Consult representerat Ultradent i Sverige. Under åren har vi bland annat introducerat tandblekningen Opalescence, etsen Ultra-Etch, retraktionstråden Ultrapak, blodstillarna ViscoStat och Astringedent, rotkanalsealern EndoREZ och härdljuslampan VALO. Flera av våra säljare arbetar deltid på klinik så att du kan få råd från en kollega som vet hur produkterna fungerar i praktiken. När du väljer Ultradent och Åhrén Dental Consult får du både produkter och rådgivning av högsta kvalitet!

Opalescence blekgel

EDTA

NaviTip och EndoREZ

Opalescence tandkräm

UltraCal

Astringedent

VALO

Ultrapak

Ring oss på 08-646 11 02 eller besök oss på www.ahrendental.com

PROFILEN

”Det är så roligt att alltid känna sig välkommen” ULLA HAR INGA PLANER PÅ ATT SLUTA SOM TANDSKÖTERSKA För snart 55 år sedan startade en ung Ulla Nööjd sin bana som tandsköterska. Och hon tänker inte sluta, trots att pensionsåldern passerats med råge. – Det är roligt att känna sig välkommen, säger hon.

TT VARIERAT ARBETE, med patientfall man annars inte ser dagligdags, språkmässiga utmaningar och en intressant arbetsdag. Det är vad som lockar Ulla Nööjd till arbetsplatsen på Akuttandvården inom Folktandvården Västra Götaland. – Jag gick i pension 2010. Nu är jag vikarierande timanställd, och jobbar väl i snitt 5-6 dagar i månaden. De vill ju ha mig, och jag orkar. Det är kul och ger extrapengar. Dessutom är det så roligt att alltid känna sig välkommen. ”Men hej, vad kul att du kommer”, säger de, och det brukar vi ju inte vanligtvis säga till varandra på jobbet! FÖR SVENSKA Tandsköterskeförbundets medlemmar i väst är hon välkänd; Ulla har varit ordförande för lokalföreningen i Göteborg de senaste åtta åren. Medlem i förbundet blev hon i mitten av 1980-talet, efter sin utbildning. Men vi backar tillbaka, till hösten 1961. Ulla Nööjd hade tagit realexamen efter att ha läst handelsinriktning och var rejält skoltrött. – Även om jag hade haft ganska lätt för mig i skolan var jag oerhört trött på bokföring och ville göra något helt annat. Någon föreslog tandsköterska, och jag nappade. Tre tandsköterskor fanns på kliniken. Ingen av dem hade utbildning, utan de blev upplärda på plats. Efter två års arbete fick tandsköterskan byta till grå klänning, och också bära STF-brosch och mössa. För att kunna köpa detta gick Ulla med i förbundet. SEDAN KOM BARNEN, i tät följd. Vid 27 års ålder hade hon tre barn och stannade hemma i åtta år. När det åter var dags att komma ut på arbetsmarknaden fick hon ett vikariat som tandsköterska. Men egentligen krävdes utbildning, och därför blev det inte fast jobb. u 24

FOTO: NIKLAS MAUPOIX

BESÖK OSS OCKSÅ PÅ WWW.DENTALGUIDEN.COM

PROFILEN

Utbildningen blev det, och därefter hamnade Ulla på en folktandvårdsklinik i Hisings Kärra utanför Göteborg. Där blev hon kvar i 28 år. Även om hon idag kan undra varför hon inte läste vidare – till operationssjuksköterska till exempel – har hon alltid tyckt om tandsköterskeyrket. – Jag tror aldrig jag har kryssat i en enkät med ”Vill inte gå till jobbet”. Jag har alltid gått med glädje! säger hon. – Det är nog sådan jag är, glad rakt igenom och har nära till skratt. En del har nog kunnat tycka att jag är lite bister, jag gillar ordning och reda och har sagt vad jag har tyckt. Men nu som drygt 70 år gammal har jag dragit tillbaka tentaklerna. DET ÄR INTE BARA på arbetsplatsen som ordning och reda bör gälla. Ulla Nööjd kan förfäras över den nonchalans hon tycker sig se, inte minst hos en del unga. Skräp, klotter och sönderslagna busskurer har blivit en vanligare syn. – Borde inte vi vuxna se, och säga något? Vi låter saker passera. De blir inte ertappade, behöver inte stå till svars, säger hon. – När jag gick i realskolan fick jag betala 10 kronor för en krossad glasburk, minns jag. Jag hade varit oförsiktig. Läraren såg mig och jag fick ersätta burken. Man var bevakad på ett annat sätt, på gott

och ont. Många visste vem man var, och talade om vad som var rätt och fel. TILL UNGA SOM vill prova på tandsköterskeyrket är rådet solklart: – Se till att skaffa en utbildning! Det är viktigt med en gedigen utbildning, där man får lära sig teori, testa på praktiken och lära sig om hygienrutiner inte minst. Att jobba som tandsköterska är ett väldigt intressant jobb. Men vi behöver göra det mer attraktivt lönemässigt. Att höja yrkeskårens status, och därigenom också lönerna, har varit en av Svenska Tandsköterskeförbundets främsta frågor ULLA NÖÖJD genom alla tider. Ulla ser nu hur förbunÅlder: 71 år det kämpar mot nedläggningshot. Bor: I Tuve, utanför Göteborg – Det blir en stor sorg om Familj: Tre barn och fyra barnbarn förbundet läggs ner. Vi behöver På fritiden: ”De senaste fyra åren har ett yrkesförbund som påverkar jag börjat med spinning och gympa. utbildning och annat. Det är Jag målar en del också, och samlar på äggkoppar. Jag har 138 stycken, alla olika! jätteviktigt att vi har vårt eget Det blir en del resor, jag har varit på sex förbund, som är frikopplat från vinresor och nu ska jag åka till Kenya facket, eftersom vi tillhör olika där mitt barnbarn tar studenten. Sedan hjälper jag också min fackförbundet, säger hon. 99-åriga mamma, vi bor – STF är för alla tandsköterskor! Alla grannar.” borde vilja vara med. TEXT MIA MALMSTEDT

TANDSKÖTERSKAN • WWW.SVETF.SE

ODONTOLOGISK RIKSSTÄMMA & SWEDENTAL

12-14 NOVEMBER SVENSKA MÄSSAN, GÖTEBORG

SE HELA MÄNNISKAN Munhälsan påverkar och påverkas av resten av kroppen. Ny forskning, nya behandlingsmetoder och ny teknik förändrar vårt arbete. Fyll på med aktuell information och kunskap vid Riksstämman. Ta del av nyheter och inspireras på Swedental. Träffa kollegor och knyt nya kontakter på Sveriges största mötesplats för tandvården. Framtiden ligger i helheten!

www.ors2015.se BESÖK OSS OCKSÅ PÅ WWW.DENTALGUIDEN.COM

DENTALGUIDEN

DEN T AL guiden – en del av Tandsköterskan

Almasoft AB   Blockvägen 10 247 56 Dalby Tel: 046-238180 Fax: 046-209021 info@almasoft.se www.almasoft.se

CCS Healthcare AB Box 100 54, 781 10 Borlänge Tel: 0243-78100 info@ccshc.com www.ccshc.com/sv/

ApoEx AB Box 6079, 102 32 Stockholm Tel: 010-1010222 info@apoex.se www.apoex.se

Cenger Scandinavia AB Industrivägen 4, 432 65 Väröbacka Tel: 0340-665500 Fax: 0340-665550 sverige@cenger.com www.cenger.se

AristoDent Södra Kungsgatan 2 642 35 Flen Tel: 0157-15630 info@aristodent.se www.aristodent.se

DAB Dental AB Box 423 194 04 Upplands Väsby Tel: 08-50650500 kontakt@dabdental.se www.dabdental.se

Artilabs AB Box 1180, 721 29 Västerås Tel: 0200-282288 Fax: 021-4718501 info@artilabs.com www.artilabs.se

Dentabiz Box 9245, 400 95 Göteborg Tel: 031-873311 tb@dentabiz.se www.dentabiz.se

B&J Dentallaboratorium Box 30048, 400 43 Göteborg Tel: 031-121380 Fax: 031-127580 kontoret@bojdental.se www.bojdental.se Bendent AB Fredrika Wallis väg 23 274 56 Abbekås Tel: 0411-533856 Fax: 0411-533857 info@bendent.se www.bendent.se Bettec AB Kvitsle 175, 830 03 Mattmar Tel: 08-6601949 ulf.nilsson@bettec.se www.bettec.se Bigman AB Evenemangsgatan 31 169 79 Solna Tel: 08-56437370 Fax: 08-56437379 order@bigman.se www.bigmandental.se Bright Dental Lab Box 423, 55116 Jönköping Tel: 036-4404430 info@brightdentallab.com www.brightdentallab.com BroTech AB Box 71, 263 21 Höganäs Tel: 042-4002042 info@brotech.se www.brotech.se 28

Dental therapeutics AB Paviljongvägen 3–5 132 40 Saltsjö-Boo Tel: 08-7168141 dental@therapeutics.se www.therapeutics.ses DentalEye AB Kavallerivägen 30 174 58 Sundbyberg Tel: 08-6210700 info@dentaleye.com www.dentaleye.com Dentalmel AB Eskilstunavägen 35 344 30 Eskilstuna Tel: 016-344026 info@dentamel.se www.tentamel.se Dentalmind AB Vindåkersvägen 10 311 50 Falkenberg Tel: 0346-48800 info@dentalmind.com www.denalmind.com

Dentalringen AB Amalia Jönssons Gata 27 421 31 Västra Frölunda Tel: 031-7119550 info@dentalringen.se www.dentalringen.se

Hemsidan dentalguiden.com vill göra det enklare för dig att hitta rätt leverantör inom dentalsektorn. Du kan enkelt söka efter leverantörer utifrån geografiska områden och olika produktgrupper. Guiden är en del av Tandsköterskan. Besök oss på dentalguiden.com!

med fokus på god affärsrelation och en servicenivå vilken genom utvecklade webtjänster ser till att vi alltid är tillgängliga. Denthouse AB Järnvägsgatan 5 172 75 Sundbyberg Tel: 08-4717059 info@denthouse.se www.denthouse.se DentMan AB Box 140 20, 167 44 Bromma Tel: 08-259801 dentman@dentman.se Depro AB Källtorpsvägen 256-0 231 98 Klagstorp Tel: 0410-26275 order@depro.se www.depro.se Digitales AB Åsboholmsgatan 6, 504 51 Borås Tel: 033-226650 info@digitales.se www.digitales.se dpnova Göteborg Box 7243, 402 35 Göteborg Tel: 031-7720470 goteborg@dpnova.se www.dpnova.se dpnova Malmö Box 525, 201 25 Malmö Tel: 040-174000 malmo@dpnova.se www.dpnova.se dpnova Stockholm Box 3116, 169 03 Solna Tel: 08-7830550 stockholm@dpnova.se www.dpnova.se Ekulf AB Box 11101, 600 11 Norrköping Tel: 011-144030 info@ekulf.se www.ekulf.com EndoMark Dental AB Verkmästaregatan 1 745 85 Enköping Tel: 0171-23030 info@endomark.se www.endomark.se ErgoComfort Sweden AB Box 15031, 250 15 Helsingborg Tel: 0240-71101 info@ergocomfort.se www.ergocomfort.se

Vi erbjuder marknaden de senaste dentalprodukterna TANDSKÖTERSKAN • WWW.SVETF.SE

Exactodent Sweden AB Fyrskeppsvägen 27 423 40 Torslanda Tel: 031-3011135 info@exactodent.se www.exactodent.se

Hådéns Dental Original Products HB Box 9134, 400 93 Göteborg Tel: 031-285354 atervinning@hadendenatl.se www.hadental.se

Expodent AB Södra Tullgatan 4A, 211 40 Malmö Tel: 040-6642520 mail@expodent.se

Heraeus Kulzer Tel: 042-4530700 cara-service@kulzer-dental.com www.cara-kulzer.se

Forshaga Dentaldepå Box 25, 667 21 Forshaga Tel: 054-875300 info@forshagadental.se www.forshagadentaldepa.se

Holmén & Levén AB Ingela Gathenhielms Gata 3 421 30 Västra Frölunda Tel: 0709-515310 info@holmenleven.se www.holmenleven.se

GAMA Dental AB Box 42031, 126 12 Stockholm Tel: 08-199400 Fax: 08-193779 orde@gama.se www.gama.se GC Nordic AB Varuvägen 9, 125 30 Älvsjö Tel: 08-41034490 info@nordic.gceurope.com www.gceurope.com Go Dental Drottninggatan 66 602 32 Norrköping Tel: 011-319461 info.go-dental@ptj.se www.godental.praktikertjanst.se

HULTÉN & Co ab Limhamnsgårdens allé 17 216 16 Limhamn Tel: 040-156677 mail@hulten.com www.hulten.com Invoclar Vivadent AB Dalvägen 14, 169 56 Solna Tel: 08-51493930 info@ivoclarvivadent.se www.ivoclarvivadent.se Kavo Scandinavia AB Optimusvägen 12 B 194 84 Upplands Väsby Tel: 08-59004700 info@kavo.se www.kavo.se Kwintet Sverige AB Box 1102, 501 11 Borås Tel: 033-202250 kundtjanst.se@kwintet.com www.clinicdress.se

Gum, Butler / Sunstar Sverige AB Hantverksgatan 15 436 33 Askim Tel: 031-871610 info@se.sunstar.com www.SunstarGUM.se GUM är en serie munvårdsprodukter för friskare tänder och tandkött. Bl. a ingår GUM Soft-Picks - en tandsticka med elastomer för maximal plackborttagning, GUM Paroex - en klorhexidinserie med god smak samt GUM Original White för starka och naturligt vita tänder. Mer info om våra produkter finns på www.SunstarGUM.se. Sunstar GUM är ett av de största internationella företagen inom oral hälsa. Med munvårdsprodukter under varumärkena GUM, Butler och GUIDOR. Försäljning sker via apotek och tandvårdskliniker.

M-Tec Dental AB Ridspögatan 6 Box 288, 201 22 Malmö Tel: 040-75545 Fax: 040-6113870 info@m-tecdental.se www.m-tecdental.se Meda AB Pipers väg 2A Box 906, 170 09 Solna Tel: 08-6301900 Fax: 08-6301950 info@medasverige.se www.medasverige.se Medi Team Dentalutveckling i Göteborg 433 63 Sävedalen Tel: 031-3369100 info@mediteam.se

DENTALGUIDEN

MeridentOptergo AB Box 220, 435 25 Mölnlycke Tel: 031-887727 info@meridentoptergo.com www.meridentoptergo.se MIS Sweden Box 16297, 103 25 Stockholm Tel: 08-41009499 info@mis-implants.se www.mis-implants.se Neoss AB Mölnlycke Fabriker 3, 435 35 Mölnlycke Tel: 031-881280 Fax: 031-881289 info@neoss.se www.neoss.com Nobel Biocare Bohusgatan 15 Box 5190, 402 26 Göteborg Tel: 031-3354900 Fax: 031-163152 info.sweden@nobelbiocare.com www.nobelbiocare.com Nordenta, AB Verkmästaregatan 1 745 85 Enköping Tel: 0171-23000 Fax: 0171-21000 info@nordenta.se www.nordenta.se Normedico AB Annedalsvägen 37 168 65 Bromma Tel: 08-7517777 info@normedico.com www.normedico.com Opus Dental AB Fleminggatan 15 602 42 Norrköping Tel: 011-105700 opusdental@tele2.se www.opusdentalab.se Osstell AB Stampgatan 14,411 01 Göteborg Tel: 031-3408250 info@osstell.com www.osstell.com Parmax AB Box 8093, 163 08 Spånga Tel: 08-54650990 info@parmax.se www.parmax.se

Praxis Hospitalsgatan 16 602 27 Norrköping Tel: 011-135400 info@praxiswear.se www.praxiswear.se

Pastelli Brädgårdsvägen 28 236 32 Höllviken Tel: 040-300434 info@pastelli.se www.pastelli.se Pastelli är ett italienskt textilföretag grundat 1929, som använder 100% egyptisk bomull och all tillverkning sker i Italien. Plaggen är skräddarsydda och garanterar absolut rörelsefrihet, självförtroende, bekvämlighet och hygien. För att ni ska kunna ta del av härligheten så erbjuder vi både kundbesök och en tydlig webshop.

Protera Dental AB Hälleflundregatan 12 426 58 Västra Frölunda Tel: 031-296600 info@protera.se www.protera.se Rini Ergoteknik AB Fågelsångsvägen 3 B 186 42 Vallentuna Tel: 08-59477170 info@rini.se www.rini.se Safe Dental Partner Gyllenborgsgatan 4 112 43 Stockholm Tel: 08-41080110 info@safedental.se www.safedental.sse Scanex Medical Systems AB La Cours Gata 6 252 31 Helsingborg Tel: 042-373400 email@scanex.se www.scanex.se

Plackers Scandinavia AB Stockholmsvägen 70 181 42 Lidingö Tel: 08-6113000 info@plackers.se www.plackers.se Plackers Scandinavia AB marknadsför och säljer högkvalitativa och marknadsledande tandtrådsbyglar i Sverige men även i övriga Norden och Baltikum. Plackers var en av de första i världen med tandtrådsbyglar av kvalitet och produkterna bygger på en rad olika patent. Våra tandtrådsbyglar finns i 7 olika modeller för alla olika behov, i olika förpackningsstorlekar och som provförpackningar. Därutöver har vi ett sortiment med mellanrumsborstar. Plagg & Design i Mölndal AB Hökegårdsgatan 11 A 431 38 Mölndal Tel: 031-814511 info@plaggdesign.se www.plaggdesign.se Plandent Forssbergs Dental AB Box 90193, 120 22 Stockholm 08-54697900 info@plandent.se www.plandent.com

Smila c/o CMT Andréasson Group AB Box 557 503 14 Borås Tel: 033-204702 smila@cmtandreasson.se www.smila-workwear.se Smila, Först i Sverige med helt ekologiska plagg! Smila har en helt ekologisk serie av vårdkläder i 100 % bomull som är certifierad av Gots (Global Organic Textile Standard). Det är en världsledande standard för textilproduktion av ekologiska fibrer. De kontrollerar att vi följer de strängaste reglerna för ekologisk bomull. Från odling till färdigt plagg. All arbetskraft som är inblandad i vår produktion, utför arbetet med vetskapen om de sociala kriterierna för rätt lön, arbetstid och miljö etc. Dessa plagg kan du använda med gott samvete!

Stena Recycling AB Box 480 47, 418 21 Göteborg Tel: 010-4458560 dental@stenarecycling.se www.stenarecycling.se

Straumann AB Krokslätts Fabriker 45 SE-431 37 Mölndal Sweden Tel: 031 - 708 75 10 www.straumann.se info.se@straumann.com Straumann har sitt huvudkontor i Basel, Schweiz och är global ledare inom implantatindustrin. I samarbete med ledande kliniker, forskningsinstitutioner och universitet har Straumann utvecklat och tillverkat dentala implantat, instrument, protetiska komponenter och vävnadsregenerativa material. Straumann har för närvarande ungefär 2300 anställda världen över och vår service och våra produkter finns tillgängliga i mer än 70 länder. Sunstar Sverige AB Aminogatan 34 431 53 Mölndal Tel: 031-871610 info.se@sunstar.com www.sunstargum.se Svensk Dentalservice Storgatan 22, 753 31 Uppsala www.dentalservice.se

Sweden Recycling AB Avestagatan 61 163 53 Spånga Tel: 08-41088525 info@swedenrecycling.se www.swedenrecycling.se Sweden Recycling erbjuder helhetslösningar för dentalbranschens totala miljöbehov och har över 30 års erfarenhet av att omhänderta farligt avfall på ett säkert och e ffektivt sätt från tandvårdsklinikerna. Vi utför drift- och nedläggningssaneringar, miljöservice, gör mikrobiologiska analyser och tillhandahåller rådgivning och utbildning. Vi har alla tillstånd

BESÖK OSS OCKSÅ PÅ WWW.DENTALGUIDEN.COM

som krävs för att hantera och transportera farligt avfall. Huvudkontor finns i Spånga och serviceorganisation i Växjö.

TePe Munhygienprodukter AB Bronsåldersgatan 5 213 76 Malmö Tel: 040-6701105 kundservice@tepe.com www.tepe.com/sv TePes huvudkontor och all produktion ligger i Malmö under ett och samma tak för en stabil och flexibel tillverkningsprocess. TePes munhygienprodukter marknadsförs och säljs via dotterbolag och distributörer i mer än 50 länder världen över. Idag är mer än var 4:e tandborste som säljs i Sverige en tandborste från TePe! TePes nära samarbete med tandvården har resulterat i ett brett sortiment av effektiva munhygienprodukter som uppfyller de höga kraven hos såväl profession som konsument. Trolldental Box 900, 461 37 Trollhättan Tel: 0520-489050 info@trolldental.com www.trolldental.com Unident AB Box 229, 311 23 Falkenberg Tel: 0346-732400 info@unident.se www.unident.se Vården.se Hovslagaregatan 3 111 48 Stockholm Tel: 0708-356925 info@varden.se www.varden.se W&H Nordic AB Tillverkarvägen 6 187 11 Täby Tel: 08-44588330 office@whnordic.se www.wh.com Åhrén Dental Consult Box 17163, 104 62 Stockholm Tel: 08-6461102 Fax: 08-887909 info@ahrendental.com www.ahrendental.com 29

Svenska Tandsköterskeförbundet är yrkesförbundet för alla tandsköterskor. På de nästföljande sidorna kan du läsa om vad förbundet gör just nu.

SVENSKA TANDSKÖTERSKEFÖRBUNDET EXPEDITIONEN Öppettider: Mån–tors, 9.00–16.00, Fre, 09.00–13.00 Övriga tider: lämna meddelande eller maila. Tel: 060 – 56 06 12 E-post: exp@svetf.se, Hemsida: www.svetf.se Adress: Affärsgatan 6, 862 31 Kvissleby Bankgiro: 205-4641 Bli medlem: Gå in på www.svetf.se och fyll i ansökningsformuläret eller ring expeditionen på 060 – 56 06 12.

STYRELSEN Susanne Nordberg, förbundsordförande 070-669 06 07, susanne.nordberg@svetf.se

Tappade medlemmar är ett hot som diskuterades på årets Representantskap. Men det finns också lokalföreningar som går mot strömmen.

LOKALFÖRENINGAR ETT GLÄDJEÄMNE PÅ ÅRETS REPRESENTANTSKAP Nedläggningshotet präglade diskussionerna på årets Representantskap. Men allt var inte målat i mörka färger. Bland annat lyftes lokalföreningar med framgångskoncept.

Marie Udén, sekreterare 070-383 87 90, exp@svetf.se Erja Anttonen, vice sekreterare 073-339 41 75, erja.anttonen@specialisttandlakarna.se Karin Udén, kassör 070-316 35 54, karin.uden@hotmail.com Mona-Lill Hulander, vice kassör 036-16 56 98, mhulander@hotmail.com Annika Flodström, suppleant 076-626 71 11, annika.flodstrom@hotmail.com

STF:S SEKTIONER 34 Käkkirurgiska sektionen, Mia Blom, mia.blom@akademiska.se 35 Sjukhustandsköterskesektionen, Marie-Louise Lissborg, marie-louise.lissborg@vgregion.se 37 Ortodontisektionen, Ann-Catrine Bengtsson, 0346-107 20 38 Parodontologiska/Endodontiska sektionen,

Katarina Löwenbeck, 0739-727 112

39 Pedodontisektionen, Eva Jansson, 08-540 642 45 40 Sektionen för Protetik och Bettfysiologi,

Carin Esséus, carin.esseus@dll.se

43 Tandhygienistsektionen, Gunnel Stockman, 0303-33 89 12

ETISKA NÄMNDEN MonaLill Hulander: mona-lill.hulander@lj.se Monica Björkman: monica.bjorkman@skane.se

TANDSKÖTERSKEFÖRENINGAR

DEN ÅLDRANDE KÅREN och de stora pensionsavgångarna är de enskilt största hoten mot Svenska Tandsköterskeförbundet. Trots att ett antal nya medlemmar anslutit under senare tid – närmare 150 sedan årsskiftet! – räcker det inte för att täcka upp för tappet. STF:s styrelse tog därför tidigare i vår beslutet att lägga fram en proposition om nedläggning av förbundet vid årets årsmöte, Representantskap. Beslut om nedläggning måste fattas vid två på varandra följande årsmöten, och styrelsen kändes sig därför tvungen att nu öppna denna dörr. – Beskedet fick väl inte riktigt den reaktion som vi väntat oss. Det kom ju inte heller som en nyhet, Representantskapets alla deltagare hade fått informationen tidigare, säger Erja Anttonen, vice sekreterare i förbundsstyrelsen. – De som reagerar starkast är lokalföreningarna, exempelvis Sundsvall och Kronoberg som det ju går riktigt bra för. Sundsvall har fått

25 nya medlemmar sedan 2012. Bland sektionerna är det Parodontologiska/Endodontiska sektionen som ökar mest. För dem kan det vara svårt att förstå att förbundet som helhet kämpar så. De lokalföreningar som fungerar bäst är de där medlemmarna faktiskt har roligt ihop. Ja, så enkelt är det, menar Erja Anttonen. – Det kan vara något att ta fasta på; att det är viktigt att inte fastna i det negativa. STF FORTSÄTTER FRAMÖVER att arbeta med bland annat utbildningsfrågor, yrkeskonferensen 2016 och EU-projektet Nordplus. Vid Odontologisk Riksstämma finns förbundet representerat i ApoEx-montern. En arbetsgrupp ska också tillsättas för att se över förbundets verksamhet, och försöka hitta smartare sätt att arbeta och samverka. – Ja, vi fortsätter tappert, men alla behöver hjälpas åt. Det är viktigare än någonsin att vi kommer ut med information om förbundet, om hur viktigt det är att ha ett yrkesförbund för oss tandsköterskor. Om alla medlemmar kunde värva en eller två nya så skulle vi inte längre ha något hot över oss, säger Erja Anttonen. TEXT MIA MALMSTEDT

04 Göteborg, Ulla Nööjd, ulla.noojd@hotmail.se 07 Jönköping, Ing-Britt Byström, ing-britt.bystrom@lj.se 12 Östergötlands län, Marie Svejd, marie.svejd@ptj.se 15 Norrbotten, Agneta Fagervall, agneta.fagervall@nll.se 22 Sundsvall, Elisabet Nilsson, elisabet.nilsson@ptj.se 34 Gotland, Marie Andersson, mariesanda@msn.com 35 Kronobergs län, Lena Jonsson, lena_jon1@tele2.se

Almanackan 29 juni-1 juli Almedalen 4 september Förbundsstyrelsemöte, Stockholm 5 september Tjejmilen i samarbete med ApoEx, Stockholm TANDSKÖTERSKAN • WWW.SVETF.SE

9-12 september Nordplus, Oslo 9 oktober Sektionsmöte, Visingsö 23 oktober Förbundsstyrelsemöte, Stockholm

12-14 november Odontologisk Riksstämma, Göteborg 4 december Förbundsstyrelsemöte, Stockholm 4-5 februari 2016 Yrkeskonferens, Stockholm

FOTO: ERJA ANTTONEN

NYTT FRÅN STF

FRÅGA STF

Har du frågor till ditt yrkesförbund? Du når oss på 060-56 06 12 eller exp@svetf.se

Hej! När man hanterar cylinderampullsprutor och ska ta av den använda nålen, är det då okej att skruva av den med handen om hylsan sitter på? Eller ska man använda pincett? Vad är mest rätt? Tacksam för svar!

synas och delta i diskussionen i tandvårdsteamet. Tandsköterskor är inte kringpersonal! Vad är det ens? Tusen tack för din reflektion!

CATARINA

Hej! Vi utreder eventuell inkomstförlust i en skadereglering åt en klient som tidigare arbetat som tandsköterska. Har ni möjlighet att hjälpa oss med löner tillbaks i tiden? Vi har även kontaktat Unionen i frågan. Tacksam för ett återkommande från er med besked.

Svar: Hej! Du hittar all information du behöver på Arbetsmiljöverkets hemsida www.av.se. Sök på tandvård och injektionssprutor! MARIE UDÉN, STF

Hej! Enligt min chef, som är tandläkare, är det tandsköterskeförbundet som hindrar personlig löneutveckling och anser att tandsköterskor bara ska ha viss procent i lönelyft och inget mer. Annars blir det orättvist! Kan detta verkligen stämma?

MARIE UDÉN, STF

M. NERGAARD

Svar: Hej! Tyvärr kan vi inte hjälpa dig där. STF är ett yrkesförbund, vi förhandlar inte om löner och för heller ingen statistik. MARIE UDÉN STF

ULRIKA

Svar: Hej Ulrika! Svenska Tandsköterskeförbundet har inget med lönen att göra. Du kan gå in på vår hemsida www.svetf.se och läsa vad vi gör. Din chefs uttalande är taget ur luften. Hör gärna av dig igen om du har flera frågor. MARIE UDÉN, STF

Hej! Har en reflektion när jag läst er tidning och frågespalten. Någon som heter Emma påbörjade tandhygienistutbildningen men fullföljde den inte och undrar om hon är behörig att arbeta som tandsköterska. Marie Udén svarar att hon inte är det. Jag har fått ansökan om sommarjobb från en tjej som går första året på tandhygienistprogrammet i Umeå och som vill jobba hos oss som tandsköterska eftersom "man får det". Kan det vara skolan som går ut med det? I så fall så är det ju felaktig information? Känns ibland som att vi bara, som en tandvårdschef uttryckte sig, är "kringpersonal". LISELOTTE NORDH, TANDSKÖTERSKA

Svar: Hej! Vet inte vem som säger vad men ett är säkert: Är man inte utbildad tandsköterska så är man inte tandsköterska! Sommarjobbar man som praktikant eller lärling så behöver man en handledare! Vi behövs verkligen som yrkesgrupp, och vi behöver vårt förbund för att

Hej! Först vill jag tacka för två fantastiska dagar på yrkeskonferensen i februari – det var helt magiskt! Vi var två från vår klinik som deltog, och själv har jag varit med i STF länge. Min kollega gick med på plats! Vi har ytterligare fem tandsköterskor på kliniken som önskar gå med, ansökningsblanketter är ifyllda och kommer att sändas till er så snart som möjligt. Vi har också tre studenter. Nu undrar vi: Finns det studeranderabatt? Vi undrar också, när det gäller utbildning: Kommer det att finnas någon utbildning i Borås och Göteborg framöver? Till sist undrar jag, för egen del, över mitt lösen till hemsidan. Jag har letat men hittar inget. Vänliga hälsningar

KLART MED FÖRSLAG TILL ANPASSAD UTBILDNING Projektet Nordplus är redo att lägga fram anpassningar av utbildningen, som skulle göra det lättare för tandsköterskor att jobba i flera länder. Nytt möte blir i Oslo i september. DEN SVENSKA tandsköterskeutbildningen, som STF varit med och utformat, behöver inte mycket anpassning för att matcha behoven i våra nordiska grannländer. Det står klart efter de inledande turerna med EU-projektet Nordplus. – Det förslag vi nu tagit fram är mycket likt vår svenska utbildning. Vi har också lagt till den EU-anpassning som efterfrågas, säger förbundssekreterare Marie Udén. – Den stora skillnaden mellan vår utbildning och de danska samt norska utbildningarna är att vår är eftergymnasial medan deras ligger på gymnasienivå. Så kommer det att vara även framöver. Men de ska

PLATSANNONSER

Var med och skapa Sveriges bästa tandvård. JUST NU SÖKER VI: ORTODONTIASSISTENT Helsingborg, Mölndal och Arboga/Västerås

A-L

Svar: Hej och tack, vad roligt med ett så positivt brev! Jag hälsar alla välkomna som nya medlemmar! Ja, vi har en studeranderabatt. De betalar endast 100 kronor per år under studietiden. Och vad gäller utbildningar: Du hittar alla utbildningar på www.myh.se, sök på tandsköterska. Borås startar en januari -16. Lösenord behövs inte för vår hemsida! En av våra sektioner har önskat lösenordsskydda vissa dokument och därför kan det se ut som om alla behöver lösen, men så är det inte. Du kommer åt allt du behöver! MARIE UDÉN, STF

innehålla samma ämnen. Med en anpassad utbildning hoppas STF att det ska bli enklare för tandsköterskor att resa över gränserna för att arbeta. Varje lands representanter har tagit fram förslag till förändringar av kursplanerna, och de färdiga planerna ska nu presenteras för berörda myndigheter. – Vi hoppas sedan gå vidare och utveckla samarbetet. Vi vill också titta vidare på lärarnas kompetens. Det finns inte nog med vårdlärare och ingen utbildning för vårdlärare med inriktning tandsköterska. En fördel för danska och norska blivande tandsköterskor är att de fysiskt delar skola med tandläkarna och tandhygienisterna vilket ger synergieffekter, menar Marie Udén. – När vi lagt fram våra förslag är det upp till myndigheterna att se hur man kan förbättra tandsköterskeutbildningen i framtiden. Men vi kommer självklart inte att ta bort vår nationella kursplan.

TANDSKÖTERSKA Stockholm SDIC, Vänersborg VIK. TANDSKÖTERSKA Helsingborg och Norrköping Läs mer och sök på: www.smile.se/karriar

Colosseum Smile Group är Nordens största privata tandvårdskedja med 41 kliniker i Sverige, Norge och Danmark. Vi har målet att skapa Nordens bästa tandvård och vara branschens bästa arbetsplats. www.smile.se

BESÖK OSS OCKSÅ PÅ WWW.DENTALGUIDEN.COM

NYTT FRÅN STF Vad tycker du? Vill du fråga om något? Vill du berömma eller skälla? Hör av dig till redaktör Mia Malmstedt, mia.malmstedt@justrivista.se

FOTO: ALLAN MYRMAN

Mejlat

Det kom en insändare… …från Natalia Sjögren, som läser arkivvetenskap på Stockholms universitet och gjort sin praktik på TAM-Arkiv. TAM-Arkiv är tjänstemännens och akademikernas arkiv, och sparar material om yrkens historia. Under sin praktik har Natalia Sjögren bland annat gått igenom STF:s material för att skriva en presentationstext till arkivets hemsida. Förbundets historia fascinerade henne och därför skrev hon denna text. SVENSKA TANDSKÖTERSKEFÖRBUNDET STF bildades den 27:e juni 1943. Syftet var att verka för bättre anställningsförhållanden och större utbildningsmöjligheter. Innan STF fanns Föreningen Examinerade Tandsköterskor, vilken hade bildats 1935. Vid 1945 års kongress anslöt sig STF till Tjänstemännens Centralorganisation TCO. Detta innebar att alla kommunalanställda tandsköterskor blev anslutna till Sveriges Kommunaltjänstemannaförbund SKTF, numera Vision, medan de privatanställda blev med32

lemmar i Tjänstemannaförbundet HTF. På 1970-talet upphörde den obligatoriska anslutningen. STF HAR LÄNGE arbetat för professionalisering av yrket. På 1940-1950-talen utarbetades riktlinjer för vilka sysslor som ingick, respektive inte ingick, i en tandsköterskas arbete. Det kunde gälla ämnesområden som städning, eller huruvida det var tandsköterskans uppgift att tillaga tandläkarens lunch. Tandsköterskorna hade en hel del att kämpa för och emot. De var en kvinnlig yrkeskår, medan de överordnade tandläkarna oftast var män. Det finns vittnesmål om tandläkare som vid anställningsintervjun haft åsikter angående både tandsköterskans frisyr och hennes sätt att röra sig. Men STF tog strid för sina medlemmar. I förbundets egen Tandsköterskeförbundets Tidskrift debatterade man med både tandläkare och andra berörda. Även andra åtgärder vidtogs för att höja yrkets status och för att tydliggöra yrkesrollen. Bland annat beslutade man gällande sköterskornas uniform vid förbundets konstituerande möte 1943, att man först efter fem TANDSKÖTERSKAN • WWW.SVETF.SE

års praktik skulle ha rätt att bära armbindel med förbundets emblem samt hakband. Livlig diskussion uppstod, men beslutet klubbades. Vid samma möte beslöts även att en sköterska vilken uppfyller kraven för att få bära dessa, ska tituleras ”syster”, och inte som tidigare: ”fröken”. ARBETSMILJÖFRÅGOR VAR CENTRALA. Till exempel tandsköterskornas arbetstider, som kunde vara långa. Det var inte ovanligt på 1950-talet att man arbetade från klockan 8.00 på morgonen till 20.00 på kvällen. Var man anställd vid en privat klinik kunde det ofta bli övertid. Frågan om risken att bli förgiftad av kvicksilver lyftes också. Bland annat i en artikel i Svenska Tandsköterskeförbundets Tidskrift 1949. Där konstateras att luften vid tandläkarkliniker kan innehålla kvicksilvergas, samt att kvicksilver kan tränga in i huden vid knådning av amalgam i handen. Tandsköterskorna uppmanades att vara försiktiga. För laboratorieändamål hade man förr gasbrännare. I ”Handbok för tandsköterskor” från 1958, vilken man kunde köpa genom förbundet,

STF har semesterstängt veckorna 28-31. Glad sommar!

Tandsköterskan NR 1 2015

NYTT FRÅN STF

Aktuellt:

Henrik Gasse vill se fler män i tandsköterskeyrket

DÄRFÖR BEHÖVS ETT YRKESFÖRBUND ✦✦✦

Aktuellt:

ÖKAD CANCERRISK EFTER ORGANDONATION ✦✦✦

Johannas blogg:

VIKTIGT ATT DUNKA RYGG OCH HJÄLPA VARANDRA ✦✦✦

Till sist:

SÅ ÄR DEN DYNAMISKA TANDSKÖTERSKAN

M E D L E M S T I D N I N G F Ö R S V E N S K A T A N D S K Ö T E R S K E F Ö R B U N D E T • W W W . S V E T F. S E

TEMA

YRKESKONFERENSEN ESTETIK • ÅRETS TANDSKÖTERSKA • ENDODONTI • GÖR LIVET ROLIGT!

✒ Hej på er, jag är tandläkare och har gått i pension, men vill bara tacka för en bra tidning. Jag uppskattar den mycket! K.L.

Svar: Det var roligt att höra, tack! Självklart ska du fortsätta läsa Tandsköterskan!

FOTO: ALLAN MYRMAN

MARIE UDÉN, STF

ges ingående instruktioner för hur sköterskorna skulle hantera dessa. Dels för att undvika att bli förgiftade av gasverksgasen, men även för att undvika explosion och brand, vilket också gällde gasol. Varningarna var berättigade. Det var inte ovanligt med olyckor relaterade till gasbrännare vid tandläkarklinikerna. STF HAR SEDAN STARTEN arbetat med tandsköterskornas utbildningsmöjligheter. På 1940-talet kunde man antingen gå privat utbildning, eller statlig utbildning vid Eastmaninstitutet, alternativt vid Tandläkarinstitutet. STF ansåg att de privata utbildningarnas kvalitet varierade avsevärt, och att undervisningen vid flera av dem inte motsvarade de krav som borde ställas. Det var lönsamt att bedriva utbildning eftersom man kunde ta ut höga kursavgifter. STF tog avstånd från dessa utbildningar och yrkade på en sanering inom området. De ville ha en ökad statlig utbildning samt återkommande statlig inspektion av de privata företagen. STF hade i sin ägo från 1959 en fastighet vid

namn Gottskär söder om Göteborg, där rum hyrdes ut under sommaren till tandsköterskor i hela landet. Det gick inte att boka hur som helst, utan meningen var att så många tandsköterskor som möjligt någon gång skulle få besöka Gottskär. Där fanns både porslin och babysängar. Initiativet till ett semesterhem togs av några tandsköterskor i Göteborg i början av 1950-talet, som på olika sätt samlade in pengar till en semesterhemsfond. 1953 skänktes behållningen till förbundet, vilket anordnade två rikslotterier med vinster bestående av bland annat handarbeten som tillverkats av tandsköterskor ute i landet. Fondens behållning ökade så pass mycket att det blev möjligt att köpa Gottskär. Förbundet hade kvar fastigheten ända fram till 1984.

Natalia Sjögren, TAM-arkiv

KÄLLOR ”Var så god och skölj”, Ulla Stoltz-Olsson och Harriet Treby, 1981. Protokoll 1943-1953, 1970-1980. Verksamhetsberättelser 1980-1985. Svenska Tandsköterskeförbundets Tidskrift 19461953 med mera ur STF:s arkiv vid TAM-arkiv. BESÖK OSS OCKSÅ PÅ WWW.DENTALGUIDEN.COM

✒ Hej! Av en händelse fick jag reda på att vi tandsköterskor har ett eget förbund. Jag tandsköterska sedan 1999 (med ett uppehåll från 2007-2014) och ska ärligt säga att ingen på min arbetsplats någonsin nämnt att vi tandsköterskor har ett eget förbund. Inte har jag sett information från er någon annanstans heller. Nu såg jag att tandsköterskeförbundet riskerar att läggas ned på grund av för få medlemmar. Detta måste vi ju ändra på! Jag vill självklart bli medlem, nu när jag vet att ni finns! Jag vill också (om det är möjligt) få hem material som jag kan sprida på min arbetsplats. Jag är nyblivet fackligt ombud för Vision, men förstår att medlemskap i tandsköterskeförbundet inte på något sätt behöver vara ett hinder. Med vänlig hälsning! MINNA

Svar: Hej! Härligt att du skriver och att du uppmärksammat att vi finns, sedan 1943 faktiskt! För att bli medlem och få information är det lättast är att gå in på vår hemsida www.svetf.se. Där hittar du vad vi arbetar med och där finns ”Bli medlem” under fliken Om förbundet. Skrolla ner på första sidan så finns också ”Tryck här för att bli medlem”. Välkommen till ditt yrkesförbund! MARIE UDÉN, STF

N NY YH H E T ET !

Var du vill. När du vill. TePe EasyPick™ – helt enkelt rent mellan tänderna www.tepe-easypick.com

Beställ ditt prov redan idag! Kontakta kundservice på 040-670 11 05 eller kundservice@tepe.com

AD150001SE

Tillverkas i Sverige

FOTO LILIAN SIMONSON

TILL SIST MED SVEN SIMONSON

SVEN SIMONSON ÄR TANDLÄKARE OCH VERKSAMHETSUTVECKLARE. MER INFO: WWW.MINPRAKTIK.SE. KONTAKT: SVEN@MINPRAKTIK.SE

Vanans makt

DAG HÖRDE JAG på radion om att Sahlgrenska sjukhuset infört ”Tänk Nytt!” på en avdelning. Syftet är att förbättra vården, göra den enklare och mindre kostsam. För att lyckas måsta alla, varje dag, fokusera på ”Tänk Nytt!”.

Idén, att tänka nytt, är inte ny, men det är svårt att tänka nytt. När tandläkaren kommer hem efter en kurs och entusiastiskt river upp alla gamla rutiner vet sköterskorna att det är som en snuva. Det tar en vecka, i svåra fall fjorton dagar, innan allt blir som vanligt igen. Det är som om gamla rutiner har evigt liv. De vill inte dö. Det nya projektet ska göra vårt arbete bättre, enklare, lönsammare. Den entusiastiske förklarar så gott hen kan vad kursen förmedlade. De andra delar inte entusiasmen. När inte alla ”köper” den nya rutinen, faller projektet. Enligt min mening ska alla berörda gå samma kurs, för att förstå hur det nya ska fungera. VAD ÄR 2X3? Sex, svarar alla på en gång.

Vad är 17x24? Ingen svarar, men alla vet att de kan räkna ut det, de behöver bara mobilen eller papper och penna. Det första talet, 2x3, kan vi redan. Det kostar ingen energi. Det andra talet kräver att vi koncentrerar oss. En del kan räkna ut det med huvudräkning. Då måste närminnet fungera. Vi räknar i flera steg och summerar delresultaten. Kort sagt, det kräver ny-tänk och det är jobbigt. Gör ett enkelt experiment. Ta en ny plats i fikarummet och se vad som händer. Flytta kaffefiltren från deras vanliga plats till en ny. Det blir ett himla bråk om en sådan liten bagatell.

Nu har jag på ålderns höst vikarierat under några månader i en praktik utanför Östersund. Tänder sitter betydligt hårdare ute i skogslandet. Jag begär fram hävlar av alla de slag, tänger med vinklar och diamanter. Alla är de separatförpackade. Efter några timmars extraherande – på samma patient – vadar jag i sterilförpackningar. EFTER EN SÅDAN vacker upplevelse, kom jag en dag överens med min tandsköterska, tillika hustru, att: ”Vi lägger ihop kit. Extraktionskit. Krontång överkäken vänster, rottång samt två, tre olika hävlar. Samma med underkäksextraktioner. I påsen stoppar vi också de tork som behövs. Då blir hela kitet sterilkört efter extraktionen!” ”Ja, men Sven, du kanske inte använder alla hävlar.” ”Det gör inget. De blir bara sterilare!” sa jag. Hon fnös lite, men vi genomförde detta. I stället för 30 förpackningar blev det cirka 7-8 stycken. De används alla inom steriltiden. Rimligen bör sterilarbetet ha blivit lite enklare. Nu kommer en ny tandläkare. Hen kanske inte förstår varför vi gjort detta, utan går tillbaka till separatförpackade instrument, för det är hen van vid. JAG HAR I MÅNGA ÅR pratat tidbokningssystem, eftersom de förenklar tillvaron, minskar sterilarbetet, ökar hygienen i rummen och höjer produktionen. Tidbokningssystem är oändligt mycket svårare att genomföra om inte alla är med på vinsten med den nya rutinen. Att med nya rutiner höja kvaliteten, lönsamheten samt förbättra arbetsmiljön, är möjligt. Men alla måste vara med på tåget. Alla.

˙/.

TANDLÄKAREN OCH DOCENTEN Mikael Zimmermann sade på en kurs att det går åt en halv skötersketjänst på en folktandvård för att hantera det sterila skrotet, det vill säga hävlar och tänger som ska steriliseras om med jämna intervall. De flesta har inte använts.

mot Tobak

Facebook “f ” Logo

CMYK / .eps

Rökstopp i samband med operationer i munhålan en väg till tobaksfrihet för tandvårdspatienter

Facebook “f ” Logo

CMYK / .eps

Bli medlem www.tandvårdmottobak.org

DEN T AL guiden – en del av Tandsköterskan

BESÖK OSS OCKSÅ PÅ WWW.DENTALGUIDEN.COM

Dentalguiden.com är en del av tidningen Tandsköterskan. På dentalguiden. com kan du enkelt hitta det du söker genom att välja produktgrupp och det geografiska område som passar dig. Vi vill göra det lite enklare för dig att hitta rätt leverantör av dentaltjänster och produkter. 35

POSTTIDNING B RETURADRESS: SVENSKA TANDSKÖTERSKEFÖRBUNDET AFFÄRSGATAN 6 862 31 KVISSLEBY ADRESSÄNDRING GÖRS VIA MAIL TILL EXP@SVETF.SE