Tandsköterskan 3 2018 by Content Avenue AB

Tandsköterskan NR 3 2018

FRAMTIDENS TANDKLINIK ÄR DIGITAL ✦✦✦

Johannas blogg:

VÄLJ INTE DEN ENKLA VÄGEN Aktuellt:

STOCKHOLM DUKAR FÖR DEJT

FOTO: LINDA SWARTZ

Aktuellt:

✦✦✦

HÄR FÅR PERSONALEN LÄRA SIG HANTERA HOT Aktuellt:

✦✦✦

JÄMLIK TANDVÅRD MÅLET FÖR VERONICA

M E D L E M S T I D N I N G F Ö R S V E N S K A T A N D S K Ö T E R S K E F Ö R B U N D E T • W W W . S V E T F. S E

”Vi är restriktiva till att alltför hårt reglera yrken”

”Lönerna är en fråga för fack och arbetsgivare”

”Brott bör bestraffas hårdare när de sker i vårdmiljö”

S F

”I grunden handlar det om brist på konkurrens inom vårdsektorn”

”Behörighetsreglering är ett av många verktyg ”Vi vill se att som kan användas”

offentliga arbetsgivare går före för jämställda löner”

VAL-EXTRA

VILKEN PARTILEDARE SVARAR VAD PÅ STF:S FRÅGOR? PROFILEN / Sluta röka-projekt lockade Inger tillbaka till tandvården

VÅR ÅSIKT

Hipp, hipp, hurra för oss!

u är vi tillbaka i arbete efter en skön ledighet. Hösten startar upp med en massa olika uppdrag, bland annat som referensgrupp hos socialdepartementet om jämlik tandvård. Tack vare att Svenska Tandsköterskeförbundet är en yrkesorganisation är vi också en remissinstans, vilket innebär att vi tillfrågas i olika remissrundor. Det kan vara vid nya lagförslag, till exempel regeringens nu aktuella utredning om jämlik tandvård, eller att svara på remisser om hälso- och sjukvårdsfrågor. Därmed är vi en viktig organisation, som kan vara med och påverka i olika forum. Det är just på grund av att vi är ett yrkesförbund vi kan göra vår röst hörd, det är därför politiker och myndigheter lyssnar på oss. STF:s uppgift är ju att lyfta fram de frågor som är viktiga och relevanta för oss tandsköterskor. Det gör vi genom att vara delaktiga i olika forum där beslut fattas. TÄNK ATT DET för 75 år sedan var några fantastiska tandsköterskor som startade förbundet för att de, precis som vi idag, ville påverka sin situation och utveckla vårt yrke. Hipp, hipp, hurra för oss! Så lyft på huvudet och kom ihåg: tillsammans är vi starka. Och ni som ännu inte gått med i vårt förbund: fundera på om ni vill vara med och påverka för att vi ska nå våra mål. För ju fler vi är desto större möjligheter har vi

att nå framgång, oavsett om det handlar om högre löner, certifiering av vårt yrke eller andra angelägna frågor. SNART STUNDAR ETT riksdagsval och i det här numret av Tandsköterskan kan du se hur partierna ställer sig till några av dessa, för oss tandsköterskor centrala frågor. Så läs lite extra på sidorna 21–25, där partiledarna svarar, innan du lägger din röst! Oavsett hur valet går hoppas jag på en skön höst för alla tandsköterskor därute.

FÖRBUNDSORDFÖRANDE ERJA ANTTONEN

För övrigt: BOKA IN! 31 januari – 1 februari 2019 är det åter dags för Yrkeskonferens på Clarion Hotel Sign i Stockholm. Anmäl dig på www.trippus.net/ stfkonferens2019

NOMINERA! Vem har det lilla extra, vem är värd att utses till Årets Tandsköterska? Har du ett bra förslag? Nominera på www. aretstandsköterska.se

TANDSKÖTERSKAN • WWW.SVETF.SE

VIKTIGT! Om du inte redan gjort det: anmäl din aktuella e-postadress på exp@svetf.se. Vi behöver den för fakturering och för att du ska få det digitala nyhetsbrevet.

HYGIEN MED FULL SPÅRBARHET - HELT ENKELT!

LISA - en dröm för användaren Bättre för miljön, bättre för dig! W&H Nordic AB, t: 08-445 88 30, office@whnordic.se in : whnordic www.wh.com

Hyr eller leasa!

”I grunden hand”Vi är restriktiva lar det om brist på till att alltför hårt konkurrens inom reglera yrken” vårdsektorn” ”Lönerna är ”Brott bör been fråga för fack straffas hårdare och arbetsnär de sker i givare” vårdmiljö”

10 14

FOTO: LINDA SWARTZ, FREDRIK MÅRTENSSON, NORDIC PROTECTION ACADEMY, PRIVAT

I DETTA NUMMER

TANDSKÖTERSKAN NR 3 2018

2. Svenska Tandsköterskeförbundet fyller 75 år. 6. Nytt tandvårdssystem ska bli jämlikt. 7. Framtidens tandklinik är digital. 8. Ny pedodontikurs för tandsköterskor. 10. Här får tandvårdspersonal lära sig hantera hot och våld. 14. Stockholm dukar för dejt. 16. PROFILEN • Sluta röka-projekt lockade Inger tillbaka till Folktandvården. 18. Anmäl dig till Yrkeskonferensen. 20. Fråga oss om etik. 21. TEMA VALET 2018 • Partiledarna svarar på våra frågor. 27. JOHANNAS BLOGG • Välj inte den enkla vägen. 28. Irlands tandvård 20 år efter Sveriges. 31. NYTT FRÅN STF • Det är vi som är Svenska Tandsköterskeförbundet. 32. SMÅTT & GOTT. 35. TILL SIST • Alla dess val! Ansvarig utgivare: Annika Wahlström Årgång 72 Produktion: Break a Story Communication AB 031-708 66 80, www.breakastory.se Redaktör: Björn Hultman Break a Story Communication AB, Mässans Gata 14, 412 51 Göteborg Tel: 031-708 66 93 E–post: bjorn.hultman@breakastory.se Layout: Thomas Glans, Jill Olsson

Annonsbokning: Lotta Carlsson, Just Media Tel: 031-92 93 40, 0707-58 66 93 lotta.carlsson@justmedia.se Annonsmaterial: annons@breakastory.se Materialkontakt: Caroline Östling Tel: 031-708 66 82 Materialdag bokade annonser: 22 oktober 2018

Nästa nummer utkommer 9 november 2018 Tryck: Billes Tryckeri AB Upplaga: 8 000 ex 654-1847

Tandsköterskan NR 3 2018

FRAMTIDENS TANDKLINIK ÄR DIGITAL ✦✦✦

Johannas blogg:

VÄLJ INTE DEN ENKLA VÄGEN Aktuellt:

STOCKHOLM DUKAR FÖR DEJT

✦✦✦

HÄR FÅR PERSONALEN LÄRA SIG HANTERA HOT FOTO: NIKL

TANDSKÖTERSKAN NR 3 • 2018

Aktuellt:

✦✦✦

JÄMLIK TANDVÅRD MÅLET FÖR VERONICA

M E D L E M S T I D N I N G F Ö R S V E N S K A T A N D S K Ö T E R S K E F Ö R B U N D E T • W W W . S V E T F. S E

S F

”I grunden hand”Vi är restriktiva lar det om brist på ”Behörighetstill att alltför hårt konkurrens inom reglering är ett av reglera yrken” vårdsektorn” många verktyg ”Lönerna är en fråga för fack ”Vi vill se att som kan användas” ”Brott bör beoch arbetsoffentliga arbetsstraffas hårdare givare” givare går före för när de sker i jämställda löner” vårdmiljö”

VAL-EXTRA

VILKEN PARTILEDARE SVARAR VAD PÅ STF:S FRÅGOR? PROFILEN / Sluta röka-projekt lockade Inger tillbaka till tandvården

TANDSKÖTERSKAN • WWW.SVETF.SE

TePe EasyPick™ Rundad topp Lång arbetslängd

Breda silikonlameller

Flexibel

Slitstarkt material

Bekvämt stadigt grepp

Hemligheten är kombinationen av material TePe EasyPick™ rekommenderas för daglig användning, enbart eller som komplement till andra produkter för interdental rengöring. Kärnan är hållbar och flexibel och de breda silikonlamellerna rengör effektivt mellan tänderna samtidigt som de känns behagliga. TePe EasyPick™ är tillverkad i Sverige och framtagen i nära samarbete med tandvårdsexpertis. Den passar alla som vill ta hand om sitt hälsosamma leende, vart de än är på väg. Två storlekar,

AD171054SE

We care for healthy smiles

koniskt formade XS/S M/L

STF har fått hela 130 nya medlemmar hittills i AKTUELLT år. Gå med du också! Anmäl dig på www. ”HÄSTTANDTEKNIKER” ÅTALAS svetf.se ■ En häst var nära att dö sedan efter felaktigt utförd tandden blivit behandlad av en perraspning. På grund av de skadason som kallar sig hästtandteknide tuggytorna ville djuren varken ker. Flera hästar utsattes och har, äta eller dricka efter behandlingenligt veterinär, plågats så svårt arna. Personen har åtalats för att de fick inflammation i pulpor djurplågeri vid Blekinge tingsrätt.

procent av alla pensionärer söker inte tandvård, trots att de behöver det. Det visar en ny Sifo-undersökning. Drygt hälften av dem, 150 000 personer, avstår från tandvården av ekonomiska skäl.

FOTO: MATTIAS VEPSÄ

HUR SKA TANDHÄLSAN BLI JÄMLIK?

Vad är det för faktorer som gör att människor avstår från vård och får en kraftigt sämre tandhälsa? Det är en fråga som utredningen ”Ett tandvårdssystem för jämlik tandhälsa”, som leds av Veronica Palm, ska ge svar på.

Veronica samlar kunskap till nytt tandvårdssystem – Att gå till tandläkaren är dyrt, inte bara för människor med små marginaler. Och det är svårt att förstå vad man ska betala. Det säger Veronica Palm, som utreder hur tandhälsan ska bli jämlik. En ovanlig utredning, där många får komma till tals.

I mars utsåg regeringen Veronica Palm, tidigare riksdagskvinna för Socialdemokraterna, att leda utredningen som fick namnet ”Ett tandvårdssystem för jämlik tandhälsa”. Utredningen, som ska vara klar våren 2020, uppmärksammas på riksstämman i november, där Veronica Palm medverkar på scen. – Vi arbetar på ett öppet sätt. Under de två år vi utreder vill vi möta många människor. En första hearing med olika intressenter hölls i maj i Stockholm, dit också STF var inbjuden.

I juni arrangerades en motsvarande hearing i Göteborg. Utredningen har också besökt en tandvårdsklinik i Skellefteå och medverkade på Almedalsveckan. MÅLET MED UTREDNINGEN är, enligt Veronica Palm, att ge regeringen ett verktyg för att uppnå en jämlik tandhälsa. – Framförallt ska vi titta på tre saker: jämlikhet, resurseffektivitet och förutsägbarhet. Vad är det för faktorer som gör att människor avstår från vård och får en kraftigt sämre tandhälsa? Privatekonomin spelar förstås en stor roll. – Men inte bara det. Även människor som tjänar bra prioriterar ofta bort tandläkaren i december för att köpa julklappar. – Och tandvården för barn och ungdomar är ju kostnadsfri, ändå ser vi ojämlikheter. Därför

”Under de två år vi utreder vill vi möta många människor”

TANDSKÖTERSKAN • WWW.SVETF.SE

måste vi också se på faktorer som tillgång, tilltro och traditioner. TILL SKILLNAD MOT tidigare tandvårdsutredningar ska denna inte bara titta på det statliga tandvårdsstödet, utan tar in hela perspektivet. Inte minst kulturella skillnader. I många länder saknas förebyggande tandvård, man går helt enkelt till tandläkaren när man har ont. I vissa grupper varierar också medvetandet om vikten av tandborstning och av hur socker och olika livsmedel påverkar tandhälsan. – På det hela taget har vi en bra tandstatus och bra tandvård i Sverige. De allra flesta människor har ett stort förtroende för sin tandläkare. Så på makroplan har vi en väl fungerande tandvård, säger Veronica Palm. – Men det finns också oroande tecken, vi ser till exempel hur karies bland sexåringar börjat öka. Så det finns mycket som kan bli bättre. BJÖRN HULTMAN

SAMARBETE AVSLÖJADE DIABETES

■ Ett flertal dolda diabetiker har upptäckts av Folktandvården i Stockholm, där fyra kliniker deltar i ett samarbetsprojekt med primärvården. Enligt projektledaren Anders Lindunger har var tredje tandvårdspatient som bedömdes vara i riskzonen också visat sig ha diabetes typ 2.

10 000

tandvårdsbehandlingar har utförts på fartyget African Mercy som de senaste tio månaderna legat vid Kameruns kust. Volontärer medverkar i satsningen som görs av Mercy Ships, en kristen biståndsorganisation, i samarbete med färjerederiet Stena Line.

Tandläkare anklagas för övergrepp EN TANDLÄKARE i Göteborg har utsatt patienter för ”övergrepp som skulle kunna likställas med misshandel”, anser IVO. Tandläkaren har bland annat borrat upp och rotfyllt helt friska tänder. Även diagnosticering, röntgen och journalföring har varit undermålig. IVO anser att tandläkaren är en direkt fara för patientsäkerheten och vill att Hälso- och sjukvårdens ansvarsnämnd, drar in legitimationen.

Incheckning med QR-kod, digitala avtryck, CAD-modeller och trådlösa kommunikationssystem. Framtidens tandklinik finns redan idag på Folktandvården Idun i Umeå.

Digital tandvård kommer med stormsteg Fr v Awa Dehghari, tandläkarstuderande, Homa Borhani, tandhygienist, Merja Fehler, tandsköterska, Maryam Pourmousa, klinikchef, Mats Agholme, tandläkare.

Wasa Tandklinik bäst i Sverige i Stockholm har utsetts till årets tandvårdsföretag. Priset utdelades av branschorganisationen Privattandläkarna med motiveringen ”en fräsch och trevlig praktik med ödmjuk och vänlig personal som ligger i framkant när det gäller kunskap och utrustning.” WASA TANDKLINIK

Skandalkliniken i Sävsjö läggs ned tandläkare och vård och sånt kanske inte var den bästa idé jag haft”. Det säger Mohanad Asalya, VD för den skandalomsusade tandläkarkliniken 24 Karat i Sävsjö, till P4 Jönköping. Han och brodern Dawoud, som drivit bolaget tillsammans, har nu beslutat att lägga ned för gott. 24 Karat tvångsstängdes av IVO 29 januari i år efter ett oanmält besök. En rad rättsliga utredningar återstår, ett 30-tal patienter kräver skadestånd. ”DET DÄR MED

Västerbotten är föregångare inom digital tandvård. På riksstämman i november visas en modell av de satsningar som gjorts i landstinget. – Välkommen till ”Världens smartaste tandklinik”, säger initiativtagaren Per Tidehag.

Under sju år som tandvårdsdirektör i Västerbottens läns landsting har Per Tidehag, som är tandläkare i grunden, arbetat med att modernisera och effektivisera kliniker. – Vi började ta digitala avtryck av tandkronor och bryggor 2010, då var vi först i landet, berättar han. De digitala initiativen har följt slag i slag. De har delvis införts på landstingets kliniker, men märks framförallt på den helt nya klinik, Folktandvården Idun, som nyligen invigdes i Umeå. Den står också modell för ”Världens smartaste tandklinik” som byggs upp på Swedental under Odontologiska Riksstämman i Göteborg i november. Mycket är annorlunda. På kliniken finns till exempel ingen receptionist. Istället checkar patienten in med en QR-kod, som hen får i mobilen eller datorn, i samband med att tiden för besöket bekräftas. – Det är samma system som finns på flygplatser. Du håller koden framför en sensor när du kommer in på kliniken och får ett meddelande i mobilen att du får komma in till tandläkaren om, säg, sju minuter. BESÖK OSS OCKSÅ PÅ WWW.DENTALGUIDEN.COM

– Då vet du hur lång tid du har på dig för att gå på toaletten, borsta tänderna, etc. När det är dags kommer en tandsköterska och hämtar dig. För personalen blir det också lättare på flera sätt, till exempel genom ett trådlöst kommunikationssystem. – Tandläkaren kan meddela en tandsköterska, som inte är i samma rum, att han till exempel behöver material till en rotfyllning, förklarar Per Tidehag. – Det betyder att tandsköterskan kan röra sig mellan behandlingsrum och använda sin arbetstid mer effektivt. PER TIDEHAG, SOM tidigare i år slutade som tandvårdsdirektör och numera är digital strateg i landstinget, ser de riktigt stora vinsterna i vårdflödet: – Till exempel i planeringen av mer omfattande behandlingar. Med digitala verktyg kan man kan lyfta in både kliniska foton, röntgen och scannade bilder. Alla moment går att digitalisera, menar han. – När vi tillverkar skenor, kronor, broar och liknande använder vi inte längre gamla tekniker, där man vaxar och gjuter, utan processen är helt digital. I den nya kliniken i Umeå finns också ett digitalt utrustat tandtekniskt labb. – Vi skickar de digitala avtrycken direkt till labbet. Där görs en CAD-modell, den färdiga kronan tas fram och levereras till tandläkaren inom 1,5 timme. Allt kan göras klart under ett och samma patientbesök. 7

AKTUELLT HAPPIDENT VÄXER

Har du missat något? På www.svetf.se finns dagliga uppdateringar.

■ Nyetablerade tandvårdskedjan Happident har tagit över Orasolv och blir, redan från start, Sveriges tredje största privata aktör med kliniker i Stockholm, Göteborg, Malmö och Uppsala. Målet är att inom fyra år, via förvärv, utöka verksamheten till ett 40-tal kliniker som ska samverka i en klustermodell.

7,9

miljoner kronor – så mycket kräver Försäkringskassan i år tillbaka av oseriösa tandvårdsföretag som överutnyttjat det statliga tandvårdsstödet. Peter Fausö, områdeschef på Försäkringskassan Syd, ser allvarligt på utvecklingen: ”I förlängningen kan detta vara systemhotande”, säger han.

För att möta de växande behoven inom barntandvård startar en fördjupningskurs i pedodonti för tandsköterskor nästa år. – Intresset är stort. Vi har fått väldigt många förfrågningar, säger Agneta Robertson, professor i pedodonti, som leder kursen.

Ett 50-tal tandsköterskor kan tas emot på utbildningen, som anordnas av Västra Götalandsregionen och Göteborgs universitet. – Vi ser ett generationsskifte på många pedodontikliniker. Det kommer in nya tandsköterskor medan många av de specialutbildade går i pension. Därför är behovet stort, säger Agneta Robertson. HON HAR TIDIGARE lett tre liknande kurser, den senaste 2012. Den nya fördjupningskursen sträcker sig över ett helt år, från februari 2019 till februari 2020.

De teoretiska blocken, på Odontologen i Göteborg, är komprimerade för att deltagarna inte ska behöva resa så mycket. En inledande teorivecka följs av praktik, sedan ytterligare en vecka teori. Praktiken gör tandsköterskan på en Agneta Robertsson pedodontiklinik, normalt sin hemmaklinik, coachad av en handledare som ansvarar för att man arbetar med speciella patientgrupper och reflekterar över hur det gick. UNDER TEORIVECKAN efter praktiken får kursdeltagarna redovisa vad man gjort. Sedan följer ett nytt fördjupningsavsnitt och ett vetenskapligt arbete. Kursen avslutas med ett par dagar i Göteborg. – Då blir det en traditionell redovisning, där man både redovisar sitt eget arbete och oppone-

PLACKERS GENTLE PICKS - Gummistickor med triangulär spets NYHET

FOTO: DICK GILLBERG

Pedodontikurs ska möta ökat behov rar mot andra, förklarar Agneta Robertson. Kursen vänder sig till tandsköterskor på pedodontikliniker, men inte bara till dem – utan till alla tandsköterskor. Men kravet är att praktiken måste göras på en specialistklinik för pedodonti. – Så kan en intresserad tandsköterska inom allmäntandvården ordna en sådan praktikplats är hen självfallet välkommen som kursdeltagare, förtydligar Agneta. HON TYCKER DET finns starka skäl för regioner och landsting att låta tandsköterskor gå fördjupningskursen. – Antalet remisser till pedodontikliniker ökar. För att vi inte ska drunkna i alla remisser behövs fler specialisttandsköterskor. – Det finns stora kariesproblem bland nyanlända barn i Sverige. Och många andra grupper behöver vår hjälp. Barn ska inte behöva vänta i månader och år på behandling.

Mer info: agneta.robertson@odontologi.gu.se

Färre vuxna besöker tandläkaren 42,9 PROCENT av

svenskar över 21 år besökte en tandläkarmottagning under 2017. Det innebär en minskning sedan 2012 då motsvarande siffra var 47,3 procent. Ändå har tandhälsan förbättrats under samma period. Hur det kan vara så har Socialstyrelsen, som tagit fram siffrorna, inte undersökt.

Folktandvården fyller 80! GRATTIS, SÄGER VI till Folktandvården i Sverige som fyller 80 år. Folktandvården bildades efter att riksdagen 25 maj 1938 fattat beslut om en statsfinansierad, allmän tandvård för barn, unga och värnpliktiga. Idag omfattar folktandvården alla grupper av patienter och specialiteter och finns i samtliga 21 landsting. Grattis!

triangulär spets

Plackers Gentle Picks rengör skonsamt och effektivt med ytor av gummi och en triangulär spets. En smart förvaringsask medföljer i förpackningen.

Hellre laser än tandläkarborr

- Sveriges ledande tandtråd! Kontakta oss på 08-611 30 00 eller kundtjanst@plackers.se.

TROTS ATT BEHANDLINGEN tar längre tid föredrar tre av fyra patienter att ta bort karies med laser istället för med tandläkarborr. Det visar en studie med 25 yngre vuxna patienter vid Folktandvården i Uppsala. ”För patienterna verkar behandlingstiden inte vara särskilt viktig. De allra flesta sitter hellre längre i tandläkarstolen för att slippa lokalbedövning och ljudet och vibrationerna från borren”, säger Roxana Sarmadi, övertandläkare, till Upsala Nya Tidning.

TANDSKÖTERSKAN • WWW.SVETF.SE

TRYCKLUFT

SUG

BILDGIVNING

TANDVÅRD

HYGIEN

Det perfekta paret. Kraftfull hygien för extra lång livslängd för sugsystem.

Orotol® plus och MD 555 cleaner skyddar mot avlagringar, bakterieansamling och skorpbildning i kombination med alla delar av sugsystemet. Dessutom löser det nya receptet i MD 555 cleaner ännu effektivare mycket hårt sittande rester av profylax Pearl-produkter. Det innebär att ditt sugsystem får längre livstid om båda produkterna används regelbundet. Läs mer på www.duerrdental.com BESÖK OSS OCKSÅ PÅ WWW.DENTALGUIDEN.COM

AKTUELLT

Ny utbildning lär tandvårdspersonal möta hot och våld Statistiken visar att hot och våld blir allt vanligare inom tandvården. Nu har en specialutformad utbildning tagits fram som förbereder personalen på sådant som kan hända. – Vi kallar det för ”mental vaccinering”, säger Niklas Bogestål, VD på Nordic Protection Academy.

Nordic Protection Academy har specialiserat sig på kundanpassade säkerhetsutbildningar för olika branscher som hotell, detaljhandel, skola, vård och omsorg – och även tandvård. – Vi tittar på de specifika utmaningarna och tar vi fram ett teoripaket kring säkerhetsmedvetande, konflikthantering, juridik, m m, säger Niklas Bogestål. – Sedan jobbar vi vidare med praktiska verktyg för att hantera kriser. Bland annat med scenarieträning på arbetsplatsen. UNDER SENASTE ÅRET har företaget arrangerat tre utbildningar på utsatta kliniker inom Folktandvården Stockholm. Utbildningen, som vänder sig till all personal på kliniken, pågår under en dag med en teoretisk genomgång på förmiddagen och praktiska övningar under eftermiddagen. Den föregås av en noggrann kartläggning. – Dels har vi en dialog med HRavdelningen och säkerhetsansvariga, där de beskriver den problembild man upplever, berättar Niklas Bogestål. – Dels får varje berörd klinikchef samla ihop synpunkter och iakttagelser från de anställda på kliniken. Han understryker vikten av att deltagarna upplever utbildningen som relevant, att den verkligen tar upp de utmaningar personalen upplever. – Vi börjar med att fråga: vad är det svåraste, det jobbigaste, det farligaste ni möter på jobbet eller går och funderar på? Då får vi fram en ganska heltäckande problembild. I DE PRAKTISKA övningarna spelas realistiska scenarier upp: ”den onde” är en utbildad skådespelare som också

är psykoterapeut. Kursdeltagarna involveras i ett antal svåra situationer, som de – utifrån förmiddagens teoretiska genomgång – får lära sig att hantera. Niklas Bogestål kallar det som sker ”mental vaccinering”. – Får du under ordnade former uppleva något som ändå ger ett stresspåslag så tål du verkliga stressade situationer mycket bättre. MAN ÖVAR PÅ hela skalan av situationer som kan uppstå på en tandklinik. – Det kan handla om en arrogant, otrevlig patient som använder härskartekniker. Att på ett nedlåtande sätt bli kallad ”lilla gumman” kan förstöra en hel dag för en tandsköterska. – På klinikerna i Stockholm upplevde man mycket tjafs kring vad saker och ting fick kosta. Patienter tycker det är dyrt, protesterar och blir hotfulla. Andra scenarier handlar om sexism, ofredande, uttalade hot, gap och skrik, och direkta våldsamheter. Man går också in på kulturella skillnader. – Vi går igenom de kulturella aspekter som brukar ställa till det och som kan leda till att man blir rädd i onödan. VID UTBILDNINGEN går man också igenom larmen: hur de ska användas, ser till att alla vet var knapparna sitter och vad som händer när man trycker på dem. – Vi lämnar också rekommendationer om hur inredningen, speciellt receptionen, kan utformas för att öka säkerheten. Det kan vara så enkelt som att bara möblera om lite.

Efter flera obehagliga upplevelser med patienter har personalen på Folktandvården i

Saeideh Solimani, klinikchef i Rinkeby, utsätts för ett ”knivöverfall”

TANDSKÖTERSKAN • WWW.SVETF.SE

FOTO: NORDIC PROTECTION ACADEMY

Niklas Bogestål, VD på Nordic Protection Academy.

”Får du under ordnade former uppleva något som ändå ger ett stresspåslag så tål du verkliga stressade situationer mycket bättre” FOTO: NORDIC PROTECTION ACADEMY

Rinkeby fått gå på kurs för att lära sig hur man kan hantera hotfulla och våldsamma situationer.

FOTO: ISTOCK

”Vi känner oss mycket tryggare nu” Vad gör man om en patient plötsligt blir aggressiv och går till angrepp? Fråga personalen på Folktandvården i Rinkeby. De vet, efter att ha övat utifrån olika realistiska scenarier. – Utbildningen var jättebra! Vi känner oss mycket tryggare nu, säger klinikchefen Saeideh Solimani.

Saeideh tyckte att något borde göras sedan man på kliniken råkat ut för ett antal obehagliga upplevelser. Dessutom, visade det sig, hade inte alla avvikelser anmälts. – Vi har varit dåliga på att rapportera. Och talar man inte om vad som hänt är det svårt att komma med förslag på förbättringar, konstaterar hon. – Därför började vi med att uppmana personalen att skriva ner alla case, allt de varit med om.

Tre klinikförlagda skyddsutbildningar har genomförts inom Folktandvården Stockholm: i Tensta, Rinkeby och Akutkliniken på Kungsholmen. – Vi fick lära oss hur vi ska prata med patienter för att klara hotfulla och våldsamma situationer, säger Saeideh Solimani, klinikchef i Rinkeby. De allra flesta patienterna på kliniken är vänliga och trevliga, men enstaka personer kan vara eller uppfattas som hotfulla.

MYCKET HANDLADE OM receptionen. Patienter som reagerar oväntat på ett besked eller beslut och plötsligt blir väldigt aggressiva. – Vi behövde verkligen veta vad vi ska göra i sådana lägen, säger Saeideh. – Vi har riktlinjer men i vissa fall kan det behövas utbildning med möjlighet att öva, så vi ställde frågan till Folktandvårdens huvudkontor. Efter samtal med en HR-konsult förmedlades

BESÖK OSS OCKSÅ PÅ WWW.DENTALGUIDEN.COM

kontakten till Nordic Protection Academy, som tidigare bl a utbildat polis och ambulanspersonal. Det ledde till en utbildningsdag i maj, med både teori och praktik. Hela personalen var med. – En sak vi fick lära oss är att ha ett helikopterseende. Man ska höja blicken i receptionen och vara observant på alla som kommer in i rummet. UNDER UTBILDNINGEN GICK man igenom larmsystem, hur de fungerar, vart de går, när de ska användas. – Vi fick lär oss en hel del om sådant man annars inte tänker på, säger Saeideh. En viktig lärdom handlar om att se tidiga signaler, förutse vad som kan hända. – Nu är vi bättre förberedda, vi vet när och hur vi ska agera. Och när vi ska polisanmäla. Det känns tryggt att ha den kunskapen.

N ANMÄLA ÖPPEN 31 OKT 15 AUG -

FÖLJ MED PÅ RESAN MOT

FRAMTIDENS TANDVÅRD. Världen förändras i snabb takt, och att vara världens bästa tandsköterska räcker inte längre lika långt. ORAL CANCER – VI KAN RÄDDA LIV!

TANDSKÖTERSKANS HISTORIA

Potentiellt maligna tillstånd och canceretiologi, patogenes och klinik samt kirurgisk behandling inklusive rekonstruktioner kommer att diskuteras av experter inom oral medicin och käkkirurgi.

I början på 1900-talet fanns inte tandsköterskor. Husan diskade instrumenten efter dagens slut och öppnade dörren för patienterna.

Ett seminarium i samarbete med Tandvård mot tobak.

När blev tandsköterskan ett yrke? Hur har tandsköterskeyrket utvecklats? Finns det mål för framtiden?

www.tandlakarforbundet.se/riksstamman

KONSTEN ATT KOMMUNICERA MED UNGDOMAR OM VIKTIGA OCH SVÅRA FRÅGOR I TANDVÅRDEN Hur når vi fram med viktig information i en ständigt uppkopplad värld, där unga öker fakta på sociala medier. I detta seminarium får vi med olika infallsvinklar lära oss mer om hur vi kan kommunicera med unga patienter och hur vi kan hjälpa dem till beteendeförändring.

KOLL PÅ EROSIONER Erosionsskador på tänder blir allt vanligare. Hur diagnosticerar man skadorna? Vad kan man göra för att förebygga dem och när och hur skall de behandlas? Hur skall man diskutera detta med och informera sina patienter på bästa sätt? Föreläsarna Anna-Maria af Sandeberg, Peter Benno, Peter Lingström och Ulrica Gidlund tar ett helhetsgrepp på erosioner.

NU ÄR DET KUL IGEN! Humor på arbetsplatsen, är det verkligen nåt vi behöver? Så in i bomben! Karin Adelsköld bjuder på en humoristisk lektion som gör dig mindre stressad av bara farten. Med glimten i knegarögat lär den ut grunderna för att skapa en rolig arbetsplats – oavsett var du jobbar och med vad.

AKTUELLT

Stockholm gör COMEBACK! – bjuder in till första ”dejten” på Clarion Hotel Sign i höst Efter sex år som vilande har Stockholmsföreningen av Svenska Tandsköterskeförbundet väckts till liv. Genom trevlig samvaro och utbyte av tankar och idéer hoppas eldsjälarna att föreningen ska växa till en viktig resurs. – Grundtanken med lokalföreningen, och med Tandsköterskeförbundet som helhet, är ju att vi som har erfarenhet kan dela med oss till dem som behöver fråga, säger Merja Fehler. Hon arbetar till vardags som tandsköterska på Wasa Tandklinik i centrala Stockholm och fungerar som sammankallande i den nyväckta föreningen. Merja Fehler blev tillsammans med några andra kontaktade av Svenska Tandsköterskeförbundet centralt med frågan om de ville engagera sig i föreningsarbetet. Några nappade och frågade i sin tur runt bland bekanta. I slutet av mars ägde första träffen rum och inför möte nummer två i mitten av juni fanns nio engagerade tandsköterskor. – Målet är självklart att bli ännu fler. Det är strax över 200 medlemmar i förbundet som tillhör Stockholms lokalförening, säger Siw Arvidsson som arbetar på GHP Specialisttandläkarna Sophiahemmet. MERJA FEHLER UNDERSTRYKER att en målsättning är att lokalföreningen ska locka tandsköterskor från såväl små som stora privata aktörer, Folktandvården och utbildningarna. De fyra som samlats för juni-mötet är representativa. Förutom Merja och Siw finns Pia Höglund, Folktandvården i Handen, och tandsköterskestudenten Paulina Rivadeneira på plats. De är överens om att föreningen kan fylla

en viktig roll i deras yrkesutveckling. – Som tandsköterska är det lätt hänt att man inte träffar så många i yrket utanför den egna arbetsplatsen, oavsett om man är ensam där eller många. Via föreningen kan man träffas och utbyta idéer och kanske få höra föreläsningar, säger Merja Fehler. Paulina Rivadeneira berättar att hon och de andra aktiva också pratat om föreningen som en arena för råd och stöd från äldre till yngre, på sikt rentav ett mentorprogram. STOCKHOLMS LOKALFÖRENING börjar i mer lättsam skala den 3 oktober med sitt första arrangemang. Då blir det after work till självkostnadspris på Clarion Hotel Sign nära Stockholms central. Det blir en chans för tandsköterskor att träffas, ställa frågor om föreningen och komma med idéer. – Ja, det blir lite som en dejt. Lite lugnt och opretentiöst i början, säger Pia Höglund. Tanken är att anordna informella träffar även för studenter. Andra aktiviteter som kan bli aktuella är studiebesök och stadsvandringar. På sikt ska Stockholmsföreningen vara en självklar instans för tandsköterskor som vill lära sig saker, stötta varandra och ha riktigt roligt tillsammans. LINDA SWARTZ

I startblocken för Stockholms lokalförening står bland andra Pia Höglund, Paulina

TANDSKÖTERSKAN • WWW.SVETF.SE

Spela spel och borsta tänderna samtidigt! Med spelet ”Rocka munnen” vill Folktandvården göra det lättare för föräldrar att få barnen att sköta sin tandborstning.

Nytt spel ska göra tandborstningen tjatfri ”Rocka munnen” kallas ett nytt digitalt spel som ska göra tandborstningen roligare – och bekämpa karies. Namnet anspelar på musiken som ackompanjerar spelet, som nu lanseras inom folktandvården i hela Sverige.

Rivadeneira, Merja Fehler och Siw Arvidsson.

FOTO: LINDA SWARTZ

Initiativet kommer från Folktandvården i Värmland. När idén presenterades valde övriga regioner och landsting att hänga på. Upplägget är enkelt: för att kunna rocka munnen laddar man ner en app, som från och med nu i juni finns helt gratis på App Store och Google Play. Tanken är att barn ska borsta tänderna samtidigt som man spelar. Målet är att det där tjatiga ”du måste” ska förvandlas till ett uppspelt ”jag vill!”

BESÖK OSS OCKSÅ PÅ WWW.DENTALGUIDEN.COM

när det är dags för tandborstning. Rocka munnen-spelet visar hur man borstar tänderna från första tanden i underkäke till sista tanden i överkäken. Samtidigt ska man leta rätt på flourbollar och då får barnen poäng. Musiken börjar direkt när man loggar in, samtidigt som barnet ska borsta tänderna. Spelet håller på i två minuter, så länge det ska ta att borsta tänderna. – Spelet ska vara ett stöd till föräldrar och bidra till lärande genom lek och spel, säger Annika Gustafsson, FOTO: FOLKTANDVÅRDEN verksamhetschef på Folktandvårdens specialisttandvård i Örebro län. – Vi kommunicerar med barnen på deras arena och når samtidigt föräldrar, allt för att barnen ska få en så bra munhälsa som möjligt.

PROFILEN/ INGER ERIKSSON

INGER BRINNER FÖR RÖKFRIA UNGDOMAR Efter 29 år med andra jobb hittade Inger Eriksson från Sundsvall tillbaka till tandvården. I höst tar hon sig an nya arbetsuppgifter när Folktandvården Västernorrland förändrar sitt arbete för Tobaksfri duo. – Jag ser verkligen fram emot att jobba mot skolbarn under en stor del av arbetstiden, säger Inger Eriksson.

i träffas på Folktandvården i Timrå där hon är på studiebesök som en del av förberedelserna för nya uppdraget. Inger hälsar hjärtligt på tandsköterskan Lisbeth Söderberg, som fram till nu haft ansvaret inom Timrå kommun för Tobaksfri duo. – Lisbeth har gjort ett fantastiskt jobb och jag ser Timråkliniken som lite av en förebild för hur man kan jobba med Tobaksfri duo och engagera både skolor och föreningar, berättar Inger. Ett exempel är att Timrå IK – nykomling i herrarnas SHL i ishockey – i vinter erbjuder gratis entré för de Timråelever som skriver kontakt med en vuxen om att vara tobaksfri. Även de två andra kommunerna i Medelpad – Sundsvall och Ånge – kommer att ingå i Inger Erikssons ansvarsområde för Tobaksfri duo. UPPDRAGET BLIR EN DEL av hennes tjänst som även omfattar fortsatt kliniskt arbete vid Folktandvårdens centrumklinik i Sundsvall. – Tidigare har varje klinik haft ansvar för skolor inom sitt område, men nu kommer jag och en kollega, Linn Fryksten, att arbeta över hela länet. Syftet med den nya organisationen i Västernorrland för Tobaksfri duo är både att avlasta klinikerna och att kvalitetssäkra verksamheten med färre medarbetare som arbetar mot skolorna. INGER ERIKSSON HAR mångårig erfarenhet av ideellt arbete med unga i idrottsföreningar och därifrån är det naturligt att ta sig an folkhälsoinsatser även i jobbet. – Jag brinner för ungdomars hälsa och när man

jobbat med idrottande ungdomar ser man vilken kraft och energi det ger unga som sköter sin kropp. Att motivera ungdomar att avstå från tobak är en del av samma tankesätt att hjälpa till en bra hälsa. Så här i valtider – hoppas du på något särskilt i det sammanhanget från politiskt håll?

– Det finns en ju inriktning som både regeringen och samtliga regioner och landsting ställt sig bakom om att arbeta mot ett rökfritt Sverige och att högst fem procent av befolkningen ska röka 2025, säger hon. – Min förhoppning är att man verkligen driver på det arbetet. INGER ERIKSSON LÄSTE till tandsköterska i Umeå i slutet av 70-talet och arbetade sedan på en klinik i Stöde, några mil från Sundsvall, och inom sjukhustandvården. Men 1986 växlade hon spår i arbetslivet och började arbeta för Telia. Fram till 2014 hade hon där olika arbetsuppgifter som kundtjänst, försäljning och arbetsledning. – Det var lärorikt och jag har nytta av det idag, inte minst när det gäller att sprida information via text eller tala inför grupp. – Men på Telia kom jag till en punkt där det var dags för ännu en av otaliga omorganisationer och att vi behövde söka om våra tjänster. Med ett bra avgångserbjudande kände jag att det kunde vara dags att röra på mig. INGER KÄNDE VISS tveksamhet kring att återvända till tandvården. Efter så många år med andra jobb fanns

TANDSKÖTERSKAN • WWW.SVETF.SE

FAKTA Namn: Inger Eriksson. Bor: villa i Mjösund, söder om Sundsvall. Ålder: 60 år. Familj: make och vuxen dotter. Fritidsintressen: spela golf och föreningsliv. Arbetsplats: Folktandvården Centrum i Sundsvall. Bäst med jobbet: kollegorna och bra sammanhållning.

FOTO: JOHANNA ENE

en osäkerhet kring om hon hade tillräckligt med kunskaper. Men efter en praktikperiod kunde hon konstatera att det gick riktigt bra att komma in i jobbet igen och sedan sommaren 2015 är hon fast anställd av Folktandvården. – När jag lämnade tandvården för Telia var det till stor del för att man kände sig begränsad som tandsköterska och med få utvecklingsmöjligheter. – Efter att ha återvänt kan jag se att vi används som en resurs i teamet betydligt mer och det är roligt, men det är viktigt att man fortsätter med det arbetet med det utrymme som finns för att ge tandsköterskor ännu större ansvar.

Böle, Laggarberg, Ala. Skolnamnen i Timrå kommun lär snart vara inpräntade hos Inger Eriksson, som ska arbeta mot tobak vid skolor i hela Medelpad för Folktandvården.

FOTO: FREDRIK MÅRTENSSON.

Överlämning i Timrå. Lisbeth Söderberg har ansvarat för Tobaksfri duo från den lokala kliniken, men lämnar nu över till Inger Eriksson, som kommer att arbeta över ett större distrikt.

FREDRIK MÅRTENSSON

BESÖK OSS OCKSÅ PÅ WWW.DENTALGUIDEN.COM

Välkommen till 2019 års

YRKESKONFERENS 31 januari – 1 februari 2019

Detta år blir det lite extra festligt eftersom STF´s yrkeskonferens firar tio år. Vi har ett brett utbud av fantastiska föreläsare och vi kommer att vara på Clarion Hotel Sign i Stockholm. Välkommen med din anmälan! Datum: 31 januari – 1 februari 2019 Kursavgift: 5200: - för medlemmar 6200: - för icke medlemmar Kursavgiften inkluderar samtliga måltider, fika och föreläsningar. Moms tillkommer.

Yrkesförbundet för Sveriges alla tandsköterskor

Å R ETS T

A 2 0 18

Årets Tandsköterska 2019 Nominera redan nu www.aretstandskoterska.se

Anmälan: Senast 20 november 2018 via konferensen hemsida http://www.trippus.net/stfkonferens2019

D S K ÖT E R N A

ette

Bergströ

PROGRAM Torsdag 31 januari 08.30 - 09.30

Inregistrering, morgonfika, utställning

09.30 - 09.40

Konferensen öppnar Förbundsordförande Erja Anttonen.

09.45 - 10.45

100% Arbetsglädje Leila Söderholm, föreläsare och hälsoexpert.

10.45 - 10.50

Bensträckare i lokalen

10.50 - 12.00

Röntgen-en viktig del i teamarbetet Andreas Cederlund, specialist och övertandläkare i odontologisk radiologi,odont.dr.vid röntgenavdelningen på Eastman institutet.

12.00 - 13.45

Lunch och utställning

13.45 - 14.30

Tandsköterskan, patientens PT Hans Sandberg, leg tandläkare med dr.

14.30 - 14.35

Bensträckare i lokalen.

14.35 - 15.30

Medveten Andning. Anders Olsson, författare och föreläsare.

15.30 - 16.00

Eftermiddagsfika och utställning.

16.00 - 17.10

Arbetsglädje med tydliga roller i protetiken Per Häger, leg tandläkare, övertandläkare och specialist i oral protetik Folktandvården Värmland.

17.10 -17.15

Årets Tandsköterska, nomineringarna. Avslut för dagen.

19.00

Välkomstdrink, middag med underhållning på Clarion Hotel Sign Årets tandsköterska utses.

Fredag 1 februari 08.30 - 10.00

Munslemhinnan vid hälsa och ohälsa, från klinik till laboratorium Jenny Öhman, leg.tandläkare, Phd i oral medicin och Per Olof Rödström, leg.tandläkare, Övertandläkare Odontologiska kliniken Göteborg

10.00 - 10.30

Förmiddagsfika

10.30 - 11.50

Vilken parodontitvård är bäst i test? Ola Norderyd, leg.tandläkare, övertandläkare, docent avd. för parodontologi, endodonti och oral protetik, Odontologiska Institutionen Region Jönköpings län.

12.00 - 13.00

Sluta aldrig gå Christina Rickardsson, författare och föreläsare.

13.15 - 13.55

Hur ska tandsköterskan tänka? Emma Persson, privatekonom på Länsförsäkringar.

13.55 -

Konferensen slutar

14.00

Lunch

FRÅGA OSS

OM ETIK KONTAKTA OSS! MONALILL HULANDER, 0731-40 14 48. EMAIL: MHULANDER@HOTMAIL.COM MONICA BJÖRKMAN, 073-344 47 76. EMAIL: MONICA.BJORKMAN@SKANE.SE

”Chefen bad mig att antingen dra ett streck över det här eller att säga upp mig” EXEMPEL 1

Fråga: Hej, jag jobbar på en folktandvårdsklinik i Mellansverige. Jag hade nyligen en patient som var väldigt otrevlig och gjorde sexuella närmanden, både verbalt och fysiskt, när jag var ensam med honom i behandlingsrummet. Jag valde att avbryta behandlingen, patienten fick gå hem. Nu efteråt känner jag mig orolig. Vad ska jag göra om han kommer tillbaka? Vårt råd: Jag uppmanade henne att prata med sin arbetsgivare, vilket hon gjorde. Arbetsgivaren drev saken vidare som ett arbetsmiljöärende, ett prioriterat så kallat synergiärende. Det resulterade i att patienten blev avstängd från folktandvårdskliniken. EXEMPEL 2

Fråga: Hej, jag har hamnat i en svår situation. Jag jobbar på en liten, privat klinik i Norrland och har blivit sexuellt antastad av en patient. Så länge tandläkaren var med i rummet var patienten hur trevlig som helst, men när han gick ut blev patienten närgången och började tafsa på mig. Jag talade med min chef om det som hade hänt, men han ville inte lyssna. Han sa: ”Antingen drar vi ett streck över det här eller så har du möjlighet att säga upp dig. Men jag kommer inte att säga något till patienten”. Vad ska jag ta mig till? Vårt råd: Jag försökte ta reda på motivet till varför chefen ville tysta ned det som skett. Det visade sig då att den här patientens familj, nästan hela hans släkt, var patienter på kliniken. Tandläkaren ville inte mista dem. Det fanns alltså ett rent ekonomiskt motiv till hans agerande. Tandsköterskan var beroende av sin lön, så hon var tvungen att jobba kvar. Jag rådde henne att inte säga upp sig förrän hon hade klart med ett nytt jobb. Jag uppmanade henne också att, om patienten kom tillbaka, inte vara ensam med honom i behandlingsrummet. Det var en liten klinik, men det fanns också en tandhygienist där. Se till att hon finns med dig i rummet när han är där, rådde jag. Och se till att ha dörren öppen hela tiden.

˙/.

Metoo har lyft på locket även inom tandvården Metoo har gett tydliga avtryck även inom tandvården. – Vi har aldrig fått så många samtal som i år. I många av fallen ser vi en tydlig koppling till Metoo, säger MonaLill Hulander, ansvarig i Svenska Tandsköterskeförbundets etiska nämnd.

Från och med detta nummer av Tandsköterskan uppmärksammar vi en del av de ärenden som STF:s etiska nämnd får in. – Vi avidentifierar självklart fallen, så att ingen känner sig utpekad, understryker MonaLill Hulander. – Men eftersom det som drabbar en medlem även kan drabba andra

TANDSKÖTERSKAN • WWW.SVETF.SE

vill vi lyfta på stenarna. Jag är säker på att många kan bli hjälpta av att ta del av erfarenheter från kollegor. Samtalen till etiska nämnden har varit ovanligt många i år. Det har handlat om allt från att tandsköterskor blivit vittnen till ekonomiska oegentligheter och manipulationer av patientkostnader till utfrysning och sexuella trakasserier, både verbalt och fysiskt. Nämndens uppgift är att lyssna och ge råd. Den som ringer behöver inte uppge sitt namn, hen kan vara och förbli anonym. Här intill beskrivs två aktuella fall, båda handlar om sexuella närmanden från patienter. Har du själv drabbats? Välkommen att ta kontakt med oss.

E D I

TEMA / VALET 2018

U G L

”I grunden hand”Behörighets”Vi är restriktiva lar det om brist på reglering är ett av till att alltför hårt konkurrens inom många verktyg reglera yrken” vårdsektorn” som kan användas” ”Lönerna är ”Brott bör be”Vi vill se att en fråga för fack straffas hårdare offentliga arbetsoch arbetsnär de sker i givare går före för givare” jämställda löner” vårdmiljö”

PARTIERNAS SVAR PÅ VÅRA FRÅGOR Valet närmar sig. Många ämnen har diskuterats på valmöten, i media och TV-debatter. Men sådant som direkt berör landets tandsköterskor har vi hört väldigt lite om. Tandsköterskan har formulerat tre angelägna frågor som alla inom yrket vill ha svar på. För STF, som ju sett till att det införts nationella riktlinjer för tandsköterskornas grundutbildning, är inte minst frågan kring officiell yrkesbehörighet högaktuell. Vi ställde frågorna till ledarna för riksdagspartierna. Alla åtta har svarat. Väldigt olika. Vårt råd: läs noga igenom deras svar innan du stoppar ditt kuvert i valurnan!

1 Tandsköterskor kräver rätten till sitt eget yrke. Vi har en kvalificerad grundutbildning, lika över hela landet. Många vidareutbildas inom olika specialiteter. Ändå kan vem som helst anställas som tandsköterska utan utbildning, vilket också sker i allt högre utsträckning. Det äventyrar patientsäkerheten och skapar en osund konkurrens om jobben. Vi vill ha en officiell behörighet till vårt yrke, vilket Socialdepartementet hittills avvisat. Hur ser ni på dilemmat? Vilken är er lösning?

Över 99% av Svenska Tandsköterskeförbundets medlemmar är kvinnor. Ingångslönen för en offentliganställd tandsköterska är 20 000 kr/mån. Medianlönen är 24 600 kr/mån. Samtidigt råder stor brist på tandsköterskor, till följd av generationsväxling och de kraftigt växande tandvårdsbehoven. För mansdominerade yrken med motsvarande eller lägre utbildning är lönen ofta 50% högre (eller mer). Är det rimligt? Vad behöver göras?

Den psykosociala arbetsmiljön för tandsköterskor blir allt hårdare. Enligt folktandvårdens avvikelsestatistik har fall av hot, hat och våld nästan fördubblats sedan 2014. Arbetsmiljöverket har visat att kvinnor drabbas i högre grad än män av arbetsrelaterade problem som kränkande särbehandling och rollkonflikter. Vad vill ni göra åt situationen?

BESÖK OSS OCKSÅ PÅ WWW.DENTALGUIDEN.COM

TEMA / VALET 2018

VÄNSTERPARTIET, JONAS SJÖSTEDT

SOCIALDEMOKRATERNA, STEFAN LÖFVEN

Vi är restriktiva till att alltför hårt reglera yrken. Det har både att göra med kriterier för legitimation och för att det skapar onödiga hinder mellan olika länder. Däremot välkomnar vi och deltar gärna i en dialog om hur vi höjer statusen på viktiga välfärdsyrken, som till exempel tandsköterskor. Vi vet att det är en mycket populär utbildning, med hög kvalitet på de som söker och blir antagna och hög kvalitet på de som examineras. Att tandsköterskeutbildningen är den enda inom yrkeshögskolan som har ett nationellt likvärdigt innehåll säger också en hel del.

Det är ett generellt problem att kvinnodominerade yrken har låg lön och status. Därför är det viktigt att höja lönen, statusen och attraktiviteten inom dessa yrken. Dock är lönen en fråga för parterna, det vill säga fack och arbetsgivare, eftersom de förhandlar fram nivåerna. Men ytterst handlar det om att resurserna till välfärdens verksamheter måste öka. Vi prioriterar det framför skattesänkningar för dem som tjänar mest.

”Ytterst handlar det om att resurserna till välfärdens verksamheter måste öka”

Ingen ska bli utsatt för hot, hat och våld på sin arbetsplats. Det är fullständigt oacceptabelt. Det är viktigt att medarbetare känner sig trygga på sin arbetsplats och det är arbetsgivarens ansvar att den psykosociala arbetsmiljön är god. Varje tandvårdsklinik bör ha någon form av handlingsplan för hur man konkret hanterar exempelvis hot från patienter eller anhöriga så personalen kan känna sig trygg.

Det är viktigt att patientsäkerheten värnas och att det finns gemensamma kompetenskrav inom såväl hälso- och sjukvården som tandvården. Vänsterpartiet anser att vi bör utreda detta för att hitta en nationell hållning.

”Vi är kritiska till att den konkurrensutsatta industrin sätter normen för löneökningstakten”

Nej, det är inte rimligt. Lönerna på svensk arbetsmarknad sätts i avtalsförhandlingar mellan fack och arbetsgivare. Vänsterpartiet värnar den svenska kollektivavtalsmodellen. Vi är dock kritiska till att den konkurrensutsatta industrin sätter normen för löneökningstakten genom det s.k. märket. Det gör att löneskillnaderna mellan traditionellt kvinnodominerade yrken och traditionellt mansdominerade yrken inte bara befästs utan också ökar. Detta drabbar bl.a. kvinnor inom den offentliga sektorn, däribland tandsköterskor. För att komma till rätta med problemet vill Vänsterpartiet förändra Medlingsinstitutets uppdrag så att lönerna i de kvinnodominerade branscherna kan öka i en snabbare takt än i de mansdominerade. Därmed kan kvinnolönerna i offentlig sektor successivt höjas och löneskillnaderna utjämnas. Arbetsmiljöproblem som beror på organisatoriska och sociala faktorer, som kränkande särbehandling, ligger bakom var tredje arbetsskadeanmälan och är den vanligaste orsaken till anmälan om arbetssjukdom bland kvinnor, i synnerhet inom s.k. kontaktyrken inom välfärden. För att komma till rätta med dessa problem vill vi göra flera saker. För det första vill vi tillföra mer resurser till välfärden i syfte att anställa fler och minska arbetsbelastningen. För det andra vill vi ställa högre krav på arbetsgivarna. De arbetsgivare som inte tar sitt arbetsmiljöansvar ska straffas. Nuvarande sanktioner i arbetsmiljölagen bör därför ses över. För det tredje vill vi stärka skyddsombuden genom mer resurser och bättre möjligheter till utbildning, vidareutbildning och fortbildning. För det fjärde vill vi införa en ny lag mot trakasserier i arbetslivet.

TANDSKÖTERSKAN • WWW.SVETF.SE

MILJÖPARTIET GUSTAV FRIDOLIN, ISABELLA LÖVIN

Vi är öppna för att införa en behörighet även för tandsköterskor. Förebyggande tandhälsovård behöver ges större utrymme än idag, i den utvecklingen har tandsköterskor likväl som tandhygienister en nyckelroll.

SVERIGEDEMOKRATERNA, JIMMIE ÅKESSON

Vi anser att tandsköterska är en yrkeskategori vars kvalifikationer behöver fastställas och regleras i syfte att öka kvalitén och säkerheten i tandvården. Man bör ha nationella kompetenskrav genom att införa en nationell enhetlig utbildning till tandsköterska.

”Vi är öppna för att införa en behörighet även för tandsköterskor”

Miljöpartiet har länge drivit frågan om en handlingsplan för jämställda livsinkomster. Vi vill se att offentliga arbetsgivare går före för jämställda löner och rätt till heltid. Vi vill även ge Medlingsinstitutet ett uppdrag att genom aktiva insatser bryta den strukturella lönediskrimineringen som finns mot kvinnodominerade yrken. Tanken är att Medlingsinstitutets avtalsförslag i löneförhandlingar förutom industrinormens procentpåslag även ska ledas av ett jämställdhetsperspektiv. Som ett steg på vägen har vi i regering gett ett uppdrag till Medlingsinstitutet om att ytterligare kartlägga relativlöneförändringar på arbetsmarknaden och därefter initiera en diskussion mellan arbetsmarknadens parter för att komma tillrätta med de ojämställda lönerna. Regeringen utreder också hur arbetsgivare som har oskäliga löneskillnader mellan manliga och kvinnliga medarbetare kan få mer kännbara sanktioner.

Hat, hot och våld mot personer som utöver sitt yrke kan aldrig accepteras och är ytterst ett hot mot den demokratiska rättsstaten. Regeringen har under mandatperioden tagit fram en arbetsmiljöstrategi för 2016-2020 där ett prioriterat område är just den psykosociala arbetsmiljön. Arbetsmiljöverket har visat att det lönar sig att arbeta förebyggande mot hot och våld genom fysiska åtgärder, såsom att förbättra säkerhet i lokaler, liksom att ha ett gott systematiskt arbetsmiljöarbete för att identifiera risker för hot och våld och organisera arbetet så att riskerna minskar. Regeringen har även inrättat ett dialogforum för arbetsmiljö som tillsammans med bland annat arbetsmarknadens parter, Arbetsmiljöverket och annan expertis bland annat ska identifiera konkreta arbetsmiljöåtgärder för att förbättra den psykosociala arbetsmiljön. Här kan arbetsgivare få stöd i hur man kan bedriva ett förebyggande arbetsmiljöarbete för att ingen ska behöva bli utsatt för kränkande särbehandling eller mobbning på sin arbetsplats.

Genom att införa en nationell enhetlig utbildning till tandsköterska höjer man dels statusen på yrket men det ger också den enskilda arbetstagaren en starkare förhandlingsposition gentemot arbetsgivaren vid lönesättning.

”Vi vill införa en nationell handlingsplan för nolltolerans mot hot och våld för vårdpersonal”

Det är fullständigt oacceptabelt att tandvårdspersonal utsätts för hot och våld. Vi vill införa en nationell handlingsplan för nolltolerans mot hot och våld för vårdpersonal. Syftet med denna handlingsplan är att skapa säkerhet och trygghet vårdpersonal, patienter och anhöriga. Bland annat bör en sådan handlingsplan innehålla hur lokaler ska utformas så att de utgör en trygg och säker miljö. Men också hur vårdpersonal ska bemöta hot och våld.

BESÖK OSS OCKSÅ PÅ WWW.DENTALGUIDEN.COM

TEMA / VALET 2018

CENTERPARTIET, ANNIE LÖÖF

MODERATERNA, ULF KRISTERSSON

Tandsköterskor utför ett viktigt arbete. Det är mycket angeläget att säkerställa kvalitet och relevant kompetens hos den som verkar inom yrket. Vi tror dock inte att detta bör ske genom att skapa en officiell behörighet. Sådana åtgärder skulle riskera att ytterligare förvärra den rådande bristen på tandsköterskor. Det är istället viktigt att det finns kontrollmekanismer för att säkerställa att de anställda har hög kompetens.

Det är inte rimligt, men tyvärr en realitet att kvinnodominerande yrken inom offentlig sektor alltid legat efter i lön. I grunden handlar det om brist på konkurrens inom vårdsektorn, och om en kvinnosyn som säger att omhändertagande och vård ska ske utan motkrav och ersättning. Att tandvårdssektorn sedan snart 20 år tillbaka är konkurrensutsatt är en bra grund, och det har gett en delvis förbättring. Ett lika viktigt steg i utvecklingen är att inflytelserika fackförbund som driver löneutvecklingen i olika branscher måste bli mer jämställda. Sedan måste också landstingen och regionerna ta ansvar i att ha en budget i balans där utrymme finns att satsa på löner för de anställda.

Reglering av yrken inom välfärdens verksamheter är en viktig del i att säkerställa kvaliteten av genomförd hälso- och sjukvård samt tandvård. Vi har för närvarande inget förslag om att tandsköterska ska regleras på motsvarande sätt som tandläkare och tandhygienist. Samtidigt är Moderaterna öppna för att pröva förutsättningar och möjligheter för detta. Vår utgångspunkt är att patientsäkerheten alltid ska sättas i främsta rummet.

Lönesättning är framförallt en fråga för parterna i Sverige. När det gäller strukturella löneskillnader så finns det till exempel inget som hindrar att ett fackförbund sluter avtal med högre lönepåslag än i den konkurrensutsatta sektorn. Moderaterna vill därutöver att det ska löna sig bättre att arbeta och att människor ska få behålla mer av sin lön. Därför sänker vi skatten för alla som jobbar, och särskilt för dem med lägre inkomster.

”Vi är öppna för att pröva förutsättningar och möjligheter för detta (behörighet)”

Utvecklingen är helt oacceptabel. Tandsköterskor, liksom alla andra yrkesgrupper, ska självklart ha en trygg och trivsam arbetsmiljö. Moderaterna vill stärka skyddet för personer i sin yrkesutövning. Vi har bland annat föreslagit skärpta straff för hot och våld mot medarbetare inom hälso- och sjukvården. Vi föreslår även att Arbetsmiljöverket ska göra en riktad tillsyn av den psykosociala arbetsmiljön på arbetsplatser där sjukfrånvaron är hög. Syftet är att kunna upptäcka problem som bidrar till hög sjukfrånvaro och att åtgärda dessa.

Hot, hat och våld är oacceptabelt i sig, men det blir särskilt samhällsfarligt när det hindrar vårdpersonalen från att göra sitt viktiga arbete. Det måste råda vårdfrid i Sverige, där vårdinrättningar anses vara fredade platser. Centerpartiet vill därför att brott bör straffas hårdare när de sker i en vårdmiljö.

”Sådana åtgärder (behörighet) skulle riskera att ytterligare förvärra den rådande bristen på tandsköterskor”

TANDSKÖTERSKAN • WWW.SVETF.SE

KRISTDEMOKRATERNA, EBBA BUSCH TOHR

LIBERALERNA, JAN BJÖRKLUND

Liberalerna menar att kraven på patientsäkerhet inom tandvården ska vara höga, och tillsynen skarp. Behörighetsreglering är ett av många verktyg som kan användas för att få hög patientsäkerhet – ibland är det motiverat, ibland är andra verktyg viktigare. Om det är motiverat just för tandsköterskor har vi i Liberalerna inte tagit ställning till. Oavsett vilket så är det vårdgivarens ansvar att se till att all personal har den kompetens de behöver, och vi ser gärna skärpt tillsyn för att se till att de sköter detta ansvar.

Löneskillnaderna mellan män och kvinnor är en del av den struktur där det som är traditionellt manligt värderas högre än det som är traditionellt kvinnligt. Det kan vi aldrig acceptera. Inom den offentliga sektorn har lönerna för många kvinnodominerade yrken släpat efter. Utbildningspremien är låg i många yrken där flest kvinnor arbetar, samtidigt som lönerna är högre i mansdominerade yrken med lägre krav på utbildning. Liberalerna tycker att utbildning, erfarenhet och ansvar ska löna sig, också för kvinnor. Diskrimineringslagstiftningen måste fungera och det ska kosta att diskriminera. Liberalerna har varit med om att driva igenom krav på årliga lönekartläggningar, som är ett effektivt sätt att synliggöra ojämställda löner. DO måste arbeta mer aktivt både med tillsyn och genom att ge råd och redskap till arbetsgivare.

Vi vill att lagen ska ge ett starkare skydd mot våld och hot mot vård- och blåljuspersonal – och polis och rättsväsende ska få större resurser att möta detta. Alla vårdgivare och mottagningar ska ha rutiner hur man ska agera i hotfulla situationer, och man behöver vara tydlig med att de patienter och anhöriga som inte respekterar personalen inte är välkomna.

”Vårdgivarens ansvar att se till att all personal har den kompetens de behöver”

Tandsköterskor är en efterfrågad yrkeskategori, det råder brist i samband med de stora pensionsavgångar vi nu ser. Vi tycker att det är viktigt att tandsköterskor har en god utbildning för att kunna utföra sina arbetsuppgifter. Om tandsköterska i framtiden ska bli ett legitimationsgrundande yrke måste detta först utredas.

Detta är inte rimligt, den stora efterfrågan bör kunna förändra denna situation och främja en utveckling där lönerna höjs. Den låga ingångslönen stärker också argumentet om att göra yrket legitimationsgrundande.

”Den låga ingångslönen stärker också argumentet om att göra yrket legitimationsgrundande”

Man ska inte vara utsatt för aggressioner på sitt jobb. Det är arbetsgivaren som ansvarar för att dess verksamhet drivs på ett sådant sätt att ohälsa och olycksfall förebyggs och att en tillfredsställande arbetsmiljö uppnås. Med de insikter som finns om kvinnors ohälsa bör Arbetsmiljöverket utveckla verktyg för och kartlägga hur kvinnor och män exponeras i olika grad på arbetsplatser som utgör riskfaktorer för sjukskrivning. Arbetsplatsers skyddsombud spelar en viktig roll för att värna och kommunicera sina arbetskamraters arbetsmiljö. Skyddsombuden måste vaka över både de fysiska, organisatoriska frågorna såväl som de social och psykiska arbetsmiljöfaktorerna.

BESÖK OSS OCKSÅ PÅ WWW.DENTALGUIDEN.COM

SW/FLX/18/0010 Augusti 2018

MÖT HELA VÅR FAMILJ.

Vår munhälsa har stor påverkan på vår allmänna hälsa. Dålig munhälsa kan leda till stora besvär. Dålig andedräkt, torr mun, inflammation i tandköttet, tandköttsfickor eller besvär efter genomgången implantat behandling. Idag vet vi även att det finns ett samband mellan dålig munhälsa och hjärtkärlsjukdomar. Vi har tagit fram ett helt sortiment med produkter som på olika sätt bidrar till en god munhälsa – vår Fluxfamilj. Teva Sweden AB www.teva.se • info@teva.se • www.fluxfluor.se Som ett komplement till daglig tandborstning, minst två gånger per dag. Stöder Sveriges Tandläkarförbund användningen av munskölj som innehåller fluor.

TANDSKÖTERSKAN • WWW.SVETF.SE

Har du fluxat idag?

BLOGG

JOHANNA ENE ÄR MEDLEM I STF, MEN BLOGGEN ÄR HENNES EGEN OCH DET ÄR HENNES EGNA ÅSIKTER SOM FRAMFÖRS.

AV JOHANNA ENE UTDRAG UR TANDSKOTERSKAN.NET

Du räknas, så ha koll!

JAG HAR FUNDERAT mycket över val i livet. Det är så otroligt många och ofta svåra. Min enkla slutsats är att oavsett vad det gäller så krävs det engagemang och lite mod för att det ska bli bra. Just nu har jag engagerat mig i att läsa partiprogram, och modigt skickat iväg en vågad jobbansökan. Det är också modigt att ta reda på vad du faktiskt tycker och sedan stå för det. Ännu modigare är det att ta in andras åsikter och kanske omvärdera sina egna. Visst kan du ta den enkla vägen, missnöjesvägen med alla genvägar, men åtminstone jag hade sett tillbaka på livet sedan med både ånger och tomhet. ”Blev det inte mer än så här?”

HUR VIKTIGT ÄR det att faktiskt ha rätt att välja? Det vet vi nog inte förrän det är för sent och vi råkat välja bort den rätten. Därför ska vi värna om alla viktiga val genom livet, oavsett vad de rör sig om. Ta dig tid, bry dig om och ha både fakta och dina magkänslor i näven. Visst tar det tid att skaffa sig koll, ungefär lika mycket tid som det tar att läsa propaganda på Internet varje dag. Fundera alltid en extra gång över artikeln någon postar, då bestämmer du om du ska skaffa dig koll eller bli bortkollrad. DET ÄR DU

som gör valen så låt dem verkligen räknas!

Tandsköterskan NR 3 2018

T T

˙/.

Aktuellt:

STRÄNGARE SPRÅKKRAV DRABBAR GLESBYGDEN

Aktuellt:

FRAMTIDENS TANDKLINIK ÄR DIGITAL ✦✦✦

Aktuellt:

STOCKHOLM DUKAR FÖR DEJT

✦✦✦

HÄR FÅR PERSONALEN LÄRA SIG HANTERA HOT Aktuellt:

✦✦✦

JÄMLIK TANDVÅRD MÅLET FÖR VERONICA

M E D L E M S T I D N I N G F Ö R S V E N S K A T A N D S K Ö T E R S K E F Ö R B U N D E T • W W W . S V E T F. S E

✦✦✦

Aktuellt:

”PIRATLABB” UPPTÄCKTA VID GRANSKNING ✦✦✦

Johannas blogg:

VÄLJ INTE DEN ENKLA VÄGEN

FOTO: NIKL

ar vi oss tid till att välja idag? Eller blir det som det blir. Hipp som happ så halkar vi in på ett bananskal. Är bananskalet ruttet så beklagar vi oss länge och väl men stannar troget kvar där det skickat oss. Det är jobbigt att välja om. Men enkelt att klaga. Därför lägger vi rösten på missnöjespartiet utan att egentligen bry oss så mycket om vart det tar oss. Det kan inte bli värre, vi är ju så missnöjda redan!

S F

TANDSKÖTERSKA OCH VOLONTÄR - DEN PERFEKTA KOMBINATIONEN

Tandsköterskan 2017 NR 1

Aktuellt:

DRÖMMEN ÄR ATT FÅ FORMA EN KOLLEGA

STRÄNGARE SPRÅKKRAV DRABBAR GLESBYGDEN

✦✦✦

Till sist:

Nytt från STF:

OM KVINNORS BETEENDE MED KILLAR PÅ KLINIKEN

MIA BLEV ÅRETS HEDERSMEDLEM

T • W W W . S V E T F. S E KÖTERSKEFÖRBUNDE Ö R S V E N S K A TA N D S MEDLEMSTIDNING F

Tandsköterskan NR 2 2017

✦✦✦

Johannas blogg:

TILLSAMMANS ÄR MAN MINDRE ENSAM ✦✦✦

HÖRT & HÄNT PÅ YRKESKONFERENSEN

Till sist:

BARA JAG HÖLL MIG PÅ MATTAN SÅ...

M E D L E M S T I D N I N G F Ö R S V E N S K A T A N D S K Ö T E R S K E F Ö R B U N D E T • W W W . S V E T F. S E

NR 1 2018

Aktuellt:

ÖM BLEV ANETTE BERGSTR TERSKA ÅRETS TANDSKÖ

TIK PER AUTOMA

TANDVÅRD INSPIRATION TILL NINAS KONSTVERK ✦✦✦

Nytt från STF:

VÄLKOMMEN TILL STF:S NYA HEMSIDA

TEMA/

✦✦✦ Tandlossning ökar Aktuellt: FÅR STÖRRE med nya rökvanor KLINIKERNA

ANSVAR FÖR

Profilen:

STF:s ordförande i stor intervju

✦✦✦

TEMA/ Johannas blogg: YRKESKONFERENSEN RESPEKT FÅR MAN INTE

KLAGOMÅL

✦✦✦

Johannas blogg:

HOT & HAT PÅ JOBBET

HÄR Så kan tandvården möta✦ ✦ ✦ YRKESTANDVÅRDEN Tandsköte Helga blevrskan mobbad HEM KOMMER Nökade livslängden Till sist: allt inför TILL PATIENTEN ✦✦✦ den OM GODA KONFERENSE DET ÄR ONT Till sist: på jobbet NR av 3 2017 yrkeskonferensen LYSSNARE IDAG vilken årStid är du? n T M E D arbetskamraterna LEMSTIDNING FÖ I BILDER E T F. S E Tandsköterska R S V E N S K A TA N D W W W. S V NR 2 2018 SKÖTE UNDET •

Tema

Foto: niklas maupoix

Tandsköterskan

imponerande reSultat: 100 % blev rökfria

Susanne Nordberg om avhoppet och tiden som STF:s ordförande

FOTO: NIKL

”I grunden hand”Vi är restriktiva lar det om brist på ”Behörighetstill att alltför hårt konkurrens inom Profilen: reglering är ett av reglera yrken” vårdsektorn” Stockholm Startar upp ”Lönerna är lokalföreningmånga verktyg ✦✦✦ en fråga för fack ”Vi vill se att som kan användas” ”Brott bör beJohannas blogg: och arbetsoffentliga långaarbetsfingrar straffas hårdare givare” givare går före för när ingen Ser när de sker i jämställda löner” ✦✦✦ vårdmiljö” Aktuellt:

S F

Framtidens tandsköterska – en detektiv

ÖRB TERSKEF STF M e d l e M s t i d n i n g f ö r s v e n s k a t a n d s k ö t e r s k e f ö r b u n d e t • w w w . s v e t f. s e TA N D S KÖ VENSKA G FÖR S STIDNIN MEDLEM

VAL-EXTRA

"Vi vill jättegärna ha en tandsköterska som gäst"

VILKEN PARTILEDARE SVARAR VAD PÅ STF:S FRÅGOR?

Allt fler utsatta för hot och våld inom folktandvården

VI FORMAR VÅR UTBILDNING Till sist:

✦✦✦

HÖSTEN ÄR OMSTARTENS TID

RSKEFÖRBUNDET • W W W . S V E T F. S E

”RÅNAREN HÖLL KNIVEN MOT MIN HALS”

I NYBYGGDA KLINIKEN OBEFINTLIGT STRÅLSKYDD

PROFILEN / Sluta röka-projekt lockade Inger tillbaka till tandvården

Valbone berättar om gisslandramat på kliniken

KRAFTIG ÖKNING AV KLAGOMÅL PÅ TANDLÄKARE

Folktandvården bakom ”valkampanj”

TEMA

R VI NU SNACKA

ÖNER!

Profilen:

”FÖR ETT OHÅLBART SVERIGE” lyder

budskapet på annorlunda valaffisch som dykt upp i Stockholm. Men det är inget parti som står bakom, utan Folktandvården. Syftet är att få fler unga vuxna att gå till tandvården. Många slutar när de fyllt 23 och det börjar kosta pengar.

Stora Gungan flyttar efter brand Stora Gungan vid Globen i Stockholm totalförstördes vid en brand 7 augusti. Brandorsaken är okänd. – I sterilen är allt smält och sönderbränt. Förmodligen har branden startat där inne, säger tandsköterskan Malin Wieslander till Mitt i Stockholm. Kliniken har omkring 10 000 patienter. Under saneringstiden, som väntas ta upp till nio månader, hyr kliniken in sig i andra lokaler. TANDVÅRDSKLINIKEN

L blodad tand

TEMA /

UTBILDNING

◗ Därför sadlade vi om ◗ Anette välkomnar nya till tandsköterskor ortodontiassistenter ◗ Hannah skrev sin egen ◗ Alla utbildningar som ga lärobok i protetik tera det känsli startar närmaste året måste våga disku ◗ Linköping har kris ● Ledare: Vi grund av lönen ◗ Så ska kvaliteten på hoppar av på och oro på schemat ridning lönesp ● Nyutbildade större utbildningen säkras Vision vill se – gör stor succé med podcast om tandvård JOBBET ● Unionen och SKILLNAD PÅ TECKNA NY FÖRMÅN DAL VILL GÖRA LIG FÖRSÄKRING GENOM / KARIN REGN patient hotade spränga tandklinik i luften STF PROFILEN

nicole fick

SAKNAR DU TANDSKÖTERSKAN PÅ DIN KLINIK? Hör av dig till Lejla Music leijla.music@breakastory.se

BESÖK OSS OCKSÅ PÅ WWW.DENTALGUIDEN.COM

YH-elever fick göra praktik på Irland

”Det kändes som att flyttas 20 år bakåt i tiden” Tandsköterskeeleverna i Oskarshamn fick många nya intryck med sig hem från Irland: Fr v: Christina Nilsson, Malin Ekström, Christina Löthberg, Annelie Wenngren, Sofia Hermansson och Therese Andersson. FOTO: PRIVAT

Pappersjournaler, främmande hygienrutiner och en helt annan yrkesroll. Studieresan till Irland blev intressant, men också lite omskakande för tandsköterskeeleverna från Oskarshamn. – Det kändes som att flyttas 20 år bakåt i tiden, säger Therese Andersson.

inte vara i patientens mun, utan enbart assistera tandläkaren och sköta sterilen. Och de fick i princip inte tala med patienten. Yrkesrollerna var väldigt uppdelade, hierarkin kändes tydligt. – När jag berättade att vi i Sverige till exempel får göra profylax svarade de: Va, är de svenska tandläkarna lata?

Sex elever på YH-utbildningen i Oskarshamn fick under två veckor i februari ett välkommet avbrott i studielunken. De fick sätta sig på ett plan till Irland, sedan skolan sökt och fått projektpengar från utbytesprogrammet Erasmus som gör det möjligt att genomföra en del av praktiken i ett annat EU-land. – Det var väldigt intressant. Men det fick mig också att se den svenska tandvården i ett nytt ljus, säger Therese Andersson, en av de sex.

STUDIEKOMPISEN CHRISTINA NILSSON hade liknande erfarenheter: – En tandsköterska på min klinik kände att hon inte kom vidare och blev väldigt förvånad när jag berättade om vår framtida yrkesroll. Att vi får ett stort ansvar, till exempel kan bli väldigt självgående och jobba med egna patienter. – Hennes enda sätt att utvecklas var att läsa vidare till tandhygienist, vilket hon också gjorde. Enligt deras sätt att se är vår utbildning och framtida yrkesroll mer lik en tandhygienists än tandsköterskas. Utbildningens längd är annars liknande: irländska tandsköterskeelever läser i två år, men har bara en dag teori i veckan och praktiserar fyra dagar på klinik. Trots en mindre kvalificerad utbildning och mindre ansvar är lönen ungefär som i Sverige. Medianlönen för en irländsk tandsköterska är

ELEVERNA, SOM FICK praktisera på kliniker i Kilkenny och Waterford, hade blandade erfarenheter med sig hem i bagaget. En av de saker som förvånade Therese, på den klinik där hon praktiserade, var synen på vad en tandsköterska får och inte får göra. – Där fick tandsköterskorna överhuvudtaget

TANDSKÖTERSKAN • WWW.SVETF.SE

€11.85 i timmen. Översatt till en heltidstjänst blir det ungefär 22 000 kr/mån. MYCKET VAR ALLTSÅ olikt Sverige. Det som både Christina och Therese tyckte skiljde allra mest var synen på hygien. – De använde till exempel samma blästerspets en hel vecka på min klinik. Och man bytte inte vinkelstycke mellan varje patient, det fick hänga med hela dagarna, berättar Therese. – Personalen hade också samma munskydd en hel dag. Och de petade runt med blodiga handskar bland rena material och borrar. Hon upplevde det som att flyttas tillbaka till förra årtusendet. Det gällde även digitaliseringsnivån: – På min klinik skrevs journalerna på papper. De hade ju dator men den gick inte att ha journalerna i, den hjälpte bara till med röntgenbilderna. Rent socialt tyckte tjejerna att resan var en höjdare. – Personalen var välkomnande och miljön på Irland var härlig, folket också. Vi besökte förstås en del pubar och fick även göra ett besök på det berömda Guinness-bryggeriet och provsmaka olika sorter. Väldigt trevligt!

Vision varnar för outbildad personal – Vision befarar att bristen på tandsköterskor kommer att leda till att fler tandläkare låter outbildad personal utföra tandsköterskornas uppgifter. Det skriver Jonas Ericsson, ordförande i Vision Västra Götalandsregionen, i ett debattinlägg inför valet.

Han menar att det redan är ett faktum på flera håll i landet. – I bland annat Gävle försöker tandvården lösa den akuta bristen på tandsköterskor genom att låta outbildad personal bland annat sterilisera instrument, konstaterar Jonas Ericsson. – Vision vill varna för en sådan utveckling. Patientsäkerheten riskeras om man låter personal utan utbildning utföra ett arbete som kräver 1,5 års kvalificerad Yrkeshögskola. Han anser att tandsköterskan har en central roll i den svenska tandvården. – Arbetsgivaren måste också höja statusen och arbeta med en god lönebildning för att locka fler till yrket. Erja Anttonen, förbundsordförande i STF, stämmer in i kritiken: – Vi har sedan april 2015 framfört vår oro över att arbetsgivare, både på den privata och offentliga sidan, anställer alltfler outbildade tandsköterskor. – Från STF:s sida har vi tryckt på för att skapa fler utbildningsplatser på Yrkeshögskolan över hela landet för att klara bristen på utbildade tandsköterskor. Utbildningstakten är just nu högre än någonsin.

Falska valaffischer om tandvård FALSKA VALAFFISCHER med texten ”Nu sänker vi tandvården till 50 kr för illegala invandrare” har satts upp i Stockholmsområdet. Affischerna bär Moderaternas logga och Ulf Kristerssons porträtt, men har inget med partiet att göra. De har tryckts upp av högerextrema Nordisk ungdom. Syftet, enligt Moderaterna, är troligen att vilseleda väljarna och skapa förvirring.

Höjd gräns för avgiftsfri tandvård sågas ATT ÅLDERN FÖR avgiftsfri tandvård höjs från 19 till 23 år har ingen effekt på ojämlikheterna i tandhälsan, anser Göran Dahllöf, professor vid avdelningen för pedodonti på Karolinska Institutet. – En halv miljard försvinner till ingen nytta, säger han till SvD. – Det kommer inte att vara de mest behövande som utnyttjar erbjudandet. För oss i branschen är det galen politik. Däremot är han positiv till Folktandvårdens satsning för att nå ut till socialt utsatta familjer genom att utbilda tandsköterskor till hälsocoacher. I de fallen räcker det inte med någon extra fluorbehandling en gång om året, menar han. – Tandsköterskorna ska hålla kontakt med familjerna under en lång tid och stödja dem, svara på frågor, hänvisa, motivera och så vidare.

Tandsköterskor tar över mer på Gotland FOLKTANDVÅRDEN I HEMSE på Gotland har lyckats kapa köerna genom ett nytt arbetssätt, där tandhygienister och tandsköterskor tar över mycket av det tandläkaren normalt gör. – Numera är det sällan jag som undersöker patienterna. När hål ska lagas är det jag som borrar men en tandhygienist eller tandsköterska som fyller kompositen, säger tandläkaren Michael Katsanikos till helagotland.se. På så sätt kan han ta emot två patienter samtidigt, i skilda rum. Tandhygienister och tandsköterskor gör mycket av behandlingen, tandläkaren kommer in när det är något endast en tandläkare får utföra.

BESÖK OSS OCKSÅ PÅ WWW.DENTALGUIDEN.COM

NYTT FRÅN STF Svenska Tandsköterskeförbundet är yrkesförbundet för alla tandsköterskor. På de nästföljande sidorna kan du läsa om vad förbundet gör just nu.

SVENSKA TANDSKÖTERSKEFÖRBUNDET EXPEDITIONEN Expeditionens öppettider: 08.00-16.30 måndag – torsdag. 08.00-14.30 fredag Tiderna kan variera Epost exp@svetf.se Telefon: 060 – 56 06 12 Adress: Affärsgatan 6, 862 31 Kvissleby Bankgiro: 205-4641 Bli medlem: Gå in på www.svetf.se och fyll i ansökningsformuläret.

STF deltar i samverkansprojekt Varför har tandvård och sjukvård så förtvivlat svårt att samarbeta? – Ett stort hinder är okunskap om varandras områden, säger Carin Jakobsson, STF:s representant i ett nytt projekt som Socialstyrelsen driver. 14 MAJ DELTOG STF i

ett första referensgruppsmöte på Socialstyrelsen kring hindren för samverkan mellan tandvård och sjukvård. I ett regleringsbrev från regering- Carin Jacobsson en fick myndigheten i uppdrag att kartlägga och analysera hindren. Speciellt där det finns en tydlig ömsesidig nytta med ökad samordning för ett effektivt omhändertagande. Ett exempel är patienter med problem som ligger i gränslandet mellan tandvård och sjukvård och som riskerar att drabbas av bristande samarbete. Regeringen vill också ha förslag på hur sam-

verkan mellan de båda systemen kan förbättras. Projektet ska lämna en kartläggning och analys till regeringskansliet 31 oktober 2019. Diskussionerna på första mötet handlade bland annat om vikten av utbildning. – Utbildningsfrågan är central. Detta gäller både grundutbildning och kontinuerlig utbildning ute i verksamheterna, säger Carin Jakobsson, styrelseledamot i STF. Hon ser okunskapen om varandras områden som ett avgörande hinder. – Jobbar man inom primärvården behöver man till exempel ha kunskap om att en diabetiker bör besöka tandvården. Strokepatienters munhälsa kan också bli ett problem inom hälso- och sjukvården om den inte tas om hand. Journalsystemen utgör också ett stort problem. Tandvården får inte veta vad som hänt patienten i sjukvården. Och det är förenat med stora svårigheter, juridiska och tekniska, att överföra information mellan landsting och kommun. Det blir inte lättare av att det finns en uppsjö av journalsystem som ofta inte är kompatibla med varandra.

Bli medlem! Du har massor att vinna på att gå med i Svenska Tandsköterskeförbundet. Anmäl dig på www.svetf.se

Från vänster: Sara Hägglund och Karin Lidvall, Umeå, Erja Anttonen, STF:s ordförande och Pethra Nilvreten, Malmö diskuterade certifiering på nätverksträffen.

Anmäl e-postadress! DU SOM INTE redan gjort det: anmäl din aktuella

e-postadress till STF:s expedition på exp@svetf.se. I år har STF övergått till digitala fakturor. Det blir enklare för alla och sparar in tid och pengar. Men då krävs förstås att vi registrerat din e-postadress. Det är också en förutsättning för att du ska få Tandsköterskans digitala nyhetsbrev, som utkommer fyra gånger om året. Med andra ord: du har allt att vinna, inget att förlora. Anmäl nu!

Utbildningsledare vill höja yrkesstatus UTBILDNINGSLEDARE FRÅN HELA Sverige samlades för nätverksträff på Odontologen i Göteborg i början av sommaren. Målet är att ytterligare vässa utbildningen för tandsköterskor. Den här gången var temat kvalitetssäkring. Med en fullgjord utbildning i bagaget ska en tandsköterska kunna känna sig och betraktas som en kompetent och viktig medlem i tandvårdsteamet.

TANDSKÖTERSKAN • WWW.SVETF.SE

– Idag kan i princip vem som helst kalla sig tandsköterska. Vi vill certifiera tandsköterskor från våra utbildningar för att höja statusen på yrket, säger STF:s ordförande Erja Anttonen, som var med på mötet i Göteborg. Nästan alla tandsköterskeutbildningar i Sverige representerades på nätverksträffen, där bland annat frågan kring certifiering diskuterades livligt under en workshop.

DET ÄR VI SOM ÄR SVENSKA TANDSKÖTERSKEFÖRBUNDET! Ett namn kan vara anonymt, ett ansikte skapar kontakt. Här ser du ett kollage av alla oss som företräder Svenska Tandsköterskeförbundets styrelse, etiska nämnd, sektioner och lokalföreningar. Ta gärna kontakt med oss! STYRELSEN

Erja Anttonen, förbundsordförande 073-339 41 75 erja.anttonen@ specialisttandlakarna.se

Marie Udén,

Karin Udén,

Carin Jakobsson,

sekreterare

kassör

vice ordförande

Annica Wahlström, vice sekreterare

070-383 87 90

070-316 35 54

072-018 88 97

070-795 66 94

exp@svetf.se

karin.uden@hotmail.com

carin.jakobsson@telia.com

ETISKA NÄMNDEN

MonaLill Hulander, vice kassör 0731-40 14 48

Marita Fager,

annika.wahlstrom@ vgregion.se

mhulander@hotmail.com

marita.fager@ptj.se

suppleant 0707-14 34 68

STF:S SEKTIONER 34 Käkkirurgiska sektionen

35 Sjukhustandsköterskesektionen

37 Ortodontisektionen

40 Protetik och Bettfysiologi

39 Pedodontisektionen

MonaLill Hulander

Monica Björkman

Eva Smidt Lysell

Marie-Louise Lissborg

Ann-Catrine Bengtsson

Carin Esséus

Eva Jansson

0731-40 14 48

073-344 47 76

Eva.Smidt-Lysell@lypex.se

eva.c.jansson@sll.se

monica.bjorkman@skane.se

ann-catrine.bengtsson @regionhalland.se

carin.esseus@dll.se

mhulander@hotmail.com

marie-louise.lissborg @vgregion.se

LOKALA TANDSKÖTERSKEFÖRENINGAR 38 Parodontologiska/ Endodontiska sektionen

04 Göteborg

07 Jönköping

12 Östergötlands län

15 Norrbotten

20 Stockholm

22 Sundsvall

Katarina Löwenbeck

Ulla Nööjd

Monica Frits

Marie Svejd

Agneta Fagervall

Merja Fehler

Lena Berglund

katarina.lowenbeck @vgregion.se

ulla.noojd@hotmail.se

monica.frits@rjl.se

marie.svejd@ptj.se

agneta.fagervall@gmail.com

merja.fehler@gmail.com

kinesen@telia.com

34 Gotland

35 Kronobergs län

Marie Andersson

Lena Jonsson

mariesanda@msn.com

lena_jon1@tele2.se

BESÖK OSS OCKSÅ PÅ WWW.DENTALGUIDEN.COM

Lyckad vårkurs i Göteborg SJUKHUSTANDSKÖTERSKORNA hade en hellyckad vårkurs i Göteborg med uppskattade föreläsningar och en överraskande tur med Paddanbåten till Liseberg. 88 tandsköterskor slöt upp på kursen 24-25 maj som inleddes med att Mun H Center, nationellt orofacialt kunskapscenter för patienter med sällsynta diagnoser, höll ett intresseväckande halvdagsprogram. Tandsköterskorna Pia Dornérus och Maria Hall och logopeden Lisa Bengtsson föreläste. På eftermiddagen dansade Tobias Karlsson från Let’s Dance in med en gripande berättelse om sitt liv, som inte alltid varit en dans på rosor. Han förmedlade också roliga episoder från TV-inspelningarna. Dag två höll Wivi-Anne Sjöberg, övertandläkare och klinikchef på Östra och Kungälvs sjukhus, en intressant föreläsning om blödningsproblematik. Gillis Edman, begravningsentreprenör och författare, berättade mycket tankvärt om liv och död, glädje och sorg. Helt överraskande hämtades deltagarna upp av en Paddanbåt utanför hotellet på torsdagskvällen. Efter en guidad och uppsluppen tur genom Göteborg nåddes slutdestinationen Lisebergs nöjespark, där en trerätters middag med fisk som huvudtema väntade. Lite senare spelades upp till dans på Polketten och några kände för att ta en svängom innan hemgång.

Almanackan 20-21 sept Barntandvårdsdagarna, Ronneby 27 sept Kursstart Oral Protetik, Stockholm 9–10 nov Förbundsstyrelsemöte, Stockholm 14–16 nov Odontologisk Riksstämma, Göteborg

2019 31 jan–1 feb Yrkeskonferens, Stockholm 2 feb Förbundsstyrelsemöte, Stockholm 22 mars Förbundsstyrelsemöte, Stockholm 23 mars Representantskap, Stockholm 26–28 april Planerings- och förbunds- styrelsemöte, Stockholm

UTBILDNING & KONFERENS

Tandvårdssektionen inom Svensk Förening för Vårdhygien (SFVH) inbjuder till

HYGIENSYMPOSIUM Grundläggande nivå för hygien inom tandvården Tid: Plats:

Tisdag den 9:e oktober 2018 kl. 09.00 – 17.00 Vrinnevisjukhuset, Gamla Övägen 25, 603 79 Norrköping.

Grundläggande nivå för hygien inom tandvården Tandvårdssektionen inom SFVH har fått flera förfrågningar om varför man har olika hygienriktlinjer beroende på om man arbetar privat eller inom offentlig tandvård – eller beroende på vilket landsting man arbetar inom. 2016 tillsatte styrelsen en arbetsgrupp benämnd ”HOBIT” (Hygienombudsbeskrivning i tandvården) bestående av hygienexperter från både privat och offentlig tandvård med förankring i flera regioner, för att utarbeta en konsensusbaserad och grundläggande nivå som alla torde kunna förväntas anta. Deltagare ur arbetsgruppen kommer här att presentera resultatet av arbetet. Hur kommer ökande antibiotikaresistens påverka arbetet mot vårdrelaterade infektioner i framtiden? Malin Grape, enhetschef Enheten för Antibiotika och Vårdhygien, Folkhälsomyndigheten. SS 8760015:2017 Grundläggande krav för transport, lagerhållning och hantering av sterila medicintekniska produkter: Nya FYFFE Daniel Rulli samt Rose-Marie Mårfelt, Hygiensamordnare Folktandvården Region Örebro län. För mer information och anmälan, se hela inbjudan på https://sfvh.se/tandvardssektionen

TANDSKÖTERSKAN • WWW.SVETF.SE

NYHET! Nu i 3 storlekar!

SOFT-PICKS® ADVANCED

SOFT-PICKS® AVANCERAD rengöring ADVANCED mellan ALLA tänder! Maila info@se.sunstar.com eller ring 031-87 16 10 för prover!

SMALL Sunstar GUM Sverige

MEDIUM

LARGE SunstarGUM.se

SMÅTT & & GOTT TIPSA OSS OM SMÅTT OCH GOTT INOM TANDVÅRDENS VÄRLD. MEJLA TILL BJORN.HULTMAN@BREAKASTORY.SE

Det var då...

Ur handbok för tandsköterskor – Sigfrid Redhe, 1946

”

Det fordras stor takt och finkänslighet hos sköterskan när det gäller att taga emot nya patienter i väntrummet. Fråga diskret patienterna vad det gäller och ordna på bästa sätt för varje patient. Han skall känna att han blir omhändertagen och vi skola i görligaste mån jämna vägen för honom. Var människa!

Fem skäl att sluta bita på naglarna – Bit inte på naglarna! Sedan vi var små har vi hört förmaningen. Ändå bryter många av oss mot den. Numera finns det vetenskapliga belägg för att det verkligen är en dålig vana. Rent snuskig, faktiskt.

Förutom att fingrarna och nagelbanden tar skada händer det saker i munnen. Framförallt till följd av den där gojan som finns under naglarna. Här är fem obehagliga fakta som du egentligen inte vill veta: 1. Enligt en turkisk studie har nagelbitarna betydligt fler bakterier i munnen än de som inte biter. Det är också tre gånger vanligare att den som biter har tarmrelaterade bakterier som e-coli i munhålan. På ren svenska: bajs.

2. Amerikanska forskare vid Academy of General Dentistry har funnit tydliga tecken på att nagelbitande kan orsaka sprickor, flisor och slitage på framtänderna. Det kan dessutom leda till att man får ont i tandköttet och i värsta fall vävnadsskador på tandköttet. 3. Bitandet påfrestar även tandrötterna. Eftersom inbitna bitare oftast använder samma tänder kan det på lång sikt påverka tändernas läge, i värsta fall kan käkens position rubbas. 4. Risken för en bakteriell infektion ökar när du överför ämnen från fingret till munnen. Viruset herpes simplex kan aktiveras och utlösa munsår. Även risken för vårtor i munnen ökar. 5. Slutligen: andedräkten kan bli riktigt motbjudande när du stoppar i dig bakterier som egentligen inte ska finnas i munnen.

Ny gel mot plack och tandköttsinflamation PLACK OCH RELATERADE besvär som tandköttsinflammation kan vara ett stort problem. Nu finns en korttidsverkande lösning. Den antibakteriella gelen Flux Pro Klorhexidin är en ny produkt på marknaden som rekommenderas till vuxna och barn från 12 år. Gelen används exempelvis vid inflammation i munnen, plackrelaterade besvär, efter kirurgiska ingrepp eller enligt anvisning från tandvåren. Den innehåller både

klorhexidin (0,12%) och fluor (1000 ppm F). Den kan användas som komplement till mellanrumsborstar. En till två gånger om dagen i upp till två veckor, som korttidsbehandling. – Det är en produkt för patienter med specifika behov. Gelen är den enda produkten i sitt slag som även innehåller fluor vilket innebär en tydlig fördel, säger Johanna Högfeldet, marketing manager på Teva/Actavis.

TANDSKÖTERSKAN • WWW.SVETF.SE

Visste du att... ...forskare vid Washingtons universitet upptäckt att små hål i tänderna kan läka sig själva, med hjälp av en ny behandling. På en artificiell emaljyta har forskarna kunnat visa att begynnande karies kan stoppas med peptider, molekyler som består av en kort kedja aminosyror. Förhoppningen är att peptiderna, i gel eller tandkräm, ska kunna bidra till att förebygga karies. Innan det gått för långt, vill säga. På fullt utvecklade hål visade sig peptiderna inte ha någon effekt.

FOTO: LILIAN SIMONSON

TILL SIST MED KARIN SJÖGREN

ODONT DR, LEG TDL, AFFÄRSKOMMUNIKATÖR, TRÄNARE I MOTIVERANDE SAMTAL, MEDLEM I MINT, KARINSJOGREN@TELIA.COM, WWW.KARINSJOGREN.SE

Alla dessa val!

ag minns att jag efter att ha fött barn kände att det fanns inga kläder i hela världen som kunde fylla den funktionen jag behövde. Hålla in, hålla ihop, lyfta upp – var börjar ens brösten? och var slutar de? – de växte och krympte efter amningarna med flera kupstorlekar. Jag hade i ett svagt ögonblick tackat ja till att hålla en föreläsning för sisådär några hundra personer. Jag skulle bara föda barn först... Ja, ni fattar. Bebisen kom sent, alla mina tre barn var långsamma ut, vecka 42 väntade de in. Då kom de ut, med hull och hår. Satte sig och ville ha en smörgås. Nåja. Inte helt, men nästan… Kläderna skulle inte bara sitta bra på, de skulle förvandla mig. Från att vara en hormonsvullen sårig osammanhängande massa till en smart föreläsarkvinna med stenkoll. Nej, det gick inte. Det fattar man ju. Brösten läckte tillräckligt med mjölk för att föda en mellanstadieklass på utflykt. Det rann. Jag kände mig som att jag kom från en annan planet bland alla intakta kroppar.

Just där och då tyckte jag nog ändå att jag klarade mig igenom. Nu, i backspegeln, tänker jag att jag kunde taggat ned. Det var ett dåligt beslut att föreläsa nyförlöst med en tvåveckorsbebis hemma. ATT FATTA BESLUT är sannerligen inte bara att bestämma sig. Nu när vi ska välja politik – för det ska vi ju – försök välja nåt BRA parti. Nåt som kommer att göra att vi får en bra regering. En regering som fattar att alla människor har lika värde. Du och du och du och du och jag. Vi besitter ett människovärde. En vacker dag kanske det är du och du och du och jag som kallas ”nyanlända” i ett land där vi inte förstår varken språk eller kultur. Ja, för jorden är rund och saker ändras. What goes around comes around. Så tänker jag iallafall.

PS. Barnet överlevde ovetande moderns dåliga beslut, han är 17 år nu. Vilken överlevnadsinstinkt!

˙/.

SPARA PENGAR MED

Kvalitet till lågt pris!

Orbis är Plandents eget varumärke. Sortimentet består av basprodukter som det är stor åtgång på och som alltid behövs på kliniken. Med Orbis kan du spara pengar utan att kompromissa med kvaliteten.

Beställ på webben eller via kundservice

www.plandent.se | 08-676 54 10

BESÖK OSS OCKSÅ PÅ WWW.DENTALGUIDEN.COM

POSTTIDNING B RETURADRESS: SVENSKA TANDSKÖTERSKEFÖRBUNDET AFFÄRSGATAN 6 862 31 KVISSLEBY ADRESSÄNDRING GÖRS VIA MAIL TILL EXP@SVETF.SE

...gör din dag bekvämare

NYHET I FANTASTISK KVALITÈ Utvecklad speciellt för dig som arbetar inom dentalsektorn

• Mjuk och skön kvalité • Hög komfort och funktionalitet • Perfekt passform i lättskött material Vi är väldigt stolta över att kunna • 2-vägs stretch presentera denna fantastiska nyhet BRAND

L AB COATS

från Praxis. Cherokee har de senaste åren varit en stor succé på den amerikanska och europeiska marknaden. Kläderna har perfekt passform med många fina detaljer - som gör var modell unik.

Modell CK603 Figursydd damtunika med mudd i sidorna, två höftfickor och invändiga fickor. Farger: Navy, Svart, Grön, Blå - Royal, Koksgrå, Ljusblå 51% polyester/46% rayon/3% spandex XS - 5XL

KUN 499,399,20 exkl. moms

STRETCH SPORT

TWILL STRETCH

- Fantastisk stretchkvalitet i sportiga modeller

- Damjeans med perfekt passform

Modell 96305 Unisex byxa med resår i linning och reglerbara stroppar i midjan samt i nederkant. 88% polyamid/12% elastan XS/36 - 4XL/50

kr. 579,-

463,20 exkl. moms

4-VÄGS STRETCH - super kvalitet

100% tilfredshetsgaranti - eller pengene tilbake!

BÄSTSÄLJARE

Model 97311 Dam stretchjeans med två fickor fram och två fickor bak. Fast linning med hällor. 97% bomull/3% elastan XXS/34 - 4XL/50

kr. 599,Se hela Praxis kollektionen av kläder och skor på

www.praxiswear.se

Stretch-modell med smala ben

479,20 exkl. moms

Praxis Pumpvägen 2 243 93 Höör Tel 011-13 54 00