RODI ALS LEERBEDRIJF.

OOK OP HET STAGEVLAK ZATEN WE IN 2022 NIET STIL. ZO DRUKTEN WE ONZE STEMPEL BIJ DIVERSE OPLEIDINGEN. DAARBIJ INVESTEERDEN WE IN 2022 FLINK IN ONZE EIGEN MENSEN EN AFDELINGEN - EN NIET ZONDER SUCCES.

Samenwerking Met Studenten

In samenwerking met Hogeschool Inholland ontwikkelden we speciaal voor de opleiding Business Studies een traject waarbij studenten al in hun eerste jaar in contact komen met het bedrijfsleven.

We vroegen een aantal studenten op basis van interviews met Rodi-medewerkers voor ons én andere organisaties een inwerkplan te schrijven voor nieuwe collega’s. De studenten konden hun kennis en creativiteit op het gebied van HRM, Marketing en projectmatig werken hierbij eens flink op de proef stellen. We waren onder de indruk van het eindresultaat – en dankzij dit project konden we deze nieuwe lichting talenten een mooi kijkje in de keuken bij de Rodi Groep geven.

Maar dat is nog niet alles. Om onze organisatie nóg zichtbaarder te maken namen we deel aan de Connect-2-Business-stagemarkten van de Inholland-opleidingen Technische Bedrijfskunde en Business Studies. Als resultaat hiervan konden we stageplekken aanbieden in onze drukkerij, en bij Marketing en Finance. De Finance-stagiairs werken nog altijd als oproepkracht voor Rodi. Van jong tot oud en met of zonder de nodige ervaring, bij Rodi is er plek voor iedereen.

Opleiding En Ontwikkeling

Eenmaal aan boord bij ons mooie bedrijf, houdt het niet op. Door de inhuur van externen konden we in 2022 een deel van onze eigen mensen relevante opleidingen aanbieden. Hierbij lag de focus vanwege onze online groei op de afdelingen Marketing en Productmanagement. Voor de afdeling DTP organiseerden we daarbij een Adobe Indesign-training. Een vervolgtraining is inmiddels aangeboden aan de collega’s die zich op dit vlak willen doorontwikkelen.