50+krant ANBO regio Den Haag by Romeo Delta

ANBO-ontbijt over senior op arbeidsmarkt

krant Editie regio Haaglanden, juni 2014

Bespaar honderden euro’s met ANBO

Is uw huis klaar voor de toekomst?

Pagina 5

Pagina 6

ANBO Den Haag brengt culturen bij elkaar

Fotograaf: Taco Smit

Pagina 9

Begin maart organiseerde ANBO een arbeidsmarktontbijt. Verschillende vertegenwoordigers van de arbeidsmarkt en politiek schoven aan om te discussiëren en debatteren over de positie van oudere werknemers. Econoom Sweder van Wijnbergen verzorgde de introductie. ANBO wil oplossingen voor de problemen waarmee zij te kampen hebben, zoals de onjuiste beeldvorming dat senioren minder hard hun best doen en vaker ziek zijn. Tijdens het ontbijt gaf ANBO-directeur Liane den Haan aan dat ANBO graag meer scholing voor hen wil, en goede arbeidsmarktomstandigheden wil. De politiek moet haar verantwoordelijkheid nemen en zich inzetten om zowel jeugdwerkloosheid als werkloosheid onder senioren terug te dringen. Den Haan ging over deze onderwerpen in gesprek met onder meer hoogleraar arbeidsmarkt Ton Wilthagen, directeur van werkbedrijf UWV André Timmermans en verschillende Tweede Kamerleden.

Cultuurverandering noodzakelijk ANBO-directeur Liane den Haan: “naast alle directe voordelen die het lidmaatschap van ANBO oplevert, wordt ook uw stem gehoord in de politiek.”

Met een sterke stem politiek overtuigen Voor mijn baan kom ik veelvuldig in dat ándere Den Haag. Ik praat met ministers en staatssecretarissen en beleidsmakers van de ministeries. Het is mijn taak om de wensen en zorgen van de ‘gewone’ mensen over te brengen. De hoeveelheid plannen en wetten die onder de Haagse kaasstolp gemaakt wordt is enorm. En vaak is het vergezicht best goed, maar niet altijd wordt er even goed nagedacht over de consequenties voor u en ik. Als directeur ben ik de stem van onze leden; en hoe meer leden wij vertegenwoordigen, hoe sterker mijn stem. Neem nu het plan van het kabinet om ouders en kinderen die samenwonen te korten op hun uitkering of hun AOW. Dat plan was ingegeven door het idee dat mensen een bepaald schaalvoordeel hebben: ze hebben nog maar één huishouden en veel minder woonlasten. Klinkt logisch. Maar we zagen schrijnende gevallen: ouders die al jaren zorgen voor een kind met een handicap of ziekte bijvoorbeeld. Deze mensen hebben geen keuze, maar worden als het aan de politiek ligt wél gestraft voor hun zorgen met een inkomenskorting. Mede onder druk van ANBO is het plan nu voor een jaar van tafel. Maar wij zeggen: geen uitstel maar afstel. Je mag nooit geconfronteerd worden met een inkomenskorting als je voor een naaste zorgt. Want je kunt wel een participatiesamenleving ambiëren, maar dan moet regelgeving dat stimuleren. Door zoveel

mogelijk voorbeelden vanuit onze achterban in kaart te brengen hebben we geprobeerd we de politiek te overtuigen. De situatie van de mensen áchter de voordeur moet zichtbaar worden. Zo verstevigen we ons pleidooi om de inkomenskorting uit de AOW te schrappen wanneer er aantoonbaar sprake is van mantelzorg. ANBO staat voor oplossingen als het gaat om zorg en gezondheid, inkomen en pensioen en uw woonomgeving. Vaak gaat het om complexe en langlopende zaken. Neem de hervorming van de langdurige zorg. Door onze achterban te interviewen en hun mening te bundelen met de mening van onze eigen experts konden we een gefundeerde bijdragen leveren aan de nieuwe zorgwetten. Nu is het onze taak om toezicht te houden op de uitvoering: krijgen

mensen wat ze nodig hebben? Vallen ze niet tussen de wal en het schip? Dit doen we op tal van dossiers: een nieuw pensioenstelsel, de hoogte van de AOW, veel te snelle stijging van de huren, een goede toekomst van zorg. Noem maar op. We zochten én vonden een oplossing voor de oneerlijke situatie van AOW’ers met een lat-relatie, die door onduidelijke regelgeving én een forse korting kregen op hun inkomen én flink in de problemen kwamen als ze werden verdacht van fraude. En we praten mee in zo’n tien pensioenfondsen om de belangen van onze achterban te verdedigen. Dus nog even los van alle directe voordelen die het lidmaatschap van ANBO u oplevert, en alle individuele hulp en advies die wij kunnen leveren. Volgende keer als u over het Binnenhof loopt, weet u: ook mijn stem wordt hier gehoord.

Dé belangenorganisatie voor senioren

Er is een enorme cultuuromslag nodig om de langdurige zorg succesvol te hervormen, en dat lijkt nog niet iedereen te beseffen. Dat zei ANBO-belangenbehartiger Alex van Scherpenzeel in februari tijdens een rondetafelgesprek in de Tweede Kamer. De Kamercommissie voor Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) ontving experts om te praten over knelpunten in de nieuwe Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) die op 1 januari 2015 van kracht wordt. Er is te weinig aandacht voor de noodzakelijke cultuuromslag, stelde Van Scherpenzeel. Het huidige zorgstelsel is aan hervorming toe, maar veel mensen voelen de veranderingen als een achteruitgang. Alsof zij verworven rechten kwijtraken. Een goede voorbereiding en vooral duidelijkheid over de plannen is belangrijk op dit moment.

Samen sterk! Word lid van ANBO voor slechts € 15,-. Ga naar pagina 11 voor meer informatie.

ANBO Den Haag : De grootste en meest actieve belangenbehartiger voor en door senioren in Den Haag en spreekbuis voor ALLE Haagse senioren

ANBO Den Haag • Brengt uw belangen onder de aandacht bij de gemeentelijke politici en beleidsmakers. • Geeft gratis persoonlijk advies bij vragen over WMO, AWBZ, PGB. • Heeft een telefonische hulp- en advieslijn. • Geeft hulp bij thuisadministratie door geschoolde vrijwilligers. • Heeft gratis belasting invulservice. • Organiseert wandelingen, reizen, dagtochten, culturele activiteiten en lezingen. • Biedt zinvol en uitdagend vrijwilligerswerk. • Organiseert voorlichtingsmiddagen. • Organiseert gespreksgroepen met leden die met ons mee willen denken en meepraten over zaken die senioren in de stad aangaan. • Heeft een zeer gevarieerd programma in ons Zomerfestival van 19 juli t/m 31 augustus.

Interesse? Word lid juist nu want: SAMEN STAAN WE STERK

ANBO DEN HAAG Torenstraat 172 2513 BW Den Haag. Telefoon 070 3644770. Email: admin@anbodenhaag.nl Website:www.anbo.nl/denhaag

Rustig en groen Dekkershaghe, levendig Haghesteyn en maritiem Hagheduyn ZELFSTANDIG WONEN OP EEN LOCATIE DIE BIJ U PAST

S TA E D I O N . N L / V I TA A LW O N E N (070) 391 08 67

Mediapark-Klinik Keulen Drs. Patrick Simons Uw hernia specialist Hernia! De pijn veroorzaakt door een hernia is heftig, het straalt uit naar arm of been en bepaalt vanaf dan het hele leven. Gelukkig is het meestal toch na een aantal weken weer beter, maar helaas niet altijd. In die gevallen is een gewoon leven niet meer mogelijk, de pijn verlangt naar medicatie en geeft heel veel verlies aan levenskwaliteit. Is er in de MRI een duidelijke oorzaak gevonden, dan is een operatie meestal de beste optie. Daarvoor bent u bij de kliniek van Drs. Patrick Simons aan het beste adres.

De neurochirurgische praktijk van Drs. Patrick Simons werd in 1994 opgericht, als eerste op het gebied wervelkolom gespecialiseerde praktijk in Keulen. Sinds 2001 bevindt de praktijk zich in het gebouw MediaparkKliniek. Deze kliniek is van alle gemakken voorzien, zoals 6 hightech operatiekamers, 30 suites, 2 MRI’s, en een 24/7 draaiende privékliniek. Drs. Patrick Simons opereert rond de 750 rugpatiënten per jaar, samen met zijn beide collega’s worden jaarlijks 1200 ingrepen gedaan. Alle herniaoperaties worden met de 3-D microscoop gedaan, daardoor is er bij een zeer kleine opening van de huid toch een uitstekend vergroot en verlicht zicht op de zenuw en de hernia. Daardoor is de kans op beschadigingen geringer en het herstel na de ingreep gaat vlot. De logistiek van de praktijk en kliniek

is perfect op elkaar afgestemd. Iedereen is flexibel en niet aan strakke werktijden gebonden. Er zijn geen wachttijden. De patiënt met zijn heftige pijn bepaalt zelf wanneer hij geholpen wenst de worden! Het contact vóór maar ook ná de operatie verloopt efficiënt en snel via email. De praktijk is al meerdere jaren in het bezit van een kwaliteitskeurmerk van Med-Cert en wordt elk jaar geauditeerd. Patiëntgerichtheid staat bij ons voorop. U staat in het centrum van ons handelen. Wij willen u niet alleen zo snel mogelijk van

de hernia en de pijn afhelpen, maar ook het verblijf in Keulen voor u en uw begeleiding zo aangenaam mogelijk maken. De Mediapark-Kliniek heeft een luxe en professionele uitstraling. U kunt erop vertrouwen dat u bij ons in goede handen bent. Drs.Patrick Simons heeft met vele Nederlandse verzekeringen overeenkomsten over de betaling. U kunt bij ons eenvoudig een afspraak maken door rechtstreeks telefonisch contact op te nemen via onze website.

Mediapark Klinik Im MediaPark 3, D-50670 Köln T 0049 221 9797345 F 0049 221 9797333 www.hernia-weg.nl

Men spreekt Nederlands

55+ en...

zaak. Opeens had ik niks meer.” Trainer Sheila van Loon begrijpt dat gevoel. “Het is belangrijk om je af te vragen: wie ben ik zonder mijn baan?” Sowieso heeft Sheila oog voor ‘haar’ werklozen. “De mens staat centraal. Deze workshops zijn geen doel, maar gereedschap om ergens te kunnen komen.”

interessante contacten opgedaan bij de Floriade,” zegt ze trots. Personeelsfunctionaris Anja van Rossum had een minder fijne week. Het begon al met een afwijzing op een sollicitatie. “Daar stond nota bene een verkeerde naam boven. Ik ben daar heel boos om geworden, en dat heb ik het bedrijf ook laten weten.” Maar intussen is ze bezig met iets positiefs: solliciteren in het Engels. gevonden met een specifieke zoekopen een ww-uitkering hebben, krijgen die “In mijn branche moet je het van netwerinteressante contacten “Dankzij de steun die ik bij deze training krijg, voel ik me training aangeboden. Deze deelnemers, ken hebben.” dracht.” Nog een vraag: hoe zit het met Vandaag, zekermeer genoeg omprivacy dat te doen.” toevallig allemaal 59, dus tijdens ook. Ofde datnegende werk en De een kansna omlaatste daar viabijeen deze training op LinkedIn? Sheila knikt. “Dat komst, gaat het over LinkedIn, het online platform voor Solliciteren op banen in zijn eigenlijke functie als oplevert? “We hebben niet de illusie dat over te leren, heeft ze dan ook met beide is bij 55-plussers een heikel onderwerp.” zakelijk netwerken. Vooral Anja van Rossum is benieuwd. business analist in de IT doet Piet Smit niet meer. we morgen allemaal een baan hebben,” handen aangegrepen. Lex kan iedereen geruststellen: “Als“Met je “Ik weet nog steeds niet hoe ik mijn sterke kanten het Plan A kom ik niet meer aan de slag. Maar ik heb veel zegt Bas nuchter. Piet Smit: “Maar we “In de afgelopen week heb ik drie intereshet mechanisme achter LinkedIn begrijpt, best naar voren kan brengen insante mijncontacten LinkedInprofiel.” B.” Zo heeft hijvoorkomen de afgelopen zijn te cv veel aan kun je datdagen je privacy opgedaan bijplannen de Floriade,” “Maar we beginnen met een rondje ‘Kijk op de week’,” gepast, nadat hij daar vorige week wat tips over kreeg. wordt aangetast.” Oké, LinkedIn is geen zegt ze trots. Personeelsfunctionaris Anja beslist Sheila. “Hetweek. is een creatief proces, je kunt allegelooft kantenheilig meedat wondermiddel, maarerAnja van Rossum had een minder fijne Mia Timmer bijt het spits af. wasalachttien jaar op.opDe het baan haakje vinden er een meetekan vinden.waar “Vaneen mijn HetZe begon met een afwijzing eenkunst iszeom netwerk zitop 70 aanslaat.” procent opBij LinkedIn.” Bas “Daar stond in nota humanresourcesmanager bene een betrokken bij de organisatie vansollicitatie. de tuinbouwvakbeurs zijn kom is iets terughoudender. moet eenniet grote naam boven. Ik benpanen daar heel de RAI. Sinds een half jaar is verkeerde ze werkloos. “Solliciteren op de UWVtraining kan Piet in“Jeelk geval hebben. Het werk: kan lang boos geworden, dat heb ik het be-als hijgunfactor heeft voor mij geen zin,” zegt ze. “Inom mijn branche en moet meer stuk voordraagt uit eigen “Ikduren.” ben de is Lex het mee eens. Ook hij is nog ook om latendaar weten.” Maar intussen is ze je het van netwerken hebben.” drijf De kans via deze Landrover onderDaar de IT’ers.” volop op zoek naar Maarfocust hij gelooft bezig met iets positiefs: solliciteren in het training meer over te leren, heeft ze dan ook met beide Ook Bas, marketingmanager van werk. beroep, op Engels. “Dankzij de ik steun ik bij deze in de kracht netwerken. “Het als handen aangegrepen. “In de afgelopen week heb driedie Plan B. Hij onderzocht eenvan beheerdersbaan opis een

op weg naar werk op

eg naar

Veel werkzoekenden van nu zijn 55-plus, en dan kan het knap lastig zijn om een baan te vinden. Maar solliciteren kun je leren. ANBO keek mee tijdens de UWV-cursus ‘Succesvol naar werk’.

tekst Jolenta Weijers fotografie Hester Doove Opmaak beeld SPN

De deelnemers aan de cursus hebben er

an kanzinhet knap lastig zijnDe Posiin. “Wij noemen onszelf tivo’s,” grapt Bas Koppelman. Het is n je leren. ANBO Magazine

donderdagochtend tien uur, en eerst is er

naar werk’ . De sfeer is ontspannen, maar koffie.

de werkzoekenden die zich installeren in een zaaltje van het Amstelveense Uitvoeringinstituut Werknemersverzekeringen (UWV), weten dat er veel op het spel staat. Ze zijn hier voor de training ‘Succesvol naar werk’. Alle 55-plussers die langer dan drie maanden werkloos zijn

Colofon ANBOkrant is een uitgave van: Romeo Delta MultiMedia BV, (0544) 35 22 35, info@romeodelta.nl, www.romeodelta.nl.

Redactie : Nico Krul, Corry Baggerman, Tabitha Poolen, Daniëlle Pels, Renée de Vries

ANBO Contact : ANBO afdeling Den Haag Torenstraat 172 3e etage 2513 BW Den Haag E-mail : admin@anbodenhaag.nl Advertenties : Daniël Schmitz, Romeo Delta

Drukkerij : DNH Over ANBO : Al meer dan 100 jaar ervaren en eigentijds. ANBO is de meest invloedrijke seniorenorganisatie van Nederland. Landelijk, regionaal en lokaal beïnvloedt ANBO de beleidsen opinievormging rond senioren. Op individueel niveau kan ieder lid bij ons terecht voor persoonlijk advies, ondersteuning en heel veel voordeel en korting.

Lid worden? Ga naar pagina 11 van deze krant.

Vandaag op het programma: LinkedIn. En nee, dat is geen wondermiddel

zaten allemaal diep in de put, en dit helpt ons om eruit te klimmen. Je moet vooruit.” De drempel om aan de training te beginnen, was niet zo hoog meer toen ze eenmaal aan hun status als werkzoekende gewend waren. Piet: “De schroom om te zeggen dat ik in de WW zit, is helemaal weg.” Bas: “Bij mij ook. Aanvankelijk vond ik het moeilijk. Ik wás mijn werk. Mijn auto, mijn lunches, mijn netwerk: alles was van de zaak. Opeens had ik niks meer.” Trainer Sheila van Loon begrijpt dat gevoel. “Het is belangrijk om je af te vragen: wie ben ik zonder mijn baan?” Sowieso heeft Sheila oog voor ‘haar’ werklozen. “De mens staat centraal. Deze workshops zijn geen doel, maar gereedschap om ergens te kunnen komen.” Interessante contacten Vandaag, tijdens de negende en een na laatste bijeenkomst, gaat het over LinkedIn, het online platform voor zakelijk netwerken. Vooral Anja van Rossum is benieuwd. “Ik weet nog steeds niet hoe ik mijn sterke kanten het best naar voren kan brengen in mijn LinkedIn-profiel.” “Maar we beginnen met een rondje ‘Kijk op de week’,” beslist Sheila. Mia Timmer bijt het spits af. Ze was achttien jaar betrokken bij de organisatie van de tuinbouwvakbeurs in de RAI. Sinds een half jaar is ze werkloos. “Solliciteren heeft voor mij geen zin,” zegt ze.

training krijg, voel ik me zeker genoeg om dat te doen.” Solliciteren op banen in zijn eigenlijke functie als business analist in de IT doet Piet Smit niet meer. “Met Plan A kom ik niet meer aan de slag. Maar ik heb veel plannen B.” Zo heeft hij de afgelopen dagen zijn cv aangepast, nadat hij daar vorige week wat tips over kreeg. “Het is een creatief proces, je kunt er alle kanten mee op. De kunst is om het haakje te vinden waar een human-resourcesmanager op aanslaat.” Bij zijn kompanen op de UWV-training kan Piet in elk geval niet meer stuk als hij voordraagt uit eigen werk: “Ik ben de Landrover onder de IT’ers.” Ook Bas, marketingmanager van beroep, focust op Plan B. Hij onderzocht een beheerdersbaan op een vakantiepark in Zuid-Spanje, maar kwam tot de conclusie dat daar geen droog brood te verdienen valt. Een geheimzinnig tweede Plan B ziet er echter veelbelovend uit: een ‘gesprek over een door mij bedacht concept’ leverde een geïnteresseerde reactie op. Zaadje planten Dan, na een tweede kop koffie, is het tijd om LinkedIn eens goed onder de loep te nemen. Sheila heeft Lex Peters gevraagd om daar het fijne over te vertellen. Lex, verandermanager van beroep, is werkloos. Hij volgde de training al eerder en doet nu graag iets terug. “Verwacht geen wonderen van LinkedIn,” waarschuwt hij. “Het is maar een middel. Je zult zelf je netwerk moeten onderhouden. Je kunt wel veel contacten hebben, maar relaties zijn snel geen relaties meer als ze niks van je horen.” “Dat je beschikbaar bent voor werk, moet je dat wel melden?” vraagt Piet. Ja, want dat maakt het voor werkgevers makkelijker zoeken op het immense zakelijke netwerk. “Denk ook goed na over je functietitel,” adviseert Sheila. “Als die te ‘breed’ is, word je namelijk niet

Dé belangenorganisatie voor senioren

het planten van een zaadje. Uiteindelijk groeit er iets moois uit.”

ANBO ● Nummer 4 ● 2014

Training met effect Om de werkloosheid onder ouderen te bestrijden, maakte de overheid voor de komende twee jaar 67 miljoen euro vrij. Dat geld wordt door het UWV deels besteed aan scholing, deels aan de training ‘Succesvol naar werk’. Iedere 55-plusser die drie maanden een werkloosheidsuitkering ontvangt, krijgt de training aangeboden. Meedoen is niet verplicht, maar wordt ‘sterk aangemoedigd’. Bijna 20.000 werkzoekende 55-plussers hebben de training nu gevolgd. Het UWV is hoopvol gestemd over het resultaat. Bij een soortgelijk, kleiner project vond 30 procent van de deelnemers binnen zes maanden na de training een baan. Maar destijds ging het alleen om hoogopgeleiden en de arbeidsmarkt was toen florissanter. Daarom doet het UWV opnieuw onderzoek naar het effect van de training. Meer informatie: www.uwv.nl/55plus

ANBO-voorzitter Corry Baggerman:

‘Wij zijn er voor álle Haagse 50-plussers’ Sinds jaar en dag is zij het gezicht van de Haagse ANBO-afdeling en komt ze op voor de collectieve en individuele belangen van ‘haar’ senioren. Met evenveel passie overlegt ze aan een gemeentelijke vergadertafel en praat ze aan een huiselijke keukentafel. Mede dankzij haar inzet vinden ook steeds meer migrantenouderen de weg naar de seniorenvereniging, want Corry Baggerman is er ‘voor álle 50-plussers’. Tekst Bas Moerman Fotografie Ingmar Timmer

DEN HAAG - De plaatselijke afdeling bestaat bijna zeventig jaar, maar is actiever dan ooit. Voorlichtingsdagen, themamiddagen, culturele evenementen, uitstapjes en reizen kunnen altijd weer rekenen op grote belangstelling. Van de telefonische hulp- en advieslijn wordt gretig gebruik gemaakt en wie moeite heeft met het invullen van belastingformulieren of wie hulp kan gebruiken om de thuisadministratie op orde te brengen, doet nooit een vergeefs beroep op de organisatie. Maar liefst vijftig vrijwilligers houden de zaak draaiende. Spin in het web is Corry Baggerman (1939). In de acht jaar dat zij er de scepter zwaait, is veel bereikt. Daar is ze terecht trots op. “Het is ons gelukt ANBO een gezicht te geven bij de plaatselijke politiek, bij de gemeente en bij meer belangrijke instellingen. Er zijn veel deuren open gegaan. We praten nu regel-

matig met mensen die een vinger in de pap hebben bij zaken als de Wmo, de bouw van seniorenwoningen, openbaar en aangepast vervoer, werk en inkomen. Veel van die gesprekken hebben hun vruchten inmiddels afgeworpen.” Solidariteit

Naast haar werk voor ANBO is Corry Baggerman ook onder meer actief als voorzitter van het COSBO (Centraal Orgaan van de Samenwerkende Bonden van Ouderen) in Den Haag en is zij coördinator van het Haags Netwerk Wmo, een groep deskundigen die de gemeente adviseert bij de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). En alles belangeloos. De vraag wat haar drijfveren zijn om zich op zo’n grote schaal in te zetten voor anderen, verbaast haar even. “Voor mij is dat de gewoonste zaak van de wereld. Ik heb altijd vrijwilligerswerk gedaan, jarenlang bij Vluchtelingenwerk.” Ze lijkt niet

Afdelingsvoorzitter Corry Baggerman in gesprek met de vrijwilligers van ANBO Den Haag’s telefonische hulpdienst.

graag over zichzelf te praten en probeert van onderwerp te veranderen, maar met enig aanhouden wordt toch duidelijk dat ze haar maatschappelijke betrokkenheid van huis uit meekreeg. “Ik groeide op in een groot Brabants gezin. In de oorlog en kort daarna was

vrijwilligerswerk niet aan de orde omdat men al moeite genoeg had de eigen broek op te houden, maar thuis waren we erg politiek bewust. Vader was een vakbondsman. Solidariteit, daar ging het om.” En dat woord lijkt ze nog altijd met hoofdletters te schrijven.

Huub Esser aan de wieg van een nieuw project:

‘ANBO helpt met raad en daad’ “Er staan heel wat veranderingen op stapel, bijvoorbeeld in de zorg”, zegt Huub Esser, sinds 2012 als vrijwilliger actief bij de Haagse afdeling van ANBO. Het verhaal is ingewikkeld, maar hij doet zijn best het zo simpel mogelijk te verwoorden, ‘op het gevaar af kort door de bocht te gaan’. Tekst Bas Moerman Fotografie Ingmar Timmer

Huub Esser geeft als ANBO-vrijwilliger leden advies over administratie en de Wmo.

“Het kabinet is van plan om de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) ingrijpend te hervormen. Op korte termijn worden gemeenten verantwoordelijk voor de uitvoering van enkele belangrijke onderdelen daarvan via de nieuwe Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Maar voor die uitvoering is aanmerkelijk minder geld beschikbaar.” Mensen zullen eraan moeten wennen dat ze minder of andere zorg en hulp krijgen, en dat ze meer zelf of in hun netwerk moeten oplossen. Veranderingen kunnen in veel gevallen verbeteringen zijn, maar mensen worden onzeker als ze het gevoel hebben iets te verliezen. Voorlichtingsdagen Niet altijd vinden mensen zelf hun weg naar de juiste hulp of zorg. Of hebben ze vragen over bijvoorbeeld hun rechten als consument. Om ANBO-leden sneller en beter te ondersteunen is hij actief betrokken bij de ontwikkeling van het

project Raad & Daad. Via internet, de telefonische raadslijn en – als het echt niet gaat – met persoonlijk advies van een goed getrainde vrijwilliger ondersteunt ANBO wil eind dit jaar alle leden kunnen helpen met deze vormen van raad en daad. Mensen moet steeds meer zelf in staat zijn hun eigen boontjes te doppen, en dat kan alleen met goede informatie en advies. “Ook gaan we mensen actief helpen met het opbouwen van een netwerk, bijvoorbeeld door mensen aan te melden op WeHelpen. nl, dé online marktplaats oor hulp in de buurt.” Schoenendozen Intussen maakt hij zich bij de Haagse afdeling verdienstelijk als administratiehulp voor leden die daar behoefte aan hebben. Dankzij zijn ‘administratieve achtergrond’ weet hij doorgaans orde in de chaos aan te brengen en krijgt men weer overzicht. “Vaak tref ik een paar rommelige mappen aan en schoenendozen vol rekeningen en bonnetjes. Dan ben je wel even bezig. Het werk is ook zinvol, omdat daarbij regelmatig de eerste signalen worden opgevangen die duiden op financiële problemen. Door snel te reageren, kun je dan erger voorkomen.”

Professioneel Huub Esser werd geboren in 1939, groeide op in Indonesië en keerde in 1950, na de Japanse tijd, met het gezin terug naar Den Haag. Hij studeerde rechten en was het grootste deel van zijn werkzame leven actief in het verzekeringswezen. Hij is vader van twee kinderen en heeft twee kleinkinderen, die in Duitsland wonen. In 1994 werd hij getroffen door een beroerte en nog altijd is hij linkszijdig verlamd en veelal afhankelijk van een rolstoel. “Hoewel ik door mijn handicap het directeurschap van mijn bedrijf niet meer kon uitoefenen, ben ik vrijwel altijd aan het werk gebleven”, vertelt de positief ingestelde inwoner van Den Haag. Sinds twee jaar is dat vooral vrijwilligerswerk. “Door een vriend die met de seniorenorganisatie op landelijk niveau samenwerkt, kwam ik met de plaatselijke ANBO-afdeling in contact. Daar werd ik door mijn professionele achtergrond met open armen ontvangen. Op meerdere fronten kan ik me nu nuttig maken en dat geeft veel voldoening.”

De ANBO collectieven

Wilt u ook honderden euro’s besparen? Kies voor korting, kies voor een collectief ! Het ANBO Energiecollectief

Het ANBO Zorgcollectief

Schrijf u vrijblijvend in op www.anbo.nl/ energiecollectief-haaglanden of bel de Energielijn (088) 66 99 060.

Bereken meteen uw korting op www.anbo.nl/ zorgcollectief-haaglanden of bel met de Zorgadvieslijn (0182) 30 45 00.

Ja, ik schrijf mij geheel vrijblijvend in voor het volgende ANBO Energiecollectief en krijg enkele weken na de veiling op 4 november een vrijblijvend aanbod met de besparing. Of bel de Energielijn en krijg een aanbod uit onze energievergelijker.

Ja, ik wil gebruikmaken van de ANBO Zorgcollectiviteitskorting. Stuurt u mij aub meer informatie over het zorgcollectief en de korting die ik via ANBO kan krijgen bij mijn eigen zorgverzekeraar.

VOORLETTER(S)

TUSSENVOEGSEL

ACHTERNAAM

GEBOORTEDATUM

TUSSENVOEGSEL

ACHTERNAAM

M/V

STRAAT

HUISNUMMER

TOEVOEGING

STRAAT

M/V

HUISNUMMER

POSTCODE

WOONPLAATS

POSTCODE

WOONPLAATS

E-MAILADRES

TELEFOON

E-MAILADRES

TELEFOON

NAAM ZORGVERZEKERAAR

TOEVOEGING

POLISNUMMER

HUIDIGE LEVERANCIER ELEKTRICITEIT IK HEB EEN DUBBELE METER

PIEKVERBRUIK

IK HEB EEN ENKELE METER

JAARVERBRUIK ELEKTRICITEIT (kWh)

HEEFT U EEN CONTRACT VOOR BEPAALDE TIJD? HUIDIGE LEVERANCIER GAS

NEE

DALVERBRUIK

JA, HET LOOPT TOT

JAARVERBRUIK GAS (M3)

HEEFT U EEN CONTRACT VOOR BEPAALDE TIJD?

NEE

JA, HET LOOPT TOT

Stuur de ingevulde kaart voor 1 juli 2014 naar het ANBO Energiecollectief, Antwoordnummer 47359, 1070 WC Amsterdam. Postzegel niet nodig. ENCO 04 adve haagkr 1425 K

Optioneel: Mijn partner wonend op hetzelfde adres wil ook gebruikmaken van de ANBO-collectiviteitskorting. VOORLETTER(S)

TUSSENVOEGSEL

ACHTERNAAM

GEBOORTEDATUM

NAAM ZORGVERZEKERAAR

M/V

POLISNUMMER

Stuur de ingevulde antwoordbon voor 1 juli 2014, met postzegel, naar het ANBO Zorgcollectief, SUCSEZ, Postbus 150, 2810 AD Reeuwijk.

ENCO adve haagkr 1425 k

Sonja Verbeek staat model voor duizenden deelnemers aan de drie ANBO-collectieven. Om privacyredenen zijn niet haar eigen gegevens gebruikt.

Sonja Verbeek over de ANBO Collectieven:

“Ik houd nu elke maand wat geld over!” Het kostte Sonja Verbeek uit Breda de laatste jaren moeite om de eindjes aan elkaar te knopen. Haar AOW, aangevuld met een bescheiden pensioentje, waren maar net voldoende om de maand door te komen. Tot ze de collectievenkorting van ANBO ontdekte. ‘Nu blijft er genoeg over om mezelf maandelijks een cadeautje te geven.’ Helaas moet ook Sonja tegenwoordig op de kleintjes letten. “Met mijn AOW en een piepklein pensioentje van mijn ex was de huishoudknip aan het eind van de maand altijd helemaal leeg. Nadat de vaste lasten en de noodzakelijke boodschappen waren betaald, bleef er nauwelijks geld over voor extraatjes. Tot een buurvrouw me vertelde over de ANBO-collectieven waarmee je honderden euro’s kunt besparen. Ik besloot meteen actie te ondernemen en sinds die tijd staat er weer altijd een vers bloemetje op tafel.”

“Eerlijk gezegd heb ik me nooit zo verdiept in kosten voor gas en licht, zorgpremie en andere verzekeringen”, vertelt ze. “Alles werd jaarlijks stilzwijgend verlengd en dat vond ik wel makkelijk.” Nu blijkt dat ze al lange tijd honderden euro’s per jaar meer betaalt dan nodig is. Zoals veel mensen zag ook Sonja op tegen ‘de heisa van het overstappen’. “Onzin natuurlijk”, weet ze nu, “vrijwel alles wordt voor je geregeld.” Op de ANBO-website las ze hoe deelname aan een collectief in zijn werk gaat. “Het principe is heel simpel. Omdat verzekeraars en energieleveranciers graag in één keer zo’n grote groep geïnteresseerden binnenhalen, verlagen ze de prijzen aanzienlijk. En daar kun je mooi van profiteren. Natuurlijk moest ik wel ANBO-lid worden, en dat kan nu voor maar € 15,- tot eind 2014.

Dé belangenorganisatie voor senioren

Als je ziet welke voordelen dat nog meer biedt, hoef je er niet lang over na te denken.” Deze belangenbehartiger voor senioren heeft een Energie- en een Zorgcollectief. Voor Sonja Verbeek bleken ze alle twee lonend. “Deelname levert me nu al honderden euro’s per jaar op”, lacht ze. “Dat zijn omgerekend een paar tientjes per maand die ik graag besteed aan een cadeautje voor mezelf.

Meer weten over de ANBO-collectieven? Vul de bonnen bovenaan deze pagina in.

Bent u al...

goed onder dak? Waarschijnlijk bent u heel tevreden met uw ‘reguliere’ woning. Maar even checken: kunt u er ook blijven wonen als u iets gaat mankeren? tekst Floor van Dijck beeld Studio Ditte

Martin (67) en Tineke (66) Visser piekeren er niet over om te verhuizen. Net als de meeste senioren in Nederland wonen zij in een zogeheten ‘reguliere’ woning, waarmee wordt bedoeld: een eengezinswoning of appartement met standaardruimtes als woonkamer, keuken, badkamer, toilet en slaapkamers. De Vissers hebben het prima naar hun zin in hun mooie jaren 30-woning aan de rand van Almelo. Maar soms maakt Tineke zich zorgen. Wat als de diabetes van Martin verergert? Of als haar iets overkomt? Het huis heeft drie woonlagen, de voorzieningen zijn niet up to date en er zit nauwelijks overwaarde op. Hun twee zoons hebben een druk leven in de Randstad met hun gezinnen. Moeten ze dan straks naar een verzorgingshuis? Martin kijkt liever niet zo ver vooruit. Maar Tineke ligt er ’s nachts soms wakker van. Vertrouwde stekje Het traditionele ‘verzorgingshuis’ verdwijnt in rap tempo. Op dit moment woont nog geen 15 procent van alle 55-plussers in Nederland in een aangepaste woning, serviceflat of tehuis, zo melden cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek. Het is dan ook een wens van de politiek dat we langer zelfstandig blijven wonen. En niet alleen van de politiek. Uit onderzoek in opdracht van ANBO bleek eind vorig jaar dat 87 procent van de ondervraagde senioren dat ook wil. Lekker op ons vertrouwde stekje, net als Martin en Tineke Visser, indien nodig met zorg en ondersteuning aan huis. Een mooi streven. Maar kan het wel? Want deze wens vraagt nogal wat van een huis, terwijl 78 procent van de 65-plussers in een reguliere woning woont. Onder 55 t/m 65-jarigen is dat zelfs 95 procent. Het merendeel van de huizen waarin senioren nu wonen, is simpelweg ongeschikt, zo bleek uit ANBO-onderzoek vorig jaar. En terwijl bijna 75 procent van de ANBO-leden in het onderzoek aangaf het belangrijk te vinden dat hun woning geschikt is voor de levensfase, is de verhuisbereidheid laag. Alleen als het echt niet anders kan, bijvoorbeeld als de partner alleen in een andere woning thuis verzorgd kan worden, willen ze hun thuishonk verlaten. Nog even geen lift Hoog tijd voor een kritische blik op de huidige en toekomstige woonsituatie. Er zijn veel producten die het makkelijk maken om langer zelfstandig te blijven wonen als er kleine lichamelijke gebreken ontstaan. Denk aan optrekbeugels in badkamer en wc, een hogere toiletpot, elektrische gordijnrails, zorg-apps, bad- en trapliften. Het lijkt misschien verstandig om hier tijdig in te investeren, maar dat is het niet altijd. Stel dat u of uw partner bijvoorbeeld Alzheimer krijgt? Dan hebt u heel andere dingen nodig dan een traplift.

Anticiperen op wat misschien gaat komen, heeft weinig zin, vindt Ton Vermeulen, eigenaar van De Nationale WoonduurVerlenger, een bureau dat senioren adviseert over hoe we langer zelfstandig kunnen blijven wonen. Vermeulen is kritisch over alle aanpassingen die als de oplossing voor het woonprobleem worden gepresenteerd. “In essentie gaat het niet om het huis zelf. Met een aantal lichte ingrepen zijn alle woningen aan te passen. Maar iemand die zwaar dement is, kan nergens zelfstandig wonen. En een huis kan nog zo gelijkvloers zijn en uitgerust met alle technische snufjes, als het ergens in een gehucht zonder voorzieningen staat, is het nog steeds ongeschikt. Het probleem is dat het aanbod van aangepaste woningen niet aansluit bij de vraag.” Wat Vermeulen betreft is aanwezigheid van diensten cruciaal. “We moeten van buiten naar binnen denken, in plaats van andersom. Rondom de woning moeten winkels zijn, openbaar vervoer en bijvoorbeeld een zorgregisseur die de patiënt kent en weet wat hij of zij nodig heeft.” Ouder dan u denkt Hoewel de toekomst inderdaad niet te voorspellen is, adviseert ANBO-directeur Liane den Haan juist wel om vooruit te denken. “Er komt een moment dat er iets moet gebeuren. Zorg dat u dan weet wat u moet doen. Inventariseer of uw woonomgeving straks voldoende netwerk en vangnet biedt. Hoe staat het met uw pensioen en uw hypotheeklasten of huur? Is het genoeg om te kunnen blijven wonen waar u woont? Hebt u genoeg geld om bij te kunnen dragen aan zorg aan huis of eventuele aanpassingen?”

‘Nieuwe contacten zijn uiteindelijk waardevoller dan een verhoogde toiletpot’ Waar veel mensen zich op verkijken, is hoe oud ze mogelijk worden, weet Ton Vermeulen. “In de tijd dat de senioren van nu werden geboren, was de verwachting dat zij nog geen 80 zouden worden. Maar als u nu 60 jaar bent, is de kans dat u de 95 haalt veel groter dan u denkt.” De resterende gemiddelde levensverwachting van iemand die nu 65 jaar is, is al meer dan twintig jaar. En volgens het CBS blijft dat cijfer stijgen. “Dat is vooral belangrijk met het oog op uw spaargeld.” Aanpassen of verhuizen Het kan zijn dat uw huis niet is aan te passen aan uw woonwensen van de toekomst. “Het is dan verstandig om u alvast op een wachtlijst te laten plaatsen voor een nieuwe, geschikte huurwoning of een appartement in een woonzorgcomplex,” tipt Jannie Komduur, beleidsmedewerker van de Nederlandse Woonbond. “En houd in de gaten wat er gebouwd en eventueel opgeknapt wordt in de buurt. Vooral als u in een gemeente woont met weinig huurwoningen.” Er zijn wel wat barrières om te verhuizen. Huurders krijgen vaak te maken met een hogere huur. Kopers raken hun huis niet zo snel kwijt als voorheen en maken in het slechtste geval zelfs verlies. Vermeulen adviseert: “Verhuis alleen als u dat écht wilt.

Bedenk ook dat de kosten om uw huidige woning aan te passen, meestal lager zijn dan die van een verhuizing.” Maar wie gaat mogelijke aanpassingen betalen? Huurders kunnen meestal terecht bij de woningbouwvereniging of gemeente. “Al worden gemeenten steeds strenger bij toekenning van bijdragen,” waarschuwt Komduur. Eigenhuisbezitters moeten aanpassingen meestal zelf financieren. En banken staan vanwege de economische crisis niet te trappelen een extra lening te verstrekken, zelfs niet als het huis een fikse overwaarde heeft. Hans André de la Porte van Vereniging Eigen Huis: “Wij horen veel verhalen van mensen die hun vermogen in hun huis hebben zitten, maar daar nu niet bij kunnen. Tenzij ze hun huis verkopen, maar dat willen ze vaak juist niet. Wij zetten ons in voor deze groep.” Ook ANBO vindt dat het verzilveren van een hypotheek voor woningaanpassingen eenvoudig mogelijk moet zijn. De sociale omgeving blijkt voor ouderen vaak zwaarder te wegen dan het huis zelf.” Vermeulen adviseert daarom als voorbereiding op de toekomst vooral de mensen om u heen niet te vergeten. “Vereenzaming is een van de belangrijkste factoren die bijdragen aan verlies van zelfstandigheid. De beste investering is een stevig sociaal netwerk. Zestigers die nu nog midden in het leven staan, raad ik aan om bijvoorbeeld lid te worden van een vereniging om nieuwe vrienden en contacten op te doen. Dat is uiteindelijk waardevoller dan een verhoogde toiletpot.” En hebt u een concreet idee voor een nieuwe woonvorm, doe daar dan iets mee, tipt wethouder Van der Schaaf. “Ga bij elkaar zitten met gelijkgestemden, zoek er een professional bij wilt. Bedenk ook dat de kosten om uw huidige woning aan te passen, meestal lager zijn dan die van een verhuizing.” Maar wie gaat mogelijke aanpassingen betalen? Huurders kunnen meestal terecht bij de woningbouwvereniging of gemeente. “Al worden gemeenten steeds strenger bij toekenning van bijdragen,” waarschuwt Komduur. Eigenhuisbezitters moeten aanpassingen meestal zelf financieren. En banken staan vanwege de economische crisis niet te trappelen een extra lening te verstrekken, zelfs niet als het huis een fikse overwaarde heeft. Hans André de la Porte van Vereniging Eigen Huis: “Wij horen veel verhalen van mensen die hun vermogen in hun huis hebben zitten, maar daar nu niet bij kunnen. Tenzij ze hun huis verkopen, maar dat willen ze vaak juist niet. Wij zetten ons in voor deze groep.” Ook ANBO vindt dat het verzilveren van een hypotheek voor woningaanpassingen eenvoudig mogelijk moet zijn.

Tips voor thuisblijvers • Bij het gemeentelijke Wmo-loket kunnen ze u informeren over eventueel nodige aanpassingen aan de woning en mogelijke vergoedingen vanuit gemeente/woningcorporatie of andere ‘potjes’. www.rechtopwmo.nl. • Check of uw woning toekomstproof is. www.uwhuisuwtoekomst.nl • De gemeente Heerhugowaard heeft een website met allerlei producten en aanpassingen (plus de kosten die thuis blijven wonen makkelijker maken. www.lekkerblijvenwonen.nl • www.dewoonduurverlenger.nl geeft advies over langer zelfstandig wonen. • w ww.huisvangemak.nl is een website vol handige producten om een huis mee aan te passen. • Op www.wehelpen.nl vinden mensen die hulp nodig hebben en die hulp willen geven elkaar. • w ww.regelhulp.nl is de wegwijzer van de overheid als u zorg en ondersteuning nodig hebt. • Op www.woonz.nl vindt u levensloopbestendige woningen

Ideaal: een hofje Als er dan toch verhuisd wordt, wat is dan de woonwens de Nederlandse senior? In Groningen, de gemeente die het hoogst scoort op beschikbare levensloopbestendige woningen, is deze vraag uitgebreid onderzocht. “De ideale seniorenwoning is toegankelijk en heeft zorgmogelijkheden, maar is wel een ‘echt huis’ met twee à drie slaapkamers.

‘Blijft u het liefst waar u bent? zorg dat u weet waar de kansen liggen als er iets in uw situatie verandert’ Het staat in een gemengde wijk, heeft een niet al te grote eigen tuin en veel gedeelde openbare ruimte,” ontdekte de Groningse wethouder Roeland van der Schaaf. “Bij alle inkomensgroepen zagen we een grote behoefte aan kleinschaligheid, geborgenheid en gemeenschappelijkheid. Veel sterker nog dan we al dachten. Veel respondenten gaven aan het liefst in een hofje te willen wonen, of in een complex met gedeelde faciliteiten.” Wat ook uit de gesprekken kwam was – zoals Ton Vermeulen ook al signaleerde – de behoefte aan voorzieningen. “Goede winkels, openbaar vervoer en zorg in de buurt. De sociale omgeving blijkt voor ouderen vaak zwaarder te wegen dan het huis zelf.” Vermeulen adviseert daarom als voorbereiding op de toekomst vooral de mensen om u heen niet te vergeten. “Vereenzaming is een van de belangrijkste factoren die bijdragen aan verlies van zelfstandigheid. De beste investering is een stevig sociaal netwerk. Zestigers die nu nog midden in het leven staan, raad ik aan om bijvoorbeeld lid te worden van een vereniging om nieuwe vrienden en contacten op te doen. Dat is uiteindelijk waardevoller dan een verhoogde toiletpot.” En hebt u een concreet idee voor een nieuwe woonvorm, doe daar dan iets mee, tipt wethouder Van der Schaaf. “Ga bij elkaar zitten met gelijkgestemden, zoek er een professional bij onderen klop aan bij gemeenten en woningcorporaties. Zeker in deze tijden staan die open voor ideeën.” Plan voor de toekomst Blijft u, net als Martin en Tineke Visser, het liefst waar u bent? Zorg dan dat u weet waar de mogelijkheden en kansen liggen, mocht uw situatie veranderen. Recent hebben de Vissers een specialistische adviseur over de vloer gehad. Hij maakte een overzicht van aanpassingen aan het huis die in de toekomst mogelijk nodig zijn, en de kosten die deze met zich meebrengen. Dat bleek mee te vallen, rond de 10.000 euro. Martin en Tineke Visser zetten nu elke maand wat geld opzij, en weten ook dat ze op basis van hun overwaarde nog wat extra hypotheek op kunnen nemen. Ze hebben op dit moment misschien geen huis dat geschikt is voor de toekomst, maar wel een plan. En Tineke? Die slaapt gelukkig weer een heel stuk beter.

Dé belangenorganisatie voor senioren

Sonia Lumunon draagt met plezier haar steentje bij

‘Een stem, daar gaat het mij om’ Ze geniet van haar vrijwilligerswerk op het kantoor van de Haagse ANBO. ‘Interessant om van dichtbij te zien welke veranderingen in de zorg op ons af komen.’ Sonia Lumunon ziet de actuele noodzaak van een sterke belangenclub en is blij daarvan deel uit te maken. Tekst Bas Moerman Fotografie Ingmar Timmer

ANBO-vrijwilliger Sonia Lumunon: “Ik heb nooit geweten dat hier zo veel mensen actief zijn.”

Gemiddeld twee middagen per week is ze te vinden bij ANBO in Den Haag. Sinds april van dit jaar doet ze ook tal van handen spandiensten, vooral op administratief gebied. Tot voor kort werkte ze als secretaresse in het bedrijfsleven. Nu is haar professionele aanpak op vrijwillige basis een aanwinst op de burelen van de seniorenvereniging. Sonia Lumunon (Jakarta, 1952) zei twee jaar geleden haar laatste werkgever vaarwel, maar de sportieve Haagse voelt niets voor een luie stoel achter de geraniums. Door een toeval kwam ze bij ANBO terecht. “Het is een lang verhaal”, zegt ze, maar zoals je van een goede secretaresse mag verwachten, weet ze het kort en bondig te verwoorden. “Als FNV-lid kreeg ik geregeld de ANBO-aanbiedingen in de bus. Ik heb daarom steeds gedacht, dat ik

Nieuwe regels paspoort Sinds 9 maart 2014 zijn nieuwe paspoor ten en identiteitskaarten voor mensen van 18 jaar en ouder gedurende tien jaar geldig. Een nieuw paspoort mag bovendien niet meer dan € 66,96 kost en; een identiteitskaart niet meer dan € 52,95.

3,2

keer gingen senioren in 2012 gemidde ld op vakantie. Dat is meer dan jongere vakantiegang ers, die gemiddeld 2,8 keer op vakantie gingen. Bron: ContinuVakantieOnderzoek (CV O) van NBTCNIPO Research

1/3

van de eigenhuisbezitters van 60 jaar en ouder heeft geen hypotheek meer op de woning.

ook lid van de seniorenclub was. Toen ik eind vorig jaar via ANBO een voordelige zorgverzekering wilde afsluiten, werd duidelijk dat dat niet het geval was. Een misverstand, want in de lente van 2013 zijn ANBO en FNV uit elkaar gegaan. Dus haastte ik me om me aan te sluiten. Niet alleen om van het financiële voordeel te profiteren, maar ook omdat ik het belangrijk vind om in een tijd waarin zo met ouderen gesold wordt, een tegengeluid te laten horen. ANBO heeft immers als grootste belangenorganisatie voor senioren veel invloed in de Haagse en in de gemeentelijke politiek. Door lid te worden, heb je indirect een stem in het kapittel. Daar gaat het mij om.” Afwisselend

Enthousiast vertelt ze over haar afwisselende activiteiten en haar relatief nieuwe werkomgeving. “Omdat de voorzitter nauw betrokken is bij allerlei plaatselijke organisaties en bij de lokale overheid, kom ik in aanraking met zaken die me bijzonder interesseren.” Als voorbeeld noemt ze de

Vervaltermijn

transities binnen de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), waarover geregeld overleg is met de gemeente. “Omdat ik nog maar relatief kort bezig ben, moet ik nog veel leren. Maar Corry en de andere mensen hier op kantoor staan me geweldig bij.” Met haar nieuwe ‘collega’s’ kan ze het overigens uitstekend vinden. “Ik heb nooit geweten dat hier zo veel mensen actief zijn”, vertelt ze, “medewerkers van de telefoondienst, ouderenbezoekers, belastinghulpen, noem maar op. Er komt zo veel bij kijken om een club met zo’n 3000 leden draaiende te houden. Daar verbaas ik me steeds weer over.” En als de nood aan de man is, lijkt niemand te beroerd om een helpende hand uit te steken, ook al betreft het niet zijn of haar reguliere werkzaamheden. “Gisteren moest het ledenblad met spoed de deur uit en hebben we met een grote groep vrijwilligers tot laat zitten stickeren om het op tijd klaar te hebben. Ja, dat hoort er ook bij. Maar het is gewoon leuk, zo onder elkaar.”

Zo zit het

servicekosten

Op 14 februari heeft de rechtbank Rotterdam uitspraak gedaan in een zaak over servicekosten. De verhuurder wilde achterstallige huur en servicekosten over 2010, 2011 en 2012 bij de huurder vorderen. De huurder had in 2011 tegen de afrekening over 2010 bezwaar gemaakt. De verhuurder had dit afgewezen, maar was niet naar de huurcommissie gegaan, zoals de wet voorschrijft. De termijn voor het inroepen van de huurcommissie is verstreken. De verhuurder kan het bedrag daarom niet meer invorderen, heeft de rechter bepaald.

e AOW-premie na je 65st twee maanden later Dit jaar word ik 65 jaar en rdomspensioen begint krijg ik AOW. Mijn oude et ik in de twee al direct op mijn 65ste. Mo g en voordat ik maanden na mijn verjaarda -premie betalen ? AOW ontvang nog AOW ht hebben op AOW Antwoord: Totdat we rec r. U betaalt dus in de betalen we er premie voo ste verjaardag twee maanden na uw 65 ouderdomspensioen. Bij AOW-premie vanuit uw r inkomsten hebben ontmensen die het gehele jaa emeen niet tot vangen, leidt dat in het alg Belastingdienst moet ongewenste resultaten. De inkomen over het namelijk uitgaan van het tingjaar 2001 hele jaar. Dit is sinds belas het geval.

Betalen voor het bed? Mijn vader is opgenomen in een verzorgingshuis. Van de instelling moet hij zelf zorg dragen en betalen voor het bed, de vloerbedekking en de gordijnen. Is dat juist? Antwoord: Nee, de instelling hoort deze zaken als basisvoorziening te verstrekken. Alleen als uw vader bijvoorbeeld luxere vloerbedekking en gordijnen wenst, moet hij deze voor eigen rekening aanschaffen. Een hoog-laagbed is overigens verplicht en standaard, daarin heeft de bewoner niet eens een keuze.

Project ‘Ken de ander’ brengt culturen bij elkaar

Thee drinken met onbegrepen buren Den Haag anno 2014 is een bont palet van culturen en religies, van groepen met elk hun eigen gewoonten en tradities. Dat levert vaak onbegrip op. Buren begrijpen elkaar niet, met alle gevolgen van dien. ANBO probeert senioren met verschillende achtergronden dichter bij elkaar te brengen. Gewoon, in de huiskamer, bij een kopje thee.

Vriendinnengroep

Drie van de dames van ‘Ken de Ander’. Tekst Bas Moerman Fotografie Ingmar Timmer

Veel oudere Hagenezen en Hagenaars hebben het gevoel verhuisd te zijn zonder hun huis te hebben verlaten. Hun woonomgeving veranderde in de loop der jaren. De slager op de hoek verkoopt allang geen karbonaadjes meer en de schappen van de bakker, liggen de platte Turkse broden naast het vertrouwde halfje wit. Schotelantennes domineren het aanzicht van sommige buurten en op straat wandelen mensen in kledij die ze vroeger alleen kenden van plaatjes bij verhalen over verre, vreemde landen. De multiculturele samenleving is de nieuwe realiteit. Tientallen culturen in één wijk. Een mix van autochtonen en migranten. Nieuwkomers die ook onderling veel verschillen. Er heerst onbegrip over en weer, wat nogal eens uitmondt in intolerantie. Jongeren kunnen de onderlinge verschillen doorgaans wel overbruggen, maar veel senioren vinden dat toch moeilijker. Onbegrip en soms zelfs intolerantie ligt dan op de loer.

Ria Smit (1948) trekt zich het lot van de migrantenouderen en hun in Den Haag geboren leeftijdgenoten aan. Twee jaar geleden besloot de ANBO-vrijwilligster er iets aan te doen. Mensen met verschillende culturele achtergronden met elkaar in contact brengen. De plaatselijke ANBO-afdeling steunde het initiatief en al gauw lag er een plan voor ‘Ken de ander’ op tafel. Een plan dat net zo simpel als doeltreffend blijkt te zijn: nodig vogels van diverse pluimage uit voor een kop koffie of thee, luister naar elkaar en probeer op die manier meer te weten te komen over elkaars leefwereld. Dan komt het begrip vanzelf. Nu, twee jaar na dato, toont de initiatiefneemster zich dik tevreden. “We hebben momenteel een groep van veertien dames, van wie doorgaans acht of tien de maandelijkse bijeenkomsten bezoeken.” Dat ze niet altijd allemaal aanwezig zijn, komt volgens Smit omdat sommigen jaarlijks voor een langere periode naar het land van herkomst gaan. Het formeren van een groep bleek ingewikkelder dan ze aanvankelijk dacht. “Vooral mensen uit de Marokkaanse, Turkse en Indische gemeenschap zijn erg op zichzelf.” Niettemin is het haar gelukt een groep te starten waarin deze nationaliteiten en tal van andere vertegenwoordigd zijn. “Het was aanvankelijk de bedoeling kleine groepjes op te starten die na enkele bijeenkomsten zelfstandig zouden moeten doorgaan. Maar het liep anders. De eerste groep groeide flink uit en de dames raakten aan elkaar gehecht. Het werd een echte vriendinnengroep die nog altijd bloeit. Als er eentje een poosje niet kan komen, missen de anderen haar. Van meer groepen is het niet gekomen.”

Een keer per maand komen de dames bij elkaar om elkaars culturen te leren kennen. Overgang

Volgens Ria Smit leren de deelneemsters niet alleen elkaar te begrijpen, ze leren ook van elkaar. Vooral de dames uit gesloten culturen zijn opener en vrijer geworden. De voormalige verpleegkundige, die lange tijd met haar man een fotozaak in Scheveningen had en na zijn overlijden in 2005 besloot vrijwilligerswerk voor ANBO te gaan doen, noemt een voorbeeld. “Voor velen was het tot voor kort ondenkbaar te praten over een onderwerp als de overgang. Daarover wordt in hun kringen nu eenmaal niet gesproken. Omdat ze hun problemen daaromtrent niet met anderen konden delen, was de overgang voor velen een angstige aangelegenheid. Nu pas worden dingen duidelijk. Ik hoop van harte dat die nieuwe openheid doorwerkt naar anderen binnen hun cultuur, dat ze bijvoorbeeld hun dochters voorlichten. Dat zou hen een hoop leed besparen.” Een mooi voorbeeld van verbeterd onderling begrip betreft de manier van praten die voor Turken

de gewoonste zaak van de wereld is, maar die voor Nederlanders en veel mensen met andere nationaliteiten dwingend klinkt. “Wanneer wij zeggen ‘wil je misschien’, zegt de Turk gemakkelijk ‘jij moet’. Dat verklaart waarom de Turkse deelneemsters zich beklaagden over negatieve reacties. Door hen duidelijk te maken dat het beter is mensen op een andere manier aan te spreken, lijkt het probleem grotendeels opgelost. Onlangs meldde iemand enthousiast ‘het werkt echt’.” Naast gezellige kringgesprekken trekken de dames er meer dan eens gezamenlijk op uit, houden ze om beurten een verhandeling over de situatie in hun land van herkomst en ontvangen ze gastsprekers. Smit: “Indrukwekkend was het verhaal van een mevrouw uit Irak over de problemen in haar geboorteland. Onlangs vertelde een fotograaf over zijn vak en toonde prachtige foto’s van Nepal en Marokko. En gezamenlijk bezochten we het Surinamehuis.” Mannengroep

“Vooral in de Turkse en Marokkaanse gemeenschap zijn weinig mannen die voelen voor deelname aan een vrouwengroep”, weet de initiatiefneemster van het project. “Vrouwen zouden in een gemengd gezelschap ook hun onbevangenheid verliezen, dus hebben we besloten het exclusief voor de dames te houden.” Toch vindt zij het belangrijk dat ook de heren een mogelijkheid krijgen meer onderling begrip te kweken. Daarom wil de Haagse ANBO-afdeling later dit jaar gaan proberen ook een mannengroep van de grond te tillen. “Het wordt niet makkelijk, te meer omdat Nederlandse mannen moeilijk voor zo’n plan te porren zijn.”

Vrijwilligster Ria Smit (rechts): “We zijn een hechte vriendinnengroep geworden.”

Dé belangenorganisatie voor senioren

Heeft u problemen met horen? Laat u zich voorlichten, door uw audicien, over de producten van Amplicomms en de mogelijkheden daarvan. Er zijn veel meer mogelijkheden dan u waarschijnlijk denkt. Het assortiment bevat bureautelefoons (snoergebonden), draagbare telefoons (Dect), mobiele telefoons en vele speciaal voor u ontwikkelde accessoires. De producten zijn zo ontwikkeld dat ze ook in combinatie kunnen worden gebruikt en zo een oplossing kunnen bieden voor uw probleem. De Amplicomms producten bieden u de mogelijkheid om weer deel te nemen aan de communicatie.

Amplicomms maakt het verschil tussen een product kopen en een oplossing vinden voor uw probleem.

Meer dan 230 keuringslocaties!

Regelzorg Rijbewijskeuringen: Snel, prettig en voordelig geregeld O.a. Leidschendam, Voorburg, Rijswijk, Voorschoten, Wassenaar, Den Haag, Pijnacker en Delft.

Kosten: Seniorenkeuring: vanaf € 25,00. Groot rijbewijs € 52,50. Aanmelden en informatie: Telefonisch: 088 - 23 23 300 of via de website:

www.regelzorg.nl

Voor nadere informatie, per product, kijk op de website www.Telefoontotaal.nl of op www.Amplicomms.eu. Heeft u nog vragen, schroom niet om ze te stellen op info@Telefoontotaal.nl of aan uw audicien. Amplicomms producten zijn verkrijgbaar bij audiciens en bij gespecialiseerde webshops. Amplicomms is een Europees merk van Audioline GmbH uit Neuss en is een belangrijke aanbieder in de telecommunicatiemarkt. Alle producten voldoen aan de hoogste Europese standaards en zijn aangepast aan de behoeften van mensen met gehoor en of zicht problemen. Het GGT certificaat en het ECO mode zegel staan garant voor een hoge mate van bedieningsgemak en gereduceerde straling.

Ledenvoordeel - bonnen 50% korting



Als sfeervol strandpaviljoen met een latin touch is El Niño elk seizoen voor veel mensen weer dé hotspot aan zee in Scheveningen. Met een uniek aanbod en gedreven door passie staat El Niño voor ultieme gastvrijheid. Want eerlijk is eerlijk: zowel bij ons haardvuur, op het terras als op onze nieuwe veranda, je waant je steevast in zuidelijke sferen. Onze keuken is internationaal en onze vaardige koks mixen heerlijke tapas met mediterraanse gerechten, knapper-verse salades, clubsandwiches en een vleugje Hollandse keuken. Daarnaast serveren we een selectie uitstekende wijnen, tropische cocktails en sappige smoothies. VOORDEEL ANBO-leden krijgen 10% korting op de volledige rekening inclusief drank. RESERVEREN Deze actie is geldig door online te reserveren via www.anbo.nl/uiteten. Toets in de zoekbalk ‘El Nino’ in en u vindt het restaurant. Vergeet niet uw ANBO-ledenpas te tonen in het restaurant.

Biologisch, lekker en gezond eten

Fine Fresh Food staat voor lekker én gezond eten. Volledig biologisch: bereid uit eerlijke verse ingrediënten en op duurzame wijze. Als lunch, aan het einde van de dag of gewoon tussendoor. Geniet van onze slowjuice vruchtensappen, soepen, salades, wraps en spelt-sandwiches. Volledig biologisch, slowjuice sappen van het seizoen, tarwegrassap en spelt desem sandwiches, salades, soepen en wraps. Tevens is het grootste deel van ons aanbod vegetarisch/veganistisch. Alles zelf bereid uit de beste ingrediënten. Gist/gistextractvrij. Ook gluten- en lactosevrij bruinbrood en koekjes. VOORDEEL 25% korting op de volledige rekening inclusief drank, speciaal voor ANBO-leden. RESERVEREN Deze actie is geldig door online te reserveren via www.anbo.nl/uiteten. Toets in de zoekbalk ‘fresh’ in en u vindt het restaurant. Vergeet niet uw ANBO-ledenpas te tonen.

Ooievaarspas biedt korting op contributie

Senioren met een Ooievaarspas hebben een streepje voor bij ons. Als houder van een Ooievaarspas vergoedt de gemeente Den Haag namelijk 50% van uw ANBO-contributie. Die bedraagt dan € 18,65 per jaar in plaats van € 37,30 per jaar (prijspeil 2014). Heeft u een partner en heeft die ook een Ooievaarspas? Die betaald dan € 16,90 per jaar in plaats van € 33,80 per jaar (prijspeil 2014). VOORDEEL 50% korting op de contributie van het ANBO-lidmaatschap. LID WORDEN ga naar pagina 11 van deze krant en meld u aan.



25% korting

Eten aan het strand van Scheveningen



10% korting

‘Samen voel ik me sterker’ “Moet dat nou, me aansluiten bij een seniorenorganisatie? Zo oud voel ik me nog helemaal niet. Bovendien kan ik mijn eigen boontjes prima zelf doppen.’ Deze gedachte schoot in eerste instantie door me heen toen een kennis me vertelde dat hij lid was geworden van ANBO. Nieuwsgierig geworden surfte ik naar de ANBO-website en was al snel om.” Het waren niet alleen de voordelen als een flinke korting op de zorgpremie, energie, reizen en boodschappen die Hennie Verkuil (65) over de streep trokken om lid te worden van ANBO. “Elk jaar worstel ik met de belastingaangifte, ik ken de regels gewoon niet goed genoeg. In het ANBO magazine las ik dat vrijwilligers je erbij kunnen helpen. Via ANBO kwam ik in contact met zo iemand, die me bij een kop koffie precies wist te vertellen welke kostenposten ik kon aftrekken. Was nog gezellig ook. Ik heb meer nieuwe mensen leren kennen via ANBO. Door de reis naar Italië bijvoorbeeld die ik met ANBO Reizen maakte. Hoe je het ook wendt of keert, als je ouder wordt, wordt je kringetje kleiner. Dat ik 65 ben, wil niet zeggen dat ik het niet leuk vind om mijn horizon te verbreden. Juist wel! Ik ben een echte optimist, maar met de huidige politieke ontwikkelingen maak ik me zorgen over mijn pensioen. Net als over de zorg. Wie zorgt er voor mij als ik het straks zelf niet meer kan? Ik vind het goed om daar nu al over na te denken.

Ik voel me gesteund door ANBO, die zich inzet voor goed seniorenbeleid. Voor mensen als ik. Niet alleen in Den Haag, maar ook in gemeenten. Dat geeft een gevoel van samen sterk. Waarom zou je het allemaal alleen moeten doen als het ook met anderen kan? Dankzij ANBO krijg ik allerlei voordelen. Lid zijn loont.”

Wie voor 18 augustus lid wordt van ANBO, betaalt maar 15 euro (regulier in 2014 € 37,30) Bovendien ontvangen leden acht keer per jaar het gratis ANBO Magazine.

Word lid voor €15! Vul snel de bon in.

Word lid van ANBO voor n15,- tot eind 2014

NOURDEN

LID WR MAAR VOO

€15

Ga naar www.anbo.nl/lentedenhaag of bel (0348) 46 66 90. Ja, ik word lid van ANBO. Tot en met eind 2014 betaal ik slechts f 15,-.

U bent gewend uw eigen zaakjes op te lossen. En voor de zaken waar we samen meer kunnen bereiken, sluit u zich aan bij ANBO. Op eigen kracht, maar samen sterker. Dat is het motto!

VOORLETTER(S)

ACHTERNAAM

M/V

ACHTERNAAM PARTNER

M/V

GEBOORTEDATUM E-MAIL VOORLETTER(S) PARTNER GEBOORTEDATUM PARTNER E-MAIL PARTNER STRAAT

Lid zijn van ANB O lo on t!

* Fikse korting op uw zorgpremie. * Hulp bij belastingaangifte. * Besparen op uw energierekening. * Leuk en zinvol vrijw ill igerswerk. * Korting op reizen, uitstapjes en artikel en. * N ieuwe mensen ontm oeten. * Gratis 8 x per jaar ANB O Magazine. * Uw stem w ordt geho ord in Den Haag en bij uw gemeente.

POSTCODE

HUISNUMMER WOONPLAATS

TELEFOONNUMMER

Ik machtig ANBO tot automatische afschrijving van het contributiegeld*. REKENINGNUMMER IBAN DATUM

HANDTEKENING

Ik word lid van ANBO vanwege: Belangenbehartiging Korting op energie Korting op overig voordeel & korting Activiteiten in de buurt Belastinginvulservice

Stuur deze volledig ingevulde bon naar: ANBO Lente Actie, postbus 2012, 3440 DA Woerden.

LEAC_03_ADVE_ROMHAA_1425_K

Op eigen kracht, maar samen sterker!

Mijn partner, wonend op hetzelfde adres, wordt ook lid en betaalt f 12,50.

* Deelnemen aan deze actie kan alleen als u ANBO machtigt tot automatische afschrijving van het contributiegeld. U betaalt voor het lidmaatschap tot en met eind 2014 € 15,- (regulier in 2014 € 37,30). Een partnerlid betaalt € 12,50 (regulier in 2014 € 33,80). Deze actie is geldig t/m 18 augustus 2014.

Dé belangenorganisatie voor senioren

Een helpende hand nodig? In Den Haag helpen wijkbewoners elkaar Bent u al lid van de Burenhulpcentrale Den Haag? Iedereen kan wel eens een helpende hand gebruiken. Een buur die even een boodschap meeneemt als u ziek bent, iemand die even de hond uitlaat, even helpt met de computer of met een kleine klus in huis of tuin. Als vrienden of familie even niet kunnen helpen, is er de Burenhulpcentrale. De burenhulpcentrale is een slimme telefooncentrale die Haagse buren bij elkaar brengt als er even iets nodig is. Iedere Hagenaar kan via de helpdesk eenmalige verzoeken voor burenhulp uit laten zetten, waarop deelnemers uit de eigen wijk kunnen reageren, b.v. voor boodschappen doen bij ziekte, vervoer naar het ziekenhuis, een klus in huis of tuin, hulp bij de computer, een praatje of wandeling of hulp bij uw buurtactiviteit in de wijk. Inmiddels helpen 3500 Hagenaars elkaar op deze vrijblijvende en eigentijdse manier. Mensen worden geholpen met een praktische klus, maar daarnaast betekent het ook dat meer Hagenaars voor elkaar klaar staan en oog hebben voor elkaar. Burenhulp is voor alle leeftijden en gratis. De burenhulpcentrale is een initiatief van de Gemeente Den Haag en de Haagse Welzijnsorganisaties. Wilt u gebruik maken van de burenhulpcentrale? Of wilt u af en toe een vrijblijvend en eenmalig verzoek ontvangen om hulp te bieden aan iemand in uw buurt?

Bel 070-2629999 of kijk op www.burenhulpcentrale.nl

De beste handleidingen voor senioren! Een greep uit de onderwerpen: bediening van de iPad | verbinding maken met Wi-Fi en het mobiele datanetwerk | surfen en e-mailen | apps voor allerlei toepassingen gebruiken | apps downloaden in de App Store | foto, video en muziek | Facebook, Twitter en Skype gebruiken Geschikt voor: iPad 2, de nieuwe iPad (3e en 4e generatie), iPad Air en iPad mini met iOS 7.

€

van teps.nl vindt uen een ls a u is .v w w w ve Op inhoudsopga n iedere titel destuk zodat u kunt bekijke fd o . o it h u ld sl n voorbee uw wensen aa Samsung Galaxy Tab 3 voor senioren of een titel bij ISBN 978 90 5905 249 9 www.visualsteps.nl/tab3senioren

22,95

€

22,95

Geschikt voor: Samsung Galaxy Tab 3 en Samsung Galaxy Note 2014 Edition.

Windows 8.1 voor senioren deel 1 ISBN 978 90 5905 228 4 www.visualsteps.nl/windows8deel1

Word, Excel en PowerPoint 2013 en 2010 voor senioren ISBN 978 90 5905 299 4 www.visualsteps.nl/officesenioren

€24,95 Een greep uit de onderwerpen: stap voor stap kennismaken met Windows 8.1 | werken met mappen en bestanden | e-mail versturen en surfen op internet | aan de slag met foto’s, video en muziek | handige instellingen maken op de pc of laptop | beveiliging van uw computer

Geschikt voor: Windows 8.1 op een desktopcomputer of laptop.

Een greep uit de onderwerpen: tekstverwerken met Word | wenskaarten en boekjes maken | huishoudboekje bijhouden met Excel | etiketten afdrukken | fotoalbums maken met PowerPoint

29,95

€

Visual Steps boeken zijn verkrijgbaar via www.visualsteps.nl, bij de boekhandel en internetboekwinkels.

Word lid van de grati www.visualst s Visual Steps-nieuwbrief : eps.nl/nieuwsb rief

alsteps.nl Op www.visuerzicht van vindt u een oveken. alle bo

Geschikt voor: Word, Excel en PowerPoint versie 2013 en 2010, Windows 8.1, 7 en Vista.

iPad voor senioren ISBN 978 90 5905 219 2 www.visualsteps.nl/ipadvoorsenioren