CREEMOS INDISPENSABLE: Que los miembros del equipo
Desarrolla el talento de tu equipo Aumenta la productividad hasta en un 30 % Trabaja sobre la motivación del equipo
· Estén comprometidos
Fortalece el compromiso con la organización
· Tengan clara su misión
Aprende a eliminar hábitos nocivos
· Compartan objetivos
Conocer el estado emocional del equipo Alimentar la motivación para conseguir resultados
C O S T E
Consultoría Tradicional Formación Tradicional
Sumando Talento
www.sumandotalento.com +34 646 549 104 E-mail: juangadeo@sumandotalento.com TWITTER: @mastalentocoach
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¿Por qué somos diferentes?
GENERANDO EQUIPOS
EFECTIVOS Equipo Alcance u T e u Q s re ie u ¿Q dimiento? Su Máximo Ren
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Nuestro Objetivo es:
Dirigido a Organizaciones:
Competencias y Habilidades de Un Equipo Efectivo:
CON BAJA MOTIVACIÓN
· Aumentar el rendimiento de los equipos
EN LAS QUE ES COMPLICADO INTRODUCIR CAMBIOS
IMPLICACIÓN
ANÁRQUICOS
COLABORACIÓN Y RELACIÓN PROPÓSITO Y MISIÓN BIEN DEFINIDOS
APÁTICOS
· Romper hábitos nocivos
COMUNICACIÓN/ASERTIVIDAD
· Mantener los resultados en el tiempo
QUE SE PROPONEN GRANDES CAMBIOS Y GRANDES RETOS
GESTIÓN DE CONFLICTOS Y MOMENTOS DE CRISIS
· Consolidar la cultura del aprendizaje continuo
CON ROLES CONFUSOS
IMPLEMENTACIÓN DE CAMBIOS
· Generar un ambiente proactivo
NECESITAN APRENDER A APRENDER
INNOVACIÓN
COORDINACIÓN
PROACTIVIDAD
· Influir en el clima laboral de la organización
RENDIMIENTO
Dirigido a:
RECONOCIMIENTO
RESPONSABLES DE EQUIPOS COORDINADORES DE RR.HH. GESTORES DE CAMBIO
+34 646 549 104
IMPULSORES DE INNOVACIÓN
Fases de nuestro proceso:
FASE 1
1. AUTO VALORACIÓN
FASE 2
2. Definir objetivos
FASE 3
3. Puntos a trabajar
FASE 4
4 . Seguimiento
FASE 5
5. Feedback