Boletin informtico de coca cola company
U
n 8 de mayo de 1886 comenzaba la historia de Coca-Cola en Atlanta. El farmacéutico John S. Pemberton quería crear un jarabe contra los problemas de digestión que además aportase energía, y acabó dando con la fórmula secreta más famosa del mundo. La farmacia Jacobs fue la primera en comercializar la bebida a un precio de 5 céntimos el vaso, vendiendo unos nueve cada día. Era solo el inicio de una historia de más de 120 años.
P
emberton no tardó en darse cuenta de que la bebida que había creado podía ser un éxito. Su contable, Frank Robinson, fue quien ideó la marca y diseña el logotipo: había nacido Coca-Cola. En 1891 se fundó The Coca-Cola Company, formada por el también farmacéutico Asa G. Candler, su hermano John S. Candler y Frank Robinson. Dos años después registraron la marca en la Oficina de Registro de la Propiedad Industrial de los EEUU. pués registraron la marca en la Oficina de Registro de la Propiedad
Industrial de los EEUU. fue quien
VISIÓN Es el marco del plan de trabajo y describe lo que se necesita lograr para conseguir la máxima sostenibilidad, calidad y crecimiento. Con ella, se pretenden lograr unos objetivos adaptados a diferentes ámbitos: Personas: Ser un buen lugar donde trabajar, que las personas se sientan inspiradas para dar cada día lo mejor de sí mismas. Bebidas: Ofrecer una variada cartera de productos de calidad que se anticipen y satisfagan los deseos y necesidades de los consumidores. Socios: Desarrollar una red de trabajo para crear un valor común y duradero. Planeta: Ser un ciudadano responsable que marque la diferencia al ayudar a construir y apoyar comunidades sostenibles. Beneficio: Maximizar el rendimiento para los accionistas al tiempo que se tienen presentes las responsabilidades generales de la Compañía. Productividad: Ser una organización eficaz y dinámica.
MISIÓN Define el objetivo de Coca-Cola a largo plazo como empresa, y es el criterio de peso de las actuaciones y decisiones que tomamos para lograr tres metas fundamentales: -Refrescar al mundo -Inspirar momentos de optimismo y felicidad -Crear valor y marcar la diferencia Nuestros valores: Guían las acciones y el comportamiento de The Coca-Cola Company en el mundo, y son: Liderazgo: esforzarse en dar forma a un futuro mejor. Colaboración: potenciar el talento colectivo. Integridad: ser transparentes. Rendir cuentas: ser responsables. Pasión: estar comprometidos con el corazón y con la mente.
UNA CULTURA GANADORA
NOS CENTRAMOS EN EL MERCADO: Nos centramos en las necesidades de nuestros consumidores, clientes y franquiciados
TRABAJAMOS DE MANERA INTELIGENTE: Actuamos de forma urgente
Salimos al mercado: escuchamos, observamos y aprendemos
Estamos abiertos al cambio
Poseemos un punto de vista global
Tenemos la valentía de cambiar nuestro camino cuando es necesario
Nos centramos en la ejecución en el mercado cada día
Siempre intentamos mejorar
Nuestra curiosidad es insaciable
Trabajamos de forma eficiente
SOMOS NUESTRA MARCA:
NOS COMPORTAMOS COMO PROPIETARIOS:
Inspiramos creatividad, pasión, optimismo y diversión
Tomamos responsabilidad por nuestras acciones o por nuestra falta de acción