BOLETIM INFORMATIVO Ed. Nº 02
10/07/2018
Presidente do RI 2018-19 Barry Rassin R.C . East Nassau, Bahamas Governador D - 4430 2018-19 Dante Galvanese Amato Fº.
C. D. 2018-19 Presidente: Vera Lúcia Joany Greghi
Conselheiro Pessoal: LUIZ HENRIQUE RECK 1º Vice Presidente: FRANCISCO PEREIRA THOMAZ 2º Vice Presidente: ENÉAS JÚLIO MASSÁGLIA 1º Secretário: CARLOS VAZ DE PAULA 2º. Secretário:
ANTÔNIO M. RODRIGUES ÁVILA
1º. Tesoureiro: DORIVAL MARTINS 2º Tesoureiro: MÁRCIA BARRETO Diretor de Protocolo: LUIZ HENRIQUE RECK Administração: MINORU UETA Projetos Humanitários: MARLENE DA FONSECA FABRI D.Q.A: EDUARDO OLIVEIRA TROEIRA Fundação Rotária: RICARDO PEREIRA THOMAZ Imagem Pública: WALTER PATRÍCIO DE JESUS Fº Novas Gerações: GILSON BARRETO JR. Companheirismo: FERNANDO DIAS DE AGUIAR JR. Presidente 2017-18: MARLENE DA FONSECA FABRI Presidente 2019-20: RONALDO DE SOUSA MARQUES Boletim: WALTER PATRÍCIO DE JESUS Fº
A IMPORTÂNCIA DO VINHO PARA A SAÚDE Os vinhos apresentam substâncias benéficas à saúde. Um dos mais importantes é o resveratrol. Este composto é produzido pelas plantas para própria proteção contra os agentes externos do meio ambiente. Uma das propriedades mais importantes do resveratrol para a saúde é o seu potencial antioxidante. No sistema nervoso protege as células, preservando a memória, sendo uma estratégia de prevenção para doenças neurodegenerativas. Age também de forma positiva no sistema cardiovascular. A quantidade de resveratrol encontrada no vinho tinto é maior que no vinho branco. Isso ocorre porque as cascas de uva ficam com o suco por mais tempo ao fazer o vinho tinto. Além disso, é possível obter a ação deste poderoso antioxidante em outras fontes alimentares, como uvas roxas, morangos e berries.
Rua Diamante Preto, 290—Tatuapé / São Paulo—CEP: 03317-040
(Colaboração Carlos Vaz)
F: 2091-2159— secretaria@rotarytatupe.com.br - www.rotarytatuape.com.br
REUNIÃO DE HOJE: 10/07/2018 A confirmar Vera Lúcia J Greghi -Presidente 2018-19
REUNIÃO ANTERIOR: 03-07-2018 TEMA: Planejamento Estratégico MESA DA PRESIDENCIA: 1.
Vera Lúcia J Greghi
2.
Eduardo Troeira
3.
Carlos Vaz de Paula
ESTATÍSTICA: Comps. presentes: 19 Visitantes: 01 Total: 20 Média: 72,00% PRÓXIMA REUNIÃO : 17-07-2018 1a. Assembléia Geral Ordinária Apresentação do Plano A vidades Aprovação do Plano Orçamentário
ANIVERSARIANTES DE 10 a 16-07 16-07– Nadruz e Cidinha– Casamento
DATAS COMEMORATIVAS: JULHO
10-Dia da Pizza 10-Dia do Engenheiro de Minas 12-Dia do Engenheiro Florestal 13-Dia do Cantor 13-Dia Mundial do Rock 13-Dia do Engenheiro de Saneamento
13-Eclipse solar parcial de julho 2018
14-Dia do Propagandista de Laboratório 14-Dia da Liberdade de Pensamento 14-Dia de São Camilo 15-Dia do Homem 15-Dia Nacional dos Clubes 16-Dia do Comerciante
BOLETIM Nº 02 – 10/07/2018
COMO PROPOR UM NOVO SÓCIO A indicação de sócios potenciais é essencial ao alcance das metas do Rotary de prestação de serviços comunitários e internacionais. Uma das principais responsabilidades dos rotarianos é ajudar a identificar e propor novos sócios. Contribua ao desenvolvimento do quadro social do seu clube atraindo ao Rotary líderes profissionais e de negócios interessados e comprometidos com o avanço da missão da entidade. Juntamente com os companheiros rotarianos poderá fazer do seu clube um legítimo representante dos setores empresariais e profissionais da comunidade. Tome a iniciativa! Etapa 1 ENVOLVA SUA COMUNIDADE Propor novos sócios é fundamental para atingir os objetivos do Rotary em prestação de serviços locais e internacionais. Nossa primeira responsabilidade como rotarianos é identificar e propor novos sócios. Aqui vão algumas dicas para encontrar futuros rotarianos: • Use seu distintivo de lapela para gerar conversas sobre o seu envolvimento com o Rotary. • Conte boas histórias de projetos a colegas, amigos e conhecidos. • Distribua Noções Básicas do Rotary (595-PT), Isto É Rotary (001-PT), e O Que É o Rotary? (419-PT). Estas publicações estão disponíveis em shop.rotary.org, no Catálogo do RI e em seu escritório internacional. • Convide amigos e colegas de trabalho para irem com você a uma reunião de clube. • Ofereça informações que falem da história do clube e destaquem os serviços prestados e eventos sociais. • Convide sócios potenciais a participar de atividades do clube e projetos de prestação de serviços. • Incentive-os a visitar o site do RI, assistir a vídeos do quadro social e preencher o Formulário para Sócio em Potencial (www.rotary.org /FormulárioparaPropostadeAdesão). Clique em Sócios no site do RI para ter acesso a notícias, vídeos e materiais de desenvolvimento do quadro social Etapa 2 PREENCHA OS PAPÉIS Assim que o sócio potencial demonstrar interesse em se juntar ao Rotary: • Preencha a Parte A do Formulário de Proposta de Sócio e entregue ao secretário de clube para que este o encaminhe ao conselho diretor do clube. O sócio potencial não deve ser informado sobre a proposta até que esta seja aprovada pelo conselho diretor. • Aguarde o comunicado do secretário de clube sobre a decisão do conselho diretor (cerca de 30 dias após a entrega do formulário). Obs: Caso o conselho do clube não aprove o candidato, fale com o secretário ou o próprio conselho sobre as etapas seguintes. Após o conselho diretor aprovar o candidato: • Marque um encontro informal com o sócio proposto ou peça ao clube para fazê-lo. • Peça ao sócio proposto para que complete e assine a Parte B do formulário. Encaminhe o formulário ao secretário. • O nome e a classificação do candidato são divulgados ao clube. Segundo o regimento interno recomendado para o Rotary Club, sócios representativos têm sete dias para apresentar objeção formal à proposta. • Se nenhuma objeção for recebida, o sócio potencial se tornará rotariano, mediante o pagamento de jóia de admissão ao clube. • O secretário ou presidente de clube imediatamente informa o Rotary International a respeito do novo sócio, através do Acesso ao Portal em www.rotary.org
CONTINUIDADE PARA ATENDER ÀS .
NECESSIDADES
Ao iniciarmos um novo ano rotário , devemos ter em mente que o Rotary anualmente se renova, porém sem perder sua essência. Dirigentes entrantes pegam o bastão dos dirigentes que estão findando sua gestão e não para um minuto sequer a grande corrida rotária. A continuidade em nossos projetos e programas é essencial para o Rotary e, a cada ano, acrescentamos novos projetos, novas ideias, novas emoções e desafios, e isso é muito salutar para nossa organização. Dentro dessa visão, prestar serviços na área do voluntariado é atender às necessidades do nosso público-alvo, da comunidade em que cada clube está inserido. Através da classificação de cada rotariano, temos um elenco incomensurável de atividades de servir, porém com maior eficácia, cada um faz o que sabe fazer. Usamos as diferentes perspectivas e conhecimentos de associados de todas as idades para melhorar a qualidade de vida mundialmente, através de projetos humanitários sustentáveis. Atrair profissionais jovens é tão importante para o futuro do Rotary quanto atrair profissionais A Mensagens prestes a se aposentar. Profissionais mais jovens precisam do Rotary para suas carreiras e comunidades. O Rotary precisa destes jovens para obter novas ideias e assegurar que a nossa organização continue ativa e relevante por mais cem anos. Ao mesmo tempo, recém-aposentados ou profissionais que se aposentarão em breve têm muita experiência e sabedoria para oferecer ao clube e, muitas vezes, estão procurando maneiras para continuarem ativos. A nossa organização é a resposta, podendo atender às necessidades de todas as gerações. Pesquisas indicam que as duas razões pelas quais as pessoas se associam e permanecem na organização são: para ajudar suas comunidades e fazer contatos/ amizades. Assim, envolver ativamente os associados é a nossa melhor estratégia de engajamento, seja integrando comissões, atuando como mentores ou fazendo trabalho voluntário. Isso dá aos associados experiência e a oportunidade de se conectarem a outras pessoas. Penso ser muito importante deixarmos claro que nossa organização é servidora, ela presta serviços e não doações e “SERVIR É ATENDER NECESSIDADES”. Com isso em mente, os clubes deverão fazer um levantamento das necessidades de suas comunidades, analisar globalmente o que precisa ser feito, e dentro do padrão Rotary de trabalhar, prestar o melhor dos nossos serviços, pois é dessa maneira que o ROTARY FAZ A DIFERENÇA.
(Paulo Zanardi Diretor de Rotary International 2017-19 ) Extraído Site D 4610
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