TEST DE CREATIVIDAD
Controlar
TEST DE APTITUD
CUESTIONARIO DE PERSONALIDAD
CUESTIONARIO DE MOTIVACIONES LABORALES DINÁMICAS DE GRUPO
EJERCICIOS DE ANÁLISIS Y PRESENTACIÓN
En General
Candidato
Evaluador
Candidato ficticio
Ejercicios de encuentra solución
Participantes
Ejercicios de agenda
ROLE-PLAYING
SIMULACIONES
OBSERVADORES
TASKS DONE
ACTUAL PROGRESS
Datos
EJERCICIOS
ASSESSMENT CENTER
Dirigida para niveles organizacionales altos
Los informes se tienen que hacer cuidadosamente
Información Instrucciones
Accion
Desarrollo del ejercicio
Conductas Manifiestas
@RUBENSDEBLAS
Personalidad social
Pedir permiso previo
Evaluadores / jueces con adiestrmiento previo
Reactivos
2.- ELEMENTOS
EXAMEN Dirigida por especialistas
Tomar decisiones
PARTICIPANTES
TASKS CANCELED
TASKS IN PROGRESS
Mandar
1.- CENTRO DE EVALUACION
SCHEDULING EXERCICES
TASKS DELAYED
Motivar
OBJETIVO PRINCIPAL: INCENTIVAR LAS PRINCIPALES FUNCIONES DEL DIRIGENTE
EJERCICIOS DE FACT-FINDING
TASKS ON HOLD
Planificar
Personalidad Individual
6.- RECOMENDCIONES DE APLICACIÓN 3.- MEDIOS TÉCNICOS
4 horas: entrenamiento en técnicas de observación 4 horas: entrenamiento en ejercicios
4 horas: evaluación
12 horas: informes escritos y orientaciones
Cultura de empresa
5.- PROGRAMAS Y COSTES
Material de apoyo
Salas especialmente condicionadas Cámaras de video
Relación de competencias a evaluar
4.- EVALUACIÓN
Ponderación adecuada
Cada ejercicio debe contener una guía Resultados