104 Salut i Força Comunitat

Mel 13: la doctora Germaine escames lleva 30 años estudiando la melatonina

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Año X • Abril 2017 • Número 104 • www.saludediciones.com

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Entrevista

Dra. Ana Calatrava, jefa Ribera Salud recurrirá la decisión de la Generalitat de no del servicio de Anatomía Patológica de IVO prorrogar la concesión de Alzira

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Sanitat fracasa en más de la mitad de los objetivos que se marcó en 2016 Pág. 4

Vuelve la ‘maldita primavera’

XVI Premio Científico “Comunicación y Salud” a Rafael Sánchez Bernal

HLA consolida su calidad con la certificación ISO 9001:2015

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OPINIÓN

a polémica desatada por la aparición de varios autobuses (tres de momento) rotulados con la campaña de la asociación Hazte Oír, contra la normalización de la transexualidad, y el posterior secuestro del primero de ellos por orden del juzgado número 42 de Madrid, ha sobrepasado los limites normales y ha desatado un debate sobre la educación sexual y la libertad de expresión en el siglo XXI que lejos de apaciguarse, crece con cada nueva declaración de las partes.

Hazte Oír inscribe esta campaña dentro de su derecho a denunciar las leyes de adoctrinamiento sexual que recientemente han sido aprobadas en varias comunidades autónomas para promover la diversidad sexual entre los menores. Dicha asociación mantiene que dichas leyes vulneran la libertad de educación y el derecho fundamental de los padres a educar a sus hijos. Todo lo cual plasmaron en el llamativo eslogan: “Los niños tienen pene. Las niñas tienen vulva. Que no te engañen” En la otra parte se alinean asociaciones próximas al movimiento GTL (Gays, Transexuales y Lesbinas), ayuntamientos gobernados por Podemos y diferentes movimientos liberales. La Plataforma por los Derechos Trans ha solicitado al Fiscal General del Estado, José Manuel Maza, que actué contra esta campaña por considerarla una llamada al odio hacia los

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Hazte oir parece un mensaje ni tan aberrante, ni tan ofensivo, como para que nos tenga que escandalizar o dar miedo. Además de ser tan licito como Manuel Latorre. defender que los niños transexuaProtésico dental les menores de edad puedan ir a clase vestidos con las ropas acordes a su inclinación sexual, ducharse en el vestuario en el que se sientan más a gusto o poder solicitar un cambio de sexo sin necesitar el consentimiento de sus padres. Yo personalmente me siento más cómodo con la primera idea y no por eso me dedico a perseguir a los transexuales.

Y sinceramente me parece fatal que no habiendo dinero para todo, se esté subvencionando con dinero público el cambio de sexo y no las prótesis dentales para nuestros mayores, por ejemplo. Seguro que un niño atrapado en el cuerpo de una niña, o viceversa, lo estará pasando fatal. Pero un anciano edentulo sin medios para costearse una prótesis, también. Si mañana convenzo al Colegio de Protésicos Dentales para rotular un autobús con una campaña tipo ”Primero las prótesis y después los transexuales”, ¿Corro el riesgo de ser secuestrado como el de Hazte Oír? ¿Seré tachado de fascista retrogrado por las asociaciones GTL? ¿Apostamos algo?

El hospital de la Ribera, fiel a su destino: un año en la encrucijada

l Hospital de la Ribera, en Alzira, no deja su notoriedad histórica que le da la oportunidad de fortalecer su capacidad singular y seguir rumbo a su particular destino de ser uno de los hospitales de Comunidad más avanzados del mundo. Desde antes de su creación ha sido motivo de notas de prensa, editoriales, artículos de revistas científicas, y hasta ser presentado en Harvard, a propósito de un caso.

Sigue teniendo en su haber, ser el Hospital que más debate suscitó en España en los años en los que se ideó.

Alzira tenía una historia hospitalaria fallida, con un centro venido a menos, que había convertido en un problema su mantenimiento para las instituciones previas al Ministerio de Sanidad de España, en los años 60.

Cuando la riada por la fractura de Tous, la población al sur del Júcar, río con buena fama de dulzura y exterminio, se vio perturbada en su traslado al Hospital de La Fe, al norte de Valencia. Pero sin riada, las vicisitudes en este traslado eran constantes en cualquier emergencia. Para bien o para mal, La Ribera necesitaba un hospital, y los sucesivos gobiernos de la nación y más tarde, desde las transferencias en el año 1987, los gobiernos locales, no lo habían planificado.

Desde mediados del año 1995 hasta la primavera del año 1997, el Gobierno de Eduardo Zaplana y su consejero Farnós estuvieron analizando la posibilidad de llevar a cabo la creación del Hospital, sin poder abordar su construcción rápida por medios propios. Miles de páginas se escribieron en los diarios, en un debate abierto. La Generalitat tuvo en sus manos diversos estudios, hasta tomar la decisión de hacer el primer hospital de concesión administrativa en España. Todo ello generó un gran debate en la opinión pública, en círculos políticos y sociales, que colocaron el hospital ante un gran reto.

El hospital se diseñó, se construyó, se equipó y se abrió en diecisiete meses, cubriendo el récord en tiempo de construcción en el mundo, de un centro de las dimensiones del Hospital de La Ribera. Para hacer este primer reto posible, colaboraron muchas personas e instituciones: la Corporación Municipal de Alzira que, con variada y plural participación política, facilitó la licencia en el singular entorno don-

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transexuales. Llegando a calificar a este autobús como “transfóbico” Pero por encima de este debate sobresalen otros mucho más trascendentes que no deberían quedar solapados por la actuación caciquil del Ayuntamiento de Madrid. En el fondo aquí se está dirimiendo el derecho a la libertad de expresión, a la libertad sexual e incluso el de que la sanidad pública subvencione los cambios de sexo, como en la actualidad ya esta haciendo. Una vez más la izquierda seudo intelectual se ha dejado llevar por sus querencias dictatoriales y ha pretendido impedir la difusión de un mensaje, que aunque contrario a sus ideales no deja de ser totalmente licito, nos guste o no.

Los derechos de los transexuales deben estar tan reconocidos como los de que no opinan como ellos.

Las asociaciones abortistas tienen el mismo derecho a ser escuchadas que las que defienden el derecho a la vida. Y lo que vale para los que piensan como yo, deberá servir también para mis contrarios ideológicos. Porque mientras una parte de la sociedad no entienda esta máxima, difícilmente podremos hablar de una libertad de expresión plena y lo único que estaremos consiguiendo es dar argumentos a aquellos que en el fondo desearían cargarse el actual sistema de valores, para poder imponer sus tesis a todos los demás por la fuerza.

Decir que las niñas tienen vulva y los niños pene, no

de se ubica; personas que vendieron campos de naranjos sin necesidad de hacerlo y a los que tenían cariño familiar, para ampliar el limitado solar cedido y colaborar en la idea; centenares de trabajadores en el Hospital, donde uno de ellos perdió la vida en un infarto, llevando el hormigón a los quirófanos.

La totalidad de la población de la Ribera participó en el proyecto. Visitaron las obras todas las corporaciones de los ayuntamientos de la zona. La propia sociedad de la Ribera facilitó la creación de la estructura de capital inicial, acompañando a Adeslas. Mérito especial tuvo la Caja de Ahorros de Carlet que, el día 17 de Marzo del 1997, en una reunión de su Junta Directiva, aprobó entrar en la estructura del capital con el 15% del mismo. Probablemente sin ese gesto de quienes les afectaba y querían tener un hospital en su propia vecindad, se hubiera tenido dificultades de credibilidad ante el resto de entidades financieras. Las escuelas pintaron dependencias del Hospital. Y el original logo del mismo, fue aportado mediante un concurso público a un creativo de quince años de la zona. Centenares de trabajadores de la entonces área 10, de los centros de especialidades, de los centros de salud y del Hospital de Santa Lucía, vieron perturbarse su posición profesional para pasar a un modelo diferente, sin que la transición fuera gravosa, gracias a su generosidad.

Así el Hospital de la Ribera, cubrió su primer destino y no pequeño: funcionar en tan poco tiempo con un diseño funcional, vanguardista en muchas áreas del centro, como era la Radiología más avanzada de España en el momento, la Endoscopia, la cirugía ambulatoria y las urgencias. Y de cara a la población, se convirtió en el primer hospital público de España con habitaciones individuales y una unidad de Ingreso rápido con un gran alcance funcional. El Hospital de la Ribera fue el primer centro de España que tuvo la Historia Clínica electrónica, con la imagen radiológica incluida en la misma, con un PACS cuyo diseño fue novedoso en el mundo.

Esa es la historia simplificada de su creación. Lo

facilitó un Gobierno y lo hizo la sociedad de la Ribera. Está llegando el final del tiempo de la conce- Antonio Burgueño Carbonell sión y con él debería llegar un traMédico y gestor bajo muy intenso de los ciudadasanitario nos que lo hicieron posible con su esfuerzo. Un hospital o una universidad, son instituciones de la sociedad que lo viven y le dotan de sentimientos, de esperanzas.

El hospital ya tiene historia y legítimos dueños, sus usuarios. Ellos y sus familias han llenado de sufrimientos, de alegrías y de esperanzas sus habitaciones, sus consultas y sus noches de ansiedad y de angustia. Los trabajadores del Hospital y del Departamento han sabido darles el mejor servicio que han podido dar. Estos y aquellos son los que tienen un año para definir el destino de su hospital. ¿Cómo hacerlo? Permítanme que les conteste con un verso del mejor poeta de Alzira, Ibn Jafaya: “Apártate de todo impasible ignorante, que parece una estatua sin vida. Las tinieblas de la ignorancia ciegan, y las torpezas del entendimiento ensordecen. No hay más nobleza que la inteligencia, si no la tuviéramos, el existir sería la nada” “Las tinieblas de la ignorancia” sólo pueden ahuyentarlas los ciudadanos y los trabajadores del Hospital y Departamento. Son los que deben apostar por su futuro. Son ellos los que tienen que definir los nuevos retos, para que siga siendo el Hospital de vanguardia que ha situado a la sanidad pública valenciana como referente internacional. Sus innovaciones se quedarán obsoletas en poco tiempo, su estructura necesita revisar los nuevos retos funcionales y los médicos y los enfermos de los centros de salud necesitan la renovación del concepto en la era digital y de la revolución de los datos en manos de los usuarios. Su obligación social es la de realizar el esfuerzo de analizar y llevar a los responsables políticos de la Generalitat un trabajo intenso que permita a las autoridades de hoy a tomar las decisiones que les competen, con la inteligencia que nos aconseja Ibn Jafaya.

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OPINIÓN

editorial

Una decisión puramente ideológica

l anuncio oficial por parte de la Generalitat del envío de la resolución del contrato con Ribera Salud con el Hospital de La Ribera obedece única y exclusivamente a una decisión puramente ideológica. Es el hachazo final a dos años de menosprecio, malas formas, meteduras de pata y sectarismo hacia Ribera Salud. No hay razones de peso suficientes para acabar con el origen del prestigioso ‘Modelo Alzira’ en 1999.

Camino de la mayoría de edad de un sistema de gestión sanitaria exitoso, la Generalitat prefiere ser consecuente con sus promesas electorales y Acords del Botànic, en lugar de reflexionar, analizar, comparar y obrar con frialdad sobre qué es lo mejor en el hospital de Alzira. Con las cifras de gestión en la mano, con los datos asistenciales, con las listas de espera para consultas e intervenciones, uno se escalofría al comparar la Ribera con cualquier hospital de gestión pública. Si a eso se le suman las cuantificables encuestas de satisfacción de la población que

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SIN ANESTESIA

maneja Ribera Salud sobre su buen hacer en La Ribera, la ecuación es sencilla. El modelo funciona.

Carmen Montón antepone su ideología a la profunda reflexión sobre qué es mejor para los ciudadanos y profesionales, unos sanitarios, que por cierto a día de hoy siguen desconociendo qué pasará con ellos. ¿Habrá convocatoria de plazas? ¿Cómo serán absorbidos? ¿Todos? ¿Con qué condiciones? Es la canción que nos sabemos de memoria durante los dos últimos años y que el departamento que dirige Montón todavía parece no entender la letra.

En Baleares, los partidos de izquierdas que gobiernan actualmente y lo hicieron también en la legislatura 2007-11, prometieron por dos veces internalizar cerca de 150 trabajadores de los servicios informativos de la televisión autonómica pública. En las dos ocasiones, los mandatarios, al llegar al poder y comprobar que el servicio externalizado funcionaba y que es realmente harto complicado abrir un proceso de internalización, han preferido olvidar sus promesas y ser pragmáticos. Carmen Mon-

tón ya ha dicho que no teme que Ribera Salud recurra en los tribunales la decisión de revertir el modelo y no prorrogar el contrato que vence en marzo de 2018. El problema será que en 2020, dos años después, veremos qué ha pasado con los profesionales, si determinados servicios se han vuelto a centralizar en Valencia, si la población de la comarca tiene que volver a desplazarse obligatoriamente, si los 25 millones previstos por Ribera Salud en inversiones desaparecen, veremos qué pasa con las listas de espera y un largo etcétera. Será el momento de volver a hacer encuestas de satisfacción. En dos años, compararemos cómo estará Alzira, cómo estaba y si se asemeja a otros hospitales de gestión pública, muy mejorables todos ellos en esa puesta en común. Porque ya se sabe que lo que funciona es mejor no tocarlo. Claro que también está por ver, en ese 2020 si Carmen Montón y Ximo Puig seguirán en sus cargos. Si no lo están, será complicado exigirles cuentas por desmantelar un modelo premiado internacionalmente.

Lo que se oye en el mentidero político-sanitario

Ɂ¿Qué director/a gerente de una Fundación para la Investigación de un hospital público de Valencia era cajero/a en un importante comercio dedicado al deporte hasta su incorporación como gerente de esta institución pública?

Una muestra más de cómo funcionan los nombramientos en la actual Con- El enchufador selleria de Sanitat. Enchufismos, amiguetes, maridos y familiares por encima de la profesionalización. Como recordará el lector, ya tuvo que ser fulminantemente cesado el anterior comisionado en el Hospital de La Ribera, Josep Sanfeliu, que “colocarían a amigos y familiares en Alzira”, como demostraron las grabaciones con su audio. Estaremos expectantes desde esta maldita columna ojo avizor a ver si realmente Sanitat apuesta por el “aquí entrarán todos nuestros familiares y amigos que estén sin trabajo”, en referencia a los planes previstos de reversión del Hospital de Alzira respecto a la bolsa de empleo de La Ribera. Despedir a los actuales profesionales, formados y con larga experiencia, para colocar a familiares y amigos cuya experiencia en sanidad sea pasar por caja los contadores de pulsaciones que compran los atletas en comercios especializados en material deportivo, ya sería el colmo. Pero todo puede suceder. Prepárense para lo peor. Ɂ Se dice, se comenta, se rumorea (buen momento para homenajear al gran Jesús Hermida) que el manual de estilo recomendado por la consellera de Sanitat para sus directivos y gerentes de hospitales es que “luzcan un aspecto desaliñado”. ¿Será para que no le hagan somEl foco para mí. bra? Porque la consellera Carmen Montón tiene un fondo de armario que es la envidia de todas las mujeres del gobierno valenciano y ha generado más de un chascarrillo crítico-envidioso por parte de sus compañeras.

Ɂ Ya que hablamos de vestimenta. ¿Veremos a la consellera Montón vestida de sevillana? Es de sobras conocida la afinidad de Carmen Montón con Pedro Sánchez, en contra del pre- Sevillanas. sident Ximo Puig, que apoya a Susana Díaz. El mes de marzo pasado, Sánchez visitó el pueblo natal de la consellera, Burjassot, para contraprogramar a Susana Díaz. La consellera, mostrando su carácter ofensivo hacia todos los que no comulgan con sus ideas, ha ido diciendo estas fallas por toda Valencia que si gana Susana Díaz las primarias, el presidente Puig la obligaría a vestirse de sevillana. Ɂ Hablemos de la conocida como “gran chapuza”. Nos refermios al hecho de haberse permitido que se archiven las las coacciones del Clínico por Chapuza. un error de la Fiscalía al identificar a la víctima. Después de protagonizar informativos a nivel nacional esas llamadas telefónicas amenzadoras para que una profesional renunciara a la plaza que justamente había ganado para dársela a alguien interno, ahora el caso queda en nada. La denuncia del fiscal identificaba como presunta coaccionada a la periodista del Levante EMV que informó de la noticia y "no a la anestesista que grabó e hizo públicas las presiones para no asumir la plaza. La persona que aparece en la denuncia de la Fiscalía es erronea (... ) parece ser la persona que escribió el artículo".

Al parecer, los dos jefes de anestesiología del Hospital Clínico investigados en el juzgado por presuntamente coaccionar a una médico para que no aceptara la plaza para la que había sido llamada por bolsa intentaron mantener viva la causa y evitar el archivo de la investigación. Ɂ Por cierto, según se ha podido saber, el Hospital Clínico de Valencia ha expedientado a una enfermera emba-

razada por negarse a manipular un "biopeligroso". Exigió una campana de seguridad para realizar la muestra y sus responsables del Clinico no le hicieron caso. Resulta increible como la Consellería de Sanitat ha podido incoar un expediente informa- Incomprensible. tivo y luego convertirlo en disciplinario contra dos enfermeros que intentaron hacer bien su trabajo. Cuesta comprender esta situación porque los dos sanitarios pidieron seguir el protocolo de seguridad que imponen todas las normativas nacionales e internacionales , para preparar " medicamentos biopeligrosos " , pero los responsables del Hospital Clínico de Valencia se lo impidieron y les acusan de incumplir con una orden. Y es que sólo puede calificarse de " inexplicable " el hecho que uno de los expedientes recaiga sobre una mujer, que por su situación de embarazo y ante el riesgo que suponía para su feto la manipulación del fármaco cancerígeno , solicitó las medidas de seguridad y como no se las ofrecieron se negó a poner en peligro la vida que alberga en su seno. Muy mal. Ɂ Maria Amelia López Blanco ha ganado el contencioso administrativo de su solicitud de progresión de desarrollo profesional. El juez estima el recurso contenciosoadministrativo interpuesto por López Blanco, contra la Conselleria de Justicia.

Sanitat, en impugnació, declarando la misma no ajustada a derecho y anulándola, reconociendo en la interesada la situación jurídica individualizada consistente en el derecho a que los periodos en que se mantuvo en situación de activo en su categoría de origen sean computados a efectos de su desarrollo profesional en la misma. Con la consecuencia de progresar al grado 4 de aquel con los correspondientes efectos económicos y administrativos desde la fecha de su solicitud (10 de febrero de 2016 ).

Director: Joan Calafat i Coll. e-mail: joancalafat@salut.org. Asesor Científico: Doctor Jaume Orfila. Subdirector: Carlos Hernández Redacción: M.Soriano, J.Riera Roca, Nacho Vallés, Vicent Tormo,Ángeles Fournier, Laura Pintado, José Castillejos.

Colaboradores: Manuel Latorre, Alberto de Rosa, Emma Beltran, Lucía Martínez, José Pérez-Calatayud, María Rita Espejo, Mariano Guerrero, José Vilar, Nagore Fernández Llano, Amadeo Almela.

Diseño y Maquetación: Jaume Bennàssar. e-mail: estudio@salut.org. Fotografía: M.Soriano. Redacción y Administración: Salamanca 66. 46021. Valencia. Tel. 34 629 66 05 38 • 34 680 646 438• Publicidad: Ignacio Morro. Tel. 34 609 150 326 - e-mail: publicidad@salutcomunitat.org • Distribución: Gaceta Comunicación. • Impresión: Hora Nova, S. A.

Edita:

D.L.: PM 758-2011. ISSN: 2174-0968 www.salutcomunitat.org Salut i Força no se hace responsable de la opinión de sus colaboradores en los trabajos publicados, ni se identifica necesariamente con el criterio de los mismos.

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ACTUALIDAD

Sanitat fracasa en más de la mitad de los objetivos que se marcó en 2016 Los indicadores radiografían que suspenden en citas de primaria en 48 horas, demoras en operaciones o retorno de pacientes a las unidades de Urgencias REdaCCión No estamos en final de curso escolar, en el mes de junio, donde se saben las notas oficiales del año, pero sí justo a mitad de la legislatura. Consumidos dos años de la gestión del Pacte del Botànic y quedando precisamente, ese margen de tiempo, es momento de hacer balance en el ámbito sanitario. ¿Ha cumplido Sanitat en sus principales retos que se marcó y autoexigió? Toca analizarlo, al menos en lo que respecta a 2016. Y el resumen que se puede discernir es que ni mucho menos, más bien suspende claramente.

La Conselleria de Sanitat que dirige Carmen Montón suspendió en el ejercicio de 2016 en más de la mitad de los objetivos que se había marcado alcanzar en los distintos departamentos de salud de gestión directa por parte de la Conselleria. Es el resultado que se desprende del informe que valora el índice de conse-

PEU

La lista de espera sube en 7.200 pacientes en un año pese al plan de choque y a operar por la tarde REdaCCión El número de pacientes que están a la espera de recibir una llamada para entrar en el quirófano ha aumentado en 7.238 pacientes entre diciembre de 2015 y el mismo mes de 2016, a juzgar por los datos de la propia Conselleria de Sanitat.

El departamento autonómico que dirige Carmen Montón, publicó hace semanas el resultado del último mes del año pasado señalando que son 65.136 los pa-

៑En diciembre 2015

57.898 estaban pendientes de operar y en el mes de diciembre de 2016 eran 65.136

cientes en espera. Esa cifra pone fin a la mencionada diferencia al alza respecto al cierre de 2015, cuando los ciudadanos pendientes de una operación eran 57.898, según datos dados a conocer en marzo.

La comparación de los dos ejercicios ya incluye el cómputo de pacientes en espera conforme al criterio incorporado meses atrás. Montón denunció ante los medios de comunicación que al llegar al gobierno de la Generalitat detectaron 10.000 nuevos pacientes en lista de espera que hasta ese momento no figuraban en ningún registro y anunció un cambio de los criterios para determinar la demora y número de enfermos pendientes de someterse al bisturí.

Las intervenciones del plan de choque se redujeron un 14%, lo que supone un ahorro del 16 % respecto a 2015, casi dos millones de euros.

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ACTUALIDAD

cución de los distintos apartados incluidos en los acuerdos de gestión que rigen la actividad, tal y como han publicado diversos medios en Valencia, como es el caso de Las Provincias.

Suspenso El retorno de los pacientes a Urgencias al cabo de 72 horas, la cita en primaria en menos de 48 horas, la demora en primera consulta en hospital y centro de especialidades, así como el tiempo de espera en opera de operaciones son algunos ejemplos de los apartados en los que no se llegó al objetivo. Retos que cabe recordar fueron fijados por la propia Administración, con Carmen Montón al frente.

El documento publicado hace unas semanas por Las Provincias, hace referencia concreta a la valoración de 37 indicadores. En 19 de ellos en ninguno de los meses de 2016 se alcanzó el porcentaje señalado como meta apareciendo todos ellos en rojo. Además, en algunos apartados, hay indicadores que descubren una combinación de meses en los que no se alcanzaron los objetivos, otros en los que se quedaron en el límite y algunos en los que sí se consiguió lo perseguido. Únicamente hay dos (de los 37 indicadores) en los que en cada mes del año pasado se alcanzaron los objetivos: control de la hipertensión y visitas de enfermería a pacientes crónicos complejos. En un

caso, el análisis de las alertas por resistencias antimicrobianas, todos los meses se alcanzó el objetivo.

caso los índices, mes a mes, se situaron por encima del 4,36% que se marcó como porcentaje deseable.

diabetes

Primaria y quirófanos

El capítulo de control de la diabetes a los pacientes es uno de los que en ningún mes de 2016 alcanzó la meta, situada en el 52,76%. Entre enero y octubre los resultados se quedaron en torno al 47%. El cálculo del riesgo cardiovascular, corrió la misma suerte al no llegar en ningún momento del año a cubrir el 12,9% indicado.

Lo mismo ocurrió en el retorno de pacientes a Urgencias 72 horas, después de que un enfermo ya hubiera pasado por ese servicio. En este

Conseguir cita en atención primaria en menos de 48 horas tampoco es algo que pueda añadirse al listado de objetivos alcanzados. El destino era que un 84,27% de las solicitudes obtuvieran la hora para consulta en ese periodo, sin embargo el logro más elevado fue el de agosto con un 77,50%. En el tiempo de diagnóstico y tratamiento mamográfico, ocho era el límite, pero cada mes de 2016 se vio superado. En abril, julio, agosto y septiembre llegó a nueve apareciendo en rojo. La demora

para que los pacientes pasen por el quirófano tampoco presenta la hoja de resultados que se esperaba. La cota deseable se fijó en el valor 94, pero no hubo un mes en el que no se superara. En agosto y septiembre fue de 127.

Y recordar que la lista de espera han subido. En diciembre 2015 tenían 57.898 pendiente de operar y en el mes de diciembre de 2016 son 65.136. Hay una diferencia de 7.238 pacientes más pendientes de operar que equivalen al 12,5% La consellera está orgullosa de haber bajado la lista de espera quirúrgica, pero bajar 5 días de LEQ a costa de incrementar un 12,5% la lista es un maquillaje y una trampa de mentirosos

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ACTUALIDAD

Ribera Salud recurrirá la decisión de la Generalitat de no prorrogar la concesión de Alzira El grupo “defenderá los intereses de los ciudadanos ante una decisión puramente ideológica” está recibiendo el sector privado y las empresas que colaboran con la Administración pública".

Además, ratifica su compromiso con los ciudadanos de La Ribera, a los que garantizan que "durante todo este proceso, van a seguir recibiendo una asistencia sanitaria pública excelente, como la que han tenido estos 18 años".

Recuerda que desde el año 1999, Ribera Salud ha desarrollado un modelo de atención sanitaria "de éxito" que atiende "con altos niveles de satisfacción" al 20 % de la población valenciana, y destaca que durante este tiempo ha invertido más de 500 millones de euros en la construcción y mejora de las infraestructuras sanitarias públicas de la Comunitat Valenciana.

REdaCCión El Grupo Ribera Salud ha anunciado que recurrirá en los tribunales la "decisión política" de la Conselleria de Sanitat de no prorrogar la concesión del Hospital de La Ribera, en Alzira, al considerar que es "puramente ideológica" y "no defiende el interés público de los ciudadanos". La Conselleria ha remitido a la UTE Ribera Salud II las normas de reversión del departamento de salud de Alzira, cuyo contrato expira el 31 de marzo de 2018, y le comunica que durante este último año de concesión cualquier cambio en el funcionamiento deberá contar con el informe favorable de la Dirección General de Recursos Humanos y Económicos. En un comunicado, Ribera Salud ha asegurado que la resolución del expediente abierto el pasado mes de enero por la Conselleria de Sanitat para determinar la decisión sobre la prórroga de la concesión no ha tenido en cuenta los testimonios e informes periciales de expertos nacionales e internacionales sobre este modelo de gestión que fueron remitidos por la empresa.

“Esto demuestra que la resolución responde a un intento de dar apariencia jurídica a una decisión previamente tomada", afirman en el comunicado desde Ribera Salud”.

Ante esta situación, afirma, Ribera Salud "velará por sus intereses como concesionaria"

Vista general del Hospital de La Ribera.

Sindicatura de Cuentas señala que el modelo Alzira genera un ahorro del 21 % a la administración y que las concesiones ocupan los primeros puestos en la consecución de objetivos

del Hospital de La ៑ Ribera y con "las medidas legales necesarias defenderemos los derechos de los ciudadanos, porque creemos que el modelo concesional les da un mejor servicio público".

El comunicado añade que también defenderán "los derechos de nuestros profesionales, porque creemos que van a perder un modelo de desarrollo profesional único en España".

El Gobierno valenciano comunicó hace 18 meses a la empresa que la concesión, que termina el 1 de abril de 2018, no sería prorrogada, y desde el pasado

1 de abril se ha iniciado el proceso de reversión, para el que Sanitat ha elaborado unas normas que contemplan la intervención de la Administración en todas las decisiones que tome hasta entonces Ribera Salud.

18 años de eficiencia En el comunicado, la empresa ha afirmado que desde Ribera Salud "hemos mante-

nido siempre, a lo largo de estos 18 años, una actitud proactiva, de diálogo, colaborativa con todos los gobiernos con los que hemos trabajado dentro y fuera de la Comunitat Valenciana", asegura.

Destaca que, como principal proveedor de servicios de la Generalitat, "nos preocupa la falta de diálogo mostrada por la Conselleria a lo largo de todo este proceso y la repercusión nacional e internacional de este tipo de decisiones, por la inseguridad jurídica que genera y el trato que

ahorro Aluden al borrador del último informe de la Sindicatura de Cuentas, que señala que el modelo Alzira genera un ahorro del 21 % a la administración pública y que las concesiones ocupan "los primeros puestos en la consecución de objetivos" que marca la Conselleria en los Acuerdos de gestión.

Según recuerda, Ribera Salud es una de las empresas "que más empleo estable ha creado en los últimos años" en la Comunitat, donde han generado 5.000 nuevos empleos directos y cerca de 9.000 indirectos.

SanitatSolsUna critica la decisión de la Conselleria de acabar con el actual Hospital de La Ribera Alerta de que Sanitat “sigue sin concretar el futuro de los trabajadores ni cómo mantendrá especialidades“ REdaCCión SanitatSolsUna, la asociación que defiende el modelo Alzira, a sus profesionales y pacientes, ha criticado que la Conselleria de Sanitat no quiera mantener el actual modelo del Hospital de La Ribera. A raíz de la comunicación enviada desde la Conselleria a la concesionaria del departa-

mento de salud de La Ribera, desde la asociación se reafirman: “no hay lugar a dudas: si la gestión del Hospital de La Ribera pasa a la Conselleria, cambiará las condiciones salariales de los profesionales, desaparecerán especialidades y con ellas, muchos profesionales, y la calidad asistencial empeorará”. “No hay más que revisar los datos

de la propia Conselleria en sus informes de gestión, en las listas de espera… en La Ribera tenemos casi el doble de especialidades que cualquier otro hospital comarcal al uso, entre otras, Neurocirugía, Cirugía torácica o estética, y tenemos dos meses menos de media de espera quirúrgica”. ¿Qué es mejor para los ciudadanos de La Ribera?, se pre-

gunta la asociación. “Sin duda, quien les garantiza una rápida atención, las mejores pruebas diagnósticas e intervenciones sin tener que hacer desplazamientos largos, quien se compromete, por contrato, con inversiones anuales que les garantizan instalaciones modernas e instrumentales de última generación”, reza el comunicado.

En palabras de la plataforma, “seguimos sin conocer los planes de la Conselleria para mantener los actuales resultados que han hecho de La Ribera uno de los hospitales más premiados por su gestión y con mayor número de certificaciones de calidad. Y lo que es más importante, una alta satisfacción de los ciudadanos”, sentencian.

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ACTUALIDAD

Primeros años colaterales: en el aire una inversión de 25 millones tras anunciarse el rescate Ribera Salud tenía previstos dos nuevos ambulatorios, más camas y crear una unidad de reproducción asistida REdaCCión El anuncio por parte de la Generalitat del rescate de la concesión del Hospital de Alzira y la decisión de la Conselleria de Sanitat de no querer prorrogar el contrato de gestión de este departamento con Ribera Salud, pese a los excelentes datos de gestión del centro, deja en el aire algunas inversiones e infraestructuras sanitarias previstas en la comarca por la compañía.

En concreto, según fuentes de la concesionaria Ribera Salud, tal y como desveló hace unos días Las Provincias, se había programado ya una inversión unos 25 millones de euros para, entre otras cuestiones, la construcción de un nuevo centro de salud en Corbera, ampliar y reformar el ambulatorio de Algemesí, y dotar al hospital de Alzira de una unidad de reproducción asistida, de un mayor número de camas y de nueva tecnología y equipa-

ca de 300 metros cuadrados. El proyecto sólo está pendiente de que se resuelvan aspectos técnicos entre la Conselleria de Sanitat y el Consistorio. En ese encuentro, Palau reiteró el compromiso de inversión de Ribera Salud. Por último, la citada unidad de reproducción asistida, prevista para el hospital de Alzira, contribuiría a reducir las esperas de otros centros hospitalarios y acercaría este servicio a los vecinos de los municipios de la Ribera.

៑En los 15 años en los que se

alargaba la concesión, Ribera Salud se había comprometido a invertir 140 millones de euros

miento médico. ¿Y qué sucederá con esta planificación ahora? Desde luego cuanto menos está en el aire, cosa que a la Generalitat parece no preocupar en exceso al no haber calculado en absoluto los daños colaterales de su anuncio.

ambulatorio En concreto, los trabajos para las actuaciones en los centros de salud ya están muy avanzados. El pasado mes de julio, el director gerente del departa-

mento de salud de la Ribera, Javier Palau, y el alcalde de Corbera, Jordi Vicedo, firmaban el convenio de colaboración para poner en marcha las obras del nuevo ambulatorio, una edificio de nueva planta que se acordó edificar en un solar municipal de más de 1.000 metros cuadrados de la localidad. En el caso de Algemesí, a principios de este mes, Palau se reunía también con la alcaldesa, Marta Trezano, para avanzar en la ampliación del actual ambulatorio en un solar anexo de cer-

Prórroga Sin embargo toda esta inversión se había programado para los cinco años en los que, presumiblemente, podría desarrollarse la prórroga del contrato de concesión, posibilidad que establece el actual

Representantes de SanitatSolsUna, asociación que defiende el modelo Alzira, se han reunido con diferentes sectores durante las últimes semanas. Es el caso del Ayuntamiento de Sueca, para explicar a su alcaldesa, Raquel Tamarit, y a su teniente de alcalde y concejal de Sanidad, Salvador Campillo, por qué defieden el eficaz modelo Alzira para el Hospital de La Ribera. También lo han hecho con partidos políticos como es el caso de Ciuadanos y su portavoz, Álex Martín. SanitatSolsUna alerta sobre la ausencia de compromiso del Consell con inversiones sanitarias para La Ribera al acabar las concesiones.

SanitatSolsUna suma más 500 adhesiones de profesionales, vecinos de La Ribera y defensores del “modelo Alzira”. SanitatSolsUna suma ya más de 500 adhesiones entre profesionales sanitarios, personal auxiliar y administrativo, vecinos de La Ribera y simpatizantes del modelo Alzira. En menos de un mes, la asociación que defiende el “modelo Alzira”, a los profesionales que trabajan en él y la cartera de servicios que ofrecen sus hospitales ha conseguido unir, bajo un mismo propósito, a trabajadores, pacientes, asociaciones de pacientes, vecinos y defensores de la libertad de elección en la Sanidad. Durante las últimas cuatro semanas, los portavoces de la asociación se han reunido con el gerente del Hospital de La Ribera, Javier Palau, para pedirle un compromiso firme de la empresa concesionaria con la estabilidad laboral y la carrera profesional de los trabajadores del modelo, así como con la innovación y la mejora de las instalaciones. También han participado en debates y mantenido encuentros con vecinos y pacientes de Guadassuar, Massalavés y Cullera, así como con las principales asociaciones ciudadanas y de pacientes de la comarca, entre otras la Junta Local del Cáncer de Sueca, la Junta Directiva de la Asociación de Alzheimer de Sueca, Les Dones Afectades de Cáncer de Mama D´Alzira(DACMA), la Junta Local del Cáncer de Mama de Alzira, la Junta Local del Cáncer de Carlet, la Asociación de Alzheimer de Benifaió, la Asociación Tyrius Valencia, ADAFIR (Alzira) y la Asociación de Fibromialgía y Fátiga Crónica de Alzira.

convenio y que Sanitat ha decidido no conceder. Ribera Salud va a presentar un recurso judicial para intentar que, finalmente, esta prórroga sí se lleve a cabo a partir de abril del próximo ejercicio, momento en el que expira la concesión otorgada en 2003, explicó Las Provincias. En los 15 años en los que se alargaba la concesión, Ribera Salud se había comprometido a invertir 140 millones de euros y a finales del pasado año ya había destinado algo más de 138,7 millones en distintas actuaciones, como la construcción y los equipamientos de centros de salud en Alzira, Favara o Cullera, o en dotaciones como equipos de resonancias magnéticas, un acelerador lineal, un mamógrafo digital o un TAC para radioterapia, entre otros sistemas médicos. Por tanto, Ribera Salud ya ha ejecutado el 99,11% de las inversiones comprometidas al comienzo de la concesión.

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R E P O RTA J E

Lo que hacemos, lo hacemos pensando en el paciente REdaCCión ¿Qué espera un paciente del equipo que dirige su hospital o centro de salud? Como mínimo, que conozca sus necesidades y que las tenga en cuenta a la hora de tomar decisiones. Ésta es la máxima en el día a día de la doctora Eva Baró y los doctores Rafael Carrasco, Hipólito Caro y David Salinas, quienes conforman el equipo de Dirección Médica de los Departamentos de Salud de Torrevieja y Vinalopó.

La doctora Baró es nefróloga. Acumula más de 10 años en la Organización y cuenta con una dilatada trayectoria profesional con experiencia tanto en la atención clínica como en gestión. “Más allá del cargo, mi reto como Directora médica es el de garantizar que lo que hacemos, lo hacemos pensando en el paciente.

Creo en el trabajo en equipo, en la medicina bien hecha y estoy convencida de que el paciente percibe el buen hacer de nuestros profesionales”.

“Dime qué necesitas para atender mejor a tu paciente” es como entiendo nuestra responsabilidad, explica el doctor Rafael Carrasco, médico especialista en Medicina Intensiva. “Somos los responsables de dotar a nuestros médicos de herramientas que les permitan ser mejores en su trabajo, y que repercutan en beneficio del paciente”. En ocasiones la solución es fácil, otras veces es más compleja, “pero intentamos siempre dar respuesta, trabajar mano a mano, pisar el terreno y prestar el apoyo necesario”.

“A los directivos de hoy se les exige un extra” asegura el doctor David Salinas, que no ha dejado de lado su labor clínica al ocupar su puesto como

gestor. “Mantener mi actividad como anestesiólogo, me permite conocer las particularidades del equipo, del trabajo, y compartir información de primera mano”. Una información que es tan importante como el análisis de datos relacionados con las intervenciones, reingresos, complejidad, mortalidad, eficiencia, etc. “El sistema informático nos facilita todos los datos, nosotros ponemos el lado humano” El Dr. Hipólito Caro dirige el área de Atención Primaria, la puerta de su despacho siempre está abierta, aunque es de los que prefiere gestionar en distancias cortas y por eso recorre todos y cada uno de los centros de salud en los que trabaja su equipo. “Los médicos de primaria son quienes establecen ese vínculo de confianza entre el paciente y la Organización, y mi reto no es más

que reforzar ese vínculo, conectando a los profesionales de primaria con los de hospital y procurando que la comunicación en todos los niveles sea perfecta”.

¿algún proyecto del que os sintáis realmente satisfechos?

Para la Dra. Eva Baró, “principalmente de la atención integral, inmediata y absolutamente organizada que estamos ofreciendo a todos nuestros pacientes, pero especialmente a los oncológicos y renales”. Son pacientes que requieren una asistencia muy específica, que exige una sensibilidad especial, y “ver la actitud proactiva de nuestros profesionales y su compromiso con los pacientes me produce mucha satisfacción”.

“Como nefróloga, es un orgullo haber podido diseñar per-

sonalmente el servicio antes de que los hospitales abrieran sus puertas y elegir al equipo de profesionales que hoy ofrece una asistencia global que muchos pacientes no tenían”.

Es habitual que en determinadas zonas, los pacientes acudan a diálisis a un centro privado y que su médico de familia no mantenga comunicación con el nefrólogo que le atiende, “en nuestros hospitales esto es inconcebible y esto es una excelente noticia para el paciente”.

En opinión de la Dra. Rafael Carrasco, “sin duda, me produce especial satisfacción saber que ante un problema de salud grave el paciente está en buenas manos”. Contamos con una cartera de servicios propia de grandes hospitales con servicios como Hemodinámica que atiende de forma inmediata, y con amplias garantías, a pacientes con infar-

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R E P O RTA J E to de miocardio. Cirugía cardiaca, servicio de referencia, que asume la más compleja patología del corazón, excepto el trasplante. O Radiología intervencionista, que con técnicas muy específicas no disponibles en otros centros, evita a determinados pacientes someterse a una cirugía mayor en quirófano, reduciendo complicaciones y mejorando su recuperación. “Como médico intensivista me siento or-

gulloso del área del corazón que tenemos, pero también de los excelentes resultados de nuestra Unidad de Cuidados Intensivos, que cuenta con un alto nivel de supervivencia, con indicadores de calidad y seguridad que nos colocan a la cabeza del sistema nacional de salud. Todo ello, explica, es fruto del trabajo de los profesionales, que se esfuerzan por humanizar la asistencia al máximo nivel para con-

seguir resultados excepcionales.

La respuesta del Dr. Hipólito Caro es evidente: “Poder decir que existe de verdad continuidad asistencial, es decir, que el paciente puede acudir a su médico de familia, requerir asistencia hospitalaria, volver a su centro de salud, siempre de forma coordinada, con una comunicación real, un seguimiento compartido y una colaboración má-

xima entre profesionales”.

Cada vez son más los médicos de hospital que visitan los centros de salud para pasar consulta. Sin duda es una forma acercar su especialidad a los ciudadanos, siendo más accesibles y resolutivos “porque lo importante no es el lugar, sino la atención que se presta al paciente”.

El Dr. David Salinas lo tiene claro: “Me siento orgulloso de pertenecer a una orga-

Dra. Eva Baró

nización que tiene como único objetivo mejorar la salud de la población”. Contamos con medios, tanto a nivel material como profesional, de primer nivel, y esto repercute en la salud de los pacientes. “Es muy satisfactorio poder ver que existe una cultura de mejora continua, de búsqueda de la mayor calidad posible en lo que hacemos, poniendo siempre las necesidades de los pacientes como eje central”.

Dr. Rafael Carrasco

Estudió en la facultad de Medicina de la Universidad Autónoma de Barcelona. Realizó su período de residencia en la Fundació Puigvert. Ha desarrollado su labor como nefróloga en diferentes Unidades de Trasplante Renal. Es Master en Nutrición clínica por la UAB y Master en Dirección de Organizaciones sanitarias. En 2006 se incorporó al Hospital de Torrevieja como Jefa de Servicio de Nefrología. En 2010 también desempeñó esta labor en el Hospital del Vinalopó. Es Directora médica desde mayo de 2016.

Estudió en la facultad de Medicina de la Universidad de Valencia. Residencia en el Hospital General Universitario de Alicante. Es Doctor en Medicina CUM LAUDE por la Universidad Miguel Hernández de Elche. Tras desarrollar su labor en diferentes centros, en 2010 se incorporó al Hospital del Vinalopó como Jefe de Servicio de Medicina Intensiva.

Actualmente es Director Médico.

Dr. David Salinas Estudió en la facultad de Medicina de la Universidad de Sevilla.

Realizó período de residencia como especialista en Anestesiología, Reanimación y Terapia del Dolor en el Hospital Universitario Virgen de las Nieves de Granada. En 2010 se incorporó a la plantilla del Hospital del Vinalopó. En 2013 es nombrado Jefe del Servicio de Anestesia del Hospital de Torrevieja. Actualmente es Director Médico.

Dr. Hipólito Caro Estudió en la facultad de Medicina de la Universidad de Granada, donde se formó como médico de familia. Ha desarrollado su labor como médico en Atención Primaria desde 1983 y también como facultativo en Urgencias. Durante más de 15 años ocupó el cargo de coordinador médico de diferentes centros de salud.

Desde 2006 es Director Médico de Atención Primaria.

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ACTUALIDAD

El ICOMV entrega 48 becas para impulsar la formación de residentes en los mejores hospitales Ayudará a médicos residentes valencianos a formarse en hospitales nacionales e internacionales alfREdo ManRiquE El Colegio de Médicos de Valencia ha entregado un total de 48 becas para impulsar la formación continuada a través de rotatorios en otros centros sanitarios tanto nacionales como internacionales. Con la concesión de estas ayudas la corporación médica pretende apoyar a los médicos más jóvenes a adquirir experiencia, en lugares que ellos eligen, para mejorar su formación y habilidades en las diferentes especialidades médicas.

El Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Valencia (ICOMV) informa de que en el acto de entrega, realizado en la sede colegial de la avenida de la Plata, estuvieron presentes la presidenta de la Corporación, Mercedes Hurtado, el presidente de la Comisión de Docencia, Pedro Ibor, y el secretario de la Comisión, Enrique Medina. También acudieron

Dos instantes de la entrega de becas.

en representación de la comisión los doctores Luis Mainar Latorre, Vicente Giner Marco y Patricia Suárez Cayol.

Desde el ICOMV detallan que del número total de ayudas concedidas, se han asignado 21 para la realización de rotatorios en hospitales nacionales (Salamanca, Madrid, Zamora, Navarra, Sevilla…) y

27 becas para la realización de de rotatorios en hospitales en el extranjero. Estas 48 becas suponen una ayuda total de más de 50.000 euros para potenciar la formación entre los médicos valencianos en periodo de residencia.

Respecto a las salidas al extranjero, los jóvenes galenos valencianos han selecciona-

do para completar su formación centros hospitalarios en ciudades como: Miami, Sydney, Taipei, Jalisco, San Francisco, Toronto, Munich, Seúl, Zurich, Oxford, Boston, Rotterdam, Bonn, Seattle, Viena, Florencia, Roma y La Habana entre otros.

La corporación colegial señala que estos nuevos hori-

La Fundación del ICOMV premia al Dr. Francisco Valls como “Mejor Trayectoria Profesional de Médico Rural” Reconoce los méritos en docencia, investigación y experiencia en municipios inferiores a 10.000 habitantes aMPaRo Silla La Fundación del Ilustre Colegio de Médicos de Valencia (ICOMV) ha decidido conceder el Premio a la Mejor Trayectoria Profesional de Médico Rural al Dr. Francisco Valls Roca, en reconocimiento a su brillante trayectoria en este ámbito de la medicina. La Fundación del ICOMV creó este galardón hace dos años para reconocer la imprescindible, y en ocasiones poco reconocida, labor de los médicos rurales en la provincia de Valencia.

La entrega del galardón se realizará el próximo 23 de marzo durante una gala que se celebrará en el Centre Cultural La Beneficència. Un año más, La Diputación de Valencia ha colaborado para hacer posible este reconocimiento a los médicos que desarrollan su labor en municipios con población inferior a 10.000 habitantes.

El doctor Valls Roca.

Sarrió, Javier López-Trigo Pichó, Francisco Fornés Ubeda, Rafael Cantó Pastor, José Antonio Monrabal Sanz, Manuel Llombart Bosch, Mercedes Be-

Entrega del Premio Medico Rural a Francisco Valls.

El Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Valencia informa de que los criterios del jurado para la concesión de este reconocimiento valoran los cargos de carácter asistencial desempeñados en atención primaria en el medio rural; los años de dedicación en dicho ámbito; los premios y distinciones recibidos , especialmen-

te en los lugares que haya desarrollado dicha labor, sus contribuciones más relevantes en ese campo y el reconocimiento social en su ámbito asistencial.

La corporación colegial detalla que el jurado que ha fallado la decisión está compuesto por ocho miembros, los doctores; Mercedes Hurtado

zontes formativos, facilitarán a los médicos más jóvenes el aprendizaje de los mejores profesionales de cada especialidad allí donde desarrollen su trabajo, con el objetivo de alcanzar la excelencia y devolver estos conocimientos en forma de mejor calidad asistencial a la población valenciana. renguer Llorens y Bartolomé Nofuentes López.

La presidenta del ICOMV, la Dra. Mercedes Hurtado, ha destacado que con esta distinción “queremos reconocer a los compañeros que desempeñan su praxis médica en un entorno rural, a esos colegiados que representan al médico de pueblo”. Asimismo ha añadido “Sin duda el médico rural significa una gran riqueza para la sociedad a la que atiende, y su buen criterio reporta eficiencia a los pacientes y a todo el sistema de salud. De ahí, que queramos continuar la labor del año pasado, consolidando este reconocimiento con la segunda edición este premio".

El Colegio de Médicos de Valencia registra en 2016 un aumento de agresiones a médicos del 30% respecto al año anterior. El Colegio de Médicos de Valencia ha dado a conocer el informe de agresiones a médicos perteneciente a 2016 en la provincia de Valencia. Esta información ha sido publicada coincidiendo con la conmemoración del Día Nacional Contra las Agresiones a Personal Sanitario que se celebra cada año el 16 de marzo. El informe concluye que han aumentado un 30% las agresiones a médicos respecto al ejercicio 2015, consolidando así la tendencia de aumento en las cifras de los últimos años. El Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Valencia informa de que han aumentado los casos de agresiones en el ejercicio 2016, computándose un total de 18 casos, de los cuales siete corresponden a insultos y vejaciones graves.

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D E PA RTA M E N T O D E S A L U D D E D É N I A

El Departamento de Salud de Dénia apuesta por el Canto Prenatal como preparación al parto La Agrupació Artística Musical de Dénia colabora impartiendo las clases de forma gratuita en el CSI 2 La músico de la Escuela Manuel Lattur y facilitadora de canto pre-natal, Henar Delgado, es la encargada de impartir las clases, que hasta el momento han contado con excelentes resultados. De hecho, desde que se ha implementado esta técnica un 80% de los bebés que estaba colocados cabeza arriba han girado antes del parto, lo que evita las cesáreas.

CaRloS HERnándEz Tras introducir el Canto Prenatal de forma pionera hace unos meses, el Departamento de Salud de Dénia continúa apostado por esta práctica en la formación para el parto que reciben las futuras madres de la Marina Alta. La colaboración de la Agrupació Artística Musical de Dénia es fundamental para seguir impartiendo las sesiones, que se llevan a cabo de forma gratuita todos los miércoles de 11.30 a 12.30h en el Centro de Sa-

Técnica

Un momento de la preparación del canto.

lud Integrado 2 de Dénia (Calle Mestre Cardona). Las inte-

resadas deben inscribirse en el teléfono: 96 642 0600.

El canto prenatal es un método de acompañamiento al

Dénia trabaja para estrechar la colaboración entre Centros de Salud y farmacias ViCEnT ToRMo El Departamento de Salud de Denia lleva tiempo trabajando para mejorar el grado de colaboración entre los Centros de Salud y las Farmacias, al objeto de lograr que los pacientes hagan un uso más seguro y responsable de los medicamentos. Lo ha hecho a través de charlas y distintas campañas y, a día de hoy, continúa promoviéndolo organizando y colaborando en otras

៑La tesis de Fernando Mud

demuestra la necesidad de revisar la medicación para evitar duplicidades iniciativas.

Una de ellas es la tesis doctoral del farmacéutico ondarense Fernando Mud sobre la “Mejora de la prescripción en mayores de 65 años tras la detección de prescripciones potencialmente inapropiadas u

omitidas utilizando criterios STOPP/START”, desarrollado bajo la dirección del jefe del Área Clínica de Farmacia, Formación, Docencia e Investigación del Departamento de Salud de Dénia, Jaime Poquet.

Una parte del trabajo se presentó a las “XXV Jornadas de la Comunidad Valenciana sobre Hipertensión Arterial y Riesgo Vascular”, obteniendo el premio a la mejor comunicación del congreso.

Se trata de un estudio que

Fernando Mud y Jaime Poquet.

Dénia, premiado por un proyecto para optimizar el aporte de sodio en pacientes hipertensos REdaCCión El Área Clínica de Farmacia del Hospital de Dénia ha recibido un premio de Correo Farmacéutico. Esta prestigiosa y reconocida publicación dentro del ámbito profesional sanitario ha reconocido la valía del proyecto Optimización del aporte de sodio en pacientes hipertensos en tratamiento con analgésicos efervescentes, que ha calificado como “una de Las Mejores Iniciativas de la Farmacia del Año 2016” en el apartado de Atención farmacéutica y Educación Sanitaria.

Los encargados de recoger este prestigioso premio fueron Jaime Poquet, jefe del Área Clínica de Farmacia del Hospital de Dénia, y José Manuel del Moral, farmacéutico adjunto

៑La prestigiosa publicación

Correo Farmacéutico ha reconocido el trabajo del Área Clínica de Farmacia como “una de las mejores iniciativas de 2016” del área y autor principal del estudio. El doctor Poquet ha recordado que los resultados de este trabajo, en el que también han colaborado otros profesionales del Departamento de Salud de Dénia, ya fueron presentados con éxito en el Congreso Nacional de la Sociedad Española de Farmacia Hospitalaria celebrado en Gijón el pasado mes de octubre.

El jefe del Área Clínica de Farmacia del Hospital de Dénia, Jaime Poquet y José Ma-

nuel del Moral, autor principal del estudio, recogiendo el premio en los Teatros del Canal de Madrid.

Reducir el riesgo de problemas cardiovasculares “El exceso de sodio en la dieta es un problema común y su reducción supone un objetivo establecido en las guías de prevención cardiovascular” aporta Po- Jaime Poquet, jefe del Área Clínica de Farmacia y quet. Sin embargo, “aunque José Manuel del Moral, farmacéutico adjunto. se hacen esfuerzos considerables para reducir la inges“El objetivo de nuestro esta de sodio, en muchas ocatudio fue optimizar el aporte siones, se obvia la gran cantide sodio en pacientes hiperdad aportada mediante ciertas tensos en tratamiento con analformulaciones efervescentes, gésicos efervescentes (paracela cual puede alcanzar los 650 tamol y sus combinaciones) mg en algunas presentaciomediante recomendaciones de nes” informa del Moral. intercambio al médico pres-

parto que, a través de la voz, ayuda a mejorar la postura, la respiración y la tonicidad muscular. La clase comienza por la realización de percusiones en el cuerpo de la embarazada.

Son pequeños golpecitos en rostro y espalda de la gestante, sirviéndose de los nudillos.

Los sonidos que provocan las percusiones son perceptibles por el feto y ayudan a que madre e hijo se relajen. Las futuras madres también aprenden el movimiento combinado de pelvis y piernas para acunar al bebé mientras le cantan. se ha efectuado en colaboración con la Facultad de Farmacia de la Universidad de Valencia y en el que han participado médicos del Centro de Salud de Ondara y las dos farmacias con las que cuenta actualmente el municipio. En sus conclusiones, Fernando Mud subraya que la implicación del farmacéutico comunitario en la revisión de la medicación ayuda en la detección y resolución de problemas, siempre que exista una relación directa con los médicos de Atención Primaria. criptor”, ha explicado del Moral. En el proyecto se incluyeron un total de 389 pacientes (de los que más del 70% fueron mujeres), con una edad media de 78 años.

El doctor Jaime Poquet ha resumido el proceso seguido: “En primer lugar se procedió a recopilar los miligramos de sodio que contenían todas las presentaciones efervescentes de paracetamol como principio activo único o en combinación”.

Posteriormente, “se asignó a cada médico participante en el proyecto una relación de pacientes hipertensos, informándose del aporte diario de sodio acorde al medicamento y posología prescrita”, añade. Por último, “se recomendó un intercambio por una alternativa no efervescente con el mismo principio activo, ya fuera en forma farmacéutica sólida o soluble”, concluye.

12 • Salut i Força • Abril 2017

ACTUALIDAD

Más de un centenar de estudiantes y profesionales comparten su experiencia en sanidad con EresAlumni Esta jornada sirvió para la orientación laboral de estudiantes en prácticas en el ámbito sanitario CaRloS HERnándEz Más de 160 estudiantes en prácticas y ex alumnos del ámbito sanitario se dieron cita en el primer aniversario de ERESA Alumni (EresAlumni) la organización impulsada por el grupo médico ERESA para poner en contacto a alumnos de Enfermería, Medicina, Técnicos Superiores en Imagen para el Diagnóstico, Técnicos Superiores en Radioterapia y estudiantes Administrativos con profesionales ya integrados en hospitales valencianos, tanto públicos como privados. De esta forma, el intercambio de experiencias entre quienes viven el día a día de los centros sanitarios y quienes se encuentran al final de su etapa formativa y en el comienzo de su vida laboral, ha vuelto a ser el motor de esta iniciativa por el conocimiento abierto.

Este nuevo encuentro ha puesto el foco en las claves para una óptima inserción en el mercado laboral, así como para conseguir el mejor desempeño laboral tras el salto definitivo desde los centros educativos a la realidad de los hospitales y centros de salud. “El conocimiento y las habilidades técnicas son imprescindibles, pero las competencias personales y sociales también marcan la diferencia en el ámbito sanitario”, explica Rubén Hinarejos, Director del Área Técnico-Sanitaria de ERESA, y continúa: “la empatía con el paciente, la capacidad para coordinarse con el resto de equipos y la iniciativa en la toma de decisiones son factores clave en un sector donde la humanización del trato está en el centro de todo”.

Esta jornada suma así el tra-

Dos momentos de la jornada.

bajo de aptitudes y habilidades profesionales al contenido de carácter técnico que ha

marcado las anteriores actividades de Alumni, a través de formación específica en ám-

bitos como el manejo de nuevos equipos de diagnóstico por imagen o la optimización

de la información obtenida con los mismos.

ERESA es la entidad líder en diagnóstico por imagen y medicina nuclear en España, con una fuerte especialización en oncología radioterápica. Con más de 30 años de experiencia y cerca de 700 profesionales al servicio de los pacientes, ERESA ha hecho de la tecnología médica, la humanización del tratamiento y la labor de sus profesionales sus señas de identidad. Fruto de este compromiso con la innovación y la calidad de vida, el grupo ha sido pionero en España y, en reiteradas ocasiones en Europa, en la introducción de equipos de diagnosis punteros y unidades de tratamiento especializadas.

Salut i Força • Abril 2017 • 13

ACTUALIDAD

El presidente Diego Murillo, junto a la ministra Ana Pastor y el premiado (en el centro), junto al jurado del galardón.

La Fundación A.M.A. otorga el XVI Premio Científico “Comunicación y Salud” al doctor Rafael Sánchez Bernal 20.000 euros, por el trabajo “Mejora de la comunicación en pacientes con enfermedad mental” CaRloS HERnándEz El galardón de los XVI Premios Científicos “Comunicación y Salud” de la Fundación A.M.A. ha sido concedido al trabajo “Mejora de la Comunicación en pacientes con enfermedad mental” presentado por Rafael Sánchez Bernal que ejerce su actividad profesional en el Servicio de Salud Mental de Álava. El premio, dotado con 20.000 euros, es para un trabajo que aborda un estudio con seis proyectos estratégicos que mejoran la comunicación en los pacientes con enfermedad mental. Dentro de los proyectos los hay descriptivos con métodos inductivos, otros de participación del usuario con creación de juegos lúdicos, de aplicación de tecnología ligada a la Inteligencia Artificial y el diseño de una aplicación móvil. Todo ello orientado a la mejora de la calidad de vida del enfermo.

Como finalista, con un premio de 10.000 euros, quedó el trabajo “La Comunicación Médico -Paciente - La Eterna Relación Inacabada” presentado por Mariano Casado Blanco, de Badajoz, que aborda la importancia del manejo de aspectos comunicativos que el médico puede establecer con el paciente y viceversa. El estudio destaca que, aparte de los conocimientos científico-técnicos actualizados, es preciso desarrollar habilidades de comunicación resaltando la importancia y trascendencia para el propio proceso del tratamiento y curación.

Rafael Sánchez Bernal.

Los Premios Científicos de la Fundación A.M.A. figuran entre los más prestigiosos de la investigación sanitaria en España, con un dilatado historial e importantes estudios en su haber sobre diversos temas. El jurado de los Premios Científicos estuvo presidido por el doctor Diego Murillo en su condición de Presidente de la Fundación A.M.A. y en esta ocasión contó como miembros del jurado con Ana Pastor Julián, Médico y Presidenta del Congreso de los Diputados; Joaquín Poch, Presidente Real Academia Nacional de Medicina; Bieito Rubido Ramonde; Periodista y Director ABC; Juan Abarca Cidón, Presidente Grupo HM Hospitales; Bartolomé Beltrán, Director de Prevención y Servicios Médicos de Antena 3 y Onda Cero; Juan José García

Diego Murillo, presidente de A.M.A.

៑Mariano Casado Blanco,

finalista por su investigación “La comunicación médicopaciente – La eterna relación inacabada” Cota, Jefe Servicios Médicos Selección Española Futbol; Guillermo López García, Patrono de la Fundación A.M.A.; Eduardo Montes Velasco, Presidente Colegio Oficial de Psicólogos de Castilla y León; y José Manuel Pérez Vázquez, Vicepresidente Academia Médico-Quirúrgica Española.

Tras las correspondientes votaciones y deliberaciones se acordó por unanimidad conceder el premio al trabajo presentado por Rafael Sánchez Bernal, que ejerce en el Servicio de Salud Mental de

Álava de Osakidetza. El Jurado valoró positivamente que el estudio de Sánchez Bernal incida en que todo tipo de pacientes con enfermedad mental se pueden beneficiar de las iniciativas y proyectos de mejora de la comunicación, adaptarse a las nuevas tecnologías y sus aplicaciones en el ámbito de la salud. El acto de entrega a los vencedores tendrá lugar durante el este mes de abril en la Sede Central de A.M.A. Seguros en el Parque Cristalia (Madrid).

fundación La Fundación A.M.A. fue creada en el año 2010 y su Patronato está compuesto por un total de 15 personas bajo la presidencia de Diego Murillo Carrasco. Agrupa a los Presidentes nacionales de los

Consejos Generales de profesiones sanitarias (Médicos, Farmacéuticos, Veterinarios, Odontólogos), Presidente de la Sociedad Española de Ginecología y Obstetricia, Presidente de la Asociación Española de Derecho Sanitario, Presidentes Autonómicos de profesiones sanitarias y prestigiosos catedráticos del mundo de la Salud.

En el año 2017 ya se han aprobado un total 39 patrocinios para diversas actividades que se vertebran en torno a cuatro grandes partidas: Convenios con colegios profesionales y asociaciones profesionales; Programa de 106 Becas para diversos colectivos sanitarios y Premios Científicos; Ayudas a la Formación para Fundaciones e Instituciones como la RANM; y Ayudas Solidarias y de Acción Social con otras instituciones como la Fundación Real Madrid y Fundación Atlético de Madrid.

A.M.A. Seguros es la mutua de los profesionales sanitarios.

La mayoría de colectivos sanitarios españoles y casi medio millón de médicos, farmacéuticos, odontólogos, veterinarios y enfermeros confían en sus seguros. A.M.A. es líder en los seguros de Responsabilidad Civil Profesional y ocupa también una posición de protagonismo entre las aseguradoras nacionales en los ramos del Automóvil y Multirriesgos.

Además A.M.A. apoya al colectivo sanitario con diferentes actividades profesionales, formativas y colegiales.

14 • Salut i Força • Abril 2017

ENFERMERIA El CECOVA denuncia la escasez de enfermeras y la falta de catalogación de puestos por especialidades. Con motivo de la celebración este 8 de marzo del Día de la Mujer y del patrón de la profesión de Enfermería, San Juan de Dios, el Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (CECOVA), junto a los colegios de Enfermería de Valencia, Castellón y Alicante, quisieron recordar algunas de las reivindicaciones más acuciantes de su colectivo. Un colectivo mayoritariamente femenino con respecto al cual pide a la Administración un esfuerzo para garantizar la plena igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en el ámbito laboral. Junto a ello, queremos llamar la atención sobre la elevada carga de trabajo que soportan las enfermeras de la Comunitat, unido al intenso desgaste que supone la turnicidad, que implica un riesgo tanto para las profesionales como para los pacientes. Por eso desde el CECOVA recuerdan la urgente necesidad de incrementar la ratio de enfermeras por cada 100.000 habitantes. En un país tan medicalizado como España, la Comunitat cuenta con 508,02 enfermeras por cada 100.000 habitantes frente a la media estatal de 573,59, ocupando el decimosexto puesto del ranking nacional. Para situarnos en el conjunto de España se necesitaría ampliar en 3.258 el número de enfermeras de nuestro sistema sanitario, aunque seguiríamos lejos de las 800 por cada 100.000 habitantes de la media europea.

Charla sobre dieta. La Asociación de Jubilados de Enfermería del Colegio Oficial de Enfermeros de Castellón celebró una charla sobre la Dieta de la Zona, impartida por Helena Paterna Durillo, licenciada en Ciencias Químicas. La Dieta de la Zona, según ha detallado la ponente, es un concepto nutricional que se basa en equilibrar la comida para optimizar la respuesta hormonal durante las siguientes cinco horas después de la ingesta y por tanto controlar los niveles de inflamación del cuerpo. Según explicó la experta, la realización de esta dieta es relativamente sencilla, ya que únicamente es necesario combinar hidratos de carbono, proteínas y grasas en la proporción 40-30-30. Para el cálculo de estas necesidades es necesario estructurar cada comida en bloques: 40% de hidratos de carbono, 30% de proteínas y 30% de grasas. Del mismo modo, la ponente incidió en la importancia de establecer unas pautas alimenticias, donde tener en cuenta las necesidades nutricionales de cada persona, y en función del sexo, la actividad física y las características antropométricas.

Sanidad sigue sin puntuar en su bolsa de trabajo los servicios prestados en instituciones sociosanitarias públicas. El Colegio de Enfermería de Alicante quiere denunciar la situación en la que se encuentran las enfermeras que prestan sus servicios en la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas de la Generalitat Valenciana, las cuales sufren importantes agravios en la consideración y valoración de la labor asistencial que llevan a cabo, como así se pudo constatar en una reunión mantenida en la sede colegial con compañeras que trabajan para la citada conselleria. Para empezar, las enfermeras de la Conselleria de Igualdad no ven reconocido su trabajo como mérito en la bolsa de trabajo de la Conselleria de Sanidad, mientras que a la inversa sí que se puntúa. Un asunto que hace ahora justo dos años ya fue objeto de una nota de prensa por parte del Colegio informando de que el Síndic de Greuges había emitido una recomendación en la que se instaba a la Conselleria de Sanidad a reconocer como méritos en la bolsa de trabajo los servicios prestados en instituciones sociosanitarias públicas. La citada recomendación correspondía a la resolución de una queja presentada por una colegiada de la entidad alicantina con el asesoramiento de los servicios jurídicos del Colegio de Enfermería de Alicante, según recoge en un comunicado.

El Colegio de Enfermería ofrece su grupo de trabajo contra la violencia de género a las enfermeras y a la sociedad en general.

El Colegio de Enfermería de Alicante quiere recordar la puesta en funcionamiento el pasado mes de diciembre de su Grupo de Trabajo de Enfermería contra la Violencia de Género, el cual desde la Junta de Gobierno se quiere recordar que está abierto a todas las enfermeras de la provincia de Alicante que quieran recurrir a él tanto profesional como personalmente, así como al conjunto de la sociedad. A través de su web (www.enfermeriaviolenciagenero.org) se puede acceder a una gran cantidad de información y recursos para combatir este problema que, sin ir más lejos, ayer causó presuntamente la muerte de una mujer en la localidad madrileña de Vicálvaro. El Grupo de Trabajo de Enfermería contra la Violencia de Género nació con el objetivo de sensibilizar y promover la actuación de las enfermeras en la lucha contra la forma más cruel de discriminación hacia las mujeres.

Su ámbito de trabajo está, por tanto, centrado en las mujeres usuarias de los servicios de salud atendidos por personal de Enfermería, pero también en el colectivo de mujeres que representa casi el 80% del total de los profesionales de Enfermería colegiados.

Trabajo sobre aromaterapia. El Grupo de Trabajo en Terapias Naturales del COECS celebró el curso monográfico de aromaterapia “Tratamiento de la inflamación y el dolor con aceites esenciales” al que asistieron cerca de medio centenar de colegiados. Según detalló la organización de esta formación, la aromaterapia basa su eficacia en los efectos que tienen los aceites esenciales sobre el organismo entendidos estos como extractos altamente concentrados, obtenidos por destilación a partir de plantas aromáticas. Este es el segundo curso de aromaterapia que acoge este año el Grupo de Terapias Naturales del Colegio Oficial de Enfermeros de Castellón y que tiene como objetivo principal proporcionar información acerca del uso de aceites esenciales como herramienta terapéutica, tanto para el tratamiento de diversos procesos inflamatorios como para la gestión del dolor. Para esta formación, explica la organización, se ha seleccionado una variedad de once aceites esenciales con propiedades antiinflamatorias y analgésicas, así como diversos productos formulados a partir de ellos. Además, se han dado recomendaciones sobre las indicaciones particulares de cada uno de estos aceites esenciales y su modo de aplicación, así como las adaptaciones posológicas oportunas y las posibles interacciones con otros productos farmacéuticos.

Salut i Força • Abril 2017 • 15

ENFERMERIA El CECOVA denuncia el desamparo de las enfermeras y reclama que las agresiones sean consideradas un delito de atentado a la autoridad. Con motivo del Día Nacional contra las Agresiones en el Ámbito Sanitario que se celebró el 16 de marzo, la Organización Colegial Autonómica de Enfermería de la Comunidad Valenciana quiso hacer una denuncia pública de la creciente violencia contra los profesionales de la salud. Asimismo recuerda que el de Enfermería es el colectivo sanitario que más insultos, vejaciones y violencia física recibe al ser los primeros en mantener contacto con los pacientes, familiares o acompañantes, especialmente en los servicios de Urgencias y Atención Primaria. Por ello, el Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (CECOVA) y los colegios de Enfermería de Valencia, Castellón y Alicante reclaman a la Administración sanitaria mayor protección de los profesionales con medidas específicas que garanticen la seguridad y la integridad física en el ámbito laboral, y que estas agresiones sean consideradas como un delito de atentado a la autoridad, sin hacer distinciones sobre si el profesional sanitario pertenece a la sanidad pública o privada.

El Hospital de La Ribera, organizador del XII Congreso Nacional de Radiología Intervencionista de Enfermería. Fue el organizador del XII Congreso Nacional de la S.E.R.I.E (Sociedad Española de Radiología Intervencionista de Enfermería) bajo el Lema “Enfermería es futuro” y reunió a más de 230 profesionales de Enfermería de toda España, y sirvió para debatir los últimos avances en Radiología Intervencionista y el futuro de los cuidados de enfermería en este campo. El Comité Organizador de este importante congreso está formado íntegramente por profesionales sanitarios del Hospital de Alzira, entre ellos Julián Monedero, enfermero del Servicio de Radiología Vascular e Intervencionista, que ocupa la presidencia del comité. A lo largo de estos 3 días, los asistentes al congreso analizaron protocolos de actuación en campos tan importantes como la atención urgente de un Código ICTUS, la implantación de catéteres venosos, la prevención de las trombosis o la labor de enfermería en Neurointervencionismo. En palabras de Julián Monedero, “la designación del Hospital de La Ribera como Comité Organizador de este importante congreso es una recompensa de esta Sociedad Científica a nuestro Servicio de Radiología Vascular e Intervencionista, y pone de manifiesto el reconocimiento a nivel nacional del trabajo que realizamos en Alzira”.

El CECOVA rechaza el expediente incoado contra dos enfermeras por negarse a preparar una mezcla peligrosa sin las condiciones que marca el Protocolo. Las alegaciones presentadas por la entidad colegial al Protocolo pedían que se retirase la parte que hace referencia a la preparación de medicación peligrosa fuera de Farmacia, aspecto que ha dado lugar al problema que nos ocupa. El Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (CECOVA) quiere expresar su rechazo al expediente disciplinario incoado contra dos profesionales de Enfermería del Hospital Clínico de Valencia, una de ellas una mujer embarazada. La infracción imputada se basa en el hecho de que pidieron que se cumpliera el Protocolo de Manipulación de Medicamentos Peligrosos fuera de las Unidades de Farmacia ante el encargo de preparar una mezcla que, atendiendo al mismo, debía haberse preparado en unas condiciones que no se facilitaron. Un protocolo al cual se presentó una serie de alegaciones en las cuales se contemplaba, entre otras cuestiones, que se retirase la parte del documento que hace referencia a la preparación de medicación peligrosa fuera de Farmacia.

Asamblea General. El Colegio Oficial de Enfermeros de Castellón ha celebrado su Asamblea General. En esta reunión se ha realizado un repaso de las actividades que se han llevado a cabo durante el año 2016, se ha procedido a la aprobación de la Memoria de 2016 de la organización colegial, así como a la aprobación del presupuesto para el año en curso. Además, se han presentado las principales acciones previstas para este año 2017, y se han detallado las reivindicaciones más destacadas de la profesión, haciendo especial hincapié en el Real Decreto 954/2015, de 23 de octubre, por el que se regula la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos y productos sanitarios de uso humano por parte de los enfermeros. Esta reunión, que se ha celebrado en el Salón de Actos del Colegio Oficial de Enfermeros de Castellón, ha estado conducida por los miembros de la Junta de Gobierno, presidida por Francisco J. Pareja, que ha estado acompañado por el letrado José Pascual Fernández. Durante esta reunión, abierta a todos los colegiados, varios enfermeros presentes han formulado preguntas sobre los temas expuestos durante esta cita anual.

Los Hospitales de Torrevieja y Vinalopó firman un convenio de colaboración con la Asociación de Enfermería Comunitaria (AEC). Los Hospitales Universitarios de Torrevieja y Vinalopó, gestionados por el grupo Ribera Salud, han firmado un convenio de colaboración con la Asociación de Enfermería Comunitaria (AEC) que permitirá aunar esfuerzos y llevar a cabo estrategias y líneas de trabajo conjunto en el ámbito de la Promoción de la Salud y la Salud Comunitaria. Este acuerdo permitirá el desarrollo de proyectos conjuntos con la participación de referentes profesionales de la Sociedad Científica en la definición de actividades dirigidas a la comunidad, atendiendo a las necesidades de la población. Esta colaboración reforzará el Plan de Promoción “+Salud” que los Departamentos de Salud de Torrevieja y Vinalopó desarrollan a través de múltiples actividades dirigidas a los ciudadanos, aportando un respaldo científico. Y es que la AEC impulsará proyectos de investigación que generen evidencia científica para garantizar que las acciones que se realizan en el ámbito comunitario sean de calidad y redunden en el beneficio del paciente y su familia.

Día de la Enfermería. El Colegio Oficial de Enfermeros de Castellón celebró el 10 de marzo, el Día de la Enfermería en el que se homenajeó a la matrona Lolita Navarro por su larga trayectoria profesional, de más de 50 años, y en la que asistieron más de 20.000 partos. Navarro, visiblemente emocionada, agradeció este reconocimiento concedido por sus compañeros de profesión, tras lo cual ha realizado un emotivo repaso de su carrera, haciendo especial hincapié en sus inicios, y en cómo ha evolucionado la profesión en las últimas décadas. En este momento, Navarro sigue ejerciendo como matrona asistiendo a mujeres que trajo al mundo. Durante la tarde también se ha entregado la Condecoración “Gran Insignia de Oro” Modalidad Profesional al Servicio de Oftalmología del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, que ha recogido el doctor Juan Miguel Esteban Masanet, jefe de servicio, y la enfermera Francisca Samblás, que ha emocionado a los asistentes, repasando la evolución del servicio de oftalmología, pionero y referente nacional en la adaptación a los nuevos procesos y técnicas en oftalmología.

16 • Salut i Força • Abril 2017

ACTUALIDAD

Vinalopó Salud y los sindicatos firman el segundo Convenio Colectivo para todos los profesionales Recoge las mejoras demandadas en las encuestas: estabilidad, bienestar, conciliación y promoción interna CaRloS HERnándEz Vinalopó Salud y los representantes de los trabajadores y trabajadoras -CSIF, CEMSATSE, CCOO Y USAE- han firmado el segundo Convenio Colectivo para todos los empleados y empleadas del Departamento de Salud del Vinalopó, gestionado por Ribera Salud, que tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2019.

Este Convenio aporta se- El momento de la firma del convenio entre sindicatos y Ribera Salud. guridad y estabilidad, comprometiéndose la empresa, ención del ៑ lud disfrutre otras cuestiones, a manteconvenio. tarán de ner un índice de personal Especialdescanso indefinido del 88%. Se presta mente el en el día de especial atención a la conciliaTurno Rosu cumpleción de la vida profesional y dado Nocaños. familiar, dotando al personal turno reduLos resdel Departamento de permice considerablemente su jorponsables del centro se han sos y licencias para facilitar la nada. Además, este segundo mostrado convencidos de que atención en determinadas siconvenio estipula siete días lila aprobación del Convenio tuaciones. También en este senbres Vinalopó que se disfrutaColectivo refuerza las bases tido, la jornada de trabajo irá rán a lo largo del año y destasobre las que se sustenta un disminuyendo de forma proca el hecho de que todos los proyecto profesional altamengresiva a lo largo de la duraprofesionales de Vinalopó Sate competitivo. Según José An-

El Convenio Colectivo refuerza las bases sobre las que se sustenta un proyecto profesional altamente competitivo

drés Sánchez, Subdirector de RRHH, “nos enorgullece haber alcanzado este acuerdo en el que se vuelve a poner en valor la apuesta decidida por el bienestar de nuestros profesionales, por la atracción, retención y desarrollo del talento y el reconocimiento de los profesionales por su compromiso y aportación de valor”.

Además, añade que “la firma del Convenio por parte de la mayoría de fuerzas sindicales demuestra que desde Ribera Salud seguimos confiando en el entendimiento, el consenso y la paz social, tras unos meses en los que se han cuestionado estos principios desde distintos ámbitos”.

Promoción Entre los aspectos más notables del acuerdo figuran el compromiso de fomentar la movilidad y la promoción profesional a través de un siste-

ma ponderado de valoración previa solicitud a través del Portal del Empleado. Esta selección tendrá en cuenta las preferencias profesionales de todos y todas los trabajadores y trabajadoras, fomentado la transparencia como valor fundamental de la organización.

Se ratifica el mantenimiento del fomento de la protección de las víctimas de violencia de género y prevención del acoso por razón de sexo estableciendo las condiciones de trabajo especiales para garantizar la mayor indemnidad de las víctimas en el centro de trabajo.

En el capítulo de conciliación de la vida laboral y familiar se aglutinan todos los permisos, licencias, excedencias, reducciones de jornada, etc., en su mayoría mejorados respecto a la normativa básica de aplicación, que se ponen a disposición de los profesionales y que tienen relación con las políticas de conciliación e igualdad.

Uniteco Profesional apuesta por el consentimiento informado digital para evitar reclamaciones Una plataforma online de gestión de los consentimientos informados de médicos y dentistas CaRloS HERnándEz Uniteco Profesional ofrecerá a sus clientes de su seguro de responsabilidad civil profesional Premium acceso a la plataforma elconsentimiento.es, una plataforma online de gestión de los consentimientos informados de médicos y dentistas.

La correduría ha celebrado un desayuno informativo en el que ha presentado las novedades para este año en responsabilidad civil profesional sanitaria. Entre otras mejoras ha anunciado que los clientes con la póliza Premium de esta entidad disfrutarán gratuitamente de acceso a esta herramienta.

Actualmente más del 70% de las reclamaciones que llegan a los médicos tienen que ver con el consentimiento informado. Gabriel Jesús Núñez, director general de la correduría, ha afirmado que “nuestro objetivo es favorecer que el consentimiento informado

Gabriel Jesús Núñez, director general de la correduría, en el centro de la imagen.

no vuelva a ser un motivo de condena para los médicos”.

Ha continuado asegurando que “queremos reducir a la mitad las demandas que llegan por este motivo”.

En el último año y medio el escenario de la responsabilidad civil profesional sanitaria ha cambiado drásticamente.

Tras la entrada en vigor del nuevo baremo de tráfico, documento de referencia para el cálculo de las indemnizaciones en responsabilidad civil profesional, estas cantidades han aumentado notablemente. “Desde la aprobación de esta ley hemos sido los primeros en ponernos en marcha re-

comendando la subida de los capitales de cobertura para estar adaptados a la nueva realidad. Tenemos una responsabilidad muy clara de cara al sector sanitario de comunicar las consecuencias de las leyes que les afectan y recomendar cómo deben protegerse mejor”, ha asegurado Núñez.

Otra consecuencia inmediata ha sido la retirada de este sector de grandes compañías aseguradoras que se han encargado de la cobertura aseguradora en los servicios de salud de las distintas comunidades autónomas. En 2016 varias de ellas se han quedado sin cobertura al quedar desiertos los concursos de adjudicación de estos seguros. En paralelo han aparecido compañías sin experiencia en el sector ofreciendo como valor exclusivamente distintivo una rebaja de precios en sus productos.

El director general de Uniteco ha cerrado su intervención explicando la vinculación de esta nueva herramienta a un seguro de protección profesional: “De esta manera damos un paso adelante en la protección efectiva del médico ya que no solo cubrimos las consecuencias de las demandas sino que damos las herramientas para prevenirlas”.

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18 • Salut i Força • Abril 2017

ACTUALIDAD

La Ribera supera en 14 puntos a la Comunitat en la cobertura vacunal contra la gripe de los mayores de 64 años Ha sido el segundo de los 24 departamentos de salud CaRloS HERnándEz El Departamento de Salud de La Ribera ha superado en 14 puntos la media de la Comunitat Valenciana en la cobertura vacunal contra la gripe de los mayores de 64 años, uno de los grupos de riesgo contemplado en la campaña de vacunación antigripal y recogido como prioritario en los Acuerdos de Gestión de la Conselleria de Sanitat.

Así, La Ribera ha vacunado al 63,81% de los mayores de 64 años, frente al 49,80% de media alcanzado por la Comunitat Valenciana. Ello, además, ha supuesto superar en 2,8 puntos el objetivo que la

Conselleria de Sanitat había marcado al Departamento de Salud de La Ribera en sus Acuerdos de Gestión para este grupo de riesgo.

De esta forma, La Ribera ha sido el segundo de los 24 departamentos de salud de la Comunitat Valenciana en porcentaje de vacunación de los mayores de 64 años, solo por detrás del Departamento del Vinalopó, también gestionado por el grupo Ribera Salud.

Cabe recordar que los Acuerdos de Gestión son los compromisos de objetivos de mejora que la Conselleria fija, de forma particular, para cada departamento de salud y que

engloba aspectos relacionados con la calidad, la asistencia y la gestión.

Vinalopó, el mejor El Departamento de Salud del Vinalopó, gestionado por Ribera Salud, ha vacunado a un total de 24.740 personas contra la gripe en la campaña de vacunación 2016-2017, convirtiéndose en el Departamento de Salud público de la Comunidad Valenciana con mayor cobertura vacunal.

La campaña está enfocada a aquellas personas mayores de 64 años y los profesionales sanitarios, por ser considerados dos de los principales gru-

Imagen de archivo de una vacunación contra la gripe.

pos de riesgo. En este sentido, los resultados definitivos muestran que el Departamento del Vinalopó ha alcanzado un índice de vacunación del 65,35% en personas mayores de 64 años, frente al 49,77% de la media de los 24 departamentos de salud de la Comunidad Valenciana, lo que supone superar en más de 15 puntos la media autonómica.

Estos altos niveles de vacunación, que superan los obje-

tivos marcados por la Conselleria de Sanitat, son fruto de la implicación y el trabajo desarrollado, principalmente, por los profesionales sanitarios de los diferentes centros de Atención Primaria, además de por las actuaciones que se han llevado a cabo durante estos meses con el fin de difundir la campaña de vacunación y hacerla accesible a los ciudadanos.

Más de 2.500 enfermos de Parkinson se quedarán sin terapia asistencial en 2018 El Consell elimina la subvención que financia actualmente su atención REdaCCión La Asociación Parkinson Valencia que atiende actualmente a 2.500 pacientes diagnosticados con Parkinson ha manifestado esta mañana su preocupación por el futuro de estos pacientes a la hora de recibir terapias asistenciales de rehabilitación, logopedia y psicología.

La presidenta de la Asociación, Julia Climent, destaca que “la subvención que estos pacientes han recibido desde hace más de 15 años ha permitido ofrecer un servicio asistencial indispensable para este tipo de

enfermos. La enfermedad de Parkinson es una enfermedad neurodegenerativa que precisa de una rehabilitación neuromotora que facilita la asociación por un tercio del coste que tiene un servicio privado”. En la actualidad, estos servicios no están cubiertos por la Seguridad Social y no todos los pacientes que queden desatendidos podrán asumir el coste de un tratamiento privado.

Por este motivo, la Presidenta considera imprescindible mantener la subvención de 50.000 euros, que ha dependido hasta ahora de la Dirección General de Asistencia Sanita-

ria de la Conselleria de Sanidad, que supone el 48% de los ingresos con los que se financia la asociación. Y que van destinados a la contratación de profesionales cualificados para atender a estos pacientes. “Urge buscar una solución a este problema, porque estos enfermos necesitan este tipo de asistencia que, si no se les presta, repercutirá en un mayor coste por paciente a nivel de dependencia y envejecimiento. Somos un eslabón indispensable en la cadena de la asistencia sanitaria al paciente con Parkinson”.

De lo contrario, 1.300 sesio-

El díptico “Ojo con tus ojos”, elaborado por el COOCV, dentro del dispostivio de seguridad de Cruz Roja en las fallas. La Cruz Roja presentó un año más durante la semana de fallas el dispositivo de seguridad para los grandes eventos de estas fiestas. Un dispositivo de seguridad especial en el que se ha incluido de nuevo el díptico editado por el COOCV, “Ojo con tus ojos”, con consejos destinados a la población, especialmente a los niños, para que puedan disfrutar de los petardos y fuegos artificiales sin riesgos para la salud visual. Además, el folleto también incluía los protocolos de actuación en el caso de que se produzca una lesión ocular con un petardo. Al acto de presentación asistieron, el vicepresidente provincial de Cruz Roja en Valencia, Pedro Redón, la Concejala de Seguridad Ciudadana, Anaïs Menguzzato, y el secretario del COOCV, Vicente Montalvá. Este año el COOCV ha editado 40 mil folletos que fueron distribuidos por los voluntarios de Cruz Roja durante la mascletá, los castillos de fuegos artificiales y la ofrenda. Además, también se repartieron en todas aquellas localidades, como Gandía o Torrent, donde se celebran las fallas.

nes de rehabilitación grupal de fisioterapia y 3.000 sesiones de rehabilitación individual que se prestan en la actualidad en la asociación, tendrían que desaparecer por falta de financiación.

Experto En esta misma línea se ha pronunciado el neurólogo, Juan Andrés Burguera, neurólogo de reconocido prestigio, anterior Coordinador de la Unidad de Trastornos del Movimiento del Hospital Universitario y Politécnico de La Fe y experto en la enfermedad

El neurólogo Juan Andrés Burguera.

de Parkinson, quien lamenta “que se pueda perder este imprescindible servicio que están ofreciendo las asociaciones como Parkinson Valencia porque ayudan a asumir la nueva situación por parte del enfermo, contribuyen a una mejor evolución de la enfermedad y favorecen una mayor calidad de vida por parte del paciente y su familia”.

Salut i Força •Abril 2017 • 19

ACTUALIDAD

HLA consolida su calidad con la certificación ISO 9001:2015 para todos sus centros y procesos Avala el compromiso del Grupo con la búsqueda permanente de la excelencia REdaCCión AENOR certifica que el Grupo HLA cumple con los estándares de gestión de calidad más avanzados en todos sus hospitales y procesos. La certificación avala el compromiso de HLA con la búsqueda permanente de la excelencia. La apuesta del Grupo HLA por implantar un sistema de gestión de calidad moderno y avanzado se ha traducido en ahorro de costes, generación de sinergias, un mejor control de riesgos y una mejora de su imagen con un 95% de sus pacientes satisfechos o muy satisfechos. Su referente en Denia es el Hospital HLA San Carlos.

El Grupo Hospitalario HLA ha obtenido el certificado de calidad según la nueva versión de la norma ISO 9001:2015 entregado por AENOR. De esta manera, HLA consolida su apuesta por la calidad y la excelencia en todos sus centros y procesos.

El certificado de gestión de calidad supone que todos los hospitales del Grupo HLA han recibido el certificado trabajan de acuerdo a los mismos procedimientos, con el objetivo de incrementar la calidad de la asistencia prestada y garantizar que los procesos se realizan de acuerdo a las mismas especificaciones y así aumentar la eficiencia, la seguridad y la satisfacción de las partes interesadas de los centros (pacientes, acompañantes, médicos colaboradores, entidades de seguro, organismos públicos, etc.). El Hospital HLA San Carlos es el centro del Grupo HLA en Denia.

El presidente del Grupo HLA, Dr. Francisco Ivorra, ha recibido el certificado que le ha entregado el director general de AENOR, D. Avelino Brito.

Tras obtener la certificación, el Dr. Ivorra destaca que: “Este certificado AENOR de Gestión de Calidad pone en valor el trabajo de los profesionales del Grupo Hospitalario HLA y nuestra apuesta por la mejora continua y por ofrecer la máxima calidad asistencial. Es un orgullo que nuestro grupo hospitalario haya conseguido en apenas un año de vida esta certificación para todos sus procesos y todos sus centros, de acuerdo a la normativa internacional más exigente. En este objetivo cada uno de nuestros hospitales estaba trabajando con éxito en sus propias certificaciones. La constitución de nuestro Grupo hospitalario HLA nos permite demostrar el buen trabajo que veníamos haciendo y consolidar nuestra cultura, centrada en la búsqueda permanente de la excelencia en todo lo que hacemos”.

Para Avelino Brito: “Más de un millón de organizaciones en la práctica totalidad de países del mundo están

Imagen de un quirófano del Grupo HLA.

El presidente del Grupo HLA, Dr. Francisco Ivorra, ha recibido el certificado que le ha entregado el director general de AENOR, Avelino Brito

certificados de acuer- ៑ do a la Norma ISO 9001; se trata de la mejor demostración de que es una herramienta que aporta un valor único; los Sistemas de Gestión y la certificación son sólidos aliados de las organizaciones, porque apoyan la mejora de su competitividad”.

compañía. Esta implicación de la dirección ha sido destacada por los auditores y muestra el compromiso corporativo del Grupo con la calidad.

Green Cube

La apuesta por la calidad en HLA se ha apoyado en la implantación en todos sus centros de Green Cube, el Política de Calidad y desarrollo software de gestión integral desarrotecnológico llado por el Grupo ASISA que permite monitorizar a diario el rendiLa certificación ISO 9001: 2015 gamiento de los procesos que realiza rantiza el mismo nivel de calidad en HLA mediante el seguimiento en los 15 hospitales del Grupo HLA, a tiempo real de casi 60 indicadores, través de una Política de Calidad y tanto asistenciales como económicos.

Comité de Calidad único para todo Junto a esta herramienta, HLA ha el grupo, en el que se integran resido el primer grupo hospitalario espresentantes de los servicios centrapañol que ha elaborado un mapa de les junto con responsables de alguriesgos. Gracias a ello se han identifinos de sus hospitales, con la reprecado y evaluado casi 150 potenciales sentación de la alta dirección de la situaciones adversas que han generado los correspondientes planes de acción para minimizar sus efectos. Esta sistemática de identificación, evaluación y re-evaluación anual de los riesgos permite una mejor gestión.

Benito García-Legaz; Luisa Bautista; y Francisco Ivorra del Grupo HLA junto a Avelino Brito, director general de Aenor.

Para obte-

ner la certificación, se han realizado 25 auditorías de calidad (1.134 horas) en seis meses. Tras ellas, los auditores han destacado la importancia de las inversiones realizadas en los últimos años en diferentes centros para renovar algunas instalaciones e incorporar nuevas soluciones tecnológicas que permiten mejoras sustanciales en los procesos realizados. Así, el control mediante las huellas dactilares para personas mayores con el que cuenta HLA en sus hospitales agiliza el servicio en la administración de urgencias; la apertura de grifos automática en la zona de lavado quirúrgico mejora la capacidad para el control y prevención sanitaria; o la introducción de las características del producto sanitario utilizado en las intervenciones quirúrgicas mejora el control de las alertas sanitarias de dichos productos.

Igualmente, las auditorías señalan como puntos fuertes la calidad tanto de los controles de bioseguridad, como de los planes de formación.

HLA cuenta con un campus virtual e incluye en su monitorización diferentes indicadores del proceso de formación.

La apuesta del Grupo HLA por implantar un sistema de gestión de calidad moderno y avanzado se ha traducido en ahorro de costes, generación de sinergias en el interior del Grupo, un mejor control de riesgos y una mejora de su imagen tanto a nivel interno como externo: HLA obtiene un 90% de satisfacción media y el 95% de sus pacientes están satisfechos o muy satisfechos.

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ACTUALIDAD

Sección que recoge méritos, avances, galardones, hitos y logros conseguidos por los profesionales de la Comunitat, que prestigian la sanidad valenciana info@saludediciones.com La enfermería de la UCI del Hospital de Dénia gana un premio al mejor trabajo de investigación. Los profesionales del Departamento de Salud de Dénia continúan cosechando premios. En esta ocasión ha sido el equipo de Enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) el que ha sido distinguido por un trabajo de investigación presentado en el Congreso de la Sociedad Valenciana de Cuidados Críticos, celebrado a comienzos de marzo en Elche y en el que también han estado presentes Facultativos del Hospital de Denia. El Comité científico acordó de forma unánime otorgar el premio a la mejor comunicación al proyecto sobre “La hemólisis en la UCI. Intervención de mejora”, definido como un ejemplo de colaboración multidisciplinar. De hecho, en el mismo tomaron parte de forma activa las áreas de Laboratorio, Medicina Preventiva, Formación y el departamento de Logística del Hospital de Dénia.

Israel Oliver, jefe de servicio de Cirugía General del departamento Marina Baixa, ingresa en la Real Academia de Medicina de la Comunitat Valenciana. Israel Oliver García ha ingresado en la Real Academia de Medicina de la Comunitat Valenciana (RAMCV) como académico correspondiente. Ha sido en un acto celebrado hoy en el salón de actos del Hospital Marina Baixa, presentado por don Justo Medrano Heredia, académico de número de la RAMCV. Durante el acto de ingreso, el doctor Oliver ha basado su intervención en una disertación sobre 'Tratamiento Multidisciplinar del Carcinoma de Páncreas'. Su formación como Médico Interno Residente le llevó al Hospital General Universitario de Elche, dependiente de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. El nuevo miembro de la RAMCV desarrolló su labor profesional en el Hospital General Universitario de Elche durante más de 18 años. Desde 2016, es jefe de Servicio de Cirugía General y Aparato Digestivo en el Hospital Marina Baixa de la Vila Joiosa.

El Departamento de Salud Valencia – Doctor Peset rinde homenaje a sus 107 profesionales jubilados en 2016. Este emotivo acto ha servido para reconocer la labor de 107 profesionales que han dedicado su vida a la sanidad pública, ya sea en el Hospital Universitario Doctor Peset, en el centro de especialidades de Monteolivete o en los centros de salud y consultorios del departamento. En total, 107 personas se han jubilado en 2016 en este departamento de salud, 40 de Atención Primaria y 67 de Atención Especializada. Por categorías, los jubilados se reparten entre 39 profesionales de enfermería, 30 médicos y médicas, 20 técnicos de cuidados auxiliares de enfermería, 11 personal de administración y 7 celadores y celadoras. El acto demostró que son pocos los homenajes con gente que se vuelcan en la sanidad pública y su vocación destaca en cuidar y curar a personas.

El Hospital Clínico de València, único centro español acreditado para la formación en una técnica para tratar una de las arritmias más frecuentes. El Hospital Clínico Universitario de València, a través del Servicio de Cardiología es el único centro español acreditado para ofrecer formación de la técnica de "crioablación con balón" para el tratamiento de la fibrilación auricular paroxística, una de las formas de la arritmia cardíaca más frecuente, que afecta a un 4,4% de la población mayor de 40 años. Además del Hospital Clínico de València, hay otros nueve centros en Europa que realizan la formación en esta técnica. Este proyecto comenzó en 2014 y hasta la fecha se han realizado 13 cursos en los que han participado 36 médicos de 9 nacionalidades diferentes. Este programa educativo se conoce como 'Arctic Front Training Program', dirigido por Ricardo Ruiz, jefe de la Sección de Arritmias del Servicio de Cardiología del Hospital Clínico. Permite que los médicos asistentes participen en dos casos prácticos y en dos sesiones teóricas sobre la tecnología de crioablación y sobre evidencia clínica asociada al procedimiento. Este curso certifica a los profesionales sanitarios asistentes para iniciar la técnica en sus hospitales.

Estudio nacional. La Fundación para el Fomento de la Investigación Sanitaria y Biomédica de la Comunitat Valenciana (Fisabio), dependiente de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, coordinará un estudio estatal sobre la enfermedad de Wilson impulsado por la Fundació per Amor a l'Art. En este proyecto participarán el Instituto de Investigación en Enfermedades Raras del Instituto de Salud Carlos I, así como todas las comunidades autónomas, a excepción de Cataluña. El objetivo del mismo será determinar la situación actual de esta patología, ya que actualmente, a nivel nacional, no existe un registro poblacional sobre la enfermedad de Wilson y se desconoce su prevalencia real. Según el consorcio internacional de referencia en enfermedades raras Orphanet, la prevalencia estimada de esta patología es de 30 casos por millón. El nuevo proyecto pretende identificar la prevalencia e incidencia de esta enfermedad en España y describir, entre otras, las características clínicas y sociodemográficas de las personas afectadas por esta patología.

Formación. El Hospital Universitari i Politècnic La Fe de Valencia ha organizado el II Curso de Formación de Monitores de Simulación Clínica de Alta Fidelidad en Pediatría, una iniciativa impartida por el área de simulación clínica y seguridad del paciente, junto a los servicios de neonatología y pediatría de La Fe. El curso ha contado con una parte práctica asistencial de 20 horas y una plataforma virtual, además de robots avanzados como el SimNewB y SimBaby, a través de los cuales los asistentes han adquirido habilidades y destrezas en el manejo de la Simulación de Alta Fidelidad. Gracias a estos robots, que simulan a un recién nacido y un lactante, el alumnado se ha enfrentado a casos clínicos complejos en situaciones críticas de alto riesgo.

Salut i Força

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entrevista

“La incorporación del optometrista a la sanidad pública añadiría valor a la práctica clínica hospitalaria” El doctor Jorge Alió está considerado el décimo oftalmólogo más influyente del mundo El doctor Jorge Alió ha sido elegido recientemente entre los 50 facultativos españoles más valorados por los propios médicos en la tercera edición de los Top Doctors Awards y recientemente ha sido nombrado por la revista británica The Ophthalmologist como el décimo oftalmólogo más relevante del mundo. Fue pionero en la introducción de la cirugía refractiva en España, en nuevas técnicas de trasplante de córnea y en tratamiento de queratocono. El Prof. Dr. Jorge Alió es Profesor y Catedrático de Oftalmología desde 1987 en la Universidad de Alicante y a partir de 2002 en la Universidad Miguel Hernández de Elche. Dentro de su intensa actividad académica el Dr. Alió es también profesor visitante de varias universidades de Estados Unidos, Europa y Latinoamérica y en 2013 fue elegido miembro de la prestigiosa American Ophthalmological Society. En su dilatada actividad profesional, el Dr. Alió ha estado involucrado en numerosos proyectos de investigación, en combinación con una intensa práctica clínica y quirúrgica.

Especialista en cataratas, córnea, cirugía refractiva queratocono, lentes intraoculares y glaucoma ha llevado a cabo más de 50,000 cirugías a lo largo de su carrera. Jorge Alió es el fundador de la Fundación que lleva su nombre, dedicada a la promoción de la prevención de la ceguera, con acciones tanto en España como en diferentes países del mundo.

REdaCCión P.- En primer lugar Dr. Alió, usted ha recibido numerosos reconocimientos nacionales e internacionales por su labor profesional, ¿qué supone este nuevo reconocimiento cómo uno de los 50 mejores médicos del país? ¿Además han sido sus propios compañeros lo que le han elegido para ocupar este puesto de honor?

R.- El recibir un galardón otorgado por mis propios compañeros es un honor enorme y sin duda alguna una de las cosas más difíciles que se pueden tener hoy día en la profesión. El reconocimiento de tus compañeros es muy difícil debido a que afecta a la opinión sobre lo profesional, el nivel de competitividad, el ascendiente profesional de cada uno y, además, factores personales. Por tanto, es tal vez uno de los galardones que más ilusión me ha hecho en mi carrera profesional, donde ya he tenido bastantes.

P.- Dr. Alió, a lo largo de su carrera profesional usted ha sido pionero en la introduc-

Vicente Roda, Jorge Alió y Andrés Gené

ción en España de numerosas técnicas quirúrgicas y tratamientos a pacientes, además, también fue el primer oftalmólogo en introducir ópticos optometristas en su equipo, ¿desde cuándo trabaja con ópticos optometristas?, ¿qué le llevó a tomar esa decisión?.

R.- Efectivamente fui el primero en incorporar el optometrista a una consulta de oftalmología. Esto ocurrió en la Universidad de Alicante, cuanto se creó la Escuela de Optica y Optometría y, a la vez, llegué yo como Catedrático de Oftalmología. Eso ocurrió en el año 1985. Desde siempre y tal vez por mi trayectoria formativa en Estados Unidos, he considerado el optometrista como un profesional paralelo, cuya incorporación podía aportar un valor enorme a la práctica profesional oftalmológica. De hecho, mi decisión fue muy controvertida puesto que los incorporé al equipo de trabajo de Centro de la Prevención de la Ceguera que creé en la Universidad de Alicante y desde entonces el trabajo del óptico-optometrista ha sido una continuidad en todas mis

empresas profesionales y también incluso en mis proyectos de cooperación internacional como el proyecto Nouadhibou Vision, que actualmente se desarrolla en Mauritania.

P.- ¿Cómo valora el resultado que produce el trabajo conjunto que realizan oftalmólogos y optometristas?

R.- Extremadamente positivo. El optometrista tiene una formación técnica de la cual carece el oftalmólogo en profundidad (en particular sobre temas instrumentales). Por el contrario, el oftalmólogo es clínico y cirujano, lo cual no afecta las competencias de la optometría. Debidamente coordinados, ambos son un equipo que realmente desarrolla y multiplica sus actividades de un modo inmenso.

៑“El equipo formado por

oftalmólogos y optometristas desarrolla y multiplica inmensamente su actividad”

P.- ¿Cómo valoraría el nivel de preparación y profesionalidad de los ópticos optometristas que han trabajado con usted?

R.- Excelente. Evidentemente, ha sido así porque los escogí entre los mejores. Las funciones que han desempeñado han sido de colaboradores directos realizando técnicas instrumentales sofisticada para el estudio de la refracción ocular, y además llevando aspectos técnicos tales como la coordinación del láser excimer y otros láseres como los de femtosegundo, los cuales utilizo en mi práctica clínica de un modo habitual.

P.- Las estadísticas señalan que existen hospitales valencianos y españoles con importantes listas de espera en los servicios de oftalmología. ¿Cree que la presencia de ópticos optometristas en colaboración con los oftalmólogos contribuye a la reducción de esas listas de espera?, ¿qué otros aspectos contribuirían a reducir esas altas tasas de espera?.

R.- La lista de espera que concierne a decisiones políticas. Si existe actualmente es porque no se quiere tomar medidas que llevan a su eliminación o minoración.

P.- En la actualidad son pocos los hospitales y centros de salud públicos que cuentan con ópticos optometristas en sus plantillas, todo lo contrario a lo que ocurre en la sanidad privada. ¿Por qué cree que se produce esta situación?.

R.- Los centros públicos siempre van detrás de la realidad y ciertamente que la incorporación del optometrista añadiría valor a la práctica clínica de los mismos.

P.- A lo largo de su carrera ha mantenido una excelente relación profesional con el COOCV, institución con la que ha colaborado en diferentes proyectos R.- Realmente quiero agradecer el Colegio de Ópticos y Optometristas de la Comunidad Valenciana su continua colaboración con nosotros y su afecto y reconocimiento a mi trabajo como oftalmólogo clínico y académico universitario.

22 • Salut i Força • Abril 2017

FA L L A S Y L A M A G D A L E N A El Gerente de La Ribera visita la Falla Camilo Dolz de Alzira para agradecerle su apoyo al Hospital en la Cabalgata del Ninot. El director gerente del Hospital Universitario de La Ribera, el Dr. Javier Palau, visitó la Falla Camilo Dolz de Alzira para agradecerle, de primera mano, el apoyo mostrado hacia el centro sanitario en la pasada Cabalgata del Ninot. En este acto fallero celebrado el 11 de marzo, esta comisión fue protagonista por sus disfraces y puesta en escena, ya que, basándose en el juego de mesa ‘Operación’, centró su crítica en la reversión del Hospital de La Ribera hacia la gestión pública. Según le ha explicado el Presidente de esta Falla, José García, al Dr. Palau, “con estos disfraces queríamos transmitir la preocupación que existe entre la población de toda la comarca ante este proceso de cambio que genera incertidumbre”. En palabras del Presidente, “nuestro deseo es que a partir de abril de 2018 seamos atendidos en el Hospital de La Ribera como hasta ahora, con la misma calidad y sin prescindir de ningún servicio médico”.

Fallas en Gandia.

El presidente de la Junta Local Fallera de Gandia, Telmo Gadea, en representación de la misma, hizo entrega de dos ninots al hospital Francesc de Borja de Gandia, que estuvieron expuestos durante la semana fallera en el área del Hospital de Día (Oncología y Hematología) y en la unidad de hospitalización de Pediatría. Los niños hospitalizados agradecieron el gesto entregando unos dibujos dedicados a las falleras mayores. El subdirector médico del hospital, el doctor José María Paricio, en nombre de la dirección del centro, agradeció el gesto y ha deseado unas felices Fallas al colectivo fallero.

La planta de Pediatría del General de Castelló ‘planta’ su gaiata para las fiestas de la Magdalena. El Hospital General Universitari de Castelló (HGUCS), a través de su Unidad Escolar instaló una gaiata en la planta de Pediatría, con la que se pretende mejorar la estancia de los más pequeños durante las fiestas de la Magdalena 2017. La obra, desarrollada por las maestras del centro sanitario, por los menores ingresados y por el personal sanitario de la planta, ha sido realizada en papel y cartón, a los que se les ha añadido luz para emular a los monumentos que se encuentran en las calles de Castellón. Además, la planta se decoró con banderines y guirnaldas simulando ‘masclets’. La iniciativa se encuentra enmarcada en las diferentes acciones que la Unidad Escolar del Hospital General Universitari de Castelló prepara a lo largo del año con la finalidad de implicar a los niños hospitalizados y humanizar lo más posible su estancia.

Los puntos de urgencias de la ciudad de Castellón atendieron a 4.392 personas durante Magdalena 2017. Los servicios de atención de urgencias del Departament de Salut de Castelló en la ciudad de Castellón de la Plana atendieron durante las fiestas de la Magdalena 2017 un total de 4.392 personas, lo que supone un 20,74 por ciento menos que las tratadas durante la semana festiva de 2016. El Departament de Salut de Castelló dispone en la ciudad de tres puntos de atención de Urgencias, el Hospital General Universitari de Castelló y dos puntos de atención continuada, uno situado en la calle Trullols, uno segundo en la calle Fernando el Católico. A ellos, habría que sumar el del Grau. Por número de urgencias atendidas, el mayor número se han tratado en el HGUCS, con un total de 2.380, de las que 1.865 han sido por enfermedad común, 405 por accidente casual, 32 agresiones, 38 accidentes de tráfico o 22 accidentes de trabajo como principales motivo de atención. En cuanto a intoxicaciones sólo se atendieron dos en toda la semana. El total, ha supuesto un descenso del 19,57 por ciento más respecto de la semana festiva del año pasado.

Pediatría del General de Castelló. El Hospital General Universitari de Castelló (HGUCS), a través de su Unidad Escolar instaló una gaiata en la planta de Pediatría, con la que se pretende mejorar la estancia de los más pequeños durante las fiestas de la Magdalena 2017. La obra, desarrollada por las maestras del centro sanitario, por los menores ingresados y por el personal sanitario de la planta, ha sido realizada en papel y cartón, a los que se les ha añadido luz para emular a los monumentos que se encuentran en las calles de Castellón. Además, la planta se ha decorado con banderines y guirnaldas simulando ‘masclets'.

La iniciativa se encuentra enmarcada en las diferentes acciones que la Unidad Escolar del Hospital General Universitari de Castelló prepara a lo largo del año con la finalidad de implicar a los niños hospitalizados y humanizar lo más posible su estancia.

Fallas en el Hospital de La Fe. El Hospital Universitari i Politècnic La Fe de Valencia celebróo la semana fallera con varias actividades destinadas para los pacientes, personal el centro y, especialmente, para los niños y niñas ingresados en La Fe. El 13 de marzo, los pacientes pediátricos plantaron sus dos fallas infantiles junto a las maestras de la Unidad Pedagógica del Hospital La Fe. Este año el tema de las fallas trató sobre los juegos tradicionales de mesa. Han sido elaboradas por los pacientes infantiles con cartón y pintadas con colores alegres. Una se encuentra ubicada frente a la Escuela La Fe, en el segundo piso, entre los pasillos EF y F y la otra en la sala de Oncología Pediátrica. El 14 de marzo, los pacientes infantiles junto a las falleras mayores de la comisión Manuel de Falla- Profesor López Ibor-Tamarindos, personal sanitario y maestras pudieron disfrutar de una mañana de pasacalle. Todos juntos recorrieron las instalaciones del área infantil amenizados por con canciones regionales.

Número 104

Abril 2017

Vuelve la ‘maldita primavera’ Y trae no solo los males de amor sino las molestias alergias que este año comienzan fuerte en las Islas por el invierno lluvioso y el calor Juan RiERa RoCa Ya está aquí otra vez la ‘maldita primavera’, pero maldita no por el mal de amores al que cantara Loretta Goggi (aunque probablemente también ‘maldita’ por eso) sino por la alergia, que afecta a corazones rotos y a corazones enteros. Y de hecho, si las previsiones de los expertos no han sido erróneas, el invierno inusitadamente lluvioso que hemos tenido este año y el aumento de las temperaturas ha provocado que la polinización se haya adelantado en Baleares y en otros puntos de España y las alergias tendrán esta primavera mayor intensidad que en temporadas anteriores.

De hecho, los que sufren los conocidos y molestos síntomas –en forma de estornudos, con-

gestión, moqueo imparable, asma, tos, dermatitis y otras gracias – no habrán tenido que esperar al 22 de marzo, inicio oficial de la primavera, para sacar los pañuelos y los inhaladores (esperemos que autorizados por el médico ya que pueden crear efecto rebote y peligrosas adicciones).

Los expertos en alergología y ortorrinolaringología –las dos especialidades médicas que, junto con los neumólogos, suelen ir de la mano para tratar a los pacientes –han avisado ya de una más que probable incidencia más intensa de las alergias esta primavera. El 25% de la población balear está afectada por rinitis alérgica, debido principalmente a los ácaros del polvo y a algún tipo de polen.

La alergia es una reacción inmunitaria del organismo fren-

te a una sustancia generalmente inocua para el anfitrión, que se manifiesta por unos signos y síntomas característicos cuando este se expone a ella (por inhalación, ingestión o contacto cutáneo). Es decir, el cuerpo se cree invadido por algo que no es malo pero a lo que por alguna razón ha desarrollado sensibilidad patológica.

SENSIBILIDAD Durante mucho tiempo la alergia se ha considerado equivalente a la hipersensibilidad (un término más antiguo) y por ello se ha considerado erróneamente como una reacción inmunitaria exagerada ante una sustancia. Pero la «alergia» es la expresión clínica de los mecanismos de respuesta inmunitarios normales del organismo, frente a los posibles invasores.

Parece ser que el error no está en el tipo de respuesta ni en su intensidad sino en el objetivo, que no constituye ninguna amenaza. La consecuencia final de este error del sistema inmunitario es la enfermedad del anfitrión, provocada por los efectos colaterales sufridos por los tejidos, allí donde el sistema inmunitario trata de defenderse de esa sustancia inocua.

Las manifestaciones clínicas de esta enfermedad son diversas, ya que dependen de la sustancia causal y del órgano afectado. En la actualidad, más de un tercio de la población mundial presenta alguna enfermedad de origen alérgico. La alergia es la causa fundamental de enfermedades tan frecuentes como la conjuntivitis, la rinitis o el asma y de algo tan grave

como la anafilaxia.

Las enfermedades generalmente bajo el término «alergia» (por estar mediadas por anticuerpos del tipo IgE o relacionados) y que de hecho los alergólogos tratan con mayor frecuencia (aunque no de forma exclusiva), son el asma, la rinitis (manifestada por los estornudos), las conjuntivitis y las dermatitis. No todas tienen un origen estacional: hay alergias a animales, alimentos, etcétera.

ASMA ALÉRGICA El asma alérgica es provocada por reacciones inmunológicas, en la mayoría de los casos son iniciadas por anticuerpos del tipo IgE. Se denomina rinitis alérgica cuando los síntomas típicos (congestión nasal, rinorrea, estornudos o prurito nasal) son el re-

24 •Abril 2017 sultado de una reacción de hipersensibilidad —en la mayoría, de tipo IgE—, por lo que también se puede llamar rinitis alérgica mediada por IgE. A su vez, atendiendo a la duración de los síntomas, se subdivide en intermitente y persistente; rinitis alérgica estacional hace referencia a los episodios estacionales, como por ejemplo la rinitis alérgica inducida por el polen. En relación al efecto de los síntomas sobre actividades cotidianas y el sueño, se puede denominar como leve o moderado-severa.

La frecuente asociación de la conjuntivitis alérgica mediada por IgE con la rinitis alérgica hace que el término rinoconjuntivitis alérgica sea el más apropiado para su denominación. Además de la conjuntivitis mediada por IgE, puede aparecer conjuntivitis alérgica de contacto, que involucra mecanismos de activación de linfocitos Th1, según explican los especialistas en la materia.

Las alergias también producen dermatitis. Dermatitis es el término genérico para definir una inflamación local de la piel. Y luego se da lo que generalmente se conoce como síndrome de eccema/dermatitis atópica que –señalan los especialistas –no es una única entidad sino una suma de alteraciones cutáneas con ciertas características clínicas comunes.

ECCEMA Es por ello que en ciertos ámbitos médicos se considera es más apropiado el término eccema. En niños y jóvenes con una constitución atópica, la inflamación subyacente es dominada por anticuerpos IgE y se utiliza el término eccema atópico cuando se demuestra sensibilización mediada por IgE. En algunos países, el término correspondiente sería dermatitis atópica.

La dermatitis de contacto se refiere a una reacción inflamatoria local de la piel, provocada por contacto directo con sustancias químicas de bajo peso molecular o irritantes.

Cuando estas reacciones son mediadas por mecanismos inmunológicos, principalmente por linfocitos Th1, se denomina dermatitis alérgica de contacto y suele ser una enfermedad del ámbito laboral Algunos alérgenos típicos son: níquel, fragancias, iones de cromo, conservantes y urushiol, de la planta de la hiedra venenosa. Si la exposición ocurre por vía oral se denomina dermatitis alérgica de

alergología

Salut i Força

contacto sistémica. Cuando no están involucrados mecanismos inmunitarios, se denomina dermatitis de contacto no alérgica o dermatitis de contacto irritante/tóxica.

Un subgrupo de dermatitis de contacto, la dermatitis de contacto por proteínas, es probablemente una reacción asociada a IgE causada por la absorción de las proteínas a través de piel dañada, cuya denominación correcta es dermatitis alérgica de contacto con proteínas asociada a IgE. Otras formas de dermatitis la numular y la fotosensible, pero también clasificadas como eccemas.

URTICARIA La urticaria se caracteriza por el desarrollo de placas eritematosas y pruriginosas que aparecen y desaparecen en minutos u horas, en ocasiones varios días. Cuando es mediada por un mecanismo inmunitario se denomina urticaria alérgica, comúnmente relacionada con la IgE, por lo que se denomina urticaria mediada por IgE. La urticaria mediada por la IgE suele ser la modalidad aguda.

Se ha descrito urticaria por contacto tópico con alérgenos, como ocurre en la alergia al látex por uso de guantes o como consecuencia de lametones de perro en alérgicos a los canes.

En estos casos se denomina urticaria alérgica de contacto y puede ser IgE mediada. En ciertos tipos de urticaria crónica pueden estar involucrados autoanticuerpos y es una variedad de urticaria alérgica.

La prevalencia de las enfermedades alérgicas está experimentando un aumento continuo en todo el mundo, con un porcentaje de población afectada calculado en un 30-40%.

Una elevada proporción corresponde a personas jóvenes, lo cual implica que la carga de enfermedades alérgicas será más elevada cuando estos sujetos alcancen la edad adulta.

Actualmente, entre los niños de edad escolar las tasas de sensibilización a uno o más alérgenos comunes se aproximan al 40-50%. Con frecuencia se manifiesta en asma infantil. El aumento de la contaminación atmosférica y la temperatura ambiente que se está experimentando, hace que se eleven los recuentos de polen, la presencia de insectos y de hongos asociados a las enfermedades alérgicas.

IMPACTO Más del 50% de los casos de asma en los adultos y alrededor del 80% en los niños es

Salut i Força

de origen alérgico, con un claro aumento de su prevalencia. La rinitis alérgica está presente en un 10-30% de la población. Las reacciones adversas a medicamentos afectan aproximadamente a una décima parte de la población mundial, de las cuales un 10% corresponde a reacciones de hipersensibilidad.

La presencia en la población general de anticuerpos IgE específicos para veneno de himenópteros es elevada, si bien únicamente una parte de estas personas llega a desarrollar una reacción sistémica. No obstante, hasta un 50% de personas que no tienen una historia previa documentada de una reacción sistémica experimenta una reacción mortal, según los datos epidemiológicos.

Según la SEICAP (Sociedad Española de Inmunología Clínica, Alergología y Asma Pediátrica) explica en su página web para pacientes (en la dirección http://pacientes.seicap.es) para hacerse alérgico se necesita al menos un primer contacto con el alérgeno y para presentar síntomas de alergia se necesita más de un contac-

Abril 2017 • 25

alergología

to, de hecho, los síntomas aparecen con la repetición.

“En un determinado momento –explican los expertos de la SEICAP –empieza el proceso de sensibilización: la persona va formando IgE frente a un alérgeno concreto. Inicialmente el nivel de esa IgE es bajo, o la cantidad de alérgeno es pequeña, y la persona aparentemente está tolerando bien el alérgeno y el nivel de IgE va subiendo”, según explican desde esta sociedad científica.

SÍNTOMAS Esto sucede –añaden estos expertos –hasta que alcanza un nivel determinado a partir del cual el contacto con el alérgeno ya desencadena síntomas. Para que se den síntomas ha de haber suficiente cantidad de IgE y de alergeno; si la cantidad de alergeno es pequeña, la persona alérgica aparentemente la

tolera sin problemas, lo que puede dar una falsa sensación de no tener ya el problema.

Los expertos de la SEICAP señalan que “las personas que tienen síntomas de asma (o bronquitis o broncoespasmo), rinitis, conjuntivitis, dermatitis atópica, urticaria, edema o inflamación, dermatitis de contacto, síntomas digestivos de dolor, vómitos o diarrea más o menos intensa, reacciones con alimentos, medicamentos o con picaduras pueden tener alergia”, aunque no siempre.

Hay más sospecha si los síntomas son prolongados, o si

se van repitiendo con frecuencia aunque entre medias se recupere totalmente. También se sospecha si se nota relación clara entre tocar, respirar o comer alguna sustancia sospechosa y la aparición de los síntomas.

En estos casos es cuando el es-

pecialista puede realizar un estudio para detallar las características de esa alergia.

El estudio de alergia comprueba si se está sensibilizado frente a los alérgenos más frecuentes, que varían según la enfermedad que se padez-

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alergología

ca, según la edad y según la zona de residencia. También se estudian alérgenos menos frecuentes, según los lugares y ambientes a los que el paciente acuda con más frecuencia aunque parezca inicialmente que no causan síntomas.

PRUEBAS EN LA PIEL Para realizar este estudio se efectuarán unas pruebas en piel (las conocidas punciones que se controlan con marcas), análisis de sangre de IgE, parches en la piel, pruebas de función respiratoria, o pruebas de exposición, de provocación o tolerancia. Según los datos de cada paciente se hacen unas pruebas u otras, y el especialista las interpretará para un diagnóstico y tratamiento adecuado.

Las pruebas en piel –explican los expertos de SEICAP –se realizan habitualmente en el brazo. Se pone una gota de líquido con el alérgeno sospechoso, y se punciona la piel a través de la gota con una lanceta cuya punta mide un milímetro. El alérgeno penetra en la piel, y si se tiene alergia se forma una pápula, un abultamiento de la piel con enrojecimiento que lo denuncia.

Los análisis de sangre más corrientes para el estudio de alergia son la IgE total y la IgE específica. La IgE total se interpreta como la predisposición para desarrollar alergia.

No indica alergia concreta.

Esta predisposición es de tipo hereditario familiar. Las personas con IgE total alta tienen más facilidad para desarrollar alergia, pero no obligatoriedad de desarrollarla en algún momento.

Siguiendo con los datos de la SEICAP, los análisis de IgE específica miden si en la sangre del paciente hay IgE específica contra un alérgeno concreto. Las personas sin alergia no tienen cantidades detectable de IgE frente a, por ejemplo, la caspa de gato. Si en la sangre del paciente se encuentra IgE frente a la caspa de gato decimos que ese paciente se encuentra sensibilizado.

TRATAMIENTOS Los tratamientos contra las alergias son variados y será el médico quien los instaure a partir de la historia clínica, los exámenes, pruebas y análisis.

Entre los tratamientos más habituales se encuentran los aerosoles nasales con corticosteroides, los medicamentos con antihistamínicos, los descongestionantes, las inyecciones antialérgicas y las vacunas

boca reseca, nervios, excitación o irritabilidad; cambios en la visión, como visión borrosa o disminución del apetito. Es aconsejable volver al médico si su uso genera problemas como nariz irritada, hemorragias nasales o si tiene cualquier otro síntoma nasal nuevo. También, si los síntomas de la alergia no mejoran con el tratamiento.

En algunos casos se opta por la vacunación. La vacuna antialérgica se inyecta. El medicamento contiene una pequeña cantidad del alérgeno al que previamente ha detectado que el paciente es sensible.

Puede ser el caso de esporas del moho, ácaros del polvo, caspa de animales, pólenes o veneno de insectos. Las vacunas se aplican en periodos de 3 a 5 años. contra alergias concretas.

Los aerosoles nasales con corticosteroides son diferentes de los aerosoles que se pueden comprar en la tienda para aliviar los síntomas del resfriado. Un aerosol nasal con corticosteroides funciona mejor cuando se utiliza todos los días y puede tardar dos o más semanas para que los síntomas mejoren. Empezar su uso –siempre de acuerdo con el méduico –los al comienzo de una temporada de polen le brindará los mejores resultados durante dicha temporada.

Los antihistamínicos tratan síntomas como la congestión, el goteo nasal, los estornudos o la picazón; también, la hinchazón de las vías nasales, la urticaria y otras erupciones cutáneas, la picazón y la secreción de los ojos. Las horas de las to-

mas sin muy importantes en cada caso y lo más frecuente es que se indiquen para antes de acostarse ya que muchas crisis se dan de madrugada.

Pero es que además ciertos antihistamínicos producen somnolencia, que en personas más propensas puede ser intensa. Lo normal –salvo algunas especificidades –es que el consumo de medicamentos antihistamínicos esté contraindicado con el alcohol, que entre otros efectos secundarios puede aumentar exponencialmente la somnolencia, generando situaciones de grave riesgo.

ANTIHISTAMÍNICOS Los antihistamínicos se consideran seguros para los adultos y en su mayoría para los niños mayores de 2 años. Una mujer embarazada o que esté

amamantando deberá consultar al médico posibles contraindicaciones. Los adultos que toman antihistamínicos deben saber cómo les afecta el medicamento antes de conducir o utilizar maquinaria (especialmente por la somnolencia).

Personas con ciertas patologías deberán tener especial precaución a la hora de tomar antihistamínicos. Es el caso de quienes presenten aumento en la presión del ojo (glaucoma), próstata agrandada o problemas para orinar, epilepsia, hiperactividad de la tiroides, cardiopatía o hipertensión arterial o diabetes. Los efectos secundarios de los antihistamínicos pueden ser diversos.

Entre estos efectos secundarios pueden darse mareos,

Alergias que no son alérgicas La urticaria es la manifestación más común de las alergias. La primera es una genuina expresión de la piel ante el rechazo del organismo a alimentos, medicamentos o sustancias ambientales.

Sin embargo es frecuente que algunos fenómenos eruptivos de la piel estén directamente provocados por estímulos físicos tan familiares como las temperaturas extremas, el agua, el sol o el ejercicio físico. Y en muchas otras por infecciones. Predominantemente víricas, parasitarias o por hongos. Al estrés, mira por donde, también le gusta expresarse por medio de la piel.

Jaume Orfila Por si fuera poco, alteraciones metabólicas y hormonales ser presentan Asesor Científico de Salut i Força con una constelación de síntomas entre los que se incluye las lesiones geográficas evanescentes y pruriginosas en la piel. En este grupo se encuadran algunos trastornos tiroideos o tumorales.

A más distancia, acompañan, como epifenómeno, a las camaleónicas enfermedades autoinmunes y autoinflamatorias.

El proceso diagnóstico de la urticaria es cuasi policial y no siempre acaba con éxito. Solo el interrogatorio puede orientarnos correctamente. Las pruebas incriminatorias absolutas no son fáciles de obtener. Una buena capacidad de auto observación y habilidades detectivescas conforman el binomio que permite encontrar el móvil. La estación del año y los síntomas rinofaríngeos y oculares son los delatores específicos de la alergia primaveral.

Al paciente le preocupan las molestias. Al profesional, además de intentar controlar los síntomas, el desarrollo de una buena estrategia diagnóstica para acabar con la pesadilla. Destreza para despistar fenómenos simples y banales frente a alteraciones graves y mortales Solo con un diagnóstico acertado se puede plantear un correcto tratamiento.

OTRAS ACCIONES En cualquier caso los expertos recuerdan que las vacunas antialérgicas son sólo una parte de un plan de tratamiento para la alergia. El médico también puede recomendar a cada paciente tomar medicinas para la alergia mientras recibe las vacunas antialérgicas.

El especialista que trate el caso también puede recomendar que se reduzca su exposición a los alérgenos.

Los síntomas de alergia se producen cuando el sistema inmunitario trata de atacar al alérgeno en el cuerpo. En ese proceso se crea mucosidad, lo cual cusa síntomas molestos en la nariz, los ojos y los pulmones. Cuando en una vacuna se inyecta una pequeña cantidad del alérgeno, el sistema inmunitario produce un anticuerpo que impide que el alérgeno cause los síntomas.

Después de varios meses de inyecciones, se pueden aliviar todos o algunos de los síntomas. El alivio de los síntomas puede durar varios años. Para algunas personas, las vacunas antialérgicas pueden prevenir nuevas alergias y reducir los síntomas del asma.

Otras, sin embargo –algo que se verá con el tiempo –tienen tendencia a desarrollar sensibilidades a otros agentes.

Las vacunas son objeto de debate en el tratamiento de las alergias. En su contra juegan dos hechos: uno, que haya pacientes que cuando se ‘curan’ de una alergia desarrollan otra, de modo que no se produce un gran beneficio; dos, el riesgo (mínimo y controlado) a un shock, por lo que estas vacunas se ponen siempre en un entorno médico controlado.

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entrevista

“Las adicciones están excluidas de los seguros médicos pero no sus problemas de salud mental derivados” El doctor José María Vázquez Roel, psiquiatra experto en salud mental y toxicomanías asegura que “no se entiende que se excluyan las adicciones de las prestaciones de los seguros” Clínica Capistrano, situada en Palma de Mallorca, tiene una trayectoria de 30 años curando y tratando todo tipo de adicciones. Se le ha concedido la licencia como único hospital de España especializado en salud mental y toxicomanías. A lo largo de estas tres décadas, han logrado normalizar la situación de 8.000 pacientes, con una tasa de éxito del 85%. Su director es el doctor José María Vázquez Roel, psiquiatraexperto en salud mental y adicciones. Explica qué compañías cubren en sus prestaciones de seguro la salud mental, para ser tratados en un entorno inmejorable como es su clínica.

CaRloS HERnándEz P.- Doctor Vázquez Roel, la población que tiene seguro privado y sufre algún tipo de patología relacionada con la salud mental, ¿es consciente que existen hospitales como Clínica Capistrano capaces de curar su enfermedad?

R.- Rotundamente no. Creo que la inmensa mayoría no lo saben. Las aseguradoras cumplen su función pero no tienen por qué hacer publicidad quizás porque teman que les pueda suponer un cierto aumento gasto cuando es al revés. Si se invierte en salud mental en buenos programas terapéuticos, tal y como demuestran muchos estudios en Estados Unidos, con buenos tratamientos, se ahorran costes porque a la larga se evitan ingresos por causas hospitalarias. Hablamos de trastornos de ansiedad, de control de impulsos, etc. Pero luego a la larga son problemas orgánicos graves que requieren de ingresos en hospitales generales. El tratamiento psicoeducativo de los trastornos mentales a la larga ahorra muchísimo dinero a la Seguridad Social y a las propias aseguradoras si mejorase la calidad de la prestación en salud mental.

P.- Clínica Capistrano lleva

30 años curando a cerca de 8.000 pacientes en todo tipo de adicciones, con una tasa de éxito del 85%. ¿Es así?

P.- Sí. Nuestro objetivo es que los pacientes que sufren la enfermedad de la adicción, que no es un vicio, como erróneamente se cree, recuperen la normalidad. Que no tengan que acudir más a hospitales ni centros, ni a médicos, posibilitando un ahorro del coste sanitario. La gente que tiene seguros, la mayor parte no sabe que puede solicitar la prestación de la atención a la salud mental en un marco psicoeducativo y farmacológico.

P.- Para aquella persona que lea esta entrevista y sepa que su pareja sufre de adicción, como pueda ser el alcoholismo, ¿qué le recomienda?

R.- Por ejemplo, si es una mujer y tiene un marido alcohólico, probablemente ella también padezca depresión. Por tanto, se puede medicar o decirle lo que tiene que hacer. Si su pareja tiene un problema de alcohol, pues por definición es un problema de la estructura familiar y la prioridad sería dirigirse hacia la persona enferma de adicción pero en el mismo marco de tratamiento también atenderla a ella. Si hay un problema de abuso de sustancias

en un domicilio afecta a todo el mundo, porque puede haber violencia en el entorno.

P.- ¿Los seguros no cubren los problemas de adicción?

R.- Los seguros en general no tratan todavía los problemas adictivos porque el concepto adictivo es difícil de medir. Pero sí podemos hablar de lo que hace la especialidad médica de la psiquiatría con el abordaje de la gente que tiene un sufrimiento mental y está en una situación insoportable y ahí entra muchas categorías de personas. Las adicciones como tales están ahora mismo excluidas de las pólizas pero no los problemas mentales derivados de las mismas, como son las depresiones, los trastornos de ansiedad, los trastornos psicóticos, etc. Además es uno de los primeros motivos de ingreso, por ejemplo un brote psicótico cuando un joven ha fumado un porro y los fuma de vez en cuando, sin que por ello sea un adicto. Hay que averiguar si ese joven tiene una psicosis endógena o si es producido por el porro.

P.- ¿Llegará a incluirse la

“El 10% de la población española es alcohólica y no lo sabe, cree sufrir depresión y de ahí su absentismo laboral”

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adicción como prestación incluida en los seguros?

R.- Dependerá de las decisiones políticas que se tomen, del Parlamento, de las exigencias que para dar una licencia de seguro sanitario, etc. No se entiende que se excluyan las adicciones de las prestaciones de los seguros, sobre todo cuando sí se incluye la adicción en los contratos con las mutuas de los funcionarios.

Eso la gente no lo sabe. Nosotros en Capistrano tratamos los problemas de salud mental con los seguros que tenemos pero no podemos atender adictos civiles con dichas adicciones y sí adictos funcionarios. No es lógico.

P.- El 10% de españoles sufre de alcoholismo. ¿Pero se tratan todos con clínicas expertas como Capistrano?

R.- La inmensa mayoría no son diagnosticados. Pasan desapercibidos y es un problema de base.

Muchos de ellos creen que tiene problema de depresión, por ejemplo. Uno de los índices más preocupantes para los españoles es que duplicamos el absentismo laboral en relación a Europa. Aquí tenemos un 20% de absentismo y la mayor parte de los casos está vinculado a la depresión cuando esta enfermedad no es tan frecuente a la hora de justificar la baja laboral, concluimos que pueden ser falsas depresiones. Hay problemas de carácter adictivo no diagnosticados en las empresas y que se relacionan con las bajas por depresión, es decir vinculadas a consumo de sustancias.

P.- ¿Recomendaría que un adicto se ponga en manos de expertos en toxicomanías y adictología en lugar de ir a una comunidad terapéutica?

R.- Es que las comunidades terapéuticas no son unidades sanitarias desde el punto de vista de la enfermedad y la defensa de los derechos de las personas. Los enfermos de salud mental que tiene adicciones, abusos de sustancias, cuadros psicóticos, depresiones deben ser tratados por expertos.

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Abril 2017

entrevista

Salut i Força

“La acreditación es el reconocimiento de un trabajo bien hecho, pero también la responsabilidad de mantenerla y ampliarla” La Dra Ana Calatrava es la jefa del servicio de Anatomía Patológica de IVO, ISO 15189: 2013 para el cribado de citología ginecológica y diagnóstico de patología mamaria REdaCCión P.- La Fundación IVO es el primer hospital de la Comunitat en lograr la Acreditación de Calidad ISO 15189: 2013 para el cribado de citología ginecológica y diagnóstico de patología mamaria.

Enhorabuena. ¿Qué siente?

R.- Sobre todo una gran satisfacción, porque supone el reconocimiento de un trabajo bien hecho, pero también la responsabilidad de continuar en la misma línea. El objetivo no es solo obtener esta acreditación sino mantenerla y ampliarla. Este es el principio de un camino de mejora constante, que es nuestra forma de entender el trabajo diario.

P.- ¿Cuál ha sido la clave para lograr dicha acreditación pionera en la CV? ¿Cuánta dedicación y esfuerzo han desarrollado para obtenerla?

R.- Sin duda, lo fundamental ha sido el compromiso y la implicación de todo el personal del Servicio de Anatomía Patológica, junto con el apoyo de la Dirección del IVO. Para llegar a este punto, además de hacer bien las cosas, es necesario adaptarse a una forma de trabajar en que todos los procesos se registran detalladamente, y se someten a continuos controles de calidad, y eso supone un sobreesfuerzo continuo que el personal asume gracias a su motivación y a su sentido de responsabilidad.

lo entienda con una fácil lectura y lenguaje llano. ¿Qué supone? Certifica que IVO es bueno ¿en qué?

R.- Para los pacientes de la Fundación IVO, esta acreditación ofrece la garantía de que los diagnósticos son fiables, porque han demostrado que cumplen con las máximas exigencias de calidad que en cada momento recomiendan los organismos internacionales.

P.- Por tanto, doctora. Por encima de todo avala el trabajo y buen hacer de la actividad del Laboratorio de Anatomía Patológica de la Fundación IVO con una garantía de calidad en los diagnósticos, específica para laboratorios clínicos. ¿Es así?

R.- Efectivamente. Para obtener este tipo de acreditación, un laboratorio debe cumplir con todos los requisitos que se requieren para una certificación de calidad en cualquier sector, y además con unos requisitos técnicos específicos que obligan a controlar permanentemente todos los factores que influyen en el diagnóstico, incluyendo la trazabilidad de las muestras, es decir, el seguimiento y control de las mismas en cada etapa del proceso, el funcionamiento de los aparatos que se utilizan y la competencia del personal implicado.

P.- Para que todo el mundo

P.- ¿Cómo podría explicar a todo el mundo la acreditación internacional ISO? R.- La acreditación es el reconocimiento oficial que se obtiene tras superar una audi-

៑“Para la acreditación ha

៑ “La detección precoz

sido fundamental el compromiso y la implicación de todo el personal del Servicio de Anatomía Patológica, junto con el apoyo de la Dirección del IVO”

para algunos tipos de cáncer y los métodos de diagnóstico cada vez avanzados, permiten detectar muchos tumores en fases muy tempranas”

Salut i Força

toría, por parte de patólogos expertos nombrados por ENAC (Entidad Nacional de Acreditación), que es un organismo único, designado por el Gobierno, independiente, sin intereses comerciales, y supervisado por la Administración, lo que permite garantizar su imparcialidad.

P.- Hablemos un poco del Servicio de Anatomía Patológica de la Fundación IVO. ¿Cuál es su principal objetivo?

R.- Resumiendo mucho, nuestro trabajo consiste en el diagnóstico de las biopsias y las citologías, para identificar los tumores malignos y sus características, de modo que se puedan escoger los tratamientos más adecuados en cada caso.

P.- Por tanto, se ocupa del diagnóstico de las enfermedades a partir del estudio morfológico y molecular de células y tejidos. Eso radiografía tanto la posible curación como la prevención del cáncer, ¿no?

R.- Por supuesto. Todo el mundo conoce la citología ginecológica de cribado, para prevenir el cáncer de cérvix en las mujeres, pero el estudio de células y tejidos también es una parte importante de los programas de cribado del cáncer de mama o de colon, y también para la labor de las unidades de consejo genético.

P.- Porque no es posible tratar un cáncer sin un diagnóstico patológico ni definir la estratégica terapéutica sin el Servicio de Anatomía Patológica, ¿verdad?

R.- Así es. Para administrar un tratamiento antitumoral, el primer paso es asegurarse de que estamos ante un tumor maligno, y a continuación se debe elegir la terapia más adecuada. Para eso es necesario conocer las características de agresividad y comportamiento del tumor, y muchos de esos datos son aportados por el informe de Anatomía Patológica.

P.- ¿Con qué recursos humanos y técnicos cuenta el Servicio?

R.- En este momento contamos con un administrativo, 11 técnicos y 7 patólogos, cada uno de los cuales se especializa en áreas concretas de patología. En cuanto a los recursos técnicos, disponemos de

entrevista

Abril 2017 • 29

equipos de última generación que nos permiten obtener preparaciones de gran calidad en el menor tiempo posible y una trazabilidad completa de las muestras.

P.- ¿Qué hace un patólogo?

R.- Como decía, el patólogo se ocupa de diagnosticar las enfermedades estudiando al microscopio las muestras de células y tejidos. En el caso del cáncer, esto es fundamental, ya que afortunadamente contamos cada vez con más armas terapéuticas, pero solo con un buen diagnóstico es posible elegir la más adecuada a cada caso.

៑“El patólogo se ocupa de

diagnosticar las enfermedades estudiando al microscopio las muestras de células y tejidos; y en el caso del cáncer, esto es fundamental”

P.- ¿Cuesta todavía en esta sociedad hablar de cáncer?

Siempre se escribe en los medios “falleció de una larga enfermad”. ¿Sigue siendo tabú?

R.- Eso parece. La palabra cáncer sigue provocando un sentimiento inmediato de miedo en muchas personas.

P.- Sin embargo, el cáncer se diagnostica y cura cada vez más hoy en día. La esperanza de vida aumenta.

R.- Efectivamente, los programas de detección precoz para algunos tipos de cáncer y los métodos de diagnóstico cada vez avanzados, permiten detectar muchos tumores en fases muy tempranas. Además, continuamente aparecen nuevos tratamientos, cada vez más eficaces y seguros. Gracias a todo ello, en los últimos años ha aumentado mucho la supervivencia y la calidad de vida de los pacientes con cáncer.

P.- Finalmente, ¿qué supone trabajar en la Fundación IVO, todo un referente internacional en la lucha contra esta patología?

R.- Para cualquier patólogo, trabajar en un hospital oncológico implica un estímulo profesional inigualable. Que además sea un centro con el prestigio, el arraigo social y la proyección del IVO, supone sobre todo una enorme responsabilidad, pero también la satisfacción de contribuir a mejorar la expectativa de vida de muchos pacientes.

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El Hospital General Universitario de Elche descubre una nueva mutación genética asociada al cáncer digestivo y de endometrio. La Unidad de Genética Molecular del Hospital General Universitario de Elche ha caracterizado una mutación no descrita anteriormente en el gen POLD1.

Esta nueva mutación está presente en cuatro familias con elevada incidencia de cáncer que fueron atendidas en las Unidades de Consejo Genético en Cáncer de la Comunidad Valenciana por sospecha de síndrome de Lynch (cáncer colorrectal hereditario no polipósico). Esta alteración predispone a determinadas familias a padecer diversos tipos de cáncer, pero sobre todo tumores del aparato digestivo, así como de endometrio. Los especialistas detectaron una serie de casos en los que a pesar de tener sospecha de un posible síndrome de cáncer hereditario, por el elevado número de cánceres diagnosticados en sus familias, no presentaban ninguna mutación en los genes responsables del síndrome de Lynch. Fue entonces cuando los investigadores de la Fundación FISABIO y el Instituto ISABIAL decidieron estudiar otros genes que pudieran estar mutados.

El Hospital de Gandia incorpora la técnica de la cápsula endoscópica para afecciones digestivas. La Unidad de Endoscopias Digestivas del hospital Francesc de Borja de Gandia, cuenta con una nueva técnica para diagnosticar las afecciones del aparato digestivo denominada cápsula endoscópica. Este sistema consiste en la administración oral de un dispositivo del tamaño de un comprimido (aproximadamente unos dos centímetros) que incorpora una cámara de fotos capaz de captar de dos a seis imágenes por segundo a medida que se va desplazando por el intestino. Esta cápsula permite la valoración, mediante visión directa, de aquellas partes del intestino delgado, como son el yeyuno y el íleon, a las que la endoscopia convencional no tiene acceso. Se trata de una prueba no agresiva ni invasiva. Además, no requiere preparación por parte del paciente, salvo un ayuno de 10 horas y una dieta de líquidos claros el día previo a ingerir la cápsula, que ha de ser tragada sin masticar. Esta técnica se utiliza para determinadas afecciones del aparato digestivo tales como estudio de sangrado digestivo de origen no aclarado, sospecha de enfermedad de Crohn sin estenosis conocida, enfermedad celíaca refractaria a dieta restrictiva, síndromes polipósicos de intestino delgado y sospecha de tumores.

Guía parto natural. El Servicio de Ginecología y Obstetricia del Departamento de Salud Xàtiva Ontinyent ha presentado la primera guía de práctica clínica de la atención al parto normal.

El documento ha sido acordado por consenso entre los profesionales que intervienen en este tipo de partos llamados "no patológicos" o bien "poco intervenidos" desde el punto de vista médico. Esta guía clínica ha sido elaborada conjuntamente por el personal facultativo, matronas, pediatras y anestesistas y ha contado con el soporte de la Gerencia del Departamento. El doctor jefe del Servicio de Ginecología y Obstetrícia del Departamento Xàtiva Ontinyent, doctor García Domènech, ha destacado el hecho de que se trate de un documento de consenso entre todos los profesionales de esta especialidad en el departamento, que actualiza toda la práctica en la atención al parto normal según las últimas evidencias científicas y las aspiraciones de las usuarias". El llamado "parto natural" se da aproximadamente en el 80% de los casos y se entiende actualmente por aquel parto con poca intervención obstétrica, en el que fundamentalmente intervienen la madre y la matrona, y que incluye también, la analgesia epidural.

El Hospital General de Alicante crea la Red de Reumatología Infantil de la provincia. El Servicio de Reumatología del Hospital General Universitario de Alicante ha presentado la Red de Reumatología Infantil para la provincia de Alicante. Este proyecto incluye la puesta en marcha de una unidad funcional multidisciplinar de reumatología pediátrica de Alicante, donde trabajarán conjuntamente la sección de reumatología y el servicio de pediatría del Hospital General Universitario de Alicante, con apoyo de otras unidades como oftalmología, rehabilitación y traumatología infantil. Con ello se facilitará la creación de indicadores y protocolos de actuación que permitan la actualización permanente del personal que integre la unidad, con el fin de mantener la calidad de atención. Las principales funciones de esta unidad son las de manejar de forma integrada el conjunto de las enfermedades reumatológicas en la infancia y la adolescencia, a través de la mejora de la comunicación entre las distintas áreas y el trabajo conjunto, y así ofrecer un tratamiento adecuado y lo más precoz posible. De esta manera, se ayudará a mejorar el grado de incertidumbre y desinformación de los familiares de los pacientes.

El Peset recopila en una monografía los diferentes tratamientos quirúrgicos de la patología reumática en mano, muñeca, codo y hombro. El Servicio de Cirugía Ortopédica y Traumatología del Hospital Universitario Doctor Peset ha presentado su monografía “Patología reumática del miembro superior”, una publicación realizada por los especialistas de la Unidad de Miembro Superior de este hospital público valenciano que pretende dar a conocer las distintas alternativas quirúrgicas para tratar la afectación reumática en mano, muñeca, codo y hombro. La publicación se ha presentado en una jornada dirigida a pacientes, en la que ha participado la Asociación Valenciana de Afectados de Artritis (AVAAR), así como los servicios de Reumatología y Rehabilitación del Hospital Universitario Doctor Peset, y que ha estado presidida por Juan Beltrán, subdirector general de Evaluación de la Gestión Asistencial de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.

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Profesionales sanitarios de la toda la Comunitat Valenciana se forman en el Hospital de La Ribera en neuroanatomía clínica. El Hospital Universitario de La Ribera acogió una clase magistral del ‘Máster Propio en Neurociencias: cuidados médico-quirúrgicos y rehabilitación del paciente neurológico’, organizado por la Cátedra de Neurociencias CEU-Fundación NISA, a la que han asistido una treintena de profesionales sanitarios de toda la Comunidad Valenciana. Esta sesión formativa fue impartida por el prestigioso profesor Paul A. Young, Coordinador del Departamento de Neurocirugía de la Universidad de Saint Louis, y el Jefe del Servicio de Neurocirugía del Hospital de La Ribera, el Dr. José Piquer. En este curso los asistentes han podido estudiar, de manera exhaustiva, la instrumentación para cirugía cerebral, así como la anatomía del cerebro humano y de la médula espinal, combinando partes teóricas y prácticas. Además de esta clase, el Dr. Paul Young impartió en el Salón de Actos del Palacio de Colomina en Valencia, la Conferencia ‘Medicina humanitaria y Ética. Proyecto de cirugía global’, en el marco de la III Conferencia Anual de la Cátedra de Neurociencias.

XII Congreso Nacional de Radiología Intervencionista de Enfermería. El Hospital Universitario de La Ribera fue el organizador del XII Congreso Nacional de la S.E.R.I.E (Sociedad Española de Radiología Intervencionista de Enfermería). Bajo el Lema “Enfermería es futuro”, este Congreso reunió a más de 230 profesionales de enfermería de toda España, y está sirviendo para debatir los últimos avances en Radiología Intervencionista y el futuro de los cuidados de enfermería en este campo. El Comité Organizador de este importante congreso estuvo formado íntegramente por profesionales sanitarios del Hospital de Alzira, entre ellos Julián Monedero, enfermero del Servicio de Radiología Vascular e Intervencionista, que ocupó la presidencia del comité. A lo largo de estos 3 días, los asistentes al congreso analizaron en común protocolos de actuación en campos tan importantes como la atención urgente de un Código ICTUS, la implantación de catéteres venosos, la prevención de las trombosis o la labor de enfermería en Neurointervencionismo.

Dolor de espalda, ampollas o metatarsalgias, principales consecuencias de utilizar un calzado inadecuado. Con motivo de la celebración de las Fallas, el Colegio Oficial de Podólogos (ICOPCV) señaló que es fundamental utilizar un calzado adecuado y realizar revisiones periódicas al podólogo para evitar la aparición de molestas patologías que pueden afectar a la salud de los pies y el aparato locomotor tras las largas caminatas. Tras andar durante todo el día o estar mucho tiempo de pie, algo que afecta tanto a falleros que participan en pasacalles y ofrenda como al resto de personas que van recorriendo la ciudad para disfrutar de los diferentes monumentos y espectáculos, las principales afecciones que aparecen son ampollas y metatarsalgias en los pies, dolor de espalda, de cuello y sobrecargas en caderas y rodillas.

Esto es especialmente delicado en el caso de las personas diabéticas porque lo que a priori es una simple ampolla puede derivar en una úlcera complicada de curar, debido a esta enfermedad. Por este motivo, se recomendó realizar una exploración diaria de sus pies y, si se detectara cualquier anomalía, acudir cuanto antes al podólogo.

La Fundación de Investigación del Hospital General invertirá 100.000 euros en ocho proyectos de investigación. Cerca de 100.000 euros es la inversión que realizará la FIHGUV en los 8 proyectos ganadores que se desarrollarán durante este año en el seno del Departamento de Salud-Valencia Hospital General. La obesidad infantil, la repercusión del ejercicio físico en pacientes crónicos, el diagnóstico y tratamiento del cáncer de mama, del melanoma metastásico, del linfoma, la bacteria estafilococo áureo en los pólipos nasales y la caracterización de la arteria pulmonar mediante imagen son los temas principales de los proyecto ganadores.Julio Álvarez, Alejandra de Andrés, Alejandro Bernalte, Roberto Macía, Raquel Rodríguez, Eva Rumiz y Miriam Torrecillas son los investigadores principales de los seis proyectos que han ganado los premios de Fundación de Investigación HGV 2016. Por otro lado, Pilar Ortiz y Carolina Mir son las dos investigadoras galardonadas por los premios Dr. López-Trigo que también financia anualmente la Fundación de Investigación del Hospital General Universitario de Valencia. Los trabajos son evaluados por la Comisión de Investigación Clínica y el Comité Ético de Investigación Clínica del Consorcio Hospital General de Valencia.

El Colegio de Fisioterapeutas recuerda que la fisioterapia mejora más del 80% de los casos de incontinencia urinaria.

Con motivo del Día Internacional de la Incontinencia Urinaria, el Colegio de Fisioterapeutas de la Comunidad Valenciana (ICOFCV) recuerda que más del 80% de los casos mejoran con fisioterapia y anima a quienes la padecen a consultar con un médico especialista o con un fisioterapeuta experto en suelo pélvico. En España, la incontinencia urinaria afecta a un 25% de las mujeres mayores de 35 años y a un 25% de los hombre mayores de 40 años, siendo más frecuente en ellas y aumentado su prevalencia considerablemente con la edad. No obstante, desde el Colegio de Fisioterapeutas insisten en que la incapacidad de retener la orina no es algo inevitable ante lo que resignarse. “Hay una gran desinformación. No es normal que la orina se escape. Incluso cuando las pérdidas son muy leves o muy esporádicas es signo de que algo está fallando, ya es incontinencia. El problema empeorará con el paso del tiempo por lo que ante los primeros síntomas se debe acudir a un profesional sanitario”, asegura la fisioterapeuta Beatriz Gisbert, coordinadora de la Comisión de Suelo Pélvico del ICOFCV.

El Hospital Universitario de Torrevieja impulsa la formación dual en patología respiratoria y cardiaca. El Hospital Universitario de Torrevieja acogió una jornada en la que especialistas del Departamento, expertos en patología respiratoria y cardiaca, abordaron las últimas novedades en el tratamiento de estas enfermedades interrelacionadas. Julio César Blázquez, Jefe de Servicio de Medicina Interna e impulsor de esta iniciativa, apunta que “el objetivo de este tipo de formaciones se centra en revisar y actualizar los conocimientos sobre las enfermedades más frecuentes tratadas en nuestro Departamento, pero también fomentar la relación entre los especialistas y los profesionales de Atención Primaria y Especializada”.Medio centenar de profesionales se dieron cita en este encuentro que abordó cuestiones fundamentales como la influencia de la EPOC en la Insuficiencia Cardiaca, y viceversa, así como la comorbilidad de este tipo de enfermedades.

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“Recomiendo MEL 13 y MEL 13 Plus a todo el mundo: una piel bien cuidada ahora será una piel bonita cuando seamos mayores” Germaine Escames experta en la melatonina, demuestra que esta crema logra una piel más sana Germaine Escames es licenciada en Farmacia en la Universidad de Granada. Obtuvo el título de Farmacéutica Especialista en Bioquímica Clínica.

Escames destaca por su labor investigadora y docente durante los últimos 20 años en el Departamento de Fisiología de la Facultad de Medicina de la Universidad de Granada. Se especializó en estrés oxidativo y mecanismos de acción de la melatonina en Texas (USA), con el Profesor Russel Reiter, especialista mundial en melatonina. Lleva estudiando los efectos de la melatonina en la mitocondria y su aplicación clínica desde hace años. Desde hace unos meses, de la mano de la casa comercial Pharmamel, puede hallar en las farmacias de la Comunidad Valenciana las cremas MEL 13 y MEL 13 Plus.

REdaCCión P.- Dra. Escames, para que todo el mundo lo entienda fácilmente. ¿Qué es la melatonina y qué es la mitocondria?

Y lo más importante, ¿qué relación tienen?

R.- La melatonina es una hormona producida por el organismo, por una glándula pineal que está en el cerebro, que produce grandes cantidades de melatonina. Pasa a la circulación y regula los ritmos del sueño, de los neurotransmisores, etc. Hoy día sabemos que todos los tejidos producen melatonina y a concentraciones mayores. La que se produce en los tejidos tiene un efecto de protección celular (las membranas y la mitocondria). La mitocondria es la encargada de producir la energía y hoy sabemos que hay una relación directa entre este daño mitrocondrial o envejecimiento y muchas patologías vinculadas a él como enfermedades neurodegenerativas, el cáncer…

La mitocondria produce energía para que funcionen las células. Si la mitocondria falla no produce tanta energía, las células no funcionan bien y se activan los procesos de muerte celular y es cuando aparecen los procesos patológicos. La melatonina protege la mitocondria y permite que siga produciendo energía y por tanto, prevenir los procesos que aparecen durante el envejecimiento.

P.- ¿Están demostrados los efectos de la melatonina y sus metabolitos en diferentes modelos de enfermedad como envejecimiento, Parkinson, Alzheimer, epilepsia, sepsis, fibromialgia, enfermedad de Duchenne?

R.- Efectivamente. Todas estas patologías tienen en común un daño mitocondrial pero aun-

que podríamos pensar que la melatonina sirve para todo, para curar Alzheimer, Parkinson… realmente no es exactamente así.

No es que sirva para todo, es que dependiendo del daño de la célula si son neuronas será una enfermedad neurodegenerativa, si hay problemas en el músculo pues podremos sufrir enfermedad de Duchenne…

Hemos visto que la melatonina no cura todo esto pero sí retrasa la manifestación y el proceso inflamatorio y mejora esas patologías. Estamos en proceso de experimentación y detectamos una gran mejoría.

P.- ¿Es cierto que a los pocos segundos, la piel de la cara ya está suave y tensa con la crema MEL 13 Plus de Pharmamel? ¿Cómo se logra este efecto?

R.- La fórmula está patentada y surge después de muchos años de investigación. No trabajábamos en cosmética ni estética. Esta crema surge para regenerar las pieles dañadas tratadas con radioterapia. Cuando nosotros decidimos sacarla al mercado ៑ como antienvejecimiento y no como medicamento, entonces hicimos los ensayos clínicos de eficacia en

Los doctores Darío Acuña i Germaine Escames.

una clínica dermatológica de Navarra y allí llamó la atención el proceso inmediato de hidratación. Además es un efecto que se mantiene a lo largo del tiempo, es una de las propiedades de la crema, debido a la melatonina.

P.- Hablamos del cosmético MEL 13 Plus de Pharmamel. ¿Qué beneficios logra al aplicarlo a la piel?

R.- Es una crema que previene el envejecimiento. La melatonina tiene tres propiedades fundamentales: primero es un potente antioxidante porque elimina los radicales libres derivados de la edad, la contaminación, el sol etc, al ser moléculas dañinas para las célu-

las, la melatonina los elimina y se van convirtiendo en otras moléculas (metabolitos) como antioxidantes. Además aumenta los encimaantioxidante que tienen nuestras células por lo que potencia la propia defensa celular. En segundo lugar, la melatonina es un potente antiinflamatorio y eso ayuda eliminar, prevenir y contrarrestar los signos de envejecimiento. Y en tercer lugar, aumenta la energía celular y eso se traduce en un aumento de proteínas, de colágeno, para que tengamos una piel más elástica, menos flacidez, menos arrugas… con esta crema tendremos una piel más sana, luminosa y elástica.

“Esta crema surge para regenerar las pieles dañadas y al sacarla al mercado como antienvejecimiento, los ensayos clínicos demostraron su proceso inmediato de hidratación”

P.- Actualmente usted codirige el Instituto Internacional de la Melatonina (IiMEL), centro de referencia en el campo de la melatonina a nivel

internacional. ¿En qué estudios centran sus esfuerzos?

R.- Nosotros, además de ser un grupo de investigación en la Universidad de Granada, tenemos constituido Instituto Internacional de la Melatonina, donde ahí sobre todo se tratan pacientes. Se les hacen estudios oxidativos, ritmo de sueño, se les pone un tratamiento en función de su alteración de los ritmos celulares que tengan. Con el Instituto llevamos diferentes líneas de investigación. Por ejemplo, ahora estudiamos los efectos de la melatonina en las células tumorales relacionadas con la función mitocondrial.

Además tenemos las líneas de investigación de Parkinson y envejecimiento.

P.- ¿A quién recomendaría comprar MEL 13 i MEL 13 Plus en la Farmacia? ¿A quién va dirigido?

R.- Se lo recomiendo a todo el mundo. Pero en el caso de MEL 13 (PVP 41,95€) sobre todo a las personas jóvenes porque hay que empezar a prevenir. Una piel bien cuidada será una piel bonita cuando seamos mayores. MEL 13 Plus (PVP 49,95€) ya la recomendamos a las personas de más edad.

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El General de Castelló colabora con la UJI en la determinación de glucosa en la lágrima de diabéticos aMPaRo Silla El Hospital General Universitari de Castelló (HGUCS) ha comenzado a colaborar con investigadores de la Universitat Jaume I de Castelló (UJI) en el diseño de un sensor óptico con nanopartículas, integrable en la cámara de los teléfonos móviles inteligentes, para detectar el nivel de glucosa en la lágrima de las personas con diabetes.

El proyecto Nanotears está liderado por el Grupo de Investigación de Óptica (GROC)

y se desarrolla con la colaboración del Servicio de Oftalmología del Hospital General Universitario de Castelló y la empresa BQ. Además, esta iniciativa es la primera de la UJI que recibe una ayuda Marie Skłodowska-Curie de la modalidad becas individuales del programa europeo Horizonte 2020.

El objetivo principal de Nanotears es fabricar nanopartículas con tecnología láser basada en la ruptura nanométrica del material deseado mediante el uso de un lá-

ser pulsado. Uno de los puntos clave de este método es que no genera residuos durante la producción, lo que le caracteriza por ser sostenible y respetuoso con el medio ambiente.

El Servicio de Oftalmología del Hospital General Universitari de Castelló será el encargado de supervisar la actividad del proyecto vinculada con la obtención de muestras de pacientes con diabetes, tanto de lágrima como de sangre, para desarrollar la nueva herramienta de medición, correlacionar

Jesús Lancis, Gladys Mínguez y Elena Sorlí.

los valores obtenidos de la glucosa en lágrima con los de un glucómetro convencional, ade-

más de establecer los protocolos de ética y protección de datos de la investigación.

Investigadores de Fisabio aplican una técnica que mide en tiempo real la resistencia antibiótica en infecciones hospitalarias REdaCCión Un estudio realizado por investigadores de la Fundación para el Fomento de la Investigación Sanitaria y Biomédica de la Comunitat Valenciana (FISABIO) y del Instituto de Investigación Sanitaria y Biomédica de Alicante (ISABIAL), -dependientes de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública- liderados por el doctor Alejandro Mira, han analizado en tiempo real el efecto de 10 antibióticos durante la formación del biofilm

en cepas de Staphylococcus aisladas de lesiones clínicas.

La consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, Carmen Montón, ha recordado que la resistencia a los antibióticos es hoy una de las mayores amenazas para la salud mundial.

"Estas resistencias provocan un aumento de las enfermedades y las muertes debidas a infecciones, incrementan los costes sanitarios y afectan a la salud de las personas y los animales, provocando un problema de salud global".

La consellera ha visitado el

laboratorio donde se ha desarrollado este estudio en el que, tal y como ha señalado, "investigadores básicos y clínicos han trabajado conjuntamente con el objetivo de avanzar en el conocimiento que permita en el futuro ofrecer a nuestros pacientes el tratamiento antibiótico óptimo en este tipo de infecciones, reafirmando así la necesidad de tender hacia la medicina personalizada".

En los hospitales, muchas infecciones asociadas a biopelículas (ecosistemas microbianos organizados asociados a

Walking” epidural para las mamás que den a luz en el Hospital de Manises ViCEnT ToRMo El Hospital de Manises innova en sus técnicas de anestesias ofreciendo en su área de Maternidad la conocida como “walking epidural”, o epidural ambulante. Esta técnica permite controlar los dolores propios del parto sin dejar paralizada a la mujer de cintura para abajo, aportándole una mayor movilidad durante el periodo de dilatación y permitiéndole participar de manera más activa en la expulsión del bebé.

La ventaja más notoria de esta técnica es conseguir la ausencia del dolor en la paciente atribuyéndole la sensibilidad necesaria para notar las contracciones. “La walking epidural permite que la futura madre sienta como su hijo atraviesa el canal del parto minimizando el dolor y haciendo del alumbramiento una sensación más

humanizada”, señala la doctora María José Fas, jefa del servicio de Anestesiología del Hospital de Manises.

Además, la epidural ambulante permite a la mujer desplazarse durante el parto, aunque es fundamental que la paciente tenga un acompañante que la ayude en sus desplazamientos y le sirva como apoyo, al tiempo que se incrementa el bienestar materno pues evita que la paciente tenga que estar encamada y con sonda vesical.

Entre las mejoras que introduce la epidural ambulante también se encuentra la posibilidad de ampliar el abanico de las posturas en que una mujer con la epidural puede dar a luz, facilitando a las pacientes a que adopten la postura que deseen durante su trabajo de parto, siempre con la colaboración del personal del paritorio o un acompañante.

Investigadores, explicando el estudio a la consellera Carmen Montón.

una superficie) están causadas por Staphylococcus aureus (asociado a infecciones graves como endocarditis u osteomielitis) y Staphylococcus epidermidis (el más importante patógeno nosocomial aislado de

las superficies de dispositivos médicos como marcapasos, implantes de rodilla o cadera, catéteres…) Con esta técnica, en el futuro se podrá mejorar el tratamiento antibiótico de estas patologías.

Una investigación del General de Valencia detecta al anciano frágil en atención prim aria y analiza su coste REdaCCión Los ancianos frágiles tienen más riesgo de caídas que el anciano no frágil, pérdida de la autonomía, fracturas e incluso de muerte. La identificación de la situación de fragilidad para implantar medidas de prevención, es de vital interés sobre todo en aquellas personas que, a pesar de su comorbilidad, no presentan ninguna condición que determine ese déficit funcional que le va a llevar a sufrir un evento adverso de salud.

En Atención Primaria se atienden en primera línea los problemas del anciano y la cronicidad, por tanto, son los encargados de la detección del anciano en situación de fragilidad y vulnerabilidad.

“El test up and go –levántate y andaes una prueba diseñada para cuantificar la movilidad, y la capacidad funcional de los pacientes ancianos, y que se corre-

La tesis ha sido dirigida por F. .García y J.V. Sorlí Guerola.

laciona con el resultado de otras pruebas que evalúan el equilibrio y la marcha, siendo una prueba fiable y válida para identificar la fragilidad de los ancianos, destacando ésta respecto a otras por su fácil realización, y porque no requiere de personal experto que la evalúe, y pudiendo ser útil también en el seguimiento de los cambios clínicos en el tiempo”, explica Carolina Mir, médico de Familia del centro de salud Fuensanta.

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El Hospital de La Ribera, referente nacional en implante auditivo coclear Más de 150 pacientes del Hospital de Alzira, incluidos niños, han superado su sordera profunda gracias a este dispositivo electrónico REdaCCión Más de 150 pacientes del Hospital Universitario de La Ribera (Alzira) han superado su sordera bilateral profunda gracias al implante de la Audioprótesis Coclear. La Ribera es, actualmente, uno de los hospitales públicos de España con más experiencia en la colocación de este sistema auditivo. Esta tecnología supone un gran avance en la calidad de vida de las personas que, debido a su pérdida auditiva severa, deben llevar un dispositivo auditivo. Con él, los pacientes no solo recuperan la capacidad de oír, sino que también recuperan calidad de vida, al hacer más fácil su integración tanto a nivel social como laboral. Asimismo, el implante coclear también está indicado en niños que nacen con una pérdida de

audición profunda, cosa que ocurre en 1 de cada 1.000 nacimientos. Según los expertos, los niños pueden recibir el implante entre el primer y segundo año de vida, con el consiguiente beneficio para su desarrollo futuro. El implante coclear es un dispositivo electrónico con el que las señales acústicas se transforman en impulsos eléctricos que estimulan el nervio auditivo y envían el sonido al cerebro.

En cuanto a la implantación, se trata de una cirugía muy sencilla que se lleva a cabo con anestesia general; además,

៑La Ribera es uno de los

hospitales públicos de España con más experiencia en la colocación de este sistema auditivo”

esta cirugía cuenta con un postoperatorio rápido, confortable y con apenas dolor. El paciente solo requiere de ingreso hospitalario de 1 día, tras el que puede volver a su domicilio.

En la implantación de la audioprótesis coclear participa un equipo profesional multidisciplinar compuesto por otorrinolaringólogos, pediatras, radiólogos, psiquiatras, neurofisiólogos, logopedas y audiólogos.

El Servicio de Otorrinolaringología del Hospital Universitario de La Ribera es una referencia nacional en el implante coclear; por ello, pacientes de toda la Comunitat Valenciana acuden a este centro haciendo uso de la libre elección de especialista y centro.

Más información: Teléfono Infolaribera: 962 457 001 El Dr. Javier Gisbert, Jefe del Servicio de Otorrinolaringología del Hospital Universitario de La Ribera.

Hablan los pacientes Elena Mendoza. Paciente operada en el Hospital de La Ribera: “Lloré de emoción al volver a oír la voz de mi madre” Elena Mendoza, paciente operada en el Hospital de La Ribera, asegura que “desde bien pequeña noté que iba perdiendo audición progresivamente. Ya en el colegio me di cuenta de que no oía bien.

No podía vivir así, sobre todo porque trabajo de cara al público y me costaba asumir mi sordera. Además, ninguno de los audífonos que probaba, me respondía bien. Fue entonces cuando en el Hospital de La Ribera me propusieron el implante coclear. Fue una cirugía sencilla, rápida y sin apenas molestias.

El implante me cambió la vida. Recuerdo que lloré de emoción la primera vez que volví a oír la voz de mi madre.

En apenas un mes, ya estaba trabajando de nuevo. Ahora, hago vida normal y puedo oír desde el canto de los pájaros hasta el segundero de un reloj.

Estoy muy contenta y agradecida al Hospital de Alzira. Sin duda, recomendaría este implante a personas con problemas severos de audición”.

Curriculum Dr. Javier Gisbert Jefe del Servicio de Otorrinolaringología Licenciado en Medicina y Cirugía por la Facultad de Medicina de la Universidad de Valencia en 1976. El Dr. Gisbert se especializó en Otorrinolaringología en el Hospital La Fe de Valencia y posteriormente se incorporó como médico adjunto en este centro hasta lograr la Jefatura de Servicio. El Dr. Gisbert cuenta con una amplia actividad docente e investigadora siendo, en la actualidad, el especialista referente a nivel nacional e internacional en la aplicación de los implantes cocleares y Carina.

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El Hospital de Sant Joan adquiere una máquina para mejorar la viabilidad de los órganos de donantes a corazón parado. La Unidad de Coordinación de Trasplantes del Hospital Universitario de Sant Joan d'Alacant, adscrito a la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, cuenta con un nuevo equipo denominado ECMO (oxigenador de membrana con circulación extracorpórea), que se acaba de presentar en el centro a los profesionales involucrados directa o indirectamente con la donación de órganos. Con la adquisición de esta máquina se pretende mejorar la viabilidad de los órganos extraídos en el marco del programa de donación a corazón parado. En la actualidad, se emplean diferentes técnicas de preservación de los órganos para minimizar el daño en éstos. El mantenimiento de la viabilidad de los órganos desde su extracción del donante hasta el trasplante en el receptor es un factor crucial para optimizar la función y la supervivencia del injerto y, por ende, para el éxito del futuro trasplante. “Por lo que respecta a la donación en asistolia en nuestro centro, las extracciones de órganos y tejidos se realizaban hasta ahora con perfusión fría, lo cual ha dado buenos resultados en los pacientes receptores, pero se ha demostrado que la realización de extracciones mediante normotermia y oxigenación mejora aún más la preservación de los órganos.

Campaña de la OMS para poner fin a la tuberculosis. El Hospital Universitario de Sant Joan d'Alacant celebró el Día Mundial de la Tuberculosis, una mesa redonda para sumarse a esta conmemoración promovida por la OMS bajo lema el “Unidos para poner fin a la tuberculosis”.

La tuberculosis es la primera causa de muerte en el mundo por una enfermedad infecciosa.

Cada año fallecen 1,4 millones de personas afectadas por esta patología, según la OMS, que hace un llamamiento para, entre todos, se ponga fin a la enfermedad a través del trabajo colectivo. “De este modo, hemos organizado esta jornada en la que vamos a abordar los temas más candentes para, desde nuestro Departamento, concienciar sobre este problema, de manera que todos los profesionales tomemos conciencia y sigamos pensando en ella, porque es una enfermedad que todavía existe en nuestro medio y sigue siendo un problema de salud pública”, ha subrayado el doctor José María Cuadrado, responsable de la Unidad de Enfermedades Infecciosas (UEI) y coordinador de la cita.

El Provincial de Castellón aplica una nueva técnica que mejora el tratamiento quirúrgico del cáncer de colon. El Servicio de Cirugía General del Consorci Hospital Provincial de Castelló ha introducido un nuevo método que disminuye la incidencia de fugas intestinales en pacientes sometidos a anastomosis o uniones quirúrgicas colorrectales, con lo que se mejoran los resultados en el tratamiento quirúrgico del cáncer de colon. La nueva técnica consiste en administrar durante el tiempo operatorio un colorante (verde de indocianina) en el momento en que se realiza la resección del colon o recto. Dicho colorante se distribuye por las zonas correctamente vascularizadas y esta situación permite identificar 'in situ' aquellas zonas con mal aporte vascular o, lo que es lo mismo, con poco aporte de sangre. De esta forma, el especialista puede reconstruir o rehacer el "empalme intestinal" en el momento de la intervención cuando la adquisición del colorante no sea la esperada. Gracias a ello, se reducen al máximo las complicaciones postoperatorias de este tipo de intervenciones.

Estudio para reducir el bloqueo neuromuscular residual postoperatorio asociado a la anestesia general.

Más de un centenar de especialistas en Anestesiología y Reanimación han participado en la I Jornada de Actualización de Bloqueo Neuromuscular que se ha celebrado en el Hospital Universitari i Politècnic La Fe de València. Expertos de diferentes hospitales y centros de investigación de toda España y del Reino Unido han podido compartir experiencias y actualizaciones en el ámbito de la primera reunión del Grupo de Trabajo de la Sociedad Española de Anestesiología y Reanimación (SEDAR) sobre bloqueo neuromuscular. Organizada por el Grupo de investigación en Medicina Perioperatoria del Instituto de Investigación Sanitaria La Fe (IIS La Fe) y el grupo de trabajo de bloqueo neuromuscular de la SEDAR, el objetivo de la jornada ha sido el abordaje y la puesta al día de los conocimientos en bloqueo neuromuscular, dentro del ámbito de la mejora de la seguridad del paciente quirúrgico. El punto más destacado de la jornada ha sido la presentación del estudio PORCzero orientado a disminuir el bloqueo neuromuscular residual (BNMr), la principal complicación asociada a la anestesia general.

También se ha planteado la necesidad de crear una red para el desarrollo de investigación a nivel nacional e internacional en el ámbito del bloqueo neuromuscular.

La Fe acoge un simposio internacional sobre lenguaje enfermero y e-Salud. El director general de Asistència Sanitària de la Conselleria de Sanitat, Rafael Sotoca, participó en el acto de inauguración del Simposio Internacional de las organizaciones AENTDE Y ACENDIO, que se celebró del 23 al 25 de marzo en el Hospital Universitari i Politècnic La Fe. El congreso, bajo el lema "e-Salud y lenguajes enfermeros estandarizados: apoyando la práctica, avanzando la ciencia", ha congregado a más de 250 enfermeras de más de 21 países con el objetivo de debatir sobre la importancia del lenguaje profesional que utilizan las enfermeras para describir sus cuidados y el impacto que estos tienen sobre la salud de las personas. "Una reunión que convoca asistentes tanto de países europeos, como de Estados Unidos o Japón, trae seguro nuevas visiones, nuevas perspectivas y es una oportunidad excepcional para ampliar conocimientos, tanto sobre el uso del lenguaje estandarizado como sobre las nuevas herramientas tecnológicas que utilizamos en el día a día de la atención sanitaria", señaló Rafael Sotoca.

Salut i Força • Abril 2017 • 37

ACTUALIDAD

Una imagen de la celebración del Día de la Mujer en La Ribera.

Un instante de la celebración que tuvo lugar en el Vinalopó.

El Día de la Mujer, celebrado en Torrevieja.

El grupo Ribera Salud conmemora el Día Internacional de la Mujer REdaCCión Coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, el grupo Ribera Salud ha editado un video que representa la apuesta decidida de la organización por la igualdad entre mujeres y hombres. Un concepto de igualdad que no se refleja únicamente en el papel, sino que se trata de una garantía real de que hombres y mujeres tiene las mismas oportunidades.

“La retribución, la conciliación, la promoción y la formación no son una cuestión de género”, explica el video que se puede consultar en el siguiente enlace: https://youtu.be/Tf902KSKxDQ Por su parte, los Departamentos de Salud de Torrevieja, Vinalopó y La Ribera, gestionados por el grupo Ribera Salud, también conmemoraron este día con acciones dirigidas tanto a los profesionales como a los pacientes. Así, los Departamentos de Salud de Torrevieja y Vinalopó celebraron la VII Jornada de la Mujer ‘IBCLC Calidad en Lactancia Materna’, cuyo eje cen-

tral ha sido la promoción y apoyo de la lactancia materna. Matronas, médicos, enfermeras, asesores de lactancia, nutricionistas y técnicos auxiliares de enfermería participaron en esta cita que reunió

a más de 200 profesionales de la salud de la Comunidad Valenciana.

Además, medio centenar de pacientes, visitantes y profesionales del Departamento de Salud de La Ribera, participa-

ron en un flasmob bajo el título de ‘La Ribera por la Igualdad Real’, que tuvo lugar en el vestíbulo principal del Hospital de Alzira, y en el que contó con la colaboración de miembros de la asociación Saga Sky-

walker de Valencia, que acudieron disfrazados como personajes de la saga de la Guerra de las Galaxias para, según explicaron, “acompañar con nuestra fuerza a las mujeres en este importante día”.

38 • Salut i Força • Abril 2017

ACTUALIDAD

Dos momentos de la jornada de concienciación sobre la salud del riñón.

Los Hospitales de Torrevieja y Vinalopó conmemoran el Día Mundial del Riñón REdaCCión Coincidiendo con la conmemoración del Día Mundial del Riñón, los Hospitales Universitarios de Torrevieja y Vinalopó llevaron a cabo una campaña de concienciación bajo el lema “¿Quieres un vaso de agua?”. Profesionales de la unidad de diálisis informaron durante toda la mañana, fuera del entorno habitual de la

consulta, acerca de la importancia de la prevención, así como del papel que deben asumir los pacientes interviniendo sobre aquellos factores de riesgo evitables. Así, los profesionales ofrecieron a pacientes y profesionales vasos de agua para que, bebiéndolos y en un gesto simbólico, pudiesen valorar la importancia de beber agua para mantener sanos nuestros riñones.

Además, por la tarde se llevó a cabo una mesa redonda en el salón de actos del Hospital Universitario del Vinalopó con el objetivo de abrir un debate e intercambiar conocimientos y opiniones acerca del afrontamiento multidisciplinar de la Enfermedad Renal. En el encuentro participaron pacientes renales, sus familiares y amigos, junto con los

profesionales sanitarios de la Unidad de Diálisis.

Cabe destacar que, la enfermedad renal crónica afecta a cerca del 10% de la población española. Se puede prevenir pero no tiene cura, suele ser progresiva, silenciosa y no presentar síntomas hasta etapas avanzadas, por lo que el diagnóstico y el control son elementos clave capaces de garantizar la calidad de vida

de estos enfermos. Conscientes de esta circunstancia, los Hospitales Universitarios de Torrevieja y Vinalopó cuentan con una consulta de Enfermedad Renal Crónica Avanzada en la que se ofrece no sólo asesoramiento en las fases iniciales de la enfermedad renal, sino que además se llevan a cabo tratamientos de diálisis peritoneal y hemodiálisis.

70 futuros médicos residentes se interesan por la Formación Especializada de La Ribera REdaCCión Más de 70 futuros médicos residentes de toda la Comunitat han asistido a la V Jornada de Puertas Abiertas del Departamento de Salud de La Ribera - 2017 para conocer de primera mano el Programa de Formación Especializada que ofrece este centro sanitario para MIR, FIR y EIR. Los recién Licenciados en Medicina, Farmacia y Enfermería, que eligen a partir del 10 de abril el centro para su formación especializada, han conocido los distintos programas docentes de las 15 especialidades que este año oferta el Hospital de Alzira y sus centros de salud: Anestesiología y Reanimación, Micro- Foto de familia de los residentes. biología y Parasitología Clínica, Cirugía General y del A. DigestiGerente del Departamento de Salud vo, Cirugía Ortopédica y de La Ribera, “este Departamento de Salud ofrece a los futuros residentes Traumatología, Farmacia Hospitalauna amplia cartera de servicios con ria, Medicina Familiar y Comunitaria, especialidades complejas que nos iguaMedicina Intensiva, Medicina Interna, la a los grandes hospitales, una tecnoObstetricia y Ginecología, Oftalmolología de vanguardia y una tutorizagía, Pediatría, Psiquiatría, Radiodiagción individualizada”. Igualmente, el nóstico, Enfermería-Matrona y EnferDr. Palau ha destacado el grado de samería-Salud Mental. tisfacción de los residentes con su forSegún el Dr. Javier Palau, Director

mación, superior al 90%, así como el buen clima laboral entre los profesionales.

“El residente se siente como uno más de la plantilla” En este sentido, residentes que actualmente se están formando en La Ribera han explicado a los asistentes

su experiencia en el Departamento de La Ribera. Así, por ejemplo, el Dr. José San Roque, de Anestesiología y Reanimación, ha afirmado que “el hecho de ser un hospital con una altísima actividad quirúrgica beneficia enormemente la formación del residente. Si empezara ahora mi residencia, sin duda elegiría otra vez La Ribera.”

Salut i Força • Abril 2017 • 39

ACTUALIDAD

El Centro de Salud Toscar del Departamento de Salud del Vinalopó celebra su 20º aniversario REdaCCión El Centro de Salud Toscar de Elche, perteneciente al Departamento de Salud del Vinalopó, preparó un programa especial de actividades saludables bajo el lema “20 años cuidando tu salud”, coincidiendo con la conmemoración de su 20 aniversario desde la apertura del centro.

Del 20 al 24 de marzo se llevaron a cabo diversas actividades con el objetivo de mejorar el bienestar y la calidad de vida de los pacientes, impartidas todas ellas por el equipo de profesionales de Atención Primaria del centro, entre los que se encuentran: médicos de familia, higienistas bucodentales, enfermeras, trabajadoras sociales, matronas, técnicos en cuidados de enfermería, etc.

En este sentido, se realizaron diferentes cursos y talleres sobre temas saludables relacionados con los cuidados en el recién nacido, el masaje infantil y la lactancia materna, u otros como la higiene bucodental, la alimentación saludable, los primeros auxilios, prevención de accidentes en el hogar, artrosis de rodilla, estiramien-

tos, defensa personal, pautas sobre anticoagulación oral, técnicas de relajación y un taller

sobre la Enfermedad Pulmonar Obstructiva (EPOC). Algunas de estas actividades se

realizaron al aire libre como por ejemplo un paseo saludable por el barrio de Toscar.

Por otra parte, el centro puso a disposición de los usuarios un photocall corporativo en la entrada para que profesionales y pacientes puedan hacerse divertidas fotografías acompañados de sus familiares y/o amigos/as y, posteriormente, colgarlas en las redes sociales del Departamento de Salud. Todas estas actividades conmemorativas se organizaron con el fin de ofrecer a los pacientes la oportunidad de aprender nuevas pautas que les ayuden a mejorar su estado de salud y compartir sus experiencias y opiniones con los profesionales de una manera cercana.

40 • Salut i Força • Abril 2017

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