82 Salut i Forca Comunitat

A.M.A. premiará los mejores proyectos solidarios presentados por sus propios mutualistas

El periódico que promueve la salud en la Comunitat Año IX • Mayo de 2015 • Número 82 • www.saludediciones.com

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Encuesta

Nota a la sanidad pública valenciana

HCB pionero en el tratamiento cáncer de mama

ERESA, en la jornada sobre Tecnología al Servicio de la Salud

Uniteco Profesional premia a los 50 mejores MIR

Jornada sobre la cooperación público privada en La Ribera Leucemia una enfermedad con esperanza

El Hospital de Dénia recoge en Chicago el premio HIMSS Davies Award

2 • Salut i Força •Mayo de 2015

OPINIÓN

Editorial a donación de sangre es, sin lugar a dudas, uno de los actos generosos y altruistas que una persona puede llevar a cabo. Y, al mismo tiempo, también es uno de los más pragmáticos, porque no hay que olvidar que la sangre que se dona y que se destina posteriormente a hospitales, centros de salud y otros equipamientos sanitarios puede ser, en su momento, la clave para que también el donante pueda obtener la atención médica que requiera.

Desde este punto de vista, en España tenemos motivos para sentirnos orgullosos. Nuestro país encabeza todas las estadísticas mundiales en cuanto a reservas de sangre obtenidas mediante donación, circunstancia que resulta especialmente elocuente a la hora de medir la capacidad solidaria de los españoles.

Y dentro de España, si hay un territorio en el que la donación de sangre presenta números y registros verdaderamente espectaculares es la Comunitat Valenciana. Así se puso de manifiesto recientemente, con ocasión del Primer Maratón de sangre organizado por el Centro de Transfusión de nuestra Comunitat, que tuvo lugar en las dependencias del Ateneo Mercantil de Valencia.

L

Donar vida Las cifras que se dieron a conocer a lo largo del maratón hablan por sí mismas. Tan solo en el primer cuatrimestre de este año ya se ha conseguido un total de 59.447 unidades de sangre, de las que 32.996 se obtuvieron en Valencia, 6.187 en Castellón y 20.264 en Alicante.

Por otro lado, desde que comenzó el añose han incorporado 8.668 personas al colectivo de donantes de la Comunitat Valenciana, cifra que supone un incremento más que notable del 12% respecto a 2014.

Estamos hablando, por tanto, de datos muy positivos que reflejan la capacidad existente en nuestra Comunitat a la hora de concienciar sobre la importancia de la donación de sangre a la población general a través de campañas especiales. Este éxito divulgativo ha hecho mella, de manera evidente, en la captación de nuevos donantes, hombres y mujeres que ya figuran en la base de datos del Centro de Transfusión y con cuya solidaridad ya se puede contar desde ahora y para el futuro. En porcentajes, el aumento de nuevos donantes es casi un 3% superior al que se registró en el anterior ejercicio.

Aun así, y pese a estas extraordinarias estadísticas, desde el Centro de Transfusión se recuerda que hacen falta unas 190.000 donaciones de sangre al año

para mantener las reservas en la Comunitat Valenciana, y que gran parte de la actividad hospitalaria está condicionada a su disponibilidad.

De toda la sangre y hemoderivados que necesitan los hospitales valencianos, un 34% se destina a los pacientes de cáncer y enfermedades de la sangre, el 19% a pacientes con anemia y un 18% a cirugía cardíaca y quemaduras. Con un menor porcentaje le siguen los problemas de estómago, ortopedia, fracturas, cirugía de reemplazo, obstetricia y por último accidentes y traumatología.

El consumo diario de sangre en los hospitales de la Comunitat es de unas 700 unidades. Y ello, todos los días del año, sin excepción. Por poner un ejemplo, un paciente con leucemia necesita, a lo largo de su tratamiento, la donación de más de 250 personas.

Por todos estos motivos hay que seguir insistiendo en que la donación es una práctica útil y necesaria en cualquier sociedad. Y, además, es una práctica sumamente accesible, ya que prácticamente todas las personas pueden ser donantes de sangre. Basta con tener entre 18 y 65 años, pesar más de 50 kilos y gozar de buena salud. Y un último requisito: un alma solidaria. Pero de eso, de solidaridad, en la Comunitat Valenciana, sabemos mucho.

La atención primaria en la encrucijada n un #DiálogosEASP que hemos abierto en la Escuela Andaluza de Salud Pública en una línea de EASP2.0, Sergio Minué, profesor de la Escuela y Fran Guerrero, Vicepresidente de la SAMFYC, los dos médicos de familia, debatieron sobre la atención primaria y su situación actual y de futuro #encrucijadAP Estos son los mensajes más importantes que nos dejaron: "Hay que reivindicar el espacio de la Atención Primaria”.

"De vez en cuando hay que decir, oye que estamos aquí y somos parte importante de la salud de la ciudadanía".

"Los sistemas con una Atención Primaria fuerte tienen mejores resultados en salud".

"La burocratización de las consultas de Atención Primaria hace que la demanda aumente". "Es necesario reorientar el circuito del trabajo administrativo en Atención Primaria hacia perfiles diferentes". "Atención Primaria asume el incremento de tareas y trabajos sin que aumenten los recursos". "Necesitamos tiempo con el paciente para poder explicarle todas las cosas y trabajar con él". “La tecnología más importante son los profesionales y el mejor recurso el tiempo". "El mayor problema en Atención Primaria es la precariedad laboral de sus profesionales".

"Hay que ser absolutamente intolerante a la precariedad laboral en la Atención Primaria". "Renovar el contrato mes a mes en Atención Primaria desincentiva el trabajo bien hecho". "No somos puerta del sistema, somos el sistema". “El sistema ayuda poco y el 'hospitalocentrismo del sistema ayuda menos todavía". "Atención Primaria hace las cosas para el paciente” “y probablemente también con el paciente".

E

"Atención Primaria no consigue eliminar la imagen de que es una barrera para acceder al sistema" y “En Atención Primaria encontramos la fuerza en los pacientes que atendemos cada día".

Esto ocurre en el marco de la presentación del decálogo de la atención primaria, que pide que la Atención Primaria ocupe el lugar que siempre debió ocupar como eje del sistema público de salud:

1. La Atención Primaria es el eje del sistema sanitario, y así debe ser reconocida a todos los efectos: incremento presupuestario, dotación adecuada de recursos humanos, aumento de la capacidad de realización de pruebas diagnósticas...

2. La Atención Primaria debe liderar, por tanto, la gestión de los procesos del enfermo crónico dentro del sistema sanitario y social, incluyendo la coordinación con el nivel hospitalario, centros geriátricos y de discapacitados, asociaciones de pacientes…

3. Médicos de familia y pediatras deben, a su vez, liderar la toma de decisiones relacionadas con la organización y gestión de los recursos sanitarios.

4. Dado su papel central en el sistema sanitario, los médicos de familia y pediatras deben tener acceso al catálogo completo de pruebas complementarias según indicación razonada y criterios de eficiencia clínica.

5. El ejercicio de la Medicina en Atención Primaria debe tener un entorno profesional y laboral atractivo: estabilidad, incentivación basada en criterios Joan Carles March Director de la Escuela profesionales, reconocimien- Andaluza de Salud Pública to de la penosidad (turnos de tarde, soledad...)

6. Las agendas deben adecuarse a una asistencia de calidad, con un tiempo mínimo de 10 minutos por paciente, siempre teniendo en cuenta el contexto socio demográfico y eliminando toda actividad burocrática que no tenga justificación clínica, facilitando al máximo su realización.

7. La gestión de la Incapacidad Temporal debe tener un diseño basado en criterios clínicos, evitando la multiplicación de informes que requiere la nueva regulación, y haciéndola extensiva a todos los niveles asistenciales.

8. La receta electrónica debe extenderse a todos los niveles asistenciales y a todo el Sistema Nacional de Salud, en un formato ágil y que garantice la interoperabilidad, así como el acceso al historial médico integrado a nivel nacional.

9. La formación en Atención Primaria debe empezar en la universidad, con la creación de un área de competencias en Medicina de Familia y la definición de competencias específicas de Pediatría de AP en la formación de pregrado, adecuando los criterios de acceso a la docencia universitaria a la realidad de la Atención Primaria.

10. Facilitar el acceso de los profesionales de AP a las actividades formativas y promover la investigación, teniendo en cuenta las características propias de dicho nivel asistencial

Salut i Força •Mayo de 2015 • 3

OPINIÓN

¿Legalizamos la prostitución? l líder de Ciudadanos, Albert Ribera, ha rescatado para esta campaña electoral el viejo dilema: ¿legalizar la prostitución o seguir mirando hacia otro sitio? Aunque estoy convencido de que se trata de uno de esos debates eternos que no tienen solución, como es un tema con evidentes connotaciones sanitarias, me he decidido a traerlo a las páginas de Salut i Força Comunitat Valenciana.

Es precisamente desde el punto de vista sociosanitario donde pienso habrá menos discusión. Una prostitución legal, reglada y por lo tanto controlada, siempre será más saludable, para las que lo ejercen y para los clientes, que si sigue en esta especie de limbo legal en que se encuentra actualmente en nuestro país, nadie en su sano juicio discute que poder someter a las prostitutas a revisiones regulares, como las que se realiza cualquier otro trabajador, serviría para que las enfermedades de transmisión sexual disminuyesen radicalmente. Si estas trabajadoras cotizasen a la Seguridad Social no se verían muchas veces en la obligación de seguir ejerciendo aun estando enfermas, con el evidente riesgo de contagiar a sus potenciales clientes.

Dicho esto, parece que aquí terminan todas las ventajas que pretenden vendernos con la hipotética legalización. Porque el resto de supuestos beneficios que esta medida comportaría son mucho mas cuestionables que los directamente relacionados

E

con la salud. Estamos hablando de un sector donde tan solo el 10% de quien lo ejerce lo hace libremente, al margen de mafias y proxenetas. Siendo inmigrantes ilegales en su inmensa mayoría. Incluso dentro de esa minoría de mujeres españolas, legales y no esclavizada por criminales del sexo, habría que ver cuantas estarían dispuestas a salir del anonimato para cotizar como autónomas en un epígrafe de “trabajadoras del amor”. Seguramente preferirán tener un trabajo con un sueldo digno que no les obligase a comerciar con su cuerpo. ¿Qué hacemos? ¿Damos papeles automáticamente a todas las prostitutas ilegales para que así puedan ejercer dentro del marco legal? ¿Qué impediría en este supuesto que todas las mujeres que en este momento se encuentran en nuestro país en situación de inmigrantes ilegales se declarasen prostitutas para dejar de serlo? ¿Hacemos un seguimiento posterior a todas ellas para comprobar quienes practican sexo solo por placer y quienes cobran por ello? Por no hablar del efecto llamada que una medida así tendría para todas las mujeres que se juegan la vida a diario para entrar en Europa.

La rentabilidad económica que dicen todos tendríamos si esta profesión dejase de ejercerse en ne-

gro y empezase a cotizar como cualquier otro trabajador contabilizando en el PIB, es cuestionaManuel Latorre. da por la mayoría de expertos por Protésico dental ese mismo motivo. Las mafias que controlan más del 90% del negocio de la prostitución en España no iban a consentir que esa parte del pastel se les escapase y al final lo terminarían pagando las propias prostitutas, la parte más débil de este oscuro mundo. Si el beneficio por cada servicio se reduce a causa de los impuestos a pagar, tengamos por seguro que no será a costa del beneficio del proxeneta, sino del de la meretriz.

La propuesta de legalización del oficio más antiguo del mundo tiene además unas connotaciones morales que no se nos deben escapar. No parece muy ético plantearse la utilización del cuerpo de una mujer, aunque sea de manera legal, como recurso para crear empleo y salir de la crisis. En este debate, como en el de la legalización de la drogas, son muchos y muy complejos los factores a tener en cuenta. Las personas afectadas en ambos casos se encuentran entre las más desfavorecidas de la sociedad y por consiguiente son las más vulnerables. Utilizar este tipo de debate como arma electoral sin otro tipo de planteamientos más serios, es como mínimo mezquino. Mientras no seamos capaces de abordarlo desde una perspectiva general y global, limitémonos a seguir aplicando las leyes, endurezcámoslas en los casos de menores, multemos a los clientes, persigamos a las mafias. Pero no hagamos propuestas que a la larga pueden ser más perjudiciales incluso que la lamentable situación actual.

Salut i Força diagnostica:

Lo que nos jugamos el 24 de mayo El número que usted tiene en sus manos es el 82 en la historia de Salut i Força Comunitat Valenciana, el octavo año seguido de publicación manteniendo el rigor, la credibilidad y la ilusión por difundir los avances en la ciencia y la medicina de nuestra Comunitat.

Nos mueve el deseo de ser una herramienta donde los profesionales tengan su espacio, su ventana, para explicar qué técnica realizan de manera novedosa, como redunda en el bienestar del paciente o cómo ha mejorado su servicio.

La salud interesa a todos, por eso nuestra publicación va dirigida a todos los públicos, no sólo el sector sanitario y afortunadamente, se agota en cada reparto. Para hacerlo hemos contado con el apoyo de nuestros colaboradores y anunciantes privados, sólo con ellos se ha podido consolidar la única publicación médica y sanitaria de la Comunitat y encima gratuita con una periodicidad mensual de 30.000 ejemplares.

Y no ha sido fácil en tiempos de crisis, donde

Edita:

cuesta apostar por la comunicación. Ha sido una legislatura pública de recortes de arriba abajo, donde la Generalitat ha priorizado al máximo el gasto a la hora de invertir cada euro público de los ciudadanos. Era de sentido común. Y eso conlleva pérdida del bienestar y de los recursos con los que han contado los profesionales. Lo peor ha pasado.

Cada medida que ha llevado a cabo la Generalitat en materia sanitaria y de servicios sociales ha sido pensando en las personas. Con una crisis que rozaba la bancarrota en nuestro país, ha tocado remar para remontar. Sufrir par resurgir.

Los ciudadanos, sin duda, han sido los que más se han esforzado. También los profesionales. Pero la situación se ha invertido, aun quedando mucho por hacer, naturalmente. Piense muy bien qué opción política prefiere cuando el 24 de mayo decida entre Alberto Fabra y la Generalitat Valenciana actual con un apoyo puntual si no logra la mayoría absoluta, o bien un cuatripartito donde decidan el PSPV, el Compromís, EU y Podemos las riendas de

la Comunitat. Son complicados los experimentos.

En estos 8 años Salut i Força ha podido valorar, radiografiar y analizar la labor de tres consellers de Sanitat: Manuel Cervera, Luis Rosado y Manuel Llombart.

Progresivamente, el contacto de nuestra publicación y las entrevistas con los responsables de la cartera sanitaria valenciana ha ido menguando.

De la facilidad para contactar con Cervera, se ha pasado al distanciamiento con Llombart.

Sin embargo, sin analizar en demasía a Cervera porque eran otros tiempos sin crisis, el cambio de Rosado a Llombart ha sido satisfactorio.

Y repetimos que Llombart es un verdadero desconocido para Salut i Força. Pero hacía falta un gestor que pusiera orden y diera la cara, no que se escondiera como Rosado. Faltará ver si después de las elecciones Fabra es president y si a Manuel Llombart le seducirá volver a IVO dejando el pabellón alto, después de dos años de desgaste e implicación. En su mano estará.

Director: Joan Calafat i Coll. e-mail: joancalafat@salut.org. Asesor Científico: Doctor Jaume Orfila. Subdirector: Alfredo Manrique Redacción: M.Soriano, J.Riera Roca, Nacho Vallés, Vicent Tormo,Ángeles Fournier, Laura Pintado, José Castillejos.

Colaboradores: Manuel Latorre, Alberto de Rosa, Emma Beltran, Lucía Martínez, José Pérez-Calatayud, María Rita Espejo, Mariano Guerrero, José Vilar, Nagore Fernández Llano, Amadeo Almela.

Diseño y Maquetación: Jaume Bennàssar. e-mail: estudio@salut.org. Fotografía: M.Soriano.

Redacción y Administración: Salamanca 66. 46021. Valencia. Tel. 34 629 66 05 38 • 34 680 646 438• Publicidad: Ignacio Morro. Tel. 34 609 150 326 - e-mail: publicidad@salutcomunitat.org • Distribución: Gaceta Comunicación. • Impresión: Hora Nova, S. A. D.L.: PM 758-2011. ISSN: 2174-0968

www.salutcomunitat.org Salut i Força no se hace responsable de la opinión de sus colaboradores en los trabajos publicados, ni se identifica necesariamente con el criterio de los mismos.

Prohibido reproducir total o parcialmente el contenido de esta publicación sin la autorización del editor.

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E N C U E S TA : N O TA A L A S A N I D A D P Ú B L I C A VA L E N C I A N A

Lo mejor y lo peor de la sanidad pública valenciana en la legislatura 2011-15 Los colegios profesionales y cargos influyentes puntúan la labor de Luis Rosado y Manuel Llombart REdaCCión Se pone fin a la legislatura 2011-15 donde la sanidad pública valenciana ha estado capitaneada y liderada por dos consellers: Luis Rosado y Manuel Llombart. Rosado ya atesoraba una enorme experiencia en el departamento, donde fue número 2 del anterior responsable, Manuel Cervera. Había sido secretario autonómico de Sanitat y todo hacía pensar que era su momento. Su espaldarazo parecía una sucesión natural y acertada pero no lo fue. Rosado se encerró en Conselleria todo lo que pudo, le costó tener la personalidad suficiente para dar la cara en tiempos difíciles en los que hay que tomar deci-

siones dolorosas e impopulares por el bien común. Y eso requiere carisma, experiencia, poder de decisión y liderazgo y todo ello no lo tenía Rosado. Llegó Manuel Llombart, prestigioso gestor de una institución científica como IVO, de reputada trayectoria internacional. Y su balance es de más luces que sombras. No obstante, Salut i Força Comunitat Valenciana ha querido sondear a representantes de instituciones colegiales y personas relevantes en la sanidad pública y privada actual para que pusieran nota a la legislatura sanitaria de la Generalitat e hicieran balance de pros y contras.

Manuel Llombart, toma el relevo de Luis Rosado en la Conselleria de Sanitat.

José Antonio Ávila, presidente del Consejo de Enfermería de la Comunitat Valenciana “A pesar de ser importante la voluntad política expresada, la Organización Colegial Autonómica de Enfermería lamenta la poca agilidad del engranaje administrativo para desarrollar con mayor rapidez aquellos los aspectos positivos para la profesión y también la falta de reflejos para solventar las deficiencias que son públicas y notorias. Por ello, consideramos que la nota global debe ser un 6,5.

Lo mejor: La apuesta por la enfermera gestora de casos comunitaria y hospitalaria en la Comunidad Valenciana con casi 100 profesionales de Enfermería, que ha llegado a reducir en un 77 por ciento las visitas de los pacientes a urgencias y en un 70 por ciento sus ingresos hospitalarios. La creación de las categorías profesionales de las especialidades de Enfermería, así como el inicio

de la catalogación de las plazas de Enfermería de Salud Mental y las primeras contrataciones de Enfermería Familiar y Comunitaria.

Lo peor: La falta de una regulación autonómica de las competencias de Enfermería que haga efectiva la derogación definitiva del Estatuto de Personal Auxiliar Sanitario Titulado del año 1973 en lo concerniente a las funciones de las enfermeras. La au-

Juan José Tirado, presidente del Colegio de Enfermería de Valencia “Considero que lo peor es la falta de sensibilidad a la hora de atender la continuidad de los cuidados, por el escaso ratio de enfermería tanto en especializada como principalmente en primaria y no haber conseguido absorber a la Conselleria de Bienestar Social para hacerlo posible, dada la nula actuación de ésta. Lo mejor el interés de escucha de sus responsables”.

Juan José Tirado, presidente del Colegio de Enfermería de Alicante.

José Antonio Ávila, presidente del CECOVA.

sencia de estabilidad en el empleo enfermero y el alto grado de interinidad en el sistema sanitario de la Comunidad Valenciana así como la falta de nuevas convocatorias de Ofertas Públicas de Empleo (OPE) para la consolidación de los puestos de trabajo temporales. La escasez de plantillas de Enfermería en la Comunidad Valenciana para atender las necesidades de salud de la población, sobre todo, teniendo en cuenta las características demográficas y epidemiológicas de nuestra sociedad”.

Dr. Mariano Guerrero, secretario general de Sedisa (Sociedad Española de Directivos de Salud) “La nota que le pondría es de 7. Lo mejor: ha sido una época muy complicada para la Comunitat Valenciana, que tiene un problema de infrafinanciación en materia sanitaria, y aún así se ha mantenido la calidad asistencial e incluso se han ampliado las infraestructuras sanitarias. Lo peor: se ha frenado el impulso de la innovación que durante años ha sido la seña de identidad de la sanidad valenciana y del modelo sanitario, dentro y fuera de la Comunitat”.

Mariano Guerrero, secreario general de Sedisa.

Salut i Força • Mayo de 2015 • 5

E N C U E S TA : N O TA A L A S A N I D A D P Ú B L I C A VA L E N C I A N A Belén Payà, presidenta del Colegio de Enfermería de Alicante “La calificación global es de 6. Lo mejor es que las enfermeras sean autoridad pública. La entrada en vigor de la La Ley de Salud de la Comunidad Valenciana que convierte a las enfermeras en autoridad pública. Una reivindicación histórica del colectivo enfermero para intentar poner freno a la lacra que suponen las agresiones físicas y verbales a profesionales sanitarios” y, en este sentido, mostraron su “plena confianza” en que “este reconocimiento ayude decisivamente a disminuir la violencia contra el personal sanitario”.

Concurso plazas Enfermería

en Salud Mental / Contratación enfermera Unidad Docente Multiprofesional de Atención Familiar y Comunitaria Anuncio por parte del conseller de Sanidad de la convocatoria de unas 100 plazas para Enfermería de Salud Mental, iniciativa que daba respuesta a una reivindicación histórica del colectivo enfermero de la Comunidad Valenciana y que contribuirá decisivamente a reforzar el Sistema Sanitario Público de la Comunidad Valenciana en lo que respecta a la atención a las enfermedades mentales.

Convocatoria que en una primera fase supondrá la recon-

Belén Payà, presidenta del Colegio de Enfermería de Alicante.

versión de aquellas plazas de Enfermería “generalista” cuyo personal está adscrito a dichos dispositivos de Salud Mental

y que tengan la titulación de la especialidad de Enfermería de Salud Mental de acuerdo con la normativa vigente”.

Por otra parte, el Departamento de Salud Alicante Hospital-General convocó una plaza de Enfermera Especialista Familiar y Comunitaria en la Unidad Docente Multiprofesional de Atención Familiar y Comunitaria (UDMAFyC) de Alicante. Lo novedoso de esta convocatoria es que se trató de la primera convocatoria en España de una plaza de estas características. Ampliación de la figura de la enfermera gestora de casos a todos los departamentos de Salud. Valoración muy positiva de la apuesta por esta figura profesional con casi 100 de ellas que han hecho posible reducir en

un 77 por ciento las visitas de los pacientes a urgencias y en un 70 por ciento sus ingresos hospitalarios.

Lo peor: la no derogación en lo concerniente a las funciones de las enfermeras del Estatuto de Personal Auxiliar Sanitario Titulado del año 1973. Alto índice de desempleo entre el colectivo enfermero de la Comunidad Valenciana y precariedad del mismo, agravado por la falta de nuevas convocatorias de Ofertas Públicas de Empleo (OPE) para la consolidación de los puestos de trabajo temporales y por la paralización de la OPE de 2007. La escasez de plantillas de Enfermería en la Comunidad Valenciana para atender las necesidades de salud de la población”.

Vicente Roda Marzal, presidente del Colegio de Óptico Optometristas de la Comunidad Valenciana.

Como punto negativo, la reiterada falta de agilidad de la administración. Por una parte fomenta la regulación y control de las actividades profesionales y de los establecimientos de óptica y por otra vulnera con facilidad muchas de las normas preestablecidas para el buen cumplimiento de estas.

Por estas circunstancias, el COOCV se ha visto obligado en varias ocasiones a recurrir a los tribunales o al Síndic de Greuges, para solventar algunas de nuestras reclamaciones.

La nota valorativa general sería sobre un 6,5”.

Vicente Roda Marzal, presidente del Colegio de Óptico Optometristas de la Comunidad Valenciana “Independientemente de la situación coyuntural del país, la Generalitat Valenciana y en particular la Conselleria de Sanitat ha tenido que hacer un ajuste severo de las cuentas públicas, en algún caso necesaria. Esta situación ha repercutido en las relaciones con nuestra corporación, pues si bien han sido permeables a alguna de nuestras solicitudes, la carestía económica no ha permitido culminarlas con el éxito esperado.

Como punto positivo, el Co-

legio de Ópticos Optometristas de la Comunidad Valenciana valora que aunque los ópticos optometristas ejercemos mayoritariamente fuera del ámbito público sanitario, sin embargo, en esta legislatura se ha alcanzado un hito perseguido por nuestro colectivo durante décadas. En junio de 2013, se reconoció a los ópticos optometristas como personal estatutario del Servicio Valenciano de Salud. Es cierto, que solo es el primer paso, ahora la administración

tendrá que crear las plazas necesarias para que los ópticos optometristas puedan incorporarse efectivamente a los centros de salud y hospitales públicos.

También hemos podido valorar satisfactoriamente, el cambio de actitud del Conselleria de Sanitat hacia el óptico optometrista como profesional sanitario. De hecho debemos resaltar en particular la atención prestada por el secretario autonómico, Luis Miguel Ibáñez Gadea.

Mercedes Hurtado, presidenta del Colegio de Médicos de Valencia

Alfredo Martínez, presidente del Colegio de Podólogos de la CV.

Alfredo Martínez, presidente del Colegio de Podólogos de la Comunidad Valenciana “Yo les pondría un 0. La justificacion sería que no se tiene en cuenta la podología en la sanidad pública, siendo una disciplina necesaria para la salud de la población y muy importante para determinados grupos de patologías, como los diabéticos y estando demostrado que su utilización en las consultas privadas es mayoritaria y mejorando y disminuyendo muchas complicaciones como en el caso de los diabéticos.

"Lo peor: Las reducciones presupuestarias en el ámbito de la sanidad con los correspondientes recortes en personal (bajas, sustituciones, salarios y amortizaciones de plazas) y en inversión de equipamiento. Por otro lado, la jubilación forzosa de los médicos valencianos a los 65 años, desaprovechándose así un capital humano incalculable. Lo mejor: La reciente Ley valenciana de Salud que otorga al personal sanitario la condición de autoridad pública en el ejercicio de sus funciones. Esta medida, muy necesaria, sin duda es una herramienta fundamentar para combatir las agresiones a médicos en la Comunitat. Valoración: nota de la gestión política en el ámbito sanitario a tenor de la situación económica nacional e internacional. 6.5 sobre 10"

Mercedes Hurtado, presidenta del Colegio de Médicos de Valencia

6 • Salut i Força • Mayo de 2015

ACTUALIDAD

La Fundación Uniteco Profesional premia a los 50 mejores MIR Gabriel Núñez, presidente de la Fundación Uniteco Profesional, animó a estos jóvenes médicos a “trabajar con esfuerzo, rigor y ética” REdaCCión La Fundación Uniteco Profesional ha celebrado los III Premios a la Excelencia MIR. En la ceremonia participaron el consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Javier Maldonado, la viceconsejera de Ordenación Sanitaria de la región, Paloma Martín, así como los decanos de Medicina de las Universidades de Alcalá, Complutense y País Vasco, y los vicedecanos de las universidades de Murcia y Navarra. La vicepresidenta del Colegio de Médicos de Madrid, Ana Sánchez Atrio, y el vicepresidente del Colegio de Médicos de Valencia, Pedro Ibor, también acudieron al acto de los que serán los médicos del futuro.

En el acto, apadrinado por Melchor Álvarez de Mon -ca-

Javier Maldonado, Paloma Martín, Ana Sánchez Atrio, Gabriel Núñez, Pilar Díaz, Melchor Álvarez de Mon y Antonio Guerrero García, en la ceremonia de los premios.

tedrático de Medicina de la Universidad de Alcalá-, los 50 MIR que han obtenido los primeros puestos de la última convocatoria recogieron sus diplomas acreditativos.

Gabriel Núñez, presidente de la Fundación Uniteco Pro-

fesional, animó a estos jóvenes médicos a “trabajar con esfuerzo, rigor y ética”. Por otra parte manifestó que “venimos a presenciar la excelencia de los MIR y a devolver a la sociedad médica una parte de los beneficios que esta

aporta a los ciudadanos“, para finalizar afirmó que “la sanidad española es la mejor del mundo”.

El consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Javier Maldonado, destacó en su intervención que “la medicina solo se puede entender como un trabajo en equipo”.

También declaró que estos galardones “ponen en valor” una formación especializada que exige formación y actualización continuada, para que, en un futuro, se alcance “una excelencia en la atención sanitaria”.

Por su parte, Pilar Díaz, presidenta de la Fundación CTO, recordó a los futuros médicos que “la palabra ‘médico’ no es una etiqueta, sino una expectativa, la de vuestros pacientes. Cada uno de vosotros sois emisarios de una profe-

sión que es de las más respetadas de la sociedad”.

El padrino de estos galardones y director de la Cátedra Fundación Uniteco Profesional de Salud, Derecho y Responsabilidad Civil de la Universidad de Alcalá, Melchor Álvarez de Mon, explicó que “la medicina no es un oficio, es una destreza. El sufrimiento del enfermo tiene que ser una motivación”. Álvarez de Mon añadió que “España tiene una infraestructura hospitalaria espectacular, pero nos falta liderazgo”.

Uno de los grandes protagonistas de la noche, Antonio Guerrero García, número 1 del MIR en la convocatoria 2015 agradeció a la Fundación Uniteco Profesional y a la Fundación CTO el reconocimiento que han brindado tanto a él como a sus compañeros. También tuvo palabras de gratitud para familiares y amigos a los que animó a que “sigan siendo nuestro apoyo”.

La vicepresidenta del Colegio de Médicos de Madrid, Ana Sánchez Atrio, comentó que “espero que veáis al colegio no solo como el lugar donde colegiarse, sino como un apoyo”.

Nace la cátedra Fundación Uniteco Profesional de Salud, Derecho y Responsabilidad Civil Promociona el conocimiento de la calidad asistencial y la detección y prevención de los riesgos del quehacer médico REdaCCión La Universidad de Alcalá acoge la nueva cátedra promovida por la Fundación Uniteco Profesional. La cátedra de Salud, Derecho y Responsabilidad Civil surge como una institución universitaria para la promoción del conocimiento de la calidad asistencial y la detección y prevención de los riesgos innatos del quehacer médico. Una de sus pretensiones es mejorar e incrementar la calidad de los procesos de la práctica clínica con el fomento de la seguridad del profesional y sus responsabilidades para el bien del paciente y la sociedad.

El profesor Melchor Álvarez de Mon, catedrático de la Universidad de Alcalá y jefe de servicio del Hospital Príncipe de Asturias, es el director académico de esta cátedra.

La calidad de los procesos

asistenciales en el entorno sanitario siempre ha sido una de las principales preocupaciones de la Fundación. Desde el ámbito del aseguramiento de los profesionales de la salud se ha observado en los últimos años un aumento en el número de las reclamaciones judiciales realizadas, principalmente, contra médicos.

Gabriel Núñez, presidente de la Fundación Uniteco Profesional, ha destacado que esta cátedra “nace como consecuencia del compromiso social de la Fundación”. El desarrollo de las diferentes actividades que se van a desarrollar “responden a la voluntad de la Fundación de ser un referente para los profesionales sanitarios en su desarrollo profesional. Nuestra contribución es ayudar a ampliar sus conocimientos, especialmente en los campos jurídico y de la calidad a tra-

vés de la formación y la investigación”.

El diagnóstico de esta realidad ha permitido a la Fundación centrarse en sus causas, basadas principalmente en una necesidad de llegar a la excelencia no solo de la calidad asistencial, que ya es muy alta, sino en su percepción, para mejorar la sanidad española.

Uno de los objetivos principales de la cátedra es la promoción, el desarrollo y la difusión de la calidad asistencial, del riesgo profesional, del sistema jurídico español y el aseguramiento del profesional sanitario. Los elementos que se usan en este tipo de iniciativas, y en concreto para la creada por la Fundación Uniteco Profesional en unión con la Universidad de Alcalá son los programas de máster y programas de experto, así como la

El profesor Melchor Álvarez de Mon, catedrático de la Universidad de Alcalá y jefe de servicio del Hospital Príncipe de Asturias, es el director académico de esta cátedra.

convocatoria de reuniones y conferencias científicas.

Formación, desarrollo y promoción son las acciones principales que se intentan conseguir con este tipo de programas. La cátedra Fundación Uniteco Profesional de Salud, Derecho y Responsabilidad Civil aportará un valor añadido en todos estos campos a los profesionales del sector.

Las materias impartidas en lo referente al derecho sanitario así como la responsabilidad civil son de gran ayuda para los facultativos como lo ha demostrado la actividad de la Fundación en iniciativas previas.

La cátedra también apoyará el desarrollo de la investi-

gación en tesis doctorales para los profesionales que quieran optar al doctorado, de la misma manera apostando por la excelencia se premiarán programas, profesionales o trabajos que ayuden y apoyen a mejorar la calidad asistencial, así como la calidad de vida general de la sociedad.

La Fundación Uniteco Profesional continúa de esta forma con su compromiso e implicación en la seguridad del paciente a través de los profesionales de la medicina contribuyendo a conseguir un entorno de la máxima calidad del ejercicio de la medicina y su impacto para la recuperación de la salud.

Salut i Força • Mayo de 2015 • 7

ACTUALIDAD

ERESA Grupo Médico participa en la III Jornada sobre Tecnología al Servicio de la Salud organizada por la Universidad Politécnica de Valencia REdaCCión El director de Desarrollo de Proyectos de ERESA, el Dr. José Francisco Fabregat, participó en la mesa redonda: “Eficiencia en la Sanidad”, donde destacó la importancia de incorporar a la sanidad pública modelos de gestión basados en colaboración público- privada en el ámbito sanitario y socio-sanitario, como único fin de lograr la excelencia y la eficiencia en la sanidad pública.

Dicha jornada, celebrada en el auditorio de la Ciudad Politécnica de la Innovación de Valencia, supone un encuentro para profesionales que abarcan las diferentes áreas que involucran a la salud, incluyendo la gestión como punto de partida para enlazarlo con la búsqueda de un modelo sanitario basado en la eficiencia.

Durante su ponencia, el Dr. José Francisco Fabregat, dio a conocer a los asistentes el modelo de gestión del Grupo ERESA, referente en la gestión socio-sanitaria, que se ha consolidado tras cerca de 40 años de experiencia. Un modelo en el que el crecimiento no sólo se ha basado en incrementar la productividad, sino en apostar por la innovación tecnológica y la investigación en áreas tan demandadas como cardiología, oncología o neurología y la implicación en la

José Francisco Fabregat (el último de la derecha), dio a conocer a los asistentes el modelo de gestión del Grupo ERESA.

El director de Desarrollo de Proyectos de ERESA, el Dr. José Francisco Fabregat.

formación y la docencia de profesionales de la salud mediante la formación continuada y en estrecha colaboración con la Universidad.

En definitiva, un modelo eficiente basado en potenciar aquellos indicadores que favorecen la calidad asistencial y de servicio al paciente.

Ante la pregunta del moderador de si “eficiencia es hacer menos por menos”,

el Dr. Fabregat hizo hincapié en que eficiencia es un término que, a menudo, se ha usado para referirse a recortes o a productividad, cuando lo que tenemos que plantearnos es cambiar nuestra forma de actuar, buscar sinergias y colaboraciones, en definitiva, fórmulas para ser capaces de hacer lo mismo (incluso más) por menos. Así mismo comentó que innovar no es sólo adquirir (gastar) en nuevas tecnologías, innovar es “CAMBIAR”, nuestra mentalidad, nuestros procesos, nuestra forma de relacionarnos con no-

sotros mismos y con el entorno, para poder ofrecer una sanidad eficiente a largo plazo.

De este modo, el contenido de su exposición fue reconocido por los asistentes como indispensable en el contexto actual de búsqueda de un sistema sanitario sostenible.

El enfoque de dicha jornada es eminentemente práctico, contando para ello con mesas redondas y conferencias en las que participan los verdaderos actores de la sanidad: gestores de hospital, especialistas de empresas, asociaciones, y la Administración.

Seminario Clínico – Valoración del estado nutricional mediante el análisis de la composición corporal por densitometría Una adecuada composición corporal es importante para mantener un buen estado de salud REdaCCión La cantidad excesiva de grasa, además de condicionar un aumento del peso corporal, es un factor de riesgo para el desarrollo de diversas enfermedades crónicas como enfermedades del corazón, diabetes, hipertensión arterial, entre otras.

Detectar a tiempo este exceso o déficit, permite iniciar un programa de tratamiento, de forma oportuna

y evitar complicaciones futuras, perjudiciales para Ia salud.

La medición de la composición corporal con densitometría (DEXA) puede observar más allá del peso y del índice de masa corporal tradicional (IMC) para determiner la distribución de la grasa corporal. Permite cuantificar de manera absoluta o relativa al porcentaje de los tejidos, la grasa total y en diferentes subregiones anatómicas.

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ACTUALIDAD

Elisa Tarazona: “Hemos reducido un 20% los reingresos en nuestros hospitales gracias a la coordinación global de la red asistencial” REdaCCión “El modelo de Ribera Salud está basado en la visión global de todos los elementos implicados en el sistema de salud, desde los profesionales hasta las oficinas de farmacia, pasando por las residencias y el papel que desempeña el servicio de farmacia del Departamento. Todos juntos trabajamos en beneficio del ciudadano”. Así lo ha expresado la directora de Organización y Gestión Asistencial del grupo Ribera Salud, Elisa Tarazona, durante la III Jornada sobre Tecnología al Servicio de la Salud, que se ha celebrado esta mañana en la Universidad Politécnica de Valencia. Destacados expertos de gestión sanitaria de toda España se han reunido en este foro para debatir sobre la sostenibilidad del actual sistema sanitario español, las nuevas tecnologías al servicio del paciente y la búsqueda de modelos sostenibles basados en la eficiencia.

A lo largo de su intervención en la mesa redonda sobre ‘Gestión Sanitaria / Farmacéutica’, la Dra. Elisa Tarazona, ha asegurado que el uso "racional" del medicamento es algo "fundamental" para una gestión "responsable", y que en el caso de los Departamentos de Salud, que el grupo Ribera Salud gestiona bajo régimen concesional, es, además, un "eje estratégico" de su Plan de Salud. El trabajo conjunto de to-

Elisa Tarazona, durante la III Jornada sobre Tecnología al Servicio de la Salud.

dos los profesionales implicados, ha señalado, “supone unos mejores resultados y una mayor eficiencia que, en colaboración con la Conselleria, redundan en un mejor servicio para el ciudadano”. En este

sentido, se ha referido concretamente a los planes puestos en marcha en los Departamentos de Salud de Vinalopó y Torrevieja en los que el papel del farmacéutico es primordial, como son el Plan de Atención

a Crónicos o el Programa de Uso Adecuado del Medicamento (PUAM).

Entre los objetivos del Plan de Crónicos destaca, por un lado, facilitar la comunicación entre profesionales para evi-

tar duplicidades en el tratamiento o incompatibilidades y, por otro, ayudar a los pacientes que toman más de un medicamento para favorecer su adherencia a los tratamientos. Especialmente, ha matizado Tarazona, “la de aquellos pacientes que padecen problemas de manipulación, o aquellos con dificultades sociales y escaso apoyo social que interfiera en el correcto cumplimiento de los tratamientos". En esta línea, según ha explicado, se trabaja de la mano de las residencias con las que, a través de acuerdos de colaboración, los geriatras tienen acceso a la historia clínica del residente. “Gracias a esta comunicación fluida entre profesionales hemos reducido un 20% los reingresos en nuestros hospitales”.

Respecto al Programa de Uso Adecuado del Medicamento, ha insistido, los profesionales se convierten en el principal agente de acción. “Es muy importante disminuir la variabilidad en la práctica clínica, es crucial una gestión adecuada de la indicación de la prescripción, para evitar la iatrogenia y los efectos adversos. El uso adecuado del medicamento es fruto de la integración con la red asistencial”.

Además, ha señalado la prevención como eje estratégico del Plan de Salud. "Ningún esfuerzo en este ámbito es excesivo", ha recalcado.

El 54% de las reclamaciones dentales corresponden a clínicas mercantiles/franquicia REdaCCión El 54% de las reclamaciones presentadas ante el Colegio de Odontólogos y Estomatólogos de Valencia (ICOEV) por parte de pacientes corresponden a clínicas mercantiles y franquicias.

A lo largo del pasado 2014 el ICOEV registró 83 quejas de pacientes de las que 45 correspondieron a este tipo de clínicas mercantiles y el resto a consultas unipersonales y a centro policlínicos (varias especialidades médicas).

El número de reclamaciones de pacientes por problemas con sus tratamientos dentales ha registrado un re-

Imagen de una franquicia dental.

levante aumento. Concretamente un 400% en los últimos años. Así lo demuestra el hecho de que sólo en la provincia de Valencia se pasaron de las 16 quejas de 2009 a las 83 del pasado 2014. Un notable incremento que viene marcado por la irrupción y consolidación de las clínicas de origen mercantil/franquicia dado que éstas concentran más del 50% de las reclamaciones.

Desde el ICOEV se alerta del riego que supone la mercantilización para la Odontología y sobre todo para la atención al paciente. En ese sentido, su presidente Enrique Llobell cuestiona abier-

tamente a aquellas clínicas donde el que entra por la puerta es visto “como un cliente y no como un paciente” porque ahí es cuando vienen los problemas ya que se apartan los principios médico-sanitarios y priman los mercantilistas y de negocio.

Precisamente por ello, Llobell crítica la presencia activa y agresiva de comerciales en algunas clínicas ya que éstos carecen de una vocación sanitaria y cuanto más facturan más cobran aumentando así el riesgo de sobretratamientos. A esta problemática también hay que añadir el uso de publicidades que atraen al paciente con verdades a medias.

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ACTUALIDAD

100 estudiantes holandeses y noruegos se forman en los últimos cuatro años en Enfermería de Hospital Clínica Benidorm REdaCCión Hospital Clínica Benidorm ha recibido la visita, por segundo año consecutivo, de 25 representantes de diversas universidades e instituciones educativas de Holanda que quieren conocer in situ las principales empresas en las que pueden realizar prácticas en España los estudiantes holandeses, especialmente en el ramo de la Enfermería y la Atención Sanitaria.

Hospital Clínica Benidorm acoge cada año a numerosos grupos de estudiantes de Enfermería y Auxiliar de Clínica que vienen a completar sus periodos de formación laboral o prácticas durante sus estudios. Aunque también recibe estudiantes noruegos, gracias a varios convenios con

Beatriz Paz, del Servicio de Enfermería, conversa con los estudiantes.

instituciones educativas nórdicas, la mayoría de estudiantes en prácticas que recibe el Servicio de Enfermería de HCB son holandeses.

El sistema educativo holandés permite a los estudiantes

universitarios realizar periodos formativos de prácticas en el extranjero y, en España, este servicio de formación está gestionado por la empresa “Estudiantes Costa Blanca”, que desde hace cuatro años envía

estudiantes de Enfermería y Auxiliar de Clínica, sobre todo, a Hospital Clínica Benidorm.

La visita institucional ha contado con una pequeña charla en la que los principales encargados del Servicio de

Enfermería han explicado al grupo cómo funciona la Enfermería en nuestro país y en Hospital Clínica Benidorm y los protocolos que se han creado para atender la formación específica en Enfermería de estudiantes holandeses.

A continuación, el grupo ha visitado las instalaciones de HCB y ha conocido de primera mano el trabajo de los estudiantes holandeses en prácticas, quienes explican que “la experiencia en HCB es muy buena ya que la Enfermería en España abarca muchos más cuidados y trabajos que en Holanda y además, el valor añadido de trabajar en un hospital internacional como HCB que nos permite seguir aprendiendo en nuestro propio idioma y con muchos pacientes de nuestro país”.

130 expertos de toda la Comunitat debaten en La Ribera medidas eficaces en seguridad y salud laboral ViCEnt toRmo Más de 130 expertos de diferentes organizaciones de la Comuntat han debatido sobre las medidas más eficaces en materia de seguridad y salud laboral en las VI Jornadas de Prevención de Riesgos Laborales en el Ámbito Sanitario celebradas en el Hospital Uni- Ignacio Ferrer, junto al gerente del Departamento. versitario de La Ribera.

En estas Jornadas, a las que mún cuáles han sido las estraha asistido el Subsecretario de tegias más innovadoras que en la Conselleria de Sanitat, Ignael ámbito de la siniestralidad cio Ferrer, se ha puesto en colaboral ha puesto en marcha

diversas empresas y organizaciones de la Comunitat, como el Instituto Universitario de Tráfico y Seguridad Vial, el Hospital General de Castellón, el Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo o el Instituto de Biomecánica de Valencia.

Así, a lo largo de la jornada se han debatido aspectos tan actuales como el abordaje de los riesgos psicosociales, las campañas de inmunización en los trabajadores o la gestión de los problemas de salud ergonómicos.

El Arnau inicia la formación práctica en sutura de heridas con material biológico REdaCCión El Departamento ValenciaArnau de Vilanova- Llíria está realizando talleres teóricoprácticos sobre el tratamiento de las heridas y la realización de suturas. La formación, dirigida a médicos y enfermeros de Atención Primaria, se ha realizado ya en el Hospital Arnau de Vilanova y el Centro de salud de Llíria.

“Próximamente, y dado el éxito de la iniciativa, imparti-

Un segundo del taller, celebrado en el Arnau.

remos más sesiones en otros centros de nuestro Departamento de salud para que todos nuestros profesionales puedan contar con la mejor

formación”, apuntan.

El taller, impartido por el jefe de servicio de Cirugía el dr.

Asencio, la médico de familia la dra. Sarrión y una residente de cirugía, ha abordado temas como los tipos de heridas y la cicatrización, el tratamiento de las heridas o los tipos de sutura y anudado. La limpieza de la herida, el desbridamiento o la valoración antes del cierre han sido algunos de los aspectos tratados durante la mañana.

Catalina Espín, Marta Calero Blasco y Paula Deusa López.

Primera Promoción de matronas del Departamento de Salud de Dénia ampaRo Silla El Departamento de Salud de Dénia ha celebrado una jornada dedicada a la primera promoción de las matronas que han estado formándose, tanto en el Hospital como en la Red Asistencial, en los dos últimos años. El Departamento de Salud acoge en estos momentos a cuatro matronas en formación, dos por cada año de estudios. Las dos que se licencian en 2015 son Marta Calero Blasco y Paula Deusa López, que junto a sus homónimas del Departamento de Salud de la Marina Baixa, han presentado su proyecto final de especialidad: “Valores, Creencias y Motivaciones de las Matronas que asisten el parto en el Domicilio en la Comu-

nidad Valenciana”. Además durante la jornada también se han abordado cuestiones relacionadas con el trabajo de las matronas, como las situaciones de emergencias o la actualización en lactancia materna y alimentación complementaria.

El acto ha estado presidido por la Directora de Cuidados y Servicios del Departamento de Salud de Dénia, Catalina Espín; la vocal del Colegio de Enfermería de Alicante, Montserrat Angulo; el Jefe de Obstetricia y Ginecología, Pedro Clemente, y la Supervisora de matronas, Silvia Crespo, ambos del Departamento de Salud de Dénia.

La clausura ha corrido a cargo de la Vicepresidenta de la Associació de Comares de la Comunitat Valenciana.

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ACTUALIDAD

Premio a la Mejor Trayectoria de Médico Rural ampaRo Silla El jurado de La Fundación del Ilustre Colegio de Médicos de Valencia (ICOMV) ha fallado el Premio a la Mejor Trayectoria de Médico Rural en la provincia de Valencia al colegiado Dr. Rafael Belenguer Prieto. Este galardón, que cumple su primera edición, cuenta con el patrocinio de la Diputación de Valencia que ha querido unirse al reconocimiento a los médicos rurales de la provincia de Valencia.

El jurado de La Fundación del Ilustre Colegio de Médicos de Valencia (ICOMV).

La Fundación del ICOMV hará entrega al Dr. Belenguer de una placa conmemorativa y una cuantía económica de 6.000 euros en un acto que presidirá el presidente de la Diputación de Valencia, Alfonso Rus. La gala de entrega se realizará el próximo 13 de mayo. La entidad colegial detalla que el jurado del premio ha valorado las destacadas y numerosas acciones que el Dr. Belenguer ha acreditado en los aspectos formativo, científico y humanista del ámbito médico.

Atención Primaria exige mejoras en el primer nivel asistencial que representa el 30% de los facultativos ViCEnt toRmo La sede del Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Valencia (ICOMV) albergó la presencia de representantes institucionales de los médicos de Atención Primaria en la Comunitat Valenciana para conmemorar el Día de la Atención Primaria. El objetivo de esta jornada, que se desarrolló por

primera vez en las comunidades autónomas, es evidenciar las necesidades y problemáticas de este colectivo que representa el 30% del total de facultativos que ejercen la medicina en nuestro país.

La entidad colegial valenciana detalla que durante el encuentro se procedió a la lectura y explicación de un decálogo consensuado con to-

das las organizaciones representativas. Este manifiesto recoge las reivindicaciones y necesidades que exige este colectivo para poder realizar su trabajo de manera satisfactoria y eficiente y con ello poder ofrecer a los pacientes el mejor servicio posible tanto el aspecto profesional como en la atención personal prestada.

Sant Joan aborda la prevención del riesgo sanitario en los “Desayunos con la Ciencia” alfREdo manRiquE El Salón de Actos del Hospital Universitario Sant Joan d’Alacant ha acogido una nueva sesión de los “Desayunos con la Ciencia” y esta vez ha contado con la presencia de Juan José Vicedo, letrado del Ilustrísimo Colegio de Médicos de Alicante, quien ha impartido una charla sobre “Prevención del riesgo sanitario”.

Como gran conocedor de la materia, Vicedo ha resaltado que el elemento clave en la prevención del riesgo sanitario, de las reclamaciones sanitarias, es la comunicación e información al paciente. Esta interacción básica, “que es parte de vuestro trabajo, como sanitarios, evita en muchos casos problemas posteriores. La ley estipula que la información al paciente debe ser “completa” y hay jurisprudencia al respecto que refleja que esto significa la adecuación de la información a las circunstan-

El Colegio de Médicos de Valencia lamenta profundamente la triste desaparición del Dr. Benjamín Narbona Arnau El Dr. Merino junto a Juan José Vicedo al final de su charla.

cias y peculiaridades de cada paciente, lo que debe quedar reflejado en el consentimiento informado”.

Además de la comunicación con el paciente, como ha señalado el letrado del Colegio

de Médicos, es fundamental la empatía. “No sólo se ha de actuar médicamente bien, sino que hay que procurar que las circunstancias que rodean a la atención sanitaria se den de la mejor manera posible”.

Desempeñó los cargos de vicepresidente del Colegio de médicos y fue distinguido con la Medalla al Mérito Colegial del Colegio de Médicos de Valencia y el Premio a la Trayectoria Profesional de la Fundación de la Corporación Colegial. Además, ostentó la presidencia de la Real Academia de Medicina de la Comunidad Valenciana y la presidencia de honor del Instituto Médico Valenciano entre otros muchos cargos de relevancia médica e institucional. Maestro cirujano y maestro de maestros. La misa se realizó en la capilla del tanatorio de Valencia. Descanse en paz.

Salut i Força • Mayo de 2015 • 11

ACTUALIDAD

La Fundación A.M.A. premiará los mejores proyectos solidarios presentados por sus propios mutualistas Convoca la segunda edición del Premio Nacional Mutualista Solidario, dotado con 60.000 euros REdaCCión La Fundación A.M.A. abre desde el 14 de abril hasta el próximo 1 de septiembre la recepción de candidaturas para su segundo Premio Nacional Mutualista Solidario, dotado con 60.000 euros a repartir entre un máximo de diez proyectos sociales y de ayuda humanitaria. Cada propuesta deberá ser presentada al menos por un mutualista de A.M.A. Seguros, mutua de seguros para profesionales sanitarios y promotora de la Fundación.

Además de la presentación a través de un mutualista en activo, los programas candidatos han de dirigirse a colectivos en riesgo de exclusión social, e incluir actividades relacionadas con el cuidado de la salud, la prevención de enfermedades o la promoción de hábitos de vida saludables.

Asimismo, deben incluir presupuesto detallado por partidas y conceptos, y ejecutarse íntegramente en España.

En la primera convocatoria, cuyos premios se entregaron en diciembre de 2014, resultó ganador el programa “Contigo en Casa”, de la Fundación Intras. La dotación económica del premio ha servido para equipar en Valladolid una vivienda supervisada para doce personas con enfermedad mental grave y prolongada.

En esa primera edición , la Fundación A.M.A. también ayudó a cuatro finalistas: la Asociación Down Lugo, y su proyecto de promoción de hábitos saludables para personas con síndrome de Down; la madrileña Fundación Bobath, y su programa de adquisición de equipamiento sanitario para la atención integral de niños paralíticos cerebrales; el barcelonés Hospital Sant Joan de Déu, por su programa de atención sanitaria a niños y niñas con familias sin recursos económicos, y a la Asociación Fontilles, por su proyecto de mejora de la calidad de vida de los residentes

El presidente de A.M.A., el doctor Diego Murillo.

Germaine de Capuccini: un ejemplo del éxito de la cosmética de la Comunitat alfREdo manRiquE El conseller de Sanitat, Manuel Llombart, ha visitado la empresa dedicada a la investigación y desarrollo de productos cosméticos Germaine de Capuccini, ubicada en Alcoi, con objeto de conocer el proceso de fabricación y control de calidad de sus productos. Esta empresa familiar, con 50 años de trayectoria en el sector y referente de la cosmética profesional, dispone de las certificaciones tanto de su sistema de calidad como del cumplimiento de buenas prácticas de fabricación exigidas por la Unión Europea, expedido por la Conselleria.

Llombart ha destacado que, "se trata de un sector emergente en la Comunitat, donde existen un total de 128 laboratorios cosméticos entre fabricantes, responsables de la puesta en el mercado de los productos e importadores".

Así, en los últimos cinco años, "se han presentado alrededor de 8.000 productos cos-

Imagen de la visita del conseller a la empresa de Alcoi.

méticos y se ha producido un aumento en el número de empleos en empresas relacionadas con el sector, con 2.900 puestos de trabajo directos y 800 indirectos", ha resaltado Llombart. En cuanto a datos de exportación, en cifras económicas representa un 32% del porcentaje total de la facturación anual de estas empresas.

Esta empresa se dedica a la investigación y desarrollo de productos cosméticos y de tratamientos específicos, comer-

cializados, entre otros, en centros médico-estéticos e institutos de belleza. Presente en más de 80 países, un total de 18.000 puntos de venta trabajan con la firma, que cuenta con unas modernas instalaciones de 18.000 m2 y dispone de más de 400 referencias en el mercado.

En 2014, la empresa facturó más de 23 millones de euros.

Dispone de un equipo humano formado por cerca de 160 profesionales directos, en su mayoría mujeres, y más de

1.000 puestos de trabajo indirectos, nacional e internacionalmente y cuenta con uno de los laboratorios de I+D+i más avanzados de Europa.

Esta empresa participó en un programa piloto de la conselleria de Sanitat para la certificación de sus sistema de calidad y del cumplimiento de Buenas Prácticas de fabricación exigidas por la UE. De este modo, fue la segunda empresa de la Comunitat en conseguir este certificado en 2009, que revalidó en 2012 y está previsto que lo renueve en 2015.

Otros aspectos que definen a Germaine de Capuccini es la conservación y protección del medio ambiente, el empleo del braille en los envases de sus productos y su colaboración con la Fundación Sandra Ibarra y en un proyecto conjunto, auspicido por la Asociación Nacional de Perfumería y Cosmética, que pretende implantar en nuestro país un programa internacional de apoyo a las mujeres con cáncer.

del Centro Geriátrico Borja, en Alicante.

[Vídeos explicativos de cada uno de los cinco proyectos están disponibles en la web de la Fundación, http://www.amaseguros.com/fundacionama/videos-fundacionama.html.]

Para esta segunda edición, los proyectos pueden ser promovidos y ejecutados por entidades sociales, por los propios mutualistas, o por estos en colaboración con entidades, universidades u hospitales. La información completa de los Premios, sus bases y los formularios de participación están disponibles en la página web de la Mutua, www.amaseguros.com. Las entidades sociales participantes deberán estar legalmente constituidas, haber sido declaradas de utilidad pública y tener su sede en España. Se valorará positivamente su inscripción en la Fundación Lealtad y su registro de transparencia y buenas prácticas.

A.M.A. Seguros recuper en su app en el entorno IOS REdaCCión Tras la suplantación de nuestra APP Móvil en el entorno IOS (iPhone y iPad) sufrida a finales de febrero, queremos anunciar que, una vez realizados todos los trámites con Apple en tiempo récord, ya está disponible de nuevo en Apple Store. La descarga siempre fue sin ningún coste. Por lo tanto, actualmente pueden descargarla en este enlace de manera totalmente gratuita. Con la nueva versión y siempre gratis, podrán recibir nuevas comunicaciones e informaciones de interés, y beneficiarse de las nuevas funcionalidades que iremos incorporando para mejorar nuestro servicio día a día.

Si ustedes son usuarios del Sistema Operativo Android, no tienen que realizar ninguna modificación en su APP, puesto que la incidencia no ha afectado a los terminales de este sistema.

12 • Salut i Força • Mayo de 2015

ACTUALIDAD

El General de Castelló crea la Consulta de Alta Resolución del nódulo tiroideo REdaCCión La recién creada CAR es fruto de la colaboración entre los servicios de Endocrinología, Anatomía Patológica y Cirugía General y tiene como objetivo acortar los tiempos de diagnóstico y tratamiento para los pacientes con patología tiroidea nodular, inclusive llegando a una sola visita.

Los pacientes que presenten nódulos tiroideos remitidos desde los médicos de familia de los Centros de Salud, o por el resto de especialistas del hospital, son atendidos por un endocrinólogo experto en nódulo tiroideo.

En una única visita se le realiza al paciente la historia clínica, la exploración, una ecografía ti-

Equipo de profesionales del Servicio de Endocrinología.

roidea, y si es necesario una

Punción Aspiración con aguja

Fina guiada con ultrasonidos.

La Citología es procesada por el Servicio de Anatomía Patológica y en un plazo inferior a dos semanas remite un diagnóstico definitivo. De esta manera, si el diagnóstico es sospechoso de malignidad, el paciente es dirigido inmediatamente desde Endocrinología al Servicio de Cirugía General programándose la operación también de forma preferente.

No obstante, si el diagnóstico es de benignidad, lo que ocurre en la mayoría de las ocasiones, la rapidez del diagnóstico aumenta la satisfacción de los pacientes, reduce las consultas sucesivas, permite la racionalización del gasto sanitario y la optimización de recursos humanos.

El Doctor Moliner y el de la Pedrera, en el Top 5 de los nominados al premio “Hospital Optimista” ampaRo Silla El Hospital de Atención a Crónicos y Larga Estancia (HACLE) Doctor Moliner se encuentra entre los 5 nominados al premio “Hospital Optimista” en la categoría de “Hospitales y Centros de Atención Primaria”, organizada por las entidades Vygon (material médico quirúrgico), Best Workplaces – PYMES España, Fundación Atresmedia, Fundación Grupo OTP (Servicios de Prevención de Riesgos Laborales) y el Equipo de Investigación WoNT (Prevención Psicosocial y Organiza-

Vista del Hospital Dr. Moliner.

ciones Saludables) de la Universitat Jaume I de Castelló.

Los premios “Hospital Optimista”, cuya primera edición se celebról en el Centro de In-

vestigación Príncipe Felipe de Valencia, nacen con el objetivo de contribuir a la mejora de la salud de los pacientes, fomentando las iniciativas y/o

prácticas que contribuyen a la creación de un entorno optimista para el paciente y su familia.

En estos premios se distinguirá a las tres mejores organizaciones sanitarias de cada una de las siguientes categorías: Hospitales y Centros de Atención Primaria; Servicios/Equipos multidisciplinares; Proyectos llevados a cabo por organizaciones sin ánimo de lucro, fundaciones o empresas en centros sanitarios. Además, se otorgará una mención especial de la Fundación Atresmedia al mejor proyecto de Pediatría.

Por su parte, el Hospital de Atención a Crónicos y Larga Estancia (HACLE) La Pedrera de Dénia se encuentra entre los 5 nominados al premio “Hospital Optimista” en la categoría de “Hospitales y Centros de Atención Primaria”, organizada por las entidades Vygon (material médico quirúrgico), Best Workplaces – PYMES España, Fundación Atresmedia, Fundación Grupo OTP (Servicios de Prevención de Riesgos Laborales) y el Equipo de Investigación WoNT (Prevención Psicosocial y Organizaciones Saludables) de la Universitat Jaume I de Castelló.

El Peset y Fisabio buscan inventores entre sus profesionales para materializar sus ideas alfREdo manRiquE El Hospital Universitario Doctor Peset ha acogido su I Jornada de Innovación, un encuentro organizado conjuntamente con la Fundación para el Fomento de la Investigación Sanitaria y Biomédica de la Comunitat Valenciana (Fisabio) que ha reunido a más de un centenar de profesionales.

Esta I Jornada ha servido para presentar en público el

Plan de Innovación Doctor Peset, un proyecto en el que se está trabajando desde 2013 para conseguir captar ideas que surgen en el entorno del Departamento de Salud de Valencia – Doctor Peset y materializarlas en algo tangible que beneficie al paciente y al profesional.

Durante la inauguración de la jornada, la Directora General de Ordenación, Evaluación, Investigación, Calidad y Atención al Paciente de la Conse-

lleria de Sanitat, Teresa de Rojas, ha destacado que los centros sanitarios son “elementos clave de la innovación en el sector salud y el origen de conocimiento que puede transformarse en técnicas, productos o servicios concretos que mejoren la práctica asistencial y, por tanto, la calidad de vida de los ciudadanos”.

De Rojas ha apuntado que en la práctica clínica habitual se detectan “necesidades en sa-

Enrique Ballester, Teresa de Rojas y Eloy Jiménez.

lud debido a la mayor esperanza de vida y a una mayor atención a la cronicidad, por lo que el día a día genera nuevos conocimientos en estas tendencias que innovan y favorecen el emprendimiento en salud”.

Precisamente para favorecer esto se puso en marcha el

Plan de Innovación Doctor Peset, que pretende ofrecer las herramientas necesarias para que cualquier profesional pueda identificar y gestionar una idea (información, asesoramiento legal, apoyo institucional…), pueda materializarla y transferirla al mercado.

Salut i Força • Mayo de 2015 • 13

ACTUALIDAD

El Hospital de Dénia recoge en Chicago el premio HIMSS Davies Award Marina Salud, organización sanitaria europea con la Historia Clínica Electrónica más completa ViCEnt toRmo El gerente de Marina Salud, Ángel Giménez, acompañado del director de Organización y Tecnologías de la Información, Vicent Moncho, han recogido en Chicago el galardón HIMSS Davies Award.

La entrega se ha desarrollado en el marco de una gala a la que han asistido los máximos representantes mundiales en sistemas y tecnologías de la información, TIC. El Objetivo de los HIMSS Davies Award no es otro que reconocer la excelencia de las organizaciones sanitarias que han utilizado la tecnología como herramienta para mejorar la salud de sus pacientes y contribuir a una mayor sostenibilidad del sistema sanitario.

En el proceso de evaluación para la obtención del galardón, HIMSS valora cómo se ha trabajado en la adaptación de cada uno de los sistemas a las necesidades de la organización (estrategias de implementación, flujos de trabajo y compromiso con el paciente).

Para optar a este premio es necesario haber obtenido con anterioridad los niveles 6 o 7 del HIMSS Analytics EMRAM o haber sido distinguido por contribuir a la sostenibilidad del sistema sanitario mediante la utilización de las TIC.

El gerente de Marina Salud, Ángel Giménez, acompañado por Vicent Moncho, han recogido en Chicago el galardón HIMSS Davies Award.

Salut i Força diagnostica Marina Salud demuestra con este premio que hablamos de un hospital donde la tecnología de vanguardia y la modernidad compiten directamente con el gran nivel médico y profesional que se halla en sus instalaciones. El Hospital de Dénia es un hospital cercano, fácil, interactivo, cómodo, accesible, puntero y pionero. Des de Salut i Força Comunitat Valenciana, damos la enhorabuena a su equipo directivo por dicho galardón entregado en Chicago. Además, el hecho de conocer de primera mano y conocer toda la red hospitalaria pública y privada de la Comunitat permite comparar y, desde este periódico, animamos a otros hospitales a que sigan el camino del Hospital de Dénia para facilitar al paciente y al profesional el servicio de la mano de los avances tecnológicos. Menos trámites, papeleo y burocracia, mucho mejor. Torrevieja y Vinalopó, desde luego, van a la par de Dénia.

Momento en el que se presenta el premio obtenido por el hospital.

Con otros ojos!, un compromiso contra la ceguera evitable Es la nueva exposición que se ha inaugurado este mediodía en el Hospital de Dénia ampaRo Silla La Sala cuidArt del Hospital Marina Salud de Dénia acoge hasta el próximo 20 de mayo una mirada distinta sobre la ceguera en el mundo.

De la mano de la Fundación Ojos del Mundo y DKV Seguros, “Con otros Ojos” es una selección de fotografías que forman parte de un extenso trabajo documental cuyo objetivo no es otro que sensibilizar a la sociedad occidental sobre una realidad todavía poco conocida y sin embargo de gran trascendencia, como

es el problema que padecen multitud de personas innecesariamente ciegas o con graves patologías oculares, en territorios alejados de los estándares de atención sanitaria.

Ojos del mundo es una entidad sin ánimo de lucro que contribuye a que, las personas con deficiencias visuales y sin recursos económicos de los países pobres, puedan recibir atención oftalmológica de calidad por parte de sus servicios locales de salud.

Además contribuye a crear las condiciones necesarias para disminuir la incidencia

de las patologías oculares en cada territorio. La muestra también pretende sensibilizar a la opinión pública sobre las deficiencias en la sanidad básica que se dan en determinadas áreas del mundo.

La ceguera en el mundo, en cifras: 285 millones de personas en el mundo tienen visión reducida, de las que 39 millones son ciegas, el 90% de las personas con discapacidades visuales viven en los países con menos recursos económicos y el 80% de los casos de ceguera son evitables o se pueden prevenir.

14 • Salut i Força • Mayo de 2015

ACTUALIDAD

Una enfermera del Provincial recibe un premio por una ponencia sobre oftalmología REdaCCión La Asociación de Enfermería Oftalmológica de la Comunidad Valenciana (AEOCV) ha concedido en su último Congreso el premio a la mejor ponencia a la enfermera del Hospital Provincial de Castellón Francisca Samblás, quien ha realizado una investigación sobre el tratamiento del pterigium a lo largo de la historia. El pterigium es una anomalía ocular que afecta a la conjuntiva (la membrana transparente que cubre la esclera, parte blanca del ojo) y la córnea. La patología con-

siste en un crecimiento anormal por inflamación de tejido de la conjuntiva que tiende a dirigirse desde la esclera hacia la córnea produciendo resequedad, ardor y disminución de la visión.

En sus fases iniciales se trata con lubricantes y en estadios avanzados se requiere cirugía para eliminar el pterigium y reemplazarlo por conjuntiva sana.

La enfermedad es propia de zonas con clima cálido, ya que la exposición a la radiación ultravioleta solar es el principal factor para su desarrollo, por lo que las personas que pasan mu-

Francisca Samblás.

cho tiempo bajo el sol y no utilizan gafas oscuras o sombreros presentan un mayor riesgo.

Se estima que un 5 por ciento de las consultas oftalmológicas que se atienden en el Instituto Oftalmológico del Provincial.

El recorrido histórico de Samblás se remonta a hace más de 3.000 años, cuando el cirujano indio Susrhuta describe el primer tratamiento quirúrgico de esta patología, pasando por el Egipto faraónico en el que se recurría a ungüentos o las fórmulas de la Edad Media hasta la actualidad.

El Centro de Transfusión recoge cerca de 60.000 unidades en el primer cuatrimestre ViCEnt toRmo

Unidad donde se trabaja en el hospital la mejor de los niños con autismo.

Manises presenta un plan para que niños con autismo se adapten al entorno hospitalario alfREdo manRiquE La Unidad de Neurorrehabilitación Infantil del Hospital de Manises, que trata en la actualidad a más de 96 niños con Trastornos del Espectro Autista (TEA) y Daño Cerebral, ha celebrado hoy una jornada para profesionales y padres en la que se han abordado las últimas novedades sobre la atención e intervención en estos pequeños.

En el marco de esta jornada, el Hospital de Manises ha presentado la extensión de su programa de Adaptación al entorno hospitalario para niños con autismo más allá del servicio

de urgencias, donde se inauguró de manera pionera.

El proyecto nació pensando en hacer que la visita al médico de los menores que padecen autismo fuera menos traumática para ellos. El programa está basado en la utilización de paneles con pictogramas, una serie de dibujos que explican la secuencia y el modo en que suceden las cosas cuando los pacientes llegan al hospital. "Los paneles de anticipación son espacios informativos que explican de forma didáctica todas las acciones que pueden acontecer durante la estancia del niño en la consulta médica", seña-

la Mª Jesús Lluch, logopeda de la Unidad.

De hecho, los profesionales del centro han constatado que la aplicación de estos paneles favorece la disminución de la ansiedad por parte de los niños y sus padres, mejora el control del ambiente, y la comprensión de la situación por parte del menor gracias a los apoyos visuales. "Inicialmente instalamos estos paneles en el Servicio de Urgencias. También los tenemos disponibles en el sitio web con el fin de que los padres que visitan la unidad puedan verlos en casa con sus hijos para asimilar los contenidos en previsión de una posible visita al hospital.

El conseller de Sanitat, Manuel Llombart, ha asistido al Primer Maratón de sangre organizado por el Centro de Transfusión de la Comunitat Valenciana con el grupo Levante-EMV. El titular de Sanitat ha destacado que el Centro de Transfusión ha recogido en el primer cuatrimestre de este año un total de 59.447 unidades de sangre. Por Provincias, 32.996 unidades en Valencia, 6.187 en Castellón y 20.264 en Alicante.

Desde que comenzó el año - ha resaltado Manuel Llombart -, "se han incorporado 8.668 personas al colectivo de donantes, lo que supone un incremento del 12% respecto a 2014. Se trata de un dato muy positivo que refleja "la capacidad de concienciar sobre la importancia de la donación de sangre a la población general

a través de campañas especiales. Además incorpora donantes nuevos a la base existente con los que se podrá contar en un futuro". En general, en toda la Comunitat se observa un incremento de casi un 3% respecto a 2014.

Llombart ha "agradecido profundamente la generosidad de todas aquellas personas que contribuyen cada día, con su gesto desinteresado y solidario, a que los hospitales de la Comunitat puedan funcionar con normalidad y puedan suministrar sangre a aquellos pacientes que lo necesitan para seguir viviendo".

Muy especialmente, Manuel Llombart se ha referido a la última campaña de donación con el Valencia C.F en el Mestalla, el pasado 22 de abril, donde se desbordaron las expectativas y acudieron cerca de 1.000 donantes.

Llombart, posa después de asistir a la jornada de donación.

Salut i Força • Mayo de 2015 • 15

ENFERMERÍA

El CECOVA respalda la petición de asistencia sanitaria en los centros escolares REdaCCión La Organización Colegial Autonómica de Enfermería de la Comunitat Valenciana se sumó hoy a la petición de la Federación de Diabéticos Españoles (FEDE) para que los centros escolares dispongan de asistencia sanitaria permanente para atender al alumnado con patologías crónicas y de una normativa legal que obligue a la Administración educativa a garantizar la prestación de este tipo de atención.

Cabe recordar que la FEDE reclamó, en una mesa redonda en el marco del XXVI Congreso Nacional de la Sociedad Española de Diabetes (SED), la regulación de la asistencia

sanitaria en los centros educativos para contar con profesionales sanitarios para atender al alumnado con diabetes (más de 30.000 escolares en toda España), y también a aquellos con otros problemas de salud como asma, epilepsia, intolerancias al gluten o la lactosa, etcétera.

Desde el Consejo de Enfermería de la Comunitat Valenciana (CECOVA) y los colegios de Alicante, Castellón y Valencia recordaron que en la Comunidad Valenciana “ya hay colegios que cuentan con un profesional sanitario, en concreto, con una enfermera escolar, para atender al alumnado con patologías crónicas y también al resto de la comunidad educativa”.

Una enfermera escolar atiende a un alumno.

Potenciar la Atención Primaria permitiría atender y solventar más del 80% de los problemas de salud ampaRo Silla Con motivo del Día Nacional de la Atención Primaria, la Organización Colegial Autonómica de Enfermería de la Comunitat Valenciana se sumó a la celebración de la efemérides e incidió en “la necesidad de que la Administración realice una apuesta decidida por potenciar esta área” donde, según destacó, “se podrían atender y solventar con

éxito más 80 por ciento de los problemas de salud de los ciudadanos en este ámbito asistencial, de forma que se descongestionaría la atención hospitalaria y ayudaría a garantizar la sostenibilidad futura del sistema sanitario público”.

Desde el Consejo de Enfermería de la Comunitat Valenciana (CECOVA) y los colegios de Alicante, Castellón y Valencia recordaron que “el

sistema sanitario actual está demasiado enfocado al curar pero, en cambio, muy poco a las actividades de educación para la salud y la prevención de enfermedades, que, sin duda, contribuiría decisivamente a garantizar un ahorro sustancial en los recursos destinados al sistema sanitario”.

Además, también destacaron “la necesidad de apostar desde la Administración sanitaria por aquellos roles en-

El CECOVA pide a la Administración “apoyar y dar facilidades para que las enfermeras desarrollen su faceta investigadora” REdaCCión Con motivo del Día Mundial del Investigador Científico que se celebra mañana, la Organización Colegial Autonómica de Enfermería de la Comunitat Valenciana pidió hoy a la Administración sanitaria que “apoye y de facilidades para que las enfermeras puedan desarrollar su faceta investigadora con plenos derechos al igual que hacen otras disciplinas sanitarias” ya que, según explicó, “incentivar el desarrollo y la producción de la actividad científica de Enfermería es fundamental para garantizar una asistencia sanitaria

de calidad y clave para el desarrollo de la disciplina enfermera”.

Así, el Consejo de Enfermería de la Comunitat Valenciana (CECOVA) y los colegios de Enfermería de Valencia, Castellón y Alicante explicaron que “potenciar la investigación sanitaria contribuye a incrementar la calidad de la asistencia sanitaria, a mejorar el bienestar de los pacientes, y también a una mayor satisfacción de las propias enfermeras que se ven reconocidas profesionalmente y, por ende, supone un desarrollo de la disciplina enfermera”.

fermeros relacionados con la promoción de la salud y la prevención de enfermedades, sobre todo en las edades más tempranas, así como por la po-

tenciación de la labor desarrollada por las enfermeras gestoras de casos comunitarias y el papel de las consultas de Enfermería a demanda”.

El CECOVA aplaude que el catálogo de categorías profesionales de Sanidad contemple una denominación homogénea de Enfermería Con motivo de la publicación del Real Decreto 184/2015, por el que se regula el catálogo homogéneo de equivalencias de categorías profesionales del personal estatutario del Sistema Nacional de Salud, la Organización Colegial Autonómica de Enfermería de la Comunidad Valenciana mostró su satisfacción por el hecho de que esta normativa contemple una denominación homogénea y actualizada de la profesión enfermera. Así, el CECOVA y los colegios de Enfermería de la Comunidad Valenciana aplaudieron la desaparición de denominaciones obsoletas y totalmente desfasadas como practicante, ATS o DUE para su unificación en la nomenclatura actualizada de enfermero/a, lo cual supone un importante avance que contribuye significativamente a la dignificación de la profesión de Enfermería.

16 • Salut i Força • Mayo de 2015

ACTUALIDAD

La Fe implanta un sistema Wi-Fi para una Sanitat imparte formación on-line mejor administración de la quimioterapia a más de 700 médicos de familia REdaCCión

ampaRo Silla Los servicios de Farmacia, Hospital de Día e Informática del Hospital Universitari i Politècnic La Fe han colaborado en la implantación de un nuevo sistema de control remoto en la administración de los tratamientos de quimioterapia a los pacientes en el Hospital de Día, mediante las llamadas "bombas inteligentes".

Se trata de un sistema por el que, a través de conexión WiFi, la enfermera envía mediante dispostivos PDAs la prescripción de quimioterapia, validada por el farmacéutico, a las bombas de infusión de la medicación. Dicha prescripción incluye tanto el volumen como el tiempo de infusión de la medicación, entre otros datos. Este sistema supone un filtro de seguridad añadido para evitar riesgos de error en el momento de programar las

Imagen de una enfermera trabajando en La Fe aprovechando el wi-fi.

bombas de infusión.

Además, el nuevo sistema registra instantáneamente toda la medicación que se le está administrando al paciente, de forma que las enfermeras pueden conocer en todo momento la evolución de cada fármaco que se está infundiendo al paciente. El sistema hace un registro de todas las fases que transcurren durante la ad-

ministración del tratamiento y detecta los posibles efectos adversos, los motivos en paradas en la infusión de los fármacos, etc. En definitiva, se han integrado distintos sistemas, generando uno único.

Este novedoso sistema proporciona también una potente herramienta estadística que se nutre de toda la información almacenada.

El Hospital Clínico de Valencia incorpora el OrionClinic en el Servicio de Urgencias REdaCCión El Hospital Clínico Universitario de Valencia ha implantado recientemente el programa OrionClínic en el Servicio de Urgencias. Se trata de un software de gestión de historia clínica del paciente cuya incorporación se está llevando a cabo por Mª José Hernández, junto a más compañeros. módulos. Recientemente se ha implantado en el Servicio te, gestionar alertas, solicitar de Urgencias e incluye todo y adquirir pruebas 'online', paciente que entre por puergestionar de manera integral tas de urgencias, independienlos tratamientos y la trazabitemente de cuál sea la espelidad de las actuaciones sobre cialidad que realice la asistenlos enfermos e intercambiar documentación clínica con los cia. centros de Atención Primaria.

El OrionClínic es un softwaActualmente y hasta la imre que permite, al personal auplantación en todos los mótorizado para ello, acceder a dulos del Departamento, se la historia de salud del pacien-

trabaja en unos casos, con el programa MIZAR, con SIA y en otros con formato físico en papel. Entre las ventajas que ofrece la incorporación del Orionclinic, tal y como explica Mª José Hernández, jefe del Servicio de Informática y telecomunicaciones del Hospital Clínico, está "la estandarización y protocolización de procesos, que conllevará mejoras que tendrán reflejo claro en la calidad real percibida por el paciente, cambiando la forma de desarrollar el trabajo dentro del departamento.

Se dispondrá de la información asistencial del paciente y todo lo necesario para su diagnóstico y tratamiento, de una forma rápida y digital".

El director general de Farmacia y Productos Sanitarios, José Luis Trillo, se ha reunido con miembros de la Sociedad Espa- Trillo, junto a profesionales del programa on-line. ñola de Medicina Familiar y Comunitaria res evidencias disponibles", ha (SEMFYC) para abordar los reresaltado el director general. sultados del programa de forSe trata de aportarles - ha conmación on-line de Actualizatinuado Trillo - "información ción en Medicina de Familia, y apoyo durante la toma de detras su primer año de funciocisiones, que le permitan menamiento. jorar la calidad de la terapia José Luis Trillo ha destacafarmacológica y realizar una do que un total de 717 faculcorrecta utilización de los metativos de medicina de famidicamentos, evitando posibles lia de los diferentes departaerrores o los efectos adversos mentos de salud, facultativos derivados de los mismos". en centros sociosanitarios y Esteprograma incluye el acmédicos inspectores han reaceso individualizado a la helizado este curso on-line. rramienta de formación contiEste programa tiene como nuada en versión electrónica, objetivo "proporcionar a los nueve números anuales de la médicos de familia una herrarevista del programa de aparimienta de formación continuación periódica y dos monográda, basada en el programa de ficos anuales de revisión de árela especialidad y en las mejoas de conocimiento concreto.

El nuevo hospital de Gandia incorpora nueve incubadoras de alta tecnología REdaCCión El nuevo hospital Francesc de Borja de Gandia ha adquirido para el servicio de Pediatría y Neonatos nueve incubadoras de última generación que permiten una mayor y más eficiente monitorización de los pacientes.

Se mejora así el equipamiento actual que constaba de seis incubadoras. Según ha explicado el jefe de Pediatría del hospital de Gandia, el doctor Jose Miguel Sequí, con esta adquisición de alta tecnología, los facultativos pueden controlar de una manera más precisa las posibles variaciones en los parámetros de la incu-

badora y en consecuencia, asistir mejor al neonato.

El nuevo equipamiento también incluye tres ventiladores de última generación, que se utilizan tanto para los recién nacidos como para los pacientes pediátricos, así como un monitor de actividad cerebral, del que hasta ahora no disponía el centro, por lo que se evitará desplazar a pacientes a otros hospitales.

Otra de las ventajas con las que cuenta el equipo de Pediatría en las nuevas instalaciones de la avenida de la Medicina de Gandia es la posibilidad de aplicar técnicas de alto flujo, utilizadas especialmente en casos de bronquiolitis.

La importancia de los voluntarios en las Urgencias del Peset REdaCCión El Servicio de Urgencias del Hospital Universitario Doctor Peset cuenta con un grupo de 15 voluntarios que se encargan de servir de enlace entre el personal sanitario (médicos y profesionales de enfermería) y los pacientes y familiares que están en la sala de espera o en los boxes de observación.

Estos voluntarios, pertenecientes a la ONG Plataforma de Valores, tienen como objetivo principal conseguir que tanto los enfermos como sus acompañantes encuentren la acogida, la escucha y la información que necesiten en un área tan delicada y especial como son las urgencias hospitalarias.

"El hecho de que paciente y

familiar no estén muchas veces juntos en Urgencias, porque hay zonas a las que el acompañante no puede acceder, genera mucho estrés y nerviosismo que puede aligerarse si la información es buena.

Saber dónde está tu familiar, cuánto tiempo tienes que esperar o qué es lo que debes hacer puede ser de gran ayuda cuando tu mayor preocupa-

Fotografía de familia de los voluntarios de Urgencias del Peset.

ción es el estado de salud de un ser querido", explica Car-

men Tos, presidenta y gerente de Plataforma de Valores.

Salut i Força • Mayo de 2015 • 17

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18 • Salut i Força • Mayo de 2015

ACTUALIDAD

El General convoca el cuarto premio ‘Enrique Simón’ al mejor residente del centro naCho ValléS El Hospital General Universitari de Castelló (HGUCS) ha convocado la IV Edición del Premio “Enrique Simón” Fin de Residencia 2015, un galardón que premia al mejor residente especialista en formación por los méritos conseguidos a lo largo de su trayectoria en el centro sanitario.

Este galardón supone un reconocimiento a la trayectoria formativa y científica de los

residentes del Departament de Salut de Castelló, tanto de atención especializada como de medicina familiar y comunitaria que finalicen su residencia en el ejercicio 2015.

El premio está patrocinado por la Fundación para el Fomento de la Investigación Sanitaria y Biomédica de la Comunitat Valenciana (FISABIO), por lo que se dota económicamente con 1.000 euros el primer premio y con 500 el segundo.

Los residentes tienen hasta finales de abril de 2015 para presentarse, para lo que tendrán que entregar una solicitud en la Comisión de Docencia a la que acompañarán con un Currículum Vitae.

Las solicitudes serán evaluadas por la Comisión de Evaluación, que estará formada por los miembros de la Comisión de Docencia, Comisión de Investigación Clínica, de la Comisión de Dirección y vocales de los residentes.

Los premiados en 2014, Carlos Fortea y Santiago Pina, junto al gerente y la viuda del Dr. Simón.

El Hospital General de Valencia pone en marcha la asistencia telefónica de Reumatología alfREdo manRiquE

Miembros del Consejo de Salud durante la celebración del mismo.

El Departamento de Sant Joan invertirá un millón de euros este año REdaCCión El Hospital Universitario Sant Joan d’Alacant ha acogido el primer Consejo de Salud del año, que ha reunido a representantes de la Conselleria de Sanitat, los colegios profesionales; las organizaciones de consumidores,

usuarios y vecinos; la Federación Valenciana de Municipios y Provincias; las organizaciones empresariales y los sindicatos. Éste es un órgano de carácter consultivo que tiene por objeto promover la participación comunitaria en el sistema sanitario valenciano.

Durante este Consejo, el gerente del Departamento, Francisco Soriano, ha destacado que la inversión para este año va a ser de un millón de euros, que se desglosarán en Atención Primaria, hospital, equipamiento médico, así como la adquisición de camas hospitalarias.

El servicio de Reumatología del Hospital General de Valencia ha puesto en marcha la consulta asistencial telefónica de enfermería en el servicio de Reumatología. Esta iniciativa permite a los pacientes resolver sus dudas y mejorar el autocontrol de su enfer- Imagen de una profesional de Servicio de Radiología. medad ya que los “puede resolver la mayoría de pacientes con enfermedad indudas, mejorando así la califlamatoria reumatológica a dad asistencial y también evimenudo presentan “brotes” ta que el paciente se tenga que con incremento de sintomadesplazar para hacer una contología. sulta médica”.

Javier Calvo, jefe del serviSi la consulta telefónica lo cio de Reumatología, ha señarequiere, este servicio también lado que la consulta telefónicuenta con la participación del ca gestionada por una enferreumatólogo o se citará al pamera entrenada en ciente en consulta. enfermedades reumáticas

Cuidados Paliativos de San Vicente forma en todos los ciclos de docencia de Medicina ampaRo Silla Con la firma de la dirección del Hospital de San Vicente, que autoriza por primera vez en el centro sanitario la realización de prácticas en cuidados paliativos a un alumno de sexto curso de Medicina, la Unidad de Cuidados Paliativos del hospital participa de este modo en todos los ciclos

formativos de docencia: pregrado (estudiantes de último curso de la licenciatura), postgrado (residentes de Medicina Familiar y Comunitaria) y formación de Tutores de Residentes de Familia.

La doctora Teresa Aparicio, responsable de la Unidad de Cuidados Paliativos del Hospital de San Vicente, destaca “la importancia de formarse

en estos cuidados, pues en la labor diaria de los facultativos de Medicina Familiar y Comunitaria hay un porcentaje muy elevado de pacientes paliativos que van a tener que atender”.

Por este motivo, “su competencia en cuidados paliativos va a ser fundamental, sobre todo en aspectos como aprender el manejo de los síntomas,

Planta de hospitalización de la Unidad de Cuidados Paliativos del Hospital de San Vicente.

adquirir habilidades de comunicación o la atención a los fa-

miliares en el proceso de duelo”, añade la doctora Aparicio.

Número 82

Mayo de 2015

Leucemia, cáncer en la sangre OFTALMOLOGÍA

Optom Meeting Valencia ofrece la mejor formación a 600 ópticos optometristas

UROLOGÍA

La Ribera apuesta por el láser más avanzado para la próstata agrandada

PODOLOGÍA

Utilizar zuecos en el trabajo puede ser perjudicial para la salud del pie

SALUD SEXUAL

Un nuevo vigorizante sexual masculino combina 20 ingredientes activos

20 • Mayo de 2015

Salut i Força

hematología

La leucemia se puede curar J.R.R. Leucemia. Solo la palabra produce pavor. Cáncer de sangre; tumor líquido. Ya es difícil de entender lo que es el cáncer, cómo un grupo de células decide proliferar de forma diferente al conjunto y genera un tumor, para luego expandir ese mal por todo el cuerpo sin dejar casi rastro…

Y cuando se trata de un tumor líquido, la cosa se complica, aunque el mensaje no puede ser más positivo. Hoy en día se cura un número muy importante de leucemias agudas por los tratamientos quimioterápicos disponibles. Por ejemplo en algunas leucemias infantiles, se curan hasta el 80%.

Las leucemias crónicas de aspecto maduro al microscopio se desarrollan lentamente y tienen una esperanza de vida desde el comienzo de la enfermedad entre 3 y 20 años.

Sin embargo, se consideran más difícilmente curables con quimioterapia. ¿Pero qué es una leucemia?

Cuando las células sanguíneas inmaduras (los blastos) se reproducen de manera incontrolada en la médula ósea y se acumulan tanto ahí como en la sangre, logran reemplazar a las células normales. A esta proliferación incontrolada se le denomina leucemia.

La causa de la leucemia se desconoce en la mayoría de los casos, pero se sabe que no es hereditaria o contagiosa. La mayor parte de las veces se presenta en niños previamente sanos. A la leucemia se la considera un cáncer de la sangre, al ser una proliferación irregular de celular.

Los síntomas de le leucemia son fáciles de confundir con los de otras enfermedades, de modo que quien los sienta no debe alarmarse y, simplemente, consultar al médico. Los primeros síntomas son cansancio, falta de apetito o fiebre intermitente.

En un momento más avanzado de la enfermedad aparece dolor en los huesos, como resultado de la multiplicación de las células leucémicas en el sistema óseo. También, anemia, palidez, cansancio y poca tolerancia al ejercicio, todo ello a causa de la disminución de glóbulos rojos.

Es necesario no alarmarse.

Algunas infecciones, las misma gripe, produce síntomas

fáciles de confundir con éstos, de modo que lo mejor es ir al médico, tranquilamente pero, siempre, cuanto antes mejor. El diagnóstico precoz cura la mayoría de las enfermedades, incluido el cáncer.

Para el diagnóstico de la leucemia se requiere obligatoriamente la observación en la sangre y/o en la medula ósea de las células anormales características de cada tipo de leucemia. El análisis de sangre conocido como hemograma permite una sospecha muy fundada.

El hemograma puede revelar anemia, descenso de plaquetas y elevación de glóbulos blancos. La observación cuidadosa de una extensión de sangre periférica con frecuencia permite identificar la

célula anómala y realizar el diagnóstico de la enfermedad.

Habitualmente, se deberá realizar un examen de la medula ósea que confirmará o nos permitirá descartar el diagnóstico. Tanto la sangre como la medula ósea pueden servir para realizar otros estudios más complejos de citometría, citogenéticos y moleculares que ayudan al diagnóstico.

En la leucemia se produce además una reducción del número de plaquetas, lo que provoca que se produzcan hemorragias y manchas en la piel o, incluso, grandes hematomas, a consecuencia de hemorragias que vienen causadas por golpes leves, algo que no se produciría en otros casos.

Además, pueden presentarse hemorragias a través de na-

riz, boca o recto. Una de las hemorragias más graves es la que se presenta a nivel cerebro. Esta hemorragia puede darse si el número de plaquetas desciende en forma severa. En este estadío el médico tiene que estar ya vigilando.

Otra posible consecuencia de la leucemia es la reducción en el número de glóbulos blancos (leucocitos), situación que repercute en las defensas del niño contra las infecciones. Es por esto que los pacientes pediátricos de estas afecciones necesitan unos cuidados complementarios importantes.

Las leucemias agudas progresan rápidamente; las leucemias crónicas, lentas. Las leucemias linfáticas afectan a los linfocitos; las leucemias mieloides o mielocíticas afec-

tan a los mielocitos: Los mielocitos se transforman en granulocitos, otra manera de denominar a los neutrófilos.

El tratamiento recomendado en las leucemias es la quimioterapia con medicamentos especiales destinados a destruir las células leucémicas. Este tratamiento quiometerápico de la leucemia tiene tres fases: la de inducción a la remisión, la de consolidación y la de mantenimiento.

En la fase de inducción a la remisión se destruye la mayor cantidad de células malignas. La fase de consolidación dura de dos a tres semanas, mientras que la de mantenimiento debe llevarse a cabo hasta completar tres años de tratamiento.

La causa de la leucemia es desconocida aunque se considera posible que múltiples cambios en la genética de una célula provoquen las transformaciones que llevan a una multiplicación no controlada y a la ausencia de la muerte celular programada normal de sus descendientes y ella misma.

Estos cambios originarían la acumulación de células leucémicas (sin la apoptosis o ‘muerte celular’, programada y natural) y el desplazamiento de las células normales. Se han asociado varios factores a un aumento del riesgo de leucemia, entre los cuales pueden contarse: Algunas anomalías de nacimiento como el síndrome de Down, que presentan mayor incidencia de leucemia; las radiaciones tanto de tipo médico como las asociadas a bombas atómicas o centrales nucleares han provocado un aumento de la aparición de leucemias.

Se sabe que algunos virus producen leucemias en animales y posiblemente también en el hombre. Los virus pueden cambiar la dotación genética de una célula. Ciertas sustancias químicas como el benzol son agentes mutágenos y se ha visto pueden causar leucemia.

Factores ambientales pueden influir en la susceptibilidad a la leucemia. El mellizo de un leucémico tiene más probabilidad, aunque no por contagio o herencia, sino probablemente por compartir factores ambientales comunes, o por su similar maquinaria genética que confiere susceptibilidad.

Salut i Força

hematología

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Salut i Força

ciencia

Profesionales de Psiquiatría del Arnau, en el 23 Congreso Europeo de Psiquiatría en Viena ViCEnt toRmo Profesionales del servicio de Psiquiatría del Hospital Arnau de Vilanova han participado en el 23 Congreso Europeo de Psiquiatría celebrado en Viena.

Un congreso en el que han participado 88 países y 37 asociaciones cuyos miembros representan a más de 78.500 psiquiatras europeos, y en el que la supervisora de Salud Mental Mª José Capilla ha presentado una comunicación, realizada junto con el jefe de ser-

vicio Miguel Ángel Cuquerella y la R4 de psiquiatría Laia Giménez, sobre los patrones de género en las mujeres adictas a las drogas.

En este sentido, el trabajo se ocupa de los estereotipos de género y los procesos cognitivos, así como de las actitudes de los individuos sobre la base de género a través del análisis del discurso de las mujeres consumidoras de drogas legales e ilegales.

El objetivo de la investigación, señala la supervisora de Salud Mental Mª José Capilla,

es “mejorar la comprensión de las dinámicas que promueven el abuso de sustancias entre las mujeres con el fin de enfrentarse a ellas. Es esencial desarrollar un trabajo terapéutico para crear nuevos patrones de relaciones interpersonales que no se ajusten a los estereotipos de género culturales basados en la sumisión”.

“Para nosotros es un orgullo contar con profesionales tan implicados e ilusionados por su trabajo. Mi más sincera enhorabuena”, ha señalado el gerente Juan Bautista Gómez.

Profesionales del servicio de Psiquiatría del Hospital Arnau de Vilanova.

El Departamento de Salud de La Ribera incorpora la simulación clínica a su programa docente para médicos residentes ampaRo Silla El Departamento de Salud de La Ribera, a través de su Dirección de Investigación y Docencia, ha incorporado la simulación clínica a su programa docente para médicos residentes, con el objetivo de entrenarles en la toma de decisiones en determinadas situaciones médicas. En concreto, las sesiones de simulación clínica se están incorporando a la formación de aquellos residentes que desarrollan su labor asistencial en áreas de atención urgente, continuada o intensiva.

Un instante de la simulación clínica, en el Hospital de La Ribera.

Estas sesiones, que utilizan una tecnología avanzada y atractiva, se desarrollan sobre maniquíes o fantomas de última generación, con los que el Servicio de Urgencias del Hospital de Alzira, en colaboración con la Universidad Católica de Valencia (UCV), recrea situaciones reales de urgencias que pueden darse en periodos de guardias médicas.

Se trata de cuadros de resucitación cardiopulmonar, insuficiencia respiratoria, inconsciencia, taquicardia inestable o shock séptico, entre otros, que requieren que el

profesional sanitario tome de forma rápida, decisiones de carácter diagnóstico y terapéutico que mejoren el pronóstico vital y funcional del paciente que las sufre.

Para estas sesiones se emplean maniquíes de adultos y niños que, controlados desde un programa informático, simulan respiración, ritmo cardiaco, ruidos pulmonares y cambio de color. Esto permite a los residentes practicar técnicas médicas y quirúrgicas como suturas, acceso de vías, traqueotomías, entubaciones, toma de tensión, oxigenoterapia, entre otras.

La Fundación de la Sociedad Española de Diabetes ( SED) reconoce la trayectoria del Dr. Eduard Montanya con el V I Prem io Alberto Sols REdaCCión La Fundación de la Sociedad Española de Diabetes (F-SED) ha entregado el VI Premio Alberto Sols de investigación básica sénior, que patrocina Novo Nordisk, al Dr. Eduard Montanya en reconocimiento a toda una carrera científica dedicada al estudio de la diabetes.

El Dr. Eduard Montanya es actualmente jefe de la Sección de Diabetes del Servicio de Endocrinología y Nutrición del Hospital Universitari de Bellvitge de Barcelona, director de la Unidad de Trasplante de Islotes Pancreáticos (UTIP), considerada vanguardista en as-

pectos experimentales del tratamiento de la diabetes y con un reconocido prestigio nacional e internacional; y jefe del grupo de investigación en diabetes, nutrición y enfermedades endocrinas del Instituto de Investigación Biomédica de Bellvitge (IDIBELL).

Por su parte, la Dra. Amanda Jiménez, joven endocrinóloga del Servicio de Endocrinología y Nutrición del Hospital Clínic de Barcelona, fue galardonada con el V Premio Carrasco i Formiguera de Investigación clínica junior que también concede la F-SED con el patrocino de Lilly. El galardón reconoce a profesionales

españoles menores de 40 años.

En el acto de entrega de estos galardones, que se realizó durante la última jornada del XXVI Congreso Nacional de la SED, también se dieron a conocer los ganadores de la cuarta edición de ayudas de la SED a proyectos de investigación en diabetes dirigidos por jóvenes investigadores destinada a proyectos de investigación clínica en diabetes. En el apartado de investigación básica, la ayuda recayó en la Dra. Paloma Alonso, de la Universidad Miguel Hernández de Elche (Alicante), por su trabajo Efectos del ambiente estrogénico materno durante el perí-

El Dr. Eduard Montanya, en el momento de ser reconocida toda su carrera científica.

odo gestacional en el desarrollo y función del páncreas endocrino fetal; mientras que en la categoría de investigación clínica fue para la Dra. Inka Miñambre, del Hospital de la Santa Creu i Sant Pau de Barcelo-

na, por el proyecto de investigación Apolipoproteina J (clusterina) en la diabetes tipo 2: distribución en las fracciones lipoproteicas, efectos sobre su funcionalidad y relación con el grado de control glucémico.

Salut i Força

Mayo de 2015 • 23

ciencia

HCB aplica por primera vez en la sanidad privada el tratamiento Kadcyla para pacientes con cáncer de mama HER2+ metastásico REdaCCión El Instituto para el Tratamiento Integral del Cáncer de Hospital Clínica Benidorm (ITIC) ha sido el primero de la sanidad privada de la Comunidad Valenciana en incorporar a su cartera de tratamientos el innovador Kadcyla (TRASTUZUMAB EMTANSINA) de Roche para pacientes con Cáncer de Mama HER2+ metastásico.

Concretamente, Kadcyla está indicado en monoterapia para el tratamiento de adultos con cáncer de mama HER2-positivo localmente avanzado e irresecable o metastásico que hayan recibido previamente Herceptin® (trastuzumab) y un taxano, juntos o por separado. Las personas tratadas deben haber recibido previamente tratamiento de su enfermedad localmente avanzada o metastásica o bien haber recaído durante una terapia adyuvante o en los seis meses siguientes a su finalización.

El Dr. Gaspar Esquerdo, Servicio de Oncología Médica del ITIC, ha aclarado que “este medicamento sólo Hospital Clínica Benidorm. se aplica a aquellas pacientes con un tumor HER-2 po៑ sitivo (lo son aproximadamente el 20% de las enfermas con un tumor mamario) que, tras recaer del tratamiento inicial do la importancia de valores con cirugía, quimioterapia y como la innovación, la formatrastuzumab, hasta ahora eran ción continuada y el contacto asignadas a terapia con capeconstante con otros profesiocitabina y lapatinib”. nales nacionales e internacioEl Dr. Esquerdo ha señalanales que “nos han permitido ser el primer hospital privado de la Comunidad Valenciana en tener acceso al medicamento. Pero lo más importante es contar con la confianza absoluta de nuestros pacientes, que ha permitido que apliquemos este novedoso tratamiento a una de nuestras pacientes que cumplía con los criterios médicos y mejorar sus resultados.”

El tratamiento se asocia a mayor supervivencia y a menos efectos secundarios

Resultados de Kadcyla (Estudio Emilia, 2012) La aprobación del medicamento y su distribución, como

las que recibieron lapatinib y Xeloda (30,9 meses frente a 25,1) y también vivieron casi 10 meses (9,6 meses) sin empeorar, es decir, una mediana de 3,2 meses más que las tratadas con lapatinib y Xeloda. De igual modo, experimentaron menos efectos secundarios graves de los asociados habitualmente con la quimioterapia, toda vez que el mecanismo de acción selectiva de Kadcyla lleva el medicamento directamente a las células cancerosas, limitando el daño a los tejidos sanos.

10 años de itiC

medicamento extranjero por el momento, se ha basado en los resultados del estudio de fase III fundamental EMILIA, en el que personas previamente tratadas con Herceptin y un taxano por su cáncer de mama HER2-positivo avanzado fueron aleatorizadas para recibir Kadcyla o el tratamiento es-

៑Este medicamento sólo se

aplica a aquellas pacientes con un tumor HER-2 positivO” tándar, es decir, lapatinib y Xeloda® (capecitabina).

Las personas tratadas con Kadcyla sobrevivieron significativamente más tiempo que

El ITIC celebró el pasado año (agosto de 2014) su décimo aniversario. En estos diez años, ha pasado a liderar la investigación clínica de Oncología en la Comunitat Valenciana, convirtiéndose en una unidad de referencia oncológica que atiende en primeras visitas aproximadamente 400 pacientes al año, incluidos los pacientes derivados de los departamentos de salud pública de la provincia de Alicante y los del Área de Oncología Infantil del Hospital General Universitario de Alicante.

Forma parte de los principales grupos de investigación nacionales y puso en marcha la primera revista de divulgación científica de Oncología en español, Regio (http://www.revistaregio.or g). Hospital Clínica Benidorm ha sido el primer centro hospitalario privado de la Comunitat Valenciana en recibir la acreditación por parte de la ESMO para formar parte de la red educacional de residentes europeos y como Centro acreditado para Tratamiento Oncológico y Cuidados Paliativos.

HCB ha contribuido en cinco ediciones del manual nacional sobre el tratamiento de soporte del paciente con cáncer y ya ha abordado la edición del 1er Manual Internacional en esta disciplina, contactando con Sociedades de Oncología de todo el mundo de habla hispana.

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Salut i Força

ciencia

La unidad de Alergia del Vega Baja alerta de las alergias al inicio de la primavera REdaCCión

repetidos, moqueo, lagrimeo, dificultad respiratoria o asma...

En España una de cada cuatro personas padece algun tipo de patología alérgica, siendo el polen uno de sus principales responsables. Debido a las recientes lluvias, los expertos preveen una primavera intensa, con una elevada concentracion de polen en el ambiente.

La unidad de Alergologia del hospital Vega Baja incia estos dias una campaña informativa que incluye consejos para prevenir la exposición al polen ambiental como evitar salidas al campo o jardines, mantener las ventanillas del coche cerradas durante esta época o evitar salir los días que hace mucho viento, uso de gafas de sol, lavar los vegetales y frutas antes de ingerirlos.

La unidad de Alergia del Hospital Vega Baja de Orihuela ha iniciado una campaña informativa y de prevención de la alergia ambientale, que sufren su mayor pico en esta época del año.

Con la llegada de la primavera, la mayor parte de las plantas desarrollan sus órganos sexuales, es decir sus flores, para llevar a cabo la reproducción. Los granos de polen representan la parte activa de estas estructuras reproductoras que buscan la parte femenina de la flor por medio de los insectos, el agua o el aire.

En algunas personas, el contacto con estos granos de polen desencadena una respuesta alérgica cuyas manifestaciones pueden ser estornudos

El Departamento de Salud de La Ribera utilizará robots humanoides en un proyecto terapéutico con niños autistas REdaCCión El Hospital Universitario de La Ribera participa en un proyecto terapéutico con niños con Trastornos del Espectro Autista (TEA), en el que contará con el apoyo de robots humanoides.

El objetivo de este proyecto de investigación es constatar la utilidad de este tipo de robots en las terapias en niños con Trastorno del Espectro Autista (TEA) y contribuir a la mejora de las habilidades sociales, comunicativas y cognitivas de los menores, así como reducir el riesgo de los síntomas secundarios como la agresividad o la irritabilidad.

Para ello, el Hospital de La Ribera contará con un robot programable, especialmente diseñado para la interacción

La dirección del hospital y del laboratorio participante, junto a pacientes que forman parte del programa. Una niña participa de esta técnica .

con personas, y que puede realizar una gran variedad de movimientos como caminar, realizar gestos con los brazos, mover la cabeza, coger objetos, etc. Este robot, que ha sido presentado esta mañana en el centro alcireño, está equipado con un sintetizador de voz para comunicarse en lengua-

je natural, así como de una cámara de vídeo y de un micrófono para reconocer imágenes y voz.

El robot está cedido por el Laboratorio de Robótica de la Universitat Jaume I (UJI), encargado de coordinar el proyecto de investigación, que se llevará a cabo en virtud a un

acuerdo firmado el pasado mes de julio entre la Universitat, el Departamento de Salud de La Ribera, la Fundación para el Fomento de la Investigación Sanitaria y Biomédica de la Comunitat Valenciana (FISABIO) y el Instituto de Diagnóstico e Investigación de Niños con Espec-

tro Autista (IDINEA) de la asociación Pro-Discapacitados PROSUB. Según ha destacado la investigadora principal del proyecto en el Hospital de La Ribera, Dra. Josefa Juan, “con este estudio pretendemos demostrar que el uso de robots puede ser beneficioso para la terapia con estos niños, ya que pueden actuar de intermediarios entre el niño y el terapeuta, o entre varios niños para facilitar la relación social”.

Para ello, durante 9 meses, el Hospital Universitario de La Ribera llevará a cabo dos sesiones semanales de terapia con robots con 30 niños con TAE, con edades comprendidas de entre 4 y 7 años.

Alicante reúne a 800 cardiólogos expertos en arritmias y en estimulación cardiaca ViCEnt toRmo La ciudad de Alicante acogió la Primera Reunión Conjunta de la Sección de Electrofisiología y Arritmias y la Sección de Estimulación Cardiaca de la Sociedad Española de Cardiología.

Esta reunión, que se celebra en el Auditorio ADDA de Alicante, acoge a más de 800 cardiólogos especialistas en arritmias y en estimulación cardiaca, contando como ponentes con los mejores especialistas a nivel tanto nacional como internacional.

Durante los tres días revisarán las últimas novedades en el manejo de pacientes con arritmias cardiacas, impartiendo además cursos de formación y talleres prácticos dirigidos a especialistas en periodo de formación y personal de enfermería.

El Dr. Juan Gabriel Martínez, jefe de la Unidad de Arritmias del Servicio de Cardiología del Hospital General Universitario de Alicante y organizador local de la Reunión, destaca que “es importante que la población alicantina sepa que las puertas del

ADDA se abren para que todo aquel que quiera pueda acudir al Coloquio Puertas Abiertas”, que se celebra el viernes 17 de abril a las 15,30 horas y abordará la Fibrilación Auricular, la arritmia cardiaca más frecuente en la población.

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Mayo de 2015 • 25

ciencia

Optom Meeting Valencia ofrece la mejor formación a 600 ópticos optometristas Es el congreso más importante a nivel nacional de Optometría y Óptica Oftálmica REdaCCión Organizado por el Consejo General de Colegios de Ópticos Optometristas y el Colegio de Ópticos Optometristas de la Comunitat Valenciana, OPTOM Meeting Valencia 2015 reunió a más de 600 ópticos optometristas procedentes de toda España. Un récord de asistencia que para Vicente Roda, Presidente del COOCV, “demuestra el compromiso de las instituciones colegiales por ofrecer la mejor formación a los ópticos optometristas y de los profesionales por actualizar sus conocimientos, todo con un único objetivo: ofrecer la mejor atención visual a la sociedad”.

Optom Meeting Valencia 2015 se convirtió en un punto de encuentro para los profesionales de la visión que quieren alcanzar la excelencia profesional. Los mejores expertos nacionales e internacionales ofrecieron interesantes y ponencias que permitieron a los asistentes conocer las técnicas más novedosas de detección y tratamiento de las alteraciones visuales que afectan a la Visión Binocular.

inauguración E acto oficial de inauguración de Optom Meeting Valencia 2015 contó con la presencia de numerosas personalidades en representación de universidades, colegios profesionales sanitarios y la administración pública sanitaria valenciana.

El presidente del COOCV,

lenciana, en estos momentos todavía son pocos los profesionales que ejercen pero el camino ya está abierto y se va a ir desarrollando”.

Por último, D. Luis Ibañez, clausuró el acto de inauguración dirigiéndose a los asistentes, a los que les dijo que “necesito de vuestro trabajo para mejorar la calidad de vida de la población”.

dispositivos electrónicos y visión binocular

El presidente del COOCV, Vicente Roda, el rector de la Universidad de Valencia, Esteban Morcillo, el secretario autonómico de la Conselleria de Sanitat, Luis Ibáñez, y el presidente del CGCOO, Juan Carlos Martínez Moral.

Vicente Roda, tomó la palabra para agradecer la presencia de autoridades y dirigió a los presentes unas breves palabras en las que destacó que “el progreso es esfuerzo, y el esfuerzo que supone la participación en este Congreso de más de 600 ópticos optometristas venidos de toda España, con un objetivo fundamental, prepararnos mejor para progresar más. Qué nuestras autoridades se enteren de la importancia del óptico optometrista en el cuidado de la visión. Y que nuestra sociedad, a la que nos debemos, reciba nuestra ciencia y pueda aprovecharse de la atención

Fotografía que recoge a las autoridades y organizadores del Congreso.

sanitaria que el óptico optometrista ofrece en el cuidado de la salud visual”.

En representación del ámbito universitario, a la inauguración asistió el Señor Decano Magnífico de la Universidad de Valencia, Esteban Morcillo, que resaltó “el éxito del evento, con la asistencia de 600 inscritos que han aprovechado un fin de semana para trabajar y formarse, y eso debe conocerlo la sociedad”.

La Inauguración fue clausurada por el Ilustrísimo Señor D. Luis Ibáñez, Secretario Autonómico de la Conselleria de Sanitat que destacó “el gran éxito del congreso”. Durante

su intervención, D. Luis Ibáñez se dirigió a los asistentes, afirmando que “habéis elegido una profesión que exige una altísima preparación, que cuenta con el reconocimiento de la sociedad, y de instituciones como la universidad, los colegios profesionales sanitarios y la Administración. Una profesión que tiene un gran futuro”. En referencia a esto último, el Secretario Autonómico recordó que “la mayoría de los asistentes ejercéis fuera del sector público sanitario, aunque desde junio de 2013 ya está creada y reconocida la figura del óptico optometrista en la Sanidad Pública va-

Un momento del Congreso en el que se realiza una ponencia.

Los avances tecnológicos y su impacto sobre el sistema visual constituyeron una parte fundamental de OPTOM Meeting Valencia, tanto en la manera que su uso afecta a la visión, como en la forma en que su utilización puede contribuir al tratamiento de los signos y síntomas que de ello se derivan.

En una sociedad cada vez más tecnológica, la utilización abusiva de dispositivos electrónicos como smartphones, tabletas o consolas están provocando un incremento en el número de personas que sufren alteraciones visuales como el síndrome de fatiga visual, que afectan a la visión binocular de niños y adultos.

En Optom Meeting Valencia 2015 a través del análisis de casos clínicos reales detectados en establecimientos de óptica, los ópticos optometristas pudieron formarse en las últimas técnicas para detectar estas disfunciones visuales y conocer los mejores tratamientos para ofrecer soluciones a sus pacientes.

26 • Mayo de 2015

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El Hospital de La Ribera apuesta por el láser más avanzado para el tratamiento de la próstata agrandada REdaCCión El Hospital Universitario de La Ribera se ha convertido en el centro público de la Comunitat Valenciana con mayor experiencia en el uso del láser para el tratamiento de la hiperplasia benigna de próstata (HPB) o agrandamiento de próstata. Asimismo, es el centro con más casos descritos y publicados a nivel nacional.

Desde que comenzara a aplicar esta técnica mínimamente invasiva en el año 2007, el Servicio de Urología del Hospital de La Ribera ha tratado ya a más de 450 hombres de su agrandamiento de próstata, sin necesidad de recurrir a la cirugía abierta.

La técnica, con la que se está obteniendo mejores resultados y con menores complicaciones que con la cirugía abierta tradicional, consiste en utilizar un láser de alta energía para fotovaporizar de forma selectiva la próstata agrandada.

En este sentido, el jefe del Servicio de Urología, Dr. Antonio Benedicto, ha señalado que “en el Hospital de La Ribera hemos utilizado el conocido como láser verde (KTP potasio-titanio-fosfato) y actualmente usamos el láser de Tulio, que permite una mayor precisión y eficacia para abordar próstatas de gran tamaño que antes solo se hubieran podido tratar meEl jefe del Servicio de Urología, Dr. Antonio Benedicto. diante cirugía abierta”.

La HPB es una patología ocasionada por el agranagrandada, eliminándolos por damiento de la próstata, que completo y devolviendo al paestrecha la uretra (el conducciente la capacidad de orinar to de salida de la orina) y recorrectamente. La utilización duce la micción. Tiene una del láser también permite la considerable incidencia en vafotocoagulación simultánea rones con edades superiores de los vasos sanguíneos, lo a los 50 años y aumenta conque evita prácticamente la poforme lo hace el envejecimiensibilidad de sangrado. to de la población. múltiples ventajas para el Los síntomas que conlleva paciente la hiperplasia benigna de próstata son: dificultad de orinar, Así, frente a la intervención micción lenta y a gotas, dismiquirúrgica convencional, la utinución del calibre y presión de lización del láser se caracterila orina, y una mayor frecuenza por el escaso sangrado, lo cia en la necesidad de orinar. que permite una recuperación Con la intervención que se más rápida del paciente y rerealiza en el Hospital de La duce significativamente las poRibera se fotovaporizan los tetenciales complicaciones, esjidos blandos de la próstata

៑Ofrece múltiples ventajas:

menor sangrado y mejor recupeción, reduciendo complicaciones pecialmente en pacientes de riesgo quirúrgico (añosos, cardiópatas, anticoagulados).

Otra de las ventajas de la intervención con láser es que el haz de luz que se utiliza tiene una capacidad de penetración del tejido de aproximadamente 0,8 milímetros, de manera que no se disipa a tejidos adyacentes y se reducen las complicaciones potenciales como la perforación de la cápsula prostática y lesiones de esfínter.

៑Dificultad de orinar,

micción lenta, menor calibre; síntomas del agrandamiento de próstata En este sentido, el Dr. Benedicto ha afirmado que “en los años que llevamos aplicando esta técnica mínimamente invasiva, hemos conseguido resultados superiores a la resección transuretral (es decir, la intervención quirúrgica tradicional de la hiperplasia benigna de próstata), y con menor estancia hospitalaria (1 día frente a los 5 que suponía la cirugía abierta), menor tiempo de permanencia del son-

daje uretral postoperatorio (24 horas) y sin ningún tipo de hemorragia en los pacientes”.

El Servicio de Urología del Hospital Universitario de La Ribera es uno de los más activos y prestigiosos de la Comunitat Valenciana. Por ello, son constantes las muestras de interés y las consultas recibidas de pacientes de toda la región, haciendo uso de la libre elección de especialista y centro. Además, las intervenciones se realizan sin superar, en ningún caso, los 90 días de espera.

Para más información: Infolaribera: 962457001 o infolaribera@hospital-ribera.com.

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La Ribera acelera en un 70% la recuperación del paciente con hemorroides REdaCCión El Hospital Universitario de La Ribera está logrando acelerar en un 70% la recuperación del paciente con hemorroides gracias a una innovadora técnica quirúrgica conocida como Desarterialización Hemorroidal Transanal (o THD-Transanal Hemorrhoidal Dearterialization), utilizada por muy pocos centros hospitalarios de la Comunitat Valenciana.

Las hemorroides son un problema de salud que, según los expertos, afectan a más del 50% de las personas mayores de 50 años, ocasionándoles malestar anal intenso (sobre todo si se está sentado), sangrado, dolor y problemas para la defecación, entre otros.

Se trata de varices o inflamaciones de las venas en el recto y el ano, que se producen como consecuencia del esfuerzo para evacuar el intestino, aunque también pueden estar causadas por otros factores como el embarazo, el estreñimiento crónico, la diarrea o el envejecimiento.

El THD es actualmente uno de los procedimientos qui- ៑ rúrgicos más re c o m e n d a dos en los foros médicos internacionales para el tratamiento de las hemorroides.

Los especialistas del Hospital de La Ribera aseguran que este eficaz método permite minimizar el dolor y el estrés postquirúrgico, reducir sensiblemente las complicaciones asociadas a la cirugía tradicional, como el sangrado o las curas diarias, acortar el plazo de convalecencia, y aumentar la calidad de vida del paciente, “que puede retomar su actividad diaria en 48 horas”, ha señalado el Dr. Javier Blanco, del Servicio de Cirugía General y Digestiva del centro hospitalario.

El THD supone un cambio radical en el abordaje tradicional empleado hasta el momento en el manejo de las hemo-

rroides, que consistía en extirparlas con el bisturí. Frente a ello, la Desarterialización Hemorroidal Transanal consiste en cerrar el riego sanguíneo que llega hasta la hemorroide.

Para ello, mediante un dispositivo denominado ecodoppler, el cirujano localiza las venas dilatadas que generan la hemorroide y efectúa una ligadura con sutura que reduce el flujo de sangre, lo que provoca que las venas acaben secándose.

El THD es, por tanto, una técnica mínimamente invasiva que evita los cortes realizados en la cirugía abierta o convencional y posibilita un periodo postoperatorio para el paciente “mucho más rápido y confortable”.

En este sentido, cabe destacar que la técnica se lleva a cabo mediante anestesia epidural y con tratamiento ambulatorio en el 90% de los casos.

Según ha señalado el Dr. Blanco, “con el THD estamos consiguiendo el mismo índice de resolución hemorroidal que con la cirugía tradicional, aunque con la ventaja añadida para el paciente de un postoperatorio mucho más rápido y menos doloroso”.

Con cerca de 30 intervenciones realizadas en el último año, el Servicio de Cirugía General y Digestiva del Hospital Universitario de La Ribera se ha convertido en una referencia en la aplicación de esta avanzada técnica quirúrgica, motivo por el que hasta él acuden pacientes de toda la Comunitat Valenciana, en uso de la libre elección de especialista y hospital público.

El Hospital de Alzira es uno de los pocos centros públicos en aplicar la THD para el tratamiento de las hemorroides, ofreciendo una respuesta rápida a los pacientes, puesto que la demora media para este tipo de intervenciones no supera en ningún caso los 90 días de espera.

Para más información: Infolaribera: 962457001 o infolaribera@hospital-ribera.com.

Frente a la extirpación con bisturí, la técnica utilizada cierra el riego sanguíneo que llega hasta la hemorroide

El Dr. Javier Blanco, del Servicio de Cirugía General y Digestiva.

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28 • Mayo de 2015

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El Hospital Vega Baja celebra una jornada de prevención y cuidados del cáncer REdaCCión El Hospital Vega Baja, junto a la Asociación Española Contra el Cáncer, organiza por tercer año consecutivo, unas Jornadas destinadas íntegramente al abordaje de los aspectos fundamentales de la enfermedad del cáncer.

De este modo, la Jornada, que tendrá lugar mañana en la Biblioteca María Moliner de Orihuela, contará con las ponencias de profesionales sanitarios que tratarán entre otros temas, las medidas e prevención y detección precoz del cáncer, los recursos de los que

se disponen en el servicio de Oncología del Hospital Vega Baja, así como el estado de salud de los pacientes que padecen esta enfermedad en la comarca.

Asimismo y en otro orden de temas, otro aspecto que será tratado en la jornada será el papel que ejerce la Asociación Española Contra el Cáncer con los pacientes oncológicos. A través de sus voluntarios y del servicio de atención psicológica, prestan ayuda a todo aquel que la solicite de manera totalmente desinteresada.

Por último, otro de los temas que también forman parte del programa será el de las voluntades anticipadas, como documento legal a disposición de cualquier paciente que quiera hacer constar sus últimas voluntades.

El departamento de Orihuela inicia el programa de cáncer colorectal en Almoradí ViCEnt toRmo La Conselleria de Sanitat desarrolla un programa de prevención de cáncer de colon dirigido a hombres y mujeres con edad media comprendida entre los 50 y 69 años, que se está implantando de forma progresiva en toda la Comunitat y que se ha iniciado de forma progresiva en el departamento de salud de Orihuela.

Mediante este programa, el ciudadano recibe en casa

un test que permite detectar sangre oculta en las heces.

Esta prueba se remite al centro de salud y, si es positiva, se realiza con posterioridad una colonoscopia óptica como prueba de confirmación diagnóstica.

La población diana para este programa en el Departamento de Salud de Orihuela es de 33.700 personas, y durante el primer año se invitará a participar a 16.850 personas. Este mes, en concreto, se han enviado más de

5.000 cartas en las poblaciones de Almoradí, Algorfa, Heredades, Daya Nueva y Daya Vieja.

Para ello, los ciudadanos tan sólo tienen que responder a la invitación por carta que desde Salud Pública se envía a la población de riesgo. Así, en caso de que el destinatario responda afirmativamente a la carta, recibirá en su domicilio un sencillo ‘kit’ que le permitirá recoger de forma fácil la muestra y llevarla a su centro de salud.

Utilizar zuecos en el trabajo puede ser perjudicial para la salud del pie alfREdo manRiquE

600 parejas estériles consiguen un embarazo en el Hospital de La Ribera mediante inseminación artificial REdaCCión Cerca de 600 parejas estériles han conseguido un embarazo en el Hospital Universitario de La Ribera mediante la técnica de inseminación artificial. Éste es uno de los datos que se ha puesto de relieve en el transcurso de las V Jornadas de Actualización en Medicina Reproductiva celebradas hoy en el centro sanitario de Alzira.

En estas Jornadas han participado cerca de 50 especialistas de diferentes organizaciones de la Comunidad Valenciana, entre los que se encontraban ginecólogos, embriólogos, bioquímicos clínicos, matronas o médicos residentes.

Los expertos han coincidido en señalar que la esterilidad (im-

Un momento de las jornadas en La Ribera.

posibilidad para la consecución de la gestación) es un problema cada vez más extendido en la sociedad de hoy en día, que afecta ya a 1 de cada 10 parejas en edad reproductiva. De hecho, alrededor del 4% de los nacimientos en España se producen tras un tratamiento de reproduc-

ción asistida. A lo largo de la sesión los especialistas han analizado aspectos tan actuales como el uso de fármacos en el ámbito de la reproducción asistida, las estrategias para casos con repetición de aborto o el abordaje de la amenorrea (la falta de menstruación en una mujer).

Con motivo de la celebración el próximo 28 de abril del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, el Ilustre Colegio Oficial de Podólogos de la Comunidad Valenciana (ICOPCV) ha advertido de que el uso de zuecos en el ámbito laboral puede ser perjudicial para la salud de los pies.

En concreto, desde el ICOPCV se ha señalado que el personal sanitario debería abandonar el uso del clásico zueco por un calzado laboral más adecuado: cerrado, ligero, de puntera ancha, con contrafuerte, con cierre con cordones o velcro, tacón ancho, de 3.5 cm de máxima altura, de pieles que no dejen penetrar los líquidos que permitan la transpiración y que disponga de suela antideslizante y antiestática.

Como el zueco es un calzado inestable, por carecer de una sujeción adecuada, puede ser

causa de esguinces de tobillo, dolor de espalda, provocar rozaduras en el empeine por la altura de la pala, al ser abierto por detrás predispone a la aparición de lesiones digitales como los dedos en garra y puede producir duricias plantares en el metatarso y talón.

“Aunque este tipo de calzado no es recomendable, si la actividad del sanitario requiere de pocos desplazamientos, se puede utilizar un zueco abierto por el talón que debe llevar un tira posterior para asegurar la estabilidad y que mejorará la amortiguación de impactos, contribuyendo a un menor desplazamiento entre el pie y el zueco”, ha afirmado Alfredo Martínez, Presidente del ICOPCV. “Pero si el sanitario manipula cargas o realiza muchos desplazamientos, como ocurre en la mayoría de casos, deben optar por un calzado cerrado”, ha añadido Alfredo Martínez.

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Médicos de Sant Joan operan en Alemania a dos jóvenes que nacieron sin vagina REdaCCión Dos ginecólogos del Hospital Universitario Sant Joan d’Alacant han sido invitados por el Hospital Universitario de Tubinga (Alemania) para realizar dos intervenciones quirúrgicas programadas en ciertos casos raros de jóvenes con malformaciones genitales complejas, en las que los expertos de Sant Joan cuentan con experiencia y con resultados exitosos publicados en revistas científicas internacionales.

El doctor Pedro Acién, jefe del Servicio de Obstetricia y Ginecología del Hospital Sant Joan y catedrático de Obstetricia y Ginecología de la Universidad Miguel Hernández

Los doctores Acién en una consulta del Hospital Sant Joan.

(UMH) de Elche, junto con la Dra. Maribel Acién, profesora asociada y médico especialista del mismo servicio, han operado con éxito a dos chicas de 17 años con una anomalía congénita similar al síndrome de Rokitansky (en el que le falta el útero y la vagina a la mujer), a quienes se les había realizado cirugía previa fallida.

“Estas jóvenes sí tenían una parte del útero y lo que les faltaba era el cuello del útero y la vagina. Por tanto, tenían menstruación pero ésta no podía salir, lo que les provocaba fuertes dolores. En muchos sitios a estas pacientes terminan extirpándoles el útero. En este caso, se realizó una neovagina o vagina reconstruida y nuestra intervención ha consistido en lograr la conexión entre esa vagina neoformada y el útero, de forma que puedan recuperar una vida normal”, apunta el doctor Acién.

Un nuevo vigorizante sexual masculino combina 20 ingredientes activos REdaCCión Un nuevo vigorizante sexual para hombres, compuesto por 20 ingredientes activos, llega este mes al mercado español. Isutrax® es un complemento alimenticio formado por aminoácidos, vitaminas, minerales y plantas, combinados para ayudar a mejorar las relaciones sexuales de personas con problemas de erección o falta de deseo sexual.

El principal mecanismo de acción del nuevo producto, co-

mercializado en España por la empresa biotecnólogica WHEC (Wellness & Health European Company), se basa en la liberación de óxido nítrico, que mejora la circulación sanguínea, incluidos los cuerpos cavernosos del pene.

Entre las plantas de las que se compone Isutrax® destacan el Gingko Biloba, el Panax Ginseng o Ginseng coreano y la Tribulus Terrestris.

Según diversos estudios (1), el Gingko Biloba mejora la circulación sanguínea microvas-

cular y puede utilizarse en el tratamiento de la disfunción sexual inducida por antidepresivos, mientras que el Panax Ginseng ayuda a mantener la vitalidad y su empleo es sugerido por otros estudios (2) en la disfunción eréctil en hombres. Por último, la Tribulus Terrestris es una planta asociada con la mejora de la sensación de bienestar y la respuesta sexual (3).

Según explica la doctora Idoia Ortega, directora de I+D de WHEC, “Isutrax®, además

de los extractos de plantas naturales, proporciona los beneficios de un multivitamínico, contribuyendo al mantenimiento del sistema inmune.

Existen otros complementos alimenticios en el mercado indicados también para personas con problemas de erección o falta de deseo sexual.

Muchos de estos suplementos contienen solamente alguna planta o bastantes menos ingredientes que Isutrax®, que está formulado con diferentes nutrientes que tra-

Imagen del nuevo producto vigorizante.

bajan de manera sinérgica, aportando un valor añadido al producto”.

El General de Castelló es pionero en el uso de radiofrecuencia contra hemorragias digestivas ViCEnt toRmo Los profesionales del Servicio de Medicina Digestiva del Hospital General Universitari de Castelló (HGUCS) han aplicado a tres pacientes que sufrían hemorragias digestivas y anemia de repetición una novedosa técnica basada en la ablación por radiofrecuencia. El centro se suma así a los cinco hospitales que ya realizaban el tratamiento, siendo el segundo en la Comunitat Valenciana tras el Consorcio Hospital General Universitari de Valencia, que

ya ha aplicado la técnica a un paciente.

Los pacientes que se han beneficiado de este tratamiento presentan una enfermedad poco frecuente que consiste en unas malformaciones vasculares que afectan al estómago, lo que hace que necesiten trasfusiones sanguíneas periódicas, debilitándolos y agravando otras enfermedades base.

Esta dolencia es habitual en personas con cirrosis hepática. En otros casos más graves, los pacientes tienen que ser ingresados reiteradamente

para detener las hemorragias y todos deben recibir trasfusiones, algunos incluso semanalmente.

La técnica aplicada ya había sido utilizada en otras enfermedades digestivas, como el esófago de Barrett, trastorno por el cual el revestimiento del esófago presenta daño a causa del ácido gástrico y se vuelve similar al del estómago. No obstante, es la primera vez que se utiliza en pacientes que presentan ectasias vasculares en el estómago, es decir, una dilatación anormal de los vasos sanguíneos.

Profesionales del Servicio de Medicina Digestiva del Hospital General Universitari de Castelló.

30 • Salut i Força • Mayo de 2015

w w w . r i b e r a s a l u d . c o m

Los empresarios valencianos apuestan por la Cooperación Público Privada para garantizar el Estado de Bienestar REdaCCión La Comisión CPP de la Confederación Empresarial Valenciana (CEV) presentó el pasado 9 de abril los primeros resultados de la Comisión de Cooperación Público Privada que preside Alberto de Rosa, consejero delegado del grupo Ribera Salud, después de más de cuatro meses de trabajo. Una de las principales propuestas que la Comisión hará llegar a los diferentes partidos políticos es la creación de un Observatorio de la Cooperación Público Privada (CPP) que realice un seguimiento y control de esta fórmula de colaboración en la Comunitat y analice nuevas vías de trabajo conjunto como "oportunidad para garantizar el Estado de Bienestar". La CEV ha propuesto esta iniciativa a raíz de las conclusiones que ha extraído la Comisión de la CPP, constituida el pasado mes de noviembre. En ellas se pone manifiesto que "sin la CPP no se podría mantener el actual Estado de Bienestar, ni en tamaño, ni en calidad de prestaciones, ni en servicio a todos los ciudadanos, dadas las limitaciones presupuestarias y compromisos adquiridos por nuestro país ante la Unión Europea".

Salvador Navarro, Mónica Reig y Alberto de Rosa.

Miembros de la Comisión CPP de la CEV.

La Comisión de la Cooperación Público Privada está formada por sectores vinculados a la sanidad concertada, farmacia, asistencia social, centros geriátricos, energía, suministro y depuración de aguas, servicios de limpieza, colegios concertados, transporte y logística, entre otros.

El Observatorio según Alberto de Rosa, debe convertirse en "motor de crecimiento para atraer inversión y proyectos" actuando como "punto de encuentro entre instituciones para sumar y no para confrontar". Al igual que existe un Observatorio del Comercio, es interesante crear esta herramienta para representar todos los intereses de ciudadanos, administraciones y em-

CPP mala", ha sostenido. "El ciudadano desconoce en muchos casos si el servicio público que recibe es prestado por la Administración por una empresa privada" aunque "el foco hay que situarlo en la calidad del servicio gestionado y no en quién lo gestiona", ha defendido, y la importancia de "darle a los ciudadanos todos los datos de coste, calidad y resultado" del servicio.

Salvador Navarro considera fundamental el papel la Administración Pública en sus funciones de planificación, regulación, control, auditoría y evaluación. Para el presidente de la CEV, se trata de una "oportunidad estratégica de interacción entre distintos agentes para impulsar proyec-

presas", ha añadido Salvador Navarro, presidente de la CEV. En este sentido, De Rosa considera que en estos tiempos de crisis, "la CPP ha permitido el funcionamiento normal de los servicios públicos ante los problemas de financiación, inversión y creación de empleo" frente a los que "la iniciativa privada ha colaborado, a veces a costa de sufrimientos en cuanto a financiación u otros tipos de situaciones para ayudar a mantener la inversión, el empleo y la financiación de los servicios públicos". Así, ha abogado por "seguir el ejemplo de los países más avanzados" del entorno y apartar del debate público la "demagogia" de sobre la CPP. "No hay CPP buena y

La voz de nuestros profesionales

Trabaja en un centro de gestión privada cuyo modelo es criticado por algunos sectores… ¿cómo viven las críticas desde dentro?

Invitaría a estos colectivos a conocer el funcionamiento de nuestro centro en primera persona, para que valoren realmente el modelo sanitario de Ribera Salud. Estoy convencida que su crítica se transformaría en una valoración positiva hacia nuestro modelo.

ma más ágil y eficaz. Por ejemplo, se le facilita al paciente el recordatorio de sus citas 72 horas antes vía sms, disponen del portal de salud para descargar informes, visualizar citas y emitir justificantes de asistencia sanitaria.

Nombre: Elisabet Onteniente González Puesto de trabajo: Admisión y Gestión de Pacientes Hospital/centro de salud:Hospital Universitario del Vinalopó ¿Cuándo empezó a trabajar en el Hospital Universitario del Vinalopo?

El 11 de mayo del 2010, coincidiendo con la apertura del centro.

Su labor es…

Dar soporte administrativo a toda la actividad asistencial, siendo parte activa en los procesos relacionados con la gestión de pacientes.

Lo mejor de su día a día…

Ofrecer una atención sanitaria de calidad a todos los usuarios de nuestro departamento de salud.

Lo que cambiaría…

Seguir trabajando para mejorar los canales de comunicación con otros departamentos de la Comunidad Valenciana, para ofrecer al paciente una sanidad pública sin escalones.

Según su opinión, la asistencia que se ofrece es…

Ejemplar, con un trato personalizado. Ya que desde el servicio de admisión trabajamos por y para el paciente. ¿Qué destacaría de su centro/servicio?

Del centro destacaría su alta tecnología, sus instalaciones, las habitaciones individuales, que somos el úni-

tos sólidos y viables" e invertir en I+D. Eso sí, reclama un "marco jurídico estable" con reglas "claras" para atraer inversión y "menos burocracia".

"Debemos generar confianzas, no incertidumbres que lo único que hacen es retrasar la salida de la crisis", ha sentenciado De Rosa. En esta línea, la directora asociada del programa Partners del Instituto de Gobernanza y Dirección Pública de ESADE, Mónica Reig, ha admitido que hay un amplio "recorrido de mejora en el marco regulatorio y en la transparencia de las contrataciones", al tiempo que ha reivindicado más "evaluación, transparencia y la no politización de la colaboración público privada".

Cree que este modelo contribuye a la sostenibilidad del sistema de salud?

Si queremos una sanidad pública, gratuita y sostenible a largo plazo, debemos apostar por el modelo de Ribera Salud. Los estudios demuestran que somos más eficaces y el paciente percibe mayor accesibilidad y humanización en la asistencia. co centro público de la provincia de Alicante que cuenta con PET-TAC… Del servicio de admisión destacaría el trabajo en equipo, con su alta orientación al paciente.

Las nuevas tecnologías forman parte del día a día en cualquier organización, ¿cómo facilitan su trabajo?

Conseguimos que se trabaje de for-

Termine poniendo el titular sanitario que le gustaría leer mañana “Conecta con tu médico”. Desde el Hospital Universitario Vinalopó se fomenta la relación médico-paciente a través de su ´Portal de Salud´, el cual permite al paciente interactuar con su médico de familia. Es una herramienta que busca acercar la sanidad al paciente.

Salut i Força • Mayo de 2015 • 31

w w w . r i b e r a s a l u d . c o m

Jornada sobre la cooperación público privada en el Hospital Universitario de La Ribera Profesionales del grupo Ribera Salud para mejorar la calidad del servicio que reciben los ciudadanos REdaCCión El Hospital Universitario de La Ribera (Alzira) ha acogido el pasado mes de abril la jornada ‘La cooperación público-privada: un marco relacional para la creación de valor público’.

Mónica Reig, directora asociada del Programa PARTNERS del Instituto de Gobernanza y Dirección Pública de ESADE, ha sido la encargada de dirigir esta sesión de trabajo que se centró en el importante papel del ciudadano y abrió el debate sobre el cambio de rol al que se enfrenta la administración Pública en la actualidad. “La Administración debe aprender del sector privado para ser competitiva. El sector privado aporta conocimiento, innovación y especialización a una Administración que es generalista”. Según esta experta, la cooperación público privada en España está muy lejos de las prácticas que realizan otros países como Holanda, Finlandia, Reino Unido, Suecia y Alemania y afirmó que “el sector público debe velar para que el servicio se desarrolle con rigor mediante mecanismos de control continuos del contenido. De la construcción de una base sólida y legítima entre sector privado y público depende el potencial de un país para desarrollarse y crecer. La colaboración público privada supone aceptar la transformación del Estado y no es correcto hablar de privatizaciones en este contexto”.

Esta jornada, que ha contado con la colaboración de Pfi-

Alberto de Rosa, Mónica Reig y Manuel Marín.

zer, se enmarca dentro de un ciclo formativo con el que el grupo Ribera Salud acerca a sus profesionales temas de actualidad a cargo de expertos en la materia. En ella han participado profesionales de La Ribera, Torrevieja, Vinalopó y Denia así como de la central de compras b2bsalud. Para Alberto de Rosa, consejero de-

legado del grupo Ribera Salud "sin colaboración público privada no se podría mantener el Estado de bienestar tal y como lo conocemos y que es uno de los pilares de nuestra sociedad democrática" Clausuró la jornada el Dr. Manuel Marín, Director Gerente del Departamento de Salud de La Ribera, quien ha recor-

dado que “el Hospital Universitario de La Ribera fue la primera experiencia en España de un modelo de concesión administrativa en el sector sanitario y origen de un modelo que se ha extendido dentro y fuera de la Comunidad Valenciana“. Cabe recordar que España es un país con una larga tradición en modelos de co-

operación público privada, y existen desde hace años otras fórmulas de colaboración como los conciertos o la externalización de servicios no sanitarios que funcionan en diferentes Comunidades Autónomas. El desarrollo y expansión que ha tenido el modelo concesional sanitario en la Comunidad Valenciana, donde más de un millón de valencianos reciben asistencia con este modelo, se debe al alto nivel de compromiso que le otorgan los más de 6.000 profesionales que trabajan en él, entre personal laboral y estatutario en los hospitales y centros de salud, con una innovadora política de los Recursos Humanos, que contempla un sistema de incentivos vinculado a resultados en salud. De hecho, Ribera Salud es una de las empresas que más empleo y más empleo estable ha generado en la Comunitat Valenciana en los últimos años con un 90% de contratos indefinidos.

Profesionales del grupo Ribera Salud de La Ribera, Torrevieja, Vinalopo, Denia y b2b.

Los niños de nazaret ya tienen su escuela matinal Ribera Salud colabora en esta iniciativa de la Fundación por la Justicia REdaCCión La semana del 13 de abril se puso en marcha un proyecto de atención a la infancia en el colegio Nuestra Señora de los Desamparados de Nazaret. La iniciativa, financiada por el grupo Ribera Salud y Dulcesol, proporciona a un grupo de 25 niños y niñas de entre 3 y 11 años actividades lúdicas a primera hora de la mañana antes de incorporarse a las aulas. El proyecto pretende ofre-

cer un servicio a todos aquellos padres y madres del centro que por distintos motivos (laborales, familiares, etc.) se ven obligados a dejar a sus hijos en el colegio antes de las 9:30, hora en que comienza el horario lectivo. Además de realizar juegos y actividades lúdicas con una monitora, los niños tienen la posibilidad de desayunar si no lo han hecho en casa y a través de un taller los más pequeños aprenden a lavarse los dientes.

Los objetivos de la iniciativa, que se alargará hasta el final del curso escolar, son ayudar a los escolares a adquirir hábitos de cuidado de la salud y el bienestar, establecer relaciones afectivas satisfactorias, representar de forma creativa y personal distintos aspectos de la realidad, utilizar el lenguaje verbal de forma cada vez más adecuada, facilitando la participación en la vida de su familia y de su comunidad además

de atender a las necesidades de las familias en las que los padres trabajan y no tienen con quien dejar a sus hijos a partir de las ocho y media de la mañana. Para el desarrollo de las actividades, la Fundación Cuadernos Rubio ha donado cuadernillos adaptados a las distintas edades.

El servicio da respuesta así a unas necesidades provocadas por la crisis económica y el desempleo, que está castigando de forma muy signi-

ficativa a este barrio de la ciudad de Valencia.

Sabías qué...

Los departamentos públicos de gestión privada cumplen con los objetivos marcados por la Consellería de Sanitat en los Acuerdos de gestión que evalúan más de 50 indicadores de calidad?

32 • Salut i Força • Mayo de 2015

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