96 Salut i Forca Comunitat

Entrevista a Gabriel Jesús Núñez, nuevo director general de Uniteco Profesional

Pág.18-19

El periódico que promueve la salud en la Comunitat Año IX • Julio / Agosto 2016 • Número 95 • www.saludediciones.com

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Entrevista Entrevista al Dr. Harald zur Hausen, Premio Nobel de Medicina 2008

José Juan Zaplana, diputado del PP en Les Corts

Págs. 12 y 13

“La carne vacuna sube el riesgo de cáncer”

• Acusan a Dolores Salas de enchufismo • 25 millones en facturas irregulares en el Provincial de Castelló

Pág. 32-33

Vinalopó Salud cumple seis años con excelentes resultados Tomar el sol sin riesgo

Pág. 11

La Asamblea de PSN refrenda las cuentas del ejercicio 2015

Hospital Clínica Benidorm celebra su 30 aniversario, siendo todo un referente

2 • Salut i Força •Julio / Agosto 2016

OPINIÓN

Editorial

Elecciones

an pasado pocos días desde las pasadas y repetidas elecciones y aunque el panorama nacional sigue confuso, la sociedad española ha hablado. El sorpasso ha sido tortazo y ni la fórmula a la valenciana ni Pablo Iglesias han colmado sus expectativas.

El único partido que sube, que gana miles de votos y sube 14 diputados, ha sido el Partido Popular de un moribundo Mariano Rajoy hasta el 26 de junio. El presidente en funciones, sin hacer nada durante 6 meses, ha sabido ganarse la confianza del electorado y ahora veremos si se impone la democracia y puede formar una mayoría estable que dé gobernabilidad a España.

Porque la suma de izquierda de un puñado de partidos, todos ellos, perdedores, formaría eso, un ejecutivo perdedor y dividido. El PP merece gobernar, en minoría o con apoyos. Las urnas se han expresado. Y su recuperación en la Comunitat Valenciana debe servir para que los actuales gobernantes tomen nota y hagan mucha autocrítica. ¿Cómo es posible que los valencianos no penalicen al PP con la abundante corrupción que se está destapando en los 20 años de gobierno de los conversadores? ¿Cómo es posible que sumen más vo-

H

tos, sean los más refrendados y lleguen a mejorar 2 diputados? Inexplicable si se tiene en cuenta que el PP ha bunkerizado a Rita Barberá en el Senado en lugar de expulsarla hasta que se aclaren los hechos gravísimos que se investigan en el Ayuntamiento de Valencia.

La razón es sencilla. En primer lugar porque la opción que gobierna mayoritariamente en Valencia y la Comunitat no gusta, el primer año les ha desgastado y mucho menos la confluencia extraña de Podem, Compromís, los comunistas, la nueva socialdemocracia y cualquier que pasara por ahí y se apuntara al carro de Iglesias. La gente es muy lista y sabe perfectamente qué papeleta poner en la urna en cada momento. Basta de bilis en las redes sociales, que se imponga la democracia y se respete a quien no tiene twitter, sea o no de la tercera edad y también vota.

La segunda razón es porque el PPCV ha hecho mucho esfuerzo, y no ha sido fácil, por regenerarse y aún falta mucho por hacer, pero empieza a recoger sus frutos. Los Bonig, Zaplana y compañía saben qué rumbo marcar en el barco y esperemos que no les tiemble el pulso si se destapan más corruptelas pasadas. Los ciudadanos, como se ve, lo exigen así y lo recompensan.

Las elecciones alejan a Carmen Montón de un supuesto Ministerio de Igualdad con Pedro Sánchez.

No le vendrá mal a Montón centrarse 100% en Valencia, donde cada dos por tres tiene incendios mediáticos por su política de nombramientos que es noticia día sí y día también.

Ahora veremos si Rajoy forma ejecutivo y contamos con un representante de la Comunitat a quien exigirle que luche por una mejor financiación para nuestra tierra. Es urgente un Gobierno de España, un Ministerio de Sanidad que marque las pautas, convoque el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud donde acudan todas las comunidades autónomas y se dé normalidad a medio año de “funciones”, pasividad y paralización absoluta de la política nacional.

Que se pongan en marcha de una vez. El nuevo ministr@ de Sanidad tendrá muchos retos por resolver: mejorar la financiación autonómica que haga posible que sea sostenible la sanidad y la educación de la Comunitat Valenciana, resolver la prescripción enfermera que tanto ha enfadado al sector, etc.

Desde Salut i Força, como siempre, estaremos expectantes y analizaremos con lupa cada decisión que afecte a los profesionales sanitarios. Como tiene que ser.

¿Pronador o supinador?

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ecuerdo con nostalgia cuando el hecho de ir a comprarse unas simples zapatillas no suponía tener que superar una complicada prueba de conocimientos anatómicos y deportivos.

En nuestra época bastaba con tener claro el color y para que las ibas a utilizar. Estaban las “pascueras” que también te podías poner para salir a la calle vestido informal o las deportivas (ahí entraba todo: fútbol, correr, saltar, pegarle patadas a un bote...) Las comprabas en la misma zapatería del barrio donde te calzabas de todo lo demás porque no existían tiendas solo de zapatillas de deporte. Después, con el tiempo apareció la dictadura de las marcas, pero aún sin la complicación de hoy en día.

Ahora entras en una tienda, súper especializada, y un súper entendido dependiente te suelta eso de: ¿supinador o pronador? Que no sabes si te está insultando o proponiéndote alguna variante sexual poco conocida. Porque ahora ya no basta con tener claro para qué quieres las zapatillas, ya tienes que saber donde cargas tu peso al correr, de qué material esta confeccionada la pista donde habitualmente entrenas y el segundo apellido de la persona que corre contigo. Y como no lo tengas todo claro, no se te ocurra entrar porque te miraran como si les estuvieses haciendo perder su precioso tiempo. Tú, un simple corredor.

Porque ahora ya no puedes ir por ahí diciendo que corres, o que haces footing como en los 80, ahora tienes que especificar si eres runner de ciudad o de montaña, si eres maratoniano o solo medio, si de pista o de asfalto... Que como no tengas muchas ganas de empezar a practicar deporte, se

te quitan ya antes de comprarte las zapatillas. Y aún no has empezado con la ropa. ¿Por qué no estarás pensando en salir con un pantalón de deporte cualquiera y una camiseta vieja de Talleres López? Te arriesgas a que te escupan cuando te cruces con algún equipadísimo y fosforito runner. La ropa también tiene su aquel, no te creas.

Que más dará si vas cómodo. No es suficiente, cada prenda debe ser usada para lo que se diseño y punto ¡Y a mí que me resultaba el colmo del erotismo y la sofisticación lo de aplicarse vaselina en los pezones!

Poniéndonos serios, la fiebre por empezar a correr a cualquier edad y sin atender la condición física del individuo, se ha convertido en todo un problema de salud que eclipse totalmente los evidentes beneficios que la práctica moderada del deporte conlleva. ¿Quién no conoce a alguien que ronda los 50 años, no había hecho otro deporte que ver el partido del Valencia en la tele con dos cervezas y de un día para otro te lo encuentras en el cauce del Turia totalmente congestionado, a punto de desfallecer y entre jadeos te cuenta que esta preparándose para correr una maratón? Eso sí, equipadísimo de la muerte y con unas zapatillas de morirse (nunca mejor dicho).

Los dos corredores fallecidos durante la celebración del último Maratón Vía Verde Ojos Negros de Navajas tenían 45 y 57 años, mientras que el bosnio que tuvo que ser ingresado de urgencias en esa misma carrera contaba ya con 65 años de edad. Y por desgracia esto empieza a no ser un caso aislado. Tal vez si los fallecimientos, pero no las secuelas de los tremendos esfuerzos a los que se somete el cuerpo a partir de cierta edad.

Porque encima ni las condiciones climáticas, ni las orográficas hacían de esta carrera, como de otras tantas que se celebran en Manuel Latorre. nuestro país cada fin de semaProtésico dental na, la más idónea para este tipo de corredores amateurs.

Las consultas de los traumatólogos están llenas de dolencias causadas en las articulaciones, especialmente en las rodillas, motivadas por una mala práctica deportiva. No basta con que nuestro vecino se sienta estupendo y haya bajado de peso desde que corre. Ni es suficiente el asesoramiento de un dependiente de Decathlon (por muy bien preparado que esté, que no lo dudo). A partir de cierta edad, debería ser requisito indispensable para participar en pruebas de mediana duración un mínimo reconocimiento médico. Así como estar prohibido en las ordenanzas municipales salir a correr a las 2 del medio día con 40 grados, que hay cada uno que te dan ganas de bajar del coche y pegarle una colleja.

Hay modas inocuas que solo perjudican al bolsillo y a la estupidez del que decide seguirlas.

Pero esta del runing lleva camino de convertirse en un auténtico problema de salud nacional, tanto por sus consecuencias a medio y largo plazo, como por la fiebre desatada en gente de todas las edades. Y éste, como todos los deportes, debería ser practicado con moderación, solo por la gente que reúna unas mínimas condiciones físicas idóneas para hacerlo y sobre todo con conocimiento, mucho conocimiento. No esperemos a que fallezca nadie más para tomar medidas, como siempre sucede en este país.

Director: Joan Calafat i Coll. e-mail: joancalafat@salut.org. Asesor Científico: Doctor Jaume Orfila. Subdirector: Alfredo Manrique Redacción: M.Soriano, J.Riera Roca, Nacho Vallés, Vicent Tormo,Ángeles Fournier, Laura Pintado, José Castillejos.

Colaboradores: Manuel Latorre, Alberto de Rosa, Emma Beltran, Lucía Martínez, José Pérez-Calatayud, María Rita Espejo, Mariano Guerrero, José Vilar, Nagore Fernández Llano, Amadeo Almela.

Diseño y Maquetación: Jaume Bennàssar. e-mail: estudio@salut.org. Fotografía: M.Soriano. Redacción y Administración: Salamanca 66. 46021. Valencia. Tel. 34 629 66 05 38 • 34 680 646 438• Publicidad: Ignacio Morro. Tel. 34 609 150 326 - e-mail: publicidad@salutcomunitat.org • Distribución: Gaceta Comunicación. • Impresión: Hora Nova, S. A.

Edita:

D.L.: PM 758-2011. ISSN: 2174-0968 www.salutcomunitat.org Salut i Força no se hace responsable de la opinión de sus colaboradores en los trabajos publicados, ni se identifica necesariamente con el criterio de los mismos.

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Salut i Força •Julio / Agosto 2016 • 3

OPINIÓN

SIN ANESTESIA Carmen Montón se queda con la pedrea.

Montón, apuesta del gobierno d e l PSOE en la sombra que presentó Adiós Ministerio. en campaña Pedro Sánchez como ministrable de Igualdad se quedará, muy a su pesar, en Valencia. Estrella mediática catapultada desde Ferraz a los platós nacionales (la noche electoral estuvo en A3), aunque públicamente es diplomática y pragmática diciendo que su ambición está en Valencia, se va a quedar con la miel en los labios. Los ciudadanos han reforzado a Rajoy y castigado a Sánchez, Rivera e Iglesias. Independientemente de cómo acaben las negocaciones para formar gobierno o si nos iremos a unas terceras elecciones, a Carmen Montón se le escapa el tren del Ministerio de Igualdad, un tipo de política que domina y vocaciona. Se tendrá que contentar con seguir con la cartera autonómica de Sanitat, que debería ser todo un orgullo porque representa a miles de profesionales sanitarios de la Comunitat cuyo nivel e implicación es incontestable.

Ya que Carmen Montón parece que debe olvidarse de la política nacional, sería muy recomendable que tanto ella como su equipo de asesores leyeran el artículo de opinión del presidente del CECOVA, José Antonio

Lo que se oye en el mentidero político-sanitario Ávila, que recoge Salut i Força en este número. Ávila, representante autonómico de nuestra Enfermería nunca ha tenido pelos en la lengua, tampoco los tuvo con el gobierno del PP y siempre que fue necesario se mostró crítico y reivindicativo para defender la profesión. No se casa con nadie. En su artículo, asegura que Montón no va a nada que organizan las enfermeras y sus colegios profesionales. Dice Ávila que tiene la sensación que en Conselleria “no se nos conoce, que no saben nada de nuestra profesión”.

Dolores Salas, en la encrucijada. La nueva política, la del tripartit, la de las reinas magas, de los semáforos con la silueta de mujer, del veto al bou embolat, la que con buen criterio está destapando las presuntas corruptelas de los 20 años de ges- Acorralada. tión del PP en beneficio del ciudadano, también tiene que dar ejemplo. Y no es muy ejemplarizante que Dolores Salas coloque a su hija y que como parece, intentara según Las Provincias enchufar a su cuñado.

Vithas, de momento fracasa en su intento de comprar Nisa. El grupo ca-

Se estanca.

talán quiere absorber un mítico proyecto valenciano, el de Hospitales Nisa, venido a menos. Parece que hay dificultades en la operación de compra, aunque aún no se ha descartado. El Grupo Vithas se ha encontrado con dificultades a la hora del reparto accionarial porque hay al menos 12 miembros en el consejo de administración y ninguno de ellos tiene un paquete superior al 10%. Parece que todavía podría haber fumata blanca mientras los trabajadores valencianos de este grupo hospitalario contemplan con cierta preocupación la inestabilidad y los rumores que surgen. Hasta que no se concrete, demuestran su profesionalidad para no bajar la calidad pero con un ojo en la prensa.

De los creadores de la vigorexia de José María Aznar llega Ricardo Campos. El subsecretario se encontraba on fire, practicando deporte con cierta obesesión.

Pese a estar en forma y con un físico envidiable, Campos ha sufrido un percance en bicicleta. Un accidente le ha roto un brazo, impidiéndole hacer deporte durante las Lesionado. semanas que lleve yeso. Deseamos su pronta recuperación desde esta publicación. Campos fue operado en el Hospital General de Valencia, donde tiene plaza.

Carmen Montón sigue con su polí-

tica de cortar cabezas y como Atila, no dejar crecer la hierba por donde pase su caballo y sus ideales.

Ahora ha sido el gerente de Xàtiva, Sergio García, uno de los Cesado. mejores gestores que tenía la sanidad pública valenciana, quien ha sido cesado fulminantemente. Según cuentan, no quería acatar determinadas órdenes de Conselleria de hacer cambalaches y ceses de 4 cargos sin ninguna razón objetiva. Deja un buen balance de gestión y esperemos que se incorpore a un cargo de su nivel pronto. ¿Qué pareja de un alto cargo de la actual Conselleria de Sanitat fue hace semanas a tratarse al Hospital de La Ribera de Alzira? ¿Cómo es posible que optasen por un hospital que pese a demostrar su excelencia y eficiencia parece el demonio para Conselleria en plena cruzada? Pues porque el alto cargo sabe del buen hacer del Servicio de Otorrinolaringología y que el modelo de gestión privada funciona, le pese a quien le pese. A pesar de poner a parir a La Ribera, el alto cargo no dudó en optar por los buenos profesionales del hospital.

Lo malo es que quería pasar desaparecido y se encontró con una comitiva internacional que visitaba el centro y no tuvo más remedio que saludar a los responsables de dirección.

No pudo pasar in fraganti. Mala pata.

Las parole del pacto del Botánico ace algo más de un año ya de las últimas elecciones autonómicas y se va a cumplir un año del pacto a tres bandas, el pacto del Botánico, que propició el cambio al frente de la Generalitat Valenciana del Partido Popular por el tripartito que ahora dirige la Administración autonómica.

Se hubiese votado cambio o continuidad lo cierto es que el nuevo contexto político en la Comunidad Valenciana generó muchas expectativas ante la posibilidad de la entrada de aires renovados tras el relevo institucional. Así lo pregonaban a los cuatro vientos los firmantes del citado pacto, contagiando de expectación a todos cuantos podíamos vernos afectados por sus decisiones.

Pero pasaron los primeros cien días de cortesía y ha pasado también el primer año de gestión de nuestros nuevos representantes y desde la profesión de Enfermería nos estamos dando cuenta de que a pesar de tanto bombo y tanto platillo, y de como diría la famosa canción de principios de los 70 interpretada por Mina y Alberto Lupo, “Parole, parole” (palabras, palabras), la cosa ha quedado ahí, en palabras y poco más. Aunque ahora ya empezamos a oír alguna promesa, como la de esta semana de la consellera de implantar para el curso que viene la Enfermería Escolar en los centros de Educación Especial.

Esto es así al menos desde el punto de vista de nues-

H

tra profesión. ¿Por qué? Por muchos motivos, pero en líneas generales podríamos resumirlos en una actitud hacia Enfermería que se traduce en gestos, gestos de falta de consideración, gestos que demuestran que no se nos conoce, que no se nos valora y que, por extensión, no se nos tiene en cuenta como merece el colectivo profesional más numeroso del sistema sanitario público autonómico. Que además, no nos olvidemos, está llamado a soportar el peso del sistema sanitario ante el envejecimiento de la población y el incremento de la cronicidad y la dependencia.

Las reuniones que hemos tenido con algunos de nuestros nuevos responsables sanitarios nos lo hacen percibir así. No nos conocen, no conocen nuestras capacidades, no conocen nuestras competencias, ni dan valor al trabajo diario que hacen las enfermeras. Y, debido a ello, se está planificando al margen de Enfermería relegándonos a ser una profesión de segundo nivel.

Y de esta forma va pasando lo que tenía que pasar.

Que el responsable de la Conselleria de Sanitat para asuntos de Enfermería desaparece como figura, que se medicaliza el staff directivo de la Conselleria y que Enfermería sigue sin aparecer en él, que la consellera de Sanitat no se deja ver en actos organizados por las enfermeras, que no cuenta con nosotros en el comité de expertos del Plan de Salud…

Son hechos, son gestos, son detalles que luego se

traducen en, por ejemplo, una muy tibia respuesta ante el problema que nos ha creado la regulación de la llamada prescripción enfermera, en José Antonio Ávila que nos siguen faltando plazas en la OPE y no se conso- Presidente del Consejo de Enfermería de la lidan los miles de interinos Comunidad Valenciana que tenemos, la figura de la enfermera escolar en los centros de Educación Especial sigue brillando por su ausencia a pesar de las promesas, las plazas no se catalogan, no se promociona la prevención de la salud desde Primaria…

Son muchas cosas sobre las que sí que incidían en campaña electoral pero que ahora se ve que se les han olvidado. ¡Ah!, y se me olvidaba a mí también, no se ha dado un paso en el ámbito de nuestras especialidades…

A ver, no es que no puedan o no sepan o no tengan energías, pues para ir contra el Gobierno central en el tema de la universalización de la atención sanitaria sí que han tenido tiempo y fuerzas. Es solo que no quieren. No les importa.

Así que de aquellas “parole, parole, parole” Enfermería tiene este panorama. Esperemos que después de este primer año se acometa el resto de la legislatura con otra actitud hacia Enfermería.

4 • Salut i Força • Julio / Agosto 2016

ACTUALIDAD Malén GiMénEz El mes de junio ha sido una tempestad continua en la sanidad pública valenciana. Todo desde que una médico de El Hospital Clínico de Valencia destapara a través de una conversación grabada, las presuntas coacciones recibidasica para que renunciara al puesto obtenido en la bolsa de trabajo.

La grabación, convertida en viral, ha sido noticia nacional, portada de muchos informativos de televisión del país y evidentemente en toda la Comunitat. Al conocerse este escándalo, se inició el expediente informativo contra una anestesióloga jefe de sección del Hospital Clínico de Valencia, cuya voz parece reconocerse en la grabación. El motivo son las amenazas y coacciones veladas que se desprenden de la conversación registrada contra la aspirante a una plaza, que optaba a través de la bolsa de la Conselleria de Sanitat, para que renunciara a trabajar en el servicio de Anestesia de este centro.

La jefa del Hospital Clínico lanza en grabación varias advertencias para que la candidata al puesto abandonara su intención de cubrir la plaza y, de ese modo, que la vacante recayera en empleados que llevan años trabajando en el mismo servicio de forma in-

Escándalo en El Clínico:

coacciones en la bolsa de trabajo Presiones recibidas por una médico para renunciar a su puesto po que puede ser temporal o permanente.

no se acepta su renuncia

Fachada del Hospital Clínico de Valencia.

terina. La expedientada avisa a la candidata de que no tiene opciones, “esa plaza no es para ti. Es para asegurar a gente del servicio. No podemos tirar a un tío que lleva 10 años trabajando para el servicio”.

La conversación corrió como la pólvora entre los ga-

Extracto de la conversación Jefa Clínico: “Esa plaza no es para ti. Es para asegurar a gente del servicio. No podemos tirar a un tío que lleva 10 años trabajando para el servicio” Jefa Clínico: “Así no puedes entrar, porque haremos un informe negativo. Estarás un mes trabajando y te irás con un informe negativo” Jefa Clínico: “Aunque renuncies a la plaza no pasa nada porque estáis todos penalizados. Y estando penalizados os vuelven a llamar a todos”.

Jefa Clínico: “No puedes entrar a trabajar en un hospital sin el beneplácito de la dirección ni del Servicio, debes entrar un poquito en el juego y no entrar en la guerra”.

Médico denunciante: “legalmente tengo derecho, me estás amenazando”.

Jefa Clínico: “Mira yo ya te lo he explicado, haz lo que quieras”.

lenos valencianos y el caso está siendo analizado e investigado por técnicos de Conselleria de Sanitat. Al conocer estos hechos, Sanitat instó al hospital a abrir un expediente de información en el que trabajan tres instructores. De probarse los hechos y definirse la gravedad, podrían dar lugar a un expediente disciplinario y una sanción. Desde Sanidad recalcaron que "no se van a tolerar situaciones irregulares". Asimismo, desde la Conselleria se ha pedido a las gerencias de todos los departamentos de salud que extremen la atención de las contrataciones que se realizan a través de la bolsa de trabajo para evitar prácticas irregulares y garantizar la igualdad en el acceso a los puestos de trabajo.

iCOMV El Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Valencia inició un expediente informativo sobre los hechos por si pudieran ser constitutivos de infracción del Código Deontológico, con independencia de otras actuaciones administrativas o judiciales. Según informan desde el ICOMV, de resultar probados en un expediente disciplinario colegial, podrían constituir falta grave o muy grave, susceptibles de ser

sancionadas con privación de la colegiación –lo que equivale a la prohibición de ejercer la medicina– durante un tiem-

¬El jefe de servicio de Anestesiología del Hospital Clínico de Valencia, expedientado por la Conselleria de Sanitat tras aparecer aludido en la grabación que refleja las coacciones a una médica para que renunciara a una plaza lograda por bolsa, puso asu cargo a disposición del gerente del centro hospitalario pero no le fue aceptada la renuncia. El motivo es que hay un expediente disciplinario en curso que pesa sobre él y sobre la jefa de sección, que es la persona que realizó la llamada con presuntas amenazas y coacciones y que el proceso disciplinario debía seguir su cauce normal hasta su conclusión y el dictamen final. El jefe de servicio de Anestesiología del Clínico es profesor titular de la Universitat de València.

La número dos de Sanidad, acusada de enchufar su hija Dolores Salas, de Compromís, permitió que su familiar fuera contratada M.G. La hija de Dolores Salas, número dos de la Conselleria de Sanitat y secretaria autonómica de Salud Pública y del Sistema Sanitario Público, ha sido contratada en la Fundación para el Fomento de la Investigación Sanitaria y Biomédica de la Comunitat (Fisabio), dependiente de la Generalitat Valenciana, mientras su madre era ya alta mandataria del departamento sanitario. Un claro de aparente nepotismo.

Sin embargo, los supuestos enchufes de la secretaria autonómica de Salud Pública, Dolores Salas Trejo, hacia su hija no se limitarían al contrato de ocho meses de duración denunciado hace semanas en exclusiva por el periódico Las Provincias. Tal y como consta en el archivo de Fisabio, la Fundación para el Fomento de la Investigación Sanitaria y Biomédica de la Comunitat de la que Salas era investigadora principal,

la hija de la alto cargo de Compromís ha formado parte al menos desde hace siete años de la plantilla de investigadores de la fundación dependiente de la Generalitat. En el 'historial del grupo de investigación' sobre Cáncer y Salud Pública de la página web de Fisabio consta la hija como técnico en un grupo encabezado por su madre en un periodo comprendido entre 2010 y 2015. A ello se uniría el contrato entre septiembre de 2015 y el pasado mes de abril, firmado cuando Dolores Salas era ya la número dos de la Conselleria de Sanitat.

Mónica Oltra en Les Corts defendió que Salas ya se había desvinculado de Fisabio cuando su hija fue contratada. Aunque eso no ocurrió cuando ella era investigadora principal en los años anterior.

La alegación principal que ofrece Dolores Salas es que delegó su función de investigadora principal en su sucesora en Fisabio y que no tuvo nada

Salut i Força • Julio / Agosto 2016 • 5

ACTUALIDAD

En La Fe se destapa otra denuncia por presiones y supresión del puesto Jerónimo Villamón aceptó la plaza a pesar de que intentaron disuadirle de ello, según expuso ante Sanitat REdaCCión Por si fuera poco, a escasos días de conocerse el caso de El Clínico, se supo que La Fe investiga otro caso de coacciones con trece renuncias y la retirada final de la plaza. Los hechos se remontan al mes de mayo. En el Hospital La Fe de Valencia salió la oferta de una plaza de Traumatología en la bolsa de trabajo. Los trece primeros de la lista renunciaron a ella. Llegó el aspirante catorce, Jerónimo Villamón, y aceptó la plaza a pesar de que intentaron disuadirle de ello, según recoge en una denuncia administrativa presentada ante la Conselleria de Sanitat y ante el Hospital La Fe. Sin embargo, al siguiente día hábil de haber aceptado la plaza a la que tenía derecho, en contra de las indicaciones recibidas desde el propio hospital, le llamaron por teléfono de La Fe y le comunicaron que la pla-

Sindicatos: “algo habitual”

Jerónimo Villamón, el aspirante al puesto eliminado, denunciando los hechos en La Sexta.

za sacada a concurso, y que él había aceptado verbalmente, se retiraba. Que no podía acceder a ella. Villamón no daba crédito ante tal escándalo. Él relata lo que le ocurrió a

él. “Tuve una entrevista personal con el jefe de servicio y me dijo: ´Ya sabes cómo funciona esto. Es mejor que no cojas la plaza”.

La entrevista de trabajo la

parentesco de consanguinidad con cualquiera de los interesados”, algo que existe de manera evidente en ambos casos entre Dolores Salas y su hija. Hasta aquí cumplió la normativa la secretaria autonómica.

Pero la ley establece que, además de no participar en el proceso, el cargo «deberá comunicarlo a su superior inmediato, que resolverá lo procedente», según figura en la ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. La norma también detalla que la no comunicación de la causa de abstención es motivo de sanción y puede acabar dando lugar a la invalidación del proceso selectivo.

Dolores Salas, junto a Carmen Montón.

que ver en la designación de su hija, escogida para un puesto de labor sociológica, con requisito de bachiller (justo uno de los perfiles de formación de la joven), cuando en el resto de procesos se piden licenciaturas, grados y másteres.

Sin embargo, aunque cumplió con su obligación de abstenerse y no participar en el proceso desde Fisabio (aunque ya era secretaria autonó-

tuvo el viernes 20 de mayo a las 8.45 horas en el despacho del jefe de servicio de Traumatología de La Fe. El lunes 23, tras llamar por teléfono a La Fe y confirmar que aceptaba la plaza, al cabo de veinte minutos recibió una llamada del jefe de servicio, que le comunicó que había decidido retirar la plaza. El traumatólogo ha presentado denuncia ante el director general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, el gerente de La Fe y Recursos Humanos de La Fe.

mica), incumplió la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Esta, en su artículo 28,2, establece en primer lugar que para formar parte de un tribunal o comisión que interviene en un proceso selectivo “son motivos de abstención tener interés personal en el asunto que se trate o tener

Mejores candidatas Tal y como publicó Las Provincias, al último proceso en Fisabio concurrieron cuatro candidatas, dos de ellas con formación universitaria en Biología. Pero la elegida, a finales de agosto, fue la hija de Salas Trejo, con estudios sin terminar en Sociología, segundo curso en Danza Contemporánea y diplomada en Arte

Por si fuera poco, en este escándalo todavía han echado más gasolina las afirmaciones de algunos sindicatos. En ese sentido, las contrataciones irregulares en el ámbito de los hospitales de la Comunitat son algo “habitual, frecuente y semanal”, según explica Andrés Cánovas, portavoz del Sindicato Médico, y otros responsables de CSI-F y organizaciones sindicales médicas después de conocerse la grabación del Clínico. Más de 3.000 contratos mensuales o de duración de días (temporales) es-

Dramático, según su currículum. Las otras aspirantes poseían como experiencia laboral prácticas en los laboratorios del Hospital General o en el Grupo de Investigación de Genética y Genómica de Enfermedades Neuromusculares del Centro de Investigación Príncipe Felipe.

PP pide su dimisión El grupo del PP en Les Corts afirmó que la secretaria autonómica de Salud Pública, Dolores Salas, "tendría que dimitir" por el nombramiento de su hija en una fundación dependiente de la Generalitat cuando ya ocupaba el cargo, y ha advertido que la situación, "llega al esperpento". El diputado popular José Juan Zaplana manifestó, en declaraciones a los periodistas en los pasillos de Les Corts, que "estas situaciones no son nuevas, llevan pasando desde que la consellera Carmen Montón accedió al cargo".

Carmen Montón aseguró que "no tenía conocimiento" de que la hija de la secretaría autonómica de su departamento Dolores Salas hubiera sido contratada en la Fundación para el Fomento de la In-

tarían bajo sospecha en los principales hospitales valencianos, en todos, alerta el propio. El cálculo del Sindicato Médico es de unos 1.200 en La Fe, unos 1.000 en el Clínico y alrededor de 900 en el Hospital Doctor Peset, los tres principales de la Comunitat.

El sindicato asegura recibir dos denuncias semanales de prácticas de este tipo de profesionales que sufren presiones para renunciar a una plaza de bolsas de trabajo. Los contratos irregulares vienen produciéndose desde hace años y ya tuvieron lugar durante el anterior gobierno. El Consell subraya que ha puesto en marcha ya la reforma de la bolsa de trabajo para acabar con estas prácticas.

El propio sindicato CSI·F exige a la Conselleria de Sanitat que ponga la lupa ne investigar contrataciones irregulares vinculadas a altos cargos nombrados por la propia Administración. Por ejemplo, el caso del subdirector económico de Llíria, licenciado en Filosofía y sin trayectoria en función pública, o el de un hijo de la subdirectora de Recursos Humanos.

vestigación Sanitaria y Biomédica de la Comunitat Valenciana (Fisabio), dependiente de la Generalitat, cuando ésta ya había tomado posesión de su cargo.

Zaplana recordó que su partido ha denunciado la "falta de rigor y de equidad" de la Conselleria a la hora de otorgar puestos, y la colocación "a dedo de las personas que creen oportunas", aunque por la "ética y la estética" el marido de la consellera "no acabó teniendo un puesto en la administración pública".

"Algo huele a podrido", advirtió Zaplana, quien cuestionó que la consellera pida "rigor" a todos los trabajadores "cuando ella no lo demuestra". El PP llevará la contratación a la fiscalía.

"Hemos vivido casos de nepotismo en Castellón, nos ha pasado con expedientes disciplinarios de esta semana, y nos está pasando con los altos cargos de toda la conselleria de Sanidad", finalizó. Zaplana recordó además que el pasado mes de enero Les Corts "tomaron la decisión para que se revisaran todas las contrataciones y que se llevara un control de todos los nombramientos", pero el mandato "no se ha cumplido".

6 • Salut i Força • Julio / Agosto 2016

ACTUALIDAD

Montón sigue enredándose en la designación del nuevo dirigente del Hospital La Fe La consellera de Sanitat reitera que el cargo ya existía pese a que el sindicato Csif le desacredita REdaCCión Aparcadas por el momento las opciones de ser presidente o formar gobierno por parte de Pedro Sánchez, la consecuencia directa es que Carmen Montón debe centrar sus miras en Valencia. Lejos queda la posibilidad de ser ministra de Igualdad, y debe rendir cuentas a los ciudadanos y a la oposición. Y en su primer año de legislatura, sigue coleando y mucho la designación de más de 200 cargos que PP, Ciudadanos y la abstención de Podemos en Les Corts el pasado mes de enero cuestionaron. De hecho, se aprobó una proposición para ahondar en la idoneidad de los mismos que ha quedado en papel mojado. Sea como fuera, ahora sigue de actualidad la polémica designación de Vicente Díez, candidato a concejal de Alcoy por el PSPV en las elecciones municipales de

Carmen Montón.

El Plan de Salud apuesta por la atención a la cronicidad alfREdO ManRiquE La consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, Carmen Montón, ha destacado que el Plan de Salud de la Comunitat apuesta por un modelo de atención a la cronicidad que, en el ámbito asistencial, "se dirige hacia una atención integrada y continuada que combine los distintos niveles asistenciales y centre su atención en el paciente y en su entorno familiar".

En concreto, dos objetivos del citado Plan de Salud 2016-2010 presentado recientemente, contemplan prestar atención sanitaria y social a las enfermedades

2015, como subdirector de Recursos Humanos y Económicos del Hospital La Fe de Valencia. Hace escasos días, la consellera de Sanitat, Carmen Montón, a volver a defender la designación porque, a su juicio, responde a la creación de un nuevo puesto.

La titular del departamento autonómico reiteróque la actuación de este centro sanitario con respecto a Díez obedece a una actualización “nada extraordinaria” y que es “habitual” en los centros hospitalarios.

Csif denuncia que se ha creado un puesto de subdirección de recursos humanos para el departamento de salud del mencionado hospital. La formación sindical aseguró que se trataba de un cargo inexistente hasta ahora y, además, denunció que no se había publicitado en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana para la libre concurrencia de aspirantes.

neurodegenerativas y demencias, haciendo mención expresa del Alzhéimer, enfermedad que padece más de la mitad de los pacientes con demencia, así como garantizar la atención de pacientes crónicos complejos y paliativos que incluya a las personas cuidadoras.

Actualmente, un total de 35.484 pacientes de la Comunitat Valenciana están diagnosticados con enfermedad de Alzhéimer, de los que 11.000 son hombres y más de 24.000 mujeres. Del total de estos pacientes, 12.748 (4.581 hombres y 8.167 mujeres) fueron diagnosticados el pasado año 2015.

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Dolores Salas habría intentado colocar también a su cuñado en Fisabio, además de a su hija Las Provincias publica que trató de colocar a su pariente REdaCCión Llueve sobre mojado en el caso de Dolores Salas, número dos de la Conselleria de Sanitat y alto cargo por parte de Compromís. A las acusaciones de oposición y medios de comunicación por colocar a su hija en Fisabio, ahora se ha destapado un supuesto nuevo intento de nepotismo. Según publica el periódico Las Provincias en su edición del 30 de junio, la secretaria autonómica de Sanitat, Dolores Salas, que colocó a su hija en dicha fundación, también intentó situar a su cuñado en un puesto directivo de este departamento del Consell cuando el actual gobierno autonómico afrontaba la composición de sus equipos directivos hace aproximadamente un año.

Sería siempre una información que defiende el rotativo

Dolores Salas.

valenciano y que se produciría presuntamente hace un año, cuando la Conselleria afrontaba el proceso de su organización, entre los currículos de candidatos que se va-

loraban para ocupar los distintos puestos se repetía en todos los casos. El PP asegura que en Fisabio hay más contratos relacionados con altos cargos de Sanidad.

Salut i Força • Julio / Agosto 2016 • 7

ACTUALIDAD

Sanitat destapa 25 millones en facturas irregulares entre 2006 y 2015 en el Provincial de Castellón Montón creará un ente para controlar el Hospital y reclama explicaciones al presidente de la Diputación REdaCCión La consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, Carmen Montón, ha propuesto lunes la creación de un mecanismo de supervisión de las cuentas en el Consorcio Hospital Provincial de Castellón.

Montón, en calidad de presidenta del consejo de Gobierno del Consorcio Hospital General de Castellón, ha propuesto la creación de este mecanismo de control interno destinado a fiscalizar las cuentas de la institución sanitaria durante la reunión extraordinaria del consejo celebrada y convocada a instancias de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, una reunión que tenía como puntos del orden del día abordar las irregularidades en la contratación detectadas en el Consorcio entre los años 2006 y 2015.

En dicha reunión se ha aludido a un informe del año 2013 de la Intervención Gene-

Vista general del Provincial de Castellón.

ral de la Generalitat que alertaba de irregularidades e instaba al Consorcio a crear un organismo interno de control, si bien no se llegó a poner en marcha.

alerta Aquella auditoría planteaba entre sus recomendaciones que el consorcio "debería ajustarse en materia de contratación a lo dispuesto en el Tex-

to Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público y confeccionar unas instrucciones internas de contratación para la adjudicación de contratos no sujetos a regulación armonizada".

También apelaba, entre otros aspectos, a la contratación de "un auditor interno que garantice la veracidad de los datos contables y presupuestarios, y el adecuado equilibrio entre ingresos y gastos".

"Nos hemos encontrado con que entre los años 2006 y 2015 se han producido en torno a 25 millones de euros en facturas irregulares y entre las empresas que han hecho estas facturaciones hay una vinculada a la trama Gürtel", explicó Montón.

"Alertados por los técnicos de la conselleria de esta irregularidad, que trasgrede el procedimiento de contratación pública y la Ley de Hacienda Pública, lo que hemos hecho es acudir a la Fiscalía Anticorrupción para que investigue las irregularidades y determine si hay algún delito", añadió la consellera, que pide explicaciones al presidente de la Diputación de Castellón, Javier Moliner, quien a su juicio "no puede eludir su responsabilidad".

El consorcio, ha recordado, estaba dirigido por el conseller de Sanitat y el presidente de la Diputación. "Ellos son los máximos responsables, Carlos Fabra, pero también

Moliner", ha insistido Montón, quien ha añadido que "este hospital" ya no será "el cortijo de nadie".

diputación Por su parte, el vicepresidente de la Diputación de Castellón, Vicente Sales denunció que las acusaciones de la consellera formaron parte de la campaña electoral. El informe de Ricardo Arce, en el que el ex gerente del Provincial denunciaba las irregularidades se realizó en la primavera del 2015. La Diputación afirma, que nunca fueron conocedores de él. La Conselleria afirma lo contrario, que lo supieron y lo callaron.

Sales se pregunta ¿cómo es posible que la Conselleria se lo hubiera guardado todo para sacarlo precisamente a pocos días de las elecciones generales? Sales asegura que van a presentar una “querella por una denuncia totalmente falsa”.

Médicos y enfermeras piden prácticas en hospitales públicos para los universitarios Las privadas anuncian acciones legales REdaCCión La decisión del Consell de excluir a los estudiantes de Ciencias de la Salud de las universidades privadas de las prácticas que se ofrecen en los hospitales públicos ha encontrado el esperado rechazo de los centros que ofrecen estas especialidades en la Comunitat Valenciana, la Universidad Cardenal Herrera-CEU, la Católica de Valencia y la Universidad Europea. El asunto aún trae cola porque parece una propuesta de calado ideológico cargada de prejuicio más que una iniciativa realmente necesaria. Es la guerra de la Generalitat a toda la educación concertada, los conciertos y concesiones hospitalarias y todo lo que no sea 100% público. Una guerra absurda y kamikaze, más si analizan los resultados electorales del 26J, donde el PP, salpicado por la corrupción crece, ante el re-

chazo de los valencianos al primer año del Tripartito.

Se entiende como una batalla y una discriminación a sus alumnos y que tendrán como aliados a los colegios profesionales, al menos a los de las especialidades sanitarias más numerosas y arraigadas en la educación privada en la Comunitat: Medicina, Farmacia y Enfermería.

Desde las tres instituciones se posicionaron claramente por un acceso universal a estas prácticas sin que el origen de los estudiantes universitarios suponga una traba para la realización de prácticas en hospitales públicos.

Así, desde el Colegio de Médicos de Valencia defendieron que todos los alumnos tenían derecho a acceder a la mejor formación posible independientemente del ámbito en el que hayan estudiado. Desde Farmacia también se apuesta por un acceso universal a es-

Carmen Montón, Esteban Morcillo y Vicent Marzà, el día que anunciaron la polémica medida.

tas prácticas independientemente» de si los estudiantes son de una universidad pública o privada. Desde el Colegio Oficial de Enfermería dieron un paso más al asegurar que, efectivamente, se trataba de una posición discriminatoria, partiendo de la base de que la ley orgánica que regula el ámbito universitario no establece diferencias a la hora de realizar las prácticas por parte de los alumnos provenientes de universidades públicas o privadas.

La reacción entre las tres instituciones privadas que ofrecen Ciencias de la Salud en la Comunitat fue la esperada: rechazo frontal, petición de diálogo con la administración para buscar puntos de encuentro e, incluso, anuncio de inicio de acciones legales para revertir esta decisión cuando se oficialice, según adelantó el vicerrector de Relaciones Institucionales de la Universidad Católica de Valencia, Juan Eduardon Santón.

Una vez se aplique la exclusión, los estudiantes de pago tendrán como opción para realizarlas en los hospitales acreditados para ello bajo concesión administrativa (Alzira, Dénia, Elx y Torrevieja) y aquellos centros privados que se acrediten.

El Colegio Oficial de Fisioterapeutas de la Comunidad Valenciana pide que se reconsidere y module dicha decisión por el bien, tanto de los pacientes como de los futuros profesionales sanitarios.

8 • Salut i Força • Julio / Agosto 2016

ACTUALIDAD

Eva Baró, Rafael Carrasco, Ramón Navarro y José David Zafrilla.

Vinalopó Salud cumple su sexto aniversario con excelentes resultados Acumula 97.000 intervenciones quirúrgicas, 520.000 urgencias atendidas y 9.300 nacimientos Malén GiMénEz El Departamento de Salud del Vinalopó cumple su sexto aniversario desde el inicio de su andadura el 1 de junio de 2010. En este período de tiempo, el Hospital Universitario del Vinalopó ha logrado consolidar sus equipos de trabajo y mantener unos excelentes indicadores de calidad asistencial y seguridad del paciente, relacionados con el acceso tanto a intervenciones quirúrgicas como a consultas.

En este sentido, se encuentra entre los mejores centros de la Comunidad Valenciana, con tiempos de espera muy por debajo de la media del resto de hospitales públicos. Todo ello con una completa coordinación entre profesionales de Atención Primaria y Especializada, además de un plan específico dirigido al paciente crónico.

El gerente del Departamento de Salud del Vinalopó, el doctor Ramón Navarro, ha destacado el grado de madurez que ha adquirido el cen-

dinámica, algunos de estos tro hospitalario durante estos servicios no disponibles en Elseis años y ha valorado posiche y de referencia para la tivamente el esfuerzo, la imzona sur de la provincia. plicación y la labor diaria de “Contamos con profesionales profesionales que trabajan en y especialidades altamente reequipo para ofrecer a la posolutivas y nuestra prioridad blación una atención persoes la de mantenernos en estos nalizada y de calidad, que se niveles de calidad, prestar una manifiesta en reconocimienatención excelente y sin detos por parte de pacientes, famoras, que es lo que más vamiliares, entidades científicas lora el paciente” añade Navay la sociedad en general. “Es rro. un placer para mi formar parte de este equipo humano y ser testigo de los logros alcanRetos presentes y futuros zados durante estos 6 años” ha manifestado el Dr. NavaUno de los principales obrro, al tiempo que aseguraba jetivos de la Dirección es la reque “hemos mejorado, sin solución temprana de los produda, la atención sanitaria en blemas de salud. Actualmenla comarca con mayores preste, en el Hospital Universitario taciones, profesionales y serdel Vinalopó, la demora mevicios que no estaban dispodia para ser intervenido quinibles en otros centros de la rúrgicamente se sitúa en 31 provincia”.

El Hospital Universitario ៑ del Vinalopó es un centro de alta complejidad y resolución, muestra de ello son las especialidades de Cirugía Cardíaca, Torácica, Vascular, Plástica, Maxilofacial, Medicina Nuclear o Hemo-

Especialidades de referencia como Cirugía Cardíaca, Torácica, Maxilofacial, Vascular, Plástica, Medicina Nuclear o Hemodinámica

días, frente a los 76 de la Comunidad Valenciana. Por otra parte, el tiempo medio para acceder a una primera consulta es de 28 días, frente a 40 de la Comunidad Valenciana. “Es una responsabilidad de todos ofrecer una atención de calidad” explica Jose David Zafrilla, Director Adjunto a Gerencia, quien ha anunciado que el compromiso de accesibilidad para este año 2016 es mantener la demora media quirúrgica por debajo de 35 días (como hasta ahora) y el tiempo medio de espera para consulta no superior a 25 días.

Otro de los retos importantes para este año es el de “ofrecer mayor visibilidad a nuestro trabajo, a nuestros profesionales, al esfuerzo que realizamos por ofrecer el mejor servicio posible, por mejorar la atención que el paciente recibe en nuestro entorno” explica Zafrilla. En el primer cuatrimestre del año, más de 500 pacientes han escogido el Hospital del Vinalopó para ser atendidos en una primera cita por

su proceso clínico, a través del decreto que marca la libre elección de especialista. Este dato pone de manifiesto que “estamos ofreciendo un servicio de calidad al paciente, quien nos elige y confía en el equipo humano para solucionar sus problemas de salud”.

Dentro de la completa cartera de servicios que ofrece el centro y los tiempos reducidos de atención, Oncología es uno de los servicios estrella que este año cobrará mayor protagonismo para procesos como el cáncer de mama o el cáncer de colon, entre otros.

Actualmente, Vinalopó Salud cuenta con un tiempo de resolución de 7 semanas (frente a las 9 de la Conselleria de Sanitat) desde la confirmación de sospecha de cáncer de mama a través de mamografía hasta el inicio de tratamiento, unos datos que demuestran el compromiso de los profesionales del servicio con los pacientes oncológicos. Como novedad, el Departamento va a incorporar la figura del “oncólogo responde” que a tra-

Salut i Força • Julio / Agosto 2016 • 9

ACTUALIDAD

Imagen del Hospital del Vinalopó.

vés de protocolos específicos, mantiene un contacto directo con el médico de familia pudiendo establecer citas rápidas en un plazo de 24 horas en caso de sospecha.

datos de actividad Entre los datos de actividad, destacan las más de 97.000 intervenciones realizadas con una tasa de CMA (cirugía que no requiere ingreso) de un 70%. Referente a las consultas, se han registrado más de un millón y medio de citas en el hospital, que se suman a los

៑ El centro ofrece reducidos

tiempos de espera para intervenciones y consultas, muy por debajo de la media de la Comunitat casi 8 millones de visitas en Atención Primaria, concretamente a médicos de familia, pediatras, enfermería, matronas y trabajadoras sociales.

Por otro lado, se han atendido un total de 520.000 urgencias, para las que se mantiene un tiempo de espera medio de

Diferentes portadas de una estrategia conmemorativa para celebrar el aniversario.

35 minutos. En cuanto al área de Atención Integral a la Mujer se han registrado 9.300 nacimientos desde la apertura del centro.

Conmemoración entre empleados Con motivo del sexto aniversario del Departamento de Salud del Vinalopó, la organización ha desarrollado una divertida iniciativa entre los profesionales. Bajo el lema “6 años, 6 retos” la Dirección ha invitado a participar en un juego a todos los empleados, en

៑El Departamento celebra el

aniversario con un divertida iniciativa entre su empleados el que el ganador obtendrá 6 días de vacaciones extra para disfrutar en 2016.

A las nueve (en punto) de la mañana todos los empleados han recibido un correo electrónico en el que se informaba sobre las instrucciones del juego. El primer emplea-

do en presentar en el Departamento de Comunicación 6 fotografías con compañeros y pacientes, en las que además se representaran diversos proyectos de la organización y hábitos de vida saludables sería el ganador. La compañera que ha alcanzado el reto lo ha hecho en tan solo 29 minutos y podrá disfrutar de un descanso extra este año.

Se trata de una iniciativa enmarcada en el Plan de Comunicación Interna que desarrolla el Departamento de Salud del Vinalopó entre sus empleados a lo largo del año.

10 • Salut i Força • Julio / Agosto 2016

ACTUALIDAD

El Colegio de Médicos de Valencia da la bienvenida a 320 nuevos colegiados Ribera Salud patrocina por segundo año las becas al mejor expediente MIR valenciano alfREdO ManRiquE El Colegio de Médicos de Valencia ha celebrado el acto de bienvenida a los 320 nuevos colegiados que inician este año su carrera profesional. Un total de 206 mujeres y 114 hombres han recibido su nuevo carné de colegiado de manos de la presidenta del ICOMV, Dra. Mercedes Hurtado, el presidente de la Real Academia de MeEntrega de los carnés a los colegiados. dicina CV, Dr. Antonio Llom- Mercedes Hurtado, durante su discurso. bart, el presidente del Instituto listas han elegido los centros gestioMédico Valenciano (IMV), Dr. Franbeca que reconoce el mejor expediente nados por la compañía para su formacisco Morales y los decanos de las faMir valenciano con una dotación de ción. cultades de medicina de la Universi3.000 euros fue otorgada al Dr. Javier El grupo Ribera Salud, por segundo tat de Valencia y la Universidad CatóPitarch. Asimismo, las ayudas para exáconsecutivo, ha colaborado con la Funlica, Federico Pallardó y Germán Cerdá. menes europeos con una dotación de dación del Colegio de Médicos de VaEl Ilustre Colegio Oficial de Médi1000 euros cada una fueron concedilencia.. cos de Valencia (ICOMV) ha querido das al Dr. Guillermo Hernández y la “Cuando el Colegio de Médicos de este año entregar por primera vez los Dra. Maria Pacheco. Las becas y ayuValencia nos propuso hace dos años carnés en persona a todos los nuevos das han contado con el patrocinio de patrocinar esta iniciativa, no lo dudacolegiados. “Es una iniciativa para acerRibera Salud y fueron entregadas por mos en ningún momento. Es la filosocar el Colegio a los más jóvenes y que el consejero delegado, Alberto De Rosa, fía de nuestro grupo y uno de los pimejor manera que recibir su carné, que el secretario de la Fundación del Colelares de nuestro modelo de gestión presimboliza el inicio de su andadura progio, Dr. Francisco Fornés y el tesorero miar a quién más y mejor trabaja; fesional, de manos de los que les han Dr. Javier López Trigo. recompensando la aportación de vaformado hasta ahora, las universidaRibera Salud lor de cada profesional”, apuntó De des, y de los que les formarán profeRosa durante su intervención, quien sionalmente en adelante, la RAMCV, El patrocinio de este premio a carse dirigió a los alumnos remarcando el IMV y el Colegio”, señaló la Dra. go de Ribera Salud pone de manifiesque “más importante que la tecnoloHurtado en su intervención inicial del to el firme compromiso del grupo no gía en medicina es que seáis humanos acto. sólo con la calidad de la prestación asisy cercanos al paciente. Desde Ribera Durante el evento se entregaron las tencial, sino también con la docencia Salud vamos a estar siempre al lado nuevas becas puestas en marcha por la y la investigación en el área del conode los mejores porque nuestros ciudaFundación del ICOMV destinadas a cimiento médico. Más de 650 especiadanos se merecen una sanidad de vanayudar a los médicos más jóvenes. La

El consejero delegado de Ribera Salud, Alberto de Rosa.

El Dr. Javier Pitarch, premio a la mejor calificación obtenida en el examen de MIR.

El Colegio de Médicos de Valencia entrega sus ayudas a la cooperación médica y acción social sanitaria. Este año, las organizaciones beneficiarias han sido Médicos del Mundo, La Casa de Caridad, El Consejo Interhospitalario de Cooperación, La Fundación Allegro y El Casal de la Pau. Los proyectos que han contado con la ayuda institucional abordan diferentes áreas médicas y sanitarias tanto en territorio nacional como en acciones internacionales. Durante el acto celebrado en la sede colegial el presidente de la Oficina Técnica de Cooperación, el Dr. Jesús Gil Pinilla aludió a la implicación de los médicos valencianos en materia de cooperación: "se trata de un día bonito, donde celebramos la solidaridad médica valenciana. El esfuerzo de los médicos valencianos hacen posible estos proyectos humanitarios".

guardia”. Hasta la fecha más de 650 especialistas han elegido los centros gestionados por la compañía, bajo la fórmula de colaboración público privada, para su formación.

Bienvenida Un total de 206 mujeres y 114 hombres recibieron su nuevo carné de colegiado de manos de la presidenta del ICOMV, Dra. Mercedes Hurtado, el presidente de la Real Academia de Medicina CV, Dr. Antonio Llombart, el presidente del Instituto Médico Valenciano (IMV), Dr. Francisco Morales y los decanos de las facultades de medicina de la Universidad de Valencia y la Universidad Católica, Federico Pallardó y Germán Cerdá. El Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Valencia (ICOMV) ha querido este año entregar por primera vez los carnés en persona a todos los nuevos colegiados.

El Dr. Guillermo Hernández y la Dra. María Pacheco, recogiendo sus galardones.

Salut i Força • Julio / Agosto 2016 • 11

ACTUALIDAD ៑Destacan los 7,5 millones de euros que han retornado al

៑Una atención de máxima calidad es la mejor vía para que

colectivo vía seguros con participación en beneficios

asegurar la confianza de un colectivo en crecimiento

La Asamblea General de Mutualistas de PSN, presidida por Miguel Carrero.

La Asamblea de PSN refrenda las cuentas del ejercicio 2015 Para la Mutua a sido un año marcado por la consolidación como aseguradora global con la excelencia en el servicio como bandera REdaCCión La Asamblea General de Mutualistas de PSN, celebrada el pasado 20 de junio en sesión ordinaria, aprobó por amplia mayoría las cuentas de 2015 y la gestión llevada a cabo durante el pasado ejercicio por el Consejo de Administración de la Mutua. El encuentro, que congregó a más de 30 representantes de colegios profesionales, sirvió para hacer públicas las principales cifras de la Mutua en 2015, un ejercicio en el que el ahorro gestionado creció por encima del 3% hasta situarse en 1.116 millones de euros. El presidente de PSN, Miguel Carrero, puso el foco en las magnitudes a las que más importancia se da en la entidad, aquellas que repercuten directamente en sus más de 112.000 mutualistas. En este sentido, PSN abonó en 2015 más de 223 millones de euros en concepto de prestaciones y repartió 7,5 millones entre sus mutualistas con seguros con participación en beneficios.

Los ingresos por primas, lo que se denomina coloquialmente facturación, crecieron en torno al 23% hasta superar los 265 millones de euros.

El resultado global del pasado ejercicio arrojó un beneficio después de impuestos de 2,15 millones de euros. Carrero destacó que algunas de las magnitudes se han visto

directamente afectadas por la intervención y posterior liquidación de Banco Madrid, un asunto por el que ha recordado que PSN ha interpuesto una reclamación patrimonial al Estado. En este sentido, ha afirmado que “aún hoy es difícil de comprender que un organismo estatal como el Banco de España, de quien sólo podría esperarse protección y garantía, produzca una agresión como la que hemos vivido”.

Otro de los puntos destacados durante el informe del presidente ha sido el momento de transformación en el que

se encuentra inmersa PSN, con la cada día más presente incorporación de nuevos colectivos, especialmente de ingenieros y de doctores y licenciados tras la adquisición de AMIC Seguros Generales y la integración de la Mutualidad de Doctores y Licenciados.

nuevos seguros De igual modo, el presidente de PSN puso especial énfasis en la incorporación de nuevas soluciones aseguradoras, como responsabilidad civil a colectivos y el reciente lanzamiento del seguro de decesos,

Hospital Clínica Benidorm celebra el Día Nacional del Donante de Órganos y Tejidos junto a ALCER. La Organización Nacional de Trasplantes, así como la Federación Nacional de Asociaciones para la Lucha contra las Enfermedades Renales (ALCER), celebró actividades y mesas informativas por todo el país para conmemorar el Día Nacional de Donantes de Órganos y Tejidos. Hospital Clínica Benidorm colaboró con ALCER Alicante por segundo año consecutivo y formó parte de la red de centros informativos. La mesa de ALCER y HCB del Día Nacional del Donante se instaó durante toda la mañana en el hall del hospital, donde personal del Servicio de Diálisis de HCB, pacientes y el Presidente de ALCER Alicante, Roberto A. Oliver, han informado a pacientes y empleados del centro.

៑En PSN hay acceso a

nuevos seguros en el ramo de No Vida como paso necesario para convertir a PSN en un grupo asegurador integral, una garantía para la protección global de cualquier mutualista. Asimismo, ha anunciado que la mutua continúa avanzando para seguir incorporando productos a su cartera para lo que ya se trabaja en otros ramos como Hogar y Automóvil.

Más allá de los colectivos y los productos, PSN está en plena fase de transformación, un

proceso que “nos impone adaptaciones flexibles, rápidas, eficientes, innovadoras… y, por tanto, estamos trabajando para que el colectivo encuentre en PSN más vías de acceso, nuevas formas de contactar con nosotros, respuestas rápidas a sus consultas, soluciones eficientes a sus necesidades, a sus reclamaciones, procesos internos operativos para reforzar esa eficiencia y así un largo etcétera encaminado a que el mutualista sepa que en PSN es lo primero”. En este sentido, Carrero ha aludido al denominado Compromiso San Juan, un manifiesto hecho público el pasado 8 de abril en Alicante, y que pone negro sobre blanco el compromiso de la mutua con una atención de excelencia al colectivo. “La calidad del servicio al mutualista debe de ser para nosotros el principal medio disponible para luchar con la competencia”, afirmó Miguel Carrero.

12 • Salut i Força • Julio / Agosto 2016

E N T R E V I S TA

“Puig debió dar la cartera de Treball a Montón, porque Sanitat es una agencia de colocación” José Juan Zaplana, diputado en Les Corts, es el encargado de hacer oposición en materia sanitaria José Juan Zaplana es uno de los valores en alza del actual y renovado PP de la Comunitat Valenciana.

Sin experiencia en la gestión sanitaria, lleva un año analizando con lupa cada paso que da la Conselleria de Sanitat de Carmen Montón, para hacer una oposición constructiva. Y su labor ha servido para que se le haya asignado esa materia en Les Corts.Es el azote de Montón, quien destapa sus vergüenzas en forma de nombramientos cuestionados no solo por el PP, sino también por C’s y Podemos. Quien pone luz y taquígrafos a las meteduras de pata constantes de Montón en 365 días en el cargo como la multa de la Junta Electoral Central o que gasten un dineral en una estación meteorológica, por poner algunos ejemplos.

Diputado autonómico en Les Corts Valencianes y coordinador de Políticas Sociales del Grupo Parlamentario Popular, José Juan Zaplana,es además vicesecretario general del PP de la Comunitat Valenciana y uno de los mirlos blancos de la política autonómica actual. alfREdO ManRiquE P.- Diputado Zaplana, usted es el encargado del PPCV de hacer oposición exhaustiva a la labor sanitaria de la Generalitat. Cumplido el primer año de gobierno del Tripartito, ¿qué balance general hace?

Luego entraremos en detalles concretos.

R.- Como los valencianos han podido ver, la consellera Montón ha querido utilizar su responsabilidad como trampolín para irse de Ministra de Igualdad. Ha sido para ella un año de transición, falta de rigor y decisiones exclusivamente populistas y después de los resultados electorales sólo lo queda agarrarse a ese puesto para mantenerse en la política. La ineficacia y falta de gestión de Montón han pasado factura a los valencianos: a los usuarios de la sanidad porque han visto duplicadas las listas de espera, y a los profesionales del sector porque han visto cómo están cobrando más tarde que nunca y no se les ha mejorado la productividad a pesar del incremento presupuestario. Y en cuanto a resultados de gestión hay que destacar que se ha incrementado más de un 8% el gasto. Gastamos más para esperar más tiempo. Montón ha puesto en duda un modelo sanitario que funciona y ha generado inseguridad a los ciudadanos que utilizan este sistema y a los profesionales que trabajan en él y no saben qué va a pasar con su futuro. Conclusión: un balance nefasto.

P.- Vayamos por partes. La Generalitat se apresuró en devolver la sanidad universal en la Comunitat, como medida estrella inmediata. ¿Qué opina?

R.- En primer lugar, la sanidad es más universal gracias al Partido Popular. Nosotros hicimos, a través del Real Decreto 16/2012, que todos los españoles tuviesen acceso a la sanidad pública. Gracias al Partido Popular los parados tienen derecho a la sanidad. Lo mismo pasa con los mutualistas y autónomos. A los inmigrantes que están de forma irregular siempre se les ha atendido. Nadie ha dejado de ser atendido jamás. Lo que nosotros limitamos es la tarjeta sanitaria. Esto significa que no tienen un derecho exportable. Que cuando van a Francia, Alemania o cualquier país europeo, no paga España. Y así nos lo exigió Europa. Por eso está recurrido en el Tribunal Constitucional. Lo demás es demagogia. Los inmigrantes irregulares son atendidos en igualdad de condiciones. El tripartito, además, no quiso solucionar el problema, no fue a las reuniones con el Ministerio y reguló una competencia que no es suya para obtener rédito político. Eso es lo que se ha impugnado, no el fondo de la cuestión que ya está regulado y bien regulado.

P.- La cruzada principal de la Generalitat es contra las concesiones hospitalarias, cuyas cifras asistenciales, datos de urgencias, etc... están a años luz en materia de gestión si

se compara a los hospitales públicos.

R.- El problema es cuando uno aplica un concepto ideológico y lo impone a la fuerza sin saber lo que es mejor ni el por qué se hacen las cosas. El modelo de colaboración publicoprivado lo aprobó el Grupo Socialista con el respaldo mayoritario en el Congreso de los diputados cuando aprobó la Ley General de Sanidad. La obligación de las administraciones públicas es prestar un servicio de calidad y hacerlo de la manera más eficiente. ¿Saben los ciudadanos que nos costaría a los valencianos más de 700 millones de euros la reversión a día de hoy de las 5 concesiones?

El problema de este Gobierno a la valenciana es que habla mucho, pero no sabe de lo que habla. Y mienten. Han mentido a los profesionales diciéndoles que si revierten la concesión seguirán trabajando, y es absolutamente imposible, no serán los que están ni están los que serán. Mienten al ciudadano diciéndole que seguirán con su médico, pediatra, enfermera..y mienten a la sociedad porque no saben lo que van a hacer ni cómo. Sirva como ejemplo la compra de acciones a DKV para adquirir Denia. Ni se puede ni se debe. Cuando un ciudadano va a un hospital o centro de salud no le importa el modelo contractual que los facultativos tienen con la administración, sólo su categoría profesional.

៑“La consellera Montón ha

querido utilizar su responsabilidad como trampolín para irse de ministra de Igualdad” P.- ¿Cómo cree que acabará esta confrontación contra el modelo Alzira? ¿En los tribunales como advirtió Vicente Boluda?

R.- El problema no es que acabe en los tribunales. El problema es que va a terminar con una factura multimillonaria de más de 700 millones de euros que van a tener que pagar los valencianos. ¡¡¡140 euros cada valenciano!!!! Solo por una ideología falsa. No están privatizados los hospitales. Pregunte a los ciudadanos. Igual que La Fe, el Clínico, General de Alicante o Castellón. La forma de pago es única, la tarjeta SIP. Y respecto a los profesionales, solo pedimos que no se les mienta más, que ya es mucho viendo cómo se las gasta este Consell. Mire, el personal estautario es el personal que conforma los hospitales de gestión directa. La forma de acceso es por oposición bajo los parámetros de igualdad, mérito y capacidad. Si las plazas de todos los profesionales que trabajan en las concesiones, que son unas 6.000 personas, pasan a ser de naturaleza estatutaria, en primer lugar deberán de ser

cubiertas por bolsa de trabajo.

Eso supondría que otros profesionales de esta comunidad o de otras tendrían acceso a las mismas. Muchos de ellos por tanto quedarían fuera del sistema y otros muchos podrían variar su puesto de trabajo. Eso sin además tener en cuenta la repercusión en sus nóminas.

P.- Usted ha sido especialmente crítico con las listas de espera, ¿no es así?

R.- Es que ante esta serie de desastres no podemos permanecer callados. La Conselleria de Sanitat cierra centros de salud, cierra plantas de hospitales, se colapsan las urgencias, no se planifican las vacaciones, no sabemos qué centros van a estar abiertos en verano, no sabemos cuándo nos van a operar, ni si estará nuestro médico, incluso la OMC en su reciente informe denuncia que en la Comunitat un 60% de los pacientes espera ser atendido por su médico más de 2 días, lo cual es inaceptable.

P.- La consellera ha sido multada por emplear un espacio público como un centro de salud para hacer campaña.

R.- Es la tónica actual de este Consell. Son varias las denuncias que han recibido por estas cuestiones. Es curioso. La consellera sólo ha visitado 6 municipios en todo un año, no ha ido a ver los 34 hospitales ni los más de 900 centros

Salut i Força • Julio / Agosto 2016 • 13

E N T R E V I S TA ៑“Montón ha puesto en duda

un modelo sanitario que funciona y ha generado inseguridad a los ciudadanos” de salud, ni consultorios, y la única vez que ha ido no ha sido a conocer la sanidad valenciana, ha sido para hacer política. Se ha pasado haciendo campaña y en Madrid más tiempo que en la Comunitat.

P.- Les Corts aprobaron la comisión de control para supervisar 200 nombramientos de Carmen Montón ante su denuncia de enchufismo. ¿Ha quedado en nada?

R.- Se aprobó a propuesta nuestra con el voto afirmativo de Podemos y Ciudadanos y la intención era revisar todas las irregularidades que han contaminado este proceso. Desde febrero estamos esperando y la Conselleria ni siquiera ha facilitado la información ni ha constituido la Comisión de seguimiento ni ha publicado en el portal de transparencia los nombramientos. El Consell está vulnerando un mandato de Les Corts. Llama la atención esa pasividad en un Gobierno que presume de ser transparente.

Al final es todo lo contrario.

P.- Por cierto, el útlimo caso, el de la hija de Dolores Salas, número dos de Conselleria, ni más ni menos.

R.- Lo que está pasando en Sanitat es un escándalo absoluto. Puig se equivocó cuando dio la cartera a Carmen Montón, porque ella lo que quería era la de empleo, ya que es una verdadera agencia de colocación.

Prácticamente no hay semana en la que no conozcamos un nuevo caso de enchufismo, y la consellera no da explicaciones pero lo que es peor, parece que el president Puig tampoco se las pide. Estos días hemos conocido el caso del candidato del PSPV de Alcoy, en una plaza que le han creado de director de recursos humanos en el hospital La Fe. Y seguimos sumando: el cuñado de la secretaria Autonómica la hija de esta... Ya no hace falta presentarse a una oposición, sáquese usted un carnet y ya le encontrará trabajo la consellera Montón. Como pueden ver, para a la Valenciana las cosas son éticas o estéticas según el color del carnet de colocación.Ya hemos visto a que personas venían a salvar. El precio del res-

cate, más de 50.000 euros al año por enchufado. Entre PSOE y Compromis se han repartido los puestos y además se autoprotegen para que nadie dé explicaciones ni claridad. Mucho hablar de transparencia no te hace serlo y Oltra y Montón son ese claro ejemplo de oscurantismo, de falta de ética y estética.

P.- La actualidad manda.

Imagino que condena cualquier tipo de coacción en las bolsas de trabajo como han aparecido casos en El Clínico y La Fe. R.- Este grupo condena cualquier actuación ilícita. La diferencia es que nosotros entendemos que quien tiene que luchar contra estas actuaciones es la administración, no dejar en manos de los profesionales la responsabilidad de las actuaciones y denuncias. Solo garantizando un procedimiento transparente se eliminará este tipo de prácticas. Ya vemos por los nombramientos que leemos en prensa que no es el procedimiento que quiere implantar la consellera Montón. Varias semanas y no sabemos el resultado de los expedientes, ¿a qué esperan?

៑“Si se aprecia que hay

algún tipo de delito en el Provincial de Castellón que se investigue” P.- La última de la Generalitat: prohibir las prácticas de estudiantes sanitarios de universidades privadas en centros públicos. Rechazo total de la profesión.

R.- Este es el ejemplo del sectarismo y del desconocimiento. Mienten sobre la legalidad de hacer prácticas los estudiantes de profesiones sanitarias de las universidades privadas en los centros públicos.

La Ley no sólo no lo prohíbe, lo posibilita. Sí que se puede, las hacen en el resto de comunidades autónomas y las hacen distintos profesionales como los periodistas del CEU en la Administración. Al igual que con los colegios concertados es el intento más brutal contra la libertad de enseñanza.

Sólo pude haber una educación, la que ellos controlan.

Es un ataque frontal a la libertad de educación y de pensamiento. Cuando uno va al médico no le pregunta dónde estudió la carrera y ahora tendremos profesionales de 1ª y de 2ª, al final a quien perjudica es a todos nosotros bajando el nivel de preparación de los profesionales sanitarios.

P.- Sanitat ha denunciado 25 millones en contratación irregular entre 2005-13 en el Provincial de Castellón según se desprende de un informe. La Diputación de Castellón pregunta por qué se conoció el informe días antes de las elecciones cuando se sabe de junio de 2015.

R.- Si se aprecia que hay algún tipo de delito que se investigue. Si hay un culpable para eso están las leyes, los juzgados y tribunales. Eso sí, yo me pregunto: si la Conselleria tiene conocimiento de estos hechos desde hace un año, ¿por qué no ha actuado? ¿A qué ha esperado?. Me temo que o saben que no hay delito alguno o de saberlo no les preocupan los hechos, solo el redito politico que se pueda sacar de ello.

Pero además es sorprendente que la propia Consellera unos días antes de dar a conocer esto haya renovado el contrato con esa empresa a la que luego denuncia. Es un esperpento.

P.- Por cierto, ustedes en el PPCV luchan por la regeneración interna que les separe de un pasado investigado. Imagino que si se demuesta la culpabilidad de los dos ex consellers de Sanitat del PP imputados, como son Manuel Cervera y Luis Rosado, que le caiga todo el peso de la ley, ¿no es así?

R.- No veo la necesidad de esta pregunta. De la propia solicitud del fiscal se desprende que solo les piden inhabilitación para obstentar cargo público. No han robado y que aparezcan sus nombres solo produce daño a las personas y familares. La pregunta puede ser genérica y la respuesta igual. Somos el partido que más medidas ha aprobado contra la corruccion y estamos demostrando una tolerancia 0 frente a la misma.

P.- Póngame una nota a la labor de Montón y como intu-

៑“Sobre las coacciones en la

bolsa de trabajo, ¿a qué espera Montón en publicar el resultado del expediente?” yo que no será buena, dígame algo bueno de su año.

R.- El facilitar la fecundación in vitro a las lesbianas considero que ha sido una medida acertada y la única que ha hecho. Que quede un año menos bajo su gestión es otra.

P.- Por cierto, ¿usted es de los que cree que Carmen Montón sólo ansiaba ser ministra?

R.- No lo creo yo. A los hechos y las fotos me remito. Y aunque es una buena noticia electoralmente que no sea Ministra, es una mala noticia para la sanidad valenciana.

P.- Finalmente, ¿qué mensaje le lanza a profesionales y usuarios de la sanidad pública ante los 3 años que quedan de legislatura?

R.- A los profesionales les diría que para el PP el profesional es el principal activo de la organización. Que el partido popular que está trabajando para renovarse y ofrecer a todos los ciudadanos un nuevo proyecto político ilusionante, solvente, formado y eficaz para que cuando vuelva al gobierno tiene como objetivo mejorar su motivación estableciendo objetivos compartidos con ellos y retribuyendo los buenos resultados ligados a la implicación y el rendimiento. Hoy se paga la productividad representa el 0,6%. Se ha de pagar más a quién más haga. Deberíamos de establecer un mínimo de un 30% de la nómina basada en productividad variable. Al ciudadano, que debemos actuar de forma decidida en la prevención. Hay que retrasar al máximo que el ciudadano se convierta en paciente. Una vida saludable mejora la calidad del sistema. La información, formación y prevención son puntales de este eje. Los planes de prevención como el de cáncer de mama son un ejemplo de éxito (hoy el 92,5% de las mujeres están libre de la enfermedad 5 años después) También iniciamos el plan de cáncer colorectal porque gracias a la prevención se reduce un 30% la mortalidad. Entre todos debemos hacer un uso más responsable de los recursos sanitarios. Debemos priorizar los intereses generales a los intereses particulares. Y debemos tener la tranquilidad, el rigor y la estabilidad a la sanidad valenciana.

14 • Salut i Força • Julio / Agosto 2016

ENFERMERIA

La Comunitat cuenta con 139 profesionales formados en Enfermería en Salud Mental desde el año 2000 REdaCCión La Unidad Docente para la especialidad de Enfermería en Salud Mental de la Comunitat Valenciana, ubicada en la Escuela Valenciana de Estudios de la Salud (EVES), ha formado a un total de 139 enfermeras y enfermeros residentes, desde que en el curso académico 2000-01 se pusiera en marcha esta docencia en la Comunitat.

El Salón de Actos de la EVES, institución en la que se realiza la formación teóri-

ca, ha acogido el acto de bienvenida a las 11 Enfermeras y Enfermeros Internos Residentes (EIR) que integran la XVII Promoción de la especialidad.

Simultáneamente a la formación teórica, se lleva a cabo en hospitales la asistencial, a cargo de un tutor de prácticas. Seis son los centros sanitarios en la Comunitat que cuentan con formación de Enfermería en Salud Mental: Hospital La Fe, Hospital Clínico de Valencia, Hospital Provincial de Castelló, Hospital

La Ribera, Hospital Marina Baixa (La Vila Joiosa) y Hospital de Elda.

José Tapia, coordinador de la Unidad Docente para la especialidad de Enfermería en Salud Mental de la Comunitat Valenciana, señala que el objetivo principal de esta formación es “dotar a los residentes de las habilidades necesarias para desarrollar su actividad”.

Imagen dell Salón de Actos de la EVES.

El CECOVA consolida a la Comunitat como un referente en materia de investigación y formación ViCEnt tORMO

Una de las reuniones mantenidas entre Enfermería y Sanitat.

Sanitat relega a Enfermeria al excluirla del Comité de Personas Expertas del IV Plan de Salud alfREdO ManRiquE El Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana quiere llamar la atención sobre una nueva muestra en la que se relega a la profesión enfermera a un segundo plano por parte de nuestros dirigentes autonómicos, materializada en esta ocasión en obviar a las enfermeras a la hora de seleccionar a los integrantes del Comité de Personas Expertas del IV Plan de Salud de la CV 2016-2020.

Una decisión que choca frontalmente con lo manifestado en la nota de prensa emitida por la Conselleria de Sanitat el pasado 30 de mayo en la que bajo el titular de "El nuevo modelo sanitario de la Comunitat no puede entenderse sin la implicación de los profesionales de enfermería", la consellera Carmen Montón expresaba una serie de principios y buenas intenciones hacia nuestra profesión que tarda poco en echar por tierra con las medidas y de-

cisiones adoptadas con respecto al IV Plan de Salud. Decía el comunicado emitido por Sanidad tras la reunión mantenida con las direcciones de enfermería de los 24 departamentos de salud de la Comunitat, que "estamos ante el colectivo más numeroso de la sanidad, que agrupa a más de 13.000 profesionales de enfermería que deben ganar protagonismo como agentes de salud en nuestro nuevo modelo asistencial.

El Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (CECOVA) ha dado un nuevo paso en la consolidación de la Comunitat como un referente en los ámbitos de la formación e investigación en Enfermería.

A proyectos ya consolidados liderados o impulsados por el CECOVA como el Museo Histórico de Enfermería (único museo virtual de Enfermería del mundo) y el Instituto Superior de Formación e Investigación en Enfermería, se ha unido ahora el Centro de Información y Documentación de Enfermería (CIDE).

El CIDE es un espacio web de acceso libre cuyo objetivo es poner a disposición de todos aquellos que hacen de la profesión de Enfermería motivo de estudio e investigación, fundamentalmente enfermeras, una serie de documentos, todos ellos oficiales o validados, que guardan relación con la profe-

Estudiantes de Enfermería de la UJI exponen en La Magdalena casos clínicos de Daño Cerebral y Algias. Con un nivel elevado en el que han demostrado una gran aptitud y aprovechamiento de su fase formativa en el hospital, los alumnos han destacado la importancia del papel de la Enfermería en el tratamiento, rehabilitación y reinserción en la sociedad de los pacientes de estas unidades. Cabe señalar que el principal objetivo de la intervención de los profesionales sanitarios es lograr la máxima autonomía posible del paciente tras un episodio de Accidente Cerebro-Vascular o un diagnóstico de fibromialgia.

El presidente del CECOVA.

sión, con el sistema sanitario y con las ciencias de la salud en general.

Desde el CIDE se facilita a los investigadores el acceso a material de diferente naturaleza del tipo de libros, revistas, estudios, indicadores, fo-

tografías, estatutos, legislación, sentencias, acuerdos, tasas de desempleo, estadísticas sanitarias y profesionales con el fin de que su producción científica redunde y repercuta en el desarrollo de la profesión enfermera.

Salut i Força • Julio / Agosto 2016 • 15

ENFERMERIA

Un instante de la promoción de graduados en enfermería

El simposio ha contado con seis ponencias diferentes.

La Escuela de Enfermería de Castellón clausura Sexta reunión provincial el curso graduando a 45 nuevos enfermeros de enfermería nefrológica naChO ValléS La Escuela de Enfermería “Nuestra Señora del Sagrado Corazón” de Castellón ha celebrado la III promoción de graduados en enfermería para imponer las becas a los 45 nuevos enfermeros y dar por clausurado el curso académico 2015-2016.

El acto ha sido presidido por

el gerente del Departament de Salut de Castelló (DSCS), Miguel Alcalde, la directora de Enfermería del DSCS, Pilar Fernández, el director económico del Departament, Fernando Vivas, y la directora en funciones de la Escuela de Enfermería, Mª Consolación Ballester.

La ceremonia ha tenido lugar en el salón de actos de la tercera planta del Hospital Gene-

ral Universitari de Castelló (HGUCS) y tras la presentación a manos del gerente, ha continuado con una conferencia titulada “Enfermería: profesión clave para liderar programas de buen trato a las personas mayores”, impartida por la doctora en psicología Sacramento Pinazo, presidenta de la Sociedad Valenciana de Geriatría y Gerontología.

El desempleo enfermero se incrementa un 7,15% en la Comunitat, con 1.109 enfermeras en paro REdaCCión El CECOVA y los colegios de Enfermería de Alicante, Castellón y Valencia han publicado el informe profesional nº 17 titulado “Evolución del desempleo en la profesión enfermera de la Comunitat. Período 2010-2015”, siendo este documento el quinto informe elaborado por la Organización Colegial de Enfermería de la

Comunidad Valenciana que trata sobre la evolución del desempleo de nuestra profesión en los últimos años.

En dicha publicación se ha realizado un análisis sobre la evolución del desempleo en la profesión enfermera de la Comunidad Valenciana durante el período 2010-2015, así como también se han examinado otros datos de interés sobre la situación laboral de las enfer-

REdaCCión El Hospital General Universitario de Castellón (HGUCS) ha acogido la VI reunión provincial de enfermería nefrológica donde se han abordado los tratamientos domiciliarios del paciente renal. El comité organizador ha invitado a la jornada no solo a facultativos especialistas y personal de enfermería, sino también a pacientes renales para que aportasen en conjunto varios puntos de vista.

El evento ha sido inaugurado por el gerente del Departament de Salut de Castelló (DSCS), Miguel Alcalde, la di-

rectora médico del Hospital General Universitari de Castelló (HGUCS), Mª Jesús Juan, la directora de enfermería del DSCS, Pilar Fernández, el jefe de nefrología del HGUCS, Ramón Pons, además del supervisor de díalisis del HGUCS, Vicente Cerrillo.

Desde el comité organizador de la reunión se ha querido hacer partícipe no solo a los profesionales de la especialidad, sino también al personal de enfermería de la UCI, Urgencias, UCIPN, UHD y la planta de nefrología, ya que estos profesionales también están en contacto constante con los pacientes renales.

meras de nuestra Comunitat.

Basándonos en las cifras proporcionadas por el Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) referentes a este período se observa que el número de enfermeras paradas en la Comunidad Valenciana ha tenido un crecimiento porcentual del 7,15%, finalizando 2015 con de 1.109 enfermeras inscritas como paradas en el SEPE.

El General de Castelló inicia un ciclo de conferencias dirigidas a los profesionales de la enfermería. Bajo el título “Conoce el hospital desde la enfermería”, van a participar diferentes servicios del hospital lo que permitirá fomentar la interrelación entre unidades de enfermería. Estas sesiones formativas han sido inauguradas por la directora de enfermería del Departament de Salut de Castelló, Pilar Fernández, quien ha animado a la participación de todo el personal de enfermería, tanto a la asistencia a esta iniciativa, como a la intervención como ponentes. El encargado de empezar el ciclo de conferencias ha sido Joan Bou, enfermero de la Unidad de Hematología Clínica.

16 • Salut i Força • Julio / Agosto 2016

ACTUALIDAD

“En 30 años, el estilo de mando ha evolucionado, somos más modernos pero siempre una familia”

La directora gerente, Dra. Ana Paz, durante su discurso.

Hospital Clínica Benidorm celebra su 30 Aniversario con más de 600 empleados y colaboradores aMPaRO Silla Hospital Clínica Benidorm celebró el pasado 18 de junio su 30 aniversario en una fiesta con más de 600 colaboradores y empleados. Una jornada que inauguró la directora general de HCB, la Dra. Ana Paz, y el alcalde de Benidorm, Antonio Pérez.

Además, al evento acudieron el diputado provincial, Agustín Navarro, el director del Grupo Aqualandia, Joaquín Varela, representantes de HOSBEC y de los principales grupos hoteleros de la ciudad, así como representantes del sector de las aseguradoras de salud y las Mutuas que colaboran con la organización.

La Junta Directiva de Hospital Clínica Benidorm y una gran parte de los 400 empleados de HCB disfrutaron de la celebración junto a sus familias en una jornada con almuerzo, comida, música, piscina y atracciones para los más pequeños.

de Carlos a ana Paz La Dra. Ana Paz ha destacado que “en 30 años pasan muchas cosas y se producen muchos cambios, como el cambio de generación y de mando que ha vivido HCB en los últimos cinco años. Mi padre, el Dr. Carlos Paz, dejó un legado maravilloso, un negocio próspero y mucho trabajo por delante. Porque en estos años como directora general he descubierto como el éxito y los buenos resultados no se

heredan, se consiguen, o no, a base de muchos esfuerzos, personales y colectivos”.

El Alcalde de Benidorm, Antonio Pérez, ha señalado que “Hospital Clínica Benidorm no es sólo un hospital, es una empresa de referencia de Benidorm, tanto para el turismo como para los ciudadanos de Benidorm. Siempre a la vanguardia de la tecnología, poniendo a nuestro alcance los mejores tratamientos y sobre todo, cuidando de nuestra salud gracias a la calidez y trato humano de sus profesionales”.

La Dra. Ana Paz ha agradecido a su Junta Directiva y a todo el personal de HCB el trabajo llevado a cabo en la última etapa que ha permitido que la marca esté posicionada en toda la Costa Blanca gracias a sus centros médicos en Benidorm, Albir, Calpe y Moraira; se esté trabajando en un prometedor plan de expansión y crecimiento; HCB sea referente internacional en el Turismo de Salud; sea líder en tecnología de radiodiagnóstico; y, sobre todo, que HCB pueda mirar de frente a los gran-

Antonio Pérez, Ana Paz y Agustín Navarro.

Los 400 trabajadores de HCB disfrutaron de la fiesta.

des grupos que en la actualidad copan el mercado de la sanidad privada en España.

Hospital Clínica Benidorm se encuentra ahora inmerso en la obtención de un importante certificado de calidad internacional. Además, el relevo generacional ha llevado a un cambio natural en la gestión y las políticas directivas, muy centradas ahora en la calidad y la seguridad del paciente.

Pero, como destacó la Dra. Paz, “el estilo de mando ha evolucionado, la empresa se ha modernizado, pero el espíritu familiar no cambiará nunca”.

Salut i Força diagnostica

De padre a hija Quien haya trabajado en Hospital Clínica Benidorm sabe perfectamente los motivos que engloban el éxito del mejor hospital de la Marina Baixa y uno de los mejores de nuestra Comunitat con diferencia. El proyecto es hoy un hospital terciario de máxima especialización, gracias a la capacidad visionaria del Dr. Carlos Paz. Hace tres décadas, después de una experiencia sanitaria turística en Mallorca, supo tener la valentía emprendedora de crear de la nada un hospital en una localidad que tenía una absoluta carencia para todo el mundo turístico que apostaba por esa zona costera, referente como es Benidorm. También era necesario para los propios residentes. Con su liderazgo férreo, a veces áspero y sin contemplaciones, se ganó el respeto y la autoridad de sus trabajadores. Forjó una marca: HCB. Hace pocos años el Dr. Carlos Paz nos dejó, pero llevaba varios lustros contando con su mano derecha, la eficiente doctora Ana Paz, actual directora gerente. La versión mejorada de su padre.

Ana es la líder natural que nunca se rinde, que siempre amplía fronteras de mercado para HCB, comprensiva con sus empleados, a su vez que muy exigente. HCB no tiene competencia privada en Benidorm (el otro centro médico privado parece un mero hotel) porque la plantilla es una familia, porque el nivel médico y tecnológico es máximo, a la vanguardia en la Comunitat; pero sobre todo por el magnífico equipo que ha sido capaz de crear Ana Paz. Enhorabuena a todo HCB, en especial a Ana Paz, por el crecimiento y la excelencia del hospital. A por los siguientes treinta.

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ACTUALIDAD

Nueva tarjeta sanitaria individual, con un identificador único estatal 4,6 millones de valencianos tienen derecho a esta modernizada tarjeta con mayores garantías técnicas REdaCCión La Generalitat ha presentado el nuevo modelo de tarjeta sanitaria individual, cuya implantación ya es una realidad desde hace días en toda la Comunitat.

Este nuevo modelo, que incluye por primera vez el Código de Identificación Personal del Sistema Nacional de Salud (CIPSNS), un identificador único estatal para cada ciudadano, ofrece mayores garantías de soporte técnico para asegurar la continuidad de la asistencia sanitaria independientemente de la comunidad autónoma en la que se encuentre el afectado.

Asimismo, el nuevo modelo minimiza cualquier posible error a la hora de identificar al paciente puesto que se trata de un códi-

go único y todo el proceso se hace de forma automática (a través de lectores de códigos de barras), evitando tener que introducir los datos a mano y, por tanto, los errores de transcripción.

Protección

Carmen Montón y Rafael Sotoca, presentando la tarjeta.

"Con la nueva tarjeta damos un paso más para garantizar a la ciudadanía el derecho a la protección de la salud sin importar dónde se encuentre ni en qué centro sea atendido. Las modificaciones introducidas hacen posible la unificación de los datos existentes en las tarjetas sanitarias de toda España y logran que este documento administrativo sea interoperable en todo el SNS, ya que

El Hospital de Dénia celebra una jornada sobre Ética Clínica REdaCCión El Hospital de Dénia ha celebrado I Jornada de Bioética centrada en los valores y la opinión del paciente. Se trata de un nuevo paradigma para la toma de decisiones en la relación clínico-paciente. Bajo el título “Limitación del esfuerzo terapéutico: de la clínica a la ética”, la jornada contó con la presencia de una autoridad nacional en la materia, el profesor Dr. Diego Gracia Guillén, presidente de la Fundación de Ciencias de la Salud, colaborador del CSIC, Catedrático de Historia de la Me-

dicina de la Universidad Complutense y Director del Magíster en Bioética de la UCM. Gracia Guillén impartió una conferencia magistral sobre la Ética Clínica o Bioética Asistencial como disciplina y ciencia que surge con el objetivo de ayudar a los profesionales sanitarios a tomar decisiones sobre el tratamiento del paciente, teniendo en cuenta no solo los hechos objetivos, como los resultados de las exploraciones clínicas, sino también los subjetivos, como las creencias del paciente.

Según el profesor Diego Gracia, las dudas terapéuti-

“Etiopía”, del Premio Nacional de Fotografía 2015 Juan Manuel Castro. El Hospital de Dénia ha presentado la exposición Etiopía, del Premio Nacional de Fotografía 2015 Juan Manuel Castro Prieto. La muestra es el resultado de cuatro viajes que el autor realizó a este país entre 2002 y 2006. Durante sus visitas Castro Prieto pudo retratar con dignidad la variedad social, cultural y religiosa de esta zona del Cuerno de África. El propio autor ha querido estar presente en la inauguración de la muestra, agradeciendo a Marina Salud y a DKV Seguros Médicos la cesión de espacios como la sala cuidArt del Hospital de Dénia para celebrar exposiciones que acerquen los trabajos de los artistas al público. La inauguración ha corrido a cargo del Gerente de Marina Salud, Ángel Giménez, que ha vuelto a reiterar el compromiso del Departamento de Salud de Dénia con el arte y su función terapéutica y humanizadora.

permite que la lectura y comprobación de los datos sea posible en cualquier comunidad autónoma. Gracias al CIPSNS los distintos servicios de salud autonómicos podrán realizar un mejor intercambio de información sobre la población protegida", ha indicado la consellera Carmen Montón.

Se está realizando una implantación gradual del nuevo modelo de tarjeta conforme los centros de salud vayan agotando la reserva de tarjetas viejas y los ciudadanos necesiten renovar las que ya tienen. La operación no supondrá ningún coste adicional ya que el precio de las nuevas tarjetas es el mismo de las tarjetas actuales.

El número de ciudadanos con derecho a tarjeta sanitaria en la Comunitat Valenciana es en la actualidad de 4.650.404.

El MICOF reivindica el pago de la deuda a las farmacias REdaCCión

El gerente, Ángel Giménez y Diego Gracia Guillén, presentando la jornada.

cas o conflictos a la hora de tomar decisiones, no surgen a partir de datos objetivos como los datos clínicos; sino de los subjetivos, que son los que aportan los valores: de

ahí la importancia de tenerlos en cuenta e incorporar metodología a la hora de resolver el conflicto y tomar la decisión clínica más correcta posible.

El Muy Ilustre Colegio Oficial de Farmacéuticos de Valencia reivindica que con la llegada del FLA que ha anunciado el ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro se liquide la deuda de las farmacias valencianas.

El presidente del MICOF, Jaime Giner ha querido hacer constar su descontento por la situación mantenida desde noviembre de 2013 e incide en que “creemos que con la llegada de estos 991,2 millones del Fondo de Liquidez Autonómico (FLA) es la hora de que la Administración se ponga al día con nuestro colectivo”.

Giner insiste que si no se hace se pondrá de manifiesto que “no se tiene en cuenta el esfuerzo realizado en los últimos años por los farmacéuticos valencianos que trabajan diariamente para salvaguardar la salud de los pacientes mientras financian a la administración”.

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E N T R E V I S TA

“Ofrecemos lo mejor que hay en el mercado para el profesional sanitario y, si no existe, lo creamos” Gabriel Jesús Núñez se convierte en director general de Uniteco Profesional en una reestructuración de una mutua con 47 años de trayectoria 47 años siendo referencia como la correduría de seguros pionera en la que confían los médicos en España. La empresa se moderniza y reestructura internamente para seguir están de lado del profesional.

Líderes en la Comunidad Valenciana, su nuevo director general, Gabriel Jesús Núñez, atiende a Salut i Força para hacer balance y contar sus objetivos inmediatos.

esto, ya que somos pioneros y fue mi padre y fundador de Uniteco, Gabriel Núñez, quien suscribió en 1969 la primera póliza de RC sanitaria en España cuando todavía no era obligatorio por ley. Está claro que sin nosotros los profesionales sanitarios perderían una experiencia y un asesoramiento especializado y altamente cualificado. Con el paso de los años el mercado ha madurado, hay más competencia, pero nuestros principios siguen siendo los mismos.

No hemos perdido nuestra esencia que es la de mimar a los profesionales de la salud en aquello que sabemos hacer mejor.

CaRlOS hERnándEz P.- En primer lugar, Sr. Núñez, enhorabuena. ¿Qué supone para Uniteco esta reestructuración que le sitúa como nuevo director general? Me refiero a nivel de la compañía.

R.- Claramente para Uniteco Profesional es un paso hacia delante. Las continuas innovaciones en el mercado han hecho necesaria esta reestructuración, al igual que las nuevas exigencias del cliente, que para nosotros es lo primero, han provocado que tengamos que adaptar nuestra estructura para continuar ofreciendo el mejor servicio.

P.- ¿Y a nivel personal? Son muchos años trabajando y aprendiendo de Gabriel Núñez, para de algún modo preparar un relevo natural, ¿verdad? Imagino que muy ilusionado y orgulloso del reto que se le presenta.

R.- Este relevo no es un relevo generacional. Se trata de un relevo debido al crecimiento que ha experimentado Uniteco en los últimos años así como por la evolución del propio mercado. A nivel personal por supuesto que es un orgullo y sobre todo un reto que asumo con gran responsabilidad. Espero poder continuar el gran trabajo que durante tantos años ha realizado mi padre, Gabriel Núñez.

P.- ¿Qué diferencia a Uniteco del resto de mutuas? Lo digo porque este año cumplirán 47 años asesorando y apoyando a los médicos.

R.- Uniteco es una correduría de seguros, lo cual nos permite tener una flexibilidad muy grande a la hora de ofrecer productos aseguradores a nuestros clientes, trabajar con las compañías para elaborar y adaptar productos que solo

៑“Espero poder continuar el

gran trabajo que durante tantos años ha realizado mi padre, Gabriel Núñez” comercializamos nosotros. En definitiva, tenemos la capacidad de ofrecer lo mejor que hay en el mercado y, si no existe, lo creamos. Nuestro mayor valor diferencial es la opi-

nión y el asesoramiento experto que brindamos gracias a los más de 45 años que llevamos en el sector. Fuimos pioneros y llevamos casi cinco décadas asesorando y protegiendo a los profesionales sanitarios creo que este hecho también puede marcar la diferencia.

P.- ¿Qué sería de un médico o un dentista sin su protección?

R.- Es complicado pensar en

P.- Su padre en sus primeros años en la década de los 70 charlaba personalmente con los médicos para concienciarles de la importancia de estar cubiertos con su correduría. Ahora existen los medios de comunicación, las redes sociales… ¿cómo captan la atención del profesional? Imagino que con casi medio siglo de trayectoria, el prestigio ganado ya juega un papel clave.

R.- Como bien dice el prestigio y la experiencia que tenemos desde 1969 es un factor clave que nos avala como expertos en responsabilidad civil profesional sanitaria.

También está claro que el mundo evoluciona y con ello a todos nos toca adaptarnos. Por ello tratamos de aportar un valor añadido a estos profesionales con el asesoramiento experto y la atención personalizada.

Además en 2013 creamos la Fundación Uniteco Profesional para apoyar al profesional sanitario durante su trayectoria profesional y personal. Desde la Fundación apoyamos proyectos y actividades de carácter científico, divulgativo, cultural o de interés social, siempre relacionadas con el mundo sanitario.

Además uno de los proyectos de los que más orgullosos nos sentimos es la creación de la Cátedra Salud, Derecho y Responsabilidad Civil junto con

Salut i Força •Julio / Agosto 2016 • 19

E N T R E V I S TA do a los 4,8 millones. Eso sí es asegurar…

R.- Bueno, es algo que venimos haciendo desde los inicios. Nuestro único fin es ofrecer las mejores soluciones en materia aseguradora a los profesionales sanitarios y estamos en constante evolución para adaptar estos productos a sus nuevas necesidades. En la actualidad el cambio legislativo producido sobre el baremo de accidentes ha hecho que las pólizas con capitales habituales en 2015 muy bajos sean insuficientes por lo que hemos tomado la delantera siendo los primeros en ofrecer un capital asegurado de 4,8 millones de euros.

la Universidad de Alcalá, con la que ya hemos empezado a ofrecer el Máster en Peritaje Médico, una necesidad formativa que beneficia a aquellos médicos que sufren reclamaciones en responsabilidad civil profesional.

P.- Por cierto, han hecho una apuesta fuerte por expandirse en Balears. ¿Qué tal la experiencia en estos primeros meses?

R.- Desde el año 2012 comenzamos un plan de expansión de oficinas propias en el territorio nacional, aunque ya desde antes veníamos trabajando con algunas corredurías locales de referencia. Este es el caso de ABR Seguros con los que llevamos trabajando desde 2001 pero desde el año pasado hemos realizado un afianzamiento de la alianza para trabajar más eficazmente y atender a las necesidades de los profesionales de la salud baleares. Ahora mismo estamos en los primeros meses desde este afianzamiento pero desde luego que estamos muy contentos y el proyecto marcha por el buen camino. A nosotros lo que nos toca es seguir trabajando de la mano de ABR para lograr los objetivos que nos hemos marcado.

P.- ¿Y qué me dice del balance de Uniteco en la Comunidad Valenciana, donde hace años que son referente?

R.- El balance es muy positivo. A pesar de la inestabilidad que ha existido hemos tenido un crecimiento constante. En el ៑ momento que la Conselleria se quedó sin seguro para los profesionales de la sanidad pública nosotros decidimos cubrir esa ausencia a nuestros clientes sin ningún coste adicional.Actualmente mitir al médico de la Comuseguimos recogiendo los frunidad Valenciana que todavía tos de un trabajo bien hecho. no ha apostado por Uniteco y Pese a los intentos de despreslea esta entrevista? tigio, los clientes han deposiR.- Me gustaría transmitirtado su confianza en nosotros les algo que es palpable y toy hemos sabido responder. dos nuestros clientes conocen Todo esto se ha conseguido y valoran. Uniteco es la opgracias al trabajo y el esfuerzo ción más especialista y experdel equipo que tenemos allí. ta en el sector. Desde los inicios hemos recogido los inteP.- ¿Qué le gustaría transreses y necesidades del

“El 70 % de las reclamaciones contra médicos están basadas en el consentimiento informado, ya sea escrito u oral”

P.- Tengo entendido que se esfuerzan en formar a los médicos a nivel comunicativo, principal problema a la hora de las reclamaciones.

R.- Nuestras estadísticas certifican que un 70 % de las reclamaciones contra médicos están basadas en el consentimiento informado, ya sea escrito u oral. Por ello hemos comenzado a organizar desayunos formativos donde explicamos a los diferentes servicios qué es la responsabilidad civil, las principales causas en las reclamaciones y sobre todo les ayudamos y recordamos la importancia de la comunicación con el paciente ya sea de manera oral o escrita, para de esta forma evitar reclamaciones.

៑ “Llevamos casi cinco

៑“El médico valenciano

décadas asesorando y protegiendo a los profesionales sanitarios”

sabe que Uniteco es la opción más especialista y experta en el sector”

médico, por ello tenemos todos los conocimientos sobre las necesidades aseguradoras específicas de este sector.

que se ofertan en el mercado.

Ofrecemos retroactividad ilimitada, cobertura por falta o deficiencia del consentimiento informado y contamos con capitales asegurados de hasta 4,8 millones de euros.

P.- ¿Cuál es su producto estrella?

R.- Nuestro producto estrella es el seguro de responsabilidad civil profesional Único. Este seguro no tiene comparación con el resto de los

P.- En este 2016, Uniteco ha ampliado capitales y coberturas en su póliza Premium de Responsabilidad Civil, llegan-

P.- Finalmente, ¿qué retos asumirá lo que queda de 2016 la correduría y qué metas de cuenta de resultados espera?

R.- Bueno los retos que nos hemos propuesto con el nuevo plan estratégico son principalmente continuar con el cliente como centro de nuestra actividad y diversificarnos para estar más cerca de ellos y adaptarnos a sus necesidades. Queremos brindar nuestro servicio y experiencia a todos los profesionales sanitarios que podamos por ello continuaremos con la expansión de la compañía. Nuestro objetivo es estar presentes en todas las comunidades autónomas, y a nivel internacional durante los próximos años nos instalaremos en varios países más de Latinoamérica y en alguno europeo.

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ACTUALIDAD

Sección que recoge méritos, avances, galardones, hitos y logros conseguidos por los profesionales de la Comunitat, que prestigian la sanidad valenciana info@saludediciones.com El General de Castelló entrega el premio Enrique Simón a dos residentes de Oftalmología y Medicina Familiar. El primer premio

El Hospital La Fe recibe dos premios a las mejores iniciativas innovadoras para la gestión de la hemofilia. El primer premio ha sido

lo ha obtenido Luis León, facultativo especialista en Oftalmología y, el segundo ha sido para Zaira Correcher, de Medicina Familiar y Comunitaria.

otorgado al proyecto 'Monitorización de la actividad física en pacientes adultos con artropatía hemofílica con el dispositivo Fitbit Charge HR', realizado por el departamento de Fisioterapia y el laboratorio de Análisis Inteligente de Datos de la Universitat de València en colaboración con la Unidad de Hemostasia y Trombosis del Hospital Universitari i Politècnic La Fe.

El doctor José Ordiñana, nombrado mejor médico residente de Valencia por la Societat Valenciana de Medicina Familiar i Comunitària. Ha obtenido el tradicional premio al mejor médico residente en

Marina Salud, galardonada en la XX edición de los premios Capital Humano. El director de Recursos Humanos de Marina Salud, Carlos

medicina familiar y comunitaria de la provincia de Valencia, concedido anualmente por la Societat Valenciana de Medicina Familiar i Comunitària y la Unidad Docente Multidisciplinar de Atención Familiar y Comunitaria de Valencia. Durante los últimos cuatro años, este facultativo se ha formado en el centro de salud de Villanueva de Castelló y el Hospital Lluís Alcanyís de Xàtiva, tutorizado en este tiempo por el médico de familia Juan José Mont.

Hermoso, ha recogido en Madrid la mención especial de los XX Premios Capital Humano, en la categoría de política integral de Recursos Humanos, RR.HH. Agradeció a Capital Humano la mención, además de dedicársela a los mandos intermedios y a todo su equipo, “por ayudar a la consecución de una estrategia arriesgada y sin precedentes en materia de gestión de las personas, dentro de las organizaciones”.

Las podólogas valencianas, “se descalzan” en Donostia contra la imposición de los tacones y por la salud podológica. Más de

Premio Nacional al C.S. Doctor Sapena por su vídeo “Cuenta con nosotros” dentro de la XVII Semana sin Humo. La Sociedad Es-

un centenar de las más de 200 podólogas que acuden al Congreso Nacional de Podología de Donostia-San Sebastián han decidido hoy “descalzarse” como gesto simbólico de protesta contra la imposición de los tacones y en defensa de la salud podológica. El tema ha cobrado actualidad con el gesto de Julia Roberts descalzándose en la alfombra roja de Cannes y con la imagen de los pies ensangrentados de una camarera cuyo jefe le obligaba a llevar tacones.

pañola de Medicina de Familia y Comunitaria (SemFYC) ha premiado recientemente al Equipo de Atención Primaria del Centro de Salud Doctor Sapena-Pemán del Departamento de Salud del Vinalopó dentro de las actividades programadas para la XVII Semana sin Humo.

De esta forma, el vídeo “Cuenta con nosotros”, en el que todo el personal del centro de salud se ha implicado, ha sido elegido por los Coordinadores Nacionales de la XVII Semana sin Humo como mejor vídeo nacional durante el último Congreso Nacional de la SemFYC celebrado recientemente en La Coruña.

Salut i Força • Julio / Agosto 2016 • 21

ACTUALIDAD

Los ópticos optometristas advierten de que los niños son los que más necesitan gafas de sol pero no la usan El Colegio de Ópticos Optometristas de la Comunidad Valenciana promueve el uso de gafas de sol REdaCCión En España no existe todavía una clara conciencia social sobre la necesidad de proteger la visión de los más pequeños, a pesar de que su sistema visual todavía está en formación y es más vulnerable a las radiaciones solares que el de los adultos.

El COOCV ha presentó en Bibliomar, la biblioteca de la Playa del Cabañal de Valencia, la Campaña Informativa sobre Gafas de Sol para niños.

Una convocatoria en la que los ópticos optometristas hicieron un llamamiento a los padres y a toda la sociedad para que se comprometan con el cuidado de la visión de los niños frente a las radiaciones nocivas del sol.

Para lanzar este importante mensaje, programaron una actividad en la que un grupo de Juan Carlos Linero, delegado de Alicante del COOCV, conciencia a niños. niños, la “Patrulla de Protección Solar”, recorrieron la playa para advertir a otros pequey la retina, que dañan la visión nemos a lo largo de nuestras ños de los riesgos que corren de forma permanente. vidas la recibe nuestro sistesi no usan gafas de sol para En el primer año de vida, el ma visual antes de alcanzar los proteger su sistema visual. ojo del bebé recibe el 90% de 18 años y el daño producido Además, animaron a otros nila radiación UVA y el 50% de por esta sobreexposición es ños a que se hicieran miemla UVB, por lo que nunca debe acumulativo, ya que nuestros bros de la patrulla, entregánestar expuesto a la luz solar ojos tienen memoria. Las condoles un carnet acreditativoy de forma directa. A los 12 años secuencias a corto plazo son unas gafas de sol, proporciolos ojos todavía reciben el 60% conjuntivitis o queratitis que nadas por Zas Visión,gorras y de la radiación UVA y el 25% pueden manifestarse en forbalones de playa. en la UVB, con especial incima de picor, ojo rojo, lagrimeo También los niños y sus padencia en los niños rubios o o dolor. A largo plazo, el efecdres pudieron conocer de la pelirrojos con ojos claros. to acumulativo de las radiamano de Juan Carlos Linero, Vicente Roda, Presidente del ciones solares puede desemDelegado del COOCV en AliCOOCV, recuerda que “hay bocar en cataratas prematuras cante, los diferentes tipos de que extremar las precaucioo lesiones graves en la córnea lentes que existen, según el color o el filtro,la importancia de elegir unas gafas de sol adecuadas y la necesidad de recibir un asesoramiento individualizado y especializadode un óptico optometrista.

Esta campaña informativa del COOCV, en colaboración con Cruz Roja, se repetirá a lo largo del verano en otras playas de Castellón y Alicante. Unas acciones que se completarán durante los meses de julio y agosto con la distribución del díptico “Cuida tus ojos como a tu piel”, del que se han editado 40 mil ejemplares, en las playas de la Comunitat Valenciana donde se encuentra la Cruz Roja.

El 50% de la radiación ultravioleta a la que nos expo- La patrulla de protección bien equipada.

nes en los niños, sobre todo en lugares como la playa yzonas de montaña, donde los índices de radiación son más altos, y durante los meses de verano, cuando aumentan las horas de exposición a la luz solar y los índices de radiación también son más altos”.

no son un juguete En los niños, las gafas de sol deben de cumplir ciertos requisitos de protección, o mejor no llevarlas. Andrés Gené,

Vicepresidente del COOCV recuerda que “es necesario adquirir las gafas de sol en establecimientos sanitarios de óptica donde se garantiza la calidad tanto de la montura como de las lentes y donde obtenemos una atención especializada e individualizada de un óptico-optometristas que nos ayudará elegir qué gafa de sol es la más adecuada para cada niño, atendiendo a su edad, sus características físicas y morfológicas, del uso que se le va a dar y dependiendo de si existen alteraciones visuales como miopía, hipermetropía,....”.

Las gafas de sol de niños deben tener unas características diferentes a las de los adultos, es importante que cubran todo el campo visual para evitar que llegue luz al ojo, además las lentes tienen que ser orgánicas para evitar roturas de los cristales que puedan producir lesiones graves en el ojo.

Utilizar siempre gafas homologadas con los filtros de protección solar adecuados al uso que se le va a dar. También que sean flexibles, deformables y ligeras para que sean cómodas para los niños y les permitan seguir jugando o desarrollando cualquier actividad, de esta forma se irán acostumbrando a utilizarlas.

Además, de las gafas de sol, los gorros, sombreros y sombrillas también son una buena opción para que la radiación ultravioleta no alcance de lleno los ojos de los niños, además les protege la cabeza.

Compromiso de los padres En la actualidad, la mayoría de padres tienen asumido que antes de exponer a sus hijos al sol, deben utilizar cremas protectoras para proteger su piel de las radiaciones solares. Sin embargo, esto no ocurre con los ojos, cuando son iguales o más sensibles que la piel.

Por este motivo, desde el COOCV, Vicente Roda señala que “el compromiso de los padres es fundamental, deben asumir esta responsabilidad y concienciarse sobre los peligros de la radiación solar en la visión de sus hijos”.

22 • Salut i Força • Julio / Agosto 2016

ACTUALIDAD

10.000 personas se benefician del acceso a la sanidad universal en la Comunitat REdaCCión Casi 10.000 personas ya se han beneficiado del acceso universal a la atención sanitaria en la Comunitat Valenciana tras la puesta en marcha de esta medida de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública en julio del pasado año.

Así se ha puesto de manifiesto en la reunión mantenida por la Comisión Mixta de seguimiento del derecho al acceso a la atención sanitaria universal, cuyo objetivo es velar por el cumplimiento de los objetivos del Decreto Ley 3/2015. Este Decreto del Consell garantiza el acceso a las prestaciones sanitarias a las personas extranjeras no registradas ni autorizadas como residentes en España, que están empadronadas en la Comunitat, y que no ten-

El president, Ximo Puig, junto a la consellera, el día que se retornó la sanidad universal

gan la condición de aseguradas ni beneficiarias del SNS. La comisión se constituyó el pasado mes de mayo en cumplimiento del citado decreto, y está integrada por representantes de la Conselleria de Sanitat y portavoces de las organizaciones sociales más representativas en defensa del derecho al acceso a la atención sanitaria universal, que está

previsto que se reúnan al menos dos veces al año para evaluar el cumplimiento de los objetivos fijados en el texto legal.

A la reunión de la Comisión Mixta de seguimiento han asistido representantes de ODUSALUD (en representación de las 85 asociaciones que integran el observatorio), así como de Amnistía Internacional y Cruz Roja.

El General de Castelló ya inscribe a los recién nacidos en el Registro Civil alfREdO ManRiquE El Hospital General Universitari de Castelló (HGUCS) comenzó desde junio con la inscripción de los recién nacidos en el Registro Civil de forma telemática. De esta forma, los progenitores no tienen que acudir al Una profesional haciendo una inscripción. juzgado y pueden realizar el trámite de forma cómobulo principal, para realizar esta da desde el propio centro, sin inscripción de forma gratuita, tener que pedir cita previa. para lo que deben aportar la doEl proceso por el que han de cumentación pertinente en cada pasar los padres de los menocaso y el certificado de nacimienres nacidos en el centro sanito del propio hospital. tario supone que deben insEl personal de Admisión es cribir a sus hijos en el Regisel encargado de certificar que tro Civil en un plazo máximo los datos presentados son los de 72 horas. Por ello, los procorrectos y de tramitar con el fesionales del centro sanitario Registro Civil, a través de las informan sobre la posibilidad herramientas informáticas hade realizar este trámite direcbilitadas al efecto, la inscriptamente desde el hospital. ción y de emitir los documenDe esta manera, se les cita en tos que la justifiquen. Hasta el despacho habilitado al efecto, la fecha ya se han realizado un ubicado en la planta baja, vestítotal de 40 inscripciones.

Expertos en ingeniería hospitalaria reflexionan en Gandia sobre los nuevos retos de la profesión Malén GiMénEz

Autoridades y responsables del centro, durante la celebración.

El centro de salud Fuente San Luis celebra sus 25 años con una jornada centrada en la promoción de la salud REdaCCión El centro de salud Fuente San Luis, del Departamento de Salud de Valencia – Doctor Peset, ha organizado una jornada dentro de los actos de celebración de su 25 aniversario. Con esta jornada centrada en la promoción y la educación para la salud desde atención primaria, se ha querido reivindicar la importancia de la prevención, la salud comunitaria y los cuidados que realizan médicos, pediatras, profesionales de enfermería y el resto de trabajadores cada día desde los centros de salud.

“Lleváis 25 años creando salud y todos debemos ser conscientes de ello. En el cambio

de modelo asistencial que se está impulsando desde la Conselleria de Sanitat, la prevención ocupa un lugar central.

Pero no podemos llegar a la ciudadanía ni darle el máximo de herramientas para que aprenda a cuidarse sin contar con los profesionales de atención primaria. Sois nuestros principales valedores para poner en marcha políticas de prevención que eviten un futuro marcado por la obesidad, la diabetes, la hipertensión o el tabaquismo, por poner solo unos ejemplos”, ha destacado durante la inauguración de la jornada Carlos Fluixà, subdirector general de Planificación y Organización Asistencial de la conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.

El hospital Francesc de Borja de Gandia ha acogido la XVI Jornada Técnica de Ingeniería Hospitalaria de la Comunitat Valenciana, bajo el título 'El ingeniero hospitalario: un activo de la sanidad'. Al acto, organizado por la Asociación de Ingeniería Hospitalaria de la Comunitat Valenciana (AIHCV), han acudido más de 150 asistentes.

En él, expertos del sector han reflexionado sobre el papel del ingeniero hospitalario y los nuevos retos a los que se enfrenta la profesión en la actualidad especialmente debi-

Representantes de la jornada técnica.

do a las innovaciones tecnológicas de los últimos años.

El director general de RRHH y Económicos de de Sanitat, Justo Herrera Gómez,

ha inaugurado el acto: “tenemos mucho que aprender de los ingenieros y de su forma de trabajar, siempre pensando en mejorar la eficiencia”.

1.000 niños se suman al “Reto en mi cole” para prevenir el cáncer infantil. Inculcar a los niños hábitos saludables es una forma de prevenirles del cáncer en el futuro. Y mejor si se hace de forma divertida. Este es el objetivo del “Reto en mi cole” que la Asociación Española Contra el Cáncer de Valencia (AECC Valencia) y el corredor José Antonio Miguel Garrido organizarán el próximo lunes 20 de junio en Almussafes, y en el que ya han participado más de 1.000 alumnos de diferentes colegios en el último año .En esta ocasión, serán cerca de 300 niños del Colegio Público El Pontet los protagonistas de este mini reto consistente en un recorrido de dos kilómetros por esta localidad. Como si de una carrera profesional se tratase, AECC Valencia instaló un arco de meta hinchable desde el que partieron ataviados con dorsales impresos con las 225 localidades valencianas implicadas en la lucha contra el cáncer.

Salut i Força • Julio / Agosto 2016 • 23

ACTUALIDAD

El Hospital General cuenta con un educador que da apoyo a las personas diagnosticadas con VIH REdaCCión El Hospital General de Valencia ha firmado un convenio de colaboración con la Asociación AVACOS-H (Asociación Valenciana de VIH, SIDA y Hepatitis) para que los pacientes que reciben un diagnóstico positivo de VIH tengan la opción de hablar con una persona que ha vivido esa

misma experiencia, con total confidencialidad.

El objetivo del Programa PARES, impulsado por esta asociación, es mejorar la calidad de vida de estas personas mediante la educación entre iguales en el entorno hospitalario.

Así pues, a través de encuentros que ya están teniendo lugar en la Unidad de Enfermedades Infecciosas los miérco-

les y jueves, de 9 a 14 horas, se intercambia información entre la persona recién diagnosticada y otra que está en su misma situación. Esta última perfectamente capacitada y sensibilizada para ofrecer apoyo emocional y educación en los diferentes procesos de la enfermedad.

Según explica el jefe de la Unidad de Enfermedades Infeccio-

Miguel García del Toro.

sas, Miguel García del Toro, "desgraciadamente todavía permanece el estigma relacionado con la infección por el VIH, algunos pacientes incluso lo llevan en secreto y no se abren ni siquiera al personal de psicología del hospital y por eso nos pareció muy interesante tener una persona con un perfil diferente y que, además, es un paciente nuestro y nos conoce".

Esto encuentros favorecen la promoción de conductas de salud, el autocuidado y la reducción de comportamientos de riesgo, al tiempo que mejoran la adherencia al tratamiento antirretroviral y refuerzan la autoestima.

Sanitat destina 52,4 millones de euros a los programas de vacaciones y refuerzos de verano REdaCCión La Conselleria de Sanitat destinará este verano un total de 52,4 millones de euros para atender las sustituciones de vacaciones del personal sanitario y los profesionales de refuerzo desplegados en las zonas de mayor afluencia turística, lo que supone un incremento del 7,1% y un total de 3,5 millones más de euros que los presupuestados en 2015.Es el Plan Asistencial de Verano 2016, elaborado por este departamento, "un plan que presenta importantes novedades respecto a años an-

teriores con objeto de garantizar la mejor calidad asistencial durante los meses de junio a septiembre", ha resaltadoCarmen Montón.

Según la consellera, "la Generalitat ha hecho un importante esfuerzo para mejorar la cobertura de años anteriores, y las principales novedades son que se mantendrán más camas hospitalarias en servicio durante el verano y se abrirán por las tardes los centros de salud en las localidades sin suficiente dotación de puntos de Atención Continuada (PAC), como las ciudades de Alicante y Elche".

De este modo, la consellera ha explicado que, frente a los cuatro PAC o PAS (Puntos de Atención Sanitaria) que hay en Valencia o los tres de Castellón, en Alicante y Elche, solo hay un PAC por localidad, lo que sobrecargaba este recurso asistencial en verano.

Por eso -ha continuado Carmen Montón-, "hemos decidido mantener abiertos los centros de salud urbanos de estas localidades en horario vespertino mientras no dispongan de suficientes PAC que puedan garantizar la cobertura de atención en estas áreas". En total son quince cen-

Plan de Prevención de la Ola de Calor REdaCCión La Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública ha puesto en marcha el Plan de Prevención de la Ola de calor 2016. El objetivo del plan es reducir los impactos en la salud derivados del incremento inusual de las temperaturas extremas (ola de calor).

Para ello, desde la Comisión de Coordinación de la Generalitat que lidera Sanitat, se va a mantener permanentemente informados a los ciudadanos y se les hará llegar las alertas a medida de que éstas se produzcan.

La información, entre otros lugares en los que va a estar disponible, se encontrará en un espacio específico dentro del área de Salud Pública de la web de la Conselleria de Sanitat que comenzará a funcionar

mañana día 15 de junio. La duración del plan de prevención de la ola de calor de este año se extenderá hasta que sea necesario, muy posiblemente hasta principios de octubre, según todas las previsiones.

El programa de la Conselleria de Sanitat Universal se ha desarrollado conjuntamente con la Fundación Centro de Estudios Ambientales del Mediterráneo (CEAM), con la finalidad de reducir el impacto de las temperaturas extremas sobre la salud de la población

mediante una predicción de las situaciones de riesgo por exceso de temperaturas con la máxima antelación.

También tratando de reducir el impacto asociado al incremento de las temperaturas elevadas durante la época estival y sus posibles olas de calor y estableciendo un sistema de coordinación e intercambio de la información entre las diversas instituciones implicadas.

El CEAM ha elaborado un mapa muy preciso de las provincias de Alicante, Castellón y Valencia, diferenciando en el mismo 30 zonas bioclimáticas, es decir, zonas que térmicamente son muy similares según los datos registrados de los últimos cincuenta años. Este mapa se puede consultar en la web del CEAM y en la web de salud pública.

Imagen de un centro de salud de Onda.

tros: seis centros en el departamento de salud de Alicante-Hospital General (Ciudad Jardín, Parque Lo Morant, Campoamor, Babel, Los Ángeles y San Blas), cuatro en el

departamento de Alicante-San Juan (CSI C/Gerona, Santa Faz-Ayto, Pla-Provincial y Juan XXIII) y cinco en Elche (Altabix, El Pla, Raval, San Fermín y El Altet).

Ontinyent ofrece a los pacientes un servicio de oxigenoterapia. La sección de Neumología del Servicio de Medicina Interna del hospital general de Ontinyent ha puesto en marcha el denominado "Punto Verde de Atención a Pacientes con Oxigenoterapia". Esta terapia está destinada, entre otras cosas, a tratar diversas patologías como son las derivadas de los problemas para conciliar el sueño. Cuando se producen trastornos en el sueño como el denominado "Síndrome de Apneas - Hipopneas del sueño" (SAHS) la salud individual puede resentirse, puesto que dormir es una actividad fundamental para el organismo, dado que el sueño tiene una función reparadora imprescindible para la salud tanto física como mental.

Esta enfermedad presenta consecuencias graves en la salud y en la calidad de vida, y genera un descanso poco efectivo que conduce a una somnolencia diurna, fatiga e irritabilidad en el paciente que trastorna su vida social con un bajo rendimiento laboral e incluso provoca bajas en el trabajo, además de ser una causa de accidentes profesionales, domésticos o de tráfico.

24 • Salut i Força • Julio / Agosto 2016

ACTUALIDAD

Vigilancia para que no se oferten masajes terapéuticos en las playas de Valencia ViCEnt tORMO El Colegio de Fisioterapeutas de la Comunidad Valenciana (ICOFCV) se ha reunido con la concejala de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Valencia, Pilar Soriano, para trasladarle la situación de irregularidad que se dio el año pasado en los puestos de masajes de las playas de la Malvarrosa y del Cabanyal.

El decano del Colegio, Josep

Benítez, y el asesor jurídico, Santiago Sevilla, le han comunicado que la empresa concesionaria ofertaba masajes terapéuticos cuando no contaba con profesionales sanitarios capacitados para ello, fisioterapeutas, poniendo en riesgo la salud de los ciudadanos, y le ha pedido una respuesta firme para que esta situación no se repita este verano.

Los representantes del ICOFCV le han trasladado

que en dicho servicio, bajo concesión administrativa del consistorio valenciano, se realizaron actos terapéuticos propios y exclusivos de los profesionales sanitarios fisioterapeutas. “Estas actuaciones, además de constituir un posible delito de intrusismo ponen en grave peligro la salud de los usuarios ya que los están prestando personal no capacitado ni técnica ni legalmente para ello”, ha explica-

Josep Benítez y Santiago Sevilla, junto a la concejal.

do el asesor jurídico del Colegio, tras lo que ha añadido que el año pasado se envia-

ron dos escritos al consistorio aportando pruebas que demostraban los hechos.

Primer Hospital de Día monográfico para pacientes Valencia-Hospital General celebra con trastorno grave de la personalidad de la Comunitat una jornada de formación para los médicos de Atención Primaria ViCEnt tORMO El Servicio de Psiquiatría del Hospital Universitario Sant Joan d’Alacant, dirigido por el doctor Vicente Elvira, ha puesto en marcha en su Hospital de Día un programa monográfico dirigido al abordaje integral del paciente con trastorno grave de la personalidad. De esta manera, se convierte en el primer Hospital de Día de Salud Mental de la Comunitat que ofrece un servicio de estas características.

Este programa, que ha comenzado a funcionar con 19 plazas, está orientado a los pacientes cuyo diagnóstico principal está dentro de los trastornos de personalidad, especialmente aquellos casos en los que no ha sido posible una mejoría o adherencia a través del abordaje convencional ambulatorio en las Unidades de Salud Mental.

En él se proporciona tratamiento específico, con inter-

aMPaRO Silla

Luisa Torres, Juan Torres, Rosa Albert y Pedro Iborra.

venciones individuales y grupales, de manera intensiva, estructurada e interdisciplinar, tanto al paciente como a su familia. En este sentido, el Hospital de Día está formado por un equipo de profesionales en el que se encuentran un psiquiatra, Pedro Iborra; un psi-

cólogo, Juan Torres; una trabajadora social, Luisa Torres, y una enfermera, Rosa Albert.

Los pacientes son derivados desde las Unidades de Salud Mental de los Departamentos de Sant Joan y Alicante, pudiendo derivarse desde otros recursos a través de éstas.

El departamento ValenciaHospital General ha celebrado la primera sesión de las I Jornadas de Formación Departamental, que se están llevando a Francisco Quiles, Amparo Esteban y Antonio Fornos. cabo durante rector gerente; Amparo Estedos viernes consecutivos para ban, directora médica de Atenque pueda acudir el total de ción Primaria, y Antonio Forla plantilla de los centros de nos, subdirector médico de salud (un viernes acude una Atención Primaria. mitad y el siguiente la otra).

El subdirector gerente ha reEl objetivo principal es cusaltado la importancia de pobrir la necesidad de formación tenciar las relaciones entre pridel departamento y que los famaria y especializada, así cultativos tengan conexión encomo la formación continuatre ellos para mejorar la calida que se está llevando a cabo dad asistencial en las consuldesde la Dirección de Docentas, la continuidad asistencial cia. “Espero que estas jornay adecuar la práctica clínica a das sirvan para ampliar el cola mejor evidencia disponible. nocimiento y hacer más deparLas jornadas la han inaugutamento”, ha señalado. rado Francisco Quiles, subdi-

Taller de pintura, dibujo y fotografía para mujeres embarazadas.

El Hospital Sant Joan da la bienvenida a los 30 nuevos residentes.

Las matronas del Departamento de Salud de Vinalopó, conscientes de la importancia que tienen los estados de ánimo en el desarrollo del bebé, han puesto en marcha un ciclo de talleres de creatividad para mujeres embarazadas en el que las mamás y sus parejas han tenido la oportunidad de aprender nociones básicas de fotografías, pintura y dibujo, utilizando sus propias barrigas como el lienzo idóneo en el que plasmar sus emociones y estados de ánimo. El embarazo es un periodo en el que la capacidad creativa e intuitiva de las mujeres embarazas está en auge y, fomentarla, permite que las mamás y sus parejas puedan vivir con más intensidad la conexión con sus bebés. Además, la expresión artística genera endorfinas (las hormonas capaces de producir felicidad) que se transmiten al bebé, favoreciendo así su bienestar. Por otro lado, la segregación de esta hormona ayudará también en el momento del parto.

27 nuevos Médicos Internos Residentes (MIR), un Farmacéutico Interno Residente (FIR) y dos Enfermeros Internos Residentes (EIR), que inician su formación de postgrado en este Departamento de Salud. La gerente del Departamento, Isabel González, les ha deseado que el período de residencia sea provechoso y colme sus expectativas, adquiriendo tanto los conocimientos técnicos como los valores éticos, de forma que sean “técnicamente buenos y buenos sanitarios”.

Salut i Força • Julio / Agosto 2016 • 25

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26 • Salut i Força • Julio / Agosto 2016

ACTUALIDAD

El Departamento de Salud de La Ribera programa paseos saludables en Algemesí, Carlet y L’Alcúdia Esta iniciativa promueve la actividad física entre la población para lograr salud y bienestar REdaCCión Con el fin de combatir el sedentarismo y promocionar la actividad física entre la población, los centros de salud de Algemesí, Carlet y l’Alcúdia llevan a cabo con sus pacientes una serie de paseos saludables en grupo y al aire libre. Se trata de una actividad dirigida a todas aquellas personas que quieren realizar ejercicio físico moderado, en compañía de otras personas.

Así, dos veces por semana,

los tres centros de salud de La Ribera desarrollan esta atractiva iniciativa que tiene múltiples beneficios tanto para el paciente, porque le permite mantener un buen estado físico y mental, como para el profesional sanitario, para conocer mejor el entorno en el que trabaja y las personas a las que cuida.

Según los expertos, la actividad física regular tiene importantes beneficios: disminuye el riesgo de enfermedades cardiovasculares, alivia el estrés y aumenta el optimis-

mo, mejora el tono muscular y la circulación. Además, disminuye el riesgo de sufrir osteoporosis, ayuda a regular el peso corporal y, muy importante, retrasa el Alzheimer y la dependencia.

Las rutas, con un recorrido aproximado de 4-5 kilómetros, transcurren por caminos rurales y campos de cultivo. Durante toda la actividad, los participantes están supervisados por el personal sanitario de los centros de salud, quienes les van indicando el ritmo que deben mantener se-

gún su edad y forma física.

Además del ejercicio físico en grupo, esta actividad ayuda al paciente a aumentar y mejorar su red de contactos sociales, con lo que se reduce su aislamiento social al que está sometido un gran número de personas en la sociedad actual.

Cómo participar en el paseo saludable En los paseos saludables pueden participar personas de cualquier edad o condición

física. Durante los meses de julio y agosto está actividad se suspende momentáneamente pero los paseos saludables se retomarán en septiembre. Las personas interesadas pueden informarse de cómo participar en los centros de salud de Algemesí, Carlet y l’Alcúdia. Una vez inscritos, se recomienda que acudan 15 minutos antes del inicio en el punto de salud, con ropa y calzado cómodos, así como con agua y gorras, viseras y crema para protegerse del sol.

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ACTUALIDAD

La voz de nuestros profesionales

6. Según su opinión, la asistencia que se ofrece es…

Excelente, porque hay voluntad por parte de los profesionales y porque la forma de funcionar, a diferencia de la Administración Pública, es mucho más ágil. Cuando tenemos un problema, lo resolvemos con mucha inmediatez sin tener que pasar por todos los procedimientos y la rigidez que te exige el ente público.

Nombre: Aurora Maestro Mogrera Puesto de trabajo: Trabajadora Social Hospital/centro de salud:Hospital Universitario de La Ribera 1. ¿Cuándo empezó a trabajar en el Departamento de Salud de La Ribera?

Empecé a trabajar en enero de 1999, recién inaugurado el hospital.

2. Su labor es…

Soy Trabajadora Social.

Atiendo las situaciones sociales que pueden crear un problema a la población enferma, que se encuentra ingresada en el centro hospitalario.

3. Lo mejor de su día a día…

La relación profesional con el resto de compañeros y la atención a los pacientes, que me hacen sentir que mi aportación profesional les ayuda a mejorar su estado de salud.

4. Lo que cambiaría…

Tenemos muchos y muy buenos proyectos para mejorar la salud de nuestra población, pero para desarrollarlos adecuadamente, que tengan continuidad y no se queden sólo en el papel, se necesitan recursos personales. Por otra parte, centrándome en las problemáticas sociales de la población, estoy segura de que, si se ampliasen los servicios y recursos sociales a nivel municipal y comunitario y se agilizara el acceso a ellos por parte de la Administración Pública, tendríamos una población mejor atendida y, en consecuencia, con un mejor estado de salud.

5. Trabaja en un centro de gestión privada cuyo mode-

Aurora Maestro Mogrera

lo es criticado por algunos sectores… ¿cómo viven las críticas desde dentro?

Somos profesionales sanitarios que trabajamos por y para nuestros pacientes; eso es realmente lo que nos preocupa. Lo demás son cuestiones políticas que tendrá que resolver quien corresponda.

7. ¿Qué destacaría de su centro/servicio?

El apoyo que tengo de los propios compañeros del Departamento de Salud y de la Dirección para el desarrollo de mi trabajo y las iniciativas sobre nuevos proyectos.

8. Las nuevas tecnologías forman parte del día a día en cualquier organización, ¿cómo facilitan su trabajo?

La agilidad en la comunicación entre los profesionales nos facilita mucho el trabajo y agiliza la resolución en los procesos que atendemos de los pacientes.

9. ¿Cree que este modelo contribuye a la sostenibilidad del sistema de salud?

No tengo suficiente criterio para opinar sobre esta cuestión pero, por mi experiencia en otras empresas de gestión pública, en estas últimas, se aprecia mucho menos control en el gasto y utilización de recursos materiales que es necesario para la sostenibilidad.

10. Termine poniendo el titular sanitario que le gustaría leer mañana: Un importante estudio determina que la población del Departamento de salud de La Ribera es la más sana de toda la Comunidad Valenciana.

28 • Salut i Força • Julio / Agosto 2016

ACTUALIDAD

Organizadores y galardonados, en el hospital.

Ramón Navarro, entrega el premio a Ricardo Caballero.

Vinalopó Salud distingue a ANIS y al presidente de Amigos de Villalobos como Defensores de la Salud 2016 Esta distinción se concede anualmente a profesionales e instituciones en reconocimiento a su trayectoria en el ámbito de la salud y labor social REdaCCión El Hospital Universitario del Vinalopó ha acogido la celebración del Acto Homenaje Defensores de la Salud 2016, coincidiendo con el mes en el que el centro ilicitano ha celebrado su sexto aniversario.

El presidente de la Asociación Amigos de Villalobos, D. Ricardo Caballero, y la Asociación Nacional de Informadores de la Salud (ANIS), han sido distinguidos como Defensores de la Salud en reconocimiento a su trayectoria en el ámbito de la sanidad y labor social. Además, este año se ha otorgado una mención de honor a Aarón Soler y a su familia, paciente del Hospital Universitario Vinalopó.

El acto ha contado con el alcalde de Elche, Carlos González, el comisionado de Conselleria de Sanitat, Julián Vitaller, y el director financiero

de Ribera Salud, Pablo Gallart, entre otras personalidades.

Ramón Navarro, gerente del Departamento de Salud del Vinalopó, ha inaugurado el encuentro con unas palabras de reconocimiento para todos los profesionales del Departamento que con su magnífica labor nos permiten conseguir nuestro objetivo de ofrecer una sanidad pública de excelencia.

Carlos González, ha destacado que “Vinalopó es un ejemplo de sanidad pública de calidad, y desde el Ayuntamiento vamos a seguir trabajando para mejorar la atención sanitaria en Elche en beneficio de los ciudadanos”.

El primer homenajeado ha sido ha sido el empresario ilicitano Ricardo Caballero, Presidente de la Asociación de Amigos de Villalobos, cuya vida ha estado vinculada al deporte, la cultura y las tradiciones ilicitanas.

Defensores Salud 2016, en una imagen conjunta como homenajeados

El otro homenajeado, Alipio Gutiérrez, en representación de la Asociación Nacional de Informadores de la Salud, ha hecho hincapié en la responsabilidad de la comunicación en salud para acercarla a la sociedad con el máximo rigor y credibilidad. “Si queremos trasladar la mejor información de la salud a los ciudadanos es necesario especializarnos”, ha concluido el Presidente saliente de la ANIS. Por su parte, José David Zafrilla, director adjunto a Gerencia, ha presentado la Mención especial a Aarón Soler y su familia. “No hay mejor defensor de la salud que un paciente; ellos nos han dado una lección de vida”. El equipo de profesionales de la UCI ha querido rendir su homenaje particular a Aarón Soler. “El 14 de febrero parecía que se había parado tu tiempo y ahora tienes todo el tiempo del

mundo”. Aarón ha recibo de manos del equipo de UCI que dirige el Dr. Núñez un reloj como detalle personal con un mensaje de optimismo.

En representación del Ribera Salud grupo, Alberto de Rosa, consejero delegado, ha puesto el punto final del acto resaltando los valores que han hecho merecedores de este reconocimiento a los homenajeados de esta edición: la importancia de una buena comunicación en salud, el ejemplo de un gran hombre hijo de una gran tierra y la capacidad de superación frente a la adversidad.

Ricardo Caballero D. Ricardo Caballero es Presidente de la Asociación Amigos de Villalobos. Este galardón reconoce su altruismo y generosidad a través de aportaciones en todos los ámbitos de la sociedad su implicación

Angélica Alarcón, junto a Alipio Gutiérrez.

en las tradiciones de la ciudad, la promoción del deporte como fuente de salud y su firme apoyo a la sanidad pública y al Hospital Universitario del Vinalopó, que ha contado con su respaldo durante sus seis años de andadura.

aniS La Asociación Nacional de Informadores de la Salud ha sido reconocida por su labor en la defensa de los derechos de los profesionales de la información en el ámbito de la salud, fomentando su formación continua y por su compromiso con sus casi 600 asociados en España, informadores en prensa, radio, televisión e internet, a quienes representa, con el objetivo de velar por la ética profesional en un sector de gran impacto social como es el de la comunicación en salud.

Número 95

Julio / Agosto 2016

GINECOLOGÍA

Los ginecólogos reclaman programas específicos a partir de 40 años

CONGRESO

Consejos para tomar el sol de manera saludable hORaCiO BERnal El sol que ya nos llega en estos días de ‘caloret’ y primeras exposiciones a los rayos del Astro Rey, tras un invierno de lluvia y frío, alegra los corazones y broncea las pieles pero, como cada año, deben considerarse junto con sus efectos beneficiosos –por ejemplo en la síntesis de vitaminas –sus efectos perniciosos que son además acumulativos.

Para conocer las claves del cuidado de la piel y de los productos idóneos para ello, los farmacéuticos son los profe-

sionales sanitarios adecuados.

Acudir a la farmacia y preguntar cualquier duda al respecto puede ayudar a salvaguardar la salud de la piel y a evitar males mayores, alguno de ellos tan grave como el cáncer de piel.

En la web Portalfarma, los expertos de la Organización Farmacéutica Colegial comienzan explicando que dependiendo de en qué estación del año estemos o de qué hora del día sea, la acción de la radiación ultravioleta sobre la piel es distinta. Otra variable importante es el tipo de piel

que tenemos, es decir los fototipos cutáneos.

La clasificación de fototipos aceptada a nivel internacional mide los tipos de piel en función de la sensibilidad a la radiación ultravioleta, la formación de eritemas o pequeñas inflamaciones de la piel y sus características. Según dicha clasificación existen hasta seis fototipos, señalan estos expertos de la OFC. Una vez conocido cuál es nuestro fototipo debemos seguir una serie de recomendaciones y protegernos del sol con un fotoprotector adecua-

do. El primer grupo o fototipo I engloba a aquellos individuos que presentan intensas quemaduras solares, prácticamente no se pigmentan nunca y se descaman con facilidad.

Son personas de piel muy clara, ojos azules y con pecas.

Habitualmente su piel es muy blanca. Este fototipo se da mucho entre personas oriundas de países del norte y del centro de Europa, el típico ‘guiri’ que acaba hecho una ‘gamba’ pero no por ser mediterráneo hay que despistarse, ya que también hay de esta zona con esta característica.

La primavera... la nariz altera

Los doctores Rodríguez y PérezCalatayud, en el Congreso Nacional de Braquiterapia

ONCOLOGÍA

Método innovador contra tumores de próstata en el Provincial de Castellón

ENTREVISTA

Daniel Albero, piloto del Dakar y paciente de diabetes de La Ribera

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Salut i Força

alergología

En la exposición al sol necesitan ultra protección solar.

Dentro del fototipo II encontramos personas que se queman fácil e intensamente, pigmentan ligeramente y descaman de forma notoria. Suelen ser individuos de piel clara, pelo rubio o pelirrojo, ojos azules y pecas. Su piel es blanca. Necesitan ultra máxima protección para tomar el sol.

El fototipo III son individuos que se queman con moderación y se pigmentan. Generalmente son razas caucásicas o europeas, caracterizadas por tener la piel blanca. Necesitan protección máxima extra. Para valorar cada caso el farmacéutico más próximo –o el médico en su consulta –pueden ofrecerle consejo y aligerar las dudas.

El fototipo IV está compuesto por personas que se queman moderada o mínimamente, se pigmentan con bastante facilidad y de forma rápida al ponerse al Sol. Son personas de piel blanca o ligeramente marrón, pelo y ojos oscuros. Son las razas mediterráneas, mongólicas y orientales. Se protegen del sol con protección extra moderada.

Las personas incluidas dentro del fototipo V se caracterizan por que se queman raras veces y se pigmentan con facilidad e intensidad. Siempre presentan reacción de pigmentación inmediata. Son pieles de color marrón que necesitan de una protección moderada mínima, siempre según datos ofrecidos por Portalfarma, de la OFC. Por último el grupo de fototipo VI son individuos que no se queman nunca y se pigmentan intensamente. Siempre presentan reacción de pigmentación inmediata. Son las razas negras.

Necesitan de una protección mínima, aunque son cada vez más especialistas los que señalan que las personas con esta piel no deben descuidarse.

Cuidado con el bronceado artificial La energía solar llega a la tierra en forma de radicaciones de varias categorías, de las que debemos prestar atención a los rayos ultravioletas, por sus efectos sobre nuestra piel. Estos rayos se dividen en varias categorías: principalmente, los rayos Ultravioleta A o UVA y los Ultravioleta B o UVB. La luz ultravioleta que repercute sobre nuestra piel no tiene la misma composición e intensidad en todas las estaciones del año. De verano a invierno los ultravioleta B dis-

minuyen sustancialmente, mientras los ultravioleta A también lo hacen pero de manera menos acusada, explican los especialistas farmacéuticos en Portalfarma.

Durante el día el conjunto de la radiación total va disminuyendo hasta desaparecer en el momento de la puesta de

sol. Los ultravioleta B decrecen más deprisa, a la vez que los ultravioleta A lo hacen de manera proporcional a la luz visible. En tiempo cubierto, somos alcanzados por una cantidad importante de radiación ultravioleta A. Hay que tener en cuenta –señalan los especialistas en la

materia –que los ultravioleta A no son retenidos por el cristal, contrariamente a lo que sucede con los ultravioletas B. Así el cristal de una ventana puede llegar a frenar el 96% de las radiaciones ultravioleta B, y sólo el 15% de las ultravioleta A. En cuanto a las repercusio-

nes para nuestra piel, los ultravioleta B poseen mayor energía pero penetran poco en la piel. A corto plazo son responsables del enrojecimiento de la piel y desencadenan el proceso de bronceado. Los ultravioleta A tienen menos energía pero están presentes en cantidades importantes a lo largo de todo el día.

Los UVA son responsables de la pigmentación directa de la piel, por ello se produce la aparición de un bronceado inmediato. Un exceso de exposición a estos rayos causa daños importantes sobre las proteínas responsables de la textura, elasticidad y firmeza de nuestra piel, señalan los especialistas.

Los ultravioleta A juegan un papel esencial en el desencadenamiento de alteraciones tales como la lucitis estival benigna, que se manifiesta por una erupción de en escote, espalda y manos, acompañada de picor intenso y sensación de quema-

Salut i Força

alergología

zón, de modo que hay que tener especial cuidado con ellos.

La radiación de los UVA tiene efectos a largo plazo, como el fotoenvejecimiento de la piel con una intensa sequedad, arrugas muy marcadas, flacidez y falta de elasticidad entre otros.

Tanto los ultravioleta A como los B producen una alteración del sistema inmune y a largo plazo ambos podrían tener influencia en cutáneos.

El riesgo del cáncer cutáneo Nuestro organismo posee unos sistemas de fotoprotección natural de la piel, pero estos resultan insuficientes en caso de sobrexposición y mucho más en los niños. Para defenderse tanto de los rayos ultravioletas A como de los B debemos acudir a sistemas de fotoprotección artificial que

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ofrecen mejores garantías que los mecanismos naturales.

La exposición al sol en nuestro país, donde gozamos de él practicante todo el año, unido al hábito de broncearse durante los meses de verano, ha provocado el aumento de los cánceres cutáneos. Por este motivo se hace imprescindible tomar una serie de precau-

ciones antes, durante y después de exponerse de manera prolongada a los rayos del sol.

Antes de tomar el sol debemos tener la piel correctamente hidratada y limpia. Hay que evitar el uso de productos que contengan alcohol y perfumes, pues pueden dar lugar a manchas oscuras en la piel.

Tenemos que conocer el foto-

tipo o tipo de piel y en elegir el fotoprotector adecuado teniendo en cuenta también las condiciones ambientales.

Media hora antes de la exposición hay que aplicar el producto sobre la piel bien seca y en cantidad generosa. Durante la exposición al sol hay que evitar tomar el sol, o aumentar la protección entre las 12 de la mañana y las 4 de la tarde en zonas de gran altitud y en lugares próximos al Ecuador.

Los especialistas en dermofarmacia de la Organización Farmacéutica Colegial recuerdan en las páginas de Portalfarma que el agua, la nieve y la arena reflejan los rayos solares, aumentando los efectos sobre la piel. Pueden produ-

cirse quemaduras incluso a la sombra por efecto del rebote.

Y ello no solo en ambientes de sol y playa.

En las primeras horas de exposición hay que emplear una protección más alta, y hay que seguir protegiéndose aunque la piel esté bronceada. Además hay que extremar las precauciones en las partes más sensibles del cuerpo como son cara, cuello, escote, orejas, empeine y calva. Sin olvidar proteger también los ojos con gafas de sol y los labios.

Hay que utilizar el fotoprotector incluso en días nublados y beber líquido en abundancia para compensar la pérdida que se produce. Aplicar 3l fotoprotector cada 2 horas y siempre después del baño y de excesiva sudación. Después de la exposición se deben tomar también una serie de precauciones.

Lo primero hidratar la piel después de una ducha de agua tibia, para recuperar la pérdida de agua y prolongar el bronceado.Además, para evitar el envejecimiento, deberán cuidarse especialmente la cara, las manos y el contorno de los ojos con productos específicos, señalan los especialistas farmacéuticos.

En los niños el sistema de protección natural no está desarrollado y en ellos el daño solar es máximo y acumulativo. De manera que una adecuada protección desde la infancia disminuirá el riesgo de desarrollar cáncer en la edad adulta. Para evitar posibles alteraciones de la piel nunca debemos exponer al a niños menores de 3 años.

En ellos tenemos que utilizar productos de alta protección y resistentes al agua. De la misma manera que los adultos deben ingerir mucha agua, protegerse los ojos e ingerir mucho agua para evitar la deshidratación. Pero antes de exponernos al sol tenemos que conocer una serie de advertencias importantes.

Primero saber que existen enfermedades donde el sol está contraindicado y además si está tomando medicamentos también pueden existir contraindicaciones. Recuerde por otro parte que las radiaciones de las lámparas de bronceado pueden afectar a la piel y a los ojos. Recuerde siempre que su farmacéutico le aconsejará sobre su tipo de piel y necesidades de fotoprotección, además de ofrecerle consejos si usted por sus características está en un grupo de mayor riesgo.

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Salut i Força

entrevista

“La carne vacuna aumenta el riesgo de cáncer y eso no sucede con la carne de cerdo” El Dr. Harald Zur Hausen, Nobel de Medicina 2008, explica los factores infecciosos de la carne y la leche El pasado 7 de junio, tuvo lugar en el salón de actos del Instituto Valenciano de Oncología (IVO), la conferencia extraordinaria del profesor Dr. Harald Zur Hausen, premio Nobel de Medicina 2008 y académico de honor de la Real Academia de Medicina de la Comunidad Valenciana (RAMCV).

Las dos corporaciones, IVO y RAMCV, fueron las encargadas de organizar esta conferencia de altísimo nivel científico sobre el estudio de todos aquellos factores infecciosos de la carne y la leche y su posible papel en determinados tipos de cáncer y las enfermedades neurodegenerativas. Ha realizado investigaciones sobre el cáncer del cuello de útero, donde descubrió el papel del virus del papiloma humano, por lo cual recibió el Premio Nobel de Medicina en 2008, junto con Françoise Barré-Sinoussi y Luc Montagnier. Antes de la conferencia, fue entrevistado por Salut i Força.

JOan Calafat CaRlOS hERnándEz P.- Profesor, viene a dar una conferencia en IVO sobre los factores infecciosos de la carne y la leche. ¿Cuál sería el titular que pronunciará y que le gustaría que reflejase Salut i Força?

R.- Sobre todo que no escriban que la gente no debe comer carne ni beber leche.

P.- ¿Es un problema actual o de siempre o la ciencia ha podido descubrirlo recientemente?

R.- El problema viene desde hace mucho tiempo. Lo que ha aumentado mucho es el consumo de carne bovina, que es lo que se pone ahora en cuestión.

El riesgo no es la carne roja en sí, sino algunas formas específicas, sobre todo la de vacuno.

El abuso de la carne roja vacuna es la que produce problemas.

Lo explico en mi conferencia en el IVO. Probablemente todos nosotros estamos infectados ya con los agentes teóricamente oncogénicos desde nuestra juventud. Seríamos portadores de virus de esta naturaleza y en la mayoría de los casos no pasa nada. Solo algunas células están modificadas genéticamente y por eso son las sensibles. Se dañan como consecuencia de un factor más añadido que está en la carne, pero no es exclusivo, es adicional. A partir de una cierta edad ya el riesgo es nulo porque el tiempo de causa efecto ya no afecta.

P.- ¿Recomienda tomar lecha materna?

R.- Sí, recomiendo tomar leche materna durante la lactan-

៑“Los veganos no se hacen,

nacen. Uno para ser vegano tiene que serlo desde el nacimiento”

cia, porque se ha demostrado que es importante que se mantenga ese consumo. Cuando madura el sistema inmune, a los seis meses de vida gracias a los factores protectores en la leche materna, que producen anticuerpos neutralizantes en el bebé. Es una protección a lo largo de la vida. La leche materna estimula el sistema inmune para toda la vida.

P.- Lo digo porque la gente consume cada vez menos leche. ¿Es cierto que la leche es perjudicial para la salud?

R.- Tiene factores distintos a los de la carne. La incidencia de la leche con el cáncer sigue una vía totalmente diferente del de la carne. La cadena de DNA formada por moléculas simples, son las que se implican en el contexto de la transformación neoplásica. Yo no tengo ningún inconveniente en que se consuma leche. La entrada de los agentes infecciosos de la leche ocurre durante los primeros años de la vida. Probablemente todos nosotros somos portadores de esos agentes pero hemos desarrollado anticuerpos neutralizantes. Lo que hace que aunque vuelvan a entrar agentes infecciosos a lo largo de la vida, son neutralizados. Esos agentes se distribuyen a lo largo de la vida durante los primeros años en los tejidos, llegando a la glándula mamaria, al cerebro…Cuando esa célula sufre otro tipo de agresión distinta al agente que tratamos es cuando se produce el fenómeno de la transformación oncológica.

P.- ¿Qué tipos de cáncer es-

tán directamente relacionados con la carne y la leche?

R.- Hay varios tipos de cáncer. El cáncer de colon es el más predominante y los datos son muy evidentes. También el gástrico, el de esofago, el de pulmón (se cree que solo lo provoca el tabaco y también la carne). No hay un proceso de un agente infeccioso relacionado con el cáncer humano que no dependa de más factores. En algunos casos hay un factor decisivo y otros no, hay fumadores que no tienen cáncer y no fumadores que lo padecen. En Latinoamérica, exceptuando Bolivia porque tiene un tipo de vaca genéticamente distinta, los niveles de cáncer colorrectal son altos, porque se come mucha carne. En Mongolia también consumen mucha carne roja

៑ “Pediría a los periodistas

que no titulen que la gente no debe no debe comer carne ni beber leche” pero el índice es bajo por el tipo de especie de ganado. No es el vacuno normal, está mezclado, se llama la raza yak.

P.- ¿Y con enfermedades neurodegenerativas?

R.- Esclerosis múltiple. Se sospecha que es una enfermedad en la que hay agentes infecciosos. Hemos encontrado en el sistema nervioso central, en autopsias de enfermos fallecidos con esclerósis, agentes infecciosos similares a los que existen en la leche. Sospechamos como hipótesis, aún no lo hemos podido probar,

que habría una transferencia de estos agentes desde el intestino, al beber la leche, hasta el sistema nervioso central.

Pero no estamos en condiciones de demostrar que los agentes causen la esclerosis, pero sí están presentes. Hay una relación probable causa-efecto.

P.-¿Qué opina de la teoría coloquial que dice que si el hombre es el único animal mamífero que sigue consumiendo leche nunca puede ser bueno?

R.- Desde el punto de vista de la evolución humana, desde hace 15.000 años se domesticaron los animales como vacas para transformarlas para el consumo de leche. Por tanto, no hace tanto. No es demasiado a nivel de evolución humana. La especie humana apareció hace 40.000 años.

Salut i Força

entrevista

El profesor Antonio Llombart, junto al premio Nobel de Medicina 2008

P.- ¿Qué carne prohibiría consumir a toda la población que lea esta entrevista? Por favor, lance un mensaje a los padres y madres, colegios, que preparan comida para niños...

R.- No comer carne cruda.

Debo reconocer que todavía no sé hasta qué punto el cocinar la carne destruye estos agentes. Hay datos epidemiológicos que demuestran que la carne de vacuna aumenta el riesgo, cosa que no pasa con la carne de cerdo.

P.- ¿La investigación y el acceso a la información ha propiciado que cada vez haya gente más vegana?

R.- No hay veganos desde principios de la vida en Europa. El vegano empieza a partir como mínimo de la adolescencia en Europa y el único sitio que se produce desde el nacimiento es en la India.

Ya no son veganos los de Europa, son veganos los que nunca han comido carne, los europeos si comen una vez carne ya pueden ser portadores de las moléculas. Los veganos no se hacen, nacen. Uno para ser vegano tiene que serlo desde el nacimiento. Los inicios de mis trabajos epidemilológicos se hicieron al comprobar que en la India había un índice muy bajo de cáncer de colon. En China apuestan por secar la carne al aire y el 80% del consumo es de cerdo, que desde el punto de vista epidemiológico tiene menor riesgo.

P.- Usted realizó investigaciones sobre el cáncer del cuello de útero, donde descubrió el papel del virus del papiloma humano, por lo cual recibió el Premio Nobel de Medicina en 2008. Su trabajo junto a Nubia Muñoz contribuyó

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៑“Recomiendo la vacuna

contra el VPH no solo a las mujeres sino también a los hombres” al desarrollo de la vacuna contra el virus. Para que todo el mundo lo entienda. ¿Actualmente la vacuna qué nivel de eficacia tiene?

R.- La vacuna es efectiva para el cáncer de cuello y bloquea determinados tipos de virus del VPH, sobre todo en las lesiones precursoras. Desde que se inicia el proceso has-

Los doctores Antonio Llombart, Harald zur Hausen y Asunción Perales.

ta que se desarrolla el cáncer pasan entre 15-20 años.

P.- Sin embargo, no existe aún ningún estudio que haya podido evaluar la posibilidad de que la vacuna disminuya la probabilidad de padecer cáncer de cuello de útero. ¿Es correcto?

R.- Para lesiones precursoras sí, para el cáncer no porque no han pasado entre 1520 años para poder evaluarlo.

No ha dado tiempo aún porque sólo han pasado diez años desde la vacuna. En España tengo entendido que se facilita con carácter generalizado

៑“Si solo vacunáramos a los

chicos en lugar de las chicas, podríamos prevenir muchos más cáncer de cuello de útero” en el calendario vacunal a partir del año 2010-11. Son pocos años. Yo recomiendo que esté en el calendario vacunal no solo para mujeres sino también para hombres. Porque provocativamente si solo vacunáramos a los chicos en lugar de las chicas, podríamos prevenir muchos más cáncer de cuello de útero en mujeres. Los

Salut i Força diagnostica

El honor de entrevistar a un Nobel de Medicina Es la primera ocasión que Salut i Força, con una trayectoria como medio de referencia de la salud y la profesión sanitaria multimedia entre Baleares, la Comunidad Valenciana y Aragón de más de 21 años, tiene el honor de entrevistar a un Premio Nobel de Medicina. Pese a que el Dr. Harald zur Hausen daba una conferencia (a la cual lógicamente Salut i Força Comunitat Valenciana estuvo invitado), la RAMCV e IVO, gracias a la amabilidad, estima y consideración de su presidente, el profesor Antonio Llombart hacia nuestro medio, tuvo a bien concertar una entrevista privada en el despacho de la directora general de IVO, la doctora Asunción Perales. La mediación, traducción y asesoramiento durante la entrevista del profesor Llombart fue capital para que el encuentro transcurriera con rigor y confianza.

Desde aquí todo nuestro agradecimiento. El Dr. Harald zur Hausen estudió Medicina en las Universidades de Bonn, Hamburgo y Düsseldorf y recibió el doctorado en 1960.

Ingresó en el Instituto de Microbiología de la Universidad de Düsseldorf como asistente científico. Después de tres años y medio, se trasladó a Filadelfia (EE.UU) y trabajó en los laboratorios virales del Children's Hospital y como profesor asistente en la Universidad de Pensilvania. En 1969 se convirtió en profesor titular de la Universidad de Würzburg, donde trabajó en el Instituto de Virología.

De 1983 hasta 2003, zur Hausen fue presidente y miembro de la junta de asesoramiento científico alemán del Centro de Investigación sobre el Cáncer (DKFZ). Sus trabajos científicos junto con los de la epidemiologa colombiana Nubia Muñoz llevaron al desarrollo de una vacuna contra dicho virus que llegó al mercado en 2006. Recibió el premio Gairdner Foundation International Award en 2008 por sus contribuciones a la ciencia médica y el Premio Nobel de Medicina el mismo año, junto a Françoise Barré-Sinoussi y Luc Montagnier.

hombres de entre los 15-40 años tienen más relaciones sexuales con diferentes personas que las mujeres y eso esta también relacionado con el cáncer como el de orofaringe.

P.- ¿Está suficientemente concienciada la población de la gravedad del papiloma a la hora de mantener relaciones sexuales?

R.- El problema no es sólo en la población en general, sino también en la profesión médica. Hay algunos ginecólogos con los que he tratado que tampoco están suficientemente concienciados con el valor de la vacuna.

P.- ¿Sabe que IVO es pionero en el tratamiento integral del cáncer? ¿Cómo surgió esta invitación por parte de la Real Academia De Medicina De La Comunidad Valenciana y la Fundación Instituto Valenciano de Oncología (IVO)?

R.- He venido varias veces a Valencia, conozco perfectamente la ciudad y la referencia médico-oncológica del centro monográfico IVO, no sólo en España sino a nivel internacional europeo. Fui presidente de la Organización Europea de Centros Oncológicos hace años así que sé del IVO y de sus importantes ensayos clínicos.

P.- Finalmente, ¿qué se siente cuando se le concede un Premio Nobel de Medicina?

R.- Me cambió la vida. Nunca pude prever que me cambiaría tanto la vida, la verdad.

Lo que me llama la atención es que la gente que me conoce tras ser Premio Nobel suele decirme, ¿cómo es posible que sea usted tan normal y sencillo?

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Salut i Força

ciencia

El odontólogo valenciano, Germán Gómez, triunfa en Dubai REdaCCión Es uno de los odontólogos de moda, no solo en Valencia, sino en España. De hecho se está convirtiendo con su esfuerzo y vocación en toda una referencia. De hecho, hace pocas semanas sumó un nuevo éxito triunfando con su capacidad estética dental en Dubai. Desde noviembre pasado, el doctor Gómez ha sido el encargado de dirigir el postgrado para profesionales.

Se trata de la despigmentación, uno de los tratamientos de estética dental más demandados por los pacientes de Medio Oriente para tener las encías más claras.

Este odóntologo valencia-

no imparte conferencias por todo el mundo y, ahora, se ha convertido en el primer odontólogo español que imparta este postgrado en Dubai.

diseñando sonrisas Licenciado en medicina y odontología en la Universidad alemana de Tübingen, cuenta también con tres premios nacionales en el concurso “Jóvenes científicos” en Alemania.

Doctorado en implantología y se especializó en Odontología Estética junto al prestigioso dentista de las celebrities, Bill Dorfman, en Los Ángeles.

Cuenta con máss de 300 conferencias impartidas en 40 países diferentes.

Imagen de la fiesta de postgrado de Dubai.

Doctor Peset y Provincial de Castellón analizan los avances del congreso oncológico americano ViCEnt tORMO Los servicios de Oncología Médica del Hospital Universitario Doctor Peset y del Consorcio Hospital Provincial de Castellón organizaron unas jornadas para analizar las principales conclusiones del 52º Congreso Anual de la Sociedad Americana de Oncología Clínica (ASCO), celebrado en Chicago (Illinois, EE.UU).

Este congreso está considerado el más importante de la

especialidad a nivel mundial y con estas jornadas se facilita que los especialistas valencianos realicen una actualización de los estudios más relevantes presentados en ASCO 2016 de forma casi paralela a su celebración y en un tiempo récord, utilizando para ello las oportunidades que ofrecen las nuevas tecnologías de la información y comunicación.

Durante las jornadas, especialistas de Oncología de diversos hospitales de la Comu-

nitat Valenciana (Provincial de Castellón, General de Valencia, Doctor Peset, IVO, La Fe, Arnau de Vilanova, Clínico, Sagunto y Lluis Alcanyís de Xàtiva) expusieron los aspectos más destacados (highlights) presentados en el congreso americano en áreas como los tumores genitourinarios, melanoma, tumores ginecológicos, cáncer de mama, cáncer de pulmón, de cabeza y cuello, tumores gastrointestinales o cáncer de colon-recto.

Imagen de ASCO 2016.

Fumar es la principal causa del 90% de las muertes por cáncer de pulmón. El tabaco es una de las mayores amenazas para la salud pública y

Los ginecólogos reclaman programas de salud específicos para las valencianas a partir de 40 años. Los ginecólogos reunidos en Valen-

es que, en España, más de 60.000 personas fallecen a causa del hábito de fumar.

Coincidiendo con la conmemoración del Día Mundial Sin Tabaco, los Departamentos de Salud de Torrevieja y Vinalopó, han puesto en marcha una campaña de prevención de tabaquismo que pretende sensibilizar a toda la población (fumadora y no fumadora) sobre los riesgos del tabaco. Bajo el lema “Un cigarrillo por una manzana”, se ha instalado un stand saludable en ambos hospitales en el que profesionales sanitarios recuerdan la importancia de dejar de fumar para llevar una vida sana.

cia en el XIV Congreso Nacional de la Asociación Española para el Estudio de la Menopausia (AEEM), reclaman a la Administración programas integrales de asistencia sanitaria para las mujeres a partir de 40 años, como existen en otros países, y reducir así los riesgos de salud que aparecen en este período. El objetivo es “promover hábitos de vida saludables, detectar enfermedades de manera precoz y prevenir problemas que se inician antes de la menopausia y que pueden tener consecuencias importantes en el resto de vida de la mujer”, según el doctor Plácido Llaneza, presidente de la AEEM.

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ciencia

La Dra. Silvia Rodríguez y el Dr. José Pérez-Calatayud, invitados internacionales en el Congreso Nacional de Braquiterapia de Poznan aMPaRO Silla La Dra. Silvia Rodríguez y el Dr. José Pérez-Calatayud, del Servicio de Radioterapia del Instituto para el Tratamiento Integral del Cáncer de Hospital Clínica Benidorm y del Hospital La Fe de Valencia, han participado en las sesiones sobre avances en Braquiterapia del Congreso Nacional de Braquiterapia de Poznan (Polonia).

La Dra. Silvia Rodríguez ha centrado su conferencia en la descripción de las técnicas más actuales para el tratamiento de lesiones oncológicas de cérvix ginecológico gracias a la evolución de la planificación de los tratamientos con uso de imágenes de Resonancia Magnética y de aplicadores modernos.

La Dra. Silvia Rodríguez ha

do potencialmente implicado, a la vez que respetar en niveles de dosis asumibles los órganos sanos vecinos como la vejiga y el recto”.

La Dra. Rodriguez está especializada en Braquiterapia ginecológica y ha desarrollado, junto a su equipo en Hospital Clínica Benidorm, el Aplicador Benidorm, un aplicador especial para lesiones moderadas-avanzadas de cérvix. Este aplicador lo confecciona la casa Lorca Marín (Murcia).

De izda a dcha, Janusz Skowronek, José Pérez-Calatayud, Silvia Rodríguez y György Kovács.

aplicador Valencia

explicado que “es necesario tener en cuenta las limitaciones de los aplicadores clásicos cuando las lesiones invaden el parametrio es decir, cuando no se confinan exclusivamente a la entrada del úte-

Por su parte, el Dr. José Pérez-Calatayud ha presentado una conferencia sobre Braquiterapia para el tratamiento de lesiones de piel del tipo no melanoma. En la conferencia, el Dr Perez-Calatayud ha des-

ro o cérvix. Para ello, debemos recomendar el uso de aplicadores modernos, entre los que se encuentra el Aplicador Benidorm, que son capaces de tratar de forma muy selectiva y conformada la lesión y teji-

crito las condiciones y beneficios del uso del Aplicador Valencia así como de los nuevos equipos de Braquiterapia electrónica, en los que el Hospital La Fe y Hospital Clínica Benidorm ha sido pioneros, concretamente con el equipo Esteya de Elekta.

La participación del Dr. Pérez-Calatayud se debe a su importante experiencia en el Hospital La Fe y Hospital Clínica Benidorm en el tratamiento de estas lesiones, así como en el desarrollo de un aplicador, el Aplicador Valencia, con gran aceptación nacional e internacional. Son ya muchos hospitales españoles los que lo han incorporado a través de la casa comercial Elekta y ya superan la centena teniendo en cuenta su proliferación, sobretodo en Estados Unidos.

El Provincial de Castellón aplica un innovador método para detectar tumores de próstata naChO ValléS El Consorci Hospitalari Provincial de Castelló aplica una innovadora técnica para el diagnóstico del cáncer de próstata que consiste en la utilización de imágenes de resonancia magnética fusionadas con ecografía a tiempo real.

El hospital castellonense es uno de los centros pioneros en España en este procedimiento, que consigue mejo-

rar el diagnóstico en los casos de biopsia previa negativa. El jefe del Servicio de Urología, Mateo Pérez, explica que se recurre a este método cuando las biopsias tradicionales previas no confirman el diagnóstico de tumor pero hay sospechas ante una elevación persistente de los análisis de PSA que determinan patología prostática.

Para llevar a cabo la técnica es necesaria la colaboración

de un equipo multidisciplinar integrado por radiofísicos, anatomopatólogos, radiólogos, anestesistas y urólogos.

La técnica se aplica en quirófano, donde los facultativos de Urología toman múltiples muestras de tejido prostático basándose en la fusión a tiempo real de las imágenes obtenidas mediante resonancia magnética y ecografía transrectal.

De esta forma, el diagnóstico es más preciso y permite

La Unidad de Suelo Pélv ico del Hospital de E lche se consolida en el tratam iento integral de la m ujer REdaCCión Los profesionales de la Unidad de Suelo Pélvico del Hospital General Universitario de Elche han tratado a más de 600 pacientes desde su puesta en marcha hace aproximadamente un año. De esta forma, la unidad se consolida en el trata- Los profesionales de la Unidad de Suelo Pélvico. miento integral de la mujer.

En ese sentido, los especialistas coinLa del hospital ilicitano es la primera unidad de suelo pélvico de carácciden al explicar que "ambos servicios ter multidisciplinar en la Comunitat trabajamos de manera conjunta, conValenciana, ya que está coordinada tamos con protocolos para el diagnósconjuntamente por el Servicio de Urotico y tratamiento, siempre con el objetivo de proporcionar la mejor atenlogía, al frente del cual está el doctor ción a la mujer, que es la protagonista Ernesto de Nova, y el de Ginecología principal de la unidad y en torno a la y Obstetricia, liderado por el doctor Jose Mª Rodríguez Ingelmo. cual gira todo nuestro trabajo".

Los profesionales de Urología, que han llevado a cabo el innovador método.

detectar tumores muy pequeños y su localización exacta, con lo que los tratamientos pueden ser dirigidos a las zonas afectas sin dañar a las sa-

nas. Otra de las ventajas es que permite a los especialistas registrar las imágenes para futuras actuaciones sobre la próstata.

1.500 profesionales de las UCI inician su congreso en Valencia centrado en la form ación y la tecnología Malén GiMénEz Más de 1.500 profesionales de las Unidades de Cuidados Intensivos (UCI) de casi toda España se reunieron en Valencia para revisar los temas candentes propios de su especialidad (la medicina intensiva) en el 51º Congreso Nacional de Imagen de la inauguración del congreso celebrado en Valencia. la Sociedad Española de Menitaria de la Conselleria de Sanitat Unidicina Intensiva, Crítica y Unidades Coronarias (SEMICYUC). 600 comuversal i Salut Pública, Rafael Sotoca, nicaciones científicas, en diversos forfue el encargado de inaugurar el conmatos, con ponentes de hasta ocho pagreso. Sotoca ha destacado la imporíses distintos. El congreso fue organitancia de esta reunión científica. "Durante tres días, en este congreso van a zado, a nivel local, por los servicios debatirse aspectos de gran interés para de Medicina Intensiva de los hospitael futuro, no solo de la especialidad, les valencianos Doctor Peset y La Fe. El director general de Asistencia Sasino de la medicina en general.

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ciencia

El Peset vincula el control de los niveles de homocisteína con una progresión más lenta de la retinopatía diabética REdaCCión La Unidad de Investigación Oftalmológica “Santiago Grisolía” del Hospital Universitario Doctor Peset, adscrita a la Fundación FISABIO, ha establecido una vinculación entre la disminución de los niveles de homocisteína (un aminoácido de nuestro organismo) y la reducción del riesgo de progresión de retinopatía diabética en pacientes con diabetes tipo 2.

Los resultados del estudio, titulado “Influencia de la hiperhomocisteinemia en retinopatía diabética. Efectos de la suplementación oral con antioxidantes y ácidos grasos omega-3”, fueron presentados

Investigadores que han participado en el estudio.

por la Dra. Silvia Sanz, investigadora de la unidad del Peset, en el V Congreso Interna-

cional de la Sociedad de Investigación de Retina y Ciencias de la Visión (SIRCOVA).

Tal y como señala la Dra. Silvia Sanz, “los niveles altos de homocisteína se relacionan con mayor riesgo de enfermedad coronaria y accidente cerebrovascular puesto que la elevación de los niveles de este aminoácido pueden dañar el recubrimiento de las arterias y promover la formación de coágulos sanguíneos. Nosotros pretendíamos establecer qué beneficio tendría para los pacientes con retinopatía diabética y aumento de la homocisteína lograr bajar esos niveles a valores normales”.

La retinopatía diabética es una complicación ocular de la diabetes que está causada por el deterioro de los vasos sanguíneos que irrigan la re-

Nuevas técnicas de imagen médica revolucionan el diagnóstico, la predicción y el tratamiento alfREdO ManRiquE La rápida evolución de la imagen médica está propiciando diagnósticos más precoces y precisos, y los biomarcadores se están convirtiendo en una de las herramientas imprescindibles de la medicina personalizada, según se ha destacado en la II Jornada de Tu Hospital Investiga para

ti, centrada en "Imagen Médica y el cambio de paradigma en la medicina". La Radiología y la Medicina Nuclear proporcionan una información morfológica y funcional sobre la presencia y la extensión de una enfermedad, pero "en la actualidad, las imágenes adquiridas con estas técnicas, junto con los datos derivados de ellas mediante

E l Hospital General de Valencia im planta una novedosa v álv ula pulm onar REdaCCión Los cardiólogos de la sección de Hemodinámica del Hospital General de Valencia, en colaboración con el servicio de Anestesia y Reanimación, han llevado a cabo una técnica para los pacientes con enfermedad cardiaca congénita sometidos previamente a cirugías Alberto Berenguer, en quirófano. correctoras con conductos un método mínimamente invalvulados en posición pulvasivo a través de la vena femonar. moral que evita que el pacienHasta hace unos años, la cite tenga que someterse a una rugía a corazón abierto era la intervención de mayor riesúnica opción para el tratago. miento de un conducto pulEl ventrículo derecho del comonar defectuoso. Esta, aderazón es el que impulsa la sanmás de ser una cirugía comgre desaturada (sin oxígeno), pleja, supone una nueva a través de la válvula pulmointervención con los riesgos nar hacia la arteria pulmonar, añadidos que esto implica.

Pero ahora, con la implantapara llegar a los pulmones y ción de esta válvula, se emplea oxigenarse de nuevo.

computación, pueden además utilizarse para definir el fenotipo, su heterogeneidad, y su respuesta precoz a un tratamiento", según ha destacado el doctor Luis Martí Bonmatí, responsable del grupo de investigación en Biomarcadores de Imagen del Instituto de Investigación Sanitaria La Fe. La Radiografía Simple, la

El doctor Luis Martí Bonmatí.

tina. En España se estima que afecta a entre un 20 y un 25% de las personas con diabetes tipo 2 y a entre un 50 y un 65% de las personas con diabetes tipo 1.

En sus inicios, esta patología no produce ningún tipo de sintomatología, pero es muy importante diagnosticarla y tratarla puesto que su avance tiene consecuencias graves como el edema macular y otras complicaciones que conducen a una pérdida de visión muy importante y de la calidad de vida. De hecho, la retinopatía diabética es la primera causa de ceguera irreversible en edad laboral (entre los 20 y los 70 años).

Ecografía, la Radioscopia, la Tomografía Computarizada, la Resonancia Magnética, la Gammagrafía y la Tomografía por Emisión de Positrones son claros ejemplos de este papel, según han señalado los expertos durante la jornada dirigida a pacientes y familiares, con el fin de darles a conocer los últimos avances en este campo y explicar qué se está aplicando ya en el hospital La Fe y que podrá aplicarse a corto-medio plazo.

La Fe cumple tres años como centro de referencia europeo del envejecimiento activo y saludable. Ha sido orga-

El Hospital de Alicante abre sus puertas para ayudar a dejar de fumar a los alicantinos. Con motivo del Día Mundial Sin

nizada en colaboración con el Instituto ITACA (Grupo SABIEN) de la Universitat Politècnica de València, en la que se ha difundido el trabajo desarrollado desde la EIP-AHA, siendo centro de referencia. "La Comisión Europea ha identificado envejecimiento activo y saludable como un importante reto social común a todos los países europeos" según ha destacado el doctor Bernardo Valdivieso, uno de los responsables de la Unidad Conjunta de Investigación en TIC Aplicadas a Reingeniería de Procesos Sociosanitarios La Fe (ERPSS) del IIS La Fe, quien ha recordado que "EIP-AHA se constituyó para proporcionar respuestas innovadoras a este desafío, permitiendo a los ciudadanos de la UE una llevar vida sana, activa e independiente durante el envejecimiento ".

Tabaco, el Servicio de Neumología instaló un stand informativo en el hall principal del centro hospitalario con el objetivo de concienciar a los pacientes fumadores que se han acercado hasta el centro de los perjuicios del tabaco a través de un método científico y asesorarles sobre cómo pueden abandonarlo de manera más efectiva. Los pacientes que se acercaron se midieron el monóxido de carbono en el aire expirando y a la medición de la capacidad pulmonar mediante una espirometría. “Además, a las personas que se acercaron les informaremos sobre la EPOC: enfermedad pulmonar obstructivo crónica causada por el tabaco así como los tratamientos existentes para la deshabituación tabáquica”, explica el Dr. Santos Asensio, responsable de la Unidad.

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E N T R E V I S T A

“Demostraré que aún con diabetes, con mucho esfuerzo se puede conseguir lo que uno se proponga” Daniel Albero, futuro piloto del Dakar y paciente de diabetes en el Hospital de La Ribera Daniel Albero Puig, tiene 44 años y desde los 10 es diabético. Este piloto de Carcaixent, paciente del Hospital Universitario de La Ribera, se ha propuesto correr el Rally Dakar, la prueba más dura del mundo, como un desafío personal fruto de su espíritu de superación. Cuenta con más de 26 años de experiencia en el mundo de la moto de campo y ha participado en numerosas pruebas del calendario territorial y nacional, pero Dakar son palabras mayores.

Malén GiMénEz P.- El Dakar es la prueba del motor más dura del mundo. ¿De dónde surge su interés por participar en esta competición deportiva?

R.- Desde muy pequeño ya me gustaba todo lo relacionado con el mundo del motor, pero las motos me llamaban más la atención, había algo que todos los años que no se me pasaba por alto, era el Dakar; empecé a seguir todas y cada una de las ediciones, y más tarde, ya con 17 años empecé hacer motocross y luego rallye. Tenía muchos problemas para practicar este deporte porque en aquella época que un diabético practicara deportes de riesgo era una locura y mis padres me lo prohibían, seguro que si hubiese informado de mi condición a la federación tampoco me hubiese dejado competir.

El Dakar siempre ha estado en mi mente, pero nunca lo vi factible por la enfermedad y por el gran aporte económico que ello suponía. Pero a base de mucho trabajo y esfuerzo he conseguido prepararme tanto a nivel físico, técnico como mental, contando, cómo no, con los últimos avances que las farmacéuticas nos han proporcionado para poder realizar este proyecto con garantías: conseguir que un diabético pueda correr la carrera del motor más dura del mundo.

P.- Es el primer diabético que se enfrenta a esta prueba. Defínase: ¿loco o intrépido?

R.- Me considero intrépido, cabezota, constante, aventu-

cerlo a través de este bolsillo.

También llevo una doble bolsa de hidratación para prevenir las hipoglucemias junto con el medidor de glucosa continuo poder anticiparme a ellas.

P.- ¿Cuánta insulina calcula que debe llevar para afrontar El Dakar?, ¿podría conseguirla durante la carrera en caso de que fuera necesario? y ¿cómo la va a trasportar?

R.- Hay que llevar por lo menos cuatro cajas de cada, pues siempre llevo encima, al terminar cada etapa por las altas temperaturas pueden perder sus cualidades y hay que reemplazarlas e incluso desecharlas. En el vivac que cada día se monta al terminar la etapa disponemos de nevera donde podré guardar la insulina.

៑“La Ribera es mi segunda

casa, la atención y la excelente profesionalidad de sus empleados siempre han estado a la altura”

“El Dakar siempre ha estado en mi mente, pero nunca lo vi factible por la enfermedad”

rero, amante del deporte al aire libre, me encanta viajar e idear todo tipo de proyectos y tener siempre en la mente algún desafío nuevo (Desafiando la Diabetes).

P.- Es motorista desde hace muchos años y compite en importantes pruebas, ¿qué controles debe hacerse diariamente y cuántas veces al día debe inyectarse insulina?

R.- Empecé compitiendo en motocross en el campeonato territorial, más tarde he corrido varios campeonatos de España de rallye de tierra en algunas pruebas sueltas, como el memorial del Toni Soler, y también he participado en dos ocasiones en la Baja España

Aragón que es la prueba de más reconocimiento en España puesto que es puntuable para el campeonato del mundo y se recorren más de 850 kilómetros en dos días, este año volveré a competir este mes de julio. Los rallye son pruebas de fondo y de larga duración, por lo cual también disponemos de zonas neutrales, tramos cronometrados y tramos de enlace en los cuales podemos comer y reponer fuerzas. En mi caso lo uso para controlar el azúcar, comer, e inyectarme insulina si lo preciso. Ahora contamos con los medidores de glucosa continuos que me dicen en cada momento como tengo la glucemia pues he colocado uno en el manillar de la moto. Cuan-

do estoy en plena competición la administración de insulina se reduce a casi una sola dosis de lenta por la noche debido al gran esfuerzo realizado y algo de rápida después de la cena.

Esto requiere un gran control constante para no tener bajones.

P.- Utiliza un mono especial que le facilita la administración de insulina. ¿En qué consiste este traje?

R.- Es muy sencillo, aunque siempre ha sido muy incómodo administrarse insulina porque llevamos mucha ropa de protección, para ello he modificado los pantalones con un bolsillo para el caso que tenga que administrarme insulina ha-

P.- Además de inyectarse la insulina, para un diabético es vital mantener un régimen regular de comidas, algo que no parece fácil en una prueba de este tipo. ¿Cómo lo piensa solucionar?

R.- Es evidente que en estos casos tienes que cambiar de hábitos, pienso que nos han enseñado a comer siempre a las mismas horas y comer aproximadamente lo mismo para facilitar más el control del día a día pero ahora con las nuevas tecnologías esto lo podemos variar con más facilidad y a nuestro antojo dependiendo de la actividad que estemos realizando en cada momento. También recalcar que sí, es verdad, que lo más duro de una carrera es siempre los primeros días hasta que te adaptas al horario y las condiciones de carrera, pero esto es común para todos, tanto con o sin diabetes.

P.- Es paciente habitual del Hospital Universitario de La Ribera, ¿qué opinión tiene del centro y de los profesionales?

R.- El centro desde su puesta en marcha, para mí, ya supuso un alivio, pues lo tengo apenas a tres kilómetros de casa, de pequeño recuerdo que íbamos casi todos los meses al Hospital Clínico de Valencia y tenía que perder todo un día de colegio entre ir y volver, ahora es muy diferente. Siempre lo he considerado mi segunda casa, pues por suerte o por desgracia voy continuamente al Hos-

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E N T R E V I S T A pital Universitario de la Ribera en el cual la atención y la excelente profesionalidad de sus empleados siempre han estado a la altura. Podría contaros algunos motivos de mis visitas al hospital pero… prefiero no recordarlos.

៑“Con la práctica regular

de cualquier deporte y una vida saludable, podemos controlar mejor nuestra diabetes

P.- ¿Y su familia, que piensan de su pretensión?, ¿qué trata de demostrarles?

R.- Mis padres nunca han aprobado mi deporte, nunca han querido que lo practicara, pero con mi pasión y constancia he conseguido que se lo tomen en serio. Mi mujer y mis hijos me han apoyado desde el principio, es más, me acompañan en cada carrera en la que participo y forman parte del equipo. A mi familia no tengo nada que demostrarles, pero sí a todos los demás, que con diabetes y con mucho esfuerzo se puede conseguir lo que uno se proponga. Es muy injusto que un diabético no se pueda presentar para policía, bombero etc., por ejemplo.

P.- El Dakar es el inicio de un sueño, pero también la finalización de un largo camino, que ya dura varios años, de búsqueda de apoyos económicos y de realizar otras pruebas que le permitan tener el currículum necesario para ser admitido en la carrera. ¿Qué destaca de este largo camino?, ¿qué apoyos ha recibido y en qué otras pruebas ha tenido que participar?

R.- Este camino es largo y duro, si no fuese así me dedicaría a otra cosa (Ríe). Siempre he sabido que no iba a ser fácil, de hecho no lo está siendo, he tenido que correr carreras que para mí y mi familia han sido imposibles. Por otro lado, he conocido gente fantástica que me ha dado su apoyo incondicional, nos ha abierto las puertas de su casa, visitado lugares fantásticos, ratos buenos y malos y, si al final del camino no consigo llegar a correr el Dakar, me quedo con esto. El Hospital Universitario de la Ribera ha sido un gran impulsor de este proyecto pues me dieron todo su apoyo y soporte para poder llegar mucho más lejos de lo que yo podía.

También están Transportes Marqueset, la Federación Valenciana de Motociclismo, Alejandro Sanz fisioterapia, MP Racing, Pura Vida Sport Wear y otra mucha gente que de una forma u otra han estado arrimando el hombro.

P.- ¿Cuánto dinero le falta por recaudar para inscribirse en la carrera? ¿Cree que en 2017

LA OPINIÓN DEL EXPERTO

Dr. Ignacio Martínez Usó Servicio de Endocrinología. Hospital Universitario de La Ribera EL Dr. Ignacio Martinez, endocrino del Hospital Universitario de La Ribera conoce bien el caso de Daniel Albero, no en vano es su médico desde hace muchos años. ¿Qué piensa el Dr. Martinez sobre el objetivo de correr El Dakar un diabético? ¿Lo ve viable? ¿Cuáles son los principales riesgos?¿Cree que es importante este tipo de retos como mensaje de fuerza para otros diabéticos y otros pacientes crónicos?

El Dr. Ignacio Martínez Usó es el endocrino de Daniel Albero en el Hospital Universitario de La Ribera. Lejos de parecerle poco viable la intención de su paciente, el Dr. Martínez considera que es “una idea excelente” que un diabético se plantee correr del Dakar. “Cuando a un paciente, sobre todo joven, le diagnostican una enfermedad crónica, como la diabetes mellitus, siente que su vida queda limitada”, señala el Dr. Martínez, quien afirma que este tipo de retos evidencian que, con esfuerzo y entrenamiento, “el paciente diabético puede llegar tan lejos como cualquier otra persona, eso sí, teniendo en cuenta que su enfermedad sigue estando presente como compañera de viaje”.

Por ello, y porque “el Dakar es una de las competiciones más exigentes del mundo, con etapas muy largas e intensas”, el Dr. Martínez recomienda a Daniel Albero que extreme las precauciones para evitar, sobre todo, posibles hipoglucemias, poniendo especial atención al horario de las comidas, al efecto de la insulina y al tiempo que dure cada etapa.

“Espero que Dani pueda llevar a cabo su sueño, pero independientemente de que pueda o no concluir el Dakar, solo intentarlo ya es un logro para cualquiera”, señala el Dr. Martínez.

podrá realizar su sueño? ¿Por qué debería una empresa o institución apoyarle?

R.- Alcanzar el gran sueño que supone el Dakar es una meta que tenemos cada vez más cerca. No sólo es la inscripción, pues es necesario acudir con el equipo, los medios, la preparación, y la cobertura necesaria para afrontarlo con garantías.

Estamos creando un equipo de personas cualificado y generando un plan de esponsorización donde ofrecemos un retorno directo a las empresas, marcas e instituciones que nos apoyen mediante una campaña global para 2017. Con ella pretendemos hacer mucho ruido en medios de comunicación y participar en el máximo de carreras posibles durante toda la temporada, pero, lo más importante, y lo que más me interesa, es estar en contacto con asociaciones, instituciones y todo tipo de iniciativas que pongan en valor el hecho de que mi ‘condición’ no es un impedimento en sí mismo para realizar, prácticamente, ninguna actividad.

Por todo ello, la comunicación es fundamental al igual que lo es para nuestros patrocinadores. En función de los recursos, se pueden adecuar los medios con que contemos, pero hemos calculado que el equipo necesita en torno a los 70.000 €para la temporada 2017, si no estamos el 2 de enero próximo en la salida del Dakar seguro que estaremos el 2 de enero de 2018.

Empresas e instituciones nos tienen que ayudar porque no se trata solo de deporte, vamos a darles una proyección durante toda una temporada en competición, charlas, conferencias, medios de comunicación, y con un mensaje claro y contundente de los valores de superación personal, esfuerzo y ejemplo.

Además, las llevamos al Dakar con toda la repercusión que eso conlleva y más en nuestro caso.

P.- ¿Qué mensaje querría transmitir a otros diabéticos o pacientes crónicos?

R.- Que tengan muy claro a través de proyectos como este, podemos conseguir mucha cosas. Que con la práctica regular de cualquier deporte que nos guste y una vida saludable, podemos controlar mejor nuestra diabetes y sin lugar a dudas las metas nos las ponemos nosotros, podemos conseguir todo lo que nos propongamos, claro está, con más esfuerzo y dedicación que cualquier persona normal. Además, vivir con diabetes es duro, pero nosotros somos más duros.

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