Le nostre iniziative sociali ed ambientali
Il lavoro come esperienza di apprendimento Tra i tanti progetti ambientali e sociali avviati nel 2021, uno dei più stimolanti è la Samsic Academy. Il progetto è focalizzato
ciascun singolo ruolo, vengono realizzate nell’ambito dei processi aziendali. Il risultato ha consentito di disporre di Job analysis
sull’affinamento delle competenze tecniche e comportamentali di ruolo dei nostri manager, dipendenti e collaboratori, ed ha
personalizzate utili a focalizzare tutte le successive attività di miglioramento per la crescita personale e professionale. L’attività è stata condotta attraverso somministrazione del Questionario DISC persolog, un protocollo il cui obiettivo è quello di
l’obiettivo di migliorare le prestazioni professionali e personali per supportare le nostre risorse nella loro crescita professionale, che è anche la nostra crescita. L’azione principale è stata la realizzazione, con tutti i collaboratori della sede, di un’intervista personalizzata che ha consentito di mappare le attività che, per
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improvement coaching si attiva per affrontare e risolvere una specifica criticità/ problematica di lavoro/prestazione. Il focus è conseguire lo specifico obiettivo di miglioramento.
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rendere oggettiva e misurabile la caratterizzazione, per ogni persona, della risposta comportamentale e motivazionale. La valorizzazione e l’evoluzione operativa di quanto realizzato costituisce
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empowerment coaching è il potenziamento delle capacità individuali per generare azioni finalizzate la motivazione intrinseca, lo sviluppo professionale e la crescita personale.
il motore del Progetto Samsic Academy. I principi alla base dell’Academy sono la condivisione e il confronto delle idee per il raggiungimento degli obiettivi e vengono attuati attraverso percorsi di problem solving strategico, coaching individuale e di team, indirizzati a dipendenti e manager. Samsic Academy prevede tre tipi di itinerari aziendali: Il progetto prevede anche la creazione di un canale sulla pagina web aziendale, dove mettere a disposizione video periodici realizzati dall’Academy sui temi dell’innovazione della cultura organizzativa, delle alte prestazioni e della crescita personale, e di un foglio periodico con obiettivo formativo per approfondire le tematiche trattate dai video. L’insieme degli articoli andrà a comporre una pubblicazione annuale denominata “Quaderni dell’Academy”.
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manager coach è dedicato a manager e responsabili con responsabilità gestionali di persone e/o team. Gli obiettivi sono: guidare il manager nell’azione di miglioramento su questioni gestionali-organizzative; apprendere, e progressivamente attuare sul lavoro, modalità di gestione dei collaboratori applicando lui stesso la “metodologia in situazione” del manager coach.
