LOS TEST PSICOTÉCNICOS Son pruebas que permiten apreciar aptitudes o capacidades Los test psicotécnicos (también llamados test de inteligencia o test de aptitudes) son pruebas diseñadas para evaluar tus capacidades intelectuales para la realización de tareas relacionadas con un determinado puesto de trabajo.
TIPOS DE PSICOTÉCNICOS INTELIGENCIA ABSTRACTA: Relacionada con las ideas y el desarrollo a partir de la lógica, solución de problemas, habilidades que se poseen para aprender nuevas técnicas, habilidad para innovar. etc. El razonamiento abstracto hace referencia a la capacidad de observación y organización lógica, de manera que se puedan extraer conclusiones a partir de unos datos concretos, utilizando la lógica deductiva.
INTELIGENCIA MANIPULATIVA: En este tipo de pruebas se pone en práctica la capacidad creativa y reproductiva. A pesar de que sí solos no pueden ser considerados como test de inteligencia, son frecuentes los test de este tipo que los incluyen, Se ejemplifican en los rompecabezas más utilizados.
INTELIGENCIA CULTURALES: Aun cuando la adquisición de una gran cantidad de conocimientos, informaciones y datos no puede ser considerada como una conducta inteligente, es indudable que, en ciertos sectores de nuestra sociedad, se mantiene aún vigente esta creencia, inteligente, es indudable que, en ciertos sectores de nuestra sociedad, se mantiene aún vigente esta creencia. TEST DE RAZONAMIENTO: Mide la capacidad de resolver problemas lógicos y evaluar la deducción de soluciones o consecuencias a determinadas situaciones.
TEST DE CAPACIDAD NUMÉRICA Y DE CÁLCULO: Se trata de una habilidad para el manejo de números y relaciones matemáticas. Requiere gran dosis de rapidez y razonamiento, así como de capacidad de análisis.
TEST DE CAPACIDAD MEMORÍSTICA: Podemos dividir la memoria en dos clases: memoria a corto plazo recordar hechos o datos muy recientes y memoria a largo plazo se trata de recordar hechos o dichos más lejanos en el tiempo. Se puede hablar, en cierto sentido, de una distinta capacidad para cada uno de estos tipos de memoria.
RESISTENCIA A LA FATIGA Y CAPACIDAD PERCEPTIVA: Estas pruebas se refieren a la dflkeIoIopekldkvnjIdkhbgfdxcñlekd capacidad para resistir la fatiga u r h f y t b v h g u o d 2. b e s o y v e r n o s s i a n m en tareas que resultan b u e n k s o d i k l w f g y u j b v o k l p s d r t v m 3. j monótonas. Al mismo tiempo, ytuinekdfolpñfbkgqqaloghtpjpljrf existe una gran relación con la m l i o s m c z p e q w j 4. l h a m v g e p t j e f t j l o d capacidad para concentrarse y enfocar la atención en dicha b n e r l t p g d b m f t l o k r m e ñ s o r v z x l x x y 5. tarea. wfgyujbvoklpsdrtvmbhyusdrfvñjmw s f t y u i g c k b a s p l g 6. x d f z z z s e f h m m y u r f l m g r d a s e d f d f l k e I o I o p e k l d k v n j I d 7. ñ lekdurhfytbvhguodasmmelrptpljrf m l i o s m c z p e q w j 8. ñ j m w s f t y u i g c k b a s TEST p l k b mDE e wMECÁNICA: q g y x d f z z z s e f h m m y u r b h y 9. f Bajo la denominación se recogen una amplia gama de t l o k r m e ñ s o r v z x l x de x y uaptitudes v m s d o lmecánicas, tjbvlkl capacidades que se refieren básicamente al manejo de objetos y a la compresión p s d r t v m b h b h y c 10. p l j r f m l i o s m c z p e q de mecanismos formados por éstos. Asimismo, se acoge también la capacidad w j f d ñ n e o g x m t e o j d l c v p l s ñ s l m s l m 11. para resolver problemas que se puedan presentan en estos mecanismos . lhamvgepgjeftjlodvnerltdgdbmftlo k rmeñ s oPALANCAS: r v z x l x x y 12. w d g y u j b v l k l p s d r TEST DE tvm b h y upruebas s d r f v ñ j aparecen m w s f t y u irepresentaciones gckbaspl En estas de palancas combinadas y 13. g b p u t r b j s n f c j h m d h j k e r s c x n lo p j b articuladas. El área consiste en averiguar en qué sentido se desplaza el sistema v l palancas k l p s d r t vcuando m b h p jse b vaplica 14. a z xuna m t fuerza e o j d l cen v uno de sus extremos. de plsñslmslmgtuybxdfzzzsefhmmyurb h y 15.DE f t l oPRECISIÓN k r m e ñ s o rY v zRAPIDEZ xlxxyuvm sdolt TEST MANUAL: d f l kque e I o Ievalúan o p e k l dprimordialmente kvnjId Son pruebas las habilidades manuales mediante
tareas que exigen exactitud y agilidad en movimientos hechos con las manos. Se valen principalmente de ejercicios realizados con un lápiz sobre una determinada hoja de respuestas; pero se deduce con fiabilidad el manejo más o menos preciso y rápido que un sujeto puede tener con objetos.
TEST DE ROTACIÓN DE FIGURAS: Son pruebas encaminadas hacia la apreciación de un importante aspecto de las aptitudes mecánicas: la capacidad para visualizar y representar figuras en tres dimensiones y para discriminar entre sts figuras cuando aparecen colocadas en distintas formas. TEST DE CAPACIDAD PARA EL RAZONAMIENTO ESPACIAL: El análisis espacial es una habilidad que facilita el poder concebir, interpretar, imaginar y visualizar figuras en el espacio. TEST DE CAPACIDAD ADMINISTRATIVA: La aptitud para el trabajo de oficinas y administrativo en general se compone de distintas habilidades más elementales, Dichas habilidades son: verbal. numérica y de cálculo. razonamiento. memorística. resistencia a la fatiga. rapidez en la percepción de detalles. Burocrático. TEST DE PERSONALIDAD: En muchas oposiciones y selecciones de personal, además de las pruebas de rendimiento y aptitudes se administran test de personalidad. Esto significa que no solo, suele interesar la capacidad para rendir de un determinado aspirante, sino también su forma de ser y los rasgos más pronunciados de su personalidad.
LAS TÉCNICAS PROYECTIVAS TEST DE DIBUJOS TEST DE MANCHAS En ellos se solicita que la persona dibuje algo. El dibujo a realizar depende ya de cada test en concreto; así se puede pedir al sujeto que pinte un árbol, una persona, una casa, una familia, etc.
Estos test requieren de la persona una tarea inventiva y creativa. Versan fundamentalmente sobre la invención de una pequeña historia sobre la base de una lámina o tema donde aparece una determinada escena, es decir, que a partir de una serie de estímulos visuales o verbales donde se recogen distintas circunstancias
TEST DE RELATOS Son los más adecuados para explorar aspectos profundos de la personalidad. En estas pruebas se presentan a través de láminas una serie de manchas o estímulos inespecíficos que no corresponden intencionadamente a ningún dibujo concreto.
CUESTIONARIOS DE PERSONALIDAD: Sirven para hacer una valoraciรณn de la persona sobre la forma que tiene habitualmente de comportarse, los sentimientos que posee frente a determinadas circunstancias, sus principales actitudes, intereses, etc.
CINDY PAOLA COBA MORALES GRUPO: 69194