FALTAS ANOTADAS INJUSTAMENTE 03 04
02 01
01
17-04-2019
AAA MM DD H M S
H M
FOLHA PONTO MAIO 2019 DATA
LOCAL ARMAZENAMENTO NO DISPOSITIVO
AAA MM DD H M S
DATA
02
21~22-04-2019
PRODUÇÃO EDIÇÃO E PUBLICAÇÃO VÍDEO COORPORATIVO CAMPANHA CONTRA VIOLÊNCIA INFANTIL
03
28-04-2019
PARTICIPANDO DO GRUPO GESTANTE
CRONOGRAMA GESTANTE 2019 / 1 28/05 – INFORMAÇÕES GERAIS SOBRE SAÚDE ESCLARECIMENTO DE DÚVIDAS Fabrício Ramos Pinto - Enfermeiro.
E SE NÃO BASTASSE, DIA 28 DE MAIO LÁ ESTAVA EU NO CRAS CARREGANDO CESTAS BÁSICAS...
04
29-04-2019 V I S I TA S A E S C O L A S PARA AGENDAMENTO DE PALESTRAS E OUTRAS ENTIDADES MUNICIPAIS
Todas essas postagens foram feitas nos Grupos de WhatsApp do CRAS e da Secretaria do Desenvolvimento e Assitência Social - Equipe Cras PAIF, sendo visualizadas tanto pela coordenação como pela gestão, portanto todos tiveram ciência das minhas atividades.
QUESTIONO
? Por quê retornaria no dia 31 por volta das 17:40 e não anotaria a presença neste dia? ? Como a coordenadora saberia o horário que eu teria comparecido no CRAS, se não estava neste dia no Local? ? Quem está passando essas informações erradas para a Coordenadora? ? Por quê eu mesmo teria anotado como falta, os dias que tinha preenchido erroneamente como presença? Secretária Andréia afirmou a quantidade de dias que eu tinha faltado quando a questionei sobre isso.
? A Secretária Andréia sabe de cor as faltas de todos os funcionários da Secretaria ou somente as minhas, especificamente? ? Como a Secretária Andréia pode deliberadamente afirmar que as anotações a lápis seriam «faltas»? Sendo que na folha ponto de junho (imagem abaixo) comprova-se que são anotações de «comparecimento»? ? Por quê uma observação tão específica somente na minha folha ponto?
Logicamente que nem todos os dias são realizados registros fotográficos das atividades relacionadas ao trabalho, porém estes registros são mais que suficientes para apontar a l g u n s erros e a perseguição visando abalar econômica e psicologicamente o funcionário, pois no ano passado a mesma Secretária solicitou Processo Administrativo Disciplinar contra minha pessoa, no qual realizei a defesa e fui inocentado, ainda este ano realizaram a retirada do valor referente ao Fundo de Gratificação de minha folha de pagamento e neste mês de maio mais esta injustiça, caracterizando como Assédio Moral no Trabalho.
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Sandro Luchtenberg - Educador Social FOLHA DE PAGAMENTO MÊS 06/2019
oeducadorsocial@hotmail.com