Conexión Empresarial (Diciembre 2022)

Conexión Empresarial

Actualización de la legislación laboral de California en el 2023

La Legislatura de California terminó su sesión legislativa con una gran actividad, enviando finalmente cientos de proyectos de ley al gobernador, quien, como de costumbre, firmó muchos proyectos de ley laborales y de empleo que impactarán a los empleadores en el nuevo año.

CalChamber ha proporcionado un libro blanco gratuito detallando estas leyes, que se puede descargar en https://hrcalifornia.calchamber.com/ overview/new-2023-california-employment-laws. A continuación se ofrece un resumen de algunas de las leyes actualizadas. A menos que se indique lo contrario, todas las leyes entran en vigor el 1 de enero de 2023.

Permisos de Ausencia

El AB 1041 amplía a quién puede cuidar un empleado en virtud de la Ley de Derechos Familiares de California (CFRA) y la ley de baja por enfermedad remunerada de California, la Ley de Lugares de Trabajo Saludables, Familias Saludables (HWHFA). En la actualidad, ambas leyes permiten a los empleados tomar una licencia para cuidar a un cónyuge, pareja doméstica, hijo, padre, suegro, abuelo, nieto y hermano. A partir del 1 de enero de 2023, los empleados también pueden solicitar permisos de ausencia CFRA o por enfermedad retribuida para cuidar a una "persona designada". Para la CFRA, la ley define a la persona designada como "cualquier individuo emparentado por consanguinidad o cuya asociación con el empleado sea equivalente a una relación familiar". La persona designada puede ser identificada por el empleado en el momento de solicitar la ausencia". Para la HWHFA, el Código Laboral se modificó para definir a la persona designada de forma más amplia como "una persona identificada por el empleado en el momento en que éste solicita los días de baja por enfermedad retribuidos." En ambos casos, un empleador puede

Solicite carteles para el lugar de empleo 2023

¡La Cámara de Comercio del Valle de Santa María está ofreciendo descuentos sustanciales en estos carteles requeridos y otros avisos de empleo cuando usted ordena a través de la cámara de comercio! La cámara de comercio ofrece carteles estatales y federales en inglés y español. También ofrecemos carteles laminados, y "poster protect", lo que significa que vamos a reemplazar automáticamente su cartel si se producen cambios obligatorios durante el año calendario 2023.

Para pedir su póster, envíe un correo electrónico a madison@santamaria.com para solicitar un formulario de pedido e información adicional sobre otros materiales de RRHH que la cámara de comercio tiene disponibles para su compra.

Estamos encantados de ofrecerle este servicio a nuestros miembros para asegurarnos de que todas las empresas locales cumplen las leyes laborales estatales y federales.

limitar a un empleado a una "persona designada" por período de 12 meses.

La AB 1949 convierte la ausencia por duelo en un permiso protegido. La ley se aplica a todas las empresas del sector privado con cinco o más empleados y a todas las empresas del sector público. Permite a los empleados disfrutar de hasta cinco días de baja por duelo en caso de fallecimiento de un familiar, que se define como cónyuge, hijo/a/x, padre/madre, hermano/a, abuelo/a, nieto/a, pareja doméstica. Para tener derecho al permiso por duelo, la persona debe haber estado empleada por la empresa durante al menos 30 días antes de iniciar el permiso. El permiso por duelo puede ser no retribuido, pero los empleados pueden utilizar los permisos de que dispongan (por ejemplo, vacaciones, tiempo libre retribuido [PTO], permiso de ausencia por enfermedad, etc.). Las empresas pueden exigir documentación acreditativa del permiso, como un certificado de defunción, una esquela publicada

CONTENIDO: EDICIÓN DE DICIEMBRE 2022

o una verificación del fallecimiento, el entierro o los servicios funerarios por parte de un tanatorio, funeraria, sociedad de pompas fúnebres, crematorio, institución religiosa o agencia gubernamental. El permiso debe completarse en los tres meses siguientes al fallecimiento del familiar.

Discriminación

Dos nuevas leyes ampliarán el ámbito de aplicación de la Ley de Empleo y Vivienda Justas (FEHA) de California:

La AB 2188 añade la protección del cannabis a la ley estatal contra la discriminación. En concreto, se prohibirá a los empleadores discriminar a un empleado o solicitante de empleo por el consumo de cannabis mientras no está en su horario de trabajo o en su lugar de trabajo. Es importante destacar que el AB 2188 no entrará en vigor hasta el 1 de enero de 2024.

El proyecto de ley SB 523 modifica la FEHA para

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Miembros de la Junta Directiva: 2022-2023

Comité Ejecutivo

Presidenta: Sandra Dickerson, Your People Professionals

Presidente Electo: Paul Cook, CoastHills Credit Union

Vicepresidenta: Shannon Seifert, Santa Maria Valley YMCA

Vicepresidenta: Laurie Tamura, Urban Planning Concepts

Ex-Presidente: Danny Deveraux, CalPortland

Miembros de la Junta Directiva

Sue Andersen, President and CEO, Marian Regional Medical Center

Dominick Barry, Quintron Systems, Inc.

Michael Boyer, Chief Executive Officer, Boys & Girls Clubs of Mid Central Coast

Ron Cossa, Tolman & Wiker Insurance

Donna Denham, Santa Maria Country Club

Karen Fothergill, Andre, Morris & Buttery

Gina Gluyas, Realtor, Better Homes and Gardens Real Estate Haven Properties

Chris Hastert, Santa Maria Public Airport District

Emily Kitts, Naughty Oak Brewing Company

David LeRoy, Toyota of Santa Maria

David Merlo, Glenn Burdette

Luke Ontiveros, Santa Maria Bonita School District

Tere Paredes, Maya Restaurant Era Polly, Era Polly Real Estate

Max Tucker, Best Western Plus Big America

Kevin G. Walthers, Ph.D., Superintendent/ President, Allan Hancock College Tim Williams, Digital West

La Cámara de Comercio del Valle de Santa María es un catalizador para el crecimiento empresarial, un convocante de líderes y personas influyentes, y un defensor de un Valle de Santa María más fuerte.

Para conocer más visita: www.santamaria.com

Cont. - Actualización de la legislación laboral de California en el 2023

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que sea ilegal discriminar a un empleado o solicitante de empleo por su "toma de decisiones en materia de salud reproductiva", lo que incluye, entre otras cosas, la decisión de utilizar o acceder a un determinado medicamento, dispositivo, producto o servicio médico para la salud reproductiva.

Escalas y Datos Salariales

El proyecto de ley SB 1162 exige a los empleadores que pongan a disposición de los solicitantes de empleo y de los empleados información sobre las escalas salariales, y amplía los requisitos de notificación de datos salariales de California. En virtud de la nueva ley, los empleadores (si se les solicita) deben proporcionar una escala salarial a un potencial empleado para el puesto que el empleado está solicitando. Eso sí, las empresas con 15 o más empleadxs deben incluir la información sobre la escala salarial de un puesto en cualquier oferta de empleo. Si una empresa recurre a un tercero para "anunciar, exponer, publicar o dar a conocer de otro modo un puesto de trabajo", la empresa debe proporcionar la escala salarial al tercero para que la incluyan en la descripción del puesto de trabajo.

Los empleadores deben mantener registros de los títulos de los puestos de trabajo y los historiales de las tarifas salariales de cada empleado durante la duración de su empleo más tres años después de que termine su empleo para que el Comisionado Laboral de California pueda determinar si hay alguna discrepancia salarial. Los empleadores que no cumplan los nuevos requisitos sobre escalas salariales podrían ser objeto de sanciones civiles por parte del Comisionado Laboral de California, que oscilan entre 100 y 10,000 dólares.

La ley SB 1162 también revisa y amplía los requisitos de información de datos salariales de California para los empleadores con 100 o más empleados.

Por último, SB 1162 cambió la fecha de vencimiento del informe de datos salariales al segundo miércoles de mayo, anualmente. El primer informe bajo los nuevos requisitos será presentado el 10 de mayo de 2023.

Leyes Relacionadas a COVID-19

AB 2693 hizo varios cambios útiles a los requisitos de notificación COVID-19 del estado. La ley de 2020 requiere que los empleadores notifiquen a sus empleadxs cuando haya una posible exposición a COVID-19 en el lugar de trabajo y reportar los casos a los departamentos de salud locales bajo ciertas condiciones. Entre otras cosas, las revisiones permiten a un empleador satisfacer los requisitos de notificación mediante la exhibición de un aviso de la posible exposición en el lugar de trabajo.

Lay ley AB 2693 también suprime el requisito de que los empresarios notifiquen los casos a sus

departamentos de salud locales.

El nuevo año también puede ser testigo de una nueva versión de la normativa COVID-19 de Cal/OSHA. Como se informó anteriormente, la actual Norma Temporal de Emergencia (ETS) COVID-19 expirará a finales de año. Cal/OSHA está considerando una nueva norma COVID-19 "permanente" con algunos cambios significativos con respecto a la ETS. Se espera que la Junta de Normas de Seguridad y Salud Ocupacional vote sobre la regulación en noviembre o diciembre de este año.

Permiso Familiar Remunerado

El proyecto de ley SB 951 prorroga las actuales tasas de sustitución salarial de los programas de Ausencia Familiar Remunerada (PFL) y Seguro Estatal de Incapacidad (SDI) de California, cuya expiración estaba prevista para finales de 2023, y establece un aumento de las tasas de PFL y SDI a partir de 2025. En la actualidad, los trabajadores tienen derecho a percibir hasta el 70% de su salario regular en virtud del programa, en función de sus ingresos. A partir de 2025, las tasas de sustitución salarial de estos programas aumentarán hasta el 90%.

Además, California ha puesto en marcha un programa de subvenciones PFL orientado a ayudar a las pequeñas empresas a compensar el aumento de los costos que pueden surgir cuando un empleado está de bajo una ausencia remunerada. Las empresas que cumplan los requisitos pueden recibir hasta 2,000 dólares. El periodo de subvención finaliza el 31 de mayo de 2024 o cuando se agoten los fondos.

Programa de Ahorro para la Jubilación CalSavers

California revisó su Programa de Ahorro para la Jubilación CalSavers (CalSavers) con el proyecto de ley SB 1126, que amplía la definición de "empleador elegible" a una persona o entidad con al menos un empleado, frente a cinco. Sin embargo, la ley excluye específicamente la definición a las empresas unipersonales, los trabajadores autónomos y otras entidades empresariales que no empleen a más personas que a sus propietarios. El proyecto de ley exige que las empresas que no ofrezcan a sus empleados un programa propio de ahorro para la jubilación patrocinado por la empresa dispongan de un sistema de ahorro para la jubilación mediante depósito en nómina antes del 31 de diciembre de 2025, para que los empleados puedan participar en CalSavers.

Este resumen de las actualizaciones de la Ley de Empleo de California de 2023 fue tomado de un Libro Blanco publicado por CalChamber. El Libro Blanco completo, incluyendo detalles adicionales y actualizaciones de la ley, se pueden descargar en https://hrcalifornia.calchamber.com/overview/new2023-california-employment-laws.

Trabajando arduamente para ti: el mes de la cámara de comercio en retrospectiva

La Cámara de Comercio del Valle de Santa María está aquí para hacer negocios. Somos un catalizador para el crecimiento empresarial, convocante de líderes e influyentes y promotores de un Valle de Santa María más fuerte. Seguimos trabajando arduamente para servir a nuestros miembros, a los negocios locales y a la comunidad del Valle de Santa María. He aquí un vistazo a lo que hemos estado haciendo últimamente.

Catalizador del crecimiento de los negocios

• La Comisión de Desarrollo Económico (EDC) ayudó a poner en marcha a una empresa de ecografía médica móvil y a la compra de un salón de bronceado. Además, la EDC ayudó a Altrusa a conseguir un local temporal e impartió otra ronda de un curso de creación de empresas para Allan Hancock College. La EDC también está en conversaciones con una empresa de fabricación extranjera que busca establecer presencia en los Estados Unidos.

• La Cámara filmó nuestro último vídeo sobre empresas locales, realizado en colaboración con el Santa Maria Times. Para noviembre, destacamos Nostalgic's Inc y entrevistamos al propietario, Roy La Plante. Nostalgic's Inc celebró recientemente 40 años en el negocio. El vídeo completo puede verse en https://santamaria.com/local-business-spotlight.

• La Oficina de Turismo participó en la primera edición de la Exposición de Entretenimiento de la Sociedad Cinematográfica de la Costa Central e intervino en la mesa redonda sobre el rodaje en la Costa Central.

Convocante de líderes influyentes

• La cámara de comercio organizó el discurso anual sobre el estado de la ciudad, en el que los dirigentes municipales pusieron al día a los empresarios locales sobre la situación actual y futura de la ciudad.

• La Junta de Turismo asistió al Retiro de Turismo de la Costa Central y a la reunión de la junta directiva y organizó dos viajes de familiarización.

• La cámara de comercio se unió a la Cámara de la Costa Sur de Santa Bárbara y a la Junta de Desarrollo de la Mano de Obra del Condado de Santa Bárbara para poner en marcha ocho mesas redondas del sector industrial con el fin de recabar opiniones de las empresas locales sobre estrategias de desarrollo económico y mano de obra.

• La cámara de comercio se reunió con los participantes de negocios de nuestra primera ronda de Teacher Tours para discutir cómo promover sus asociaciones con nuestras escuelas locales, profesores y estudiantes.

• El Comité de Embajadores de la Cámara continúa reuniéndose mensualmente para mantenerse conectado en el apoyo a los nuevos miembros, así como para desempeñar un papel activo en la asistencia a los próximos cortes de cinta y eventos.

• La cámara de comercio continua teniendo sus desayunos semanales BYB, (Crece Tu Negocio) todos los viernes a las 8am.

• La cámara de comercio tuvo un evento social en octubre co-organizado por el Centro de la Costa Central de Camiones y la Sociedad Americana del Cáncer en apoyo del Mes de Concientización del Cáncer de Mama.

Promotor de un Valle de Santa María más fuerte

• La cámara de comercio continuó la serie de oradores FBLA, donde HUB Insurance dio una presentación sobre la importancia de las habilidades interpersonales a más de 100 asistentes.

• La cámara de comercio publicó el Vote Record resumiendo cómo las medidas de votación y los candidatos locales se alinearon con las posiciones de política pública de la cámara de comercio.

• La clase de LSMV disfrutó de su jornada temática de noviembre sobre parques y recreación.

• La cámara de comerciose unió a las cámaras de comercio vecinas en el norte del condado de Santa Bárbara para continuar el patrocinio de los paquetes de premios presentados a los guardianes y aviadores honrados durante los premios trimestrales de la Base de la Fuerza Espacial Vandenberg.

• La cámara de comercio sigue abogando por las empresas a nivel estatal y federal. Este mes nos hemos unido a las coaliciones que se oponen al aumento de los impuestos sobre el combustible y a las nuevas normativas sobre la calidad del aire que dificultarían y encarecerían el almacenamiento y el transporte de mercancías. Además, la presidenta de la Junta Directiva de la Cámara de Comercio del Valle de Santa María, Sandra Dickerson, prestó testimonio en una audiencia de CalOSHA expresando su preocupación por las prórrogas propuestas de las normas estatales de emergencia COVID-19, incluida la posible continuación de las normas de exclusión salarial.

La alcaldeza Patino pronuncia un discurso sobre el estado de la ciudad en 2022 en el Radisson Hotel Santa Maria.

Cohorte de Liderazgo Valle de Santa María es fotografiado disfrutando de una clase de pintura.

La Directora de Turismo, Jennifer Harrison, participó como ponente en la mesa redonda "Filmación en la Costa Central" de la Exposición de Entretenimiento de la SociedadCinematográficadelaCostaCentral.

Embajadora del Trimestre: Diane Alleman-Stevens

Enhorabuena a Diane Alleman-Stevens, Embajadora de la Cámara del trimestre correspondiente al tercer trimestre de 2022.

Diane nació en Barking (Londres), Inglaterra, al comienzo de la Segunda Guerra Mundial. Emigró a Estados Unidos en 1954 y se graduó en el Rancho High School de Las Vegas en 1958. Más tarde se convirtió en una de las primeras estudiantes del Campus Sur de la UNLV.

En 1961, Diane se trasladó por primera vez a Santa María antes de trasladarse al extranjero en 1972, a Ammán (Jordania). Durante tres años fue Presidenta de las Mujeres Americanas de Ammán, en 1974. Después se trasladó a Rota, España, donde trabajó como voluntaria en la Biblioteca de la Base y dirigió la Tienda de Segunda Mano de la Base. Diane regresó a Santa María en 1979 y trabajó en Hall.Hurley.Deutsch Architects, hasta su jubilación en 1999.

Diane ha trabajado estrechamente con Altrusa de Santa María desde 1984, donde sirvió en todas las posiciones oficiales y como presidente dos veces. También se convirtió en Embajadora de la Cámara de Comercio en 1984, y desde entonces ha servido como Embajadora durante 38 años, incluyendo 5 años como Embajadora Jefe. Diane es la Embajadora más antigua de la Cámara del Valle de Santa María.

En 1990, fue galardonada con el Santa Maria Chamber of Commerce/Oldsmobile ATHENA/ Award y fue nombrada Mujer del Año del 4º Distrito del Condado de SBAR. De 2002 a

2016, fue voluntaria en el Departamento de Policía de Santa María y continúa sirviendo como voluntaria de proyectos especiales en la actualidad.

Ella estaba en la clase inaugural de Leadership Santa Maria Valley (1995) y ha servido en la junta directiva por más de 25 años como secretaria. Además, Diane es tesorera de la Fundación Altrusa International Santa Maria y Tesorera de la Fundación de la Biblioteca Pública de Santa Maria.

En 2019, Diane fue nombrada Ciudadana del Año de Elks, Senior Jubilada y Senior del Año del Programa de Voluntariado (voluntariado de más de 500 horas en 2016 a la comunidad), y

Voluntaria de la Cámara de Comercio del Valle Santa María (nominada por la Biblioteca Pública de Santa María).

¡Gracias Diane por todo lo que haces por la cámara de comercio como una de nuestras embajadoras!

Si le interesa formar parte del Comité de Embajadores, póngase en contacto con Cara Martínez , Directora de Afiliación, en el (805) 925-2403 x 852 o envíe un correo electrónico a cara@santamaria.com. Encontrará más información sobre el Comité de Embajadores en santamaria.com/Chamber-AmbassadorCommittee.

Esta cohorte de Junior CEO contó con un total de 75 participantes y 21 puestos informativos en el acto de presentación de empresas que se celebró en el centro comercial Santa Maria Town Center.

Entre las empresas más rentables se encuentran: Caylee Suarez's 'Caylee's Candles' y Brenden LeRoy's 'B's Berry Dips'.

El programa Junior CEO es certificado por la Cámara de Comrcio del Valle de Santa María y por la Cámara de Visalia. El programa es posible gracias a nuestros patrocinadores: Community Bank of Santa Maria, California Strawberry Commission; y los patrocinadores de las sesiones: Coast Hills CU - Business Services, L & G Farming, Marian Regional Medical Center, CalPortland, y Your People Professionals.

¿Le interesa patrocinar a Junior CEO? Póngase en contacto con yuliana@santamaria.com.

El cohorte de Junior CEO de otoño de 2022 celebra su graduación en Toyota de Santa María.

La cámara de comercio local celebra la graduación de participantes del programa Junior CEO este otoño 2022

Celebración de nuevos miembros de la cámara de comercio y aniversarios de negocios:

ceremonias de inauguración de noviembre 2022

La Cámara del Valle de Santa María es un campeón para nuestra comunidad empresarial local. Les agradecemos por el apoyo a nuestros negocios locales y nos emociona celebrar los nuevos miembros y los principales hitos comerciales con las siguientes empresas locales en noviembre de 2022.

Partners Personnel

611 S. Broadway, Santa Maria (805)867-7670 partnerspersonnel.com

Partners Personnel es una empresa nacional de servicios integrales de dotación de personal reconocida por Staffing Industry Analysts como una de las "Mejores empresas de dotación de personal para trabajar" y la "Empresa de dotación de personal industrial de más rápido crecimiento".

Dignity Health

1745 N. Broadway, Santa Maria (805) 940-1184 dignityhealth.org

Dignity Health celebró 25 años de servicio a la comunidad y la apertura de una nueva clínica comunitaria con un corte de listón.

Dignity Health opera el Marian Medical Center, además de muchos lugares de atención de urgencia. Para obtener más información, visita su sitio web.

Rotary Club of Santa Maria rotaryclubofsantamaria.org

El Club Rotario de Santa María celebró su Centenario el 1 de noviembre con una ceremonia de corte de listón en el histórico Santa María Inn. Llevan más de 100 años sirviendo a la comunidad.

Santa Maria Recycling Center

1544 Black Road, Santa Maria (805) 346-2770

santamariarecyclingcenterinc.com

Santa Maria Recycling Center es más que un centro de reciclaje, también operan como un desguace y la compra de vehículos viejos, metal y equipo.

Como miembro de la cámara de comercio, estamos felices de asociarnos con su negocio y ayudarte a celebrar la apertura de una nueva tienda o un hito importante con una ceremonia de corte de listón. Para obtener más información y reservar tu espacio en nuestro calendario, comuníquese con la Gerente de Membresía, Cara Martínez al (805) 925-2403 x 852 o escriba un correo electrónico a: cara@ santamaria.com.

¿Aún no eres miembro de la cámara de comercio? ¡Ahora es un excelente momento para unirse! Ser miembro de la cámara de comercio te conecta con otros profesionales locales y te ayuda a crecer tu negocio.

Sea parte de nuestra creciente comunidad de más de 800 empresas locales que son miembros de la cámara de comercio. ¡Comuníquese con Cara para unirse hoy!

Enfoque en los Miembros de la Cámara de Comercio

Nuevas membresías: octubre 2022

La Cámara de Comercio del Valle de Santa María se enorgullece de dar la bienvenida a estos nuevos miembros que se unen a la cámara de comercio. Te recomendamos encarecidamente que apoyes a las empresas que son miembros de la cámara de comercio.

Ejecutivo

805 Solar Clean 550 W. Betteravia Rd. Ste. A, Santa Maria (805)928-9900 www.805solarclean.com

Premium

Giavanni's Pizza

1108 E. Clark Ave, Suite 130, Orcutt (805)934-8555 www.giavannispizza.com

Santa Maria Recycling Center, Inc. 1544 Black Road, Santa Maria (805) 346-2770 www.santamariarecyclingcenterinc.com

Miembro

Aplicca Brand Partners (805) 631-0949 www.apliccabrandpartner.com

Crumbl Cookies

449 E. Betteravia Rd. Santa Maria (805)293-7272 www.crumblcookies.com/casantamaria

Partners Personnel 611 S. Broadway, Santa Maria (805)867-7670 www.partnerspersonnel.com

SEEAG's Farm Lab 800 S. College Dr., Santa Maria (805)892-8155 www.seeag.org/farmlab

Veterans of Foreign Wars - Post 2521 200 E. Battles, Santa Maria (805)925-5215

Actualización de membresías: octubre 2022

La Cámara de Comercio del Valle de Santa María agradece a los siguientes miembros que han decidido actualizar su membresía. ¡Apreciamos su compromiso con la cámara de comercio local y con nuestra comunidad!

Ejecutivo

Shred 2 You

550 W. Betteravia Rd., Suite A, Santa Maria (805)928-6800 www.shred2you.com

Inversionista

Foodbank of Santa Barbara County

490 W Foster Rd., Santa Maria (805)937-3422 www.foodbanksbc.org

St. Mary of the Assumption School

424 East Cypress St., Santa Maria (805)925-6713 www.stmarysschoolsm.com

¡Quierecompartirsushistorias!

¿Cómohainfluidoensunegocioelhecho deperteneceralacámaradecomercio local?¿Haganadorecientementesu empresaunpremiodelsectoroharecibido algúnreconocimiento?¿Oquierereconocer aotraempresalocal?

PóngaseencontactoconlaCoordinadora deMercadotecniayComunicaciones: paulina@santamaria.com.

Renovación de membresías: octubre 2022 15 Años: Fighting Back Santa Maria Valley 13 Años: FUEGO 97.1 Hot Hits

10 Años: Laurus College Woody's Butcher Block

7 Años: Hacienda Realty

6 Años: Legal Aid Foundation of Santa Barbara County Xtreme Backyards

5 Años: Orcutt Community Theater Trader Joe's 4 Años: Xtreme Electronics

3 Años: Arrow Plumbing Drain & Repair Services Plantel Nurseries

1 Año: Joseph Engineering JR Bookkeeping The Maker's Son The Salty Brigade Kitchen

Testimonios de miembros de la cámara de comercio

La Cámara de Comercio del Valle de Santa María reconoce con alegría a estos miembros que se esfuerzan cada día por crear empleos, impulsar nuestra economía local y construir una comunidad de la cual todos nos sintamos orgullosos. Gracias por tu lealtad y apoyo continuo en la renovación de tu compromiso con la cámara de comercio y las comunidades del Valle de Santa María. 73 Años: Tunnell Roofing Co., Inc 44 Años: Company's Coming 42 Años: Pacific Premier Bank Santa Maria Elks Lodge #1538 38 Años: Straw Hat Pizza 37 Años: Santa Maria Museum of Flight 34 Años: Rizzoli's Automotive 32 Años: Bunny Maxim, CornerStone Mission Coast Realty 29 Años: Gold Coast Executive Transportation 25 Años: Laurel Labor Services 24 Años: Ross Realty Santa Maria Swim Club 23 Años: The Natural History Museum of Santa Maria 22 Años: American General Media Coastal Voices 20 Years: Perry's Electric Motors and Controls 19 Years: CASA (Court Appointed Special Advocates) 16 Years: CIO Solutions Knollwood Meadows Apartments

"Megustaríaaprovecharestaoportunidad paraagradeceralaCámaradeComercio delValledeSantaMaríatodoeltrabajoque hanrealizadoparamantenerinformadaala comunidadempresarialduranteelreciente brote de COVID-19. Como miembro patrocinadordelacámaradecomercio, hemos utilizado muchas veces los servicios ofrecidosalasempresas.Encontramos queelsitiowebSMVCCtienenumerosos recursosdisponiblesparasatisfacerlas necesidadesdenuestronegocio.Ser miembrodelacámaratambiénnosayudaa establecercontactosyadarnosaconoceren lascomunidadesalasqueservimos.Estonos hapermitidohacercrecernuestronegocio a través de la creación de redes con otras empresas.Recomendamosencarecidamente acualquierempresaquesehagamiembro".

--OmaryPetraHernanadez, Propietarios,Shred2You,Inc.

"Lacámaradecomerciohaayudadoa amplificarlosesfuerzosdemercadotecnia denuestraagenciaynoshadado oportunidadesparapromovernuestro negocioenáreasquedeotramanerano podríamos.Estamosencontactoconstante connuestrosrepresentantesdelacámara decomercioasegurándonosdequeestamos maximizandonuestramembresíaparano perderunaoportunidaddeoro.Siempre estánahíparaguiarnos,promocionarnos yasegurarsedequeseguimossiendolos primeros".

--ServiciosdeSegurosMorris&Garritano

614 S. Broadway Santa Maria, CA 93454

Conexión Empresarial es la publicación mensual oficial de la Cámara de Comercio del Valle de Santa María. Para preguntas sobre esta publicación o para ser agregadas a nuestra lista de distribución mensual de correos, envía un correo electrónico a molly@santamaria.com.

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Miembros de la Cámara de Comercio de Santa María actuales son bienvenidos a enviar artículos a nuestra plataforma de Santa María Valley Chamber New. Su artículo será publicado en nuestro sitio dentro de 1-3 días hábiles, y un enlace a su artículo será incluido en nuestro boletín informativo digital el miércoles siguiente después de que el artículo es aprobado.

Directrices para el envío de artículos: Las noticias de la deben enviarse por correo electrónico a paulina@santamaria. com. Por favor, adjunte su artículo en un documento de Word o incluya el texto en su correo electrónico. Puede incluir hasta tres imágenes con su artículo, que deben estar

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El artículo debe tener un título atractivo y no contener errores gramaticales ni ortográficos. Los temas de los artículos pueden incluir cosas como noticias del sector, próximos eventos o promociones, o información del sector que considere valiosa para otros profesionales. Los artículos pueden enviarse con la frecuencia que desee (con contenidos diferentes) y se publicarán en un plazo de 1 a 3 días laborables. El envío de noticias de la cámara de comercio sólo está abierto a los miembros de la cámara de comercio actuales con pagos al corriente.

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