Folleto gip 2015 Argentina

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¡CONSTRUYE

TU ÉXITO! PLAN DE INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO AMWAY AMÉRICA LATINA 2014-2015

Prepárate para seguir maximizando tus ingresos y construir tu éxito. Con cada nuevo ciclo llega tu oportunidad de continuar calificando a las múltiples recompensas que el Plan de Incentivos para el Crecimiento de AMWAY América Latina te ofrece. En el año fiscal 2014-2015 Amway, regresa con algunas mejoras significativas, que, aunadas a los cambios en el Plan de Ventas y Marketing Amway América Latina, te dan todos los elementos para que construyas tu éxito como lo has planeado.

• La comercialización, a través del desarrollo de volumen personal. • El auspicio efectivo, logrando activar a los nuevos empresarios. • La importancia de crecer y alcanzar nuevos niveles del Plan de Ventas y Marketing Amway. • El desarrollo de líneas nuevas para lograr estructuras sólidas con mayor potencial de crecimiento para contar con más y más líderes en nuestra Región. • Desarrollar líderes en calificación de Platinos Fundadores.

Además, existen interesantes incentivos para que los Diamantes generadores de créditos FAA logren un mayor crecimiento con este programa. Estos incentivos premiarán y reconocerán tu esfuerzo, que sin duda, te convertirá en todo un ganador…

¿Estás listo para triunfar?

ÍNDICE Bienvenida

2

Plan de Ventas y Marketing Amway

4

Plan de Incentivos para el Crecimiento

5

Los Incentivos para el Crecimiento 2014–2015 han sido diseñados para motivar tres áreas de actividad clave en el Negocio Amway:

Fast Track / Nuevo Empresario Fast Track

10

Auspicio Fast Track / Auspicio 3 en 3

12

• Incentivos adicionales que te guiarán para obtener lo mejor del Plan de Ventas y Marketing Amway.

Platino Fast Track

14

Reto Fundador

15

Inc.Desarrollando Platinos / Inc.Desarrollando Líderes

17

• Incentivos que motivan el crecimiento.

Incentivo a Nuevos Niveles

19

En Amway América Latina, queremos promover junto contigo la importancia que implica el aprovechar al máximo lo que el Plan de Ventas y Marketing de Amway ofrece y los incentivos que adicionalmente podrás ganar.

Incentivo a los Fundadores FAA

20

Incentivo a los Fundadores FAA por única ocasión (OTCA)

24

Seminarios de Negocios

27

Nuestros Incentivos este año integran posibilidades de ingresos adicionales en todos los niveles. A través de ellos buscamos fomentar lo siguiente:

Ganancias

38

Notas y Herramientas

42

• Fomentar negocios balanceados entre comercialización y auspicio.

2

INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015


INCENTIVOS

PARA EL CRECIMIENTO


PLAN DE VENTAS Y MARKETING AMWAY ™ Amway es una empresa de venta directa que ofrece un alto porcentaje de ganancia por comercializar sus productos, por auspiciar a otros para hacer su propio negocio y por ser un líder al formar redes de negocios donde tu esfuerzo se ve incentivado. I. PLAN DE VENTAS Y MARKETING AMWAY: ¡Mejoramos para facilitar un Inicio Rápido! El Plan de Ventas y Marketing es el fundamento del Negocio Amway. Allí se detalla cómo los Empresarios generan ingresos por desarrollar su Negocio. Un aspecto fundamental del Plan de Ventas y Marketing es la tabla de Compensación por Desempeño, la cual contiene los requisitos de puntos para lograr los distintos niveles de compensación monetaria MENSUAL que puedes obtener al auspiciar a otros. Nuestro sistema se basa en tres pasos fundamentales:

1. COMERCIALIZACIÓN

Al comercializar productos de Amway de cualquiera de sus marcas puedes ganar del 33% al 43% directamente sobre el precio de compra de los productos. Además, cada producto tiene una equivalencia en Puntos que te ayudarán a generar más ganancias.

2. FORMACIÓN DE NEGOCIO

Invita a otros a hacer lo mismo que tú. Invítalos a ganar por cada producto que comercialicen. Esto se llama Auspiciar. Al auspiciar a otros, los puntos que generen de sus ventas se suman a los tuyos y tú puedes obtener una Compensación de Desempeño Mensual, de acuerdo a la siguiente tabla: A partir del 1 de septiembre de 2014, los requisitos de puntos para obtener la Compensación de 9 y 12% se modificarán, de la siguiente manera: •9%: antes 1.000 puntos - ahora 600 puntos. •12%: antes 2.400 Puntos- ahora 1.800 puntos

Por lo que la Tabla de Desempeño, a partir del 1 de septiembre de 2014 queda como:.

Nivel de Compensación por Desempeño

21% 18% 15% 12% 9%

10.000 7.000 4.000 1.800 600

*Para más detalles del Plan de Ventas y Marketing consulta el Manual de Referencia.

Este cambio trae consigo muchas ventajas para los Empresarios Amway de América Latina, ya que ayuda a generar un mejor potencial de ingresos para los Nuevos Empresarios. Más fácilmente habrá Empresarios generando y recibiendo Compensaciones rápidamente que los impulsará a generar estructuras balanceadas desde el inicio y también los ayuda a conectar mucho más directamente el Plan de Ventas y Marketing con los programas de Incentivos como Fast Track.

3. LIDERAZGO

Al sumar 10.000 Puntos de grupo mensuales durante 6 meses de acuerdo con los requisitos del Plan de Ventas y Marketing Amway calificas al primer nivel de Liderazgo: “Platino” y tus ganancias crecerán conforme tu negocio crezca.

RENUEVA

Te recordamos que para participar en el Programa de Incentivos para el Crecimiento 2014–2015 deberás renovar tu negocio. El período de renovación es de septiembre a diciembre 2014.

Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.

4

INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015


PLAN DE INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO ¡Más ganancias por tu esfuerzo, desde el inicio!

El Plan de Incentivos te recompensa por crecer tu negocio, por construir negocios balanceados entre comercialización y auspicio, por ayudar a nuevos Empresarios a iniciar su Negocio, por desarrollar nuevos Líderes, por consolidar tus calificaciones al nivel fundador, en fin, ¡por aprovechar al máximo el Plan de Ventas y Marketing AMWAY!

Este Programa de Incentivos ha sido tan exitoso, que para el año fiscal 2014-2015 hemos decidido continuar con los mismos programas, pero incluyendo algunas mejoras significativas en los programas FAST TRACK; para que los Nuevos Empresarios Amway que se suman al negocio identifiquen y disfruten los beneficios que tiene el tener su propio Negocio Amway ¡desde el principio!

PROGRAMA DE INCENTIVOS 2014-2015

Junto al Plan de Ventas y Marketing de AMWAY, el Plan de Incentivos para el Crecimiento – que se renueva anualmentees la oportunidad que todos los Empresarios Amway, nuevos y experimentados, tienen de obtener ganancias adicionales, mayores reconocimientos y viajes espectaculares.

Todavía hay mucho por ganar. Esfuérzate, logra tus metas y ¡construye tu vida y tu patrimonio con Amway!

Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto. INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015

5


1 DUPLICA TÚ

300PP

Auspicio 300p

300PP

= 600 puntos grupo = Compensación 9% $496* + comercialización $1.184*

TOTAL= $1.680 * Para nuevos Empresarios ingresados entre 1˚septiembre 2014 hasta 31 agosto 2015.

2 MULTIPLICA TÚ 300PP

PRODUCTOR PRODUCTOR

300PP

300PP

300PP

3 Auspicios Nuevos 300pp c/u x 3 meses

= 1.200 puntos grupo = Compensación 9% $991* + comercialización $1.184* + Nuevo EmpresarioFast Track cupón mes 1 $100

si calificas con esta estructura 3 meses te puedes llevar:

• Nuevo EmpresarioFast Track cupón mes 2 $200 • Nuevo EmpresarioFast Track cupón mes 3 $450 • Auspicio Fast Track $750 • Auspicio 3 en 3 Fast Track $1.500

TOTAL=$2.900

15% 15%

3 ENSEÑA Y REPLICA TÚ 9% Nuevo

Empresario

300PP

12%

2100PG

9% Nuevo

Empresario

9% Nuevo

Empresario

12% 12% 12%

12% 12% 1

Tus auspiciados empiezan a auspiciar y califican al 9% por 3 meses

= 2.100 puntos grupo = Compensación 12% $2.478* + comercialización $3.552*

9% 9% 9% 9% 9% 9% 9% 9% 9%

9% 9% 9% 9% 9% 9% 9%

TOTAL=$6.030 en 3 meses * Los ejemplos fueron calculados bajo el ratio de 07/2014: 1punto=9.18 VN y un margen de comercialización del 43%


4 PROMUEVE FAST TRACK EN TU GRUPO

Argentina

Y SIGUE CRECIENDO

12% 2100PG

2100PG

2100PG

12% 2100PG 2100PG

9% 9% 9% 9% 9% 9% 9% 9% 9% Tus Auspiciados (frontales) generan sus propias estructuras Fast Track y siguen tu ejemplo y califican al 12%

= 6.600 puntos grupo = Compensación 15% $6.444* + comercialización $3.553*

TOTAL=$9.997 en 3 meses

5 LLEVA A TUS FRONTALES AL 15%

% 15%

% 9% 9%

15%

6600PG

12% 2100PG

PLATA RR PLATA

12%

300PP

12% 12% 12%

Y CALIFICA PLATA

Incentiva a tus 3 frontales a que hagan lo mismo que tú y llévalos al 15% a cada uno =20.100 puntos grupo

21% Nivel Plata

TÚ 300PP 15%

15%

15%

12%

12%

12%

6600PG 6600PG

9% 9% 9% 9% 9% 9% 9% 9% 9%

Estarás

= Compensación 21% logrando el

6600PG 6600PG

6600PG 6600PG

9% 9% 9% 9% 9% 9% 9% 9% 9%

X6

meses

PLATINO


ESMERALDA PLAN DE VENTAS

SEMINARIO DE NEGOCIOS

INCENTIVOS PARA

EL CRECIMIENTO

Y MARKETING AMWAY

% Comercialización

$

Fast Track

$

Compensación de Desempeño

$

Incentivo Desarrollando Platinos

$

Compensación de Líderazgo

$

Incentivo Reto Fundador

$

$

Incentivo Desarrollando Líderes

$

Compensación de Profundidad

$

Incentivo Nuevos Niveles

$

Compensación Esmeralda (anual)

$

Compensación Rubí

PLATINO DIAMANTE

Seminario de Liderazgo

PLATINO

PLATINO

DIAMANTE

SEMINARIO DE NEGOCIOS

INCENTIVOS PARA

PLAN DE VENTAS

EL CRECIMIENTO

Y MARKETING AMWAY

% Comercialización

$

Compensación de Desempeño

$

Compensación de Líderazgo

Fast Track

$

Seminario de Liderazgo

$

Incentivo Reto Fundador

$

Club Diamante

Compensación Rubí

$

Incentivo Desarrollando Platinos

$

Club Diamante Ejecutivo

Compensación de Profundidad

$

Incentivo Desarrollando Líderes

$

Compensación Esmeralda (anual)

$

Peter Island

Compensación Diamante (anual)

$

Incentivo Nuevos Niveles

$

Founders Council

Compensación Diamante Plus (anual)

$

Incentivo a los Fundadores FAA

PLATINO

PLATINO

PLATINO

PLATINO

PLATINO

PLATINO


DIAMANTE

x 12 meses =

DIAMANTE FUNDADOR

PLATINO

x 15 =

TRIPLE DIAMANTE

15 líneas x 6 meses PLATINO

x9=

DIAMANTE EJECUTIVO

TRIPLE DIAMANTE

x 12 meses =

PLATINO

x 18 =

TRIPLE DIAMANTE FUNDADOR

9 líneas x 6 meses DIAMANTE EJECUTIVO

x 12 meses =

DIAMANTE EJECUTIVO FUNDADOR

CORONA

18 líneas x 6 meses PLATINO

x 12 =

DOBLE DIAMANTE

CORONA

x 12 meses =

CORONA FUNDADOR

12 líneas x 6 meses DOBLE DIAMANTE

x 12 meses=

DOBLE DIAMANTE FUNDADOR

EMBAJADOR CORONA SEMINARIO DE NEGOCIOS

INCENTIVOS PARA

EL CRECIMIENTO

PLAN DE VENTAS

Y MARKETING AMWAY

% Comercialización

$

Fast Track

$

Seminario de Liderazgo

Compensación de Desempeño

$

Incentivo Reto Fundador

$

Club Diamante

Compensación de Líderazgo

$

Compensación Rubí

Incentivo Desarrollando Platinos

$

$

Club Diamante Ejecutivo

Compensación de Profundidad

$

Incentivo Desarrollando Líderes

$

Peter Island

Incentivo Nuevos Niveles

$

Founders Council

Compensación Esmeralda (anual)

$

Compensación Diamante (anual)

$

Compensación Diamante Plus (anual)

$

* Para mayor aclaración sobre las formas de calificar al nivel Esmeralda y niveles superiores, consulta el Manual de Referencia.

Incentivo a los Fundadores FAA

DIAMANTE

DIAMANTE

DIAMANTE

DIAMANTE

DIAMANTE

DIAMANTE

DIAMANTE

DIAMANTE

DIAMANTE


PARA UN INICIO RÁPIDO ¿Quieres que tus nuevos Auspiciados empiecen a ganar dinero más rápido? ¡Enséñales el inicio rápido con el programa Fast Track! Fast Track es un programa de incentivos que te permitirá recibir beneficios más rápidamente por tu trabajo, permitiéndote construir desde el principio lo que quieres para tu vida. La clave para lograr el éxito es desarrollar desde el inicio un negocio balanceado entre comercialización y auspicio. Genera 300 Puntos Personales mensualmente e invita a otros a hacer lo mismo que tú.

NUEVO EMPRESARIO FAST TRACK AUSPICIO FAST TRACK AUSPICIO 3 EN 3 FAST TRACK PLATINO FAST TRACK

1.1 NUEVO EMPRESARIO FAST TRACK PARTICIPAN: Nuevos Empresarios Amway Todos los empresarios de nuevo ingreso registrados en AMWAY del 1 de septiembre 2014 al 31 de agosto de 2015. Valor de Cupón de Productos con Puntos y Valor Negocio Argentina

Nuevo Empresario Fast Track Mes 1 cupón

Mes 2 cupón

$ 100

$ 200

Mes 3 cupón $ 450

Paso 2

*Consistencia

$ 750

$ 750

*12 meses con 300 Puntos Personales

REQUISITOS: ¡La clave son 300 Puntos Personales al mes! Primer semestre Genera un volumen personal de al menos 300 puntos al mes, durante 3 meses. Segundo semestre Generar un volúmen personal de 300 puntos mensuales durante 3 meses en el segundo semestre. Los 3 meses no tienen que ser consecutivos para ganar el incentivo, pero deberán estar generados en el mismo semestre de calificacion. ¡Podrías obtener incentivos durante todo tu primer año! Si calificas todo el año (4 trimestres o bien, 12 meses de 300 pp) recibirás nuevamente el incentivo, pero esta vez ¡en efectivo! Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.

10

INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015


GANA: ¡Ahora desde el primer mes de calificación! Todos los incentivos son otorgados en cupones canjeables por productos AMWAY con puntos y valor negocio: Por el PRIMER MES que generes 300 Puntos Personales: GANA Cupón con valor de $100. Por el SEGUNDO MES que generes 300 Puntos Personales: GANA Cupón con valor de $200. Por el TERCER MES que generes 300 Puntos Personales: GANA Cupón con valor de $450. Después de completar el primer trimestre, POR CADA TRES MESES (comprendidos dentro de cada uno de los dos semestres de tu primer año como Empresario Amway) en los que generes 300 Puntos Personales por mes: Gana cupón con valor de $750.

1

EJEMPLO 1 1.Un Nuevo Empresario se registra en el mes de noviembre. 2.En el mes de diciembre genera 300 Puntos Personales, por lo que gana un cupón de Nuevo Empresario Fast Track - Mes 1 con valor de $100. 3.En el mes de enero genera 300 Puntos Personales, por lo que gana un cupón de Nuevo Empresario Fast Track - Mes 2 con valor de $200. 4.En el mes de marzo vuelve a generar los 300 Puntos Personales, por lo que gana un cupón de Nuevo Empresario Fast Track - Mes 3 con valor de $450.

¡Ha ganado un total de $750 en cupones de productos durante su primer semestre, adicional a sus ganancias por comercialización! 5. En su segundo semestre, durante los meses de mayo, junio y julio continuó generando 300 puntos por mes y lo mismo ocurrió durante los meses de agosto, septiembre y octubre; por lo tanto = Gana dos cupones de Nuevo Empresario Fast Track por $750 cada uno al final de cada trimestre. En total el Nuevo Empresario ganó $2.250 de incentivos adicionales durante su primer año como Empresario Amway, además de todas las ganancias que generó por comercializar los productos. 2do semestre

1er semestre Gana cupón $750

JOSÉ

NOV

300 PP DIC

300 PP ENE

Gana cupón $100

Gana cupón $200

FEB

300 PP MAR

ABR

Gana cupón $750

Gana cupón $750

300 MAY

300 AGO

300 JUN

300 JUL

300 SEPT

300 OCT

Gana cupón $450

$2.250 Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto. INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015

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PROGRAMA DE INCENTIVOS 2014-2015

Si genera 300 Puntos Personales al mes, durante los 12 meses de tu primer año como Empresario Amway: ¡GANA INCENTIVO EN EFECTIVO POR $750!


1.2 AUSPICIO FAST TRACK

1.3 AUSPICIO 3 EN 3 FAST TRACK

PARTICIPAN ¡Todos los Empresarios que enseñen a otros a construir su Negocio! Todos los empresarios nuevos o renovados.

PARTICIPAN Quienes formen estructuras balanceadas con comercialización y auspicio. Todos los empresarios nuevos o renovados.

REQUISITOS ¡Tú y dos nuevos Empresarios, 300 puntos cada uno, durante 3 meses! 1.Generar 300 Puntos Personales durante los meses de calificación de tus frontales.

REQUISITOS ¡De 3 en 3 es mejor! 1.Generar 300 Puntos Personales durante los meses de calificación de sus frontales.

2.Auspiciar a dos nuevos Empresarios que se ganen el incentivo Nuevo Empresario Fast Track (del Mes 1, Mes 2 y Mes 3 durante el primer semestre de su registro en Amway).

2.Haber calificado al incentivo “Auspicio Fast Track” y auspiciar a un TERCER Nuevo Empresario ganador del incentivo “Nuevo Empresario Fast Track” (del Mes 1, Mes 2 y Mes 3 durante el primer semestre de su registro en Amway).

GANA Elige entre un cupón canjeable por productos AMWAY con puntos y valor negocio o incentivo en efectivo, por cada DOS Empresarios que auspicies y califiquen al incentivo Nuevo Empresario Fast Track.

GANA Elige entre cupón canjeable por productos AMWAY con puntos y valor negocio o incentivo en efectivo por cada TERCER Empresario dentro de tu grupo que califique al incentivo Nuevo Empresario Fast Track.

Tabla Incentivos Auspicio Auspicio Fast Track

Tabla Incentivos Auspicio 3 en 3 Fast Track

Argentina Auspicio 3 en 3

Cupón de Productos

$ 750

Incentivo en efectivo

$ 465

Argentina

Cupón de Productos

$ 1.500

Incentivo en efectivo

$ 930

Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.

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INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015


EJEMPLO 1 AUSPICIO FAST TRACK Un Empresario Amway auspicia a dos nuevos Empresarios dentro de su grupo: “A1” y “A2” El Auspiciado 1 (A1) logró el incentivo Nuevo Empresario Fast Track en enero y A2 lo logró en marzo. Gracias a ello y a que también generó 300 Puntos Personales por mes, el Empresario Amway auspiciador se gana el incentivo Auspicio Fast Track.

A1

DIC

ENE

300

300

FEB

MAR

MAR

ABR

300

300

CALIFICA

300

NOV

OCT 300

A2 300

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

300

300

300

300

300

NOV

DIC

ENE

300

$ 750

FEB

MAR

300

300

CALIFICA

ABR

PROGRAMA DE INCENTIVOS 2014-2015

1

= AUSPICIO FAST TRACK CUPÓN $750 marzo

2

EJEMPLO 2 AUSPICIO 3 EN 3 El Empresario Amway auspiciador promueve fuertemente el programa Fast Track entre su grupo y sigue auspiciando a nuevos Empresarios. Por otro de sus nuevos Empresarios, logra ganarse el incentivo “Nuevo Empresario Fast Track” por lo que el Empresario que lo auspicia ¡ gana el incentivo Auspicio 3 en 3 Fast Track! En este ejemplo, el Empresario Amway logró ganar $2.250 en Cupones de Producto, adicional a todas las ganancias que generó por comercialización de productos. Lo más importante es que está enseñando a sus nuevos Empresarios las bases para tener un negocio rentable y productivo. A1

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR

ABR

MAY

300

300

300

300

300

300

300

300

$750

300

A2 300

OCT 300

DIC

ENE

300

300

FEB

MAR

CALIFICA

NOV

DIC 300

A3 300

NOV

$1.500

DIC

ENE

ENE

FEB

MAR

300

300

FEB

MAR

ABR

300

300

CALIFICA

CALIFICA

ABR

MAY 300 Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto. INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015

13


1.4 PLATINO FAST TRACK

REQUISITOS ¡Enseña a tu grupo a hacer FAST TRACK! 1.Generar 300 Puntos Personales durante los meses de calificación Fast Track. 2.Cada vez que se genere un “Auspicio 3 en 3 Fast Track” se buscará automáticamente al Primer Platino calificado y renovado en línea ascendente, quien se hará acreedor al incentivo. • Un Empresario Platino calificado puede hacerse acreedor a los Incentivos Auspicio Fast Track y al Incentivo Platino Fast Track si cumple los requisitos de estos programas.

Información en la Web Amway te ofrece una serie de herramientas para que puedas conocer al detalle el programa Fast Track. Aprende más en nuestro sitio de Internet en www.amway.com.ar/Incentivos (requiere ingresar con usuario y contraseña)

1

EJEMPLO 1 Un Empresario es Platino calificado en Argentina, es el Líder del Empresario auspiciador de los ejemplos anteriores, quien se convirtió en ganador de un Auspicio Fast Track 3 en 3. Para que este Platino se haga acreedor del incentivo Platino Fast Track deberá hacer 300 Puntos Personales en c/u de los meses en que los nuevos Empresarios con los cuales se está participando en el auspicio 3 en 3 hagan 300 Puntos Personales..

• En el momento que califique un Platino nuevo, éste dejará de contarle para el siguiente Platino en la línea ascendente. • El Platino podrá hacerse ganador a tantos incentivos de Auspicio Fast Track como tríos Fast Track logre; pero no se podrán considerar los 3 mismos Empresarios para lograr el mismo incentivo en meses posteriores.

GANA Incentivo en efectivo. ¡Promueve el Fast Track dentro de tu grupo!

Platino Fast Track

Incentivo en efectivo

AUSPICIO 3 EN 3 FAST TRACK

PARTICIPAN Los Líderes Platino que promuevan Fast Track en su grupo. Empresarios calificados a nivel Platino, renovados.

NUEVO EMPRESARIO FAST TRACK POR PRIMERA VEZ

NUEVO EMPRESARIO FAST TRACK POR PRIMERA VEZ

NUEVO EMPRESARIO FAST TRACK POR PRIMERA VEZ

Argentina

$ 750

Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.

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INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015


RETO ¡Continuamos recompensando tu constancia! La constancia tiene su recompensa. Toma el reto del día a día y descubre que el Reto Fundador es la mejor plataforma para impulsar tu negocio durante los 12 meses del año. PARTICIPAN Platinos Fundadores y niveles superiores calificados al cierre del año fiscal 2014-2015. REQUISITOS • Generar 150 Puntos Personales mensualmente. • Lograr y mantener la condición de Q12 calificando a Productor Plata cada uno de los 12 meses del año fiscal 2014-2015 y cumplir con los 12 meses del año fiscal en alguna de las siguientes formas*:

• Existe una alternativa para todos aquellos Empresarios a quienes no les fué posible calificar en alguna de las formas establecidas los 12 meses del año fiscal y que sólo calificaron de 10 a 11 meses. Esos Empresarios deberán acumular adicionalmente 144.000 Puntos GIP en el año fiscal, para ser ganadores a este programa. GANA Incentivo en efectivo ¡Y tu participación en el Seminario de Liderazgo!*

• 1.Acumulando 10.000 puntos GIP mensuales de grupo o, • 2.Formando una nueva línea calificada* más 5.000 puntos GIP laterales mensuales o, • 3.Formando dos nuevas líneas calificadas* más 2.400 puntos GIP laterales mensuales o,

Argentina

Reto Fundador

Incentivo en efectivo

$ 12.500

*Siempre y cuando tu pin más alto alcanzado en la historia sea Platino

• 4.Formando tres nuevas líneas calificadas o más.

*Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto. INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015

15

PROGRAMA DE INCENTIVOS 2014-2015

FUNDADOR


1

EJEMPLO 1 Jimena está corriendo para el programa Reto Fundador. Ella califica de septiembre a febrero con volumen GIP. De marzo a julio genera una línea nueva y el volumen GIP necesario para calificar. En agosto desarrolla otra línea nueva con su volumen GIP correspondiente para calificar así los 12 meses, cerrando el año como Platino Fundador y haciéndose acreedora a este incentivo.

Puntos Personales

SEP

OCT

NOV

300

200

250

DIC

ENE

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

AGO

225

230

330

350

350

400

300

300

10400

10300

6500

5500

6000

6300

5000

2500

10350 10600

10625

10530

6830

5850

6350

6700

5300

2800

350

Puntos de Grupo GIP

10900

Total de Puntos GIP

11200

12200

Nivel Alcanzado

Plata

Plata

Plata

Plata

Plata

Plata

Plata

Plata

Plata

Plata

Plata

Plata

Líneas nuevas

0

0

0

0

0

0

1

1

1

1

1

2

Mes Plata

12000 10100 10250

Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.

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INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015


INCENTIVO DESARROLLANDO LÍDERES / PLATINOS

PARTICIPAN Todos los empresarios renovados durante el período de renovación y calificados a niveles Platino y superior en el año fiscal 2014-2015. REQUISITOS • Generar 150 Puntos Personales durante los meses de calificación. • Si calificaste al nivel Platino o superior en el año fiscal 2013-2014 y en el año fiscal 2014-2015 mantienes tu calificación e incrementas las líneas calificadas en el año fiscal (Q12 ó Platino), ganarás un Incentivo por cada línea incremental (con respecto al año fiscal anterior).

PROGRAMA DE INCENTIVOS 2014-2015

Como Empresario y Líder Amway tienes la responsabilidad de ayudar a otros a formarse como líderes, calificando a Platino o nuevas líneas Q12. AMWAY reconoce tu esfuerzo otorgándote un incentivo especial que se paga cada vez que desarrolles líneas incrementales.

• La base siempre será en función al Nivel que hayas alcanzado al cierre del año fiscal 2013-2014 y el número de líneas dentro del grupo Platino incrementales en comparación al año anterior. • Las nuevas líneas Q12 se pueden realizar con volumen de equivalencia de 144.000 puntos anuales si califican al menos 10 meses del año fiscal. GANA Un incentivo en efectivo correspondiente a tu nivel de calificación al cierre del año fiscal 2015, de acuerdo a la siguiente tabla:

• Calificar en el año fiscal 2014- 2015 al menos al mismo nivel o superior al obtenido en el año fiscal 2013-2014. El incentivo se pagará al cierre del año fiscal y el pago se realizará con base al nivel más alto alcanzado al cierre del año fiscal 2014-2015. • DESARROLLANDO LÍDERES: Generar AL MENOS una línea Q12 incremental en comparación al año fiscal 2013-2014. El número de líneas nuevas Q12 se contará cortando en el grupo Platino. • DESARROLLANDO PLATINOS: generar AL MENOS un Platino incremental en comparación al año fiscal 2013-2014. Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto. INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015

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Incentivo Desarrollando Líderes y Platinos, por cada Q12 o Platino Incremental

Nivel al cierre del año 2014-2015

INCENTIVO DESARROLLANDO LÍDERES Por cada Q12 incremental**

INCENTIVO DESARROLLANDO PLATINOS Por cada Platino incremental*

Platino Fundador a Zafiro Fundador

$ 22.000

$ 16.000

Esmeralda y Esmeralda Fundador

$ 42.000

$ 26.000

Diamantes y Niveles Superiores

$ 82.000

$ 56.000

* El pago del premio aplica de Platino en adelante. ** El pago del premio aplica de Platino Fundador en adelante. Los premios en efectivo serán pagados en moneda local y es indispensable cumplir con los requerimientos fiscales para poder cobrarlos. AMWAY se reserva el derecho de determinar cualquier condición no prevista en este documento

1

EJEMPLO 1 Eduardo es un Empresario Amway calificado como Platino Fundador en Argentina al cierre del año 2014. Durante el 2014-2015 Eduardo logró generar una línea Q12 incremental a la Línea Q12 que ya tenía en su grupo, por lo tanto, Eduardo se hace acreedor a un incentivo de $22.000 en efectivo, correspondiente al incentivo “Desarrollando Líderes” para Zafiro Fundador. Imaginemos que además de generar una línea Q12, Eduardo genera un nuevo Platino en su grupo, terminando el año fiscal como nuevo Esmeralda .En este caso se ganará $42.000 por el incentivo “Desarrollando Líderes” más $26.000 por el incentivo Desarrollando Platinos” correspondiente al nivel de Esmeralda. ¡Un total de $68.000! Además, como lograste el nivel Esmeralda, te corresponde un incentivo por única ocasión por alcanzar un nuevo nivel de $70.000.

Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.

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INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015


INCENTIVO NUEVOS NIVELES ¡Porque crecer tiene sus beneficios! Argentina

Nuevo Nivel 2014-2015 Platino

$ 19.000

Platino Fundador

$ 34.000

PARTICIPAN

Zafiro

$ 39.000

Todos los empresarios renovados.

Zafiro Fundador

$ 49.000

Esmeralda

$ 70.000

Esmeralda Fundador

$ 105.000

REQUISITOS • Generar al menos 150 Puntos Personales durante los meses de calificación.

• Alcanzar durante el año fiscal 2014-2015 un nuevo nivel

superior por primera vez en la historia (o bien, después de haber estado fuera de calificación durante los últimos 3 años fiscales siempre y cuando ese haya sido tu nivel más alto en la historia).

• Todas las líneas deberán ser líneas nacionales o de América Latina.

• Nuevo Zafiro y Zafiro Fundador: para efectos del incentivo se deberá lograr estos nuevos niveles generando al menos: _5.000 Puntos GIP laterales al menos en los meses de calificación

_Dos líneas que contengan cada una un nuevo Platino 2014-2015 o un Platino recalificado, calificando al menos 6 meses dentro del año fiscal 2014-2015. _Para Nuevo Zafiro Fundador las dos líneas deberán contener cada una un nuevo Platino Fundador 2014-2015 o un Platino Fundador recalificado.

• Los Diamantes y superiores que logren calificar a su nuevo

nivel con líneas internacionales, serán recompensadas con el incentivo correspondiente únicamente por las líneas dentro de América Latina de manera proporcional.

GANA

Incentivo en efectivo de acuerdo al nivel máximo alcanzado en el cierre del año fiscal 2014-2015:

Diamante

$ 130.000

Diamante Fundador

$ 200.000

Diamante Ejecutivo

$ 250.000

Diamante Ejecutivo Fundador y superiores

$ 315.000

PROGRAMA DE INCENTIVOS 2014-2015

AMWAY recompensa a los Empresarios que alcancen nuevos niveles de liderazgo conforme al Plan de Ventas y Marketing: ¡Mientras MÁS creces, MÁS ganas! ¡Da el salto al siguiente nivel, construye tus metas y gana increíbles incentivos en efectivo!

¡Los premios son acumulativos! * Los premios en efectivo serán pagados en moneda local y es indispensable cumplir con los requerimientos fiscales para poder cobrarlos. AMWAY se reserva el derecho de determinar cualquier condición no prevista en este documento. Prepárate, ya que al iniciar calificación en Septiembre podrás ir alcanzando cada uno de estos incentivos. Planea tu crecimiento y suma todos los incentivos para tu negocio

1

EJEMPLO 1

Verónica cerró el Año Fiscal 2013-2014 como Diamante en Argentina y ese es su nivel más alto en la historia. Al cierre del Año Fiscal 2014-2015 Verónica logra calificar como Diamante Ejecutivo, por lo cual se gana $250.000 en efectivo, la cantidad correspondiente a Diamante Ejecutivo dentro del incentivo a nuevos niveles. El incentivo y reconocimiento que te mereces por la constante tenacidad que le has dedicado a tu negocio, llega a través de estos espectaculares incentivos. ¡GRANDES MONTOS DE DINERO EN EFECTIVO QUE SE PAGAN POR UNA SOLA OCASIÓN!

Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto. INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015

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INCENTIVO A LOS FUNDADORES FAA El reconocimiento que te mereces por la constante tenacidad que le has dedicado a tu Negocio, llega a través de estos espectaculares incentivos, exclusivos para Líderes Diamante y superiores. Logra grandes premios en efectivo que se pagan por una sola. ¡Son tuyos, sólo tienes que continuar con el entusiasmo de siempre! Para participar es necesario que seas Receptor de Compensación Diamante y tener un mínimo de 8 créditos FAA.

Incentivos FAA

Argentina

8 Créditos FAA

$ 120.000

12 Créditos FAA

$ 240.000

16 Créditos FAA

$ 480.000

20 Créditos FAA

$ 720.000

25 Créditos FAA 30 Créditos FAA

$ 960.000 $ 1.440.000

35 Créditos FAA

$ 1.920.000

40 Créditos FAA

$ 2.400.000

45 Créditos FAA

$ 2.880.000

50 Créditos FAA

$ 3.360.000

55 Créditos FAA

$ 3.840.000

60 Créditos FAA

$ 4.320.000

65 Créditos FAA

$ 4.800.000

70 Créditos FAA

$ 5.280.000

Estos incentivos se pagarán en la corrida de noviembre que se pagará el 15 de diciembre.

20

INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015

Para conocer más sobre cualquiera de estos programas, consulta la información que próximamente estará en tus manos y vía web en www.amway.com.ar/Incentivos

Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.


REQUISITOS Valores para acumular créditos FAA. De Líneas Locales calificadas 2014-2015*

1

1,0

Q12 Línea receptora de Compensación Esmeralda

1,5

Línea receptora de Compensación Diamante

3,0

Negocios múltiples 2014-2015*

2 3

Créditos FAA

1,0

Q12 Línea receptora de Compensación Esmeralda

1,5

Línea receptora de Compensación Diamante

3,0

De Líneas Auspiciadas Internacionalmente***

1

Créditos FAA

PROGRAMA DE INCENTIVOS 2014-2015

• 1* El límite de créditos por líneas locales es de 3 créditos por línea. • 2**Los Créditos FAA del Negocio Múltiple son acumulados únicamente en función de la calificación del Negocio Múltiple por si sólo y no por la calificación de ningún Empresario en línea descendente. El Negocio múltiple, sólo puede generar hasta un máximo de 6.0 Créditos FAA hacia el Negocio uno. • 3*** El límite de créditos FAA en líneas internacionales es de 0.5 créditos por país. Sólo se podrá acumular como máximo una Línea Auspiciada Internacionalmente por mercado.

Créditos FAA

Q12, Receptor Compensación Esmeralda y ReceptorCompensación Diamante

0,5

EJEMPLO 1 Este ejemplo muestra como acumular créditos de acuerdo al cuadro anterior.

Línea receptora de Compensación Esmeralda: RCE 3 líneas locales. Línea receptora de Compensación Diamante: RCD 6 líneas locales.

RCD

RCD

RCE

Q12

Q12

Q12

3FAA

3FAA

1,5FAA

1FAA

1FAA

1FAA

10,5FAA

Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto. INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015

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2

EJEMPLO 2 RCE

Juan tiene una línea local con Carlos, quien a su vez auspicia a Flor (RCD) y a Lucy (RCD) quien auspicia a Héctor (RCE). Juan recibe un máximo de 3 créditos FAA por línea. No genera los 7,5 créditos ya que sería Carlos quien pudiera recibir créditos por Flor y Lucy siendo estas dos líneas diferentes. Sin embargo Carlos no recibe créditos por no ser RCD.

1.5FAA Héctor

RCD

RCD

3FAA

3FAA Hector

Flor

Lucy

PLATINO

Carlos

Juan 3FAA

3

EJEMPLO 3 Carlos tiene su Negocio #1 en México, en donde es RCD y genera 26 créditos FAA. El tiene un Negocio #2 en España, el cual genera 8 Créditos FAA. Pero como la regla dice que el límite es de 6 Créditos FAA, por negocio múltiple y su total es superior a 6 Créditos FAA solo manda 4 créditos FAA hacia su Negocio # 1 de México. 26 (México) + 4 (8/2) = 30 FAA Obteniendo un total de 30 Créditos FAA.

España

México

RCD#1

RCD#2

26 FAA

8 FAA

Carlos RCD 30FAA

Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.

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INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015


José (RCD) Auspicia Internacionalmente en E.U.A. a Tom (RCE) a Bill (RCD) y a John (RCD), y genera un Crédito FAA del cual sólo puede recibir 0,5 por la regla de límite del Auspiciador Internacional por país. Además, Auspicia Internacionalmente a Santiago en España (Q12), por el cual genera 0,5 Créditos FAA y recibe un total de 1 Crédito FAA por la suma en ambos países.

E.U.A

Tom

RCE 0,5

España

PROGRAMA DE INCENTIVOS 2014-2015

Argentina

José RCD 1FAA

4

EJEMPLO 4

Santiago

RCE Q12 0,5 FAA

Bill

RCD John

RCD 0.5 FAA

El límite de créditos FAA en las líneas Internacionales es de 0,5 créditos por país. Además, los Empresarios podrán contar máximo con una línea por mercado para créditos FAA de sus líneas auspiciadas internacionalmente.

Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto. INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015

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INCENTIVO A LOS FUNDADORES FAA POR ÚNICA OCASIÓN Amway™ otorga incentivos en efectivo sumamente atractivos al calificar por primera ocasión a niveles superiores. Podrás calificar a estos niveles con créditos FAA. Pueden ser usados por Diamantes y niveles superiores para alcanzar mayores calificaciones y así tener la ventaja de poder calificar ya sea con créditos FAA o bien, por el número de líneas calificadas requeridas por el Plan de Ventas y Marketing Amway. En la siguiente tabla podrás ver los increíbles incentivos FAA por Única Ocasión y como alcanzarlos en líneas calificadas y créditos FAA.

OTCA FAA

• El Premio por Única Ocasión (OTCA) y el reconocimiento respectivo, se otorgarán siempre y cuando el nivel sea el más alto alcanzado históricamente. Incluye Líneas Q10 o Q11 calificando utilizando Volumen de Equivalencia.

• Deberás ser RCE para poder usar las líneas tradicionales para calificaciones a Diamante y superiores.

• Deberás ser RCD para poder usar los créditos FAA para calificaciones a Diamante Fundador y niveles superiores.

• Si un Empresario califica a múltiples Nuevos Niveles a la vez, serán pagados en el mismo año que logre las nuevas calificaciones.

• El pago del Premio por Única Ocasión (OTCA) se realizará junto con

Argentina

la corrida de las Compensaciones de noviembre que se pagan el 15 de diciembre.

Líneas calificadas

Créditos FAA 8 Créditos FAA

6 Líneas Q 12

8 Créditos FAA

Diamante Ejecutivo

9 Líneas Q 6

10 Créditos FAA

Diamante Ejecutivo Fundador

9 Líneas Q 12

12 Créditos FAA

Diamante Fundador

Doble Diamante

$ 180.000

12 Líneas Q 6

14 Créditos FAA

Doble Diamante Fundador

$ 240.000

12 Líneas Q 12

16 Créditos FAA

Triple Diamante

$ 300.000

15 Líneas Q 6

18 Créditos FAA

Triple Diamante Fundador

$ 360.000

15 Líneas Q 12

20 Créditos FAA

Corona

$ 480.000

18 Líneas Q 6

22 Créditos FAA

Corona Fundador

$ 600.000

18 Líneas Q 12

25 Créditos FAA

Embajador Corona

$ 720.000

20 Líneas Q 6

27 Créditos FAA

Embajador Corona Fundador

$ 840.000

20 Líneas Q 12

30 Créditos FAA

Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.

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INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015


Argentina $ 4.800.000

45 Créditos FAA

$ 7.200.000

50 Créditos FAA

$ 9.600.000

55 Créditos FAA

$ 12.000.000

60 Créditos FAA

$ 14.400.000

65 Créditos FAA

$ 16.800.000

70 Créditos FAA

$ 19.200.000

• Si un Empresario logra por primera vez un máximo de 45 Créditos

FAA y no ha recibido el Incentivo de 40 Créditos FAA por alcanzarlo el mismo año, el Empresario obtendrá sólo el Incentivo de 40 Créditos y el Incentivo de 45 FAA será pagado una vez que lo vuelva a alcanzar con lo cual demostrará que su negocio tiene un crecimiento sustentable.

• Esta política de Crecimiento Sustentable para pago de Incentivo de 40 FAA o más, entró en vigencia desde el Año Fiscal 2009–2010.

PROGRAMA DE INCENTIVOS 2014-2015

40 Créditos FAA

Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto. INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015

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BENEFICIOS DE LOS FAA: Además de los incentivos FAA, este programa te permite alcanzar mayores calificaciones del Plan de Ventas y Marketing Amway™. Veamos un ejemplo de ello:

EJEMPLO 1

1

Si consideramos líneas para obtener una nueva calificación, serían: 6 en México + 1 El Salvador + 1 España= 8 Líneas, con lo cual calificarías al nivel Diamante. En cambio si usaras créditos FAA (12 créditos: México = 11 +El Salvador= 0,5 + España=0,5) alcanzarías el nivel Diamante Ejecutivo Fundador.

El Salvador*

España

México Q12

Q12

1,0

1,0

RCD

RCE

RCE

RCD

3,0

1,5

1,5

3,0

Q12

Q12

0,5 FAA

0,5 FAA

RCD 12,0 FAA

*Esta línea se desarrolló antes del CLOS. Adicionalmente, Amway siempre buscará la manera de beneficiarte y apoyarte para maximizar tus ingresos. Y claramente lo demostramos con este programa FAA, en donde por única ocasión no consideramos Tu Negocio #1 para el cálculo de pago de estos incentivos. Tratando de maximizar tus ingresos, buscamos cual es el negocio que genera más dinero y así es como te pagamos. Aquí un ejemplo de ello:

EJEMPLO 2

2

México es el mercado principal de Martín y este genera un total de 12 créditos FAA. De su negocio #2 en España, recibirá 6 créditos FAA, por lo cual tendría un total de 18 créditos FAA, de acuerdo a la regla del límite de negocios múltiple (12 FAA + 6 FAA (Max 6)) Si consideramos el cálculo desde su negocio #2, tendríamos un total de 26 créditos FAA (España=20 + México=6) beneficiando más el incentivo para Martín.

México

Q12

Q12

1,0

1,0

España

RCD 3,0

Q12 1,0

RCD

RCD

RCD

RCD

RCD

Q12

RCD

Q12

RCD

RCD

3,0

3,0

3,0

3,0

3,0

1,0

3,0

1,0

3,0

3,0

Martín RCD 12 FAA

Martín RCD 20 FAA

Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.

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INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015


SEMINARIOS

DE NEGOCIOS

VIAJA A LO GRANDE


SEMINARIOS DE NEGOCIOS Para muchas personas, viajar y conocer el mundo es un sueño. Para los Líderes de AMWAY es una realidad tangible y constante gracias a los Seminarios de Negocios. AMWAY se distingue por recompensar a sus Líderes con viajes a los mejores destinos; aquellos que todos anhelan conocer, pero que sólo los que más se esfuerzan pueden ganar.

CONOCE LOS ESPECTACULARES DESTINOS QUE HEMOS PREPARADO PARA ESTE AÑO FISCAL.

Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.

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INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2013-2014


SEMINARIOS DE NEGOCIOS

SEMINARIO DE COMERCIALIZACIÓN El poder de la dedicación constante en la comercialización de tu negocio, te llevará a participar en el Seminario de Comercialización y a disfrutar de un merecido viaje que te cargará de energía y nuevas ideas para desarrollarte. REQUISITOS • Generar 800 Puntos personales mensualmente durante los 12 meses del año fiscal (septiembre 2014-agosto 2015). • Acumular un total de 13.500 Puntos personales al cierre del año fiscal 2014-2015.

OTRAS OPCIONES • Calificar 11 meses del año fiscal 2014-2015 con 800 PP mensuales minimos y acumular un total de 14.500 PP en el año fiscal. • Calificar 10 meses del año fiscal 2014-2015 con 800 PP mensuales minimos y acumular un total de 15.500 PP en el año fiscal.

Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto. INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015

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SEMINARIO DE NUEVOS PLATINOS Reúnete con los Líderes de tu mercado y comparte con ellos entrenamientos sobre el Plan de Ventas y Marketing AMWAY, nuevos productos y mejores técnicas para balancear y construir un negocio aún más exitoso. Fundamentos, estrategias, oportunidades de negocio y preparación de un nuevo líder Amway, son algunos de los temas de este Seminario de entrenamiento..

REQUISITOS Para ser parte del Seminario de Nuevos Platinos necesitas: •Calificar como Platino por primera vez en la historia durante el año fiscal 2014–2015. •Generar mínimo 150 Puntos Personales durante los meses de calificación.

Véase página 34

Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.

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INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015


SEMINARIO Forma parte de la gran fiesta de los Líderes de Amway América Latina en Orlando, Florida. Un destino que ofrece aventura, diversión y relajación para todos los gustos. Fija tus metas, traza tu plan y reúnete con los Líderes de Latinoamérica en este Seminario de Liderazgo lleno de convivencia, diversión, herramientas y capacitación.

NUEVO PLATINO REQUISITOS • Calificar como nuevo Platino con un mínimo de seis meses Plata dentro del Año Fiscal 2014-2015. • Generar 150 Puntos Personales mensualmente durante el Año Fiscal o un total acumulado de 1.800 Puntos Personales. • Lograr 120.000 Puntos de Grupo GIP al cierre del Año Fiscal.

ZAFIRO Y ZAFIRO FUNDADOR REQUISITOS • Generar un mínimo de 150 Puntos Personales mensualmente. • Calificar como Nuevo Zafiro o Zafiro Fundador en el Año Fiscal 2014 - 2015 o bien, recalificar a estos niveles siendo ellos los más altos alcanzados en la historia.

SEMINARIOS DE NEGOCIOS

DE LIDERAZGO PLATINO Y PLATINO FUNDADOR REQUISITOS • Generar un mínimo de 150 Puntos Personales mensualmente. • Calificar como Productor Plata los 12 meses del Año Fiscal 2014–2015 y cumplir con alguna de las siguientes 4 condiciones los 12 meses del Año Fiscal: 1. Generando 10.000 Puntos de Grupo GIP mensuales. 2. Desarrollando una línea nueva calificada dentro de la Región de América Latina y 5.000 Puntos GIP de Grupo mensuales. 3. Desarrollando dos líneas nuevas calificadas dentro de la Región de América Latina y 2.400 Puntos GIP de Grupo mensuales. 4. Desarrollando tres líneas nuevas calificadas dentro de la Región de América Latina.

ESMERALDAS Y NIVELES SUPERIORES REQUISITOS • Generar un mínimo de 150 Puntos Personales mensualmente. • Calificar o recalificar a Nivel Esmeralda o Niveles Superiores durante septiembre 2014– agosto 2015. Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto. INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015

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CLUB DIAMANTE Y CLUB DIAMANTE EJECUTIVO El nivel de Diamante es un objetivo anhelado por muchos Empresarios dentro del Negocio Amway. Es la marca del máximo líder, gracias al cual puedes disfrutar de tu Libertad en un destino de ensueño, al calificar al Club Diamante y al Club Diamante Ejecutivo. Los grandes líderes de América Latina que califiquen a nivel Diamante y superior en el año fiscal 2014-2015 podrán celebrar su Libertad en ¡China!. Traza tu ruta, califica y disfruta de la cultura milenaria de China del modo en el que únicamente un Club Diamante de Amway te puede ofrecer: atención personalizada, instalaciones, gastronomía y actividades de primera categoría, y todo en compañía de los grandes líderes de América Latina. REQUISITOS Para ser parte del Club Diamante y formar parte de este gran viaje, cumple con los siguientes requisitos: •Calificar o recalificar al nivel Diamante o Superior durante septiembre 2014 – agosto 2015. •Generar al menos 150 Puntos Personales Mensuales.

Si calificas al Club Diamante Ejecutivo podrás disfrutar de este destino por más días, visitando algún destino adicional y con aún más lujo. Los requisitos para ser parte de esta experiencia son: •Calificar o recalificar como Diamante Ejecutivo o Superior durante septiembre 2014 – agosto 2015. •Generar al menos 150 Puntos Personales Mensuales..

Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.

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INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015


Peter Island, una isla privada donde el lujo se respira a cada instante; es el destino paradisíaco que dará la bienvenida a los más altos niveles de Empresarios de Amway América Latina. Reservada exclusivamente para la élite, Peter Island es un reconocimiento para los máximos líderes que califiquen al nivel Doble Diamante o nivel superior en el año fiscal 2014- 2015 y que generen 150 pp mensuales.

FOUNDERS COUNCIL CONSEJO DE LOS FUNDADORES La más alta distinción, exclusiva para verdaderos estrategas: se trata del Foro de Negocios Internacional con los mayores líderes de Amway de todo el mundo. Esta es la oportunidad de conocer a los máximos ejecutivos y líderes de AMWAY y ser parte de las decisiones que darán rumbo a la corporación alrededor del mundo y está reservada únicamente para aquellos que califiquen al nivel Embajador Corona o generen 20 créditos FAA. Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto. INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015

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SEMINARIOS DE NEGOCIOS

PETER ISLAND


INCLUSIONES DE LOS VIAJES Seminarios de Negocios. Propósito y Recompensas. 1. SEMINARIO DE COMERCIALIZACIÓN Propósito: Estimular a los Empresarios Amway™ enfocados en la Comercialización durante el Año Fiscal. Recompensa: 3 días y 2 noches para titular y co-titular en un destino local.

2. SEMINARIO DE NUEVOS PLATINO

Propósito: Compartir experiencias, entrenamiento y apoyo para Nuevos Platinos, a través de herramientas y estrategias que les permitirá poder tener un negocio más rentable y sólido. Recompensa: 3 días y 2 noches para titular y co-titular en un destino local.

3. SEMINARIO DE LIDERAZGO

Propósito: Compartir iniciativas, consolidar relaciones de negocio, entrenamiento así como proveer herramientas que ayudarán a incrementar los niveles de auspicio y venta al igual que reconocer el esfuerzo de los Líderes de América Latina. Recompensa: 5 días y 4 noches para titular y co-titular.

4. CLUB DIAMANTE & CLUB DIAMANTE EJECUTIVO

Propósito: Reconocer el desarrollo y Liderazgo de los Empresarios Amway a nivel Diamante y Superiores y ofrecer comunicación en una plataforma de diálogo con los altos ejecutivos de Amway. Recompensa para Diamantes: 5 días y 4 noches para titular y cotitular en un destino internacional. Recompensa para Diamantes Ejecutivos y Superiores: 5 días y 4 noches para titular y co-titular en un destino internacional

PETER ISLAND

Propósito: Reconocer el desarrollo y Liderazgo de los nuevos Empresarios a nivel Doble Diamante que califiquen por primera vez o recalifiquen a este nivel. Recompensa: 7 días y 6 noches para titular y co – titular en esta isla que forma parte de las Islas Vírgenes Británicas.

FOUNDER’S COUNCIL

Propósito: Los Empresarios Amway que califican para participar en este Foro Internacional de Negocios se reúnen una vez al año en un destino exclusivo para discutir sobre los planes y el futuro del negocio Amway con los miembros de OCE (Office of Chief Executives) Steve Van Andel - Presidente y Doug DeVos – Presidente Ejecutivo de Alticor y Amway así como otros Ejecutivos Senior de Amway. Este viaje es exclusivo para quienes califiquen a nivel Embajador Corona, o logren 20 créditos FAA.

Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.

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INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015


INCLUSIONES Y ESTÁNDARES DE LOS SEMINARIOS DE NEGOCIOS GASTOS CUBIERTOS POR AMWAY™:

VUELOS:

Amway pagará el Transporte aéreo para dos personas (titular y co titular) calificados utilizando la guía del recuadro:. Vuelos Locales

Tipo de Boleto

· Amway podrá reembolsar los boletos aéreos de Titular y Co-Titular, siempre y cuando se presente un comprobante de los pasajes del Titular y Co-Titular. La cantidad que se reembolsará será otorgada con base a lo que se pagaría por el boleto para ese evento por la afiliada; lo anterior será por un monto máximo destinado a través del coordinador de eventos local*. · Si el negocio compra su boleto aéreo a través de puntos de la aerolínea de su elección (kilómetros-millas), Amway podrá reembolsar hasta el 50% del monto máximo establecido, siempre y cuando se emita una factura indicando la cantidad a reembolsar. **Estos beneficios aplican únicamente para Diamantes y Niveles Superiores calificados.

Vuelos Internacionales

Tipo de Boleto

Diamante y niveles inferiores a éste

Clase turista

Diamante y niveles inferiores a éste

Clase turista

Diamante Ejecutivo y superiores

Clase Ejecutiva

Diamante Ejecutivo y superiores

Clase Ejecutiva

PUERTO DE SALIDA PARA EMPRESARIOS AMWAY EN LOS VIAJES: El puerto de salida para los Empresarios Amway que sean ganadores de los Seminarios de Negocios que ofrece Amway será el país donde tienen registrado su negocio dentro de la región CLOS de América Latina. Sin embargo, si el país donde el negocio está registrado es un país diferente al país de residencia del Empresario Amway dentro de la región CLOS de América Latina el Empresario Amway podrá elegir como punto de salida el país donde tiene registrado el negocio o bien el país donde radica si es factible.

HOTEL

Amway cubrirá los gastos de sólo una habitación por negocio calificado.

DISMINUCIÓN DE CATEGORÍA EN HABITACIÓN DE HOTEL

La disminución de categoría de la habitación se puede hacer siempre y cuando sea factible, sin embargo no habrá compensaciones en efectivo por este concepto.

HABITACIONES EXTRA

Las habitaciones extra son otorgadas a los Empresarios Amway bajo las siguientes consideraciones: *Si un Empresario Amway solicita una habitación extra se verá la disponibilidad y si es posible se otorgará quedando bajo la responsabilidad del Empresario Amway cubrir todos los gastos que se generen de esto. *Las habitaciones extra no se pueden garantizar, estarán sujetas a disponibilidad.

Lineamientos para asignación de habitaciones Esmeralda Fundador calificado y niveles inferiores a éste

Habitación estándar

Diamante y Diamante Fundador calificados

Habitación de lujo o habitación en pisos más altos

Diamante Ejecutivo y Superiores calificados

Junior Suite o Habitación de Lujo Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto. INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015

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SEMINARIOS DE NEGOCIOS

* Viaje aéreo para titular y co-titular del Negocio Amway (No se incluye esta cobertura para el Seminario de comercialización) * Una habitación de hotel. * Transporte terrestre aeropuerto – hotel – aeropuerto (en el destino del evento) (No se incluye esta cobertura para el Seminario de comercialización) Transferencia de equipaje y propinas. (No se incluye esta cobertura para el Seminario de comercialización) * Actividades y recorridos organizados por AMWAY.


* La solicitud de habitación extra se deberá de hacer en la afiliada donde el Empresario Amway™ está calificando para el Seminario de Negocios

SALA DE JUNTAS EXTRA PARA REUNIONES DE ORGANIZACIONES DE EMPRESARIOS AMWAY Si un líder solicita una Sala de Juntas extra para organizar reuniones de su organización, Amway hará todo lo posible por conseguir dicha sala. Los costos totales derivados de dicha solicitud serán cargados al líder solicitante. TRANSPORTACIÓN TERRESTRE

Amway cubrirá los gastos de la transportación terrestre dentro del evento en autobuses para todos los Empresarios Amway (aeropuerto – hotel – aeropuerto) y para Empresarios Amway que estén a más de 200 km de distancia del aeropuerto de salida para el inicio del viaje, se les pagará transportación terrestre únicamente (autobús). Amway no cubrirá servicios de traslado terrestre o aéreo adicional si el Empresario Amway pierde su transportación por no presentarse puntualmente a la hora y lugar especificados.

Vuelos Locales

Tipo de Boleto

Diamante y niveles inferiores a éste

Autocares y Microbuses

Diamante Ejecutivo y superiores

Sedán o similar

EQUIPAJE

Amway se encargará del manejo del equipaje sólo en la duración del evento (llegada y salida). Sin embargo no cubrirá los gastos ni compensará por compras o artículos adquiridos si el equipaje es extraviado. Los gastos derivados por la pérdida de equipaje durante el viaje serán cubiertos por el Empresario Amway o por la Aerolínea transportadora. Así mismo, los excesos de equipaje deberán ser cubiertos por el empresario.

GASTOS INCIDENTALES

Los gastos incidentales incluyen todo lo que no esté cubierto en los puntos antes mencionados. Esto incluye pero no está limitado a: * Mini bar * Lavandería * Acceso a Internet * Llamadas telefónicas * Servicio a cuartos * Gimnasio * Bebidas * Películas * Exceso de equipaje * Renta de películas * Otros Todos los gastos incidentales serán total y absoluta responsabilidad del Empresario Amway que lo haya solicitado. Amway no cubrirá ningún tipo de gastos incidentales.

Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.

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INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015


un Empresario Amway decide dar propinas por su cuenta, Amway no reembolsará ese monto al Empresario Amway.

ASISTENCIA AL EVENTO

Los Empresarios Amway deben de cumplir con los requisitos de calificación estipulados por Amway para cada Seminario de Negocios tal como se describe en este folleto. Así mismo, el Empresario Amway deberá de estar en buenos términos tal como lo estipulan los Principios Comerciales de Amway. Sólo los nombres del titular y cotitular registrados en la base de datos de Amway están aprobados a participar en el evento siempre y cuando hayan cumplido los requisitos de calificación. Personas que no aparezcan en la base de datos no están autorizadas a participar en los Seminarios de Negocios de Amway,

BEBÉS

Los bebés menores de 6 meses al momento de llevarse a cabo el evento están autorizados para ser llevados pero no está permitida su participación en las reuniones de negocios, tours, actividades o cenas formales otorgadas por Amway. El cuidado del bebé queda exclusivamente a cargo del Empresario que lo lleva al evento.

NIÑOS

Los niños no están autorizados a ser llevados a los Seminarios de Negocios otorgados por Amway, salvo en los casos de Empresarios calificados Diamante Ejecutivo o superior que opten por pagar todo gasto que involucre a sus hijos adolescentes y que no sean Empresarios (mayores a 15 años y menores a 18 años) tales como: traslados, alojamiento, comidas, asistencia al viajero, etc; pudiendo estos optar por participar en las sesiones de Negocios y Reconocimiento en los casos en los que los padres estén siendo reconocidos por un nuevo nivel de Diamante Ejecutivo o Superior.

CASOS DE DIVORCIO

En el negocio de los Empresarios Amway, los titulares que están divorciados y es nivel Diamante Ejecutivo o superior, podrán solicitar dos habitaciones sencillas en lugar de una suite, sin cargo adicional, siempre y cuando los ex-esposos estén activos en el negocio. En caso contrario, los gastos serán cubiertos por los Empresarios Amway implicados. En relación a las amenidades, se entregará una por negocio durante el evento. Si los ex-esposos desean tener cada uno su propia amenidad podrán hacerlo informándolo a su afiliada y pagando el costo de éstos.

REEMBOLSOS EN EFECTIVO

Los reembolsos en efectivo por no participar para cualquiera de los Seminarios de Negocios no están permitidos en América Latina. Reembolsos por bajar la categoría del cuarto asignado o el vuelo no están autorizados.

VISA

Si el Empresario Amway no tiene VISA para cubrir los requisitos de viajar a algún país que sea destino de alguno de los Seminarios de Negocios, no se les podrá compensar con efectivo. El Empresario Amway será responsable del pago por cargos o impuestos relacionados con emisión de VISA, entrada / salida de un país / impuestos de aeropuerto y/u otros gastos relacionados con el viaje.

EXTENSIONES DE VIAJE

Cualquier costo relacionado con agregar días de estancia ya sea llegar antes o regresar después de las fechas estipuladas por los Seminarios de Amway será cubierto por el Empresario Amway solicitante. Amway no proveerá planeación de transportaciones terrestres ni cualquier otro servicio por esos días que no cubren oficialmente el programa establecido. Para mayor información consulta www.amway.com.ar

Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto. INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015

37

SEMINARIOS DE NEGOCIOS

PROPINAS Amway™ cubrirá las propinas por los días del evento. Sin embargo, si


GANAN


ANCIAS


Argentina Nivel 2014-2015

40

TABLA DE GANANCIAS PLATINO FAST TRACK

NUEVO NIVEL

RETO FUNDADOR

DESARROLLANDO PLATINOS

Platino

$ 750

$ 19.000

X

$ 16.000

Rubí

$ 750

X

X

$ 16.000

Platino Fundador

$ 750

$ 34.000

$ 12.500

$ 16.000

Rubí Fundador

$ 750

X

$ 12.500

$ 16.000

Zafiro

$ 750

$ 39.000

$ 12.500

$ 16.000

Zafiro Fundador

$ 750

$ 49.000

$ 12.500

$ 16.000

Esmeralda

$ 750

$ 70.000

$ 12.500

$ 26.000

Esmeralda Fundador

$ 750

$ 105.000

$ 12.500

$ 26.000

Diamante

$ 750

$ 130.000

$ 12.500

$ 56.000

Diamante Fundador

$ 750

$ 200.000

$ 12.500

$ 56.000

Diamante Ejecutivo

$ 750

$ 250.000

$ 12.500

$ 56.000

Diamante Ejecutivo Fundador y superiores

$ 750

$ 315.000

$ 12.500

$ 56.000

Doble Diamante

$ 750

$ 315.000

$ 12.500

$ 56.000

Doble Diamante Fundador

$ 750

$ 315.000

$ 12.500

$ 56.000

Triple Diamante

$ 750

$ 315.000

$ 12.500

$ 56.000

Triple Diamante Fundador

$ 750

$ 315.000

$ 12.500

$ 56.000

Corona

$ 750

$ 315.000

$ 12.500

$ 56.000

Corona Fundador

$ 750

$ 315.000

$ 12.500

$ 56.000

Embajador Corona

$ 750

$ 315.000

$ 12.500

$ 56.000

Embajador Corona Fundador

$ 750

$ 315.000

$ 12.500

$ 56.000

INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015


SEMINARIO DE LIDERAZGO

CLUB DIAMANTE

X

*Sí

X

X

*Sí

$ 22.000

CLUB DIAMANTE EJECUTIVO

PETER ISLAND

CONSEJO DE LOS FUNDADORES

FAA

X

X

X

X

X

X

X

X

X

*Sí

X

X

X

X

X

$ 22.000

*Sí

X

X

X

X

X

$ 22.000

*Sí

X

X

X

X

X

$ 22.000

*Sí

X

X

X

X

X

$ 42.000

X

X

X

X

X

$ 42.000

X

X

X

X

X

$ 82.000

X

X

X

X

$ 82.000

X

X

X

$ 82.000

X

X

$ 82.000

X

X

$ 82.000

X

$ 82.000

X

$ 82.000

X

$ 82.000

X

$ 82.000

X

$ 82.000

X

$ 82.000

$ 82.000

GANANCIAS

DESARROLLANDO LÍDERES

*Sujeto a condiciones y cumplimiento de requisitos INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015

41


NOTAS

Y HERRAMIENTAS


Los Incentivos para el Crecimiento 2014-2015 son válidos y tienen vigencia de calificación del 1 de septiembre de 2014 al 31 de agosto de 2015. Los Incentivos para el Crecimiento son un conjunto de programas que aunados al Plan de Ventas y Marketing, tienen el objetivo de maximizar la ganancia de los Empresarios Amway™. Recuerda que los Incentivos tienen una validez y están sujetos a cambios o descontinuación sin previo aviso. La elegibilidad de un Empresario participante es a discreción de AMWAY, la cual está basada en la conducta y comportamiento que demuestre, considerando los estándares éticos y de negocio; alineados con las metas y objetivos de AMWAY y nuestros Principios Comerciales.

ESTOS ESTÁNDARES REQUIEREN QUE: • La conducta de un Empresario no afecte negativamente la reputación de AMWAY, sus compañías afiliadas o de otros Empresarios Amway. • El Empresario cumpla con la letra y espíritu los Principios Comerciales, leyes y regulaciones de cualquier mercado en donde dicho Empresario tenga presencia. • El cumplimiento total de los requisitos para ser acreedor a los premios y viajes es indispensable. • Ante cualquier condición no prevista en este material, AMWAY se reserva el derecho de determinar el proceder de la misma.

Si tienes alguna duda sobre los criterios de calificación, contacta a tu Líder, comunícate con el Departamento de Servicio al Cliente de tu filial o bien, consulta la página www.amway.com.ar Los incentivos en efectivo serán pagados en moneda nacional una vez que se haya acreditado y validado la calificación. Es indispensable cumplir con los requerimientos fiscales para poder cobrar los premios. Los incentivos en “viajes” no son transferibles a ninguna otra persona ni se pagan en efectivo. Para mayores detalles consulta la sección de “Inclusiones y estándares de los Seminarios de Negocios”. INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015

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NOTAS Y HERRAMIENTAS

IMPORTANTE


FAST TRACK NUEVO EMPRESARIO NOTAS IMPORTANTES • Los meses corren a partir de tu fecha de inicio registrado en nuestra base de datos y se forman de la siguiente manera: El Nuevo Empresario tendrá 12 meses para participar en el programa Fast Track divididos en 2 semestres: Primer Semestre: seis meses a partir de la fecha de registro. El mes de arranque se considerará como mes de gracia cuando el Nuevo Empresario se registre a partir del día 25 del mes y tendrá 6 meses más para cumplir con los requisitos del programa. Si el Empresario Amway ingresa del día 1 al 24 del mes, se considerará mes completo y el Empresario tendrá 5 meses más para cumplir con los requisitos del Programa. Segundo Semestre: del séptimo mes de registro al doceavo. • Si el Nuevo Empresario genera los Puntos Personales necesarios para alcanzar el volumen en el mes de gracia, éste se convertirá en su primer mes completo y el Empresario tendrá 5 meses para cumplir con los requisitos del programa. • Los Puntos Personales no son acumulables ni transferibles para los siguientes meses; es decir que si se excede o duplica el total de los Puntos Personales, éstos no se moverán al mes siguiente. • No se harán excepciones de aproximación aunque le falte un Punto personal al Empresario. • Las devoluciones de producto y ajustes afectan los Puntos Personales generados en el mes de la devolución del producto en que se realiza el ajuste. • El incentivo de Consistencia Fast Track se pagará junto con la compensación del mes posterior a ser ganador del incentivo.

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INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015

¡Aprovecha la oportunidad! ¡Ahora es más fácil lograr calificación FAST TRACK!

CUPÓN DE PRODUCTO • La validación de ganadores será del 1 al 15 de cada mes y una vez validada la calificación, el Empresario podrá utilizar el cupón en su siguiente compra. • En el sitio de Internet el cupón de producto podrá ser canjeado después del día 15 del mes siguiente. • El valor del cupón de producto es a precio Empresario. El cupón, puede ser redimido a través de Internet, órdenes telefónicas, AEC o en las tiendas Amway. • Los Puntos y Valor Negocio se acreditarán una vez realizada la compra utilizando su cupón de producto. El valor acreditado será de acuerdo al publicado en la lista de precios vigente. • El valor de la compra deberá superar un 30% el valor del Cupón. • El cupón de producto sólo y exclusivamente será válido en la compra de productos AMWAY y materiales de Entrenamiento INA. • Los cupones podrán ser canjeados en pedidos personales del ganador. En el proceso de pedidos combinados, solo aplicará en el pedido del Empresario que se hizo acreedor al incentivo. • La Garantía de Satisfacción aplica a las compras realizadas con el cupón, sólo si el Empresario cumple con los criterios ofrecidos en la Garantía de Satisfacción. • El cupón de producto tiene una vigencia de 90 días a partir de la fecha de emisión. • El cupón de producto no aplica en otras promociones. • Sólo es permitido un cupón por pedido (orden) por día. • El cupón de producto no cubre los gastos de envío. • El cupón de producto solo se podrá redimir en el país de emisión. * Amway te ofrece herramientas para conocer más. Busca más información en la página www.amway.com.ar


FAST TRACK AUSPICIO Y AUSPICIO TRES EN TRES

• Para ganar el incentivo Auspicio Fast Track No importa la antigüedad en el negocio del Empresario Auspiciador; puede ser de nuevo ingreso o con muchos años de experiencia. Para ser elegible debes estar renovado. • El Auspiciador deberá generar 300 Puntos Personales en cada uno de los meses en que los nuevos Empresarios han calificado al Incentivo Nuevo Empresario Fast Track Mes 3. • Deberás auspiciar frontales ganadores al incentivo Nuevo Empresario Fast Track Mes 3. • Los nuevos Empresarios deben estar registrados dentro del Año Fiscal 2014- 2015. • El Auspiciador podrá hacerse ganador a tantos incentivos de Auspicio Fast Track como nuevos Empresarios Fast Track Mes 3 logre, pero no se podrán considerar los mismos nuevos Empresarios para lograr el incentivo en más de una ocasión. Sólo la primera vez que califiquen a nuevo Empresario Fast Track Mes 3. • El Auspiciador acreedor al incentivo tendrá 90 días para elegir entre el cupón de producto o incentivo en efectivo. Si no hace su elección en este período de tiempo, automáticamente se le acreditará el premio en efectivo. CUPÓN DE PRODUCTO La validación de ganadores será del 1 al 15 de cada mes. Una vez validada la calificación, el Empresario podrá utilizar el cupón en su siguiente compra. • En el sitio de Internet el cupón de producto podrá ser canjeado después del día 15 del mes siguiente. • El valor del cupón de producto es a precio Empresario. Puede ser redimido a través de Internet, órdenes telefónicas, AEC o en las tiendas Amway. • Los Puntos y Valor Negocio se acreditarán una vez realizada la compra utilizando su cupón de producto. El valor acreditado será de acuerdo al publicado en la lista de precios vigente. • El valor de la compra deberá superar el 30% el valor del Cupón. • El cupón de producto será válido sólo y exclusivamente en la compra de productos AMWAY™ y materiales de Entrenamiento INA. • Los cupones podrán ser canjeados en pedidos múltiples o simples. • La Garantía de Satisfacción aplica a las compras realizadas con el cupón, sólo si el Empresario cumple con los criterios ofrecidos en la Garantía de Satisfacción. • El cupón de producto tiene una vigencia de 90 días a partir de la fecha de elección. • El cupón de producto no aplica en otras promociones. • Sólo es permitido un cupón por pedido (orden) por día. • El cupón de producto no cubre los gastos de envío. • En el proceso de pedidos múltiples, solo aplicará en el pedido del Empresario que se hizo acreedor al incentivo. • El cupón de productos solo se podrá redimir en el país de emisión

PLATINO FAST TRACK NOTAS IMPORTANTES • Los incentivos en efectivo serán pagados en moneda local, una vez cerrado el último mes de calificación del programa, se verifique que ha sido ganador del mismo, y cumpla con los requisitos fiscales. • Si el primer Platino calificado en línea ascendente no cumple con el requisito de los Puntos Personales el Incentivo no se pagará. *El incentivo en efectivo será pagado un mes después de haber sido validada la calificación en el programa.

RETO FUNDADOR NOTAS IMPORTANTES • Para lograr el Volumen Mensual aquí mencionado, no será contemplado el volumen generado por las líneas Platino descendentes del último Año Fiscal 2013-2014, estén o no calificando al máximo nivel de desempeño (21%). • Puntos GIP: Para el logro de los Puntos GIP no será contemplado el volumen de los Platinos estén o no calificando al 21%. Los puntos de los nuevos grupos calificados a Productor Plata y Oro cuentan para la acumulación de los puntos GIP, así como los puntos de un nuevo Platino sólo hasta el último mes de calificación. • * Línea nueva: Será considerada como línea nueva, una línea que haya alcanzado el nivel Platino por primera ocasión históricamente en el Año Fiscal 2014-2015 o a una línea que haya estado fuera de ese nivel el último Año Fiscal (2013-2014). Bajo este lineamiento, ¡la línea nueva te contará durante todo el Año Fiscal para poder calificar a este programa! *El incentivo en efectivo será pagado un mes después de haber sido validada la calificación en el programa.

*El incentivo en efectivo será pagado un mes después de haber sido validada la calificación en el programa. INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015

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NOTAS Y HERRAMIENTAS

NOTAS IMPORTANTES

* Amway te ofrece herramientas para conocer más. Busca más información en la página www.amway.com.ar


INCENTIVOS DESARROLLANDO LÍDERES Y PLATINOS

• El incentivo Desarrollando Líderes se pagará con base a la diferencia que resulte de las líneas Q12 calificadas a cierre del año 2014-2015 menos las del 2013-2014. *El incentivo en efectivo será pagado un mes después de haber sido validada la calificación en el programa.

NOTAS IMPORTANTES • Los incentivos en efectivo serán pagados en moneda nacional y es indispensable cumplir con los requerimientos fiscales para poder cobrarlos. Amway™ se reserva el derecho de determinar cualquier condición no prevista en este documento. • El incentivo se pagará al cierre del Año Fiscal 2014-2015, y el pago se realizará con base al nivel más alto alcanzado ese año y luego de haber verificado que haya sido ganador del programa. • Linea Q12: La calificación Q12 se puede realizar con Volumen de Equivalencia de 144.000 puntos de grupo, si califican al menos 10 meses del Año Fiscal. En este caso específico, el volumen total descendente, incluyen cualquier volumen descendente de Productor Plata/Platino sin restricción de pase. • Linea Q12 incremental: Será considerada a una línea que haya alcanzado el nivel Plata durante los 12 meses del Año Fiscal 2014-2015, por primera ocasión en la historia dentro de América Latina, o que haya estado fuera de calificación en el último Año Fiscal (2013-2014). • Se pagará el incentivo Desarrollando Platinos con base a la diferencia que resulte de los Platinos calificados en el año 20142015, menos los del 2013-2014. La base de Platinos se determinan corte Platino. • El incentivo Desarrollando Líderes se pagará con base a la diferencia que resulte de las líneas Q12 calificadas a cierre del año 2014-2015 menos las del 2013-2014.

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INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015

INCENTIVO A NUEVOS NIVELES NOTAS IMPORTANTES • Los incentivos de los nuevos niveles se pagarán con la Compensación mensual, un mes después de haber verificado la calificación. • Los incentivos en efectivo serán pagados en moneda nacional y es indispensable cumplir con los requerimientos fiscales para poder cobrarlos. • Amway™ se reserva el derecho de determinar cualquier condición no prevista en este documento. • El volumen que cuenta para calcular el Volumen de Equivalencia para la calificación de Platinos Fundadores y todos los niveles Fundadores arriba de Platino con excepción de Zafiro Fundador, incluye el volumen total descendente, incluyendo cualquier volumen descendente del Plata y Platino sin restricción de pase. *El incentivo en efectivo será pagado un mes después de haber sido validada la calificación en el programa.


NOTAS Y HERRAMIENTAS

SEMINARIO DE COMERCIALIZACIÓN NOTAS IMPORTANTES • La participación en este viaje con destino local no incluye gastos de traslados.

SEMINARIO DE LIDERAZGO NOTAS IMPORTANTES • Para alcanzar el Volumen Mensual aquí mencionado, no será contemplado el volumen generado por las líneas Platino descendentes del último Año Fiscal 2013-2014, estén o no calificando al 21%. • Puntos GIP: Para acumular Puntos GIP no será contemplado el volumen de los Platinos estén o no calificando al 21%. • Existe la alternativa para los Empresarios a quienes no les fue posible calificar en los 12 meses del año fiscal bajo las metas del programa. La misma consiste en recalificar al nivel Platino o calificar como Nuevo Platino Fundador o recalificar a este mismo nivel y contar al menos con 8 a 11 meses calificados bajo los requisitos del programa y acumular adicionalmente, 144.000 puntos grupales GIP anuales. • Línea nueva: Será considerada a una línea que haya alcanzado el nivel Platino por primera ocasión en la historia en el Año Fiscal 20142015 o a una línea que haya estado fuera de este nivel el último Año Fiscal (2013-2014). Bajo este lineamiento, ¡La línea nueva te contará durante todo el Año Fiscal!.

HERRAMIENTAS DE APOYO Amway te ofrece una serie de herramientas para que puedas conocer a detalle el programa de Incentivos para el Crecimiento. Aprende más en nuestro sitio de Internet www.amway.com.ar • Folleto 2015 • Presentación 2015 • Video Interactivo • Amway TV • Reportes en web: -Nuevo Empresario Fast Track -Auspicio Fast Track -Platino Fast Track -Reporte de Líderes • Hojas de ganancia descargables en el sitio de Internet • Minisitio

INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015

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Nombre de Empresario Amway: Tel茅fono: Correo electr贸nico:

SKU 212769

S铆guenos en: www.amway.com.ar Atenci贸n al Empresario 4779-4650


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