TOP IN FORM! DAS EINSTIEGSGESPRÄCH WILL GUT TRAINIERT SEIN // DOs AND DON’Ts IM ÜBERBLICK // IMPRESSUM

BEWERBUNG KOMMUNIKATION TOP IN FORM!

DAS EINSTIEGS- GESPRÄCH WILL GUT TRAINIERT SEIN

DER ERSTE MEILENSTEIN IST GESCHAFFT. DIE BEWERBUNG VERLIEF ERFOLGREICH UND DIE EINLADUNG ZUM VOR STELLUNGSGESPRÄCH STEHT. SUPER! JETZT GILT ES, SICH GUT VORZUBEREITEN, DENN AUCH WER SELBSTBEWUSST UND POSITIV AUFTRITT, KANN SICH IM GESPRÄCH MIT DEM PERSONALER DIE FINGER VERBRENNEN. FANGFRAGEN LAUERN, NERVOSITÄT BEHINDERT MANCHMAL DAS SELBSTVERTRAUEN UND AUCH BEI DER BESTEN VORBEREITUNG LÄSST EINEN DAS GEFÜHL NICHT LOS, DASS MAN IN DES MESSERS SCHNEIDE LÄUFT. DIE FRAGEN IM VORSTELLUNGS- GESPRÄCH SIND MANCHMAL WIRKLICH TRICKY. WIR ERKLÄREN DIR, WORAUF ES ANKOMMT, WAS PERSONALER DAMIT BEZWECKEN UND WIE DU AM BESTEN DARAUF REAGIEREN KANNST.

Mach dir klar, dass du bereits mit deinen Zeugnissen, Referenzen und Zertifikaten von deinen fachlichen Leistungen überzeugt hast. Jetzt geht es darum, dich als Person und als potenziellen Mitarbeiter sowie deine Ziele und deine Motivation kennenzulernen. Um dich besser einschätzen zu können, haben sich bestimmte Gesprächstechniken etabliert. Deshalb stellen dir Personaler eine Reihe von interessanten bis hin zu bizarren Fragen. Doch auch du kannst die Gelegenheit nutzen und Fragen stellen, um das Unternehmen sowie das Team kennenzulernen. Wir stellen dir hier ein paar der häufigsten Fragen der Personaler vor, die dich dazu inspirieren sollen, deine eigenen Antworten zu entwickeln. Diese sollten jeweils auf dich, deine Situation und das Unternehmen zugeschnitten sein. Beachte unbedingt, dass du bei deinen Antworten immer authentisch bleibst, denn nur so kommst du einmalig, glaubwürdig und sympathisch rüber. „Erzählen Sie doch mal ein wenig über sich!“ Hier geht es darum, sich kurz (!) selbst zu präsentieren. Ziehe ein paar Highlights aus deinem Ausbildungs- und Berufsleben, auf die du stolz bist, und stelle jeweils einen Bezug zur angestrebten Stelle her. Orientiere dich dabei an diesen Aspekten: Wer bist du, was kannst du und was möchtest du. Übe diese kurze Präsentation vor einem Spiegel und stoppe die Zeit. Drei bis fünf Minuten sind völlig ausreichend.

„Wo sehen Sie sich in zehn Jahren?“

Ein Betrieb ist daran interessiert, Mitarbeiter möglichst langfristig zu behalten. Daher wollen sie herausfinden, ob du eher sprunghaft bist und dich treiben lässt oder ein Mensch bist, der einen Plan hat und sich im Betrieb entwickeln möchte. Daher brauchst du keine ausführliche Antwort zu geben, sondern nur deine Motivation darzulegen und deine Entwicklungsperspektiven anzugeben, die du dir in diesem Unternehmen erhoffst.

„Welche Stärken und Schwächen kennzeichnen Sie?“

Cool bleiben. Fange mit den Stärken an und verwandele deine Schwächen ebenso in Stärken. Der Personaler will sehen, ob du zum Job bzw. ins Team passt. Wenn Organisationstalent gefragt ist, dann ist das eine deiner Stärken. Führe dazu unbedingt Beispiele an, bei denen du dies bewiesen hast. Denke daran: Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit oder Pünktlichkeit sind selbstverständliche Dinge! Die Frage nach den Schwächen soll zeigen, ob du dich ehrlich selbst einschätzen kannst. Wenn du dies in deiner Antwort – gepaart mit dem Vorsatz, daran zu arbeiten – formulierst, dann punktest du mit Sympathie und Glaubwürdigkeit.

„Warum sind Sie der Richtige für die Stelle?“

Von dieser Frage brauchst du dich nicht aus der Ruhe bringen zu lassen. Antworte hier mit dem Mehrwert, den das Unternehmen durch deine Mitarbeit erfahren wird. Beziehe dich dabei auf deine Kenntnisse und Fähigkeiten.

Antworten auf die beliebtesten Fangfragen

Es gibt eine Reihe von Fangfragen, mit denen Personaler gern hinter die Fassade der Kandidaten schauen möchten. Beispiele dafür sind: Wenn Sie im Lotto gewinnen würden, was würden Sie tun? Erzählen Sie uns etwas über unser Unternehmen! Wie geht es Ihnen heute? Welches eine Wort beschreibt sie am treffendsten? Auf diese Fragen sind die Bewerber häufig nicht vorbereitet. Daher gilt auch hier als erstes: Cool bleiben. Lass dir für die Antwort Zeit. Halte dich kurz, spontan, sei dabei ehrlich und authentisch.

Die Frage danach, ob du noch Fragen hast

Auch wenn dir gerade nichts einfällt: Antworte unbedingt mit einem „Ja!“. Alles andere zeugt von keinem Interesse oder davon, dass du unvorbereitet zum Gespräch gekommen bist. Fragen zum Unternehmen, die nicht beantwortet wurden und zu den eigenen Entwicklungsmöglichkeiten im Betrieb beitragen, bieten sich hierfür besonders gut an. Wir drücken dir die Daumen!

DOs AND DON’Ts

DER ÜBERBLICK

Wie verhalte ich mich im Vorstellungsgespräch richtig? Folgende Hinweise sollte man stets im Hinterkopf haben, damit das Vorstellungsgespräch ein positives Ende findet:

DOs

DON'Ts

freundliches Gesicht zeigen kurze und präzise Sätze stets interessiert bleiben und Fragen stellen Blickkontakt und Offenheit souverän auftreten/aufrechte Haltung gut über den Ausbildungsbetrieb informiert sein Pünktlichkeit positiv denken gut ausgeschlafen sein Bewerbungsunterlagen mitbringen Lebenslauf beherrschen gepflegte Kleidung auf mögliche Fragen vorbereitet sein ungepflegtes Äußeres weit ausgeschnittene Oberteile starke Schminke lange und ungepflegte Fingernägel aufdringliche Gerüche gebeugte Körperhaltung verschränkte Arme Desinteresse am Ausbildungsberuf Unsicherheit /Unentschlossenheit schlecht über den Betrieb informiert sein nach Gehalt und Urlaub fragen sich umgangssprachlich ausdrücken ununterbrochen reden Ungeduld zeigen

Mehr Infos unter:

www.mauerer.de IMPRESSUM IMPRESSUM

Hast Du Lust am Backhandwerk? Bist Du zuverlässig & motiviert?

Dann starte jetzt Deine Ausbildung zum: Bäcker (m/w/d)

Wir bieten Dir so einige Sonderleistungen und Besonderheiten: - angenehme Arbeistzeiten zwischen 6 und 15 Uhr - Hilfe bei schulischen/privaten Schwierigkeiten durch unsere Ausbilder - bei uns bekommst Du schnell Verantwortung und kannst selbstständig arbeiten - abwechslungsreiche Ausbildung in vielen Abteilungen - freundschaftlicher Umgang in unserem starken Team -

Öko Bäckerei Konditorei Mauerer GmbH

Kirschstraße 21 · 80999 München

Egal ob Ausbildung oder Praktikum. Wir suchen jederzeit Bäcker (m/w/d).

Bewirb Dich einfach per E-Mail unter: personal@mauerer.de

Wir suchen Azubis für unser weltweit tätiges Unternehmen zum 01.09.2022:

ELEKTRONIKER (m/w/d)

für Betriebstechnik.

Die Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung stehen sehr gut (95%)!

Interessiert? Dann schick deine Bewerbung an:

BVG Bauer Verfahrenstechnik GmbH Hauptstr. 8 86926 Greifenberg, Ammersee

oder per E-mail an:

Herrn Gerhard Stöckl gerhard.stoeckl@bvg-gr.de

www.bvg-gr.de Herausgeber:

Patrick Schaab PR GmbH Luisenstraße 88 53721 Siegburg Tel.: 02241/25288-0 Fax: 02241/2528899 info@azubiplaner.de

www.azubiplaner.de

Verantwortlich für den Inhalt: Patrick Schaab

Auflage: 20.000 Exemplare

Titelbild: Photo by Brooke Cagle on Unsplash

Stockimages:

© dollarphoto club, © fotolia, © Adobe Systems Software Ireland Ltd.

Stockimages by Unsplash Inc.:

Karina, Disruptivo, Atlas Green, Linus Sandvide, Austin Distel, Mubariz Mehdizadeh, Ben Weber, Jeremy Mcknight, Alora Griffiths, Warren Wong, Sara Dubler, Marc Rafanell Lopez, Zamirul Roslan

Alle Angaben ohne Gewähr und Haftung für den Inhalt der angegebenen Internetseiten.

Redaktion (Konzept, Layout, Texte):

Jürgen Butz, Dagmar Nyenhuis, Yvonne Jungmichel, Martina Ignatzy, Damian Noki, Stella Jungmichel

Medienberatung:

Angéla Reckmeyer Tel.: 0 22 41/2 40 90-41 Karsten Meier Tel.: 0 22 41/2 40 90-91 Iris Schott Tel.: 0 22 41/2 40 90-92

Antwort-Fax an: 0 22 41/2 40 90 99

Für die aufgeführten Kontaktadressen (freie Praktikumsund Ausbildungsplätze) der Firmen übernimmt die Patrick Schaab PR GmbH keine Gewähr! Die Verfügbarkeit der zu vergebenden Praktikumsplätze erfährst du direkt bei dem jeweiligen Unternehmen.

Für alle hier erschienenen Artikel gilt: Die gewählte männliche Form bezieht immer gleichermaßen alle Geschlechtsformen (m/w/d) ein. Auf konsequente Mehrfachbezeichnungen wurde zugunsten einer besseren Lesbarkeit verzichtet.