E x e c uv eS umma r y S CAi sanaona l a r c hi t e c t ur efir m, e mpl oy i ngar a ng eofpr of e s s i ons . Cor por a t es oc i a l r e s pons i bi l i t y( CS R)i sa t he met ha tourc ompa nyha sbe e nbui l ton, i fnotbyna me , butbyt hee t hosofha v i ngag r e a t e rr e s pons i bi l i t y . Nowope r anga sas uc c e s s f ul ,pr ofit a bl ec ompa ny ,wewoul dl i k et or e fle c tonourc ur r e nts t a ndi ngwi t hCS R a nds e ta na g e ndaonhowwec a ni mpr ov et hec ont r i bu onwema k et os oc i e t ya sawhol e .Whe nr e v i e wi ng ourCS Rs t a ndi ngi ti spa r a mountt ot a k eabr oa dv i e wofourc ur r e nts i t uaona ndt ha ta nunbi a s e d,hone s t r e fle coni sg i v e n.I ndoi ngt hi s ,wehopet oi de nf yt hec ur r e nts t r e ng t hsa ndwe a k ne s s e sofourmode l a nd pr opos ei mpr ov e me nt st ha tc a nbema de . T het woa r e a swea r ehopi ngt oa na l y s ef r om t hi sr e por ti sourCS Rt ooure mpl oy e e sa nda l s ot ot he c ommunie si nwhi c hwewor k .Asac ompa nyt ha tg e nui ne l yc a r e sa boutt he s et woa r e a swea l r e a dyha v ea v a r i e t yofs c he me sf ori mpr ov e me ntt ot he s ea r e a s ,howe v e r ,i ti sr e c og ni s e dbyt hec ompa nyt ha tmor ec a n sl l bedone .
Compa ny
E mpl oy ees
OurCompa ny S CAi sa na mbiousc ompa nya i mi ngt oha v eapos iv e i mpa c tont hebui l ta ndna t ur a le nv i r onme nta ndt he c ons t r uconi ndus t r ya sawhi l e . Asafir mwea r ei na n a l mos tuni quepos iont oma k eag e nui nepos iv e i mpa c et ope opl ea ndpl a c e .
Communi t i es
Be l ow i sadi a g r a ms howi ngt hec onne conbe t we e n S CAa ndi t ’ ss t a k e hol de r s .Whe nr e v i e wi ngourCS R s t r a t e g yi ti si mpor t a ntt oc ons i de rhow a l lt he s e s t a k e hol de r smi g htbea e c t e dbyouri ndi v i dua la nd c ol l e cv ea cons .
Oura i msa r et obeofahi g he rqua l i t y ,mor epr a cc a l a nd mor ec ons i de r a t ea sa c ompa ny ,s t r i v i ng f or c ons t a nti mpr ov e me nti ne v e r ya r e awea r ei nv ol v e d wi t h.
Aboutt hi sRe por t T hepur pos eoft hi sr e por ti st ot a k eas na ps hotof whe r et hec ompa nyc ur r e nt l yl i e si nr e g a r dst os oc i a l r e s pons i bi l i t y ,a ndbyus i ngt hi sa sama r k e r ,s ug g e s t me t hodsf ori mpr ov e me nta ndde v e l opme nt .
Communi c aon
T heg r e a t e rpur pos eoft hi sr e por ti st os e tt a r g e t sf or t hec oma nyt owor kt oa ndt oa mur g ea sac ompa ny wi t hahi g hs oc i a la wa r e ne s s .T hr e ea r e a sofourCS R s t r a t e g ywi l lbea na y l s e d,t houg ht he s ema i nt opi c poi nt sa r ebr ok e ndownf ur t he r . T het hr e ek e ya r e a sof ours oc i a l r e s pons i bi l i t ya r e ;e mpl oy e e s , c ommunie s , g ov e r nme nt
Goodc ommuni c aoni sv i t a lf ort hes uc c e s sofour bus i ne s s .Noma e rhow hi g hqua l i t yt hewor k ,how powe r f ult hei de aorhowg oodt hei nt e n on,wi t hout s uc c e s s f ul c ommuni c aon mi s unde r s t a ndi ng s wi l l i ne v i t a bl y oc c ur be t we e nt he c ompa ny a nd our s t a k e hol de r s .T hi si se v e nmor ei mpe r av ei na na g e whe ni nf or maon c a n be s e nta nd r e c e i v e di na n i ns t a nta ndt hr oug hav a r i e t yofdi ffe r e ntme di ums .Be i tpr oj e c tr e l a t e d,ma r k e ngorwha t ,t hema nne rof c ommuni c aonmus tbee ffe cv ea ndbyame t hodt ha t i ss ui t a bl ef ort ha tpa rc ul a tpe i c eofi nf or mt aon.
Cor por a t eS oc i a l Re s pons i bi l i t y AtS CA c or por a t es oc i a lr e s pons i bi l i t yi snota bout g e ne r angbus i ne s s ,nori si ta boutc r e angav e ne e r f ort hec ompa nyt og a i nr e c og nionora c c r e di t aons . T ous ,c or por a t es oc i a lr e s pons i bi l i t yi sa bouts t r i v i ng f ort hebe s t , i mpr ov i ngt hei ndus t r ya ndf unda me nt a l l y c r e angabe e re nv i r onme ntf orl i v i nga ndwor k i ng . Cons t r uconpr oj e c t sa ndt he i rout c ome ss e r i ous l y i nflue nc et hec ont e mpor a r yc ul t ur e ;t he r e f or e ,t he s i g ni fic a nc eofawe l l f unconi ngc ons t r uconi ndus t r y i sa ne s s e na le l e me nt[ Che unge ta l . ,2001] .Asa c ompa nywi t hi nt hi ss e c t or ,i ti sourr e s pons i bi l i t yt o t a k e a wi de rc ons i de r aon of t he i mpa c t sa nd out c ome sofoura cons .
S t a k e hol de r s “ As t a k e hol de ri sa ny onewi t ha ni nt e r e s ti nabus i ne s s . S t a k e hol de r sa r ei ndi v i dua l s ,g r oupsoror g a ni s aons t ha ta r ea ffe c t e dbyt hea cv i t yoft hebus i ne s s . ”[ bbc , 2014]
T hebui l di ngi ndus t r yha sapoorr e put aonf ort hewa y i nwhi c hi tc ommuni c a t e swi t honea not he r[ E mmi, S , 2011] .S CAi st r y i ngt odi s pe lt hi sr e put aonbya i mi ng t opr oduc ec l e a r ,hone s ta nda c c ur a t ec ommuni c aon i nas ui t a bl ema nne rt oa l lpa re s ;we a t he rt ha tbe e mpl oy e e s , s t a k e hol de r sort hec ommuni t y . S oc i a lme di as i t e ss uc ha sf a c e book ,t wie ra ndl i nk e d i na r ebe c omi ngamor epowe r f ult oolf orbus i ne s s e s . S CA s houl d be a i mi ng t o us et he s et ool s mor e e ffe cv e l ybya cv e l yus i ngs uc hpl a or mst og i v ea c l e a r l e rpi c t ur eon t heda yt o da ywor k i ngon t he c ompa nya ndt hepr oj e c t swea r ewor k i ngon.S i t e s s uc ha st wie ra l l ow ust of r e que nt l yc ommuni c a t e wi t hours t a k e hol de r sa nda ss uc h,i ti sbe e npr opos e d t ha ta n offic i a lt wie ra c c ounti sope ne df ort he c ompa ny ,wi t h me mbe r swi t hi ne a c h me ha v i ng a c c e s st opos t . Ofc our s e , i ti si mpor t a ntt oe ns ur et ha t s uc hme di ai snota bus e d.
Compa ny
E mpl oy ees
Communi t i es
E mpl oy e e s P e opl e
We l f a r ea ndWe l l be i ng
S CAk nowst ha ts uc c e s sc ome sf r om t hei ndi v i dua l s wi t hi na ndi ti st he i rt a l e nt st ha tpr og r e s st hebus i ne s s f or wa r d.Wefir ml ybe l i e v et ha tt hebe s tqua l i t ywi l l a ppe a rf r om at e a mt ha ta r ei ns pi r e d,mo v a t e d, he a l t hya ne nj oy i ngt he i re x pe r i e nc e sa tt hec ompa ny .
T hewe l f a r ea ndwe l l be i ngofours t a ffi sofhug e i mpor t a nc e ,be c a us eoft hi sweha v ec ommie dt o c on nue oure ffor t si ni mpr ov i ng notonl yt he pr of e s s i ona l e nv i r onme ntofoure mpl oy e e sbuta l s o t he i rpe r s ona l we l f a r ea ndwe l l be i ng .
“ Ourpe opl ea r eouruni ques e l l i ngpoi nt . ” Wea i mt oc r e a t ea ne nv i r onme ntt ha ti ss a f e ,s e c ur e a nde ng a g i nga ndi ti soure t host os uppor tt hepe opl e ofourpa s t ,pr e s e nta ndf ut ur e .T hema i ni nt e n ona t S CAi st oc r e a t ea ndma i nt a i nahi g hl e v e lofpe r s ona l a ndj obs as f a conf ora l le mpl oy e e s .Ourqua l i t yof s e r v i c er e l i e sont heha ppi ne s sa ndwe l l be i ngofour pe opl e . Ca r e e r AtS CAt her out et oas uc c e s s f ul c a r e e ri sa suni quea s t hei ndi v i dua l .I ti sourc ommi t me ntt opr ov i det he oppor t uni t y ,r e s our c ea nds uppor tt ha tonene e dst o pr og r e s st ot he i rf ul l pot e na l a tt hec ompa ny , t houg h t he r ei snopr e s c r i be dr out et ot hi spr oc e s s i on. Wea i mt oc a r r yonwi t ht hef ol l owi ngc ommi t me nt s ov e rt hene x tfina nc a l y e a r ;
I n2015wewi l l bec on nui ng ; •Pr ofits ha r et or e wa r dha r dwor ka nds uc c e s sof t hec ompa nyba s e donfina nc a l pe r f or ma nc e . •P e ns i onS c he me •Di s c ount e dGy m Me mbe r s hi p-a tas e l e conof l oc a l g y ma ndhe a l t hc l ubs . •Pr omo nghe a l t hye ang-f r e ef r ui twi l lbe pr ov i de di nours t a ffk i t c he ns . •S e a s ona l s oc i a l e v e nt s( Chr i s t ma spa r t y ) •T e a mba s e dbudg e t st obeus e df ors oc i a l e v e nt s a nd/ ort e a mt r i ps . •Compa nys por t st e a ms .
•P e r f or ma nc ea ppr a i s a l st wo me spe ra nnum. •P e r s ona l de v e l opme ntpl a nsf ora l l me mbe r sof s t a ff. • Ong oi ngt r a i ni ngwi t hpa i dl e a v ef orpa r t me s t udyupt ode g r e el e v e l . •F i na nc i a ls uppor tf orhi g he re duc aont hr oug h ours pons or s hi ps c he me .
I n2015wewi l l bea ddi ng ; •Pr i v a t ehe a l t hc a r ec ov e r , i nc l udi ngdi s c ount . •Compa nye y ec a r es c he me ,i nc l udi ngaf r e e a nnua l e y et e s t . •Chi l dc a r ev ouc he rs c he mea v a i l a bl eons a l a r y s a c r i fic eba s i s .
Compa ny
E mpl oy ees
Communie s Our g oa li st oc ont r i but et oa nd c r e a t es t r ong c ommunie s ,i na l ll oc aonsoft hec ompa ni e swor k .A c ompl e t epi c t ur emus tbet a k e nt ot hec ommunie st ha t S CAwor k si n, notj us tt hec ommuni t ya r oundouroffic e s , butt hec ommunie sa r oundourpr oj e c t sa nds uppl y c ha i n. Whe a t he rpr ov i di ng me ,fina nc eori nf or maon,our e mpl oy e e sa r ee nc our a g e da nde mpowe r e dt ohe l pl oc a l c ommunie s . Weha v edi v i de dourc ommuni t yr e s pons i bi l i t yi nt of our a r e a s , t houg ht he s eo e nha v ec a us ea nda ffe c tone a c h ov e ra ndo e nov e r l a p.T hef oura r e a sa r ei ndus t r y , e duc aon, s uppl y , v ol unt e e r i ng . I mpr ov i ngI ndus t r y Wewor kwi t h naona lbodi e s ,who ha v eadi r e c t i mpa c ta tGov e r nme ntl e v e l ,t o ma k e a posv i e i nflue nc eont hei ndus t r ya sawhol e . I n2015wea r el ook i ngf ors e ni orma na g e me ntt o c on nue / bea ppoi nt e dt oc ha i rs e v e r a l i ns t ut ue s , s uc h a sRI BANor t hE a s ta ndCI AT . I mpr ov i nge duc aon; Webe l i e v et ha ti mr pov i nge duc aonha sal a sng e ffe c t .T he a i m of i mpr ov i ng e duc aon i nt he c ommunie swewor ks houl dnotbes ol e l yt a r g e t e don t hee duc aonofours e c t or ,i ns t e a d, wes houl dbe a i mi ngt oi mpr ov ee duc aona c r os st heboa r d. S upporngs c hool s ; E ffor t ss houl dbema de / ma i nt a i ne dt os uppor tbot h pr i ma r ya nds e c onda r ys c hool si nt hec ommunie s wewor k . Cont r i but et ouni v e r s ie s ; As a s uc c e s s f ulc oma pny i nt he c ons t r ucon i ndus t r y , wea r ec ommie dt oc on nues upporng uni v e r s ie s ,notonl yon t he r e Ar c hi t e c t ur ea nd T e c hnol og yc our s e sbutona l l c our s e s .
Communi t i es
E duc aonT a r g e t s Pr ov i deami ni mum of50wor k s hophour s i npr i ma r ys c hool s Cr e a t eaf r e e ope ns our c el i br a r yf or uni v e r s i t yi nst ut e st oa c c e s s . Hol dCVa ndporol i owor k s hopsf orbot h s e c onda r ys c hool a nduni v e r s i t ys t ude nt s . Con nue di s c us s i on wi t h uni v e r s ie si n r e g a r dst oc ont e ntofc ons t r uconc our s e s . Pr ov i de s umme r , E a s t e r a nd y e a r pl a c e me ntoppor t unie swhe r epos s i bl e . Dona t e100book st onur s e r i e s , s c hool sa nd uni v e r s ie s . S us t a i na bl eS uppl yc ha i n; Asfir m wi t hha v et hea bi l i t yt os pe c i f yt hema t e r i a l s weus ea ndt hi si spos s i bl yt hes t r ong e s tc ont r i bu on wec a nma k et ol oc a lc ommunie s .S pe c i f y i ngi s oe nov e rl ook e da ndnotf oug htf ori fc ha l l e ng e d buta tS CA we a r e pa s s i ona t ea bouts pe c i f y i ng pr oduc t sf r oms oc i a l l yr e s pons i bl ec ompa ni e s . L oc a l Vol unt e e r i ng Oure mpl oy e e sa r ee nc our a g e dt ot a k epa r ti nl oc a l v ol unt e e r i ngs c he me sa nda sac ompa nywewi l l s uppor tt hi si nt hebe s twa y swec a n.T hec ompa ny t a r g e tat ot a l of £50, 000pr obonowor kc a r r i e douti n t hec ommunie swewor k .Anyhour sl og g e da spr o bono wi l lbe i nc l ude di nt he me s he e t sofour e mpl oy e e s . Pr oj e c t st ha tdi r e c t l yc ont r i but et oc ommunie s , s uc ha ss ma l l l oc a l l i br a r i e sa ndr e c r e aaonc e nt r e s wi l l beourpr obonopr i or i t yi nt hene x ty e a r .
Compa ny
E nv i r onme nt T hec ons t r uconi ndus t r yc on r i but e st o
E mpl oy ees
Communi t i es
S us t a i na bi l i t yT a r g e t s
Compa ny
Re f e r e nc e s
E mpl oy ees
Communi t i es