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CONCLUSIONES DEL XIII FORO ROVER DE SCOUTS DE ESPAÑA
ÁREA DE EDUCACIÓN SCOUT
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FEDERACIÓN DE SCOUTS - EXPLORADORES DE ESPAÑA (ASDE) - 2018 (+34) 91 517 54 42 (+34) 91 517 53 82 asde@scout.es www.scout.es Lago Calafate, 3 Local 28018 Madrid
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CONCLUSIONES DEL XIII FORO ROVER CELEBRADO EN GUADARRAMA ENTRE EL 23 Y 24 DE NOVIEMBRE DE 2019
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DA EL SALTO IMPORTANCIA El Foro Rover después de trabajar el ámbito “Cambio en Scouts de España: Da el salto” extrae unas conclusiones en las que se pone en evidencia la necesidad de trabajar la continuidad en el Foro Rover. Es por ello, que se decide proponer pautas de trabajo que podrá llevar a cabo la Comisión Preparatoria de los próximos Foros Rover.
Estas recomendaciones son las siguientes: • Reducir la carga de contenido de las mesas que se envían a las OOFF desde la Comisión Preparatoria para facilitar la creación de mesas propias del Foro Regional. • La temática de cada mesa no se limitará a un año; será la Comisión Preparatoria la que decida su duración según la conveniencia de continuar con ella. • El trabajo durante el Foro Rover estará focalizado en una temática global que se tratará desde distintas perspectivas. • Crear una comisión de comunicación con participación de todas las OOFF. • Crear un canal en el cual se puedan solventar dudas y dar información referente al Foro Rover. • Realizar un cuestionario Web para consultar a las OOFF las temáticas que les gustarían tratar en el Foro Rover. • Añadir a la Carta de Compromiso del Foro Rover un párrafo sobre la responsabilidad del uso del voto; votar ciñéndose estrictamente a los motivos objetivos para defender una propuesta o candidatura. • Crear una comunidad Rover a nivel nacional a través de las redes sociales con la que podamos compartir información sobre Roverismo y participación juvenil.
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Así mismo, el Foro también extrae conclusiones para presentar como propuestas ante la Asamblea Scout de España. El Foro Rover propone cambiar su reglamento de funcionamiento actual, ya que considera que no se ajusta a las necesidades actuales de la juventud de Scouts de España. Algunas de las propuestas, no de carácter vinculante, para dicho reglamento son: • Aumentar el número máximo de participantes en las actividades Rover a nivel nacional. • Voto igualitario: cada OF tendrá el mismo número de votos para la elección de los y las Representantes Rover. • Elección rotatoria de Representantes: el cargo de Representante tendrá una duración de dos años y se elegirán dos Representantes anualmente, para asegurar la continuidad del trabajo realizado. • Convertir el Foro en un órgano meramente formativo y de intercambio de experiencias y opiniones. • Crear una estructura específica para la toma de decisiones de la juventud de Scouts de España.
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Desde el Foro Rover se hace evidente la necesidad de crear un Equipo Joven (formado por jóvenes) que se encargue de todos los temas relacionados directamente con la participación juvenil dentro de Scouts de España (entre ellos el Foro Rover). De esta forma, el Foro Rover y los y las representantes Rover (o la figura que se decida crear en el futuro) se desvincularían del Servicio de Educación Scout, reduciendo así su función de apoyo al Foro Rover. Proponemos que el Equipo de Juventud forme parte del Equipo Scout, aunque comprendemos que las candidaturas son independientes y autónomas para elegir sus áreas y distribuirlas y no se puede forzar la inclusión de un área o equipo. Pero si queremos dejar constancia de que sería positivo un cambio en los Estatutos de Scouts de España que permitan incorporar un área específica de juventud, como así se refleja en documentos similares de otras OOFF en las que existe la figura del delegado/a de juventud. Por último, tras la evaluación realizada en el Foro Rover sobre la situación actual, se precisa que la Comisión de Reestructuración Interna siga trabajando de acuerdo con lo aprobado en este último año.
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CONCLUSIONES ACCIONES (IM)POSIBLES Primeramente, es necesario comentar que esta mesa de cambio social presentaba como principal objetivo realizar una mesa involucrada más a nivel formativo, mediante la realización de la mesa redonda, la cual contó con la participación de Cruz Roja Juventud, Canae, Extinction Rebellion, Amnistía Internacional y Movimiento Scout Católico, para que los y las Rovers pudieran conocer de cerca las diferentes formas de funcionamiento de distintas asociaciones ajenas a Scouts de España. Por este motivo, no se ha llevado a cabo la redacción de un gran número de conclusiones ya que la elaboración de estas no era el foco principal perseguido por el trabajo de esta mesa. Así mismo, se debe comentar que las conclusiones propuestas entre todos los delegados y delegadas participantes son las siguientes:
1ª CONCLUSIÓN Se cree necesario establecer desde Scouts de España un mayor contacto con colectivos como Protección Civil, ya no solo a nivel autonómico sino a nivel nacional, con el objetivo de que la información de las distintas situaciones de emergencia llegue a más personas y su resolución pueda provocar un impacto mayor en la sociedad.
2ª CONCLUSIÓN En relación con la anterior, se considera pertinente que desde Scouts de España se promuevan actividades de voluntariado para los y las Rovers a nivel nacional con el objetivo de aumentar la visibilización de los Scouts en el ámbito social, a nivel estatal.
3ª CONCLUSIÓN Mediante la realización de la mesa redonda los y las Rovers hemos llegado a la conclusión de que, en la actualidad, existen una gran cantidad de asociaciones que promueven de forma activa la participación joven, llegando incluso a considerarla las bases de su trabajo.
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ACTÍVATE, SÉ LA VOZ DAFON: REALIDAD OOFF/CLANES Durante la realización de la actividad se realiza una dinámica en la que se exponen las necesidades que tienen los clanes. Las conclusiones son las siguientes:
DEBILIDADES • La participación cambia rápido y constantemente. • Desinformación. • Poca organización por parte de los y las Rovers. • Asistencia baja y falta de motivación. • Grandes diferencias sobre metodología y aplicación del escultismo.
AMENAZAS • Escaso relevo generacional y poca participación e implicación de los Clanes debido a la lejanía. • Trabajo y/o estatutos. • Poco apoyo por parte de los Scouters. • Falta de disponibilidad. • Poco compromiso. • Comunicación con Scouts de España.
FORTALEZAS • Facilidad de comunicación entre clanes en la misma OOFF. • Buen trabajo en grupos pequeños. • El equipo directivo de la OF está formado por gente joven. • Facilidad para debatir y escoger gracias al número de Rovers.
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OPORTUNIDADES • Apoyo por parte del equipo para realizar actividades y varias ofertas de voluntariado conjunto con otras organizaciones. • Al ser el número de Rovers un número bajo, es más fácil acceder a eventos y actividades de carácter nacional. • Voluntad de hacer cosas. • Buena referenciación. • Buena reputación en la localidad correspondiente.
NECESIDADES • Más motivación a nivel general (siempre hacen las cosas los mismos). • Necesidad de formación y aprender más sobre escultismo sobre todo roverismo, así como la formación en cuanto a foros y PAI. • Los proyectos se quedan en papel. • Más formación con respecto al Foro. • Aumentar la participación e implicación de la totalidad de los Rovers de la OF. Conclusiones Foro Rover
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Por otro lado, se habla de lo sentido sobre el Foro de Scouts de España y cómo se tratan los temas a nivel de OF.
CUESTIONES IMPORTANTES BUSQUEMOS OTRA ESTRUCTURA Desconexión: La imposibilidad de elegir los temas por parte de la Preparatoria de las OOFF hace que se sientan como temas impuestos para los Foros Regionales. Las preparatorias regionales no han sido capaces de llevar a cabo el Foro de la misma forma que planteó la Comisión Preparatoria de Scouts de España. Esto ha pasado porque no llegan a comprender del todo el funcionamiento y la estructura del Foro Nacional. No se sienten identificados con los temas del Foro. Por otro lado, las comisiones preparatorias regionales tienen la imposibilidad de crear nuevas mesas propias para sus Foros, ya que les supera la cantidad de trabajo propuesto. Se plantea la necesidad de formación previa a los preparadores de mesa, la información de las temáticas llega correctamente pero no saben cómo establecer las propuestas para que realmente tengan una utilidad efectiva al trasladarlas. Se observa que necesitan más motivación, muchas personas no participan en el Foro porque no llegan a comprender cuál es su función y su alcance. Se propone realizar actividades que acerquen el Foro a los y las Rover, incluso llevándolas a cabo antes de la entrada en la Sección Rover en los últimos años de la Unidad Esculta, para que no se sientan tan perdidos al entrar en el Clan. Nueva relación entre Foro Regional y Foro Rover de Scouts de España: La Comisión Preparatoria planteará un Foro Rover en Scouts de España de carácter formativo. Por tanto no será necesario que los temas a tratar en el Foro Rover de Scouts de España se trabajen previamente en los Foros Regionales. Así pues, la Comisión Preparatoria mandará a las OOFF distintas propuestas formativas con distintas temáticas que puedan utilizar como guía o referencia. De esta manera, cada Foro Regional podrá elegir entre trabajar temas de los planteados por la Comisión Preparatoria o temas propios. Los temas han de ser interesantes e informativos y presentados desde una perspectiva que resulte dinámica y útil a los y las Rovers. Es importante tener en cuenta que no se dejaría de lado la posibilidad de crear una mesa de transformación del Foro Rover si se observará que fuera necesario. 10
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Comunicación Es un hecho que a los Clanes no siempre les llega la información que quieren o necesitan, ya sea por su pasividad a la hora de buscar información y/o porque hay muchos filtros que la hacen muy complicada. Por eso en este Foro Rover se ha reflexionado sobre la posibilidad de crear grupos de comunicación entre los encargados de comunicación de cada Clan/OF, además de un lugar en la red para tener todos los documentos necesarios para el Foro Rover y de foros anteriores. Esto ayudaría a una mayor conexión entre OOFF y los propios Clanes además de fomentar la participación entre Rovers. Estructura del Clan Se ha reflexionado también sobre la estructura del Clan para intentar solventar los problemas recurrentes que los y las Rovers de toda España observan. Principalmente depende de la estructura y tradición de su grupo, pero se plantean diversas posibilidades que los y las Rovers pueden explorar en sus propios clanes para tratar de ver diferentes modelos que solventen estos problemas y permitan una mejora del Clan, su funcionamiento, un aumento de la participación motivada, así mismo como una mejora de los logros y objetivos que son capaces de conseguir. Creemos que saliendo de tu Clan tienes más capacidad de aprendizaje, ya que rompes tus barreras. De esta forma los Clanes dejan de parecer Unidades y cada Rover pueda remar su propia canoa trabajando junto a Rovers de su OF de intereses afines. Es necesario explorar cómo funcionan otras estructuras juveniles, algo que se realizó durante el foro, observando de cerca la estructura de juventud de MSC, con su nuevo modelo de agrupaciones (PdJ), ya que es una organización hermana y con muchas similitudes. Conclusiones Foro Rover
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Voluntariados Durante la actividad se ha realizado una dinámica en la que se exponen las necesidades que tienen los Clanes para realizar actividades de voluntariado. Las conclusiones son las siguientes: 1. Información: Las OOFF deben facilitar los datos, para que estos lleguen a los Clanes. Se ofrecen muchos voluntariados por parte de Scouts de España o de las OOFF y generalmente los Clanes no asisten porque no saben de su existencia. 2. Formación: Para saber qué pueden realizar los y las Rovers como voluntariado. Se habla de la posibilidad de que en las OOFF se organicen formaciones por parte de expertos, para acercar las realidades sobre la sociedad a los Clanes. 3. Financiación: No pueden realizarse porque los Clanes no disponen de presupuesto. 4. Unión: Se pueden hacer en conjunto con otros Clanes, pero tampoco tenemos la posibilidad de saberlo.
GUÍA DEL FORO Hemos tomado la decisión de que la mejor manera de llevar a cabo el nuevo modelo es a través de una guía de preparación del Foro Rover, donde vendrá explicado detenidamente el nuevo modelo. Esta guía que estará a disposición de todos los Clanes para que en cualquier momento puedan consultarla ante las dudas que puedan surgir. Hemos consultado lo que ven necesario que disponga esta guía del Foro Rover, y las propuestas son las siguientes: • ¿Qué es un Foro Rover? Ya que hay algunas OOFF que nunca han realizado un Foro y realmente no saben lo que es este. • Análisis y realidad de las OOFF. Ya que, evidentemente, cada OOFF tiene su realidad, aunque sea imposible recoger todas las realidades es conveniente que aparezcan el máximo número posible de ellas. • Glosario: El Foro Rover dispone de muchos términos específicos, que en muchas ocasiones no se tienen claros, como: delegado, preparatoria, coordinadores… Así mismo no queda claro como estos son elegidos. • Diferentes mesas: Que disponga de una lluvia de ideas sobre temas a tratar. • Plenario. ¿Qué es el plenario? ¿Para qué sirve? Con esta guía también se quieren proponer herramientas para que cada OF pueda crear una guía propia sobre su Foro.
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