Expeditif avril 2015 by Scouts du Montréal métropolitain

L’EXPÉDITIF VOLUME 13 - NUMÉRO 8 - AVRIL 2015

Photo : Éric St-Pierre

REPORTAGE DU 218E POSTE RADISSON Une vraie expédition itinérante en hiver ! P. 10

L’Expéditif—avril 2015

MOT DU COMMISSAIRE SCOUT DE DISTRICT Claude Jean Lapointe

« Faites votre devoir d’abord, vos droits vous seront reconnus ensuite. » Baden-Powell

La bonne action symbolise le service rendu par tous les membres du Mouvement à la communauté. La bonne action, c'est la base du scoutisme et le devoir quotidien du scout...

« La meilleure manière d’atteindre le bonheur est de le donner aux autres » puis parce que « la question n’est pas “ qu’est-ce que je peux avoir ?” mais “ qu’est-ce que je peux donner dans la vie ?” ».

financièrement vu la perte d’un partenaire important, Centraide du Grand Montréal. Est-ce à dire que nous avons fait nos devoirs ? Sûrement ! Ce sont des gens qui croient au scoutisme.

Bien sûr que tous et toutes vous faites plus que votre part dans la communauté auprès des jeunes puis des adultes qui œuvrent auprès des L’avenir du scoutisme est entre nos Cela étant, la bonne action est-elle jeunes, mais… est-il possible de faire mains ! dépassée ? Non, je ne le crois pas. davantage ? Peut-être. Plus que jamais il importe de Rendons publiques nos actions dans la sauvegarder les valeurs qui ont fait les société. Faisons en sorte que le lettres de noblesse du scoutisme scoutisme soit partout. Nous sommes d’autant que la bonne action est à peaufiner une campagne de visibilité d’actualité encore aujourd’hui. qui promet de faire éclater les barrières ! Il est important de rendre service à la communauté, pour sa satisfaction « Rester immobile ne sert personnelle et parce que selon B.-P. Les membres de la société honorifique se mobilisent pour venir en aide au scoutisme. Cela veut certainement dire beaucoup. Certains unissent leurs forces pour trouver de nouvelles façons d’appuyer le scoutisme

à rien. Il faut choisir entre progresser ou régresser. Allons donc de l’avant et le sourire aux lèvres. »

L’Expéditif—avril 2015

AU SOMMAIRE : ASSEMBLÉE GÉNÉRALE

Branche LOUVETEAUX

ANNUELLE CONJOINTE DES SMM et B.P.@SMM

Opération Peau de Shere—Khan

P. 4

Ordre du jour

P. 8

Secourisme général, milieu sauvage et éloigné, et mises à jour

TOUJOURS PRÊT 2015

p. 12

JOURNÉE TECHNIQUE

p. 13

Invitation aux 11-17ans

BRANCHE ROUTIERS

p. 14

Demande de pèlerin

P. 9

Photos de l’activité

REPORTAGE 218e poste

BRANCHE PIONNIERS Chantier pionnier 2015

Avis du comité de mises en candidature

FORMATIONS

p. 11

p. 10

Une vraie expédition itinérante en hiver

TÉMOIGNAGES

P. 17

PARTENAIRES

P. 18

À L’AGENDA

P. 19

ÉCRIVEZ DANS LE MAGAZINE ... L’Expéditif est un magazine mensuel électronique pour tous les membres des Scouts du Montréal métropolitain et nous vous invitons à y participer. Vous pouvez écrire des articles, poser des questions ou présenter des photos-reportages. Vos textes doivent faire entre 50 et 200 mots et traiter d’un sujet qui intéressera tous les membres du district. Envoyez vos textes, illustrations et photos en haute qualité, avant le 15e jour de chaque mois, à Lauréline Manassero, commissaire scoute adjointe aux communications, par courriel, à communication@scoutsmm.qc.ca À noter : Nous ne vous garantissons pas la publication de vos articles, mais nous vous promettons de tout lire.

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Assemblée générale annuelle conjointe - SMM Le samedi 23 mai 2015, à 8 heures 45 - B.P.@SMM À la Place des aînés de Laval située au 435, boulevard Curé-Labelle, à Laval H7V 2S8

8 h Inscriptions, café, jus d’orange, muffins

Ceux qui le souhaiteront pourront rencontrer les A. administrateurs du C.A. sur place.

Nous comptons sur votre ponctualité, sinon le B. temps nous manquera

ADMINISTRATION Rapport administratif du chef de la direction générale - adoption Rapport administratif du trésorier - adoption  Présentation de la politique d’adhésion au Mouvement Présentation de la hausse des tarifs sur les bases de plein air des SMM  Programme « Moi, je récupère mon investissement de 50 $ » pour les trois prochaines années (fin 3e année du programme de 3 ans) Présentation et dépôt des états financiers de l’année 2014-2015 et des prévisions budgétaires de l’année 2015-2016 des Scouts du Montréal métropolitain Présentation et dépôt des états financiers de l’année 2014-2015 et des prévisions budgétaires de l’année 2015-2016 des Bases de plein air des Scouts du Montréal métropolitain

PRÉLIMINAIRES (8 heures 45)

A. B. C.

Mot de bienvenue du commissaire scout de district et du président Réflexion Présidence et secrétariat d’assemblée

OUVERTURE DE L’ASSEMBLÉE

Vérification de la légalité de la convocation et du E. quorum Proposition de tenir des assemblées conjointes Adoption de l’ordre du jour Proposition visant à nous dispenser de la lecture du dernier procès-verbal et adoption Procès-verbal de l’assemblée générale annuelle Adoption des résolutions relatives aux affaires conjointe des Scouts du Montréal métropolitain administratives et des Bases de plein air des Scouts du Montréal métropolitain du 24 mai 2014 7. Choix des vérificateurs pour les deux adoption

B. C. D. 

corporations – adoption (fin de la 3e année de 3)

3. PRÉSENTATION DU RAPPORT DU PRÉSIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION – et adoption

métropolitain et des Bases de plein air des Scouts du du



Ratification des actes du conseil d’administration des Scouts du Montréal

RAPPORT DU COMMISSAIRE SCOUT DE Montréal métropolitain pour la période DISTRICT et bilan des activités - adoption 1er avril 2014 au 31 mars 2015 – adoption Présentation du calendrier des activités de l’année et adoption 9.

5. RAPPORT DU COMITÉ DE NOMINATION ET ÉLECTIONS

QUESTIONS DIVERSES - tirage

10. REMERCIEMENTS et MOT DE LA FIN 11. LEVÉE DE L’ASSEMBLÉE

10 h 45 Pause Dîner offert par la Coopérative La Cordée 25e Gala de l’Excellence

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Avis du comité de mises en candidature de l’assemblée générale annuelle conjointe des SMM et des BPSMM adressé à tous les membres scouts : Diffusion aux membres dans L’Expéditif d’avril 2015 et dans le Point du mardi 7 avril 2015 Sont membres dudit comité :

M. M. M. M.

Daniel Bourdeau, président Denis Desjardins, secrétaire Maurice Claveau, membre Claude J. Lapointe, membre d’office

Information à l’intention des membres dans le cadre de l’assemblée générale annuelle conjointe de Scouts du Montréal métropolitain et de Bases de plein air des Scouts du Montréal métropolitain qui aura lieu le 23 mai 2015, à 8 h 45, à la Place des aînés de Laval, située au 435, boulevard Curé-Labelle, à Laval (Québec) H7V 2S8

Lancement du processus de mise en candidature ÉLECTION DE QUATRE (4) ADMINISTRATEURS Lors de l’assemblée générale annuelle conjointe de Scouts du Montréal métropolitain et de Bases de plein air des Scouts du Montréal métropolitain le 23 mai 2015, quatre (4) administrateurs doivent être élus par les membres, chacun pour un mandat de (2) ans ou jusqu’à ce qu’un successeur soit élu ou nommé. Les candidatures devront avoir été soumises au comité de mise en candidature au plus tard le 20 avril 2015, à minuit. S’il y a plus de deux (2) candidats par poste vacant, un scrutin secret sera tenu lors de l’assemblée générale annuelle conjointe. Les personnes qui occupent actuellement ces postes sont éligibles.

PROCESSUS DE MISE EN CANDIDATURE Les candidats doivent écrire à l’attention du comité de nomination et faire parvenir leur curriculum vitae ainsi que la recommandation de cinq (5) membres en règle à deschenesg@scoutsmm.qc.ca, par télécopieur au 514 849-4273 ou par la poste au 3500, avenue Laval, Montréal (Québec) H2X 3C8. Une déclaration incomplète, entraînera le rejet de la candidature. Le comité de nomination des Scouts du Montréal métropolitain, composé de trois (3) membres autres que ceux du conseil d’administration devra déterminer si les candidatures sont conformes, si elles ont été reçues à l’intérieur des délais établis et si les candidats répondent aux critères de qualification.

CRITÈRES DE QUALIFICATION Tout candidat au poste d’administrateur doit être un membre en règle des SMM et être âgé de 18 ans et plus. Tout candidat ne peut avoir été déclaré coupable d’une infraction ou d’un acte criminel comportant fraude ou malhonnêteté. De plus, tout candidat ne doit pas être employé aux SMM. Le candidat doit être un membre actif, par et parmi les membres actifs des catégories pour lesquels des postes sont ouverts, soit : Un (1) poste de membre actif par et parmi les membres actifs du district; Deux (2) postes de membres actifs par et parmi les chefs d’unités et animateurs d’unités du district, dont au moins (1) une femme; Un (1) poste de membre élu parmi les chefs de groupe.

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Rôle d’un administrateur et mandat du conseil d’administration de Scouts du Montréal métropolitain et de Bases de plein air des Scouts du Montréal métropolitain Les information suivantes s’adressent aux membres scouts qui désirent poser leur candidature à l’un des quatre (4) postes d’administrateurs dont les élections auront lieu lors de l’assemblée générale annuelle conjointe des membres qui se tiendra le 23 mai 2015 à la Place des aînés de Laval, située au 435, boulevard Curé-Labelle, à Laval (Québec) H7V 2S8. Les administrateurs dirigent les activités et les affaires de Scouts du Montréal métropolitain et de Bases de plein air des Scouts du Montréal métropolitain et en surveillent la gestion. Ils ont un rôle de mandataire des corporations et doivent agir dans le meilleur intérêt de celles-ci. À cet égard, les administrateurs se doivent d’agir avec prudence et diligence dans les limites de leurs pouvoirs.

DEVOIR GÉNÉRAUX DES ADMINISTRATEURS :     

Devoir d’administrateurs : ils doivent décider dans l’intérêt des corporations et doivent s’assurer que leurs intérêts n’entrent pas en conflit avec ceux des corporations; Devoir de compétence : ils exercent leurs pouvoirs en conformité avec les règlements des corporations et les lois d’application générale avec les compétences et habiletés qui leur sont propres; Devoir d’information : ils doivent, notamment, se renseigner et prendre connaissance de l’information qui leur est communiquée; Devoir d’assister aux réunions; Devoir d’agir de façon prudente.

OUTRE LES POUVOIRS QUI LUI SONT DÉVOLUS PAR LA LOI OU QUI SONT AILLEURS PRÉVUS DANS LES RÈGLEMENTS DU DISTRICT, LE CONSEIL D’ADMINISTRATION POSSÈDE ET EXERCE ENTRE AUTRES LES POUVOIRS SUIVANTS : Diriger et administrer le mouvement scout du district.  Recommander pour la corporation, le district, la nomination et la dénomination du commissaire scout de district à l’Association des Scouts du Canada.  Choisir, nommer, évaluer le rendement et démettre de ses fonctions le chef de la direction générale.  Choisir, nommer, évaluer, démettre et remplacer les représentants de la corporation, du district, au sein d’autres organismes ou corporations et recevoir le rapport de ces représentants.  Conseiller le commissaire scout dans l'exercice de ses fonctions et dans l'orientation du mouvement.  Recueillir et gérer les fonds et établir le budget annuel pour l'administration et le développement du scoutisme dans le district.  Acquérir, posséder, gérer, administrer, louer, hypothéquer ou autrement aliéner des biens, meubles et immeubles dans les limites de ses prérogatives.  Sous la recommandation du commissaire de district, ratifier la reconnaissance ou la suspension de tout groupe et de toute unité et accréditer ou démettre de ses fonctions tout comité de soutien en gestion d’un groupe.  Prendre toute décision et adopter toute mesure qu'il juge d'intérêt général pour la corporation.  Exercer toute autre fonction que lui délègue l'assemblée générale. 

Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Mars 2015

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& SECOURISME EN MILIEU SAUVAGE ET ÉLOIGNÉ Secourisme général Ce cours complet de deux jours présente des techniques de secourisme et de réanimation cardiorespiratoire (RCR) aux personnes qui veulent approfondir leurs connaissances pour intervenir lors d’urgences à la maison, à l’école, au travail, dans leur unité, etc. Apprentissages

Secourisme général avec RCR/DEA Niveau C—16 heures de cours (en ville) Dates : 30-31 mai 2015 Coût : En fonction du nombre de participants À titre indicatif, 83,25$ pour 10 participants Lieu : Siège social des SMM (Rucher)

Il porte sur une variété de sujets relatifs au secourisme élémentaire, comme les urgences cardiovasculaires et respiratoires, la RCR de niveau C et la prévention de la transmission des maladies, de même que sur les urgences médicales soudaines ainsi que les blessures à la tête et à la colonne vertébrale. La formation est d’une durée de 14 à 16 heures. Secourisme en milieu sauvage et éloigné

Mise à jour du secourisme général RCR/DEA Niveau C— 8 heures de cours (en ville) Date : 31 mai 2015 Coût : En fonction du nombre de participants À titre indicatif, 42$ pour 10 participants Lieu : Siège social des SMM (Rucher) Secourisme en milieu sauvage et éloigné 20 heures de cours (en camp) Dates : 1-2-3 mai 2015 Coût : En fonction du nombre de participants À titre indicatif, 222,25$ pour 10 participants Lieu : Camp Ville-Marie à Entrelacs Mise à jour du secourisme milieu sauvage et éloigné 10 heures de cours (en ville) Date : 25 avril Coût : En fonction du nombre de participants À titre indicatif, 65$ pour 10 participants Lieu : Boisé Papineau à Laval Pour suivre une formation de secourisme, il vous suffit d’ entrer en contact avec le Service des ressources humaines adultes bénévoles au 514 849-9208, poste 233.

Ce cours de 20 heures comprend le secourisme général. C’est un programme axé sur l’expérience terrain qui s’adresse aux personnes qui s’amusent en milieu sauvage. Tu apprendras par exemple à faire une attelle ou à déplacer adéquatement un blessé. Les sujets abordés sont les suivants : exposition au froid, urgences dentaires, brûlures, blessures par balle, fractures, troubles gastriques, blessures à la colonne vertébrale, morsures d’animaux et bien plus encore! Encadrement Ce cours est donné par un moniteur de secourisme de la Croix-Rouge canadienne. Reconnaissances Le badge secourisme général ou secourisme en milieu sauvage sera remis aux jeunes et adultes participants et se porte sur l’uniforme.

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TOUJOURS PRÊTS 2015 Félicitations aux 6 meutes qui ont bravé les différents défis proposés par le Service de sécurité incendie de Montréal! Vous avez appris à éteindre un feu, à faire un plan d’évacuation d’urgence en cas d’incendie à la maison et fait des exercices physiques comme les vrais pompiers! Nous espérons que vous vous êtes bien amusés! Envoyez-nous vos témoignages!

Photos : Éric St-Pierre

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REPORTAGE

218e poste radisson Les pions du 218e groupe scout Radisson ont fait l’ascension du mont Sourire à Saint-Donat. Je suis l’un d’entre eux et j’ai adoré l’expérience! On était 10 en tout, dont 7 jeunes, 2 animateurs et un accompagnateur. Au début du camp, on est arrivés à Saint-

Une vraie expédition itinérante en hiver !

Donat, on a dormi dehors la première nuit. La montée a pris 4-5 heures, et ce n’était que 2,3 km! C'était plus apique que prévu! Notre matériel était dans des traîneaux et quelques sacs sur nos dos. La montée exigeait un effort incroyable, pauvres jambes… Vers la fin de l’ascension, on devait pousser les traîneaux à quatre!! Alors on a laissé un peu de choses en arrière, pour les repêcher plus tard. Rendus en haut, un beau petit refuge nous attendait pour passer la deuxième nuit à l’intérieur. Ce refuge avait un étage et demi, littéralement! On avait le premier qui avait quelques lits, le fourneau, une table et un comptoir et le demi-étage en haut qui nous servait à dormir (je précise que c’était demi en largeur et non en hauteur). Quelques skieurs sont venus nous rendre visite pour se réchauffer aussi. Un groupe avait un chien, et l’un d’entre eux nous a même offert une boite de Pringles au BBQ, c’était gentil de sa part

. On a

allumé le fourneau à notre arrivée vers 3 h pour qu’il nous réchauffe pour la soirée. Bref, à 4 h on avait diné et à 7 h on avait soupé et c’est à cette heure-là qu’on a réalisé qu’il faisait trop chaud dans le refuge. Il faisait au moins 40 degrés en dedans, à cause du fourneau! Il faisait trop chaud pour dormir! On avait des sacs de couchage qui endurent des températures de -40 degrés. Il faisait tellement chaud qu’on est retournés dehors plus tard pour se refroidir un peu. Bref, durant la nuit, pendant notre tour de feu, on a écrit notre expérience dans le cahier d’invités. Certains commentaires présents, autres que les nôtres, étaient très étranges. On est arrivés à fermer l’œil pour la nuit et, le lendemain, il fallut redescendre la montagne. Ça nous a pris 45 minutes maximum pour la descente. On a même glissé sur nos traîneaux vers la fin de la piste, on était vraiment contents de ça

. Belle vue en haut, du beau fun, une belle

expérience en gang. On vous recommande ce projet. -Gabriel Carrier, pionnier du 218e poste hydre fonceur

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BRANCHE LOUVETEAUX

Nouvelle méthodologie

OPÉRATION PEAU DE SHERE - KHAN

Par David Cummings Membre de l’équipe de branche louveteaux

Afin de s'assurer que nos louveteaux restent intéressés par le scoutisme et qu'ils prennent la décision de monter aux éclaireurs ou aux aventuriers, il faut qu'ils sachent que de plus grands défis les y attendent. La montée sera d'autant plus facile si le jeune connaît déjà quelques-uns des jeunes de sa future branche. Une façon de faire est proposée dans la méthodologie renouvelée des louveteaux, l'opération Peau de Shere-Khan. La capture au clair de lune La première étape devrait avoir lieu lors de la troisième année du louveteau ou lorsqu'il a atteint l'âge de 11 ans. Les éclaireurs organiseront une petite cérémonie où ils "enlèveront" le jeune de la meute. Ils lui expliquent ensuite qu'il est invité à participer à une ou plusieurs activités de la troupe. On pourra aussi en profiter pour lui assigner son parrain. Il est possible de faire plusieurs captures dans la même année. Le parrainage Après la capture, le louveteau ira participer aux activités prédéterminées de la troupe ou de la patrouille de son parrain. Dans ces activités, le futur éclaireur créera des liens avec les membres de la troupe et verra le genre de défis et de projets qui l'attendent pour les prochaines années. Idéalement, le parrain est un ancien louveteau que le jeune a connu une année précédente. Le départ Le départ est une cérémonie où on soulignera que le louveteau quitte officiellement la meute. Durant cette cérémonie, le Grand Hurlement sera fait. La cérémonie a idéalement lieu à la fin d'une saison de chasse. Le retour Lors des promesses subséquentes ou d'autres activités importantes, les anciens louveteaux sont invités à rejoindre la meute. Si la meute en a une, l'ancien louveteau portera la peau de Shere-Khan pour la ramener au Rocher du Conseil.

«Je reviendrai sûrement », dit Mowgli, « et quand je reviendrai, ce sera pour étaler la peau de Shere Khan sur le Rocher du Conseil. Ne m'oubliez pas! Ditesleur dans la jungle de ne jamais m'oublier!» Avec le camp d'hiver derrière nous et la fin d'année qui approche tranquillement, il serait temps de discuter avec la maîtrise de votre unité éclaireur pour aider à la montée de vos jeunes. Et, tant qu'à cela, allez voir votre colonie pour prévoir l'accueil de vos futurs louveteaux. Pour plus d'information, référez-vous au guide méthodologique de l'ASC (pp.54-56) : http://scoutsducanada.ca/wp-content/uploads/2014/07/ASC_MANUEL_LOUVETEAUX.pdf

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BRANCHE PIONNIERS

CHANTIER PIONNIER 2015

Par Jean Thivierge Membre de l’équipe de branche pionniers

La branche pionniers est en pleine préparation du chantier qui va avoir lieu les 29-30-31 mai 2015 . Le chantier se déroulera sur la base de plein air Ville-Marie. Au cours de cette fin de semaine, chaque groupe de pionniers se verra attribuer des tâches spécifiques à accomplir. Nous attendons beaucoup de monde, cela sera une belle occasion de faire de nouvelles rencontres. Nous prendrons nos repas tous ensemble et il y aura un grand bivouac le samedi soir. Soyez prêts, nous vous ferons parvenir dans les prochaines semaines les modalités d’inscription. Pionnier, toujours serviable.

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HAUTE-PATROUILLE DE LA BRANCHE AVENTURIERS HAUTE-PATROUILLE DE LA BRANCHE ÉCLAIREURS PRÉSIDENTS ET RESPONSABLES DE POSTES PIONNIERS

Vous êtes invités à participer à cette journée technique où vous apprendrez à travers divers ateliers. Le grand jeu multi technique vous permettra d'utiliser vos forces et vos connaissances afin de vous démarquer. QUAND : Samedi 30 mai 2015 LIEU : Parc Maisonneuve HEURE : de 9 h à 17 h (apportez votre lunch) COÛT : 5$ par HP QUOI : Ateliers de secourisme, matelotage et orientation, suivi d'un grand jeu multi technique.

Inscription à France Archambault au : archambaultf@scoutsmm.qc.ca ou, par téléphone, : 514 849-9208, poste 233

ON VOUS ATTEND!

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BRANCHE ROUTIERS

Par Robert Le Bouthillier, Écureuil gris Courageux Membre de l’équipe de branche routiers

Demande de pèlerin : Belette Libre, marcheur Clan 24e du sablier

«-Un homme peut-il être courageux même lorsqu’il est effrayé? -C’est le seul moment où un homme peut être courageux.» Eddard Stark, Asong of ice and fire : A game of thrones, Georges R R Martin La beauté de la calligraphie asiatique se trouve dans le fait qu’un seul caractère suffise pour décrire de complexes concepts. Le bushido, la Voie du Guerrier, code de vie des samouraïs, m’a beaucoup influencé dans mon cheminement de vie et en lisant les vertus qu’il commande, je fais un rapprochement avec la loi scoute que je me suis engagé à suivre et à appliquer. Ironiquement, depuis mon entrée au clan et le début de mon travail personnel avec mon compagnon de route, j’ai apprivoisé la devise de mon ancien groupe scout, le groupe 24e du Sablier, «debout devant l’adversité». J’ai appris, au travers des difficultés rencontrées, que le courage n’est pas qu’un sentiment, c’est une disposition d’esprit, un mode de vie qui vient non seulement des émotions, mais aussi de la préparation et de l’outillage pour faire face à l’avenir. Je n’ai pas la connaissance des obstacles que je pourrais avoir à franchir ou des épreuves qui m’attendent plus loin sur mon chemin, mais, depuis mon entrée au clan, j’ai acquis, seul et avec de l’aide, un paquet d’outils internes et externes. Grâce à ces outils, je gagne en confiance et en stabilité, et je peux maintenant affronter courageusement l’inconnu qui m’attend au détour du prochain lever de soleil. Je peux maintenant commencer à intégrer : «va d’l’avant »!

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Les 5 buts du scoutisme : progression PHYSIQUE : Je suis en moins bonne santé cette année. Par contre, cela m’a permis de prendre conscience de mes limites et de me mettre à l’écoute de mon corps. Je deviens plus soucieux de ce que je ressens et de ce que je vis, je réalise que je suis un adulte et que mon corps ne récupère plus aussi vite qu’avant et que je ne peux plus agir en adolescent. Je réalise aussi l’importance de ma santé mentale. J’ai vécu des difficultés psychologiques depuis quelques années, qui ont eu des conséquences sur mon entourage, et non pas uniquement sur moi. La plus grosse étape fut d’accepter mon problème et d’accepter d’aller chercher de l’aide. Ma santé s’améliore depuis, et je suis prêt à assumer mes choix qui améliorent ma santé, même s’ils me déplaisent ou déplaisent à d’autres. -Hockey plusieurs fois par semaine -Vélo l’été (avril à octobre), comme loisir et comme moyen de transport -Alimentation améliorée, mais pas restrictive, pour maintenir mon équilibre psychologique -Consultation d’un psychologue et physiothérapeute au besoin INTELLECTUEL : La débrouillardise a toujours été une force chez moi. Par contre, je m’améliore dans ce domaine en appliquant réflexion et maturité lors de moments nécessitant ma débrouillardise. Je fais preuve de retenu et de recul plutôt que de me lancer à corps perdu dans les folies qui me sont proposées. J’organise ma vie en me lançant dans des projets sérieux en réfléchissant à mes priorités. Si j’évite de me mettre dans des situations nécessitant ma débrouillardise, j’évite des ennuis potentiels. -Vie en appartement -Débuts sur le marché du travail -Jongler avec vie occupée : scouts, travail, appartement et vie à 2, loisirs et sports CARACTÈRE & AFFECTIF : Il s’agit là de mon plus gros progrès depuis mon entrée au clan. J’ai pris conscience de beaucoup de choses à propos de moi-même. Je me suis ouvert dans mes relations avec les autres, je me suis ouvert à moi-même et à ce que je ressens/vis pour mieux m’accepter. J’apprends à avoir confiance en l’autre, à avoir confiance en moi et en l’avenir. J’ai commencé à m’écouter et à accepter mes besoins, pour pouvoir recevoir de l’aide et pour pouvoir établir mes priorités. Je me détache de ce que je ne mets pas dans mes priorités et de ce que je n’ai pas les moyens d’atteindre. -Vie en appartement, vie à 2 -Formation chez les scouts -Vivre avec mes difficultés psychologiques -Arrivée sur le marché du travail -Rencontres avec ma psychologue -Rencontres avec mon compagnon de route SOCIAL : J’ai toujours été quelqu’un qui faisait passer les autres avant soi. Que cela vienne de mes parents, de mes valeurs scoutes depuis mon jeune âge ou de ma faible confiance en moi, je me suis toujours négligé devant les besoins d’autrui. Depuis quelques mois, j’ai réalisé que je devais modérer cet aspect de moi et penser aussi à moi-même. Je dois parfois penser à mon bien-être, parce que si je me néglige trop, je ne suis plus en mesure de donner de l’aide et, plutôt que de servir, je suis nuisible. Je deviens nuisible à l’autre et à moi-même. -Services au clan -Service à la formation -Travail dans le domaine de l’éducation SPIRITUEL : J’ai réalisé que j’étais autant dans la fermeture dans mon athéisme/absence de religion que la fermeture que je reprochais aux gens qui avaient une religion et étaient fermés face aux autres religions ou à l’absence de religion. J’accepte mieux les autres, avec leurs différences, et je m’ouvre à une spiritualité différente pour chacun. Je m’ouvre aux autres comme je voudrais

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qu’ils soient ouverts à m’accepter, unique et différent. Grâce à la formation du caractère, j’établis mes priorités, je réalise l’importance des gens et des esprits par rapport au matériel. -Méditation occasionnelle -Palabres et réflexions au clan -Réflexion et intégration de la loi scoute et du bushido Éléments personnels que je veux continuer à travailler «Quand tu ne sais plus où tu vas, regarde d’où tu viens.» -Inconnu -Je souhaite continuer à approfondir ma connaissance de moi-même, pour m’outiller de plus en plus et de manière plus autonome. Cela me permettra de prendre plus confiance en moi et d’être plus à même de gérer mes difficultés par moi-même. - Je recherche un équilibre dans mes besoins, mes envies et ma réalité. Je veux continuer mon travail à définir mes priorités versus la disponibilité des ressources dans ma vie. -Je souhaite, comme ceux qui m’ont donné ma qualité à acquérir de mon totem, travailler sur mon détachement lors d’événements frustrants, plutôt que de les garder en moi et de ne nuire qu’à moi-même. Je veux arriver à rester stoïque, voire jovial face à toute difficulté, et continuer à avancer comme si de rien n’était, en mettant de côté la difficulté rencontrée jusqu’au moment où il sera temps d’y faire face, pour me concentrer sur le moment présent. Dans le fond, je voudrais arriver à placer les choses dans leur ordre de priorité immédiatement et, si quelque chose ne peut/doit pas être réglé à l’instant, j’aimerais être capable de le mettre de côté et y revenir au moment opportun. J’aimerais dégager une énergie plus sereine et plus zen. Moyens à prendre pour mon travail personnel «On ne va jamais aussi loin que lorsque l’on ne sait pas où l’on va.» -Christophe Colomb D’abord, je souhaite continuer les rencontres avec mon compagnon de route, qui me questionne, me fait me remettre en question et me pousse à explorer à fond chaque situation. Il m’aide à regarder au fond de moi-même et j’apprends tranquillement à me lire et à progresser. Ensuite, je m’appuie sur la consultation de ma psychologue au besoin et quand mes moyens financiers me le permettent, pour m’aider à gérer les moments difficiles et pour m’aider à maintenir une saine hygiène psychologique. Je me mets à la lecture d’auteurs spécialisés dans certains domaines portant sur les sujets que je veux travailler, ce qui peut me donner des trucs d’experts qui m’aideront. Je pense commencer à tenir un journal personnel lors de certains événements, ce qui me permettrait d’approfondir ma connaissance et ma compréhension de moi-même, en relisant avec du recul et dans un état d’esprit plus frais ce que j’aurais écris sur le moment. Services « Quand la neige tombe, et que le vent blanc se lève, le loup solitaire meurt mais la meute survit. » - Eddard Stark, Asong of ice and fire : A game of thrones, Georges R R Martin Je me suis engagé comme membre d’une équipe de formation, ce qui représente un service important. Je suis aussi engagé dans ma propre formation, en tant que formateur. Il s’agit d’un travail personnel qui me permet de servir. J’en retire fierté et surtout plaisir et je compte continuer tant et aussi longtemps que je ferai un bon travail et que cela m’apportera du positif. En servant à la formation, je crois travailler à l’amélioration de la qualité du scoutisme et donc servir le Mouvement. Je travaille aussi dans le milieu de l’éducation, il s’agit donc d’un emploi qui me permet de servir la société en travaillant à former de meilleurs futurs citoyens. En m’impliquant au clan, j’accomplis un travail personnel qui fait de moi une meilleure personne et qui m’aide à faire de ce monde un meilleur endroit où vivre. «Laisse les problèmes de Dieu à Dieu et du Karma au Karma. Aujourd’hui tu es ici, et rien de ce que tu feras ne peut changer cela. Aujourd’hui tu es vivant, ici, honoré et béni.» -James Clavell, Shogun

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LES GENS D’AFFAIRES TÉMOIGNENT

Le geste noble de servir… Servir, par l’entremise du scoutisme, représente une fonction bien souvent réalisée dans l’ombre, mais qui recèle de réels pouvoirs bienfaisants. Vous qui contribuez bénévolement à la mission des Scouts de la grande région de Montréal, vous exercez un humanisme inconditionnel dont l’objectif principal repose sur le développement harmonieux de nos jeunes, les adultes de demain. En tant que chef scout du Québec, je vous remercie de vous dévouer, d’une aussi noble manière, dans le but de transmettre, par votre service attentif, les précieuses valeurs et les traditions du scoutisme. C’est votre présence active qui assure la pérennité de ce mouvement qui contribue à « Créer un monde meilleur » en présentant un programme d’activités capable de plaire à la diversité culturelle des jeunes de la région métropolitaine.

L’honorable Pierre Duchesne, lieutenant-gouverneur du Québec

Le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport soutient fièrement depuis de nombreuses années le Mouvement scout par son Programme d’assistance financière aux organismes nationaux de loisir et son Programme d'assistance financière à l'accessibilité aux camps de vacances. Je salue particulièrement tous ces bénévoles dont la précieuse collaboration permet à de nombreux jeunes de vivre l'expérience des activités liées au scoutisme, et ce, aux quatre coins du Québec. Une excellente année d'activités à tous les scouts du Québec.

Luc Fournier, sous-ministre adjoint au loisir et au sport

L’Expéditif—avril 2015

MERCI À NOS PARTENAIRES

L’Expéditif—avril 2015

DATES À AJOUTER À VOTRE AGENDA AVRIL

16 Comité intervention jeunesse

23e Salon Maternité Paternité Enfants

Séance du conseil d’administration SMM et B.P.@SMM

Rencontre des chefs de regroupement

24-26

9-12

Activité des routiers 17-25 ans

1-3 MAI

Secourisme en milieu sauvage et éloigné (en camp)

Commissariat aux ressources à l’animation

1-3 DAFA / NŒUD DE GILWELL 2E PARTIE (EN CAMP)

DAFA / NŒUD DE GILWELL 1ERE PARTIE (EN CAMP)

4 SOIRÉE DES LOCATAIRES DES BP@SMM

Séance du conseil d’administration SMM et B.P.@SMM

Comité d’intervention jeunesse

Date limite des demandes d’Accès au scoutisme et au plein air pour les camps d’été

30-31

Assemblée générale annuelle conjointe SMM et B.P.@SMM & Gala d’excellence

FORMATION 5 AMBASSADEURS DE LA MARQUE

Commissariat aux ressources à l’animation

9 Journée d’activités des 7-12 ans

« Recrutement et visibilité »

Secourisme général (en ville)