NYHETER
FOTO: FREDRIK PERSSON
FOTO: OLIVER LIA, NETONNET
Lättare att hitta digitalt
Martin Richardsson
ersonligt anpassad exponering av sortimentet. Det är vad som nu börjar möta NetOnNets e-handlande kunder, efter det att företaget inlett samarbete med personaliseringsplattformen RichRelevance. - Vårt mål är att kunden ska tycka att det är enklare att hitta rätt hemelektronikprodukt hos oss än någon annanstans, förklarar Martin Richardsson, e-handelschef på NetOnNet. Med målsättningen att bli ännu mer relevant för kunden och därigenom bygga ännu starkare kundlojalitet, tar nu NetOnNet personaliseringen av sina digitala kanaler till en helt ny nivå. I samarbete med RichRelevance kommer kundens onlinebeteende att kombineras med data från kundklubben;
Klubbhyllan och köphistorik från Lagershop, för att på så sätt skapa en kundunik upplevelse. Datan, som används, är baserad på sökmönster och tidigare köp och hämtas därmed både från den fysiska och digitala världen. - Personalisering är inget nytt, men vi kommer att göra det riktigt spetsigt genom att integrera onlinedata med kundens köphistorik från våra fysiska Lagershoppar, fortsätter Martin Richardsson. - Vi kommer nu att kunna möta kunden digitalt på ett mycket bättre och mer kundanpassat sätt än tidigare. NetOnNet har vid flertalet tillfällen erkänts som en av ledarna inom omnikanalshandeln.
GrafX ska locka fler ungdomar B
ranschorganisationen Grafiska Företagen drog år 2018 igång utbildningssatsningen GrafX, som man hoppas ska bidra till framtidens kompetensförsörjning. Syftet med kampanjen, som pågår till 2022, är att locka antalet ungdomar som söker sig till den grafiska branschen. Årets delmål har varit att öka antalet ansökningar till yrkesutbildningarna samt att öka antalet studerande på de grafiska YH-utbildningarna som är teknikinriktade, från 10 till 30
22
P
SCREEN & MARKNADEN 5-2020
studeranden. Henrik Smedmark har arbetat med kampanjen sedan den drog igång och är nöjd med hur läget ser ut till hösten. - Det är väldigt roligt att vi nu har 70 sökande till teknikerutbildningen och 55 till förpackningsdesign i Sunne samt 82 behöriga sökande till den produktionsinriktade utbildningen hos Yrgo, säger Henrik Smedmark, utbildningsansvarig på Grafiska Företagen. Branschorganisationen har genomfört aktiviteter som har riktat sig till undomar, exempel-
vis tog man fram en digital strategi, i samarbete med influensern Simon Lusetti. Dessutom har Grafiska Företagen lanserat en hemsida och riktad marknadsföring på Instagram. Nu går satsningen vidare med konceptet; Ett riktigt nice jobb. Vidare ska man stärka relationerna med skolor och studieyrkesvägledare samt lansera utbildningsboken; Ta kontroll över kompetensen, som ska skickas till medlemsföretagen under hösten 2020.
De långsiktiga målen • Dubblera antalet till 60 studerande på yrkesutbildningarna. • Utöka till 50 studerande på YH-utbildningarna. • Minst 50 kvalificerade med annan bakgrund som söker sig till branschen • Till 2020, minska andelen företag som har svårt att rekrytera till under 60% och till 2022, till högst 55%. • Minska andelen misslyckade rekryteringar till under 30%.
