nl www.talent-gezocht.
Talent Gezocht! Alles over werken & leren in de haven, techniek, scheepvaart, logistiek en industrie
TOPVACATURES
jaargang 5 | uitgave 1 | januari 2011
N E R E JONG IAL C E P S
Gezocht: Leerling roeiers voor de opleiding 2011-2015. Meer informatie op: www.talent-gezocht.nl of www.krve.nl
Schade-expert MTS/HTS Werktuigbouw, kennis Nederlandse en Engelse taal, woord en geschrift, Rijbewijs B. Meer informatie op: www.talent-gezocht.nl of www.eelsing.nl
Planner/Expediteur Italië Ter versterking van afd. Italië/Zuid-Europa, ervaring in wegtransport, spreekt nederlands/ italiaans/engels of duits. Meer informatie op: www.talent-gezocht.nl
Oil Movement Operators Bij voorkeur een Vapro C of MBO AOT diploma, maar minimaal een Vapro B diploma (zowel theorie als praktijk). Meer informatie op: www.talent-gezocht.nl of www.stapbinnenbijbp.nl
Hoofd Tekenaar/Constructeur Leidinggeven aan de tekenkamer, HBO werktuigbouwkunde, ruime ervaring tekenwerk in de machinebouw. Meer informatie op: www.talent-gezocht.nl of www.straaltechniek.net
Ben jij klaar voor de toekomst? Gasoil broker HBO niveau, ervaring in commerciële functie, liefst in olie/commodity handel. Uitstekende beheersing Nederlands/Engels. Meer informatie op: www.talent-gezocht.nl
Diverse vacatures Shin-Etsu. ’s Werelds grootste PVC-producent is op zoek naar talenten. Meer informatie op: www.talent-gezocht.nl of www.shinetsu.nl
VACATURE PLAATSEN? info@talent-gezocht.nl of 0181 - 413 466
Je bent jong en je wilt wat! Maar ja wat ga je de komende jaren doen? Moet je een opleiding gaan volgen, doorleren of een baan zoeken? Talent Gezocht! gaat jou helpen bij het vinden van een geschikte studie of die leuke baan. Een ding is zeker: met een loopbaan of opleiding in de haven, techniek
OPEN DAG
PROCESTECHNIEK DINSDAG 20 april 2010
ZATERDAG 29 mei 2010
van 15.00 tot 17.00 uur
van 10.00 tot 14.00 uur
Opleidingen voor de industrie: • Operators • Onderhoudstechnici www.madeinrotterdam.info Hoefsmidstraat 41, Hoogvliet, (010) 263 11 01
en industrie ben je verzekerd van een mooie toekomst! In deze uitgave vind je een overzicht aan opleidingen, Open Dagen, de Techniek Test (pagina 3) en natuurlijk interessante vacatures en stageplaatsen. Daarnaast lees je interviews met jongeren die al een opleiding hebben gekozen op pagina 8/9.
TOPVACATURE
Heb jij technisch inzicht, een werktuigbouwkundige of civiele achtergrond, ben je een regelaar? Maar vooral:
BEN JIJ KLAAR VOOR EEN UITDAGING IN DE PRAKTIJK?! Wij bieden jong talent de kans om kennis te maken met de wereld van tanks. Loop mee met één van onze werkvoorbereiders. Assisteer één van onze projectleiders / uitvoerders en leer de basisbeginselen van het organiseren en regelen rondom een project. Ontdek deze uitdagende wereld en de ongekende mogelijkheden die deze branche jou te bieden heeft. Dus: • Volg jij een MBO of een HBO opleiding (technische bedrijfskunde, werktuigbouwkunde, civiele techniek)? • Heb je technische affiniteit? • Ben je in het bezit van je VCA? Stuur dan je cv en motivatiebrief naar vacatures@verwater.com t.a.v. Personeelszaken
Verwater zoekt collega’s met talent! Verwater, specialist op het gebied van tankbouw en tankonderhoud kent een rijke geschiedenis. Sinds de oprichting in 1922, bijna 90 jaar geleden, maakt onze organisatie een enorme ontwikkeling door. Verwater werkt wereldwijd en heeft vestigingen in Singapore, Maleisie, Nigeria, Europa, Amerika en het Midden Oosten. Verwater is gegroeid naar een organisatie van ong. 750 medewerkers die samen één grote familie vormen die wereldwijd projecten uitvoeren.
Ter versterking van ons team zoeken wij voor verschillende functies nieuwe collega’s: • Project Manager • Lassers • Grondwerkers / Vijzelaars • Werkvoorbereiders • Planners • Uitvoerder
Meer informatie/ more information:
www.verwater.com
Verwater - P.O. Box 48, 3190 AA Hoogvliet Rt, Tel.: 010-416 54 77, Fax: 010-416 67 53, E-mail: info@verwater.com
SPIE Nederland B.V. met vestigingen door heel Nederland, is dé bedenker van alle mogelijke multitechnische oplossingen! SPIE is met name werkzaam binnen de markten industrie, utiliteit en infrastructuur. Voor onze divisie Industrie (vestiging Schiedam, Breda, Terneuzen, Maastricht en Hogezand) zijn wij op zoek naar een technisch talent! Met onze erkende ervaring en multitechnische competenties beantwoordt SPIE aan alle industriële behoeften,
waaronder: energievoorzieningen, elektriciteit en instrumentatie, automatisering en netwerken, piping, mechanische montage en het uitvoeren en managen van onderhoud. Dit onderhoud doen wij met zo’n 900 medewerkers bij diverse gerenommeerde klanten.
Wij zoeken collega’s
E&I
SPIE bestaat uit de volgende divisies: Asset Management Building Systems Controlec Engineering
HE>: YdZi bZZg kddg _Z
Kijk voor een overzicht van onze vacatures op www.werkenbijspie.nl Ook voor studenten en schoolverlaters hebben wij tal van mogelijkheden. Studeer je aan een technische opleiding op mbo, hbo of wo niveau of heb je deze net afgerond? Neem dan contact met ons op en informeer naar de mogelijkheden voor duale leertrajecten, traineetrajecten en starters mogelijkheden.
SPIE doet meer voor je! Wij bieden je een uitdagende en afwisselende baan in een dynamische omgeving. Er zijn volop kansen op verder ontwikkeling en binnen jouw vakgebied, wij investeren namelijk flink in scholing!
Industrie Infra
Contactgegevens SPIE-Industrie Afdeling HR Huifakkerstraat 15 4815 PN BREDA Telefoon: 076-544 54 44 E-mail: werkenbijspie@spie.com www.werkenbijspie.nl
2 www.talent-gezocht.nl
l e o v e g e j t s Te ! k e i n h c e T r o vo
st, ronder de te ie h e o D t? il at je w nt steeds niet w In deze kra g t. o b n e h je t k e e ie n W Tech zetten in gevoel voor je f o k c e voel om te h e c g it en d m o tie den! oeg informa tmogelijkhe s m o k e vind je gen to e goed leiding met een leuke op
3
b. Nee
2 a. Ja
4
dat is al t a w er en i h t e , nkt h ijpen? i t s t p eling sen. a o e i W d d e t b ui e tus a. rook en drukk aar niet gheid i d e Wat kig zit ik n bedrijv . e k b gelu en actie meer e k Wat aar wil i d c. hier, eten! van w
Talent Gezocht! Movie
Talent Gezoc ht! zette 4 m annen van ve leeftijden bij rschillende elkaar. Zij he bben één di elkaar gemee ng met n: een opleid ing en carriè procestechni re in de ek! De één is nog aan het procesoperat leren om or te worde n, de ander ervaring en heeft meer al meerdere promoties m bij een grot eegemaakt e raffinaderij . Op het EI werden de C Mainport vier heren ontvangen Luikenaar di door Jaap e als tafelvoo rzitter een di maakte over scussie loshun opleidin g en baan. W de jongere at kunnen gene Wat zijn de ve raties van leren van de oudere? rschillen van toen en nu? de toekomst En kloppen verwachtinge n van de operators? V toekomstige ragen die alle maal beantw en te zien zijn oord werden in een filmpje op Youtube. Je vindt he t filmpje va n Jordi Dijk van der Slot shoorn, , Gle www.youtube nn Goedegebuur en Stev Patrick en Sira op .com en zoek vervolgens op Story’ of ‘Tal ent Gezocht! : ‘Mainport Groep’.
6
b. Nee
5 a. b. c.
welke woorden passen het best bij jou?
a. b. c.
werken. Met mensen werken. ters Met compu werken. es Met machin
Huisje, boomp je, Werken in een beestje. team, verantwoorde lijkheden, storingen bijh oud Zorg, post verz en. orgen, brieven tikken .
Score
5b 10 3b 5 5c 5 4a 0 6a 0 4b 5 b 5 4c 10 6 10 6c 5a 0
a. Ja
b. Nee
1a 5 1b 0 2a 5 2b 0 3a 0
1
a. Ja
Uitslag 0-5
Jouw gevoel voor techniek is ver te zoeken. Het zou goed kunnen dat een sociale opleiding of baan beter bij je past. Hier zijn ook genoeg opleidingen voor. Kijk maar eens op websites van het Albeda College of Zadkine of bezoek 23, 24 en 25 maart het opleiding- en beroepenevenement Skills Masters in Ahoy Rotterdam (pagina 5).
6 - 10
Jij hebt enige feeling met technische vakken. Je interesseert je er wel voor maar het moet niet je dagelijkse bezigheid worden. Er zijn genoeg opleidingen en banen te vinden waarbij enige achtergrondkennis van techniek op prijs wordt gesteld. Laat je informeren tijdens de open dagen!
11 - 35
Jij bent een uitstekende kandidaat voor een toekomst in de haven, techniek en/of industrie! Zie jij je al helemaal lopen in je overall met gereedschappen bij de hand? Word jij de nieuwe procesoperator, onderhoudsmonteur of technisch specialist waar bedrijven bij jou in de buurt om staan te springen? Blader naar de studentenpagina’s 8/9 of naar de opleidingenwijzer op pagina 11 om te bekijken welke opleiding het best bij je past! www.talent-gezocht.nl
3
Klaar voor de wereld? kies een wereldopleiding bij het STC V M BO | M BO | H BO | M A S T E R | C U R S U S S E N
OPLEIDINGEN
BEN JE OP ZOEK NAAR EEN LEUKE OPLEIDING?
OPEN DAGEN 21 JANUARI 22 JANUARI VRIJDAG 18.00 - 21.00 UUR
ZATERDAG 10.00 - 14.00 UUR
HAVENS EN LUCHTVAART
WEGTRANSPORT
WATERBOUW /BAGGERBEDRIJF
LOGISTIEK
SCHEEPS - EN JACHTBOUW
PROCESINDUSTRIE
RIJN - EN BINNENVAART
ZEEVAART ZEEVISVAART
uitstekend toekomstperspectief in binnen- en buitenland ! | Écht onderwijs met duidelijke structuur op een unieke vakschool ! | Grootste Simulatorpark ter wereld! | Eigen schepen en practica ! | Locaties in Rotterdam, Brielle, Stellendam en Katwijk aan Zee. Opleidingen met een
WWW.WERELDOPLEIDING.NL
leren denken durven doen
OPEN DAgen! Ontdek je kansen in de procestechniek!
MBO
madeinrotterdam.info
Zadkine Procestechniek verzorgt de opleidingen: • Operatoropleidingen in voltijd en deeltijd • Onderhoudsopleidingen in voltijd • Bedrijfsspecifieke opleidingstrajecten (maatwerk) Ben je geïnteresseerd in een opleiding in de procestechniek? Kom dan naar onze Open Dagen op vrijdag 21 22 en zaterdag 22 23 januari! Tijdens deze Open Dagen worden rondleidingen verzorgd en kun je je (gratis) inschrijven voor een kijkje bij één van onze aangesloten bedrijven!
vrijdag 21 januari januari2010 2011 vrijdag 22
Open 20:00 Open dag dagvan van14:00 14.00 -tot 20.00uur uur
zaterdag 22januari januari 2011 zaterdag 23 2010 Open 16:00 Open dag dagvan van12:00 12.00 -tot 16.00uur uur
Zadkine Procestechniek, Hoefsmidstraat 41, 3194 AA Hoogvliet (010) 2631101, procestechniek@zadkine.nl, www.madeinrotterdam.info
4 www.talent-gezocht.nl
Secretarion Opleidingen start binnenkort met de volgende LSSO opleidingen: Dag/avondopleidingen Telefoniste/receptioniste Administratief medewerk(st)er Secretaresse Commercieel administratief medewerk(st)er Boekhoudmedewerk(st)er • U heeft geen specifieke vooropleiding nodig • Secretarion Opleiding is erkend door het LSSO als opleidingsinstituut • De dagopleidingen zijn op ma/di/do 09.30-15.00 uur • De avondopleidingen zijn op ma/do 18.30-21.30 uur Secretarion Opleidingen, Krammer 8, 3232 HE Geuzenstaete. Telefoonnummer 0181-470463. www.secretarionopleidingen.nl
ALBEDA OPEN DAGEN vrij. 28 januari 2011 van 14.00 tot 21.00 uur zat. 29 januari 2011 van 10.00 tot 14.00 uur don. 31 maart 2011 van 14.00 tot 20.00 uur SCHIEDAM: SCHIEDAMSEWEG 245: ELEKTROTECHNIEK, WERKTUIGBOUW, MEDISCHE INSTRUMENTATIE TECHNIEK EN BOUW ROTTERDAM: VAN GRAFTSTRAAT 10: BOUW EN MOBILITEIT HEIJPLAATSTRAAT 21 (RDM CAMPUS): WERKTUIGBOUWKUNDE, METAALTECHNIEK EN MAINTENANCE HAASTRECHTSTRAAT 3: ELEKTROTECHNIEK GA VOOR ALLE OPLEIDINGEN EN NIVEAUS NAAR WWW.ALBEDA.NL
Kalender
2011 ze krant of op Kalendtijdeenr eld ers in de Bekijk alle www.talent-gezocht.nl.
week m d w d v z z
januari 52
1
3 4 5 6 7 1 8 2 9
2
10 11 12 13 14 15 16
3
17 18 19 20 21 22 23
4
5
van de maartWeek van 7 14 21 28 28 14 21 de Procestechniek 1 8 15 22 29 15 22
nri ua ge br da Open fe Scheepvaa5rt en 6 Transport College
24 31 21 januari, 22 januari,7 18 maart, 19 maa 1 rt, 8 25 2 lege9 Zadkine Col 26 ari 10 janu 22 en 21 3 27 4 11 Hogeschool 28 Rotterdam5 12 29 22 januari 6 13 30 e
der 2011 nril 011 Kaleap 14 15 16 17
Tiende editie
Albeda Colleg ei
m
28 januari, 29 januari, 17 18 31 maart
7
8
16 17 18 19 20
23 24 25 26 27
9
19 20 21 22
9
10 11 12 13
308 januari 23 2 9 t16 /m 223 410 17 24 31 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27
juni
22 23 24 25 26
6 13 20 27 30 23 rt 16 aa m 11 18 25 4 7 14 riri 13 ua ua 12 28 febr jan 11 21 31 9 10 24 17 10 10 februari 3 9 13 8 12 7 11 6 10 9 5 26 19 12 5 5 29 9 4 22 8 3 15 1 8 5 16 27 52 7 14 21 28 25 18 3 4 11 4 28 28 21 21 14 14 7 7 ZH 27 IW 20 13 6 31 28 21 24 16 14 17 37 10 29 2 9 22 30 15 23 8 1 26 19 17 24 11 en 12 februari 5 12 29 22 22 15 15 8 8 1 1 28 21 14 22 25 15 18 48 11 1 7 23 30 3 16 24 9 17 2 10 27 18 25 20 13 30 e 6 23 23 leg Col 16 16 ci 9 Vin 9 Da 2 2 26 23 29 19 12 8 16 22 12 59 15 24 31 17 25 4 10 18 3 11 19 26 11 februari 28 21 31 14 24 24 7 17 17 10 10 3 3 30 23 27 24 9 17 20 13 23 10 6 16 26 19 25 4 12 18 5 11 20 27 25 25 29 18 18 nd 22 olla 11 11 15 InH 4 4 8 1 28 25 21 18 14 24 7 11 17 4 3 10 5 pt12 21 28 26 maart ber26 em19 se 26 26 19 19 12 12 5 5 us st gu au 29 26 22 19 8 15 38 39 ju15li 12 37 27 6 13 22 29 36 20 35 27 27 TU Delft 31 35 20 20 34 13 13 6 33 6 32 27 30 30 20 23 9 16 29 13 26 27 28 26 31 maart 23 30 juni 5 12 19 26 29 22 15 8 ni ei 1 ju m 25 26 ril4 11 18 25 27 mei ap 24 20 m 6 13 22 23 TEN MEN 26 22 21 30 ENE 25 20 EV 23 24 19 16 23 18 9 22 17 2 22 21 17 20 26 16 Bij het EIC trekken straks 7507vmbo-scholieren 19 19 15 18 5 12 17 14 13 27een labjas aan 20 28 d week Week van de 13 21 6regio14 16 17 31 30 24 27 23 rt 17 20 16 aa 9 10 m 13 3 6 2 Ongeveer 750 vmbo-scholieren uit de Rotterdam/Rijnmond oriënteren zich de komende k nie ech 23 30 Procest 25 uai ri 16 27 18 bruar 6 9 20 29 fejan 11 22 42ri 13 15 w 28 8 m 21 1 14 7 13 rt 18 25 ua 12 weken op een mogelijke baan in de procestechniek. Zowel op school als bij bedrijven zoals aa jan m 11 25 9 10 28 24 11 24 t/m 28 4 21 17 14 10 7 18 3 9 31 8 28 7 21 6 31 14 5 24 26 7 30 17 19 23 10 12 16 5 3 5 29 d BP, Huntsman, Indorama, AVR of E.ON krijgen ze allerhande opdrachten. Bij het EIC Mainport 9 4 22 2 3 13 15 2 12 1 11 1 8 9 10 52 21 28 19 26 14 week 7 19 29 25 12 9 22 18 5 8 26 15 11 8 4 1 urs 28 ebe rièr 29 21 Rotterdam, midden in het havengebied op de Landtong Rozenburg, trekken ze een witte labjas 7 14 25 31 Car 18 27 20 1 8 24 11 22 13 6 17 v 10 30 28 24 3 w 23 21 17 16 14 10 9 34 15 7 29 27 2 verschillende 22 20 28 rt 27 15 m 8 20 11 en 12 maa6 1 13 30 26 aan en doen ze in het laboratorium proefjes. Ongevaarlijk: leerlingen maken daar 23 19 21 16 12 9 5 2 30 22 23 15 8 16 9 1 26 28 2 25 19 21 18 z 12 14 11 5 7 4 29 25 22 18 d 24 15 11 17 4 8 30 doorgaans haargel, badzout of tandpasta. Speciaal voor de Week van de Procestechniek zijn er 10 1 23 28 3 28 16 d 21 2 9 7 s21 22 er 24 27 st14 17 20 13 6 10 31 23 3 Skills Ma 24 16 9 17 2 10 3 27 29 zv 20 22 andere proeven: zoals t-shirts maken en vloeistoffen ‘stapelen’ 13 15 r 30 26 23 mbe 1 ce11 16 19 de 56 12 9 2 8 18 art 24 31in een vloeistoftoren. 17 25 26 ma w 4 10 22 29 24, 25 enno 3 r be 23 m ve 28 25 21 18 14 24 7 11 17 34 10 28 51 52 ok 21 30 50 25 31 27 14 23 49 18 24 20 7 r16 9 48 17 13 2 6be 3 to10 zd 26 48 11 19 47 4 12 23 30 46 5 Ploegendienst verdient lekker 45 24 44 25 29 26 43 19 22 15 42 4 8 18 12 41 15 11 40 39 26 25 we 29 44 12 18 22 28 24 5 78 14 15 21 17 4 Kiezen voor werk in de procesindustrie betekent voorr19 een afgestudeerde mbo-er (niveau 3 of 4) 10 31 11 26 v 19 z ek 12 28 5 21 25 14 be 24 7 em pt se 26 19 31 12 24 5 17 r be 10 us vrijwel altijd een baangarantie en bovendien een goed aanvangssalaris van zo’n € 1.800,st 3 em pt gu 27 se au 29 m 20 26 19 6 13 8st15 12 1ligu 5 z 27 us 22 39 20 38 13 au 29 ju 37 6 22 26 36 15 35 8 1 bruto per maand. Tel daarbij op een vakantietoeslag, een 13 maand en een toeslag voor 27 39 38 35 25 37 34 33 6 13 18 36 20 32 11 35 31 4 28 21 30 14 d 27 23 7 35 30 20 16 34 9 29 13 33 2 28 6 32 27 z 26 31 26 30 19 ploegendienst van maandelijks vaak vele honderden euro’s en een meer dan aantrekkelijk jaar23 week 16 27 9 juni 5 12 22 29 2 29 30 26 29 19 26 22 12 19 15 5 8 12 ei 5 1 m 15 w 8 salaris is het resultaat. Voor meer de Week 29 1 informatie 22 25 15 18 26 van de Procestechniek, zie 27 ril48 11 25 1ni ap ju 24over20 24 m 23 6 13 17 22 10 3 18 25 22 21 27 30 20 20 27 23 19 13 20 16 18 6 www.weekvandeprocestechniek.nl. 9 13 17 6 2 30 23 16 d ek 26 17 2 9 30 25 16 23 26 24 15 16 19 14 59 12 13 22 2 23 27 25 20 28 we 18 7 13 21 11 6 14 4 26 22 d 20 19 21 28 31 30 28 21 24 23 21 14 17 16 7 14 9 10 7 3 31 2 24 17 v 10 3 31 27 24 25 20 17 13 18 6 10 29 11 3 22 4 26 15 w 28 8 19 m 21 1 12 14 5 27 30 7 20 23 16 29 22 29 25 31 15 22 18 24 8 15 11 17 1 8 4 10 14 11 3 z 25 18 28 11 25 21 4 18 14 26 7 19 23 5 12 29 27 2 20 15 22 30 28 31 d 8 16 13 21 24 6 1 9 30 17 23 26 16 19 30 25 9 12 23 18 2 5 16 11 9 4 2 zv 29 26 22 19 15 27 8 12 15 6 13 20 3 w 23 30 29 16 24 22 25 9 17 2 10 18 24 26 27 17 20 10 13 3 6 19 12 5 30 27 23 20 21 9 30 2 23 28 zd 16 14 11 7 16 9 4 26 13 30 24 23 26 6 19 17 25 10 18 3 25 28 18 21 11 14 4 7 27 20 13 6 31 28 24 21 17 14 10 7 3 29 z 24 17 22 8 15 31 mbe 1 10 3 24 27 7 20 de v 18r 25 11 4 ce r be m ce ve 28 de no 21 14 7 r be mr16 ve 51 52 30is er te doen? no ok 50 26 25 Wat 23 49 19 18 9be 11 trajecten presenteren. Door middel48 12 2011 is hét 2 to 4 zSkills Masters 52 48 51zich29 47 50 46 21 28 5 49 45 48 44 44 22 48 43 15 47 42 46 24 41 1 valt8er van een gratis persoonlijke bemiddeling 45 17 40 jaarlijkse beroepenevenement 44 39 19 26 12 26 In de Beroepen- & Opleidingszone 5 43 44 we 19 42 29 12 1 22 3 10 5 zvanek 26 28 19 21 r 12 14 be 5 7 em pt se via de ‘Ikkan balie’ kunnen bezoekers zich Nederland voor vmbo’ers, meer dan genoeg te beleven! Zo heb je de 28 31 21 24 17 14 7 10 stus 3 augu 20 27 6 13 17 24 31mmbo’ers ense r 0 be em direct 22 in contact werkzoekenden. mogelijkheid om je te oriënteren op bept li 27laten brengen met de35 36 29 ju 37 38 39 20 13 15 6 8 1 s 35 34 29 25 33 22roepen 32 voor hen interessante exposanten. 15kun18 11 482011 28 21 14 25 en 26 1 maart vijf onderd24,ek 7 39 en opleiding binnen 31 30 38 29 37 28 18 25 27 36 26 26 35 28 30 19 21 23 12 we 5 14 16 7 9 2 31 34 35 29 30 zones: Techniek 1& Bouw, 26 22 je in Ahoy Rotterdam vakwedscheidende 23 19 15 8 16 12 9 5 29 2 22 15 w 8 26 25 1 26 19 18 19 29 12 4 11 5 27 29 20 22 24 13 m 6 15 17 8 10 De bedrijven die op Arbeidsmarkt staan 1 strijden bekijken, snuffelen Welzijn & Zorg, Economie & Handel, 3 52 22 30 27 23 24 20 16 9 17 13 6 2 10 30 3 23 16 d 9 2 27 26 27 20Groen en Geüniformeerde beroepen. 20 30 13 19 5 12 6 hebben honderden 30 vacatures voor jou! 23 25 14 21 28 daan beroepen en opleidingen, 16 18 7 9 11 2 4 63 23 31 28 24 25 21 17 18 7 3 10 Studenten die31 24 17 v zich oriënteren op hun 3 kennismaken 4met11 grote 10 28 28 21 27 20 21 31 14 13 6een14 7 29 22 31 24 26 15 w 8 17 19 1 10 12 3 5 74 24 29 25 beroep en/of een baan, maar ook werkhoeveelheid interessante beEr valt meer dan genoeg te doen. Zo kun 26 22 18 19 15 11 8 4 12 5 1 z 29kennismaken met beroepen via een 28 22je zelf 22 29 15 21 14 7een nieuwe 1 of8 23 30 16 25 d 9 18 25en baanveranderaars kunnen 4 2 11 18 27 20 zoekenden 11 drijven en stages 13 4 6 85 25 26 19 30 12 27 23 5 20 16 9 13 6 2 z 30 29 23 22 16van hele hoop doe-activiteiten, het bijwonen hier hun nieuwe werkgever ontmoeten. 3 10 17 24 15 8werk 23 30 baan vinden. 2 1Maak9 v 96 26 13 20 27 6 tussen je talent! spannende vakwedstrijden 24van30 23 17 16 9 10 2 3 z 4 11 18 25 27 0 28 21 Dus voor iedereen is er wel wat te doen: getalenteerde jongeren en natuurlijk kun 14 7 31 25je ook 18 24 10 17 3 11 4 z kijken naar interessante demon- of je nu een beroep of opleiding zoekt,december 1 28 vember week m week 5d m 31w d d v w zd v z z zweek
2rt en ing leid ri9 aaua Stre@m Op mbr fe
Kalender 2011
e
Skills Masters 2011
er
6 47 48
4 5 16 17 18 19 20
13
21 28 22 29 23 30 24 25 26 27
week m d w d v z z
r r mbe tobe okce de 50 40 41 39 49 48
1 2 1 3 2 4
3 5 4 6 5 7 6 8 7 9 8 10 9 11
12 10 13 11 14 12 15 13 16 14 17 15 18 16
no
straties. Ook zijn er een hoop opleiders te 45 alles vertellen over44 de meest 52die je44 43 51vinden 42 uiteenlopende scholingsmogelijkheden. Ze informeren je onder andere uitgebreid over de talloze mbo- en hbo-opleidingen die scholen aanbieden.
wedstrijden wilt bekijken, je wilt oriënte47baan48wilt veranderen! Bij de 46of van ren ‘Ikkan balie’ kun je werk, een beroep of een opleiding vinden. Vergeet niet je CV mee te nemen.
7 14 21 28 26 31 19 24 17 1 8 15 22 29 27 20 25 18 2 9 16 23 30 28 21 26 19 24 aan voor gratis toegang en 17je vooraf 10 Meld 3 Skills 29 is het onderdeel van 27 22 20 maak kans op een IPad! Arbeidsmarkt 4 11 18 25 Masters 30waar alle bedrijven en organisa28 23 21 19 26 ties met vacatures, stages en leer/werk5 12 www.skillsmasters.nl 31 29 24 22 6 13 20 27 25 30 23
48 49 50 51 52
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 www.talent-gezocht.nl
5
EASTPORT MARITIME BV Eastport Maritime GROUP
For our branch office in Spijkenisse, we now invite highly motivated, young, dynamic individuals to join our team as:
Established in 1980 in Singapore, Eastport Maritime is one of Asia’s largest ship-broking houses today. We have offices in Singapore, China, USA, Dubai and in the Netherlands to serve a diversified international clientele.
(TRAINEE) SHIPOPERATORS m/v
With an experienced team of over 180 personnel worldwide, we concentrate on s+p, spot and contract chartering, time-charters, covering the petrochemical, gaschemicals, cpp & vegetable oil markets on a global basis.
Requirements: - You have completed education in a nautical technical field at MBO level or higher; - Good administrative experience, and ability to work with, and analyze IT / office systems; - Good communication skills, team spirit, accuracy, initiative and service minded attitude are your key attributes; - Have a logical approach to problems and be able to work to time limits and under pressure; - Shipping knowledge or experience would be an advantage, but not essential; - You must be able to write and speak clearly in both Dutch and English. Candidates can look forward to work in a competitive yet friendly global teamwork environment with plentiful career advancement avenues. Successful employees are rewarded both financially and professionally. All applications will be treated with full confidence. Interested candidates please submit your application together with CV, before 27th January 2011 to: Eastport Maritime BV Ms J. Brierley Bohrweg 3, 3208 KP Spijkenisse www.eastportmar.com Email: jann.epeu@eastportmar.com *Acquisition is not appreciated
Abengoa Bioenergy is een technologie bedrijf dat innovatieve oplossingen ontwikkelt voor duurzame ontwikkeling op het gebied van infra structuur, milieu en energie. De business unit in Rotterdam richt zich op de ontwikkeling en productie van bioethanol voor transport. Biomass materialen als graan en cellulose biomassa worden gebruikt als grondstof. Voor meer informatie over Abengoa Bioenergy zie; www.abengoabioenergy.com Voor onze nieuwe fabriek te Rotterdam Europoort, zijn we op zoek naar proactieve en initiatiefrijke nieuwe collega’s;
E/I Maintenance Technician
(referentie ABN10.015) Als E/I Maintenance Technician ben je verantwoordelijk voor het organiseren en uitvoeren van preventief en correctief onderhoud. De afdeling Maintenance werkt in dagdienst gecombineerd met consignatiedienst. Opleiding en ervaring • MBO Elektrotechniek • Minimaal drie jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een industriële omgeving • Ervaring in onderhoud/reparatie aan (petro-) chemisch gerelateerde apparatuur zoals meet- en regelapparatuur en elektrische installaties • Analytisch sterk • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Proces Operators
(referentie ABN10.006) Als Proces Operator werk je in 5-ploegendienst en ben je verantwoordelijk voor het goed laten verlopen van het productie proces volgens de standaard operating procedures. Daarnaast onderzoek je de oorzaken die productiestoringen tot gevolg hebben en voer je kleine onderhoudswerkzaamheden uit. Opleiding en ervaring • Opleiding op VAPRO B niveau of MBO AOT • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een industriële omgeving, bij voorkeur chemie of petrochemie • Kennis van mechanische operating systems en industriële processen • Basiskennis chemische processen en sterke analytische vaardigheden • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
Logistiek Operator
(referentie ABN10.010) Als Logistiek Operator werk je in een 2-ploegenschema en ben je verantwoordelijk voor een goed lopend logistiek proces. Je werkzaamheden bestaan uit het lossen van wagons en vrachtwagens met losgestorte bulk en het laden van deze met bulkvloeistoffen (gevaarlijke stoffen) en losgestorte bulk. Je bent verantwoordelijk voor product toevoer naar silo en van silo naar productie proces. Opleiding en ervaring • MBO niveau logistiek/transport • 2 tot 5 jaar relevante werkervaring in de (petro) chemie • Ervaring met machinerie voorafgaand aan productie proces (loopbanden en drukleidingen) • Kennis en ervaring met mengpanelen en afsluiters • Heftruck en shovel certificaat en ervaring is een pré • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift Geïnteresseerd? Stuur dan je curriculum vitae met een begeleidend schrijven naar Sophie Demenint, HR Manager Abengoa Bioenergy Netherlands B.V. (e-mail sophie.demenint@bioenergy.abengoa.com ), onder vermelding van het referentienummer. Voor vragen en/of nadere informatie kun je contact opnemen via telefoonnummer 0181-242 500 en vragen naar Sophie Demenint, HR Manager. Aquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
6 www.talent-gezocht.nl
Operators & Onderhoudsmonteurs Gevraagd! De Rotterdamse haven is een gebied waar de grootste energie- en (petro) chemische bedrijven van de wereld gevestigd zijn. Op de raffinaderijen worden allerlei brandstoffen voor auto’s, vliegtuigen en schepen gemaakt uit ruwe olie. Bij andere bedrijven worden van speciale gassen of vloeistoffen, materialen en kunststoffen gemaakt die niet meer weg te denken zijn uit het dagelijks leven. En uiteraard de bedrijven die elektriciteit produceren.
OUDERS OPGELET!
‘BEZOEK DE OPEN DAGEN VAN HET PROCES & MAINTENANCE COLLEGE’
Deze vaak internationale bedrijven hebben een geautomatiseerd productieproces wat 24 uur per dag door gaat. Het regelen van het proces, het bedienen van installaties en het bewaken van de kwaliteit wordt gedaan door een procesoperator. De operator werkt daarom in de volcontinudienst met een ploegenrooster. De machines en installaties moeten onderhouden worden, dit wordt gedaan door onderhoudsmonteurs en technici. Dit onderhoud (ook wel maintenance genoemd) gebeurt door medewerkers uit het bedrijf in samenwerking met gespecialiseerde bedrijven (contractors). Technisch opgeleide jongeren met een MBO diploma kunnen bij de bedrijven in de Rotterdamse haven aan de slag als procesoperators (niveau 4) of onderhoudstechnici. De instroom van jongeren bij technische opleidingen en het aantal vacatures is zorgwekkend. In 1998 nam de procesindustrie daarom het gezamenlijk initiatief door in Deltalinqs verband, samen met het STC en Zadkine, het Procescollege op te richten. Voor een opleiding tot procesoperator schrijf je je bij één van deze scholen in. De aangesloten bedrijven binnen het Procescollege zijn nauw betrokken bij de inhoud van de opleiding. Zij verzorgen de stageplaatsen en helpen met de opzet van aanvullende trainingen en cursussen. Binnen deze samenwerking is ook de Oefenfabriek in Brielle ontstaan, een veilige praktijkomgeving waarin de processen binnen de (petro)chemische bedrijven worden nagebootst. In totaal nemen ongeveer 35 bedrijven deel aan de samenwerking.
Bedrijven die aan het Maintenance College deelnemen, bieden stageplaatsen aan en helpen bij de inrichting en inhoud van de opleiding. Op de RDM-campus wordt gewerkt aan de realisatie van een praktijkomgeving waarin geoefend
‘leuke opleiding
+ SERIEUS diploma =
een mooie toekomst!’ kan worden met allerlei onderhouds- en reparatiewerkzaamheden, zoals deze binnen het bedrijf kunnen voorkomen. De stages binnen het Maintenance College worden uitgevoerd bij de verschillende bedrijven, zowel de productie-, (petro) chemische bedrijven als de gespecialiseerde onderhoudsbedrijven (contractors). Op dit moment nemen ruim 40 bedrijven deel aan het Proces- en Maintenance College Rijnmond (PMR). Medewerkers uit de bedrijven werken samen met de scholen bij de inrichting van het onderwijs en het promoten van de opleidingen. Meer informatie op www.procescollege.nl.
Voor de opleidingen tot onderhoudsmonteur en onderhoudstechnicus werken bedrijven en scholen ook samen. Binnen het Maintenance College verzorgen Albeda, Zadkine en het STC de opleidingen voor deze onderhoudsfuncties.
WWW.MAINTENANCECOLLEGE.NL
Het Maintenance College is een samenwerkingsverband tussen chemische-, petrochemische- en onderhoudsbedrijven en drie scholen voor MBO. Binnen het Maintenance College word je opgeleid tot onderhoudstechnicus in de procesindustrie. De opleiding wordt verzorgd door het Albeda College en Zadkine in Rotterdam en het STC in Brielle.
WWW.PROCESCOLLEGE.NL
Het Proces College is een samenwerkingsverband tussen chemische-, petrochemische- en onderhoudsbedrijven en twee scholen voor MBO. Binnen het Proces College word je opgeleid tot operator in de procesindustrie. De theorieopleiding wordt verzorgd door Zadkine in Hoogvliet en het STC in Rotterdam en Brielle.
DE JUISTE CHEMIE VOOR JOUW EN ONZE TOEKOMST De bedrijven binnen het Proces- en Maintenance College Rijnmond:
Abengoa Bioenergy - Air Liquide - Air Products - Akzo Nobel - AVR - BioPetrol - BP Raffinaderij Rotterdam - Cabot - Cofely - Deltalinqs - Domo - DSM - Electrabel - E.ON - Esso Evides - Exxon Mobil - Gasunie Hexion - Huntsman Holland - HVC Afvalcentrale - Imtech Projects - Indorama PET - Invista - KMR - Linde Gas - Lucite - LyondellBasell - Loders Croklaan - Maasvlakte Olie Terminal - Mourik - Nufarm - Odfjell Terminals - Q8KPE - REYM - Rijnmond Energie CV - Shell Pernis - ShinEtsu - Spie - Stork - Team Terminal - Tronox Pigments - Wolter & Dros - Albeda College - Zadkine - Scheepvaart en Transport College.
www.talent-gezocht.nl
7
Wij zijn klaar voo Marco de Kok, 20 jaar, Medisch Instrumentatie Technicus, Albeda College Waarom heb je gekozen voor deze opleiding? Ik heb altijd interesse gehad in techniek. De combinatie mensen helpen en werken in de techniek sprak mij aan. Wat doe je over 5 jaar? Dan werk ik bij Daniel den Hoed als versneller technicus. Waarom moet iemand anders voor deze opleiding kiezen? Deze opleiding biedt afwisseling, je werkt met techniek maar ook samen met de mensen in het ziekenhuis. Uiteindelijk help je mee om zieke mensen beter te maken.
Dominique Duut, 18 jaar Werktuigbouwkunde, Albeda College Waarom heb je gekozen voor deze opleiding? Eerst deed ik HAVO, maar ik wilde een opleiding die meer praktijkgericht was. Daarom heb ik voor Werktuigbouwkunde op de RDM Campus gekozen. Wat doe je over 5 jaar? Ik hoop dan deze opleiding succesvol te hebben afgerond. Ik weet nog niet of ik gelijk ga werken of ga doorleren op het HBO. Als ik ga werken, zie ik mijzelf graag in de werkplaats als monteur onderhoud. Waarom moet iemand anders voor deze opleiding kiezen? Je kunt met deze opleiding veel kanten op. Je kunt er bijvoorbeeld commercieel manager, autocad tekenaar of monteur onderhoud mee worden.
Rick Nieuwland, 17 jaar, Autoschadehersteller, Albeda college Waarom heb je gekozen voor deze opleiding? Ik heb gekozen voor deze opleiding, omdat ik altijd iets met auto’s wilde doen. Autoschadehersteller is echt een vak apart. Je krijgt veel verschillende uitdagingen en dat maakt het erg leuk. Ook vind ik dat je op deze school de theorie en de praktijk goed leert en dat is belangrijk. Wat doe je over 5 jaar? Ik werk nu als leerling hersteller in een vrij groot bedrijf. Als ik goed mijn best blijf doen en mijn diploma’s haal wil ik in dit bedrijf graag doorgroeien naar de functie werkplaats-chef. Waarom moet iemand anders voor deze opleiding kiezen? Als je van auto’s houdt, dan is deze opleiding een aanrader. Je kunt ook kiezen om bijvoorbeeld autoverkoper te worden, maar als schadehersteller sleutel je veel aan auto’s en het resultaat geeft je een goed gevoel. Zeker als je de auto’s tegenkomt die jij hebt gerepareerd, je kunt dan zeggen: “Kijk, die heb ik gerepareerd!”
Denise Quist, 19 jaar, Bouwkunde, Albeda college Waarom heb je gekozen voor deze opleiding? Na drie jaar MBO Welzijn kwam ik erachter dat dit niet mijn ding was. Op de middelbare school vond ik wiskunde, natuurkunde en culturele vorming erg leuke vakken wat gezamelijk in mijn Bouwkunde opleiding terugkomt. Wat doe je over 5 jaar? Over 5 jaar ben ik bezig met mijn vervolgstudie HBO Bouwkunde en daarna wil ik doorleren tot architect. Ik wil daarna graag naar Australië en mij bezighouden met duurzaam bouwen en ‘crade to cradle. (Dit is een principe wat uitgaat dat alle gebruikte materialen na hun leven in het ene product, nuttig kunnen worden ingezet in een ander product - red.)
Collin Schrijver, 17 jaar, Waterbouw, STC-Group Waarom heb je gekozen voor deze opleiding? Van TV ken ik de projecten die ze in Dubai verzorgen. Na het bezoeken van een open dag wist ik dat de opleiding Waterbouw daarmee te maken heeft. Wat doe je over 5 jaar? Over 5 jaar ben ik 2e Stuurman op een baggerschip. Ik vaar dan in het algemeen drie weken op en een paar dagen af over de hele wereld! Waarom moet iemand anders voor deze opleiding kiezen? Ik zou die persoon uitleggen wat het baggeren in praktijk inhoudt. Het is een enorm leuk beroep wat in eigen land of over de hele wereld beoefend kan worden.
Waarom moet iemand anders voor deze opleiding kiezen? Als exacte vakken zoals wiskunde en natuurkunde je liggen en je vindt het leuk om met ontwerpen en bouwen bezig te zijn, is dit een opleiding wat je zeker moet kiezen!.
Jelle Terlaak, 18 jaar, Procestechniek, Zadkine College Waarom heb je gekozen voor deze opleiding? Ik heb een aantal maanden in de bouw gewerkt waarbij ik merkte dat ik graag met mijn handen werk. In de procestechniek ben je bezig met je handen en met computers. Dit trekt mij. Wat doe je over 5 jaar? Over 5 jaar ben ik bezig met mijn vervolgopleiding Vapro C en werk ik bij een groot petrochemisch bedrijf. Waarom moet iemand anders voor deze opleiding kiezen? Je hebt klassikaal les met een leraar voor de klas, wat mij erg aanstaat. Op deze manier pak ik de dingen altijd goed op.
8 www.talent-gezocht.nl
or de toekomst! Op deze pagina vind je 12 studenten die jou voorgingen en al volop aan hun toekomst werken door een opleiding in een techniekrichting te volgen. Zij stellen zich graag aan je voor en vertellen waarom ze hun huidige opleiding volgen. Misschien dat jij er wel hetzelfde over denkt!
Bart Roza, 18 jaar, Algemene Operationele Techniek, Scheepvaart en Transport College Waarom heb je gekozen voor deze opleiding? 4 jaar geleden zat ik in 3 Havo. Ik wist toen niet wat ik wilde worden, maar ik wist wel dat het iets met techniek moest zijn. Mijn ouders kwamen met het idee om naar een open dag van het STC Brielle te gaan. Dit bleek een goede beslissing, want na 3 Havo ben ik de opleiding AOT gaan volgen. Wat doe je over 5 jaar? Na deze opleiding ga ik doorleren, ik ga chemische technologie aan de Hogeschool Rotterdam studeren. Deze opleiding sluit aan op mijn huidige opleiding en is daarom in 3 jaar te doorlopen. Waarom moet iemand anders voor deze opleiding kiezen? Het beroep operator is veelzijdig. Je kunt in veel industrieĂŤn terecht en er zijn veel doorgroeimogelijkheden. Zo kun je door hard werken veel bereiken.
Danique Harteveld, 19 jaar Manager Haven Logistiek, STC-Group Waarom heb je gekozen voor deze opleiding? Ik wist een hele tijd niet wat ik wilde na de middelbare school. In de zomervakantie heb ik het STC bezocht en mij ingeschreven voor deze opleiding. Wat doe je over 5 jaar? Dan ben ik manager op een sales afdeling. Ik beheer klanten en stuur mensen aan. Waarom moet iemand anders voor deze opleiding kiezen? Het is een hele gave opleiding waar je veel kanten mee op kunt. Je kunt na het behalen van je diploma bijvoorbeeld aan de slag als waterklerk. Je bent dan de schakel tussen wal en schip en hebt onder andere contact met de kapitein.
Quincy Compagniera, 17 jaar, Procestechniek, Zadkine College Waarom heb je gekozen voor deze opleiding? Op de Oude Maas was ik vaak met techniek bezig. Deze opleiding zit vol met techniek. Wat doe je over 5 jaar? Over 5 jaar leer en werk ik als procesoperator bij een bedrijf als Shell. Waarom moet iemand anders voor deze opleiding kiezen? Een baan als procesoperator verdiend goed. Als je van techniek houdt is dit een hele leuke opleiding waar in je toekomstige baan veel uitdagingen zitten.
Roald Scheening, 20 jaar Maritiem Officier, STC-Group Waarom heb je gekozen voor deze opleiding? Ik ben gek op varen. Een vriend van mijn vader is ook kapitein waarmee ik een keer heb gevaren en mee hielp. Daarna was de vraag welke school ik nodig had om hiermee verder te gaan. Na de open dag van het STC wist ik het. Wat doe je over 5 jaar? Dan ben ik met mijn HBO Varen 1e stuurman bezig. Ik wil doorgroeien tot kapitein. Dit wil ik bereiken met vaardigheden, ervaring en een beetje mazzel hebben. Waarom moet iemand anders voor deze opleiding kiezen? De opleiding is heel veelzijdig en praktisch. Naast een aantal boeken heb je veel activiteiten met je handen.
Ricardo Bal (links) & Vishal Debie, 21 jaar & 20 jaar, Gezel –Schilder, Schilder^sCOOL Waarom heb je gekozen voor deze opleiding? Ricardo: Ik vind het leuk om iets wat oud en vervallen is, weer mooi te maken. Vishal: Mij leek het werken in de bouw interessant en dat is het ook! Wat doe je over 5 jaar? Ricardo: Ik hoop dan een zelfstandige schilder te zijn met veel vakkennis. Ik zou dan graag in dienst komen bij de goede schilders, waar ik nu met veel plezier voor werk. Vishal: Ik wil over 5 jaar werken als werkvoorbereider/calculator in een groot schildersbedrijf. Waarom moet iemand anders voor deze opleiding kiezen? Ricardo: Het verdiend goed en het is een leuk vak. Vishal: Omdat het meer is dan schilderen. Je leert ook behangen, spuiten en betonreparaties uitvoeren. Het werk is afwissend en er zijn mogelijkheden om door te groeien binnen de leerbedrijven.
www.talent-gezocht.nl
9
BETAALDE
OPLEIDINGEN EN KANSEN IN DE METAALSECTOR Starsupply, een internationaal makelaarskantoor in de oliesector, is op zoek naar commercieel talent. Ter versterking van ons team zoeken wij een kandidaat voor de functie van:
GASOIL BROKER m/v Een zeer gevarieerde baan waarin je nauw samenwerkt met je collega’s en waar je internationaal actief bent. Als Gasoil Broker ben je bij Starsupply de schakel tussen de diverse kopers en verkopers. Met jouw kennis van de marktomstandigheden begeleid en assisteer je beide partijen tijdens het onderhandelingsproces met als doel het sluiten van een verkoop. Deze uitdagende functie biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden.
Metalent: jouw talentontwikkelaar!
Functie-eisen: - Minimaal 3 jaar werkervaring in een commerciële functie; - HBO werk- en denkniveau; - Teamplayer, creatief en initiatiefrijk; - Uitstekende onderhandelingsvaardigheden; - Resultaat- en servicegericht; - Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, zowel in het Nederlands als het Engels; - Ervaring in de olie en/of commodity handel is een pré.
Voor meer informatie over deze functie, neem je contact op met Vincent de Rhoter, via: vincent@starsupply.nl. Schriftelijke sollicitaties kun je sturen naar onderstaand adres of je kunt direct solliciteren op www.talent-gezocht.nl. Starsupply Petroleum Europe B.V. T.a.v. dhr. V. de Rhoter Rivium Boulevard 217 2909 LK Capelle aan den IJssel www.starsupply.biz Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
IS TECHNIEK HET HELEMAAL VOOR JOU? MAINTEC BIEDT JE:
EEN PRIMA VAKOPLEIDING WAARIN JE WERKT EN LEERT Maintec is specialist in het detacheren en opleiden van technisch personeel. Maintec Rotterdam zoekt gemotiveerde leerlingen, die starten met een BBL opleiding metaal-, elektro-, installatie-, koude- of motorvoertuigentechniek. Wil jij ook een vak leren en nog maar 1 dag in de week naar school? Meteen geld verdienen? Een baangarantie voor minimaal 2 jaar? Een vergoeding voor je school- en boekengeld? Een goede begeleiding tijdens je opleiding? Neem dan contact op met Eveline Luder van Maintec Rotterdam: 010 215 05 59. Maintec Rotterdam. Laan op Zuid 660-662. 3071 AB Rotterdam. rotterdam@maintec.net
WWW.MAINTEC.NET
autotechniek MT metaal MT engineering MT installatietechniek MT bouwMT international MT
10 www.talent-gezocht.nl
Meer weten?
WWW.METALENT.NL of bel
0180 645 455
Prodex verbindt leerling en bedrijf
Sch jon olings ger poo en i l n d voor em eta al
Leu De ker d gek 17-jar an op Me ozen ige M schoo bed talent voor wark L l zitte u rijv , ee n n s erken bberh en a i u n e m iz n Ma de e r reg nwer leren en he ef bew k: “Ik v io R kin v o ijnm gsve ia de t na h Ido erken. lg via r ond ban scho et v I d A m theo mbac k werk e scho li d e n h l 3 Dre van ngspo bo Zwi rie bij d t en kr dage ingspoo e ol c n hts n ij jn ted voor van dat drech e Bedri g weke per w l van M e me t e j s n. f taa naa oort di ). Ik lee svaksc lijks 1 d ek bij A etalent lr Zw hoo nge r da a l d n. D l M g extr ubouw e mb ar s ijnd e o a l r i o t j e p d a o p c c a en e en p ra ht o Daa l m h ten va , bran Drech ktijktra Mooij leiding r tste in H van naast b et th M n he den, inin d end etaal g en en ( eori t Al lass voo alumin en ik o r b e e H i k 1 e n dee iu o r l va da Co , teken eerema dag kan het be m, om k bezig l n l e i n de o g d g kan ik mijn rijf ma dat Alu met e plei e (ROC lezen e s ding t b a e ) ko uitd op een alenten r ook ouw D n avon men n te v v agin d e o l e v c e o u rzor Mo rm gen uke b erder oij d rsus M gen ijn !” o aan . in d ntwikk toekom it bela IG-las s n elen em e s g n t r . i j etaa V k e l en n maa ia Met vindt alen k ik een t toek mee oms r t vo l
Hoe gaat dat dan in de praktijk? Leer/werktrajecten zijn bedoeld om leerling en bedrijf handvatten te geven om een leerling operator snel klaar te stomen. Deze is daardoor direct inzetbaar. Door het benaderen en interesseren van jongeren op een eigentijdse manier aan de ene kant en kennis van de procesindustrie en opleidingen aan de andere kant, brengt Prodex een verbinding tot stand tussen leerling operators en opdrachtgevers. Prodex blijft gedurende het traject intermediair tussen leerling, opleiding en bedrijf. Voor technische jongeren is het de uitgelezen kans om direct in een baan aan de slag te gaan en zich de cultuur en specifieke processen van een bedrijf eigen te maken. Als het diploma is behaald, is doorstromen in vaste dienst bij de opdrachtgever het resultaat.
MA INT EN
OpLeidingwijzer! Moet jij binnenkort een nieuwe opleiding kiezen, maar weet je nog niet wat je precies wilt gaan doen? Bezoek dan de open dagen in januari en vindt de opleiding die bij je past! De onderstaande scholen bieden een groot aanbod van interessante studies met zeer goede toekomstmogelijkheden. Kijk voor de exacte locaties en data op www.talent-gezocht.nl.
AN CE
INDUSTRIE
BOUW
LOGISTIEK TECHNIEK
Scheepvaart Transport College Open dagen: 21 en 22 januari
Albeda College Open dagen: 28 en 29 januari
Zadkine College Open dagen: 21 en 22 januari
Studierichtingen:
Studierichtingen:
Studierichtingen:
➜ ➜ ➜ ➜ ➜ ➜ ➜ ➜ ➜
Havens en Luchtvaart Wegtransport Logistiek Procesindustrie Zeevaart Rijn- en binnenvaart Zeevisvaart Waterbouw/baggerbedrijf Scheepsbouw
➜ ➜ ➜ ➜ ➜ ➜ ➜ ➜ ➜ ➜
Bouw Elektrotechniek ICT Maintenance (onderhoudstechniek) Medische Instrumentatie Techniek Metaaltechniek Middenkader Engineering Mobiliteit Beveiliging Schilderen
MARITIEM
➜ Ambachtelijke techniek, Laboratoriumtechniek & Optiek ➜ Bouw & Infra ➜ Elektro, Metaal, Werktuigbouw & Mechatronica ➜ Handel, Economie, Administratie & Logistiek ➜ ICT ➜ Installatie- & Koudetechniek ➜ Mobiliteit ➜ Orde & Veiligheid ➜ Procestechniek & Maintenance
Kijk voor de open dagen van hboopleidingen op de kalender op pagina 5. Maintenace College Open dagen zie Albeda, Zadkine en stc
Proces College Open dagen zie Zadkine en stc
Studierichtingen:
Studierichtingen:
➜ Monteurniveau 2 ➜ Eerste Monteur niveau 3 ➜ Technicus Installaties niveau 4
➜ Procesoperator B ➜ Procestechniek ➜ Algemene Operationele Techniek
www.talent-gezocht.nl
11
Wij zoeken Oil Movement Operators
jij
tor a r e p o process PRO-C/ met VA 4 niveau
t naar gewees wat je k e o z p Altijd o die waarderen ee n ’s a g e ? Heb je O -C t n coll e b wie je VAPR doet en AOT/ MTS) of jaar ( 4 0 en 5 e d n niveau e s en tus ische diploma ing in de chem wij r en va a n h eb b werker d u o N ie? industr ie ! e chem is de ju t
wij
an Huntsmikkelings-
je ont w Ontdek eden, grijp je h mogelijk aak optimaal m , n nis kanse vakken n. je n a v e gebruik ambitie sprek je en laat
blij
erk! mooi w j Huntsman bi welkom Kijk op www.huntsman.nl/werk of bel 0181 29 20 49
BP Raffinaderij Rotterdam is één van de grootste olieraffinaderijen van Europa en is gevestigd in het Rotterdamse havengebied. Veiligheid, milieubewustzijn, collegialiteit en samenwerken staan bij BP Raffinaderij Rotterdam op de eerste plaats. Kenmerkend voor onze cultuur zijn professionaliteit, informele omgangsvormen en open communicatie, zowel intern als extern. De afdeling Oil Movement draagt zorg voor een goede aan- en afvoer van ruwe olie via het tankenpark en de haven met aanlegsteigers voor zee- en binnenvaartschepen, het beladen van trucks en het zuiveren van afvalwater. Tevens vinden product verpompingen via externe pijpleidingen naar binnen- en buitenland en het mengen van halfproducten tot eindproducten in de blendstations plaats. Voor deze afdeling zoeken wij Oil Movement Operators. Functie-eisen: • Bij voorkeur een Vapro C of MBO AOT diploma, maar minimaal een Vapro B diploma (zowel theorie als praktijk) • Ervaring in een soortgelijke functie • Rijbewijs B Interesse? Kijk dan op www.stapbinnenbijbp.nl of neem contact op met Krista Meijer via 0181 259 544.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld
OUR C H A L LENGES REQ U I R E A FRESH MIND...
Wij zijn op zoek naar een
• Process Operator • Mechanical & Rotating Technician • Process Engineer • Logistics Engineer Kijk voor uitgebreide functiebeschrijvingen inclusief functie-eisen op onze website www.Q8KPE.nl.
Interesse? Voor meer informatie over ons bedrijf of vragen over deze vacatures kun je contact opnemen met Ellen Houg, Recruitment Officer, tel. 0181-251 263. Je kunt uiteraard ook direct een sollicitatiebrief met CV sturen naar hr_kpe@Q8.com.
K I J K VO O R O N S ACTUELE VACATUREAANBOD OP WWW.Q8KPE.NL 12 www.talent-gezocht.nl
Mijn baan is top! Richard Heijkoop, Operations Supervisor bij Gate Terminal
In de rubriek ‘Mijn baan is Top!’ vertelt een persoon werkzaam in de boeiende wereld van de haven, techniek, scheepvaart, logistiek of industrie over zijn of haar baan. Wij ontmoetten Richard Heijkoop bij Gate Terminal die onlangs een nieuwe stap in zijn leven zette.
Richard, hoe kwam jij in de procesindustrie terecht? “De olie en gas heeft mij van jongs af aan getrokken; mijn vader werkte ook in deze branche. Na MTS Procestechniek gestudeerd te hebben heb ik in mijn carrière vrijwel alle voorkomende fases binnen de industrie doorlopen; van bodem tot één van de laatste destillatieprocessen. Ik ben 5 jaar in de offshore werkzaam geweest in diverse management operations en maintenance functies en daarna ging ik bij Shell aan de wal werken. Ik ben daar drie jaar hoofdoperator geweest. Ik heb in deze hectische en dynamische jaren altijd met veel plezier gewerkt.” Een nieuwe stap in Richard’s carrière Via LinkedIn postte Gate Terminal een oproep voor Supervisors. Dit is precies wat Richard zocht; een goede managementfunctie waar zijn door de jaren heen vergaarde ervaring goed van pas kwam. Hij dacht niet lang na over de stap naar een nieuw, uniek bedrijf in Nederland. Hij zag het als een ‘once in a lifetime’ kans. Wat hem vooral aansprak is het werken met het product LNG, vloeibaar aardgas, wat met de 0% uitstoot schoon is voor het milieu. Het gegeven dat hij vanaf de funderingen van het proces, de fabriek de organisatie kon
komen versterken gaf de doorslaggevende factor. Momenteel houdt Richard zich bezig met de opleidingen trainingshandleidingen. In drie maanden tijd maken de proces operators gebruik van deze handleidingen waarnaast ze in de praktijk zogeheten line walks en druktesten uitvoeren. Richard: “Ik begeleid ze hierin. Tijdens deze line walks lopen we alle leidingen en appendages af. Het is zeer uniek dat de operators alles kunnen zien wat in constructie ligt. Naar verwachting verwelkomt Gate Terminal 11 juni 2011 het eerste schip die een verlading voor de commissioning komt doen.” “Wat mij met een lach naar mijn werk doet gaan? Ik heb de volgende voordelen bij mijn huidige werkgever ondervonden: - Er heerst een open cultuur met een leuke club mensen en korte lijnen. - Veel zaken heb je in eigen hand, je kan daardoor je ambities laten zien. - Er zijn interessante doorgroeimogelijkheden. - LNG is een schoon product, schoon voor mens en milieu. - Nieuwe proceservaring; na alle crudes gehad te hebben werk ik nu met LNG. - Een nieuw bedrijf wat de kans van je leven is.”
Jonge procesoperators: de nieuwe voetballers “Wie wil dat nou niet; net als een voetballer een toptalent zijn, een baan met toekomstperspectief, een supersalaris en veel vrije tijd!” Aldus Richard. Er zijn tal van mogelijkheden voor je. Blader door deze krant om te kijken waar jij je procesoperator- of maintenance opleiding gaat volgen. Bezoek één van de open dagen en stap in de mooie wereld van de procesindustrie!”
‘Jonge procesoperators: de nieuwe voetballers’ Kent u iemand die trots is op zijn/haar werk? Laat het ons weten via info@talent-gezocht.nl.
The Huntsman Rookie class 2010 Achter (vlnr): Sven Geleijnse, Kevin Smits, Glenn Goedegebuur, Bart van Horssen, Christiaan Verbaan, Trainers: Henny van Rees, Christian Spruijt, Willem Lans en Arjan Kuipers Voor (vlnr): Trainer: George Lans en rookies Corniël Bosland, Kevin Bijkerk, Lizzy Roos en Richard van de Velde.
Rookie’ is een term die in de sport gebruikt wordt voor een jongere deelnemer of nieuwkomer. De term wordt vaak gebruikt als een synoniem voor ‘groentje’. Huntsman Holland heeft in 2010 aardig wat ‘Rookies’ mogen verwelkomen.
‘nieuwe huntsman medewerkers leren de fijne kneepjes van ‘het vak’ tijdens de Huntsman ‘Rookiedagen.’
Voor de Rookies even wennen, na 4 jaar school, solliciteren en aangenomen worden en dan nu echt aan het werk. Daar sta je dan in een complexe fabrieksinstallatie, niveau 4 diploma op zak, voorzien van alle benodigde beschermingsmiddelen… Process Operator en nu? Juist nu breekt er een tijd aan van veel leren. Ervaren wachtchefs Willem Lans en Henny van Rees hebben de jongelui onder hun hoede genomen. Zij helpen in het bijbrengen van de praktische kennis die een nieuwe operator nodig heeft. Een duwtje in de rug door met elkaar te kijken naar wat je zoal als nieuwe operator in de Huntsman-fabrieken tegenkomt. Leren van elkaar en met elkaar. Niet alleen klassikaal, maar uiteraard ook in de plant, want daar draait het om en die schoolbanken hadden ze nu wel gezien… www.talent-gezocht.nl
13
STAGEplaats GEZOCHT? De aanleg van Maasvlakte 2 is in volle gang. Deze landaanwinning in de Noordzee is de noodzakelijke uitbreiding van de Rotterdamse haven. Maasvlakte 2 bestaat straks uit 2.000 hectare nieuw land. Dat is zo groot als Schiphol of Disney World. In 2008 is begonnen met de aanleg en vanaf 2013 kunnen de eerste containerschepen terecht aan de nieuwe kades. Op dit moment is Maasvlakte 2 het grootste waterbouwprojecten van Nederland. Daar komt een hoop bij kijken.
Wist jij dat?
- In 1 week tijd: 3,8 miljoen m3 Maasvlakte 2 zand is opgespoten voor; - In 2010 6 bommen en granaten zijn opgezogen; - 12 baggerschepen op een dag bezig met Maasvlakte 2; - In 2010 15 filmploegen op het nieuwe land zijn geweest; - 156 schoolklassen FutureLand, het informatiecentrum over de aanleg van Maasvlakte 2, hebben bezocht; - 116 ritten met FutureLand Express over het nieuwe land zijn gemaakt; - 154 hectare gras is ingezaaid om te zorgen dat het zand niet weg waait; - Sinds de start van de aanleg in 2008 180 miljoen m3 zand is opgespoten (nog 60 mln kuub zand te gaan); - Al 310 hectare land boven water is; - Al 580 cuttertanden zijn gewisseld; - Tot nu toe 600 bouwtekeningen zijn gemaakt; - 800 veiligheidsinspecties zijn uitgevoerd; - 11.500 retourtjes zandwingebied door sleephopperzuigers zijn gemaakt; - 32.700 m3 beton is gestort voor de kademuren; - 172.000 bezoekers in FutureLand zijn geweest; - 1.000.000 uur gewerkt is zonder ongeval; - 1.500.000.000 kg steen verwerkt is in de harde zeewering.
Zelf ervaren FutureLand staat op de grens van de huidige Maasvlakte en biedt een prachtig uitzicht op zee en Maasvlakte 2 in ontwikkeling. Voor meer informatie over het programma voor 2011, kijk op www.futureland.nl.
Stag Stagiair iair M Have edewerk MBO Werktuignlogi e Centur bouwkunde stiek r y Distr ibution een b
ed Sy Ben jij op zoek naar een uitdagende Manag rijf gespeciali stems (Europ seerd ement e) B.V., en praktische stage? Dan heeft in biedt s Medew Supply ta e Huisman een mooie stageplaats maken rkers Havenlo geplaatsen a Chain an g voor jou! Op de afdeling NDT (Niet Expedit en getraind istiek. Je gaa voor t kenn e w is Destructief Onderzoek) kun je kennisconcep ur en verkr orden in het va ijg je t Supp k ly Cha met de grootste staalconstrucmaken in Begele zicht in M id in het ervaren ing en train anagement ties voor de offshore industrie. Wil jij . in mense vak w n die a g geschied een leuke stage waarbij je kantoor en erkzaa l t ja r door e n in dit m zijn en gem met elkaar kunt combineren? praktijk spe . Be o dhr. F. tiveerd, nee n je geïnte cifieke contact met ons op! Huisman dan Neem m Huijsm r ans, 01 dan contac esseerd BV, Dhr. R. Leeuwestein nt Equipme t 0 - 428 o 42 22. p met 010 - 245 22 22. www.huismanequipment.com www.c ds-net .com
Stagiair die kennis wil maken met de wereld van tanks
iair Stag
en afgende e en a d it u t n aar ee eressan en zoek n ats in een int n e p p o o j ji n la Ben tagep ving met ee e lopen s e d n ag ge wissele al erkom dan st lexe w feer? Kom nance Electric r p m o c s Ben jij klaar voor een uitdaging in e a k t r a e in n a w oek gM ige de praktijk?! Volg jij een mbo of prett onze afdelin e zijn op z pleiding binnen mentation. W rige BOL 4 o ringseen hbo opleiding (technische -ja ise ru & Inst ng met een 4 f Automat un je bedrijfskunde, werktuigbouwkunde, o li k r e le ie ie t t n ee rma talla civiele techniek), heb je technische r info it Petroleum -, Ins e o e r t m k le a r E o nt affiniteit en ben je in het bezit van je et Kuw k. Vo ruitme technie opnemen m Houg, Rec VCA? Stuur dan je cv en motivatiet contac t B.V. Ellen 263. brief naar vacatures@verwater.com ropoor 0181 - 251 kpe.nl u E t.a.v. Personeelszaken. l. ww.q8 e t w r, e c Offi
www.verwater.com
Leer een vak bij Maintec Bij Maintec kun je een technisch vak leren en geld verdienen tegelijk: binnen het leerlingenconcept leidt Maintec haar “vaklieden van de toekomst” op. Binnen de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL) bij Maintec werk je vier dagen in de week en ga je één dag in de week naar school. Maintec zorgt voor een goede begeleiding, zodat je een grote kans hebt om je diploma te behalen. Als je kiest om een vak te leren bij Maintec hoef je zelf geen leer-werkplek te zoeken, maar begin je meteen met geld verdienen. Daarnaast ontvang je indien nodig aanvullende praktijktrainingen. Wil je meer informatie? Kijk dan op de website van Maintec, www.maintec.net of bel met 0318 - 43 98 75.
14 www.talent-gezocht.nl
E&I
A op d fstudere binn uurzaam n en heid (star BAM W t feb ruar egen Verder i 20 eu
11) bied va itwerking va n het b n maat schapp e nemen elijk ve leid op het g st rantwo eDit kom aat hoog op ord o de t voor v onder meer strategische nderag eil to emissie igheid, milie t uiting in a enda. andach u (voo en afv t ral ron satie e al), ee nd n d stelling uurzame inn transparante CO2 o o d volgen ie we graag vaties. De pr rganio de: “H b u leemit g ewe oe zaamh eid ken kan BAM W rkt zien is d nis eg e elkaar brenge houders en k en voor duurn?”. enniszo ekers b ij Geïnte resseer d? Kijk da www.b amweg n op en.nl
Zit hier niets voor je bij? Je hebt je eigen stage in de hand. Ga naar één van de websites hieronder om zelf een plek te zoeken! Kijk eens op: www.stagemarkt.nl www.stageplaza.nl www.stagemotor.nl
Colofon Talent Gezocht! is een collectieve inspanning van bedrijven en instellingen om lezers enthousiast te maken voor werken in de haven, techniek, scheepvaart, logistiek en industrie.
Column door Jaap Luikenaar
Talent Gevonden!
Talent Gezocht! is een uitgave van Nostra Media Zuidspuistraat 6, 3231 AW Brielle Tel. 0181 - 84 91 76 info@nostramedia.nl www.nostramedia.nl www.talent-gezocht.nl
Verschijning maandelijks
Copyright Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag zonder schriftelijke toestemming van de uitgever worden gekopieerd. Talent Gezocht! is niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave.
Talent Gezocht!
www.talent-gezocht.nl
Alles over werken
TOPVACATURES
& leren in de
haven, techniek,
scheepvaart, logistiek
en industrie
jaargang 5 | uitgave
Schade-expert
MTS/HTS Werktuigbouw, kennis Nederlandse Engelse taal, woord en en geschrift, Rijbewijs B. Meer informatie op: www.talent-g ezocht.nl of www.eelsing.nl
Planner/Expediteur
Italië Ter versterking van afd. ervaring in wegtransport, Italië/Zuid-Europa, spreekt nederlands/ italiaans/engels of duits. Meer informatie op: www.talent-g ezocht.nl
Oil Movement
Operators
Bij voorkeur een Vapro C of MBO AOT diploma, maar minimaal een Vapro B diploma (zowel theorie als praktijk). Meer informatie op: www.talent-g ezocht.nl of www.stapbinnenbijbp.nl
Hoofd Tekenaar/ Constructeur
Leidinggeven aan de tekenkamer, HBO werktuigbouwkunde, ruime ervaring tekenwerk in de machinebouw. Meer informatie op: www.talent-g ezocht.nl of www.straaltechniek.net
Gasoil broker
HBO niveau, ervaring in commerciële functie, in olie/commodity liefst handel. Uitstekende beheersing Nederlands/Engels. Meer informatie op: www.talent-g ezocht.nl
Diverse vacatures
Shin-Etsu. ’s Werelds grootste PVC-produce is op zoek naar nt talenten. Meer informatie op: www.talent-g ezocht.nl of www.shinetsu.nl
VACATURE PLAATSEN? info@talent-gezocht. nl of 0181 - 413 466
Ben jij klaar voo
r de toekomst?
Je bent jong en je wilt wat! Maar ja wat jaren doen? ga je de komende Moet je een opleiding gaan en industrie een baan zoeken? volgen, doorleren ben je verzekerd Talent Gezocht! of In deze van een mooie vinden van gaat jou helpen uitgave vind een geschikte toekomst! je een overzicht bij het Dagen, studie of die aan opleidingen is zeker: met de Techniek leuke baan. een loopbaan Test (pagina , Open Een ding vacatures of opleiding 3) en natuurlijk in de haven, en stageplaats interessante techniek jongeren en. Daarnaast lees je interviews die al een opleiding met hebben gekozen op pagina 8/9.
OPEN DAG
PROCESTECHNIE K DINSDAG 20 april 2010
van 15.00 tot 17.00
uur
Opleidingen voor de industrie: • Operators • Onderhoudstechnici www.madeinrotterdam.info Hoefsmidstraat 41, Hoogvliet, (010)
ZATERDAG 29 mei 2010
van 10.00 tot 14.00
263 11 01
uur
Maar vergeet niet dat ook u en ik daar ons steentje aan hebben bijgedragen. De afgelopen decembermaand bijvoorbeeld. Want waar kwamen de sinterklaascadeautjes vandaan? En de nieuwe kerstboomversiering? Die feestelijke jurk? Het exotische fruit tijdens het dessert op eerste kerstdag? Zonder havens zouden etalages en winkelrekken veel kale plekken vertonen.
1 | januari 2011
JONGEREN SPECIAL
Gezocht: Leerling roeiers voor de opleiding 2011-2015. Meer informatie op: www.talent-g ezocht.nl of www.krve.nl
Op de eerste werkdag in het nieuwe jaar reed ik langs Royal Dirkzwager, de maritieme informatiedienst in Maassluis, en zag daar op de doorlopende lichtkrant aan de voorgevel het bericht dat sinds 1 januari al weer 205 zeeschepen de Rotterdamse haven in en uit zijn gevaren. Het gaat ook maar door. 34.000 zeeschepen en 120.000 binnenvaartschepen. Jaar in, jaar uit. Op het moment dat de jaarlijkse overslagcijfers bekend worden gemaakt, zijn ze al weer verouderd. Het is niet bij te houden. 430 miljoen ton in een jaar: dat is al veel meer dan een miljoen ton per werkdag. Dankzij de 11% groei is het tonnenverlies in crisisjaar 2009 in één jaar weer teruggewonnen. Petje af Rotterdam!
En waar werd al dat knal- en siervuurwerk vervaardigd. Toch niet in de rijwielzaak bij u om de hoek. Als dat zo was dan hadden zo’n tien jaar geleden die twee Rotterdamse havenbaronnen niet vast hoeven te zitten op het Rotterdamse politiebureau. Weet u het nog? Ze werden opgepakt, want weigerden zich neer te leggen bij de in hun ogen veel te strenge veiligheidsregels rond de overslag van vuurwerk. En toen de politieke paniek rond de Enschedese vuurwerkramp was overgewaaid, kregen ze niet lang daarna van de toenmalige minister van verkeer en waterstaat nog gelijk ook.
Rotterdam noemt zich al vele jaren lang een veilige haven. Voor wie rond de haven woont, laat staan voor de 90.000 mannen én vrouwen die er werken een geruststellende gedachte. Zeker met de chemiefik in Moerdijk nog vers in het geheugen. En ja, helemaal zonder risico’s zal het nooit zijn, of, zoals een oud havenwethouders ooit zei: de veiligste haven is een haven zonder schepen. En dat is toch niet wat we willen. Van groot belang voor de veiligheid - of beter: voor het veilige gevoel - is natuurlijk de professionaliteit van de hulpverlening bij dit soort rampen in een haven. Er zijn in onze Moerdijkse zusterhaven geen doden of gewonden gevallen: ‘een wonder’ of gewoon een gevolg van goede preventieve maatregelen en een adequate aanpak van de bestrijding? Over de werkende havenvrouwen gesproken: op de ochtend na de Moerdijk-ramp woonde ik de presentatie bij van twintig vrouwen die de komende tijd een introductie krijgen op de havenarbeidsmarkt, onder de naam ‘Vrouwen klaar voor de haven’. Voor geen van de dames was ‘Moerdijk’ een reden om zich terug te trekken. Het kwam niet bij hen op. Kijk, da’s nou een veilig gevoel. Straks voor de haven én de industrie dus gewoon weer een kans om twintig vrouwelijke talenten te vinden.
Jaap Luikenaar is directeur van EIC Mainport Rotterdam, het informatieknooppunt voor onderwijs en bedrijfsleven in het haven- en industriegebied. Geïnteresseerd in een excursie of een gastles? surf dan naar www.eic-mainport.nl.
m a d r e t t o R r i a p e r p i h Damen S ! t r a a v e d n i n e p e h c s t d hou Damen Shiprepair Rotterdam (DSR) ligt aan de vaarroute van een groot aantal internationale opdrachtgevers in één van de grootste havens ter wereld. Een prima plaats voor een werf die service verleent op het gebied van onderhoud, reparatie en ombouw van schepen. DSR bestaat uit verschillende onderdelen: een werf in Schiedam, een werf in Pernis, Van Brink (een werf voor onderhoud en reparaties aan kleinere schepen met een lengte tot 110 meter) én een anker- en kettingfabriek. Wij zijn project gestuurd wat betekent dat de projectleider verantwoordelijk is voor de technische, commerciële en financiële aspecten van het project van het moment van opdrachtverstrekking tot en met de oplevering. Hij/zij wordt ondersteund door een werkvoorbereider en een rekeningmaker. Tevens is er een baas lid van het projectteam. De baas coördineert de werkzaamheden: allerhande reparaties, zoals huidschade of schade aan de voortstuwingsinstallatie. Onze klanten bevinden zich in alle marktsegmenten van de maritieme wereld: offshore, tankervaart, containervervoer, bulkvervoer, maar bijvoorbeeld ook baggeraars, passagiersvervoer en jachten.
Damen Shiprepair Rotterdam is een jonge organisatie gespecialiseerd in het onderhouden, repareren en ombouwen van allerlei soorten schepen en andere maritieme objecten. Onze klanten zijn verspreid over alle werelddelen. Wij zijn continu bezig om te investeren in verbetering van de bedrijfsvoering. Dit doen wij door naast investeringen in gereedschappen en werktuigen ook te investeren in werkwijzen en methoden én in ons personeel. Bij het bedrijf zijn 300 medewerkers in vaste dienst werkzaam, waarmee het de grootste werkgever is in haar marktsegment in de regio. Damen Shiprepair Rotterdam is onderdeel van de Damen Shipyards Group.
Projectleiders hebben veelal een HTS-opleiding in de richting Scheepsof Werktuigbouwkunde of Hogere Zeevaartschool; bazen en voormannen hebben MBO-niveau in de richting Scheeps- of Werktuigbouw; de vakmensen hebben als basis een VMBO-diploma én een metaaltechnische opleiding bij bijvoorbeeld Stre@m Opleidingen, de technisch gerichte vmbo op ons eigen terrein. Lid van de DAMEN SHIPYARDS GROUP Admiraal de Ruyterstraat 24 3115 HB Schiedam Postbus 22 3100 AA Schiedam telefoon 010 204 12 22 fax 010 473 25 77 PenO@damenshiprepair.com www.damenshiprepair.com
Vacatures Kijk op onze website www.damenshiprepair.com voor een overzicht van alle actuele vacatures.
Stage en afstuderen Wil je stage lopen of afstuderen? Ook dan is onze werf een boeiende en leerzame omgeving! Stuur ons je motivatie en CV.
Wij zijn ISO 9001:2008 én ISO 14001:2004 gecertificeerd! www.talent-gezocht.nl
15
“Klinkt misschien een beetje vreemd voor een chemisch-technisch bedrijf maar hier staat de mens centraal”. Jan Henk Kort (51), Site Manager Shin-Etsu
“Na de overname door Shin-Etsu in 2000 voelde dat al
Onze focus als werkgever ligt – ook in diezelfde
Hoe dan ook, bij Shin-Etsu kun je de handschoen
snel als een warm bad. Bij Shin-Etsu werd ik verrast
mindere tijden – op de persoonlijke groei en ontwikke-
oppakken, maar dat moet je wel zelf doen!
met totaal andere opvattingen en filosofieën over de
ling van de medewerker. Mensen die hun eigen kracht
manier waarop ze tegen de PVC business aankijken.
leren kennen en hun eigen talent continu ontwikkelen
Leidt dat ook tot harde resultaten? Zeker wel. Bij
Dat was en is zeer inspirerend en motiverend. Kort en
en vervolgens toevoegen aan de organisatie, maken
beide fabrieken hebben we in december een all time
goed komt het neer op uitgaan van jezelf, van je eigen
zichzelf én die organisatie beter. En dat is nodig want
productievolume record gevierd. En met alle respect,
kracht en daarmee succes boeken. Voor jezelf en voor
we hebben technisch en technologisch complexe en
dat zat er bij de concurrentie niet in!
de organisatie.
uitdagende fabrieken
Het verloop onder medewerkers is minder dan 1% per jaar, het ziekteverzuim slechts 3%. Cijfers die duidelijk
Het begint bij het commitment van onze Japanse moeder
Het vertrouwen en bijbehorende investering in jou
maken dat als je loyaliteit ligt bij je medewerkers, je
die niet alleen naar de korte termijn kijkt maar een langdurig
komen tot uiting in eigen instructeurs en in het inkopen
die ook terugkrijgt. Je komt bij Shin-Etsu, je blijft bij
vertrouwen en geloof heeft in onze tak van chemische
van opleidingen, trainingen en allerlei programma’s op
Shin-Etsu. Ik nodig talent dan ook uit om eens kennis te
industrie. En dat vertaalt in flinke investeringen. Waarbij
het gebied van persoonlijke ontwikkeling en profes-
komen maken. Dat kan trouwens al op onze website.
de thema’s veiligheid, gezondheid en milieu minstens
sionaliteit. Shin-Etsu besteedt daar duizenden euro’s
Je bent van harte welkom!”
zo belangrijk zijn als stabiele productie, gezonde
per medewerker aan.
winst en tevreden medewerkers. En die investeringen
Ook is er aandacht voor de zachte kant van de mede-
worden ook gedaan in mindere tijden. Zo besteedden
werkers. Je kunt niet alleen maar briljant techneut
we vorig jaar 8 miljoen euro om een ozonlaag aan-
zijn. Je moet je zaken ook goed aan anderen kunnen
tastende stof uit het productieproces, te elimineren. En
overbrengen. Daarom krijg je de gelegenheid om
dat 5 jaar eerder dan wettelijk verplicht!
je communicatieve vaardigheden aan te scherpen.
Kijk op www.shinetsu.nl
Shin-Etsu. ’s Werelds grootste PVC-producent. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
advcorp_TG_255x385_FC_jan11.indd 1
www.shinetsu.nl 07-01-11 12:27