Katalog szkoleń SEKA S.A. by SEKA S.A.

Seka S.A. Dbając o rozwój pracowników i firmy Od 1988 roku prowadzimy szkolenia dla firm oraz instytucji publicznych. Rozpoczęliśmy naszą działalność, oferując szkolenia z zakresu prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Do dnia dzisiejszego szkolenia te stanowią podstawowy trzon naszej działalności. Kilkunastoletnie doświadczenie zdobyte przy prowadzeniu szkoleń pozwoliło nam osiągnąć wiodącą pozycję w tych dziedzinach. Podążając za potrzebami naszych Klientów staramy się tworzyć kompleksową obsługę oferując obecnie szkolenia przede wszystkim z takich obszarów jak:

      

PRAWO PRACY I UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENY PRACY OCHRONA ŚRODOWISKA SZKOLENIA ZAWODOWE WARSZTATY KOMPUTEROWE RACHUNKOWOŚĆ I PODATKI ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

Oferta szkoleniowa SEKA obejmuje również szkolenia opracowywane na specjalne zamówienie Klientów i dostosowane do ich potrzeb. Szkolenia w tradycyjnych formach realizujemy w trybie otwartym oraz zamkniętym, na zlecenie Klienta. Program szkolenia zamkniętego jest zawsze opracowywany wspólnie z Klientem i dopasowany do indywidualnych potrzeb oraz oczekiwań uczestników.

Oferujemy szkolenia opracowywane na specjalne zamówienie Klientów

NASZE MOCNE STRONY Gwarantujemy wysoką jakość naszych szkoleń, która wynika między innymi z: bogatego doświadczenia na rynku szkoleniowym popartego faktem przeszkolenia blisko 1 000 000 osób w tym ponad 80 000 w formule e-learning, wysoko wykwalifikowanej kadry wykładowców i trenerów, specjalizacji tematycznej, ogólnopolskiego zasięgu oferowanych usług, nowoczesnego wyposażenia sal, elastycznego i indywidualnego podejścia do każdego Klienta.



NOWOCZESNE FORMY KSZTAŁCENIA

Oprócz tradycyjnych metod szkoleniowych takich jak seminaria, warsztaty, kursy oferujemy również współpracę z ekspertami oraz szkolenia w nowej technologii informatycznej - programy blended learning oraz szkolenia e-learningowe.

 WYSOKA JAKOŚĆ USŁUG Wysoka jakość naszych usług została potwierdzona m. in. • Certyfikatem Jakości ISO 9001:2008, • wyróżnieniem Mazowiecka Firma Roku 2002 w kategorii Edukacja, • Certyfikatem uznania kompetencji jednostki edukacyjnej nadanym przez CIOP-PIB. 

DOŚWIADCZENIE

Posiadamy duże doświadczenie w realizacji ogólnopolskich projektów szkoleniowych, dofinansowanych ze środków Unii Europejskiej. Do tej pory przeszkoliliśmy ponad 29 000 osób na terenie całej Polski. Wartość zrealizowanych przez nas projektów szkoleniowych opiewa na kwotę ponad 90 mln złotych. W latach 2005 – 2013 zrealizowaliśmy 13 ogólnopolskich oraz 19 regionalnych projektów szkoleniowych. W ramach pozyskiwania i realizacji projektów szkoleniowych współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, oferujemy: • przygotowanie założeń projektu • przygotowanie wniosku aplikacyjnego • sprawne przeprowadzenie całego procesu realizacji umowy ZAPRASZAMY DO KONTAKTU Dział Szkolenia tel.: 22 517 88 11 e-mail: szkolenia@seka.pl

SPIS TREŚCI

4 Bezpieczeństwo i higiena pracy 6 Ochrona ppoż. 7 Pierwsza pomoc 8 Prawo pracy 12 Ubezpieczenia społeczne 13 Kadry i płace 15 Szkolenia komputerowe 18 Ochrona środowiska 21 Rachunkowość i finanse 23 Szkolenia zawodowe 26 Metodyka 27 Inne szkolenia 29 Szkolenia w formule e-learning

BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY Zadbaj o właściwe warunki pracy

SZKOLENIE OKRESOWE BHP    

DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH DLA PRACOWNIKÓW INŻYNIERYJNO-TECHNICZNYCH DLA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH DLA PRACODAWCÓW I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI

Zdobycie praktycznych umiejętności z zakresu identyfikacji i oceny zagrożeń występujących w procesach pracy, organizacji pracy i stanowiskach pracy zgodnie z wymaganiami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii, metod likwidacji lub ograniczenia zagrożeń czynnikami występującymi w środowisku pracy.



SZKOLENIE OKRESOWE PRACOWNIKÓW SŁUŻBY BHP I OSÓB WYKONUJĄCYCH ZADANIA TEJ SŁUŻBY Aktualizacja i ugruntowanie wiedzy oraz umiejętności do samodzielnej pracy w służbie BHP.



SZKOLENIE BHP DLA NOWOWYBRANYCH SPOŁECZNYCH INSPEKTORÓW PRACY

Przygotowanie Społecznych Inspektorów Pracy do pełnienia funkcji i zadań wynikających z ustawy o Społecznej Inspekcji Pracy. Nabycie wiedzy i umiejętności z zakresu: stosowania prawa pracy na terenie zakładu, technicznego bezpieczeństwa pracy, metodyki kontroli warunków pracy, roli członka zespołu powypadkowego i prawnej ochrony poszkodowanych.



WARSZTATY: JAK PROWADZIĆ POSTĘPOWANIE POWYPADKOWE - DEFINICJA, POSTĘPOWANIE, DOKUMENTACJA.

Zdobycie praktycznych umiejętności w zakresie obowiązujących przepisów oraz wiedzy praktycznej w zakresie prowadzenia postępowania powypadkowego.

OFERUJEMY RÓWNIEŻ SZKOLENIA BHP W FORMULE E-LEARNING. więcej informacji na str. 29

RÓWNIEŻ SZKOLENIA BHP W FORMULE E-LEARNIG. Usługi szkoleniowe w formule e-learning z tematyki Bezpieczeństwa i Higieny Pracy realizujemy już ponad 4 lata. W tym czasie przeszkoliliśmy ponad 33 300 osób. W niniejszej grupie szkoleni byli pracownicy na stanowiskach administracyjnobiurowych (ponad 24 000 uczestników), stanowiskach kierowniczych (ponad 8000 uczestników) oraz inżynieryjno–technicznych (ok. 1 300 uczestników) w tym również w języku angielskim w każdej z grup zawodowych.

OCHRONA PPOŻ. Zapobiegaj, edukuj, chroń…



SZKOLENIE DLA OSÓB WYZNACZONYCH DO ZWALCZANIA POŻARÓW I EWAKUACJI PRACOWNIKÓW

Zapoznanie z problematyką bezpieczeństwa pożarowego w firmach, instytucjach, zakładach pracy, ze szczególnym uwzględnieniem procedur ewakuacyjnych oraz gaszenia pożarów przy użyciu podręcznego sprzętu gaśniczego.

PIERWSZA POMOC Wiedza na wszelki wypadek



PIERWSZA POMOC W SYTUACJACH ZAGROŻENIA

Nabycie wiedzy i umiejętności niesienia pomocy poszkodowanym w nagłych sytuacjach zagrożenia dla życia i zdrowia.

 UDZIELANIE PIERWSZEJ POMOCY W RAZIE WYPADKU Przygotowanie do udzielania pomocy w razie wypadku lub innego nagłego zdarzenia.

PRAWO PRACY Inwestuj w wiedzę



KURS SPECJALISTÓW PERSONALNYCH I DZIAŁÓW KADR (POZIOM POSTAWOWY I ZAAWANSOWANY)

Umożliwienie słuchaczom swobodnego poruszania się w obszarze zagadnień personalnych oraz zdobycie praktycznych umiejętności w zakresie kompleksowej obsługi związanej z zatrudnianiem pracowników jak również z zatrudnianiem osób na innych podstawach prawnych niż stosunek pracy.



PRAWO PRACY DLA MENEDŻERÓW

Zapoznanie i usystematyzowanie wiedzy z zakresu prawa pracy niezbędnej do efektywnego zarządzania działem lub firmą. Omówienie praktycznych problemów z uwzględnieniem orzecznictwa Sądu Najwyższego.



ZMIANY W PRZEPISACH O CZASIE PRACY - SKUTKI DLA PRACODAWCÓW

Zdobycie wiedzy o planowanych zmianach w przepisach Kodeksu Pracy w zakresie czasu pracy, zwiększenie efektywności w zarządzaniu kadrą podległych pracowników w zakresie optymalizacji czasu pracy, uświadomienie kadrze kierowniczej istoty i odpowiedzialności za poprawne rozliczanie czasu pracy.



PRAWO PRACY I CZAS PRACY - NAJNOWSZE PRZEPISY

Zapoznanie pracodawców, kadry zarządzającej, pracowników służb kadrowych z przepisami prawa pracy w kontekście podejmowania decyzji kadrowych. Omówienie praktycznych problemów związanych ze stosowaniem przepisów prawa pracy z uwzględnieniem orzecznictwa Sądu Najwyższego.



CZAS PRACY – EWIDENCJA I GRAFIKI CZASU PRACY

Celem szkolenia jest uzupełnienie wiedzy z zakresu czasu pracy, zdobycie praktycznych umiejętności tworzenia grafików czasu pracy oraz analizy tych grafików



JAK KORZYSTAĆ Z ELASTYCZNOŚCI CZASU PRACY, W ŚWIETLE OBOWIĄZUJĄCYCH I NOWELIZOWANYCH PRZEPISÓW KODEKS PRACY?

Szkolenie ma na celu zapoznanie uczestników z zagadnieniami związanymi z problematyką czasu pracy.



CZAS PRACY KIEROWCÓW

Przekazanie niezbędnej wiedzy o zmianach w czasie pracy kierowców. Doskonalenie umiejętności w praktycznym zastosowaniu przepisów prawnych z zakresu prawa pracy.



CZAS PRACY KIEROWCÓW A TRANSPORT DROGOWY

Zapoznanie z normami okresów jazd, przerw i odpoczynków oraz z prawidłowymi zasadami rozliczania tych czynności. Omówienie praktycznych problemów.



NAJNOWSZE ZMIANY W PRAWIE PRACY- URLOPY RODZICIELSKIE, CZAS PRACY, PODRÓŻE SŁUŻBOWE.

Zapoznanie z aktualnymi poglądami sądów na wybrane zagadnienia prawa pracy. Nabycie umiejętności praktycznego stosowania przepisów i dokonywania właściwej interpretacji w zakresie zagadnień prawa pracy.



ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRAWNA HR MENEDŻERA – WYBRANE ASPEKTY PRAKTYCZNE

Zdobycie wiedzy o zakresie odpowiedzialności prawnej osób zajmujących samodzielne lub kierownicze stanowiska, odpowiadających za sprawy personalne.



OBOWIĄZKI PRACODAWCY - WYSTAWIANIE ŚWIADECTWA PRACY Z UWZGLĘDNIENIEM JEGO TREŚCI

Poznanie zasad wystawiania świadectwa pracy. Nabycie umiejętności prawidłowego wypełnienia świadectwa pracy.



PORZĄDEK I DYSCYPLINA PRACY. ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA ZA SZKODY WYRZĄDZONE PRACODAWCY

Zdobycie i poszerzenie wiedzy oraz umiejętności potrzebnych pracodawcy do stosowania przepisów prawa pracy w relacjach z podwładnym.



PROWADZENIE DOKUMENTACJI PRACOWNICZEJ

Uzupełnienie wiedzy na temat prawidłowego tworzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej oraz pozyskanie wiedzy o rozwiązywaniu najczęściej spotykanych problemów praktycznych.



URLOPY PRACOWNICZE

Kompleksowe przedstawienie zagadnień związanych z udzielaniem urlopów, w szczególności urlopów wypoczynkowych. Uprawnienia pracownicze związane z urlopami.



UMOWY CYWILNOPRAWNE

Omówienie zagadnień związanych z prawidłowym zawieraniem umów cywilnoprawnych oraz ich konsekwencji prawno-podatkowych.



REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW

Zdobycie praktycznych umiejętności uczestników w zakresie: kompleksowego przygotowywania i przeprowadzania procesu rekrutacji i selekcji w oparciu o kompetencje, tworzenia niezbędnych w procesie rekrutacji i selekcji narzędzi, metod selekcji dokumentów aplikacyjnych kandydatów, technik oceny kandydatów, w tym symulacji.



PRZECIWDZIAŁANIE MOBBINGOWI I DYSKRYMINACJI W STOSUNKACH PRACY

Przeciwdziałanie mobbingowi, uświadomienie zagrożeń jakie rodzi ono dla osób, które stają się ofiarami działań mobberów, potencjalnych sprawców, którymi mogą być zarówno zwierzchnicy, jak i współpracownicy.



PRAKTYCZNE ASPEKTY NAWIĄZYWANIA I ROZWIĄZYWANIA STOSUNKU PRACY

Nabycie praktycznych umiejętności niezbędnych w pracy działów HR w zakresie należytego zabezpieczania interesów pracodawcy oraz stosowania optymalnych rozwiązań prawnych w zakresie nawiązywania i rozwiązywania stosunków pracy.



ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM OD REKRUTACJI DO ZWOLNIENIA

Doskonalenie umiejętności kierowania sobą i pracownikami, usprawnienie organizacji pracy własnej i podległego zespołu, zapoznanie z metodami skutecznej komunikacji interpersonalnej niezbędnej w codziennej pracy menedżera i jego pracowników.



ZWOLNIENIA GRUPOWE I INDYWIDUALNE - CO NALEŻY WIEDZIEĆ, ABY SKUTECZNIE I ZGODNIE Z PRAWEM ROZSTAĆ SIĘ Z PRACOWNIKIEM

Przekazanie wiedzy na temat skutecznego, bezkolizyjnego i najtańszego dla pracodawcy sposobu zmniejszenia zatrudnienia.



PRAWNE ASPEKTY WSPÓŁPRACY PRACODAWCY ZE ZWIĄZKIEM ZAWODOWYM

Zaprezentowanie praktycznych i prawnych aspektów współpracy związku zawodowego z pracodawcą.



ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW I DELEGOWANIE POZA GRANICE RP

Nabycie praktycznych umiejętności dotyczących zatrudniania cudzoziemców i delegowanie poza granicę RP.



ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

Zdobycie praktycznych umiejętności dotyczących tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, a przede wszystkim prawidłowego wydatkowania jego środków. 11

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE Zasady, które warto znać



UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE. PROBLEMATYKA ZASIŁKÓW

Zdobycie praktycznych umiejętności: w zakresie rozliczeń składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, pozostałe fundusze oraz w zakresie rozliczania zasiłków z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego.



PRAWO UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH W TEORII I PRAKTYCE

Aktualizacja wiedzy i umiejętności niezbędnych do comiesięcznych rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. Zasady wypełniania, korygowania i przekazywania dokumentów ubezpieczeniowych.



UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

Nabycie praktycznych umiejętności w zakresie przyznawania uprawnień do świadczeń oraz obliczania świadczeń w kontekście kontroli ZUS.



UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE, PROGRAM PŁATNIK I E-PŁATNIK

Zapoznanie uczestników z podstawami ubezpieczeń społecznych oraz zasadami obsługi programów „Płatnik” i „e-Płatnik”.

KADRY I PŁACE Kompendium wiedzy



KURS SPECJALISTÓW PERSONALNYCH I DZIAŁÓW KADR



WYNAGRODZENIA DLA WYMAGAJĄCYCH. WYJAŚNIENIE NIESTANDARDOWYCH, TRUDNYCH PRZYPADKÓW

Poszerzenie i uporządkowanie wiedzy oraz zdobycie praktycznych umiejętności z obszaru kalkulacji wynagrodzeń i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego. W czasie szkolenia zostaną omówione i zilustrowane przykładami najczęściej pojawiające się w praktyce problemy. Zaprezentowane zostaną sposoby rozliczenia wynagrodzenia pracownika w sytuacjach nietypowych.



PRAKTYCZNE NALICZANIE WYNAGRODZEŃ ORAZ INNYCH ŚWIADCZEŃ PRACOWNIKOM I ZLECENIOBIORCOM – WARSZTATY Kompleksowe omówienie tematyki płac w firmie.



PIP W ZAKŁADZIE PRACY - PRZYGOTOWANIE SIĘ DO KONTROLI

Uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy. Obowiązki związane z zatrudnieniem pracowników, najczęstsze błędy. Podstawowe umiejętności dotyczące procedury odwoławczej.



PŁACE OD A DO Z

Poznanie techniki sporządzania list płac m.in. dla pracowników, zleceniobiorców, wykonawców dzieła, członków zarządu, rad nadzorczych, osób realizujących kontrakty menedżerskie oraz naświetlenie kwestii problematycznych w tym zakresie.



KADRY I PŁACE Z WYKORZYSTANIEM SYSTEMU OPTIMA – WARSZTATY

Nauka obsługi programu kadrowo-płacowego (Comarch OPTiMA) w zakresie m.in.: ewidencji danych kadrowych, list pracowników, list płac, deklaracji ZUS i PIT, współpracy z programem „Płatnik”.



PŁACE OD PODSTAW Z OBSŁUGĄ PROGRAMU PŁATNIK

Zaznajomienie uczestników z tematyką związaną z samodzielnym prowadzeniem zagadnień płacowych z zastosowaniem programu „Płatnik”.

SZKOLENIA KOMPUTEROWE Poszerzaj kompetencje

 • • •

MS EXCEL 2007 PL POZIOM PODSTAWOWY POZIOM ŚREDNIOZAAWANSOWANY POZIOM ZAAWANSOWANY

Poznanie podstawowych funkcji i możliwości arkusza kalkulacyjnego. Umiejętność przeprowadzenie złożonych obliczeń na podstawie danych w arkuszu z wykorzystaniem szeregu dostępnych funkcji. Wykorzystanie narzędzi MS Excel w innych aplikacjach pakietu Office.

 • • •

MS WORD 2007 PL POZIOM PODSTAWOWY POZIOM ŚREDNIOZAAWANSOWANY POZIOM ZAAWANSOWANY

Poznanie funkcji edytora tekstu niezbędnych do codziennej pracy z dokumentem, a także zaawansowanych funkcji edytora tekstu tj. tworzenie tabel, list numerowanych, wstawianie list numerowanych i grafiki, obsługa korespondencji seryjnej i inne.

 • •

MS POWERPOINT 2007 PL POZIOM PODSTAWOWY POZIOM ZAAWANSOWANY

Poznanie funkcji programu Power Point i tworzenie prezentacji multimedialnych z wykorzystaniem funkcji programu Power Point.



KURS KOMPUTEROWY PRZYGOTOWUJĄCY DO UZYSKANIA CERTYFIKATU ECDL START

Zdobycie praktycznych umiejętności z zakresu podstaw obsługi komputera. ECDL Start - jest to certyfikat potwierdzający kompetencje w zakresie czterech modułów dostępnych w programie ECDL Core.



KURS KOMPUTEROWY PRZYGOTOWUJĄCY DO UZYSKANIA CERTYFIKATU ECDL CORE

Realizacja podstawowych zadań przy pomocy mikrokomputera, takich jak: edycja tekstów, wykorzystanie arkusza kalkulacyjnego czy też sieci komputerowej.



PROGRAM PŁATNIK - WARSZTATY KOMPUTEROWE

Zdobycie praktycznych umiejętności dotyczących Programu Płatnik, zapoznanie się z jego funkcjami i możliwościami, a także nabycie umiejętności niezbędnych do comiesięcznych rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.

 OBSŁUGA PROGRAMU AUTOCAD Poznanie funkcji i możliwości programu AUTOCAD.



GRAFIK KOMPUTEROWY

Przygotowanie do profesjonalnej obsługi programów graficznych w firmach trudniących się marketingiem i reklamą.

 KOSZTORYSOWANIE ROBÓT BUDOWLANYCH Nabycie kwalifikacji w zakresie kosztorysowania za pomocą oprogramowania "ZUZIA". 

MENADŻER KOSZTÓW W PRZEDSIĘBIORSTWIE BUDOWLANYM

Nabycie wiedzy z zakresu obsługi nowoczesnych programów przydatnych w procesie inwestycji budowlanej w zakresie zarządzania i rozliczania kosztów: program do kosztorysowania

"ZUZIA", program do przedmiarowania metriCAD, program do rozliczania inwestycji BUDIn oraz PDF Kosztorys.

OCHRONA ŚRODOWISKA Troska o otoczenie leży w Twoim interesie



NOWE REGULACJE PRAWNE DOTYCZĄCE GOSPODARKI ODPADAMI W USTAWIE O ODPADACH

Poznanie obowiązków sprawozdawczych w zakresie gospodarowania odpadami, zdobycie praktycznej wiedzy dotyczącej wypełniania odpowiednich dokumentów.



AKTUALNE ZASADY GOSPODAROWANIA ODPADAMI - OBOWIĄZKI PRZEDSIĘBIORCÓW

Przekazanie wiedzy w zakresie zmian w przepisach dotyczących gospodarowania odpadami, zdobycie praktycznych umiejętności w zakresie prowadzenia prowadzenie właściwej ewidencji i sprawozdawczość odpadowej, przygotowania się do kontroli WIOŚ i UM.



NOWA USTAWA O ODPADACH

Przedstawienie i omówienie najnowszych zmian przepisów w zakresie gospodarki odpadami, wynikających z nowej ustawy o odpadach (m.in. nowe definicje i pojęcia, istotne zmiany w dotychczasowych definicjach), przepisów przejściowych i dostosowujących oraz regulacji prawnych dotyczących sprzętu elektrycznego i elektronicznego oraz baterii i akumulatorów.



RAPORTOWANIE DO KOBIZE – SYSTEM ZARZĄDZANIA EMISJAMI GAZÓW CIEPLARNIANYCH I INNYCH SUBSTANCJI – OBOWIĄZKI PRZEDSIĘBIORCÓW

Pomoc podmiotom zobligowanym do wypełnienia obowiązku złożenia raportu w Krajowej Bazie (KB), przekazanie podstawowej wiedzy o Systemie Zarządzania Emisjami i Zasadach jego funkcjonowania.



GOSPODAROWANIE ODPADAMI MEDYCZNYMI

Przekazanie wiedzy w zakresie zmian w przepisach dotyczących gospodarowania odpadami, zdobycie praktycznych umiejętności prowadzenia właściwej gospodarki odpadami medycznymi w przychodniach i gabinetach, praktyka w ewidencji i sprawozdawczości odpadowej, przygotowanie się do kontroli.



ZOSTAŃ SPECJALISTĄ OD SCREENINGU – PROCEDURA OCENY ODDZIAŁYWANIA NA ŚRODOWISKO

Zapoznanie z wymaganiami prawnymi Polski i Unii Europejskiej oraz innymi z obszaru prowadzenia procedury oddziaływania na środowisko.



SANKCJE KARNE W OCHRONIE ŚRODOWISKA

Przekazanie wiedzy z zakresu obowiązujących przepisów prawa ochrony środowiska, sankcji karnych, kompetencji i zakresu kontroli WIOŚ i UM, wysokości i rodzajów kar, opłat podwyższonych. Przekazanie umiejętności interpretacji przepisów prawa, obowiązków środowiskowych.



AKTUALNE WYMAGANIA PRAWNE W ZAKRESIE ZUŻYTEGO SPRZĘTU ELEKTRYCZNEGO I ELEKTRONICZNEGO ORAZ BATERII I AKUMULATORÓW

Zapoznanie z uregulowaniami prawnymi dotyczącymi ustawy o zużytym sprzęcie elektrycznym i elektronicznym, ustawy o bateriach i akumulatorach oraz najnowszej ustawy o odpadach. Zdobycie wiedzy jak wywiązywać się z obowiązków wynikających ze powyższych ustaw zarówno, jako producent, importer, sprzedawca jak i zbierający i przetwarzający ZSEiE.



OBOWIĄZKI PRZEDSIĘBIORCÓW Z ZAKRESU OCHRONY ŚRODOWISKA W ŚWIETLE AKTUALNYCH WYMAGAO PRAWNYCH

Zapoznanie się z wymaganiami jakie na przedsiębiorców nakładają obowiązujące przepisy prawne z zakresu ochrony środowiska.



NALICZANIE OPŁAT Z TYTUŁU KORZYSTANIA ZE ŚRODOWISKA - WARSZTATY

Celem szkolenia jest zdobycie wiedzy w zakresie wymagań prawnych dotyczących opłat za korzystanie ze środowiska oraz sposób prowadzenia niezbędnej dokumentacji.



ABC OCHRONY ŚRODOWISKA W KAŻDEJ FIRMIE

Zapoznanie pracowników i kadry kierowniczej przedsiębiorstwa z wymaganiami prawnymi i innymi z obszaru ochrony środowiska.



ZMIANY W GOSPODARCE OPAKOWANIAMI I ODPADAMI OPAKOWANIOWYMI

Celem szkolenia jest przedstawienie bardzo ważnych zmian wynikających nowej ustawy o gospodarce opakowaniami oraz odpadami opakowaniowymi dotyczących obowiązków przedsiębiorców związanych z wprowadzaniem na rynek opakowań i produktów w opakowaniach.



REDUKCJA KOSZTÓW WODY, ŚCIEKÓW, ENERGII CIEPLNEJ I ELEKTRYCZNEJ W PRZEDSIĘBIORSTWIE

Przekazanie wiedzy o możliwościach redukcji kosztów wody, ścieków i energii dzięki modernizacjom i wprowadzeniu nowoczesnych rozwiązań technicznych. Prezentacja technologii w zakresie oczyszczania ścieków, uzdatniania wody, energetyki. Omówienie kryteriów ich doboru, nakładów, rezultatów w ujęciu rachunku ekonomicznego.

RACHUNKOWOŚĆ I FINANSE Wiedza – to się opłaca!



PODATEK VAT - OMÓWIENIE NAJNOWSZEGO ORZECZNICTWA I PROBLEMÓW W CODZIENNYM STOSOWANIU PRZEPISÓW USTAWY O PODATKU VAT Zapoznanie się ze najnowszymi przepisami w podatku VAT.



ŚRODKI TRWAŁE, PRAKTYCZNE ASPEKTY KSIĘGOWE I PODATKOWE

Poznanie zagadnień prawnych regulujących aktywa trwałe oraz sposobów wyceny środków trwałych. Dokumentowanie operacji na środkach trwałych, nabywanie, posiadanie i likwidowanie środków trwałych.



AKADEMIA TRADINGU GIEŁDOWEGO I INWESTOWANIA

Przekazanie wiedzy o zależnościach między gospodarką, a rynkami giełdowymi. Zapoznanie ze specyfiką giełd oraz mechanizmami jakimi się one rządzą. Prezentacja podstawowych instrumentów inwestycyjnych w różnych segmentach rynku.



NOWY PŁATNIK– ZMIANY W PROGRAMIE

Dzięki szkoleniu uczestnicy zdobędą wiedzę, począwszy od procesu obsługi programu, czyli od momentu instalacji, przez nowe reguły weryfikacji oraz prace na zmodyfikowanych dokumentach. Podczas szkolenia zostaną poruszone także zagadnienia dotyczące zawiadomień o błędach składających się z dwóch wykazów.



ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW I DELEGOWANIE POZA GRANICE RP

Omówienie formalności i procedur związanych z zatrudnianiem cudzoziemców w Polsce oraz zasad rozliczania wynagrodzeń otrzymywanych przez cudzoziemców w Polsce.



PRAKTYCZNE WARSZTATY- PODSTAWY PODATKU OD TOWARÓW I USŁUG W OBROCIE KRAJOWYM

Celem szkolenia jest zdobycie praktycznych umiejętności w zakresie rozliczania podatku od towarów i usług w obrocie krajowym



PODATKOWE ZMIANY W 2016 ROKU – VAT I CIT

Przedmiotem szkolenia jest omówienie zagadnień podatkowych CIT i VAT. Zagadnienia zostaną omówione z punktu widzenia zmian.

SZKOLENIA ZAWODOWE Nowe kwalifikacje, nowe możliwości

SZKOLENIA ENERGETYCZNE 

SZKOLENIE DLA OSÓB ZAJMUJACYCH SIĘ EKSPLOATACJĄ I DOZOREM URZĄDZEŃ ELEKTROENERGETYCZNYCH – „G1”

Szkolenie ma na celu przypomnienie oraz aktualizację wiedzy o przepisach i wymaganiach organizacji stanowiska pracy z zachowaniem zasad bezpieczeństwa w zakresie eksploatacji i obsługi urządzeń i instalacji elektroenergetycznych do i powyżej 1 kV.



SZKOLENIE PRZYGOTOWUJĄCE DO EGZAMINU – KWALIFIKACJE NA STANOWISKU EKSPLOATACJI I DOZORU: URZĄDZEŃ, INSTALACJI I SIECI WYTWARZAJĄCYCH, PRZESYŁAJĄCYCH, ZUŻYWAJĄCYCH CIEPŁO – „G2”

Przygotowanie do egzaminu, którego zdanie uprawnia do pracy przy eksploatacji urządzeń instalacji i sieci energetycznych, wytwarzających, przesyłających i zużywających ciepło.



SZKOLENIE PRZYGOTOWUJĄCE DO EGZAMINU – KWALIFIKACJE NA STANOWISKU EKSPLOATACJI I DOZORU: URZĄDZEŃ, INSTALACJI I SIECI GAZOWYCH „G3”

Przygotowanie do zawodu kierowcy wózków jezdniowych o napędzie silnikowym oraz wymiany butli gazowej w wózkach o zasilaniu gazowym.

SZKOLENIA UDT      

OBSŁUGA WÓZKÓW JEZDNIOWYCH NAŁADOWNYCH, CIĄGNIKOWYCH, UNOSZĄCYCH OBSŁUGA WÓZKÓW JEZDNIOWYCH PODNOŚNIKOWYCH Z WYŁĄCZENIEM SPECJALIZOWANYCH Z BEZPIECZNĄ WYMIANA BUTLI OBSŁUGA WÓZKÓW JEZDNIOWYCH PODNOŚNIKOWYCH SPECJALIZOWANYCH WRAZ Z BEZPIECZNĄ WYMIANA BUTLI KURS OBSŁUGI DŹWIGÓW TOWAROWYCH I TOWAROWO OSOBOWYCH OBSŁUGA SUWNIC I i II STOPNIA KURS OBSŁUGI PODESTÓW RUCHOMYCH

Celem szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnego obsługiwania suwnic, podestów ruchomych, wózków jezdniowych i dźwigów towarowych.

SZKOLENIA SPAWALNICZE    

KURS SPAWANIA BLACH I RUR METODĄ TIG (PACHWINOWO – CZOŁOWE) KURS SPAWANIA BLACH I RUR METODĄ MAG (PACHWINOWO – CZOŁOWE) KURS SPAWANIA BLACH I RUR METODĄ MMA (PACHWINOWO – CZOŁOWE) KURS SPAWANIA GAZOWEGO (PACHWINOWO – CZOŁOWE)

Celem kursu jest teoretyczne i praktyczne przygotowanie uczestników do pracy w zawodzie spawacza.

SZKOLENIA ADR    

KURS ADR W ZAKRESIE BEZPIECZNEGO MAGAZYNOWANIA I SPEDYCJI MATERIAŁÓW NIEBEZPIECZNYCH KURS ADR POCZĄTKOWY/DOSKONALĄCY. SZKOLENIE PODSTAWOWE W ZAKRESIE PRZEWOZU DROGOWEGO TOWARÓW NIEBEZPIECZNYCH WSZYSTKICH KLAS. KURS ADR POCZĄTKOWY/DOSKONALĄCY. SZKOLENIE SPECJALISTYCZNE W ZAKRESIE PRZEWOZU DROGOWEGO TOWARÓW NIEBEZPIECZNYCH W CYSTERNACH. KURS ADR POCZĄTKOWY/DOSKONALĄCY. SZKOLENIE SPECJALISTYCZNE W ZAKRESIE PRZEWOZU DROGOWEGO TOWARÓW NIEBEZPIECZNYCH KLASY 7.

Zapoznanie kierowców z przepisami krajowymi i umowami międzynarodowymi dotyczącymi przewozu towarów niebezpiecznych. Opanowanie wiedzy i umiejętności w zakresie bezpiecznego magazynowania i spedycji materiałów niebezpiecznych.

SZKOLENIA INNE    

SZKOLENIE PODSTAWOWE W ZAKRESIE PRZYGOTOWANIA DO PRACY NA WYSOKOŚCI SZKOLENIE SPECJALISTYCZNE W ZAKRESIE PRZYGOTOWANIA DO PRACY NA WYSOKOŚCI SZKOLENIE PRACODAWCÓW I OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI W ZAKRESIE BEZPIECZNEGO UŻYTKOWANIA WYROBÓW ZAWIERAJĄCYCH AZBEST SZKOLENIE PRACOWNIKÓW NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH W ZAKRESIE BEZPIECZNEGO UŻYTKOWANIA WYROBÓW ZAWIERAJĄCYCH AZBEST

Przekazanie wiedzy i wyuczenie pożądanych umiejętności przy wykonywaniu pracy na wysokości. Przygotowanie do bezpiecznego wykonywania prac przy materiałach zawierających azbest.

METODYKA Twój zbiór zasad



KURS PEDAGOGICZNY DLA WYKŁADOWCÓW POZASZKOLNYCH FORM KSZTAŁCENIA

Celem kursu jest nabycie umiejętności i uzupełnienie wiedzy z zakresu metodyki szkolenia osób dorosłych i organizacji szkoleń.



METODYKA PROWADZENIA INSTRUKTAŻU STANOWISKOWEGO

Przekazanie słuchaczom metod przygotowania i przeprowadzenia szkolenia pracownika na stanowisku pracy.



KURS METODYCZNY DLA WYKŁADOWCÓW I ORGANIZATORÓW SZKOLEŃ

Nabycie umiejętności i uzupełnienie wiedzy z zakresu metodyki szkolenia osób dorosłych i organizacji szkoleń.

INNE SZKOLENIA Wybierz coś dla siebie



ZARZĄDZANIE CZASEM

Uzyskanie wiedzy i praktycznych wskazówek dotyczących organizacji pracy własnej i współpracowników oraz wypracowanie, wyćwiczenie metod nowoczesnego działania w tym zakresie.

 UMIEJĘTNOŚĆ ROZWIĄZYWANIA KONFLIKTÓW Nabycie umiejętności radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych 

PRZEJMOWANIE KLIENTÓW KONKURENCJI – ZAAWANSOWANE TECHNIKI SPRZEDAŻY

Zdobycie praktycznych umiejętności w zakresie psychologicznych typów klienta, sposobów radzenia z różnorodnymi reakcjami klienta, określanie indywidualnych potrzeb klientów i dostosowanie do nich procesu sprzedaży.



PROFESJONALNY PRACOWNIK BIUROWY

Zdobycie podstawowej wiedzy z zakresu: zasad funkcjonowania biura i organizacji pracy biurowej, praktycznych umiejętności samodzielnego prowadzenia biura.



OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH - ZAGADNIENIA PRAKTYCZNE

Zdobycie praktycznych umiejętności z obszaru klasyfikacji informacji jako chronionych przez ustawę o ochronie danych osobowych, weryfikacji obowiązków spoczywających na administratorze danych, przygotowywania dokumentacji wymaganej przez przepisy.



ZAMÓWIENIA PUBLICZNE DLA POCZĄTKUJĄCYCH

Zapoznanie z praktycznymi aspektami regulacji prawnych oraz zasad udzielania zamówień publicznych na podstawie aktualnego stanu prawnego.



ZAMÓWIENIA PUBLICZNE W KONTEKŚCIE REALIZACJI PROJEKTÓW WSPÓŁFINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW UE Określenie zasad udzielania zamówień publicznych w ramach realizacji projektów.



ZAMÓWIENIA PUBLICZNE DLA WYKONAWCÓW. ZASADY PRZYGOTOWANIA KONKURENCYJNEJ OFERTY PRZETARGOWEJ

Przygotowanie do profesjonalnego i zgodnego z obowiązującymi przepisami prawa sporządzania konkurencyjnej oferty przetargowej.



SKUTECZNA WINDYKACJA

Celem szkolenia jest zdobycie wiedzy jak zmniejszyć ryzyko powstawania przeterminowanych należności i praktycznych umiejętności z zakresu rozwiązywania problemów z trudnymi klientami i dłużnikami oraz poznanie nowoczesnych metod skutecznej windykacji należności.



SEKRETARIAT JAKO PROFESJONALNE NARZĘDZIE FUNKCJONOWANIA FIRMY

Celem szkolenia jest poszerzanie wiedzy z zakresu funkcjonowania sekretariatu przez pracowników firmy jak również wdrożenie nowo zatrudnionych i niedoświadczonych pracowników do pracy w sekretariacie

SZKOLENIA W FORMULE E-LEARNING Zdobywaj wiedzę nie wychodząc z domu

SZKOLENIA BHP ON-LINE   

DLA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH DLA PRACODAWCÓW I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI DLA PRACOWNIKÓW INŻYNIERYJNO-TECHNICZNYCH

Aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu: oceny zagrożeń związanych z wykonywaną pracą, metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników, kształtowania warunków pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, postępowania w razie wypadku oraz w sytuacjach awaryjnych.

PPOŻ. Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w z zakresu ochrony przeciwpożarowej.

PAKIET MS OFFICE      

MS EXCEL 2007 PL POZIOM PODSTAWOWY MS EXCEL 2007 PL POZIOM ZAAWANSOWANY MS WORD 2007 PL POZIOM PODSTAWOWY. MS WORD 2007 PL POZIOM ZAAWANSOWANY MS POWERPOINT 2007 PL POZIOM PODSTAWOWY MS POWERPOINT 2007 PL POZIOM ZAAWANSOWANY

KOMPETENCJE BIZNESOWE (MIĘKKIE)                  

PRZECIWDZIAŁANIE MOBBINGOWI WYDAWANIE I EGZEKWOWANIE POLECEO SŁUŻBOWYCH – PRAWA I OBOWIĄZKI PRZEŁOŻONEGO „PLAN NAPRAWCZY” – JAKO SPECYFICZNE POLECENIE SŁUŻBOWE ODPOWIEDZIALNOŚĆ PORZĄDKOWA PRACOWITA ROZWIĄZYWANIE STOSUNKÓW PRACY – ROLA PRZEŁOŻONEGO CZAS PRACY – ZADANIA I ROLA MENEDŻERA ORAZ PODSTAWOWE REGULACJE PRAWNE SYSTEMY I ROZKŁADY CZASU PRACY PLANOWANIE I ROZLICZANIE CZASU PRACY ZAKŁADOWE ŹRÓDŁA PRAWA PRACY W OBSZARZE WYNAGRODZEŃ ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRAWNA PRACODAWCY W ZAKRESIE WYNAGRODZEŃ STRATEGIA HR I WYNAGRODZENIA ZARZĄDZANIE WYNAGRODZENIAMI PODEJMOWANIE DECYZJI I ZARZĄDZANIE RYZYKIEM DEFINICJA ZARZĄDZANIA PRZEZ WARTOŚCI PROCES WDRAŻANIA ZARZĄDZANIA PRZEZ WARTOŚCI W PRZEDSIĘBIORSTWIE ROLA MENEDŻERA WE WDRAŻANIU ZARZĄDZANIA PRZEZ WARTOŚCI ZNACZENIE KOMUNIKACJI INTERPERSONALNEJ W ZARZĄDZANIU PRZEZ WARTOŚCI EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA

            

KOMUNIKACJA WYNAGRODZEŃ EFEKTYWNOŚĆ ZESPOŁOWA KULTURA KOMUNIKACYJNA A KULTURA ORGANIZACYJNA PRZEDSIĘBIORSTWA KOMUNIKACJA WEWNĘTRZNA W PRZEDSIĘBIORSTWIE NARZĘDZIA KOMUNIKACJI WEWNĘTRZNEJ KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA: MENEDŻER – PRACOWNIK RODZAJE ROZMÓW MENEDŻERA Z PRACOWNIKAMI METODY WZMACNIANIA SKUTECZNOŚCI KOMUNIKACJI INTERPERSONALNEJ W RELACJI PRZEŁOŻONY – PRACOWNIK KLUCZOWE CZYNNIKI WPŁYWAJĄCE NA ROZWÓJ KOMPETENCJI PRACOWNIKÓW PROCES ROZWOJU KOMPETENCJI PRACOWNIKÓW ROLA MENEDŻERA W PROCESIE ROZWOJU KOMPETENCJI PRACOWNIKÓW COACHING MENTORING.