SZKOLENIE PRACOWNICZE
PLANY KAPITAŁOWE
PRACOWNICZE PLANY
KAPITAŁOWE SZKOLENIE
USTAWA MA WSPIERAĆ KAŻDEGO PRACOWNIKA PRZEZ PRACODAWCĘ I PAŃSTWO W DOBROWOLNYM OSZCZĘDZANIU NA PRZYSZŁOŚĆ
PRACOWNICZE PLANY
KAPITAŁOWE SZKOLENIE
JAK DZIAŁA PPK? •
PRZYSTĄPIENIE JEST AUTOMATYCZNE, ŻE NIE TRZEBA SIĘ ZGŁASZAĆ
•
KAŻDY ZATRUDNIONY W WIEKU 18-55 LAT, OTRZYMA PRYWATNY REJESTR
PRACOWNICZE PLANY
KAPITAŁOWE SZKOLENIE
WYSOKOŚĆ WPŁAT JEST NALICZANA % OD WYNAGRODZENIA CO MIESIĄC
1
PRACODAWCA – 1,5% WYNAGRODZENIA ORAZ DOBROWOLNIE – DO 2,5%
PRACOWNICZE PLANY
KAPITAŁOWE SZKOLENIE
WYSOKOŚĆ WPŁAT JEST NALICZANA % OD WYNAGRODZENIA CO MIESIĄC
2
PRACOWNIK – 2% WYNAGRODZENIA ORAZ DODATKOWO DO 2% WYNAGRODZENIA
PRACOWNICZE PLANY
KAPITAŁOWE SZKOLENIE
WYSOKOŚĆ WPŁAT JEST NALICZANA % OD WYNAGRODZENIA CO MIESIĄC
3
PAŃSTWO – WPŁATA POWITALNA 250 ZŁ (JEDNORAZOWO) ORAZ DOPŁATA ROCZNA 240 ZŁ (RAZ W ROKU)
PRACOWNICZE PLANY
KAPITAŁOWE SZKOLENIE
OBOWIĄZKI PRACODAWCY • JAK WYBRAĆ INSTYTUCJĘ FINANSOWĄ?
• W JAKI SPOSÓB PRZEDSTAWIĆ SZCZEGÓŁOWE INFORMACJE NA TEMAT PROGRAMU
PRACOWNICZE PLANY
KAPITAŁOWE SZKOLENIE
ZAPRASZAMY NA SZKOLENIE • OBOWIĄZKI I TERMINY DOTYCZĄCE WPROWADZENIA PPK W PRZEDSIĘBIORSTWIE • OBOWIĄZKI INFORMACYJNE PRACODAWCY WZGLĘDEM PRACOWNIKÓW
PRACOWNICZE PLANY
KAPITAŁOWE SZKOLENIE
ZAPRASZAMY NA SZKOLENIE • OMÓWIENIE MOŻLIWOŚCI ZMIAN INSTYTUCJI FINANSOWYCH ZARZĄDZAJĄCYCH W IMIENIU PRACODAWCY
• PRACOWNIK PRACUJĄCY NA UMOWĘ O PRACĘ I ZLECENIOBIORCA A PPK
PRACOWNICZE PLANY
KAPITAŁOWE SZKOLENIE
TRENER TOMASZ BURANICZ Kierownik ds. personalnych OD NIEMAL 20 LAT PRACUJE W DZIALE ZARZĄDZAJĄC OKOŁO 30-OSOBOWYM ZESPOŁEM
W CODZIENNEJ PRACY WSPÓŁPRACUJE Z ZUSEM I URZĘDEM
SKARBOWYM
PRACOWNICZE PLANY
KAPITAŁOWE SZKOLENIE
TRENER TOMASZ BURANICZ Kierownik ds. personalnych • WYKSZTAŁCENIE PEDAGOGICZNE • OD 11 LAT WYKONUJE ZAWÓD NAUCZYCIELA PRZEDMIOTÓW EKONOMICZNYCH
• PROWADZI KURSY KADROWO-PŁACOWE
PRACOWNICZE PLANY
KAPITAŁOWE SZKOLENIE
ZOBACZ NA WWW NAJBLIŻSZY TERMIN i KOSZT
zdalne.szkolenia@seka.pl
22 517 88 73 lub bezpośrednio z lokalnym Oddziałem seka.pl/szkolenie-pracownicze-programy-kapitalowe