KMD Talent Lab

studia na świecie, chociaż, co ciekawe, z informatyką miałam tam bardzo niewiele styczności. Jak wspomniałam, długo przygotowywałam się do studiów artystycznych na Akademii. Jak widać po całym moim życiorysie – na zmianę kierunku w życiu nigdy nie jest za późno. Ważne, żeby mieć na siebie jakiś pomysł i umieć konsekwentnie dążyć do jego realizacji.

Branży IT dotyka wiele stereotypów. Niektórzy mówią wręcz, że jest to branża męska. Jakie jest Twoje zdanie na ten temat? Zgadasz się z tym, czy też może jest to przeświadczenie dalekie od rzeczywistości? To zależy, co rozumiemy przez „męską branżę ” . Jeśli pytasz, czy pracuje w niej zdecydowanie więcej mężczyzn niż kobiet, to tak, zgadzam się z tym, zresztą widać to w statystykach. Jeśli chodzi o to, że mężczyźni lepiej sobie w niej radzą - to moim zdaniem zupełna nieprawda.

Jedyne czego kobietom, zwłaszcza tym młodym, brakuje, to pewność siebie i przekonanie, że dadzą sobie radę.

Gdy ja zaczynałam, byłam zupełną szarą myszką, cichą, bez wiary w siebie, ale za to z gigantycznymi pokładami uporu i

który zobaczył we mnie potencjał, którego ja nie widziałam i w dużej mierze dzięki temu, że dostałam szansę i wsparcie, jestem tu, gdzie jestem. Kiedy zaczynałam pracę w IT, w całym departamencie było raptem kilka kobiet, w tym tylko jedna na stanowisku kierowniczym. Prawie chciało się zanucić za Jamesem Brownem: „It’ s a man ’ s man ’ s world” . Teraz to się zmienia, ale wciąż kobiet jest mało. Myślę, że to super, że różne, do tej pory dość homogeniczne branże stają się dużo bardziej zróżnicowane, barwne, wielowymiarowe, pełne ludzi z różnymi doświadczeniami – to bardzo wspomaga rozwój!

Co byś poradziła osobie, która zastanawia się nad rozpoczęciem kariery w IT? Czy powininna się skupić na czymś konkretnym? A może wręcz przeciwnie – coś powinna sobie odpuścić? Jak coś cię kręci, to nigdy nie wolno odpuszczać! A jeśli nie wiesz jeszcze, czy cię kręci, nie ma innej metody, żeby się przekonać i po prostu spróbować. Ja nie dość, że mam pracę w „męskiej branży” to jeszcze mam takie mocno „męskie ” hobby – jeżdżę i ścigam się amatorsko na rowerze górskim. Pewnie, że wielokrotnie słyszałam, że robię coś bez sensu, pcham się, gdzie nie powinnam, że lepiej dać sobie spokój, bo mogę się potłuc i pobrudzić (jeśli oglądaliście kiedyś transmisję wyścigów MTB, to wiecie, o co chodzi). Ale mnie to tylko napędza do większego wysiłku. Uwielbiam to, co robię. Poza tym, teraz pracy nie wybierasz na całe życie, to nie jest kredyt hipoteczny. Jeśli nie próbujesz, możesz się nigdy nie dowiedzieć, że coś lubisz albo że jesteś w czymś świetna. Najgorsze, co się może zdarzyć, to to, że podejmiesz bardziej świadomą decyzję o tym, że wolisz coś innego. Już nie brzmi tak strasznie, prawda? Poza tym, branża IT jest naprawdę różnorodna i są w niej różne role do wzięcia, nie tylko ściśle programistyczne. No i są naprawdę fantastyczni ludzie.

Jak to jest być kobietą w KMD? Super! Uogólnijmy to jeszcze, po prostu super jest być dziewczyną w IT. W „starym IT” , w którym zaczynałam, bywało czasem ciężej, pozycję trzeba było sobie wywalczyć i niektórym kolegom nie można było pozwolić wejść sobie na głowę. Wtedy wiele osób pamiętało jeszcze te dawniejsze czasy i przez to miało takie skojarzenia, że jakakolwiek kobieta w informatyce, to najprawdopodobniej asystentka dyrektora. A teraz są programistki, testerki, ekspertki od designu czy UX, dziewczyny w rolach Scrum Mastera, Coacha lub managera. Fajnie to też widzieć w KMD. Nie czuję, żeby tutaj ktokolwiek jakoś inaczej nas traktował. Oby tak dalej.

Chcesz spróbować swoich szans w IT?

Zgłoś swój udział do programu stażowego KMD Talent Lab. To wyjątkowa inicjatywa, której uczestnicy już od samego początku zaangażowani są w projekty biznesowe, a pracownicy dzielą się swoją profesjonalną wiedzą, wcielając się w role mentorów i ucząc studentów zasad programowania i pracy w metodologiach zwinnych. To także program z realną możliwością późniejszego zatrudnienia. Do tej pory ponad 86% uczestników poprzednich trzech edycji Talent Labu zostało w KMD w rolach juniorskich. W 2018 oraz w 2019 roku KMD Talent Lab został uznany przez studentów za najlepszy program stażowy z obszaru IT. Już w maju rusza czwarta edycja tego programu.

Sprawdź