Rekrutacje w IT

Rekrutacje IT

JAK WYGLĄDAJĄ OD ŚRODKA?

Zastanawialiście się na pewno nie raz, co Was czeka podczas rekrutacji. Uchylamy rąbka tajemnicy! Czas płynie bardzo szybko. Dlatego warto przygotować się na moment poszukiwania pracy dużo wcześniej. Ari Dizdari, Dyrektor agencji talentów IT, opowiada o rekrutacji w AF Talent Agency.

Alicja Ścigaj: Rekrutacja – jak to działa? Kim właściwie są pracodawcy? Ari Dizdari: Zaczynamy proces rekrutacyjny w momencie otrzymania wymagań od klienta. Zapytania napływają z różnych branż, np. ściśle IT, ale też finansowej, farmaceutycznej, automotive. Rekrutujemy głównie dla firm o zasięgu globalnym, ale mniejsze też się zdarzają. Współpracujemy również z firmami z Polski. Istotne jest to, że rekrutujemy do pracy w modelach takich, jak: umowa bezpośrednio z pracodawcą, body leasing, outsourcing.

IT bez angielskiego nie ma przyszłości

NAJWIĘKSZE FIRMY

Do jakich miejsc w Polsce i za granicą poszukujecie pracowników? W Polsce stacjonarne miejsca pracy koncentrują się w dużych miastach: Warszawie, Krakowie, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Katowicach. Zagraniczne to między innymi takie kraje, jak: Niemcy, Bułgaria, Wielka Brytania, USA i niedługo też Chile. Jednakże obecnie, z powodu Covid-19, lokalizacja nie ma znaczenia, wszyscy pracują zdalnie. Czy kandydat jest z Indii czy z Polski, każdy ma szansę na pracę w tej samej firmie. Również bariery wizowe przestają nas ograniczać.

Według badań, specjaliści IT chcieliby pracować w takich firmach jak: Google, Microsoft, Allegro, IBM, Amazon. Czy rekrutujecie dla nich? To bardzo ciekawe pytanie. Przeprowadzaliśmy takie rekrutacje nie raz. Myślę, że każdy chciałby pracować w dobrej firmie. AF Talent Agency współpracuje z dużymi firmami międzynarodowymi, których nazwy nie zawsze mogę przytoczyć ze względu na poufność danych. Nie jest natomiast tajemnicą współpraca z takimi markami, jak UBS, Volkswagen, BMW.