No. 63 1 al 15 de diciembre de 2014
Rodrigo Giraldo Velásquez fue investido como nuevo Director Regional luego de que fuera escogido de una lista de cuatro candidatos por el gobernador Julián Gutiérrez Botero.
SENA
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Regional Caldas con director en propiedad
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APE en Caldas con nueva coordinadora
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XVI Encuentro Cultural de Funcionarios cerró telón con éxito
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Con almuerzo comunidad del SENA en Caldas festejó la navidad
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Instructores donaron regalos para hijos de aprendices
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SENA y Acopi unidos por la competitividad
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Aprendiz recibió transferencia de conocimiento en Brasil
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Regional Caldas con director en propiedad
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n Bogotá y ante el Director General del SENA, Alfonso Prada, se posesionó Rodrigo Giraldo Velásquez como nuevo Director en propiedad de la entidad en Caldas luego de que fuera escogido por el gobernador del departamento, Julián Gutiérrez Botero de una lista de cuatro candidatos que resultó del proceso de selección por méritos, público y abierto llevado a cabo por el SENA y el Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP).
Profesional y como subdirector de centro en calidad de encargado.
“Estoy muy complacido de estar al frente de esta maravillosa regional, sin ninguna duda tendremos escenarios para que todos los equipos de trabajo de la entidad continuemos trabajando de la mano de los gremios, de los sectores productivos, de los alcaldes y el gobernador y así lograr el desarrollo de la región”, comentó el Director en propiedad. Giraldo Velásquez quien se venía desempeñando como coordinador de la Agencia Pública de Empleo en Caldas lleva cerca de 13 años vinculado a la entidad, donde se ha desempeñado como coordinador de Formación
En la Dirección General del SENA se desarrolló el acto de posesión de Rodrigo Giraldo Velásquez como nuevo Director Regional. 1
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APE en Caldas con nueva coordinadora
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eanneth Adriana Gil Bohórquez, profesional grado 01 de la entidad, asumió tareas como coordinadora de la Agencia Pública de Empleo del SENA en Caldas. “Para el 2015 iniciaremos una serie de estrategias que nos permitirán asumir el reto de continuar fortaleciendo el trabajo de la APE en la región, algunas de esas iniciativas consisten en llegar con la aula móvil especializada en intermediación laboral, y un equipo humano, a todos los municipios del departamento, al igual que a los barrios de la capital caldense” expuso la funcionaria. Desde 1992 Gil Bohórquez se ha desempeñado en la Agencia Pública de Empleo del SENA en esta zona del país, donde ha cumplido labores como profesional y coordinadora de intermediación laboral.
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La nueva coordinadora de la Agencia Pública de Empleo en Caldas reemplazará a Rodrigo Giraldo Velásquez quien actualmente se desempeña como Director de la Regional Caldas.
XVI Encuentro Cultural de Funcionarios cerró telón con éxito
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on la par ticipación de 581 funcionarios de 33 regionales del SENA, se llevó a cabo en la Regional Caldas el XVI Encuentro Cultural de Funcionarios, espacio durante el cual los servidores públicos de la entidad en que más confían los colombianos expresaron a través de la danza, la música, el canto y el teatro la diversidad cultural del país. “Aplaudimos el trabajo que realizaron los diferentes comités que permitieron la realización de este evento en Caldas, certamen de gran importancia para la familia SENA porque es donde unimos lazos de compañerismo y fraternidad”, expresó Joaquín Reyes Farak, asesor del Grupo de Formación y Desarrollo del Talento Humano de la Dirección General durante el acto de clausura. Las diversas actividades culturales se desarrollaron en el auditorio de Termales el Otoño y en la ciudadela tecnológica de la Regional, donde la comunidad de la entidad pudo conocer de primera mano en que consistió el evento institucional.
Durante 4 días el SENA Caldas fue epicentro de expresiones artísticas presentadas por funcionarios de todo el país.
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Con almuerzo comunidad del SENA en Caldas festejó la navidad
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uncionarios, trabajadores oficiales, y contratistas, se reunieron en las instalaciones de Tencoparque Nodo Manizales en torno al almuerzo navideño, actividad que tuvo como propósito afianzar los lazos de fraternidad entre las personas que diariamente trabajan para hacer del SENA la entidad más querida por los colombianos.
Laboral y Estímulos, la mención de los funcionarios que cumplieron quinquenios de servicio y la presentación de diversas expresiones artísticas y culturales.
“Este tipo de espacios nos integran, nos dan la oportunidad de conocernos con funcionarios e instructores de otros centros, además de disfrutar de una fecha tan especial como lo es la navidad”, comentó Dairo Gañán, Instructor del Centro de Procesos Industriales.
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Otras de las actividades que se desarrollaron durante el evento navideño fueron la presentación del nuevo Director del SENA Caldas ante la comunidad de la regional, el reconocimiento público de los empleados seleccionados a través de evaluación de desempeño en el nivel sobre saliente por el Comité de Bienestar Social
Más de 600 personas que laboran en la Regional Caldas participaron de las actividades que se desarrollaron durante el almuerzo navideño.
Instructores donaron regalos para hijos de aprendices
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nstructores del Centro de Comercio y Servicios, del SENA en Caldas, donaron regalos para los hijos de los aprendices del centro de formación a través de la campaña “Por la sonrisa de un niño”, iniciativa liderada por el grupo de Bienestar al Aprendiz. “Gracias a la solidaridad de los instructores logramos recaudar 500 regalos con los que dibujamos igual número de sonrisas en los niños que previamente tuvieron que ser inscritos”, explicó Marcela Alarcón, líder de Bienestar al Aprendiz del centro. La actividad se desarrolló con éxito tanto en la ciudadela tecnológica, como en la sede del SENA en el colegio INEM, donde se forman alrededor 700 aprendices del Centro de Comercio y Servicios.
La felicidad de los hijos de los aprendices de la entidad contagió de espíritu navideño al Centro de Comercio y Servicios.
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SENA y Acopi unidos por la competitividad
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on el objetivo de socializar las conclusiones de las mesas de trabajo en las que se analizaron las políticas públicas del último cuatrienio en los que tiene que ver con temas laborales y fiscales; innovación, ciencia y tecnología; y encadenamiento productivo, la Asociación Colombiana de Medianas y Pequeñas Industrias (Acopi), seccional Caldas, y el SENA regional, desarrollaron el foro denominado Política y Competitividad.
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“Todo esto se hace dentro del convenio que tienen el SENA y Acopi a nivel nacional y que tiene como propósito hacer una relación entre las necesidades del sector productivo y las políticas del Gobierno. Las conclusiones que se están presentando en el foro tienen como finalidad compilarlas en un documento con destino al Departamento Nacional de Planeación para que sirvan como fundamento en el Plan Nacional de Desarrollo que está en formulación para el periodo 2014 - 2018”, explicó Osiris Mariño García, Asesora Jurídica de la Presidencia Nacional de Acopi.
Las conclusiones presentadas estuvieron encaminadas a fortalecer la competitividad de las micro, pequeñas y medianas empresas del país mediante la asistencia técnica de las entidades gremiales y formativas.
En la Regional Caldas se llevó a cabo el foro “Política y Competitividad” que ya se desarrolló con éxito en Antioquia, Atlántico, Bolívar, Cauca, Nariño, Norte de Santander, Risaralda, Santander, Tolima y Valle.
Aprendiz recibió transferencia de conocimiento en Brasil
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omo parte de la pasantía obtenida por ser el campeón nacional en la habilidad de Tecnología Automotriz en WorldSkills Colombia 2013, Ferney Mauricio Rojas Escobar, aprendiz del Centro de Procesos Industriales, del SENA en Caldas, estuvo 5 días en la empresa Bosch de Brasil, ubicada en Sao Paulo y donde realizó una transferencia técnica de conocimientos. “Durante la visita conocí la parte de mecánica industrial, me explicaron el proceso de entrenamiento de una persona para ingresar a Bosch, posteriormente conocí la planta de fabricación y los procesos de algunos productos y herramientas, también pude conocer el proceso de fabricación de maquinaria industrial y estuve en los talleres de formación técnica donde me enseñaron a diagnosticar y reparar los diferentes componentes del sistema de inyección Bosch”, dijo Rojas Escobar. Durante su visita al país carioca el aprendiz, oriundo de Marmato, occidente de Caldas, estuvo en las instalaciones
del Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial (SENAI), institución de formación técnica y tecnológica volcada a buscar soluciones para la industria brasileña.
El aprendiz del SENA Caldas recibió transferencia de conocimientos en Bosch Brasil empresa líder mundial en abastecimiento de tecnología y servicios en los sectores de tecnología automotriz e industrial, bienes de consumo, y tecnología de construcción. 7
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Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA Regional Caldas: Kil贸metro 10 V铆a al Magdalena, Manizales L铆nea gratuita de atenci贸n al ciudadano: 018000 910 270 www.sena.edu.co
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