No. 69 15 al 31 de marzo de 2015
La Regional Caldas contará con tres aprendices en la Selección Colombia que representará al país en WorldSkills Internacional 2015, mundial de habilidades técnicas y tecnológicas que se realizará en agosto en Brasil.
SENA
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Aprendices caldenses representarán a Colombia en Brasil
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Agencia Pública de Empleo del SENA rodó por Manizales y Villamaría
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SENA Caldas aportó en Encuentro de Prosperidad
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Finalizó con éxito WorldSkills Caldas
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Presidente de Frisby compartió experiencias ante comunidad SENA
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Comercio y Servicios continúa trabajando en las 5S
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Aprendices caldenses representarán a Colombia en Brasil
T
res jóvenes que se forman en el Centro de Procesos Industriales, de la Regional Caldas, integrarán el grupo de 33 aprendices SENA que a mediados de agosto representarán a Colombia en WorldSkills Internacional,
Los campeones del conocimiento se vistieron con la camiseta amarilla que simboliza su paso a integrar la Selección Colombia que viajará al país de la samba.
mundial de habilidades técnicas y tecnológicas que se realizará en Sao Paulo (Brasil). “La formación técnica y tecnológica que me ha brindado el SENA me ha permitido afianzar conocimientos de calidad, los mismos que hoy me abren las puertas para representar a mí país en lo que mejor se hacer, todo lo que tiene que ver con procesos de soldadura”, expresó Edwing Yohany Martínez Morales, aprendiz de la Regional Caldas, y quien representará a Colombia en la habilidad de Soldadura. Diego Alejandro Hernández de la habilidad de Diseño Web, y Ferney Mauricio Rojas de Tecnología Automotriz, son los otros dos aprendices caldenses que viajarán al país carioca a demostrar sus conocimientos técnicos y tecnológicos ante los mejores del mundo. 1
SENA
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Agencia Pública de Empleo del SENA rodó por Manizales y Villamaría
L
a Oficina Móvil de la Agencia Pública de Empleo, del SENA, visitó Manizales y Villamaría, con el objetivo de adelantar actividades de registro de personas en la plataforma de empleo, dar a conocer vacantes de trabajo, adelantar talleres de orientación ocupacional, y promocionar los servicios de la agencia. “Acá me asesoraron en como diligenciar un hoja de vida y como aplicar a algunas de las vacantes disponibles”, expresó María del Consuelo González, habitante del barrio Sinaí, de la comuna Ciudadela del Norte, durante su visita a la oficina itinerante. El vehículo durante su paso por la ciudad de las puertas abiertas y Villamaría, prestó sus servicios en La Enea, Bosques del Norte, Estación de Bomberos de Fundadores, Plaza Alfonso López, Chipre, y la Plaza de Bolívar del vecino municipio.
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el SENA Caldas a través de la Agencia Pública de Empleo, tiene como meta para el presente año, registrar 8.800 vacantes, inscribir 18.060 buscadores de empleo y colocar laboralmente 8.000 personas.
SENA Caldas aportó en Encuentro de Prosperidad
E
l SENA Regional Caldas participó del Encuentro de Prosperidad que llevó a cabo la Gobernación del Departamento en Filadelfia, donde directivas de la Entidad participaron activamente en los foros de educación y agropecuario. “A través de esta dinámica logramos concretar formación complementaria para 30 mineros en Aleaciones para joyería, con el propósito de que estas personas logren imprimirle un valor agregado al material que trabajan y por ende obtener mayores ganancias”, comentó Rodrigo Giraldo Velásquez, director Regional. Las aulas móviles de café y automatización industrial, también estuvieron presentes durante la iniciativa departamental que busca generar procesos de interacción entre las instituciones y la comunidad.
Con formación pertinente, la entidad más querida por los colombianos en Caldas, impactará a sector minero de Filadelfia.
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SENA
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Finalizó con éxito WorldSkills Caldas
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e 117 aprendices que participaron de la eliminatoria regional de WorldSkills, 36 obtuvieron medalla de oro, y entrarán en una fase preparatoria para lograr representar al SENA Caldas en 34 habilidades (hay dos en las que se competirá en pareja), en WolrdSkills Colombia, torneo que se realizará en octubre en Bogotá. “Estos aprendices acaban de finalizar un primer ciclo en WorldSkills, estrategia que va más allá de ser una competencia y permite enriquecer la formación de nuestros técnicos y tecnólogos”, expresó Rodrigo Giraldo Velásquez, director del SENA en Caldas. Durante la competencia, además de los aprendices competidores, intervinieron 42 expertos regionales, cuatro jefes de expertos y 19 evaluadores.
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Durante la clausura de las eliminatorias regionales, los aprendices medallistas, también recibieron premios otorgados por empresas que se vincularon a la estrategia formativa.
Presidente de Frisby compartió experiencias ante comunidad SENA
A
lfredo Hoyos Mazuera, presidente y fundador de Frisby, compartió con aprendices, instructores y personal administrativo, del SENA Caldas, algunas de las experiencias que le han permitido alcanzar el éxito que hoy ostenta con la cadena de restaurantes de pollo apanado más importante del país. “Yo los invito a que no se dejen absorber por el sistema, y a que siempre busquen diferenciarse a través de la educación, leyendo obras de calidad, y rodeándose siempre de gente que tenga un nivel alto de conocimiento”, comentó el empresario con más de 34 años de experiencia en el mundo gerencial. Adicionalmente Hoyos Mazuera exhortó a la comunidad SENA a desarrollar el ser, y en mantener siempre un pensamiento positivo para materializar los objetivos trazados.
A través de charlas inspiradoras realizadas durante el desarrollo de WorldSkills Caldas, comunidad de la Entidad aprendió del hombre que en 1977 inició con una pequeña heladería y pizzería, y que hoy, cuenta con 170 restaurantes en 31 ciudades del país bajo la marca Frisby. 5
SENA
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Comercio y Servicios continúa trabajando en las 5S
C
lasificación, orden, limpieza, estandarización y disciplina, son los conceptos que conforman la metodología de las 5S, técnica que el grupo ambiental del Centro de Comercio y Servicios ha venido implementando con el propósito de mejorar los ambientes de trabajo.
“En la implementación de esta metodología se debe invertir un tiempo significativo, pero es fundamental para que se cumpla el objetivo, ya que con compromiso se puede transformar en parte la cultura del centro de formación, y de la regional Caldas, logrando así mejorar el control de documentos, el clima laboral y la motivación en los colaborados SENA”, comentó Beatriz Leal Franco, líder Ambiental del Centro de Comercio y Servicios. La funcionaria agregó que estas acciones permitirán crear nuevos hábitos y propiciar el compromiso por parte de instructores, administrativos y aprendices. 6
A través de la implementación de las 5S, metodología de gestión japonesa, se está logrando cambiar el aspecto de las dependencias de la regional.
Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA Regional Caldas: Kil贸metro 10 V铆a al Magdalena, Manizales L铆nea gratuita de atenci贸n al ciudadano: 018000 910 270 www.sena.edu.co
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