Iniciativa de la Regional Santander
Rumboterapia y un mejor vivir
N° 01. Julio de 2014
Marca Personal: FĂłrmula para ganar en la vida y en el trabajo SENA, MĂĄs trabajo
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SENA EN EL CORAZÓN Revista Digital Iniciativa de la Regional Santander DAVID HERNANDO SUÁREZ GUTIÉRREZ Director Regional SENA Santander JUAN CARLOS HERNÁNDEZ VEGA Coordinador Grupo de Formación Profesional ANYELA MARÍA FERRO ZANGUÑA Líder Talento Humano Padre MIGUEL ÁNGEL JAIMES DUARTE Líder Regional de Bienestar al Aprendiz - Capellán NELSON FERLEY MALDONADO REMOLINA Líder de Comunicaciones SENA Regional Santander WILFREN ALBERTO ORTEGA JAIMES Lider Regional Sennova JUAN MANUEL CASTILLO CALDERON Líder Tecnoparque Nodo Bucaramanga SAÚL ERNESTO GARCÍA SERRANO Instructor de Ética Centro Industrial de Mantenimiento Integral. CARLA L. SEQUERA VARGAS. Líder de Centro– SENA, Relaciones Corporativas EQUIPO DE COMUNICACIONES REGIONAL SANTANDER El contenido periodístico, fotográfico y digital son propiedad del SENA Regional Santander Prohibida su reproducción parcial o total
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PORTADA Semana de la Confraternidad
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“SENA en el corazón, es sentir la institución”
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a estrategia creada por la Dirección Regional que articula los cuatro criterios del Sistema Integrado de Gestión, cuyo eje central , son las personas, fue presentada, mediante un encuentro de sensibilización de principios y valores, al recurso humano del área administrativa de esta regional, en el marco de la Semana Nacional de la Familia. “La institución más querida por los colombianos, ha tomado un horizonte: excelencia, calidad, pertinencia e igualdad de oportunidades, en los servicios que ofrece. Un camino que solo será posible, a través de buenos profesionales y los mejores
seres humanos” aseguró David Hernando Suárez Gutiérrez, Director Regional Santander. Con esta iniciativa, la cual proyecta posicionarse como piloto de excelencia a nivel nacional, el SENA busca promover en sus colaboradores, sentimientos y actitudes de servicio, pertenencia, gratitud, y amor por el trabajo, a fin de fortalecer la unidad y el bienestar organizacional, indispensables para el cumplimiento exitoso de la misión institucional. problemas, en oportunidades para crecer. Los cuatro criterios incluidos en la estrategia SENA EN EL CORAZÓN son: centrado en las personas, enfoque a resultados, integralidad en la gestión, y simplificación en documentos.
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Los valores que hacen mejores empresas y personas
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na jornada de reflexión en torno a los valores y principios necesarios para la realización laboral y personal, vivieron cerca de 150 aprendices del Centro Industrial de Mantenimiento Integral en Girón, a través de la tertulia literaria del libro “La Senda del Líder”. Esta actividad, está contempladas dentro del Proyecto de Cultura de Información del Sistema de Bibliotecas, con el objetivo de fortalecer la formación integral de los aprendices de la institución más querida por los colombianos.
: El líder político, Dalai Lama, y el consultor corporativo, Lauren Vanden Muyzenberg, son los autores de este libro que se ha convertido, en texto de consulta para empresarios de talla mundial.
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Marca Personal
Fórmula para ganar en la vida y el trabajo
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a primera actividad dirigida al personal administrativo de la Dirección Regional, en el marco de la estrategia SENA EN EL CORAZÓN, fue “personal branding” o “marca personal”. un aspecto que resulta determinante para el éxito profesional y personal de todos los individuos. Construir una marca personal, no es solamente obtener visibilidad y mostrar solidez profesional, implica conocerse mejor a uno mismo, plantearse metas y objetivos, comprometerse con la mejora continua, desarrollar la propia identidad, y mostrar desde ahí una ventaja competitiva.
La conferencia estuvo a cargo del experto en estrategias de marketing educativo, personal branding y neuromarketing, Camilo Rueda Salcedo y fue presidida por el Director Regional del SENA en Santander David Hernando Suárez Gutiérrez
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Todos amamos
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al SENA
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iles de aprendices en todo el departamento de Santander usaron formas, dibujos, diseños y frases para conmemorar los 57 años del SENA. Con ello, demostraron su compromiso y gratitud con la institución y que están luchando para lograr con el conocimiento adquirido en la institución, el desarrollo de nuestra región.
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La Regional Santander siente el “SENA EN EL CORAZÓN”
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a iniciativa de la Regional Santander, la cual proyecta posicionarse como piloto de excelencia a nivel nacional, para promover en sus colaboradores el amor por la institución, fue socializada a más de 300 funcionarios, provenientes de los ocho centros de formación en todo el departamento. “SENA en el corazón, nació para fortalecer nuestras habilidades blandas, cultivar valores, principios, trabajo en equipo y sobre todo para reforzar esas competencias que nos hacen mejores seres humanos, personas que aportan a las empresas y la sociedad” expresó David Hernando Suárez Gutiérrez, Director Regional Santander.
El sano esparcimiento, el aprender a compartir y conectarse con la naturaleza, le sirvió a los funcionarios del SENA en Santander recargar energía para el semestre de actividades que le resta a este 2014.
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El lanzamiento de la estrategia se realizó durante una jornada de integración en la que los colaboradores del SENA, disfrutaron un día de campo, en donde participaron de actividades deportivas y recreativas, con el principal objetivo de sentir la institución en el corazón. De esta manera el SENA en Santander, trabaja por garantizar el bienestar de sus trabajadores, aportando en su formación profesional y personal para cumplir exitosamente con la misión de la entidad más querida por los colombianos.
La presentación de la estrategia que articula los cuatro criterios del Sistema Integrado de Gestión, cuyo eje central son las personas, hizo parte de la programación de la semana de la confraternidad
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BUCARAMANGA
57 años d en Sa SAN GIL
Aprendices e instructores desarrollaron un acto cultural de danza y poesía con el cual conmemoraron los 57 años de la entidad más querida por los colombianos.
PIEDECUESTA
En el Centro de Formación en San Gil, se llevaron a cabo muestras culturales de diversas regiones, eucaristía en acción de gracias y serenata de instrumentos de cuerdas, entre otras.
MÁLAGA
El Centro de Atención al Sector Agropecuario, celebró durante todo el día, esta gran fecha, en la que se reunieron más de 1100 aprendices en la Sede Social de la Regional.
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Cientos de aprendices del Centro Agroempresarial y Turístico de los Andes del SENA en Málaga recorrieron las principales calles de la ciudad mostrando amor y compromiso por la entidad más querida de los colombianos.
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GIRON
el SENA ntander
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VÉLEZ Adicional a las fiestas de aniversario, se promovió el sentimiento patriótico en la comunidad educativa, quienes disfrutaron del partido de Colombia vs Costa de Marfil del Campeonato Mundial de Fútbol 2014.
En todo momento la alegría fue desbordante y no era para menos, los aprendices de la Provincia de Vélez en Santander sabían que la entidad más querida por los colombianos conmemoraba 57 años de vida institucional
FLORIDABLANCA
BARRANCABERMEJA
Pruebas de obstáculos y momentos de reflexión hicieron parte del 'Desafío 57 años', actividad realizada en Floridablanca con el objetivo de hacer que los aprendices
Juegos de integración de funcionarios, actividades de carácter regionales y concursos para aprendices hicieron parte de los actos de celebración del cumpleaños del SENA.
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Santander tiene los mejores instructores del país
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ras destacarse entre cerca de 200 propuestas SENA de todo el país, siete instructores de la Regional Santander obtuvieron el primer lugar dentro de un concurso para premiar a los instructores de excelencia creado por la Escuela de Instructores Rodolfo Martínez Tono. “Los instructores todos los días con esfuerzo, dedicación y creatividad forman a millones de aprendices que dinamizan el desarrollo de nuestro país. Este premio es un reconocimiento a ese trabajo. Como santandereano es un orgullo ver que coterráneos son exaltados por su labor. Eso indica que estamos transitando por el sendero correcto”, dijo David Hernando Suárez Gutiérrez, Director Regional del SENA en Santander.
Cerca de 200 instructores se postularon para este premio que por primera vez entrega el SENA, representando las zonas: Orinoquía, Andina, Caribe, Amazonía y Pacífica
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El concurso tuvo tres etapas; la primera consistió en la presentación de las p r á c t i c a s pedagógicas, seguida por la visita in situ a las más destacadas en cada zona del país, encuentros de socialización de las mismas y finalmente la premiación que se realizó este jueves en Bogotá.
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Rumboterapia
y un mejor vivir
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ómo parte de la campaña de promoción para una vida SANA, el programa de Bienestar Institucional organizó una Rumboterapia que se desarrolló en la Terraza de la Torre Administrativa con participación de funcionarios y contratistas de la entidad. La idea es utilizar espacios para practicar una actividad deportiva buscando una vida más sana y
una mejor calidad de vida. La actividad fue la primera que se programó y la idea es que se sigan desarrollando esta serie de rutinas que permiten a los colaboradores de la entidad. Participar de estas rutinas deportivas contribuye al bienestar de todos y cada uno de quienes laboramos en el SENA.
No importaba ni la edad ni la condición física, la idea es encontrar un espacio donde ejercitar el corazón
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En el SENA se vive la pasión por la “tricolor”
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on el propósito de rescatar el amor por la Patria, en el SENA Regional Santander todas las actividades que viene realizando el programa de Bienestar Institucional y Bienestar al Aprendiz se han orientado a que, en medio de las celebraciones se disfrute del Mundial de Fútbol Brasil 2014 donde el onceno nacional cumple una destacada participación.
El Día del Padre, el Día del Instructor, el Día del Aprendiz y o t r a s e r i e d e conmemoraciones que sirven de reflexión y encuentro entre los funcionarios del SENA, se han utilizado para rendir tributo a la “tricolor”. Así, como compas mientras se cumplen con las actividades lúdicas y recreativas, todos se paran frente a las pantallas a
observar los encuentros deportivos donde nuestros compatriotas participan. Ello ha permitido incrementar los lazos de amistad, compañerismo y solidaridad en un ambiente donde la cercanía y la fraternidad permite que se olviden las diferencias
Una alegría contagiosa se siente cuando los funcionarios aprovechan cualquier actividad del programa de Bienestar Institucional para hacerle fuerza a la Selección Colombia
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Los goles se gritan con pasión, el SENA vive el Mundial Brasil 2014 contagiados de la “fiebre amarilla”
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3 5 7 9 www.sena.edu.co
Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA Regional Santander: Calle 16 N° 27-37, Bucaramanga Línea gratuita de atención al ciudadano : 01 8000910 270 www.sena.edu.co