REGIONAL SANTANDER
CONOCIMIENTOS INTERNACIONALES A DISPOSICIÓN DE SANTANDEREANOS Por Mónica Arcella. Ctro Industrial y del Dllo Tecnológico
La estratégica ubicación de Barrancabermeja y su condición de ser el único municipio del país que maneja todas las líneas del negocio petrolero –exploración, producción, refinación y transporte- ha generado actualmente la necesidad de que el SENA tenga un mayor cubrimiento en la región del Magdalena Medio y preste sus servicios además en San Alberto, Cantagallo, Puerto Wilches, Sabana de Torres, San Vicente de Chucuri, El Carmen de Chucurí, Yondó y Puerto Parra, lo que implica una mayor diversificación en los programas de formación que hoy por hoy se enfocan en el vector Cliente-Diseño-Materiales y Herramientas-Producción y Transformación – Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, Gestión de la Información. Con un recurso humano altamente calificado que incluye instructores certificados internacionalmente en CISCO CCNA, REXROTH, BOSCH y SLV el Centro Industrial y del Desarrollo Tecnológico de Barrancabermeja, direcciona sus esfuerzos para tener un papel protagónico en el 2019 en las dos tendencias básicas de la economía de la región: explotación y transformación de fuentes de energía y la producción primaria y extractiva. En este orden de ideas estaremos ofertando al 2019 en el vector de clientes: Tecnología en gestión de conocimiento y vigilancia tecnológica; especialista en transporte multimodal de insumos, partes y productos terminados; tecnólogos en desarrollo de operaciones logísticas en zonas francas; especialización en sistemas integrados de gestión. En la línea de gestión de la información estaremos trabajando en especialización en sistemas de comunicación inalámbrica, especialización en redes industriales y especialización en seguridad informática.
Fotos: Archivo del Centro
Fortalecer la competitividad con responsabilidad social empresarial, liderar la transferencia de conocimiento aplicado y tecnología soportada en investigación y desarrollo a nivel nacional e internacional así como incrementar la prestación de servicios tecnológicos y certificación de competencias laborales a través del establecimiento de espacios comunes de información con el sector empresarial, es la visión que para el 2019 ha proyectado el Centro Industrial y del Desarrollo Tecnológico de Barrancabermeja.
Para materiales y herramientas tenemos previsto un especialista en control difuso para procesos industriales, especialista en inspección de materiales con métodos destructivos y no destructivos. La línea producción y transformación contará con una especialización en biocombustibles, especialización en conversión media y profunda de hidrocarburos, especialización en refinación de hidrocarburos, especialista en gestión de producción más limpia en la industria, ingeniero técnico en operaciones de saneamiento y mitigación ambiental para la industria petrolera, y la especialización en confiabilidad operacional. Ingenieros técnicos en diseños de plantas industriales, tecnólogos en automatización integrada a operaciones de suelo superficies, especialización en simulación y control en procesos metrológicos industriales son el objetivo en la línea de diseño. El trabajo mancomunado con el sector empresarial a través de los proyectos estratégicos Centro Internacional de Entrenamiento y Certificación para la Industria, Unidad de Estudios Ambientales y la Creación de una Unidad de Innovación Tecnológica para la Industria Química permitirá establecer entrenamientos en los procesos de operación de planta, mantenimiento industrial y mecánico, instrumentación industrial, electromecánicos, soldadura, y metalmecánica entre otros. Finalmente la certificación de competencias laborales no sólo en el sector industrial sino también en el de palma de aceite y oleaginosas, minería, química, eléctrico, instrumentación y automatización de procesos, telecomunicaciones, turismo, transporte, logística, construcción, seguridad y vigilancia permitirá consolidar alianzas estratégicas nacionales e internacionales que fortalezcan el perfil de nuestros aprendices, especializados y certificados internacionalmente en el área técnica con una visión holística para la innovación y el desarrollo tecnológico sumado a un gran sentido de responsabilidad social.
REGIONAL SANTANDER
SECTOR AUTOMOTRIZ EN SANTANDER RECIBE AULA MÓVIL Por Hector Vecino. Instructor Ctro Industrial de Mtto Integral
EL CENTRO INDUSTRIAL DE MANTENIMIENTO INTEGRAL, DE LA MANO CON LOS INDUSTRIALES SANTANDEREANOS
Fotos: Archivo del Centro
De la mano de industriales santandereanos agrupados en la ANDI, el Centro Industrial de Mantenimiento Integral, continúa fortaleciendo su apoyo y acompañamiento al sector metalmecánico del departamento.
Con una inversión aproximada a los 500 millones de pesos, el SENA pondrá en marcha desde el Centro Industrial de Mantenimiento Integral un aula móvil, para atender los requerimientos en el área de mecánica automotriz de los 87 municipios del departamento. Según el instructor Pedro Iván Pérez, el proyecto consiste en el “cambio de carrocería del bus entregado a este Centro por el Industrial del Diseño y la Manufactura, con la posibilidad de impartir allí formación en mecánica básica, motores a gasolina, diesel, mecánica de patio, electricidad automotriz, inyección diesel e inclusive un básico de inyección a gasolina. El bus se encuentra ya en las instalaciones del Centro Industrial de Mantenimiento Integral y de acuerdo con el instructor Orlando Torres “se espera que conforme a los lineamientos de la Dirección General, en julio esté funcionando el aula en su totalidad…” Los representantes de la línea de mecánica automotriz, señalaron que “la manera de acceder a esta formación en esta aula móvil se hará seguramente como se hace con la formación complementaria y el SENA decidirá en qué momento y a qué lugar se envía el equipo para la formación de la comunidad. El objetivo es que sea para toda la regional, para todo el departamento de Santander…” Luego de cerca de 15 años cuando se tuvo una de las llamadas „aulas itinerantes‟, el Centro Industrial contará con esta modalidad de formación en aula móvil, dotada con todas las herramientas, equipos y tecnologías de la información y las comunicaciones.
En esta oportunidad, los 12 empresarios convocados por Juan Hernando Puyana, Director de la ANDI seccional Santander, como integrante del Comité Técnico de Centro, tuvieron la oportunidad de conocer toda la baraja de posibilidades y oportunidades a través de su oferta de formación que el SENA tiene para ellos; de igual manera tuvieron un primer contacto con el Tecnoparque Colombia, nodo Bucaramanga. Claudia Celina Marín subdirectora del Centro, dijo que Puyana Valdivieso “viene liderando desde la ANDI la conformación de equipos, y en esta ocasión convocó a la red de metalmecánicos para que conocieran los avances que el SENA viene dando en cuanto a la formación de los aprendices..." Sobre la dinámica de la reunión explicó que "Ellos recibieron información sobre cómo patrocinar a los aprendices, como gestionar los pagos que se hacen al SENA por parte de la empresa y cómo contar con la información acerca de la oferta sobre la formación del nuevo talento humano..." En el mismo espacio los industriales del sector metalmecánico conocieron por parte del equipo de Relaciones Corporativas "sobre cómo asesorar a la empresa desde el SENA para la adquisición de talento humano, cómo acceder a la formación complementaria, a la formación a la medida y a las actividades de Tecnoparque, información que les va a permitir a los empresarios gestionar apoyo a la empresa desde el SENA..." Finalmente Claudia Marín dijo que se planteó la posibilidad de gestionar recursos para formaciones especializadas con expertos nacionales e internacionales, que puedan hacer una transferencia de conocimientos y tecnología para el sector. "Los empresarios también conocieron los ambientes de aprendizaje e interactuaron con los aprendices e instructores. Creo que la visita de los industriales deja un balance muy positivo para el Centro", Concluyó. EN LA SALA Juntas del Centro se cumplió la reunión del sector metalmecánico de la ANDI con funcionarios del SENA, para conocer la oferta de posibilidades y oportunidades que la entidad tiene para ese sector de la economía regional.
REGIONAL SANTANDER
Que opinan los
Alonso García G. Metalteco Ltda.
"Es una visita muy productiva para nosotros. Desde hace mucho tiempo no visitábamos estas instalaciones y por lo tanto no conocíamos lo que se está realizando en este momento; vemos que la institución se está modernizando, se están montando muy buenos laboratorios en la parte de automatización, en la parte electrónica, en todo lo que tiene que ver con la mecatrónica y eso indica que van al ritmo que va la industria, que va la economía y que si nosotros queremos ser competitivos, tenemos que ser eficientes y muy productivos y eso es lo que se logra en este enfoque que está llevando el SENA actualmente. Es una impresión grata la que me llevo con lo que estoy viendo y creo que nosotros con una cooperación empresa-SENA podemos obtener muy buenos resultados para el bien de las partes..."
"Fue una visita que se programó con la ANDI para trabajar como bloque; entre ellos está conocer los planteamientos que tiene el SENA. Básicamente lo que estamos es tratando de hacer un grupo metalmecánico a nivel de Santander, que nos veamos como complemento mas no como competencia. Tuvimos una conferencia en la que se ven expectativas buenas, como generar recursos y como recuperar nuestros aportes a través de la capacitación; lo importante es seguir formando gente con el perfil que se requiere. La parte de mecatrónica es muy buena...”
Leonardo Jaimes, Famag Ltda.
Con la participación de 35 tutores virtuales de las Regionales Santander y Norte de Santander, se llevo a cabo en la ciudad bonita el encuentro Zonal de Bilingüismo.
Fotos: Archivo del Centro
empresarios!!!
Empresarios visitan los ambientes de formación del Centro.
Zonal de Una actividad que se realizó con el objetivo de unificar criterios entre los instructores SENA que imparten su formación a través de la virtualidad, de otro lado, obtener la certificación en el manejo de la plataforma, otorgada por EDUSOFT, empresa internacional que provee a la entidad, el software de inglés English Discovery.
Durante este encuentro los participantes recibieron de uno de los representantes de la compañía extranjera, una trasferencia sobre el manejo de la plataforma EDO, el sistema encargado de desarrollar los cursos virtuales de inglés, conformados por 9 niveles que van desde el básico hasta el avanzado 3.
bilingüismo Por Irma Rubi Jaimes. Comunicaciones Santander
“El evento cumple con un programa Nacional de Bilingüismo organizado por profesionales de la Dirección General del SENA, que inició en el 2008 en diferentes lugares del país. Las jornadas finalizarán el próximo mes de agosto, cuando se cumpla el Zonal de Bilingüismo en el Departamento de San.” puntualizó Bibiana Fernanda Torres Ávila, facilitadora zonal santanderes.
En el 2009, la Regional Santander tiene como meta ofertar 12.120 cupos para el aprendizaje virtual en el área inglés, de los cuales ya se ha ejecutado el 67.27%.
PRODUCTORES DE PUROS ANALIZAN NORMAS DE COMPETENCIA LABORAL
REGIONAL SANTANDER
"Es una visita muy productiva para nosotros. Desde hace mucho tiempo no visitábamos estas instalaciones y por lo tanto no conocíamos lo que se está realizando en este momento; vemos que la institución se está modernizando, se están montando muy buenos laboratorios en la parte de automatización, en la parte electrónica, en todo lo que tiene que ver con la mecatrónica y eso indica que van al ritmo que va la industria, que va la economía y que si nosotros queremos ser competitivos, tenemos que ser eficientes y muy productivos y eso es lo que se logra en este enfoque que está llevando el SENA actualmente. Es una impresión grata la que me llevo con lo que estoy viendo y creo que nosotros con una cooperación empresa-SENA podemos A de esta respectiva obtener muy buenos resultados para el bien las partes..."
Con el fin de realizar análisis y ajustes a las normas de competencia laboral del sector tabacalero, se reunieron en las instalaciones del Sena Regional Santander, empresarios que producen la línea de cigarros puros.
Según Wilman Norberto Amaya Subdirector del Centro Agroturistico del Sena Regional Santander, “el objetivo del encuentro es definir los parámetros de la información que será presentada por el sector a Proexport y cuyo fin será la consolidación del gremio en el país y su proyección mundial ante una globalización y nuevas normativas internacionales”.
revisión de instrumentos y material de formación y seguimiento Sena, fueron convocados empresarios de las provincias de García Rovira, Guanentina, Comunera, Soto y del Departamento de Norte de Santander, regiones que ejercen una amplia influencia en el Sector Tabacalero de Colombia
Finalmente manifestó el Subdirector del Centro de Formación, que el documento “ las normas de competencia laboral” ya fueron socializadas con los miembros del gremio tabacalero en la pasada Asamblea de la Mesa Sectorial de Tabaco, donde se manifestó la necesidad de definir su utilización y de esta forma garantizar un acompañamiento pertinente al sector.
EL CENTRO AGROTURÍSTICO MUESTRA SU POTENCIAL INNOVADOR Fortalecer el desarrollo académico de la educación básica, media y superior frente a los conceptos de pertinencia, innovación y nuevas tecnologías, fue el objetivo del FORO DE COMPETITIVIDAD E INNOVACIÓN al que asistió el Subdirector del Centro Agroturístico del SENA en San gil, no sólo para participar como ponente, sino para dar a conocer los adelantos tecnológicos que viene liderando la entidad a través de proyectos productivos como: Tabaco, Piscicultura Producción intensiva, Mejoramiento Bovino, Granjas Turísticas, Diseño e Innovación Artesanal. La actividad se llevo a cabo en los municipios de Guacamayo, Gambita, Confines, Oiba. Socorro, San Gil, Barichara y Villanueva ubicados en las Provincias Guanentina y Comunera.
Fotos: Archivo del Centro
Fotos: Área de Comunicaciones
Por Sandra M. García. Comunicaciones Santander