PLAN DE ACCIÓN - SENA: MAS TRABAJO 2014
LEY 152 DE 1994 Por la cual se establece la Ley Orgánica del Plan de Desarrollo CAPÍTULO VI. EJECUCIÓN DEL PLAN ARTÍCULO 26. PLANES DE ACCIÓN. Con base en el Plan Nacional de Desarrollo aprobado, cada uno de los organismos públicos de todo orden a los que se aplica esta Ley preparará su correspondiente plan de acción.
LEY 1474 DE 2011 ARTÍCULO 74. PLAN DE ACCIÓN DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS. A partir de la vigencia de la presente ley, todas las entidades del Estado a más tardar el 31 de enero de cada año, deberán publicar en su respectiva página web el Plan de Acción para el año siguiente, en el cual se especificarán los objetivos, las estrategias, los proyectos, las metas, los responsables, los planes generales de compras y la distribución presupuestal de sus proyectos de inversión junto a los indicadores de gestión.
LEY 1474 DE 2011 ARTÍCULO 74. PLAN DE ACCIÓN DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
1. 2. 3. 4. 5.
Los objetivos Las estrategias Los proyectos Las metas Los responsables
INTRODUCCIÓN El Plan de Acción debe entenderse como una herramienta flexible que, caracterizada como un ejercicio y una práctica constante de planeación, debe permitir la ejecución eficiente, eficaz y oportuna de los procesos institucionales en correspondencia con las dinámicas internas y externas que permanentemente se presentan e influyen en el quehacer institucional, con el fin de dar respuesta a la demanda del sector productivo y social.
PLAN DE ACCIÓN 2014: SENA, MAS TRABAJO 1. Introducción
Alianzas para el Trabajo Cualificación del Recurso Humano Sennova Bilingüismo Fortalecimiento de la Infraestructura Física y Tecnológica Empleabilidad de los egresados
2. PRINCIPALES ORIENTACIONES Estrategia de Servicio al Cliente Estrategia CRM Estrategia de PQRS Estrategia Contact Center Estrategia Manual de Servicio al Cliente
Relacionamiento Empresarial y Gestión del Cliente
Servicio al Empresario Relacionamiento Empresarial Estratégico Relacionamiento Empresarial Atención a Pymes Segmentación Contrato de Aprendizaje
Eventos
Relaciones Internacionales
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2. PRINCIPALES ORIENTACIONES Planeación de la Formación Profesional en Centros Metas de Formación Elementos Considerados para el costeo de la ejecución FPI Identificación de Necesidades Programación Indicativa de la Oferta de Formación Programación Instructores Planta Plan de Adquisiciones de Materiales
Formación Profesional Integral
Diseño Curricular Registro Calificado Publicación de la Oferta y Selección de Aprendices Ejecución de la F.P.I Articulación con la Ed. Media
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2. PRINCIPALES ORIENTACIONES Programa de Ampliación de Cobertura (Metas Regionales)
Formación Profesional Integral
Sistema de Investigación, Desarrollo tecnológico e Innovación SENNOVA Lineamientos generales Actividades a programar Plan de Acción
Política de Fomento al Bienestar y Liderazgo de Aprendices Lineamientos para la programación de acciones
Apoyos de Sostenimiento
Producción de Centros
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2. PRINCIPALES ORIENTACIONES Gestión de Empleo, Orientación Ocupacional y Empleabilidad Alianzas para el Trabajo
Empleo, Orientación Ocupacional y Empleabilidad
Orientación Ocupacional Puesta en marcha del aplicativo APE Divulgación y promoción Conformación Equipos de Trabajo Seguimiento Indicadores de Gestión
Atención Poblaciones Vulnerables – Servicios Empleabilidad Atención Población Víctima del Desplazamiento por la Violencia Otras Poblaciones Vulnerables Alianzas para el Trabajo –Poblaciones Vulnerables
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2. PRINCIPALES ORIENTACIONES Estrategias para la articulación con la formación, el programa de JRE, Empleabilidad y Tecno parques
Emprendimiento y Empresarismo
Resultados de la Estrategia de Articulación
Modernización del Fondo Emprender
Jóvenes Rurales Emprendedores
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2. PRINCIPALES ORIENTACIONES Gestionar Mesas Sectoriales: • Diseño y Mobiliario • Materiales Compuestos y Cerámicos
Estandarización de Competencias Laborales Especificas
Competencias para las Cualificaciones
Evaluación y Certificación de Competencias Laboral
Gestión del Talento Humano por Competencias
Lineamientos Generales: Certificación como Entidad acreditadora
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2. PRINCIPALES ORIENTACIONES
Convenios y Contratos derivados
Contratación y Convenios
Contratación
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