Escola SENAI Antônio Adolpho Lobbe SUMÁRIO Leia as manchetes de hoje dos principais jornais brasileiros __________________________________________ 2 Comportamento – Universia, 01/07/2014 _________________________________________________________ 3 Aprenda a vencer a timidez no trabalho _____________________________________________________________________________ 3
Economia – A Folha de São Paulo, 30/06/2014, 03h00 ______________________________________________ 3 Como conversar com seus filhos sobre dinheiro _______________________________________________________________________ 3
Economia – Revista Exame, 01/07/2014, 12h51min ________________________________________________ 3 O PIB que murcha: projeções desabaram desde o início do ano __________________________________________________________ 3
Educação – Universia, 02/07/2014 ______________________________________________________________ 3 Fazer anotações à mão é mais eficiente para estudantes do que em notebooks _____________________________________________ 3
Educação – O Estado de São Paulo, 02/07/2014, 03h00 ____________________________________________ 3 Falta de perspectiva faz estudante abandonar ensino médio _____________________________________________________________ 3
Indústria – A Folha de São Paulo, 02/07/2014, 09h04min ____________________________________________ 4 Indústria tem novo recuo em maio e já acumula queda de 1,6% no ano ____________________________________________________ 4
Meio ambiente – Portal da Indústria, 01/07/2014 ___________________________________________________ 4 Empresas doam créditos de carbono para compensar emissões de gases de efeito estufa na Copa ______________________________ 4
Mercado – A Folha de São Paulo, 02/07/2014 _____________________________________________________ 4 Economia pelo método confuso ____________________________________________________________________________________ 4
Negócios – Revista Exame, 01/07/2014, 12h05min _________________________________________________ 4 Mulheres são as preferidas para comandar, diz estudo _________________________________________________________________ 4
Produtividade – Revista Exame, 02/07/2014, 06h00 ________________________________________________ 4 4 coisas que fazem empreendedores perderem tempo _________________________________________________________________ 4
Especial 1: Carreira – Valor Econômico, 02/07/2014, 05h00 __________________________________________ 5 Posso chegar à gerência da empresa apenas com diploma de curso técnico? ________________________________________________ 5
Especial 2: Carreira – Valor Econômico, 02/07/2014, 05h00 __________________________________________ 7 Eles cuidam da gestão operacional com um olhar mais estratégico ________________________________________________________ 7
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Faculdade de Tecnologia e Escola SENAI “Antônio Adolpho Lobbe”
Endereço: Rua Cândido Padim, 25-Vila Prado CEP 13574-320-São Carlos/SP Tel.: (16) 2106-8700 http://saocarlos.sp.senai.br/ http://www.facebook.com/senaisaocarlos
Escola SENAI Antônio Adolpho Lobbe Leia as manchetes de hoje dos principais jornais brasileiros Valor - Balança tem superávit, mas só o setor primário avança. - Seguradora do Itaú deve ir para Ace. - Feliz, governo acha que Copa já deu certo. - Forte crescimento e pobreza convivem em Moçambique. - Conselheiros da Oi saem da Portugal Telecom. Folha de S.Paulo - FBI e PF investigam fraude em boletos de 34 bancos. - Polícia Civil apura desvio de ingresso na CBF e na Fifa. - Em sua despedida do STF, Barbosa diz sair de 'alma leve'. - Sarkozy é acusado de corrupção após ser detido e depor. - Dilma cria pacote de R$ 480 mi para produção nacional de TV e cinema. O Globo - Barbosa critica ação de grupos no STF. - No divã de Felipão: Psicologia e indefinição. - Garotinho terá bombeiro preso em 2011 como vice. - Serra decide disputar vaga no Senado, e Kassab mantém candidatura. - Crise argentina opõe EUA e América do Sul. O Estado de S.Paulo - TCU propõe devolução de US$ 873 mi de Pasadena. - Barbosa sai e pede sucessor 'estadista' no STF. - Plano Diretor incentiva menos vagas por imóvel. - Brasil vai mudar forma de jogo contra Colômbia. - Onze cambistas com trânsito na Fifa são presos. 2 SENAI Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial
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Escola SENAI Antônio Adolpho Lobbe Comportamento – Universia, 01/07/2014 Aprenda a vencer a timidez no trabalho Se a sua timidez já está prejudicando o seu trabalho é hora de rever as suas atitudes. Aprenda a vencer esse sentimento na vida profissional...
Economia – A Folha de São Paulo, 30/06/2014, 03h00 Como conversar com seus filhos sobre dinheiro De acordo com Joline Godfrey, autora de livros sobre educação financeira para crianças e famílias, não existe um segredo ou fórmula mágica para conversarmos com nossos filhos, de qualquer idade, sobre dinheiro. Mas existem alguns princípios que podem ajudar os pais a conduzir essa conversa de forma eficiente, visando orientá-los, principalmente os quase adultos, a lidar bem com o dinheiro...
Economia – Revista Exame, 01/07/2014, 12h51min O PIB que murcha: projeções desabaram desde o início do ano Expectativa para crescimento no ano caiu pela metade desde janeiro e caminha para taxa entre 1% e 1,5%; veja o que esperam Mantega, BC, FMI e Banco Mundial...
Educação – Universia, 02/07/2014 Fazer anotações à mão é mais eficiente para estudantes do que em notebooks Um estudo norte-americano provou que fazer anotações no notebook prejudica a memória e compromete o aprendizado. Entenda por que...
Educação – O Estado de São Paulo, 02/07/2014, 03h00 Falta de perspectiva faz estudante abandonar ensino médio Entre brasileiros mais ricos, 85% finalizam educação básica, ante 28% dos mais pobres, conforme estudo do BID...
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Escola SENAI Antônio Adolpho Lobbe Indústria – A Folha de São Paulo, 02/07/2014, 09h04min Indústria tem novo recuo em maio e já acumula queda de 1,6% no ano Após a queda de 0,5% na produção em abril (dado revisado), a produção do setor manteve a tendência e recuou 0,6% em maio, na comparação livre de efeitos típicos de cada período. Os dados foram divulgados pelo IBGE nesta quarta-feira...
Meio ambiente – Portal da Indústria, 01/07/2014 Empresas doam créditos de carbono para compensar emissões de gases de efeito estufa na Copa Participantes receberão o selo de sustentabilidade 'Baixo Carbono'. Prazo para manifestar interesse vai até 18 de julho. Confira na última reportagem da série especial do Portal da Indústria...
Mercado – A Folha de São Paulo, 02/07/2014 Economia pelo método confuso Os juros "básicos" do mercado caem desde meados de maio. Trata-se da taxa de juros que determina aquelas cobradas dos clientes dos bancos, a taxa real...
Negócios – Revista Exame, 01/07/2014, 12h05min Mulheres são as preferidas para comandar, diz estudo Pesquisa mostra que as líderes do sexo feminino saem na frente quando o assunto é dar exemplo, apresentar resultados, reconhecer os erros e se comunicar...
Produtividade – Revista Exame, 02/07/2014, 06h00 4 coisas que fazem empreendedores perderem tempo Especialistas afirmam que a falta de planejamento é um dos principais erros que atrasam a vida dos empreendedores...
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Escola SENAI Antônio Adolpho Lobbe Especial 1: Carreira – Valor Econômico, 02/07/2014, 05h00 Posso chegar à gerência da empresa apenas com diploma de curso técnico? Por Sofia Esteves responde Tenho 21 anos, sou recém-formado em um curso técnico na área de óleo e gás e havia começado a faculdade de engenharia mecânica. Recentemente, surgiu a oportunidade de exercer o que aprendi como técnico, mas seria impossível conciliar esse trabalho com os estudos. Decidi, então, aceitar o emprego e abandonar a graduação. Levei em conta a chance de entrar no mercado de trabalho em um ótima empresa e no setor que quero - mesmo sem experiência prévia. Sou muito dedicado e determinado, mas fiquei inseguro e não sei se tomei a decisão certa. Será mais difícil conseguir um cargo de gerência no futuro apenas com diploma de técnico? O que estou deixando de aprender na faculdade realmente vai fazer falta na minha trajetória profissional? Técnico de óleo e gás, 21 anos
Resposta: Os cursos técnicos são uma excelente alternativa para quem está iniciando sua trajetória profissional. Conheço excelentes líderes que afirmam que o ensino técnico contribuiu - e muito - para sua formação por conta do aprendizado prático, a oportunidade de experimentar uma escolha profissional sem o peso da graduação, a profundidade dos conhecimentos aplicados e a facilidade na entrada para o mercado de trabalho com os estágios oferecidos. Na sua pergunta, não ficou claro se o seu curso técnico é o de ensino médio profissionalizante ou um curso superior técnico, mas me parece que estamos falando sobre a primeira opção. Há ainda muita dúvida sobre as diferenças entre os cursos e o que cada um oferece de vantagem ou desvantagem. Vejo muitos jovens profissionais focando sua escolha pelo tempo de duração do curso e não pelo objetivo e possibilidades de carreira. Um curso técnico de ensino médio profissionalizante tem o objetivo de capacitar o aluno com conhecimentos teóricos e práticos bem específicos - no seu caso, em óleo e gás. A amplitude dos conhecimentos é de uma intervenção mais operacional e as vagas oferecidas para quem tem esse diploma são voltadas às áreas e atuações técnicas. O curso superior de tecnologia forma tecnólogos e é um curso de graduação com menor tempo de duração que a graduação tradicional. O principal foco são os métodos, teorias, estudos, pesquisas, avaliações e aperfeiçoamentos tecnológicos para aplicações práticas. Quem o conclui está apto à continuidade de seus estudos nos cursos de pós-graduação - a diferença é que o aluno é preparado para desenvolver projetos e solucionar problemas mais especializados. Já o curso de graduação tradicional em engenharia forma profissionais que vão atuar no planejamento e na gerência de atividades relacionadas aos diversos conhecimentos adquiridos no decorrer do curso - ou seja, prevê
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Escola SENAI Antônio Adolpho Lobbe uma atuação mais generalista. As vagas costumam ser menos operacionais e técnicas e estão mais relacionadas com vagas de gestão de projetos e pessoas. Isso não quer dizer que técnicos ou tecnólogos não serão futuros gestores, nem que engenheiros graduados não serão contratados para vagas com perfil técnico. Há, contudo, um direcionamento da contratação pela grade curricular dos cursos e pelos aprendizados aos quais os alunos foram expostos. O mercado de trabalho precisa dos três tipos de profissionais. No atual contexto econômico brasileiro, profissionais técnicos e tecnólogos estão sendo muito requisitados e há uma escassez dessa mão de obra especializada. Esse é, portanto, um excelente momento para técnicos como você. É fácil entender sua decisão pelo emprego e não pela graduação. Agora, o próximo passo é se dedicar para que essa oportunidade de emprego se torne a melhor experiência possível. Aproveite o dia a dia na empresa para conhecer os caminhos e as possibilidades que existem para técnicos e graduados. Mapeie quais cargos e atividades eles ocupam e reflita como você se visualiza nesses próximos passos possíveis. A formação técnica ou superior não nos prepara para tudo que o mercado de trabalho espera de nós. Boa parte do seu crescimento e desenvolvimento profissional estará relacionado a comportamentos e resultados que dependem da sua abertura ao aprendizado e esforço para mostrar o seu diferencial e não do diploma que obteve. Sofia Esteves é psicóloga com especialização em recursos humanos e presidente do grupo DMRH Esta coluna se propõe a responder questões relativas à carreira e a situações vividas no mundo corporativo. Ela reflete a opinião dos consultores e não do Valor Econômico. O jornal não se responsabiliza nem pode ser responsabilizado pelas informações acima ou por prejuízos de qualquer natureza em decorrência do uso dessas informações. © 2000 – 2014. Todos os direitos reservados ao Valor Econômico S.A. . Verifique nossos Termos de Uso em http://www.valor.com.br/termos-de-uso. Este material não pode ser publicado, reescrito, redistribuído ou transmitido por broadcast sem autorização do Valor Econômico.
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Escola SENAI Antônio Adolpho Lobbe Especial 2: Carreira – Valor Econômico, 02/07/2014, 05h00 Eles cuidam da gestão operacional com um olhar mais estratégico Por Edson Valente
Problemas de manutenção predial, um funcionário que faltou ou um erro na nota emitida por um fornecedor? Uma mesma pessoa no escritório pode dar conta de todas essas missões. Bastante comum na Europa e nos Estados Unidos, a função de "office manager" passa a ganhar mais destaque no mercado brasileiro. De acordo com a Page Personnel, braço do PageGroup especializado no recrutamento de profissionais técnicos e de suporte à gestão, a deLicia Vianna Ayres começou a carreira como "office manager" nos EUA, onde atuou em uma empresa de exportação.
manda para o cargo aumentou entre 25% e 30% neste ano em relação a 2013. Trata-se de uma espécie de secretária-gestora, na definição de Thalita Doering, gerente da consultoria. "É um assistente que vai ajudar
o 'head' da operação a se organizar, mas também vai gerir o escritório", afirma. Por aqui, o trabalho em geral é requisitado quando uma empresa monta uma filial no país e designa um executivo para gerenciá-la. "Muitos escritórios de investimento que chegam ao Brasil recrutam o profissional, que pode ainda atuar em escritórios de advocacia", diz Thalita. O "office manager" dará suporte ao CEO, assumindo obrigações que vão desde o pagamento de contas e o recebimento de notas de fornecedores até o controle da manutenção do espaço, passando pelo agendamento de compromissos do gestor. "Ele lida com operações financeiras básicas e faz a revisão de balanços e folhas de pagamento, que ficam a cargo de uma empresa terceirizada." Embora haja pontos de confluência entre as tarefas do "office manager" e das secretárias executivas, suas atribuições são distintas. No primeiro caso, a responsabilidade é mais estratégica, voltada para a redução de custos e para a otimização de recursos. "Antes, essas atividades eram exercidas por um coordenador administrativo ou pela própria secretária", afirma Thalita. "Não é uma função nova, só mudou a cara e se profissionalizou." Em termos de atributos desejáveis para ocupar a posição, conta mais a experiência do que a formação, segundo a gerente do PageGroup. "O ideal é que já tenha vivência em uma área financeira, conhecimentos de administração predial e um pouco de secretariado". Saber outros idiomas, além do português, é recomendável. A média salarial fica entre R$ 7 mil e R$ 12 mil e pode atingir R$ 16 mil, de acordo com a consultoria. Foi nos Estados Unidos que Licia Vianna Ayres, de 40 anos, começou sua carreira de "office manager". Ela conta que foi para lá em 1997, após ter feito secretariado executivo bilíngue e jornalismo no Brasil. Além de estudar inglês e gerenciamento de negócios internacionais, trabalhou em uma empresa de exportação localizada em Nova 7 SENAI Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial
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Escola SENAI Antônio Adolpho Lobbe York, reportando-se diretamente ao presidente. "Como realizavam muitas transações com o Brasil, precisavam de alguém que falasse português", diz. Ganhava cerca de US$ 4 mil por mês. Ela ficou três anos e meio na companhia e teve outras experiências profissionais. Sua volta ao Brasil, em 2009, foi motivada por um divórcio - tem três filhos com o ex-marido americano. Aqui, teve experiências diversas na função, como em uma startup de Israel. "Fui a funcionária número um. Comprei da cadeira ao computador". A experiência, porém, durou menos de um ano, uma vez que a filial foi fechada. O mesmo ocorreu com a colocação que se seguiu, uma startup de origem escocesa que durou um pouco mais no país - dois anos e meio. Desde fevereiro, Licia busca uma oportunidade na área, enquanto toca outros projetos. Juliane Sena Favrin, de 33 anos, também experimentou uma vivência nos Estados Unidos, onde cursou MBA executivo entre 2004 e 2006. Ao voltar, deu aulas de inglês e trabalhou na área de "facilities" até 2010, quando saiu de licença-maternidade. Essa experiência profissional, segundo ela, ajudou a encontrar uma colocação de "office manager", sugestão de uma headhunter. Em outubro de 2011, Juliane passou a trabalhar em um escritório de representação de uma firma de investimentos. Também montou a operação brasileira "do zero". Além de cuidar de "facilities", manutenção e aspectos jurídicos do negócio, ela administra a folha de pagamento e participa de práticas de RH. Contatos com Nova York e Londres são comuns - seu superior imediato fica nos EUA. Segundo sua percepção, um "office manager" no Brasil ganha de 30% a 40% mais que uma secretária executiva, mas seus rendimentos estão abaixo dos de um analista financeiro sênior. Em termos de evolução de carreira, se a empresa em que atua cresce, há a oportunidade de o profissional se especializar em uma das vertentes de seu rol de atividades e passar a integrar uma área específica da organização, como a financeira. Afinal, como define Juliane, o "office manager" é pau para toda obra. © 2000 – 2014. Todos os direitos reservados ao Valor Econômico S.A. . Verifique nossos Termos de Uso em http://www.valor.com.br/termos-de-uso. Este material não pode ser publicado, reescrito, redistribuído ou transmitido por broadcast sem autorização do Valor Econômico.
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