Voluntariado corporativo en el Sendero de Chile

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trabajar por una causa, no por un aplauso Voluntariado y Responsabilidad Social Empresarial con sentido ambiental Oportunidades para su desarrollo en el marco del Sendero de Chile


VOLUNTARIADO AMBIENTAL: ASPECTOS GENERALES ¿Qué es? Es toda persona que de forma libre y altruista decide dedicar parte de su tiempo libre a la conservación y mejora del medio ambiente. ¿Porqué es importante? El Voluntariado Ambiental contribuye a una mejor gestión ambiental, actúa en la prevención, detección y resolución de problemas ambientales, sensibiliza a la población y trata de comprometerla en la búsqueda y aportación de soluciones.


OBJETIVOS 1.

Promover la participación de la ciudadanía en acciones y proyectos que contribuyan a la consolidación del Sendero de Chile a nivel nacional.

2.

Fomentar el compromiso y la responsabilidad hacia el medio ambiente y el desarrollo sustentable.

3. Integrar a personas con movilidad restringida y también de escasos recursos en el conocimiento y disfrute del patrimonio natural y cultural de Chile. 4. Promover entre la población los valores del voluntariado (altruismo, solidaridad, compromiso, asociacionismo, etc.). 5. Sensibilizar a la población respecto de los problemas ambientales actuales y sobre el papel que la ayuda voluntaria puede jugar en la búsqueda y aportación de soluciones.


OPORTUNIDADES Mantenimiento senderos y infraestructura asociada

de su


OPORTUNIDADES Conservaci贸n - Limpieza y mejoramiento condiciones ambientales del Parque -- Construcci贸n y Mejoramiento de senderos


OPORTUNIDADES Senderismo accesible


OPORTUNIDADES Senderismo accesible


OPORTUNIDADES Financiamiento para actividades de ambiental al aire libre (diversos públicos)

protege lo que se quiere, sólo se quiere lo que se conoce Sólo se

y la mejor forma de conocer es a través de la

experiencia directa

Educación


OPORTUNIDADES Financiamiento para Talleres Educaci贸n ambiental y sustentabilidad


OPORTUNIDADES Financiamiento de acciones de comunidades locales y otros actores

capacitaci贸n


MODELO DE EJECUCIĂ“N Empresa 2

Empresa 3

Empresa 1 Gestor RSE

Empresa 1

Empresa 2

Empresa 3 Empresa n

Empresa n


MODELO DE EJECUCIÓN PRINCIPIOS: - Utilidad real - Adaptabilidad de las acciones a las condiciones del socio donante - Inclusión (posibilidad de incorporación de nucleos familiares) - Reconocimiento público de los aportes efectuados (web, Facebook, memorias de gestión, etc.) Metodología - Manifestación de interés empresarial - determinación de capacidades y recursos disponibles - Definición consensuada de las acciones y lugar de ejecución - planificación en detalle de las actividades (en conjunto) - Apresto de actividades (Sendero de Chile) - Selección de monitores - Capacitación o inducción a voluntarios - adquisición de materiales/recursos y contratación de servicios requeridos para desarrollo de actividades - ejecución - publicación de resultados


Contacto: Esteban Delgado A. esteban.delgado@senderodechile.cl


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