Novo Plano de Saúde O Sindicato dos Engenheiros de Goiás comemora uma luta que vem sendo travada há anos com o objetivo de garantir atendimento médico de qualidade a seus associados. Desde 1º de janeiro de 2011, os engenheiros sindicalizados e seus familiares podem usufruir do convênio firmado em caráter de exclusividade com a Unimed Goiânia. Trata-se de uma ótima oportunidade para os profissionais da categoria que não possuem plano de saúde ou utilizavam o Fundo de Saúde (Fasa), extinto em dezembro de 2010.
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ART
Não deixe de anotar o nome do SENGE-GO na Anotação de Responsabilidade Técnica (ART), no campo “Entidade de Classe”. É uma contribuição indispensável para o combate do exercício ilegal da profissão e uma importante receita para a nossa entidade manter todos os serviços prestados aos associados. Portanto não esqueça de preenchê-la, lembrando que os profissionais não sindicalizados também devem fazer a anotação.
FEVEREIRO DE 2011
PALAVRA DO PRESIDENTE
Senge em Notícias
Votos de saúde! I nicio de ano é época de desejar votos de feliz associado diretamente à preservação da vida e à ano novo acompanhados de muita paz, prosausência de sofrimento, num sentido genérico. A peridade e saúde. E saúde é um dos votos Constituição da Organização Mundial da Saúde que mais desejamos receber, pois é ela o pilar (OMS) define saúde como um estado de comda vida humana. Desde a antiguidade, o hopleto bem-estar físico, mental e social, e não apemem sempre lutou contra a natureza em busca nas a ausência de doença. Prestar assistência a de abrigo, melhores condições de vida e meios alguém necessitado significa transitar neste camque garantissem sua sobrevivência no mundo po movediço. As dificuldades com as generalizainóspito em que habitava. Sempre objetivando ções de conduta começam quando pensamos prolongar sua vida na terra. Os séculos passaque um mesmo ato pode ter nuances distintas, ram e a humanidade evoluiu das cavernas para com graus diferentes de bem ou mal, conforme os modernos conceitos de moradia; da roda de a circunstância em que ocorre. Essa constatação pau para os carros cada vez mais sofisticados nos colocou diante do reconhecimento de que e, sobretudo, para padrões de vida que aumentemos de oferecer às pessoas saúde plena – intassem de forma significativa sua longevidade. dependentemente de pensamentos individualiNossa saúde cada vez mais merece atenzados – de forma que se atenda todo o grupo. ção. Já não se usam os métodos antigos dos Neste sentido, visando acompanhar a evo“médicos de família”, que coslução do atendimento à saúde, tumavam realizar consultas a nos meados de 2009, o então domicílio e receitar remédios presidente João Tibiriça iniciou após conversas informais e o estudo para a transformaexames básicos, quase limitação do Fundo de Saúde em dos ao dito “olhar clínico”. Hoje um Plano de Saúde de forma em dia, os modernos métodos a proporcionar este bem estar de cura e prevenção exigem a seus associados. Varias foexames cada vez mais minuram as reuniões e ideias que ciosos e precisos, que permisurgiram na época: interromtem aos profissionais da área per o funcionamento do fundo, de saúde estabelecer diagnós- Gerson Tertuliano reorganizá-lo, aumentar seus ticos e reverter a tempo doen- Engenheiro Eletricista e de Segurança valores, entre outras medidas do Trabalho e Presidente do Senge-GO ças em estágio inicial – que, se sugeridas. Até que se resolveu, não tratadas, evoluiriam para na metade do ano de 2010, casos mais graves. A confiança e segurança na que deveríamos finalizar as atividades do Fasa medicina precisa têm levado pessoas a buscar e, em seu lugar, adotar um Plano de Saúde moproteção nos planos de saúde, pois os trataderno, completo e digno de nossos associados. mentos mais complexos e urgentes têm sido Nesta linha de pensamento, sob o comando também os mais caros. da atual gestão em conjunto com a diretoria do Há 15 anos, por iniciativa de nosso presidenSenge-GO, iniciou-se a partir de junho de 2010 te na época, engenheiro Luiz Borges, o Sindicaa jornada objetivando transformar o fundo de to dos Engenheiros de Goiás, buscando uma saúde em algo que realmente atendesse as exiforma de atender seus associados, criou em gências dos tratamentos modernos. Para alcanconvênio com a Unimed um Fundo de Saúde çar a meta, tivemos de mudar conceitos, vendenominado Fasa. O fundo, na forma de ação cer resistências contra as mudanças, enfrentar entre amigos, prestava assistência à saúde em várias negociações e, ao final, após muita luta, várias modalidades, mas não cobria atendimenfirmar um contrato com a Unimed para atento a doenças e intervenções mais graves, casos dimento de nossos associados pelo Plano de em que realmente as pessoas mais precisam Saúde daquela prestadora de serviços. O Plano de proteção. Dada a modernidade a que cheé completo e sem restrições e possui inúmeras garam os atendimentos médicos e o diagnósvantagens para nossos associados. tico precoce das enfermidades, o Fasa acabou Com o sentimento do dever cumprido e a se apresentando incompleto, pois não atendia certeza de termos feito o melhor, o Senge-GO os anseios e as necessidades de seus filiados. deseja a todos os nossos filiados um feliz e próspero 2011 com muita saúde. E, se caso Novo Plano de Saúde precisarmos de atendimento médico, possaA saúde é um campo polêmico, complexo, mos contar com uma excelente proteção.
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TRIÊNIO 2010/2013 ÓRGÃO DE DIVULGAÇÃO DO SINDICATO DOS ENGENHEIROS DE GOIÁS PRESIDENTE Gerson Tertuliano Engº Eletricista DIRETORIA João Batista Tibiriçá Engº Civil Antônio Augusto Soares Frasca Geólogo Cláudio Henrique B. Azevedo Engº Eletricista Argemiro Antônio F. Mendonça Engº Civil José Augusto L. dos Santos Engº Eletricista Caio Antônio de Gusmão Engº Civil Edson Melo Filizzola Engº Civil Marcelo Pontes Pereira Engº Civil Luiz Carlos Carneiro de Oliveira Engº Eletricista João Dib Filho Engº Eletricista Eduardo James de Moraes Engº Civil Marcelo Emilio Monteiro Engº Agrônomo Wanderlino Teixeira de Carvalho Geólogo CONSELHO FISCAL Eduardo Joaquim de Sousa Engº Civil Antonio Carlos das C. Alves Engº Civil Adelita Afonso Boa Sorte Engº Eletricista Leonardo Martins de C.Teixeira Engº Civil José Luiz Barbosa Araújo Engº Agrônomo REPRESENTANTES JUNTO À F.N.E Annibal Lacerda Margon Engº Agrônomo Argemiro Antônio F. Mendonça Engº Civil Marcos Rogério Nunes Engº Agrônomo Wanderlino Teixeira de Carvalho Geólogo JORNALISTA RESPONSÁVEL Sarah Mohn DIAGRAMAÇÃO Vinícius Alves IMPRESSÃO Stylo Gráfica Circulação gratuita entre os associados. Endereço: Av. Portugal nº 482 Setor Oeste, Goiânia-GO Telefones: 3251.8181 / 3251.8967 Email: senge-go@uol.com.br Site: www.senge-go.org.br Todos os artigos e citações aqui divulgadas são de responsabilidade da Diretoria. As matérias assinadas são de responsabilidades dos autores e não correspondem necessiariamente à opinião do Jornal.
FEVEREIRO DE 2011
Senge em Notícias
CONQUISTA
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Senge-GO firma plano de saúde com Unimed
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Sindicato dos Engenheiros de Goiás comemora uma luta que vem sendo travada há anos em prol da disponibilização de atendimento médico de qualidade a seus associados. Desde 1º de janeiro de 2011, os engenheiros sindicalizados e seus familiares podem usufruir do convênio firmado em caráter de exclusividade com a Unimed Goiânia. Trata-se de uma ótima oportunidade para os profissionais da categoria que não possuem plano de saúde ou utilizavam o Fundo de Saúde (Fasa), extinto em dezembro de 2010. O novo plano de saúde é coletivo por adesão, com coparticipação de 50%, com segmentação Ambulatorial e Hospitalar com Obstetrícia, seguindo as coberturas da Lei 9.656/98 e o Rol de Procedimentos Médicos da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). A coparticipação é calculada por meio da aplicação de percentual sobre as despesas por serviços prestados aos beneficiários. No caso do valor da consulta médica, por exemplo, que é de R$ 46, o usuário arcará com o total de R$ 23. Na avaliação do presidente do Senge-GO, Gerson Tertuliano, foi importante aderir à Unimed uma vez que o Fasa já não atendia a demanda de necessidades dos associados. Segundo Tertuliano, o Fasa não cobria serviços médicos importantes e frequentemente obrigava o usuário a arcar com todas as despesas médicas, já que o teto de uso do fator de utilização era limitado. “O plano da Unimed não é restritivo, não possui fator de utilização e a cobertura é oferecida a todas as áreas, garantindo amparo total à saúde. Diferentemente do Fasa, que dava amparo parcial à saúde, quando o usuário precisava utiliza-lo, encontrava empecilhos. Então, surgiam as demandas judiciais, e o sindicato acabava arcando com os ônus”, explica Gerson Tertuliano.
Associados O engenheiro civil aposentado Maloni Pinto da Silva aprovou a mudança de plano de saúde. Segundo ele, que sobre com problemas cardíacos e Diabetes, a vantagem resultará especialmente em economia financeira. “A grande vantagem é pagar pela
O engenheiro civil aposentado Maloni Pinto da Silva comemora a economia que fará nas consultas
tabela da Unimed. Como eu e minha esposa utilizamos muito plano de saúde, com o Fasa o fator de utilização vivia estourando. Já na Unimed não há fator de utilização, e vou pagar só parcela da consulta”, comemora o engenheiro aposentado. O engenheiro agrônomo Annibal Lacerda Margon também aplaude a mudança de plano. Ele conta que utilizava o Fasa desde 1996, mas que sempre considerou o plano limitado. Como faz parte da diretoria da Mútua (Caixa de Assistência dos profissionais do CREA), aderiu à Unimed São Paulo, apesar de pagar um preço alto. “Agora, nós temos um plano completo e aproximadamente 45% mais barato do que eu pagava na Unimed São Paulo”, diz Annibal. “Essa plano é a garantia de tranquilidade para o profissional e sua família. O profissional que não possui plano de saúde coloca em risco sua vida e o bem-estar de sua família”, avalia o engenheiro.
Vantagens Atendimento eletivo e urgência e/ou emergência em abrangência nacional. (Exceto em Hospitais de Tabela Própria ou Alto Custo); n Atendimento eletivo em toda área de atuação da Unimed Goiânia n Plano com opção de coparticipação de 50% n
Carências n
Acidentes pessoais, urgência e emergên-
Annibal Lacerda Margon, engenheiro agrônomo, diz que vai pagar quase a metade do valor que gastava com a Unimed/SP
cia – 24 horas n Consultas e exames simples (ex.: sangue e
urina) – 30 dias n Internações, cirurgias e exames de alto custo
(ex.: tomografia e ressonância) – 180 dias a Termo - 300 dias
n Parto
Beneficiários Podem ser inscritos como beneficiários titulares da prestação dos serviços contratados as pessoas que possuam vínculo de caráter profissional,classista ou setorial com Senge-GO.
Dependentes a) Cônjuge ou companheiro, assim reconhecido legalmente ou quando tiverem filho(s) fruto da união de ambos; b) Filhos até 21 (vinte e um) anos, ou até 24 (vinte e quatro) anos se comprovadamente universitários; c) Indicados nos incisos II e III, do artigo 3º do Código Civil Brasileiro; d) Enteados até 21 (vinte e um) anos ou até 24 (vinte e quatro) anos se comprovadamente universitário, desde que o cônjuge estejainscrito como dependente; e) Menor sob guarda ou tutela judicial do titular, cuja condição de dependência se estenderá até 24 (vinte e quatro) anos secomprovadamente universitário; f) Pessoas declaradas judicialmente como dependentes econômicos do titular (Declaração expedida por juízo competente). FEVEREIRO DE 2011
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NOTAS
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ANIVERSARIANTES DO MÊS ADAO SALVADOR PIRES 18/2 ADELMO WERNER CARNEIRO CAMARGO 20/2 ADOLFO TEIXEIRA SANTANA 11/2 ADRIANA VITORIA S.AUGUSTO CORREIA 5/2 ADRIANO SOARES TANNUS 9/2 AFRANIO HONORATO PINHEIRO 6/2 AGOSTINHO MIRANDOLA FILHO 19/2 ALAIR GOMES CAMARGO 8/2 ALAIR LOPES DA SILVA 14/2 ALEXANDRE ALBERNAZ DO NASCIMENTO 10/2 ALFEU DE ARAUJO DIAS 28/2 ALICE SILVA DE CASTILHO 8/2 ALMIRO APARECIDO PIRES VALENTE 4/2 ALOISIO SARTORATO 7/2 ALUIZIO ANTUNES BARREIRA 23/2 ANACLETO COELHO HOLLANDA 11/2 ANDRE LUIZ DE FREITAS 26/2 ANDRE PEREIRA MARQUES 25/2 ANGELO SALVADOR BATISSALDO 5/2 ANSELMO EDSON DE TEIXEIRA SILVA 23/2 ANTONIO AMILCAR MARTINS DE LIMA 9/2 ANTONIO OTAVIANO LUZ DOURADO 2/2 ANTONIO SANTOS SILVA NOVAES 16/2 ARIZON AIRES CIRINEU 22/2 ARMENIA DE SOUZA 11/2 ARY ALENCASTRO VEIGA FILHO 25/2 ARY DRUDI 7/2 ASLEY STECCA STEINDORFF 19/2 AYLTON ROBERTO BARBALHO 6/2 BRAULIO FONSECA 28/2 BRUNO ZACHARIAS 1/2 CAIRO BORGES CAIXETA 14/2 CAMILO DE LELIS ROCHA 6/2 CARIM ABDALLA 15/2 CARLOS ALBERTO DAHER PIMENTA 5/2 CARLOS GOIANO DE OLIVEIRA CRUV 14/2 CARLOS HENRIQUE FRANCA VIANA 16/2 CARLOS LEE 25/2 CASSIMIRO VAZ COSTA 15/2 CELSO FLORES PINTO 2/2 CESAR RICARDO NUNES DA ROCHA 20/2 CHENIA ROCHA FIGUEIREDO 28/2 CLAUDIO NERY MELLO 20/2 CLAUDIO TRONCOSO VILAS 18/2 CLEIDE HELENA LEITAO 21/2 DANIEL BERTOLDI DE SOUZA 18/2 DENIS BIOLKINO DE SOUSA PEREIRA 21/2 DILERMANDO HONORIO 28/2 DIOCLECIO PACHECO DE ARAUJO 4/2 DONISOR DE OLIVEIRA E SOUZA 11/2 EDGAR PINTO 23/2 EDMUNDO ROCHA DOS SANTOS 18/2 EDNA APARECIDA SANT ANA MOURA 9/2 EDNEITLER MARTINS CAMILO 20/2
EDSON MARCAL VIEIRA EDUARDO CORDEIRO DE MORAIS EDVALDO SANTOS BARBOSA ELENISE SILVA ARAUJO ELIAS ALVARES LIMA JUNIOR ELIAS ANTONIO CUBA ELIAS SANTOS RIBEIRO EMIL SERGIO MENDES JUNIOR EMILIO EDUARDO CURTISS ALVAREN EMMANUEL DOMINGOS PEIXOTO ENNIO JACINTHO ERIC SANTOS ARAUJO ERSON DE SOUZA BASTOS FERNANDO ALVES ARCANJO FLAVIO MACHADO MAIA LIMA FRANCISCO DE ASSIS PIRES FRANCISCO HUMBERTO MOREIRA FRANCISCO PIRES DE ALMEIDA FRANCISCO TEODORO DE SOUZA NETO FREDERICO LOPES DE PAULA GEOVAH DAS NEVES JUNIOR GERALDO LOPES DE SOUZA GIL SANTOS GILBERTO MUNIZ GILMAR DE ASSIS BORGES CAROSSI GILMAR DE SOUZA MARTINS GILVANA ALVES BARBOSA GLENIO NAPOLEAO SILVA DE AGUIA GUSTAVO FERNANDES VILLAC GUSTAVO RODOLPHO M.JARDIM HELDER ARAUJO FERREIRA HELDER LOSI FERREIRA HELIOS DE OLIVEIRA GODOI HENRIQUE FERREIRA LIMA HILDEU FERREIRA DE ASSUNCAO HUGO PARAGUASSU SERRADOURADA HUMBERTO DE FREITAS BARROS ISSAM AL JAWABRI IVANIA ANDRADE ESPER PEREIRA JACI FERNANDES SOBRINHO JACQUES VALADARES RIBEIRO JESUSDETE MOREIRA ALVES JOAO FERREIRA PIRES JUNIOR JOAO RODRIGUES DE FREITAS JOAQUIM MEIRELLES FILHO JOARI DE SOUZA JOFFRE GALILEO BROM DUTRA JONATAS CARVALHO FILHO JONIO CESAR CASTELLANO JOSE ARMANDO CORDOVA GUEVARA JOSE AUGUSTO DA SILVA JOSE DE FARIA JUNIOR JOSE EMILSON CARDOSO JOSE FELIX DE MELO
20/2 2/2 17/2 2/2 6/2 1/2 12/2 4/2 12/2 27/2 15/2 26/2 1/2 7/2 18/2 16/2 13/2 25/2 1/2 12/2 26/2 26/2 6/2 16/2 17/2 11/2 26/2 13/2 18/2 5/2 15/2 12/2 16/2 9/2 1/2 10/2 10/2 1/2 24/2 18/2 4/2 19/2 9/2 16/2 2/2 28/2 3/2 9/2 1/2 4/2 19/2 5/2 11/2 25/2
JOSE FERREIRA PIRES 1/2 JOSE GUILHERME DE OLIVEIRA FILHO 22/2 JOSE HENRIQUE RODRIGUES DE MELO 15/2 JOSE LAERCIO ANGRISANI 7/2 JOSE LUIZ BARBOSA DE ARAUJO 1/2 JOSE RENATO DE SOUZA 17/2 JOSE WASHINGTON PECLAT SPICACCI 7/2 JOSE WILSON LIMA NERYS 13/2 JOSELY TEIXEIRA MACHADO 18/2 JUARES DE OLIVEIRA 23/2 JUREMA BARIANI SELLANI 8/2 KELLER DIVINO BRANQUINHO ADORNO 9/2 KLEONE TAVARES DOS SANTOS 19/2 LAURISTON SEVERINO 13/2 LEANDRO DA SILVA MARQUEZ 27/2 LEONARDO MENDONCA TAVARES DE LIMA 16/2 LEONI MARTINS 16/2 LEULAIR CESAR DE SANTANA MENDES 24/2 LOURTONIO FERREIRA PANIAGO 26/2 LUIZ ANTONIO CRAVEIRO CURADO 15/2 LUIZ CARLOS DA SILVA NEIVA 3/2 LUIZ CARLOS GARCIA 13/2 LUIZ CARLOS MORETON 24/2 LUIZ CARLOS PIRES 7/2 LUIZ EDUARDO FELIX DE PAULA 12/2 MANOEL BENEDITO PEREIRA 7/2 MANOEL FERREIRA LIMA FILHO 12/2 MANOEL HENRIQUE PINTO DAUMAS 12/2 MANOEL QUIRINO DOS S. NETO 17/2 MARCELO EMILIO MONTEIRO 21/2 MARCELO FERREIRA DE SOUZA 26/2 MARCELO FREDERICO PEDROSO 11/2 MARCELO MARTINS BORBA 16/2 MARCELO SARDINHA DE VASCONCELO 23/2 MARCIA MONTEIRO M. DE A. CASTR 7/2 MARCIO AVELINO MARTINS 9/2 MARCIO ELISIO DE OLIVEIRA 18/2 MARCIO HENRIQUE CORDELLINI 5/2 MARCO ANTONIO RIBEIRO 14/2 MARCOS DE ALMEIDA CASTRO 25/2 MARCOS DOMINGUES MURO 2/2 MARDEN EMIDIO REZENDE 27/2 MARIA BEATRIZ LOYOLA FIGUEIREDO 22/2 MARIA ELIANA BERARDO 22/2 MARILIA FIDALGO PAIVA 23/2 MARIO AROLLA ROMERO 9/2 MARIO PEREIRA DA COSTA 28/2 MAURO MIRANDA SOARES 28/2 MILTON PIRES BATISTA 21/2 MOISES BALEEIRO ALVES 20/2 MOISES FERREIRA FILHO 24/2 MONTENEGRO LINARES SANTANA 9/2 MURILO JOAO DE SOUSA 10/2 MYRNA DE FATIMA G.NEIVA 11/2
NIUTON RODRIGUES DE ALMEIDA 24/2 NORMA PACHECO 16/2 OG CASTANHEIRA MELO 8/2 OLAVO MOREIRA FILHO 17/2 ORCALINO SANTOS NETO 7/2 PAULO DOS SANTOS FILHO 11/2 PAULO GARCES FERREIRA LEAO 25/2 PAULO HENRIQUE CATTINI 27/2 PAULO JOSE MASCARENHAS RORIZ 6/2 PAULO ROBERTO DE PODESTA 13/2 PAULO ROBERTO MENZOTI 20/2 PAULO SERGIO BARCELLOS PFEIFER 21/2 PEDRO FERREIRA SOBRINHO 23/2 REINALDO NICOLA NELLI 19/2 REINER RICARTE DOS SANTOS 6/2 RENATO DA SILVEIRA MACHADO 3/2 RICARDO DE ALCANTARA FERREIRA 13/2 RICARDO SOARES CARDIM 16/2 RICHARD ESPIRITO SANTO FERREIRA 22/2 ROBERTO BRAGA 24/2 RODOLFO SCHUH 9/2 RODRIGO LAFAYETTE DE GODOY 23/2 ROGER CHAVEZ LANDIVAR 13/2 ROOSEVELT ANTONIO DE LISBOA 14/2 SAUL DE MELO PEDROSO 13/2 SEBASTIAO FERNANDES DE CASTRO 27/2 SERGIO DE MELLO 9/2 SERGIO FERNANDO DE SOUSA BITENCOURT 24/2 SIGUE MATSUOKA 10/2 SIMONE SOUZA MOREIRA ALVES 13/2 SONIA MARIA B. NASCIMENTO 16/2 TOMAZ IRIGON ARAUJO 18/2 UVERMAR SIDNEY NINCE 12/2 VALDIR RIBEIRO MARINS 1/2 VALDYR PEREIA 1/2 VERA LUCIA DOS SANTOS PANTANO 2/2 VERIDIANO DOS ANJOS CUTRIM 1/2 VERNER EICHLER 18/2 VICTOR FRANCO DOMINGUES BITENCOURT 27/2 WALDIR DE SOUZA PIRES 28/2 WALTER XANTHOPULO 14/2 WANDERLINO TEIXEIRA DE CARVALHO 28/2 WARLEY GARCIA ROCHA 23/2 WHEBE MATTAR 23/2 WILIAM GONZAGA DE CAMPOS 26/2 WILLIAM AFONSO OGAWA 14/2 WILLIAN AFONSO OGAWA 14/2 WILMAR AGOSTINHO DE FARIA 4/2 WILMAR ALVES CRUVINEL DE LIMA 13/2 WILSON CARVALHO FURTADO 24/2 WINSTON COSTA REZENDE 18/2 WOLDONEI MARQUES 13/2 - - -
Nova diretoria da Saneago propõe parceria com entidades
N
o dia 20 de janeiro, o novo presidente da Saneago, Nilson Freire, se reuniu com servidores e representantes de entidades ligadas à empresa e propôs parceriasvoltadas à reestruturação da empresa e adesão ao perfil de trabalho voltado à gestão de resultados. Falou-se em priorizar a ética, a transparência e a moralidade, mantendo sempre o diálogo aberto entre diretoria, servidores e entidades e buscando a valorização dos trabalhadores. Participaram do encontro representantes da Associação Brasileira de Engenharia Sanitária (Abes), do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Urbanas no Estado de Goiás (Stiueg), do Sindicato dos Engenhei-
ros de Goiás (Senge), da Associação dos Engenheiros da Saneago (Ases) e do Sindicato dos Técnicos Industriais no Estado de Goiás(Sintec). Todos firmaram o compromisso de fiscalizar a atuação da nova gestão na Saneago e participar da elaboração das diretrizes de atuação para a área de saneamento em Goiás, bem como debater a reformulação do plano de cargos e salários dos servidores.
Presidente O novo presidente da empresa pública, Nilson Freire, é bacharel em Direito pela UFG, bacharel em Administração e licenciado em História pela UEG e licenciado em Ci-
Presidente da Saneago, Nilson Freire se reúne com representantes de entidades ligadas à empresa. Compromisso é valorização da categoria
ências Físicas e Biológicas pela Fesit. Atuou como auditor fiscal III da Secretaria da Fazenda desde 1994, foi secretário Municipal de Saúde e de Finanças em Itumbiara e supervisor administrativo do Grupo Caramuru. FEVEREIRO DE 2011
Senge em Notícias
ENTREVISTA
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“Nossa chapa teve aprovação de 97% dos associados”
A Presidente do Clube de Engenharia, Dolzonan da Cunha Mattos foi reeleito para o biênio 2011/2012
Sindicato dos Engenheiros de Goiás – Há dois anos, o senhor decidiu disputar a presidência do Clube de Engenharia de Goiás. Por que tomou essa decisão? Dolzonan da Cunha Mattos – Por sentir que era o momento de prestar minha contribuição à associação, com implantação de projetos por meio dos quais pudesse consolidar o Clube como entidade de classe representativa, junto à iniciativa pública ou privada, bem como à sociedade goiana, proporcionando-lhes, ainda, convivência saudável em clube social, de esportes e lazer. Senge-GO – Que balanço o senhor faz da gestão que se encerrou em dezembro? Quais foram as principais mudanças e melhorias para o Clube? Dolzonan – A gestão passada desenvolveu um efetivo trabalho em equipe, com excelentes resultados. Atingimos mais de 90% das nossas metas previstas inicialmente, dentre elas: preservação do patrimônio e do meio ambiente; iluminação do campo de futebol socyte; troca do revestimento das piscinas do parque aquático; reforma do ginásio de esportes; troca do alambrado, das coberturas e reforma das quadras de tênis; construção do Terraço Clube Chope; implantação do sistema de controle de acesso ao Clube e do controle de alimentos e bebidas; melhoria das condições de acessibilidade e de segurança aos associados e convidados; im-
mais recente conquista do Clube de Engenharia de Goiás está estampada em cada canto do espaço físico do local. Trata-se da excelente reforma nas dependências, que garantiram, além do aprimoramento dos serviços oferecidos e do conforto disponibilizado aos usuários, o incremento no patrimônio do Clube, que foi valorizado em R$ 400 mil a mais que o valor original. Iluminação do campo de futebol socyte; reforma do ginásio de esportes e das quadras de tênis; construção do Ter-
raço Clube Chope e implantação de vários eventos sociais, desportivos e culturais estão entre as metas alcançadas pela gestão de Dolzonan da Cunha Mattos à frente do Clube de Engenharia. Eleito para mais um biênio na presidência do Clube, Dolzonan – que também é coordenador-geral do Fórum da Engenharia Goiana e coordenador-geral do Grupo Especial de Articulação e Reabilitação do Município de Goiânia, na Seplam/PMG – conversou com o Senge em Notícias. Confira.
plantação do projeto Conversando Música e de vários eventos sociais, desportivos, culturais, em datas temáticas e/ou comemorativas; Projeto Tênis do Futuro, destinado às crianças cadeirantes; aquisição de novos equipamentos para informática e livros para a biblioteca. Com essas e outras ações, o patrimônio do Clube teve um aumento de mais de R$ 400 mil, sem que um centavo de real fosse repassado aos associados.
hoje vivida por profissionais da área em Goiás? Dolzonan – Hoje, o setor da construção civil em Goiás está em estado de graça. Nunca se construiu tanto. Para se ter uma ideia, atualmente estão sendo construídos nos municípios de Goiânia e de Aparecida cerca de 300 empreendimentos, com volume de vendas superior a R$ 7,8 bilhões, o que corresponde a R$ 2,6 bilhões por ano, se considerarmos um período de 3 anos para o término das obras. Esse volume gera 150 mil empregos diretos e aproximadamente 750 mil entre diretos e indiretos. É quase a metade da população dessas cidades. Isso é uma mostra da realidade vivida pelos engenheiros e arquitetos de Goiás, pois por meio desses profissionais é que esses empreendimentos são concebidos e produzidos.
Senge-GO – Em dezembro, a chapa liderada pelo senhor foi reeleita para o próximo biênio (2011/2012). Quais são as bandeiras para a nova gestão? Dolzonan – Nossa chapa teve a aprovação de 97% dos associados. Esse resultado inédito na história do Clube nos deixa bastante motivados. Como bandeira, enumeramos: mudança no Estatuto Social, em especial, quanto à modalidade de sócio remido; retrofit – reforma e ampliação – da cozinha central e da sauna; construção do Terraço Panorâmico; implantação do Projeto Aluno-Atleta, destinados aos menores com deficiência; alienação da “Sede Campestre”; associados mais “donos” do Clube e melhoria no atendimento aos associados, mediante implantação do Projeto de Desenvolvimento de Pessoas. Senge-GO – Em 11 de dezembro, foi comemorado o Dia do Engenheiro. Na avaliação do senhor, qual é a realidade
Senge-GO – Para informar o leitor, gostaria que o senhor explicasse quem pode se tornar sócio do Clube e como deve buscar a sociedade? Dolzonan – Poderão se associar os profissionais pertencentes ao Sistema Crea/ Confea. Para se associarem, encontrarão em nosso site: www.clubedeengenharia. com.br, informações sobre como foram estabelecidas todas as condições para ingresso em nossa Agremiação. Aqueles que preferirem, temos atendimento presencial em nossa Secretaria, localizada na Rua 132 nº 500, Setor Sul-Goiânia/GO ou, ainda, via telefone: (62) 3281-0000. FEVEREIRO DE 2011
NOTAS
Senge em Notícias
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Senge oferece jantar de confraternização
N
o último dia 17 de dezembro, o Sindicato dos Engenheiros de Goiás reuniu cerca de 80 pessoas, entre funcionários, sindicalizados e seus respectivos familiares, num jantar de confraternização de fim de ano. Numa noite de muita alegria e descontração, os convidados puderam se reencontrar e participar do divertido sorteio de brindes. Na ocasião, o presidente Gerson Tertuliano aproveitou para apresentar um balanço dos primeiros meses de sua gestão à frente do Senge-GO.
Neste ano, você já contribuiu? A contribuição sindical é obrigatória. Como asseguram os artigos 578 a 610 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), ela é recolhida, de uma só vez, anualmente, e consiste na remuneração de um dia de trabalho para os empregados, qualquer seja a forma da referida remuneração. O valor unificado nacionalmente da contribuição corresponde a 1/30 do salário mínimo profissional para jornada de 8 horas diárias, estipulado pela Lei 4.950-A/66 da CLT. Os recursos são fundamentais para a manutenção do sindicato a que pertence a categoria do profissional, pois são eles que permitem as ações em defesa dos trabalhadores.
ART Profissionais do sistema Confea/Crea, ao preencherem suas Anotações de Res-
ponsabilidade Técnica (ART), no campo referente à entidade de classe, coloque a opção Senge-GO. Desta forma, vocês estarão repassando até 10% de sua ART para o sindicato da categoria e contribuindo para que a entidade fortaleça a luta em defesa dos profissionais e da Engenharia nacional. Em toda obra ou local em que se desenvolva serviço de Engenharia, Arquitetura, Geologia ou Agronomia, deverá sempre estar disponível uma via da ART devidamente registrada no Crea, para fins de fiscalização.
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INSTITUTO FEDERAL GOIANO
Senge em Notícias
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Senge-GO garante
cumprimento do piso salarial
A
Agência Goiana de Habitação (Agehab) se comprometeu a adequar a jornada de trabalho dos profissionais de Engenharia e Arquitetura a seis horas diárias, garantindo a não-redução do salário em contratos de trabalho no órgão. O compromisso foi feito junto ao Sindicato dos Engenheiros de Goiás (Senge-GO), que no mês de dezembro encaminhou ofício à agência solicitando o cumprimento daLei 4.950A/66, que obriga o pagamento do salário mínimo profissionalaos profissionais do sistema CREA/CONFEA, empregados em empresas públicas e privadas. Registrado comoParecer nº 327/2010 e assinado pela presidente do órgão, Silmara Vieira, a Agehab se apresentou favorável acerca da obrigatoriedade de adequação da jornada de trabalho e do piso salarial, atualmente calculado em R$ R$ 3.060,00 (6vezes o valor do salário mínimo em vigor, R$ 510,00), para as seis horas de trabalho diário. A decisão é resultado da luta do Senge em prol da categoria em Goiás.
Curso
gratuito
de informática básica
C
om o objetivo de apresentar ao aluno conceitos fundamentais sobre informática, levando-o ao conhecimento, manuseio eoperação do computador, por meio de metodologia voltada para o básico da informática, o Sindicato dos Engenheiros de Goiás (Senge-GO) ministrará curso de Informática Básica entre os dias 8 de fevereiro e 10 de março, das 9 às 11 horas, sempre às Carga Horária: Data: Horário: Local:
terças e quintas-feiras. O aluno aprenderá a operar o Sistema Operacional mais popular do mundo, por meio de uma didática especial que irá prepará-lo para trabalhar com produção de textos e utilização da internet como fonte de pesquisa e comunicação. As aulas são indicadas a pessoas que não conhecem ou desejam conhecer a área de informática para trabalho, pesquisa e entretenimento. O curso é gratuito. O programa abordará desde noções gerais
e conhecimento do uso da Internet, e-mail e ferramentas para bate-papo, como MSN, com recursos multimídia (Webcam e Microfone), até a transferência de fotos da máquina fotográfica para o computador e posterior envio por e-mail, apresentando informações detalhadas sobre a utilização de Pendrives e gravação de CDs.
20 horas 08/02/2011 a 10/03/2011 das 9 às 11 horas, sempre às terças e quintas-feiras Sede do Sindicato dos Engenheiros de Goiás: Avenida Portugal, nº 482 - St. Oeste
FEVEREIRO DE 2011
Senge em Notícias
FNE
08
Um ano decisivo por Murilo Celso de Campos Pinheiro, presidente da FNE
É
inegável o avanço socioeconômico alcançado pelo País nos últimos anos. A correta política de distribuição de renda e a retomada do crescimento melhoraram as condições de vida do povo brasileiro, sobretudo dos estratos de poder aquisitivo mais baixo, mas também trouxeram um benéfico efeito à economia nacional. A força do mercado interno hoje é mais compatível com as dimensões do Brasil e uma população de 190 milhões de pessoas. Os resultados concretos, associados a uma visão bastante positiva internacionalmente, reforçam as expectativas otimistas. A realização da Copa do Mundo de 2014, das Olimpíadas de 2016 e a potencial riqueza com as reservas de petróleo na camada do pré-sal contribuem para turbinar as previsões alvissareiras. Porém, é preciso que esse cenário favorável seja aproveitado para fazer com que o País avance mais e caminhe definitivamente rumo a sua vocação de se tornar uma nação desenvolvida. Para atingir essa meta, será necessário dar conta de tarefas complexas, que exigirão não só vontade, mas também coragem política, capacidade de negociação e competência técnica. O ano de 2010 encerrou-se com previsão de expansão de 7,5% do PIB (Produto Interno
Bruto), o que é um resultado bastante positivo, mas sem solução definitiva para a questão cambial que ameaça a indústria e o setor exportador brasileiro e, portanto, o crescimento futuro. A taxa de juros, que foi reduzida significativamente depois de ter alcançado os estratosféricos 26%, também continuava a mais alta do mundo, em 10,75%. Dor de cabeça garantida à equipe econômica do governo, desatar esses nós será essencial para fazer crescer a produção e o crescimento econômico. Esses são os passos para que as conquistas sociais, legitimamente festejadas, tornem-se universais e que todo brasileiro tenha direito a uma vida digna, que inclui alimentação, moradia, saúde, transporte, educação, lazer, cultura, segurança, ou seja, acesso pleno à cidadania. Isso só será possível com um país em outro patamar, que exige completar a industrialização
e investir de forma séria e consistente em educação, qualificação da mão de obra, ciência, tecnologia e inovação e pesquisa. É preciso tomar a decisão de ser grande no mundo, não só nas dimensões continentais, mas em importância real. Como vêm fazendo há alguns anos, os engenheiros brasileiros, que têm papel central em qualquer projeto sério de desenvolvimento, continuarão neste ano-novo dando a sua contribuição para que esses anseios se tornem realidade. Seguem assim engajados na ideia de construir o País que todos desejamos. Da mesma forma, o projeto “Cresce Brasil + Engenharia + Desenvolvimento”, lançado pela FNE em 2006 e atualizado recentemente, mantém-se como importante instrumento de debate e mobilização.
SERVIÇOS OFERECIDOS PELO SENGE Atendimento odontológico • ADULTOS Atendimento às quintas-feiras, mediante agendamento prévio com Idáliapelo telefone 3251-8181. • CRIANÇAS E ADOLESCENTES (PREVENÇÃO ODONTOLÓGICA)
Atendimento todos os dias, mediante agendamento prévio com Idáliapelo telefone 3251-8181.
• CONVÊNIO ODONTOLÓGICO Oferecemos convênio em todas as especialidades odontológicas.
Convênio Médico Unimed Oferecemos convênio em todas as especialidades médicas, dentro do plano de saúde firmado junto à Unimed. • CONVÊNIO COM LABORATÓRIOS MÉDICOS • ASSISTÊNCIA JURÍDICA TRABALHISTA Os atendimentos serão realizados com tabela própria
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FEVEREIRO DE 2011