Programma per l'Università Statale di Milano

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Programma FGC per l'Università degli Studi di Milano

Borse di studio e di collaborazione Negli ultimi 10 anni gli iscritti dell’ateneo non sono aumentati, e nonostante l’estensione della no tax area quest'anno si contano oltre 2000 studenti in meno rispetto al 2019/2020. Questo testimonia che le sole borse di studio regionali non possono sopperire agli effetti della crisi e al costante aumento delle spese collaterali dell'università sostenute dalle famiglie. Eppure la Statale non mette a disposizione alcuna borsa di studio il cui criterio di assegnazione primario sia economico. L'unico strumento tramite cui gli atenei forniscono sussidi diretti agli studenti sono le borse di collaborazione, le quali sono prima di tutto funzionali all'abbattimento dei costi del personale. Il borsista vincitore deve infatti offrire all'università una prestazione lavorativa di 150 ore tra biblioteche, laboratori, palestre. Il risparmio è notevole considerando che lo studente, nel sostituire un impiegato stabile, percepisce 8 euro l'ora senza contributi, ferie o giorni di malattia. La dimostrazione di come non interessi primariamente sussidiare il diritto allo studio, ma risparmiare sugli stipendi, sta nel fatto che l'accesso a queste "borse", così come accade per le borse di studio di ateneo, dipenda in primo luogo dal fantomatico criterio meritocratico del rapporto media/crediti. Il reddito è solo uno dei parametri che determina il posizionamento in graduatoria, ma chi non possiede un numero specifico di crediti viene addirittura escluso a priori. È evidente come in media uno studente che impieghi le sue serate o fine settimana per lavorare non possa avere un rendimento paragonabile a chi ha la possibilità di dedicarsi interamente allo studio, quindi è probabile che le borse di collaborazione siano assegnate a chi ne ha meno bisogno. Il criterio del merito è equo solo se si parte tutti dalle stesse condizioni. Lottiamo per il superamento del sistema dei punti organico e rivendichiamo la sostituzione dei borsisti con lavoratori stabili che possano offrire un servizio migliore, più esteso e qualificato, soprattutto in segreterie e laboratori. Poiché le borse di studio di Ateneo sono esclusivamente di merito, è fondamentale anche l'istituzione di borse di studio di Ateneo per le quali il fattore determinante all’accesso sia solo di reddito. I redditi più bassi stanno vivendo una graduale esclusione dall'università, noi esigiamo che gli atenei si assumano la responsabilità di combattere questa tendenza.

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