Mynt brasil - Plano de MKT by Sergio Martinho

plano de marketing

â&#x201E;˘ VĂĄlido a partir de 05 de April de 2014

™

Na mynt, nossos distribuidores independentes são nosso mais importante patrimônio, e nós os recompensamos com um plano de marketing excepcionalmente generoso.

bônus de vendas diretas

bônus cliente preferencial

bônus de pedido apropriado

bônus de star

bônus de equipe

bônus executive check match

Há 8 maneiras de ganhar* com a mynt.†

bônus de avanço de título

bônus de liderança

Qualquer referência a “patrocinar pessoalmente” é simplesmente a descrição do método de construção de uma downline, ou seja, patrocinar pessoalmente outros participantes do plano. A frase não se destina a implicar qualquer ligação entre o simples ato de selecionar ou patrocinar e o pagamento de indenizações.

Para ver o Plano de Marketing da MonaVie mais atualizado, visite o site www.monavie.com.br

†

Para ver o Calendário de Autoenvio, visite a Biblioteca de Documentos em nosso Escritório Virtual.

construa uma base sólida para seus negócios por meio de vendas de varejo. 01 bônus de vendas diretas A venda de produtos MonaVie diretamente aos clientes é o primeiro pilar de um negócio de base sólida. As vendas diretas de varejo permitem que você lucre ao adquirir produtos MonaVie a preço de atacado e então revenda-os a um preço de varejo.

02 bônus cliente preferencial Além das vendas de varejo, você pode registrar seus clientes† preferenciais e ganhar um Bônus de Cliente Preferencial em cada compra que fizerem. O bônus do cliente preferencial é calculado sobre 50% do volume comprado pelo seu cliente preferencial (PCPV). Por exemplo, caso seu cliente preferencial compre 100PV, seu bônus de cliente preferencial será de 25 GBU e você ainda receberá 50PV que o ajudarão em sua atividade pessoal, além de contar para sua upline. Em outras palavras, o Volume Pessoal (PV) das vendas para seus clientes preferenciais contará com a necessidade de sua atividade. Qualquer PV que exceder 200 irá para sua perna menor. Não é necessário estar ativo* ou qualificado para receber o lucro das vendas de clientes preferenciais ou de varejo. Vender produtos aos seus clientes é fundamental para o marketing de rede. As Normas e Procedimentos da MonaVie exigem um número mínimo de vendas mensais. Além disso, para continuar tendo direito a quaisquer ganhos do plano de marketing, você deverá efetuar anualmente pelo menos cinco vendas autenticadas para clientes de varejo e cinco para clientes preferenciais.

observações e terminologia

† Cliente Preferencial: Um de seus clientes que está cadastrado no banco de dados da MonaVie e que pode fazer pedidos sem o seu envolvimento direto. Clientes preferenciais podem adquirir produtos a preço de atacado e podem participar do Autoenvio. ‡ Volume: Refere-se aos pontos atribuídos aos produtos. PV significa o volume das vendas pessoais de produtos encomendados para serem vendidos aos seus clientes regulares e de produtos encomendados por seus clientes preferenciais. O volume da árvore de cadastramento é o volume das vendas dos produtos encomendados pela sua downline para serem vendidos aos seus clientes regulares e inclui produtos encomendados por seus clientes preferenciais. O volume gerado pela downline em sua árvore de colocação é o volume do grupo ou GV. O seu PV e PCPV não são incluídos em seu volume pessoal da árvore de cadastramento. § Volume Pessoal do Cliente Preferencial (PCPV): Volume associado à compra realizada por um cliente preferencial, sendo a metade do volume de uma compra associada a um distribuidor. * Ativo: Deve gerar uma quantidade de volume mínima a cada quatro semanas, como (i) compras pessoais de 100 PV ou 200 PV ou (ii) compras de clientes preferenciais de 100 PCPV ou 200 PCPV. Se você estiver “ativo com 100” significa que você adquiriu pelo menos 100 PV ou que seus clientes preferenciais adquiriram pelo menos 100 PCPV e, portanto, você tem o direito de receber 60% de ganhos como se estivesse “ativo com 100”. Se estiver “ativo com 200” significa que você adquiriu pelo menos 200 PV ou que seus clientes preferenciais adquiriram pelo menos 200 PCPV. †† Qualificado: Deve ter um distribuidor pessoalmente cadastrado em cada perna da árvore de colocação que esteja “ativo com 100”. §§ Unidade Global de Bônus (GBU): A GBU é utilizada para determinar os bônus pagos aos distribuidores. Uma GBU = R$ 2,00.

a chave do sucesso na mynt é simples: tornar-se um star e ajudar outros a também se tornarem stars em sua organização mynt. 03 bônus de pedido apropriado Oriente seus novos distribuidores a começarem da maneira mais apropriada, com produtos em mãos para revenda, degustações e consumo. A cada novo distribuidor cadastrado com os combos Premier Misto, Premier Light e Elite, voce recebe 100 GBU, 75 GBU e 50 GBU, respectivamente. Você deve estar ativo com ao menos 200PV para ganhar este bônus.

04 bônus de star O segundo pilar de construção de um negócio bem-sucedido é ganhar o título e ajudar os seus distribuidores pessoalmente patrocinados a se tornarem Stars. Quando você alcança o título de Star e se estiver ativo com 200, você receberá o Bônus de Star de 50 GBU (Star 500 – 175 GBUe Star 1000 - 150 GBU).

05 bônus de equipe Os bônus de equipe compõem outro pilar do Plano de Marketing MonaVie. Como novo distribuidor, você deve se concentrar no desenvolvimento de uma base de clientes de varejo e preferenciais. Você também se concentrará em ajudar a sua downline a gerar volume por meio das vendas. O aspecto do bônus de equipe do plano é calculado a partir de sua árvore de colocação, que contém duas pernas: uma esquerda e uma direita. Você receberá o bônus com base no desenvolvimento da construção do volume de vendas dentro da árvore de colocação (GV). Sua upline – ou qualquer outro que estiver na árvore de colocação – também pode colocar pessoas em sua árvore de colocação. Com o crescimento de seu grupo, você passa a ter direito ao bônus de equipe com base no GV novo gerado em sua perna menor. CÁLCULO DO BÔNUS DE EQUIPE: Você deve estar ativo e qualificado para ter direito aos Bônus de Equipe. Além disso, você deve ter no mínimo 500 GV novos em sua perna menor e pelo menos 500 GV (algum ou todos dos quais possa acumular de uma semana anterior) na sua perna maior na semana do pagamento. O Bônus de Equipe representa 10% do GV em sua perna menor. Sua perna menor, para fins de cálculo do Bônus de Equipe, é a perna que tem o menor GV acumulado combinado e novo GV na semana para a qual os cálculos são realizados*. Qualquer GV não pago é acumulado para a semana seguinte, desde que continue ativo. Qualquer GV ainda não pago que seja acumulado para a semana atual, até o montante do GV da

semana atual nessa perna, será utilizado para calcular o seu Bônus de Equipe até o limite do Bônus de Equipe para seu título pago como.* (Essa regra de acúmulo se aplica quando você tiver mais de 25.000 em volume acumulado em sua perna de menor volume. Sendo assim, o seu bonus de equipe será baseado no menor novo volume gerado independente do volume acumulado.) Em qualquer semana que você esteja ativo com 200, o PV adicional excedendo a estes 200 será aplicado à sua perna de menor volume. Os Bônus de Equipe são limitados pelo seu “paid-as rank” (título pago como) a 10.000 GBU por semana, por cada centro de negócios. Embora os Bônus de Equipe possam ser adquiridos quando se está ativo com 100, você pode maximizar seus outros bônus permanecendo ativo com 200PV. O bônus de equipe é pago a partir de um valor mínimo de 50 GBU. Desde que você permaneça ativo com pelo menos 100 PV, você pode continuar acumulando volume para o próximo pagamento do seu Bônus de Equipe.

seu

patrocinador

você 200 PV

total GV 500 (perna menor)

total GV 650 (perna maior)

Distribuidor Patrocinado Pessoalmente Distribuidor de Grupo Cliente Preferencial

exemplo Neste exemplo, você está ativo com 200PV, porque recebe 50 PV de suas vendas a cada um de seus clientes preferenciais; você também ganha 100 GBU em Bônus Cliente Preferencial (4 vendas x 25 GBU cada). Também está qualificado porque possui distribuidores pessoalmente patrocinados que estão ativos em ambas as pernas. Você tem 500 novos GV em sua perna menor e pelo menos 500 GV em sua perna maior. Portanto, está qualificado a 10% em Bônus de Equipe. Neste exemplo, você ganharia um bônus de equipe de 50 GBU (10% de 500 GV) porque o Bônus de Equipe é pago sobre o novo volume da perna menor. *Consulte os limites do Bônus de Equipe de qualificação de título nas páginas 10-12.

06 bônus executive check match

Título "PAGO COMO" limite ECM por Perna Crown

Para recompensar ainda mais nossos líderes executivos de campo por suas vendas e pelas vendas da organização downline, criamos o bônus Executive Check Match (ECM) que equivale a 3% dos primeiros 2.500 GBU dos Bônus de Equipe pagos aos distribuidores em sua árvore de cadastramento pessoal e aos distribuidores em suas respectivas árvores de cadastramento pessoal. À medida que seu título executivo progride, aumenta também o número de gerações sobre as quais você pode receber um bônus ECM, até no máximo sete gerações. Para ter direito ao bônus ECM, você deve estar ativo e qualificado com 200 PV e atender às exigências do título de um Executivo Bronze ou acima. O bônus ECM é calculado por gerações. Uma geração pode incluir executivos encontrados em cada perna de sua organização de cadastramento pessoal bem como distribuidores nos vários títulos Star elegíveis. Uma geração termina quando um executivo qualificado é encontrado, independentemente da profundidade. O bônus ECM é calculado sobre amplidão ilimitada. Portanto, para maximizar seus rendimentos, você deve conquistar títulos executivos cada vez mais altos, além de continuar patrocinando pessoalmente distribuidores independentes, criando, dessa forma, mais pernas em sua organização pessoal, sobre as quais você poderá receber um bônus ECM. Seus pontos ECM são remunerados com base na multiplicação de 3% dos primeiros 2.500 GBU em Bônus de Equipe dos membros de sua árvore de cadastramento para o número de gerações para as quais você é elegível, baseado em seu título pago como. O máximo que você pode ganhar no Bônus ECM em uma perna da árvore de cadastramento único é baseado no título “pago como” (“paid-as”) para aquele período do bônus, de acordo com a tabela a seguir:

ilimitado

Imperial

16,000 GBU

Presidential

14,000 GBU

Royal

12,000 GBU

Black

10,000 GBU

White

8,000 GBU

Purple

6,000 GBU

Blue

4,000 GBU

Diamond

2,000 GBU

Emerald

1,500 GBU

Ruby

1,000 GBU

Gold

1,000 GBU

Silver

1,000 GBU

Bronze

1,000 GBU

você

Títulos Executivos

Distribuidor Patrocinado Pessoalmente

Gerações Pagas

Distribuidor de Primeira Geração Distribuidor de Segunda Geração Distribuidor de Terceira Geração Distribuidor da Quarta Geração Distribuidor de Quinta Geração

ilustração de exemplo A ilustração acima foi concebida para ajudá-lo a entender melhor a bônus do ECM. Neste exemplo, você é “pago como” um Ruby Executive, o que permite que você ganhe um bônus ECM pelas quatro gerações de distribuidores ou acima sobre cada uma de suas quatro pernas da árvore de cadastramento pessoal. Quando um “pago como” Bronze Executivo ou acima é encontrado em alguma perna, ele completa a primeira a geração para aquela perna em particular. Vamos analisar a perna que começa com Mary. Nessa perna em particular, você receberia um bônus ECM pela Kelly porque ela é um distribuidor de quarta geração. Para ser pago mais profundamente nessa perna (permitindo que você receba um bônus ECM sobre o Bônus de Equipe do David), você precisaria avançar para Emerald Executive, o que lhe permitiria receber por cinco gerações de distribuidores. Na perna da árvore de cadastramento pessoal que começa com a Shelly, não há nenhum executivo. Portanto, todos nessa perna são considerados como primeira geração, e você receberia bônus ECM equivalentes de 3%dos primeiros 2.500 GBU pagos a todos nessa perna. Para maximizar seus ganhos com o programa ECM da MonaVie, você deve focar na conquista dos mais altos títulos executivos.

07 bônus avanço de título À medida que avança nos títulos, você receberá bônus em dinheiro ou um premio. Outra chave para construir um negócio MonaVie de sucesso é avançar nos títulos. À medida que avança nos títulos, a MonaVie irá recompensá-lo com o Bônus de Avanço de Título. Você deve ser ativo e qualificado com pelo menos 200 PV no período de qualificação para o avanço de título em questão para estar elegível ao recebimento destes bônus. rank

reward

ruby

Como um novo Ruby Executivo Monavie, você estará qualificado para um fly-in** especial.

diamante

Como um novo Diamond Executivo, você receberá uma viagem para dois com todas as despesas pagas para um Diamond Resort.

black diamond

1.500 GBU Subsídio para Carro Mercedes Black Diamond. Além disso, desfrute de alguns dos destinos mais emocionantes e exóticos do mundo como um MonaVie Black Diamond no MonaVie Black Diamond Celebration§. E, como um líder de elite, você também pode ter 3 centros de negócios adicionais.

royal black diamond

100.000 GBU em dinheiro

presidential black diamond

300.000 GBU em dinheiro

imperial black diamond

600.000 GBU em dinheiro

crowne black diamond

1.000.000 GBU em dinheiro

double crowne black diamond

2.000.000 GBU em dinheiro

triple crowne black diamond

3.000.000 GBU em dinheiro

Todos os prêmios são intransferíveis e não têm valor monetário considerado.

‡

Quando alcançar pela primeira vez o título Black Diamond, você receberá 1.500 GBU da MonaVie como parte do programa Mercedes da MonaVie. Após disponibilizar prova de que alugou ou comprou um novo carro Mercedes preto (SL550 ou S550), a MonaVie pagará a você 1.500 GBU por mês como subsídio para o seu carro. Após um ano, a MonaVie revisará os ganhos da sua distribuição. Você continuará recebendo um subsídio mensal no ano seguinte e anos subsequentes, com base no número de semanas do ano anterior que tiver mantido o seu título “pago como” de Black Diamond: 40 semanas ou mais = 1.500 GBU; 30 a 39 semanas = 1.000 GBU; 20 a 29 semanas = 750 GBU; 15 a 19 semanas = 500 GBU. Você deve estar ativo com 200 a cada semana para receber o subsídio para carro Black Diamond..

† Após alcançar o título de Diamond Executive, você poderá participar do Diamond Destination. No entanto, você deve participar anualmente se você for “pago como” um Diamante ou acima para pelo menos 60% das semanas no período de qualificação da viagem. § Para participar da Black Diamond Celebration, você deve ser “pago como” um Black Diamond para 60% do período de qualificação. ** Uma única viagem. ‡‡

Cada centro de distribuição pode ganhar até 10.000 GBU por semana. Todo o volume da árvore de cadastramento de cada centro de distribuição conta para seus requisitos de título.

08 bônus de liderança Reservamos para nossos Executivos Diamante e acima pagos como um Bônus de Liderança. O valor consiste em 5% do GV global. Para determinar a sua porcentagem de participação no pool, o volume total de cadastro da sua árvore (em outras palavras, o volume utilizável ou o PEAR utilizável) é dividido pelo volume utilizável da árvore de cadastramento de todos os qualificados do bônus de liderança. Seu bônus será essa porcentagem multiplicada pelo volume total no pool. A MonaVie garante um pagamento de 50% do seu volume global. No evento de pagamento global não são 50%, a MonaVie pode ajustar o bônus de liderança para manter os 50% de pagamento. Você de estar ativo com 200, qualificado e “pago como” um Diamond ou acima para receber esse bônus.

sumário de bônus bônus

como funciona

como ganhar

bônus de cliente varejo

• Revenda os produtos MonaVie no varejo.

• Tornando-se um distribuidor MonaVie.

bônus de cliente preferencial

• Preferenciais em seu Escritório Virtual, permitindo que eles façam compras diretas e se inscrevam para o Autoenvio. • Ganhe um bônus de 25 GBU a cada 100 PV (50 PCPV) de produtos vendidos para clientes preferenciais. • Ganhe 50 PCPV a cada caixa vendida (e utilize os para cumprir suas exigências ativas).

• Tornando-se um distribuidor MonaVie. • Indicando seu cliente como cliente preferencial em seu Escritório Virtual.

bônus de pedido apropriado

• Toda vez que você patrocinar um novo distribuidor que faça um primeiro pedido de combo Elite, Premier Light ou Premier, você ganha um Bônus de Pedido Apropriado entre 50GBU e 100GBU.

• Incentivando novos distribuidores a iniciarem o negócio. • Você deve estar ativo com 200 para ganhar este bônus.

bônus de star

• Quando você alcança o título de Star e se estiver ativo com 200pontos, você receberá o Bônus de Star de 50GBU (Star 500 – 175GBU e Star 1000 – 150 GBU).

• Estar ativo e qualificado com 200.

bônus de equipe

• Ganhe 3% dos primeiros 2.500 GBU em Bônus de Equipe pagos para aqueles em sua árvore de cadastramento pessoal. • Baseado no volume utilizável de sua árvore de cadastramento.

• Estando ativo e qualificado. • Tendo no mínimo 500 GV em cada perna da árvore de colocação. • Atingindo os volumes mínimos em suas árvores de colocação e cadastramento (consulte Qualificações de Título).

bônus executive check match

• Ganhe no primeiro 2.500 GBU de Bônus de Equipe pagos àqueles em sua árvore de cadastramento pessoal. • Pago de acordo com o número de gerações em sua downline baseado em seu título “pago como”.

• Estando ativo com 200. • Estando qualificado. • Estando “pago como” um Bronze Executive ou acima

bônus de avanço de título

• Ganhe incentivos em dinheiro e viagens de acordo com titulos atingidos de Ruby e acima.

• Estando ativo e qualificado com 200 no período de qualificação para o avanço de título em questão

bônus de liderança

• Ganhe uma cota do pool do volume da América Latina com base no seu título.

• Estando ativo com 200. • Estando qualificado. • Estando “pago como” um Diamond ou acima.

qualificações de títulos títulos

qualificações

TÍTULOS STAR

star

É preciso estar ativo e ter um distribuidor pessoalmente patrocinado e ativo em cada perna da árvore de colocação.

star 500

500 GV novos em sua perna de menor volume durante um período de uma semana.

Potencial total de ganho do Bônus de Equipe de 1.000 GBU.

star 1000

1.000 GV novos em sua perna de menor volume durante um período de uma semana.

Potencial total de ganho do Bônus de Equipe de 1.000 GBU.

títulos

qualificações

TÍTULOS EXECUTIVOS

bronze

2.000 GV novos em sua perna de menor volume e 200 em volume da árvore de cadastramento durante um período de uma semana.

Potencial total de ganho do Bônus de Equipe de 1.000 GBU.

silver

3.000 GV novos em sua perna de menor volume e 500 em volume da árvore de cadastramento durante um período de uma semana.

Potencial total de ganho do Bônus de Equipe de 1.500 GBU.

gold

5.000 GV novos em sua perna de menor volume e 1.000 no volume da árvore de cadastramento, dos quais não mais do que 500 vem uma das pernas da árvore de cadastramento por duas semanas consecutivas.

Potencial total de ganho do Bônus de Equipe de 2.500 GBU.

* Os distribuidores devem estar ativos e qualificados para avançarem qualquer título, Star 500 e acima.

qualificações de títulos títulos

qualificações

TÍTULOS EXECUTIVE ELITE

ruby

5.000 GV novos por quatro semanas consecutivas em sua perna de menor volume e 5.000 em volume da árvore de cadastramento com não mais do que 3.000 que venham de uma das pernas.

Potencial total de ganho do Bônus de Equipe de 4.000 GBU.

emerald

7.500 GV novos por quatro semanas consecutivas em sua perna de menor volume e 7.500 em volume da árvore de cadastramento com não mais do que 5.000 que venham de uma das pernas.

Potencial total de ganho do Bônus de Equipe de 6.000 GBU.

diamond

15.000 GV novos por quatro semanas consecutivas em sua perna de menor volume e 15.000 em volume da árvore de cadastramento com não mais do que 10.000 que venham de uma das pernas.

Potencial total de ganho do Bônus de Equipe de 8.000 GBU.

blue diamond

18.000 GV novos por quatro semanas consecutivas em sua perna de menor volume e 25.000 em volume da árvore de cadastramento com não mais do que 15.000 que venham de uma das pernas.

Potencial total de ganho do Bônus de Equipe de 10.000 GBU.

purple diamond

18.000 GV novos por quatro semanas consecutivas em sua perna de menor volume e 45.000 em volume da árvore de cadastramento com não mais do que 25.000 que venham de qualquer de uma única perna da arvore de cadastramento.

Potencial total de ganho do Bônus de Equipe de 10.000 GBU.

white diamond

18.000 GV novos por quatro semanas consecutivas em sua perna de menor volume e 75.000 em volume da árvore de cadastramento com não mais do que 45.000 que venham de qualquer de uma única perna da árvore de cadastramento.

Potencial total de ganho do Bônus de Equipe de 10.000 GBU.

‡ O Volume da árvore de cadastramento refere-se ao volume de vendas ganho pela organização das vendas da árvore de cadastramento pessoal em uma semana de bônus.

qualificações de títulos títulos

qualificações

TÍTULOS EXECUTIVE PREMIER*

black diamond

25.000 GV novos por quatro semanas consecutivas em sua perna de menor volume e 150.000 no volume da árvore de cadastramento, com não mais do que 60.000 vindo de uma única perna da árvore de cadastramento por quatro semanas consecutivas.

Potencial total de ganho do Bônus de Equipe de 10.000 GBU.

royal black diamond

25.000 GV novos por quatro semanas consecutivas em sua perna de menor volume e 250.000 no volume da árvore de cadastramento, com não mais do que 100.000 vindo de uma única perna da árvore de cadastramento por quatro semanas consecutivas.

Potencial total de ganho do Bônus de Equipe de 10.000 GBU.

presidential black diamond

25.000 GV novos por quatro semanas consecutivas em sua perna de menor volume e 400.000 no volume da árvore de cadastramento, com não mais do que 125.000 vindo de uma única perna da árvore de cadastramento por quatro semanas consecutivas.

Potencial total de ganho do Bônus de Equipe de 10.000 GBU.

imperial black diamond

25.000 GV novos por quatro semanas consecutivas em sua perna de menor volume e 600.000 no volume da árvore de cadastramento, com não mais do que 150.000 vindo de uma única perna da árvore de cadastramento por quatro semanas consecutivas.

Potencial total de ganho do Bônus de Equipe de 10.000 GBU.

crowne black diamond

25.000 GV novos por seis de oito semanas consecutivas em sua perna de menor volume e 1.000.000 no volume da árvore de cadastramento, com não mais do que 200.000 vindo de uma única perna da árvore de cadastramento por seis de oito semanas consecutivas.

Potencial total de ganho do Bônus de Equipe de 10.000 GBU.

double crowne black diamond

25.000 GV novos por seis de oito semanas consecutivas em sua perna de menor volume e 1.200.000 no volume da árvore de cadastramento, com não mais do que 200.000 vindo de uma única perna da árvore de cadastramento por seis de oito semanas consecutivas.

Potencial total de ganho do Bônus de Equipe de 10.000 GBU.

triple crowne black diamond

25.000 GV novos por seis de oito semanas consecutivas em sua perna de menor volume e 1.400.000 no volume da árvore de cadastramento, com não mais do que 200.000 vindo de uma única perna da árvore de cadastramento por seis de oito semanas consecutivas.

Potencial total de ganho do Bônus de Equipe de 10.000 GBU.

* Os períodos exigidos para alcançar os Títulos Executive Premier não devem se sobrepor

Todas as referências a rendimentos, implícitos ou declarados, através do Plano de Marketing da MonaVie, são apenas para fins de ilustração. A MonaVie NÃO garante nenhum nível de rendimento ou ganhos a qualquer distribuidor. Os ganhos do Plano de Marketing da MonaVie dependem unicamente das vendas e da experiência, habilidade e dedicação pessoal de cada distribuidor.

Os distribuidores podem, alternativamente, avançar para as ranks de Ruby ao de Black Diamond, se o GV total da perna menor da árvore de cadastramento pessoal (PEAR) atingir aos requisitos mínimos durante o período de qualificação de 4 semanas. Para isso, pelo menos 60% do volume de GV requerido semanal deverá ser alcancado para em cada uma das 4 semanas. O distribuidor deverá estar ativo e qualificado em cada uma das semanas de qualificação para atingir o novo rank. (PEAR é o volume da árvore de cadastramento pessoal)

exemplo 1: Semana

Volume requerido para atingir Ruby Executivo será de 20,000 por 4 semanas consecutivas (assuminto que o volume de PEAR já foi alcançado). Volume da Perna menor em GV

Relato

2,500

O requerimento de RUBY é de 20,000 GV por quarto semanas consecutivas, para se qualificar por este processo, será preciso gerar um volume mínimo semanal de pelo menos 60% do total do volume requerido por semana de 5,000. (60% x 5,000 = 3,000)

3,000

3,000 GV será 60% do volume semanal de 5,000 GV requerido e será considerado parte do período de 4 semanas de qualificação.

7,000

7,500

O título de Ruby não foi atingido esta semana porque o volume novo gerado na semana 1 não foi igual ou maior a 60% do volume semanal requerido, embora o mesmo soma 20,000 GV na soma das quarto semanas.

3,000

O título de Ruby foi atingido esta semana porque o volume total durante semana 2 a 5 somam 20,000 GV, e tambem porque o distribuidor gerou a quantidade minima requerida de 3,000 GV por semana.

exemplo 2: Semana

Arvore de Cadastramento Pessoal (PEAR). Requerimento para Ruby 20,000. (Assumindo no exemplo que o requerimento de novo GV na menor perna da organização foi atingido) Volume da Perna menor em GV

Relato

2,500

O volume requerido no PEAR para RUBY é de 20,000 por quarto semanas consecutivas, para se qualificar por este processo, será preciso gerar um volume mínimo semanal de pelo menos 60% do total do volume requerido por semana de 5,000. (60% x 5,000 = 3,000)

5,500

5,500 PEAR volume é maior que o mínimo sugerido de 60% do volume semanal de 5,000 PEAR, e será considerado para o total das quarto semanas de qualificação.

6,000

6,500

O título de Ruby não foi atingido esta semana porque o volume novo gerado na semana 1 não foi igual ou maior a 60% do volume semanal requerido, embora o mesmo soma 20,500 GV na soma das quarto semanas.

3,000

O título de Ruby foi atingido esta semana porque o volume total durante semana 2 a 5 somam 20,000 GV, e tambem porque o distribuidor gerou a quantidade minima requerida de 3,000 GV por semana, mas soma um total de 21,000. 17

Os distribuidores podem, alternativamente, avançar para as ranks de Royal Black Diamond, se o GV total da perna menor da árvore de cadastramento pessoal (PEAR) atingir aos requisitos mínimos durante o período de qualificação de 4 semanas. Para isso, pelo menos 80% do volume de GV requerido semanal deverá ser alcancado para em cada uma das 4 semanas. O distribuidor deverá estar ativo e qualificado em cada uma das semanas de qualificação para atingir o novo rank. (PEAR é o volume da árvore de cadastramento pessoal).

exemplo 1: Semana

Volume requerido para atingir Royal Black Diamond será de 100,000 por 4 semanas consecutivas (assumindo que o volume de PEAR já foi alcançado). Volume da Perna menor em GV

Relato

18,000

O requerimento de Royal Black Diamond é de 100,000 GV por quarto semanas consecutivas, para se qualificar por este processo, será preciso gerar um volume mínimo semanal de pelo menos 80% do total do volume requerido por semana de 25,000. (80% x 25,000 = 20,000)

20,000

20,000 GV será 80% do volume semanal de 25,000 GV requerido e será considerado parte do período de 4 semanas de qualificação.

25,000

37,000

O título de Royal Black Diamond não foi atingido esta semana porque o volume novo gerado na semana 1 não foi igual ou maior a 80% do volume semanal requerido, embora o mesmo soma 100,000 GV na soma das quarto semanas.

25,000

O título de Royal Black Diamond foi atingido esta semana porque o volume total durante semana 2 a 5 somam 100,000 GV, e tambem porque o distribuidor gerou a quantidade minima requerida de 20,000 GV por semana.

exemplo 2: Semana

Arvore de Cadastramento Pessoal (PEAR). Requerimento para Royal Black Diamond 1,000,000. (Assumindo no exemplo que o requerimento de novo GV na menor perna da organização foi atingido). Volume da Perna menor em GV

Relato

180,000

O volume requerido no PEAR para Royal Black Diamond é de 1,000,000 por quarto semanas consecutivas, para se qualificar por este processo, será preciso gerar um volume mínimo semanal de pelo menos 80% do total do volume requerido por semana de 250,000. (80% x 250,000 = 200,000)

225,000

225,000 PEAR volume é o mínimo sugerido de 80% do volume semanal de 250,000 PEAR, e será considerado para o total das quarto semanas de qualificação.

275,000

320,000

O título de Royal Black Diamond não foi atingido esta semana porque o volume novo gerado na semana 1 não foi igual ou maior a 80% do volume semanal requerido, embora o mesmo soma 1,000,000 GV na soma das quarto semanas

200,000

O título de Royal Black Diamond foi atingido esta semana porque o volume total durante semana 2 a 5 somam 1,000,000 GV, e tambem porque o distribuidor gerou a quantidade minima requerida de 80% ( 200,000) por semana de GV. 18

perguntas e respostas do plano de marketing P R P R P R P R

Por que sou considerado “ativo” por quatro semanas em vez de um mês inteiro? Porque pagamos bônus semanais e não mensais; nossa definição de “ativo” é um período de quatro semanas corridas em vez de um mês inteiro (cada semana é contada de sábado às 12h01 (horário dos EUA) à sextafeira à meia-noite)*. –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Se me tornar inativo, o que acontece com meu volume e organização? Todo o volume da árvore de cadastramento acumulado será zerado, porém, assim que reativá-lo, gerando 100 PV, voltará a acumular volume de vendas de grupo, à medida que os produtos da organização de sua árvore de colocação são vendidos. –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Após ganhar os bônus, quando poderei receber por eles? A semana do bônus termina na sexta-feira, exatamente à meia-noite (horário dos EUA). Quaisquer bônus ganhos serão pagos após sete dias depois, ou seja, a sexta-feira após o final da semana do bônus. No entanto, após os primeiros bônus serem pagos, o cartão MonaVie, onde seus bônus são depositados, serão processados. Antecipe aproximadamente 7 a 10 dias úteis após o final do período do bônus para receber seu cartão pelos correios. –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Quando os Bônus de Equipe são pagos, que volume é deduzido do meu centro de distribuição? Qualquer volume de vendas de sua perna esquerda e direita que tenha sido usado para receber Bônus de Equipe será deduzido. Qualquer volume não pago continuará acumulando, contanto que você permaneça ativo. ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

P R

O que é Autoenvio? Esse programa opcional e conveniente permite que você estabeleça uma encomenda mensal com a MonaVie. Seu produto será entregue a você regularmente. Você pode colocar seu pedido de Autoenvio em modo de espera, alterá-lo ou cancelá lo a qualquer momento, ligando para nós ou acessando nosso website http://br.monavie.com/contact-us. (Notifique-nos com, no mínimo, dois dias de antecedência de seu próximo pedido de Autoenvio agendada para que a alteração entre em vigor na respectiva data do Autoenvio.) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Como gerar PV? Você pode gerar seu volume de vendas pessoal de duas maneiras: por meio das vendas do produto feitas aos seus clientes preferenciais e por meio da compra de produto para utilizar na construção de seu negócio.

* O horário oficial para o término do período de bônus é -7 GMT, o qual é ajustado duas vezes ao ano para o Horário de Verão.

demonstrativo de rendimentos demonstração do exercício 2011 O Demonstrativo de Rendimentos é um reflexo da oportunidade de recompensa da MonaVie. O gráfico a seguir ilustra o rendimento médio global dos títulos dos Distribuidores mundiais da MonaVie e apresenta as informações do rendimento semanal alto, baixo e médio, bem como as médias anualizadas.

Título de Distribuidor Ativo

% Média de Dist. Semanais

Valores em GBU

Alto

Baixo

Valor Médio

Valor da Média Anualizada

Média Semanal de Horas Trabalhadas*

Semanas de Antecedência no Título (o número de semanas para cada título é calculado a partir da data de cadastramento)

Min

Max

Média

Brand Promoter

70%

$2,200

$32

$1,681

n/a

Star

20%

$2,200

$45

$2,314

341

Star 500

$2,130

$50

$79

$4,092

341

Star 1000

$3,545

$100

$184

$9,572

354

Bronze Executive

$4,691

$200

$364

$18,908

355

Silver Executive

$4,913

$300

$581

$30,231

330

Gold Executive

<1%

$8,400

$500

$1,023

$53,186

330

Ruby Executive

<1%

$6,736

$1,000

$2,010

$104,508

302

Emerald Executive

<1%

$9,803

$1,507

$2,921

$151,880

342

Diamond Executive

<1%

$14,824

$2,016

$4,706

$244,690

300

Blue Diamond Executive

<1%

$25,354

$2,596

$8,536

$443,852

302

Purple Diamond

<1%

$30,000

$4,560

$12,933

$672,498

373

Black Diamond Royal Black Diamond Executive and Above

<1%

$40,000

$8,670

$17,552

$912,698

373

<1%

$75,913

$15,031

$44,947

$2,337,251

>40

104

333

172

As estatísticas de rendimento acima são referentes a todos os Distribuidores da MonaVie que tenham sido pagos durante o período de 1 de janeiro de 2011 a 30 de dezembro de 2011, nos títulos acima, incluindo os valores em dinheiro de créditos, bônus de avanço de título e viagens de distribuidor. Como “Distribuidor” define-se qualquer pessoa que: (1) tenha assinado um Formulário e Contrato de Distribuidor da MonaVie; (2) tenha patrocinado pelo menos uma pessoa; (3) tenha recebido pelo menos um bônus não proveniente de vendas; e (4) tenha estado ativo em uma das oito semanas precedentes ao período de bônus (para confirmar os requisitos a fim de tornar-se um distribuidor “ativo” em seu mercado, verifique o documento do Plano de Compensação da MonaVie específico para seu país). Observe que isso exclui clientes de varejo, clientes preferenciais, varejistas (que tenham recebido apenas um bônus de varejo), pré-inscritos, distribuidores que não renovaram e consumidores, revendedores ou distribuidores cujas relações com a MonaVie tenham sido canceladas. Um indivíduo que tenha assinado um Formulário e Contrato de Distribuidor Independente da MonaVie, mas que não tenha cumprido com os quatro critérios listados acima, não é um Distribuidor. Essa pessoa é simplesmente um cliente de atacado. Quando, e apenas quando, todos os quatro critérios forem cumpridos, essa pessoa se torna um Distribuidor. Sendo assim, o status de um indivíduo pode mudar ao longo do ano, o que de fato pode ocorrer. Por exemplo, a Mary se inscreve como Cliente em fevereiro. Em abril, ela se qualifica para tornar-se uma Distribuidora e mantém sua qualificação em maio. Em junho, está inativa e, portanto, seu status é o de cliente. Em julho, começa a revender produtos a alguns clientes e, portanto, torna-se uma Revendedora (mas não uma Distribuidora). Em agosto, qualifica-se novamente como uma Distribuidora, mas não consegue permanecer qualificada pelo restante do ano. Para os fins deste Demonstrativo de Resultados, a Mary só será considerada uma Distribuidora durante os meses de abril, maio e agosto. O rendimento médio anualizado para todos os Distribuidores durante o período foi de $ 2.104.11. Em 2011, aproximadamente 85% dos indivíduos que assinaram um Formulário e Contrato de Distribuidor da MonaVie e realizou, no mínimo, uma compra nos últimos 12 meses são considerados clientes de atacado. Os ganhos dos Distribuidores nesta tabela não são necessariamente representativos do rendimento, se houver, que um Distribuidor da MonaVie pode ou irá ganhar durante sua participação no Plano de Marketing da MonaVie. Seu sucesso depende de suas habilidades, de seu esforço de vendas e das condições do mercado. A MonaVie não garante qualquer nível de rendimento ou seu sucesso.

* Esses números são derivados de uma pesquisa realizada pela MonaVie com aproximadamente 12.000 distribuidores por meio do nosso sistema de encomendas online. Rev. 13-02-12