Rapport d’activité Année 2016
Avec le soutien de :
E2S PAYS DE VANNES- Pôle de développement de l’Economie Sociale et Solidaire Maison de la Famille – 47 rue Ferdinand Le Dressay – BP 74 – 56002 VANNES cedex 02.97.47.48.09 e2s.vannes@gmail.com
Sommaire
Rapport moral…………………………………………………………………………………………………………………..…..…………………..3
Quelques éléments de contexte………………………………………………………………………………………………………………..4
Le fonctionnement du pôle en 2016…………………………………………………………………………...………………….………....5 Les adhésions ..................................................……………………………………..……………………….…….………..…5 La gouvernance ……………………………………………………………………………………..………………..……………….….....6 Partenariat et coopération ..........................………………………….………………….......................................7 Animation de la structure.....................................................................................................................9
Bilan des actions 2016…………………………………………………………………………………………..…………………………….…...10 Développer l'emploi et l'entreprenariat ESS …………………………..........................................…..…..……...10 Conduire des projets collectifs entre structures..................................................................................13 Développer une culture ESS ...................................................................................................…………..16
Rapport financier 2016……………………………………………………………………….………………………………………………..…..20 Rapport d’orientation 2017…………………………………….……………………………………………………………………….………..22
Budget prévisionnel 2017…………………………………………………………………………………………………………………..……..23
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Rapport moral - par la présidente, Michèle PIERSON Cette Assemblée Générale a un caractère particulier du fait qu’elle se place dans un contexte de grandes échéances électorales. L’association E2S se tient à une stricte neutralité sur le plan de l’engagement politique, cependant elle a forcément des liens forts avec les collectivités publiques. La nécessité d’un rapport étroit avec les collectivités publiques résulte du caractère d’intérêt général de l’action du Pôle. Depuis sa création a été posé le principe de subsidiarité : ne pas faire ce que feraient déjà les structures ESS du territoire. Sa mission est de les promouvoir : les aider à mieux se connaître, soutenir leur développement, répondre à des besoins non satisfaits, pour cela créer du nouveau sur le territoire en expérimentant. Ces objectifs sont difficilement compatibles avec la recherche de prestations qui rendraient pourtant notre modèle économique beaucoup plus confortable … Derrière ces objectifs généraux , il y a des hommes et des femmes qui les mettent en œuvre et je voudrais ici les saluer : -
il y a celles et ceux d’un Conseil d’administration, restreint à 15 membres, qui portent déjà une responsabilité dans leur propre structure de l’ESS , et acceptent de consacrer du temps et de l’énergie à ce projet de Pôle - je tiens à les remercier de leur implication. Je rends aussi hommage à leur capacité de comprendre que sur un territoire les intérêts des différents acteurs sont liés , qu’il faut regarder au-delà de sa propre activité ce que peut apporter une vision globale du développement, et la complémentarité des forces vives de l’ESS .
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Il y a celle qui depuis le début met en l’œuvre l’action du Pôle, Mélanie CADIO. Elle est unique …dans un double sens : elle est la seule salariée, et elle est remarquable par ses qualités professionnelles – il en faut, du dynamisme, de la force de travail, du sens de l’organisation autant que des relations humaines pour déployer toute l’activité du Pôle qui va vous être résumée !
Cependant des signaux d’alerte sur le risque d’épuisement au travail se multiplient, et ils ne concernent pas seulement son cas : une étude récente menée sur la RH dans le réseau des Pôles, suite au constat d’un turn over important, pointe l’extrême difficulté d’une fonction de chargé( e) de mission de Pôle - d’autant plus évidemment quand il (elle) sont seul( e)s. Le monde de l’ESS est si diversifié et si vaste, les réseaux relationnels si actifs à différentes échelles (locale, régionale, nationale..), les pistes porteuses d’innovation si nombreuses, que les chargés de mission doivent faire en permanence le grand écart entre les attentes et les moyens pour y répondre -- en particulier les moyens financiers, dont la recherche est en elle-même chronophage. Enfin, chercher à innover, à expérimenter, est toujours un chemin difficile. Vouloir le faire de manière réellement partenariale, dans l’esprit de l’ESS pour entraîner une dynamique sur un territoire, est encore sacrément plus difficile. C’est un défi qu’a essayé de relever E2S en 2016.
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Quelques éléments de contexte Le territoire d'action Le Pays de Vannes constitue un territoire de 59 communes comptant 219 000 habitants. Il regroupe en 2016 cinq structures intercommunales. Depuis le 1er janvier 2016, deux communes ont fusionnées: Theix et Noyalo pour former la commune Theix-Noyalo. Sous l’effet de la loi NOTRe, les Communautés de Communes de la Presqu'île de Rhuys et du Loch préparent leur fusion avec Vannes Agglo pour le 1er janvier 2017.
Sur le Pays de Vannes, l'ESS représente: 920 établissements employeurs de l’ESS dont 759 associations, 133 coopératives et 28 mutuelles . Ces structures représentent 11,2% des entreprises du Pays de Vannes. 8 800 emplois, ce sont ainsi 13% des salariés du territoire qui travaillent dans le secteur de l’ESS (contre 10,3% en moyenne nationale). 8.6% de croissance de l'emploi entre 2009 et 2014 dans l'ESS sur le Pays de Vannes.
Historique de la création du pôle
Objectifs du pôle Les pôles ESS de Bretagne ont trois grands objectifs, qu’ils poursuivent en animant un réseau d’acteurs de l’ESS: Développer l'emploi et l'entreprenariat ESS Conduire des projets collectifs entre structures Développer une culture ESS 4
Le fonctionnement du pôle en 2016 Les adhésions au pôle en 2016 Développement durable, agriculture, environnement, économie circulaire Solidarité internationale/ commerce équitable
Clim'actions Bretagne Sud, Les cuisiniers solidaires, Les Turlupains ASCEAP (Accompagnement Social et Culturel pour l'échange et l'amitié entre les peuples) , Malalay Afghanistan, ESCAL (Espace d'échanges et d'actions solidaires)
Emploi et insertion Culturel et sportif Formation, éducation populaire, jeunesse
Services aux personnes et aux entreprises
AMISEP (Association d'insertion sociale et professionnelle) , Groupe Néo 56, Néo emploi, Vannes Relais, Néo mobilité CDOS (Comité départementale Olympique et sportif) , Antilabe Motocultor Fest prod Familles Rurales Morbihan, Mission Locale, MRJC (Mouvement Rural de la Jeunesse Chrétienne), CEAS (Centre d’Etude et d’Action Sociale), Cap avenir Mené, Optimôme MSA Services , ADMR, Proxim’services , Rhuys Muzillac, Proxim’services, Pays de Vannes, Services Emplois Familiaux, , Néo conseil et formation, Singuliers collectifs
Accompagnement de projets
La Marmite, Carrefour des entrepreneurs BGE Morbihan
Sanitaire et social
ADAPEI Les papillons blancs, ADASEA Sauvegarde 56, Banque alimentaire, ESAT du Prat, Habitat et humanisme
Santé
MGEN (mutuelle générale de l'éducation nationale), Harmonie Mutuelle, CATEL Accompagnement Crédit coopératif, MAIF
Finance et assurance Citoyenneté Tourisme Adhérents à titre individuel
En 2016, le pôle compte 48 adhérents dont: 34 associations 5 coopératives 3 mutuelles 1 entreprise solidaire et 5 adhérents à titre individuel
La Jeune Chambre Economique L'atelier coopératif et citoyen, Plescop avec vous, UNAT Bretagne (Union nationale des associations de tourisme) 5 candidatures validées par le C.A.
En 2015, le pôle comptait 48 adhésions également. 9 nouvelles structures ont adhéré au pôle en 2016: Clim'actions Bretagne Sud/ ESCAL/ La Jeune Chambre Economique/ L'atelier coopératif et citoyen/ Les cuisiniers solidaires/ Les Turlupains/ Plescop avec vous, L'UNAT et Singuliers collectifs. 10 structures n'ont pas renouvelées leur adhésion dont 3 sont actuellement en sommeil.
En plus de ces 48 cotisants, d’autres structures participent régulièrement aux activités mais ne font pas forcément la démarche d’adhérer.
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La gouvernance Composition du Conseil d’Administration Composition
- Michèle PIERSON, association Malalay Afghanistan , présidente - Karine BESSES, la Jeune Chambre Economique, vice-présidente - Christian BILY, à titre individuel, trésorier - Jacques-Henri VANDAELE, Harmonie Mutuelle, secrétaire - Denis BLANCHARD, La Sauvegarde 56 secrétaire adjoint - Régine CHAMPENDAL-CEAS - Martine GEFFROY- Familles Rurales 56 - Pierre BRONNEC, Néo 56 - Jeannine LUNVEN- ASCEAP - Christophe GUEGANIC - MSA services - Gilles BOLZER- MGEN 56 - Antony BOISARD -Cap avenir - Gwen KERMABON- ADAPEI - Jean-François MEAUDE- CDOS - Dominique PIRIO- Clim’actions Bretagne Sud
Répartition Hommes/femmes
7 femmes 8 hommes
Moins de 35 ans
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Associations : 11 Mutuelles : 2 Coopérative : 1 Individuel: 1 Qualité des membres Responsables salariés : 4 Responsables bénévoles : 10 Individuel: 1
Familles ESS
Fonctionnement Outre les réunions du conseil d'administration (7 en 2016) et du Bureau (4 en 2016), des commissions ouvertes à des partenaires ont travaillé sur des thèmes importants de l’année. L'année 2016, a été une année particulière puisque l’ensemble des pôles (15) et les territoires en préfiguration (3) ont vu leurs conventions avec la Région arriver à échéance. Aussi, comme tous les 3 ans, les pôles ont du fournir un bilan triennal et un plan d’action pour les 3 prochaines années à la Région. En septembre, Le conseil d'Administration a invité les adhérents à participer à une réflexion sur le futur plan d'action à travers les questionnements suivants: Est-ce que le pôle a répondu à leurs attentes? aux besoins du territoire? Quelles sont leurs attentes? Quelles réponses nouvelles à imaginer pour ces 3 prochaines années? Suite à cela, , ont été organisé trois ateliers en octobre et novembre: • ATELIER 1: Structuration et mode de fonctionnement du pôle • ATELIER 2: Développer l'emploi et l'entreprenariat • ATELIER 3 et 4: Conduire des projets collectifs entre structures et développer une culture ESS Enfin, un CA de validation du plan d'action s'est déroulé fin octobre.
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Partenariat et coopération Outre les coopérations évoquées lors de la présentation des actions dans ce rapport, il est important de signaler que le pôle E2S s'inscrit dans un réseau régional et un local.
Le réseau régional des pôles ESS de Bretagne Les 15 pôles de Pays et 3 en préfiguration forment un réseau très actif en Bretagne, animé par une salariée de la CRESS, avec des rencontres régulières d’échanges de réflexions.
E2S a participé - aux réunions techniques (5 journées en 2016) - aux réunions de président(e)s de Pôles. - au groupe de travail " structuration du réseau des pôles" (5 réunions en 2016). E2S est intervenu: -au pôle du Pays de Redon pour présenter le projet « coop jeunes » réalisé à Saint Avé -au conseil de développement du Pays d'Auray en collaboration avec le pôle de Lorient pour présenter les dynamiques des pôles ESS en Bretagne.
La CRESS, Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire Le pôle E2S adhère à la CRESS. La CRESS construit avec des acteurs régionaux publics et privés une Stratégie régionale de développement de l’ESS. C’est un cadre de référence, un outil de mise en cohérence pour les nombreuses initiatives qui se développent dans les champs d’activité très variés de l’ESS. Dans la mise en œuvre cette stratégie, la CRESS organise des groupes de travail thématiques, et le Pôle participe à ceux correspondant aux projets qu’il mène : la qualité de l’emploi (7 réunions) et les initiatives entrepreneuriales en quartiers prioritaires politique de la ville (2 réunions).
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L' Etat DIRECCTE : Participation aux réunions et financement régional dans le cadre du projet qualité de l'emploi et financement local dans le cadre de la coop de territoire. DDCS : appui au projet coop' de territoire
Le Conseil de développement du Pays de Vannes et le comité de programmation Le pôle fait partie du Conseil de développement du Pays de Vannes. C'est une instance de concertation au sein du GIP (Groupement d’Intérêt Public), structure juridique du Pays. ll compte plus de 70 membres représentants des milieux économiques, sociaux, culturels et environnementaux du territoire et apporte sa contribution à la réflexion sur le développement du territoire. E2S en 2016: siège au Bureau du Conseil (4 réunions et une Assemblée plénière) a participé aux commission de travail « jeunesse » (3 réunions), et « transition énergétique » ( 3 réunions) est membre du Comité unique de programmation chargé d’examiner les dossiers proposés au financement qui transitent par les Pays, dans le cadre des contrats de partenariats 2014-2020 . Il prononce un avis concernant les Fonds régionaux et une décision pour les fonds européens (notamment LEADER) - 7 sessions ont eu lieu en 2016
La Région Bretagne Rencontre en février avec Anne PATAULT, vice présidente chargée de l'Innovation Sociale qui souhaitait faire la connaissance de tous les Pôles . Elle était accompagnée de Christine GHESQUIERE, adjointe à la Direction de l'Economie, et Fabienne ESCAFFRE en charge de l'Innovation Sociale. Nous avons présenté le contexte territorial, la composition du pôle, son fonctionnement et ses actions majeures. Comité d'instruction en novembre en présence de 12 personnes dont 7 partenaires: Etat, Conseil Régional, Pays de Vannes, Communautés de communes de Questembert et de la Presqu'ile de Rhuys, Ville de Vannes et CRESS Bretagne. La tenue d’un « comité d’instruction, dans la méthodologie de mise en place des pôles de développement de l'ESS à l’échelle des territoires bretons, est prévue à l’occasion de chaque renouvellement de financements. Après le bilan 2014-2016, a été présenté le plan d’action élaboré lors des ateliers du CA. Cette rencontre a permis d’échanger sur les projet pour les trois prochaines années , en mettant en perspective le rôle et la place qu'on peut souhaiter pour le Pôle ESS sur le Pays de Vannes. La Région a fait part de la qualité du travail mené par le pôle E2S. Nous remercions la Région pour son soutien absolument indispensable.
Conseil départemental Avec le service de la Direction de l'insertion et de l'emploi pour présenter les projets Coop’jeunes et Coop' de territoire sur le Morbihan.
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Vannes Agglo Dans le cadre du projet "zéro gaspillage, zéro déchet", E2S a été contacté par l'Agglo, suite à l'étude de la CRESS " : réemploi et recyclage: quelles perspectives pour l'ESS en Bretagne?".
Ville de Vannes dans le cadre du contrat de ville Soutien financier pour le projet coop' de territoire sur Kercado et Ménimur. Participation du service développement social et urbain aux réunions.
E2S remercie ces différents partenaires dont les partenaires financiers (l'Etat, le Conseil Régional et la ville de Vannes) pour leur soutiens qui permettent la réalisation des projets qui vont être décrits dans ce rapport.
Animation de la structure L'équipe permanente 1 ETP, Mélanie CADIO 4 mois services civique sur 2016 Le pôle E2S a obtenu l’agrément pour l’accueil d'un service civique de 10 mois. Arrivée en septembre de Mathilde CRONIER , en service civique 28h/ semaine avec pour mission de "développer une culture ESS" .
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Développer l'emploi et l'entreprenariat ESS Une coopérative de territoire à Vannes, d'entrepreneuriat sur Kercado et Ménimur
laboratoire
expérimental
En s'inspirant du modèle de Coopérative jeunes majeurs testé sur Saint-Avé à l'automne 2015, l'idée est d'expérimenter une coopérative de territoire pour un public de tous âges sur les quartiers de Kercado et Ménimur. Pendant trois mois, une quinzaine de personnes vont apprendre à créer et gérer leur entreprise collective. Ils proposeront des services de courtes durées aux entreprises et habitants sous forme de prestations payantes. Cette formule permet de découvrir les fonctions de la vie d'une entreprise tout en apprenant à s'organiser avec d'autres personnes pour prendre des décisions. Accompagnés d'un/e animateur/trice dans la gestion de leur entreprise, ils apprendront à conduire une entreprise collective, réaliser des devis et factures, vendre un service, définir une stratégie de commercialisation… Les objectifs du projet: • Initier à l’entrepreneuriat collectif ESS par une mise en situation réelle • Développer l’employabilité • Tester et diffuser des expériences innovantes d’entrepreneuriat Ces coopérants seront accompagnés par un/e animateur/trice dédié/e qui sera recruté/e en 2017, et par plusieurs acteurs de l'accompagnement. Ce projet est porté en partenariat avec Filéo (nouveau nom de la Coopérative d’activité et d’emploi Sitelle) •
Il s'appuie sur des partenaires impliqués dans un comité local qui suit le projet: Vannes Golfe Habitat , Citéslab Vannes BGE, les conseils de citoyens de Ménimur et Kercado, les centres sociaux de Kercado et Ménimur, la Mission locale du Pays de Vannes , le CIDFF, l’ADIE , les ateliers d’aide à la recherche d’emploi de la ville de Vannes et le département du Morbihan.
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Un comité de pilotage réunit les financeurs du projet: L'Etat, la Caisse dépôts et Consignations, le Conseil Régional de Bretagne, le Conseil départemental du Morbihan et la Ville de Vannes.
En 2016 ont eu lieu: • 4 réunions d'essaimage du projet « coop'jeunes » de 2015 • 6 réunions partenariales de préparation du projet « coop’ de territoire » 2016 • 4 montages de dossier de financements pour réunir un budget de 32 400 € • 1 réunion du comité de pilotage- 10 personnes • 1 réunion du comité local- 17 personnes • 11 rencontres pour communiquer sur le projet avec des prescripteurs divers • 1 réunion avec le Club des entreprises du Pays de Vannes • 1 réunion d’information pour le futur public menée à Ménimur réunissant 16 participants.
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Parcours local d'accompagnement Deux réunions du groupe « acteurs de l'accompagnement » Le pôle E2S invite à se réunir 2 fois par an, les acteurs de l'accompagnement à la création d'activité susceptibles d'accueillir des porteurs de projets ESS. Les porteurs de projets qui s’inscrivent dans l’Economie Sociale et Solidaire nécessitent un mode d’accompagnement particulier, lié aux caractéristiques spécifiques de ces structures. Cet accompagnement est à développer, et il importe de le rendre bien lisible et cohérent par rapport à ce qui existe déjà. En 2016 deux réunions ont eu lieu sur les thématiques suivantes: •
Temps d'échange de pratiques , et présentation Diplôme Universitaire Entrepreneur TPE option ESS - avril Porté par l’Université Bretagne Sud (IUT GEA de Vannes) en partenariat avec la MEDEFI et Inter’Activ, le DU Entrepreneur TP ESS a comme objectif principal de former au métier de chef d’entreprise des personnes ayant un projet de création d’activité en ESS . Cette formation s'inscrit dans un marché public de la Région Bretagne (PBF).
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Présentation de l'incubateur de projet ESS du Pays de Lorient- septembre L'incubateur est un dispositif de 12 mois (renouvelable 1 fois) pour accompagner des personnes qui veulent se lancer dans la création de structures d'entreprises ESS innovantes. Ce dispositif est aujourd'hui dans une phase d'expérimentation et de lancement sur le Pays de Lorient jusqu'en 2018. Il est porté par l'association c2Sol - Pôle de développement de l'ESS du Pays de Lorient.
FORMATIONS ESS Intervention dans la formation à l'émergence organisée par la Marmite « De l'idée au projet » -mai Rencontre des actrices et acteurs du territoire sur diverses thématiques sous forme de "Speed Dating" lors de la formation à l'émergence de projet- 10 participants.
Conception et animation d’un module de formation - "Réaliser un dossier de subvention: identifier ses partenaires potentiels, comprendre leurs attentes, adopter les mots et s'engager", en partenariat avec l'association la Marmite- 15 participants - décembre
Participation au jury DU Entrepreneur TPE option ESS- juillet Lors de ces jurys, les stagiaires ont présenté leur projet et le travail réalisé durant les 6 mois de formation.
1er réunion de l'équipe pédagogique de la formation créateurs/repreneurs d’entreprises de l'Economie Solidaire et du développement durable- novembre Formation portée par FILEO groupe (CAE 56) dans le cadre d'un marché public lancé par la Région Bretagne. Pour sa part, E2S participe en tant que prestataire au tutorat de formation des stagiaires.
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Finances solidaires Café discussion "Lumières sur les finances solidaires"- en mars organisé par l'association La Marmite en partenariat avec la Communauté de Communes de la Presqu’île de Rhuys, le pôle E2S et l’association Court Circuit. Rencontre « Comprendre l’économie : pourquoi la finance solidaire? » organisé par L’Université citoyenne Terre & Mer en juin en partenariat avec le pôle E2S avec l'intervention de Philippe Leconte, ancien Président du Conseil de surveillance de la NEF (banque éthique) à l’occasion des rencontres « Comprendre l’économie ».
Premier accueil et orientation des porteurs de projets Cette année, 29 porteurs de projets ont été reçus par le Pôle, pour un entretien visant une analyse de leurs besoins et une orientation, dans la mesure du possible , vers les acteurs de l'accompagnement, ainsi que d’autres partenaires des réseaux de l’ESS . Il est impossible dans la situation actuelle du Pôle d’assurer un suivi dans le temps de ces porteurs. Or si un progrès important a été apporté dans l’information sur ce qui existe, notamment grâce à l’édition du « guide des porteurs de projets » présenté à notre AG précédente, pour autant, le Pôle constate que certains porteurs ne trouvent pas de réponse suffisante prenant en compte les spécificités de l’ESS .
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Conduire des projets collectifs entre structures Construction d'une plateforme de mutualisation des compétences entre structures ESS Les structures ESS de petite dimension s'appuient souvent sur une grande polyvalence de leurs salariés, faute de pouvoir disposer de compétences spécialisées. Lorsque la structure veut développer son activité (ou juste maintenir des emplois menacés) la tension sur la polyvalence peut être forte et dégrader la qualité de l’emploi sans pour autant garantir l’efficacité. Au cours de l'année, on a également relevé que dans certaines structures de l'ESS du Pays de Vannes, des compétences sont disponibles notamment dans le cas: - de temps partiels subis (faute de moyen pour la structure), - de salariés non occupés pleinement sur leur poste - d'une perte d'activité sur un poste. L’enjeu est de trouver une solution à ces problèmes dans la mutualisation des compétences transversales, afin de consolider les emplois. Il s’agit des compétences générales communes à tous les domaines d’activité. Objectifs: • Maintenir et développer l'emploi au sein d'entreprises de l'ESS en priorité dans celles de moins de 10 salariés, • favoriser l’autonomie de ces structures par des interventions formatives, permettant une montée en compétences des équipes en place, • soulager la tension due à une polyvalence forcée au travail Mise en place: Création d'une plateforme de mise en lien avec un poste dédié et un outil numérique Actions réalisées: Précisions quantitatives des besoins en compétences des structures ESS: 400 structures sollicitées et une trentaine mobilisée Recensement des compétences disponibles dans des structures pratiquant déjà de la mutualisation: Identification des besoins en compétences qui peuvent être couverts par les structures déjà existantes et ceux non couverts. Conception d’une plateforme de mutualisation • • • • • • •
Analyse des fonctions nécessaires à la plateforme Réflexions sur des schémas de mutualisation possibles et conception d’un schéma de mutualisation globalisé qui réunit prestation et mise à disposition Définition du mode d'utilisation de la plateforme entre futures structures "utilisatrices" et des premières bases des chartes de fonctionnement Pré-rédaction de convention Travail sur le modèle économique Établissement de la fiche de mission du 1er emploi chargé de développer de la plateforme Travail sur les notions de prestations/ mise à disposition 13
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Prestation d'un expert en mutualisation de l'emploi : Jean DALICHOUX , auteur de 2 livres référents sur le sujet. - Travail avec l'équipe projet pour travailler sur les aspects juridiques, le prêt de personnel, les conventions, la fiscalité. - Organisation d'une réunion ouverte aux partenaires et à toutes structures ESS "Compétences et emplois partagés : Une solution pour les structures associatives, coopératives et entreprises solidaires " avec présentation de la plateforme..
Jean Dalichoux a écrit au Pôle après son intervention "Le projet de plate-forme de mutualisation pour lequel vous avez bien voulu me solliciter, constitue pour moi une innovation remarquable. Je ne doute pas que sa mise en place apportera une réponse pertinente en matière de professionnalisation des structures de l’économie sociale et solidaire" Missions de la plateforme
Fonctionnement de la plateforme
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3 réunions du comité de pilotage réunissant le Conseil Régional Bretagne, La DIRECCTE Bretagne, le DLA (dispositif local d'accompagnement) , l’UDES (Union des employeurs de l'Economie Sociale), la CFTC et Force ouvrière.
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6 réunions de l'équipe projet composée d’abord de structures adhérentes pratiquant déjà des formes de mutualisation de compétences: Groupement d'Économie Solidaire NEO 56, Union d'Économie Solidaire MSA services, CDOS 56 (Comité Départemental Olympique et Sportif du Morbihan) , puis élargie aux structures demandeuses et autres structures offreuses à partir de juillet 2016: Familles rurales, Clim'actions Bretagne sud, l'Agence unique, les Artisans filmeurs et l'Entente culturel Bretonne.
Groupes thématiques Fonds de dotation Réflexion sur un fonds de dotation pour un territoire en transition face aux enjeux climatiques en partenariat avec l'association Clim'actions Bretagne Sud- présentation du projet au club des entreprises du Pays de Vannes. Après 2 réunions d’un groupe de travail commun aux 2 associations , Clim’action a souhaité, compte tenu de la charge des nombreux projets déjà lancé , reporter la réflexion à une période ultérieure.
Gaspillage Alimentaire À l'initiative de plusieurs structures ESS adhérentes qui ont souhaité faire connaissance et échanger sur cette thématique, le pôle E2S a organisé une réunion réunissant 5 acteurs de la récupération alimentaire.
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Développer une culture ESS Formation des enseignants de l'Académie à l'ESS La formation s'est déroulée au collège de Plescop, , en février, auprès d'une quinzaine d'enseignants du groupe ressources Education au développement Durable (EDD). Ce groupe au niveau académique se réunit généralement deux fois par an pour des formations. Ce sont des enseignants de collèges, lycées, lycées professionnels de toutes disciplines qui se regroupent pour traiter de certains points "d'actualité". Cette année, ils voulaient s'intéresser à la question de la transversalité, de la place de l'EDD dans les dispositifs interdisciplinaires, en lien avec la réforme du collège. Leur souhait était d'avoir une intervention plutôt orientée "pédagogie de projet", qui ouvre sur des temps de réflexion. E2S a rappelé les fondamentaux de l'ESS et travaillé l'expérimentation d'une démarche projet par des cas pratiques sur les thématiques des circuits courts, de la finance solidaire, de la mutualisation de moyen et de la mobilité durable.
Un projet expérimental sur la découverte de l’ESS avec des élèves de classe de première Depuis 3 ans, E2S participe à un projet partenarial de découverte de l'ESS avec une classe de première Economique et Sociale du lycée Benjamin Franklin à Auray. Ce projet est porté depuis son initiative par Erwan Tanguy, enseignant en sciences économique, à l’origine dans un Lycée vannetais . Au cours de l'année, une trentaine d’ élèves a conduit des entretiens auprès de 20 structures de l'ESS. Ce travail d'enquête "hors des murs" de l’établissement vise d’une part à découvrir les caractéristiques du secteur de l’ESS et, d’autre part, à développer les compétences nécessaires à la construction du projet personnel de l’élève (interroger un professionnel, organiser un rendez-vous, décrire une structure, s’interroger sur le déroulement d’un parcours professionnel, les contraintes du marché du travail, les ressorts de sa propre motivation, découvrir la stratégie de réseau…). En mai une soirée a rassemblé au Lycée une petite dizaine de familles pour un bilan sur les différentes activités menées dans l'année. À l'occasion d'un "speed dating" les élèves ont évoqué en petits comités leurs expériences d'entretiens avec les structures ESS. Le bilan a été jugé globalement très positif.
Intervention à l'UBS Comme l'an dernier, Mélanie CADIO est intervenue à l'UBS auprès des 3èmes années de licence AES pour un éclairage sur l'ESS en Pays de Vannes en mars.
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Un apéritif de l’ESS pour favoriser l'interconnaissance et découvrir des structures locales
Dans le cadre du Mois de l’ESS, le pôle a organisé une rencontre festive pour ses adhérents avec la présence de No Horse Show au café concert La Jam Session, à l’occasion de la présentation de la nouvelle radio associative LARG’ la Radio du Golfe du Morbihan à cette même adresse . L’objectif de cette soirée, ouverte à tous, était de créer un temps d’interconnaissance convivial entre les adhérents au Pôle et avec le grand public. Elle a réuni une quarantaine de personnes.
Comme chaque année en novembre, participation et promotion du mois de l’ESS Le Mois de l'ESS est un évènement pour la promotion de l'ESS partout en France. E2S diffuse l’information sur cette opération, pour laquelle les structures ESS peuvent bénéficier d’une communication régionale via plusieurs supports . Le pôle coordonne le mois de l'ESS: deux réunions ont été organisées. Un programme Morbihan avec un découpage par Pays a été édité. E2S a relayé les événements via facebook et a organisé une conférence de presse et un événement de lancement du mois. 4 articles sont parus. Sur le Pays de Vannes, 33 manifestations programmées par 13 associations, collectifs ou entreprises solidaires se sont fait connaître. Au programme : du cinéma, du théâtre, des repas, des concerts, des débats, des rencontres, des visites sur des thèmes divers et d'actualité comme l'agriculture biologique, l'emploi et l’entreprenariat, le changement climatique, les finances solidaires et l’éco-construction. Le pôle a également réalisé des chroniques et interviews sur des acteurs ESS diffusés sur la Radio LARG’ dans le cadre d'un partenariat. 4 chroniques et interviews ont été réalisées durant le Mois: - une sur l’ESS avec le pôle E2S, - une sur la semaine de la solidarité internationale avec le Collectif SSI Pays de Vannes et Auray, - une avec le groupe néo 56 sur le retour de l’opération « Nos métiers ont de l’avenir » - une dernière pendant le café créateur organisé par Citéslab Vannes. L’événement de lancement du Mois de l’ESS, ayant eu lieu simultanément dans plusieurs Pays bretons le 3 Novembre, s’est déroulé à L’Échonova, lieu dédié aux musiques actuelles qui regroupe diffusion, création, information, conseil, action culturelle et accompagnement artistique des projets tant amateurs que 17
professionnels. Le pôle a choisi de présenter le mois de l'ESS sous une forme participative, en animant un porteur de paroles sur la question suivante : « Dans un monde individualiste, comment jouer collectif ? ». lors d'un apéro sonore. On estime à 200 le nombre de personnes touchées lors de l’animation. Des programmes du Mois de l’ESS Morbihan étaient à disposition.
A la découverte de nouveaux projets ESS L'Assemblée Générale du pôle qui s’est tenu en mars 2016 est aussi l'occasion de communiquer sur l'ESS. Après la partie statutaire, le pôle a organisé une seconde partie de soirée pour faire découvrir des nouveaux projets de l’Economie Sociale et Solidaire du Pays de Vannes. Les participants pouvaient choisir trois projets de leur choix sur les thématiques diverses: • Alimentation, avec la présentation du « Défis familles alimentation positive » par le Groupement d’agriculteurs biologiques 56 – des équipes d’une dizaine de foyers engagés dans une démarche pour manger plus de produits bio, si possible locaux, sans dépenser plus. • Monnaie locale complémentaire, avec l'association MLK-Gwened qui propose de créer et de gérer une monnaie locale complémentaire et citoyenne dans le pays de Vannes. • Economie circulaire, avec l'association Les cuisiniers solidaires qui lutte contre le gaspillage alimentaire par le biais de la récupération auprès de divers fournisseurs et producteurs locaux et favorise le lien social. • Ressources humaines dans les associations, avec le Comité Départemental Olympique et Sportif qui initie à la Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences au service des employeurs associatifs. • Mobilité, avec Néo-mobilité, qui développe de la location de véhicule pour les demandeurs d'emplois et une auto-école solidaire itinérante. • Informatique, avec la coopérative MSA services qui propose sécurisation/hébergement de données informatiques aux structures ESS.
un
service
de
Et aussi... la participation aux événements touchant à l'ESS sur le Pays de Vannes En de nombreuses occasions, des représentants du Pôle ont participé à des réunions, assemblées générales ou manifestations diverses liées de l’ESS.
LES OUTILS DE COMMUNICATION Un site web: www.e2s-paysdevannes.fr Réseaux sociaux suivi par 786 personnes Une "mailing list" de 900 contacts Et avant tout notre réseau d'adhérents, de partenaires, de sympathisants....
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Rapport financier Compte de Résultat du 01 janvier 2016 au 31 décembre 2016 2016 60- ACHAT Fournitures entretien et petit équipement Fournitures administratives 61- SERVICES EXTERIEURS Sous traitance générale (coop jeunes)
773,04 € 13,49 € 759,55 € 5 082,89 € 0,00 €
Sous traitance générale (coop territoire)
2 500,00 €
Locations
2 339,81 €
Primes d'assurances Divers
243,08 €
2015
2016
742,83 € 70- VENTE DE PRODUITS
406,00 €
600,00 €
521,00 € Prestations de services
406,00 €
600,00 €
6 763,07 € 74- SUBVENTIONS D'EXPLOITATION
53 660,10 €
51 012,11 €
4 059,20 € Conseil régional
35 000,00 €
35 000,00 €
12 760,10 €
6 712,00 €
Ville de Vannes
1 000,00 €
0,00 €
Etat
1 000,00 €
5 000,00 €
CDC (via CRESS)
3 500,00 €
0,00 €
221,83 €
210,00 € Subvention mutualisation 1 890,52 €
366,00 €
62- AUTRES SERVICES EXTERIEURS
5 381,59 €
3 428,45 €
Personnel extérieur à l 'association
1 043,88 €
0,00 €
Publicité, relations publiques Voyages, déplacements
885,20 € 0,00 € 1 773,34 €
DIRECCTE (via CRESS)
237,35 € Subventions Coop' jeunes et de territoire
0,00 €
Intermédiaire, honoraire
2015
0,00 € Etat (service civique)
400,00 €
450,00 € Subvention pour Etude 1 469,85 €
Fonds leader
Missions
348,72 €
233,40 € Subvention Finances solidaires
Réceptions
255,62 €
373,96 €
Frais postaux et télécommunications
801,77 €
714,45 €
Services bancaires
120,06 €
134,57 € 75- AUTRES PRODUITS DE GESTION COURANTE
Divers
153,00 €
Réserve Sénateur M Labbé
52,22 € Cotisations
0,00 €
1 800,11 €
0,00 €
2 500,00 €
1 706,02 €
1 665,76 €
1 520,00 €
1 665,00 €
64- CHARGES DE PERSONNEL
40 777,33 €
40 788,89 € Produits de gestion courante
186,02 €
0,76 €
Rémunération du personnel
28 512,00 €
28 504,56 € 76- PRODUITS FINANCIERS
89,46 €
96,15 €
Cotisations sociales
11 730,19 €
11 747,89 € Revenus de VMP
89,46 €
96,15 €
Formation professionnelle
535,14 €
536,44 € 79- TRANSFERT DE CHARGES
0,00 €
51,00 €
65-AUTRES CHARGES DE GESTION COURANTE
131,04 €
234,96 € TRANSFERT DE CHARGES
0,00 €
51,00 €
Charges diverses de gestion courante
131,04 €
234,96 € 55 861,58 €
53 425,02 €
TOTAL CHARGES EXCEDENT TOTAL
52 145,89 €
51 958,20 € TOTAL PRODUITS
3 715,69 €
1 466,82 € PERTE
0,00 €
0,00 €
55 861,58 €
53 425,02 € TOTAL
55 861,58 €
53 425,02 €
860- EMPLOIS DES CONTRIBUTIONS VOLONTAIRES
7 550,00 €
7 550,00 € 87- CONTRIBUTIONS VOLONTAIRES EN NATURE
7 550,00 €
7 550,00 €
Prestations
1 750,00 €
1 750,00 € Prestations en nature
1 750,00 €
1 750,00 €
Personnel bénévole
5 800,00 €
5 800,00 € Bénévolat
5 800,00 €
5 800,00 €
64 626,58 €
60 975,02 €
TOTAL GENERAL
64 626,58 €
60 975,02 € TOTAL GENERAL
Bilan au 31 décembre 2016
ACTIF
31/12/2016
31/12/2015
ACTIF IMMOBILISE NET
PASSIF
0,00 €
0,00 €
Fonds associatif
Matériel- amortissements
0,00 €
0,00 €
Report à nouveau
Mobilier-amortissements
0,00 €
0,00 €
Résultat de l'exercice
0,00 €
0,00 €
ACTIF CIRCULANT
Produits à recevoir
8 163,62 €
0,00 €
0,00 € 1 466,82 €
0,00 €
0,00 €
13 346,13 €
9 630,44 €
3 743,89 €
4 149,49 €
Dettes organismes sociaux
5 003,56 €
5 042,34 €
Produits constatés d'avance
11 002,00 €
1 511,00 €
0,00 €
0,00 €
19 749,45 €
10 702,83 €
33 095,58 €
20 333,27 €
Total capitaux propres DETTES
695,00 €
20,00 €
Dettes fournisseurs
280,00 €
0,00 €
Subventions à recevoir
12 650,00 €
8 750,00 €
Disponibilités
19 470,58 €
11 563,27 €
Découvert bancaire
Total actif circulant
33 095,58 €
20 333,27 €
Total dettes
33 095,58 €
20 333,27 € TOTAL
TOTAL
9 630,44 € 3 715,69 €
Subvention Inv-Amortissement
Créances
31/12/2015
CAPITAUX PROPRES
Site internet- amortissements
Total actif immobilisé
31/12/2016
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Rapport d’orientation 2017
Pour être synthétique, on peut distinguer dans les perspectives 2 deux types d’actions: •
Celles qui sont déjà engagées et que nous aurons à poursuivre au mieux , comme la mutualisation des compétences, la Coop' de territoire de Vannes, son bilan et les suites possibles. Ainsi que les actions s'inscrivant dans le plan d'action à trois ans travaillé en 2016 qui font partie des missions permanentes (temps d'interconnaissance, primo-accueil, finances solidaires, formation, mois de l’ESS, etc..)
•
Le grand chantier de 2017 est l’adaptation aux évolutions qui affectent notre paysage institutionnel. En conséquence de la loi NOTRE , la Région - principal partenaire stratégique à l’heure actuelle - est en train d’étudier les nouvelles modalités de partenariat avec les EPCI pour décliner éventuellement ses compétences en matière de développement économique.
Rappelons notre conception du terme « économie » : les structures de l’économie sociale et solidaire font partie des « agents économiques » au sens de l’INSEE, au même titre que les ménages, les administrations et l’ensemble des entreprises. Cependant, si elles utilisent des moyens économiques, elles se différencient des entreprises dites conventionnelles sur des points importants de leur fonctionnement et surtout sur leur finalité. De par leur spécificité, elles sont fortement concernées par le devenir de leur territoire, car elles émanent pour beaucoup de ses habitants, et qu’elles cherchent à répondre à leurs aspirations. Espérons qu’elles resteront des interlocuteurs privilégiés des collectivités territoriales dans la reconfiguration des compétences qui se dessine.
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Prévisionnel 2017 2016 60 ACHAT Fournitures entretien et petit équipement Fournitures administratives
2017
773,04 € 13,49 € 759,55 €
2016
1 150,00 € 70 VENTE PRESTATIONS SERVICES
800,00 €
406,00 €
800,00 €
53 660,10 €
65 351,00 €
35 000,00 €
35 000,00 €
12 760,10 €
9 289,00 €
Ville de Vannes
1 000,00 €
3 000,00 €
Etat
1 000,00 €
3 000,00 €
CCD (via CRESS)
3 500,00 €
4 500,00 €
0,00 €
9 962,00 €
400,00 €
600,00 €
1 706,02 €
1 750,00 €
1 520,00 €
1 700,00 €
186,02 €
50,00 €
350,00 € Prestations de services 800,00 €
61 SERVICES EXTERIEURS
5 082,89 €
20 560,00 € 74 SUBVENTIONS D'EXPLOITATION
Sous traitance générale (coop territoire)
2 500,00 €
17 500,00 €
Locations
2 339,81 €
Primes d'assurances Divers
243,08 € 0,00 €
62 AUTRES SERVICES EXTERIEURS
5 381,59 €
Personnel extérieur à l 'association
1 043,88 €
Intermédiaire, honoraire Publicité, relations publiques Voyages, déplacements
2 650,00 € Conseil régional 260,00 € 150,00 € Subvention mutualisation 4 680,00 €
DIRECCTE (via CRESS)
650,00 € Subventions Coop' jeunes et de territoire
885,20 €
0,00 €
0,00 €
500,00 €
1 773,34 €
1 800,00 €
Missions
348,72 €
350,00 €
Réceptions
255,62 €
300,00 €
Frais postaux et télécommunications
801,77 €
850,00 € Etat (service civique)
Services bancaires
120,06 €
130,00 €
Divers
153,00 €
2017
406,00 €
100,00 €
Conseil Départemental 56
75 AUTRES PRODUITS DE GESTION COURANTE
64 CHARGES DE PERSONNEL
40 777,33 €
41 441,00 € Cotisations
Rémunération du personnel
28 512,00 €
28 749,60 € Produits de gestion courante
Cotisations sociales
11 730,19 €
12 148,60 €
Formation professionnelle
535,14 €
542,80 € 76 PRODUITS FINANCIERS
89,46 €
80,00 €
65 AUTRES CHARGES DE GESTION COURANTE
131,04 €
150,00 € Revenus de VMP
89,46 €
80,00 €
55 861,58 €
67 981,00 €
Charges diverses de gestion courante TOTAL CHARGES EXCEDENT TOTAL CHARGES
131,04 € 52 145,89 €
150,00 € 67 981,00 € TOTAL PRODUITS
3 715,69 €
0,00 € PERTE
0,00 €
0,00 €
57 076,58 €
67 981,00 € TOTAL
57 076,58 €
67 981,00 €
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