Бизнес и предпринимательство - Программа адаптации by Settle in Estonia

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1. Среда экономики и бизнеса

1.1. Преимущества открытия компании в Эстонии

1.2. Структура экономики

1.3. Организации, поддерживающие предпринимательство

Enterprise Estonia

Уездные центры развития

Таллинский департамент развития предприятий

Сети и кластеры предприятий

1.4. Экосистема стартапов

Инкубаторы, акселераторы и мероприятия

1.5. Социальная экономика

2. Социальная экономика

2.1. Какие юридические формы компаний мне доступны?

Вид на жительство для бизнеса, стартапа или инвестора

Виза Startup

Виза Digital Nomad

E-Резидентство

2.2. Как зарегистрировать компанию?

2.3. Какие бывают юридические формы компаний?

Закрытое

акционерное общество Открытое акционерное общество Индивидуальный предприниматель Товарищества Филиал иностранной компании Счет предпринимателя Некоммерческая ассоциация 2.4. Лицензии на деятельность и уведомления 2.5. Недвижимость 6 7 7 8 10 10 13 15 15 17 18 20 22 22 23 25 26 26 29 31 31 33 34 34 35 35 36 38 39

3. Законодательство, налогообложение и финансы

3.1. Наиболее важные законы, связанные с предпринимательством

3.2. Наиболее важные налоги, которые взимаются с компаний

3.3. Требования к бухгалтерскому учету Аудит

3.4. Финансирование Долговое финансирование Акционерное финансирование и венчурный

Пособие на начало предпринимательства Меры финансовой поддержки Фонд предпринимательства и инноваций

Гранты Таллинского департамента развития

предприятий

4. Быть хорошим работодателем

4.1. Как искать персонал?

4.2. Как зарегистрировать сотрудников?

Регистрация сотрудника для краткосрочной работы

Как нанимать людей с визой

4.3.

капитал

Как

медицинскую страховку для сотрудника?

Как регулируются рабочие отношения? Как регулируется заработная плата? Какие иные обязанности я должен учесть? Могу ли я понизить зарплату своих работников? 52 52 53 53 54 55 56 56 57 57 Источники Ключевые слова 58 59 40 40 41 44 45 46 46 48 49 49 50

Startup?

оформить

Дорогой читатель, Благодарим за участие в программе “Settle in Estonia”. Наша программа создана для иностранцев, которые решили переехать в Эстонию и наши курсы доступны вновь прибывшим с 2015г. Независимо от того, выбрали ли Вы Эстонию благодаря семейным связям, из-за работы, обучения или бизнес-интересов, наша программа поможет Вам обосноваться и почувствовать почву под ногами в новой стране.

Справочник, который сейчас находится перед Вами, создан

чтобы быть справочно-информационным ресурсом, который Вы можете использовать даже после окончания курса. Мы надеемся, что он будет полезным Вам в течение Ваших первых лет в Эстонии и поможет Вам найти правильную

релевантную информацию на интересующие

issuu.com/settleinestonia

как

тия и сеть региональных представительств

основать и развить свою компанию.

Данное пособие также расскажет о возможностях переезда в Эстонию в качестве основателя компании. Вы узнаете, чем различаются вид на жительство, виза Startup, виза Digital Nomad и э-резидентство.

Это пособие окажется вам полезным, если вы хотите получить информацию о портале регистрации предприятий и выяснить, какая форма компании наиболее популярна среди иностранцев

ВВЕДЕНИЕ 06

Вас темы. Справочник регулярно обновляется для того, чтобы обеспечить точность информации. Детальную информацию о данном издании Вы можете найти на задней обложке. Когда обновленные версии становятся доступными, Вы можете найти их на веб-сайте

Данное пособие представляет обзор ситуации в сфере эконмики и бизнеса в Эстонии. Вы узнаете о преимуществах открытия компании в Эстонии, а также получите общее представление об экономике страны. Вы узнаете о динамичной

стартапов и прочих участниках рынка – именно эти условия

в Эстонии десяти «стартапов-единорогов»! Вы

каким

Фонд

для того,

экосистеме

способствовали появлению

также узнаете,

открыть свою собственную компанию и

образом

содействия предпринимательству (Enterprise Estonia), уездные центры разви-

могут помочь вам

в Эстонии. Кроме этого, вы найдете инфор-

строится работа индивидуального предпринимателя и какие возможности открывает счет предпринимателя. В пособии также рассказывается о социальной экономике Эстонии и о процессе регистрации некоммерческой организации. Если вы уже основали свою компанию в Эстонии, данное пособие ознакомит вас с ключевой информацией, связанной с законодательством, налогами, бухгалтерией и аудитом. Целый раздел посвящен описанию различных финансовых возможностей, предоставляемых компаниям. И наконец, в данном пособии даны рекомендации, как стать хорошим работодателем. Tere tulemast Eestisse! Добро пожаловать в Эстонию! Head lugemist! Приятного чтения!

мацию о том, как

1.1.

для открытия

в Эстонии выгодна для

систем в мире с нуле-

за 15 минут, а заплатить налоги

минуты. В качестве владельца бизнеса вы можете управлять

онлайн, подавать автоматически заполненные налоговые

дигитальный ID или Mobile-ID для подписания контрактов. Система цифровой подписи документов существует в

В принципе, вы можете использовать Эстонию как базу для работы в любом направлении, если в иных локациях не требуется вашего физического присутствия. Взаимодействие с государственными органами удобное и в основном осуществляется онлайн. Государственные услуги предоставляются таким образом, чтобы отнять у вас минимум времени и усилий, в соответствии с положенным в основу принципом единовременного запроса, услуги по умолчанию цифровые. Государственные услуги транспарентны и безопасны. Эстония стала первой страной, развернувшей технологию блокчейн в производственных системах в 2012 году. Эстония использует технологии блокчейн для верификации целостности государственных реестров и данных. Благодаря этому остается защищенной целостность портала e-Health (здоровье), бизнес-регистра, имущественного регистра и регистра земельной собственности, а также многих других порталов. Все это гарантирует стопроцентную защиту личных данных. Экономическая среда в Эстонии – наиболее прозрачная и наименее коррумпированная в Центральной и Восточной Европе (Список стран по индексу восприятия коррупции Transparency International 2022, 14-e место из 180 стран).

Эстонии создана исключительно благоприятная среда

и развития бизнеса. Система налогообложения

инвесторов – это одна из наиболее свободных

вым корпоративным подоходным налогом! Компанию можно зарегистрировать онлайн

– за 3

им

декларации и использовать

Эстонии с 2002 года.

ПРЕИМУЩЕСТВА ОТКРЫТИЯ КОМПАНИИ В ЭСТОНИИ 07

СРЕДА

И БИЗНЕСА

ЭКОНОМИКИ

Экономическая свобода Эстонии занимает лидирующие позиции в мире и первое место в Центральной и Восточной Европе (Мировой рейтинг экономической свободы: 6-е место из 175 стран).

Эстония – первая в мире страна, предлагающая программу е-резидентства. Транснациональная дигитальная карта доступна по всему миру любому желающему открыть онлайн-бизнес независимо от локации. Страна также рада принять иностранных учредителей с

Digital Nomad.

Местный ландшафт стартапов очень динамичен, стремительно развивается, что будет проиллюстрировано некоторыми историями успеха, рассказанными в этом пособии.

В Эстонии – высокоразвитая

структуры. Высокоскоростная

ские уездные центры.

учреждения

ций осуществляется дигитальным способом. Электронные

широко применяются

визами Startup и

и IT-инфра-

все

Почти все домашние хозяйства, предприятия и

Эстонии имеют доступ к широкополосной сети со скоростью информационного соединения до 1000 Mbit/с (1Gbit/с). Эстония полностью покрыта цифровой сетью беспроводного интернета. Сеть точек публичного доступа работает в большинстве городов и поселений. Факт, что наряду с основанными на эстонском капитале банками LHV Coop, большое количество банков принадлежат банкам Северной Европы, среди которых Swedbank, Nordea и SEB, также свидетельствует в

Эстонии. Эстония в большинстве

безналичные

более

транзак-

Качество жизни в Эстонии

затраты на жизнь – относительно низкие. По качеству воздуха Эстония занимает 5-е место в мире. После восстановления независимости Эстония стала одной из самых быстроразвивающихся стран в регионе. Стремительные реформы, вестернизация экономики, инновации и открытая политика по отношению к иностранному капиталу привлекли в Эстонию многочисленные зарубежные компании. Эстония сочетает элементы старой и новой экономики – успех в секторе технологий способствовал созданию самых благоприятных условий для стартапов, страна также существенно повысила доходы в секторе лесного хозяйства производства и сланцевой промышленности.

СТРУКТУРА ЭКОНОМИКИ

система телекоммуникаций

оптоволоконная сеть соединяет

эстон-

пользу надежности бизнес-среды

случаев ведет

расчеты –

99% финансовых

ID и блокчейн

FinTech-приложениях.

– высокое, но

1.2.

Экономика Эстонии имеет множество направлений, и ни одна из отраслей не может назваться основной. По данным на 2023 год, 17% всех работников в Эстонии были заняты в промышленном секторе. Другие крупные сферы занятости включали оптовую и розничную торговлю (14б9%), образование (9%) и строительство (7,6%).

Максимальная добавленная стоимость создается в обрабатывающей промышленности (пропорциональное соотношение промышленности и всей экономики в Эстонии выше, чем в среднем в странах Евросоюза и ОЭСР), за ней следуют торговля и недвижимость.

Эстония также входит

ний-стартапов на душу населения.

В основном компании в Эстонии относятся к

бизнесу.

Наиболее важными рынками экспорта в 2022 году были Финляндия (14.5%), Латвия(14,1 %), Швеция (9,2%), Литва (6,1%), Германия (5,7%) и США (5,5%). Неуди- вительно, что самые ключевые экспортные направления – это страны, расположенные вокруг Эстонии. Среди групп товаров наиболее важным экспортным

было минеральное топливо,

в Европе по

в топ-список стран

числу компа-

малому или среднему

сектором в 2022 году

с долей в 18,5% от всего экспорта. Экспорт электрооборудования, а также древесины занимал соответственно второе и третье место. Также существенную долю экспорта составляют механические приборы и запчасти из Эстонии. Помимо товаров, Эстония также является активным экспортером услуг в сфере туризма, строительства, транспорта и пр. Вебсайт Invest in Estonia предлагает подробный обзор экономики Эстонии. Посетите страницу: investinestonia.com/business-opportunities Полезно знать! Кол-во работников Менее 10 138 134 10-49 6 284 50-249 1 122 250 или выше 177 Кол-во компаний (2020)

1.3. ОРГАНИЗАЦИИ, ПОДДЕРЖИВАЮЩИЕ

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО

В Эстонии есть несколько организаций, цель которых – поддержка предпринимательства, причем как начинающих компаний, так и активного растущего бизнеса. Данные организации предлагают предпринимателям консультации, помогают находить нужные контакты и в некоторых случаях предоставляют иную полезную информацию (включая информацию о гарантиях, поддержке финансирования, займах и пр.).

1.3.1. Enterprise Estonia

Фонд содействия развитию предпринимательства Enterprise Estonia (эст. ) предлагает различного рода поддержку и услуги, что должно способствовать быстрому

предпринимательства. Основанный

в 2000 году Фонд предпринима-

–

государственное учреждение, цель которого

развитию экономики Эстонии по трем основным сферам деятельности: Одна из важнейших макроэкономических задач Эстонии – обеспечить переход страны от средней добавочной стоимости к высокой . Для этого эстонские предприятия должны производить более сложную продукцию и оказывать более дорогостоящие услуги, а также расширять свою деятельность на внешних рынках. Таким образом, Фонд предпринимательства и инноваций содействует продвижению компаний по двум основным направлениям: развитие продуктов и экспорта на целевые рынки. Предприятия-экспортеры составляют основу эстонской экономики, ведь экспорт обеспечивает до 80% от общего ВВП страны. Эстонское инвестиционное агентство (investinestonia.com) в первую очередь занимается привлечением в Эстонию центров развития, максимально автоматизированного производства и интеллектуального капитала. Задача заключается в том, чтобы находить иностранные инвестиции, и в первую очередь для сельских регионов Эстонии в целях географического выравнивания деловой активности. Развитие эстонских предприятий и повышение их экспортной способности Рост дохода от туризма Привлечение в Эстонию высокодоходных иностранных инвестиций

развитию

тельства и инноваций

это

содействовать

Enterprise

ную стоимость.

Предоставить

продукции.

11 € € €

компаний о возможностях, доступных в мире

на инновации и высокую добавоч-

Повысить осведомленность

бизнеса, ориентированного

компаниям инструменты и навыки, необходимые для

инновационных инструментов, бизнес-моделей и

разработки новых

найти

для

Чтобы обеспечить качество и конкурентоспособность Эстонии как туристического центра, важно обеспечить всестороннее развитие сектора в стране. Туризм приносит порядка 8% от общего ВВП Эстонии и для обеспечения качества и конкурентоспособности туристических услуг важно обеспечить комплексное развитие отрасли. Поэтому Фонд предпринимательства и инноваций также занимается развитием и презентацией иностранным туроператорам эстонских туристических продуктов, а также обучением туристических компаний. Немаловаж-

этом играет презентация Эстонии как места отдыха –с помощью

и веб-сайта Visit Estonia

Помочь компаниям

финансирование

инновационных идей и разработки продукции.

ную роль при

кампаний

(visitestonia.com/ru)

и вспомогательные услуги, начиная от поиска первых клиентов или подрядчиков до управления стратегией интеллектуальной собственности и коммерциализации интеллектуальной собственности. Это также сопровождается финансированием разработки продуктов и другими инструментами поддержки. Предлагая услуги, Фонд предпринимательства и инноваций стремится:

Estonia предлагает консультационные

сайте eas.ee

ся. Компании также

прямой финансовой помощи от EAS (больше информации

разделе «Финансирование»).

региональное представительство

ству, уездные центры

Фонд предпринимательства

ных представителей бизнеса в

Европы, Азии и Африки.

Узнайте больше об услугах Фондa предпринимательства и инноваций на

это не полный список услуг Фондa пред-

они со временем могут

вы найдете в

Знаете ли вы?

офис в Таллинне,

в Тарту и Пярну, а также партнеры по сотрудниче-

и центры туристической информации.

и инноваций имеет широкую

мест-

от Северной Америки

Обратите внимание на то, что

принимательства и инноваций, так как

менять-

имеют возможность подать заявку на получение

У Enterprise Estonia есть главный

развития

сеть

странах,

до

1.3.2.

Услуги центров предназначены для руководителей предприятий и активных предпринимателей.

Консультацию можно получить

Начало экспорта

существующих компаний уездные центры также предоставляют информацию

Уездные центры развития

центров развития – крупнейшая сеть в Эстонии, предоставляющая консультации. Уездные центры развития (эст. a ) осуществляют поддержку бизнеса и проводят

и тренинги. Уездные центры развития имеются во всех

предоставляют информацию компаниям.

Сеть уездных

консультации

уездах и бесплатно

по следующим вопросам

и составление бизнес-плана

за поддержкой для предприятия

также по условиям, необходимым для поддержки заявлений, в особенности заявлений на стартовые гранты (см. раздел «Финансирование»). Уездные центры развития при сотрудничестве с Фондом предпринимательства и инноваций проводят базовые тренинги для стартап-компаний как минимум ежегодно в каждом уезде в зависимости от его размеров. Тренинги проводятся на эстонском и русском языке. В практические тренинги входит: Развитие бизнес-моделей Проектирование продуктов и/или услуг Маркетинг и продажа продуктов и/или услуг Управление финансами и планирование Управление компанией и командой

Регистрация компании Финансирование

Развитие бизнеса Обращение

Для уже

по поиску финансирования проектов, а

Уездные центры развития координируют программы наставничества, где успешные и опытные предприниматели дают консультации стартапам. Участие в программе наставничества помогает предпринимателям расширять сеть контактов. Программы наставничества проводятся в уездах Харьюмаа и Ида-Вирумаа на эстонском и русском языках.

Уездные центры развития

властей.

Узнать больше об услугах на arenduskeskused.ee

организуют поездки на международные

Посе-

позволяет предпринимателям получить более

рынках, а полу-

мотивацией для продвижения новых продуктов в своем бизнесе и для освоения новых рынков. Внимание! Участие в ярмарках оплачивается участниками самостоятельно. Уездные центры развития стали организациями, которые

поддержке государства, Европейского Союза и локальных партнеров, по соглашению предоставля-

и консультации, а также оказывают поддержку в

организаций и местных

торговые ярмарки, которые могут посетить предприниматели.

щение ярмарок

широкое представление о том, что происходит на различных

ченный опыт служит

действуют во всех уездах и, при

ют информацию

развитии компаний, негосударственных

1.3.3. Таллинский центр развития предприятий

В Таллине – столице и самом крупном городе в Эстонии, компаниям также предоставляются различные услуги. Таллинский центр развития предприятий (эст. ) предлагает:

Консультационные услуги, связанные со стартап-бизнесом и подготовкой бизнес-планов и проектов финансирования

Консультации по вопросам трудового законодательства для работодателей и финансирования

Бизнес-гранты Таллина (гранты на участие в торговых ярмарках, гранты на участие в зарубежных торговых

предприятий, гранты на оплату

обучении персонала)

Информационные

Узнать больше на: tallinn.ee/ru/predprinimatel

Ega üksi lauldes või elada

для малых

работы инструкторов при

ярмарках

дни и тренинги

по бизнес-грантам 1.3.4. Сети и кластеры предприятий В Эстонии весьма динамичный предпринимательский ландшафт, и многие предприятия создали различные сети и объединились в организации. Главная цель таких организаций – способствовать развитию участников и соответствующего сектора экономики, обсуждать общие проблемы, искать решения и обмениваться опытом. Сети предприятий могут быть общими (к примеру, Торгово-промышленная палата) или связанными с конкретной индустрией, то есть кластерами (к примеру, Эстонская ассоциация информационных технологий и телекоммуникаций), но также это могут быть конкретные группы активных предпринимателей (к примеру, Конфедерация работодателей Эстонии).

Информацию

Один в поле не воин

обслуживания Эстонии –teenusmajandus.ee

Ассоциация малых и средних

Конфедерация профсоюзов Эстонии - eakl.ee

Финансовая Эстония – financeestonia.eu

Примеры отраслевых

Эстонская ассоциация информационных технологий и телекоммуникаций – itl.ee

Эстонская

(ECEIA)rmel.ee Эстонская

16 Есть также организации и ассоциации, работающие в социальном направлении и объединяющие людей со схожими взглядами, часто это благотворительные организации (к примеру, Rotary или Lions). Одной из важных целей таких организаций является расширение контактов, что, соответственно, способствует росту экономической и иной активности среди их членов. Правила членства различаются в различных объединениях. Для получения подробной информации рекомендуется связываться с организациями напрямую. В число некоторых наиболее важных организаций входят следующие: Торгово-промышленная палата Эстонии – koda.ee

работодателей Эстонии –

индустрии

Конфедерация

employers.ee Ассоциация

предпринимателей Эстонии–

evea.ee

организаций предприятий:

ассоциация отраслей циркулярной экономики

ассоциация лесной и деревообрабатывающей

– empl.ee Эстонская ассоциация предпринимателей строительства – eeel.ee Торговая ассоциация Эстонии – kaupmeesteliit.ee Банковская ассоциация Эстонии – pangaliit.ee Чтобы ознакомиться с полным списком отраслевых профессиональных ассоциаций, пожалуйста, посетите государственный портал eesti.ee/ru/kontakty-ucrezdenia или же откройте базу данных кластеров Таллина: tallinn.ee/eng/clustersinestonia

промышленности

1.4. ЭКОСИСТЕМА СТАРТАПОВ

десять "стартапов-единорогов" стоимостью

Skype, Playtech, Transferwise, Bolt, Pipedrive, Zego, ID.me, Gelato, Veriff and Glia. Ряд домашних

ров каждый. Сейчас в стартапах занят 1% работающего населения. В Эстонии есть два главных города – Таллин и Тарту, в

представлена развитая экосистема стартапов: проводится

250 «бизнес-ангелов». Пярну и Ида-Вирумаа также являются перспективными центрами для стартапов. Сообщество стартапов Эстонии

вает широкую

обеспечить стремительное развитие

сделать Эстонию

в Европе по количеству

данный момент в Эстонии появились

в миллиард

оценивается в 100 миллионов

500+ оффлайн и

более 100 сообществ, куда

более

поддержку и готово делиться опытом.

Эстония занимает первое место

стартап-компаний на душу населения. На

долларов:

стартапов

долла-

которых

онлайн мероприятий ежегодно, существует

входят опытные наставники и

– тесное и сплоченное, оно оказы-

–

экосистемы стартапов Эстонии и преумножить истории успеха стартапов. Startup Estonia организует

проводит программы тренингов для

приглашает инвесторов, привлекает средства в локаль-

и работает над решением законодательных проблем и устранением

в работе стартапов. Startup Estonia стремится

одной из лучших стран мира для стартапов. Узнайте больше об интересных событиях и полезных поставщиках услуг на сайте организации:startupestonia.ee

Startup Estonia – это государственная инициатива, цель которой

мероприятия по созданию сообществ,

стартапов,

ную экосистему

барьеров

Эстония – не рынок Эстония – это платформа Startup Estonia Знаете ли вы? Полезно знать! Startup Estonia также отвечает за управление базой данных стартапов Эстонии – Estonian Startup Database, которая является самым полным и надежным источником данных об эстонских стартапах. База данных предоставляет обзор и рейтинг эстонских стартапов, также можно осуществлять поиск, отфильтровывая компании по сектору, технологиям, стадии развития, количеству сотрудников, обороту и т.п. startupestonia.ee/startup-database

руководителей стартапов

ного стартап-сообщества, укреплением

между учредителями, инициирует

ку новым молодым учредителям.

ряда мероприятий по налаживанию деловых связей и стала представлять стартапы

1.4.1. Инкубаторы, акселераторы

Как уже было сказано,

SPARK HUB (sparkhub.ee)

sTARTUp HUB (startuphub.ee

Spring Hub (springhub.org

Palo Alto Club (paloalto.club

хаб в Таллине, который предоставляет отдельные комнаты

Ülemiste City (mainorulemiste.ee

Workland (wrkland.com

Forwardspace (forwardspace.ee

Эстонии

в прошлом –

Эстонии,

над развитием мест-

обмен опытом, оказывает поддерж-

десять лет организация выросла из

Эстонии дома и за рубежом. Узнать больше:

Сообщество учредителей

(эст. ),

Клуб

работает

прямых взаимоотношений

За

asutajad.ee

ландшафт стартапов в Эстонии динамичен и

– множество важных игроков, ежегодно

мероприятия. Также разнообразные поставщики предлагают офисные пространства и места для коворкинга. Некоторые наиболее известные участники рынка перечислены ниже:

и мероприятия

активен. В экосистеме

проводятся различные

центр для сообщества стартапов и технологий в Тарту, объединяющий 200 новаторов и творческих предпринимателей в сфере IT и компьютерного оборудования

) - центр для сообщества стартапов и технологий в ратуше на Ратушной площади Тарту, предназначенный для команд, стартапов и фрилансеров

) - пространство коворкинга в Таллине,

рабочие пространства для фрилансеров, малых бизнесов и команд

которое предлагает

) – креативный

для стартапов, систему «горячих столов» для фрилансеров, а также залы для встреч Lift99 (lift99.co) – пространство коворкинга, нацеленное на развитие сообщества

- cовременный район, где находится большое количество инновационных предприятий

)

) – кабинеты и коворкинги в Таллине

) – первое коворкинг пространство в Пярну

Научный парк Тарту (teaduspark.ee) – старейший научный парк стран Балтии, предлагающий помещения в аренду и инфраструктуру, поддержку бизнеса и услуги инкубации

ESA BIC Эстония (esabic.ee)

Творческий инкубатор в Таллине (inkubaator.tallinn.ee) – предоставляет компаниям

Тартуский парк биотехнологий (biopark.ee) –

физическую инфраструктуру,

Startup Wiseguys (startupwiseguys.com)

Buildit (buildit.lv

инкубатор,

на космических технологиях, часть европейской сети ESA

–

сосредоточенный

BIC

двухлетнюю программу развития.

а также бизнес-развитие и услуги консалтинга компаниям

научно-исследовательским организациям

предоставляет

– один из старейших и наиболее опытных европейских стартап-акселераторов по вертикали

CyberTech и устойчивости развития, расположенный в Таллинне

B2B SaaS,

) -акселератор, который поддерживает стартапы в области компьютерного оборудования и IoT и помогает превратить идею в осязаемый и достойный рыночный продукт

Estonia (cleantechestonia.ee) - пре-акселератор для стартапов в области чистых технологий

(prototron.ee) - помогает превратить оригинальные инновационные идеи в осязаемые прототипы Лаборатория sTARTUp Тартуского университета (startuplab.ut.ee) – предлагает практическое предпринимательское образование и услуги пре-инкубации всем студентам Тарту, изучающим различные дисциплины, и студенческим стартап-командам на ранних стадиях Научный и бизнес-парк Tehnopol (tehnopol.ee) – научный и бизнес-кампус для инновационных технологический компаний Инкубаторы и акселераторы

multimedia future hub (objekt.is) – творческий инкубатор и первое коворкинг пространство в Нарве

Cleantech

Prototron

OBJEKT

Mektory (taltech.ee/en/cooperation/innovation-centre-mektory/ contacts)

Latitude59 (latitude59.ee)

sTARTUp Day (startupday.ee)—

Robotex International (robotex.international)

Garage48 (garage48.org) —

ettevotlusnadal.ee)

Мероприятия

— крупное мероприятие в сфере стартапов и технологий, проводится в Таллине в мае ежегодно

крупнейший бизнес-фестиваль в странах Балтии, проводится ежегодно в Тарту

крупнейший в мире фестиваль робототехники, проводится обычно в ноябре в Таллине

—

серия хакатонов в Эстонии и Восточной Европе «Неделя предпринимателей» (эст. )

– недельное национальное мероприятие, посвященное предпринимательству, проводится ежегодно в октябре Startup Estonia – на странице Startup Estonia в сети Facebook регулярно анонсируются различные мероприятия facebook.com/startupestonia/events Эстония может похвастаться огромным количеством зарегистрированных некоммерческих организаций – в 2020 году их насчитывалось более 41 000, и в это число вошло также порядка 23 000 жилищных ассоциаций. По подсчетам, около 28 000 человек (4-5% работающего населения Эстонии) занято в некоммерческом секторе. 1.5. СОЦИАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА

(

инновационный и бизнес-центр, который сотрудничает с Таллинским технологическим университетом, предлагает услуги и проводит мероприятия для компаний, студентов, молодых предпринимателей и детей

–

Однако,

Социально-экономические организации Эстонии:

Национальный фонд гражданского сообщества (эст. ) финансируемый государством фонд гражданского сообщества в Эстонии. kysk.ee

Инкубатор NULA – программа по развитию, разработанная Нацио нальным фондом гражданского сообщества, которая пред лагает поддержку умных, эффективных и инновационных идей, способ ствующих решению острых проблем в обществе Эстонии. nula.kysk.ee

Сеть некоммерческих организаций

(эст. )

единственная

крупнейшая эстонская орга низация, объединяющая некоммерческие организации, работаю щие для общественного блага. heakodanik.ee

Сеть социальных предприятий Эстонии (эст. ) – некоммерческая организация, которая поддерживает социальное предпринимательство и представляет социальные предприятия Эстонии. Миссия ESEN – увеличить количество, производительность и эффективность работы социальных предприятий в Эстонии. sev.ee

Эстонии

–

в соответствии с доскональным пересмотром политики ОЭСР в 2020 году, в Эстонии насчитывается лишь 125 социальных предприятий. Не существует отдельной законодательной структуры для эстонских социальных предприятий. Три основные формы компаний для социального предпринимательства следующие: некоммерческая организация, фонд и закрытое акционерное общество. Таким образом, социальная экономика в Эстонии по-прежнему находится на стадии развития.

Igaüks on oma õnne sepp

2. РЕГИСТРАЦИЯ КОМПАНИИ В ЭСТОНИИ 22 Если вы являетесь гражданином ЕС, вы имеете право основать собственный бизнес (даже в качестве индивидуального предпринимателя) или зарегистрировать отделение вашей компании в Эстонии и оказывать услуги посредством компании или представительства в ЕС. Если вы – гражданин третьей страны, то есть не являетесь гражданином ЕС или стран Европейской экономической зоны, вы можете выбирать из многочисленных юридических статусов, доступных вам как учредителю бизнеса. Вы можете получить вид на жительство, учредив бизнес, стартап или выступая крупным инвестором, также вы можете подать заявление на получение визы Startup, Digital Nomad или е-Рези-

2.1. КАКИЕ ЮРИДИЧЕСКИЕ ФОРМЫ КОМПАНИЙ МНЕ ДОСТУПНЫ?

дентство.

Каждый сам кузнец своего счастья Знаете ли Информация

том, как открывать и развивать бизнес внутри ЕС и за

представлена на портале Your Europe Business. Данный сайт дает предпринимателям практическую информацию о правах, обязанностях и возможностях ведения бизнеса в ЕС. Портал Your Europe Business также предоставляет данные о правилах и процентах НСО по каждой стране ЕС, E-commerce, требованиях к продукту, об отправке изделий за границу, доступе к финансам и т.п. Узнать больше вы можете, перейдя по ссылке: europa.eu/youreurope/business/index_en.htm Европейская сеть предприятий – Enterprise Europe Network (EEN) –создана, чтобы помочь вашему бизнесу в поисках международного партнерства, что способствует росту и расширению деловой активности за границей. Ряд консультаций оказывается бесплатно: een.ec.europa.eu

его пределами,

Эстонии минимум 65 000 евро в

нятостью, на эстонском: , FIE – 16 000 евро). Собственный капитал компании, субординированные

Вид на жительство для бизнеса, стартапа или инвестора Временный вид на жительство для бизнеса может быть выдан максимум на пять лет. Вид на жительство для бизнеса Вы имеете право получить временный вид на жительство для бизнеса, если у вас есть доля в компании или же вы действуете как индивидуальный предприниматель, при том

в бизнес

капитала (в случае с самоза-

обязательства и

основных активов может рассматриваться как

инвестиция. Спустя год или же при подаче на продление вида на жительство требования к объему инвестиций могут быть заменены требованием к доходу с продаж (как минимум 200 000 евро в год) или к объему налога на социальное страхование, выплаченного в Эстонии (ежемесячно компания должна выплачивать социальный налог, равный налогу, выплаченному с пяти средних зарплат в Эстонии). Вид на жительство по бизнесу подпадает под годичную квоту на иммиграцию. Иммиграционная квота Эстонии не может превышать 0.1% от населения Эстонии в год. В последние несколько лет иммиграционная квота закрывается в первые месяцы года. Вид на жительство по предпринимательству и стартапам не подпадает под квоту. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Вид на жительство для стартап-предпринимателей Стартап-компания определяется как компания, цель которой – разработка и запуск инновационной и воспроизводимой бизнес-модели, имеющей большой потенциал глобального развития, которая станет существенным вкладом в бизнес-среду Эстонии.

2.1.1.

что вы инвестировали

качестве

объем зарегистрированных

составная

Для потенциальных стартап-предпринимателей, основавших стартапы и желающих продолжить свою деятельность в

возможна подача заявления на получение вида на

тельству. К стартапам не применяется

инвестициям. Для получения квалификации стартапа бизнес-план должен быть оценен и

PS: Временный вид на жительство для стартап-предпринимательства выдается только основателям стартапов.

Вид на жительство для крупного инвестора Вид на жительство для крупных инвесторов выдается с целью стимуляции деловой активности в Эстонии, что соответствует

elamisluba/ettevotluseks/index.dot

общее требование по

из Startup-комитета.

Эстонии,

жительство по предпринима-

одобрен экспертом

обществен-

и вносит значительный вклад в развитие экономики

ным интересам

Эстонии.

крупным инвестором, если ваши прямые инвестиции составили минимум 1 000 000 евро в эстонскую компанию или инвестиционный фонд, который делает основные вложения в компании Эстонии. Как крупный инвестор вы не обязаны иметь фактическое место проживания в Эстонии и не имеете обязательств по регистрации места жительства в регистре народонаселения. Более подробную информацию о том, как подать заявление на получение вышеперечисленных типов вида на жительства, вы можете найти на странице:

Где можно получить ополнительную информацию.

Вы будете считаться

www2.politsei.ee/ru/teenused/elamisluba/tahtajaline-

2.1.2. Виза Startup

Эстонская виза Startup помогает учредителям компаний из третьих стран развивать свои стартапы в Эстонии. Виза Startup предоставляет иностранным предпринимателям возможность обосноваться в Эстонии на срок до 18 месяцев: за это время необходимо основать стартап. Главная цель нахождения в Эстонии должна быть связана с основанием стартапа. Зарегистрировать компанию в Эстонии можно через электронную систему: операция доступна e-резидентам (более подробно –ниже).

Имею ли я право на получение визы Startup?

Виза Startup предназначается только основателям стартапов.

Чтобы получить право

Иметь масштабируемый, инновационный бизнес, основанный на использовании технологии. Предполагается, что ваша бизнес-модель включает перспективы

выдается для развития стартапов, работающих

технологического прогресса, предназначенных

крупных задач, стартапы должны представлять конкуренцию крупным индустриям и приносить пользу миллионам людей.

Одобрение от Startup-комитета служит подтверждением того, что ваш бизнес попадает под определение стартапа и вы можете ходатайствовать о визе Startup. Ваше заявление будет просматриваться специалистами, которые ежедневно сотрудничают со стартапами. Заявление рассматривается в течение 10 дней, после чего принимается решение.

Если ваша компания проходит квалификацию, вы заполняете заявление на получение визы.

Ежемесячно вы должны тратить в Эстонии минимум €800. В пересчете на год это составляет €9600,

основе

для

на визу, вам необходимо:

глобального роста. Виза Startup

на

решения

что необходимо для получения годовой визы. Однако это минимальная сумма, требуемая законодательством. Соответственно, с учетом аренды квартиры, что составляет €500+ в месяц, а также других повседневных расходов для обеспечения комфортной жизни в Эстонии вам потребуется более крупная сумма. Более подробно процесс подачи заявления на визу описан на портале Startup Estonia: startupestonia.ee/visa

2.1.3.

Виза

Виза Digital Nomad подходит вам, если вы можете работать независимо от места проживания и исполнять свои служебные обязанности удаленно, используя телекоммуникационные технологии. Имея визу Digital Nomad, вы можете жить в Эстонии и легально работать в компании работодателя или в собственной компании, которые зарегистрированы за рубежом. Эта виза также подходит вам, если вы работаете как фрилансер на клиентов, которые находятся за пределами Эстонии. Данная виза позволяет вам временно оставаться в Эстонии на срок до 12 месяцев. Для получения данного типа визы необходимо выполнить ряд требований. Во-первых, для подачи заявления на визу вам нужно иметь необходимую сумму средств, что составляет 150 евро в день. Не предполагается, что эти средства будут у вас в наличии в момент подачи заявления. Однако ожидается, что вы располагаете средствами на первый месяц жизни в Эстонии, и требуемая сумма составляет 4500 евро на 30 дней. Во-вторых, вы также должны будете предоставить подтверждение достаточного легального дохода за последние шесть месяцев. Сумма предыдущего дохода, которая считается достаточной, основывается на ориентировочном значении €150 в день / €4,500 в месяц. Узнать больше о визе Digital Nomad на сайте e-resident.gov.ee/nomadvisa 2.1.3. Э-резидентство Эстония – это первая страна, которая предлагает э-Резидентство, - это выдаваемое государственными органами дигитальное (цифровое) свидетельство и статус, который предоставляет предпринимателям доступ к прозрачной цифровой бизнес-среде Эстонии. э-резидентство позволяет пользоваться надежными и удобными цифровыми сервисами, которые повышают прозрачность и защищенность работы онлайн. На долгосрочную визу – такую, как виза Startup, - необходимо подать заявление лично в представительстве Эстонии, уполномоченном принимать визовые заявления, или же в центре обслуживания Департамента полиции и погранохраны в Эстонии. Более подробно: vm.ee/en/consular-visa-and-travel-information/ visa-information/application-long-stay-d-visa ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!

Digital Nomad

e-резидентами

Знаете ли вы?

Э-резиденство – транснациональная дигитальная ID-карта, доступная любому человеку в мире, заинтересованному в ведении бизнеса онлайн без привязки к локации. Предлагая e-Резидентам те же услуги, которые уже более десяти лет доступны резидентам страны, Эстония продвигает инновационную

владеть компанией, но вам не нужно назначать местного директора. И также вы можете присоединяться к глобальному сообществу других e-Резидентов.

идею страны без границ.

цифровым кочевникам, фрилан-

стартапов, а также предпринимателям в сфере

услуг, так как позволяет не привязываться к текущей локации. Вы можете основать компанию в ЕС и управлять ей, ведя полностью цифровой документооборот, из любой точки мира. Вы можете путешествовать и вести бизнес удаленно, переезжать из страны в страну без необходимости перерегистрации компании. Вы можете

Э-резидентство, в частности, подходит

серам, основателям

цифровых

доступны:

подпись документов и контрактов: Онлайн-доступ к платежным услугам: Верификация аутентичности подписанных документов – защищенные подпись, аутентификация, шифрование и передача документов. Регистрация компании в Эстонии за один день. Администрирование компании из любой точки мира. Ведение e-банкинга и удаленный перевод средств. Декларирование налогов в Эстонии онлайн.

С момента введения e-резидентства более 109600 заявителей стали

и основали более 29 000 компаний в Эстонии. Э-резидентам

Цифровая

на проживание или на въезд в Эстонию или другую страну Евросоюза. Оно не является

жительство. Дигитальная

Как подать заявление?

Все подробности и форма заявления

e-resident.gov.ee/become-an-e-resident

Если

представительств Эстонии или в пункте обслуживания Департамента

представлены на

кратко, вам понадобится заполнить электронную форму, где необходимо указать ваши персональные данные, контакты и идентификационные данные. Также для подачи заявления на э-резиденство от вас потребуется CV (резюме) и мотивационное письмо. Департамент полиции и погранохраны занимается проверкой данных всех заявителей. Также вам понадобится уплатить госпошлину в размере 130 евро в зависимости от выбранной локации. Процесс рассмотрения заявления обычно занимает 6-8 недель. Пожалуйста, учтите, что вы должны будете получить дигитальную ID-карту e-Резидента лично в одном из иностранных

полиции и погранохраны на территории Эстонии. При получении дигитальной ID-карты э-резидента вы должны будете предъявить действительный проездной документ и сдать отпечатки пальцев. Помните, что э-резидентство не подразумевает получения гражданства, налогового резидентства, права

или

ID-карта э-резидента не является физической идентификацией или проездным документом и не содержит фотографии. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Э-резиденты получают «умную» ID-карту, которая включает: Цифровую идентификацию и аутентификацию в защищенных сервисах Цифровую подписи документов Цифровую верификацию аутентичности документа Шифрование документа

визой

видом на

2.2.

Открыть свою компанию в Эстонии очень легко. Вы можете сделать это, придя лично в нотариальную контору,

регистрации компаний. Обработка документов

дней. Процесс регистрации бизнеса

понятный благодаря e-сервисам Эстонии и

тии.

1. Выбор уникального названия. Доступные названия для компа ний можно проверить с

(rik.ee/en/e-business-register).

2. Выбор области деловой активности и формы бизнеса.

3. Регистрацию компании (два варианта): - Онлайн через портал регистрации предприятий (ariregister.rik.ee) – доступ но для закрытых

обществ, товариществ с неограниченной ответственностью, товариществ с ограни ченной ответственностью и индивидуальных предпринимателей.

- Верификация учредительных документов нотариусом, который представит их в Коммерческий

4. Открытие

– на

всего

– быстрый, легкодоступный

или онлайн

портале

занимает

несколько

низкому уровню бюрокра-

Процесс регистрации компании включает:

Коммерческого регистра

помощью

акционерных

регистр – открытые акционерные общества и коммерческие

ассоциации реги стрируются через нотариуса.

счета в банке. 5. Получение лицензий (если к области деловой активности применяются специальные требования).

Регистрация компании как плательщика НСО в Налогово-тамо женном департаменте Эстонии (при необходимости). 7. Регистрация сотрудников в регистре работы Налоговотаможенного департамента Эстонии. 29

КАК ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬ КОМПАНИЮ?

Полезно

e-Financials, которая

регистрации предприятий Портал регистрации предприятий (эст. ) – это интернет-среда, которая позволяет предпринимателям подавать электронные заявления, документы и годовые отчеты в Коммерческий регистр. Портал регистрации предприятий может использоваться для основания нового бизнеса или некоммерческих организаций, подачи заявлений с целью внесения изменений в регистрационные данные, их удаления или ликвидации. Для электронной регистрации вам понадобится ID-карта, Smart ID или

регистрации предприятий также распознает многие

На портале также представлена простая бухгалтерская web-программа

помогает стартапам и малому бизнесу удобно

на

Startup Estonia сделала доступными многочисленные шаблоны для соответствующих документов, таких как: договор учредителей, устав компании, договор о найме и пр. Данные документы составлялись при участии юридических компаний Эстонии и могут помочь ускорить процесс основания вашей собственной компании. Шаблоны доступны на странице: startupestonia.ee/resources

Портал

Mobile-ID. Портал

иностранные ID-карты.

организовать бухгалтерию. Доступ

странице: ariregister.rik.ee

знать!

2.3.

индивидуальным предпринимателем.

портале государственной информации Эстонии eesti.ee пред-

подробный и пошаговый обзор процесса регистрации компании в Эстонии. Вебсайт поможет вам определиться с выбором

бизнеса, а также вы узнаете о подготовительных этапах, о

как зарегистрировать компанию онлайн или лично у нотариуса, и многое другое. Полезно знать! 2.3.1. Закрытое акционерное общество Наиболее популярная форма юридического лица, регистрируемого иностранцами в Эстонии, - это закрытое акционерное общество (эст. ). Закрытое акционерное общество – это компания с собственным акционерным капиталом (эст. ), разделенным на акции закрытого акционерного общества (эст. ). Закрытое акционерное общество несет ответственность за выполнение своих обязательств в объеме всех своих активов. Акционер не несет персональной ответственности за обязательства компании. При учреждении товарищества с ограниченной ответственностью учредители вольны сами решать, капитал какого размера им понадобится. Если учредители являются частными лицами, а акционерный капитал – менее 25 000 евро, то учредители могут принять решение о том, что при регистрации компании приобретение долей не требуется. До момента выплаты всей суммы капитала учредители несут личную ответственность за обязательства компании в объеме всей невыплаченной доли.

компаний (эст. ) регулируется Коммерческим кодексом. В соответствии с требованиями Коммерческого кодекса, существует пять форм компаний: закрытое акционерное общество,

общество,

с неограниченной

с ограниченной ответственностью,

лицо может стать

На

ставлен

формы

том,

Регистрация

открытое акционерное

товарищество

ответственностью, товарищество

коммерческая ассоциация. Также любое физическое

ЮРИДИЧЕСКИЕ

КОМПАНИЙ?

КАКИЕ БЫВАЮТ

ФОРМЫ

32 Закрытое акционерное общество должно иметь совет директоров. Совет директоров является управляющим лицом закрытого акционерного общества, представительством и осуществляет управление компанией. Совет директоров может иметь одного члена (директора) или нескольких. Член совета директоров не обязан быть акционером. Член совета директоров должен быть дееспособным физическим лицом. Если более половины совета директоров не являются резидентами Эстонии, компания должна предоставить в Коммерческий

в Эстонии, по которому будут отправляться все необходимые документы. Закрытое акционерное общество может иметь наблюдательный совет, если это предписано уставом. Но с точки зрения закона это не является обязательным. Аудитор обязателен только в тех случаях, когда компания превышает пороговые значения по обороту, числу сотрудни- ков и активам (более подробно читайте в разделе про аудит). Чтобы зарегистрировать компанию, совет директоров должен подать петицию в Коммерческий регистр. Регистрация у нотариуса зани- мает до 3 дней. Госпошлина за регистрацию закрытого акционерного общества составляет 200-265 евро в зависимости от метода регистрации. Информационная система Коммерческого регистра позволяет бесплатно получать сведения о компаниях, фондах и некоммерческих ассоциациях. Записи Коммерческого регистра открытые. Каждый имеет право изучить регистрационную карту компании и документы, посвященные ее деловой активности, а также получить копии регистрационных карточек и документов о деловой активности. Узнать больше: ariregister.rik.ee/engt Также любой человек может ознакомиться со списком должников из числа юридических лиц на странице Налогово-таможенного департамента: emta.ee/eng ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!

регистр контакт

общества. Одно физическое или юридическое лицо или более, с долевым участием

него, могут основать открытое акционерное общество. Акционерный капитал должен составлять

мальная номинальная

акции должна составлять 0,1 евро. Акции должны быть зарегистрированы

33 2.3.2. Открытое акционерное общество Открытое акционерное общество (эст. ) – это компания, у которой имеется акционерный капитал (эст. ), разделенный в форме открытых акций компании (эст. ). Открытое акционерное общество несет ответственность за исполнение своих обязательств в объеме всех своих активов. Акционер не несет личной ответственности за обязательства открытого акционерного

минимум 25 000 евро, мини-

и внесены в Центральный

бумаг Эстонии. Права, которые относятся к зарегистри-

принадлежат лицу, которое вносится в регистр владельцев акций как акционер. Открытое акционерное общество обязано иметь совет директоров и наблюдательный

Совет директоров является управляющим

общества, представительством и осуществляет управление компанией. Член совета директоров не обязан

акционером. Совет директоров может иметь одного члена (директора) или нескольких. Член совета директоров должен быть дееспособным физическим лицом. Член наблюдательного совета не должен входить в совет директоров. Если более половины совета директоров не являются резидентами Эстонии, компания должна предоставить в Коммерческий регистр контакт в Эстонии, по которому будут отправляться все необходимые документы. Наблюдательный совет должен планировать деятельность открытого акционерного общества, заниматься управлением открытого акционерного общества и следить за деятельностью совета директоров. Наблюдательный совет должен уведомлять общее собрание о результатах своей работы. Наблюдательный совет должен выдавать распоряжения совету директоров в отношении управления компанией. Наблюдательный совет должен состоять из трех членов, если устав компании не предполагает большее число. Член наблюдательного совета должен быть дееспособным физическим лицом. Открытое акционерное общество обязано назначить аудитора.

или без

стоимость

регистр ценных

рованным акциям,

совет.

лицом открытого акционерного

быть

пользоваться кассовым

учета, что означает, что нет необходимости составления баланса или отчета о прибыли и убытках. Адрес компании может быть адресом регистрации

Индивидуальный предприниматель Индивидуальный предприниматель (эст. ) вносится в Коммерческий регистр на основании поданной петиции. Для формы индивидуального предпринимательства не применяются требования к минимальному капиталу. Индивидуальный предприниматель может

места жительства индивидуального предпринимателя в Эстонии. Индивидуальное предпринимательство связано с высоким личным риском. Индивидуальный предприниматель несет ответственность за свои обязательства в объеме всех своих активов. Это означает, что в случае невыполнения обязательств или банкротства все имущество, которое принадлежит предпринимателю, может использоваться как обеспечение обязательств независимо от того, использовалось ли данное имущество для целей бизнеса или для личных целей. Также есть особые правила в отношении выплат социальных налогов в случае индивидуального предпринимательства. Индивидуальные предприниматели выплачивают социальный налог на доходы с бизнеса. Индивидуальные предприниматели должны платить социальный налог четыре раза в год в качестве авансового платежа – к 15-му числу последнего месяца каждого квартала.

Товарищества Есть два типа товарищества в Эстонии: товарищество с неограниченной ответственностью и товарищество с ограниченной ответственностью. Основное различие между такими юридическими лицами определяется ответственностью акционеров. Товарищество с неограниченной ответственностью – это компания, в которой двое или более партнеров сотрудничают под одним бизнес-названием и в равной степени несут полную ответственность за обязательства товарищества с неограниченной ответственностью в объеме всех своих активов. Не определено минимального капиталовложения, а доходы делятся между партнерами в соответствии с долевым владением, если партнерский договор не подразумевает иное.

2.3.3.

методом

2.3.4.

2.3.5.

Если иностранное

ях, предусмотренных законодательством, компания

лицензию для открытия представительства

Иностранная компания должна

отделения. Директор

Резидентством минимум

компании

Филиал иностранной

коммерческое предприятие желает на постоянной

предлагать товары или услуги под собственным именем в Эсто-

внести его филиал в Коммерческий регистр. Филиал не

юридическим лицом. Компания несет ответственность за

из деловой активности филиала. В случа-

должна

в Эстонии.

основе

нии, необходимо

является

обязательства, возникающие

получить

назначить директора или директоров

должен быть дееспособным физическим лицом.

одного из директоров должна быть Эстония,

Европейской экономической зоны или Швейцарская Конфедерация. Если для филиала назначается несколько директоров, каждый из них может представлять филиал, если не указано, что директоры или какие-то из директоров могут представлять филиал совместно.

компания должна вести отдельные счета для своего филиала. Счета филиала должны вестись в соответствии с требованиями Закона о бухгалтерском учете. Товарищество с ограниченной ответственностью – это компания, в которое двое или более партнеров сотрудничают под одним бизнес-названием и в которой минимум один из партнеров несет полную ответственность за юридические обязательства компании, а партнер с ограниченной ответственностью отвечает в объеме инвестиций. 2.3.6. Счет предпринимателя Физическое лицо имеет возможность открыть счет предпринимателя (эст. ). Счет предпринимателя упрощает выполнение налоговых обязательств и выплату налогов со средств, полученных за оказание услуг одним физическим лицом другому или за продажу товаров физическому или юридическому лицу. Лицо, открывающее счет предпринимателя, не обязано регистрироваться как предприниматель и высчитывать доходы и расходы. Владелец счета предпринимателя не может быть плательщиком HCO или выступать как самозанятое лицо в той же или схожей области деятельности.

страна-член

Иностранная

для человека, который оказывает услуги иным физическим лицам в области, не подразумевающей прямых расходов, а также для человека, который продает товары собственного производства или изделия ручной работы с низкой ценой материалов или приобретения.

Примеры случаев, когда счет предпринимателя

36 Ведение бухгалтерии и налоговых отчетов не требуется при использовании счета предпринимателя, так как налоговая ответственность вычисляется на основании платежей, поступающих на счет предпринимателя. Владелец счета предпринимателя также не выписывает инвойсы, так как не является предпринимателем или хозяйствующим субъектом. Владелец счета предпринимателя может предоставлять услуги или продавать товары путем заключения устного контракта. Счет

может оказаться полезным

предпринимателя

является удобным

услуги по уходу за детьми, работы по дому, садо-

по ремонту и строительству, которые не подразумевают прямых расходов или в которых расходы оплачивает клиент. К примеру, клиент заказывает услуги по ремонту или строительству и покупает инструменты и материалы самостоятельно. Также это может быть приемлемым решением для новых форм предпринимательства –когда платежи за оказание услуг одним физическим лицом другому поступают через платформы райдшеринга. Больше информации о счете предпринимателя представлено на сайте Налогово-таможенного департамента emta.ee

Некоммерческая ассоциация Некоммерческая ассоциация (эст. ) – это добро-

лиц, которые не могут получать заработок от экономической деятельности как реальной или основной деятельности компании. Некоммерческие организации в Эстонии регулируются Законом о некоммерческих ассоциациях (эст. ). Главная цель некоммерческой ассоциации не заключается в получении доходов от экономической деятельности. Однако ассоциация может быть экономически активной, иметь (банковский) счет, заключать контракты и выплачивать заработную плату. Доходы могут использоваться только в целях, указанных в уставе ассоциации. Некоммерческая ассоциация не распределяет доходы среди своих членов.

решением, включают

водства, услуги

2.3.7.

вольная ассоциация

37 Некоммерческая ассоциация управляется коллективно, управляющие лица – это общее собрание членов, совет директоров выбирается на общем собрании. Некоммерческие организации могут быть зарегистрированы через портал регистрации предприятий или в нотариальной конторе. Для регистрации некоммерческой организации вам необходимы: Как минимум два ее члена (физические или юридические лица) Как минимум один член совета – только физические лица Адрес регистрации в Эстонии Иностранцы могут быть учредителями и членами некоммерческих ассоциаций. В случае если весь совет директоров проживает за границей, необходимо назначение местного представителя. Бухгалтерия некоммерческих организаций ведется в том же порядке, что и бухгалтерия закрытого акционерного общества. Финансовая поддержка некоммерческих организаций в основном предоставляется

сопутствующих расходов, но не для инвестирования, как в случае с компаниями.

пособие по регистрации и управлению некоммерческими ассоциациями представлено на портале MTÜabi: mtyabi.ee Узнать больше о некоммерческих организациях и гражданских общественных ассоциациях можно на портале «Хороший гражданин»: heakodanik.ee Знаете ли вы? Сеть уездных центров развития также поддерживает гражданское сообщество Эстонии. Центры оказывают консультации и помощь некоммерческим организациям в регистрации и развитии.

для покрытия

Подробное

2.4. ЛИЦЕНЗИИ

При регистрации компании помните о том, что есть области деятельности, к которым применяются особые требования и где необходимо получать лицензию на деятельность или предъявлять извещение об экономической деятельности.

Лицензии требуются в случае следующих видов деятельности: сельское хозяйство, строительство, финансовые услуги, энергетика, услуги медиа, торговля (включая продажу табака и алкоголя) и транспорт. Полный список видов деятельности, требующих лицензирования и извещений, может предоставить

(эст. ), смотрите

Формы регистрации также

доступны на сайте Регистра экономической деятельности. Получатель формы определяется видом деятельности. Вы также должны будете заплатить госпошлину в зависимости от вида деятельности. Если вы осуществляете деятельность в области, к которой применяют-

ваша деятельность всегда должна соответство-

послужили основанием для выдачи лицен-

или

извещения о деятельности. Если ваша компания не соответствует этим требованиям, государственное учреждение, координирующее выдачу лицензий, может отказать вам в лицензии на деятельность или же приостановить действие лицензии, а также отозвать ее. Безопасность пищевых продуктов В случае если ваш бизнес подразумевает обращение с пищевыми продуктами, вы также должны соответствовать требованиям Закона о продовольствии и получить одобрение перед началом деятельности. В основном это означает, что вам необходимо будет получить разрешение от Сельскохозяйственного и продовольственного департамента (эст. Põllumajandus- ja Toiduamet). Это включает деятельность, связанную с приготовлением, продажей пищевых продуктов и услугами кейтеринга (включая публич- ные мероприятия). Узнать больше на сайте Сельскохозяйственного и продовольственного департамента: pta.agri.ee.

Регистр экономической деятельности

страницу: mtr.ttja.ee

ся особые требования,

вать требованиям, которые

зии

отправки

НА

И УВЕДОМЛЕНИЯ

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

2.5.

НЕДВИЖИМОСТЬ

Для иностранцев, приобретающих недвижимость в Эстонии, ограничений не предусмотрено. Ко всем предъявляются

ния.

Есть два типа общих ограничений:

тением 10 или

лесных земель, и ограничения, возникающие

обороны. Правительство

одни и те же требова-

гектаров сельскохозяйственных

по

может выдать иностранцу разрешение на

недвижимости из одной или двух вышеуказанных кате-

причины будут значимыми для государства. Для поиска подходящего помещения для вашей компании, пожалуйста, свяжитесь с агентством по недвижимости или ознакомьтесь со списком помещений для коворкинга, который представлен в разделе об экосистемах стартапов.

ограничения, связанные

приобре-

более

или

причинам национальной

приобретение

горий, если

3. ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО,

НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ

3.1. НАИБОЛЕЕ

Некоторые из наиболее важных законов, связанные с предпринимательством:

Коммерческий кодекс – регулирует предпринимательство.

Общая часть Гражданского кодекса – содержит основные принципы гражданского права.

Обязательственно-правовой закон – регулирует трудовые контракты и иные многосторонние транзакции. Закон о вещном праве – охватывает

ВАЖНЫЕ ЗАКОНЫ, СВЯЗАННЫЕ С ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВОМ Есть

законов, имеющих отношение к вашей бизнес-дея-

Все законы Эстонии доступны онлайн в Государственной

(эст. ). Государственная газета также публикует полные тексты переводов важнейших законов на английский язык. Однако данные переводы не являются официальными текстами, не имеют юридической силы и на них нельзя будет опираться в юридических и иных процедурах.

множество

тельности.

газете

И ФИНАНСЫ В Эстонии юридическую силу имеет только версия

эстонском

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!

закона на

языке.

права, их суть, возникновение и отмену и является основанием для иных законов, регулирующих вещные права. Закон о трудовом договоре – регулирует заключение трудовых договоров. Закон о производственной гигиене и безопасности – регулирует производственную гигиену и определяет требования по безопасности

вещные

Выполнить таможенные операции

департаментом

41 В Эстонии применяется самый низкий в Евросоюзе налог на доходы с бизнеса и капитала. Доля налога на капитал в налоговых сборах Эстонии оставляет примерно 7%, в то время как в Евросоюзе средние показатели составляют примерно 21%. Налоги на капитал составляют до 2.3% ВВП, что ставит Эстонию на последнее место в Евросоюзе. Как декларировать налоги? Налоговые декларации могут заполняться в электронной форме через портал e-Taxation или при посещении регионального налогового центра Налогово-таможенного департамента. Все налоги в Эстонии можно задекларировать через E-tax/e-customs, что является электронным столом обслуживания Налогово-таможен-

Эстонии. Через

и уведомления

ного департамента

e-tax-/e-customs можно: Подать декларации

Получить информацию о таможенных операциях Общаться

с Налогово-таможенным

Чтобы начать пользоваться порталом e-Taxation как компания, вы должны будете зарегистрировать компанию в качестве пользователя портала e-Taxation. Необходимая информация на сайте emta.ee Какие налоги относятся к расходам работодателя? Социальный налог выплачивается за сотрудника его работодателем. Социальный налог используется для пенсионного и государственного медицинского страхования. Предприниматель должен выплачивать налог как с зарплат, так и с бонусов. 3.2. НАИБОЛЕЕ ВАЖНЫЕ НАЛОГИ, КОТОРЫЕ ВЗИМАЮТСЯ С КОМПАНИЙ Закон о банкротстве – регулирует несостоятельность должника, заявленную решением суда. Закон о бухгалтерском учете – регулирует основные функции бухгалтерского учета для всех юридических лиц Эстонии.

в защищенном режиме

щее заявление.

0% на нераспределенную и реинвестированную прибыль. Характерной

42 В некоторых исключительных случаях социальный налог платит государство

– например, за родителя ребенка младше 3 лет или за лиц,

опекунами, а также за многодетные семьи. Также государство платит социальный налог за сотрудников, которые потеря-

работодатель подает соответствую-

В 2024 году минимальная зарплата, облагаемая социальным налогом равна 820 евро, а минимальная ставка социального налога составляет

20%. Работодатель ежеме-

налог из суммы заработной платы сотрудника до вычета налогов. Узнать больше о подоходном налоге можно в пособии «Работа и рынок труда». Что мне нужно знать о подоходном налоге компании? Корпоративный подоходный налог составляет

особенностью подо-

компаний в Эстонии является то, что налогом облагаются только распределенные прибыли. Прибыль, реинвестированная в компанию, налогом не облагается. Компания должна выплачивать подоходный налог на: распределенную прибыль, расходы и выплаты, не относящиеся к бизнесу, а также на подарки, пожертвования, расходы на хостинг, дополнительные выплаты сотрудникам. Сокращение капитала компании, обратный выкуп акций или подразделений компании и выплата ликвидационных акций в объемах, превышающих денежные и неденежные вложения, сделанные в собственный капитал компании, облагаются подоходным налогом. Социальный налог составляет 33% (20% за соцзащиту и 13% за медицинское страхование) с зарплаты сотрудника до вычета налогов (брутто). Периодом налогообложения является один календарный месяц, и предприниматель обязан задекларировать социальный налог и выплатить его в пользу Налогово-таможенного департамента не позднее 10-го числа следующего месяца. Например, если заработная плата сотрудника составляет 1 000 евро, вы выплачиваете 330 евро как социальный налог вашего работника.

Эстонии

являющихся

ли 40% трудоспособности, если

239,25 евро в месяц. Подоходный налог в Эстонии составляет

сячно удерживает подоходный

ходного налогообложения для

для импорта товаров из стран за пределами Евросоюза и

товаров и услуг;

Вести счета по НСО;

Высчитывать и выплачивать

и выпускать инвойсы, соответствующие требованиям.

Общий

43 Компания платит корпоративный подоходный налог в момент выплат, и сумма налога вычисляется на основании суммы нетто как 20/80 платежа. Период налогообложения составляет один месяц. Что мне нужно знать о налоге c оборота? Налог с оборота высчитывается для товаров и услуг, которые продаются в процессе осуществления деловой активности,

покупки товаров из стран в пределах Евросоюза. Налог с оборота выплачивается конечным покупателем. Налог с оборота должен прибавляться к цене продуктов и услуг предпринимателем, который зарегистрирован как плательщик НСО. Если налогооблагаемый оборот компании в год превышает 40 000 евро с начала календарного года, компания должна быть зарегистрирована как плательщик НСО в Налогово-таможенном департаменте. Если же оборот компании ниже, регистрация не является обязательной.

НСО вы должны:

В качестве плательщика

на добавленную стоимость

Прибавлять налог

к цене продажи

суммы НСО; Хранить документы, связанные с транзакциями,

на добавленную стоимость – 22% от налогооблагаемой стоимости единицы товара или услуги. Некоторые товары и услуги облагаются налогом в 9%: к примеру, это книги, учебные тетради, журналы, лекарственные препараты, перечисленные в перечне Министерства социальных дел, санитарные и гигиенические продукты, а также медицинские аппараты для персонального использования лицами с инвалидностью. Налог на добавленную стоимость составляет 0% на некоторые товары, включая экспортируемые продукты, консультационные услуги, предоставляемые налогоплательщику из другой страны-члена ЕС, а также на суда и самолеты, используемые в международном сообщении. Услуги, облагаемые 0% НСО, - это, например, услуги, которые предоставляют-

налог

ценностям).

Период налогообложения НСО – один календарный

Декларация НСО должна быть заполнена,

налог – выплачен в пользу Налогово-таможенного департамента

за пределами Эстонии, ряд сервисов, связанных с водным и авиатранспортом, а также грузоперевозки. Оборот некоторых социально-ориентированных товаров и услуг не облагается налогами – это, к примеру, почта, страхование, здравоохранение и социальные сервисы.

можете снизить налогооблагаемый оборот на НСО, уплаченный при покупке товаров или услуг, используемых для налогооблагаемого

на добавленную стоимость по приобретенным

ся

Вы

оборота (налог

20-му числу месяца, следующего за

компанию как плательщика НСО, вы должны заполнить заявление (на эстонском языке) и представить его в Налогово-таможенный департамент вместе с требуемыми документами. 3.3. ТРЕБОВАНИЯ К БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ Закон о бухгалтерском учете (эст. ) регулирует основные функции бухгалтерского учета для всех юридических лиц, зарегистрированных в Эстонии. Он не регулирует учет налогов, что подпадает под действие иных законов и актов. Суть закона заключается в соответствии международным стандартам бухгалтерского учета. Почти все компании Эстонии могут выбирать формат для подготовки сводных годовых ответов – в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности (МСФО) или в соответствии с Эстонскими стандартами отчетности (“эстонским GAAP”). Перечисленные компании и финансовые учреждения должны подготавливать отчеты в соответствии с требованиями МСФО. Сроки выплат

10-е число каждого месяца - срок подачи декларации подоходного и социального налога: декларация подходного и социального налога, выплаты страхования от безработицы и добровольные отчисления в II ступень пенсионного фонда. 20-е число каждого месяца - сроки подачи декларации НСО.

месяц.

месяцем налогообложения. Чтобы зарегистрировать

налогов

лям, так и авторизованным пользователям (например, бухгалтерам). Для получения доступа перейдите по ссылке: rik.ee/en/e-financials

3.3.1. Аудит

45 Отчетный год составляет 12 месяцев. В конце каждого отчетного года хозяйствующий субъект обязан подготовить годовой отчет, который включает годовую отчетность и административный акт. К годовому отчету должно предложение о распределении прибылей (для компаний) на отчетный год. Годовой отчет подается в Коммерческий регистр в течение шести месяцев после окончания отчетного года. Аудиторский отчет должен быть приложен к годовому отчету, если это обязательно для компании. К годовому отчету должны прикладываться аудиторский отчет и предложение о распределении прибылей (для компаний) на отчетный год. Годовой отчет подается в Коммерческий регистр в течение шести месяцев после окончания отчетного года.

Финансовые отчеты должны проходить аудит, это обязательно для всех открытых акционерных обществ и фондов. В добавление к этому хозяйствующий субъект, то есть иная форма компаний – такая, как закрытое акционерное общество, должен проходить аудит или проверку в случае, если по состоянию на отчетную дату отчетного года он подпадает под следующие критерии: Даже если законодательство не требует аудита или проверки, это рекомендуется, так как банки, иностранные инвесторы, международные финансовые организации и госзакупки могут потребовать предоставления проверенного финансового отчета. В Эстонии сертифицированные аудиторы являются членами Эстонской ассоциации аудиторов (эст. ), узнать больше: audiitorkogu.ee Знаете ли вы?

– это простая веб-программа, которая помогает компа-

бухгалтерию. Программа представлена

компаний и доступна как предпринимате-

e-Financials

ниям самостоятельно вести

на портале регистрации

3.4. ФИНАНСИРОВАНИЕ

3.4.1. Долговое финансирование

Julge hundi rind on rasvane

Долговым финансированием в основном является

средств через заем. В Эстонии долговое финансирование в основном осуществляется коммерческими банками. Главные банки Эстонии предлагают широкий выбор услуг, в то время как небольшие банки больше сосредоточены на отдельных услугах. В дополнение к долговому финансированию банки также предлагают

лизинг машин и оборудо-

и комиссионные продажи. Всего

имеется девять лицензированных банков и

отделений иностранных кредитных учреждений. Финансо-

) также

обзоры кредитного рынка Эстонии. Узнать больше: fi.ee

приобретение

вания

в Эстонии

четыре

вая инспекция (эст.

предоставляет ежеквартальные

Кто работы не боится, у того она и спорится Долговое финансирование можно разделить на две категории на основании типа займа: краткосрочное и долгосрочное долговое финансирование. Краткосрочное долговое финансирование (эст. ) необходимо для обеспечения средствами бизнеса в условиях дефици-

капитала на краткий период времени – не дольше года. Наиболее распространенными краткосрочными займами являются овердрафты и кредиты на оборотный капитал. Банки также могут предложить и другие займы. Овердрафт (эст. ) – это краткосрочный кредит, который привязан к текущему банковскому счету компании. Он позволяет компании снимать или тратить больше денег, чем имеется в ее распоряжении, в соответствии с оговоренным лимитом, который называется «лимитом овердрафта».Овердрафт помогает обеспечить ликвидность и сбалансировать неравномерный денежный поток. Кредит на оборотный капитал (эст. ) – это кредит на особые цели в рамках краткосрочного финансирования дополнительных нужд оборотного капитала. Он также предназначается для финансирования краткосрочных инвестиций.

та

Ссуда на инвестирование (эст.

предназначается для финансирования новых проектов – таких, как приобретение материальных активов, строительство офиса, склада или производства. Финансируемый период для ссуды на инвестирование зависит от кредитной организации,

Стартовый займ предназначен

в залог имущество.

тельных поручительств

KredEx помогает предприятиям быстрее развиваться и безопасно продвигаться на иностранных рынках, предлагая займы, венчурный капитал, кредитное страхование и государственные поручительства. KredEx имеет решения для начинающих предприятий, развивающихся компаний, а также компаний, уже зарекомендовавших себя. KredEx обеспечивает и финансирует инвестиции, которые способствуют быстрому росту предприятий. Узнать больше: kredex.ee

47 Долгосрочное долговое финансирование – это форма финансирования на период более года. Долгосрочное финансирование предоставляется юридическим лицам, которые сталкиваются с нехваткой капитала. В большинстве данные типы займов требуют гарантий или поручительств для защиты финансов кредитного учреждения; помимо залога,

заявление в KredEx для получения дополни-

в объеме до 75% от суммы кредита.

компания может подать

но обычно не превышает 15 лет.

компаний,

деятельность и часто не имеют серьезных активов. Такой

управлять

с бизнесом и займами, и, в отличие от формы обычных займов, пред-

риски, предоставляя

)

для

которые лишь начинают свою

займ позволяет предпринимателю

рисками, связанными

приниматели несут меньшие

€

институциональным

В обмен на деньги акционеры получают право долевой собственности

финансировать акции

руемые институциональными (к

банками, фондами и т.п.) и частными инвесторами.

типов и видов обычных акций, и сам термин «акция» имеет ряд коннотаций. В основном частные акционерные инвестиции делаются в относительно зрелые компании в традиционных секторах

прибыли и доходы, но у них

Акционерное финансирование и венчурный капитал

является альтернативой долговому

в основном это приобретение средств через

привилегированных акций индивидуальным или

корпорации. Компания

через частные акционерные компании, финанси-

бизнеса с уже опробован-

бизнес-моделями. Это компании,

могут приносить

недостаточно средств для развития и реструктуризации

Венчурный капитал это тип частных акций для стартап-компаний. Фонды венчурных капиталов помогают предпринимателям развивать инновационные идеи в случаях, когда инвестиции и экспертная поддержка необходимы для обеспечения глобального роста. Инвесторы, которые вкладывают капитал в развитие технологических компаний с масштабируемыми бизнес-моделями, называются венчурными капиталистами - VCs. Они управляют средствами и имеют возможность инвестировать крупные суммы на разных стадиях развития компании. Венчурные капиталисты играют активную роль в развитии компаний, в которые они инвестируют, так как ожидают высоких прибылей с акций, полученных в обмен на финансирование. Эстонская ассоциация частного и венчурного капитала (EstVCA) является представительским органом Индустрии частного и венчурного капитала в Эстонии. Узнать больше: estvca.ee Другие фонды венчурного капитала: Karma.vc, Superangel, Trind.vc, United Angels, Change Ventures, Contriber Ventures, Tera.vc Сеть бизнес-ангелов Эстонии – это объединяющая организация для бизнес-ангелов и их групп, ищущих возможности для инвестирования в Эстонии. Узнать больше: estban.ee

3.4.2.

Акционерное финансирование

финансированию, и

продажу обычных или

инвесторам.

может

примеру, инвестиционными

Существует множество

ными

которые

деятельности.

нии или работающей

49 3.4.3. Пособие на начало предпринимательства Эстонский фонд страхования от безработицы (эст. ) оказывает финансовую поддержку путем предоставления пособий на начало предпринимательства зарегистрированным безработным и неработающим лицам пенсионного возраста, которые зарегистрировались в целях поиска работы и открытия нового предприятия. Пособие на начало предпринимательства – это финансовая помощь, и ее цель –обеспечить мотивацию и поддержку в процессе открытия новой компа-

компании под управлением индивидуального

не предназначено для расширения или

существующей экономической деятельности или для инве-

в существующую компанию.

пособия необходимо, чтобы вам исполнилось 18 лет, чтобы вы могли продемонстрировать опыт в ведении бизнеса. Такой опыт подтверждается вашей предшествующей деятельностью или образованием, а также прохождением специального курса обучения. Вы также можете принять участие в специальной обучающей программе, которая проводится Фондом страхования от безработицы. Данный бизнес-курс познакомит вас с принципами составления хорошего бизнес-плана и поможет вам привести его в соответствие критериям, применяемым при рассмотрении заявления на пособие.

страхования от безработицы также обеспечивает бизнес-наставничество или коучинг для получивших бизнес-субсидию для стартапа. Цель наставничества – поддержать выполнение и устойчивость бизнес-плана компании. Максимальный размер пособия зависит от имеющегося бюджета и нужд вашего бизнеса. В 2023 году максимальное пособие составило 6000 евро. Узнать больше о пособиях на начало предпринимательства: tootukassa.ee/ru/uslugi/nachalo-predprinimatelstva 3.4.4. Программы финансовой поддержки Фондa предпринимательства и инноваций Для новых компаний наиболее подходящими мерами поддержки Фонд a предпринимательства и инноваций являются: Инновационный ваучер (эст: ) - Инновационный ваучер позволяет малым и средним предприятиям сотрудничать с

предпринимателя. Пособие

увеличения

стирования

Для получения

Фонд

малыми предприятиями, находящимися

ровых решений

улучшения эффективности

и деятельности по предоставлению

лимит гранта

50 вузом, испытательной лабораторией или с экспертами по интеллектуальной собственности. Его цель – развитие инновационных решений, проведение испытаний с новыми материалами, сбор знаний о технологиях, проведение исследований в области баз данных интеллектуальной

размер гранта

6 000 евро, собственные вложения должны составлять не менее 20%. Ваучер на разработки (эст: ) – Ваучер на разработки является мерой поддержки предварительных исследований. Результаты использования ваучера на разработку должны позволить предпринимателю получить исчерпывающие знания о том, имеет ли его идея потенциал, необходимый для продолжения развития на других этапах. Максимальный размер гранта – 35 000 евро, собственные вложения не должны быть менее 30%. Узнать больше о критериях отбора и заполнении форм заявлений на сайте Фондa предпринимательства и инноваций eas.ee Пожалуйста, учтите, что условия Фондa предпринимательства и инноваций со временем могут меняться. 3.4.5. Гранты Таллинского центра развития предприятий Грант на цифровые решения – данный грант облегчает внедрение

в Таллине, необходимых циф-

услуг, что повышает конкурентоспособность.

размер гранта – 6000 евро, максимальный

- 70% фактических расходов в рамках программы. Грант на участие в торговых ярмарках – данные меры должны помочь малым и средним предприятиям и индивидуальным предпринимателям участвовать в торговых ярмарках на территории Эстонии, где завязываются бизнес-контакты, устанавливаются новые каналы дистрибуции и продвигаются продажи. Грант ограничен суммой в 1000 евро для каждого заявителя на календарный год. Максимальный лимит гранта - 50% фактических расходов в рамках данной программы. Грант на участие в зарубежных торговых ярмарках – предназначается малым предприятиям в Таллине, которые намереваются работать на новых зарубежных рынках и расширять сеть контактов через участие в международных торговых ярмарках. Размер гранта ограничивается

собственности и т.п. Максимальный

составляет

для

производства

Максимальный

а также мотивация компаний к вовлечению опытных

в рамках данной программы.

Подробнее со всеми возможностями можно ознакомиться на сайте: tallinn.ee/ru/predprinimatel

51 суммой в 8 000 евро на заявителя на календарный год. Максимальный размер гранта - 80% фактических расходов в рамках данной программы. Грант на инструкторов для стажировки - цель программы – продви-

и организация высококачественных стажировок, предоставляю-

исчерпывающих знаний в данной области

образовательными учреждениями и компаниями,

сотрудников в

жение

щих возможность получения

при сотрудничестве с

расходов

процесс обучения студентов. Максимальный размер гранта – 3000 евро в год, максимальный лимит гранта – 100% фактических

4.1. КАК

Потенциальные источники для поиска персонала:

Служба занятости предлагает работодателям бесплатные сервисы по поиску работников, которые соответствуют заявленным критериям.

Частные компании по

специалистов.

Соискатель может разместить объявления

CV Keskus (cvkeskus.ee) -

CV-Online (cv.ee) -

Балтии.

GoWorkaBit (goworkabit.com)

работы.

один из главных порталов по

от партнерских агентств в странах

поиску

предложению работы

Балтии.

один из главных порталов по поиску и предложению

от партнерских агентств в странах

работы

портал для поиска разовой

персонала могут помочь с поиском необходимых

подбору

в национальных и местных газетах, а также на порталах по поиску работы. Службы занятости в главных университетах также являются хорошей возможностью найти юный талант.

РАБОТОДАТЕЛЕМ

4. БЫТЬ ХОРОШИМ

ПЕРСОНАЛ? 52

ИСКАТЬ

4.2. КАК

Легче нанимать сотрудников из Европейского союза, чем из третьих стран, так как внутри Европейской экономической зоны предусмотрено свободное перемещение рабочей силы и, таким образом, нужно преодолевать меньше законодательных барьеров, требуется меньше необходимых действий. В случае если вам нужно пригласить на работу

третьих стран, вы должны помнить

www2.politsei.ee/en/teenused/working-in-estonia/registration-ofshort-term-employment/

из

о том, что на виды на жительство

квота. Есть, однако, несколько исключений из квоты. К примеру, граждане США и Японии не подпадают под квоту, также квота не распространяется при некоторых условиях на специалистов по информационно-коммуникационным технологиям или сотрудников стартапов. Узнать больше об иммиграционной квоте в пособии “Проживание и гражданство”. 4.2.1. Регистрация сотрудника для краткосрочной работы Сотрудников для краткосрочной работы можно приглашать без оформления вида на жительство. В миграционную квоту не входят краткосрочные работы, не требующие получения вида на жительство. Чтобы нанимать сотрудников на краткосрочной основе, вы как работодатель должны зарегистрировать их в Департаменте полиции и погранохраны. Краткосрочная работа может длиться до 12 месяцев в течение любого 15-месячного периода, то есть 365 дней в течение 455-дневного периода. Краткосрочный найм для участия в сезонных работах может быть зарегистрирован максимум на 270 дней в году. Вы

платить временным работникам заработную плату, как минимум равную средней годовой заработной плате в Эстонии до вычета налогов (брутто). Также ваши сотрудники должны соответствовать требованиям к квалификации, уровню образования, состоянию здоровья, опыту работы и необходимым профессиональным навыкам для того, чтобы занимать данные позиции. Иные особые условия применяются в зависимости от характера работы. Узнать больше на странице:

специалистов

распространяется иммиграционная

должны будете

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬ СОТРУДНИКОВ?

сотрудника

заработной платы в Эстонии, и т.п.).

После регистрации краткосрочной

пать к рабочим

54 Процесс регистрации иностранного работника для краткосрочной работы в Департаменте полиции и погранохраны занимает 15 рабочих дней. Ускоренный процесс (один рабочий день) предусмотрен для некоторых особых категорий компаний и работников (например, сертифицированных стартапов или в случаях, когда работодателем является

плата

выше

крупная и зарекомендовавшая себя компания, а заработная

будущего

как минимум вдвое

средней

иностранец может присту-

обязанностям в Эстонии. Пожалуйста, помните о том, что для поездки в Эстонию иностранцу может потребоваться виза. Факт регистрации работника не дает ему право проезда в Эстонию. Однако регистрация является основанием для подачи заявления на получение долгосрочной визы (D-виза).

работы

нанимать людей с визой Startup? Виза Startup может использоваться основанными в Эстонии стартапами для найма талантливых работников из-за пределов Евросоюза.

стартапам, которые могут нанимать сотрудников за пределами Евросоюза на льготных условиях. Startup-комитет, в который входят участники стартап-сообщества Эстонии, рассматривает заявление вашего стартапа и в течение 10 рабочих дней принимает решение о том, соответствует ли ваша компания требованиям для выдачи визы Startup или нет. В случае положительного решения ваш стартап получает разрешение на срок до 5 лет на ввоз сотрудников из третьих стран на льготных условиях. После прохождения квалификации и в том случае, если найм сотрудника является краткосрочным, вы должны будете подать заявление о регистрации сотрудника, а ваш сотрудник должен будет подать ходатайство о получении визы. В случае если предполагается долгосрочное сотрудничество, работнику необходимо подать ходатайство о получении временного вида на жительство.

4.2.2. Как

Данное право дается эстонским

ЕС. Если иностранный гражданин, работающий

матически отправляются в Фонд медицинского страхования. Помните о том, что вам

работы в Регистре работы в течение

окончания работы.

55 4.2.3. Как оформить медицинскую страховку для сотрудника? Если ваш сотрудник приступает к работе на обычных условиях в рамках рабочего контракта и в Эстонии за него платится социальный налог, вам необходимо зарегистрировать сотрудника в Регистре работы. Для этого ваш потенциальный сотрудник должен получить персональный эстонский ID-код и не иметь медицинской страховки в другой стране

в Эстонии, не имеет эстонского ID-кода и не может получить его до начала работы, вы должны

на пять дней, используя его дату

в личном документе. Регистрация по дате рождения не предоставляет сотруднику социальных гарантий и медицинской страховки. После получения ID-кода срок действия регистрации на работу может быть продлен. Новые данные вносить не требуется, вместо этого данные с датой рождения заменяются данными с персональным ID-кодом. После ввода ID-кода работника в Регистр работы он получает право

в соответствии с Законом о меди-

в электронном виде

будет подать данные об окончании

10 дней

даты

будете зарегистрировать его максимум

рождения, указанную

на медицинское страхование,

цинском страховании. Необходимые данные

авто-

необходимо

начиная с

Как регулируется заработная плата? Средняя зарплата в Эстонии до вычета налогов на 2022 год составляла 1685 евро. Самые высокие зарплаты были представлены в секторе информации и коммуникации, а также страхования и финансов. Самые низкие зарплаты – в секторе недвижимости и аренды жилья, а также в продовольственной сфере. Минимальная зарплата до вычета налогов на 2023 год за полный рабочий день составляла 725 евро в месяц (4,30 евро в час), а в 2024 году – 820 евро в месяц (4,86 евро в час). Рабочие отношения должны быть урегулированы путем заключения письменного рабочего контракта. Руководство «Работа и рынок труда» предоставляет подробный обзор типов контрактов и прав работника. Некоторые наиболее важные аспекты также кратко описаны в данном подразделе. 4.3. КАК РЕГУЛИРУЮТСЯ РАБОЧИЕ ОТНОШЕНИЯ? Работодатели обязаны компенсировать переработки, доплачивать за работу в ночное время и в период национальных праздников. Тип работы Переработки Отгулы в размере времени переработки (или денежная компенсация с коэффициентом 1,5 если это оговорено с работником) Работа в ночное время Компенсация с коэффициентом 1,25 (может компенсироваться временем отдыха, если это оговорено с работником) Национальные праздники Компенсация с коэффициентом 2,0 (может компенсироваться временем отдыха, если это оговорено с работником) Компенсация

4.3.1.

Среднюю

обучение;

Среднюю

Компенсацию за время, в течение которого работник выполняет

обязанности ответственного лица;

Среднюю зарплату за периоды, когда работник не может работать

по личным причинам (посещение врача, государственных органов, необходимость посещения похорон и пр.).

Вы должны уведомлять работников о понижении заработной платы за 14 дней и инициировать консультации для обсуждения дальнейшей организации работы.

Перед тем, как понизить зарплату, вы должны предложить другую работу, если это возможно.

У работника есть право отказаться от выполнения рабочих обязанностей пропорционально урезанной зарплате.

У работника есть право расторгнуть рабочий

57 4.3.2. Какие иные обязанности я должен учесть? Вы должны выплачивать работнику: 4.3.3. Могу ли я понизить зарплату своих работников? У вас есть право понизить заработную плату ваших работников до национального минимума на период до 3 месяцев в году в случае непредвиденных временных экономических трудностей, которые возникли не по вашей вине. В таком случае права и обязанности сторон – следующие:

зарплату, когда работник проходит связанное с работой

можете обеспечить его работой;

зарплату, когда вы не

контракт по 5-дневному уведомлению и получить компенсацию по сокращению (вы выплачиваете среднюю зарплату за 1 месяц, остальное выплачивает Фонд страхования от безработицы Эстонии). Также смотрите пособие по работе и рынку труда для получения подробной информации о правах ваших работников.

Официальные руководства и источники:

Destination Estonia – Руководство по переезду: e-Estonia Portal: eesti.ee – единый источник государственной информации и э-услуг

Settle in Estonia: settleinestonia.ee – ваш гид по переезду в Эстонию План действий при переезде в Эстонию: euraxess.ee

Visit Estonia: visitestonia.com – путешествия и места, которые стоит посетить в Эстонии

Study in Estonia: studyinestonia.ee – информация про высшее

образование в Эстонии

Research in Estonia: researchinestonia.eu — информация и новости про исследовательские инициативы

Found in Estonia: foundinestonia.ee — еженедельные подкасты, рассказывающие истории людей, переехавших

Министерства

Министерство Образования и Науки: hm.ee

Министерство Социальных дел: sm.ee

Министерство Культуры: kul.ee

Министерство Юстиции: just.ee

Министерство Внутренних дел: siseministeerium.ee

Министерство иностранных дел Эстонии: vm.ee

Министерство Экономики и Коммуникаций: mkm.ee

Фонд интеграции: integratsioon.ee

EURES: eures.ee/ru – общеевропейская сеть по поиску работы

Эстонская касса по безработице: tootukassa.ee/ru – официальный сайт Eesti Töötukassa, который занимается страхованием от безработицы

ИСТОЧНИКИ

в Эстонии

в Эстонию

и другие институции:

Центр: pensionikeskus.ee/ru/ – информация об эстонской пенсионной системе Департамент полиции и погранохраны: politsei.ee/ru – легальное основание находиться в Эстонии, выдача документов, вопросы гражданства и т.д. Консультанты по миграции департамента полиции и погранохраны: politsei.ee/ru/konsultanty-po-migracii – бесплатные консультации по различным юридическим вопросам и необходимым документам 58

воплощает в жизнь трудовую политику Пенсионный

Контакты для экстренной помощи

112 – номер 24/7 экстренной помощи (скорая, полицейская и спасательная помощь)

1247 - телефон доверия для получения достоверной

правительственной информации, информации по борьбе с коронавирусом а также оказания первой

психологической помощи

всем нуждающимся 116 006 - горячая линия поддержки взрослым и детям, которые стали жертвами жестокого обращения или испытали физическое, психологическое, экономическое или сексуальное

насилие 1220 – инфотелефон семейных врачей для медицинской консультации (для звонка из за границы, +372 634 6630). Обслуживание проходит 24/7 на эстонском

и русском языках

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА

экономика бизнес

предпринимательство

организации

стартапы

социальная

экономика частная компания публичная компания

бухгалтерский учет финансовая поддержка занятость социальное обеспечение работа обязанности

законодательство налоги

................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................ ПРИМЕЧАНИЯ 60

61 ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................

Нетворкинг,

ДРУГИЕ ПОСОБИЯ 63 Волонтерство в Эстонии Активный отдых и свободное время Семейный отдых и дети Друзья, общение и связи Молодежная работа и кружки Непрерывное обучение

волонтерство и свободное время Переезд и вещи Консультации и помощь Проживание, жилье и цены Документы и соц. обеспечение Различные услуги Местные СМИ и информация Государственные и частные услуги Рабочая среда и промышленность Как найти работу Заработная плата и налоги Рабочие права и виды занятости Навыки и языки для работы Пенсия, социальное обеспечение Работа и рынок труда

Детские

Школы

Изучение

Обучения

в Эстонии

Образование

сады и уход за детьми

в Эстонии

языков

для взрослых

образование Детские сады и школы Переезд в Эстонию Статус ЕС/ЕЭЗ и без него Место жительства и документы Натурализация и гражданство Миграционная политика Эстонии Миграция в Эстонии Проживание и гражданство Мои права и возможности Правонарушения и законные права Защита от жестокого обращения Приюты, контакты и поддержка Защита детей Мои права и обязанности 64

Профессиональное

География,

65 Эстонская семья и ее сущность Брак и правовые аспекты Все о супругах, детях и карьере Программы для адаптации с семьей Дети, их права и обязанности Миграция с семьей Дети и семья Экономическая и деловая среда Бизнес и стартапы Открытие компании в Эстонии Законы, финансы и налоги Взгляд работодателя Важные юридические аспекты Высшее образование и наука Эстония как государство

и правовая система Культура и обычаи

Политическая

климат и отдых в Эстонии

язык

Эстонский

Возможности изучения языка

и язык

Эстония: государство, общество

Партнер: Expat Relocation Estonia OÜ

Дизайн: Richard Kaarna, richardkaarna.com

Печать: Librix Print при поддержке wabrix.ee

Издатель: Фонд интеграции

Сайт программы адаптации: www.settleinestonia.ee

финансируется Европейским союзом, посредством Европейского социального фонда и Министерством внутренних дел Эстонской Республики. Версия пособия: апрель 2024 ©2024, Фонд интеграции. Все права защищены. Если использование данного материала не преследует коммерческих целей, его разрешено использовать без согласия авторов в порядке, установленном в главе 4 Закона об авторском праве. Министерство культуры обращает внимание на то, что согласно Закона об авторском праве в случае противоправного использования материала можно помимо прочего потребовать возмещения имущественного или неимущественного ущерба и выдачи дохода, полученного при использовани.

Проект совместно