ACCUEILLIR - FORMER - INTÉGRER
RAPPORT D’ACTIVITÉS 2019
R A P PO RT D’ACT I V I T É S 2019
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LE MOT DU PRÉSIDENT
Jacques Van Egten - Président
C’est également le reflet d’une volonté de notre association de ne jamais se reposer sur ses lauriers. D’autres preuves de cet état d’esprit sont les plus de 5.000 demandes traitées sur l’année lors des permanences sociales et juridiques ainsi que les nombreuses activités de notre section d’éducation permanente. R A P PO RT D’ACT I V I T É S 2018 9
LE MOT DU PRÉSIDENT
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LE MOT DU PRÉSIDENT. Ce rapport d’activités a pour
leur discours haineux, composé
objectif de vous présenter l’étendue
de désinformation et de « fake
du travail réalisé par le Groupe
news ». Et les résultats des élections
Siréas durant l’année 2019. Nos
montrent malheureusement que
actions peuvent prendre différentes
cette tactique, basée sur une
formes : cela peut être un soutien
utilisation massive des réseaux
social, juridique et psychologique
sociaux, a été payante.
aux personnes qui viennent vers nous, ou une formation leur
Au niveau international, le même
apportant de nouvelles aptitudes
constat peut être appliqué :
professionnelles ou encore des clés
les discours populistes et
leur permettant d’appréhender et de
nationalistes ont encore gagné
participer aux débats qui traversent
du terrain. Au point de faire peser
notre société. Chacune de ces
un doute sur la viabilité de nos
activités est guidée par notre devise
démocraties libérales sous leurs
« Accueillir-Former-Intégrer ». C’est
formes actuelles. Le phénomène
elle qui veille à la cohérence entre
migratoire, alimenté par les
nos différents services qui ont tous
nombreux conflits qui agitent
comme finalité la construction d’une
le monde, est au centre de ces
citoyenneté active et l’amélioration
discours qui exploitent les peurs.
se posent : quel impact va avoir le
du vivre ensemble.
Loin de nous décourager, cela
Brexit sur les finances européennes
renforce notre conviction que les
et les subsides distribués par
Cela nous semble plus que jamais
différentes composantes du groupe
l’Union ? Dans quel état la crise
nécessaire dans un monde où
Siréas ont un rôle positif à jouer
sanitaire due au COVID-19 va-t-elle
les tentations de repli sur soi,
dans notre société.
laisser les finances de l’État et des
que nous évoquions déjà dans le
entités fédérées ? Le secteur non-
rapport de l’année dernière, sont
Les obstacles sont certes
marchand non-médical sera-t-il
plus que jamais présentes. La
nombreux. Á l’ambiance générale
sacrifié au nom de la récession qui
campagne électorale précédant
que nous venons de décrire, il faut
s’annonce ?
les élections a été l’occasion pour
ajouter les menaces qui pèsent
les partis mettant en avant le
sur le financement du secteur
Les inquiétudes sont réelles. Mais
rejet de l’autre de faire circuler
associatif. Beaucoup de questions
loin de paralyser notre association,
R A P PO RT D’ACT I V I T É S 2019
elles l’ont poussée à
dons ne proviendront pas de
de récolter des dons et d’offrir
accentuer son processus de
mécènes dont les missions
les avantages fiscaux qui les
modernisation. Un des grands
et objectifs ne seraient
accompagnent. Rendez-
chantier ouverts en 2019 a été
pas alignés avec ceux
vous en dernière page de ce
celui de la diversification des
du Groupe Siréas, cette
rapport pour plus de détails.
sources de financement. Deux
Charte prévoit explicitement
premiers contrats de mécénat
l’indépendance et la totale
Un autre chantier en cours est
ont d’ores et déjà été signés
autonomie de l’association
celui du développement de
avec la Fondation Financière
dans la réalisation des projets
nos moyens de communication
de l’Échiquier, fortement
financés par les mécènes.
externes tels que le site web,
impliquée surtout en France
la présence sur les réseaux
dans l’économie sociale et
Cet élargissement des
sociaux ou encore la mise
solidaire, ainsi qu’avec la
sources de financement
au point d’une brochure de
société Euroclear.
alternatives aux subsides est
présentation du Groupe Siréas
la principale priorité du « plan
et de ses activités.
Pour ce faire, le Conseil
2020-2025 ». Dans ce cadre
d’administration du Siréas
sera également lancée une
Sur le terrain justement,
a mis au point une Charte
étude « Mesure d’impact du
le Siréas a inauguré en
Éthique. Celle-ci énonce un
groupe SIRÉAS ». Elle vise à
2019 deux formations en
certain nombre de repères
mesurer de façon concrète
Français Langue Étrangère
et de règles qui guideront les
les retombées, notamment
(FLE) Niveaux A2 et B1.
relations entre l’association
humaines et financières, de
Elles sont destinées à des
et ses donateurs tout en
nos actions. Enfin, des accords
personnes ne maîtrisant pas
définissant un cadre de
de coopération ont été
suffisamment le français
valeurs et d’intérêts communs.
conclus avec la Fondation Roi
pour pouvoir s’insérer sur le
En plus d’assurer que les
Baudouin. Ils nous permettent
marché de l’emploi, reprendre
R A P PO RT D’ACT I V I T É S 2019
LE MOT DU PRÉSIDENT
des études ou suivre des
de septembre à décembre.
Au nom du Conseil
formations. Comme pour
Et de janvier à juin, nos
d’Administration, je tiens donc
chacune de nos formations,
centres ISP organiseront des
à chaleureusement remercier
le stagiaire bénéficie
formations qualifiantes qui
le directeur, les coordinatrices
en sus d’un suivi socio-
permettront aux stagiaires qui
et coordinateurs, et
professionnel pour le soutenir
s’y inscrivent d’encore mieux
l’ensemble du personnel
dans son apprentissage et
répondre aux exigences du
pour leur engagement et
éviter le décrochage, puis
marché de l’emploi.
leur motivation jamais prise
l’accompagner dans la mise
5
en défaut. Nous adressons
en place de ses projets. Ce
C’est également le reflet d’une
également nos plus grands
nouveau dispositif a accueilli
volonté de notre association
remerciements aux pouvoirs
en 2019, 21 stagiaires.
de ne jamais se reposer sur
subsidiants et à l’ensemble
ses lauriers. D’autres preuves
des donateurs dont le soutien
Ils font partie des 247
de cet état d’esprit sont les
permet au Groupe Siréas de
personnes inscrites dans nos
plus de 5.000 demandes
remplir les missions qu’il s’est
différents centres d’insertion
traitées sur l’année lors des
fixées. Merci à toutes et à tous.
socio-professionnelle
permanences sociales et
(ISP) cette année. Ceux-ci
juridiques ainsi que les 544
ont entamé une mue qui
activités de notre section
amènera, à terme, à une
d’éducation permanente. Le
nouvelle organisation. Pour
succès du festival Let’s Art
les métiers techniques
Iran, organisé en décembre en
(mécanique, électricité,
collaboration avec le centre
maçonnerie, menuiserie
culturel Senghor, fut d’ailleurs
et horeca), les formations
un point d’orgue remarquable
JACQUES VAN EGTEN
professionnelles auront lieu
de cette année 2019.
Président
R A P PO RT D’ACT I V I T É S 2019
ACCUEILLIR
LE SERVICE D’ACTION SOCIALE BRUXELLOIS (SASB). LIEU : RUE DU CHAMP DE MARS, 5 À 1050 BRUXELLES. AV EC L E SOU T I E N D E L A R ÉG I O N B RUX E L L E S-CA P I TA L E E T D E L A C O C O M
L E SE RV I CE D’ACT I O N SO CI A L E B RUX E L LO IS (SASB).
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LES PERMANENCES SOCIALES Nous proposons des permanences sociales tous les jours ainsi que des rendez-vous pour aider les usagers à résoudre des problèmes administratifs, sociaux et juridiques, etc. De nombreux services de proximité, tels que des services sociaux, les communes ou les CPAS sollicitent notre expertise en matière de droit des étrangers afin de pouvoir renseigner au mieux leurs propres usagers. Nous répondons également à de nombreuses demandes faites par téléphone, par mail ou par courrier.
BILAN ET RÉALISATIONS Au cours de l’année 2019, nous avons traité 2643 dossiers dont 884 étaient ouverts antérieurement. Pour un même dossier, les interventions sont généralement multiples : ces 2643 dossiers représentent 5053 demandes (pour des statistiques plus complètes, consultez notre site web www.sireas.be). L’année 2019 a surtout été marquée par le nombre de demandes de renseignements et
NOUS SOMMES CONTENTS ... ...D’AVOIR ÉTÉ CAPABLES D’APPORTER DES SOLUTIONS CONCRÈTES À NOS BÉNÉFICIAIRES ET D’AMÉLIORER LEUR SITUATION SOUVENT TRÈS PRÉCAIRE. ...DE L’ASPECT ÉMINEMMENT HUMAIN DE NOTRE TRAVAIL QUI, S’IL EST PARFOIS DIFFICILE À GÉRER, EST EXTRÊMEMENT GRATIFIANT. ...D’AVOIR PU RÉSOUDRE DES PROBLÈMES QUI PERDURAIENT DEPUIS DES ANNÉES.
d’interventions dans le cadre d’une procédure de regroupement familial. Nous sommes également intervenus à de nombreuses reprises sur des questions liées au fonctionnement des CPAS, tant en ce qui concerne l’aide sociale que l’accès à l’Aide Médicale Urgente (AMU)...
R A P PO RT D’ACT I V I T É S 2019
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L E SE RV I CE D’ACT I O N SO CI A L E B RUX E L LO IS (SASB).
L’AIDE AUX JUSTICIABLES Le travail du SASB s’effectue au sein même des établissements pénitentiaires par des visites et un soutien moral, psychologique et social aux détenus. A l’extérieur, il se poursuit par un travail post-pénitentiaire de suivi social, psychologique et/ou juridique à la demande de l’ex-détenu.
BILANS ET RÉALISATIONS
NOUS SOMMES CONTENTS... ...D’AVOIR PU PROPOSER DES INTERVENTIONS DE QUALITÉ GRÂCE AU TRAVAIL EN RÉSEAU ET À LA BONNE COLLABORATION AVEC LES AUTRES SERVICES D’AIDE AUX JUSTICIABLES.
En 2019, nous avons traité 427 dossiers, recouvrant 1350 demandes. 210 dossiers au total ont par ailleurs été clôturés.
Il est toutefois difficile de se réjouir d’une année 2019 particulièrement difficile. Suite à une grève
Un peu moins de la moitié des demandes (613) portaient sur un problème lié au droit des étrangers (droit de séjour, demande d’asile, mesures d’éloignement,...). Fait notable : cette année, les demandes relatives à la santé ont quadruplé (voir statistiques en annexe). Les détenus qui nous ont contacté à ce sujet, l’ont fait pour nous demander d’intervenir auprès
des gardiens déclenchée au mois d’août, tout accès à la prison de St-Gilles, lieu de 3/4 de nos interventions, s’est révélé impossible. Lorsque, en octobre, nous avons pu accéder normalement à l’établissement, la détresse provoquée par les conditions de détentions était telle qu’un travail psychologique de fond était totalement hors de portée malgré l’explosion des demandes.
du service médical de la prison.
TÉMOIGNAGE
“
Lorsque Madame B., jeune
commune avec son époux,
accompagné Madame pour
femme guinéenne de 24 ans,
il fallait prouver les violences
enfin porter plainte contre son
est venue nous consulter avec
conjugales dont elle était
mari. Aujourd’hui, Madame
son jeune fils de 2 ans, elle
victime. Nous avons donc
attend sa carte définitive qui
vivait dans un centre d’accueil
pris contact avec la police,
lui sera bientôt délivrée et
avec son enfant et le CPAS
l’hôpital, les centres d’accueil,
suit une formation d’aide-
avait coupé l’aide sociale au
les assistantes sociales qui
soignante. Elle est libérée d’un
motif que son titre de séjour
avaient été témoins de
mari violent et se voit assurer
n’était plus valable. Pour
violences, afin de récolter
de pouvoir rester en Belgique
maintenir son titre de séjour
un maximum de preuves.
avec son fils.
malgré la cessation de vie
Nous avons également
R ARPAPPOP ROTR TD ’ D A ’CATCI TV II VT IÉTSÉ S2 021 09 1 8
”
L E SE RV I CE D’ACT I O N SO CI A L E B RUX E L LO IS (SASB).
9
LE SERVICE SOCIAL INTERNATIONAL (SSI) Le SSI est une organisation non gouvernementale (ONG) dont le siège est situé à Genève. Le SSI existe depuis 1924, couvre
NOUS SOMMES CONTENTS...
environ 120 pays et compte 117 partenaires répartis sur les différents continents. Le SASB en est la branche belge depuis 2003. Le SASB est sollicité dans des situations personnelles ou familiales nécessitant une intervention coordonnée entre deux ou plusieurs pays. Le service peut être interpellé soit par des tribunaux, des services sociaux/avocats ou des particuliers.
BILANS ET RÉLISATIONS En 2019, nos travailleurs sociaux ont travaillé sur 85 dossiers, dont 45 nouveaux. La majorité des dossiers traités en 2019 concernait des familles qui se sont séparées et qui doivent régler la question de l’exercice de l’autorité parentale. Le rétablissement des contacts avec un membre de la famille est également une demande à laquelle nous tentons de répondre ainsi que les dossiers de rapt parental. Dans les démarches
...DE POUVOIR TRAVAILLER AUTOUR DE THÈMES QUI NOUS TIENNENT À CŒUR COMME LE BIEN ÊTRE DE L’ENFANT, L’UNITÉ FAMILIALE. ...D’AVOIR PU RÉSOUDRE UN CAS DE RAPT PARENTAL PARTICULIÈREMENT ÉPINEUX. NOUS EN FAISONS LE RÉCIT EN ANNEXE. ...DE LA CONFIANCE QUI NOUS EST ACCORDÉE PAR DES PARTENAIRES SITUÉS AUX 4 COINS DU MONDE, LES INSTITUTIONS BELGES AINSI QUE LES FAMILLES QUI NOUS LIVRENT LEUR TÉMOIGNAGE.
que nous effectuons, l’accent est mis sur le bien-être de l’enfant ainsi que sur la recherche d’une solution sauvegardant son intérêt, conformément au droit international (Convention de La Haye et Règlement n° 2201/2003 du Conseil européen).
R A P PO RT D’ACT I V I T É S 2019
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LA COHÉSION SOCIALE
LA COHÉSION SOCIALE. LIEU : RUE DU CHAMP DE MARS, 5 À 1050 BRUXELLES. AVEC LE SOUTIEN DE L A COCOF
R A P PO RT D’ACT I V I T É S 2019
LA COHÉSION SOCIALE
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En tant qu’opérateur de cohésion sociale reconnu par la Commission communautaire française (COCOF), le service juridique du Siréas organise une permanence socio-juridique pour primo-arrivants. Ce service est également accessible à toute personne sans distinction quant à la durée de sa présence en Belgique ou au caractère légal de son séjour. Cette permanence est le lieu où les bénéficiaires reçoivent des informations et des conseils quant à l’exercice de démarches administratives ou juridictionnelles dans le domaine du droit des étrangers, mais aussi dans toute une série de sujets connexes (accès au travail, à une aide sociale, à la nationalité, etc.). Cette action est réalisée en étroite collaboration avec le service social du SASB. Les trois juristes répondent également à des demandes adressées par des service sociaux ou des administrations.
BILAN ET RÉALISATIONS
NOUS SOMMES CONTENTS... ...D’AVOIR PARTICIPÉ AU RECOURS COLLECTIF INTRODUIT CONTRE L’ARRÊTÉ ROYAL DÉFINISSANT LE MONTANT DES REDEVANCES DONT LES ÉTRANGERS DOIVENT S’ACQUITTER EN INTRODUISANT UNE DEMANDE DE SÉJOUR EN BELGIQUE. CE RECOURS A ABOUTI À L’ANNULATION DE CET ARRÊTÉ PAR LE CONSEIL D’ÉTAT.
Durant l’année 2019, le service juridique a offert ses services à 741 personnes ou familles dont 175 disposaient déjà d’un dossier ouvert antérieurement. Cette année, le service juridique a fait l’objet de nombreuses sollicitations en lien avec les visas humanitaires, c’est-à-dire des demandes visant à réunir des membres de famille exclus du bénéfice du droit au regroupement familial au sens strict.
TÉMOIGNAGE
“
Ma famille est arrivée à
et à votre aide pour moi et
Merci merci merci merci,
Bruxelles. Je suis très très
ma famille. Je parlerai à mes
je vous remercie encore
heureux d’embrasser à
enfants de votre amour et de
pour toujours.
nouveau mes enfants. Cela se
votre aide qui m’ont sauvé la
produit grâce à votre soutien
vie et celle de mes enfants.
”
9 R A P PO RT D’ACT I V I T É S 2018
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L’ I N S E R T I O N S O C I O - P R O F E S S I O N N E L L E
FORMER
L’INSERTION SOCIOPROFESSIONNELLE.
L I E U X D ’A C T I V I T É : A N D E R L E C H T, B R U X E L L E S - V I L L E , M O L E N B E E K- S A I N T - J E A N , S A I N T - G I L L E S
R A P PO RT D’ACT I V I T É S 2019
L’ I N S E R T I O N S O C I O - P R O F E S S I O N N E L L E
Le dispositif d’insertion socio-professionnelle mis en place par le SIRÉAS et la FAE (Formation et Aide aux Entreprises) vise les demandeur·ses d’emploi inoccupé·es en vue d’accroître leurs chances de trouver ou de retrouver du travail. Outre la formation professionnelle, le stagiaire bénéfice également d’un suivi social visant à éviter tout décrochage. Après celle-ci, le suivi devient, durant six mois, un accompagnement dans la mise en place d’un projet socio-professionnel. En fin de formation, un stage de 152 heures en entreprise apporte un complément au stagiaire par l’immersion totale dans le milieu de travail.
BILAN ET RÉALISATIONS Durant l’année 2019, nous avons suivi 247 stagiaires soit 28 de plus que l’année précédente. Cette augmentation est notamment due à l’inauguration de deux formation Français Langue Étrangère (FLE), l’une de Niveau A2 et l’autre de Niveau B1. Elles ont accueilli 21 stagiaires en tout. Ces formations sont destinées à deux catégories de personnes : celles qui ont des connaissances de base en français oral et écrit afin qu’elles poursuivent leur apprentissage de la langue et celles dont la maîtrise insuffisante du français est un obstacle à l’insertion sur le marché de l’emploi, à la reprise d’études ou au suivi de formations. Ces stagiaires bénéficient également du suivi socio-professionnel durant leur formation et après celle-ci. En 2019, nous avons débuté un travail de réorganisation : les préformations techniques seront désormais dispensées de septembre à décembre. Les formations qualifiantes seront, pour leur part, organisées de janvier à juin. À l’exception de la formation qualifiante « Monteur en chauffage sanitaire » qui se tiendra durant l’entièreté de l’année académique.
13
NOUS SOMMES CONTENTS... ...D’ANNONCER QUE NOS OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES ONT ÉTÉ RENCONTRÉS. EN JUIN 2019, 85 DES 107 STAGIAIRES INSCRITS ONT RÉUSSI LEUR ANNÉE ET 24 D’ENTRE EUX ONT ÉTÉ MIS À L’EMPLOI. SUR LES 141 STAGIAIRES INSCRITS EN SEPTEMBRE 2019, 104 ONT POURSUIVI LEUR FORMATION EN 2020. DES STATISTIQUES PLUS COMPLÈTES SONT DISPONIBLES SUR NOTRE SITE WEB. ...DE LA RELATION DE CONFIANCE NOUÉE AVEC LES EMPLOYEURS DANS LE CADRE DES STAGES EN ENTREPRISE. LA RÉCEPTIVITÉ DES EMPLOYEURS À NOS RECHERCHES DE STAGE S’AMÉLIORE AINSI D’ANNÉE EN ANNÉE. ...DU TRAVAIL SUR LES PROGRAMMES ET RÉFÉRENTS DE NOS COORDINATRICES, COORDINATEURS, FORMATRICES ET FORMATEURS QUI NOUS PERMET D’AUGMENTER LE NOMBRE DE NOS FORMATIONS QUALIFIANTES. AUX FORMATIONS QUALIFIANTES D’EMPLOYÉ(E) EN BUREAUTIQUE, EN CONFECTION TEXTILE ET EN CONFECTION CUIR ET DAIM, NOUS AVONS AJOUTÉ EN 2019 CELLES EN MÉCANIQUE AUTOMOBILE ET EN ÉLECTRICITÉ RÉSIDENTIELLE. LES FORMATIONS EN « MONTEUR EN CHAUFFAGE SANITAIRE », « MAÇON » , « AIDE MENUISIER » ET « PREMIER COMMIS DE CUISINE » VIENDRONT S’AJOUTER À LA LISTE LORS DE L’ANNÉE ACADÉMIQUE 2020-2021.
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L’ I N S E R T I O N S O C I O - P R O F E S S I O N N E L L E
TÉMOIGNAGES
“
J’ai eu, grâce au Centre des Étangs Noirs, la possibilité de reprendre des cours et de devenir électricien. J’ai
“
Depuis ma formation en bureautique, j’ai pu apprendre de nouvelles matières. J’ai aussi appris à
maintenant réussi mes tests
mieux gérer mon stress et à
d’entrée de technicien chez
avoir plus confiance en moi
Sibelga où je viens de signer
et maintenant, je compte
mon CDI. Mon travail me plaît !
continuer mes études
— Francesco
à l’université.
” ” “ — Wendy
“
J’ai acquis une expérience
Grâce à ma formation, j’ai
professionnelle de commis
réappris la patience du travail
de cuisine et de commis de
bien fait et grâce à cela, j’ai
salle, ce qui m’a permis de
trouvé un emploi comme
me lancer directement sur le
tailleur à la MAISON DEGAND,
marché de l’emploi. Je travaille
un des plus prestigieux ateliers
”
actuellement dans un grand
de confection de costumes
restaurant de Bruxelles !
sur mesures et demi-mesure
— Ibrahim
homme de Bruxelles !
R A P PO RT D’ACT I V I T É S 2019
— Abdellah
”
L’ I N S E R T I O N S O C I O - P R O F E S S I O N N E L L E
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R A P PO RT D’ACT I V I T É S 2019
FORMER
L’ÉDUCATION PERMANENTE. P R I N C I P A U X L I E U X D ’A C T I V I T É S : A N D E R L E C H T, B R U X E L L E S - V I L L E , E N G I S , I X E L L E S , L I È G E , N A M U R , P R O F O N D E V I L L E , SA I N T- G I L L E S, SA I N T-J OSS E -T E N - N O O D E AV EC L E SOU T I E N D E L A F É D É R AT I O N WA L LO N I E-B RUX E L L E S
L’ É D U C AT I O N P E R M A N E N T E
L’objectif de l’éducation permanente est de
Nous avons également profité du fait que 2019 était
donner à notre public les clés pour comprendre
une année électorale pour réfléchir à l’état de notre
l’environnement dans lequel il évolue et ainsi
société et penser à son avenir. Á l’aide de différents
l’aider à trouver et prendre sa place en tant
ateliers, ce ne sont pas moins de 80 personnes qui
qu’individu dans la société. Pour y arriver,
ont établi un cahier de revendications envoyé aux
nous créons des animations et des ateliers,
différents partis politiques.
17
nous organisons des débats éventuellement précédés de la projection d’un film ou d’un
Avec les détenus de la maison d’arrêt de Dinant,
documentaire, nous rédigeons des analyses sur
nous avons monté une exposition, présentée dans
des questions d’actualité ou des phénomènes
le cadre des Journées Internationales des Prisons,
de société.
pour présenter leur quotidien au monde extérieur. D’autres événements marquants furent
BILAN ET RÉALISATIONS
l’organisation d’un festival pour lutter contre « la
En 2019, notre équipe a une nouvelle fois tenté
traditionnels : la Quinzaine de la Solidarité
de répondre aux besoins et demandes en
Internationale de la Ville de Bruxelles, durant
réalisant 544 activités.
laquelle nous avons proposé la conférence
pauvrophobie » et deux rendez-vous désormais
gesticulée de Thierry Barez « Le pauvre c’est comme un compte en banque, ça se gère » , Quelques moments forts ont rythmé l’année
et notre festival Let’s Art consacré cette année
écoulée. Dans le rapport d’activité 2018, nous
à l’Iran. Cette 10e édition, organisée au centre
évoquions la tenue d’un atelier théâtre, en
culturel d’Etterbeek « Le Senghor » a rencontré
partenariat avec le collectif Ébullition, pour
un véritable succès public. L’exposition-photo
dénoncer le sexisme ordinaire. Ce projet s’est
« Les visages de l’indépendance » de la
poursuivi en 2019 et la trentaine de participantes
photographe belge Marie Tihon, la projection/
d’âge et d’horizons différents ont créé le
débat du film « Born in Evin » de Maryam Zaree
spectacle « Sois-toi, tu es belle » et donné une
et le concert final de Shanbehzadeh ont été
représentation suivi d’un débat à la Maison de
particulièrement appréciés.
la Création de Laeken. En 2019, nous avons publié 17 analyses et Dans le même registre, et suite au constat
une étude. Les politiques migratoires belges
dressé d’une perte de repères pour certains
et européennes ont fait l’objet de plusieurs
hommes dû à leur parcours migratoire, nous
publications tout comme les élections. L ‘étude
avons organisé des rencontres exclusivement
annuelle était pour sa part consacrée à
destinées à un public masculin. Nous tentions
l’impunité de certaines multinationales en
d’y répondre à la très large question « C’est quoi
matière de respect des droits de l’homme.
être un homme ? ». Parallèlement, un groupe
Nos publications sont disponibles sur notre site
de discussion réservé aux femmes évoquait les
www.lesitinerrances.com
questions du genre et des stéréotypes liés aux genres. Comme certains sujets évoqués par les deux groupes se recoupaient, nous avons organisé des rencontres ponctuelles afin de confronter les points de vue et déconstruire les idées reçues des deux côtés. Ce furent des moments très enrichissants qui ont permis aux participants et participantes de se voir différemment et de mieux se comprendre.
R A P PO RT D’ACT I V I T É S 2019
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L’ É D U C AT I O N P E R M A N E N T E
TÉMOIGNAGES
“
Cela me donne de l’inspiration, m’aide à la gestion du stress et m’offre une liberté d’expression — Un détenu participant à nos rencontres hebdomadaires à
”
la Maison d’arrêt de Dinant.
“
L’éducation permanente, ce sont des outils qu’on nous met dans les mains
pour faire changer la vision de l’opinion publique
”
— Un autre détenu.
R A P PO RT D’ACT I V I T É S 2019
NOUS SOMMES CONTENTS... ...DE LA MISE SUR PIED DE NOUVEAUX PROJETS ET PARTENARIATS. CELA REFLÈTE NOTRE ADAPTATION AUX BESOINS ET DEMANDES DE NOTRE PUBLIC QUI SONT EN CONSTANTE ÉVOLUTION. AINSI, NOUS AVONS REMARQUÉ QUE LA QUESTION DE LA PLACE DU TRAVAIL DANS NOTRE VIE ÉTAIT UN QUESTIONNEMENT RÉCURRENT DANS LA BOUCHE DES PARTICIPANTS À NOS ACTIVITÉS. CE THÈME SERA DONC EXPLORÉ LORS DE L’ANNÉE 2020. ...DE LA SIGNATURE DU CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE D’UN MEMBRE DE NOTRE ÉQUIPE QUI TRAVAILLAIT SOUS CONTRAT DE REMPLACEMENT. LA SIGNATURE DE CE CONTRAT EST UN GAGE DE STABILITÉ POUR NOS ACTIVITÉS ET NOS PARTENAIRES.
CHIFFRES. 1. COMPTE DES RÉSULTATS SIREAS/SASB/FAE # Headcount (FTE) # Intérims/article 60 Total Personnel Activités accessoires Cotisations & dons Pouvoirs publics belges Fonds social européen Autres Total des Produits Approvisionnements et marchandises Services et biens divers Rémunérations et charges sociales Provisions et amortissements Autres charges Total des Charges Résultat de l’exercice
2019 Compte de résultats
2018 Compte de résultats
53,8 8,0 61,8
52,3 9,0 61,3
63 809 59 943 2 519 041 589 115 23 204 3 255 112
49 098 93 409 2 297 449 589 398 63 387 3 092 741
8 977 478 339 2 669 881 61 377 15 912 3 234 487 20 625
17 337 445 645 2 452 138 75 216 48 504 3 038 840 53 901
2. BILAN SIREAS/SASB/FAE
2019 Bilan
2018 Bilan
ORIGINE DES RESSOURCES Fonds propres Dettes à long terme Dettes à court terme Total passif
276 630 70 000 535 808 882 438
220 446 50 000 855 079 1 125 526
UTILISATION DES RESSOURCES ET VALEURS DISPONIBLES Actifs fixes nets Actifs circulants nets Total actif
60 647 821 791 882 438
84 183 1 041 343 1 125 526
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