ACCUEILLIR - FORMER - INTÉGRER
RAPPORT D’ACTIVITÉS 2020
2
LE MOT DU PRÉSIDENT
Jacques Van Egten - Président
Fidèle à ses missions d’accueil, d’aide, de formation et d’intégration, le Groupe Siréas a maintenu ses activités durant une année 2020 qui restera inscrite dans toutes les mémoires comme celle où une pandémie est venu bouleverser tous nos repères habituels.
R A P PO RT D’ACT I V I T É S 2020
LE MOT DU PRÉSIDENT
3
LE MOT DU PRÉSIDENT. Il va sans dire que si notre
besoin accru d’écoute
amènent à mettre
objectif a toujours été
et de soutien.
en garde les décideurs :
d’assurer la continuité de
Dans ce contexte,
attention à ne pas
nos services, cela s’est fait
la nécessité de nos
laisser sur les bas-côtés
avec comme première
permanences et de nos
de l’autoroute numérique
priorité la sécurité de tous,
dispositifs de formation
toute une partie de
usagers comme employés.
professionnelle s’inscrit
la population, ajoutant
Le port du masque obligatoire,
plus que jamais comme
ainsi une discrimination
la mise à disposition
une évidence.
à celles existant déjà.
un protocole de déplacements
nos différents axes de travail
La ténacité et la volonté
dans les bâtiments
avec des publics fragilisés
avec laquelle nos stagiaires
et des aménagements
socialement nous ont
d’insertion socioprofessionnelle
de l’organisation spatiale,
également amenés à formuler
ont mené à bien leur année
afin de respecter
plusieurs constats. Le premier
de formation, malgré des
la distanciation sociale,
de ceux-ci est que la fracture
circonstances particulièrement
sont ainsi devenus la norme.
numérique est d’ores et déjà
difficiles pour certains d’entre eux,
de gel hydroalcoolique,
un élément qui doit être Cette année 2020 a
urgemment tenu en compte
démontré à quel point
lors de l’élaboration de
l’ensemble du personnel du
politique socio-économique
Groupe Siréas était motivé
ou de dispositifs de réduction
à tout mettre en œuvre
de la pauvreté. Le passage
pour remplir ses missions.
au « tout numérique »
Cet engagement sans faille
que nous connaissons
sera bien nécessaire dans
facilite certes la vie des
un avenir proche. Les dégâts
publics disposant des outils
économiques provoqués par
nécessaires et sachant
la crise sanitaire que nous
comment les utiliser.
vivons vont inévitablement
Mais différents cas vécus
engendrer une augmentation
durant cette année par
de la précarité et donc un
nos équipes nous
R A P PO RT D’ACT I V I T É S 2020
4
LE MOT DU PRÉSIDENT
nous a également convaincus
Nous continuerons également
de ce phénomène.
de, plus que jamais,
à apporter notre aide aux
Ces théories ont profité
nous engager à combattre
détenus, le confinement ayant
des nombreuses questions
les nombreux clichés répandus
une nouvelle fois prouvé qu’ils
et incertitudes soulevées
sur le soi-disant statut
sont les éternels délaissés
par la pandémie.
« d’assistés » des personnes
de la société et de la décision
Vecteur d’une polarisation
bénéficiant d’une aide
politique.
croissante des opinions
sociale. Nous retiendrons,
au sein de la population,
par exemple, que, malgré
Un autre élément marquant
elles témoignent du déficit
des conditions familiales
de l’année 2020 a été
de confiance toujours
parfois difficiles lors de
la diffusion grandissante de
plus important vis-à-vis
la période de confinement
théories conspirationnistes.
des autorités politiques
strict, nos stagiaires en
Le besoin de simplifier des
et de la grosse crise de
confection textile n’ont pas
dynamiques complexes,
légitimité que traversent
hésité une seule seconde
de trouver des réponses
les démocraties libérales.
quand il leur a été proposé
et, malheureusement,
Mais également, comme
d’aider à coudre des masques
de désigner des boucs
nous l’apprend la psychologie
destinés aux hôpitaux qui
émissaires, souvent les
sociale, d’une anxiété
en manquaient cruellement.
mêmes, sont à la base
générale de la population
R A P PO RT D’ACT I V I T É S 2020
LE MOT DU PRÉSIDENT
face à des modifications en
Au nom du conseil
s’adressent enfin à nos
profondeur de nos sociétés.
d’administration, je
pouvoirs subsidiants et à nos
tiens à exprimer notre
généreux donateurs dont
À l’aide de ses missions
entière confiance dans
le soutien est indispensable
de formation et d’éducation
la capacité de tous les
pour remplir les missions que
permanente, qui visent
membres du personnel
le Groupe Siréas s’est fixées.
à la construction d’une
à rencontrer ces défis.
citoyenneté active et
Ce rapport d’activités
à une amélioration du vivre
témoigne de l’énorme travail
ensemble, notre Groupe
réalisé par nos équipes
ambitionne également
dans ces circonstances
de jouer un rôle positif
exceptionnellement difficiles.
dans ce domaine. Pour ce
Plus que jamais, nous les
faire, nous continuerons en
remercions chaleureusement.
2021 à faire évoluer notre
Nous tenons également
organisation et nos pratiques
à féliciter les stagiaires
afin de tendre vers la meilleure
de nos formations qui n’ont
efficacité possible.
pas baissé les bras face aux
JACQUES VAN EGTEN
difficultés. Nos remerciements
Président
5
R A P PO RT D’ACT I V I T É S 2020
ACCUEILLIR
LE SERVICE D’ACTION SOCIALE BRUXELLOIS (SASB). LIEU : RUE DU CHAMP DE MARS, 5 À 1050 BRUXELLES. L E S A S B E S T R E C O N N U PA R L A C O C O M C O M M E C E N T R E D ’A I D E A U X P E R S O N N E S ( C A P ) . N O S A C T I V I T É S S E D I V I S E N T E N 3 V O L E T S : L E S P E R M A N E N C E S S O C I A L E S ; L’A I D E AUX J U ST I C I A B L E S E T L E SE RV I C E SO C I A L I N T E R N AT I O N A L .
L E SE RV I CE D’ACT I O N SO CI A L E B RUX E L LO IS (SASB)
7
LES PERMANENCES SOCIALES Nos permanences sociales sont destinées aux
pour des situations particulièrement délicates
personnes souhaitant un accompagnement
telles que les cas de violences conjugales
social et administratif pour des questions en
ou pour des usagers tenus par un délai légal
lien avec le droit de séjour ainsi qu’avec les
dans le cadre de démarches administratives.
droits sociaux qui en découlent. La vulnérabilité d’un grand nombre de nos usagers est la
Durant cette crise sanitaire, travailler en réseau
raison pour laquelle ils ne peuvent se passer
était d’autant plus important. Notre présence
de l’intervention d’un professionnel pour
notamment aux réunions organisées par
faire certaines démarches et faire valoir leurs
la Fédération des Services Sociaux était
droits. Cette « dépendance » s’est fortement
constante. Nos services et notre expertise ont
accrue durant l’année 2020 à cause de la crise
été sollicités tant par les usagers que par des
sanitaire pour cause de Covid-19.
professionnels du secteur associatif et des services publics (CPAS, communes, hôpitaux,
Face aux nouvelles exigences dictées par
directions d’écoles, etc. ).
la situation sanitaire, nous avons pu continuer à remplir nos missions, tout en instaurant un nouveau système de travail dans lequel une partie de temps de travail a eu lieu au domicile des travailleurs. Le nombre de demandes d’aide par téléphone et par mails ont logiquement fortement augmenté. Toutefois, des rendez-vous ont été donnés
BILANS ET RÉALISATIONS EN 2020 LE SERVICE SOCIAL A TRAVAILLÉ SUR 1 487 DOSSIERS
TÉMOIGNAGE Lorsque en 2017, le jeune Hadi
goût de vivre. En novembre
juridique du Sireas a rédigé
se présente auprès de notre
2017, il apprend que sa mère
et documenté une demande
service social, il avait à peine
et une de ses sœurs sont
de visa humanitaire pour
17 ans. Originaire du Yémen,
encore en vie, et qu’elles
les deux femmes. Après plus
pays en guerre, il a été obligé
se sont réfugiées en Égypte.
de 2 ans et demi d’attente,
de fuir son pays, seul. Il est
Dans un premier temps nous
l’Office des Étrangers
arrivé en Belgique en 2015
avons aidé Hadi à obtenir
accepté de leur délivrer un
où il a obtenu le statut de
un titre de voyage et un visa
visa leur permettant de venir
réfugié. Il souffrait toutefois
des autorités égyptiennes
rejoindre Hadi. C’est à la fin
d’un traumatisme suite à ce
afin qu’il puisse rendre visite
du mois de décembre, que
qu’il avait vécu. Hadi croyait
à ses proches dont il était
la famille a finalement pu se
que toute sa famille avait
séparé depuis l’âge de
retrouver en Belgique pour y
été tuée et avait perdu le
15 ans. Par la suite, le service
commencer une nouvelle vie.
R A P PO RT D’ACT I V I T É S 2020
8
L E SE RV I CE D’ACT I O N SO CI A L E B RUX E L LO IS (SASB)
L’AIDE AUX JUSTICIABLES Durant l’année écoulée, notre travail au
télétravail et ne se déplaçaient plus.
sein du service d’aide aux justiciables a été
Le fait que les détenus ne puissent plus
mis à rude épreuve. Il y a eu d’abord une
bénéficier de permissions de sorties ou
série de grèves des agents pénitentiaires
de congés bloquait également une série
se plaignant de manque de personnel et
de démarches administratives.
de financement. Ensuite, les mesures sanitaires
Nous avons principalement servi de relais
nous ont empêchés de nous rendre en
entre le monde extérieur : famille, avocat,
prison de mars à juin. Tout contact avec les
administration et les détenus.
détenus était interdit, même pour les familles. Nous avons tout de même tenté de garder un maximum de contacts avec nos usagers et leurs proches par téléphone. Durant la deuxième partie de l’année, la situation s’est peu à peu rétablie même si les conditions d’entrevues restaient particulièrement strictes. Nous avons pu reprendre nos permanences physiques en prison et les demandes n’ont cessé d’affluer des quatre coins de la Belgique.
BILANS ET RÉALISATIONS EN 2020, NOTRE SERVICE A TRAVAILLÉ SUR 290 DOSSIERS
Nos activités restent toutefois compliquées, car de nombreux services étaient en
TÉMOIGNAGE Monsieur B., incarcéré à
acharné fourni avec une
la prison de Forest, nous
avocate, que le recours
a contactés début 2019
introduit en avril 2019 a pu
parce qu’il a reçu une
aboutir un an plus tard sur une
décision de l’Office des
décision positive. Monsieur B.
Étrangers lui retirant son
peut enfin récupérer son
droit de séjour en Belgique
droit de séjour. Après s’être
ainsi qu’une interdiction
retrouvé au fond du trou, il voit
d’entrée sur le territoire
aujourd’hui le bout du tunnel
d’une durée de dix ans.
et prépare sa réinsertion avec
C’est grâce à un travail
acharnement.
R A P PO RT D’ACT I V I T É S 2020
L E SE RV I CE D’ACT I O N SO CI A L E B RUX E L LO IS (SASB)
9
TÉMOIGNAGE Fin 2019 nous sommes
de Théo, sa famille prend
chez lui. L’étude sociale
sollicités par notre
la fuite pour revenir en Europe,
qui nous a été demandée,
partenaire canadien pour
l’abandonnant au Canada.
a pu avoir lieu au domicile
Théo, un jeune adolescent
Le père biologique du jeune
du papa en Flandre durant
belge, victime de graves
adolescent résidant en
l’été 2020.
violences intrafamiliales
Belgique est informé par
Notre rapport social a
de la part de sa mère et
les services de protection
contribué à la prise de
de son beau-père, immigrés
de la jeunesse du Canada.
la décision du juge canadien
au Canada. Suite à la plainte
Le papa exprime aussitôt
d’autoriser Théo à rejoindre
et le placement en institution
sa volonté d’accueillir Théo
son père en Belgique.
LE SERVICE SOCIAL INTERNATIONAL (SSI) Le SSI est une organisation non gouvernementale (ONG) dont le siège est situé à Genève.
NOUS SOMMES CONTENTS
Le SSI existe depuis 1924, couvre environ 120 pays
D’autres demandes telles que des recherches
et compte 117 partenaires répartis sur les
sur l’origine de personnes adoptées ;
différents continents. Le SASB en est la branche
des renseignements d’ordre administratifs
belge depuis 2003. Dans ce cadre, le SASB
dans un pays donné ; ou des signalements
est sollicité dans des situations personnelles
d’enfants potentiellement en danger,
ou familiales nécessitant une intervention
ont continué à faire l’objet d’une analyse
coordonnée entre deux ou plusieurs pays.
et d’une prise en charge de manière
Le service peut être interpellé par des tribunaux,
professionnelle. Pour ce type de démarches,
des services sociaux/avocats ou des particuliers.
l’accent est mis sur le bien-être de l’enfant ainsi que sur la recherche d’une solution
La pandémie de COVID-19 a rendu notre
sauvegardant son intérêt, conformément au
travail plus complexe puisqu’un certain nombre
droit international (Convention de La Haye et
de demandes impliquaient l’établissement
Règlement n° 2201/2003 du Conseil européen).
d’un rapport social consécutif à un entretien au domicile des familles. Pour des raisons sanitaires nous avons été obligés durant plusieurs mois, de mettre ces demandes en attente, puisque le respect des mesures sanitaires n’était pas garanti en cas de déplacements. Certains partenaires dans d’autres pays ont également dû suspendre une partie de leurs activités pour la même raison.
BILANS ET RÉALISATIONS EN 2020, NOUS AVONS TRAITÉ 95 DOSSIERS, DONT 48 NOUVEAUX DOSSIERS OUVERTS
R A P PO RT D’ACT I V I T É S 2020
ACCUEILLIR - INTÉGRER
LA COHÉSION SOCIALE. LIEU : RUE DU CHAMP DE MARS, 5 À 1050 BRUXELLES. L E S E R V I C E J U R I D I Q U E D U S I R E A S E S T R E C O N N U PA R L A C O C O F AU T I T R E D’O P É R AT E U R R ÉG I O N A L D E C O H É SI O N SO C I A L E
LA COHÉSION SOCIALE
11
Le service juridique du SIREAS, a continué de proposer, en 2020, ses permanences sociojuridiques pour primo-arrivants. Elles ont pour objet d’offrir à un public souvent précarisé des informations et conseils en matière de droit des étrangers, ainsi que, le cas échéant, un accompagnement dans les démarches administratives appropriées. Une orientation vers d’autres acteurs du réseau est également proposée si nécessaire. Les principales questions traitées sont celles des régularisations de séjour, de regroupement familial, de visa humanitaire et de protection internationale, matières dans lesquelles des droits fondamentaux sont souvent mis en jeu.
TÉMOIGNAGE Mon mari m’a informé
BILANS ET RÉALISATIONS EN 2020, LE SERVICE JURIDIQUE A PU ENTAMER OU POURSUIVRE LE TRAITEMENT DE 618 DOSSIERS
que l’ambassade vient de lui accorder le document de voyage et le visa comme vous en avez fait la demande, vous êtes un ange ! Je ne saurai jamais vous remercier assez pour tout ça. Ma vie vient d’être débloquée grâce à vous après toutes ces années.
Tout comme nos collègues du SASB, nous avons dû mettre en place des outils favorisant le télétravail ainsi qu’un système de rendezvous pour remplacer les permanences. La pandémie a également rendu plus difficile encore l’exercice des démarches administratives par l’impact qu’elle aura eu sur les frontières et la mobilité internationale, ainsi que sur l’accessibilité des administrations. Si nous sommes néanmoins satisfaits d’avoir assuré la continuité de notre service, nous ne pouvons pas oublier que la part la plus précarisée de notre public habituel n’y a peut-être pas eu accès en raison d’une fracture numérique que le confinement aura exacerbée.
R A P PO RT D’ACT I V I T É S 2020
FORMER
L’ÉDUCATION PERMANENTE. AV EC L E SOU T I E N D E L A F É D É R AT I O N WA L LO N I E B RUX E L L E S P R I N C I PA U X L I E U X D ’A C T I V I T É S : M O L E N B E E K , I X E L L E S , S A I N T- G I L L E S , B R U X E L L E S V I L L E , A N D E R L E C H T, S A I N T - J O S S E , N A M U R , P R O F O N D E V I L L E , L I È G E , E N G I S
L’ É D U C AT I O N P E R M A N E N T E
DES ESPACES DE RÉFLEXIONS, DE REVENDICATIONS ET D’ACTIONS CITOYENNES SONT NÉCESSAIRES, AUJOURD’HUI PLUS QUE JAMAIS !
13
En 2021, nous allons donc tester quelques nouvelles formules permettant la rencontre tout en respectant la sécurité de toutes et tous (ex : marche exploratoire en comité très restreint, en fonction des normes sanitaires en vigueur). De cette manière, nous espérons pouvoir planifier différentes animations reportées et organiser de nouvelles activités explorant des thèmes comme « la santé pour tous » ou la place du travail dans notre société.
L’année 2020, bien qu’entravée, a été une année riche en idées et en projets. Face à la crise sanitaire, nous avons dû, comme tout le monde, nous adapter.
VOICI QUELQUES PROJETS QUI ONT PU AVOIR LIEU EN 2020
Dans un premier temps, nous avons mis à profit cette période pour rédiger diverses analyses très fouillées et nous pencher sur la création d’une mallette pédagogique mettant en lien santé et citoyenneté. Dans un second temps, la crise s’éternisant et parce que nous avons ressenti le besoin de notre public de s’exprimer par rapport à son vécu, nous avons proposé des animations sur la crise, ses conséquences et notre pouvoir d’agir en tant qu’individu. Lorsqu’il n’a, une nouvelle fois, plus été possible de nous réunir, nous avons tenté de garder le contact avec notre public en lui proposant des animations en ligne. Néanmoins, la réalité de ce dernier est telle (fractures numériques, vulnérabilité, etc.) que l’exclusivité d’animations en ligne est impensable, et même pas à souhaiter à l’avenir. Nous ne ferions qu’exclure un peu plus notre public d’un monde dont il est parfois déjà mis à l’écart… Cette année a été celle de nombreux défis et elle témoigne de notre capacité à rebondir et à nous réinventer.
UNE JOURNÉE POUR LUTTER CONTRE LES STÉRÉOTYPES DE GENRES Grâce à un subside de la cellule Égalité des chances de la ville de Bruxelles et dans le cadre de la semaine des Droits des Femmes, nous avons organisé une journée durant laquelle nous avons invité le public à s’interroger et à approfondir ce thème à travers divers ateliers d’expression créative et de réflexion autour du patriarcat et de ses impacts dans notre société. Dans le même ordre d’idée, nous nous sommes impliqués dans le collectif « 8 mars Namur » dès sa création en janvier 2020. Composé de nombreuses citoyennes, citoyens et d’associations, il est l’un des rares collectifs féministes belge qui accueille toutes les personnes qui veulent lutter contre le patriarcat, quelque soient leurs identités de genres.
Bien que cette époque soit morose pour le socioculturel, elle n’amoindrit en rien notre motivation. En effet, cette crise sanitaire et ses conséquences ont montré que notre travail était essentiels dans le monde d’aujourd’hui et de demain.
R A P PO RT D’ACT I V I T É S 2020
14
L’ É D U C AT I O N P E R M A N E N T E
PARTICIPATION À LA QUINZAINE DE LA SOLIDARITÉ INTERNATIONALE DE LA VILLE DE BRUXELLES Cette année encore, nous avons participé à la quinzaine de la solidarité internationale de la ville de Bruxelles ayant pour thème « Le Partage ! - Les Partages ! – Partageons ! ». Dans un contexte où les politiques migratoires criminalisent les personnes fuyant leurs pays, les initiatives de solidarité deviennent un acte politique. C’est pourquoi, nous avons proposé la projection du film documentaire « Libre » de Michel Toesca pour initier une discussion sur les mesures légales qui font obstacle aux initiatives d’aide et de partage.
UN ATELIER D’ÉCRITURE POUR DÉNONCER LES INJUSTICES
CONTRIBUTION À UNE BALADE DE SENSIBILISATION À LA VIE CARCÉRALE La crise du Covid met sous tension tout notre système pénitentiaire déjà à bout de souffle. Pour attirer l’attention sur les personnes détenues, leurs familles et le personnel des prisons, nous avons, avec d’autres organismes également présents en prison, participé à la réalisation collective d’une capsule et d’une balade audiovisuelle intitulée « Prison Walk ». Cette dernière est une promenade de sensibilisation qui permet au public d’être symboliquement en lien avec les personnes détenues et de comprendre leur vécu.
NOS ANALYSES ET ÉTUDES Lors des périodes où les activités de groupe n’étaient pas permises, notre équipe d’animatrices a rédigé des analyses directement en lien avec les constats et/
Nous avons proposé un atelier d’écriture
ou questions soulevées par notre public lors
en partenariat avec l’espace culturel de
d’animations (santé sexuelle, pertinence
Namur, le Delta. Le confinement automnal
du système carcéral, dérives et conséquences
nous a forcé à continuer notre réflexion
possibles du « tout numérique », poids de la
en ligne. Les discussions étaient tellement
publicité sur nos choix de consommation,
animées et l’engouement tel que nous avons
etc.). La crise sanitaire a également fait l’objet
proposé des séances additionnelles jusqu’à
de diverses analyses. Pour le reste, l’ensemble
la mi-décembre.
de notre équipe de rédaction s’est évidemment aussi intéressée à d’autres questions d’actualités comme la place de l’extrême droite en Belgique, les fake news, l’évasion fiscale, etc. Les politiques migratoires belges et européennes ont également fait l’objet de plusieurs analyses.
R A P PO RT D’ACT I V I T É S 2020
L’ É D U C AT I O N P E R M A N E N T E
15
TÉMOIGNAGES Recueillis suite à notre journée du 6/03 sur les stéréotypes de genre - « Nouvelles masculinités, dégenrons-nous »réalisée grâce à un subside de la cellule Égalité des chances de la ville de Bruxelles. Suite à la projection du film « Vers la tendresse » d’Alice Diop Ce film soulève beaucoup de problématique, la pression sociale est énorme. - Diallo H. Grand merci pour la qualité des activités et de leur animation bienveillante. - Th.G, participant à tout un cycle d’animations sur le genre qui s’est clôturé par la journée du 6/03
R A P PO RT D’ACT I V I T É S 2020
FORMER - INTEGRER
L’INSERTION SOCIOPROFESSIONNELLE.
L I E U X D ’A C T I V I T É : A N D E R L E C H T, B R U X E L L E S - V I L L E , M O L E N B E E K- S A I N T - J E A N , S A I N T - G I L L E S
L’ I N S E R T I O N S O C I O - P R O F E S S I O N N E L L E
L’année 2020 a été une année très particulière
Malheureusement, compte tenu des
où nos équipes ont dû faire preuve
réalités sociales difficiles de quelques-uns
d’imagination et de souplesse pour s’adapter
de nos stagiaires - enfants en bas âge à
au mieux aux contraintes rencontrées suite
la maison, peu d’espace de vie pour travailler,
au COVID. Parmi les difficultés rencontrées,
pas d’accès à la technologie, voire même
certains de nos apprenants n’étaient pas
expulsion du domicile familial – nous n’avons
outillés pour suivre les cours à distance.
pas pu éviter que certains abandonnent
Nos agents d’insertion leur ont permis de
la formation en cours d’année.
17
bénéficier de la connexion internet gratuite offerte par certains opérateurs aux étudiants.
Chaque centre de formation a réagi
Des ordinateurs ont été de même mis à la
en fonction de ses possibilités et moyens.
disposition de ceux qui n’en avaient pas
Compte tenu du manque de moyens matériels
afin de leur permettre de suivre les cours en
de nos stagiaires, le centre de formation
visioconférence. Ces séances étaient l’occasion
en bureautique a, par exemple, décidé lors
pour les formateurs de continuer à dispenser
du confinement printanier que la formation
les cours comme c’était aussi l’occasion
à distance se ferait par le biais d’exercices
d’apporter du soutien psychologique aux
que les stagiaires devaient rendre complétés
stagiaires dont certains vivaient difficilement
aux formateurs à une date donnée.
le confinement.
De plus, un système de cours par vidéoconférence enregistrés a été mis en
La permanence sociale était assurée
place. Ce qui a permis à nos apprenants
durant toute la période de confinement
de visionner les formations au moment
si difficile pour tout le monde et surtout
le plus propice pour eux.
pour notre public de par sa situation socioéconomique. Les agents d’insertion sont restés
Du côté de l’Horeca, hors période de
continuellement en contact avec les stagiaires
confinement, un roulement entre stagiaires
afin de leur venir en aide en cas de besoins
a été organisé et la formation s’est
relatifs à la poursuite de la formation,
principalement concentrée sur la pratique.
l’aide dans les démarches administratives
Les contrats de formation ont également
ou tout simplement le soutien psycho-social.
été prolongés pour permettre le passage
TÉMOIGNAGE Suite à la formation au Siréas,
mais je suis toujours en
j’ai une meilleure vision
je pense avoir obtenu toutes
contact avec ma maître
du métier d’employé de
les qualités techniques et
de stage à qui j’apporte
services et j’ai aussi compris
humaines requises pour
un soutien dans les tâches
que c’est seulement avec le
exercer le métier d’employé
administratives en raison
travail et le courage que l’on
de services. Je n’ai pas
de deux jours par semaine(...)
peut atteindre nos objectifs.
encore trouvé du travail,
Grâce à la formation,
- Hariatou R A P PO RT D’ACT I V I T É S 2020
18
L’ I N S E R T I O N S O C I O - P R O F E S S I O N N E L L E
R A P PO RT D’ACT I V I T É S 2020
L’ I N S E R T I O N S O C I O - P R O F E S S I O N N E L L E
19
TÉMOIGNAGE J’ai suivi la formation
Je remercie beaucoup
à l’Institut d’études de
de commis de cuisine
toute l’équipe. Ensuite,
promotion sociale de
à Sireas et j’ai terminé
j’ai effctué mon stage au
Communauté française
le 10 juillet 2020.
restaurant « Petits oignons »
(Gatti de Gamond). Je suis
Nous avons été suivis
avant de m’inscrire,
maintenant en dernière
en formation, même durant
en septembre, en 2ème année
année. Tout ça grâce
le confinement.
« Restaurateur »
au Sireas. Merci. - Rania
R A P PO RT D’ACT I V I T É S 2020
20
L’ I N S E R T I O N S O C I O - P R O F E S S I O N N E L L E
TÉMOIGNAGE Confinés mais pas lésés !
qu’une année et qu’une
tellement bien expliquées,
C’est ainsi que je résume
réinscription n’est pas permise.
qu’on a pu travailler comme
notre formation textile
Quelle n’a pas été notre
si nous étions à l’atelier.
à distance chez FAE durant
surprise lorsque nous avons
Grâce à leur professionnalisme,
cette période éprouvante.
découvert la méthode mise
leur disponibilité, leur volonté
Nous étions tous inquiets
au point par Aurore et Ratiba !
de nous aider et leur gentillesse
du retard difficilement
Une formation en ligne
nous ne sommes pas lésés.
rattrapable que nous aurions
de très haute qualité.
Encore un grand merci à
pu accumuler étant donné
On y retrouve des
toutes les deux.
que la formation ne dure
vidéos très complètes,
- Horia
R A P PO RT D’ACT I V I T É S 2020
L’ I N S E R T I O N S O C I O - P R O F E S S I O N N E L L E
des examens pratiques durant les dix premiers
Faut-il préciser que l’asbl et l’entreprise
jours du mois de juillet. En plus des appels
travaillaient sans réaliser de bénéfice sur
et des échanges de e-mails, une plate-forme
la confection des masques ? Nous avons ainsi
en ligne sur laquelle ont été centralisés tous
confectionné des masques à destination
les polycopiés, devoirs, etc. a été mise en
des hôpitaux jusqu’à la reprise des activités
place. Une fois par semaine, des enveloppes
de formations en présentiel le 27 mai 2020.
contenant des cours et des devoirs imprimés
Durant cette période particulière, nous n’avons
ont été envoyées ou distribuées. Enfin, le Chef
essuyé aucun abandon. Après les examens,
réalisait en direct, depuis la cuisine du centre,
les stages ont pu se dérouler normalement
chaque plat étudié en théorie. Les échanges
durant l’été et nos stagiaires ont ainsi pu
en ligne se faisaient spontanément, avec
terminer leur cursus complet.
21
une évaluation orale ou en QCM à la fin de chaque chapitre ou en fin de semaine.
Lorsque nous avons dû interrompre nos cours en présentiel, nous avons enregistré nos
Le seul point noir concerne les cours de
cours sur des vidéos envoyées aux stagiaires
Français Langue Étrangère (FLE). Il a été très
via WhatsApp. Nous en avons réalisé sur
difficile d’organiser des cours à distance avec
chaque technique de confection textile et
ce public malgré la guidance mise en place.
cuir à apprendre. Malgré leur outillage non
Une attestation de validation des acquis
professionnel, les stagiaires se sont accrochés
a toutefois été remise aux stagiaires qui ont
et nous avons ainsi pu continuer à avancer
fait l’effort de suivre l’enseignement.
dans la matière sans accumuler de retard.
Le Centre de Formation et Aide aux
En conclusion, nous pouvons nous féliciter
Entreprises (FAE) du Siréas, qui dispense des
de l’adaptation rapide de nos équipes aux
formations en confection textile et en travail
nouveaux moyens de dispenser les formations
du cuir et du daim, s’est également retrouvé
ainsi que du suivi régulier des étudiants que
devant une difficulté lors du confinement :
nous avons pu assurer. C’était un grand défi
tous les stagiaires ne disposaient pas d’une
auquel les équipes de formations ont fait face
connexion internet ou d’une machine à
avec professionnalisme, malgré l’importante
coudre. Mais un autre projet s’est mis en
charge de travail supplémentaire que cela
place : submergée par les demandes du
représentait.
secteur hospitalier, l’entreprise PLUMKA, avec qui nous collaborons depuis des années, et qui est employeur de bon nombre d’anciens stagiaires de la FAE a pris contact avec nous, dans le but de collaborer à la confection de masques. Très rapidement, nous nous sommes intégrés au projet, et nous avons ainsi démarré la confection des masques avec tous les stagiaires qui disposaient d’une machine à coudre encadrés par les formatrices.
R A P PO RT D’ACT I V I T É S 2020
22
L’ I N S E R T I O N S O C I O - P R O F E S S I O N N E L L E
CHAQUE CENTRE S’EST ÉGALEMENT ORGANISÉ POUR ORGANISER LES EXAMENS ET LES STAGES DE FIN DE FORMATION POUR CELLES LE NÉCESSITANT. VOICI LES RÉSULTATS :
CENTRE DE PÉRIODE FORMATION
NOMBRE DE STAGIAIRES ENTRANTS
NOMBRE DE STAGIAIRES AYANT TERMINÉ LA FORMATION
CFB
De janvier à juin
22
15
De septembre
20
18
à décembre
(au lieu de 24 afin de
(2 arrêts pour raison de santé)
respecter la distanciation) HORECA
De janvier à juin
20
14
De septembre
23
14
De janvier à juin
12
5
De septembre
10
4
De janvier à juin
40
36
De septembre
54
40
De janvier à juin
19
18
De septembre à
15
15
décembre
(5 personnes de moins
à décembre FLE
à décembre CEN
à décembre FAE
que d’habitude afin de respecter la distanciation)
R A P PO RT D’ACT I V I T É S 2020
CHIFFRES. 1. COMPTE DE RÉSULTAT SIREAS/SASB/FAE
2020 Compte de résultat
2019 Compte de résultat
56,40 4,63 61,03
53,80 8,00 61,80
Activités accessoires Cotisations & dons Pouvoirs publics belges Fonds social européen Autres Total des Produits
25 354 133 033 2 549 261 566 971 51 625 3 326 243
63 809 59 943 2 519 041 589 115 23 204 3 255 112
Approvisionnements et marchandises Services et biens divers Rémunérations et charges sociales Provisions et amortissements Autres charges Total des Charges Résultat de l’exercice
3 097 479 046 2 705 502 106 353 17 814 3 311 813 14 430
8 977 478 339 2 669 881 61 377 15 912 3 234 486 20 626
# Headcount (FTE) # Intérims/article 60 Total Personnel
2. BILAN SIREAS/SASB/FAE
2020 Bilan
2019 Bilan
ORIGINE DES RESSOURCES Fonds propres Dettes à long terme Dettes à court terme Total passif
320 159 103 246 651 990 1 075 395
276 630 70 000 535 808 882 438
UTILISATION DES RESSOURCES ET VALEURS DISPONIBLES Actifs fixes nets Actifs circulants nets Total actif
68 945 1 006 450 1 075 395
60 647 821 791 882 438
NOUS AUSSI, NOUS AVONS BESOIN DE VOTRE AIDE. Pour continuer à agir, le SIRÉAS a besoin de pérenniser son financement. Si les aides publiques sont primordiales, le rôle que vous pouvez jouer l’est tout autant. En faisant un don au SIRÉAS, aussi minime soit-il, vous soutenez notre action. Et vous contribuez concrètement à une idée simple : sans relâche, aider ceux qui en ont le plus besoin. D’ores et déjà, merci !
Notre numéro de compte: IBAN BE10 0000 0000 0404 Communication structurée à mentionner : 128/3150/00050 Les paiements effectués au crédit de ce compte et supérieurs ou égaux à 40,00 € donneront lieu à l’émission d’une attestation de déductibilité fiscale par la Fondation Roi Baudouin. Les fonds ainsi récoltés permettront de financer l’achat de nouveaux équipements de formation par le groupe SIREAS.
NOS REMERCIEMENTS POUR LEUR AIDE À : Euroclear Insurance Europe Cabinet Wantiez, Bailleux, Causin & Janssen
SIRÉAS - SASB - FAE | WWW.SIRÉAS.BE Service international de Recherche d’Éducation et d’Action sociale - SIRÉAS ASBL Numéro d’entreprise : 0447241660 - Mohamed Ben Abdelkader, Directeur Rue du Champ de Mars, 5 - 1050 Bruxelles - Tél : 02/649 99 58 - Fax : 02/646 43 24 - E-mail : SIRÉAS@SIRÉAS.be