Sireas rapport activites 2020 fr

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RAPPORT D’ACTIVITÉS 2020


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LE MOT DU PRÉSIDENT

Jacques Van Egten - Président

Fidèle à ses missions d’accueil, d’aide, de formation et d’intégration, le Groupe Siréas a maintenu ses activités durant une année 2020 qui restera inscrite dans toutes les mémoires comme celle où une pandémie est venu bouleverser tous nos repères habituels.

R A P PO RT D’ACT I V I T É S 2020


LE MOT DU PRÉSIDENT

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LE MOT DU PRÉSIDENT. Il va sans dire que si notre

besoin accru d’écoute

amènent à mettre

objectif a toujours été

et de soutien.

en garde les décideurs :

d’assurer la continuité de

Dans ce contexte,

attention à ne pas

nos services, cela s’est fait

la nécessité de nos

laisser sur les bas-côtés

avec comme première

permanences et de nos

de l’autoroute numérique

priorité la sécurité de tous,

dispositifs de formation

toute une partie de

usagers comme employés.

professionnelle s’inscrit

la population, ajoutant

Le port du masque obligatoire,

plus que jamais comme

ainsi une discrimination

la mise à disposition

une évidence.

à celles existant déjà.

un protocole de déplacements

nos différents axes de travail

La ténacité et la volonté

dans les bâtiments

avec des publics fragilisés

avec laquelle nos stagiaires

et des aménagements

socialement nous ont

d’insertion socioprofessionnelle

de l’organisation spatiale,

également amenés à formuler

ont mené à bien leur année

afin de respecter

plusieurs constats. Le premier

de formation, malgré des

la distanciation sociale,

de ceux-ci est que la fracture

circonstances particulièrement

sont ainsi devenus la norme.

numérique est d’ores et déjà

difficiles pour certains d’entre eux,

de gel hydroalcoolique,

un élément qui doit être Cette année 2020 a

urgemment tenu en compte

démontré à quel point

lors de l’élaboration de

l’ensemble du personnel du

politique socio-économique

Groupe Siréas était motivé

ou de dispositifs de réduction

à tout mettre en œuvre

de la pauvreté. Le passage

pour remplir ses missions.

au « tout numérique »

Cet engagement sans faille

que nous connaissons

sera bien nécessaire dans

facilite certes la vie des

un avenir proche. Les dégâts

publics disposant des outils

économiques provoqués par

nécessaires et sachant

la crise sanitaire que nous

comment les utiliser.

vivons vont inévitablement

Mais différents cas vécus

engendrer une augmentation

durant cette année par

de la précarité et donc un

nos équipes nous

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LE MOT DU PRÉSIDENT

nous a également convaincus

Nous continuerons également

de ce phénomène.

de, plus que jamais,

à apporter notre aide aux

Ces théories ont profité

nous engager à combattre

détenus, le confinement ayant

des nombreuses questions

les nombreux clichés répandus

une nouvelle fois prouvé qu’ils

et incertitudes soulevées

sur le soi-disant statut

sont les éternels délaissés

par la pandémie.

« d’assistés » des personnes

de la société et de la décision

Vecteur d’une polarisation

bénéficiant d’une aide

politique.

croissante des opinions

sociale. Nous retiendrons,

au sein de la population,

par exemple, que, malgré

Un autre élément marquant

elles témoignent du déficit

des conditions familiales

de l’année 2020 a été

de confiance toujours

parfois difficiles lors de

la diffusion grandissante de

plus important vis-à-vis

la période de confinement

théories conspirationnistes.

des autorités politiques

strict, nos stagiaires en

Le besoin de simplifier des

et de la grosse crise de

confection textile n’ont pas

dynamiques complexes,

légitimité que traversent

hésité une seule seconde

de trouver des réponses

les démocraties libérales.

quand il leur a été proposé

et, malheureusement,

Mais également, comme

d’aider à coudre des masques

de désigner des boucs

nous l’apprend la psychologie

destinés aux hôpitaux qui

émissaires, souvent les

sociale, d’une anxiété

en manquaient cruellement.

mêmes, sont à la base

générale de la population

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LE MOT DU PRÉSIDENT

face à des modifications en

Au nom du conseil

s’adressent enfin à nos

profondeur de nos sociétés.

d’administration, je

pouvoirs subsidiants et à nos

tiens à exprimer notre

généreux donateurs dont

À l’aide de ses missions

entière confiance dans

le soutien est indispensable

de formation et d’éducation

la capacité de tous les

pour remplir les missions que

permanente, qui visent

membres du personnel

le Groupe Siréas s’est fixées.

à la construction d’une

à rencontrer ces défis.

citoyenneté active et

Ce rapport d’activités

à une amélioration du vivre

témoigne de l’énorme travail

ensemble, notre Groupe

réalisé par nos équipes

ambitionne également

dans ces circonstances

de jouer un rôle positif

exceptionnellement difficiles.

dans ce domaine. Pour ce

Plus que jamais, nous les

faire, nous continuerons en

remercions chaleureusement.

2021 à faire évoluer notre

Nous tenons également

organisation et nos pratiques

à féliciter les stagiaires

afin de tendre vers la meilleure

de nos formations qui n’ont

efficacité possible.

pas baissé les bras face aux

JACQUES VAN EGTEN

difficultés. Nos remerciements

Président

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ACCUEILLIR

LE SERVICE D’ACTION SOCIALE BRUXELLOIS (SASB). LIEU : RUE DU CHAMP DE MARS, 5 À 1050 BRUXELLES. L E S A S B E S T R E C O N N U PA R L A C O C O M C O M M E C E N T R E D ’A I D E A U X P E R S O N N E S ( C A P ) . N O S A C T I V I T É S S E D I V I S E N T E N 3 V O L E T S : L E S P E R M A N E N C E S S O C I A L E S ; L’A I D E AUX J U ST I C I A B L E S E T L E SE RV I C E SO C I A L I N T E R N AT I O N A L .


L E SE RV I CE D’ACT I O N SO CI A L E B RUX E L LO IS (SASB)

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LES PERMANENCES SOCIALES Nos permanences sociales sont destinées aux

pour des situations particulièrement délicates

personnes souhaitant un accompagnement

telles que les cas de violences conjugales

social et administratif pour des questions en

ou pour des usagers tenus par un délai légal

lien avec le droit de séjour ainsi qu’avec les

dans le cadre de démarches administratives.

droits sociaux qui en découlent. La vulnérabilité d’un grand nombre de nos usagers est la

Durant cette crise sanitaire, travailler en réseau

raison pour laquelle ils ne peuvent se passer

était d’autant plus important. Notre présence

de l’intervention d’un professionnel pour

notamment aux réunions organisées par

faire certaines démarches et faire valoir leurs

la Fédération des Services Sociaux était

droits. Cette « dépendance » s’est fortement

constante. Nos services et notre expertise ont

accrue durant l’année 2020 à cause de la crise

été sollicités tant par les usagers que par des

sanitaire pour cause de Covid-19.

professionnels du secteur associatif et des services publics (CPAS, communes, hôpitaux,

Face aux nouvelles exigences dictées par

directions d’écoles, etc. ).

la situation sanitaire, nous avons pu continuer à remplir nos missions, tout en instaurant un nouveau système de travail dans lequel une partie de temps de travail a eu lieu au domicile des travailleurs. Le nombre de demandes d’aide par téléphone et par mails ont logiquement fortement augmenté. Toutefois, des rendez-vous ont été donnés

BILANS ET RÉALISATIONS EN 2020 LE SERVICE SOCIAL A TRAVAILLÉ SUR 1 487 DOSSIERS

TÉMOIGNAGE Lorsque en 2017, le jeune Hadi

goût de vivre. En novembre

juridique du Sireas a rédigé

se présente auprès de notre

2017, il apprend que sa mère

et documenté une demande

service social, il avait à peine

et une de ses sœurs sont

de visa humanitaire pour

17 ans. Originaire du Yémen,

encore en vie, et qu’elles

les deux femmes. Après plus

pays en guerre, il a été obligé

se sont réfugiées en Égypte.

de 2 ans et demi d’attente,

de fuir son pays, seul. Il est

Dans un premier temps nous

l’Office des Étrangers

arrivé en Belgique en 2015

avons aidé Hadi à obtenir

accepté de leur délivrer un

où il a obtenu le statut de

un titre de voyage et un visa

visa leur permettant de venir

réfugié. Il souffrait toutefois

des autorités égyptiennes

rejoindre Hadi. C’est à la fin

d’un traumatisme suite à ce

afin qu’il puisse rendre visite

du mois de décembre, que

qu’il avait vécu. Hadi croyait

à ses proches dont il était

la famille a finalement pu se

que toute sa famille avait

séparé depuis l’âge de

retrouver en Belgique pour y

été tuée et avait perdu le

15 ans. Par la suite, le service

commencer une nouvelle vie.

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L E SE RV I CE D’ACT I O N SO CI A L E B RUX E L LO IS (SASB)

L’AIDE AUX JUSTICIABLES Durant l’année écoulée, notre travail au

télétravail et ne se déplaçaient plus.

sein du service d’aide aux justiciables a été

Le fait que les détenus ne puissent plus

mis à rude épreuve. Il y a eu d’abord une

bénéficier de permissions de sorties ou

série de grèves des agents pénitentiaires

de congés bloquait également une série

se plaignant de manque de personnel et

de démarches administratives.

de financement. Ensuite, les mesures sanitaires

Nous avons principalement servi de relais

nous ont empêchés de nous rendre en

entre le monde extérieur : famille, avocat,

prison de mars à juin. Tout contact avec les

administration et les détenus.

détenus était interdit, même pour les familles. Nous avons tout de même tenté de garder un maximum de contacts avec nos usagers et leurs proches par téléphone. Durant la deuxième partie de l’année, la situation s’est peu à peu rétablie même si les conditions d’entrevues restaient particulièrement strictes. Nous avons pu reprendre nos permanences physiques en prison et les demandes n’ont cessé d’affluer des quatre coins de la Belgique.

BILANS ET RÉALISATIONS EN 2020, NOTRE SERVICE A TRAVAILLÉ SUR 290 DOSSIERS

Nos activités restent toutefois compliquées, car de nombreux services étaient en

TÉMOIGNAGE Monsieur B., incarcéré à

acharné fourni avec une

la prison de Forest, nous

avocate, que le recours

a contactés début 2019

introduit en avril 2019 a pu

parce qu’il a reçu une

aboutir un an plus tard sur une

décision de l’Office des

décision positive. Monsieur B.

Étrangers lui retirant son

peut enfin récupérer son

droit de séjour en Belgique

droit de séjour. Après s’être

ainsi qu’une interdiction

retrouvé au fond du trou, il voit

d’entrée sur le territoire

aujourd’hui le bout du tunnel

d’une durée de dix ans.

et prépare sa réinsertion avec

C’est grâce à un travail

acharnement.

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L E SE RV I CE D’ACT I O N SO CI A L E B RUX E L LO IS (SASB)

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TÉMOIGNAGE Fin 2019 nous sommes

de Théo, sa famille prend

chez lui. L’étude sociale

sollicités par notre

la fuite pour revenir en Europe,

qui nous a été demandée,

partenaire canadien pour

l’abandonnant au Canada.

a pu avoir lieu au domicile

Théo, un jeune adolescent

Le père biologique du jeune

du papa en Flandre durant

belge, victime de graves

adolescent résidant en

l’été 2020.

violences intrafamiliales

Belgique est informé par

Notre rapport social a

de la part de sa mère et

les services de protection

contribué à la prise de

de son beau-père, immigrés

de la jeunesse du Canada.

la décision du juge canadien

au Canada. Suite à la plainte

Le papa exprime aussitôt

d’autoriser Théo à rejoindre

et le placement en institution

sa volonté d’accueillir Théo

son père en Belgique.

LE SERVICE SOCIAL INTERNATIONAL (SSI) Le SSI est une organisation non gouvernementale (ONG) dont le siège est situé à Genève.

NOUS SOMMES CONTENTS

Le SSI existe depuis 1924, couvre environ 120 pays

D’autres demandes telles que des recherches

et compte 117 partenaires répartis sur les

sur l’origine de personnes adoptées ;

différents continents. Le SASB en est la branche

des renseignements d’ordre administratifs

belge depuis 2003. Dans ce cadre, le SASB

dans un pays donné ; ou des signalements

est sollicité dans des situations personnelles

d’enfants potentiellement en danger,

ou familiales nécessitant une intervention

ont continué à faire l’objet d’une analyse

coordonnée entre deux ou plusieurs pays.

et d’une prise en charge de manière

Le service peut être interpellé par des tribunaux,

professionnelle. Pour ce type de démarches,

des services sociaux/avocats ou des particuliers.

l’accent est mis sur le bien-être de l’enfant ainsi que sur la recherche d’une solution

La pandémie de COVID-19 a rendu notre

sauvegardant son intérêt, conformément au

travail plus complexe puisqu’un certain nombre

droit international (Convention de La Haye et

de demandes impliquaient l’établissement

Règlement n° 2201/2003 du Conseil européen).

d’un rapport social consécutif à un entretien au domicile des familles. Pour des raisons sanitaires nous avons été obligés durant plusieurs mois, de mettre ces demandes en attente, puisque le respect des mesures sanitaires n’était pas garanti en cas de déplacements. Certains partenaires dans d’autres pays ont également dû suspendre une partie de leurs activités pour la même raison.

BILANS ET RÉALISATIONS EN 2020, NOUS AVONS TRAITÉ 95 DOSSIERS, DONT 48 NOUVEAUX DOSSIERS OUVERTS

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ACCUEILLIR - INTÉGRER

LA COHÉSION SOCIALE. LIEU : RUE DU CHAMP DE MARS, 5 À 1050 BRUXELLES. L E S E R V I C E J U R I D I Q U E D U S I R E A S E S T R E C O N N U PA R L A C O C O F AU T I T R E D’O P É R AT E U R R ÉG I O N A L D E C O H É SI O N SO C I A L E


LA COHÉSION SOCIALE

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Le service juridique du SIREAS, a continué de proposer, en 2020, ses permanences sociojuridiques pour primo-arrivants. Elles ont pour objet d’offrir à un public souvent précarisé des informations et conseils en matière de droit des étrangers, ainsi que, le cas échéant, un accompagnement dans les démarches administratives appropriées. Une orientation vers d’autres acteurs du réseau est également proposée si nécessaire. Les principales questions traitées sont celles des régularisations de séjour, de regroupement familial, de visa humanitaire et de protection internationale, matières dans lesquelles des droits fondamentaux sont souvent mis en jeu.

TÉMOIGNAGE Mon mari m’a informé

BILANS ET RÉALISATIONS EN 2020, LE SERVICE JURIDIQUE A PU ENTAMER OU POURSUIVRE LE TRAITEMENT DE 618 DOSSIERS

que l’ambassade vient de lui accorder le document de voyage et le visa comme vous en avez fait la demande, vous êtes un ange ! Je ne saurai jamais vous remercier assez pour tout ça. Ma vie vient d’être débloquée grâce à vous après toutes ces années.

Tout comme nos collègues du SASB, nous avons dû mettre en place des outils favorisant le télétravail ainsi qu’un système de rendezvous pour remplacer les permanences. La pandémie a également rendu plus difficile encore l’exercice des démarches administratives par l’impact qu’elle aura eu sur les frontières et la mobilité internationale, ainsi que sur l’accessibilité des administrations. Si nous sommes néanmoins satisfaits d’avoir assuré la continuité de notre service, nous ne pouvons pas oublier que la part la plus précarisée de notre public habituel n’y a peut-être pas eu accès en raison d’une fracture numérique que le confinement aura exacerbée.

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FORMER

L’ÉDUCATION PERMANENTE. AV EC L E SOU T I E N D E L A F É D É R AT I O N WA L LO N I E B RUX E L L E S P R I N C I PA U X L I E U X D ’A C T I V I T É S : M O L E N B E E K , I X E L L E S , S A I N T- G I L L E S , B R U X E L L E S V I L L E , A N D E R L E C H T, S A I N T - J O S S E , N A M U R , P R O F O N D E V I L L E , L I È G E , E N G I S


L’ É D U C AT I O N P E R M A N E N T E

DES ESPACES DE RÉFLEXIONS, DE REVENDICATIONS ET D’ACTIONS CITOYENNES SONT NÉCESSAIRES, AUJOURD’HUI PLUS QUE JAMAIS !

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En 2021, nous allons donc tester quelques nouvelles formules permettant la rencontre tout en respectant la sécurité de toutes et tous (ex : marche exploratoire en comité très restreint, en fonction des normes sanitaires en vigueur). De cette manière, nous espérons pouvoir planifier différentes animations reportées et organiser de nouvelles activités explorant des thèmes comme « la santé pour tous » ou la place du travail dans notre société.

L’année 2020, bien qu’entravée, a été une année riche en idées et en projets. Face à la crise sanitaire, nous avons dû, comme tout le monde, nous adapter.

VOICI QUELQUES PROJETS QUI ONT PU AVOIR LIEU EN 2020

Dans un premier temps, nous avons mis à profit cette période pour rédiger diverses analyses très fouillées et nous pencher sur la création d’une mallette pédagogique mettant en lien santé et citoyenneté. Dans un second temps, la crise s’éternisant et parce que nous avons ressenti le besoin de notre public de s’exprimer par rapport à son vécu, nous avons proposé des animations sur la crise, ses conséquences et notre pouvoir d’agir en tant qu’individu. Lorsqu’il n’a, une nouvelle fois, plus été possible de nous réunir, nous avons tenté de garder le contact avec notre public en lui proposant des animations en ligne. Néanmoins, la réalité de ce dernier est telle (fractures numériques, vulnérabilité, etc.) que l’exclusivité d’animations en ligne est impensable, et même pas à souhaiter à l’avenir. Nous ne ferions qu’exclure un peu plus notre public d’un monde dont il est parfois déjà mis à l’écart… Cette année a été celle de nombreux défis et elle témoigne de notre capacité à rebondir et à nous réinventer.

UNE JOURNÉE POUR LUTTER CONTRE LES STÉRÉOTYPES DE GENRES Grâce à un subside de la cellule Égalité des chances de la ville de Bruxelles et dans le cadre de la semaine des Droits des Femmes, nous avons organisé une journée durant laquelle nous avons invité le public à s’interroger et à approfondir ce thème à travers divers ateliers d’expression créative et de réflexion autour du patriarcat et de ses impacts dans notre société. Dans le même ordre d’idée, nous nous sommes impliqués dans le collectif « 8 mars Namur » dès sa création en janvier 2020. Composé de nombreuses citoyennes, citoyens et d’associations, il est l’un des rares collectifs féministes belge qui accueille toutes les personnes qui veulent lutter contre le patriarcat, quelque soient leurs identités de genres.

Bien que cette époque soit morose pour le socioculturel, elle n’amoindrit en rien notre motivation. En effet, cette crise sanitaire et ses conséquences ont montré que notre travail était essentiels dans le monde d’aujourd’hui et de demain.

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L’ É D U C AT I O N P E R M A N E N T E

PARTICIPATION À LA QUINZAINE DE LA SOLIDARITÉ INTERNATIONALE DE LA VILLE DE BRUXELLES Cette année encore, nous avons participé à la quinzaine de la solidarité internationale de la ville de Bruxelles ayant pour thème « Le Partage ! - Les Partages ! – Partageons ! ». Dans un contexte où les politiques migratoires criminalisent les personnes fuyant leurs pays, les initiatives de solidarité deviennent un acte politique. C’est pourquoi, nous avons proposé la projection du film documentaire « Libre » de Michel Toesca pour initier une discussion sur les mesures légales qui font obstacle aux initiatives d’aide et de partage.

UN ATELIER D’ÉCRITURE POUR DÉNONCER LES INJUSTICES

CONTRIBUTION À UNE BALADE DE SENSIBILISATION À LA VIE CARCÉRALE La crise du Covid met sous tension tout notre système pénitentiaire déjà à bout de souffle. Pour attirer l’attention sur les personnes détenues, leurs familles et le personnel des prisons, nous avons, avec d’autres organismes également présents en prison, participé à la réalisation collective d’une capsule et d’une balade audiovisuelle intitulée « Prison Walk ». Cette dernière est une promenade de sensibilisation qui permet au public d’être symboliquement en lien avec les personnes détenues et de comprendre leur vécu.

NOS ANALYSES ET ÉTUDES Lors des périodes où les activités de groupe n’étaient pas permises, notre équipe d’animatrices a rédigé des analyses directement en lien avec les constats et/

Nous avons proposé un atelier d’écriture

ou questions soulevées par notre public lors

en partenariat avec l’espace culturel de

d’animations (santé sexuelle, pertinence

Namur, le Delta. Le confinement automnal

du système carcéral, dérives et conséquences

nous a forcé à continuer notre réflexion

possibles du « tout numérique », poids de la

en ligne. Les discussions étaient tellement

publicité sur nos choix de consommation,

animées et l’engouement tel que nous avons

etc.). La crise sanitaire a également fait l’objet

proposé des séances additionnelles jusqu’à

de diverses analyses. Pour le reste, l’ensemble

la mi-décembre.

de notre équipe de rédaction s’est évidemment aussi intéressée à d’autres questions d’actualités comme la place de l’extrême droite en Belgique, les fake news, l’évasion fiscale, etc. Les politiques migratoires belges et européennes ont également fait l’objet de plusieurs analyses.

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L’ É D U C AT I O N P E R M A N E N T E

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TÉMOIGNAGES Recueillis suite à notre journée du 6/03 sur les stéréotypes de genre - « Nouvelles masculinités, dégenrons-nous »réalisée grâce à un subside de la cellule Égalité des chances de la ville de Bruxelles. Suite à la projection du film « Vers la tendresse » d’Alice Diop Ce film soulève beaucoup de problématique, la pression sociale est énorme. - Diallo H. Grand merci pour la qualité des activités et de leur animation bienveillante. - Th.G, participant à tout un cycle d’animations sur le genre qui s’est clôturé par la journée du 6/03

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FORMER - INTEGRER

L’INSERTION SOCIOPROFESSIONNELLE.

L I E U X D ’A C T I V I T É : A N D E R L E C H T, B R U X E L L E S - V I L L E , M O L E N B E E K- S A I N T - J E A N , S A I N T - G I L L E S


L’ I N S E R T I O N S O C I O - P R O F E S S I O N N E L L E

L’année 2020 a été une année très particulière

Malheureusement, compte tenu des

où nos équipes ont dû faire preuve

réalités sociales difficiles de quelques-uns

d’imagination et de souplesse pour s’adapter

de nos stagiaires - enfants en bas âge à

au mieux aux contraintes rencontrées suite

la maison, peu d’espace de vie pour travailler,

au COVID. Parmi les difficultés rencontrées,

pas d’accès à la technologie, voire même

certains de nos apprenants n’étaient pas

expulsion du domicile familial – nous n’avons

outillés pour suivre les cours à distance.

pas pu éviter que certains abandonnent

Nos agents d’insertion leur ont permis de

la formation en cours d’année.

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bénéficier de la connexion internet gratuite offerte par certains opérateurs aux étudiants.

Chaque centre de formation a réagi

Des ordinateurs ont été de même mis à la

en fonction de ses possibilités et moyens.

disposition de ceux qui n’en avaient pas

Compte tenu du manque de moyens matériels

afin de leur permettre de suivre les cours en

de nos stagiaires, le centre de formation

visioconférence. Ces séances étaient l’occasion

en bureautique a, par exemple, décidé lors

pour les formateurs de continuer à dispenser

du confinement printanier que la formation

les cours comme c’était aussi l’occasion

à distance se ferait par le biais d’exercices

d’apporter du soutien psychologique aux

que les stagiaires devaient rendre complétés

stagiaires dont certains vivaient difficilement

aux formateurs à une date donnée.

le confinement.

De plus, un système de cours par vidéoconférence enregistrés a été mis en

La permanence sociale était assurée

place. Ce qui a permis à nos apprenants

durant toute la période de confinement

de visionner les formations au moment

si difficile pour tout le monde et surtout

le plus propice pour eux.

pour notre public de par sa situation socioéconomique. Les agents d’insertion sont restés

Du côté de l’Horeca, hors période de

continuellement en contact avec les stagiaires

confinement, un roulement entre stagiaires

afin de leur venir en aide en cas de besoins

a été organisé et la formation s’est

relatifs à la poursuite de la formation,

principalement concentrée sur la pratique.

l’aide dans les démarches administratives

Les contrats de formation ont également

ou tout simplement le soutien psycho-social.

été prolongés pour permettre le passage

TÉMOIGNAGE Suite à la formation au Siréas,

mais je suis toujours en

j’ai une meilleure vision

je pense avoir obtenu toutes

contact avec ma maître

du métier d’employé de

les qualités techniques et

de stage à qui j’apporte

services et j’ai aussi compris

humaines requises pour

un soutien dans les tâches

que c’est seulement avec le

exercer le métier d’employé

administratives en raison

travail et le courage que l’on

de services. Je n’ai pas

de deux jours par semaine(...)

peut atteindre nos objectifs.

encore trouvé du travail,

Grâce à la formation,

- Hariatou R A P PO RT D’ACT I V I T É S 2020


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L’ I N S E R T I O N S O C I O - P R O F E S S I O N N E L L E

R A P PO RT D’ACT I V I T É S 2020


L’ I N S E R T I O N S O C I O - P R O F E S S I O N N E L L E

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TÉMOIGNAGE J’ai suivi la formation

Je remercie beaucoup

à l’Institut d’études de

de commis de cuisine

toute l’équipe. Ensuite,

promotion sociale de

à Sireas et j’ai terminé

j’ai effctué mon stage au

Communauté française

le 10 juillet 2020.

restaurant « Petits oignons »

(Gatti de Gamond). Je suis

Nous avons été suivis

avant de m’inscrire,

maintenant en dernière

en formation, même durant

en septembre, en 2ème année

année. Tout ça grâce

le confinement.

« Restaurateur »

au Sireas. Merci. - Rania

R A P PO RT D’ACT I V I T É S 2020


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L’ I N S E R T I O N S O C I O - P R O F E S S I O N N E L L E

TÉMOIGNAGE Confinés mais pas lésés !

qu’une année et qu’une

tellement bien expliquées,

C’est ainsi que je résume

réinscription n’est pas permise.

qu’on a pu travailler comme

notre formation textile

Quelle n’a pas été notre

si nous étions à l’atelier.

à distance chez FAE durant

surprise lorsque nous avons

Grâce à leur professionnalisme,

cette période éprouvante.

découvert la méthode mise

leur disponibilité, leur volonté

Nous étions tous inquiets

au point par Aurore et Ratiba !

de nous aider et leur gentillesse

du retard difficilement

Une formation en ligne

nous ne sommes pas lésés.

rattrapable que nous aurions

de très haute qualité.

Encore un grand merci à

pu accumuler étant donné

On y retrouve des

toutes les deux.

que la formation ne dure

vidéos très complètes,

- Horia

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L’ I N S E R T I O N S O C I O - P R O F E S S I O N N E L L E

des examens pratiques durant les dix premiers

Faut-il préciser que l’asbl et l’entreprise

jours du mois de juillet. En plus des appels

travaillaient sans réaliser de bénéfice sur

et des échanges de e-mails, une plate-forme

la confection des masques ? Nous avons ainsi

en ligne sur laquelle ont été centralisés tous

confectionné des masques à destination

les polycopiés, devoirs, etc. a été mise en

des hôpitaux jusqu’à la reprise des activités

place. Une fois par semaine, des enveloppes

de formations en présentiel le 27 mai 2020.

contenant des cours et des devoirs imprimés

Durant cette période particulière, nous n’avons

ont été envoyées ou distribuées. Enfin, le Chef

essuyé aucun abandon. Après les examens,

réalisait en direct, depuis la cuisine du centre,

les stages ont pu se dérouler normalement

chaque plat étudié en théorie. Les échanges

durant l’été et nos stagiaires ont ainsi pu

en ligne se faisaient spontanément, avec

terminer leur cursus complet.

21

une évaluation orale ou en QCM à la fin de chaque chapitre ou en fin de semaine.

Lorsque nous avons dû interrompre nos cours en présentiel, nous avons enregistré nos

Le seul point noir concerne les cours de

cours sur des vidéos envoyées aux stagiaires

Français Langue Étrangère (FLE). Il a été très

via WhatsApp. Nous en avons réalisé sur

difficile d’organiser des cours à distance avec

chaque technique de confection textile et

ce public malgré la guidance mise en place.

cuir à apprendre. Malgré leur outillage non

Une attestation de validation des acquis

professionnel, les stagiaires se sont accrochés

a toutefois été remise aux stagiaires qui ont

et nous avons ainsi pu continuer à avancer

fait l’effort de suivre l’enseignement.

dans la matière sans accumuler de retard.

Le Centre de Formation et Aide aux

En conclusion, nous pouvons nous féliciter

Entreprises (FAE) du Siréas, qui dispense des

de l’adaptation rapide de nos équipes aux

formations en confection textile et en travail

nouveaux moyens de dispenser les formations

du cuir et du daim, s’est également retrouvé

ainsi que du suivi régulier des étudiants que

devant une difficulté lors du confinement :

nous avons pu assurer. C’était un grand défi

tous les stagiaires ne disposaient pas d’une

auquel les équipes de formations ont fait face

connexion internet ou d’une machine à

avec professionnalisme, malgré l’importante

coudre. Mais un autre projet s’est mis en

charge de travail supplémentaire que cela

place : submergée par les demandes du

représentait.

secteur hospitalier, l’entreprise PLUMKA, avec qui nous collaborons depuis des années, et qui est employeur de bon nombre d’anciens stagiaires de la FAE a pris contact avec nous, dans le but de collaborer à la confection de masques. Très rapidement, nous nous sommes intégrés au projet, et nous avons ainsi démarré la confection des masques avec tous les stagiaires qui disposaient d’une machine à coudre encadrés par les formatrices.

R A P PO RT D’ACT I V I T É S 2020


22

L’ I N S E R T I O N S O C I O - P R O F E S S I O N N E L L E

CHAQUE CENTRE S’EST ÉGALEMENT ORGANISÉ POUR ORGANISER LES EXAMENS ET LES STAGES DE FIN DE FORMATION POUR CELLES LE NÉCESSITANT. VOICI LES RÉSULTATS :

CENTRE DE PÉRIODE FORMATION

NOMBRE DE STAGIAIRES ENTRANTS

NOMBRE DE STAGIAIRES AYANT TERMINÉ LA FORMATION

CFB

De janvier à juin

22

15

De septembre

20

18

à décembre

(au lieu de 24 afin de

(2 arrêts pour raison de santé)

respecter la distanciation) HORECA

De janvier à juin

20

14

De septembre

23

14

De janvier à juin

12

5

De septembre

10

4

De janvier à juin

40

36

De septembre

54

40

De janvier à juin

19

18

De septembre à

15

15

décembre

(5 personnes de moins

à décembre FLE

à décembre CEN

à décembre FAE

que d’habitude afin de respecter la distanciation)

R A P PO RT D’ACT I V I T É S 2020


CHIFFRES. 1. COMPTE DE RÉSULTAT SIREAS/SASB/FAE

2020 Compte de résultat

2019 Compte de résultat

56,40 4,63 61,03

53,80 8,00 61,80

Activités accessoires Cotisations & dons Pouvoirs publics belges Fonds social européen Autres Total des Produits

25 354 133 033 2 549 261 566 971 51 625 3 326 243

63 809 59 943 2 519 041 589 115 23 204 3 255 112

Approvisionnements et marchandises Services et biens divers Rémunérations et charges sociales Provisions et amortissements Autres charges Total des Charges Résultat de l’exercice

3 097 479 046 2 705 502 106 353 17 814 3 311 813 14 430

8 977 478 339 2 669 881 61 377 15 912 3 234 486 20 626

# Headcount (FTE) # Intérims/article 60 Total Personnel

2. BILAN SIREAS/SASB/FAE

2020 Bilan

2019 Bilan

ORIGINE DES RESSOURCES Fonds propres Dettes à long terme Dettes à court terme Total passif

320 159 103 246 651 990 1 075 395

276 630 70 000 535 808 882 438

UTILISATION DES RESSOURCES ET VALEURS DISPONIBLES Actifs fixes nets Actifs circulants nets Total actif

68 945 1 006 450 1 075 395

60 647 821 791 882 438


NOUS AUSSI, NOUS AVONS BESOIN DE VOTRE AIDE. Pour continuer à agir, le SIRÉAS a besoin de pérenniser son financement. Si les aides publiques sont primordiales, le rôle que vous pouvez jouer l’est tout autant. En faisant un don au SIRÉAS, aussi minime soit-il, vous soutenez notre action. Et vous contribuez concrètement à une idée simple : sans relâche, aider ceux qui en ont le plus besoin. D’ores et déjà, merci !

Notre numéro de compte: IBAN BE10 0000 0000 0404 Communication structurée à mentionner : 128/3150/00050 Les paiements effectués au crédit de ce compte et supérieurs ou égaux à 40,00 € donneront lieu à l’émission d’une attestation de déductibilité fiscale par la Fondation Roi Baudouin. Les fonds ainsi récoltés permettront de financer l’achat de nouveaux équipements de formation par le groupe SIREAS.

NOS REMERCIEMENTS POUR LEUR AIDE À : Euroclear Insurance Europe Cabinet Wantiez, Bailleux, Causin & Janssen

SIRÉAS - SASB - FAE | WWW.SIRÉAS.BE Service international de Recherche d’Éducation et d’Action sociale - SIRÉAS ASBL Numéro d’entreprise : 0447241660 - Mohamed Ben Abdelkader, Directeur Rue du Champ de Mars, 5 - 1050 Bruxelles - Tél : 02/649 99 58 - Fax : 02/646 43 24 - E-mail : SIRÉAS@SIRÉAS.be


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