SALVADOR, BAHIA - 16 DE MAIO DE 2005 - ANO VI - Nº 94
www.sindesp-ba.com.br
A SEMANA DO SINDESP-BA SINDICATO DAS EMPRESAS DE SEGURANÇA PRIVADA DO ESTADO DA BAHIA
NORDESTE SEGURANÇA - A MAIOR COBERTURA EM SEGURANÇA DO ESTADO DA BAHIA
Nesta edição, a atração entre nossas associadas é a NORDESTE SEGURANÇA E TRANSPORTES DE VALORES BAHIA LTDA
NORDESTE SEGURANÇA E TRANSPORTE DE VALORES BAHIA LTDA FILIAL NA BAHIA ACOMPANHA CRESCIMENTO DO GRUPO NORDESTE
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PREOCUPAÇÃO COM A QUALIDADE MAIOR COBERTURA DE SEGURANÇA EM TODO O ESTADO
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FILIADA TAMBÉM É ESPECIALIZADA EM SEGURANÇA ELETRÔNICA PREOCUPAÇÃO COM O SOCIAL FILIADA SEMPRE ESTEVE PRESENTE NO CONGRESSO
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INCENTIVO AO EMPREGADO FOTÓGRAFO QUADRO DE EMPREGADOS PARTICIPA E CONTRIBUI PARA O CRESCIMENTO DA EMPRESA
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SEGUNDA EDIÇÃO DA CARTILHA SERÁ A NOVA ATRAÇÃO DO SINDESP-BA SINDESP-BA ACIONA UNIÃO FEDERAL EM DEFESA DAS SUAS ASSOCIADAS CONTRA REGRAS DO ESTATUTO DO DESARMAMENTO QUEM É QUEM NO SINDESP-BA
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SAEB RECEBE SINDESP E SEAC-BA EM AUDIÊNCIA ASSINADA CONVENÇÃO COLETIVA PARA TRANSPORTE DE VALORES EXECUTIVOS DA FENAVIST DE VOLTA AO GEACEX CERTIDÕES NO REGISTRO DOS SINDICATOS
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CRÔNICA UTILIDADE PÚBLICA
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ECONOMIA A META DO SEU NEGÓCIO MAIS DUAS EMPRESAS SE ASSOCIARAM AO SINDESP-BA
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CURIOSIDADE
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NORDESTE SEGURANÇA E TRANSPORTE DE VALORES BAHIA LTDA FILIAL NA BAHIA ACOMPANHA CRESCIMENTO DO GRUPO NORDESTE Há 35 anos surgia em Pernambuco o Grupo Nordeste. Foi em 1970, que Hilson Brito Macêdo criou a Pernambuco Segurança de Valores, visando atuar na prestação de serviços especializados de segurança para garantir a proteção pessoal e patrimonial, transporte de valores, segurança eletrônica e serviços auxiliares a bancos. Hoje o Grupo atua em 19 Estados brasileiros, com três empresas do ramo (NORDESTE SEGURANÇA-TRANSBANKNORSEGEL), vinte mil profissionais, entre vigilantes, pessoal de carro-forte e funcionários especializados, além de uma frota com mais de 700 carros-fortes e 300 veículos leves. Na Bahia, o grupo está presente, desde de 26 de janeiro de 1989 através de nossa filiada NORDESTE SEGURANÇA E TRANSPORTE DE VALORES BAHIA LTDA, que representa uma unidade estratégica. Visão da sede operacional da Nordeste. Excelência em segurança também em suas instalações.
PREOCUPAÇÃO COM A QUALIDADE Há 17 anos a NORDESTE opera em nosso Estado e sempre com seu foco voltado para a qualidade e eficiência dos seus serviços. O empenho e o esforço de toda sua equipe de trabalho garantiram a conquista da certificação ISO 9001:2000, para o serviço de vigilância. A certificação serviu de incentivo. A empresa recebeu recentemente o OSHAS 18001:1999, uma certificação inédita na área de Segurança e Saúde Ocupacional no segmento de segurança das Regiões Norte e Nordeste do Brasil. As certificações vieram comprovar a boa qualidade dos serviços da Nordeste e não foi à toa, que nossa associada criou o slogan ”fique tranquilo.com”, sempre muito divulgado em suas peças publicitárias. O slogan foi criado com base no conceito de “tranqüilidade” que a empresa oferece aos seus clientes. MAIOR COBERTURA DE SEGURANÇA EM TODO O ESTADO Com 10 bases espalhadas por todo o interior da Bahia, a Nordeste Segurança e Transporte de Valores Bahia Ltda, faz a maior cobertura de segurança em nosso estado, atuando na área de Vigilância Patrimonial, Transporte de Valores, Tesouraria Bancária e Segurança Eletrônica. São 75 carros-fortes, 28 veículos e 11 motos, todos novos e com sistema de manutenção preventivo, rodando na capital e interior, prestando aos seus inúmeros clientes um serviço de segurança patrimonial e transporte de valores e escolta com excelência e confiabilidade.
Modernos veículos compõem a frota da Nordeste em todo o Estado
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FILIADA TAMBÉM É ESPECIALIZADA EM SEGURANÇA ELETRÔNICA A Nordeste conta atualmente no segmento de segurança eletrônica, com aproximadamente 1.700 clientes espalhados no Estado da Bahia, oferecendo equipamentos de última geração, bem como uma equipe capacitada para atender com qualidade as necessidades de sua clientela.
Pessoal operando a moderna central de monitoramento da Nordeste
PREOCUPAÇÃO COM O SOCIAL A adoção da Praça Nossa Sra. da Luz, no bairro da Pituba, a parceria com o Projeto Axé e a doação a instituições carentes fazem parte do programa de cunho social implantado pela Nordeste. A belíssima praça, adotada em 2000, é dotada de fonte luminosa musical, bancos modernos, piso de granito, árvores e bastante iluminação É uma referência em se tratando de praça na cidade. Toda sua conservação fica sob a responsabilidade da nossa associada, que no período natalino a decora com iluminação especial, tornando-a atração para a família baiana. O projeto Axé, é beneficiado pela Nordeste com a segurança patrimonial da loja do projeto e com a segurança eletrônica do local. Visão da Praça N. Sra. da Luz no Natal de 2004. Parceria arrojada com a Prefeitura de Salvador.
FILIADA SEMPRE ESTEVE PRESENTE NO CONGRESSO A NORDESTE da Bahia, esteve presente nos dois congressos de segurança privada, promovidos pela FENAVIST Federação Nacional das Empresas de Segurança Privada e Transporte de Valores, e SINDESPBA, com seus empregados participando das palestras e seminários, além de vigilantes prestando serviços no Congresso. Na EXPOSEGURANÇA (evento paralelo ao Congresso), onde nas suas duas edições, a filiada montou modernos e funcionais stand para exposição dos seus produtos e serviços. Stand da Nordeste na EXPOSEGURANÇA 2004
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INCENTIVO AO EMPREGADO FOTÓGRAFO Revele a cidade que só você vê. Este é o convite feito pela Nordeste aos fotógrafos profissionais e estudantes funcionários da empresa. Está de volta o “Prêmio Grupo Nordeste de Fotografia”. O prêmio, agora bienal, e que comemora os 35 anos de fundação do grupo, tem como tema “Minha Cidade, meu Lugar”. Serão distribuídos R$ 18 mil em prêmio aos vencedores e as doze melhores fotografias constarão do calendário do Grupo Nordeste em 2006. O regulamento completo está sendo divulgado no site www.fiquetranquilo.com.
QUADRO DE EMPREGADOS PARTICIPA E CONTRIBUI PARA O CRESCIMENTO DA EMPRESA Na Bahia, a Nordeste abriga em seu quadro funcional 1.850 profissionais, que recebem treinamentos específicos para cada função, além de salários e benefícios superiores aos determinados nas Convenções Coletivas. Isso traz satisfação para todos e incentivo para o comprometimento com a empresa. Na área operacional são 1.704 divididos nas atividades de Transportes de Valores, Segurança Eletrônica, Tesouraria Bancária e Vigilância Patrimonial. Na atividade administrativa 119 pessoas atendem às necessidades de serviços da empresa. Admitido em 1990, Antonio Luiz de Souza é o empregado mais antigo da empresa. Atualmente exercendo a função de “fiel” (vigilante que transporta o malote durante o descarregamento dos valores nos bancos e empresas), Antonio, já participou de 15 dos 16 anos de vida da Nordeste.
O fiel Souza., 15 anos de dedicação à Nordeste
O quadro gerencial é composto por Priscila Wiederker (Gerente Geral), primeira mulher a comandar uma empresa de segurança na Bahia, José Alves Ventura (Gerente de Operações), Cel. Aloysio Campo (Gerente de Segurança) e Alexandre Cruz (Gerente Financeiro)
A Nordeste Segurança e Transporte de Valores Bahia Ltda, atende em sua moderna sede administrativa, na Rua Dr. José Peroba, 149 Ed. Centro Empresarial Eldorado 12º andar STIEP, no bairro da Pituba, com telefones (71) 2102-8300 / 2102-8306. É associada ao SINDESP-BA, desde 25.02.1993 sob nº 01.02.93.006 Home page Priscila, ladeada pelo Cel Aloysio (à dir).e Ventura (à esq.)
www.gruponsv.com.br www.fiquetranquilo.com
No próximo informativo a filiada em destaque será a Ascop Vigilância e Segurança Patrimonial Ltda
PROTEJA SUA VIDA E SEU PATRIMÔNIO INFORMAÇÕES: Necessitando de segurança privada para sua empresa, consulte o SINDESP-BA Sindicato das Empresas de Segurança Privada do Estado da Bahia e a Polícia Federal, para contratar uma empresa legalizada. Cuidado, pois o CNPJ não é prova de que uma empresa seja legalizada na Polícia Federal. Logo, ela não pode operar com segurança armada ou desarmada, nem mesmo trabalhar com policiais do Estado ou da União.
Comissão de Vistoria da Polícia Federal da Bahia (71) 3319 - 6129
(71) 3450-0411 (71) 3450-0563
05 SEGUNDA EDIÇÃO DA CARTILHA SERÁ A NOVA ATRAÇÃO DO SINDESP-BA
CARTILHA CARTILHA DE SEGURANÇA PRIVADA
O sucesso alcançado pela primeira edição da Cartilha da Segurança Privada, além dos inúmeros de pedidos de órgãos e contratantes, motivou o SINDESP-BA a lançar ainda em maio, a segunda edição. Reformulada e atualizada e de fácil leitura, a cartilha ganhou uma nova capa e formato moderno. Na sua primeira parte os leitores conhecerão tudo sobre Segurança Privada. Como funciona, sua legislação, como contratar bem o serviço, riscos da clandestinidade, histórico da segurança privada no mundo, histórico da Fenavist e do Sindesp-Ba, e noções sobre o Estatuto do Desarmamento. A Segunda parte da cartilha é destinada a todos os cidadãos e será recheada de dicas de prevenção, para que a sociedade conheça regras básicas de proteção contra a violência urbana, nos lares, nas escolas e até mesmo no lazer, além de conselhos preventivos de acidentes no dia-a-dia de todos.
DA SEGURANÇA PRIVADA II - EDIÇÃO
SINDICATO DAS EMPRESAS DE SEGURANÇA PRIVADA DO ESTADO DA BAHIA
Federação Nacional das Empresas de Segurança e Transportre de Valores
Nova capa da Cartilha da Segurança Privada
SINDESP-BA ACIONA UNIÃO FEDERAL EM DEFESA DAS SUAS ASSOCIADAS CONTRA REGRAS DO ESTATUTO DO DESARMAMENTO O Estatuto do Desarmamento, tão comemorado pelo Governo Lula, traz dificuldades e prejuízos para o segmento de segurança privada. Pensando em proteger suas associadas e permitir que continuem prestando serviço de boa qualidade para seus contratantes, o SINDESP-BA, está acionando a UNIÃO FEDERAL e DEPARTAMENTO DE POLÍCIA FEDERAL, através de ação ordinária, impetrada pelo assessor jurídico do sindicato, Alain Alan, para que, algumas regras contidas no estatuto sejam revistas e extraídas do mesmo. A ação foi protocolada na Vara da Seção Judiciária do Estado da Bahia 1ª Região, em 03.02.2005. Alan “Iremos discutir no Judiciário, os efeitos da Lei”
QUEM É QUEM NO SINDESP-BA Lilian Azevedo da Silva. A funcionária Lilian Azevedo da Silva é a escolhida para a coluna “quem é quem no Sindesp-Ba”, desta edição. Nascida em 19 de dezembro de 1978, a sagitariana Lilian (26), conhecida carinhosamente por seus familiares e colegas por “Lio”, ingressou no SINDESPBA, em 24 de outubro de 2001, atuando na recepção, que, como ela afirma; “é o cartão de visita” do sindicato. Sempre alegre e cordial, conquistou seus colegas, diretores e visitantes, pela forma simpática que atendia na recepção. Mais tarde, com o crescimento do SINDESPBA, passou a ser auxiliar administrativa para trabalhar no apoio à superintendência, sendo responsável direta pela atividade de programação e acompanhamento de cursos e eventos realizados no auditório do sindicato. Além dessa tarefa, Lilian auxilia a subgerência no FINANC, (programa financeiro da entidade) e demais serviços operacionais. Nessa nova função, a adaptação foi muito fácil. É muito organizada e se enquadrou perfeitamente ao serviço. Casada, mãe do esperto garoto
Wendell (1 ano e 11 meses), Lilian é uma mãe dedicada, zelosa e muito “coruja”. Reside na cidade de Candeias, onde nas horas vagas auxilia seu esposo na Sorveteria. A distância de Salvador não é problema para Lilian desenvolver seu trabalho no Sindesp-Ba. “São 45 minutos de ônibus, com a pista geralmente livre. Conheço amigas que morando em Salvador, levam 55 à 60 minutos no trajeto” afirma Lilian. Formada em Patologia Clínica e com curso de Instrumentação Cirúrgica, Lilian chegou a estagiar em Hospitais de Salvador e Camaçari, porém foi como vendedora de uma conhecida franquia no Shopping Iguatemi, que obteve seu primeiro emprego profissional. Nas suas horas de lazer, gosta de ir à praia com seu filho e esposo, porém gosta
muito também de ir ao cinema. Seu prato preferido é uma suculenta lazanha, apesar de não dispensar pratos da culinária b a i a n a . A simpática To r c e d o r a Lilian na sua mesa fervorosa do E. de trabalho. C. Bahia, Lilian, até Wendell nascer, não perdia um jogo do tricolor. “Agora está mais difícil. Tenho que curtir meu filho. E o Bahia também não tá merecendo muito não” , comenta. Seu esporte preferido porém não é o futebol. Gosta muito de Voleibol e sempre que. pode fica em frente a TV assistindo as partidas. Lilian diz ter apreendido profissionalmente muito no SINDESP-BA, e que pretende se esmerar a cada dia, desenvolver sua parte profissional, para crescer junto com a entidade que ela diz fazer parte da sua vida.
06 SAEB RECEBE SINDESP E SEAC-BA EM AUDIÊNCIA O Secretário de Administração do Estado da Bahia, Marcelo Barros, recebeu em audiência no dia 19 de abril, o presidente do SINDESP-BA, Fábio Rezende e os diretores Odair de Jesus Conceição, Lauro Santana Silva e Reinaldo Bittencourt, além do presidente do SEAC-BA, Hailton Costa Couto. Na ocasião, os representantes das entidades levaram para o secretário, as dificuldades encontradas pelas empresas no atendimento aos contratos, de serviços de vigilância e de asseio e conservação nos órgãos governamentais estaduais. Citaram principalmente, assuntos como: atraso no pagamento de faturas, dificuldades para repassar os reajustes financeiros dos contratos repactuação dos contratos e outros assuntos que vem prejudicando e inviabilizando às empresas que prestam serviço ao governo, através da SAEB. Barros, solícito prometeu verificar a situação e solicitou aos empresários que listassem os problemas localizados em cada empresa, para que ele pudesse interceder e encontrar uma solução. O SINDESP-BA, já solicitou aos seus associados que listassem suas pendências para o sindicato, que deverá copilar e enviar para a SAEB.
fortalecer o segmento. Os eventos são promovidos pela FEBRAC Federação Brasileira de Asseio e Conservação, que pretende qualificar os executivos das entidades sindicais, possibilitando a absorção de conhecimentos, prospecção de novos serviços e intercâmbio de informações e idéias. “A reintegração da Fenavist, no Geacex, é importante para a edificação dos segmentos. Diante da similaridade dos segmentos, termos nossos executivos no mesmo grupo em que se discutem medidas e ações que são associadas, é importante manter essa parceria, para desenvolver ações conjuntas” afirmou Cristiane Oliveira, diretora da FEBRAC. Em outubro desse ano, os executivos voltarão a se reunir, dessa vez na cidade do Rio de Janeiro O SINDESP-BA esteve representado na quinta edição do GEACEX em BH, pelo seu diretor superintendente Uzel Duplat.
A S S I N A D A C O N V E N Ç Ã O C O L E T I VA PA R A TRANSPORTE DE VALORES Empresários e empregados das empresas de Transporte de Valores, após cinco rodadas de negociação, chegaram a um acordo e assinaram a Convenção Coletiva de Trabalho 2005/2006. Com data base em 1º de abril, a convenção foi assinada em tempo hábil, para que os empregados já fossem agraciados com os novos salários e benefícios dessa CCT ainda na folha de abril. Os reajustes salariais da categoria foram de 6,68% para vigilante-escoteiro, 7,93% para vigilante-fiel , 10,12% para vigilante-motorista de carro-forte, e de 5% para os demais empregados administrativos que recebem até R$ 1.500,00. Além do reajuste, os empregados passarão a receber ticket refeição de R$ 6,30, percentual de adicional de risco de vida na ordem de 10% e de 4% para o adicional de boa permanência. As demais cláusulas da CCT anterior ficaram mantidas, pois atendem plenamente às exigências dos trabalhadores. “Foi uma negociação tranqüila, marcada pelo bom senso e respeito, entre as partes”, afirmou o presidente do Sindesp-Ba, Fábio Rezende.
Executivos de todo o Brasil, se encontraram em Belo Horizonte
CERTIDÕES NO REGISTRO DOS SINDICATOS Graças ao intenso trabalho desenvolvido pela Fenavist ao lado da Associação Brasileira de Cursos de Formação e Aperfeiçoamento de Vigilantes (ABCFAV), a Coordenação Geral de Controle de Segurança Privada (CGCSP), por meio do despacho nº 1342/05-DELP/CGSP/DIREX informou que as Certidões Negativas provenientes das Justiças Eleitoral e Militar serão exigidas por ocasião do registro dos Certificados perante as DELESP, e não mais no final do curso de formação.
MAIS UMA VEZ EM SALVADOR
EXECUTIVOS DA FENAVIST DE VOLTA AO GEACEX Os executivos dos Sindesp`s associados à Fenavist voltaram a integrar o GEACEX (Grupo dos Executivos dos Sindicatos Patronais de Asseio e Conservação). O grupo se encontra duas vezes por ano, em diferentes capitais do País, desde o ano de 2000, para incrementar a capacidade gestora de prestação de serviços das entidades, viabilizando um aumento do associativismo e de receita sindical. O último encontro foi realizado em Belo Horizonte-MG, nos dias 19 e 20 de abril, que contou com a participação do pessoal dos Sindesp´s/Fenavist, que tinha participado apenas do primeiro encontro em Anapólis-GO, em 2000. O retorno dos executivos da segurança privada no GEACEX faz parte do projeto Fenavist, que visa modernizar, consolidar, reestruturar, desenvolver e
III CONGRESSO DE SEGURANÇA DO NORDESTE III EXPOSEGURANÇA
Visitem o site: www.exposegurança.com.br
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CRÔNICA CLANDESTINAS CONTRATANTE É A ÚNICA ARMA CONTRA O GRANDE VILÃO “Clandestinos já são mais do que o dobro dos vigilantes legalizados”; “Um exército de clandestinos invade às ruas das cidades” . Essas, e muitas outras manchetes, já se tornaram comuns nos jornais do País. A existência de uma Lei (7.102/83) regulamentando os serviços de segurança não inibe os ilegais. A cada dia que passa, a clandestinidade nesse segmento aumenta desenfreadamente. Não entendemos como é difícil se fazer cumprir uma lei em nosso País. Basta o cidadão ser policial, militar das forças armadas, ou achar que entende do assunto, para criar uma “empresa de segurança”. É tudo muito fácil. Reúne-se um grupo de desempregados, entrega-se armas (sempre de origem duvidosa), e saem por aí vendendo serviços aos incautos contratantes. Não existe preocupação no recrutamento de pessoas, treinamentos e o que é pior: geralmente escolhem homens despreparados. Quanto mais malvado melhor. E assim, outras manchetes surgem: “Vigilante estupra e mata jornalista”, “Vigilante atira no garoto na porta da escola”. Além de todo esse dano provocado nas vítimas, a clandestinidade mancha à imagem do segmento de segurança privada. Os jornais não se preocupam em apurar, para informar se o criminoso era um clandestino. Fica dessa forma, um segmento que emprega somente na Bahia 30 mil pessoas (90 mil empregos indiretos), prejudicado, com a imagem deteriorada e desacreditada pela sociedade. A Polícia Federal, a quem cabe a responsabilidade da fiscalização da lei, alega não possuir condições (falta-lhe pessoal e equipamentos) para combater com eficiência os clandestinos. Eles são muitos. Pipocam em todo canto e geralmente não tem endereços fixos.
Além disso, todos sabem que a grande maioria dessas empresas não regulamentadas, são criadas e comandadas por policiais. Aí a coisa se complica, face a existência de um corporativismo no seio da classe, que dificulta as ações fiscalizadoras. Toda essa impunidade, incentiva o crescimento desse tipo de serviço. As empresas regulamentadas, fiscalizadas no seu dia-a-dia, pagando impostos, salários de convenções coletivas, encargos e tributações escorchantes, ficam impedidas de competir em igualdade de condições no mercado. Se o órgão responsável não pode ser eficiente na fiscalização e se o clandestino, devido a impunidade, não se preocupa em se legalizar, o que pode ser feito para salvaguardar as empresas legalizadas, e também proteger a sociedade refém dessa ilegalidade? Há quem defenda uma Lei para punir os contratantes. José Jacobson, presidente do SESVESP, sindicato patronal do Estrado de São Paulo, afirma no editorial da revista da sua entidade. “ O que mais preocupa é a falta de uma Lei que imponha responsabilidade ao tomador de serviço, legislação esta que venha a puni-lo por contratar clandestinos”. Pode ser esse um caminho. Porém, não temos a certeza de que, também essa lei, viesse a ser cumprida eficazmente. Resta-nos então, uma só arma. Conscientizar os contratantes sobre os riscos que correm com uma contratação desse tipo de serviço. Sabemos que os contratantes só pensam em pagar pouco e por isso contratam de forma errada. Claro que a coisa funciona assim mesmo. Porém, o segmento de segurança privada, nunca desenvolveu uma campanha ousada, eficiente, marcante. Acreditamos que vale a pena. Mesmo que isso traga um custo financeiro
UTILIDADE PÚBLICA DICAS PARA UMA DIREÇÃO ECONÔMICA (Continuação) Evite colocar o veículo que possui injeção eletrônica para pegar no “tranco”. Caso a bateria esteja sem carga, a central eletrônica não funcionará. Nesses casos mesmo que o motor funcione, há um grande risco da correia dentada não suportar e pular alguns “dentes, quebrando a harmonia do motor e criando sérios riscos de empenar as válvulas. Evite dar uma última acelerada antes de desligar o veículo. Além de desperdiçar gasolina, aumenta as chances de danificar o motor. Isso porque o
alto, pois se imaginarmos quanto o setor perde com a clandestinidade, esse custo seria insignificante. Outra vertente a se pensar. Hotéis, boates, restaurantes e condomínios de luxo utilizam os clandestinos, alegando que as empresas regulamentadas cobram muito caro. Acreditam que estão pagando pouco sem mensurar os riscos e os prejuízos que possam vir posteriormente. As empresas porém, não devem se acomodar e deixar que isso continue ocorrendo. Geralmente esse filão trabalha com homens desarmados, com salários bem menores dos que estabelecem as convenções coletivas. Por que então, não se pensar em criar na convenção coletiva da categoria, uma função para atender esse mercado? Vigilantes desarmados, vigilantes de eventos ou outra nomenclatura qualquer, com piso salarial compatível com a função? Acreditamos que, dessa forma as empresas regulamentadas poderiam competir em igualdade de condições com as clandestinas, permitindo ainda, a esses contratantes avaliarem os benefícios e optarem por contratar empresas legalizadas.
Uzel Duplat Dir. Superintendente do Sindesp-Ba Sindespba@terra.com.br
combustível não queimado irá “lavar” o óleo das paredes do cilindro do motor e quando você ligar o carro novamente, anéis e pistão vão funcionar, por alguns instantes, sem lubrificação e desgastar mais rápido. Não dirija com o braço na janela. Além do perigo de você não conseguir fazer uma manobra de emergência, pode ser multado em R$ 85,13 e perda de 4 pontos na carteira. Não é necessário esquentar veículos que possuem injeção eletrônica, antes de colocá-lo em movimento. O sistema programa a lubrificação e a mistura ar/combustível. Além disso, a maior eficiência da bomba de óleo e de gasolina proporciona o desempenho adequado mesmo com o motor frio. (Continua no próximo número)
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ECONOMIA A META DO SEU NEGÓCIO “Qual deve ser a meta de uma empresa? Gerar bons empregos? Ter um ação social, cuidando do bem estar de sua comunidade? Encantar seus clientes e aumentar sua participação no mercado? Ou maximizar os lucros de seus sócios? Costuma haver muitas respostas diferentes e antagônicas sobre esse tema. Uma empresa funciona como um cabo-de-guera com múltiplas pontas. Em uma delas ficam os sócios; em outras, os clientes. Os fornecedores, o governo, os bancos e os empregados puxam diferentes pontas. Cada um deles tem interesses importantes e urgentes. Quem deve ser o privilegiado? Qualquer cliente que se preze deseja comprar barato, produtos de qualidade, com o máximo prazo de pagamento. Fornecedores gostariam de vender muito e caro, com pagamento à vista. Os governos precisam receber impostos em dia, com alíquotas crescentes. Os bancos gostam muito de empresas que pagam tarifas e juros altos, sem risco de darem calote. Empregados desejam salários altos e benefícios diferenciados. A empresa que resolver focar radicalmente nos interesses de seus clientes quebrará. Quem atender totalmente aos desejos de seus funcionários não sobreviverá. Os que caírem na conversa de seus fornecedores terão enormes prejuízos. Como sobreviver a todas essas pressões? Há uma única saída: focar no interesse dos sócios. Para obter lucros máximos, uma empresa precisa agradar muito a sua clientela. Se ousar pagar mal seus funcionários, vai perder os melhores para a concorrência. Se fugir dos fornecedores, terá que se contentar com insumos de baixa qualidade. Se sonegar impostos, receberá multas e processos. Em outras palavras, empresas rentáveis precisam buscar um equilíbrio com os participantes do cabo-de-guerra. O lucro dos sócios deve ser prioritário. É justo? Creio que sim. O sócio é o primeiro a colocar dinheiro na empresa e o último a tirar. Só leva para casa algum dinheiro depois que, se tudo der certo, os fornecedores, os empregados e até o governo já tiverem tirado suas fatias. Enfim os sócios assumem a maior parte do risco em um empreendimento. Por isso mesmo, eles merecem privilégios. Cabe aos sócios comandar a empresa e, em contrapartida, assumir responsabilidades. A recompensa pelos riscos assumidos é a rentabilidade da empresa. Negócios que lucram muito pagam impostos altos. Empregados de empresas altamente rentáveis podem negociar melhores salários. Fornecedores de empresas eficientes contam com vendas firmes. Governos de países onde empresas são prósperas têm menos trabalho para cuidar de seu povo. Enfim, há benefícios múltiplos se o lucro for grande. Há prejuízos diversos se ele for escasso. Nesse mundo ideal, não tão distante da realidade, impostos e concorrência são muito bem vindos. Eles cumprirão o importante papel de atenuar exageros capitalismo selvagem e de promover a divisão do bolo em partes tão diferentes. Lucrar é o melhor caminho para a justiça social” Mauro Halfeld Economista (Transcrito do Jornal A Tarde-0404.05)
Colaboração de Fábio Rezende (Presidente do Sindesp-Ba)
MAIS DUAS EMPRESAS SE ASSOCIARAM AO SINDESP-BA Em reunião realizada no dia 06 de abril de 2005, a diretoria do SINDESP-BA, acatou os pedidos de filiação das empresas, PRESERVE SEGURANÇA E TRANSPORTE DE VALORES e MOPP SEGURANÇA LTDA.
São mais duas empresas do segmento que se associaram ao sindicato passando o a receber os benefícios de filiação, além de integrarem o quadro das maiores e melhores empresas do setor em nosso estado. A adesão certamente fortalecerá a entidade sindical para que continue apresentando serviço de qualidade e excelência ao segmento. A PRESERVE tem sua sede situada na Avenida Jequitaia, 124 Água de Meninos Salvador - Bahia, e atende pelo telefone (71) 3243-6201, enquanto que a MOPP fica localizada na cidade de Dias D`Avila, na Rua Padre Camilo Torrend, 84 Centro, atendendo pelo telefone (71) 3625-1710. O Informativo do SINDESP-BA, dá as boas vindas às novas associadas. Por outro lado, as empresas Mega Vigilância e Segurança Ltda e Previnir Segurança e Vigilância Ltda deixaram de ser associadas ao SINDESP-BA, desde o mês de março por terem encerrado suas atividades.
EMPRESÁRIOS ACREDITEM NO TRABALHO DOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIAS. DÊ-LHES UMA CHANCE DE PARTICIPAREM DO PROCESSO DE SELEÇÃO DA SUA EMPRESA: INFORMAÇÕES NAS ENTIDADES: ABC – Associação Baiana de cegos Telefone (71) 3328-0661 APAE – Associação de pais e Amigos dos Excepcionais Telefone – (71) 3313-8879 APADA – Ass. de Pais e Amigos de Deficientes Auditivos Telefone (71) 3334-1468 ABADEF – Associação Baiana de Deficientes Físicos Telefone (71) 3321-5550 CAPAZ – Centro de Treinamento Profissional de A e Z VIDA BRASIL - Telefone (71) 3321-4382 NIOBA - Telefone (71) 3329-8421
09 CURIOSIDADE
Feliz
ANIVERSARIANTES
Aniversario
B.O da “Puliça”
Em abril aniversariaram:
Conheçam trechos de ocorrências em delegacias nas cidades de Alagoinhas e Barreiras, interior da Bahia descritas por um tal Coronel Moisés, que jura ter sido testemunha, quando comandante da PM nas referidas cidades.
Nilton Borba / Gerseg (1) Paulo Roberto da Cruz Azevedo / Seviba (9) Ivaney Veloso de Oliveira / Ronda (20) Marco Antonio / Bahia Comfederal (24).
“Senhor delegado. Deu entrada no prontosocorro Municipal o cidadão vítima de gargalhada. Gargalhada no peito, no rosto e nas costas. Anexo o gargalho da garrafa” “O condutor foi preso em flagrante por estar dirigindo em velocidade imcombatível com o local” “Ocorreu um abalroamento de pessoas. Os conduzidos, além da algazarra, ainda xingavam a todos com palavras de baixo escalão” “Demos cobertura à ambulância na condução de um débito mental, até o PSM” “ O condutor do veículo colocava em risco a segurança das pessoas, pois estava dando Cavalo de Paulo, nas ruas” “Chegando ao local, encontramos a vítima caída ao solo, aparentando ter cometido um homicídio contra si mesmo” “O cidadão machucou o membro do rosto” “O conduzido que foi preso em flagrante, disse que era inocente na acusação e que não estava passando de um bode respiratório” “O sujeito estava vestido com uma calça jeans e uma camisa destampada. “O cadáver apresentava sinais de estar morto” “Foi apreendido um quilo de lingüiça perfumada” “Atendemos à solicitação do solicitante, que nos narrou que o autor praticava atentado violento ao pudor, pois exibia para os transeuntes os órgãos sanitários” PARA TODAS AS MÃES DO MUNDO
E em maio os parabéns serão para Márcio Freire de Carvalho Oliveira / Ronda (6) Fábio de Oliveira Rezende / Ascop (25) Lauro Santana Silva / Guardsecure (25) . Nossos votos de muitas felicidades para todos.
PARA REFLEXÃO "Não corra atrás das borboletas. Cuide do seu jardim e elas virão até você!" (Paulo Coelho)
VEM AÍ O II TORNEIO DE FUTEBOL DO Informações com Ilmara (71) 3450-9669
AGRADECIMENTOS Agradecemos a Revista Limpeza da Febrac, Informativo FOCO do Sindesp-DF, Revista CNC Notícias, Jornal O Alvo do Sindverj, Revista Security, Revista do SEAC-MT, Informativo do SINDESP-ES, Revista Empresa Brasil da CACB, Jornal Bahia Negócios, Informativo Tranqüilidade da Nordeste Segurança, Revista do SESVESP, pelo envio dos seus exemplares.
“Mãe do Universo” Mãe de todos Branca ou Preta Pobre ou rica Sempre és mãe Mãe, tu estás sempre presente Em todos os momentos Seja de dor ou alegria Mãe, querida mãe, sofrida Ignora as discriminações da vida Nessa terra de desamor Mãe é uma canção de amor Gravada no coração Mãe é carinho, mãe é flor Mãe é o resumo do amor maior Colaboração de Ilmara Oiticica Coordenadora do Inseg-Ba.
EXPEDIENTE SINDESP-BA Sindicato das Empresas de Segurança Privada do Estado da Bahia PRESIDENTE: Fábio de Oliveira Rezende Av. Tancredo Neves, 274 Centro Empresarial Iguatemi Bloco B sala 421/424 Tel.: (71) 3450-0411 / 3450-0563 Fax: (71) 3450-0458
Informativo do SINDESP-BA IDEALIZAÇÃO Odair de Jesus Conceição REDATOR Uzel Manélio Duplat Neto PROJETO GRÁFICO Clerivan Mascarenhas REVISÃO JORNALÍSTICA RB Comunicações