Boletim da Educação BOLETIM INFORMATIVO DO SINDICATO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – ESPECIAL EDUCAÇÃO – MAIO DE 2014 Rua Áurea, nº 29 - Centro/SJC Telefone: (12) 3941-3569 / 3941-2615 E-mail: contato@sindserv.org.br Site: www.sindserv.org.br Facebook/per lsindservsjc
Gestão Para Continuar Avançando com Ética e Compromisso!
Professores querem 15,96% de aumento em São José
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Sindicato dos Servidores protocolou a pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2014 no dia 08/04. A principal reivindicação é o aumento real de salário de 15,96%. Em 2013 conquistamos a Incorporação do HTC e 1/3 da jornada fora de sala de aula, mas não podemos esquecer que foi apenas o começo e que ainda há muito que avançar, principalmente na questão salarial. Hoje o salário do professor é pelo menos 60%
menor que qualquer outro profissional com curso superior, segundo levantamento do PNAD/IBGE. O estudo mostrou que o professor é a categoria com menos valorizada entre os profissionais com ensino superior completo. A tão almejada transformação na Educação depende da valorização do professor e não somente em novas tecnologias. Outro favor determinante é a par cipação dos trabalhadores na luta do Sindicato.
Sindicato exige mais Bandeiras da Educação: Que o Aluno Integrado segurança nas escolas não seja de
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Tendo em vista o crescente n ú m e ro d e a g r e s s õ e s a docentes, o Sindicato solicitou à SME que sejam tomadas as medidas urgentes para preservar a vida, a integridade sica, o patrimônio e a liberdade de atuação profissional de todos os servidores. Dentro das medidas necessárias, reivindicamos a contratação de pelo menos dois orientadores pedagógicos, dois orientadores educacionais e agentes educadores nas unidades com maior “vulnerabilidade social”, já que uma das principais funções desses profissionais é ar cular ações escolares rumo à superação dos problemas que habitam a escola, dentre eles, a violência contra docentes. Solicitamos também que haja uma maior atuação dos Conselhos de Escola, especialmente nos casos de violência, para que sejam tomadas medidas efe vas contra os agressores, respeitados os direitos das crianças e adolescentes. * "São 38 casos, isso contando só os que foram parar na polícia, mas existem outros que são resolvidos na escola. Nesta conta também só entram os casos de agressão sica, mas diariamente os professores são subme dos a agressão moral e psicológica, o que também é um problema grave. Além disso, as aulas começaram em fevereiro, estamos falando de 38 ocorrências em dois meses", disse. O úl mo levantamento do Sindicato dos Servidores de São José com 300 professores da rede municipal mostrou que mais de 70% dos educadores entrevistados apontaram já ter sofrido violência dentro da escola. Na maioria dos casos a agressão é verbal e come da pelos alunos. A rede tem atualmente 149 escolas, 62 mil alunos e 2.511 professores efe vos. * trechos da matéria do G1 Vanguarda
responsabilidade de estagiários, mas sim dos Agentes Educadores; Agentes Educadores em escolas com alta vulnerabilidade social; Revisão da portaria de atribuição de aula; Limite de 24 alunos por sala; Conselho de representantes dos professores; Centro de apoio à saúde do professor; Readaptações sem perdas salariais; Efe vação dos concursados; Abertura de novos concursos públicos; Reconhecimento das ADI’s como educadoras; Jornada de 6h para as ADI’s; Revisão da Progressão Con nuada; Dois orientadores pedagógicos (um para os anos iniciais e outro para os anos finais); Triênios no mês subsequente ao vencimento; Gra ficação para quem mora longe do trabalho; Fim da terceirização na Educação; Recesso para as Cozinheiras em Julho; Valorização dos Especialistas.
Incorporação do HTC no Salário Base O Sindicato reivindica que a incorporação do valor do HTC seja baseado no salário base. Lembrando que a Incorporação, para efeito de aposentadoria, já foi uma conquista, mas é necessário avançar mais.
Revisão do Plano de Carreira do Magistério Outro desafio da Educação é ampliar as discussões sobre o Plano de Carreira do Magistério, propondo alterações mais substanciais. O Sindicato irá convocar os professores para novas reuniões sobre esse assunto. Fique atento e par cipe!
Duas horas fora das escolas aos P2
Atestado Médicos via malote
Em relação ao um terço de jornada fora da sala de aula, o sindicato reivindica que os P2 possam cumprir as duas horas fora da escola. A escolha do local ficaria a critério do professor e visa potencializar essas horas a fim de melhorar a qualidade do ensino.
A Prefeitura está cas gando os professores ao determinar que levem atestados médicos diretamente na medicina do trabalho, fora do horário de expediente.O Sindicato está cobrando que os atestados voltem a ser enviados via malote direto das escolas para não prejudicar os trabalhadores.
Você sabe o que é IPSM? O Instituto de Previdência do Servidor Municipal de São José dos Campos (IPSM) é o órgão de previdência do município, prestando serviços como: aposentadoria , licenças, 13º salários, etc. O SindServ faz constantes reuniões com o a gerência do IPSM para fiscalizar e garantir a aposentadoria dos Servidores.
Representante do Sindicato nas Escolas A reivindicação de um representante sindical em cada escola teve o aval da prefeitura. Esses representantes serão o elo entre professores e Sindicato, ajudando a fortalecer as lutas e alertando acerca de problemas que surgem nas escolas.